總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇一
以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為根本，以人民滿意的教育為出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。
(一)加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。
(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。
1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。
2、繼續認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監督的權利。
(三)加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。
1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。
2、展開“家庭美德教育，創建文明家庭”等主題活動。
3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。
(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事
1、繼續開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。
2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。
3、認真組織好各類重大節日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業余文化生活，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。
(1)二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作計劃。
(2)三月，開展慶“三八”活動。
(3)四月，女教師體檢。
(4)五月，舉辦“母親節”演講比賽。
(5)六月，開展教師趣味運動會。
(6)七月，配合學校xx年校慶實施計劃。
(7)八月，慶祝八一建軍節與部隊進行友好交流活動。
(8)九月，開展慶祝教師節活動，慰問退休勞模和困難教師。xx年校園慶典活動。
(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。
(10)十一月，參加市教育系統象棋比賽。
(11)十二月，舉辦元旦聯誼會，工會工作總結。
加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規劃，ｘｘ工會女工委將積極創新工會女職工組織建設模式。
精細化管理需要我們不斷學習，不斷努力，不斷提高工作品質。ｘｘ工會女職工工作計生工作將牢固樹立以ｘｘ發展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現ｘｘ健康快速發展的戰略目標和企業改革發展穩定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準女職工工作與全ｘｘ工作的最佳結合點，團結帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目標發展，真正發揮應有作用，以取得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創新的亮點。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二
社區圍繞鎮政府中心工作，利用社區資源，精心組織開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動。
如“三八”國際婦女節，既是展現巾幗風采的好時機，也是個感恩的日子。社區抓住這一時機，在3月3日下午舉辦“感恩三八節”系列活動。社區向小區內的孩子們發出倡議，特意為孩子們設計了幾個“感恩方案”。社區又挑選一名三八節出生的孩子，通過孩子生日想到媽媽養育我們的艱辛，希望在婦女節為媽媽獻上一份最誠摯的愛，送上最特別的節日祝福。活動中社區買來精美的蛋糕，讓孩子和媽媽們一起分享快樂親情。通過系列活動來引導孩子們用實際行動學會感恩、學會關愛、懂得孝敬父母，激勵孩子尊敬、關心他人，讓我們的社區更加和諧美好。
同天，社區又以鄰里節為契機，開展“親手做元宵、傳遞鄰里情”活動。下午十幾位居民不約而同來到居委，有的拿來自家的米粉和盆子；有的拿來水壺燒起開水，一會兒就有說有笑地搓出了一個個元宵。看著滿盆子的元宵，大家都開心地說：“社區給我們提供促進鄰里交流的平臺，現在難得有人自己做元宵了，這種元宵很珍貴啊，是我們鄰里的一片心意啊。”活動最后，我們一起把做好的元宵送給小區的低保戶和八十歲以上的老人家中，讓我們把鄰里真情永遠傳遞下去。
今年社區正積極投入到創建全國環境優美鎮活動中，5月12日在陽湖世紀苑廣場，與江蘇工業學院材料系共同舉辦“創建綠色社區，構建和諧家園”文藝演出。演出內容分三個系列，“青春與綠色永駐”、“情感之旅”、“促鄰里、共和諧”。通過歌曲、舞蹈、相聲、孩子與家長的互動游戲等形式，體現綠色、感恩、和諧的活動主題。也領悟出社區婦代會在構建綠色和諧社區旅程中的決心和力量。
社區從生活和精神上關心弱勢群體，做居民的貼心人，堅持開展愛心奉獻、敬老助老等活動。春節、元宵節、端午先后走訪了社區單親、低保戶、殘疾人家庭，送上生活用品，及時送去了黨和政府的關懷。平時我們時刻心系社區，時刻關注著社區居民的生活。誰家有了“情況”，我們就能主動去處理和幫助。如今年4月，陽湖世紀苑幢1幢業主陶某前來咨詢醫保事宜，說他孩子因學習壓力過大，造成精神抑郁住院治療。我們居委知道這一情況后，馬上到醫院看望并到學校了解情況，與大學生志愿者一起積極咨詢疏導，盡量幫助他走出生活的誤區。
竭誠為社區婦女服務，是婦女組織工作的出發點和落腳點。社區婦女工作小組積極開展了一些具體工作。居委長期與職介中心、個私經營戶掛鉤，陸續幫助失業婦女就業。上半年已達20多人次，讓下崗婦女重新實現自己價值，減少家庭矛盾。弘揚當代婦女自強不息的奮斗精神。
總之，半年來社區婦代會積極探索大膽實踐、開展了一系列有成效的工作，取得了一些成績，但也存在著一些不足。下半年我們將繼續開拓創新，為構建和諧社區而努力。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇三
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業20__年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20__年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創新業、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況;女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況;檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況;基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
(五)創造性開展女職工工作的情況
各地區、各產業開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20__年開展女職工工作的打算
(一)本地區、本產業20__年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢和成效的特色工作，重點抓實抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
(一)各區(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
(二)產業工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20__字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇四
建筑分公司女工工作在上級部門及公司領導指導下，在所有女工的支持下全面完成領導及各級組織交給的各項任務同時結合本單位實際，有特色的抓了以下幾方面的工作。為了總結過去，開創未來工作新局面，將今年女工工作總結匯報如下。
_年女工工作，是在上級部門及公司領導的親切關心和精心指導下完成的，在公司生產經營及女工維權諸方面取的一定成績，圓滿完成領導交辦的其它各項作務。
一、緊緊圍繞公司生產經營開展適合女工工作特點的各項有益活動，公司領導高度重視女工工作，將其作為穩定工作的前提，作為公司發展的基礎，作為公司整體工作的重要內容。
年初，我們調整工作指針，逐步改變思維定勢，找準工作的切入點，那就是，我們所處的單位是企業，企業的忠心工作就是生產經營活動，就是通過各種努力實現良好的經濟效益，為此，主動到現場看望參戰職工，特別是一線女工，鼓勵她們安心工作，為企業的生存和發展貢獻自己的力量。倡議全公司女職工為戰斗在外地的一線將士寫平安信，鼓勵他們安心工作，重視安全，把母親的關心，妻子的關懷全部溶化在平安信里，收到良好實效。_年我公司女工無論是生產第一線，還是二、三線均無人自行脫崗，都安心本職工作，為企業渡過難關而努力。并且，經營計劃科及財務科均是女工打主力，承擔公司經營活動至關重要的“首尾管理”的把關，多次受到上級及公司領導好評。緊緊圍繞女工工作的特點，深入開展適合我公司女工實際的各項活動，促進女工綜合素質的全面提高。
女工是企業及家庭不可缺少的概素，因此，必須以《中國婦女發展綱要》為工作指針，結合我公司女工實際和特點開展女工工作。
1、年初，我們訂閱了《家庭生活報》《中國人口報》《人生》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識和信息。組織“三八節”女工活動。為增強企業凝聚力及向心力，我們利用“三八節”組織全體女職工去“陽光水藝”聯誼活動，如知識竟答、趣味活動，慰問一線堅守崗位的女工。通過活動，增加相互了解，溝通和交換各種思想，化解一些矛盾和誤會，從而增強了團結，將女工聰明才智貢獻于企業中心工作上。
2、開展多種有益文娛活動。我公司女工積極參加十九冶成立四十周年組織的廣播體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領導及全體觀眾的好評。
3、盡管企業不景氣，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我們更有愛心，更有社會責任，今年向仁和地區計劃生育協管員捐款200多元，向困難地區捐贈衣服400多件，通過這些活動看出我公司女職工的素質是好的，是團結上進的，是可以戰勝一切困難的優秀群體。
4、積極關心女職工的工作與生活，先后到醫院看望職工特別是女職工，從精神上和生活上給予鼓勵，200x年共看望住院職工11人次，慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比較困難，由于加工廠工作量不多，待崗在家，我們知道情況后，與街道聯系，為她聯系了一份打掃衛生的工作，從這些細小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會是我們女職工的娘家人。
5、為了提高女職工的綜合素質，積極推薦女職工參加“預算員、會計員”崗位職能培訓，7月份對全體女職工進行生殖健康知識培訓，培訓面達到95%1做到從健康、技能等身心諸方面關心女職工，提高她們適應各項工作的能力。
今年夏天，攀枝花的天氣炎熱，我公司工會組織及女工委員會，高耗能項目部、恒鼎項目部、球團項目部送去防暑降溫用品，保證施工現場的節點順利完成任務。
雖然_年女職工工作取得一定成績，但是、存在較大差距，離上級領導的要求還不夠，我們將在20_年積極發揚過去成績基礎上，努力把工作做的更好。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇五
本公司的女工工作在公司工會的領導下，堅持以黨的_大精神為指導，認真貫徹落實“__”重要思想，圍繞公司的經營目標，組織開展了形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實維護廣大女員工的合法權益，充分調動了廣大女員工的工作積極性和創造性。現將一年來的女工工作總結如下：
一、圍繞經營目標，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動
本公司的女員工總計 人，除了 名正式員工外，其余均為簽約員工。
公司女員工絕大多數都工作在生產一線，不僅僅承擔著本公司的分析測試工作，還承擔了貴鋁鋁合金廠的分析測試工作。人員少，任務重。因此，如何發揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關鍵所在。
_年，為了充分發揮公司女員工的“半邊天”作用，我們以“降本增效，巾幗在崗位”活動為載體，結合公司開展的“賽成本，降消耗;賽產量，奪第一;賽質量，創優質;賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻”為主題內容的“六賽”勞動競賽活動，響應廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，工作開展的扎實有效。
抓好宣傳發動工作，廣泛宣傳各項勞動競賽活動的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識。深入推進創建“工人先鋒號”活動。使創建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進，按照“敬業愛崗、求知創新、關愛互助、節約降本、和諧奮進”的要求，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創新和激勵作用，使“工人先鋒號”成為引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。經廠工會查檢驗收，巾幗班質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
二、結合“六賽”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動
一是在公司調整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現的問題，進行了有效的業務及技能培訓;對分析測試工在分析測試時容易出現的問題，采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓，收到了良好的效果，確保了本公司及10萬噸生產的產品檢驗任務。
二是結合公司開展的“六賽”為主題的勞動競賽活動，進一步提高廣大女員工的技術、業務素質。組織女員工積極參加支持革新活動，為確保產品質量檢測多作貢獻。
三、提高女員工素質，開展全員“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動及各類有益活動
一是為了進一步提高廣大女員工的素質，今年以來，我們認真開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，通過組織培訓和引導，涌現了一些先進典型。員工自學成才已蔚然成風，目前的女員工中已經有倆名通過自學取得了大專文憑，有倆名正在自修本科文憑，準備參加明年的統考。
二是倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現象、家庭倫理、道德觀念的認識。加大法律知識的學習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護意識。
三是通過“三八”節活動的開展，活躍了廣大女員工的業余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。四、努力做好女工權益保護工作
一是注重了解和關心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，進行“五必談”、“五必訪”走訪，并發送慰問金300余元。
二是加強對女工保健知識的宣傳。定期發放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩定女員工隊伍。
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學習，借鑒他們好的經驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇六
在新的一年中，將總結xx年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本社區的實際情景，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在xx年我們主要抓好以下幾個方面的工作：
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情景、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
xx年，xx社區婦聯將要進一步提高統籌協調本事，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫忙待業、失業婦女就業、促進社區下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
1、積極幫忙失業及待崗婦女，供給各方面就業信息的同時幫忙她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創立“巾幗禮貌崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到哈南新城的建設之中。
2、加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與社區婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不一樣婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和提議“送上去”。
家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。xx年，我社區婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭禮貌建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好禮貌家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創立內涵，不斷提升家庭禮貌建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
1、xx年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我社區婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態禮貌建設中涌現出來先進人物和團體。大力表彰一批先進個人、先進團體和禮貌家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
2、深入開展“孝敬長輩、創立和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大感情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。
1、開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以社區文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區婦女知法懂法，積極維護自我的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。構成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步構成法律知識進家門，法律求助在社區的互助機制。
2、進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創立“無家庭暴力社區”、“不讓_進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
xx年，xx社區婦聯在街婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領社區內廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業的發展。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇七
200*年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的xx大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。xx年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員(擴大)會議精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。 一、深人學習貫徹黨的xx大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習xx大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到xx大精神上來，把xx大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習xx大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。
二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。
各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。
8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農六*、農十二*、農十三*召開的*女職工工作現場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經驗內容豐富、現場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向。回來后，及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報，并將學習好的經驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經驗，來規范女職工工作。
-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。
-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規范化的軌道上發展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創建單位進行業務上的指導，對于在創建過程中不規范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創優的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規范化管理，提高創建工作的水平，起到了積極的促進作用。
------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---養豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養、靠好政策，靠自己勤勞的雙手成為遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路;種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為第一位承包1000畝大田的大戶，為推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產資料不足的問題。這些示范戶既是總結和推廣經驗的示范點，又是農業新知識和新技術的培訓、推廣應用的先行者，她們的身上無時無刻不體現無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。
------各級女職工組織積極協助有關部門做好下崗女職工再就業工作，積極推動落實有利于女職工創業和下崗女職工再就業的相關政策和渠道，為她們爭取資金支持;今年10月23日，我*召開了下崗再就業工作會議。*黨委把就業和再就業工作作為一項重大的政治任務來抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績，為拓寬就業渠道，創新就業方式，構筑就業平臺，擴大就業空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業的問題。為弘揚先進，表彰先進，加大宣傳力度，今年10月從各行各業里選樹出了10名“自主創業先進個人”的先進代表進行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業觀和擇業觀，自主創業。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇八
xx年是全鄉深入貫徹落實黨的xx大的重要一年，×鄉女職工工作在縣女工委及鄉黨委政府的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。主要抓了以下幾方面的工作
一、深入學習，不斷提高女職工素質
我鄉共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用xx大精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。一年來，結合第二批先進性教育活動，在鄉黨校學習=次，另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會主任由婦聯主席擔任，委員由來自中學、小學、農牧站、林業站、衛生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學、小學、供銷社三個女職工數超過xx人的單位，分別設立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鄉的企業中，通過平等協商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關部門，協助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現了再就業。
四、開展“女職工雙文明建功立業”活動
“女職工雙文明建功立業”活動，是抓素質、抓發展兩手結合的載體活動，通過開展一些創建活動，讓廣大婦女們認識到提高自身素質的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來，從而進一步提高業務本領和競爭能力，幫助女職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才能。總體來說其目的一是要維護女職工合法權益;二是要提高女職工在發展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業”活動中的熱情，在“三八”節期間，評選出先進女職工xx名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養推薦女干部，今年共有=名女職工被有關部門提拔使用。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了豐富廣大職工的業余文體生活，鄉工委在節日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節期間，舉辦運動會，全鄉(!)廣大女職工勇躍參加;為慶祝縣二十年大慶，女工委發動機關部分女職工參與節目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進了健康，充實了生活;增進了女職工的凝聚力和向心力，促進了我鄉兩個文明建設的發展。
另外，鄉女工委在年底組織機關家庭獻愛心，向山區村捐獻衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現了女職工的愛心，使全鄉女職工團結一致，促進了女職工工作的發展。
總之，在社會主義現代化建設中，我鄉女職工工作在縣總工會、鄉黨委政府的正確領導下，始終圍繞團結、穩定、發展的主題，發揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創新，為創造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇九
今年，我區教育系統的廣大女教職工在學區領導的關心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以“巾幗育人創新業”為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我區女教職工隊伍的整體素質。
一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質
1.加強女教職工的政治理論學習。年初，學區女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新;學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。
2.強化女教職工的師德師風建設。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《_中央、_關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3.關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養女教師，特別是青年教師的成長，創造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼備的女教工走上學校中層領導崗位;有多名女教師受省、市、區級表彰。
二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質
隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的“巾幗育人創新”活動為主題，結合我區的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我區教育事業作貢獻。
1.引導女教職工轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。
2.鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和能力。結合我區實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區教育、科研、教改中發揮了重要作用。
三、增強女教職工隊伍的身體素質
當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。
1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。
2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。
四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：
1.進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2.積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3.培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。
4.要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十
建設村(社區)“婦女之家”是婦聯組織扎實推進“黨群共建，創先爭優”活動的重要抓手，是著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的具體實踐。二年來，市婦聯以“全面覆蓋、示范引領，整合資源、共建陣地，突出特色、做強功能”為目標，搶抓黨群共建創先爭優活動的良好契機，結合工作實際，充分調動社會資源，借助各種社會力量，積極主動開展“婦女之家”創建工作，努力把“婦女之家”建設成為基層婦聯組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地。目前，全市126個村(社區)已全部掛牌建立“婦女之家”，“先進婦女之家”爭創工作也正在如火如荼開展，全市展現出你追我趕、亮點紛呈的良好局面。
市婦聯把“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，總結基層做法經驗，規范有序地推進“婦女之家”創建工作。
1、統一思想，明確責任。
切實將“婦女之家”創建工作擺上重要議事日程，成立了“婦女之家”創建工作領導小組，組織辦公室成員及時對全市現有村、社區婦女活動陣地建設情況進行了全面統計、調查，第一時間摸清情況，并在總結調查成果的基礎上，召開婦女工作會議，制定下發《xx市“婦女之家”創建活動實施方案》，明確目標任務，開展動員部署，使“婦女之家”創建工作自上而下形成互聯互動、齊抓共管、協調配合、創新發展的良好局面。
2、統一模式，整合建家。
根據基層實際，按照“一室多用、合理布局、分時使用”的原則，有條件的單獨設立房間，充分利用各村(社區)現有的活動場所和設施開展“婦女之家”工作，將已建立的家長學校、婦女維權服務站等，都作為婦女之家的一部分，并加強與有關部門的交流互動，實現資源共享，整合利用基層文體活動室、圖書室、培訓教室等陣地為我所用，保證各村(社區)“婦女之家”基本配備了電腦、電視、電話、桌椅、書架、書籍等，在陣地布置方面實現了統一規范。
3、統一制度，規范管理。
積極推動“婦女之家”建設納入各級黨組織建設整體規劃中，并堅持管理制度化，建立完善了“婦女之家”工作宗旨、工作目標、工作任務、建設標準、工作制度和組織機構等，通過制度建檔、制度上墻等多種方式，保證各項職能和任務落實到位。20xx年，市婦聯在全市開展“百村(社區)婦代會(婦聯)創先爭優”活動，截止12月底，我市各村(社區)全部建立婦女之家，實現了“六有”，即有固定的辦公場所，有牌子，有專兼職工作人員，有臺帳資料，有活動，有經費。“六上墻”，即會徽、班子成員名單、工作職責、主要任務、代表聯系制示意圖、活動剪影上墻。
市婦聯在“婦女之家”建設中做到“三固定”，“三對接”，即：機構固定、制度固定、活動固定;與上級婦聯工作目標對接，與村、居委工作重點對接，與村(社區)家庭和婦女需求對接。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十一
女工委員個人工作總結
最近發表了一篇名為《女工委員個人工作總結》的范文，好的范文應該跟大家分享，希望大家能有所收獲。篇一：女工委員會工作總結
七公司女工工作總結
2009年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下，堅持科學發展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧企業做貢獻。
七公司現有女職工19人，占職工總數的30%。2009年以來，女職工委員
會在公司黨支部的領導下，在工會組織的指導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，結合女教工特點，以維護女職工合法權益為重點，努力提高女職工整體素質，積極動員和組織廣大女職工為公司的發展出謀獻策、建功立業。本著為女工服務的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:
一、加強女工組織機構建設，保證女工工作有序開展。七公司自2008年重組以來，隨著我公司的穩步發展，女職工隊伍也逐步擴大，從2008年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領導班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構，一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等，也能更好的組織、思想匯報專題安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發揚女工的奉獻精神。
二、依法科學維權，重視關心女工的身心健康。
公司女工委員會，切實維護女職工合法權益，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關心女工疾苦，重視女職工孕、產期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調動女工的積極性和創造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。
三、發揚女工互助互愛精神，充分
發揮“半邊天”作用
一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發事件，積極行動上門探訪，發揮女工互助精神。2011年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。
四、開展女工活動，展示新時代女性風采
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十二
我校現有女教職工近百人在校園工作中起著不可低估的作用，完全能夠稱得上是校園的_半邊天_。因為女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著校園的正常運作和前進的步伐了。因而，校園從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有校園領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展十分順利，也取得了必須的成績。現反本學期我校的女工工作總結如下：
一、充分發揮發教職工在校園民主管理工作中的重要地位。
我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期初末，校園的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會透過校園教大會全體教職員工的推薦評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦，充分思考到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。
二、以抓師德、師能建設為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質。
高質量的教育需要高質量的教師隊伍，建立一支政治素質優、業務潛力強、身心狀態佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此，我校女工委員會在校園黨支部及工會領導下，深入開展了學習_理論，_三個代表_重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展_師德大討論_，以實踐科學發展觀為抓手，提高女教師的素質。在校黨支部的組織和倡導下，認真學習優秀教師的先進事跡，在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫忙、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業務素質，追求遠大目標，實現自我價值，搭建了平臺。大力激發了廣大女教職工愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業的職責感和使命感，涌現出一批優秀女教職工。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是校園眾多優秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個群眾的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢于拼搏，無私奉獻，為加速校園建設作出自己應有的貢獻。
三、團結動員校園女教職工，為我校教育教學改革與發展作出自己應有的貢獻。
一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞校園教育教學改革與發展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工用心性、主動性和創造性為目的，努力調動女教職工主人翁職責感，團結動員校園全體女教職工用心投身到素質教育改革大潮之中，在教育教學中大膽改革、大力創新，為構建高質量、現代化、服務型的教育作出了巨大貢獻。
三、以真情感人，深入實施_獻愛心，送溫暖_工程。
_獻愛心，送溫暖_是女工委凝聚人心的優良傳統和行之有效的工作方法，女工委員會一向把女教職工的生活、家庭、身體等方面的狀況放在心上，盡可能地幫忙他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的_四期保健_，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。
我們為廣大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現經常化、制度化，時刻做到_貼人心、暖人心_。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。據不完全統計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女教職工的工作用心性，激發了他們的工作熱情和創造力，為他們的自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
以上取得的成績和經驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證;始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求;始終把依靠女教職工與持續她們密切的聯系，作為工作的生命線，維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責;始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務;始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也就應清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發揮出自己的聰明和才智，為校園發展作出更大貢獻。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十三
歲月如梭，一個學年已基本接近尾聲，在這一學年的工作中，我們女工部成員團結協作，認真工作，秉承“服務同學，奉獻學院，鍛煉自我”的宗旨，進行了一系列工作。同時積極配合團委學生會其他部門的工作，完成了本學年我們部門應盡的職責和本職工作。下面請允許我對我的工作做一個基本匯報。
新學年，為更有效的開展學生會工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，我們女工部開展了納新工作，我積極參與，為我們部門注入了一批新鮮血液。我們對大一新生進行了訓練，為她們以后的出禮儀打下了基礎。
我們部門大二的每個人都各司其責，我主要負責簽到這塊，每天中午我總是跑去大活6樓，督促他們按時簽到。怕大一新生值班無聊，在我沒課的時候，我也會陪他們一起值班。和他們聊天，談心，更容易和他們拉近關系。同時平常的出勤、值班、遲到、請假情況，我也負責記錄，以此為依據進行每月的部門之星評比。
接下來我們部門迎來了一個大型活動，校運動會禮儀引導員，我們帶領大一新生順利完成了任務。11月份我們部門進行了秋游，大家玩得都很快樂，同時又增進了感情。然后我們又進行了校園十大歌手踢臺秀活動，最后我們完成了暖冬秀踢臺活動。期間我們有很多出禮儀的活動，我只是點出了幾個大型的活動。不管有什么活動，我都陪在大一的身邊，給他們溫暖。今年我們部門創立了化妝隊，這是我們部門的一個創新，我還創新了訓練方式，使大一干事更易于接受禮儀方面的知識，我們和大一干事成為了朋友，更易于相處。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，具有親和力，平易近人。我覺得自己不夠自信，對于很多工作還是不太敢去做，一方面是擔心出錯造成不好后果，另一方面是對很多工作缺乏了解。在學生會的工作中，努力克服了自己忘性大的毛病。有時候辦事還是欠考慮，做事容易沖動。自己的能力還需要大大提高。
我們女工部應該應該舉辦些自己的特色活動，為廣大女生服務。創新自己的訓練方式，在訓練中獲得樂趣，不斷完善自己的化妝隊。
回想這一學期女工部的工作，我們取得了優異的成績，這些成果是我們大家辛勤努力的成果。回首過去，我們既驕傲，又欣慰，展望未來，我們滿懷希望，信心十足，我深信在今后的工作中，我會和女工不得成員們取得更好的成績。當然我很慶幸來到了學生會，雖然累過，哭過，但從不后悔。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十四
公司實行精細化管理年，拓寬市場，產業結構調整，經營管理日趨規范，“三個文明”建設工作取得豐碩成果的一年，項目部女工委員會在項目工會的關心支持下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發展和加強。民主管理、民主監督工作有了顯著提高。女工委員會工作在項目生產中發揮了積極的作用。今年，項目部女工工作在公司工會女工委的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，為項目的各項工作做出了積極的貢獻。
今年項目部由于干業人員變動和職工人數變化，項目部女工委員會重新組建，為使日常工作盡早開展，依據公司有關文件精神，項目部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進行了改選組建，項目部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由干業人員和優秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。項目部女工委員會結合項目部生產工作實際制定了學習教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計劃，使女工委員會在項目強化生產管理、維護思想穩定、提高生產效益等“雙文明”建設中發揮了積極作用。
為了不斷提高干業人員及勞務隊的法律、安全、質量、信譽意識，促進兩個文明建設的協調發展，在工程施工中女工委員會及時采取積極有效的工作，協同施工技術人員、安全員從個人至勞務隊，認真詳細地做好安全生產學習教育，宣傳安全生產措施、科學施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協助技術人員現場指導管理生產安全，由于安全生產措施得利，使工程進展順利并實現安全生產無事故的管理目標。
為做好文明施工現場管理、大力宣傳公司安全、質量方針，樹立良好的企業形象，女工委員會配合項目部制做了大小宣傳彩板多塊、安全標志、警示牌多塊。
由于施工企業的特殊性，結合實際，項目部為了使干業職工工作閑余有個了解外界信息、讀書看報的條件，女工委員會在項目部建立書報欄，由于抓宣傳、教育、學習、工作能夠扎扎實實，內容活潑、生動，在廣大干業職工中起到了積極的作用，使他們在企業文化、安全文明生產、質量信譽及思想素質的整體意識得到了提高。
（1）項目有關經營方針，工種施工計劃，工資分配制度，安全生產等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。
（2）項目部廉政建設，民主監督都有部分女工代表參加并提出了一些好的意見和建議并得到了采納，今年女工委為項目提出了多條有關項目管理，施工生產，技術改革等方面的意見和建議并得到了采納。
今年，在開展的“巾幗文明示范崗”活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60%，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準占40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容。我項目女
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十五
公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業促進公司生產發展為中心，以提高女工素質和發揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產經營實際開展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：
一、建立健全女工組織，著力做好女職工規范化工作。女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規范化建設，對于工會女職工工作與時具進，更好地發揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起著重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的補貼。二是根據省總對女職工組織規范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業、維護權益、文宣調研工作四大方面進行了詳細的規定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規范化、制度化。
二、深入實施素質提升工程，全面提高女職工的技能技術水平，充分發揮女職工的半邊天作用。
今年以來公司女工委積極響應上級工會的號召以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，結合公司女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質，為企業打造一支技術過硬，綜合素質高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養和造就一支適應社會主義現代化需要的高素質女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發展觀念，在公司內大力女工素質提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業技術技能。二是依托技工院校、職業院校和職業培訓機構，采取個人自學、委托培訓、聯合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平臺，發掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術比武活動，大力提升職工的專業技術水平和發掘一批技術過硬，綜合素質高的人才，納入培養機制全力提高女職工的思想道德素質。今年5月公司開展了以“掀起生產高潮、深化勞動競賽、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業技術水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創造能力、創新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。
三、深入實施愛心幫扶工程，關心關愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關心和關愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節假日走訪慰問制度，及時了解她們的困難，把關心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關心關愛困難職工子女。今年在“金秋助學”活動中，對11戶困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難。
四、從實際出發，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益
今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規定。二是組織各基層單位對經期、孕期、產期、哺乳期的女工進行統計并按按照國家有關規定給予關心和照顧。三是今年“三？八”節前夕，女工委積極和行政協調，把女工衛生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發放了女職工的全年衛生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發動，組織合成氨廠、熱動力廠、監測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十六
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創新業、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況；女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列的活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進工會女職工組織建設工程的情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況；基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
（五）創造性開展女職工工作的情況
各地區、各產業開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
（一）本地區、本產業xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據的自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
（一）各區（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
（二）產業工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十七
20__年__市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創新和發展為主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了超多扎實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動
為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市范圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設取得新成效
市總工會女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項群眾合同的簽訂工作
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質量，加強資料的針對性，講求協商程序的規范性，加強履約監督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業性專項合同1份，簽訂區域性專項合同25份，覆蓋企業962家，較好地完成了上級下達的任務。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事
1、用心幫忙下崗女職工實現再就業和二次創業。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創業，就業培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業女職工再就業86人，幫忙下崗失業女職工自主創業6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節間市總女工部聯合市婦幼保健所、婦產醫院免費為困難女職工、女農民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯合市婦幼保健所、市婦聯在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節奏的生活環境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工干部培訓
為適應新時期工會女職工工作深化發展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質和創新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設__，發展__貢獻力量。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十八
今年以來，我在礦工會、女工部、科領導的正確領導下，我能夠認真完成領導安排的每一項任務，樹立起時刻為職工著想的思想，牢記職工的利益無小事，永遠為她著想，增強企業的凝聚力和戰斗力。通過我和全科員工的努力奮斗，使我科的女工工作一年勝過一年，并且各項工作都取得了較好的成績，現就全年各項指標完成情況總結如下：
在礦、工會、女工部領導的指揮下，始終堅持認真學習黨的十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，在政治上、思想上、行動上領導保持一致。通過這幾年的鍛煉，我深深的感到領導的指揮，確實是正確的。所以我認真貫徹執行領導安排的各項工作，做為一名女工委員，積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，通過學習和交流大家互相幫助，增進了友誼，增強了凝聚力，提高了工作效率。
女工部特意邀請了女職工婦科檢查的專家，為全礦女職工做了全面的婦科檢查，我積極配合女工部的工作，也是為了關心我們姐妹們的身體健康，告訴她們我們現代的女性要做一位漂亮、美麗的女人，首先要保證自己的身體健康，在我的努力下，大家認識到了身體健康的重要性，都去做了婦科檢查，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖。還關心女職工的生活，為她們的家庭排憂解難，從生活上都給予幫助和關心。我以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性提高了，集體凝聚力更加增強。
理論聯系實際，接著礦女工部邀請了婦科專家，安排婦女健康講座活動。在礦社區會議室聽取專家對婦女保健知識的講座，教授講解了我們女性疾病應該注意的事項，容易發的病，應該怎樣預防，還有一些治療的方法，并在現場做了詳細的解答。通過聽取專家的詳細解答，加深了女職工們對身體健康的重要性，明確了只有好的身體才能有充足的精神投入到工作中去。使我們成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。
為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在潞安總工會舉辦的“女職工家屬安全漫畫”活動中，我畫的“家庭是幸福的港灣、安全是家庭的靠山”很榮幸的被選入了，女職工家屬安全漫畫故事集，這是對我的鼓勵，今后我會繼續努力，把工作做的更好。在這期間還組織本單位的女職工開展“跳棋、撲克牌”比賽活動。極大調動了廣大職工工作的積極性和主動性。通過比賽活動，大家互相學習，增進了友誼，在多方面都得到了發展，掌握了更多的技巧。這次活動雖然我很辛苦，晚上上了夜班，白天還要組織這次活動，雖然我很辛苦，但是我也得到了鍛煉，也學到了很多知識，在辛苦中尋找快樂，豐富我們的文化生活，培養了情操。人是要不斷的學習，才能成為有用的人才。
在工作中，認真貫徹執行礦、科、隊有關的安全指標精神，嚴格執行“崗位標準化”作業，克服“三慣”思想，爭“做好四種人”嚴格要求自己，保質保量完成領導安排的各項工作。我做為一名調度員，擔負著全科生產任務裝車調派車皮到站的艱巨任務，根據當班的煤倉的儲煤量聯系車皮，當并隨時完成領導交給的各項任務。協調長北聯辦、鐵運處、礦調、洗煤廠之間的關系，制作各種報表，計量任務的完成，保證完成每月的生產任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接著一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，雖然我們很累，但是我們喜歡這份工作，曾經創出日外運車皮量369節，全年生產原煤620萬噸、實現全年安全指標為零，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在工作中刻苦鉆研，增強技能，認真學習業務知識，不斷用新知識武裝自己，了解和掌握設備的結構性能，愛崗敬業，無視私奉獻，“樹立礦興我榮，礦衰我恥”的思想，把個人利益與企業命運緊密聯系在一起，里足崗位，敬業奉獻，不計較得失，任勞任怨，爭創一流業績。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇十九
20xx年，是xx電信實施“龍頭戰略”、實現企業新一輪的穩健快速發展的一年。上半年，女工工作站在省會公司的角度，在省電信工會和本公司黨委、工會的正確領導下，全面落實全省電信女工工作會議精神，以企業發展為中心，以提高女員工素質和發揮女員工作用為主線，以維護女員工權益為重點，以加強女員工組織建設為保障，緊緊圍繞生產經營開展女工工作，取得了一定實效。
只有把女工工作與企業的生產緊密聯系起來，女職工工作才有根，在企業發展中才能發揮女職工才干，才能體現女職工的價值，女職工工作也才能從根本上融入企業。因此，今年一季度“奮進杯”勞動競賽伊始，我們根據公司勞動競賽委員會的要求，結合省總工會第五輪“芙蓉杯”女職工素質達標成果賽的主題，從xx年12月21日至xx年3月3日，在全體女工中開展了“芙蓉花開漫星城”女職工業務拓展活動；活動由工會主席向云成親自掛帥，全體女職工歷經了“花香長電——每周一花評選”、“花漫星城——親情誠信服務”、“名花欣賞——心得體會交流”、“百花爭艷——‘三八’總結表彰”四大主題活動，”形成了“勞動競賽遍地開花”的喜人局面，充分展示了她們在企業發展的關鍵時期主動參與、善于競爭的精神風貌；特別是在“花漫星城——親情誠信服務”活動中，廣大女職工主動走上街頭、走入社區、走近市民，積極開展電信業務宣傳受理，為企業取得了良好的宣傳、發展效應；此活動得到了公司黨委的高度重視，總經理舒石、副總經理歐陽慧親赴活動現場，感謝女工為實現全年業務發展開門紅做出的貢獻。此外，我們還創新“三八”活動內容，組織開展了“三八”短信編、發大賽，組織全體男員工在“三八”節期間，對自己的妻子開展“獻愛心顯真情”行動，真心感謝她們在家庭與事業上對自己的關心和支持；在雙創活動中，基層單位積極制定創建計劃，結合本職工作開展創建工作；涉外女工評星級服務員面達到了82%以上。
上半年，我們以調動女職工的積極性和創造性、為企業竭誠奉獻為出發點，從關心愛護女職工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女職工的勞動保護工作。結合企業實際，完善了《女職工勞動保護規定實施細則》，通過集體合同解決女職工勞動保護問題的有關規定，進一步強化了女職工勞動保護工作的權威性。根據女工的特殊情況，向公司申請了減免了女工懷孕期間的業務發展指標并得到有效落實；公司領導十分關注女工的權益保障，劃撥46萬元多元專項經費，為女工發放了衛生用品，做好了一年一度的婦科普查工作，購買了“兩癌”保險等；同時我們還加強了計生國策的宣傳，在做好獨生子女安康保險工作的同時，及時杜絕了兩起計劃外超生情況的發生。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十
各位領導、各位來賓、各位代表：
下午好！我受大會委托，作女工工作述職報告，請審議。
在過去的一年，觀瀾中學女工委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級各主管部門的文件和工作會議精神，圍繞寶安區教育局工會和觀瀾街道婦女聯合會的總體要求和主要任務，在袁校長和各級領導的關懷下，“堅持以人為本，人為關懷”的工作理念，以提高女教職工的素質和增強女教職工的活力為重點，按照“健全機制，辦好實事，突出重點，務求實效”的思路，動員我校全體女教職工在“構建學習型學校，致力內涵式發展”過程中發揮積極作用，取得了一定的成績。具體工作匯報如下：
（一）以學習宣傳新修訂的《女職工權益保護法》為契機，加強對女教工各項合法權益的維護，我們女工委組織全校65位女教職工參加“全國婦女權益保障法知識競賽”；邀請戴律師為全校女教職工舉辦《_婦女權益保障法》學習講座等。這提高了女教職工的法律意識和維權意識，確保了女教職工在工作、社會和家庭生活各方面享有與男教職工平等的權利，有效預防了女教職工的就業權、學習權、發展權等合法權利受到侵害。
（二）密切關注女工干部的成長，使全校女工干部成為“具有辦實事能力的、有社會活動能力的活動家；具有真才實學、熟悉工會女教職工工作的專門家；能直接幫助女職工解決難事，辦好實事，做好好事的實干家”，不斷地提高她們自身的綜合素質。20xx年5月，女工委組織我們校“廣東省巾幗文明示范崗”負責人出席寶安區婦聯授牌儀式的同時，參加了“巾幗文明示范崗”的創崗培訓。這之外，學校還派出“巾幗文明示范崗”的負責人唐瑞新老師作為骨干教師到英國參加為期三個月的培訓。這些培訓對女工干部能力的提高和業務水平的提升都有著重要的重要，大大加強了女工委的組織建設。
積極組織學校女教職工參加各種競賽活動，各種文體活動，豐富女工業余生活，陶冶情操、提高女教職工綜合素養。
（一）以節日為契機，促進家庭文明建設，構建和諧校園。20xx年“三八”節，女工委組織50多位女教師和11位小孩，到清遠泡溫泉、到英德參觀寶晶宮、賞游油菜花、享茶趣園；在中秋來臨之際，女工委和校團委共同組織了觀瀾中學與平湖中學“青年教師相約中秋聯誼活動”，經過多方配合和精心策劃，整個活動取得極大成功，受到兩校領導的一致稱贊和青年教師們的一致好評。
（三）3月，女工委組織全校高中組、初中組、后勤組女教職工拔河比賽，選出優勝隊參加“和諧觀瀾，活力女性”女子運動會，獲得拔河比賽第六名的好成績，獲得獎金800元（分發到參加者），也讓觀瀾人衷心的嘆服：“觀瀾中學力量真大啊！”
（四）5月，在學校舉辦的評選活動中，于海燕和張桃英兩位老師被評為本校“爭做合格母親，培養合格人才”優秀母親；觀瀾街道舉辦的“和諧家庭展風采”中，我校鄭武家庭、盧山家庭被授予“十大書香家庭”稱號；在女工委舉薦下，鐘麗萍老師進入“深圳市優秀外地來深建設者推薦”活動選拔。
（五）6月，女工委組織張桃英、于海燕、何小文等老師，參加街道舉辦的“婚姻家庭知識”專家培訓活動。
（六）8月，女工委組織全校女教職員工、女學生參加街道舉辦的“學習成就魅力，知識提升生活”建設學習型家庭征文比賽，在選送的16件作品中，金艷和黃敏老師分別獲得二等獎，還有三等獎和優秀獎一批，共計獲得獎金三千多元（分發到獲獎者）。
在過去一年，我們把提高女教職工的整體健康水平作為重要工作來抓，在女教職工中大力宣傳和普及現代衛生保健知識，幫助她們樹立科學的自我保健意識，并逐步養成保健習慣。具體的工作有：
（一）學校每年撥出專款，定期為女教職工進行查環、查孕和健康體檢等，為在崗的女教職工都建立健康檔案；
（二）作為學校送給女工的特殊福利，為57位女教職工購買了三年的“廣東省女職工安康互助保險計劃”一份,其中有21位教師又自買了3份。
（三）在過去一年，我們女工委代表學校看望了周志堅、趙玉霜兩位生小孩的老師，探視了唐瑞新、徐金花、黃璐璐等身體不適的老師，慰問了母親剛去世不久的劉全紅老師等，把關心女教職工的身心健康落實到行動上，把關愛和溫暖送到女教職工的心坎上；
（四）邀請了廣體實習生為學校女教職工開設了瑜伽班，組織了十九位女教師參加了瑜伽培訓，為女教師們修身養性、陶冶情操創造了良好條件。
以上，是我向大會做的女工工作述職報告的工作，請予審議，并請各位政協委員和列席人員提出意見。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十一
20xx年，女職工委員會在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的正確領導下，圍繞企業和工會工作重點，廣泛組織開展了女職工建功立業、女職工素質提升等活動及豐富多彩的女職工文體活動，充分發揮了女職工的半邊天作用，為我廠兩個文明建設做出了積極的貢獻。
（一）組織動員女職工廣泛參與勞動競賽、崗位練兵和技術比武活動，參與率達到90以上。在今年全廠18個工種的技術比武活動中，有284名女工參加了理論培訓和實際操作比賽，19名女工獲廠比武前三名，其中7名女工分獲7個工種的第一名。卷接包車間女職工馮xx、門xx、徐xx代表我廠參加了鄭州市技術比武，分別取得了gdx1和gdx2機型的第一、二、三名。在她們身上集中體現了我廠女職工吃苦耐勞、無私奉獻、技術過硬、勇創一流的良好精神風貌。
（二）深入打造“學習成才”、“自我達標”活動品牌，繼續在全廠女職工中開展評選“好學上進”優秀女職工和“文體活動”優秀女職工活動。一年來，我廠共有101名女職工通過自學、培訓、進修等方式，先后取得各類學歷文憑、職稱證書、技能證書，女工綜合素質與知識結構有了一定程度的提高；在近幾年企業組織的各種文藝、體育活動中，女職工始終是其中一道靚麗的風景，共評出“文體活動”優秀女職工57名，她們在做好本職工作的同時，積極發揮自身特長，策劃、組織、參加了許多豐富多彩的活動，對外為企業爭得了榮譽，樹立了企業形象；對內活躍了職工文化生活，促進了企業文化建設。
（三）針對女職工的需求特點，舉辦女職工素質教育培訓班。10月份以“認識社會現實、提高自身素質”為主題，聘請xx省婦女干部學校xx教授來廠授課，廠工會副主席和來自全廠的二百多名女職工參加了培訓。董教授首先分析了當前中國社會結構的變化對女職工人生的兩大版塊即社會工作和婚姻家庭的影響，闡述了女職工為什么要提高自身素質；又從樹立女性的主體意識、提高女性的身體素質、心理素文化技能素質等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質。董教授的授課聲情并茂、事例生動、有理有據、昂揚向上，給到場的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場內不時爆發出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲。女職工們紛紛表示，在社會工作和家庭生活的任何階段提高自身素質都同樣重要，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩！
（四）積極選樹女職工建功立業先進集體和個人典型，在20xx年各類表彰中，xx處、xx車間女職工委員會分別榮獲xx市女職工標兵崗、女職工工作先進集體光榮稱號，王xx被評為鄭州市女職工標兵，董xx被評為女職工工作先進個人，xx家庭被評為xx市文明家庭。
（二）組織了女職工特殊勞動保護調查問卷活動，共發出試卷853張，收集女職工反映的各類意見和建議72條，按照問題涉及的內容歸類合并16項合理化建議，根據建議的不同性質分別予以解決落實：對企業已經落實或正在執行而女職工不了解的十二項內容，專門組織各基層工會女工主任和女職工代表召開了專題座談會給予解釋、宣傳；對企業有規定應該落實但因故未能執行的一項建議，廠工會當即著手查閱相關文件，與有關職能部門協調解決；對需要黨委廠部或上級部門決策的三項建議，積極予以反映。通過該項活動的開展，解決了節育手術費報銷、車間孕婦休息處、內退女職工更年期衛生保護用品發放等女職工關心的問題，受到了女職工的好評。
（三）認真執行女職工“五期”保護規定，堅持每年一次對婦科檢查，五月份與職工醫院配合為全廠1548名在職、內退、離退休女職工進行檢查，檢查_發現患陰道炎女職工95人、宮頸炎80人、宮體炎20人、子宮肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及時告知并安排患病女職工進行了治療。
（四）七月份，通過職工代表巡視，檢查了全廠各車間、處室對女工特殊權益保護規定的落實情況，對存在的問題，責令相關車間處室限期整改，并監督落實，保護了廣大女職工的特殊利益。
（五）繼續為全廠1153名女職工辦理了特病保險，全年為4名患病女職工申請理賠，共獲得賠付金8000元。進一步推行“女職工安康互助保險”工作，動員202名女職工辦理了安康互助保險。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十二
20xx年xx市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習潛力和推進“雙爭”活動的創新和發展為主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了超多扎實、有效的工作。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市范圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
市總工會女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業，全面建立工會女職工委員會。用心探索和創新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪里，女職工專項群眾合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項群眾合同的質量，加強資料的針對性，講求協商程序的規范性，加強履約監督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業性專項合同1份，簽訂區域性專項合同25份，覆蓋企業962家，較好地完成了上級下達的任務。
1、用心幫忙下崗女職工實現再就業和二次創業。為進一步鼓勵和幫忙下崗失業女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創業，就業培訓班4場次，參培128人，透過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業女職工再就業86人，幫忙下崗失業女職工自主創業6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫忙單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫忙單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織用心借助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、用心開展“送知識、送健康”活動。三八節間市總女工部聯合市婦幼保健所、婦產醫院免費為困難女職工、女農民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯合市婦幼保健所、市婦聯在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節奏的生活環境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
為適應新時期工會女職工工作深化發展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質和創新潛力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設xx，發展xx貢獻力量。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十三
按照上級工會女職工委員會部署，結合我區工會工作中心，區工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區總工會體現新作為、發揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實處
新年伊始，區女職工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協商、促使企業按合同規定落實。
今年，在女職工相對集中的企業，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業生產一線女職工的心聲，廣泛征求企業生產第一線女職工的意見和要求、盡可能使協商議題形成時能夠體現大多數女職工的意愿。
區女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業女職工組織、特別是非公有制企業維護外來女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯合衛生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。
區工會女職工委積極認真深入基層，發動女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每兩年一次的婦檢，區工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業女職工180人，進行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實事
元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女職工委員會密切配合區總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業服務現場會。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業崗位和就業信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場，區女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協商、牽線搭橋，使來自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
女職工沈芳的再就業經驗介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業的親身經歷，充分展現了我區女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰自我的女職工學習，下崗再就業，路在腳下。
三、在全區女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、做大做強省會中心城區的戰略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女職工委配合工會，舉辦“_風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現場服裝剪裁、新娘化妝、發型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區女職工代表現場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業務，積極有為。每逢五一、國慶、春節，公園女職工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環境，為我區窗口行業文明服務做出積極貢獻。
四、抓好女職工培訓工作，著力造就一支適應時代發展的“學習型、知識型、創新型”女職工隊伍
為了進一步提高我區女職工整體素質，區女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡。“小巷總理”林丹先進事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業，努力多做貢獻。
區女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現場會相結合的方法，共在全區女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業為向導、以提高下崗失業職工整體素質和就業能力為核心。下半年，區女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業技能培訓，培訓的項目有電腦、物業管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業的信心進一步加強。
為依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發展觀，不斷完善工會財務、經審工作規范建設，提供了學習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶祝“三八”國際婦女節99周年，我區500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發展”女職工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業發展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區職工以嶄新的精神風貌，巨大的創造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。
在隆重慶祝_建國六十周年之際，區女職工委認真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國_的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現出我區女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
xx年，我區女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區女職工委將根據上級下達的任務與區工會密切配合，把我區女職工工作推上一個新的臺階。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十四
烘托女性成才氛圍抓住重大節日契機，例如“三八”節、“五四”青年節、“國慶節”、教師節、黨的生日、校慶等時機，開展各種豐富多彩的活動，樹典型、展風采、營造女性群體成長氛圍。
慶祝“三八”國際勞動婦女節系列活動，以嶄新的形式，深刻的內涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學、科研、管理方面成果豐碩的優秀女性都在節日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動，把傳統女性形象與現代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進一步地環繞在女教職工和女大學生中間。
在全校范圍內，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”（集體）的評選活動。評選出20位校“三八紅旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯及教育系統。（上海市2位個人、1個集體和教育系統2位個人全部當選）為學校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風采。
著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質的思考報告，上海戲劇學院x老師的女性形象設計報告，分別從內、外兩大方面注解了新時代女性的素質、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進行了闡釋。歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經歷、成果，展示當代女教師師德風貌，憧憬為教育事業奮斗的美好明天。
根據市教育系統婦女工作要求，積極組織女教授聯誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學婦女工作品牌示范點，積極申報并努力創建。既沿承歷史，又創新、拓展女教授論壇領域、形式、內容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學習搭建了舞臺，促進了女性人才發展、推動了學校整體學術氛圍，且在校園及部分高校中產生了良好影響。精心組織了創建工作考評匯報會，創建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時又進一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。
各學院積極開展女大學生入學期的懇談會，女大學生畢業期的擇業援助活動之外，支持引導女大學生社團“陶然社”開展蓬勃向上的女大學生活動，成為女大學生工作的有效載體，輻射全校女大學生的成才活動。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十五
xx區審計局婦委會在區婦聯和區審計局黨組的領導與支持下，緊緊圍繞全區工作重心和婦聯工作部署，在審計工作及其他各項工作中充分發揚婦女“半邊天”的光榮傳統，發揚“巾幗不讓須眉”的優良作風，充分展示了新時期婦女的英姿和風采。
幾年來，xx區審計局婦委會緊緊圍繞全局工作中心開展工作、參與各項活動，起到了黨組助手的作用，其工作得到了局黨組的高度重視。通過確定由一名局班子成員擔任副委會主任，又一名中層干部和一名科員擔任婦委會委員，在組織上確保了婦女工作的順利開展。
為了不斷提高婦女干部的素質，擴大婦女職工的知識面，根據年初制定的創建“學習型”組織和干部的工作計劃，積極落實，開展了一系列學習教育活動。要求女職工積極參加婦聯組織的各項活動；每日收看新聞、報紙；經常收看電視“半邊天”等女性欄目；定期到市局參加業務培訓；單位定期舉辦“審計業務知識競賽”。局黨組也非常重視婦女工作的開展，專門為婦委會定購了婦女干部素質教育系列叢書等學習資料，提高了婦女干部的素質，擴大了婦女職工的知識面，為今后婦女工作的開展創造了良好的理論學習及應用條件。
局領導親自部署，并由分管紀檢工作的魏玉琢同志負責抓活動計劃的制定和落實：及時宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，不斷增強女性的自尊、自信、自立、自強的精神，力爭成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。認真貫徹執行婦聯會議精神，完成婦聯布置的工作任務。開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動；組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。增進婦女組織之間的溝通與聯系，加強交流與合作。
區審計局女職工隊伍管理規范，紀律嚴明，制度健全，沒有違法違紀事件的發生，有較高的群眾威信和社會影響。現有婦女同志x名，占全部人員的近三分之一，而且全部是審計業務人員，占全局業務人員的二分之一，其中兩名局班子成員，一名股室長，三名科員，因此可以說女性在審計業務中發揮著骨干作用。在審計戰線上只有崗位分工，而沒有性別分工。女性同男性一樣常年奮戰在工作的第一線，經常下鄉鎮、跑外調，艱苦條件下同樣頂烈日、冒嚴寒，任務緊張時放棄休息、放棄家務，保質保量地完成各項任務。xxxx年，全局共完成審計項目xxx個，查處違規金額xxxx余萬元，上繳財政收入xxx萬元。其中由婦女同志擔任主審及參與的項目xx項，占項目總數的百分之八十以上，為維護財經紀律及我區經濟秩序良好運行發揮了突出的作用。今年的“三八婦女節”同往年一樣，全體女同志都是在審計一線度過的，都是這樣用緊張的工作、默默的奉獻來慶祝自己的節日。婦女同志在工作中所取得的優異成績，也得到了局黨組的充分肯定。
總之，今年全局婦女同志立足本職工作，并積極參加區婦聯開展的各項活動，取得了一定的工作成績，但也存在一定的的不足，在今后的工作當中，局婦委會將組織全體婦女同志在現有成績的基礎上，再接再厲，充分展示新時期婦女的英姿和風采。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十六
時光飛逝，歲月如梭，我于11月20日進入公司，不知不覺我進公司已經一個多個月了。回首這一個月的工作，感悟良多。平日忙忙碌碌，沒有太多時間和機會好好總結自己做過的工作，我進公司正值公司前期籌備的緊張階段，公司領導也非常重視這一階段的準備工作，下面我簡單總結一下我近期的工作情況：
由于公司處于籌備階段，我剛進公司檢測室還未籌建， 作為檢測室副主任的我義不容辭參與檢測室的籌建工作，期間我主要負責如下幾大塊的工作：
1、根據公司已有的檢測室平面圖跟施工方溝通場地建設；
2、檢測室具體科室位置的分配；
3、檢測室儀器設備的擺放位置的規劃；
4、與廠家聯系設備的采購工作；
5、根據協會要求聯系監控廠家對我公司的檢測活動場所進行探頭安裝等。
1、經公司領導同意，將公司檢測人員帶至我熟悉的其他公司進行水泥、骨料、外摻料等檢測項目實訓；
2、由于我公司基礎員工對檢測工作認識不太全面，故公司領導與上海建科院相關領導進行溝通，由我與方工帶隊為期三天系統實訓鋼筋、混凝土、土工、墻體材料等檢測項目；
3、與公司領導協商制定公司20xx年上半年相關檢測人員在上海市建設工程檢測行業協會的專業檢測工作培訓報名計劃；
4、對上海市建設工程檢測行業協會頒發的檢測證書進行20xx年的延期工作；
5、提交20xx年第一批繼續教育報名工作。
1、經過一段時間的相處與磨合，我對公司的檢測人員有一定的了解，與公司領導商量對檢測人員進行專業定，如祁桂英今后主要負責水泥、外摻料等檢測工作，_剛主要負責混凝土、骨料等檢測工作等等。
2、由于公司部分員工對檢測工作不是很熟悉，分配公司熟練掌握檢測工作的人員對不熟悉檢測工作的人員進行傳幫帶。
在公司領導以及同事共同努力下，公司的籌建工作正在有條不紊的進行中，期間不管出現了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教領導，隨時總結隨時反省，絕對不自欺欺人擅自決定工作方向。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我應積極的配合領導安排20xx年接下來的工作，迎接計量認證的到來。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。我不但要發揮自己的特長，還要知道別人的特長，用行動證明自己，用成績說服大家。
年關將至，我公司的初期籌備工作還在緊張的籌備中，20xx年的工作我作了如下安排計劃：
1、負責帶領檢測人員，設備管理員對新進入公司的設備進行位置擺放確認以及安裝調試
2、展開練兵，模擬試運行，比對，不確定度等工作；
3、編寫檢測人員崗位責任制；
4、對檢測人員進行崗位考核，重點抓檢測人員的業務水平能力；
5、檢查各個檢測室的安全用電用水等問題，排除有可能出現的安全隱患。
這一個多月我也為公司作出了一定的貢獻，得到了領導的認可，但是與領導的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空間。我今后會更加努力的工作，為計量認證做準備，為公司創造更好的利益！
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十七
女職委和市局工會指導下，在院黨委大力支持下，扎實開展女職工工作，取得必須成效，我院女職工委員會被評為“巾幗禮貌崗”，__評為湖北省三八紅旗手。
一年來，院工會堅持以“喜迎十八大、巾幗創新業”為主題，用心維護廣大女職工合法權益和特殊利益，圍繞醫院中心工作和適應形勢發展，結合實際制定“與時俱進、開拓創新、提升素質、爭創業績”的工作方針，不斷創新活動載體、注重實際效果，全面提高女職工隊伍的綜合素質，調動了廣大女職工建功立業的用心性、主動性和創造性，為院的持續健康發展做出了新貢獻。現將我院工會20__年女職工工作狀況總結如下：
一、以加強組織建設作為女職工工作的基本點，夯實女職工工作基礎
醫院以加強自身建設為基本點和關鍵點，采取措施建立健全組織機構和工作制度。
(一)促進和推動工會女職工組織建設的制度化和規范化。一方面，院按照《工會女職工委員會工作條例》的相關規定，建立健全工會女職工委員會，女職委由不一樣層次的女職工組成，并確保基層工會分會配備一名兼職女職工干部，落實女職工干部待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益帶給保障;另一方面，實現基層工會分會組建率為100%，建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。
(二)加強女職工業務知識的學習和培訓工作。采取例會集中學習和平時業余學習相結合的方式，組織女工委員外出進修，組織女職工用心參加各項競賽如病歷書寫比賽、護理大賽等，用心參加院崗位明星的評選，不斷提高女職工崗位技能素質。
二、加強維權機制建設，更好維護女職工合法權益
(一)廣泛宣傳女職工相關權益規定
院女工委員會組織各分工會女工委員用心學習《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規定》等相關法律法規，促使女職工進一步熟悉相關法規條例，更好維護自身權益。
(二)工會女職委參與簽訂群眾合同全過程
工會女職委堅持參與簽訂群眾合同全過程，透過協商機制，保障女職工勞動保護和特殊權益的落實，關注女職工工作中的熱點和難點問題，從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。
三、以提升女職工綜合素質為著力著，扎實開展培訓教育活動。
在醫院實現跨越式發展的新形勢下，用心開展各種崗位業務練兵培訓、競賽活動，掀起了“學先進、爭貢獻、創業績”的熱潮，增強了女職工個人愿景與醫院愿景相統一。
四、培育典型，樹立先進代表的榜樣示范作用
院工會以開展“雙創競賽”和評選崗位明星等活動為有利契機，樹立先進、樹立模范，激發廣大女職工爭相為企業建功立業的激情。20__年，先后有6名女職工在省市舉辦的病歷書寫大賽中榮獲一、二、三等獎，4名女職工獲市護理競賽一、二等獎，1名女職工獲省“三八”紅旗手。越來越多的女職工進入“先進”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學有榜樣，奮斗有目標，構成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
五、豐富內涵、用心探索，打造特色工會女職工工作品牌。我院在提升女職工素質，創巾幗禮貌崗活動中，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操，抓住醫院的難點、職工關注的熱點，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，逐步探索出一條以醫院文化為主要資料。一是深入宣傳“以病人為中心”的辦院宗旨，以豐富的文化內涵正確引導女職工;二是鼓勵女職工用心發揮自身特長、策劃、組織、參加春節文藝匯演等活動，始終成為醫院文化亮麗的風景線;三是用心組織女職工參加各類文化戶外會，如局系統戶外會、區組織的“喜迎十八大”等活動，顯現我院女職工矯健的身影，彰顯颯爽英姿;四是用心參加__織的各類俱樂部的活動，加強團隊精神。多姿多彩的活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大地活躍了女職工的業余文化生活，有效增強了女職工組織的凝聚力和向心力，院特色工會女職工工作品牌逐漸成型。
六、關心女職工身心健康，建立女職工醫療檔案。我院有_名女職工，女職工委員會每年都組織女職工進行健康檢查，并購買安康保險和住院醫療保險，使全院女職工減少后顧之憂，以更飽滿的精神投身到醫院的建設中，為醫院建設和發展做出新貢獻。
一年來，醫院女職工工作取得階段性成果，得到上級工會女職委和醫院全體女職工的充分肯定，但是與上級的要求相比，仍有必須的差距。我們將繼續以依法維護女職工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質，團結帶領全體女職工，與時俱進，開拓創新，為醫院的持續健康發展作出更大的貢獻。
姐妹們，最是一年好春處，再擂占鼓踏征程。新年伊始，省市政府和院黨委再次奏響了“學習十八，爭創發展新業績”的進軍號，在隆重紀念“三八”國際婦女節之際，我們倡議：讓我們行動起來，一要內外兼修，在全面建設小康社會的道路上展示新形象;二要敬業奉獻，在全面建成小康社會的道路上創新業績;三要弘揚新風，在全面建設小康社會的道路上傳新能量。讓我們一齊學習貫徹十八大，巾幗爭創新業績，奏響巾幗新樂意，貢獻巾幗新力量，共譜巾幗新輝煌!!
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十八
在開發區工委黨委的正確領導下,在領導和同志們的關心支持下，本人按照分工，緊緊圍繞工委管委下達的目標任務，理清自己的工作思路，帶著熱情，做好本職工作。現將20xx年以來述職報告如下：
一是堅持注重通過政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育學習，用知識武裝自己，不斷提高自身的綜合素質和增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力。二是認真學習《_安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《_食品安全法》、《_食品安全法實施條例》等新的法律法規，積極開拓視野，擴展思路。不斷提高自身理論水平和工作能力。三是積極參加上級部門組織的各類培訓，不斷豐富業務知識，提高工作能力。
我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，在思想上、行動上，始終與上級保持高度一致，堅決服從組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執行上級各項工作部署。并進一步樹立大局意識和服務意識。
（一）食品安全監管工作。食品安全監管辦公室成立以來我主要負責食品安全監管工作，并且在領導和同志們的幫助下很好地完成開發區的食品安全監管工作，順利通過山東省省級食品安全示范市創建驗收。在食品安全監管工作方面主要做了如下幾點。
（二）企業后續服務方面。主要負責企業的欠薪欠費方面的監督。我們挨家挨戶了解企業的生產經營情況，并且及時把情況反映給分管領導。20xx年開發區共有16家企業欠職工的工資和養老保險金，欠薪欠費最多的企業有xx衣潤服飾有限公司、xx昊岳制衣有限公司。我們對企業和員工高度負責的態度認真做好日常監管工作，并把信息反饋給單位領導，把事情及時解決在萌芽狀態中。
多年來，在各級領導的關心支持下，本人在工作和能力方面，有所提高，但與領導期望和崗位要求還有一定的差距，離實現專業化、科學化的目標還有一定的距離，對專業知識方面不夠及時、深入、全面地了解，還需要進一步加強。
針對以上不足，在今后的工作中我會加強以下幾個方面工作：
（一）加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。充分發揮主觀能動性，制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質。
（二）積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇二十九
今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領導下，在黨的_精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神，充分發揮工會的優勢和特點，在各方面發揮了工會的作用。
工會積極協助中心黨組，狠抓機關作風建設。一是堅持定期政治學習。堅持定期的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《_六中會議召開精神》，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業務培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質量體系專版培訓、知識產權培訓、財務會計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領熟悉畜產品安全工作發展態勢。四是加強政策法律法規知識學習。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《_食品安全法》、及中心的《質量手冊》、《程序文件》等法律法規方針制度培訓。
今年，我們著重加強對職工生產、生活的了解，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節、端午、中秋及重陽各節，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設立籃球場、羽毛球場，開設臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設施。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒有_就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。
任職以來認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進，在中心黨委、工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以提高女職工素質為出發點，以促進經營開發中心事業發展為落腳點，以創新的精神，務實的作風，扎實的工作，高度的工作責任心及團隊協作、奉獻精神，開創了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領導和同事們的好評。
以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。通過舉辦培訓活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時，鼓勵婦女要不斷學習，提高自身素質，做到自尊、自信、自立，用實力創造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓，學習文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權、善于維權的能力。
作為女工委員，我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。在今年“三八”節期間，組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女工，都到醫院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是“娘家”。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇三十
2022年上半年，酒店經營所面臨的形勢不容樂觀，國際金融危機形勢影響使企事業單位開支緊縮、消費量減少;區域內同行競爭明顯增強，獨家經營的優勢已經消失;物價上漲、人力資源成本上漲等等使得酒店面臨較大的經營壓力，但是，在旅游局及上級公司的正確指導下，在全體員工的共同努力下，酒店各部門齊心協力，發揮了較好的團隊協作精神，通過努力，經營狀況逐步好轉，取得了一定的成績，上半年度經營情況：今年1-6月份，酒店共實現經營收入萬元，;其中客房收入萬元客房平均出租率達﹪，比去年平均開房率增長了﹪;餐飲收入萬元;其他收入萬元。現將主要工作總結如下：
(一)加大宣傳營銷力度，拓展客源渠道。
1、年初確定了維護老客戶、開發新客戶的營銷政策，擴大營銷區域范圍，不斷開發新客源。
通過分析去年的客源市場的重點主要集中在、等附近區域，結合酒店的定位是會務、旅游團隊為主，而較多單位的會議會選擇跨區域的特點，因此，上半年酒店營銷部在總經理的帶領下，對其他區域的200余家主要機關行政事業單位、大型企業進行了針對性的上門拜訪，積極推介酒店的特色，變酒店地理位置較偏的劣勢為會議團隊客源所需要的區位環境優勢，從而取得了良好的效果，自二季度開始會議明顯增加。
3、完善客史檔案，做好會務及旅游團隊的服務跟蹤。
4、利用優勢，做好關聯產品的促銷工作。
酒店當地有很多綠色優質農副產品，為此，酒店在商場設置了綠色農副產品專柜，積極向客戶促銷，一方面增加了酒店收入，另一方面也帶動了當地的農副產品經濟，上半年此項收入達萬元，比去年同期增長了萬元。
5、加強宣傳力度，努力提高酒店知名度，上半年3月份投入4萬元開展了公交車身廣告，使酒店的宣傳效應延伸到市區;同時更新了風景區的立牌廣告;在主要道路交通節點設置了交通指引牌以方便客人可以順利快捷的抵達。
(二)繼續完善硬件設施，創建良好消費環境
由于酒店運營已經5年，各方面設施設備老化陳舊，酒店在去年對餐飲區域的會場、海鮮坊、連廊等區域進行了硬件提升改造，今年雖然沒有大規模改造計劃，但是對小范圍硬件改造提升的工作依然在不間斷的進行，盡可能的營造一個良好的消費環境，同時為三星復評工作提供硬件基礎，上半年簽訂了空氣能設備改造方案并簽訂合同以改善冬季熱水供應不足的狀況;對一樓客房的霉變墻面精心重新粉刷;在客房區域增裝了10余臺分體式空調，以便在開房率低的情況下使用降低中央空調能耗;對海鮮坊屋頂進行了花崗巖鋪設，即美觀又防漏;對照新版星級評定標準，通過打分自評，酒店的硬件設施已初步達到四星級酒店標準，使客人獲得了三星價格四星設施的超值享受。
(三)堅持節能降耗，努力降低費用成本
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
20xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用,為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。
在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰，同時下發了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織114名女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的5名女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為117名女職工發放了勞動保護用品（衛生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險續保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛生。5月份，組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工352人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，用心配合校園工會，求真務實，關心女教工，為校園做了一些有益的事，為校園的發展盡了一些力，取得了必須的成績，具體總結如下:
一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，認真學習_精神，專門集中女教職工學習，領會_精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物，充分體現黨和國家的實際狀況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神，在此基礎上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。
二、參政、議政，做校園的主人。我們十分重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心校園各項工作，并用心投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商校園大計，使我們校園的內改能順利進行，使校園的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“職責制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為校園獻計獻策，真正成為校園的主人。
三、不斷學習，提高業務水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一齊，專研教材，群眾備課，不斷提高業務水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學質量均在校園的中上游。
四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在校園中的貢獻和地位，也豐富了我們的業余生活。
總之，一年來，我們做了一些我們就應做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟校園相比還有很大差距，我們還需要努力。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
我們工程有限責任公司是由原總公司和公司通過改制而成的。全公司現有在冊職工人，女職工人(不含今年、月份退休的兩名女職工)，占職工總數的40%。女職工年齡的48歲，最小的25歲。主要分布在二線和承包廠點。
一年來，公司的女工工作在公司工會的領導下，在公司工會女工部的具體指導下，堅持以黨的大精神和屆四中全會為指針，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，圍繞我公司的經營目標，廣泛開展了“巾幗創優創效”主題競活動，組織開展形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實維護廣大女員工的合法權益，充分調動了廣大女員工的工作積極性和創造性。
回顧一年來的工作，我們主要做好了以下工作：
一、圍繞經營目標，廣泛開展“巾幗創優創效”主題活動。
公司的女同志絕大多數都工作在二線，如何發揮女同志的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關鍵所在。19年，為了充分發揮天茂公司女員工的“半邊天”作用，我們以“爭做知識型、技能型女職工”活動為載體，結合公司開展的“形勢、目標、責任”教育以及“千人崗位自學成才”活動，在我公司工會的具體領導、指導下，工作開展的扎實有效。一是加強了活動的組織領導，我們成立了以工會干事牽頭，有關崗位女工參加的活動指導小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導、支持，確保活動落實。二是活動的具體內容有方案、操作有規劃。一項活動操作起來，也是一項具體工作，同時也與其它工作有著相互的關聯關系。因此，我們在開展活動時，注意與其它活動緊密結合起來。比如，結合一些崗位在執行制度、操作技能低的狀況進行培訓等。今年月，公司調整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現的問題，應一些女工的要求，我們請了有關業務的同志專門對他們進行培訓，受到了良好的效果。三是抓好宣傳發動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高了廣大女員工的參與意識。今年我們在報社僅宣傳此項工作的稿件就發兩篇，調動了女職工的積極性。
二、結合“崗位創優、崗位創效”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。
今年年初，我們結合公司開展的“崗位創優、崗位創效”活動，在全公司范圍內開展了以“保工期、保質量，保安全，降成本”為主題的勞動競賽活動，同時為了進一步提高廣大女員工的技術、業務及管理素質，分別組織開展了保管員、驗收員、計劃員及管理人員等崗位練兵活動，共有人次參加了此項活動。
圍繞降成本這個中心任務，綜合服務中心和建安三個公司的女同志配合施工現場的同志回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創效工作作出了貢獻。
三、提高女員工素質，開展“千人崗位自學成才”活動及各類有益活動。
為了進一步提高廣大女員工的素質，今年以來，我們認真開展“千人崗位自學成才”活動，通過組織培訓和引導，已涌現了一些典型，女職工同志從核算員崗位轉到合同管理員、預算員崗位后，通過自學，取得了突出的成績，多次受到領導和同志們的贊譽。倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現象、家庭、道德觀念的認識。加律知識的學習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護力度。努力開展各種文化活動，今年，我們在工程任務緊張的條件下，在公司領導的大力支持下，積極參加供水公司的各種文化文體活動，女工自編自導的舞蹈受到好評，參加的文體比賽有兩項獲得團體第一名。活躍了廣大女員工的業余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。
四、努力做好女工權益保護工作。
今年以來，我們組織女員工開展獻愛心活動1次，共收到捐款253元，同時我們注重了解和關心女職工生活情況。特別主動了解困難職工的生活狀況，幫助包括子女就學等困難。加強對女工保健知識的宣傳。今年月日，我們發動女職工在特別《遼寧省計劃生育條例》發布周年之際，發傳單、出板報進行宣傳。及時發放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩定女員工思想，起了一定的積極作用。
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。在今后，我們將繼續努力做好各項工作，不斷地向其他單位學習借鑒他們好的經驗和作法，來彌補自己工作上的不足，使我公司明年女工工作邁上一個新臺階。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
20__年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業促進公司生產發展為中心，以提高女工素質和發揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產經營實際開展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：
一、建立健全女工組織，著力做好女職工規范化工作。
女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規范化建設，對于工會女職工工作與時具進，更好地發揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起著重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的補貼。二是根據省總對女職工組織規范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業、維護權益、文宣調研工作四大方面進行了詳細的規定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規范化、制度化。
二、深入實施素質提升工程，全面提高女職工的技能技術水平，充分發揮女職工的半邊天作用。
今年以來公司女工委積極響應上級工會的號召以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，結合公司
女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質，為企業打造一支技術過硬，綜合素質高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養和造就一支適應社會主義現代化需要的高素質女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發展觀念，在公司內大力女工素質提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業技術技能。二是依托技工院校、職業院校和職業培訓機構，采取個人自學、委托培訓、聯合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平臺，發掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術比武活動，大力提升職工的專業技術水平和發掘一批技術過硬，綜合素質高的人才，納入培養機制全力提高女職工的思想道德素質。今年5月公司開展了以“掀起生產、深化勞動競賽、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業技術水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創造能力、創新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。
三、深入實施愛心幫扶工程，關心關愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關心和關愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節假日走訪慰問制度，及時了解她們的困難，把關心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關心關愛困難職工子女。今年在“金秋助學”活動中，對11戶困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難
四、從實際出發，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益
今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規定。二是組織各基層單位對經期、孕期、產期、哺乳期的女工進行統計并按按照國家有關規定給予關心和照顧。三是今年“三·八”節前夕，女工委積極和行政協調，把女工衛生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發放了女職工的全年衛生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發動，組織合成氨廠、熱動力廠、監測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規知識，在廣大女職工中掀起了陣學法用法的，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍。
五、加強宣傳教育，做好女職工培訓，著力做好新形勢下工會女職工工作的能力和水平。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
女工部在學生會主席團的領導下，上半學期認真開展工作。以“團結、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨。同時工作重心還是在于關注東校區女生生活、思想情況，以主動、真誠為立足點，為全面提高我校女生的綜合素質開展有針對性地工作。豐富女生生活是我們的目標，提高女生素質是我們的歸屬，展現女生風采是我們的驕傲。在參與學生會管理、優化部門工作環境、提高部門干部綜合素質等方面做出了卓有成效的工作。
在吸取去年的經驗與收獲的同時，女工部也將迎來新的工作、創下新的成績。上半學期女工部緊跟時代，深入會員，開拓創新，開展一系列活動，下學期工作，女工部將做好本職工作，力爭有所突破，有所創新。
總結以前的工作，我們在繼續延用其他一些常規活動形式來開展工作的同時，新學期所計劃中的活動形式多樣，富有創意，現對本學期的工作總結如下：
1、積極配合校女工部工作。
2、配合學生會其他部門工作，努力做好各項工作；
3、做好本部工作，組織豐富多彩的活動，強化女大學生動手能力、活躍校園生活。
4、培養女工部干事能力，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己的表現做出測評，以便自省自察，以此培養干事的責任感。
作為女工部，我們的以往的主要工作是服務女生，針對女生生活中，學習上出現的問題，我部將盡全力協調解決。我們新學期的工作重點將男生的一些內容加進來。我們組織開展了一些能夠豐富女生生活，展示女生風采的活動，為此，我部本學期的特色活動總結如下：
1、迎新活動：積極配合學生會各部門，做好本職工作，發揮女工部優勢。我部通過公平、公正、嚴格的面試程序，選拔出新一批思想進步、德才兼備、積極進取、責任心強的干事，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
2、拓展訓練：積極參加治保部組織的新干事培訓活動，通過拓展訓練加強部內以及和其他部門的交流。通過拓展訓練了解了他們的個人特長和愛好和感興趣的活動以便能分配好各成員的工作。
3、積極參加外聯部組織的中行淘寶卡活動，新干事表現積極。通過這次活動端正了各成員工作態度，定期開展部門的工作進度，增強部門各成員的協作意識與責任感和積極性，及時發現提出并改正問題，提高了工作效率。
4、配合文藝部的歡送老干部文藝晚會。發揮大家的特長、愛好，也算是豐富學生會內部氣氛。加強部內的成員聯系，活躍部內的氣氛。
5、每兩周與生活部、治保部檢查三院的學生宿舍，提醒大家注意安全隱患，這也是我們服務學生的一部分。并且希望下半學期也能繼續堅持下去。
6、冬至組織女工部積極參加西建大東校區的包餃子活動，通過活動加強部門之間的交流，增強部內大家的感情。
女工部主辦的織圍巾比賽，其特色是獻愛心。我們將與熊寧愛心社合作，組織全校同學積極參加。這樣的精品活動既能鍛煉大家的動手能力，也能讓大家以自己的形式奉獻自己的愛心。
在20xx年11月23日晚19：00，女工部在4—211教室舉辦第二屆織圍巾大賽，彰顯我們的傳統，詮釋我們的愛心，現將本次織圍巾大賽工作總結如下：
1、使用了押金制，保證了參賽人員的到場狀況。
2、報名期間內部人員工作安排得當，保證了招募工作的有序性。
3、比賽現場氣氛融洽，使會場溫暖，使選手可以輕松比賽。
4、比賽流程得當，井然有序。
5、女工部工作人員細心，有公眾意識和責任感。
6、體現了“獻愛心”的主題，傳承了我們的中華傳統。
1、比賽現場顯得喧嘩，交流聲音過大，人員活動無秩序，顯得紀律性散亂。
2、部分參賽人員態度不端正，浪費毛線。
3、比賽工具缺乏，剪刀太少。
4、比賽地點過小，宣傳不到位。
5、評獎過程中沒有具體標準，部分參賽人員有意見。
6、應保留參賽人員的詳細資料。
活動意義：通過這次織圍巾比賽，真正的把女工部與學生會其他部門聯系起來，并攜手熊寧愛心社一起把我們的圍巾在寒冬到來時送給貧困兒童，把我們的愛傳給更多的人，讓世界充滿愛。下學期我們需要參加許多大型的活動我們女工部會堅決服從安排，盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。并且對其他部開展的工作，我們也會積極配合、協助。我們在以后的工作中一定會糾正錯誤與問題，并且在以后的基礎上進行合理的統籌安排盡量使各方面工作協調到位。總之在下學期我們一定會再接再厲，做好自己的工作更好的為大家服務。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
積極推進婦女兒童發展，提高婦女兒童整體素質，是提高全民族素質、增強綜合國力和實現國家可持續發展的必不可少的條件。為了切實保障我縣廣大婦女兒童的合法權益，我局在20xx年度狠抓打擊處理和治安防控，采取強有力的措施竭力保護婦女兒童免受各種形式的不法侵害。全年共辦理各類維護婦女兒童權益的案件12起，解救被拐婦女6人，協助查找丟失的兒童3人。其主要工作情況如下：
一是加大宣傳力度。我們在各派出所設立反家庭暴力犯罪舉報中心，廣泛開展維護婦女權益法律法規的宣傳教育，通過法制宣傳，禁止針對婦女的一切形式的暴力，保護婦女合法的控告權、申訴權、訴訟權等。同時，我們在各中小學校廣泛開展法制教育，提高廣大兒童的法制觀念、自我保護意識和防控能力。
三是加大打擊處理力度。20xx年度，我們切實加大打擊處理力度，使婦女兒童權益進一步地得到維護。特別是嚴厲打擊各種侵害婦女兒童人身權利和財產權利的違法犯罪活動，嚴厲打擊賣淫活動，盡力減少、拐賣等侵害婦女人身權利的刑事案件的發案率，嚴格控制未成年人的犯罪率和減少重新犯罪率。全年立案件10起，破10起，立兒童案件1起，破1起，兩類案件發案率分別比去年同期下降、我們采取有力措施，嚴厲打擊兒童的違法活動，全年共解救被拐婦女6人，協助查找丟失的兒童3人。
20xx年總體工作思路是：緊緊圍繞全縣婦女兒童兩個發展規范，進一步深入開展維護婦女、兒童權益法律法規的宣傳教育，進一步嚴厲打擊各種侵害婦女兒童人身、財產權利的違法犯罪活動，加大執法力度，切實保障婦女兒童的合法權益。
具體意見：
1、繼續強化派出所反家庭暴力犯罪舉報中心的職能，禁止針對婦女兒童的一切形式的暴力，保護婦女兒童的人身權利。
2、繼續強化刑偵部門對、兒童案件的偵破力度，嚴厲打擊各種侵害婦女兒童權益的刑事犯罪活動。
3、繼續在各鄉鎮、各中小學校深入開展法律法規知識宣傳教育活動，舉辦法律知識培訓班，提高婦女兒童的法律意識和維護自身權益的能力。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
女工委員工作總結
今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領導下，在黨的_精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神，充分發揮工會的優勢和特點，在各方面發揮了工會的作用。
工會積極協助中心黨組，狠抓機關作風建設。一是堅持定期政治學習。堅持定期的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《_六中會議召開精神》，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業務培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質量體系專版培訓、知識產權培訓、財務會計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領熟悉畜產品安全工作發展態勢。四是加強政策法律法規知識學習。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《_食品安全法》、及中心的《質量手冊》、《程序文件》等法律法規方針制度培訓。
今年，我們著重加強對職工生產、生活的了解，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節、端午、中秋及重陽各節，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設立籃球場、羽毛球場，開設臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設施。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒有_就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。
任職以來認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進，在中心黨委、工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以提高女職工素質為出發點，以促進經營開發中心事業發展為落腳點，以創新的精神，務實的作風，扎實的工作，高度的工作責任心及團隊協作、奉獻精神，開創了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領導和同事們的好評。
一、愛崗敬業，扎實工作，全心全意為女工服務
以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。通過舉辦培訓活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時，鼓勵婦女要不斷學習，提高自身素質，做到自尊、自信、自立，用實力創造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓，學習文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權、善于維權的能力。
二、切實為婦女辦實事，辦好事。
作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。在今年“三八” 節期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女工，都到醫院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是 “娘家”。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
xx年我社圍繞改革、發展、穩定的方針，在鎮委鎮政府的正確領導下，充分發揮婦聯組織的優勢，在鎮婦聯的領導下，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創新、扎實工作，同時對不斷提高婦女素質，推動男女平等和諧，做了一些工作，現將一年工作和經驗總結如下：
1、精心組織活動，促進婦女兒童健康發展。xx年2月6日舉行春節體育活動，主要包括男、女長跑，男、女拔河比賽，男子五人籃球賽等，通過春節體育活動，增強我社區居民體質的同時，還增進了居民間的感情，為社區居民和諧起著促進作用；xx年3月2日為紀念“三、八”國際勞動婦女節100周年，塘廈鎮舉行了“塘廈新女性”形象設計大賽方案，充分展現我鎮廣大婦女健康向上、勇于創新的精神風貌；xx年3月20日為慶祝“三、八婦女節”，我社區組織本社區婦女外出桂林參觀活動，使廣大婦女在活動期間增長見聞，擴大知識。
2、實施家庭文明建設，構建和諧社區。xx年4月8日參加塘廈鎮舉辦的“和諧家庭，女性健康，四季養生專題”講座，講座上，講座旨在增強女性的健康意識，強調“未病先防”，希望廣大婦女多了解女性健康知識，在日常生活中學會保護自己，讓身體遠離疾病困擾，構建健康人生；我社區xx年1月9日和xx年10月28日，共舉行兩次“中國傳統的道德觀、現代公民道德規范、遵守社會公德從我做起”座壇會，主要內容包括：婆媳關系、家庭禮儀、子女教育、贍養與孝道、領里關系等。這兩次活動教導廣大社區居民在構建和諧社會和建立良好的鄰里關系間，如何發揚中華民族的傳統美德，如何維護好婆媳關系及培養優秀子女，引導每個家庭成員講文明、講禮貌。
3、積極開展貧困家庭資關愛活動。xx年3月8日我社區開展慰問社區困難兒童及純二女戶的家庭，給他們送上關懷；還在鎮婦聯的大力支持下，發展捐款活動，主要為發動熱心人士和“小紅姐”向我社區的單親低收入困難戶黃鳳英女士進行資助，為其建房和送上慰問等，使其有一個溫暖和舒適的家庭。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧社區的必然要求，我們把維護好好婦女群眾的利益，努力幫助解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經濟社會發展，提高了民主參與意識，加強維權工作，堅持依法維權、科學維權、源頭維權、社會化維權的工作方針，建立維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧穩定的科學有效機制，注重依靠黨和政府的有關政策法律法規，發揮好婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監督的職責，鼓勵婦女積極參與社區公益活動。
維護婦女兒童合法權益固然重要，但加大婦女兒童權益維護力度上也具有一定地位，我社區與司法等相關部門通力合作，強化維權力度，使有維權需求的婦女兒童能夠方便快捷的解決困難。將有涉及到家庭矛盾的，也有涉及到自身利益落實問題的，做到耐心細致地做好傾聽、記錄，并及時了解情況，尋找矛盾的關鍵點，妥善處理有關問題，做到件件有落實，事事有交代。
婦聯是黨和政府聯系廣大婦女的橋梁和紐帶，為婦女們發揮著巨大作用，保障了婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活中的平等地位和各項權利。為使婦聯這座橋梁更加堅固，紐帶作用發揮得更好。作為一名女干部，更要發揮婦聯最大作用，在此我們婦聯在日常工作和學習中，要加強學習、提高自身素質，工作認真、迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女，還以大局為重、以團結為重，團結動員廣大婦女為我社區經濟騰飛獻計出力。
這一年來，我們所取得的成績都是上級領導的精心指導和婦女組織的共同努力。但也還存在一些不足，主要表現為：
1、幫助貧困及弱勢婦女力度有待進一步加強；
2、在提高婦女綜合素質工作上還有一定差距；
3、在帶領社區婦女參與經濟建設上還做得不夠等。
在以后的工作中，我社區在鞏固現在的成績上，將根據這些不足，今后努力學習堅持科學的發展觀樹立正確的政績觀、勤奮努力爭取政有新的提高，與全體機關干部和全市婦女干部一同為我市婦女事業做出新的貢獻。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
20xx年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業促進公司生產發展為中心，以提高女工素質和發揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產經營實際開展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：
一、建立健全女工組織，著力做好女職工規范化工作。
女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規范化建設，對于工會女職工工作與時具進，更好地發揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起著重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的補貼。二是根據省總對女職工組織規范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業、維護權益、文宣調研工作四大方面進行了詳細的規定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規范化、制度化。
二、深入實施素質提升工程，全面提高女職工的技能技術水平，充分發揮女職工的半邊天作用。
今年以來公司女工委積極響應上級工會的號召以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，結合公司
女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質，為企業打造一支技術過硬，綜合素質高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養和造就一支適應社會主義現代化需要的高素質女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發展觀念，在公司內大力女工素質提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業技術技能。二是依托技工院校、職業院校和職業培訓機構，采取個人自學、委托培訓、聯合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平臺，發掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術比武活動，大力提升職工的專業技術水平和發掘一批技術過硬，綜合素質高的人才，納入培養機制全力提高女職工的思想道德素質。今年5月公司開展了以“掀起生產*、深化勞動競賽、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業技術水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創造能力、創新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。
三、深入實施愛心幫扶工程，關心關愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關心和關愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節假日走訪慰問制度，及時了解她們的困難，把關心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關心關愛困難職工子女。今年在“金秋助學”活動中，對11戶困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難
四、從實際出發，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益
今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規定。二是組織各基層單位對經期、孕期、產期、哺乳期的女工進行統計并按按照國家有關規定給予關心和照顧。三是今年“三·八”節前夕，女工委積極和行政協調，把女工衛生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發放了女職工的全年衛生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發動，組織合成氨廠、熱動力廠、監測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規知識，在廣大女職工中掀起了陣學法用法的*，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍。
五、加強宣傳教育，做好女職工培訓，著力做好新形勢下工會女職工工作的能力和水平。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
2022年我社區婦女組織在社區黨總支的正確領導下，認真貫徹黨的方針政策，以科學發展觀為指導，帶領社區婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創新卓有成效地開展各項工作，為我社區的發展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發展提高。
我社區婦聯經常組織社區黨員婦女群眾學習黨在各個時期的方針政策，并利用各個宣傳陣地，結合不一樣時期的社區重點工作發揮婦聯組織優勢為社區建設發展增磚添瓦。
為了深化“平安家庭”創立活動，推進平安社區建設，我社區婦聯進一步營步“平安家庭”創立良好的社會氛圍，宣傳帶動社區婦女共同創立平安和諧家庭。
1、為了紀念“三八國際勞動節”105周年，社區婦女代表開展活動共同慶祝自我的節日。
2、邀請婦女代表們參加社區轄區內幼兒園文藝匯演活動，豐富了社區婦女同志的文化生活。
3、為了促進婦女再就業工作的落實，我社區婦聯組織轄區失業婦女參加了再就業技能培訓班，使很多婦女學到了一技之長。
元旦和春節期間，我社區婦聯走訪殘疾和特困家庭，送去節日慰問金和慰問品，六一期間社區婦女和社區關工委為轄區的幼兒園小朋友送去糖果和學習用品，同時也為社區的留守兒童才貧困學生送上慰問金，并鼓勵他們好好學習。
回顧半年來的工作，對照年初的工作目標存在著差距與不足，如創新意識不夠，工作力度有待加強等，這些我們將在下半年的工作中加以不斷改善。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
一、努力學習、開拓進取、提高素質
要求女教師全面分析自我，制訂個人專業成長規劃。通過自身進取、同伴互助、學校支持及專家引領，引導女教師朝著“專家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同層次教師專業發展目標而努力。薛金珠老師的課件獲全國“三優聯評”二等獎。張祝蓮老師參加泉州市基礎教育教學優秀成果評選活動，獲得一等獎。陳璐老師參加市品德教學觀摩評比，獲得一等獎。曾旭晴撰寫的《開發校本課程，凸顯辦學特色》、張祝蓮撰寫的《透視問題根源、探究解決策略》榮獲“泉州市第三屆凱輝教育科研獎”。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。
4、我們十分重視女教職工孕產期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實際問題。
5、關注女教職工身體健康，組織全校教師參加機關事業單位在職職工住院醫療互助活動、為每位女職工購買了特病保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負擔，營造了溫馨和諧環境。五位老師住院獲得理賠。在今后的工作中我們將圍繞中心，注重服務，多辦實事，積極探索新形勢下學校婦女工作的新特點，大膽創新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發展，開創婦女工作新局面。
三、開展職工活動，建立快樂之家
為了更好地暢導“熱愛運動，享受健康”的這一健康生活的理念，學校工會組織教師利用課余、業余時間組織了一系列活動，這些活動既保證老師們有規律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
醫院女工委員工作總結
醫院女工委員工作總結
一、繼續加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質
一年來，院婦委會積極組織帶領全院女職工參加到醫院的各種思想教育活動中，努力使女職工通過學習教育思想素質得到提高。利用政治學習和黨組織生活，年內先后學習了_長高強關于衛生改革發展形勢的重要講話、市委書記譚力《提高認識、狠抓執行，推進綿陽發展新跨越》的重要講話、《×××紀委、監察廳的通知》和《紀念白求恩》等重要文章。在保先教育活動中，又系統學習了《保持_員先進性教育讀本》一書，醫院專門邀請市上理論專家做保持_員先進性的專題報告，請來××××××抗洪救災英雄群體報告團做優秀_員劉湘蕓等人的事跡報告，院黨委書記還在黨內上了題為《衛生改革20年之功過》的黨課。黨的十六屆五種全會做出的《_中央關于國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》一見報，醫院立即安排各黨支部和各科室進行學習討論，使女職工明確了_提出的十一五期間科學發展的宏偉目標。此外，年內我們還在女職工中開展了“讀一本好書、一篇好文章”的讀書活動，舉辦了讀書心得報告會，有3xxxx女職工在會上將自己讀書學習的體會做了匯報。在召開的《加強醫院文化建設》主題思研會上，1xxxx女職工通過調研撰寫出了創建學習型醫院、爭當學習型職工、樹立不斷學習、終身學習意識的文章在會上做了交流。女職工通過參加這些學教活動，進一步知曉國際國內形勢和衛生改革發展形勢，明確在社會發展變革中自身應努力的方向，也明確了在構建和諧社會和實現_制定的宏偉目標中自身所擔負的責任。
二、深化“巾幗建功”活動，在構建和諧的醫患關系中發揮半邊天作用
全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設、構建和諧社會是全社會公民的責任，也是廣大女職工的光榮而神圣的歷史使命。當前，醫療衛生行業在構建和諧社會中起著至關重要的作用。一年來，院婦委會認真貫徹實施省總工會《關于實施“女職工建工立業工程”的意見》，結合醫院管理年、落實三合理、加強醫德醫風建設及構建和諧醫患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動。一是加強對女職工的業務技能培訓。年內先后開展了對護士長和護士兩個層面的現代儀器操作使用培訓和考核，對臨床女職工進行了徒手心肺復蘇考核和“三基”“三嚴”考核，并進行了新業務，新技術的交流，醫療文件書寫展評等活動。“”護士節期間，院工會和護理部舉辦了臨床護理人員護理急救知識競賽，20xxxx名女職工積極參加競賽活動。十月份開始，又根據女職工各自崗位的不同分別進行崗位技術能手賽，女職工參賽熱情極高，利用業余時間刻苦訓練，取得優異成績,14職工獲得醫院技術能手稱號。二是引導女職工為和諧興醫、和諧興院作貢獻。群眾看病難、看病貴是社會關注的熱點，也是直接關系群眾健康利益的大事，作為衛生行業的女職工，有責任和義務維護好群眾的健康權益。一年來，廣大女職工積極投身落實“三個合理”的工作之中，嚴格遵守醫療服務原則，在檢查用藥和處方時，處處替病人著想，做到能夠用一種檢查手段明確診斷的不用兩種以上的檢查，能夠用普通國產抗菌素治療的不用高檔進口抗菌素，認真執行“四限一簽字”杜絕大處方，病人日均費用和住院費用有效得到控制，較好地減輕了病人就醫負擔。門診女職工針對門診環節服務不方便病人問題展開調研，對病人從掛號到就診結束的每一個環節進行監控，提出了優化門診服務流程的合理化建議，并主動增設門診預約掛號、義務郵寄檢查報告單等便民措施，極大地方便了在門診就醫的病人。離退休的女黨員通過保先教育，自覺爭當門診義務導醫員為病人帶路答詢，為醫院建設發揮余熱。為幫助解決特困病人就醫的困難，醫院專門成立了“醫療扶助基金”，還與韓家脊社區的2xxxx困難群眾結成對子，各黨支部在職工中一號召，女職工就慷慨解囊為基金捐款，并參加黨支部組織的到結對群眾家中免費送醫送藥義務上門服務活動。先心病兒周袁因家境
貧困無錢治療，病情已嚴重影響她的學習和生活，外四科女職工得知后馬上將其接來免費手術，術后科主任、護士長發動全科人員為其捐了元作為生活和營養費，使周袁很快康復出院。精神科女職工見長期住院的精神病人鞋襪穿破了，毛巾牙刷用沒了，紛紛從自己家中拿出衣物鞋襪送給病人穿。年初兒科收到一位嚴重腎病的患兒，因貧困家長準備放棄治療，兒科女職工自發捐的捐錢、送的送藥，一時間感動了其他的病人家屬，很快湊了300xxxx元，挽救了病兒的生命。廣大女職工以自己的實際行動將“帶著感情進病房、想著病人開處方”落實在日常醫療工作中，在醫患座談會上許多病人感動得流淚，醫患感情進一步深厚。三是女職工為醫院的科研教學管理等工作作出顯著成績。醫院女職工在護士長以上管理崗位的占了近半數，年內醫院三甲復評、管理年評審、醫療機構整頓和黨員先進性教育等中心工作接踵而至，頭緒多，任務重，為保證各項任務圓滿完成，醫院復評順利過關，全院管理崗位上的女職工不辱使命，認真履行職責，既要熟悉47xxxx條評審標準，又要按照標準整理評審資料，還要組織科室職工背崗位職責、操作規程和工作制度，組織崗位技術操作訓練，加班加點放棄了近兩個月星期天的休息。年內有xxxx業務精、素質高的女職工新提拔到了科主任、護士長崗位，醫院5月份對其進行了管理知識培訓，以使她們能挑起管理的擔子。繼續鼓勵女職工不斷更新現代科技知識，爭做知識型新女性，以適應社會變革和時代發展需要。女職工中有xxxx先后到華西醫科大學等短期進修學習，有7xxxx外出參加了國內各種學術會議，xxxx赴泰國進行了為期一個月的精神醫學研修交流，5xxxx通過自學考試等途徑取得了大專、本科文憑，xxxx考取在讀研究生。全年女職工在國家級刊物發表論文18篇，省級刊物發表論文11篇，醫院學術年會上，有38xxxx名女職工的277篇文章進行了交流。女職工參研的一項科研獲×××2012年度科技進步三等獎，一項《灰綠黃堇的生藥學及鎮痛抗炎活性成分的研究》被列為省級科研項目，有6項課題正申報市級科研課題，7項科研課題被院部立項。
三、以人為本抓文明家庭建設，積極為女職工辦實事、辦好事
女職工在文明家庭創建活動中起主導作用，女職工的文明程度越高，直接影響和帶動家庭的文明氛圍。為此，我們要求女職工在崗位上要爭做文明職工，在家庭要做合格母親、合格妻子和媳婦，自覺承擔起文明家庭建設的重任。三八期間，醫院婦委會組織全院職工進行文明家庭、五好家庭評選，對評選出的1xxxx模范家庭和54xxxx五好家庭在全院通報表彰和獎勵。加強對未成年人的思想道德教育是全社會的共同責任,為此婦委會鼓勵全院職工未成年子女從德、智、體、美、勞等全面發展，成為社會主義事業合格接班人，“六一”兒童節期間，舉辦了青少年才藝表演，并開展星級少年評選活動，從這些活動中強化了女職工正確科學教育子女的意識，同時也為未成年職工子女營造了一個文明健康的成長環境。竭誠為廣大女職工服務，是醫院婦委會的工作職責，為保證廣大女職工以健康的身心投入到工作中，院婦委會年內針對女職工在家庭和生活中遇到的困難問題積極出主意、想辦法，為女職工排憂解難。先后出面調解女職工家庭的矛盾1xxxx次，深入細致地做女職工思想工作2xxxx人次，及時化解和妥善處理了女職工的困難和問題，看望生病住院女職工2xxxx。精神科護士姜容身患重病，99年在市婦聯的關心下，發動全社會獻愛心，使其得到及時治療康復，今年以來，姜蓉病情再次加重，因長期治病服藥，家庭經濟十分困難，醫院婦委會得知后再次發動全院職工為其捐款，女職工紛紛響應，先后又為姜蓉捐款500xxxx元，使其渡過了難關。
四、開展多種形式文化活動、豐富女職工精神文化生活
為進一步激發女職工“自尊、自信、自立、自強”意識，使女職工有健康文明豐富的文化精神生活，醫院和婦委會在女職工中開展了多種形式的文化活動。先后組織了迎新春職工書法美術攝影繪畫大展、職工春節文藝匯演和元宵節篝火晚會，三八節在五一廣場舉辦“慶‘三八女職工激情廣場大家唱”，“”護士節期間組織護理人員文藝演出和現代護理急救知識競賽、黨的84周年生日到來之際，舉辦了“黨章、黨紀、黨規知識搶答賽”，院工會在職工中開展文明健康格言征集、醫院籃球錦標賽等活動，在這些活動中女職工都是非常活躍的主力軍。此外以女職工為主的院舞蹈隊年內多次完成了演出任務。先后參加了市直機關慶“三八”女性才藝表演，西部論壇醫院院長管理研討會專場文藝演出，×××慶“七一”文藝演出，市直機關工委舉辦的慶國慶暨先教活動文藝匯演和×××科技城第二屆廣場文化活動周演出，舞蹈隊較高水平的表演受到觀眾極高評價。離退休支部還成立了中老年女子舞蹈隊，堅持健身娛樂兩不誤，學跳舞、學拳術，極大的豐富了退休女職工生活。在10月10日重陽節時，醫院老年舞蹈隊參加市老齡委舉辦的×××老年文藝匯演，獲得一等獎。
一年來，女職工在各自崗位上恪盡職守，忠實地為捍衛群眾的健康權益，為醫院的全面發展，為和諧興醫、和諧興院和構建和諧社會，為創建全國文明城市、為落實“三合理”緩解群眾看病難、看病貴做出了不懈的努力，醫院每前進一步都伴隨著女職工的辛勤付出，巾幗建功活動在女職工的崗位奉獻中不斷深化，女職工做出的成績得到了醫院和上級的充分肯定。在年內開展的第二屆“十佳”服務明星、“十佳”優秀護士和優秀合同護士、先教活動優秀個人、優秀通訊報道員等評選活動中，全院有2xxxx女職工受到表彰。xxxx女職工獲醫院“醫德醫風委屈獎”、xxxx護士獲“光榮護士”稱號，一名女職工在思想政治工作戰線成績顯著，榮獲“×××思想政治工作先進個人”稱號。三八節院婦委會在全院表彰了xxxx巾幗建功先進小組和1xxxx巾幗建功先進女職工，年終院婦委會被市婦聯推薦為“全國三八紅旗集體
醫院女工委員工作總結
一年來，我院局工會和醫院黨委、工會的正確領導下，緊緊圍繞“以病人為中心，提高醫療服務質量”的為核心開展工作，全院女職工在各自崗位上以服務病人、奉獻社會為己任，勇于開拓，奮力拼搏，為推進醫院整體發展，構建和諧社會中作出了積極貢獻。現將本年度工作總結如下：
一、加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質一年來，院工會積極組織帶領全院女職工參加醫院的各種思想教育活動，努力使提高女職工的思想素質。并聘請齊齊哈爾市第一醫院黨委書記進行“強素質、樹形象”專題講座，樹立創建學習型醫院、爭當學習型職工、不斷學習、終身學習的意識。
二、深化“巾幗建功”活動，醫院的女性是一個特殊的職業群體，在我院職工中占70%，所以在構建和諧的醫患關系中發揮主導作用。一年來，院工會結合醫院管理年、加強醫德醫風建設及構建和諧醫患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動。
1、加強對女職工的業務技能培訓。配合護理部、醫務科積極開展對臨床女職工的“三基”、“三嚴”培訓及考核，組織業務講課，進行新技術、新業務的培訓、交流，努力提高女職工的業務能力。
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
女工委員個人工作總結
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篇1：女工委員會工作總結
七公司女工工作總結
2009年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下，堅持科學發展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧企業做貢獻。
七公司現有女職工19人，占職工總數的30%。2009年以來，女職工委員會在公司黨支部的領導下，在工會組織的指導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，結合女教工特點，以維護女職工合法權益為重點，努力提高女職工整體素質，積極動員和組織廣大女職工為公司的發展出謀獻策、建功立業。本著為女工服務的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:
一、加強女工組織機構建設，保證女工工作有序開展。七公司自2008年重組以來，隨著我公司的穩步發展，女職工隊伍也逐步擴大，從2008年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領導班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構，一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等，也能更好的組織、思想匯報專題安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發揚女工的奉獻精神。
二、依法科學維權，重視關心女工的身心健康。
公司女工委員會，切實維護女職工合法權益，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關心女工疾苦，重視女職工孕、產期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調動女工的積極性和創造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。
三、發揚女工互助互愛精神，充分發揮“半邊天”作用
一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發事件，積極行動上門探訪，發揮女工互助精神。2011年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。
四、開展女工活動，展示新時代女性風采
女工部工作總結結尾 女工工作總結題目篇
20xx年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的xx大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。20xx年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。
一、深人學習貫徹黨的xx大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。
以“三個代表”重要思想為指導，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到xx大精神上來，把xx大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。
、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。
各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。
8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農六*、農十*、農十三*召開的*女職工工作現場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經驗內容豐富、現場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向。回來后，及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報，并將學習好的經驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經驗，來規范女職工工作。
-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。
-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規范化的軌道上發展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創建單位進行業務上的指導，對于在創建過程中不規范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創優的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規范化管理，提高創建工作的水平，起到了積極的促進作用。
------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---養豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養、靠好政策，靠自己勤勞的雙手成為遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路;種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為第一位承包1000畝大田的大戶，為推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產資料不足的問題。這些示范戶既是總結和推廣經驗的示范點，又是農業新知識和新技術的培訓、推廣應用的先行者，她們的身上無時無刻不體現無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。
------各級女職工組織積極協助有關部門做好下崗女職工再就業工作，積極推動落實有利于女職工創業和下崗女職工再就業的相關政策和渠道，為她們爭取資金支持;今年10月23日，我*召開了下崗再就業工作會議。*黨委把就業和再就業工作作為一項重大的政治任務來抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績，為拓寬就業渠道，創新就業方式，構筑就業平臺，擴大就業空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業的問題。為弘揚先進，表彰先進，加大宣傳力度，今年10月從各行各業里選樹出了10名“自主創業先進個人”的先進代表進行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業觀和擇業觀，自主創業。
今年9月分，根據*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經理---下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創業”先進個人。
------為進一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實中組部() 7號文件精神的力度，*黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來，配備到各個領導崗位，進一步發揮婦女領導干部源頭參與中的重要作用，幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平;今年我*又有3名女領導干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發揮婦女“半邊天”的作用。
-----大力推進“女性素質工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質，*女工委協同有關部門積極抓好女性素質的培養和教育工作，引導婦女樹立自主意識和發展意識;今年，*工會協助*勞動局、科委等部門聯合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓班，在我*11個農牧*舉行每期為6天的學習，參加人員均是承包一線，有一定文化程度，有一定承包經驗的女職工。本次學習采取集中封閉式培訓。培訓的內容有相關的政策和法規、農業種植基礎、*屯墾戍邊等相關知識。培訓結束后，學員還經過嚴格的理論考試和軍事考核。此次培訓，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質、身體素質，奠定了基礎。這次參加的學員將獲得農墾總局印制的培訓證書和《_職業資格證書》和農工《綠色證書》。培訓人員達500余人次。
------深化“五好文明家庭”創建活動。進一步實施《公民道德建設實施綱要》，創新家庭美德建設系列活動，積極開展“文明樓棟”、創建“十星級文明戶”和“學習型家庭”的創建工作，提高文明家庭創建活動的認知率和普及率;用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年，我馬建瓴被自治區授予“五好文明家庭”的稱號。
-----關心重視兒少工作。xx年，*黨委把重視兒少事業當作一件大事來抓，為了支持兒少事業的發展，改變幼兒園的教學和生活環境，*里在資金十分緊張的情況下，投資了100多萬，對*幼兒園進行改擴，使孩子們的學習環境得到了進一步的改善。今年，9月接到*教委和*工會的傳真文件后，*教委和*工會趕緊行動起來，主管教育的*領導吳世傳副*長對此事非常重視，于9月12日，親自帶領*教委和*工會的同志對全*的學校的危房、幼兒園的危房情況、收費情況進行一次全面細致的大檢查。吳副*長每到一處都親臨實地考察，落實是否有存在的隱患和問題，進行一一排查，如在現場發現的問題，吳副*長都會責令各單位立即進行整改，確保孩子的生命安全。通過對農牧*和*直單位的14個幼兒園的大檢查，我*未發現危房。各單位的收費都是按照國家物價局的標準進行收費，未發現亂收費現象。
各級黨政領導把關心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎教育的投入力度，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原則，為了下一代健康成長，有一個良好的學習環境，都在不同程度給予了資金的支持。我從去年因幼兒生源增加，孩子的活動和學習場地不夠，*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎上增加一層校舍，并將食堂進行了擴建，改善了**幼兒園的學習和生活環境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查，對**幼兒園的教學管理和衛生管理給予了高度的評價和肯定;我也面臨孩子沒有活動場地的問題，今年打算投入20多萬，將幼兒園從學校分離出來;這些都體現了各級領導對幼兒事業的支持和關心，也是各級黨政領導踐行“三個代表”重要思想的具體體現。
今年為申報“*示范性幼兒園”，提高我*幼兒園的規范化管理，*工會帶領*幼兒園的同志到農六*、八*、十*參觀學習幼兒園創建“*級示范性幼兒園”的情況，通過參觀學習讓教*們，統一了思想，達成了共識，為我*申報“*示范性幼兒園”奠定了基礎。
三、加強女工組織的自身建設，進一步增強戰斗力、凝聚力和影響力。
各級女工組織按照xx大提出的用時代發展的要求審視自己，不斷加強女工組織自身建設，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作，增強工作的有效性。在新的歷史條件下，使婦女組織成為學習型組織，使婦女干部成為學習型干部。各級女工干部本著求真務實的工作作風，加強對婦女干部的學習教育，認真學習貫徹黨的xx大會議精神和中國工會十四大精神，加強各項業務的學習和培訓。特別是把理論學習和業務學習相結合，把自學和黨小組學習相結合，不斷加強理論學習知識，提高專業技能，真正成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與是俱進的模范，勇于實踐、開拓創新的模范，使婦女的干部都有了顯著的提高，為我*婦女工作向前發展起到了促進作用。今年11月16日，*工會召開第七屆工運理論研討會，各級女工干部注重自身素質的提高，積極撰寫論文，收集的論文70篇，其中32篇都是女工干部撰寫的，獲獎人員占到50%，女工干部針對工作中存在的問題，撰寫具有一定價值的指導性論文，來不斷提高自己的理論水平。
回顧過去，我們還有許多不足，展望未來我們信心百倍，新世紀、新局面、新情況、新問題，我們還要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在*女工部的正確領導下，*的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。
