人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

裁員的通知篇一

我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于20xx年x月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償xxxx元(大寫：xxx)，并為你出具離職證明。

請你于20xx年x月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

xxxxxxxxxxxxxx。

公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：1886666xxxx。

特此通知

某公司(蓋章)

20xx年x月xx日

裁員的通知篇二

xxxx：

你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月.

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為x元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

xxx公司

xx年x月x日

裁員的通知篇三

xx先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xxx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年x月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20xx年x月xx日至xx日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxxxxxx。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

公司東莞代表處(蓋章)

請簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。

員工姓名(中文)：xxx

身份證號：

日期：20xx年x月xx日

裁員的通知篇四

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：xx

單位蓋章：xx

xx年xx月xx日

裁員的通知篇五

先生/女士：

你于 年 月 日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

xxxxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

裁員的通知篇六

xx先生/女士：

你與aa公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知。

aa公司

20xx年xx月xx日