人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇一

公司各單位：

根據公司事業發展及崗位需要，現決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現將招聘具體事宜通知如下：

一、招聘崗位及人數

1、武漢分公司副經理1人;

2、物業分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

二、報名資格條件

應聘者應具備以下資格條件：

(一)基本條件

1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;

2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機;

3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業;

4、具有良好的心理素質，身體健康。

(二)崗位任職資格

見附件1-2。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

四、報名時間、方式及要求

1、報名時間： 年 月 日至 年 月 日。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二

尊敬的領導：

加入xx已2個月，經過這兩個月的學習工作，使我的專業性有了很大的提高。專業方面掌握了如下技能：

1、招聘專員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的工作內容。

2、招聘流程及工作規范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業招聘流程，工作中規范化操作每一個流程。

3、專業系統使用規范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經過工作中的多次操作，對專業系統的常用操作以及使用規范已熟悉。

4、電話預約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進建議。經過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。

5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴格按照入職流程的相關規定操作。

6、聘用意向函出具規范及洽談技巧：這項最需要專業技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關技巧。在實際工作中，現已能靈活運用。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇三

尊敬的老師：

您好！

冒昧打攪您了。首先誠摯地感謝您能在百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我這封信。

我叫xxx，性別，xx歲，來自xxx，現在xx省xx市xxx學校xx專業的大四在讀學生，即將畢業。（具體個人信息請參見個人簡歷）

我參加了xxx年全國碩士研究生入學考試，報考的是xxx專業的學術型研究生，考試情況如下：

這次的考試結果雖然取得了一個比較理想的分數，但是英語終究成為了我成績中的軟肋。我所報考的xx大學位于國家劃線a類地區，我根據往年a區單科分數線估計自己的英語有極大的可能會差兩到三分，因此正積極準備調劑。

我正在積極準備復試，特向貴校提前提出申請，若有調劑余額，懇請老師能考慮一下，如若能滿足條件，請給與通知（電話及郵箱見個人簡歷），我將不勝感激。

再次感謝老師在忙碌的工作中抽時間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利！

敬禮！

自薦人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。

1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。

2.左對齊的下三行是寫在日期的下面，稱呼的上面。這塊地方寫的是詳細地址，包括國家，城市和郵政編碼。

3.稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的.語氣。^v^親愛的harper小姐^v^而不要^v^親愛的jennifer^v^。

4.要用具體的稱呼（例如不要寫^v^給有關負責人^v^）。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼^v^招聘經理，^v^^v^人事部經理，^v^或者就稱^v^經理。^v^

5.每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

6.你可以用著重號和黑體字 來組織自薦信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

7. 結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

1、對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。

2、說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”

4、說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。

5、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太啰嗦。

6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7、恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

8、誠懇表明希望獲得 面試 的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

9、信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。

10、落款、日期：這當然是要有的。

12、最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

1.稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

2. 要用具體的稱呼（例如不要寫^v^給有關負責人^v^）。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼^v^招聘經理，^v^^v^人事部經理，^v^或者就稱^v^經理。^v^

3 每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

求職自薦信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業生所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件，其寫作質量直接關系到畢業生擇業的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業生求職的^v^敲門磚^v^。

自薦信的重點在于^v^薦^v^，在構思上一定要圍繞^v^為何薦^v^，^v^憑何薦^v^、^v^怎么薦^v^的思路安排，其格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題標題是自薦信的標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注^v^自薦信^v^三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前?quot;尊敬的^v^加以修飾，后以領導職務或統稱^v^領導^v^落筆，如單位不明確，則用統稱^v^尊敬的貴單位（公司或學校）領導^v^領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。

3、正文正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。

自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔工作目標等項目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負或自卑的不良印象。

條件展示是自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。政治表現要從活動和績效方面寫實，如黨校學習、參加活動、敬業態度、奉獻精神、合作意識等方面，并佐以獲獎和資格證書。學習經歷要寫清主、輔修專業課程及成績狀況，對于英語、計算機和普通話等級的情況也須一一說明，對于為人處世、組織管理、社會調查、實習設計及論文答辯等方面的情況也要略加提及，有特殊技能的也要加以強調，如操作實踐、文體書畫、寫作口才等特長，以展示自己的能力，突出個性特征。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或^v^此致，敬禮^v^^v^恭候佳音^v^之類語名。

4、附件自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款落款處要寫上^v^自薦人×××的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。

自薦信寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進千家萬戶，為你帶來佳音。

1、語氣自然 ，語言和句子要簡單明了

不要聽上去象別人的話，特別是用一些從未用過的令人費解的詞語和句子令人難懂。寫信就像說話一樣，語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典，履歷表詞語要生動使句子有力。

2、通俗易懂 ，寫作要考慮讀者對象的知識背景。

人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。

3、言簡意賅，切忌面面俱到

專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

4、具體明確，不要使用模糊、籠統的字眼

多使用實例、數字、等具體的說明。如：“我設計的生產日程安排系統為公司創收超過一百萬美金”就比“我設計的日程安排系統為公司創收頗豐”有說服力。

1、突出自己對行業的認識：你對所屬行業有沒有一些獨特見解？或者同業常遇問題，你的解決方法如何？如果是人人贊好的，不妨在信中透露端倪，令雇主非見你詳加查問不可。

2、列出可為公司帶來的利益：帶出聘用我將為公司帶來無窮好處的中心思想，具體的方法是，列出過往功績，最好是營業額的增長，或銷售數字等簡單易明的數據。

3、滿足雇主的自我中心：寫自薦信，必會注明收信人姓名職銜（如你根本不知道應寫給誰，那就別寫自薦信了）。如果是認識的人，可揣摸其性格，寫上一、兩句贊美說話。

4、表現自己對公司、工作的興趣：毛遂自薦，最有力的解釋就是對這間公司深感興趣，充分表現出你對相關工作的熱誠，才會釋去雇主的狐疑，放心見你。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇四

有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

hr總監

主要崗位職責：

1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求；

2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；

3、參與公司研發規劃及產品立項評審決策，確保研發項目獲得有效人力資源支持；

4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推行實施；

5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；

6、根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議；

7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；

8、制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：

1、男性，人力資源或相關專業本科以上學歷；

2、5年以上系統人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源總監工作經驗，具有戰略、策略化思維；

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，各模塊有豐富的實踐經驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；

4、按受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；

5、有很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好職業操守；

6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。

銷售總監

主要崗位職責：

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇五

招聘崗位 銷售總監 1 人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、打造一支專業化的銷售團隊，帶領銷售團隊完成公司的年度銷售目標;

2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;

3、參與公司產品的開發與定位，參與公司的產品推廣活動的策劃與組織;

4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協助營銷經理解決項目跟進中的問題并最終簽約;

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷或理工科相關專業，5 年以上市場營銷工作經驗，熟悉教育市 場，有 10 以上銷售團隊管理經驗;

2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發能力、培訓能力以及團隊建設能力;

3、具備職業經理人素養，具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，有豐富的市場營銷策 劃能力，能夠激勵并引導團隊實現銷售目標;

4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰，能夠適應經常性出差的工作要求。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇六

xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

主要崗位職責：

1、 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。

2、 做好銷售人員指導和管理工作。

3、 區域市場客戶的維護和服務。

4、 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

崗位要求：

1、 專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之 士。

2、 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3、 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：xx+提成+獎金+保險（轉正后）

主要崗位職責：

1、 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2、 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

3、 管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。

4、 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

主要崗位職責：

1、 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度；

2、 有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品；

3、 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；

4、 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1、 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

2、 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。

3、 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態；

4、 善于溝通，具備很強執行能力；

5、 具備良好的團隊協作精神，責任感強；

6、 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

待遇：xx+獎金+保險（轉正后）

主要崗位職責：

1、 負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇七

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為行業領軍企業，年營業額x元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯系地址：x省x市

聯系人：某某

電話：

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇八

金融客戶經理

薪資：６－８千／月

方正證券股份有限公司郴州青年大道證券營業部

無工作經驗 大專招5人

福利待遇：五險一金 補充醫療保險 員工旅游 績效獎金 專業培訓 餐飲補貼 定期體檢

職位信息職位描述

【崗位職責：】

１、依法合規地開展客戶招攬活動，積極完成各項任務指標；

２、向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及其它與證券投資有關的信息；

３、向客戶客觀真實的`介紹公司代銷的各類金融產品；

４、收集客戶意見、建議、需求，向營業部匯報，并及時反饋處理結果；

【任職資格：】

１、有較強的溝通能力和客戶開發能力；

２、年齡３５周歲以下，全日制大專及以上學歷，通過證券從業資格考試，有證券、銀行、保險等從業經驗者優先。

３、向客戶客觀真實的介紹公司代銷的各類金融產品；

４、收集客戶意見、建議、需求，向營業部匯報，并及時反饋處理結果；

職能類別：證券／期貨／外匯經紀人 關鍵字：金融 證券 基金 期貨 銷售分享

聯系方式上班地址：北湖區青年大道湘南風情園１０１０號

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇九

招聘啟事

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

回復1：如何寫招聘啟事

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：25~45

性 別：男女

學歷要求：本科以上

能力要求：本行業從事廠長3年以上工作經驗或者學過理工科機械設備專業的應屆畢業生（優先）

崗位職責：技術員、質檢員、廠長

工作經驗：3年以上本行業

其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。1）自介書

2)學歷證、學位證

3)學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）

4)技能證書

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十

誠聘：

職位信息崗位職責：

1.負責產品在目標醫院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;

2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息;

3.負責目標市場的開發和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關系，保持公司形象;

4.負責目標客戶的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動;

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

6.嚴格執行公司各項規章制度，遵守國家法律法規;

7.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學歷，醫藥相關專業;

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認可公司價值觀，為人誠實正直;

4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;

5.較好的學習能力和溝通能力。

微信公眾號：南京正大天晴招聘

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十一

第一條根據編制情況，公司定期召開人員狀況檢查會，就現有人員流動率、缺勤情況及應儲備人力、需求人力做出正確、客觀的檢查建議作為人事科研、制訂人力計劃、辦理開拓人力來源的參考依據。

第二條人員調撥增補申請作業程序：

1．各單位如需增補人員，先至人事科領取“人員撥補申請單”，填妥后，匯人事科辦理；

2．人事科接到申請單后，應調查所申請人員是否為編制內所需求、其職位薪金預算是否在控制內、其需要時機是否恰當等問題；

3．人事科調查后，即就申請人員的來源做正確的擬辦建議，呈總經理核準后，根據指示辦理招募預備工作；

4．人員撥補申請單經批示完畢后，均應轉回申請單位，人事科憑副本辦理。

第三條人員招募作業程序：

1．擬訂招募計劃

（1）招募職位名稱及名額；

（2）資格條件限制；

（3）職位預算薪金；

（4）預定任用日期；

（5）通報稿或登報稿（訴求方式）擬具：

（6）資料審核方式及辦理日期（截止日期）：

（7）甄試方式及時程安排（含面談主管安排）

（8）場地安排：

（9）工作能力安排：

（10）準備事項（通知單、海報、公司宣傳資料等）。

2．訴求

（1）登報征求：先擬廣告稿，估計登刊費，決定何時刊登何報，然后

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十二

待遇：

提成+保險補助+全勤獎+證書補助

崗位：

店員/營業員： 3000-5000/月

店長：3000-6000/月

招聘要求：

(一)店員任職要求

1、1-2年經驗、高中及以上

2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助

3、愛崗敬業，上一休一

4、家住附近優先

(二)店長任職要求：

1、高中以上學歷， 愛崗敬業，工作認真，適應倒班工作，有相關工作經驗者優先

2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助

門店地址：

xx市xx區xx店

xx市西xx店

xx市xx區xx店

xx市xx區xx店

房x店

xx省xx市xx店

招聘電話：

聯系人：

白經理

以上中介勿擾

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十三

青島銀行成立于1996年11月，于20xx年12月3日在香港聯合交易所主板掛牌上市，為山東省首家主板上市銀行。20xx年以來連續5年榮獲金龍獎，20xx年以來連續兩年入圍英國銀行家雜志(thebanker)世界銀行五百強。目前總資產億元，員工近3000人，在青島、濟南、東營、威海、淄博、德州、棗莊、煙臺和濱州等九城市設有100余家分支機構。

現根據業務發展需要，青島銀行面向國內外重點高校招聘應屆畢業生。

青島銀行東營分行、威海分行、淄博分行、德州分行、棗莊分行、濱州分行、濰坊分行(籌)招聘應屆畢業生。

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無違規違紀行為。

2.品學兼優，思維活躍，具有較強的學習和創新能力。

3.樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神，較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力。

具有全日制本科及以上學歷。英語四級成績425分以上，主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

1.國內全日制普通高等院校20xx年應屆畢業生，在20xx年7月底之前獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

2.海外院校畢業生應在20xx年7月初至20xx年6月底畢業，在報到時取得國家教育部的學歷學位認證及留學歸國證明，且在國外實際學習天數滿360天。

經濟學類(金融、投資銀行、數量經濟、財政學、經濟與貿易等)、工商管理類(財務管理、會計學、市場營銷、電子商務等)；工學類(計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、統計分析專業、管理科學與工程、信息安全、應用數學)等相關專業，具備復合型知識結構的人才優先考慮。

1、招聘分行所在地生源應屆畢業生優先考慮。

2、截至20xx年8月31日，本科生年齡23周歲以下，碩士研究生年齡25周歲以下的優先考慮。

3、211重點大學畢業及經教育部認證的海外20xx-20xx年英國泰晤士報排名前100名世界高校留學畢業生優先考慮。

4、在校期間擔任過院系學生會干部職務或學生社團負責人職務；具有大型校園活動組織經驗；獲得國家級獎學金或其他同等榮譽，或省、市及以上級別競賽獲得優秀名次者優先考慮。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十四

尊敬的領導：

您好，看到貴校招聘招生顧問這一職，我想寫這封求職信來表達我的對招生顧問位置濃厚的興趣，我相信，我作為一個招生顧問和我的能力作為項目經理的經驗使我這個職位的理想人選。

我擁有3年的招生經驗，因此我非常有信心在我的能力以滿足您的要求。作為一個招生顧問為xx大學，我招，過程，每年評估超過8，500申請人。通過深入分析考生和進行幾十信息會及座談會等，我成功地促成了上升的學生保持超過15％在過去的一年。我也特別熟悉mba招生和招聘，在浙江大學商學院，曾擔任助教。我是這樣一個熟練的招生顧問誰是熟悉您的特定需求。

另外，我也擁有項目管理的經驗。舉例來說，我目前負責組織和監督xx學院的年度歡迎接受考生。這項工作涉及到選擇和管理膳食供應商，活動空間，教授和學生志愿者。我已經成功運行此事件在過去的兩年中，因此知道我對細節的重視和承諾，你需要在招生顧問質量。

所以，我有足夠的信心相信自己可以勝任貴校的招生工作。希望您看完了我這封求職信可以給我一個面試的機會，謝謝。

葉明明

20xx年

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十五

新招聘教師轉正申請書

尊敬的x區教育局：

我于xx年9月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍，被分配到x小學工作，在校領導和同事們的關心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實現了角色的轉變。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時不管是學習能力、教學能力，還是專業水平都得到較明顯的提升。在服務期滿之際，特向領導提出轉正申請，并對我一年來的情況匯報如下：

分配到學校之后，我迅速熟悉常規教學方式、方法，精心備課、上課、作業布置批改等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。我認為教師要多讀書多聽課，要掌握教學設計、教學評價、說課和寫好教學反思。同時，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思，不斷總結、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長

課外時間，我自覺學習與教育相關的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務；勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮斗目標。

在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。

經過一年的學習實踐和鍛煉,我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼！

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十六

我院創建于1953年，是集勘察、設計、科研于一體的大型甲級設計研究院。持有國家勘察、設計等甲級資質證書20余個。主要從事各等級公路、橋梁、隧道、工業民用建筑及市政工程的勘察設計、科學研究等業務。現有各類從業人員1500余人，在職職工700余人，其中，博士29人、碩士285人，教授級高級工程師31人、高級工程師289人，擁有全國工程設計大師、四川省學術和技術帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻優秀專家、四川省工程設計大師等省部級以上專家40余人。通過iso9001國際質量認證，通過職業健康安全體系和環境管理體系認證。先后被授予^v^“推行全面質量管理先進單位”、“四川省文明單位”、“四川省先進單位”、“四川省最佳文明單位”、“全國文明單位”、“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、“全國工程勘察設計先進企業”、“全國交通運輸系統先進集體”等榮譽稱號（詳細情況可以登錄查詢）。

我院建立了對新進員工進行一對一跟蹤培養的職業導師制度，具有成套的培養培訓體系、多元化的職業發展通道和豐富的業余文體生活，薪資和福利待遇在行業內競爭力強。

一、招聘專業：

1.建筑景觀、園林景觀、環境藝術等專業；

2.計算機相關專業；

2.經濟法學專業。

三、招聘程序：1.接收、篩選簡歷─招聘筆試、面試─實習考察─簽約；2.簡歷接收時間截止12月25日；3.招聘考試擬定20春節前，具體考試安排將提前10天左右通知應聘者；4.實習考察可以在寒假期間或自選時間完成。

四、聯系方式:

四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院人事處

地址：四川省成都市武侯祠橫街1號 ? ? 郵編：610041

聯系人：彭朗 ? 電話：028－85527415，15608072867

電子郵箱：

四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院人事處

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十七

現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：

崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。

崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。

薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利

崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。

崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利

崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇十八

? 在微信搜索【嘻哈邀請函】關注公眾號；

? 挑選一個喜歡的模板點“制作”；

? 修改模板的文字、圖片后使用微信發送。

目前招聘的方式有許多種，不知這種創意朋友圈招聘文案你是否用過，因為通過這種方式去招聘人才會讓求職者感覺你公司更加有實力哦。這樣才能更加吸引人才，招聘到適合的人選。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道選擇不當，簡歷篩選困難。當前人才市場活躍，各用人單位間競爭激烈，真可謂“千金易得，一將難求”，因此招聘渠道的選擇成為爭奪人才的焦點之一，但企業招聘渠道的選擇存在諸多問題繼而造成招聘的失敗。

正經的hr招聘是這樣的：

與用人部門經理溝通后，依據用人經理給出的職位描述，用招聘的專業話術描述出來，然后將其分發到各大在線招聘平臺，比如，超級雇主app。

常言道，世界之大，無奇不有！

在人力資源的“苦海”中，總有一些腦回路清奇的hr，他們劍走偏鋒，不好好去從事自己的本職工作，卻喜歡做文案的活。

人家文案是專業的，你一hr能爭得過人家？

還別說，hr一旦認真起來，從事文案寫作的同事真的只能“可憐兮兮”的道一句：給條活路吧！

招聘，公司實力的強弱才是硬資本，決定了優秀人才棲息與否。

但不可否認，一些令人拍案叫絕的招聘文案，往往會讓hr的招聘效率事半功倍。

話不多說，一起來欣賞hr腦洞大開的招聘文案，放心大膽閱讀，不精彩你捶我~

畫餅系列招聘文案

1、我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了ceo。

2、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。

土味系列招聘文案

1、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

2、你那么好，你知道我想對你做什么嗎？- 做什么？- 給你發工資。

3、我以前認識你吧？-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人？

4、“職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現超級雇主一直都在你身后”

5、“我給你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我這邊的工作”

6、不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規劃的引路人。

7、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr。

8、“你為什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”

單刀直入招聘文案

1、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

2、你懷才不遇？正好，我們老板懷財不遇。

3、超級雇主，專治不得志。

4、錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

走心系列招聘文案

1、我知道，你絕不簡單，如果你和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

2、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。

3、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎？

4、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？

5、我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。聽說超級雇主正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？

文藝系列招聘文案

1、當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？星辰大海一直在問：你為什么還不來？

2、青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的后悔,不要沉溺于過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!

有沒有被驚艷到啊？

你不得不承認，hr要是認真起來，那真的就是全能型人才。

站長微信：

bybl222

vzyun222

師范大學教務處是在學校黨委和校長、主管副校長領導下，負責本專科學生教學建設與管理工作的職能機構，主管教師的授課情況，學生的學習及考試等教與學各方面的事務。教務處下設處辦公室、教務科、教學研究室、教材科、實踐教學管理科、考試管理科、教學質量管理科、選課中心、大學生創新實驗中心、協作共同體管理科、教學工程管理科11個科室，掛靠xx省高校師資培訓中心、評估辦等部門。

為更好地開展教務管理工作，服務師生，鍛煉學生，教務處擬面向全校全日制本科生(以x級為主)招聘學生助理若干名。招聘相關事宜如下：

一、基本條件

1、在校全日制本科生

2、思想政治品德好，品行端正，積極要求進步，具有良好的團隊合作精神;無處分記錄;

3、工作認真負責，仔細踏實，能吃苦耐勞，責任心強，能認真履行崗位職責;有主要學生干部經歷的優先錄用;

4、學習成績良好，無不及格課程;

5、能熟練應用office軟件。

二、工作職責

1、經過培訓，接聽教務咨詢電話，接待學生咨詢，將學生問題整理匯總提交相關工作人員;

2、協助老師完成部分日常管理工作;

3、完成老師交代的其他工作。

三、報名時間：即日起——9月25日(周六、周日休息)

上午08：30——11：30 ;下午15：00——17：30。

四、報名程序分為個人自愿報名、學院推薦兩個步驟;有意應聘者在教務處主頁-下載附件報名表;報名表須手寫，經輔導員簽署意見并加蓋學院黨委公章后由本人送達教務處辦公室(電話)。

五、報名結束后，將通過組織面試確定學生助理人選，面試時間：另行通知;地點：教務處辦公室。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十

中國工商銀行北京市分行

（一）管理培訓生（50人）:培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。

北京市轄內各分支機構，其中，報名并服從安排到昌平、大興、房山、順義、通州、懷柔、平谷、密云、延慶、門頭溝等郊區支行工作的可優先考慮。

（一）具備良好的道德品質、較好的適崗能力或潛力。

（二）境內院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，在2015年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外院校應屆畢業生須為初次就業的留學歸國人員，具有大學本科（含）以上學歷、學位，在2014年1月至2015年8月畢業，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。

（三）具有良好的英語能力，具體如下：

1、大學本科畢業生，須通過國家大學英語四級（cet4）考試（成績在425分及以上），或托業（toeic）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（toefl-ibt）考試75分及以上，或雅思（ielts）考試分及以上。

2、碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級（cet6）考試（成績在425分及以上），或托業（toeic）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（toefl-ibt）考試85分及以上，或雅思（ielts）考試分及以上。

3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。

4、以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

（四）熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

（五）具體專業要求

以經濟、金融、會計、管理、計算機等專業為主。

（六）除以上條件外，管理培訓生還須具備以下條件：

1、具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務；

2、具有碩士研究生（含）以上學歷、學位，畢業于國內外知名院校；

3、優秀學生干部、高等級榮譽及獎勵獲得者優先。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十一

崗位：

店長：

1年以上的藥店零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

營業員

護理、醫藥等相關專業;

專業知識講解能力強;

有親和力、能吃苦耐勞，對工作認真負責、積極熱情;

溝通能力、團隊協作能力強。

中藥調劑員

熟練識別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌;

能夠獨立完成審方、劃價、抓藥、包藥、煎藥

薪職：面議

招聘電話：

2、藥店招聘啟事

人事主管各1名

條件：25周歲以上，男女、戶口不限，大專以上學歷，熟悉office、excel等辦公操作系統，

工作職責：

1、監督管理各部門公司規章制度的執行情況。

2、各部門考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。

3、負責片區人員招聘、組織培訓、員工著裝的安排和監督。

4、協助處理各類臨時及突發事件，協助銷售團隊并提供相關配合工作，做好后臺部門的整頓工作，有人事相關工作經驗者優先考慮。

系統管理員1名

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十二

xx至xx至xx高速公路(以下簡稱“xx高速公路”)由xxxx高速公路開發有限公司投資建設。xx高速公路全長公里，采用雙向四車道高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，路基寬度米，項目概算總投資為億元。xx高速公路于xxx年4月22日開工建設，20xx年12月26日建成通車，xxx年8月25日0時起試行收取車輛通車費。

目前，xx高速公路已開通經開區站、黃河湖站、朝陽站、xx站、鋪子灣站、鎮西站等6個收費站及黃河湖服務區。現因公司業務發展需要，特面向社會公開招聘高速公路收費人員。

(一)招聘崗位：收費員(15名)

(二)招聘條件

1.年齡25周歲(含)以下，男女不限，大專及以上文化程度(特別優秀者可適當放寬條件)。

2.擁護黨和國家大政方針，思想政治素質好，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感。

3.男性身高米以上，女性身高米以上，且身體素質好，能勝任本崗位工作。

：xxx年11月23日

有意者請填寫《xxxx高速公路開發有限公司公開招聘應聘登記表》(見附件)、提供身份證、學歷證書復印件各1份交至公司人力資源處，或者發送至郵箱。郵件標題請注明：“姓名，年齡，應聘崗位”，如：“張某，22歲，收費員”。

xx省xx市沿灘區仙市鎮五七村西瓜山二組

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十三

x有限公司招聘啟事

x有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

銷售主管 主要職位職責：

1. 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導和管理工作。 3. 區域市場顧客的維護和服務。4. 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

職位要求：

1. 專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之 士。

2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：+提成+獎金+保險(轉正后)

銷售專員

主要職位職責：

1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

3. 管理開發好自己的顧客，拓展與老顧客的業務。

4. 與顧客保持良好溝通，實時把握顧客需求，提高顧客滿意度。

職位要求：

1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的 個人職業規劃。

3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：+提成+獎金+保險(轉正后)

推廣主管

主要職位職責：

1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度; 2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導顧客了解公司產品; 3. 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施; 4. 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

職位要求：

1. 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

2. 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定顧客資源。 3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態; 4. 善于溝通，具備很強執行能力;5. 具備良好的團隊協作精神，責任感強;6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

待遇：+獎金+保險(轉正后)

推廣專員

主要職位職責：

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十四

看到一條招聘廣告，欲發求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出簡歷求職信與你競爭。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的面試表現。

回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經驗、能力、優勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。

如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內容的深刻了解及其它經歷來證明。編造工作經歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發現，懷疑你品質有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標準，并說明是根據你承擔的責任大小和任務量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動提供無關的資料，這樣做，結果就是增加被剔除的可能性。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十五

××中學隸屬于××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。

一、所需學科：中文、數學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。 第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調動手續，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優。 最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初審合格者，通知面試試講。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十六

一、招聘單位：

江蘇眾志誠人力資源有限企業

江蘇省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

若干(不少于20人)

1、學歷：20xx年畢業的全日制本科學歷應屆畢業生;

2、專業：經濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業;

3、年齡：23周歲以內;

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

1、有良好的普通話基礎，聲音質量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力。

4、責任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優良，有一技之長者優先考慮。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十七

公司介紹：

*****創立于2004年，是一家集定制衣柜、定制家具、實木定制的專業設計、制造、銷售、服務為一體的專業家具公司。作為國內較早進入家居定制領域的企業，****始終致力于在全國范圍內推廣定制式整體家居理念，并不斷推動著中國定制家居行業的發展與家居理念的提升。

辦公室文員

行業： 建筑/建材+家居/室內設計/裝潢

性質： 私營規模： 50-99人

薪資待遇： 3000-5000元

學歷要求： 不限

招聘職位： 文員 (招3人)

工作年限： 不限

工作地址： ******

福利待遇：包吃/包住/生日福利

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十八

xx銀行成立于1988年8月，是經xxx、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。xx銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居中國銀行業10強、全球銀行50強和世界企業500強行列。

(一)綜合柜員崗

崗位要求：金融類、財會類、經濟類相關專業全日制本科及以上學歷20xx年應屆畢業生，專業基礎扎實，形象氣質良好，有較好的親和力和服務意識，責任心強，嚴謹認真，耐心細心，熱情大方。通過會計從業資格考試者優先考慮。

(二)法律合規崗

崗位要求：法律類相關專業全日制碩士研究生以上學歷20xx年應屆畢業生，專業成績突出，有較強的溝通表達能力和文字功底，踏實肯干、責任心強。通過國家司法考試等專業證書考試者優先考慮。

1、請下載填寫《xx銀行分行20xx年應屆畢業生應聘申請表》，申請表中須附帶個人證件照;

2、申請人身份證、在校期間取得的相關資格證書掃描件;

3、本人近期全身生活照一張(電子版);

4、以上資料發送至：郵箱(請以“學校-學歷-專業-姓名”命名)。

1、招聘流程：投遞簡歷-面試-招聘實習考察-體檢-簽訂就業協議;

2、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格;

3、應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，應聘資料恕不退還;

4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

咨詢電話：。

xx銀行分行

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇二十九

優優小城少兒職業體驗館為湖北優點教育咨詢有限公司旗下經營項目，是鄂東首家少兒職業體驗館，落戶于黃岡市黃州區新港大道89號三能教育廣場一層。項目建設了36個場館，50余個社會職業，未來三年內將會達到50多個場館，100多種社會職業體驗項目。

優優小城打造了一座“迷你城市”，設立了航空公司、科學實驗室、電視臺、公安局、醫院、消防局、押運公司、藝員中心等類同于真正社會上的各職能單位，讓孩子在一個封閉安全的大環境里，扮演警察、科學家、醫生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界里的職業類別進行工作。通過讓實踐模擬社會生活、體驗社會角色，使孩子了解成人職業中的勞動過程，逐步了解社會組織構架及社會運行規則，熟悉簡單的職業理念，喚起他們對美好生活和未來發展的憧憬。

現面向社會誠聘如下英才：

輔導員(10名)

崗位要求

1、20-35歲，性格活潑開朗，服務熱情有親和力;

2、品貌端正，有愛心，熱愛兒童;

2、師范類專業、有舞蹈、藝術類專長者優先錄用。

崗位職責

1、負責場內兒童安全及隨時維持場內環境衛生。

2、指導兒童相應設備的使用方法，帶領兒童體驗成人職業等。

3、參與場館會員卡銷售及推廣。

市場專員(10名)

崗位要求

1、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有責任心，能承受較大的工作壓力。

4、有兒童資源優先錄用。

崗位職責

1、負責場館會員卡的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

工作時間：周一休息，周二至周日每天8小時

薪資待遇：底薪+全勤獎+餐補+提成

項目地址：黃岡市開發區三能教育廣場一樓

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇三十

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”

一份求職信應做到以下三點：

1. 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2. 自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

3.制定計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段)。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

一般來說，求職介紹信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容

1、稱呼：求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用的敬尊**司長（處長、負責人等）稱號；如果對三資企業老板，則用的敬尊**董事長（或總經理）先生。但最好不要使用敬啟事**老前輩等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職介紹信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職介紹信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職介紹信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。

3、結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應注意與信首的稱呼相對應。在國外一般都在署名前，加上一些你誠摯的**、你信賴的**、您忠實的**之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上己自的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職介紹信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。

1、說明本人基本情況和求職介紹信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹己自，重點是介紹己自與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封自薦信去投石問路。

2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職介紹信的核心部分，主要是向對方表明己自有本業專知識和工作經驗，有本業專技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹己自的潛力，比如，向對方介紹己自曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。

4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明己自希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明己自的詳細聯系方式。

1、實事求是，恰如其分地介紹己自的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1—2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學會用多種文字書寫求職介紹信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

1、給對方規定義務的求職介紹信，必定要失敗。如本謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：你如果不錄用俺，就是對俺不信任，所以，你必須錄用俺，才能體現你的信任。

2、用以上壓下的口氣寫的求職介紹信，必定要失敗。比如貴公司的**總經理先生要俺直接寫信給您或者**部長很關心俺的求職問題，特讓俺寫信給您，請多關照。這種求職介紹信，讓收信人看后很反感。因為他認為既然總經理（或部長）都有意了，你還寫信給俺干什么，真是多此一舉。

3、吊起來賣式的求職介紹信，必定要失敗。如現已有多家公司欲聘俺了，請貴公司從速答復。這樣往往會激怒對方，導致求職失敗。

避免以上現象發生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態度誠懇，語氣謙和；三是要把己自放在一個正確位置上。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

我于20xx年1月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現自我價值的機會。

初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業不對口，曾讓我的內心有股壓力。所謂的人力資源是企業生存發展的至關要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領導和同事們的幫助下，已經可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現對自己的工作作以下總結：

1、人員接待

來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。

2、員工招聘

招聘是企業整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎。

（2）電話預約面試

息，然后根據主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。

（3）面試以及辦理手續

對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經歷、主要工作技能、態度、心態及交流溝通等方面的信息。

3、電話的接聽與傳達，

4、新進人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析

招聘時指企業為了發展的需要根據人力資源規劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優缺點。

這半年多的時間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是實際工作能力、學習能力還是為人方面，進步很大。雖然本次的實習崗位非自己所學的本專業，但經過實踐操作從而對這個陌生的專業領域有了全新的認識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實踐是檢驗真理的唯一標準”。 在這里我真誠

的感謝曾經理和林主管對我的鼎力培養，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經驗，它還培養了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉正意愿還望公司各領導批準，謝謝！

申請人：林**

20xx年9月11日

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

公司規模500-1000人

公司性質民營企業

所屬行業

注冊資金

聯系人人事行政部

公司傳真:

e-mail:

所在地-上海-公司地址xx區路2500號工業園區大樓12層

企業簡介

上海富力房地產開發有限公司

富力地產創始于1994年，注冊資金億元人民幣，擁有一個多元化的優質物業組合。集房地產設計、開發、工程監理、銷售、物業管理、房地產中介等業務為一體，擁有國家^v^頒發的一級開發資質、甲級設計資質、甲級工程監理資質、一級物業管理資質及一級房地產中介資質。從大本營廣州開始，富力的業務已擴展至北京、上海、天津、重慶、成都、海南、西安、江蘇、沈陽、太原、惠州等十多個城市和地區，基本上已實現全國性的布局策略。

20xx年7月14日在香港聯交所主辦上市，被納入恒生中國企業指數的內地房地產企業，并榮登市值較高公司之一

20xx至20xx年，連續五年蟬聯國家^v^評選及公布的“中國房地產企業綜合實力第一名”

20xx年10月榮獲國家稅務局計劃統計司權威發布的“中國納稅百強排行榜房地產行業第一名”

20xx年4月，“富力地產”被認定為中國馳名商標

20xx年銷售額超過230億元

各類慈善捐贈累計超過一億五千萬

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

公司各單位：

根據公司事業發展及崗位需要，現決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現將招聘具體事宜通知如下：

1、武漢分公司副經理1人;

2、物業分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

應聘者應具備以下資格條件：

(一)基本條件

1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;

2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機;

3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業;

4、具有良好的心理素質，身體健康。

(二)崗位任職資格

見附件1-2。

招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的`程序進行。

1、報名時間： 年 月 日至 年 月 日。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

一、招聘崗位及崗位數

二、應聘基本條件

1.遵紀守法，能遵守學校的各項規章制度。

2.熱愛本職工作，責任心強，服務態度好，具有良好的職業道德和敬業精神。

3.電子信息類等相關專業本科及以上學歷。

4.身體健康，年齡在40周歲以下(1976年8月30日以后出生)，男女不限。

三、招聘程序

2.信息化辦公室對應聘人員進行資格審查，通過人員將電話通知本人于9月5日參加面試考核，9月6日確定擬聘用人選，期間請保持電話暢通(時間為暫定時間,如有變化，另行通知)。

四、人事關系與工資福利待遇

學校人才交流中心與受聘人員簽訂勞動合同，工資福利待遇參照學校聘用合同制用工待遇(其中部分待遇視年度考核情況發放)，具體以勞動合同約定為準，并按有關規定辦理金華市社會保險(養老、工傷、失業、醫療、生育)。

本次招聘工作由浙江師范大學信息化辦公室負責實施，由信息化辦公室、人事處共同負責解釋。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才干。所以，如果因己自在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

謙虛雖然是美德，可是現代社會里過謙卻越來越不合時宜了。學大生應該在信里強調己自的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。

推理有問題 很多畢業生為了取悅招聘者，便再三強調己自的學業成績，保證己自會成為優秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到己自對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職介紹信上用^v^俺覺得^v^、^v^俺看^v^、^v^俺想^v^等字眼來說明己自的觀點，也忌用^v^俺非常希望^v^、^v^俺真的喜歡^v^之類的強調語氣。

有些學大生在信中會寫上這類陳腔濫調：^v^若貴司公要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執行職務，則俺自當……^v^。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，，求職介紹信這樣寫是不會給人留下好印象的。

這方面的離子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。

曾經有畢業生這樣寫：^v^你知道有俺這類應聘，勢必大喜過望。^v^ 或者：^v^俺（她是女的）特別喜歡陌生人。^v^ 再如：^v^這職位對俺來說簡直是無法抵擋的引誘。^v^ 如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。

可能你與朋友交談時習慣簡稱己自的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱^v^?大^v^、^v^ ?工^v^、^v^商院^v^等，這樣只會使人覺得你做事還是個畢業生氣，予人不良印象。

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招聘崗位 給排水運行管理人員

招聘單位 動力中心

招聘范圍 校內外

2. 協助科室主任負責給排水工程項目施工管理工作;

3. 協助科室主任完成部門日常工作;

4. 完成中心或部門領導交予的其他工作。

應聘條件 1. 具有大學本科及以上學歷，給排水等相關專業;

2. 品德優秀、愛崗敬業，工作積極、細致耐心，具有較強的人際交往與組織協調能力，具有吃苦耐勞和團結協作精神;

3. 年齡在35歲以下，具有一定的建筑施工管理工作經驗和給排水系統運行維護工作經驗者優先考慮;

崗位待遇 1. 任職崗位為勞動合同制;

2. 按要求辦理社會保險(五險一金);

3. 待遇面議;

4. 初次聘任者須有六個月的試用期。

備注說明 本崗位為勞動合同制，非北大事業編制。

應聘程序 1. 應聘者將個人簡歷(含電子版照片)發送至，郵件主題格式為“‘應聘’+姓名+給排水運行管理人員;

2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。

3. 不接受來訪及電話咨詢。

應聘材料 個人簡歷(含電子版照片);面試時需出示學歷學位證書及相關材料(身份證、戶口簿、獲獎證書等)原件。

聯系方式 郵件聯系

發布日期 年 月 日

截止日期 年 月 日

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招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格式如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為行業領軍企業，年營業額x元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

招聘啟事范文

股份有限公司注冊資本21億元，總部位于四川成都，為第一大股東，是全國性綜合類證券公司之一。公司在全國設有72家營業部、擁用6家分公司和3家子公司。

倡導“助你成功，共享成果”的核心價值觀，秉承專業化、市場化的經營理念規范運作。多年來，無論市場變幻如何起伏跌宕，憑著其強大的市場適應能力，一直保持著強勁的發展勢頭，現已成為一家具有相當競爭力的證券公司。

債券投資部作為公司的債券自營部門，團隊于20xx年開始搭建，期間經歷了債券市場牛熊更替的磨礪，通過不懈的努力，連續數年為公司創造了穩定優秀的投資收益，業務收入占比逐年提升，已經連續四年被推選為優秀部門，獲得了公司大力的肯定與支持。因公司債券業務發展需要，現誠邀優秀人才加盟，并將提供具有市場競爭力的薪酬待遇和職業發展機會。

一、 職位信息：

崗位一：債券投資經理(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、 負責固定收益類資產的投資管理，參與制定投資策略;

2、 負責確定具體債券投資品種，構建債券投資組合;

3、 動態跟蹤持倉品種有關情況，在授權范圍內根據市場變化適時調整投資策略;

4、 參與固定收益市場產品創新工作，熟悉市場主流固定收益產品運作方式;

5、維護和拓展業務協作關系，參與與合作方的談判溝通工作。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業，特別優秀者可適當放寬;

2、兩年以上債券市場投資或研究經驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規則，具備前瞻性的投資能力;

3、具有銀行、基金公司、證券公司或保險公司等投資經驗，且過往業績優良者優先。

崗位二：債券交易員(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責日常交易的執行，能對交易結果進行分析和反饋;

2、進行銀行間和交易所資金、現券交易相關業務，包括一級市場申購和二級市場詢價、交易;

3、收集市場信息，熟悉交易系統及交易流程，較好完成投資經理交易指令。

任職資格：

1、應屆生要求：重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業20xx年應屆畢業生，有基金公司、證券公司總部實習經驗者優先;

2、有工作經驗者要求：全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業，一年以上債券市場相關工作經驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規則，熟悉銀行間交易對手，有較強的交易執行能力;

3、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，溝通能力良好，風險控制能力強。

崗位三：信用研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、對公司持倉信用品種開展內部信用評級及進行跟蹤評級，實施信用風險預警;

2、對發行人和行業風險變化進行持續跟蹤并提出投資策略和個券建議;

3、獨立開展特定項目的調研和分析，完成基于買方角度的信用風險評級報告及相關行業報告等。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷;

2、有良好的財務分析、定量分析能力，有cpa,cfa資格者優先;

3、具有兩年以上大型金融機構或信用評級機構信用評估經驗者優先。

崗位四：衍生品研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責對國債期貨、利率互換等相關金融衍生品研究工作;

2、通過量化方法進行金融衍生品相關策略、方案的研究;

3、負責金融衍生品日常報告、基礎報告撰寫;

4、參與金融工程研究的其他日常工作。

任職資格：

1、金融工程、計量經濟學、統計學等相關專業研究生及以上學歷;

2、具有一定的金融衍生品市場研究經驗與相關模型開發經驗;

3、具有較強的數據處理、編程開發和文字寫作能力，有較強的自主研發能力。

二、應聘方式

對上述崗位如有意向，請于__年__月__日前將個人完整簡歷及相關資料、過往投資業績(如有)、期望薪酬等發送至：

應聘郵件標題請統一標注為“應聘崗位-姓名”，郵件中以附件形式附上個人簡歷。

簡歷初審合格者，面試事項將通過我司電話或短信等方式另行通知，面試地點原則上安排在深圳，如有特殊情況可另議，請應聘者務必保持通訊暢通。我司非常重視每一位應聘者的材料，承諾對所有應聘材料信息嚴格保密。

股份有限公司熱忱期待您的加盟!

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

尊敬的x區教育局：

我于xx年9月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍，被分配到x小學工作，在校領導和同事們的關心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實現了角色的轉變。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時不管是學習能力、教學能力，還是專業水平都得到較明顯的提升。在服務期滿之際，特向領導提出轉正申請，并對我一年來的情況匯報如下：

分配到學校之后，我迅速熟悉常規教學方式、方法，精心備課、上課、作業布置批改等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。我認為教師要多讀書多聽課，要掌握教學設計、教學評價、說課和寫好教學反思。同時，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思，不斷總結、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長

課外時間，我自覺學習與教育相關的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務；勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮斗目標。

在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。

經過一年的學習實踐和鍛煉，我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼！

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

xx日報報業集團因事業發展需要，公開招聘工作人員若干名。現將有關事項公告如下：

1新聞管理崗位1人本科學士及以上新聞、中文等相關專業新聞管理、新聞宣傳總結分析及媒體發展研究全日制高等院校畢業生，3年以上工作經驗，曾在重要新聞采編崗位任職，獨立完成過重大采訪報道，曾獲中國新聞獎或xx新聞獎，合肥本地戶口，年齡在35周歲以下。(須提供獲獎證書復印件、代表作品和業務論文)

2xx日報采編崗位1人碩士研究生財經等相關專業經濟新聞報道全日制一本院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

3xx日報采編崗位1人碩士研究生新聞、中文等相關專業新聞報道全日制一本院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

4xx日報文字校對崗位4人本科學士及以上新聞、中文等相關專業夜班文字校對全日制高等院校應、歷屆畢業生，年齡在30周歲以下。

5信息技術軟件編程崗位2人本科學士及以上軟件編程等相關專業新媒體軟件開發及管理全日制高等院校應、歷屆畢業生，熟練掌握安卓系統、ios系統，年齡在30周歲以下。

7會計綜合崗位1人本科學士及以上財務管理等相關專業財務分析、報表合并、稅收申報全日制一本院校畢業生，同等條件下，有工作經驗者優先，年齡在30周歲以下。

8會計核算崗位1人本科學士及以上會計等相關專業日常財務處理及報表編制全日制一本院校畢業生，同等條件下，有工作經驗者優先，年齡在30周歲以下。

1、思想政治素質好，熱愛黨的新聞事業，有較強的責任心和敬業精神。

2、品學兼優，遵紀守法。

3、五官端正，身體健康。

計算年齡和工作年限截止到xxxx年12月31日。

招聘工作按照投遞簡歷及初選、筆試、技能測試(信息技術崗位)、面試、擬定人選、體檢及考察、簽約等程序進行。

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xxx有限公司招聘啟事

xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

銷售主管 主要職位職責：

1. 區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導和管理工作。 3. 區域市場顧客的維護和服務。4. 執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

職位要求：

1. 專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之 士。

2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)

銷售專員

主要職位職責：

1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

3. 管理開發好自己的顧客，拓展與老顧客的業務。

4. 與顧客保持良好溝通，實時把握顧客需求，提高顧客滿意度。

職位要求：

1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的 個人職業規劃。

3. 成熟的溝通技巧及良好的`團隊合作精神。 待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)

推廣主管

主要職位職責：

1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度; 2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導顧客了解公司產品; 3. 協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施; 4. 對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

職位要求：

1. 有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

2. 熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定顧客資源。 3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態; 4. 善于溝通，具備很強執行能力;5. 具備良好的團隊協作精神，責任感強;6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

待遇：xx+獎金+保險(轉正后)

推廣專員

主要職位職責：

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鄭州商品交易所(以下簡稱“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經^v^批準的我國首家期貨市場試點單位。鄭商所位于中國八大古都之一、全國重要的交通樞紐河南省省會鄭州，是目前全國四家期貨交易所之一，隸屬中國證券監督管理委員會管理。為適應市場創新發展需要，現面向全球招聘具有較高專業技術水平和一定管理能力的`社會人才及優秀應往屆畢業生。我們誠摯歡迎海內外優秀人才加盟鄭商所。

一、招聘基本條件及要求

1.國內外知名院校全日制研究生，碩士及以上學位，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經驗的優秀人才年齡不受限制)，品行端正、勤奮敬業、遵紀守法、誠實守信、身心健康、無不良從業記錄及行為記錄。

3.具有較強的學習能力、文字表達能力、溝通協調能力和英語應用能力。

4.符合應聘崗位的任職條件，并具備從事應聘崗位職責相關的工作能力。

5.無證監會及本所規定的任職回避情形。

二、招聘崗位(人員若干)

國際合作交流崗、文字綜合崗、黨建工作崗、內部治理崗、品種研發維護崗、交割業務崗、結算研究崗、市場監察崗、交易管理崗、新聞信息崗、法務崗、技術開發崗、系統規劃崗、it運維崗、軟件測試崗、會計崗、資產管理崗。

工作地點：鄭州

三、應聘須知

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招聘啟事怎么寫

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為行業領軍企業，年營業額x元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事范文

因業務發展需要，xx公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

郵 箱：

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公司招聘范文1：

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

郵箱：xxx@

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1.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。

2.太陽雖烈，但我們公司的空調夠涼爽啊!

3.當你迷茫的時候，來找我，我能讓你明白未來可期。

4.來投簡歷吧!升職加薪的大門正在向你敞開

5.找一份好工作的最佳時機是現在、此時此刻，這一瞬間。

6.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

7.你不是什么可有可無的人，在我司，你就是最美好的期待。

8.該來的都在路上了，所以你要準備入職了嗎?

9.把自己的工作搞定，才具備接納另一個人的資格。

10.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

11.你懷才不遇?正好，我們老板懷財不遇。

12.生活不止眼前的茍且，你要的錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

13.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。

14.給你喝雞湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空。

薪，15天年假，每年兩次outing。

16.尋人!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人!

17.你想飛，我司就給你一雙翅膀!

18.不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六!

need a trainee，the old one become ceo.

我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了ceo。

20.周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。

21.我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。

22.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

23.“你那么好，你知道我想對你做什么嗎?”“做什么?”“給你發工資。”

24.不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規劃的引路人。

25.“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”。

26.職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現我司一直都在你身后。

27.你沒來的第一天，想你;你沒來的第二天，想你;你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~

28.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”

29.我以前認識你吧?-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人?

30.你長得很像我的同事。哪一個?下一個。

31.招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，對我放鴿子請溫柔。

32.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~

33.我知道，你絕不簡單，如果你和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

34.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?

35.我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。我司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎?

36.要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。

37.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎?

38.春風十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。

39.人活著并非為了活著，而是有質量有深度的活著。

40.找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。

41.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。

42.聽不懂她們在講什么?我們會有各種培訓，讓你無所不知!

43.世界辣么大，來xx公司賺夠了就能盡情浪!

44.你來不來?別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。

45.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂~

46.我們熱情，不僅對顧客;我們規范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧。

47.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。

48.誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業的，找我找我找我~

49.高提成、高獎金、高分紅;省內出差，不用全國跑;完善的培訓助你成長;充足的市場任你發揮;公平的平臺任你展現!

50.月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟;團隊國內游、國外游，暢游不停;一樣的工作，不一樣的快樂。

51.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

52.招聘xx(崗位)我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。

53.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。

54.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。

55.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?

56.江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車厘子都吃不起。”在這里不僅讓你實現車厘子自由，還讓你實現星巴克自由。

57.你來或不來，我們的條件就在那里;你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

58.世界上最遙遠的距離，不是生和死!而是我在招聘，你卻不知道!

59.沒有人可以左右你的人生，只是很多時候我們需要多一些勇氣。

60.太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人。你沒錢，沒能力，沒事業啥也沒有，才最最丟人。其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

61.沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有!

歲不可怕，日復一日的30歲才可怕。

63.找份靠譜的工作趕緊掙錢吧!(沒錢怎么談詩和遠方)

年過完一半了!今年的目標實現了嗎?還沒找工作的該準備了，有朋友換工作也可以聯系我!

65.人生最可怕的不是月薪3000!而是一成不變的3000，但比月薪3萬還忙!又窮又忙的工作是最沒前途的!加入我們，突破自己，共享未來!

66.約你當老板干大事，來不來?

67.少年，你五行缺伯樂~

68.你斗志昂揚?我們給你提供平臺!

69.你有多牛，試試就知道!

70.我們在挖掘，不讓你埋沒!

71.我們在等你，做出五百強!

72.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?

73.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發展空間。

74.我司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來!

75.我知道，你能行;來我司，不獨行。

76.只有孤注一擲來(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。

77.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優秀的你。

78.差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。

79.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

80.高薪不是問題，問題是你敢來嗎?

81.()行我素

無關緊()

自()麻煩

鬼斧神()

天()之合

把答案發給我，我們的故事就開始了。

82.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。

83.一年四季，我等的你大約在冬季。

84.山回路轉不見君，xx空留好職位。

85.我們抱暖取暖，不止在這個冬天。

86.再不找工作，就要過年了!

87.這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會!做我的候選人，我命中缺你!!!

88.眼看著過年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里!有屬于你的位置!

89.你未必出類拔萃，但肯定與眾不同!

90.伯樂識良馬，明主覓賢才。

91.您的選擇肯定沒錯。

92.想在xxx買房的請過來。

93.找工作最怕的是?日行千里無伯樂。

94.你有能力，我有空間。

95.待遇好工資高升職快。

95.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。

96.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。

97.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。

98.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~

99.這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。

100.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人!

微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，于微信版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟件將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行“評論”或“贊”，用戶只能看相同好友的評論或贊。所以微信招聘發朋友圈的文字有哪些呢?我們來看一下吧~

注意要點：

朋友圈招聘信息要表現出企業亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、注明好薪資待遇等等。

企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。

否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【n家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。

對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么?怎樣融入到團隊中?為什么求職者希望得到這份工作?在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對于每個職位的薪資待遇，企業最好注明一個大概的范圍。

end

注意事項：

作為面試官，即使在面試時遇到很優秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向對方拋出橄欖枝，并描繪公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者“畫餅”，這種做法既不專業又不理性的。

不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最后共同做出最優判斷。

2在下一頁中選擇“設置”選項。

3輸入設置后，選擇設置中的“通用”選項。

4進入下一頁后，選擇“輔助功能”選項。

6打開后，選擇“啟用此功能”按鈕。

7最后，選擇“開始批量發布”，發布招聘信息即可。

微信對于現在的小伙伴來說，是聊天的工具，是購物的工具，是無聊時打發時間的工具，甚至是hr招聘的工具。可以說每個人像著了魔一樣，每天起床的第一件事情就是刷刷朋友圈，刷朋友圈成為了大多數人的一種習慣。

首先，hr在明白，朋友圈招聘文案并不需要發布在外的招聘廣告那樣的官方或者那樣正式，只需要簡單的介紹下職位描述即可。因為，最主要的還是以下幾點內容。

朋友圈大多都會是自己的熟人或者是對hr所處在公司感興趣的人才，他們不來可能只因為一個動人的文案。所以，在招聘文案中，可以傾向于公司對人才的渴望，對人才的重視，如員工的日常工作環境、工作氛圍，對優秀人才的獎勵等等。

福利是大多數小伙伴所在意的事情，特別是90后開始，精神追求高于物質追求。所以，可以通過公司舉行的活動福利，如帶薪旅游、下午茶、生日會、不定期的團建等等，這些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一層層浪花呢。

是人才都希望被關注，被提升。所以，可以通過朋友圈撰寫員工培訓相關的內容，如培訓活動、獎項/證書的頒發等等，讓應聘者能夠感受到，加入企業是可以獲得成長的，是可以實現自己遠大的理想目標的。

通過自己舉例更能證明公司對人才的關注及人才的重視。換句話說，用自己舉例會讓人覺得真實，不是實實在在的打廣告。就像身邊做微商的一樣，如果天天只發產品，那樣不出3天肯定被刪。而如果偶爾帶上自己的生活圈子狀況，能讓人”八卦“一下，也可以緩和這種純廣告惹人煩的情況。

同時，也可以通過朋友圈招聘文案中，多發布一些動人的招聘標題，吸引眼球，比如

1、來投簡歷吧，否則升職加薪的大門無法為你而開

2、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr

3、你胸懷中的夢想，告訴你!我的招聘，你絕對不能錯過

總之，現在朋友圈的力量是蠻大的，關鍵還是得自己學會如何去發揮。如果招聘文案發揮得好，招聘一大波人才甚至動搖優秀人才跳槽應該都不再話下的。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

在大多數的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定自薦信的寫作技巧。

你不要因為自己不具備廣告所要求的全部條件而止步不前，適當調整自薦信的內容可以得到成功的機會。失敗的自薦信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的自薦信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強調自己具備的條件來贏得對方注意。

撰寫自薦信的正確方法是先仔細分析廣告內容，發現什么地方是關鍵，然后就以此為中心逐步展開，內容一定要詳略得當，重點突出。

別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多企業會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應聘的人數，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經驗者優先”或“至少一年以上經驗”，而你剛從高校畢業不久，雖然實干經驗有限，你還是應該試試。同樣，招聘廣告中列出的.待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯，那也可以一試，寫自薦信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。自薦信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。

雇主的心理當然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫自薦信時避開那些無法達到的要求，而只強調與廣告中其他要求有關的內容，只要求職者在信中表現出深思熟慮并實事求是，同樣會有成功的機會。

用人單位在收到大批大同小異的自薦信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點。所以，當你的自薦信能抓住重點，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

工作地點：深圳南山區

工作時間：全職

最低學歷：大專

工作經驗：不限(應屆畢業生也行)

福利：五險一金，員工培訓，晉升空間大，領導易相處，員工旅游

職位介紹

性別：不限 | 駕照：不要求

崗位職責:

崗位職責：

1、每天統計區域的日常工作任務。

2、協助渠道伙伴策劃市場活動，并負責推進市場活動展開

3、協助代理商、大代理商的拓展、溝通、等工作

4、支持和維掮渠道關系，促使團隊團結

5、完成上級交給的其它事務工作。

6、總監出差代替總監協作監督區域工作

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業

2、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力

3、熱愛渠道助理工作。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

向上級部門申請招聘員工的申請報告如下：

1、題目：xx單位關于申請招聘xx員工的請求。

2、寫主送單位（就是你上級單位）：xxx。

3、再下一段：寫你招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大一點就行了；再說說現在你們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作，取得好的成績，急需馬上招聘多少個人員。

這個好寫，我教你，你給我分。

1、題目：xx單位關于申請招聘xx員工的請求

2、寫主送單位（就是你上級單位）：xxx

3、再下一段：寫你招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大一點就行了；再說說現在你們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作，取得好的成績，急需馬上招聘多少個人員。明白嗎？不明再問我。

1.題目：xx單位關于申請招聘xx員工的請求。

2.寫主送單位（就是你上級單位）：xxx。

3.再下一段：寫你招聘員工的目的、作用；再說說現在你們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作,取得好的成績,需馬上招聘多少個人員。

下面是范例：

xxx xx 市委：?

xx 市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在 xx 市水利局管理的全額撥款事業單位，今年升格為副處級單位，承擔全市防汛抗旱指揮部的日常工作；負責全市水利冬修督促指導；貫徹執行市防汛抗旱指揮部的規定、調度命令；制定全市主要河流、水庫防洪、抗旱方案；負責組織全市防汛抗旱工作；組織實施全市防洪抗旱調度，做好防汛抗旱搶險物質采購、調運、儲存和供應工作，對全市水利建設進行管理監督工作。 xx 市地處山區腹地，地貌復雜，氣候條件特殊，歷來水旱災害頻發。加上水庫、電站、礦山、山洪及地質災害隱患點多，水旱災害防不勝防。與其它市區相比，我市水旱災害的發生頻率更高，防御的難度更大、任務更艱巨，市防汛辦承擔的工作也越來越多，而人員編制卻仍停留在 20 多年前的水平，遠不能適應防汛形勢發展的需要。為加強力量，市防汛辦不得不連續多年從各縣市區借用人員或聘用臨時人員，仍不能滿足工作的需要。為了更好地做好防汛抗旱工作，為 xx 市經濟更好更快發展提供防洪保障，特請市委將 xx 市防汛辦編制由 7 人增至 10 人。 當否，請批示。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二○一○年元月三日

直接寫明需求崗位和人數。

然后定好薪資。

再有就是強調新入職員工可以給公司帶來的效益。

申請招聘員工的報告公司領導： 根據銷售訂單與生產需要，本部門申請招聘人員，具體要求如下： 崗位名稱 增加員工需求數量 聘用的員工標準與要求1、2、3、 申請人力資源部門協助招聘面試。 以上申請，妥否，請公司領導批示。 ***部：申請人：***。(可以先申請讓人面試，讓上級詢問一下，看看她們適合這份工作與否)

向上級部門申請招聘員工的申請報告如何寫 —— 根據已發布的黨、人大、政府、軍隊機關的公文處理規范的規定，報告應包含四個部... 情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項;2.結尾處應有結束...

招聘申請書怎么寫 —— 百度啊!

事業單位招聘人員請示報告怎么寫? —— 先寫單位現實情況。為什么需要招聘，比如，近幾年退休人員較多，離職人員較多等等!現在都有什么崗位，需要招聘什么樣的人，比如學歷要求，年齡要求，工作經歷，...

申請招人報告怎么寫 —— 這個好寫，我教你，你給我分。 1、題目:xx單位關于申請招聘xx員工的請求 2、寫主送單位(就是你上級單位):xxx 3、再下一段:寫你招聘員工的目的、作用，寫...

公開招聘的請示怎么寫? —— --***單位關于***公開招聘工作人員的請示***主管部門(市委組織部、市人社局): 根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(〔2005〕第6號令)，原省人...

向上級部門申請招聘員工的報告如何寫? —— 申請招聘員工的報告 公司領導: 根據銷售訂單與生產需要，本部門申請招聘人員，具體要求如下: 崗位名稱 增加員工需求數量 聘用的員工標準與要求 1、 2、 3、 申請...

招工申請書應該怎么寫? —— 需要包含以下內容:申請部門 招工職位名稱 需求原因 人員要求 人員數 到職日期 招聘方式(內招，外招)

招聘申請報告怎么寫 —— 去百度文庫，查看完整內容> 內容來自用戶:悠楓 招聘申請書 申請日期年月日 申 請 部 門|申請日期|需要日期|擬選擇|日 期|擬選擇方式|所需條件|工 作 內 容|增補理由|批 示 ...

銀行招聘員工的請示 —— 從<>之<>專欄為你上傳一份相... classid=23 湘潭市高級技工校公開招聘教師方案的請示 湘潭市編委; 湘潭市人事局...

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

尊敬的xxxxxx公司：

本人是xxxx大學xxxxx專業的xxxx年應屆畢業生xxx，于xxx年xx月xx日被貴公司錄用，簽訂了三方協議。

由于個人原因，不能去貴公司工作，經過一段時間的慎重研究，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。所以，很遺憾的`向貴公司提出解約申請，期望貴公司能夠研究本人的特殊情景，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業協議承擔職責，履行與貴公司的違約條款。

十分感激貴公司在本次的學校招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。

申請人：xx

xx年xx月xx日

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

尊敬的xx有限公司：

本人是xx學院xx專業的20xx年應屆畢業生夏浩瑋，于20xx年xx月xx日被貴公司錄用，簽訂了三方協議。

由于個人原因，不能去貴公司工作，經過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業協議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。

非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。

申請人：xxx

20xx年x月x日

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

尊敬的領導：

加入xx已2個月，經過這兩個月的學習工作，使我的專業性有了很大的提高。 專業方面掌握了如下技能：

一整套專業招聘流程，工作中規范化操作每一個流程。

作。經過工作中的多次操作，對專業系統的常用操作以及使用規范已熟悉。

擬測試，提出了改進建議。經過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。

初步掌握相關技巧。在實際工作中，現已能靈活運用。

業績如下（）：

月份招聘人數

5月2人

6月13人

7月9人

總計24人

對招聘的個人看法：

在面試中如果候選人應聘的職

位不符合崗位要求，可根據候選人的意愿，推薦合適候選人的其他崗位。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

新的學期，新的征程!親愛的同學們，你是否想讓自己的大學生活更加充實、更加豐富、更加有意義?由于工作需要，為招生就業處學生助理團隊輸入新鮮血液，給更多的同學提供鍛煉自己、提高能力、積累經驗的機會，現面向我校x級、x級學生招聘學生助理若干名。

一、崗位信息

(一)崗位名稱：招生就業處學生助理。

(二)崗位職責

1、協助老師開展招生、就業相關工作，如招生宣傳、招聘會等。

2、接待考生、家長、用人單位等，為學生辦理各項手續。

3、負責辦公室日常工作，如接電話，打印、復印、整理資料、處理數據等。

4、完成老師交辦的其他臨時性事務。

(三)崗位要求

1、踏實肯干，積極主動，反應靈活，有責任心和耐心。

2、有一定的溝通、協調、組織能力。

3、業余時間充足，學有余力，原則上一周有8個大課的空閑時間。

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

誠聘：

職位信息【崗位概述】

1。 負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；

2。 負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

3。 根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

4。 負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；

5。 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

6。 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

【任職資格】

a、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

b、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；

c、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作的經驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月；

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管mba等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部的競聘產生。

【工作時間】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，靈活調休制。

【工作地點】

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

【聯系方式】

楚小姐：15197596856（同微信）

座機：0735—2266419

廣告公司招聘啟事 海門萬高藥業有限公司招聘啟事篇

尊敬的各位領導：

大家好！我于20xx年10月16日到公司入職，至今工作已有一月有余。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，通過自己努力工作，有進步也有不足。下面就我入職以來的工作做出如下總結：

一、招聘工作：

1、發布招聘信息；

2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共15份。

3、招聘情況統計表：10-11月份

4、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a、專業技術人員（如程序員）招聘難、招聘任務不能及時完成；

b、建議與對策：

2、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，招聘時更多看重應聘者的可塑性，降低工作經驗的要求。如可招聘應屆畢業生，加大培訓力度，獲得人力的最優化，節省人力資源成本。

二、薪酬相關：

1、參與了對客服專員、市場專員、招聘專員、綜合部文員兼出納薪資討論與方案制訂；

2、每月按時完成員工出勤記錄核定并提交到相關部門確認；

3、按要求審核業務部門提交的績效考核分值計算對應的績效工資；

4、按要求審核業務部門提交的業績完成量計算對應的提成工資；

5、按標準計算員工社保公司繳納額度與代扣金額；

6、按要求完成希爾頓兼職工資計算；

三、績效考核方面：

1、完成新崗位績效考核方案制訂；

2、完成對已有崗位工作調整后的績效考核方面更新與修訂；

3、參與10月績效考核面談（綜合部主管與總助崗位未進行）；

4、對現有績效考核方案細化；（正在進行中）

四、部門常規性工作：

1、辦理新員工入職手續，簽訂勞動合同，完成入職培訓與指引工作；參與離職員工面談工作，為離職員工辦理離職手續等；

2、統計員工生日具體時間，并按要求為員工購買生日禮品；

3、參與公司員工轉正考評和辦理轉正相關手續和購買禮品；

4、完成公司組織活動的方案并參與執行；

5、對員工相關資料、公司制度進行歸檔；

6、完成領導交待的其它工作。

五、分析：

a：個人能力分析：

（一）自己的優劣勢與崗位匹配情況的認識

優勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同重慶優快人力資源管理有限公司的企業文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態平和。

劣勢：考慮事情不細致，對一些小事容易馬虎；缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏勞動法規的深度研究，在工作中缺乏一定的主動性。

(二)需改進和提高的方面

1、提高自身執行力。在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提高自身的執行力。

2、政策法規――持續性學習

我現在的崗位是人資專員，結合工作實際，勞動法規以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點。

(三)常態性學習：

1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業愿景的統一、協調發展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進；

②在人力資源更加深入的學習；

③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理；

五：總結

通過綜合分析，我認為我能勝任本職工作與領導交給我的其它工作。以上是我近一個月以來工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作，希望能為重慶優快人力資源管理有限公司的發展盡自己一份綿薄之力。