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2023年茶店工作 茶店員工管理制度(三篇)

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2023年茶店工作 茶店員工管理制度(三篇)
時間:2023-03-23 16:34:01     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

茶店工作 茶店員工管理制度篇一

根據公司下達的各類年度目標責任書,制定本廠工作計劃和預算,并組織實施。向公司總經理負責。

貫徹執行公司規章制度,完善本廠規章制度并監督執行。

負責本廠員工隊伍建設,選拔基層管理人員。

是本廠安全生產責任人。負責抓好生產安全的教育、培訓、指導。強化現場管理工作,加強生產的計劃、實施、監督、改進,確保安全生產。

全面負責本廠質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系的建立、實施、保持并持續改進。

負責處理本廠各類突發事件,并及時向公司匯報。

建立良好的內外溝通渠道,樹立良好的企業形象。

按時完成上級領導交辦的其它工作任務。

以上是要上墻的崗位職責。還有不上墻的,我內心的尺度:

一是要帶領、培育、指導員工,按發電公司的思維方式、行為模式,完成任務。

二是在這個過程中,員工是內心愉悅的。打心眼里熱愛企業,熱愛這份工作。

三是我們不但能搞好楊東河電廠的工作,還要能適應三峽水利大發展、發電公司對外運營的要求。“市場在哪里,我們崗位就在哪里!”我希望是這樣一種狀態:有一天,我們的職工會舍不得離開楊東河,但面對新的舞臺,又會很快熟悉環境,勇于接受挑戰。

茶店工作 茶店員工管理制度篇二

電廠職工崗位職責

1、根據公司下達的各類年度目標責任書,制定本廠工作計劃和預算,并組織實施。向公司總經理負責。(完成發電公司交給的任務。)

2、貫徹執行公司規章制度,完善本廠規章制度并監督執行。(按發電公司的思維方式、行為模式,完成任務。)

3、負責本廠員工隊伍建設,選拔基層管理人員。(帶領、培育、指導員工,按發電公司的思維方式、行為模式,完成任務。)

4、是本廠安全生產第一責任人。負責抓好生產安全的教育、培訓、指導。強化現場管理工作,加強生產的計劃、實施、監督、改進,確保安全生產。(這是一票否決。)

5、全面負責本廠質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系的建立、實施、保持并持續改進。

6、負責處理本廠各類突發事件,并及時向公司匯報。

7、建立良好的內外溝通渠道,樹立良好的企業形象。(4、5、6、7是關注焦點,也是對1的具象化。)

8、按時完成上級領導交辦的其它工作任務。(必不可少的萬能條款。)

以上是要上墻的崗位職責。還有不上墻的,我內心的尺度:

一是要帶領、培育、指導員工,按發電公司的思維方式、行為模式,完成任務。

二是在這個過程中,員工是內心愉悅的。打心眼里熱愛企業,熱愛這份工作。

三是我們不但能搞好楊東河電廠的工作,還要能適應三峽水利大發展、發電公司對外運營的要求。“市場在哪里,我們崗位就在哪里!”我希望是這樣一種狀態:有一天,我們的職工會舍不得離開楊東河,但面對新的舞臺,又會很快熟悉環境,勇于接受挑戰。

茶店工作 茶店員工管理制度篇三

職工食堂領班崗位職責

1.在人事主任領導下,做好職工食堂工作。

2.做好下屬員工的工作、休息時間安排及考勤記錄。

3.督促檢查下屬的工作,嚴肅工作紀律,執行食堂管理規定。

4.指導下屬員工努力鉆研業務技術,提高業務技能。

5.根據餐飲業衛生質量要求,清潔達標、衛生達標,嚴防集體伙食事故的發生。

6.根據時令情況,安排豐富多樣的膳食,適合不同地區人群的口味。

7.下單請購時,控制每月需采購物資的數量和費用,不得超出伙食標準。

8.注意安全用火用電,防止火災、燙傷事故的發生。

9.完成上級交派的其它工作任務。

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