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企業聯村工作總結篇一

受金融危機影響出現生產經營困難的企業，經申報核準后，年度內可緩繳養老保險費、失業保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業繳費壓力，與企業共度發展難關。全市所有參保企業，只要符合條件且提出申請并通過審核批準的，今年年底之前都可以緩繳。

鑒于我市多數企業經營比較困難，效益不景氣的實際情況，本年度企業職工醫療保險按照xx年年度的繳費基數進行繳費，不再申報20xx年度的醫療保險繳費工資。在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業繳費標準，緩解企業短期流動資金短缺的矛盾，盡可能為企業節省支出、幫助企業積極應對金融危機的沖擊。經測算，據此全年可為全市參保企業減少醫保繳費300多萬元。

按照上級精神，該局對采取積極措施穩定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業，使用失業保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼，并按月劃入企業銀行賬戶，以此鼓勵企業利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓，穩定用工崗位，緩解企業減崗裁員壓力，為企業發展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，共計14萬余元的失業保險補貼近日即可發放到位，其他企業的申報工作正在進行。

在快速、準確辦理退休待遇核算、醫保結算、工傷認定、失業登記、生育申報等各項業務手續的基礎上，社保局嚴格按照“五個一”標尺，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩定企業職工隊伍，促進企業和諧發展。

1、養老金發放一分不欠。為12191名企事業單位離退休人員發放養老金萬元，實現了按時足額發放率100%和養老金社會化發放率100%的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。

2、失業金發放一個不少。為4375名失業職工發放失業保險待遇萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。

3、醫保費用支付一次不缺。為2336人次的市內門診、住院病人支付醫療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫療權益。

4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。

按照上級精神，今年要把未參保的城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，統一納入城鎮企業基本養老保險。為切實做好這項工作，該局專門成立了工作小組，設立了專門的辦事窗口，并開發了計算機軟件程序，制定了業務流程，目前已經開始接受參保申報，初步審核正在進行。

企業聯村工作總結篇二

七里坪鎮按照洪雅縣全域預防性全員核酸檢測計劃，在5月20日、5月22日分批次完成全員核酸檢測。共設核酸采樣點5個、采樣臺13個，累計檢測5625人。現總結如下：

2.倉儲物資。按照采樣點設置要求，高于要求標準配齊各點位所需物資，并成立物資保供專班小組，盡最大能力保障各點位物資的調用和配送。

1.縣統籌志愿者作用發揮不夠。部分志愿者從未到過鄉鎮，更別提到村，對鎮村工作人員均不熟悉，存在協調偶有不暢的情況。建議：從對口聯系村的縣級部門中，統籌調度志愿者。

2.醫務力量不足。七里坪鎮地廣人稀，屬地鄉鎮衛生院人員數量少，平時僅能覆蓋一半面積的核酸采樣工作，一旦出現全域開展醫務力量是較為不足的。建議：針對屬地醫院力量較少的鄉鎮，應建立機動調用醫務力量預案機制，臨時調度易忙中出錯。

3.經費支撐不夠。本次全員核酸檢測雖充分且有預留的保障了各點位所需物資，但已無力再做儲備，全鎮如要優化更沒辦法保障。建議：請縣財政統籌，給予經費保障。

4.點位設置還未最合理。七里坪鎮為山區鄉鎮，3村1社區中就有2個村沒有較大的場地適合核酸采樣，因此采樣點基本依托村公所來設立，部分區域群眾路程較遠，便民程度不夠。建議：繼續優化采樣點設置，拆分出更多點位，調配力量，做到便民又可以更有序有效。

5.特殊群體服務有欠缺。七里坪鎮本次摸排實際居住人口5879人，60%以上為60歲以上老人，雖設立綠色通道，但因群體眾多，實際效果打了折扣。建議：在點位設置時，增加綠色通道數量，增派老年人服務志愿者，協助老年人盡快完成核檢。

企業聯村工作總結篇三

15年上半年以來，市婦女兒童活動中心在開展結對幫扶工作中，與殷都區南士旺村結成對子，堅持求真務實、開拓創新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作，取得顯著成效。現將此項工作總結如下：

開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，加強社會主義文明建設、構建社會主義和諧社會的重要措施和有效組織形式。中心高度重視，成立以徐江紅主任為組長的駐村幫扶工作領導小組，明確辦公室主抓此項工作，分工具體，職責明確。

制定切實可行的結對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。積極扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書100多冊，包括農業科技、兒童讀物、百科知識等，購買乒乓球等體育用品，豐富群眾的精神文化生活，為新興社區免費提供活動場所，開展家庭教育講座 。

在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶，幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。 抓好黨員干部隊伍學習教育三是利用各種培訓形式。如開展了農村實用技術培訓、農村政策法規培訓和法規法紀、科技文化培訓以及精神文明培訓。

今后，我們將以鞏固提高先進性教育活動成果為動力，以改善結對幫扶群眾的生產生活條件為目標，進一步提高工作標準，改進工作方法，努力為村群眾辦更多的實事、好事。使“社會主義文明建設”在農村開花結果。

企業聯村工作總結篇四

今年以來，我局嚴格按照市局工作要求，以服務全民創業、服務項目建設為主題，以服務重點龍頭企業、重大農業項目為重點，以創優農業創業發展環境為目標，在全局領導干部中開展幫扶企業（農民專業合作社、種養大戶）工作，并取得了一定成效，為全縣經濟發展作出了應有貢獻。

我局領導干部共幫扶企業6家，其中糧食種植大戶一家、蔬菜種植大戶一家、甲魚養殖一家、農民專業合作社三家。通過開展幫扶活動，進一步提高了種養大戶的科學種養水平，提升了農民專業合作社帶農增收能力，為全縣經濟社會發展作出了一定的貢獻。

1、確定幫扶對象。局領導按照分工確定了幫扶對象，并通過聯絡員將上級精神傳達給幫扶對象，使雙方產生共鳴。

2、與企業召開對接座談會。局各位領導通過不同方式與幫扶對象召開了多次對接座談會，明確服務內容，與種養大戶簽定了技術服務協議，并廣泛征求他們的意見和建議。

3、深入現場開展幫扶服務。在幫扶上，局領導能夠帶領有關技術人員深入服務現場，開展調查研究、良種推廣、技術培訓、政策咨詢，并提供種養規劃指導，幫助解決生產中遇到的實際問題。

4、開展電話回訪服務。堅持與幫扶對象保持聯系，及時掌握他們動態，對幫扶對象提出的問題和急需解決的事情，實行超前服務、預約服務、全程服務。

5、幫助解決實際困難。在幫扶付坊鄉梅林村蔬菜種植大戶上，幫助解決了資金、生產技術、品種搭配等問題；在幫扶南豐縣京豐甲魚有限公司上，一是聘請南昌大學洪一江教授指導進行中華鱉良種選育試驗，二是“態河中華鱉”的商標注冊，三是中華鱉選育試驗的項目申報。在幫扶農民專業合作社上，幫助規范財務管理與利益分配建章立制、規范民主管理、增強產品質量安全意識和產品品牌觀念。使他們合作意識、財務管理水平、管理合作社的能力均得到提高。

6、引導鼓勵幫扶對象反映意見和建議。經局各位領導耐心細致的工作，使服務對象給農業部門提出了許多好的意見和建議。如加大物質扶持力度，提供技術資料和培訓機會，參與產品銷售平臺、接洽，希望加強和其他種植戶多交流，幫助規范建賬等。

企業聯村工作總結篇五

疫情就是命令，防控就是責任，2022年7月9日-11日，根據當前疫情防控的需求，在鎮委鎮政府領導下，我社區迅速響應啟動區域核酸檢測，嚴抓防控新冠疫情傳播。

世埠社區黨委接到上級指示后，馬上進入戰“疫”狀態，快速響應上級工作部署，啟動轄區內五個核酸檢測點，以精準、迅速的姿態開展疫情防控攻堅戰，體現了龍江鎮抗擊疫情“唯快不破”的精神。

此次行動中，世埠社區人大代表、黨員志愿者勇于擔當，不畏高溫，積極響應黨委工作，下沉到5個核酸檢測點處，服務群眾，貢獻力量。他們有些在核酸點負責幫助群眾錄入“粵核酸4”信息，確保信息錄入程序順利有序進行。有些負責協助維持核酸隊伍排隊秩序，保持人與人之間一米距離，十人一組，不擁擠，不恐慌，讓整個核酸檢測過程整齊有序。

在社會志愿者中，有剛放暑假的大學生，有長期參與志愿活動的志愿者，有熱心的市民，他們奔走在各個核酸檢測現場協助社區工作人員分流指引、維持秩序，用行動詮釋著志愿者的奉獻精神。

在沙田和龍首檢測點，志愿者在值班期間發現有群眾因低血糖出現輕微暈眩情況，我社區立即采取應急措施，把人員轉移到室內，聯系醫護人員，立即提供治療，補充糖分，經過治療，均無大礙。

在這場疫情阻擊戰中，龍江^v^發動熱心組織“棠糖基金”為社區支援，唐bar、農商銀行沙田支行也為社區送來物資，給戰“疫”增添了不少溫暖。

經過廣大社區工作人員、醫護人員、社會志愿者、黨員志愿者、黨群先鋒隊員等的不懈努力，7月9日-11日每日的核酸檢測工作均在鎮委政府防控疫情的要求下順利完成。我社區將繼續按照上級的防疫防控要求，采取各項有力防疫防控措施，確保社區群眾的健康安全，讓我們萬眾一心，同舟共濟，共同守護社區平安。

企業聯村工作總結篇六

一年來，我局黨組認真貫徹落實省廳、市局和縣委、縣政府、縣紀委的重要部署，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的總體要求，牢牢把握“保障發展、管好資源、帶好隊伍”工作重點，標本兼治，懲防并舉，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效，為我縣國土資源事業的健康發展和保持社會和諧穩定發揮了重要保障和促進作用。

一、以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，嚴格貫徹落實中央八項規定

我局黨組認真履行作風建設主體責任，及時轉發了市委、市政府《關于進一步嚴明工作紀律切實加強機關作風建設的通知》等文件，完善了公務接待、公車管理等制度，全局切實改進工作作風。局領導帶頭嚴格執行中央八項規定，改進公務接待規定，嚴格控制陪餐人數，來客在單位食堂用餐，以家常菜為主，不上高檔煙酒，不贈送禮金等有價證券和土特產。嚴格執行公務卡消費制度，不存在超編超標準購車，不存在公款購買印制寄送賀年、明信片、年歷等物品。截止目前“三公”經費同比下降47%。同時局黨組根據上級精神，組織開展黨員干部違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作，重點對黨員干部公款旅游、超標準公務接待、違規公款吃請、公款贈送土特產、違規收送節禮;黨員干部出入私人會所吃喝玩樂、接受和持有私人會所會員卡;黨員干部參與賭博或工作時間參與以錢為注變相賭博活動等問題進行專項治理，未發現有人違反相關規定。

二、以責任落實為“龍頭”，全面落實黨風廉政建設責任制

我局始終把把黨風廉政建設工作和業務工作有機結合起來，做到兩抓兩不誤，認真抓好黨風廉政責任落實。一是一起部署，一起考核。3月7日，局黨組召開全局工作總結和黨風廉政建設工作大會，局黨組書記、局長傅文忠同志、局黨組成員紀檢組長胡吉華同志分別就黨風廉政建設作了安排部署，會上局主要領導與班子成員、基層國土所負責人現場簽訂黨風廉政建設責任狀，分管領導與分管股室負責人現場簽訂黨風廉政建設責任狀。年底，局黨組對業務工作和黨風廉政建設工作一并進行考核，對有違規違紀行為的單位實行年終評優一票否決，對該單位主要負責人不得評為先進;二是明確分工，落實“兩個”責任。為進一步抓好“兩個”責任的落實，我局本著“誰主管，誰負責”的原則，年初制定下發了《峽江縣國土資源局關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》，規定局黨組書記、局長對黨風廉政建設負總責，認真履行第一責任人的職責，班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接責任”，認真履行“直接責任人”的職責;同時按照“一崗雙責”的要求，要求班子成員既要對分管業務工作負責，又要對所管轄的股室站所黨風廉政建設負責，從而較好地形成了齊抓共管的局面，構筑了全局上下自我防范、加強監督、積極向上的良好廉政氛圍。三是強化教育，筑牢思想防線。我局不斷拓展教育載體，強化廉政教育，在辦公大樓重新制作10余塊廉政宣傳欄，經常性在局辦公大廳led顯示屏上滾動播出廉政文化格言警句，建立了職工書屋。組織全體黨員干部赴井岡山瞻仰革命烈士紀念館，敬獻花圈，聆聽井岡山精神專題報告會，派員積極參與市局組織“我用模范當鏡子，我為國土添光彩”演講比賽，并榮獲三等獎，組隊參加縣直機關工委組織“七一”黨的知識競賽活動，并榮獲二等獎。組織干部職工觀看《永恒的信念》、《生死牛玉儒》等電教片，聆聽了曾建先進事跡報告。通過學習教育，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、以加強制度建設為根本，不斷規范權力運行

四、以明察暗訪為抓手，加大違法違紀案件查處力度

局黨組十分重視違法違紀案件查處情況，先后制定了《峽江國土資源局行政執法監察廉能風險問責制度》、《峽江縣國土資源局效能監察問責暫行辦法》等制度，轉發縣委組織部縣人力資源和社會保障局縣監察局《關于轉發事業單位工作人員處分暫行規定的通知》，設置了指紋考勤打卡機，同時加強機關效能督查，由監察室會同辦公室對局機關和基層國土所進行不定期督查，對數名違反上班考勤制度的同志予以通報批評，并在目標管理考核中扣分。配合縣紀委核查2起信訪舉報，處理了一起挪用公款案件。

五、以開展專項治理為契機，防止腐敗行為發生

一是開展廉潔從政突出問題專項治理。全局干部職工對照市局文件要求，對專項治理中的4個主要治理內容，認真開展自查自糾，并填寫了個人自查表，未發現違紀違規現象。二是開展領導干部參與賭博專項治理，沒有發現違法違紀現象。三是開展了國土系統工作人員防止利益沖突專項治理，每人均填寫了自查自糾表，對專項治理的9個情況進行自查，未發現違法違紀現象。四是開展了科級以上干部在企業兼職任職有關情況檢查，未發現有兼職任職情況。

六、以優化發展環境為目標，提升^v^門形象

企業聯村工作總結篇七

我叫xx，女，大專文化，現擔任儲蓄所會計。20xx年是農村信用社發展最具有成效的一年，我們成功的適應了新系統上線以后第一年的過渡期，并且開展了許多新業務，如現代支付系統及農信銀全面開通并取得預期效果。對于我個人來講也是辛勤耕耘的一年，是適應變革的一年，也是理清思路、加快發展的一年。在這一年里，我先后在儲蓄所從事出納工作和會計工作，無論在哪個工作崗位，領導和同事給予了我許多工作和學習上的幫助，使我取得了長足的進步。

首先，加強理論學習，提高自身綜合素質。一年來 ，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用;在業余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

其次，努力學習專業知識。一年里，我立足本職工作，認真學習《會計法》。在擔任會計崗位的工作間能做到：

1、堅持謹慎，認真，真實的原則，保證會計信息輸入的正確性，確保各類會計報表的正確無誤，為有關部門信息調用提供真實的會計信息。

2、嚴格安照電腦操作安全管理方面的要求，定時更改密碼，認真執行有關的保密，授權和回避制度，確實按照有關規定，做好各項登記薄的登記，保管，明確責任。

3、落實重要空白憑證管理制度，做到帳，證，表，薄相互一致，妥善保管印章，憑證，防止被盜或遺失，認真裝訂憑證，妥善保管會計檔案，嚴格會計資料閱程序，防止會計數據的散失。

4、認真勾對電腦業務流水帳及各項打印資料，做好事后監督工作，確保電腦帳務的真實記錄，防止差錯產生。

再次，提高服務水平，端正服務態度。我深深地體會到，要樹立信用社的形象和信譽，需要全體職工的共同努力，做為信用社的一線服務人員，其服務態度起著一個“窗口”的作用，客戶就是通過這個“窗口”來了解信用社，我們的一言一舉都代表著信用社的形象，它是服務質量好壞的一個體現，而服務質量好壞也是信用社爭取客戶的重要手段。加強服務，不僅是聯絡信用社與客戶感情的關鍵，而且是維護信用社形象和聲譽的關鍵，也是誠實守信原則的具體體現。作為信用社的微機操作員，同時也是信用社窗口形象的樹立者。

在這一年的工作中，深刻的領會到了服務質量在行業競爭中的重要性。通過學習，進一步增強了服務意識，規范了服務行為，拓展了服務領域，改善了服務質量，進而提高了服務水平。文明優質服務說起來容易，做起來難，因為要顧及到許多方方面面，旁技末節的部分，要認真做好這項工作，并達到要求，就應該從大處著眼，小處關手。我根據《xx市農村信用社員工行為規范》等制度要求進行認真學習，舉一反三，將其應用到日常工作中去，完善服務規范，提高服務質量。

最后，存在的問題及今后的打算。過去的一年多里，我雖然取得了一些成績，在業務方面，服務水平方面，法制觀念方面，有不同程度的提高，但還存在一些不足之處，主要是自身理論水平和業務能力有待進一步提高，創新意識，服務領域有待進一步加強。我做為信用社的普通一員，在以后的工作中我將增強自身素質，努力提高業務能力，進一步增強創新意識，進一步拓寬服務領域，認真落實好聯社的各項工作，積極參與發揮自己的作用，立足崗位，愛崗敬業，進一步改進工作中存在不足，努力使自己成為一名優秀的信合員工。

企業聯村工作總結篇八

20xx年來，區審計局黨支部在區委、區政府及區機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀精神，努力提高廣大黨員的思想政治覺悟，增強支部的號召力、凝聚力和戰斗力，緊緊圍繞黨和政府的工作重點，將優化經濟發展環境貫穿于審計工作始終，結合創先爭優活動，進一步加大了審計干部的隊伍建設，為推動各項工作開展提供了堅強的思想保證和組織保證。

(一)加強組織建設，增強班子保壘作用

加強領導班子的思想建設和組織建設，堅持民主集中制，堅持重大問題集體研究決定制度。在工作中，每個領導都能夠嚴于律已、率先垂范，時刻注重貫徹執行民主集中制的組織原則，堅持集體領導方針分工明確、各負其責，充分調動每個人的積極性發揮集體智慧，形成相互團結、相互支持，具有較強號召力的凝聚力的戰斗團體，為更好地開展審計工作奠定了組織領導基礎。

(二)強化作風建設，增強黨員黨性意識

經常組織黨員同志學習時事，以案說法實行正反兩方面的教育，同時建立黨員干部各種約束機制，簽訂審計干部廉政責任狀，不斷增加每個黨員的黨性意識，樹立正確地世界觀、人生觀、價值觀，經常開展批評與自我批評及各種交流活動，使每個黨員都能夠時時刻刻地對照標準，樹立模范帶頭處處吃苦在先、享受在后，永葆優良革命傳統思想，推動了審計工作的開展。

(三)優化管理，加強黨員干部隊伍建設

我局在加強審計機關建設方面以培養“一專多能”為目標，按照抓骨干、帶一般的原則，采取多種方式和有效途徑，努力調整和改善審計人員知識結構，使審計干部整體素質得到穩步提高。要求審計人員取得審計專業或會計專業中級以上(含中級)資格，并對考試通過的人員進行獎勵。

(四)加強監督，黨風廉政建設工作有了新成效

為了全面落實黨風廉政建設責任制，認真抓好審計干部廉潔自律，我局從源頭上、制度上、機制上完善措施，遏制腐敗行為。為加強審計項目督查，規范審計行為，防止審計工作走過場、徇私情，對審計人員實行過錯追究制，牢固樹立審計人員清正廉潔的良好形象。上半年，全局上下始終把黨風廉政建設和反腐敗工作建設作為審計工作科學發展的生命線，組織廣大干部職工深入學習領會區委區政府領導的重要講話，認真貫徹中紀委十七屆六中全會會議精神，從年初就著手制定和完善了單位內部管理制度來規范和管理審計干部隊伍，以制度管人管事，開展依法審計、文明審計、廉潔審計，并對審計“八不準”執行情況進行經常性檢查、回訪及考核。局上針對審計工作出外較多的特點，推行請銷假制度。主要領導不定期帶隊深入審計現場，檢查審計一線人員的勤政廉潔情況，將黨風廉政和反腐敗工作作為推進審計事業發展的監督保證，切實加強領導，在審計工作中認真落實黨風廉政建設責任制。同時廣泛聽取被審計單位的情況反映，達到疏通溝通渠道、加強交流合作的效果。全局至今尚未發現一例違紀違規行為和被審計單位反映或群眾舉報事件發生。

(五)認真貫徹落實綱要，深入開展反腐敗斗爭

20xx年來，我局組織全體黨員貫徹《中國^v^內監督條例(試行)》、《中國^v^紀律處分條例》和《中國^v^權利保障條例》，加強黨內監督，發揮基層黨組織和黨員的監督作用。開展《懲治和預防腐敗實施綱要》的宣傳學習。進一步提高黨員廉潔奉公，勤政為民，遵紀守法意識。同時，作為經濟監督部門，充分履行審計監督職能，加強對權力運行的制約和監督，從源頭上預防和控制腐敗。

(六)“聯村聯戶為民富民”行動穩步推進

區委區政府組織開展“聯村聯戶、為民富民”行動以來，我局主要領導高度重視，始終把此次行動和此項工作提上重要議事日程作為全年及今后一段時期的重點工作來抓，精心組織，周密安排，確保了全局“聯村聯戶、為民富民”行動扎實、有序順利穩步推進。一是深刻領會精神，廣泛宣傳動員。根據省市區開展“聯村聯戶、為民富民”行動的決策部署，我局在第一時間召開全局干部職工會議，全面傳達學習了《^v^甘肅省委關于在全省開展“聯村聯戶、為民富民”行動的意見》和《王三運同志在全省開展“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會上的講話》等相關的文件會議精神。將開展此次“聯村聯戶、為民富民”行動提升到講政治、講大局的高度，把其作為當前以及今后一段時期一項重大政治任務，作為一次轉變和改進工作作風、培養提升干部綜合素質和能力、密切黨和政府與群眾血肉聯系的有利契機，進一步統一思想認識，積極引導廣大干部職工切實把思想和行動統一到省、市、區的決策部署上來，全身心投入到“聯村聯戶為民富民”行動當中去。6月初，我局5名領導干部深入聯系社區，了解聯系戶生活、工作等情況，并組織了一次幫扶群眾座談會，聽取了部分群眾對“聯村聯戶為民富民”工作的意見和建議，進一步增進了彼此間友誼和了解，為下一步更好地穩步推進“雙聯”行動奠定了堅實的群眾基礎。

(七)加強作風效能建設，鞏固創先爭優活動成果為進一步加強紀律作風，提高行政效能，增強全局干部職工貫徹落實各項目標任務的責任感、使命感和緊迫感，根據省第十二次黨代會提出的開展“效能風暴”行動要求，局黨務會研究決定，從今年6月下旬至11月下旬，開展為期5個月機關作風效能突出問題綜合整治活動。通過整治，徹底解決干部職工存在的紀律“散”管理“亂”、工作作風“浮”形象“差”、工作節奏慢行為“懶“、工作“滿”思想‘怨”、工作態度“混”、生活“庸”等問題。緊緊圍繞中央、省、市精神，嚴格按照縣委制定的實施方案，從抓黨員干部思想認識入手，認真剖析機關干部存在的突出問題，制定有針對性的整改措施，一是堅持政治理論學習不動搖;二是認真開展“一諾三評三公開”活動;三是扎實開展群眾民主評議;四是認真開展領導點評工作。結合創先爭優活動深入開展，促使干部的組織紀律、服務觀念、工作能力和創新能力有了進一步提高。機關效能建設得到整體提升，“創先爭優”成果進一步鞏固，審計發展環境明顯優化，全局上下抓作風、比奉獻、促發展、保穩定、創和諧的良好風氣已基本形成。

企業聯村工作總結篇九

我區20xx年度民主評價黨員工作于20xx年12月動員部署，到20xx年2月全部結束。全區287個黨支部，5203名黨員參加了民主評價(其中預備黨員173名)，黨員參評率達到。共評出優秀黨員349名，合格黨員4669名，無不合格黨員?，F將我區民主評價黨員工作的情況匯報如下：

一、強化領導、精心組織，做好民主評價前的各項準備工作

根據市委組織部關于開展20xx年度民主評價黨員工作的要求，推廣落實“四評一定兩公開”的創新成果，我部及時進行研究，制定下發了《關于開展二○○三年度民主評價黨員工作的意見》。各基層黨(工)委把民主評價黨員工作擺上重要日程，“一把手”親自抓，帶頭參加學習，掌握政策，并以普通黨員的身份參加評價，民主評價黨員準備工作充分、扎實。首先逐級部署，制定方案。區委組織部召開了基層黨(工)委組織委員會議進行布置，明確評價要求。各基層黨(工)委專題研究開展民主評價黨員工作的實施計劃，并通過召開黨支部書記例會進行布置。各支部還結合自身實際，召開會議研究制定本支部民主評價黨員工作的具體安排，黨(工)委、黨支部逐級上報方案或計劃。其次深入調查，掌握情況。由各基層黨(工)委組織力量，采取分層次召開基層黨組織負責人、普通黨員和黨外群眾座談會，進行個別訪談等形式，掌握本單位黨員的思想動態、黨員隊伍存在的突出問題及具體表現。區級機關部門黨(工)委組織人員到社區了解黨員參與社區建設和“一人一崗”活動的情況。各級黨組織根據本地、本單位的特點確定不同的指標，制定《黨員民主評價測評表》。三是加強學習，提高認識。各黨支部召開黨員和黨外群眾代表大會，傳達民主評價黨員的有關要求，明確民主評價黨員的目的、內容、步驟和要求，并專題學習輔導《鎮江市深化民主評價黨員、處置不合格黨員工作暫行規定》和《關于在民主評價黨員工作中推行“四評一定兩公開”制度的通知》等文件精神，引導黨員、群眾正確行使民主監督權利，嚴格評價程序，增強搞好民主評價黨員工作的自覺性。同時，圍繞黨員先進性應與時俱進這一主題開展討論，不斷提高了廣大黨員的思想認識和理論水平，進一步增強了他們的黨性觀念和全心全意為人民服務的宗旨意識。

二、嚴格程序、發揚民主，高質量開展民主評價黨員工作

各基層黨支部根據區委統一部署，按照“黨員自評、黨員互評、群眾代表測評、黨支部評價，黨組織定格，公開評價結果、公開處置結果”的基本程序，開展了這次民主評價黨員工作，重點抓好五個環節。一是撰寫自我總結。在民主評價工作開始前，每位黨員對照年初的目標責任書或創先爭優規劃，從思想、工作、學習、生活等方面進行認真回顧，對照參與“一人一崗”的表現，形成個人小結，經黨支部審核后，填寫《中國^v^黨員民主評價表》，進行自我認格。二是抓好黨員互評。各支部召開黨員大會，把黨員是否保持先進性作為評價的重點，黨員之間開展積極健康、認真負責的批評與自我批評，客觀公正地進行黨內互評。重點引導黨員在五個方面開展評價，即：是否自覺、堅定地貫徹落實“三個代表”重要思想，盡職盡責地做好本職工作;是否堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，為三個文明做貢獻;是否弘揚改革創新精神，始終保持黨員的先進性;是否切實地執行黨的決議、決定，嚴守黨紀、政紀、國法，堅持做到令行禁止;是否密切聯系群眾，牢記黨的根本宗旨。三是抓好群眾測評。各基層黨支部都召開了黨外群眾代表大會，發放《黨員民主評價測評表》，黨外群眾經過事先學習，以無記名方式認真對每名黨員進行測評，確保測評結果的公正、科學、真實。四是抓好評定格次。各黨支部根據黨員和黨外群眾代表的測評結果，結合黨員現實表現，實事求是地對每個黨員作出公正的定格，填寫《黨員民主評價匯總表》報黨委審批。黨委組織相關人員通過走訪社區、隨機調查、談心等形式，對黨員進行了解、考察，審定民主評價結果。五是抓好公開評價結果。各基層黨支部將最終評價結果張榜公布，接受群眾監督，評價結果得到黨員群眾的一致認可。

三、堅持標準，暢通出口，扎實做好黨員的日常教育管理

各基層黨支部針對目前黨員隊伍中存在的問題，正確掌握政策界限，嚴格黨的紀律，注重加大對黨員日常的教育管理力度，對黨員實行經常性的教育、經常性的考核，發現問題及時批評教育，限期改正，對屢教不改、不符合黨員條件的及時清理出隊伍，暢通了黨員隊伍出口，純潔了黨的隊伍。今年我區受黨紀處分的黨員有17名，取消預備黨員資格的有2名。強化對黨員的日常教育管理，使每個黨員吸取別人教訓的同時，深刻反省自己是否保持^v^員的先進性，牢記黨的宗旨。黨員根據評價中黨內外群眾的意見，認真制定整改措施和新一年的“創先爭優”規劃，提高自身素質。同時，根據受黨紀處分黨員的問題集中在利用職權謀私、貪污受賄、聚眾賭博三種類型，結合黨內外群眾的意見、建議，我們研究制定了進一步加強黨員教育管理的具體措施，并采取適當的形式向群眾進行通報，接受監督。并把民主評價中發現的共性問題和群眾提出的意見建議，進行系統的整理歸納，為下一步開展保持黨員先進性教育活動做好準備。