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運營部員工崗位職責篇一
2、撰寫活動方案、執行推進活動、統籌協調活動資源、總結評估活動效果及優化;
3、負責客戶社群的規劃以及執行,整體負責社群內容,社群氛圍的營造,打造高粘性的社群;
4、持續挖掘客戶需求,探索更好滿足客戶需求的運營機制,整合內外部各種資源,通過持續不斷的運營手段,提升關注客戶的活躍度和粘度,激發客戶參與度,提升業界影響力;
5、核心客戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與客戶互動和保持聯系,制造感興趣的`話題;
6、協助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作,提升客戶體驗及品牌傳播。
運營部員工崗位職責篇二
1、收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;
2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;
3、監督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;
4、監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進度以及規避風險;
5、保持與客戶之間的良好合作關系;
6、負責建設和管理外包工作團隊;
7、負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;
8、合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9、建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;
11、組織制定項目管理制度;
運營部員工崗位職責篇三
1、負責完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案;
2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規范、計劃及執行情況,并進行管理檢核;
3、相關部門溝通,完成市場活動的落地推廣;
4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨,收集顧客、門店反饋及建議,便于后期改進;
5、負責對新產品的銷售、市場活動情況的反饋、總結,為上級決策提供數據支持;
6、負責本部門相關文案及物料的整理歸檔,不斷優化流程及制度;
7、協助完成異業合作,實現公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升;
8、協助完成并不斷優化區域內直營、加盟店鋪開業行銷方案并追蹤落地執行;
9、完成上級安排的其他工作。