為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應該怎么制定呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
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2022精選醫院護士節活動方案1
??為隆重紀念____年國際護士節,進一步推動____市精神文明建設,促進____市護理工作發展,弘揚南丁格爾精神,展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業風范,激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻,為加快______建設步伐發展發揮更大的作用,經研究決定,在全市開展紀念國際護士節系列活動,特制定本方案:
??一、指導思想
??以深入貫徹落實《____年公立醫院改革試點工作安排》關于“推廣優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神,結合全省衛生系統爭先創優活動和“三好一滿意”活動,深化以病人為中心,用星級護理服務理念,進一步規范臨床護理工作,切實加強臨床護理,為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。
??二、活動目標
??增強服務意識,密切護患關系,努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標,打造護理優質服務品牌,真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。
??三、活動主題
??1、愛心如海,護理無限
??2、詮釋護士職業內涵,展示護士亮麗風采
??四、活動內容:
??㈠ 評選“優質護理服務示范病區”
??㈡ 評選“星級護士”
??㈢開展護士禮儀風采大賽。
??五、時間安排
??1、4月10日前完成“優質護理服務示范病區”的初評,遴選出5個科室;4月13日前完成“優質護理服務示范病區”的終評,在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示范病區”。
??2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作,4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。
??3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽,選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。
??六、活動內容
??活動內容:
??1. 院領導致護理人員的慰問信。
??2. 發放人均價值約200.00元的節日禮品。
??3. 發放護士鞋。
??4. 分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。
??5. 聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。
??請各科室認真組織,積極配合,按照活動要求,及時上報相關材料。
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2022精選醫院護士節活動方案2
??為紀念“5.12”國際護士節,深化優質護理服務,展示____市中醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范,結合醫院護理重點專科建設。經研究決定,在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動,具體方案如下。
??一、活動目的:
??為紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質,激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新,激發護理人員的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設,促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
??二、活動主題:
??“立足實際,以人為本,維護健康,創先爭優”
??三、活動內容
??1、評選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。
??2、開展第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。
??3、開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。
??4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。
??5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容:①20____年度護理技術三新業務,②20____年護理三基理論與操作考核前10名,③20____年夜班出勤前10名,④第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者,⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”,⑥“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎者,⑦20____年度獲得市級以上表彰的人員。
??四、時間安排
??1、4月30日前完成各項評選與統計工作。
??2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
??五、評選條件
??(一)“優質護理服務先進護士”評選條件:
??1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員;
??2.熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;
??3.具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀現象;近一年未發生護理差錯事故;
??4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在優質護理服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;
??5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,業務水平較高,成績顯著;
??6.近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天,
??(二)“優質護理服務先進科室”評選條件:
??1、開展優質護理服務>1年。
??2、公示并落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》,細化分級護理標準、服務內涵和服務項目,在病房予以公示。
??3、彈性排班,每個護士平均負責患者數
??4、臨床護理服務規范、到位,并能體現專科特點,保障醫療質量和患者安全。
??5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士,對護理服務認可、滿意,患者滿意度≥95%。
??6、醫患關系和諧,陪護率明顯下降,近一年無病人投訴。
??(三)“優秀護士長”評選條件:
??1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長;
??2、愛崗敬業,無私奉獻,遵紀守法,團結同事,在護理(20____趣味游戲活動策劃書)人員中能起到模范帶頭作用;
??3、具有良好的溝通、協調、組織、管理能力,科室管理科學規范,在上級檢查考核中得到好評;
??4、堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,所在科室病人滿意度≥95%,并得到同行和病人的普遍好評;
??5、熟練掌握護理管理與專科知識,護理技術操作熟練,業務水平較高,成績顯著;
??6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天。
??六、評選辦法和要求
??(一)各科室(護理單元)按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質量,原則上每個科室(護理單元)限推薦“優質護理服務先進護士1-2名、“優質護理服務先進科室”1個、優秀護士長1名。
??(二)申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”,需附1000字以內的事跡介紹,于4月25日前報護理部,逾期視為自動放棄。
??(三)第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動,由護理部統一組織,每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽,按成績產生一等獎1名,二等獎2名、三等獎3名、優秀獎10名。
??(四)“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織,各護理單元按排好工作積極參與。
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2022精選醫院護士節活動方案3
??一、活動安排:
??1.總結暨表彰會:時間暫定_月__日下午__:__,地點在___會議室或交通局會議室。會議內容:
??(1)總結開院以來護理工作。
??(2)評選優秀個人及優秀團隊:
??個人獎__名:評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名,占全院護士__%左右。
??團隊獎_名:最佳服務團隊_名、最佳學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、最佳協作團隊_名、最佳配合團隊_名。
??(3)發放紀念品:全體護士每人購買護士表一塊。
??2.晚餐:_月__日,院領導、優秀(滿意)護士及護士長共進晚餐。
??3.義診活動:_月__日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。
??二、會議議程:
??1.主持人簡短介紹會議議程及參會人員。
??2.護理部主任總結護理工作
??3.表彰。
??4.領導講話。
??5.主持人宣布會議結束。
??三、優秀及滿意護士產生方式:
??1.優秀護士產生方式:
??以__%比例給予名額到各科室,科室內自行評選后將候選人名單交護理部,護理部邀請院領導共同參與最后審定。
??科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與,具體方式自定。
??2.滿意護士產生方式:由護理部下發調查問卷到各科室和病房,統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。
??3.最佳團隊的產生方式:由護理部與院領導共同推選。
??四、優秀護士選拔條件(最佳團隊選拔條件參考下列部份內容)
??1.熱愛護理事業,具有誠實的品格和較高的慎獨修養。
??2.熱愛學習,具備一定的文化素養和多學科知識,積極熟練配合急、危重病人的搶救。
??3.具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平,考試考核成績優秀,主動帶教實習生與新護士。
??4.具有高度的責任心和同情心,較強的適應能力,良好的溝通能力和交流技巧,視病人如親人,多次獲得患者及同事好評。
??5.具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系,同仁間相互尊重,團結協作好。工作積極,無怨言,服從調配,積極參與值夜班。
??6.原則上在本院工作三個月以上。
??7.年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。
??五、物品準備
??1.表彰會橫幅:“彭州同一醫院慶祝_.__國際護士節總結表彰會”。
??義診活動橫幅:“彭州同一醫院_.__義診活動”。
??2.禮品準備及相關費用:總費用共計約_____元。
??(1)護士表護士各一塊,計劃進購___塊,價格約每塊__元,共需費用____元。
??(2)優秀護士、滿意護士人均___元獎金,約__名,共____元;最佳服務團隊_名、最佳學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、最佳配合團隊_名獎金各___元,最佳協作團隊獎金____元,共____元。獎金合計____元。
??(3)晚餐三桌:____元。
??3.義診活動準備:護理人員_名;血壓計三臺;聽診器三個;體重稱一臺。
??六、表彰會參會人員
??1.全體護士除值班人員。
??2.全體中層干部。
??3.全體院領導及院務委員。