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勞動爭議反訴狀 勞動糾紛反訴篇一
上訴人因_________________一案，不服___________法院于__________年_____月_____日_____字第_____號判決，現提出上訴。
上訴請求：________________
事實和理由：________________
此致
___________人民法院
上訴人：______________(蓋章)
法定代表人：______________(簽章)
__________年_____月_____日
附：_________________1、本上訴書副本______份。
2、有關證明材料______件。
勞動爭議反訴狀 勞動糾紛反訴篇二
反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊
地址：_________________南寧
法定代表人：_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項：_________________
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實與理由：_________________
_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
____________仲裁委員會
反訴人：_________________廣西__________通訊
法定代表人：_________________
20_____年_____月_____日
勞動爭議反訴狀 勞動糾紛反訴篇三
上訴人：_________________(刑事案件被告人、刑事自訴案件自訴人、刑事附帶民事案件原告人或被告人)
(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業或工作單位和職務、住址等基本情況)
被上訴人：_________________(刑事自訴案件自訴人或被告人、刑事附帶民事案件原告人或被告人，刑事公訴案件被告人提出上訴則不列被上訴人)
(姓名等基本情況)
上訴人因_______________一案，不服(高法1988年解釋上訴狀應寫明上訴人收到裁判文書的時間，宜寫在此處——華氏注)_______________人民法院__________年_____月_____日字第__________號刑事判決(或裁定)，現提出上訴。
上訴請求
(具體的上訴請求)
上訴理由
(對一審判決或裁定不服的具體內容，闡明上訴的理由和法律依據)
此致
_________________人民法院
上訴人：_________________
代書人：_________________
_________年____月____日
勞動爭議反訴狀 勞動糾紛反訴篇四
反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊
地址：_________________南寧
法定代表人：_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項：_________________
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實與理由：_________________
_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
____________仲裁委員會
反訴人：_________________廣西__________通訊
法定代表人：_________________
20_____年_____月_____日
