工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

河長辦工作人員總結篇一

xx縣作出全面推行河長制部署后，我鎮高度重視，迅速貫徹落實，制定了《xxx鎮河長制工作實施方案》，明確我鎮河長制工作目標，覆蓋轄區內全部水域。我們舉全鎮之力推進，取得明顯成效，基本實現上級要求年底全面建立河長制目標?，F將有關情況匯報如下。

一、全鎮河長制管理基本建成一是河長體系實現全覆蓋。我鎮工作方案全部出臺，河長制辦公室全面組建。各河長陸續就位，我鎮由 位擔任 條流域性河道，分別是，實現全鎮全覆蓋。二是制度體系實現全覆蓋。我鎮堅持把制度建設作為河長制工作的重中之重，制定河長制配套制度，明確河長是河道管護的第一責任人，履行保護、管理、治理“三位一體”職責。三是河長履職實現全覆蓋。我鎮河長通過認河、巡河、護河、治河等工作方式“走馬上任”，按照“全覆蓋、抓重點、明責任”的要求，加大對包干河道的巡查力度，第一時間發現問題、第一時間交辦問題、第一時間處置問題，既形成了良好的社會影響，又推動了工作開展。

二、全鎮河長制工作任務加快落實

一是落實“一河一策”方案。按照上級部署要求，明確編制思路、工作流程和技術路線。堅持問題導向，在梳理河湖管護和治理突出問題基礎上，有序開展“一河一策”編制，明確問題清單、目標清單、任務清單、措施清單、責任清單等5個清單，形成河道治理保護管理的方案。二是實行目標管理考核。為保障河長制任務落實，全面推行目標管理，將我鎮河長制工作確定的八項任務細化，層層下達目標任務，細化責任到崗到人。推動綜合施策，加大財政政策支持力度，拓寬投資渠道，保障河湖治理與保護資金需求。跟蹤評估治理措施的實施效果，及時調整、優化。三是形成“齊抓共管”格局。河長認真履職盡責，充分發揮統籌協調作用，及時解決河道治理、保護、管理問題。河長辦強化組織，各村密切配合，全鎮各地堅持在河長的統一領導下，密切協調配合，形成了河湖管理保護“上下聯動、左右互動、齊抓共管”的強大合力。

三、

一是落實“一事一辦”。建立“河長工作聯系單”制度，發現問題列出清單、明確責任、掛賬整改、跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。二是選樹先進典型。部署每個村集中打造 “一河一策”樣本；選取一批村，集中突破，打造“一地一策”樣本。三是鼓勵社會參與。制定河長公示牌規范，河長公示牌全部布設到位，河長名單向社會公布。設立監督舉報電話。鼓勵公眾參與和監督，全社會齊抓共管河湖管護與治理的局面基本形成。

xxx鎮人民政府 xxx鎮河長制辦公室 2017年11月12日

河長辦工作人員總結篇二

關于2017年開展河長制工作的總結

為認真貫徹落實區委全面推行河長制工作部署，推進我區生態文明建設，保護江河湖庫，保護生態環境，我局高度重視、明確工作職責，切實做好巡河工作，現將我局河長制2017年工作的開展情況匯總如下：

2017年，我局對高龍河進行了4次巡河，主要對高龍河是否存在水環境被污染現象，水面、河岸保潔是否到位，污染源是否整治到位；是否存在污水（生活、工業企業、農業面源、畜禽養殖等污水）偷排直排情況；是否存在“四亂”（亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流）及其他侵占水域岸線問題；是否存在破壞水工程及其附屬設施的情況；是否存在非法網箱養殖、非法捕撈魚類等水生野生動物、采挖濕地植物等破壞水生態環境的行為等進行排查。巡河結果顯示未發現有村民往河里倒垃圾，不存在企業亂排污等不良現象。

2018年工作計劃：

將進一步強化“河長制”工作極端重要性認識，堅持在區總河長的統一領導下，以保護水資源，防治水污染，改善水環境，修復水生態為主要任務，以確保水質不斷改為主要目標，為早日實現高龍河“水清岸綠魚游”，作出應有貢獻。

（一）堅持落實“河長制”，強化巡查督查。我局將以強化落實“河長制”為切入口，從突擊治水向制度化治水推進，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。

（二）強化宣傳教育，努力營造氛圍。充分利用各宣傳平臺，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民及企業的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。

柳州市柳江區住房和城鄉建設局

2018年5月22日

河長辦工作人員總結篇三

重落實 促成效

積極推進河長制工作 助力禹城生態發展

5月21日—23日，很榮幸參加了全市組織的科級干部培訓班，通過副市長的開班動員演講、教師授課、觀看紀錄片以及現場

教學

一、根據河長制開展情況，進一步加強落實

（一）出臺河長制工作方案。市水務局成立河長制推進領導小組，抽調精干力量組建專門辦公室，實行集中辦公。對接省市《工作方案》，結合我市特點，先后完成了市級河湖名錄編制、河道鄉鎮（街道）段劃分、河湖概況資料整編等工作?！秾嵤┓桨浮烦醺逋瓿珊?，多次召開座談會，廣泛征求各鄉鎮（街道）黨委、政府及有關單位、部門的意見，反復修改，確保了《方案》的完整性、科學性和可操作性。經市委、市政府常務會議研究后，市委辦公室、市政府辦公室印發《禹城市全面實行河長制工作方案》，標志著我市河長制工作全面啟動。

（二）召開河長制工作動員部署會議。我市組織召開了禹城市全面實行河長制工作動員部署會議，由市長主持，市委書記作重要講話。會上對河長制下一步工作進行安排部署，開展全面排查，查清兩岸違章搭建、各種污染源構成及分布等，建立河湖健康檔案。同時，抓緊開展“一河一牌”、落實河管員，推進河長公示牌設置工作。

河長辦工作人員總結篇四

河長制工作總結（6篇）

（篇1）

根據區委、政府關于全面推行河長制工作，南湖街道黨工委、辦事處高度重視，繼續加大對河道的整治力度，疏堵結合，切實做到隊伍建設好、工作開展好、河道整治好、精神面貌好“四好”。現將南湖街道**年河長制工作的情況總結如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的江河湖庫管理保護機制，堅持以人為本、全面協調可持續發展的原則，牢固樹立生態文明理念，扎實推進生態建設和環境保護，持續改善水環境質量，切實提高人民群眾的環境滿意度，為南湖街道建設良好的河道環境提供堅實的水環境保障。

二、構建街道、村（社區）二級“河長”組織體系 建立區域與流域相結合的“河長制”組織體系。街道黨工委、辦事處及村（社區）級組織設立“總河長”、“河長”；河流所經村（社區）級組織為責任主體，設立“村（社區）河長”；村（社區）級設巡查員。街道“總河長”由街道黨工委、辦事處主要領導擔任。河流所經行政村（社區）主任擔任“村（社區）河長”。設立街道“河長制”辦公室。街道“河長制”辦公室設在武裝部，辦公室主任由分管領導擔任。辦公室日常工作由武裝部牽頭承擔。

三、河長職責

負責組織開展江河湖庫管理保護工作，統籌抓好水資源管理、水域岸線管理保護、水污染綜合防治、水環境保護和治理、水生態保護修復和執法監管等工作，協調解決重點難點問題，監督指導下級河長、同級有關責任部門履行職責，做好跟蹤督查和檢查考核。

四、“河長制”工作目標

河道河岸和水工管理有序，管理范圍內無垃圾、無非法養殖、無違章建筑、無非法采砂采礦、無非法占用水域岸線、無非法占用水工程管理范圍和保護范圍、無非法取水排污等，逐步實現“水清、岸綠、河暢、景美”的管理保護目標。

五、“河長制”公示牌工作按期穩步進行

我街道經過現場走訪勘察在轄區范圍內的50平方公里以下的水庫、河流有6個（烏石溝與新烏石溝由于**東站的建設已不存在）：那廖水庫、鳳嶺片區竹排沖支流、那拌溝、那廖溝、那拌1溝、奶場溝。根據**市**區南湖街道全面推行河長制工作方案相關河道的公示牌已交由專業公示牌制作公司制作，并立于相關河道附近。六、“河長制”工作主要任務

1.強化水質監測監控。建立和完善多層次、全覆蓋的水質監測監控體系，實時掌握污染物排入及總量、水域交界水質變化情況，分清治污工作責任，力求水質逐年好轉。

2.著力推進河道整治。采取有效生態措施，改善河流水環境質量。加強河流與河岸垃圾清除，加強河流水域環境衛生監管，建立屬地河岸和水面保潔長效管理措施。

3.大力推進沿河景觀環境整治。著力推進長效管護，明確街道、社區二級河道管護的責任主體，落實管護機構、管護人員和管護經費，加強河道督查、巡查、維護、保潔等，確保長效管護機制落到實處。使沿河環境景觀達到河流駁岸整齊，河堤綠化，兩岸建筑物外形美觀的效果。

（篇2）

按照**市關于《**市全面推行河長制實施方案》（延市辦字〔**〕15號）文件精神，我縣按照方案要求及時對轄區內主要河道實施“河長制”管理模式，認真開展各項工作，現將今年以來“河長制”工作情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，營造共治氛圍 一是機構保障。按照中省市“河長制”會議精神，我縣于5月15日縣委常委會研究通過《吳起縣全面推行河長制實施方案》，縣總河長由縣委書記董強同志擔任，副總河長由縣委副書記縣長李煒同志擔任，辦公室設在水務局，主任由局長宗明遠同志擔任。二是人員保障。抽調環保、城管、住建、交通、畜牧、公安等10個成員單位業務人員為專職人員與河道站6名干部組成聯合執法隊，負責對全縣轄區內河道進行不間斷巡查，防汛辦正職領導和一名副職專門負責河長制具體工作的開展。三是經費保障。落實河長制工作經費落實200萬元，專門用于環衛工工資、宣傳資料、辦公設備、環境衛生整治、一河一點亮點工程建設等。四是制度保障。為切實把河長制工作落到實處，建立了長效機制，縣委、縣政府，把河長制工作納入年度考核指標。建立了縣、鎮二級河長制體系，制定了《吳起縣全面推行河長制工作考核辦法（試行）》、《吳起縣全面推行河長制工作問責制度（試行）》、《河流警長制》等11項規章制度。河長制成員單位的履職、聯動均出臺了相關文件。五是技術力量保障。為了確保河長制工作的有序開展，我們采取“請進來、走出去”的方式，加大培訓力度，不斷學習先進經驗。8月份，縣委組織部邀請省江河管理處專家對全縣各級河長進行了專題培訓，受訓170多人。9月份，縣水務局牽頭帶領河長辦全體人員外出到鎮安、周至、藍田三縣進行了交流學習，實地考察學習了先進經驗和工作亮點。10月份在寶塔區李渠鎮考察學習陜西環保產業集團**分公司人工快滲污水處理設備運行情況。六是宣傳保障。在縣電視臺開辟了河長制工作專欄進行宣傳報道，對河長制工作情況拍攝了專題宣傳片，并通過建立微信群、微信公眾平臺、發放宣傳單、設立宣傳牌、張貼宣傳條幅等方式進行了廣泛宣傳，帶動全社會參與，營造了良好氛圍。

目前，落實縣級河長11名，縣級警長11名，鎮級河長70名，鎮級警長31名，鎮級巡查員124名，縣、鎮保潔員130名，專門負責縣城、鄉鎮河道保潔工作，縣級河長公示牌設立12塊，鎮級河長公示牌設立70塊。

（二）嚴格督查檢查，落實推進會議精神 一是加強督查整改落實力度。為了深入推進我縣河長制工作，6、7月份縣委組織召開兩次“河長制”工作推進會，安排部署縣、鎮兩級“河長制”工作，并下發了《關于進一步推進河長制工作的通知》，要求各級河長認真履行職責，縣級河長都深入自己包抓河段進行了督查調研，鎮（街道）、責任部門和河長辦相關人員參加，發現問題能整改的當即進行了整改，困難大的要求責任單位拿出整改方案限期進行解決，重點對寧賽川段五谷城政府駐地河道、吳定高速、西南過境段等河道違章堆積物進行了清除，共計完成清障1.8萬方。二是嚴格落實推進會議精神。11月9日延河省級河長調研暨**市河長制工作現場推進會后，我縣在11月20日召開縣委常委（擴大）會議，縣委書記董強同志傳達了省委常委、**市委書記徐新榮同志在延河省級河長暨全市河長制工作推進會上的講話精神，要求全縣各級河長、各包抓責任部門要把推行河長制作為貫徹落實黨的十九大精神的具體行動，切實增強建設生態文明美麗吳起的思想自覺、行動自覺，堅持問題導向，加大資金投入和執法力度，嚴格考核問責，逐步實現“變無水為有水、變臟水為凈水、變死水為活水”的目標，要切實履行河道水域治理保護第一責任人的職責，統籌做好垃圾清理、河道管理等基礎工作，確保境內河流水質監測達標。

（三）加大資金投入，確保治理實效

一是在河長制啟動初期，投資13萬元雇傭鏟車、挖掘機、翻斗車等大型機械對主要河段進行了一次全面大整治，各鎮（街道）也對所轄區內河道臟亂差進行了全面集中整治，積極響應各級“河長制”工作會議精神。二是投資95萬元，對縣城污水管網進行了維修，共維修破損污水管網15處?？h污水處理廠派專人對全縣污水入口來回巡查，發現外漏及時疏通，延運巷門面房多年直排生活污水現象經過與住戶多次協商最終達成協議將直排污水全部入網。三是投資2.8億元，在縣城河岸白石咀、河濱路、石灣、高速公路出口四處修建公園58000平方米左右，為周圍居民提供了休閑、散步、觀光等便利條件，人居環境得到進一步改善。四是投資570多萬元，新修縣城堤防500m，維修50m。同時，引進上海龍元公司ppp項目對我縣小流域進行綜合性整治，規劃水景觀工程、紅色旅游小鎮等項目，總規劃投資4.8億元左右，目前正在進行前期工作。

（四）突出問題導向，開展綜合整治

定期或不定期對轄區河道開展走訪調研，通過明查暗訪、定期檢查、隨機督查等方式，實地排摸污染源頭問題，對于相關部門工作不落實、服務不主動等問題，形成書面材料通報給各相關單位主要領導，督促相關職能部門加強對本單位職責范圍內的水環境治理工作，做到污染早發現早處理，堅決查處群眾舉報、投訴的各類違法行為，減少邊治理邊污染的現象。一是8月份，縣河長辦對全縣縣城281處污水口、23家石場、28家磚廠、6家污水廠、9家垃圾填埋場、277家養殖場進行了為期一個月的全面摸排，針對檢查存在的問題進行逐個梳理匯總，以“一鎮一單”的形式反饋，要求各鎮（街道）和相關部門限期整改。二是10月底我們又進行了一次“回頭看”再次檢查整改情況，對整改不力的鎮（街道）、部門在全縣范圍進行了通報，并對主要領導進行約談。對于好的做法和經驗在全縣進行了推廣。三是在開展污水治理過程中對全縣養殖場污水排放進行了5次跟蹤檢查，對養殖場進行了嚴格督促檢查沒有修沉淀池的養殖場督促養殖戶建簡易沉淀池，絕不允許污水直排河道。四是我們將“一河一檔”細化為“一鎮一單”，為了夯實鎮（街道）責任，明確治理范圍，避免在鄉界問題上推諉扯皮。

目前，縣城污水每天以8000方量進行處理，能滿足縣城排污處理需求；5個鎮（街道）污水處理廠的維修費用已經申報；“一河一策”方案已引進上海龍元公司以紅色吳起、綠色吳起、生態吳起為核心打造山清水秀新吳起為目的進行綜合性規劃設計。通過反復督查檢查鎮（街道）養殖業排污、生活垃圾處理、河道保潔等工作有了大的改觀，河長制工作取得了階段性、實質性的成果。二、存在主要問題

經過一年的綜合治理，我縣水環境得到了有效改善，但同時也暴露出一些問題和不足。如重點行業、重點污染源整治不夠深入，個別河道存在久治不愈現象;鄉鎮農村生活污水治理工程任務重、監管難，特別是建后運行、維護、管理面臨巨大壓力;河長制管理不夠精細，全民參與、社會監管力量缺乏，鎮、村兩級的河長制管理工作尚待進一步細化落實。

三、意見及建議

1、加大投入力度。建議中省市加大對河長制工作的資金投入力度，結合生態文明城市建設，爭取多方力量對水環境治理項目的投入。

2、建立常設機構。建議將河長制工作納入常態化、制度化、規范化運行，人員有編制、經費有保障、辦公有場所，確保河長制工作有序開展。

3、加強形成工作合力。河流環境綜合治理涉及方方面面，推行河長制要避免相關工作最終歸結于水利、環保等少數幾個主要管水職能部門。各級各部門要切實增強大局意識，加強溝通配合，形成上下聯動、橫向協同、執行高效的強大工作合力，共同推進河湖管理保護工作，為河長制的全面推行提供有力保障。

四、下一步工作打算

下一步，我們將結合市河長辦檢查反饋情況，緊盯短板，一是積極發動群眾參與。建立健全公眾參與機制，充分調動社會各界力量參與江河湖庫管理保護，引導群眾自治自管，是河湖管理保護工作能夠長效推進的保障。要積極引導廣大人民群眾主動參與到“河長制”中，把公眾從旁觀者變成環境污染治理的參與者和監督者。要采取多種形式宣傳引導群眾形成健康環保的生活方式，調動群眾參與治理的積極性和責任感，努力營造群眾積極愛護河道水域環境，參與美好環境創建的濃厚氛圍，使群眾成為河流污染治理的生力軍。二是統籌協調各方力量。實施“河長制”的出發點和最終目標是水環境質量改善。要實現水環境改善目標，需要加強部門與區域間的理解和配合，協調好各方力量同步治污，“河長”之間既要分級管理，又要強化配合，共同做好流域河流治理工作。三是不斷探索河長制工作創新思路。學習借鑒先進經驗和工作做法，盡早謀劃好2018年河長制工作，狠抓源頭治理，健全長效管理機制，鞏固目前整治成效，強化常態化監管。

（篇3）

一、河長制工作實施方案制定和執行情況 一是按時出臺實施方案。**年2月8日，區主要領導安排部署全面實行河長制實施方案編制工作，5月15日，區第18-7次政府常務會議通過《關于河口區全面實行河長制工作實施方案》。5月27日，東營市召開全面實行河長制工作動員部署會議，下發《東營市全面實行河長制工作實施方案》，我區按照全市實施方案要求，不等不靠，積極推進，結合我區實際，進一步調整完善河長制工作方案。6月3日，我區召開全面實行河長制工作動員部署會議，印發工作實施方案。方案包含水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環境治理、水生態修復、河湖執法監管等六大任務，明確了河長名單、河長職責、目標任務及保障措施，要求各部門單位高度重視，切實將各項職責落實到位，全力推進我區河長制工作。

二是深入貫徹落實上級決策部署。自全市全面實行河長制工作以來，河口區落實了辦公場所和人員，制定了河長制工作制度，建立了工作運轉機制，確保河長制工作有安排，有部署，有落實。

三是制定年度工作計劃。今年是全面實行河長制的開局之年，為全面建立河長制工作體系，河口區制定了**年度工作計劃，明確了河長制工作年度目標和任務，落實責任分工，確保工作有序推進。

四是“一河一策”、“一河一檔”方案編制情況。根據河長制工作目標及總體要求，堅持問題導向，對列入河長的16條河渠進行詳細摸排，逐一建立檔案，并制定整改目標及措施，按照“一河一檔”的要求，編制完成“一河一策”實施方案，為穩步推進河長制工作提供堅實的基礎和數據支撐。

二、組織體系建立和責任落實情況

一是完善工作體系和河湖分級名錄。成立了由區黨政主要領導任組長的全面實行河長制工作領導小組，全面建立起了由區黨政主要領導任總河長，有關副區長任副總河長，區委副書記、各副區長任河長，鎮街黨政主要領導任鎮街級總河長，鎮街黨政班子成員任河長，村支部書記或主任任村級河長的區、鎮（街道）、村三級河長組織體系，明確了全區河湖分級名錄，迅速形成一級抓一級、逐級抓落實的河長制工作格局。

二是設置了河長制辦公室。河長辦作為河長制日常協調辦事機構，在全面落實河長制工作的組織協調、跟蹤推進、督促指導、考核評比中至關重要。《河口區全面實行河長制工作方案》（東河辦字〔**〕13號）明確了河長制辦公室由區分管農業副區長任主任，區水利局主要領導任常務副主任，區環保分局、城管局主要領導任副主任；于6月7日落實了河長制辦公室辦公場所、辦公設備，并從黃河、水利、環保、城管和國土5部門各抽調1名工作人員集中辦公，確保河長制工作常態化。

三是落實了河長辦成員單位職責。明確了27個河長制辦公室成員單位，并對其工作職責和任務進行了詳細分工和明確，確保工作有部署，有落實。

四是明確河道管護人員。為切實加強河湖水域岸線管理保護，落實河長制工作目標和任務，河口區結合水利基礎服務體系建設，明確轄區內河道管護人員名單、職責和管護范圍，落實了管護經費，保障了河湖秩序的正常管理和維護。

五是設置了河長公示牌。按照省河長制公示牌設置指導意見，已在境內骨干河道重要節點、醒目位置設置區級公示牌21塊，鎮街級公示牌79塊，明晰河道名稱、起止點、長度、整治目標、監督電話。

三、工作制度建立情況

根據省、市河長制工作相關規章制度和考核辦法，結合我區實際，出臺了《河口區區級河長工作制度》、《河口區河長制會議制度》、《河口區河長制工作督察督辦制度》、《河口區河長制部門聯動工作制度》、《河口區河長制工作考核辦法》、《河口區河長制信息通報制度》、《河口區基層河長巡查制度》等相關工作制度，進一步明確工作實施細則和考核辦法，理順了河長制工作機制，建立健全長效機制，確?！坝姓吕硎隆保瑢崿F河長制，河長治。

四、強化監督檢查

根據全面實行河長制工作進度和要求，區河長制辦公室多次派出督導組到各鎮、街道，通過查閱資料、召開座談會等方式，就全面推進落實河長制工作進行專項督導檢查，以全面了解掌握各鎮（街道）河長制組織機構建立、《實施方案》編制和相關工作開展情況，下達督查通知，提出整改要求，督促河長制工作落到實處。五、強化宣傳培訓

一是加強宣傳報道。充分利用3月22日是第二十五屆“世界水日”，3月22日～28日是第三十屆“中國水周”宣傳活動，在河口電視臺播打“落實綠色發展理念，全面推行河長制”宣傳字幕，在河口城區主要位置設立與水有關法律法規咨詢臺，展示“河長制”宣傳掛圖，發放帶有實施河長制宣傳標語的紀念品，營造全面實行河長制濃厚氛圍。全天共出動人員20人次，宣傳車隊2輛，設立咨詢服務站，刷寫宣傳標語5付，發放宣傳材料和宣傳畫2000余份，發放節水宣傳抽紙1000盒，并出動宣傳車深入鎮、街道進行廣泛宣傳，收益群眾2萬人，確保宣傳的實效性；先后出臺工作簡報12期，對河口區河長制工作開展情況進行宣傳和報道，提高領導認識程度。二是加強培訓。及時總結工作經驗和方法，加強對基層工作人員的培訓力度，通過召開骨干業務人員培訓，推進河長制工作順利開展；

六、經驗做法

一是聘任民間河長，確保河長制工作民間化。聘請市、區人大代表或政協委員18名擔任民間河長，全力發揮民間河長優勢，協助做好河渠監督管理工作；二是落實河管員工作經費32萬元；三是在重要河流上，配套制定警長制，加強日常巡邏檢查，為從嚴落實河長制提供保障。

七、下一步工作打算

下一步，河口區將嚴格按照市委、市政府關于全面推行河長制工作的最新決策部署，堅持水岸同治，建治并舉，監管結合，安排部署我區河長制相關工作，重點做好以下三個方面。

一是突出重點工程，補齊薄弱短板。2018年，我區計劃實施雨污分流改造、濕地凈化提升、河道治理等污水治理工程，多措并舉防治水污染。二是強化運行保障，確保工作實效。進一步密切油地軍三方合作，突出轄區地熱井、輸油管線、農業面源污染等整治力度，配合開展河道確權劃界工作，明確管理范圍和責任主體，從根本上解決因土地權屬不清形成的管理盲區和治理死角。不斷健全河長巡河、考核監督、責任落實等工作制度，進一步優化驗收、考核、問責、激勵工作機制，充分發揮各級河長在河湖管理保護中的組織牽頭作用，嚴格落實聯系單位協調配合責任，確保市委、市政府及市河長辦安排確定的各項工作任務落到實處，取得成效。三是加大宣傳引導，嚴格督導考核。充分發揮媒體輿論引導和監督作用，廣泛宣傳實施河長制的重要意義，組織開展河流生態保護管理、用水節水等水情教育，增強保護河湖生態環境意識。加強對河湖管理保護先進典型的總結推廣，增強社會各界河流保護的責任意識、參與意識，積極營造全社會關心、支持、參與、監督河湖保護工作的良好氛圍。

（篇4）

全面推行河長制工作以來，高新區高度重視按照國家、省、市、縣部署要求，抓住重點、務實推進、鞏固清水工程成果，促進水環境逐步提高，具體開展了以下幾個方面工作：

一、基本情況

海安高新區境內共有一級河道6條，長約68.42公里；二級河道4條，長約29.63公里；三級河道47條，長約184.81公里；四級河道73條，長約137.1公里，家溝家塘666條，長約300公里。

二、近期工作開展情況

（一）、建立組織體系：一是建立高新區河長制領導組。出臺了海高新委[**]46號文件，區主要負責人任組長，其他區負責人任副組長，相關職能部門主要負責人為成員單位的河長制工作領導組，為推進河長制工作奠定了組織保障。二是組建了河長制辦公室。由區黨工委委員掛帥，農村工作局局長擔任辦公室主任，副局長擔任常務副主任，其他部門主要負責人擔任副主任。抽調專職人員2名，整合環境長效辦、清水辦組建河長制20人的辦公室，人員分工明確、責任明確，河長辦統籌全區河長制工作的組織協調。三是落實河長制責任網絡。區出臺了海高新管[**]98號河長制工作實施意見，明確由區主要負責人擔任總河長，區主管農業農村工作負責人擔任副總河長；全區一、二級河道是省、市、縣領導擔任河長、副河長，區主要負責人擔任河段長，區分管農業農村的分管負責人和農村工作局局長、辦事處主要負責人擔任副河段長，村支部書記為責任人；區三級河道由區掛鉤辦事處負責人擔任河長，各辦事處主要負責人、村主要負責人擔任河段長、副河段長；四級河道由區分工聯系掛鉤到村副科級干部擔任河長，各村主要負責人擔任河段長，各村家溝家塘由村主要負責人擔任河長，明確了全區河道的聯系部門，協助各級河長制定推進落實河道整治管理保護方案，履行指導、協調和督查職能及完成各級河長交辦事項。

（二）、制定實施方案：區出臺了海高新管[**]98號河長制工作實施方案意見，明確了總體要求、基本原則（堅持生態優先、綠色發展；堅持黨政主導、部門聯動；堅持因河施策、系統治理；堅持依法管理、長效管護；堅持強化監督、嚴格考核）。主要目標（到2020年，全區黑臭河道基本消除，人為侵害河道行為得到全面遏制，河道溝塘資源利用科學有序，河道溝塘水域面積穩中有升，河道溝塘防洪、供水、生態功能明顯提升，互聯互通、功能良好、水質達標、生態多樣的現代河網水系基本建成，群眾滿意度和獲得感明顯提高）。主要任務（嚴格水資源管理；加強河道溝塘水污染防治；加強水環境綜合治理；實施河道溝塘生態修復；加強河道溝塘資源保護；推進河道溝塘長效管護；強化河道溝塘執法監督；提升河道溝塘綜合功能）。組織形式（組織形式構架已匯報過）。保障措施（加強組織領導；工作機制；工作經費；考核問責；宣傳監督）。

（三）、完善相關制度：一是制定相關職責。制定了河長、副河長、河段長、副河段長、聯系部門、領導組成員單位、河長制辦公室工作職責，明確目標任務、標準和工作要求。（意見5頁-8頁）二是健全工作機制。制訂了河長巡查月制度，河段長每半個月巡河制，各辦事處、村周巡河制度和河長制辦公室例會制度。三是落實工作經費。區加大公共財政投入，統籌安排專項資金投入230萬元（其中購置巡查艇2條近200萬），多渠道籌措資金，保障了河長制工作經費的落實。四是完善考核獎懲制度。區制定了河長制工作驗收考核辦法和評分細則，明確區河長辦牽頭組織各職能部門監測評估的績效考核體系，強化考核結果的運用，實行財政補助資金與考核結果掛鉤，與村干部報酬掛鉤，與村星級評比掛鉤，考核結果向社會公布，接受社會監督。

（四）、河長制工作有序推進：一是全面組織宣傳發動。在區層面組織召開四次河長制工作動員部署會、推進會，進一步明確河長制工作意義、目標任務、工作標準、各時段目標任務完成時間極點。開展了多渠道形式多樣廣泛宣傳，全區掛橫幅標語126條，墻體標語近600多條。落實制作了303塊等級河道河長制公示牌及666塊溝塘河長制公示牌，并安裝到位，達到了河長全覆蓋，營造了河長制工作全社會參與的濃烈氛圍。二是河道生態管護。區投入20多萬元，在全區骨干河道與骨干路道交匯處安裝不銹鋼材料的河長制公示牌300余塊；投入18萬元，采購投放食草魚苗11噸，推行以河養河、生態保潔；投入15萬元，采購栽種荷藕30多噸，栽種家溝家塘300余畝，有效改善溝塘環境；投入30余萬元，栽植女貞、紅葉、石楠共4500株，完成河道樣板綠化4公里。三是組織協調巡河。組織協調對接了縣以上河長巡河視察工作，做好王江副省長、國家水利部驗收現場點和接待**市代表團視察觀摩現場點準備，得到各級領導認可。四是推進“一河一檔”建立。開展河情調查、找準問題。全區等級河道131條，摸清了河道占岸、養殖戶、網箱網籪、沉船、各類排污口等基本信息，目前一、二、三、四級河道已全部錄入電腦，建立了“一河一檔”資料，為下一步制定一河一策提供初步治理決策依據。五是開展專項整治。1、清理網箱網籪沉船。今年開展了清水工程整治提升月活動，使河道的環境得到明顯改善。針對排查梳理的存在問題專項整治重點對一、二級河道清理河道水面垃圾據不完全統計近2000多噸，清理網箱網籪160多口，沉船近100條。主動對接如皋專項整治兩縣交界河，重新明確分工，明確完成時段點，目前這個多年老大難問題得到解決。2、通榆河、新通揚河整治。開展了通榆河整治工程，集中清理了沿河的網箱網籪，全面清理了河坡垃圾，拆除河岸占用企業9家。開展了新通揚河整治工作，拆除取水口周邊企業18家，投入4500萬元，對10家企業和48戶繼續進行拆除。召開了新老通揚河及栟茶運河整治推進會。3、污水管網建設。今年縣下達我區5公里的污水管網建設任務，目前我區投入520萬元，一季度完成三里閘污水管網一標段通揚路、海陵包裝東側路1.7公里，三里閘污水管網二標段隆田路、普樂工具西側路1.5公里，三里閘污水管網三標段軍民路、江鵬色織北側路1.85公里，三條污水管網合計5.05公里已于一季度全部完成施工，并通過竣工驗收。4、拆壩建涵、河道疏浚。區投入820萬元，實施農村河道疏浚及拆壩建涵工程，拆壩建造箱涵35座；鄉級河道疏浚4條，疏浚長度6.6公里，完成土方7.2萬方；村級河道疏浚25條，疏浚長度16.5公里，疏浚土方14.7萬方。該項目實施后有利于農村水系的暢通，增強了水體流通性，凈化河道水環境，拆除廢舊危橋25座。5、禁養區關停。如海河沿線拆除7家沙石場，關閉如海河禁養區養殖場8家，構建如海河自然景觀，向陽橋至鐵路橋之間長1700米，綠化面積達160畝。實施河岸共治，對禁養區進行了全面摸排，規模以上養殖戶700多家，制定了區畜禽養殖禁養區養殖場關停工作實施方案和拆遷的相關政策，目前已進入評估階段。落實了各級河長、縣職能部門交辦的各項任務，處理各類信訪件10多件。6、蓄糞池建設。高新區投入資金320萬元，分四個標段對7620立方蓄糞池進行招投標，該項目將建成20立方的蓄糞池55個，30立方的蓄糞池26個，40立方的蓄糞池49個，50立方的蓄糞池10個，60立方的蓄糞池24個，80立方的蓄糞池8個，400立方的蓄糞中轉池3個，有效地緩解了糞便中轉的壓力。7、糞便收運體系建設。區成立海安縣海安鎮畜禽糞便處理中心和海安潔強畜禽糞便收集有限公司兩家糞便收運公司，并于258個養殖戶簽訂有償清運合同，并收取清運服務費747301元。實踐證明，對畜禽糞污實行有償清運，增強了養殖農戶的主體意識，主動配合的養殖農戶也變得越來越多。

五是開展執法檢查。組織多輪區、辦、村人員巡河，對發現的問題當場點評及時交辦、限時整改、跟蹤督查。組織職能部門執法檢查，查處電捕魚8起，查處糞便直排4起，治河企業執法全覆蓋，約談3家，拆除違章占用企業（房屋）45家。

六是推進長效管理。一、二級河道由縣負責進行河面機械化保潔，對一、二級河道的河坡由區與河面保潔公司簽訂協議，委托保潔公司進行保潔。三、四級河道及溝塘，區專門拿出經費，由辦事處和村負責保潔。

三、存在的問題

一是因面廣量大，面上的工作還不平衡。二是河長制信息平臺建設緩慢，有待探索加快。三是全社會廣泛參與度有待提升，社會監督機制有待加強。

四、下一步打算

（一）、進一步完善河長體系。建立完善“橫向到邊、縱向到底”的“河長制”管理工作網絡，區河長制辦公室工作運轉正常、職責明確、責任明確，形成“一級抓一級、一級對一級負責”的工作機制。健全各級河長巡河會議正?；⒐ぷ鞫讲?、考核問責常態化。努力探索加快推進信息平臺建設，定期通報河道管理保護情況，完善河道管理保護的重點難點，協調解決機制。（二）、進一步摸準梳理問題。完善“一河一檔”，要按照河長巡河制度的要求，定期開展巡查，及時發現問題。縣級河長每月巡河一次，區鎮級河長每月巡河一次，村級河長每個星期巡河不少于一次，要聯動排查，水陸空立體督查，組織各相關部門開展聯合巡查，追根溯源。重點對岸線水域占用、各類污染源及排污口設置、水質現狀等進行詳細摸排，梳理問題清單，實施交辦到位。

（三）、進一步優化舉措。繼續組織推進全區所有河道水面、水生作物、漂浮物、沉船、籠網、圍網、河坡垃圾拉網式集中整治，區10月中旬組織驗收考核。進一步強化一、二級河道水面市場化保潔、巡查力度。強化河坡保潔長效化管理，逐段整治后移交河段水面保潔公司進行管理。強化對一、二級河道的保潔力度，河面保潔的60分中拿出20分、河坡保潔拿出50分交由辦事處和村進行考核。推進一、二級河道河岸綠化工程，11月中旬完成河岸綠化示范現場?！耙缓右徊摺敝卫矸桨敢詨K為主，村級境內溝塘的河長，要對本村溝塘一個不漏進行實地巡查，對有問題溝塘也要形成“一塘一策”治理方案。強化等級河道沿線畜禽養殖、生活污水及農業面源污染治理，對河道沿線化工企業，要積極引導入區、入園入網，堅決關停一批不符合轉型和環保要求的項目。對集中式引用水源地，要深入推進水源地達標建設和規范化管理，切實保障飲用水安全。對違法侵占岸線的項目，要實施鐵腕搬遷，騰出水源涵養空間，對老舊水利設施，要加大投入，確保修繕或更新到位。要堅持問題導向，大力實施問題“清單制”，發現一個，登記一個，完成一個，銷號一個，重點突出依法執法，以此推動問題徹底整改到位。強化河岸共治，配合做好縣對一、二級河道“一河一策”制訂工作，調查并制訂河道綠化工作方案，在河岸共治上再下大力氣。進一步明確責任，強化部門聯動考核結果運用，確保河長制取得實效。

（篇5）

全面推行河長制是黨中央、國務院的重大決策部署，是落實綠色發展理念、推進生態文明建設的重要制度安排，是保衛碧水藍天、建設生態家園的重大民生工程。黨委、政府高度重視，以更高的要求、更嚴的標準、更實的舉措在我鎮全面推行河長制，進一步提升我鎮轄區內河流保護管理水平，實現河流功能永續利用，為建設巴山大峽谷5a景區提供支撐保障?，F將我鎮**年度“河長制”推進工作總結情況報告如下：

一、轄區內河流基本情況

華景鎮境內主要分布有1條主河流和4條支流，主河流是南樊路的五寶至土黃，全長約14.6公里，另有支流4條。

1、華景平溪口至白馬鄉有支流一條，老月溪鄉（撤并鄉鎮）沿線支流一條，華景村至榜鞍村沿線支流一條，華景鎮沿秀溪至重山村支流一條，本鎮范圍內共計5條河流。

2、2座?。ǘ┬退畮旆謩e為大二灣水庫（位于新橙村6社）、大埡火水庫（位于鷹嘴村2社）。 二、工作開展情況

（一）加強領導，成立機構，明確分工，各司其職

本鎮于5月28日經黨委會研究，成立“河長制”領導小組機構，黨委書記任組長，鎮長任副組長，分管領導任“河長制”辦公室主任，專設辦公室，明確了工作人員，并討論通過了《華景鎮“河長制”實施方案》，按照“建立管理機構、明確工作目標、落實管理責任、嚴格管理考核”的要求，在本鎮第一總河長的領導下，全面建立了區域與流域相結合的鎮村兩級以黨委書記為本鎮第一總河長，書記、鎮長為總河長，班子成員為河長，村級主要領導為河段段長的“河長制”組織體系，6月17日在全鎮5條主要河流的顯眼地段安裝公示牌，公示具體責任人，聯系電話，工作職責及負責區域范圍。

（二）務實推進，建章立制，細化清單，嚴格考核

一是6月20日經鎮黨委會研究通過并建立了“河長制”工作系列工作制度，分別為“河長”巡查制度、工作會議制度、工作信息通報制度、工作督辦制度、責任追究制度等。二是開展了系列排查整治行動：一是以文件(華府發（**）6號)形式對畜禽養殖禁養、限養區進行了劃分，并在全鎮范圍內予以公示，同時對該區域進行嚴格督查；二是積極開展全面清理違法違規建設項目環保專項行動（華府發（**）8號），重點對沿河建設項目進行整頓；三是積極開展村道、河道、院壩、畜禽糞便集中整治行動，我們每日開展巡查衛生，組織村民對畜禽糞便進行及時清掃，確保環境常態衛生；四是務實開展黑臭水體及集中式飲用水水源整治，對全鎮的黑臭水進行了摸排（全鎮目前還沒有黑臭水），對場鎮飲用水水源地進行了保護，對過濾消毒池進行了整治。五是扎實開展畜禽養殖業污染整治行動，對全鎮范圍內畜禽養殖進行了環保大檢查，收集建立問題臺賬，合理制定整改方案，明確責任領導和整改時限（全鎮畜禽養殖牛場5家，養豬場4戶，養羊大戶1家，均未在畜禽禁養、限養區域內）；六是認真制定“一河一策”方案，務實開展“四大行動”，實現“水清、河暢、岸綠、景美、魚歡、人和”的奮斗目標。

三、存在的問題

河長制辦公室缺水利專業人員，對污染源確認、水質監測、制定專門措施等不夠專業，對水務方面的上傳下達不夠便捷、及時。四、下一步工作打算及2018年工作重點 1、繼續加大宣傳力度，推進工作落實； 2、抓好四個清單實施方案的落實；

3、抓好一河一策實施方案的落實，確保實效； 4、加強河長的巡查，河道砂石的保護； 5、加強河道污水直排的治理。

（篇6）

今年以來，我局按照市、縣全面落實河長制工作的部署要求，扎實推進河長制工作，認真呵護水青山，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供更加堅實的生態保障?，F將上半年工作總結報告如下:一、“河長制”工作的基本情況（一）強化組織領導，健全工作機制成立了由局主要負責人擔任組長的河長制工作領導小組，負責與縣河長辦公室聯系，加強與鎮巴長辦公室的溝通與協調，統籌協調，狠抓工作落實。各站、隊、科室負責人帶頭落實河長制工作，明任分工，細化工作任務，切實抓好各項具體任務。（二）強化工作舉措，確保工作成效我局主要負責碾子鎮蓮花村臘溪河的巡查工作。在對臘溪河道進行全面檢查的過程中,針對違反理的問題采取以下措施：一是河道邊有三家打砂場未辦理環境影響評價手續,無符合環保要求的污水施。我局現場要求三家砂廠停產整頓，遏制環境違法現象的發生;二是碾子鎮人民政府選定的垃圾填址靠近河道,存在環境風險隱患,我局要求碾子鎮人民政府合理規劃鎮垃圾處理場,選址必須符合環保避免造成環境隱患。二、下一步工作計劃（一）堅持落實“河長制”，強化長效保潔。我局將以強化落實“河長制”為切入口，從突擊治制度化治水推進，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展整治。（二）加強統籌協調、組織指導和監督。我局作為牽頭單位，將進一步發揮好牽頭、組織、協調導及督查作用，及時掌握工作進展情況和存在的問題，會同相關成員單位緊密配合，形成聯動機制，工作合力，推進治水工作。（三）強化宣傳教育，努力營造氛圍。積極運用各種平臺和形式，加強對治水護河工作的宣傳，提高沿河居民及企業的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。

河長辦工作人員總結篇五

2018年度河長制工作總結

2018年，新村鄉黨委、政府高度重視河長制工作，認真貫徹落實區委、區政府全面推行河長制工作部署，科學計劃，精心組織，明確職責，扎實做好各項工作，現將工作開展情況匯報如下：? 一、主要工作

(一)加強領導，明確分工，各司其職

調整了“河長制”領導小組機構，黨委書記、鄉長任組長，分管領導任副組長，按照“建立管理機構、明確工作目標、落實管理責任、嚴格管理考核”的要求，全面建立了區域與流域相結合的鄉村級主要領導的“河長制”工作體系，公示了具體責任人，聯系電話，工作職責及負責區域范圍。(二)堅持落實“河長制”，強化巡查督查

1 我鄉以強化落實“河長制”為切入口，從突擊治水向制度化治水推進，實現河道治理工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。截止2018年11月，全鄉針對轄區內大堰河河道的主要問題，展開專項整治10余次，出動人力100余人次，清理河道垃圾2.3噸。并定人定責，堅持河道巡查，全鄉共巡河30余次，對巡查中發現的問題，及時限期整改。

(三)狠抓養殖、面源污染

嚴格治理生產、生活污水。今年我鄉取締養豬場非法入河排污口1處，在全鄉范圍內排查亂排偷排現象，對亂排偷排的農戶進行批評教育及限期整改，并隨時復查。組織村民對畜禽糞便進行及時清掃，確保環境常態衛生。(四)建立健全相關制度

完善了新村鄉《河長巡查制度》、《河長會議制度》、《考核問責與激勵制度》我鄉嚴格遵守各項制度，截止2018年11月底，全鄉全年共召開河長制大小會議共計10余次，上報信

2 息10余條，所有工作按時保質完成。(五)強化宣傳教育，努力營造氛圍

充分利用各宣傳平臺，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。二、存在的問題

當前，我鄉“河長制”工作體系已經建立，各項規章制度框架形成，治理工作正在深入推進，雖然取得了階段性成效，但也存在一些問題和不足，突出表現在以下幾個方面： 一是村級河長制工作方案針對性和可操作性不強，工作任務和治理措施不夠細化，影響到河長制工作的深入推進。二是村級保潔經費籌措困難，一定程度上影響到河道保潔效果。

三、2019年工作計劃

2019年，我鄉將認真貫徹落實“十九大”提出的綠色發展理念，堅持生態立區戰略，圍繞“綠色、和諧、宜居”城鄉建設目標，全面深化河長制，科學有序整治水環境，打造“水清、河暢、岸綠、景美”水生態。重點做好以下幾個方面的工作：

3 一是將進一步強化“河長制”工作極端重要性認識，堅持在區委、區政府的統一領導下，以保護水資源，防治水污染，改善水環境，修復水生態為主要任務，以確保水質不斷改為主要目標。

二是進一步發揮鄉村兩級河長的作用，加強落實巡查制度，對重點時段、重點區域提高關注度;結合城鄉環境綜合治理，對鄉域河流漂浮垃圾按屬地管轄消化，基本實現水域垃圾不隨水流外流，實現“河暢、水清、岸綠、景美”目標。三是繼續加大宣傳力度，充分利用各種展板、廣播宣傳等，加強對全面推行河長制工作的宣傳教育和輿論引導，不斷增強公眾對河道保護的責任意識和參與意識，營造全社會關注、保護河湖的良好氛圍。

河長辦工作人員總結篇六

長潭河侗族鄉中心衛生院

2011年工作總結

2011年是我縣鄉鎮衛生院體制改革重要的一年，正值我院“創建百鎮千村示范衛生機構”之際，面臨的任務很重，問題也比較多。回顧走過的歷程，在縣衛生局及各級黨委、政府的正確領導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“深化改革、文明興院、穩定發展”的基本方針，圍繞創“示范衛生院工作”和“體制改革”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力。工作上取得了一定的成績，基本完成了年初擬定的工作任務，現就圍繞鄉鎮衛生院三大職能二十余項工作任務將全年工作總結如下：

一、行政職能工作

1、加強政治理論學習，狠抓黨風建設，不斷提高黨員、干部、職工政治思想素質，加強班子成員間的凝聚力。以黨風廉政建設為指導推動醫院各項工作，保持醫院在改革中健康、持續、穩定發展與轉型。上半年三位院長均參加了衛生局組織的管理培訓班，在管理水平上得到了很大的提高。同時組織全院醫務人員積極開展“整治庸、懶、散、奢、亂等不良習氣促進衛生系統干部作風建設”和“雙十佳滿意窗口創建工作”的學習，全院職工各自寫出自查自糾報告，通過學習整改，使全院職工牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，通過學習，職工的政治思想素質有明顯提高，整個醫療行風出現可喜勢頭。全年無群眾鬧事上訪、無盜竊、無吸毒、無火災、無治安案件發生。

2、積極配合醫改政策的落實，抓住醫改政策機遇，努力實現基層醫療機構職能的正確轉型。四月份全面完成醫院基本情況的調查，財務收支情況的統計，債權債務的清理，藥品庫存統計等多項醫改前期調查工作，組織全院職工培訓《基本藥物制度》四十余課時。六月初我院全面實施國家基本藥物制度，所有藥品實現零差價銷售，真正為患者帶來實惠。整個醫改過程中，全院職工思想穩定，無不良工作傾向，各項工作穩步進行。

3、圍繞創建“百鎮千村示范衛生院”為主題，不斷完善內部機構建設與醫療質量提升。成立創建領導小組及工作專班，組織創建工作各責任人三次到曉關衛生院參觀學習，借鑒他們的創建工作經驗；組織全院職工集中學習二十余次，讓創建工作深入每一位職工的腦海，并達到創建工作的要求。逐步健全醫院軟硬件建設，全面整理各項規章制度、診療常規、護理規范等資料。10月中旬迎接州創建工作評審團檢查，受到評審團極高的評價，創建工作順利通過。

4、認真貫徹落實省“創建平安醫院”文件精神及綜治工作各項措施，綜合治理工作取得明顯成效。一是領導重視，組織健全。醫院把平安創建工作擺到重要議事日程，綜治領導小組每季召開一次會議，研究綜治工作的問題。二是目標明確，責任到人。為實現全年綜治工作達到“創建平安單位”的目標，今年年初醫院與衛生局、鄉黨委簽訂了社會治安綜合治理責任狀。三是強化檢查監督，防范案件的發生。為使各項制度有效落實，堅持了每季一次安全大檢查，加大對重點科室的巡查力度，對檢查出的問題及時提出整改意見，全年來醫院的公共秩序、社會治安狀況良好，為醫院的改革和發展營造了和諧穩定的社會環境。四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習相關法律法規及醫院各項規章制度，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。五是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育和職業道德教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心。

5、積極倡導人性化服務，想方設法提供便民措施。為了給患者提供良好的就醫環境，使他們感受到人性化服務的溫暖。堅持每月收集病員意見和建議，并就病員提出的意見積極整改。應病員要求，內外科增設熱水設備，方便病人使用熱水；增設病員食堂，讓病人能夠吃到可口的、營養的飲食。

6、積極支持群團組織活動，成立職工代表大會組織，由胡坤及包漢美（招聘人員）同志分別任職代會主席和副主席，充分發揮群團組織的作用。重視和加強對群團工作的領導，利用3.8婦女節、5.12國際護士節等主要節日組織職工集體活動，積極參加鄉“移動杯”和縣“衛生杯”籃球友誼賽和慶七一紅歌會，既活躍了職工的文化生活，又凝聚了人心，樹立了醫院的新形象。

7、加強醫院設備更新，完善醫院信息化系統建設。年初引進了藍韻dr200數字化攝影系統，既方便了當地群眾的就醫需求，又使我院的診療水平得到很大的提升。六月初全面更新醫院內部管理信息化系統，使醫院管理逐步達到現代化、規范化、合理化的時代要求。

二、基本醫療服務工作

狠抓醫療質量與醫療安全，不斷推動醫院各項工作的發展，醫院對照“百鎮千村示范衛生機構”醫院標準，按照“病患至上”的要求，在全院全面推行質量策劃與改進。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立健全各組織機構，年初新成立了醫務科、護理部，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主

管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院長總值班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格控制院內感染，合理使用抗生素。成立院內感染質量控制小組，建立健全各項登記報告制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、緊抓醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、大力發展中醫藥適宜技術。醫院選調一名醫生到縣民族醫院進修學習中醫理療，在院內積極組織醫生培訓學習中醫藥適宜技術，開展針灸、推拿、熏蒸、拔罐等多種理療操作，有效的保障了中醫藥適宜技術在我院的迅速發展。

8、實施基本藥物制度后，其門診及住院人次逐步提高，在社會中得到了一至的好評，藥品費用降低百分之六十左右，同時促進了基本醫療服務的轉型，有效的緩和了以前醫患緊張的關系，改變了患者對醫護人員的看法，促進了醫患之間的交流，為合理診療奠定了堅實的基礎。

9、力抓醫護人員的繼續教育，重視人才梯隊建設。從年初開始，各臨床科室就開始組織學習各種診療常規、操作規程、規章制度等業務知識，從六月開始我院已經組織院內45歲以內青年醫護人員集中培訓學習，為期四個月，并組織集中閉卷考試，擇優給予獎勵，成績連續三次最差者做出經濟處罰。

10、業務收入穩步發展，實施基藥前（1-5月）門診數8263人次，藥品收入25萬元，門診診療費收入15.12萬元；收住院病人754人，住院藥品收入65.1萬元，住院診療費29.7萬元。實施基藥后（截止11月底）門診診療人次15718人次，同比（與上半年，下同）增加47%，門診藥品收入44萬元，同比每人次降低42%，門診診療費收入9.9萬元，同比每人次降低66%；住院823人次，住院藥品收入27.9萬元，同比降低每人次57%，住院診療費收入38.6萬元。全年共實現業務總收入366萬元。

三、公共衛生服務及鄉村一體化工作

1、居民健康檔案的建立穩步進行。截止12月1日：累計建檔人數18148人，建檔率54%。其中0-6歲兒童1789人，產婦434人，65歲老年人2708人，確診高血壓1931人，確診糖尿病238人，肺結核51人，確診精神病23人。

2、健康教育進展順利。圍繞預防、保健、康復等，采取多種方式開展健康教育宣傳工作，本院室外設置宣傳欄10塊，衛生室25塊；播放dvd20次；在門診、住院部走道放置報刊架共2付；開展公眾健康咨詢9次，咨詢人數達2000余人，免費發放藥品近萬元；開展健康教育講座12次，聽眾人數達260

人；轄區內2所中小學校開展健康教育課4次，一年來，粘貼宣傳畫345張，發放宣傳材料10余種、約20萬份。

3、傳染病管理：全年截止12月1日共計網報傳染病77例。全程督導結核病人 51人，開展校園講座3次，出動宣傳車7次，宣傳主題標語橫幅2條，在各村衛生室、公路沿線刷寫固定標語30條，發放宣傳資料2000份。孕產婦hiv血樣采集98人次，無陽性病例，新生兒疾病篩查41人。

4、計劃免疫帳制健全。0-1歲兒童應建卡298人，實際建卡298人，建卡率100%。

全年計劃免疫運轉10次，基礎免疫率達95%以上，單苗接種率（因a群缺苗外）均能達到95%。二類苗接種：608人。15歲以下人群乙肝疫苗查漏補種率達98.14%，卡證相符率達95%，完成乙腦疫苗接種2000人份。

5、兒童保健管理。0--7歲以下兒童3300人，系統管理2805人。對1-3歲幼兒進行健康體檢215人次。

6、孕產婦保健。2011年我鄉共有產婦434人，活產434人，住院分娩431人，住院分娩率99%。高危孕婦79人，高危孕婦住院分娩79人，高危孕婦住院分娩率100%。五歲以下兒童死亡7人，無孕產婦死亡和新生兒破傷風發生。在我院出生61人，順產40人，剖宮產21人，剖宮產率為34.4%。

全年葉酸服用人數306人，葉酸隨訪人數868人，調查人次322人，知曉人數289人，葉酸服用率答70%。

全年降消項目補助56人次，補償1.7萬元。

7、老年人保健。對轄區內2708位65歲以上老年人進行了一次免費健康檢

查，發現慢性病200余例，并對其進行了健康指導和就醫引導。

8、慢性病管理及重型精神病。累計篩查高血壓5901人，管理1931人，篩查糖尿病908人，管理238人，確診精神病23人，管理23人。

9、鄉村一體化管理：今年全面實行轄區18個村衛生室一體化管理，真正達到“六統一”。建立專用財務帳套，對每一個村衛生室進行統一管理，嚴格按照“一體化”管理要求和細則執行。提取10%為發展基金，改擴建三個衛生室，其中會口灣村衛生室已經完工并已開展業務，易家坪、八葉槽村衛生室主體工程已經完工。對所有村衛生室進行財產清理，統一添置必要的診療設備。

11、落實“示范村衛生室”創建工作。今年已經完成我鄉洗馬坪、諾西村中心衛生室示范創建工作，并將其評審標準下發其他各衛生室，要求認真學習、組織實施。

四、新型農村合作醫療及醫保

1、加強對新型農村合作醫療和城鎮職工醫療保險的監管，每月對各定點村衛生室、院內各科室進行巡回督查，查處違規操作十余起，并對其提出相應的整改措施，由院辦督促整改。

2、全年補償參合農民509191人次，補償額208.2萬元。其中門診補償49386人次，補償57.2萬元人均補償11.58元；住院補償1360人次，補償150.3萬元，人均補償1105元。醫保門診人次698人次，門診費用為4.26萬元；住院65人次，住院費用為6.76萬元。

以上成績的取得，是縣衛生局正確領導的結果，是全院職工共同努力的結果。但是，我們還存在著很多的不足，在人才建設、業務發展、任務落實上還有較大的差距；醫院的管理還跟不上形勢的發展和需要；醫院改革的步伐還不

大；醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

1、服務質量及服務態度不優。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。

2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等情況。今年雖然沒有發生責任性醫療事故，但醫療糾紛，醫療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的后果。個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。部分臨床科室醫護配合欠佳，缺乏集體協作精神。

3、醫院的學科發展不夠平衡，院內學習氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力，責任意識不強。

4、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，專業技術人員的業務素質極待提高，人才斷檔現象存在。臨床科室執業資格嚴重缺乏，目前從業醫生16名，取得執業資格僅有8人，其中執業醫師只有4人，在診療過程中存在極大的安全隱患。

5、公共衛生科目標任務完成情況與年初相差甚遠，建檔情況不容樂觀，預預防接種工作有待進一步加強，婦幼工作缺乏計劃性，各項管理任務需迅速落實。

7、醫院的硬件建設、就醫環境與群眾的需求仍有較大差距，目前急需建立中醫科、發熱門診、腸道門診等相關科室。急需購置焚化爐、煎藥機等必要的醫療設備，目前對一次性醫療垃圾處理嚴重不合格，無法達到無害化處理，存在一定的安全隱患，患者住院期間中藥的服用極為不便，對我院中醫藥的發展帶來阻力。

8、財務監管有待加強，上半年出現財務赤字比較嚴重，收費及藥房管理缺乏有效的管理模式，其中出現部分漏洞。

在今后的工作中，我們要加強學科建設和人才隊伍建設，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫療體制改革，將從以下幾個方面著手，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破。

1、努力實現新形勢下基層衛生機構的職能轉型，以公共衛衛生服務為核心、基本醫療服務為重點，著重開展均等化服務工作。

2、加強示范創建工作的實施，擬定各項工作計劃，完善各項工作督導機制。將任務分配到個人，定期定時檢查工作進展情況。

3、加強人才培訓，全面提升醫院整體業務素質和職工的個人素養，認真組織考核考評工作，配合縣衛生局引進專業技術人才。

4、著力促進中醫藥適宜技術的推廣，合理應用中醫中藥，在院內掀起中醫中藥應用與學習高潮。

5、重點加強公共衛生科管理，使公共衛生服務走向全民、為民帶來真正的實效。

6、積極爭取衛生經費投入，完成醫院焚化爐及煎藥機的添置。

7、加強財務管理，醫院信息化管理系統已經更新，要求所有干部職工認真組織學習，所有賬目及時上報衛生局結算中心。

長潭河侗族鄉衛生院

2011.12.5

河長辦工作人員總結篇七

2018年度河長制工作總結范文

2018年，我鄉嚴格按照省、市、縣河(湖)長制工作相關要求，全面落實縣委、縣政府《xx貫徹落實關于全面推行河長制的意見》，圍繞水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復和涉河湖執法監管六大任務，認真開展清河、護岸、凈水、保水四項行動，河(湖)環境顯著提升，河道管理水平不斷提升，州河、巴河匯東段以及皮家河溝等6條小河流水質明顯改善?，F將2018年工作開展情況匯報如下：

一、河長制工作開展基本情況

我鄉境內轄8條河流，其中50km2以上河流2條(州河、巴河)，小河流6條，分布在全鄉9個行政村，1座小二型水庫(太平村黃家溝水庫)，其中巴河縣級河長為縣人民政府王飛虎縣長，州河縣級河長為縣副書記熊長虹。我鄉主要開展了以下方面的工作：

(一)強化領導。成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室，成立了以黨委書記吳華、鄉長嚴川任組長、分管領導鄧立任副組長、黨委其余班子成員和鄉屬部門負責人為成員的河長制工作領導小組，明確黨委書記任第一總河長、鄉長任總河長，河長制辦公室主任由分管領導兼任，抽調了2名同志為辦公室具體工作人員，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，河長制工作辦公室負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。

(二)強化宣傳，每月召開河長制工作會議不少于1次。制作了河庫段長公示牌，廣泛接受社會各界監督。開展了院壩會，利用了大喇叭廣泛宣傳，制作了宣傳標語，增強全民參與保護河流的責任意識。

(三)建立了鄉、村兩級河長體系。根據縣上統一安排，結合我鄉實際，巴河與州河匯東段鄉級河長分別黨委書記和鄉長擔任，其余小河流由各村支部書記或主任擔任河段長，同時明確“河段長”工作職責認真開展巡河、問河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管轄河道周邊的污染源，加強日常巡查，并就發現的問題制定整改方案，落實整改措施。

(四)制定、印發了河長制工作方案及工作制度。貫徹落實《全面推行河長制的意見》和《全面推行河長制宣傳》的工作方案、《河長制工作目標、問題、任務和責任清單》、河長制會議制度、鎮級河長聯絡員單位工作制度、河長制工作信息報送制度、河長制工作督導檢查制度、河(湖)長巡河庫制度、河長制考核問責制度和激勵機制、河長制信息共享制度河長制工作驗收制度等制度均全面建立。編制了一河一策管理保護方案，一河一檔資料已基本完善。

(五)加大對鄉、村兩級河長的業務培訓。為了更好的完成好河長制工作，鄉政府以及鄉河長制辦公室對涉河村的河段長、聯絡員、巡查員進行了系統的工作業務培訓，并且堅持每月進行1次工作會議，通報工作開展情況，安排布置河長制工作，增強鄉村兩級干部對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。

(六)開展河道巡查。鄉、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，鄉級河段長巡河時間做到了每旬不少于1次，村級河段長巡河次數做到了每周不少于1次。編制了轄區河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，對發現的問題要做到及時發現、及時上報、及時處理。

(七)為扎實有效開展好鄉、村河長制工作，積極開展了河道入河排污口污染源普查，詳細摸清轄區各條河流污染源發生地址、污染類型，理清并形成了問題清單。針對存在的問題，進一步分解明確河段長的責任，形成任務清單和責任清單，結合實際，形成了河庫管理“四張清單”。

(八)強力整治河庫突出問題。

1、針對轄區畜禽養殖場、沿河企業單位(煤礦)污染問題，鄉河長制辦高度重視，認真研究，制定整改目標，召開涉及的業主會議，我鄉畜禽養殖場、煤礦企業排污設施基本整改達標，同時由縣環保局負責修建的2座小型污水處理站也已建好，待投入使用，目前無超污排放現象。

2、集中開展了打撈流江河水上漂浮物工作。特別是我鄉各河段長高度重視，全力以赴，精心組織，多次親自參加打撈州河、巴河匯東段以及各小河道內水上漂浮物、白色垃圾等。同時，強化日常巡河檢查，汛期堅持了24小時輪流值班制度，巡河檢查頻次明顯增多，及時通報信息，確保了汛期安全。

3、強化護岸工作。各村河段長以及保潔員沿河岸撿拾垃圾、雜物，開展了“清河、護岸、凈水、保潔”四項行動。營造了水清、岸綠的水生態環境。

二、存在的困難和問題：

一是個別小養殖戶和居民污水治理沒有得到根本解決;二是農業面源污染還在個別地方存在;三是河長制工作開展經費短缺;四是各村河段長沒有報酬，工作積極性不能正常發揮。

三、下一步工作思考

一是繼續加強宣傳教育，努力提升河長制工作氛圍。加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”為此項工作創造的良好氛圍。

二是堅持落實“河長制”，強化長效機制。我鄉將以強化落實“河長制”為切入口，實現河長制工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。