人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公司禁止做飯的公告篇一

在學習方面，我要勤奮好學，上課積極舉手發言，認真完成各科老師和媽媽布置的作業，好好學習敏特英語和數學，讓以前最讓我頭疼的數學題，在我筆下迎刃而解。

在行為習慣方面，我要做到“謝謝、對不起、沒關系”常掛嘴邊，不打人，不罵人，不做家里的小公主，學校的小霸王。不隨地吐痰，看見垃圾主動撿起，撿到金錢交給老師，做一個拾金不昧的好孩子。

在生活方面，我要做一個有時間觀的孩子：放學不在路上逗留，即時回家。一回家馬上做作業，做完作業收拾書包，準備明天的學具。然后，看一會兒課外書，9點便洗漱，上床睡覺。早上6點起床跑步。

在體育方面，我要成為一個鍵康的孩子：每天早上跑一圈濱江路，晚上和媽媽一起做30個仰臥起坐，然后和媽媽一起玩跳繩，跳遠，踢毽。

這就是我的計劃，我一定會按照計劃嚴格執行，加油！朱秋靜！

公司禁止做飯的公告篇二

食堂疫情防控工作方案和應急預案 1

一、摸排人員信息

對自主經營的食堂，學校要安排專人對工作人員及家庭成員的假期行程、身體健康狀況、居住地、接觸史等信息進行全面摸排，要建立臺賬；特別是從重點疫區返廣的，做好登記。對外承包經營的食堂，學校要通知承包經營公司負責人，完成對工作人員及家庭成員的相關信息摸排工作，并將摸排情況及時上報學校核實、登記。

二、返校返崗要求

市外未返廣的食堂工作人員，須接到市教體局通知后，方可返廣；返廣后，須在家進行居家醫學觀察 14 天。市外返廣未履行居家醫學觀察 14 天制度的食堂工作人員，一律不得到校工作。解除居家醫學觀察后，工作人員須提供衛健或所轄村(社區)等相關單位提供的未接觸確診、疑似新冠肺炎患者的證明或者有效健康證明，方可返校上崗。

三、檢查設施設備

全面檢查檢修食堂設施設備(包括用電線路)，對存在故障或安全隱患的，要立即安排人員進行維修或更換，確保開學后各類設施設備能正常運轉。進校維修人員必須進行體溫

檢測和身份核實登記，體溫低于 ℃并佩戴好一次性口罩和手套，方可進入校園。

四、環境衛生保潔

對食品庫房、烹飪間、備餐間、專間、留樣間、餐具飲具清洗消毒間、餐廳等所有區域進行全面保潔，確保環境清潔衛生；食堂重點區域和各類餐具、工用具、容器等要進行全面清洗、消毒。

五、開展安全培訓

對食堂承包經營公司負責人和符合返校返崗條件的食堂工作人員，學校要通過工作微信群、電話或召開視頻會議的形式，傳達開學前后新冠肺炎疫情防控工作要求，并開展疫情防護知識教育和操作規范培訓。

六、應急物資儲備

學校和食堂承包經營公司要提前儲備好食堂疫情防控各類應急物資，包括工作人員一次性口罩、手套、工作服，以及消毒器械和藥品等。

七、開展就餐演練

學校要依據開學后就餐方案，提前開展食堂就餐演練，演練包括就餐服務人員崗位和錯峰就餐流程安排、劃定分餐配送路線、開展消毒作業等。演練后，學校和食堂承包經營公司要對演練過程進行全面總結，梳理存在的問題，并對方案作進一步完善。進校演練前，所有人員須在校門口接受體

溫檢測和身份核實登記，檢測通過并佩戴好一次性口罩和手套后，方可進入校園。

市教體局在督查學校開學疫情防控工作時，將重點對食堂疫情防控準備情況進行檢查，對工作不重視、落實不到位的單位和個人，將嚴肅問責。

食堂疫情防控工作方案和應急預案 2

為應對新型冠狀病毒肺炎疫情，加強學校餐廳疫情防控管理，明確學校食堂各環節防控要求和責任分工，更好地保障師生在校用餐期間的身體健康和生命安全，依據《xxx傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》《中小學公共安全教育指導綱要》和市教體局、防控指揮部相關要求，并結合我校實際情況，制定本方案。

一、指導思想與目的

堅決落實好市《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部學校防控組關于印發教育系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指南（試行）的通知》和《學校食堂疫情防控須知》，強化底線思維，堅持生命至上，把廣大師生生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，嚴防新冠肺炎疫情在食堂制售過程或就餐過程中傳播，切實保障好師生就餐安全，助力堅決打贏疫情防控阻擊戰和平安校園保衛戰！

二、組織領導及職責

學校成立食堂疫情防控專項工作組，人員組成：

組長：分管后勤副校長

成員：總務辦主任

教務副處長

醫療室醫師

餐飲公司經理

主要職責：

1、科學制定食堂疫情防控工作方案和應急預案；

2、加強對學校食堂工作人員的健康排查，組織崗前培訓，落實食堂后廚封閉化管理；

3、組織實施對學校食堂加工區域、就餐區域、人員通道、配送電梯間、洗手間、更衣間等場所進行清潔消毒；

4、嚴格落實《食品安全法》關于餐飲服務規范等要求，規范食堂餐食制售；

5、科學制定學生、教職工錯時就餐、分散就餐實施細則；

6、將學校食堂防控工作作為開學前物資保障和措施落實的重要內容加強檢查和督導。

三、開學前準備工作

（一）加強食堂員工教育培訓

1、通過“一封信”、“倡議書”等多種形式，有針對性地開展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識宣傳，發布健

康提示和就醫指南，科學指導工作人員正確認識和預防疾病，引導食堂員工規范防控行為，提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間不必要外出，規范佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，不參加聚會，不到人員密集的公共場所活動。

2、對食堂全體人員進行新型冠狀病毒生物學特性、傳染性、危害性、傳播方式、傳播途徑和防控知識的教育，要求員工學習掌握相關的疫情防控知識，并組織上崗考核。

（二）制定疫情防控應急預案

1、制定發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的隔離與應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

2、制定就餐過程中發現疑似病例和疑似食品安全事故應急處置預案。

3、制定師生或家長針對學校餐飲安全的投訴舉報和突發輿情事件應急處置預案。

4、按方案預案組織應急演練，確保管理層及員工熟悉處置流程。

（三）提前告知員工返崗時間

1、根據上級明確開學時間后，員工返校時間在學生返校前 14 天，屆時將通過微信平臺、電話、短信等多種方式將具體返崗時間通知到每一位員工。

2、返崗前，要持續跟蹤記錄員工身體健康狀況和外出活動軌跡情況，全面掌握員工返崗前出行地點、是否乘坐過公共交通、身體狀況是否良好、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

3、交待返崗途中注意事項，如果選擇乘坐公共交通工具，在車上盡可能選擇靠窗的位置；在路途中尤其是在車里，盡可能避免拿下口罩吃東西；在路途中盡可能減少與他人接觸，最好保持一米以上距離。

4、來自疫情嚴重地區員工暫不返崗。

（四）嚴格返崗人員疫情核查

1、建立返崗員工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，指定專人負責與員工所在社區（村）干部核實確認，全面排查是否接觸外省及重點疫區歸來人員等情況。

2、嚴格落實為期 14 天的隔離觀察制度，食堂員工全部集中入住后勤人員集體宿舍，實行統一封閉管理，待確認健康后方可上崗。

3、指定專人及時發放員工所需防控物資，確保口罩、測溫計、消毒液和工作服等相關防控物資充足供應。

（五）儲備好防控物資及食材

1、嚴格按防疫需要，配備與食堂員工數量相匹配的口罩、手套、帽子、洗手液、溫度計、消毒藥械等疫情防控所需物資。

2、設置獨立的隔離間，并購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備，做好師生和員工應急隔離準備。

3、配備與供餐量相匹配的餐用具、餐用具清洗消毒設施及保潔設施，開學前對所有餐具進行徹底的清洗和消毒。

4、配備足夠的洗手消毒設施，張貼洗手消毒方法標識。使用的洗滌劑、消毒劑應符合相關標準和要求。

5、對庫存食品原料、食品添加劑等進行徹底清查，發現有超過保質期、未按保存條件貯存或出現霉爛、變質等感官性狀異常的，要按照有關規定銷毀處理。

6、對食堂冷藏冷凍、供水等設施設備進行全面檢查和維護，確保食堂用水安全和設施設備正常運行。

（六）做好食堂衛生防疫工作

1、全面開展食堂消毒防疫，對食品處理區和用餐場所進行徹底規范清潔消毒，包括墻地面、設施設備、操作臺、門把手、水龍頭、空調、通風設備及排風口等，并做好消毒記錄。

2、為降低就餐場所人員密度，防止交叉污染，視情改造符合衛生條件的臨時就餐場所，并在就餐場所設置簡易分隔裝置。

3、在餐廳等場所廣泛張貼防疫宣傳指南，引導師生科學預防、理性應對，增強對安全就餐環境和科學用餐方式的認識。

四、開學后防控措施

（一）嚴格食堂員工教育管理

1、每天對食堂人員進行晨檢和餐前檢查，做好記錄和建檔工作。發熱（ 度以上）、感冒、咳嗽癥狀、呼吸道感染的在崗員工，應立即報告學校疫情防控人員進行隔離治療和醫學觀察，對與其接觸人員測試體溫并進行醫學觀察。

2、所有上崗應全程佩戴口罩上崗，且按規定及時更換口罩。進入操作區要對手部等進行清潔消毒，加強洗手及消毒頻次，保持手部衛生。接觸肉禽類生鮮食材、直接入口食品的人員還應戴一次性手套上崗操作，避免手部與食物直接接觸。

3、加強個人衛生管理，嚴格執行“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發、勤換工作服）、“四凈”（工作服凈、帽凈、口罩凈、圍裙凈）制度。員工須配戴口罩、穿著工作服上崗，并及時更換口罩，每天對工作服進行洗滌和消毒。

4、關心食堂從業人員，改善工作環境，建設向上文化，做到均衡飲食，作息規律，讓員工充分認識到保護自己就是對師生的健康安全負責。

（二）持續抓好食堂衛生防疫

1、每天對學校食堂加工區域、就餐區域、人員通道、配送電梯間、洗手間、更衣間等場所進行清潔消毒，加強對

冷凍冷藏和保鮮設備檢查、維護，食堂餐用具在每次使用后要及時進行嚴格的清洗消毒，確保清潔衛生。

2、定時開窗通風或保持通風系統正常運行，保證就餐場所和加工場所空氣流通。

3、開餐前對就餐場所進行清掃、清潔、消毒、通風，餐后做好及時清理打掃就餐場所衛生，進行環境消毒，做好衛生用具的清洗消毒和定位保管。

4、餐廚垃圾定點存放，及時清運，每天至少進行一次餐廚垃圾存放場所和盛裝容器的清潔消毒。

（三）嚴格疫情期間食堂管理

1、非食堂工作人員不得進入后廚，原則上不得將私人物品帶入食品處理區，手機等私人物品如需帶入食品處理區應經消毒處理。

2、食堂食品處理區嚴格實行全封閉管理，非操作人員不得進入食品處理區，學校及相關部門人員因工作需進入時，要檢測體溫合格、戴口罩、穿工作衣帽，做好記錄。

3、在疫情防控解除前，停止大規模聚餐活動，錯峰就餐，鼓勵食堂提供營養套餐，由學生自帶餐具，打餐后回宿舍用餐。

4、加強消毒用品管理，確保不發生安全責任事故。

（四）嚴格規范食堂餐食制售

1、食品采購

（1）嚴禁采購、驗收、加工、烹飪、銷售野生動物及其肉蛋類制品。

（2）選擇具有合法資質的供貨商采購原料，做到供應商的營業執照、食品經營許可證等合法齊全。建立固定的供貨渠道。

（3）嚴格執行食品原料索證索票和進貨查驗制度。嚴格做好畜禽肉及其制品的合格證明、交易憑證等票證查驗和臺帳記錄。對采購的豬肉要查驗和留存“兩證一報告”（動物檢疫合格證明、肉品品質檢驗合格證明）。

2、食材運輸

（1）供應商送貨人、集體用餐配送單位送餐員每次進入學校時應測量體溫。

（2）供貨商送貨人、學校采購員和接貨員在采購、運輸、驗收工作中均需佩戴口罩和一次性手套，交接時盡量避免近距離接觸。

（3）保持食材采購車輛和配送車輛干凈衛生，專車專用，凈菜、半成品等特殊食材需專用冷藏車配送，每次運輸食品前應進行清洗消毒。

3、餐食加工

（1）加工食品燒熟煮透，食品中心溫度應達到 70 攝氏度以上。

（2）疫情期間禁止生冷、冷葷、涼菜、涼面、裱花糕點的制作和銷售。

（3）生、熟食物要分離。禽蛋使用應清洗外殼，必要時消毒外殼。

（4）留樣食品按照品種分別盛放于清洗消毒后的專用密閉容器內，在專用冷藏設備中冷藏存放 48 小時以上，每個品種的留樣量應能滿足檢驗檢測需要，且不少于 125g。

4、售賣管理

（1）售餐處應有防止飛沫（唾液、咳嗽、打噴嚏）灰塵、蚊蠅等污染的設施，出售的食品不得無保護暴露。

（2）公用餐具應有防止飛沫（唾液、咳嗽、打噴嚏）、灰塵、蚊蠅等污染的措施；疫情期間暫停免費湯粥、免費調料的供應。

（3）售餐人員使用經消毒的專用工具并佩戴口罩和手套，銷售中減少語言交流，與服務對象保持 1 米以上安全距離。

（4）售餐人員工作服應每天更換，集中洗滌并進行高溫消毒。

（五）科學指導師生就餐秩序

1、學生、教職工錯時就餐、分散就餐，時間安排：

11：10——11：30，一、二年級；

11：30——11：50，三、四年級；

11：50——12：10，五、六年級。

所有老師參與相應班級的分餐；提倡自帶餐具就餐，提倡教職工在辦公室或回家單獨就餐；班主任隨班就餐，并提醒學生洗手。

2、師生就餐須佩戴口罩取用餐具和到售賣窗口購買，即取即走，坐下吃飯的`最后一刻才摘口罩，就餐結束后立即佩戴口罩并離開。

3、避免面對面就餐和扎堆就餐，就餐間隔在 1 米以上，就餐中不交流、少說話，避免交叉感染。

4、用餐結束后，佩戴好口罩，檢查桌面保持干凈，按一米距離排隊，將剩飯菜倒進泔水桶，餐盤、餐具分類送到相應回收桶。

（六）強化應急處置機制流程

1、如學校發現疑似病例要停止供餐服務，并及時向屬地教育、市場監管和衛生健康部門報告，待通過相關部門共同驗收合格后方可恢復供餐服務。

2、如發生疑似食品安全事故，要及時向屬地教育、市場監管和衛生健康部門報告，并按照本單位制定的食品安全事故應急預案進行科學處置。

3、如發生投訴舉報和突發輿情事件，要加強信息溝通，第一時間回應處理師生、家長和相關部門疑問關切，積極妥善予以處置。

五、常用消毒知識

（一）消毒方法

1、酒精：酒精能使細菌的蛋白質變性凝固?？墒褂?75%酒精對手部、刀具、砧板、工具、操作臺、設備和手機消毒；

2、沸水、蒸汽：從沸騰開始保持 100 攝氏度，10 分鐘以上即可達到消毒目的，適用于消毒餐具；

3、空氣清潔：保持室內空氣清潔，常通風換氣可帶走病毒，...

公司禁止做飯的公告篇三

各省、自治區、直轄市衛生廳局，新疆生產建設兵團衛生局，*疾病預防控制中心，*衛生監督中心：

20xx年“五·一”假期將至。為加強節日期間衛生保障和衛生應急工作，有效預防、及時控制、迅速應對可能發生的突發公共衛生事件，保障公眾身體健康和生命安全，維持正常的社會秩序，現提出以下工作要求：

一、加強領導，明確責任

20xx年，國家旅游局開通了30條紅色旅游精品線路，各地積極建設紅色旅游景區。各級衛生行政部門要高度重視旅游黃金周期間衛生保障和衛生應急工作，配合紅色旅游新景區、新線路的建設，以對人民群眾身體健康和生命安全高度負責的態度，將衛生保障與突發公共衛生事件應急處置工作作為節日期間衛生工作的中心，加強領導，明確責任，統一指揮，有效協調，快速應對，確保各項衛生保障與衛生應急措施落實到位。

二、完善預案，充分準備

各級衛生行政部門和各類醫療衛生機構要做好應對突發公共衛生事件的準備工作，按照《突發公共衛生事件應急條例》，做好應急處理和衛生救援各項技術、人員、物資的準備工作；完善各類突發公共衛生事件應急預案，組織開展必要的培訓與演練。特別要加強對腸道傳染病、食物中毒以及大型*、游園活動引起的群體性意外傷害事件的應急準備工作。

三、加強溝通，密切協作

各地衛生行政部門要加強與旅游、交通、農業等有關部門的協調溝通，建立衛生應急協調聯動機制；及時掌握節日期間交通、旅游動態等相關情況，了解人畜共患疾病動物疫情的發展趨勢；同時，向有關部門提供衛生咨詢服務和傳染病疫情信息，共同做好節日突發公共衛生事件的預防和應急處置工作。

四、加強值班，密切監測

五、加強監督，依法管理

各級衛生行政部門要履行職責，依法加*生監督管理，加大執法監督力度。對于機場、車站、碼頭、旅游景點等人群集中的場所，*門要組織檢查疾病預防控制措施的落實情況，加強對重點場所衛生消毒、通風等預防控制措施落實情況的檢查，加強食品安全監管，消除重大食物中毒隱患，預防重大食物中毒等突發公共衛生事件的發生。

六、快速反應，有效應對

各級各類醫療衛生機構要保持高度敏感性，在接到（疑似）突發公共衛生事件或意外傷亡事件報告后，要立即核實，反應敏銳，處置果斷；要在第一時間做出反應，及時開展調查處理和醫療救援；增強“滅火于初萌”的防控意識，防止反應遲鈍，態度曖昧，貽誤戰機。

特此通知。

二○xx年四月八日

獎勵通知范文匯總8篇（擴展2）

——單位通知范文匯總8篇

單位通知范文匯總8篇

公司禁止做飯的公告篇四

為認真有序做好疫情防控期間全市工業企業、服務業企業復工復業工作，保障企業正常經營秩序，現通告如下：

一、復工復業時間安排根據省、市政府關于企業復工復業時間不得早于2020年2月9日24時之規定，自2月10日(正月十七)起，我市將按照“企業自查、向區(園區)報批、分級審核”的程序，有序組織企業復工復業。

二、復工復業標準按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業專項組工作方案》，擬復工復業企業均應落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件(詳見)：

1、疫情防控和復工復業方案制定到位。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

2、職工員工排查和管理到位。復工復業之前，企業要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。

3、企業公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理，按要求對重點區域(中央空調、電梯間、樓梯間、廁所)和設施設備清潔和消毒；按要求落實食堂和就餐防控措施，必須獨立分餐。

4、維護正常市場經營秩序責任到位。全力保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。

5、錯峰復工復業組織到位。切實履行本企業、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統計外地人員返寧時間，錯峰復工復業。

公司禁止做飯的公告篇五

中、省直各單位人事（干部）處、委直屬各單位：

根據黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于做好全省職稱評審工作的通知》（黑人社發〔20xx〕73號）文件精神，現將20xx年度中、省直衛生系列高級職稱評審工作有關事宜通知如下：

一、評審材料上報時間、地點

評審材料上報時間：20xx年2月20日，地址：哈爾濱八一賓館（哈爾濱市南崗區文廟街9號）。

二、申報材料相關要求

（一）執行標準

20xx年度中、省直衛生系列高級職稱評審執行《黑龍江省衛生系列高級專業技術職務任職資格評審標準》（黑人社發〔20xx〕88號）。

（二）學歷與資歷

1、學歷要求

（1）凡申報正、副高級職稱的人員，必須具備《黑龍江省衛生系列高級專業技術職務任職資格評審標準》規定的臨床醫學、中醫學、預防醫學與衛生學、藥學、護理學、法醫學專業相應學歷，且與申報專業相符。

（2）學歷（學位）應是*教育行政部門認可、列入國民教育的本專業或相應專業學歷（學位）。各種學業證書、專業證書、修業證書、結業證書、委托培訓證書等非國民教育證書，以及非本專業（包括有繼續教育培訓證書）證書，不能作為晉升高級專業技術職務任職資格的依據。

（3）多層次學歷申報人員，如中專、大專、本科，除提供最高學歷證書外，還須提供最高學歷取得前的相應學歷證書。

2、資歷要求

（1）申報正、副高級職稱，需提供已取得各級別（包括初、中、副高）的《專業技術職務任任職資格證書》和《專業技術職務任職資格評審表》，如為考試取得的專業技術職務任職資格，還應提供“資格考試合格人員登記表”。

（2）申報正、副高級職稱人員必須是現專業技術資格被聘在崗人員。

（三）外語與計算機

1、外語、計算機（2個科目）考試成績達到全國通用標準的，在評聘正高和副高兩個職稱級別時，成績一直有效；從今年開始，外語、計算機（2個科目）考試成績達到省內通用標準的，在評聘正高或副高職稱時，成績三年有效。

2、20xx年度職稱外語考試省內合格標準分別為：英語45分、日語55分、俄語45分、德語55分、法語55分；計算機考試省內合格標準為50分。

3、外語、計算機免試條件，仍按照省人力資源和社會保障廳的有關規定執行。

4、雞西、雙鴨山、七臺河、鶴崗四個煤炭城市工作的省直屬單位專業技術人員，外語、計算機成績標準可在省內合格標準基礎上分別降低10分。論文可在《黑龍江省衛生系列高級專業技術職務任職資格評審標準--通用》規定的基礎上降低1篇。

（四）專業考試成績

20xx年度中、省直衛生系列高級職稱專業技術考試成績合格

段為55分。

公司禁止做飯的公告篇六

總部、各分公司：

20xx年春節即將來臨，根據xxx辦公廳假日辦春節放假通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假事宜通知如下：

20xx年1月27日至20xx年2月2日調休，放假7日。

家在異地的員工，請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在xx月xx日以前離開公司或因特殊原因xx月xx日不能按時上班的，必須征得部門負責人的`同意，并按公司規定的請假制度辦理請假手續。

xx月xx日(周x)xx:xx后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。公司春節放假期間，根據工作需要安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。值班人員按照夜間值班表依次輪流，值班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全

提前預祝大家xxxx年春節快樂!

xxx

日期：xxxx年xx月xx日

公司禁止做飯的公告篇七

一、現狀分析：

“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉書”。書籍是人類永遠的朋友，也是人們獲得知識的源泉。為了讓幼兒有隨時接觸圖書的機會,以提高幼兒的自主閱讀能力,我園增設了一個專門的幼兒閱覽室。根據孩子們不同的年齡特點，配備了適合大、中、小班閱讀的各種類型的圖書，所有圖書定期更換。圖書室的創建，將為孩子們打開另一扇認識世界的窗口。

在上學期中幼兒們進入圖書室后選擇書籍時顯得比較混亂，看書習慣有待提高。為了使我園的閱覽室再攀高峰，也為了更好的讓幼兒學會求知，學會審美，學會創造，圖書室工作擔負著自我超越的艱巨使命，因此在本學期我制定以下工作計劃。

二、活動目標：

1、小班：培養幼兒的自主閱讀能力。

2、中班：能更有效地培養幼兒閱讀興趣，提高幼兒閱讀能力，發展幼兒完整語言，促進幼兒良好的個性發展。

3、大班：更好地提高幼兒語言創新的能力和意識。

三、材料投放

(1)、座位

可為幼兒提供各種舒適的坐椅或坐墊,比如可愛、舒適的小椅子,厚而軟的地毯塊或大枕頭。提供給托班幼兒的座位還應考慮安全因素。舒適的座位可讓幼兒產生像在家中閱讀一樣的感覺,從而吸引更多的幼兒進入圖書室閱讀。

(2)、書架

可根據需要,擺放各種類型的兒童書架(如懸掛式書架、可移動的書架、立式書架等)和儲物柜來陳列和儲存圖書。書架最好擺放在邊界處,起到分割區域的作用。

(3)、輔助材料

除了上面提到的座位和書架等物品外,圖書室中還要配備一些輔助材料。下面列出一些在圖書室中有助于幼兒學習讀寫的材料:圖書室登記冊,可以記錄幼兒進入圖書室閱讀的次數、時間、所閱讀的圖書等信息;故事磁帶,可供幼兒聽故事、兒歌;手偶或毛絨玩具,可供幼兒進行故事表演;紙筆,可供幼兒涂畫、書寫用;圖書之外的其他文字材料,如書單、文字標識等,可以增加幼兒對文字的敏感性。

(4)、圖書的選取

在圖書室,教師可以投放形式多樣、功能各異的閱讀材料。但是,不管怎樣,

圖書都應是圖書室的主角。在選擇圖書時,除了要考慮幼兒發展水*、與課程的結合等基本因素外,還應考慮以下可能影響圖書室作用發揮的關鍵因素。

a、圖書的數量

需要提醒教師注意的是,不要把所有的圖書一次性陳列出來。因為過多的圖書會增加幼兒選擇的難度,使他們疲于選書而疏于閱讀。所以,在圖書上架之前,教師最好能按主題將圖書作個分類。然后,一次只展示幾個主題的圖書,并且保證每周更新一次。關于一次擺放多少圖書,有一個公式可供參考:圖書的數量應是允許進入圖書室的幼兒數的兩倍。也就是說,如果是可以同時容納15名幼兒的圖書室。那么書架上至少應有30本書。

此外,教師應注意圖書的更新,但不要一次性全部更換新的圖書。圖書最好每周部分更換,要盡量保證有幼兒熟悉、不太熟悉、不熟悉三類圖書在書架上。

四、實施過程

圖書室的創設固然重要,有效利用更是不可忽視。有效利用才能使圖書室的作用得以彰顯。

1、加強閱讀指導

毋庸置疑,要發揮圖書室的作用,前提就是要讓幼兒樂意進入圖書室。要達到這一目的,最好的辦法就是設法讓圖書室更富有吸引力。舒適的環境和有趣的圖書是吸引幼兒進入圖書室閱讀的必要條件,但是如果想讓他們常常進入圖書室,并能長時間停留在圖書室,就需要教師采取靈活的閱讀指導策略。比如,制作圖書室“小廣告”,鼓勵幼兒在圖書室使用玩偶講述故事,讓幼兒分享在圖書室創作的書寫或繪畫作品,等等。

2、制訂圖書室閱覽規則

規章制度

1、幼兒人數：每次每班進入圖書室的人數限制在15人以內。

2、保證時間：每班需按照時間安排遵守（時間，如有外出學習等特殊情況，請提早一天自行安排好。）

3、幼兒看書要求：幼兒在看書時盡量要做到物歸原處、物還原樣。閱讀時保持室內安靜，椅子輕拿輕放，愛護圖書等等。

4、對教師的要求：每位教師要做到課前有準備、課后有反思。要耐心、細心指導幼兒讀書，使幼兒養成良好的閱讀習慣。

3、具體內容安排

（1）、將圖書重新整理、分類。首先選擇一些篇幅短小、精悍、故事情節強、有情趣的故事講給幼兒聽，當他們聽得津津有味時，不失時機的介紹圖書，有意識的讓他們了解一個精彩的故事是由連續畫頁構成的，畫面非常好看，需要一張一

張仔細翻看，使幼兒對看圖書產生興趣。

（2）、隨著幼兒對圖書敏感性的增強，逐步增添篇幅較長的故事圖書讓幼兒閱讀，并學會用較完整的語言進行簡單的講述或復述。

(3)、根據幼兒的興趣，播放一些故事、兒歌磁帶增強幼兒的閱讀興趣。

(4)、教師為幼兒準備一些表演性的材料，使幼兒置身于故事人物當中。

(5)、根據環境的變化，可以嘗試讓幼兒進行創編或仿編故事。

4、日常管理

1、老師要對破損的書籍進行及時的修補和調換。

2、每位老師帶領幼兒閱讀后進行及時的清掃，使閱覽室保持空氣清新、整潔干凈的讀書氛圍。

公司禁止做飯的公告篇八

為認真有序做好疫情防控期間全市工業企業、服務業企業復工復業工作，保障企業正常經營秩序，現通告如下:

一、復工復業時間安排根據省、市政府關于企業復工復業時間不得早于20xx年x月x日24時之規定，自x月xx日(正月十七)起，我市將按照”企業自查、向區(園區)報批、分級審核”的程序，有序組織企業復工復業。

二、復工復業標準按照《xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業專項組工作方案》，擬復工復業企業均應落實疫情防控和健康管理主體責任，損備下列條件(詳見):

1、疫情防控和復工復業方案制定到位。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

2、職工員工排查和管理到位。復工復業之前，企業要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。

3、企業公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理，按要求對重點區域(中央空調、電梯間、樓梯間、廁所)和設施設備清潔和消毒；按要求落實食堂和就督防控措施，必須獨立分餐。

4、維護正常市場經營秩序責任到位。動保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。

5、錯峰復工復業組織到位。切實履行本企業、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統計外地人員返x時間，錯峰復工復業。

三、審批流程具備復工復業條件的企業應向所在區(園區)疫情防控指揮部企業專項組提出申請，經批準后方可組織復工復業。鼓勵企業結合各自實際采取彈性工時，提倡企業采取云辦公、視頻會議等方式，減少人員流動。

1、復工復業申請。企業對照疫情防控各項要求進行自查自改，做好各項準備后將企業人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(qq、微信、郵箱、手機app等形式)報送給區疫情防控指揮部企業專項組。

2、復工復業審批。區疫情防控指揮部企業專項組應于受理企業申請的24小時內分級審批。3000人以上企業復工復業需報市疫情防控指揮部企業專項組復核。

公司禁止做飯的公告篇九

按照^v^、^v^部署要求和省市工作要求，市住建局制定專項實施方案，切實做好全市建設工程(房屋建筑、市政、園林綠化、燃氣、供熱)施工現場疫情防控工作，防止疫情在建設工地出現、擴散和蔓延。

方案要求各區縣、各功能區建設行政主管部門、各有關單位要嚴格落實屬地管理責任，加強分類指導，督促參建企業落實主體責任，把各項防控措施落實落細。各建設工地建設單位對建設項目疫情防控工作負總責，項目負責人牽頭落實各項疫情防控措施。施工總承包單位對建設項目疫情防控負主要責任，項目經理是第一責任人，要明確現場防疫專員和工作職責。專業承包、分包單位對建設項目疫情防控負直接責任。項目監理單位要將疫情防控情況納入重點監理范圍，項目總監負責落實。項目現場要建立健全疫情防控保障體系，制定和完善疫情防控管理制度和疫情防控工作方案，現場設置疫情防控公示牌，內容涵蓋項目防疫領導小組成員、防疫專員信息和相關防疫工作要求，將防疫工作責任層層落實到人。

項目各參建單位要按照市住建局下發的《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防疫ⅰ級應急響應期間全市建設工程施工從業人員管理工作的緊急通知》要求，對三類人員實施嚴格管控，確保各項措施落實到位。

一是對建設工地實行封閉管理。所有建設工地只留一個專用通道，門衛24小時值班在崗;嚴格人員進出場管理，建立施工從業人員實名登記臺賬，項目現場所需的配送材料、物資等外來車輛進場后，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資安排專人接收和裝卸。二是項目各參建單位要對施工從業人員開展疫情防控培訓。通過現場懸掛宣傳圖片、警示標語、微信等形式，使每名從業人員了解防治“新型冠狀病毒感染的肺炎”防護措施，提高防護意識和能力。三是建立項目現場施工從業人員身體狀況檢查制度。所有建設工地必須配備專業體溫檢測儀器，每日檢查不應少于2次，從業人員必須經過體溫檢測合格并佩戴相應口罩方可進入現場，檢測結果建立臺賬，逐個登記，留存備查。凡發現體溫≥℃、咳嗽等疑似癥狀或有與疫區、疑似病人接觸史者，所在建設工地必須立即停工，及時報告工程項目所在地建設主管部門及衛生防疫部門，積極配合衛生防疫等相關部門采取隔離措施。四是嚴格疫情信息報告。在疫情ⅰ級響應期間，各參建單位要嚴格落實新型冠狀病毒感染的肺炎病例“日報告”和“零報告”制度，按照屬地管理原則，每天將跨年度工程復工關新型冠狀病毒感染的肺炎防范措施檢查有關情況報屬地建設行政主管部門及其安全監督機構。

一是對生活區、辦公室、食堂、廁所和浴室等公共場所經常通風換氣，每天消毒不得少于2次, 消毒記錄逐一登記，存檔備查，做好生活垃圾處理工作。二是工地食堂要注意食材安全，每天要落實晨檢和個人衛生制度，工作人員必須穿工作服裝、戴一次性手套、佩戴防護口罩。食堂原料用品要通過合法渠道采購,肉類采購點要有相關部門簽發的`衛生證明,對食材采購渠道每日進行記錄，杜絕生食和野味品種的供應。在疫情ⅰ級響應期間，要采用分段分餐進食，避免人員聚集，餐桌座椅使用后進行消毒，餐具必須進行高溫消毒。三是改善員工居住條件，宿舍必須具備通風、消毒等必要措施，督促從業人員勤曬衣服和被褥。四是項目現場要準備充足體溫計、一次性外科口罩或n95口罩、防護服、消毒酒精、84消毒液、消毒器材、急備藥品等防護物資;要明確劃定專門區域房間作為臨時隔離室;確保個人防護、環境消毒及突發情況應對及時到位。各項物資要建立臺賬，明確位置，加強維護，保證隨時處于正常可用狀態。

市公用事業服務中心牽頭負責全市市政、園林綠化復(開)工項目的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，直接負責市直監管項目;市質安站牽頭負責全市房屋建筑復(開)工項目的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，直接負責市直監管項目;市住房城鄉建設局執法監察支隊牽頭負責全市燃氣、熱力復(開)工項目的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，直接負責市直監管項目;局質量安全監管科負責全市建設項目復(開)工的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的調度和信息匯總、上報等工作。各區縣和各功能區建設行政主管部門負責本轄區監管范圍內的建設工程復(開)工項目的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作。

按照《淄博市人力資源和社會保障局關于延遲市內企業復工的緊急通知》要求，除涉及保障公共事業運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業)、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應等行業)及其他涉及重要國計民生等相關建設項目外，全市所有建設領域續建項目(房屋建筑、市政、園林、綠化、燃氣、供熱)及新建擴建項目不得早于2月9日24時前復工，期間擅自開工或復工的，各建設行政主管部門要責令停工整改，依據相關法律法規從嚴從重查處。

續建項目復工或新建改建擴建項目開工前，除報送相關滿足施工現場質量、安全、揚塵防治等資料外，還需報送由建設、監理、施工單位相關負責人簽字并加蓋單位公章的項目現場疫情防控工作方案、《跨年度工程復工關新型冠狀病毒感染肺炎防范措施檢查表》和《建設項目從業人員花名冊》，各建設行政主管部門及其安全監督機構對提出復工申請的項目質量、安全、揚塵、疫情防控措施落實等現場條件進行監督檢查，符合條件的方可復工或開工，未經批準同意的項目一律不得開工或復工。

公司禁止做飯的公告篇十

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

公司禁止做飯的公告篇十一

一、食堂采購制度

1、不得采購、加工腐爛變質、假冒偽劣、不經檢疫、有毒 的食品，如有發現從嚴處罰并追究及當事人的責任，并 由其承擔一切后果。

2、禁止購進摻假、摻雜、偽造影響營養衛生的食品。

3、禁止采購超過保質期限的食品。

4、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物及其 制品禁止進貨。

5、購進貨物，根據用量情況，堅持適量、勤購、保持新鮮。。

二、采購驗收規定

1、大米、魚類、肉類、禽類、蔬菜、食用油、食堂佐料等 由食堂專人按需采購，專人驗收食物的質和量，不符合 衛生要求的食品堅決退換。

2、采購人員每日或每次都必須列好采購明細，注明采購項 目、單價、數量等信息，驗收人員需對每次采購回的物 品進行質量、重量、數量、規格等方面的核實驗收，并 在采購明細帳單上簽字認可，要做到帳物一致。月底，

憑采購人員和驗收人員雙人簽字認可的每次采購單匯總 后到財務報帳。

3、食堂工作人員每日登記收取的飯票數，月底匯總上報財務。

三、食堂工作人員工作原則及衛生要求

1、工作人員要樹立全心全意為職工服務的思想,熱愛本職, 認真負責. 做到飯熟菜香,味美可口,食品足量,達到員 工、領導的滿意。

3、食堂必須配備防蠅、防塵、通風、廢棄物存放和清洗消 毒、洗手設施。

4、炊事人員要講究衛生，做到勤洗手,勤剪指甲,勤換,洗工 作服,工作時間要穿戴工作衣帽。

5、食品分類、分架、隔墻離地存放，做到先進先用。

6、經常保持食堂和餐廳的環境整潔，堅持每天一小掃，每 周一大掃，有臟隨時掃。餐廳每次用餐過后都必須全面 徹底清掃干凈，垃圾要及時清理。

7、食堂餐具，每次用餐后必須進行清洗、消毒。

公司禁止做飯的公告篇十二

首先我認為傳媒公司經營范疇都有：廣告設計、制作、發布、代理;演出策劃、演出承辦、慶典禮儀、公關服務、展覽展會、承辦會議、藝術培訓、藝人包裝制作、婚慶服務、企業形象策劃、推廣公司、影視拍攝與制作、刊物發行等。現在的傳媒公司有著先天的不足，經營范圍太狹隘，主要經濟來源，商演、婚慶。 所謂“東邊不亮，西邊亮”，傳媒公司的業務一定要做的廣，哪怕我們做不了的，也可以和其他公司共享，或做個中介，從中把利潤最大化。

作為公司最基本的是運營問題，我對公司運營有以下見解：

1、 人員問題。

人員問題又分為專職和兼職兩類，起初的傳媒公司專職人員最好控制在2~3人，主要負責業務、企劃、人員調配和實施。兼職人員如，演員、攝像、司儀、禮儀等，起初建立好聯系，在活動的前期簽署協議，以免對公司造成不必要的損失。費用一次一結，憑照市場價，最好請在讀的大學生，還可以找現成的藝術團，如巴揚藝術團。所以前期不應該為了兼職人員浪費不必要的經歷和財力。如果公司發展的好，專職人員可細分成立業務部、企劃部、實施部和財務部等。公司前期的兼職人員，都可跟公司簽協議，高薪聘請有特色的人員，將其納入專職人員，變成公司的資質，還可以為其他傳媒公司提供相關人員，并收取一定的費用。也就是租賃的形式。這個目標我們爭取在3~5年內達到。

2、 市場營銷，業務問題。業務是公司的核心，眼光要放遠，想要讓客戶覺得選擇我們硬朗一些，我們要做到更要為客戶著想，比如價錢方面，質量方面。我們做的不是一錘子買賣，口碑很重要，所以本著這個原則去聯系客戶，我想效果不會太差。首先，本公司的宣傳廣告，宣傳單頁，一定要新穎，引人入勝，這是公司第一面孔。

其次是自我宣傳，通過自己的人脈，觀察力等去發掘客戶，比如，某經理新開的飯店或者我們坐車發現路邊有個酒樓正在裝修等，這些其實都是我們的潛在客戶，客戶不在小，每一個都需要我們認真對待。最后我們可以和其他傳媒公司資源交換，如和小的婚慶公司合作，租用我們的人員和設備，從中謀利，名聲要打出去，無論是業內或社會上。營銷的方法有很多，比如“點石成金”“雙向選擇”在此就不一一列舉了。

就公司初期，擬定一個活動的流程，詳見附錄一。前期需要公司支持的各項基本設施，辦公室，辦公自動化設備，基礎人員(2~3人)，傳媒屬于高收入，但是彈性行業，所以還需要基礎工資。以及前期的宣傳費用，如宣傳冊等。招人要求，年輕有思想，喜歡傳媒，能長期從事這個行業，最好有名女性可做文員。后期設備為盈利的20%購買。如幻燈機，調音臺等。

大膽設想公司未來。我們公司擁有強大的制作團隊，和大量的演出人員，最完善的設備，5~20xx年爭取做到壟斷甘肅文化傳媒產業，不用自己找客戶，讓客戶來找你。和其他傳媒公司有著頻繁的業務往來，試圖讓中小傳媒公司圍繞我們展開市場營銷。

網上是這樣說傳媒公司的前景的：

1、目前在我國，文化傳媒業是一個典型的朝陽產業，從發展趨勢上看，也是一個高收入彈性產業。在我國文化傳媒業目前還只能說處于發展的中期，未來的市場空間很大，能支持該產業在一個較長的時期內保持較高的發展速度，有很大的發展潛力。

2、文化傳媒業雖然技術性和資金方面的進入障礙不高，但行業的管制程度較高，政策性的進入障礙較大，因而，該行業一般能得到較高而且比較穩定的收益。

3、目前我國文化傳媒業的市場化程度還不高，但市場化是一個趨勢，在市場化的過程中，我國企業將可能面臨西方跨國公司越來越大的進入壓力。由于該產業的市場區域性特征比較明顯，以及在世界各國，文化傳媒業都屬于政府管制程度較高的產業，因此，在國內市場，我國企業不會處于競爭的不利地位。所以我們有信心，讓我們的公司成為甘肅最強、最全、最好、最新的傳媒公司。由于時間緊張，不能詳細的一一說明，細節還需口頭解釋和說明。

公司禁止做飯的公告篇十三

為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，現根據^v^、^v^工作部署，按照省市政府相關規定，依據《^v^傳染病防治法》和《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據公司實際情況特制定本預案。

一、指導思想

以xx市公司企業復工要求為指導，嚴格按照要求規定辦理復工審批手續，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。

二、工作原則

(一)預防為主，防治結合。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時發現病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

(二)依法防控，依靠科學。嚴格執行國家有關法律法規，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。

(三)統一領導、分級負責。建立由公司總經理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司(以下簡稱各部門)行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發生時，制定專項的防控方案，統一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。

三、成立復工復產領導小組：

為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控領導小組，任組長， 任副組長，各部門主管為組員。

領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：

(一)綜合工作組：組長：， 副組長： ， 成員： 。職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理;

負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送;

負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報;

負責做好公司疫情信息的搜集統計與分析工作，每日統計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。

(二)應急救援組：組長：， 副組長： ， 成員： 。職責：負責制定疫情防控救治知識培訓手冊和工作指南;

聯絡地方^v^門、醫療機構和社保單位，掌握就近救治醫院信息，提前做好救治、轉診和社保等工作;

負責疫情監測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。

(三)宣傳報告組：組長：， 副組長： ， 成員： 。職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規定的職工進行防疫知識宣傳教育。

(四)后勤保障組：組長：， 副組長： ， 成員： 。職責：負責有關疫情防控物資的采購、儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障;

對公司各個辦公區域進行定期消毒;

安排人員進行體溫監測，每日早、中、晚各一次進行測量登記;

落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監管，嚴格落實食堂從業人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業人員的健康體檢。在公司進出口處設置紅外線體溫監測儀或體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施;

在公司內部需制作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒;

在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離，注意入座后方可摘下口單就餐) ，職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手 (由專人負責) (五)生產指導組：組長：， 副組長： ， 成員： 。職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產的協調指導，加強對工程項目部疫情的監控和信息匯總。負責各項目人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。

其他部門根據疫情防控工作需要，隨時納入。

四、主要工作流程

1)疫情收集、匯總 各部門要指定專人負責全面排查節后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅行、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史，近日是否出現發熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區返回的職員，嚴格執行集中隔離14天的要求，從其他地區返回的職員嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監測，如發現有發熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。

2)疫情上報、通報 各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發布公司新型肺炎疫情情況公告。

3)疫情應對

1.病例發現。員工出現不明原因發熱、咳嗽等癥狀應及時到當地發熱門診就醫，向醫生說明發病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。

各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向公司辦公室報告。

2.病例報告。上述人員被醫療機構發現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫療機構立即向當地縣(區)級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向公司辦公室報告。

3.醫療救治。協調醫療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫的，要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫備案手續。

4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫學觀察，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫學觀察期為與病例末次接觸后14天。

五、職員日常預防

1)上班途中。正確佩戴一次性醫用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。

2)入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正常可入樓工作，并到衛生間洗手。若體溫超過℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫院就診。

3)入室辦公。保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

4)參加會議。佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

5)食堂進餐。食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。

6)下班路上。洗手后佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。

7)公務采購。須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。

8)工間運動。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。

9)公共區域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

10)公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

11)后勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

12)公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在°以下，方可入樓公干。

13)傳閱文件。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。

14)電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

15)空調消毒。中央空調系統風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒。中央空調新風系統正常使用時，若出現疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統，應把回風完全封閉，保證系統全新風運行。

16)廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手衛生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

六、預防與預警行動

1)辦公室要與當地街道、衛生防疫部門密切聯系，隨時接受疫情方面的預警預報，協助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。

2)辦公室收到疫情預警預報后，及時報告領導小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門;各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。

3)辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防范意識，提高防范保護能力。

4)后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統一對辦公場所、樓道、廁所等區域進行消毒處理。

5)在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚集、勤洗手、勤通風、辦公或外出均須佩戴口罩;

各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現場辦公人員必須佩戴口罩。

6)在解除疫情預警前，公司盡量減少現場集中開會、集中客戶營銷和服務活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現場方式召開各種會議;

要求員工盡量以非現場的方式開發和服務客戶。

七、應急響應

1)響應程序 由領導小組統一協調指揮，各部門在領導小組的統一安排下組織和實施疫情防控工作。

2)具體措施

1.公司內發生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。

2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監管部門、當地街道及衛生防疫部門。

3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現場秩序;迅速調查了解疫情發生的現狀、發展趨勢等基本情況，并及時聯系疾病控制中心，由其派專業人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。

4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。

5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。

6.領導小組及分支機構安排專人加強與當地街道、衛生防疫部門聯系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。

3)應急結束 當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后疫情的后續觀察工作，視情況由各部門自行進行。

公司禁止做飯的公告篇十四

1、總則

為加強公司員工食堂管理工作，提高員工就餐質量，共同營造一個衛生、整潔、安心、有序的就餐環境，特制定本管理規定。

2、適用范圍

本管理規定適用于：在公司員工食堂就餐的全體人員。

3、管理職能

公司員工食堂管理的歸口部門為辦公室，由辦公室負責對員工食堂進行管理和協調，具體工作由食堂管理員負責。

4、管理規定

公司為員工食堂提供現金3000元作為周轉流動資金，該筆現金由食堂管理員保管。食堂管理員必須妥善管理和使用該筆資金，不得用于私人事務或轉借他人使用。

公司按每月每人150元的標準向員工食堂撥付生活補助，具體就餐人數由辦公室核定后交財務部。該項生活補助僅限于在公司就餐的員工享受。由食堂管理員每月領取后用于購買員工食堂所需物品。

食堂管理員負責食堂所需物品的采購。

食堂管理員負責食堂的日常管理工作，包括定置管理、衛生管理，做飯人員的排班等管理工作。

為保證員工吃好吃飽，杜絕浪費的原則，做飯人員應根據當天就

餐人數合理安排飯菜的數量。

為豐富食堂的菜品，就餐人員應當自力更生，積極開辟蔬菜地，種植各種蔬菜。

原則上，就餐人員自己清洗自己所用的碗筷，并定置擺放;公用菜碗、器具由當天做飯人員清洗。

食堂的衛生由當天做飯人員負責。

食堂管理員負責對食堂的賬務進行管理，每月對各項支出進行明細登記;對就餐人員的餐數進行統計;總支出超過公司補貼的部分由就餐人員進行分攤。

辦公室負責對食堂管理工作進行監督和指導。

5、附則

本規定自20xx年3月2日起執行。

公司禁止做飯的公告篇十五

各位親愛的家長朋友們：

您們好！

隨著三年一期新學期的到來，家委會的各項工作也在緊鑼密鼓地進行著，根據學校大隊部和班級老師的要求，本期家委會學習部仍將結合我班的實際情況開展各項學習活動，經家委會商議，內容大致如下：

一、 “家長課堂”——“趣味課堂”的轉型

我班一、二年級連續兩年在每周五下午的家長課堂上，涌現出許許多多優秀、熱情、無私奉獻和才華橫溢的家長，大家為了一個字“愛”，用各種方式演繹出了各種絢麗奪目的風采，并獲得學校領導和其他班級的一致好評和良好口碑。在此，我謹代表三（1）班家委會和全體師生對您們表示衷心的感謝！

本學期到了該讓孩子們自主的年級，為了進一步培養孩子們的創造性、能動性和積極自信，我們打算本學期的班隊課由以前的“家長課堂”向孩子們自主的“趣味課堂”轉型，可以先由親子搭檔，父母、孩子交替主持來過渡，形式不拘，例如：授課、小品、魔術、相聲、歌舞等才藝展示，鼓勵形式多樣化。為此，我們在開學報到時讓大家自愿填寫了一份《班級活動征求意見表》，據統計，截止到目前，已收到有效表格46份，家長有時間或愿意自行調整時間參加“趣味課堂”的有35位，占班級總數的56%，愿意參與學習交流的有40位，占班級總數的63%，我們將根據情況把學習交流活動適時安排在班隊課或者家長會上。愿意在“趣味課堂”上進行才藝展示或者愿意與孩子一起才藝展示的有37位，占班級總數的59%……

對于“趣味課堂”的形式，我們征集并采納到了以下建議：

①、父母搭檔（例如親子手工等）；

②、按學號或按小組輪流講故事；

③、發揮特長，才藝展示；

④、與家長授課、聘請專家授課相結合；

⑤、以小隊為單位，自選主題，自選主持；

⑥、提前進行培訓，要有主力……

關于“趣味課堂”的主題，將主要遵照學校大隊部的要求進行，近期學習部會上傳大隊部下達的主題安排表，請大家根據自己的時間和孩子的興趣點或者愛好特長積極報名，學習部將在放手讓孩子們自主的基礎上予以配合，以利于本學期的順利過渡。

二、 每周二下午（兩周一次）的興趣社團已經完成報名工作，學習部已經進行了公開公證的統計，班主任老師會按照活動要求進行接下來的社團錄取。

三、 計劃在本期內進行一次“我是小小書法家”的班級鋼筆字比賽，孩子們可以在日常習作中規范和加強鋼筆字的書寫。

四、 據《班級活動征求意見表》上的統計，本期大型戶外活動的內容按照征集結果票數的多少，依次是：組織參觀社會福利院、消防大隊和實地野戰活動，家委會將酌情組織安排。

五、 學習部和家委會將努力把收集和學習到的育兒經驗、、父母成長困惑的答疑、建議家長閱讀的書籍等正能量及時地與大家共享，同時，也期待您的分享、互動和指正。

如果您有任何意見和建議，請聯系我們。

公司禁止做飯的公告篇十六

各部門：

值端午節來臨之際，根據xxx辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年端午節放假事項通知如下：

一、端午節放假時間定為x月x日—x月xx日放假調休，共x天。

二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年x月x日下午xx：xx以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：xxx

xx有限公司

20xx年x月x日

公司禁止做飯的公告篇十七

為貫徹落實新型冠狀病毒肺炎防控工作，切實有效控制傳染病，保障公眾和職工的身體健康，履行社會責任，維持必要的正常生產經營，根據政府相關防控要求，結合我司實際情況，特制定本應急預案。

做好傳染病宣傳預防知識，定期做好消毒防疫工作，搞好各項衛生，建設傳染病的發生。當發生疫情時，立即啟動“疫情應急預案”及時對發生的疫情進行控制，最大限度地減少疫情的擴散，保障員工、家屬的身體健康。

組長：

副組長：

成員：

1、組長： （項目經理）、副組長： （負責人）：

a)決定預案的啟動；

b)組織聯絡各職能部門，部署相關事務；

c)調用公司人員、各類物資和場地等資源；

d)配合上級部門進行工作協調；

e)負責穩定生產秩序和傷亡人員善后處置工作；

f)必要時向政府部門請求援助。

2、陳喆：做好應急預案啟動前后相關準備；傳達、監督落實指揮部相關決定。

3、田洛川：把控人員信息和動向，確認病例或疑似情況，聯系醫院，報告指揮部。

4、楊友元：公共區域的衛生和人員管控，應急用品準備。

5、吳斌：負責維持區域內治安，做好人員、車輛進出管理，部分應急物資準備。

消毒藥品、消毒器具（如84消毒液、大噴霧器等）

調度室：人員、車輛等

材料庫：體溫槍1支、84消毒液6公斤、口罩100只、手套60套、餐紙6包（建立每天領用防疫材料登記表）

施工現場：切實做好實名制管理、加強體溫檢測、嚴格實行封閉式管理、落實每日消毒制度、強化衛生管理等。

（一）人員管理

1、人員入場教育：

(1)結合廣西公司防疫工作指導手冊，項目負責人將相關衛生防疫知識教育納入進場和每日崗前教育。

（2）除“五牌一圖”外，現場圍擋需張貼疫情防控宣傳知識圖片。開展病毒防疫知識宣講教育，將疫情防控培訓和安全技術交底結合起來進行，提高現場人員的安全生產和疫情防控意識。

2、人員登記：

（1）疫情防控小組應建立參建人員健康管理制度，要求返崗人員填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》，核實人員來源地、身份證號、手機號、健康狀況等信息。

人員檢查：

（1）每天對所有上崗人員開展不少于2次的體溫檢測（上崗前及下班后），記錄在案。根據實際情況及時更新《建設工程從業人員健康情況表》，并通過住建行業各施工單位防疫工作情況系統填報上傳。

（2）對體溫高于℃的人員禁止進入施工現場，疫情防控小組要迅速與屬地社區及疾控部門聯系，按規程就地采取篩查、隔離、治療等措施。

（3）疫情防控非重點地區來邕人員，體溫檢測合格的可進入建筑工地；體溫檢測不合格的，通知屬地社區和疾控部門，按疫情處置規程進行處置。

4、人員防護：

（1）疫情管控期間，所有進場人員都要佩戴口罩，做好個人防護措施。所有進場人員要固定使用自己的安全帽、安全帶、其他安全防護用品及施工作業工具，并做好名字標識，做到專人專用。

（2）施工過程中，條件允許的情況下，各施工人員之間盡量保持米以上的距離。

（3）工地會議盡量在露天場所召開，參會人員保持足夠的安全距離。

（二）施工現場管理

門衛設置：

（1）施工現場實行封閉式管理，盡量只開放一個出入口。在出入口設立24小時健康檢查點，配備體溫槍等體溫檢測設施，每天對所有進場人員實施體溫檢測，核實入場人員身份證號碼、手機號碼等關鍵信息，測溫時要做好人員組織，保持適當距離，避免人員聚集。

（2）禁止無關人員進入工地，工地內人員應盡量減少外出，最大限度減少施工現場人員流動。

（3）材料、物資運送人員，必須佩戴口罩，如實登記人員信息，經體溫檢測合格后方可入場，如條件允許則車輛盡量不入場或司機盡量不下車。

現場消毒：

（1）要嚴格依照自治區疫情防控指揮部《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南》、《新型冠狀病毒感染不同風險人群防護指南》和《預防新型冠狀病毒感染的肺炎口罩使用指南》的技術要求，利用84消毒液或酒精對施工現場、辦公生活區域及其他人員活動場所開展每日不少于兩次的通風、消毒和防疫工作。

（2）由于工人不在生活區集中居住，要向工人發放滿足防疫消毒要求的物資，由工人每日對租住房屋自行消毒兩次，消毒工作落實情況由現場負責人存檔記錄。

環境管理：

（1）項目工地生活區內應設置食堂、廁所、盥洗設施、淋浴間、開水房、密閉式垃圾箱和廢棄防疫用品密閉式垃圾箱，確保封閉生活不受影響。

（2）嚴格執行食品采購、加工、儲存等衛生標準要求，不得違規宰殺、處置家禽和野生動物，切實保障食品安全。工地食堂通過錯時排隊、打包分餐等措施，減少人員聚集。安排專人負責衛生管理，并做好轉運、排放管理和消毒防疫工作。

（一）疫情分類

1、未發現病例。指單位職工未發現新型冠狀病毒感染病例（包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者）。

2、發現疑似病例。指單位職工出現1例疑似病例，尚未確診。

3、出現確診病例。指單位職工出現1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現續發病例。

（二）疫情防控策略

1、當項目部內發生疫情時，要及時啟動應急預案。做到早發現、早隔離、早報告、早治療。撥打“120”請求早治療病人，患者所在生產現場、生活環境消毒。接觸人員確認范圍、采取隔離措施。按照當地政府的疫情防治工作的統一部署，進行全面隔離。立即停工停產，復工時間另行決定。

2、疫情上報登記

當地政府部門、當地疾病控制中心、人民醫院“120”

3、撥打求援電話如：“110”等。

公司禁止做飯的公告篇十八

xx各部門：

為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節，保證春節放假期間公司的生產、經營正常開展，現將春節放假有關事項通知如下：

一、20xx年春節公司放假時間為：x月x日(農歷)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

二、生產部門的放假事宜根據生產任務妥善安排。

三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉的，應辦理請假手續，并報送綜合管理部備案。

四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產車間、倉庫等進行一次衛生大掃除及安全大檢查。落實“三防”措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內公司的安全。

五、放假期間各部門應根據經營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。

xxx

20xx年xx月xx日

公司禁止做飯的公告篇十九

公司各部門、各位員工：

根據相關放假安排，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：

20xx年端午節放假，20xx年6月16日至6月18日，共放假3天。其中，6月16日（星期六）正常公休；6月17日（星期日）正常公休；6月18日（星期一、農歷端午當日）為法定節假日，6月19日（星期二）上班。

注意事項：

1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

2、放假期間，請保持手機通訊暢通；

3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。

4、公司今年的端午福利禮品是xx粽子禮盒，每人一盒。

祝各位員工端午節愉快！

xx有限公司

日期： 年 月 日

公司禁止做飯的公告篇二十

總則：為維護公司正常的食堂秩序,給全體員工一個優良用餐環境,特制定本制度。

1.廚房之管理

廚工守則,衛生條例

嚴格遵守公司各項規定,講究個人衛生、勤剪指甲、勤理發、不要隨地吐痰。

工作時必須自查食物是否變質、變味現象，發現問題及時處理。

工作時要穿工作服，嚴禁上班時吸煙。

嚴格按照食品衛生要求去操作，防止食物中毒。

洗干凈后的餐具要整理齊備且有規律地擺好。

工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。

整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質、按量供給。

每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環境衛生。

管理制度

廚房之所有需購物品都必須呈報行政主管，再由行政部門指定人員采購，購回之單據按程序：行政主管簽字—總經理審核—財務出納處銷帳

廚房所購回之食品，由行政部門每周不定期進行抽查，抽查內容：食品質量、重量。對不合格食品，拒收并按規定處理。

任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。

餐具必須妥善保管，任何人未經許可都不能將餐具拿走供私人使用。

餐具必須每日進行一次清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數目時需及時查明原因并追究責任。

2.員工用餐公約

就餐一律在餐廳進行，廠區內其它任何地方不得烹煮進餐。

嚴格按餐廳就餐時間進餐，其餐廳開放時間如下：

早餐：07：00—7：40 中餐：12：00—12：30 晚餐17：30—18：00

具體用餐時間按各部門下班時間表規定時間為準。

員工打飯/打菜必須排隊并接受廚房工作人員和保安的管理。不準插隊，不準備、一人打多份。

就餐時要有良好的姿態，不得揮動筷、匙、叉防礙鄰桌。

就餐時不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。

果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。

力行儉省節約，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。

餐廳內禁止吸煙。

凡協力廠商來廠洽公人員，可在干部餐廳就餐，但必須在上午10：00，下午15：00以前通知廚房，由洽談部門干部帶入餐廳就餐。

各部門如晚間加班至23：00或啟動夜班，須在下午16：30前通知廚房，以便廚房準備工作，逾時報餐，所造成用餐不便，由各部門管理自行解決工作。

每月一日及十五日實行加餐制,用餐者須持票進行加餐。

公司禁止做飯的公告篇二十一

各分公司、部門及全體員工：

從5月1日起，實行夏季作息時間，另五一假期根據國家節假日放假規定，并考慮公司的實際情況，公司現將夏季休息時間及五一節放假做以下安排，請各位員工參照執行！

行政中心及電力公司：上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00

物流各分公司：由各分公司經理根據運營實際情況擬定后由分公司行政人員報行政中心備案。

行政中心及電力公司：4月27日（周六）至4月28日（周日）照常上班，4月29日（星期一）至5月1日（星期三）放假，共3天。

物流各分公司：依據營運情況各分公司經理合理安排，放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月28日上午把值班名單報給行政中心備案，確保放假期間公司對客戶的服務及運營工作不脫節。

1、各分公司及部門應根據放假時間和工作運營情況，提前做好節日期間的工作安排，提前合理安排好節日期間執勤人員。

2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通。

3、各分公司及部門節前統一檢查是否存在安全隱患，加強節日期間的安全防范措施，安保人員必須做好防火、防盜等相關工作，確保財產和人身安全。

4、節后報到，嚴禁遲到，如遇特殊情況需延誤和請假，必須提前告知直屬領導，履行請假手續。

5、節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。

祝全體員工節日快樂！

20xx年x月x日

公司禁止做飯的公告篇二十二

**縣六峰鎮救災帳篷回收協議

甲方：六峰鎮人民政府

乙方(受災農戶)：

因受日**縣、**縣級地震和多次暴洪災害持續襲擊，導致我鎮多處房屋倒損，給人民群眾財產造成重大損失。為了幫助受災群眾度過難關，縣民政局給我鎮調撥了救災帳篷。為了管理好使用好每頂救災帳篷，經甲乙雙方協商達成如下協議：

1、根據民政部《救災物資回收管理暫行辦法》、《救災專用帳篷使用管理暫行辦法》、《**省財政廳監察廳審計廳關于印發〈*縣**縣級地震抗震救災資金和物資管理辦法〉的通知》和谷民發【20xx】45號《關于切實做好救災帳篷回收工作的緊急通知》，在災害救助期滿后甲方將借給乙方的救災帳篷要進行回收。

2、根據乙方需求甲方給乙方借帳篷(大寫)壹頂。

3、每頂救災帳篷甲方從建房補助資金中給乙方先暫緩兌付5000元，在新房建成入住、帳篷回收完成后，再將5000元兌付給乙方。

4、乙方要認真做好救災帳篷的清洗、曬干、打包等工作，如因人為造成救災帳篷有重大損毀或丟失的要進行賠償和處罰。

5、本協議一式三份分別是甲方、乙方、村委各持一份。

甲方:六峰鎮人民政府乙方簽章：

領導簽字：村委蓋章：

負責人簽字：

年月日

公司禁止做飯的公告篇二十三

打贏疫情防控阻擊戰?，F將則黑鄉疫情防控工作情況報告如下：

一、主要領導疫情防控情況

鄉黨政主要領導認真按照中央和省市縣委的要求，一直堅守崗位，主動靠前指揮，每天深入各戰區防控疫情一線，督促、檢查、指導各村組、鄉村值守點、鄉級留觀點等重點單位、重點工作推進落實情況，及時解決疫情防控中存在的困難和問題，全力開展疫情防控。2月3日上午8:30，主要領導召集班子成員，13個村工作組長，派出所、衛生院相關人員召開則黑鄉疫情防控再安排再部署工作推進會，明確了疫情防控鄉村兩級的八項重點工作。同時，主要領導到蕁麻箐村、民安樂村兩個值守點全天參與交通管控及人員往返的排查登記。

二、工作開展情況

1.重點人員的排查情況：在前期兩輪排查的基礎上，組織開展第三輪重點人員的排查，由掛鉤領導牽頭，工作組、村組干部配合，各村以小組為單位，認真摸排省外回則人員，填報《則黑鄉省外(湖北省除外)回則人員排查登記表》，對全鄉13個村進行全覆蓋、無遺漏、無死角的分片排查，全面準確的摸排登記重點人員。

2.組織領導情況：按照縣第199次脫貧摘帽周例會的要求，參照縣委領導小組文件，優化充實則黑鄉疫情防控領導小組，成立則黑鄉疫情防控指揮部，劃分為1個鄉級總指揮部，13個戰區分指揮部，明確總指揮部、分指揮部工作職責，工作任務及相關人員的職責，進一步強化則黑鄉疫情防控組織領導。

3.宣傳動員情況：制定則黑鄉疫情防控村規民約八條規定并錄制成接地氣、通俗易懂音頻，使用村村響在13個村209個村民小組每天不少于5個小時循環播放，鄉村兩級在微信群工作群轉發疫情信息1380條，制作懸掛疫情防控宣傳標語60條，張貼公告、宣傳資料1050余份，發放宣傳單2500余份，新調整led電子屏內容20條，累計24小時滾動播放50余條，有效提升群眾防控意識，有效促進村組防控工作開展。

4.卡點設置和管控情況：全鄉設置2個鄉級和13個村級道路值守點，24小時值班值守，管控車輛和過往行人。2月3日，15個道路值守點共排查登記車輛159輛、人員400余人。

5.組織發動黨員情況：成立14支黨員志愿服務隊、15個黨組織15名黨組織書記253黨員干部直接投入疫情防控一線工作;230名黨員寫了主動請戰申請書;累計發出疫情防控倡議書580份，利用微信群和入戶宣傳共發出疫情防控工作手冊2500余份。鄉機關青年人才黨支部開展疫情防控暨主題黨日活動，認真傳達學習中央和省市縣主要領導關于疫情防控的重要指示批示精神。組織支部16名黨員到集鎮所有經營的店面、攤點進行疫情政策宣傳、自我防護、聚集人員勸離等工作，全面提升經營者對疫情防控的知曉率和參與度。

6.留觀點建設情況：原兩個留觀點設置床位14個，目前留觀監測7人，定時對留觀人員開展體溫測量、健康檢查等工作，新增佳利旅社、旺統酒店2個留觀點，設置床位38個，留觀點床位數達52個，達到留觀床位要求。

7.干部職工在崗情況：截至2月3日，共有48名干部職工在崗參與疫情防控，

三、特色做法

面對突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，則黑鄉黨委、政府積極落實上級部門決策部署，快速反應，迅速落實，多措并舉、綜合施策，將疫情防控工作推向深入?！叭齻€絕不含糊”有效遏制和杜絕疫情的輸入和擴散，“四個堅持”充分發揮基層黨組織和黨員作用，讓黨旗在疫情一線高高飄揚，“全方位立體式”宣傳，助力打贏疫情防控阻擊戰。

公司禁止做飯的公告篇二十四

廠直屬各單位：

隨著春季的到來，萬物復蘇，是各種病菌傳播的高發期，冰雪融化，各種雜物都裸露出來。我們要在五一來臨之際，以“創建和諧社會、和諧單位”為機，在全廠范圍內，開展“創造和諧企業，建設綠色家園”為主題開展春季愛國衛生運動清掃活動。

2、搞好本單位室外責任分擔區衛生，認真組織清理工作，做到無雜物、無煙頭，保證周邊環境清潔。

3、多經清掃隊要加強主要街路、綠地廣場、道路兩側及家屬區的街路的清掃保潔，及時清運生活垃圾，不留衛生死角。加強日常管理，始終保持潔凈的衛生面貌。

4、物業要認真做好家屬區樓道清掃保潔及樓道內居民的生活垃圾及時清除。

5、職工家屬要自覺遵守《哈爾濱城市市容和環境衛生管理條例》。開展“七不準”活動，要愛護身邊的花草樹木。做到“知榮明恥”，愛護美化環境。廣大職工要以主人翁的責任感積極投入到春季愛國衛生運動中來。為我廠“創建和諧單位”；努力營造“統一整潔和諧文明的生產環境，舒適安靜整潔衛生的辦公環境”，創建美好家園，搞好環境衛生，防治疾病傳播，保證身體健康。

公司禁止做飯的公告篇二十五

揚帆教育公司

公司精心打造并推出戶外體驗式培訓與內訓課程為一體的課程套餐，全面性的提高學員的個人綜合素質能力和團隊協作能力。

公司針對青少年綜合素質的實施，主要圍繞就業指導咨詢、素質拓展訓練、建立評價體系、職業生涯規劃四個環節展開。在素質拓展領域不斷創新，追求卓越，在調整心態、個人定位、提高自信、團隊協作、自我實現等方面，全面增強學員的個人競爭力。

公司以創新的精神，卓越的培訓，完善的服務，為企業和青少年搭建金色橋梁。

創新是公司發展永恒的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創新，充分拓展企業生存空間，創建并保持企業的核心競爭力。公司未來廣闊的發展空間，是職員最好的職業平臺。

團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮，為職員提供廣闊的發展空間。

公司倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值 。

公司禁止做飯的公告篇二十六

各位同事大家好！

值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業指導處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐！現將午餐事宜通知如下：

午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發

午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅逐感冒，過好假期）

就餐要求：準時出發，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）

鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責；

對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！

就業指導處全體老師

如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢??！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻

公司禁止做飯的公告篇二十七

date dear ______,

________ will hold a _________ in _________ on _________. it would be a great pleasure to have you here with me.

i’m sure that you must be very interested in the activities during the activity. your participation will are more pleasure to it since __________, and i am eager to see you! all in all, the activity would not be complete without you!

the activity will begin at _______. and i do hope you can make it if not, would it be possible for you to drop me a line before _______?

best wishes for you!

sincerely yours,

公司禁止做飯的公告篇二十八

各部、室：

為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷銷售業務獎勵活動?，F將有關事宜通知如下：

一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期后，公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究銷售業務獎勵政策。

二、活動范圍：公司所有員工。

三、銷售業務獎勵政策：

1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成銷售業務獎勵。

2.員工提供有效信息，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成銷售業務獎勵。

四、銷售業務獎勵兌現辦法：

1. 所有的銷售業務獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現。

2.銷售業務獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發票。以現金方式領取銷售業務獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

3.由團隊集體營銷成功的工程項目的銷售業務獎勵資金的分配，由所在部

門提出分配方案，經公司審定后按分配方案兌現到個人。

五、活動要求：

1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優勢變成營銷優勢。

2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成銷售業務獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。

3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發掘客戶的節能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。

4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。

5.要注重營銷的結果，對優勢項目要堅持不懈的執著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。

特此通知，請遵照執行。

公司禁止做飯的公告篇二十九

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，切實維護經濟社會正常秩序，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央、省委省政府和xx市防控工作部署，根據《xx省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關于做好企業復工和疫情防控工作的通知》、《關于做好全市企業復工和疫情防控的實施意見》要求，結合xx實際，制定我市企業(包括工業企業、建筑企業、服務業企業、農業企業等，下同)復工和疫情防控工作實施方案，請遵照執行。

防控為先。嚴格按照“存量防擴散、增量防輸入”要求，實行“有序放開受控”，確保全市企業有序復工、疫情可控。在嚴格落實防疫措施前提下，盡快組織保障公共事業運行、疫情防控、群眾生活及其他涉及重要國計民生必須的相關企業和重點項目建設復工。

其他企業按規定時間分類分批有序復工：對疫情防控到位、復工人員底數清、本地員工占比大的重要出口企業、上市公司、重點制造業企業、規(限)上企業和畝均效益高企業予以優先審批復工;尚未達到復工條件的，經審批后可以安排高管和關鍵崗位人員返崗開展復工準備;部分防控任務較重區域可根據實際情況適當延后企業復工。

市直企業(建設項目)服從屬地鎮鄉(街道)疫情防控管理，市建設局、市交通運輸局、市水利局、各國資公司等主管部門要全力協助鎮鄉(街道)開展工作。行業主管部門發揮管理優勢，統籌運用行業管理綜合數據信息和行政法律手段，為企業復工疫情防控和精準施策提供強有力的信息支撐和執法保障。

(一)準備階段

系統摸排。各鎮鄉(街道)按照“全面排查、突出重點、聚焦篩選”要求，組織企業對節后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返諸行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”、“一企一檔”。市公安局及主管部門綜合利用大數據和行業信息，系統梳理湖北等重點區域返工人員信息，相關信息報市疫情防控指揮部下發各鎮鄉(街道)，指導全市及時采取有力措施，做到日查日清。

提前告知。企業要通過電話聯系等方式，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作。湖北等疫情重點區域一律不得返還;14天內有流行病學史(湖北等疫情重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史)或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律不得返還。在省級疫情一級響應解除前，企業xx市外用工原則上“不招不進”，不得到xx市外開展招聘活動，不得從xx市外新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差。

復工核準。在做好人員排查的同時，確需復工企業須制訂本企業疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，細化落實到車間、班組，明確專人負責。嚴格實施企業向屬地承諾制度，準備復工企業須將疫情防控工作小組、疫情防控工作方案、復工生產方案、疫情防控應急預案、返崗返工人員“一人一檔”和承諾書等相關材料報屬地鎮鄉(街道)核查，經行業主管部門和衛健局聯合審核后報市防疫指揮部批準后方可復工。未停工(含已復工)企業按上述要求補辦手續。復工情況報xx市疫情聯防聯控指揮部備案。

(二)返崗階段

全面防控。嚴格落實交通卡口管控，采取有力措施，實行紹外人員“受控式進入”。對紹外返諸人員，嚴密安排各交通入口站點逐一檢查，對有發熱等相關癥狀的人員務必做到詳細詢問和登記，并及時采取針對措施。發現紹外來諸人員一律予以勸返。

有序對接。按照“屬地負責、企業主體、定向跟進”要求，各鎮鄉(街道)要及時對接各卡口站點入諸人員信息，并反饋有關人員對應企業。鎮鄉(街道)組織做好站點到屬地的接駁任務，落實定向跟蹤制度，動態掌握相關人員行程狀況，確保跟進任務到崗、責任到人。企業要將返工人員信息提前2天報鎮鄉(街道)。

分類管理。企業接收返工人員后，要立即對紹外人員落實居廠隔離觀察14天措施;隔離觀察后排除的，企業應正常安排工作。對14天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送人民醫院發熱門診就診排查，并報衛健局備案。

(三)復工階段

日常防疫。企業要嚴格執行衛生防疫制度，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監測制度，每天不少于2次實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。疫情防控期間職工吃住在廠。傳達室嚴禁非廠人員進入，建立防控工作臺賬。

疫情處置。如發現發熱等可能疫情發生，企業須及時報告鎮鄉(街道)，并第一時間用救護車送至醫療機構發熱門診就診。經查實確有疫情的，各鎮鄉(街道)要組織企業嚴格做好醫學觀察和居廠隔離措施，對涉疫場所及時采取消毒和封閉等措施，并視情督促企業停工停產。對涉疫停工、封閉企業，由屬地鎮鄉(街道)組織相關部門嚴格排查和檢驗完成后，符合啟封、復工條件的企業，憑衛健局出具的復工許可意見后方可啟封和復工。

公司禁止做飯的公告篇三十

一、 目的

為方便員工，體現公司對員工的關心，公司特設立員工食堂，為員工提供工作餐服務質量，特制訂本制度。

二、 適用范圍

本管理制度適用于公司員工。

三、 職責劃分

1. 食堂炊事員負責及時提供無質量問題的食品。

2. 行政人事部負責協調相關事宜，并對食堂進行整個管理。

四、 基本內容

1.員工餐的標準

員工餐的標準包含餐食規格和餐食費用標準。

員工餐的費用標準原則上每年調整一次，于每年年底由人事行政部提出調整方案經相關領導審核，報總經理批示后執行。

目前公司員工餐費標準

早餐：3元/頓，午餐：5員/頓，晚餐：5元/頓

2.員工餐的費用及質量控制

(1)員工餐由公司聘請的專職廚師負責生產制作，公司行政部安排負責人進行原料采購。行政部應建立每日采購明細賬，以隨時備核。

(2)公司對餐費實行目標控制和據實報銷相結合的方式，即根據實際采購金額進行報銷，但報銷總額不得超過餐費標準。報銷實需提供實際票據。

(3)人事行政部每月應定期抽查一次，了解并核實進貨的數量和質量。

3、用餐時間、地點及方式

(1)就餐時間及地點按公司執行

a、員工早餐的用餐時間：7:00—7:30;午餐時間：12:00—12: 40;

晚餐時間：18: 00—18:40，門衛值班人員可提前15分鐘到食堂用餐。 b、用餐地點：員工食堂1樓。公司所有員工都須在食堂就餐地點就餐，嚴禁在辦公場所用餐，嚴禁把飯菜帶出廠外。

(2)用餐方式

a、員工享用員工餐，每月底由行政人事部依照工作日數向各部門員工發放就餐卡，員工憑餐卡到員工食堂用餐。

、來訪人員需享用員工餐，應經部門負責人同意后到人事行政部領取餐票。 c、員工應依次排隊就餐

五、施行時間

本制度由頒發之日起施行。如遇與本規范發生沖突的，一律以本規范為準。

食堂衛生基本要求

1、 食堂在加工食品時，要做到生進熟出。

2、 食堂必須配備防蠅、防塵、通風、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設施。

3、 食堂工作人員應按有關規定取得健康證后上崗，做好個人衛生，不留長指甲，不涂指甲油，不戴飾物，上崗前和便后應洗凈雙手，操作時穿戴清潔白色工作衣帽，不得吸煙。

4、 管理人員必須每天進行食品質量驗收工作，并做好紀錄。

5、 腐敗變質，油脂酸敗，霉變、生蟲、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應。熟食品和生食品分開存放。

6、 食品必須燒熟煮透，供應的熟食品應在備餐間內存放和供應，不得供應生食水產品、生冷拌菜和改刀的熟食鹵味。

7、 食品分類、分架、隔墻離地存放，做好先進先用。

8、 接觸食品的容器、工具用后應及時清洗干凈，妥善保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標志，嚴格分開。盛放熟食品容器和食具應經有效的消毒。

9、 經常保持食堂和餐廳的環境整潔，清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾箱和泔腳桶要加蓋，并定期清理。

食品衛生檢查標準

一、倉庫：

1、定型包裝食品按類別品種上架，堆放整齊，食品與非食品不得混放。

2、食品進出做到先進先出，易壞先用。

二、灶面：

1、每日炒菜結束后，作料桶加蓋，工器具放置有序。

2、灶面周圍墻磚保持清潔，油煙機、地面不留污垢及油垢。

三、工作間：

1、蒸飯板、消毒箱、淘蘿、蒸飯工作臺、水池等用品整潔。

2、熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上)，保持地面清潔。

四、餐廳：

公司禁止做飯的公告篇

公司各部門：

為維護職工休息休假權利，調動職工工作樂觀性，依據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經討論，

現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天，公司休假通知怎么寫。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內集中支配。

3、根據上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

⑸員工發生曠勤累計超過10天的;

⑹因個人緣由脫產學習累計天數超過其年休假天數的;

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事懲罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又消失上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

各部門在崗人員休假時間，原則上支配在7月至8月期間休完。

1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人支配輪番休假。職工休假期間，各部門要支配人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員肯定要留意平安，保持通訊聯絡暢通，有狀況準時報告，嚴防各類事故發生，留意防盜、防暑等，特殊是不要到汛期和地質災難多發地旅游，自駕車旅行要留意道路交通平安，確保度過一個平安開心的假期，

3、請各部門依據實際狀況，于7月14日下午下班前將休假.報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

xx年七月十一日

公司禁止做飯的公告篇

一、放假時間：放假時間安排如下：自20xx年4月2日至20xx年4月4日放假，共3天，4月5日上班；

二、請各部門根據放假時間提前安排好工作，做好放假期間的后勤保障工作，適當安排人員定時值班。

三、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并且由該部門負責人落實到位。

四、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束之后請按時返回公司。

公司祝全體員工新年快樂、闔家歡樂，萬事如意！

行政部

xxx年xx月xx日

公司禁止做飯的公告篇

各學院、中心各部門：

為貫徹落實學校疫情防控和復工復學工作要求，確保中心科學有效防控、安全有序開學，現將有關事項通知如下：

一、恢復正常工作秩序

20xx年x月x日起恢復正常工作秩序。周六、周日及節假日正常休息（根據工作需要安排值班）。

二、入校工作要求

1.嚴格入校報備制度

即日起至疫情解除前，學校繼續實施校園封閉管理，按照當前入校模式運行。中心員工、車輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統一報備至學校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗證通行，報備車輛實行門禁自動通過，未報備車輛不能進入校園；外來人員進校按照既有規定提前一天申報，未經批準不得進校。

2.嚴格疫情報送制度

各學院、部門要持續關注每位員工健康狀況，嚴格按照以往方式落實“日報告”、“零報告”制度。

3.避免聚集性會議及活動

4.嚴明工作紀律

嚴肅工作紀律，嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、早退；增強紀律觀念，嚴格遵守疫情期間外出請銷假制度，未經批準不得外出；注重儀容儀表，穿著整潔、大方；上班期間請佩戴口罩，做好個人防護和各自辦公場所的衛生清潔工作。

請中心全體員工嚴格遵守學校及中心防控規定，慎終如始、履職盡責，扎實、細致地做好恢復正常工作秩序各項工作及疫情防控各項措施，確保中心安全穩定、各項工作有序開展。

新冠肺炎疫情防控工作小組

20xx年x月x日

公司禁止做飯的公告篇

全體員工：

根據xxx及公司所在地方政府的復工安排，公司復工時間為?20xx?年?x?月?x日，請全體員工于復工日正常上班時間準時到公司報到；以下特定員工應自返回工作所在地自行隔離觀察?14天，并提前做好返程及隔離時間安排：

（1）?xx探親、旅游或與xx人員存在密切接觸的員工；

（2）?地區探親、旅游員工。

如您目前處于隔離觀察期間、自行隔離期間、因疫情無法返回工作地或存在發熱、咳嗽等疑似癥狀，無法于復工日按時上班的，請至少提前14個工作日向公司人力資源部報備，并告知您的預計復工時間，公司將與您協商處理。

特此通知。

公司（蓋章）

公司禁止做飯的公告篇

此前由于****病毒的快速傳播、原定于20xx年x月x日上班時間不得不推遲至今，從而導致公司不能完全正常開展各項工作，致使公司人員選擇在家電話辦公、現如今國內**基本完全**，為了加快彌補**季度**給公司及各位同仁帶來的損失、并完成好20xx年公司目標任務，現就下階段工作方式作以下調整：

2、至恢復正常工作日起公司微信交流群不再收發在家辦公信息。

3、x月x日起公司所有人員需堅持寫周報、月報的工作計劃，并發送至釘釘管理群內。

4、盡管現在國內**有所好轉，但并沒有完全結束。世界**仍處于高發期，因此大家外出開展業務的同時一定要做好自我防護、盡量不要到人員密集的地方流動、如不可避免一定要帶好口罩、做好自身防范。

由于**季度**給公司及各位同仁帶來的巨大的損失，望各位同仁在接下來的時間里共同努力、爭創佳績！

xxxx科技有限公司

20xx年x月xx日

公司禁止做飯的公告篇

成為北京交大物流管理專業的學生已經一個多月了，經歷了從迷茫到堅定的過程，也慢慢對這個專業有了自己的認識和體會，有了自己的目標和計劃。

1,、物流、物流業、物流管理的含義

（1）物流：就是物質的流通，是指物質實體從供給者向需求者的物理性移動。主要是創造時間價值和空間價值，有時也創造一定加工價值的活動。因此，物流既存在于流通領域，也存在于生產領域，可以說是無處不在，無孔不入。在我國國家標準《物流術語》的定義中指出：物流是物品從供應地到接收地的實體流動過程，根據實際需要，將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實施有機的結合。

（2）物流業：隨著經濟全球化的步伐加快，生產水*的提高，開始興起了物流業。物流業是生產性服務業，是融合了運輸業、倉儲業、信息業等多個領域的復合型產業，是國民經濟的重要組成部分，涉及領域廣，吸納就業人數多，促進生產、拉動消費作用大，在促進產業結果調整、轉變經濟發展方式和增強國民經濟競爭力等方面發揮著重要作用。

（3）物流管理：是指在社會在生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。

2、物流業的主要構成

交通運輸業：是物流業的主體行業，包括公路物流、鐵路物流、港口物流和航空物流。

倉儲業：從規模上看，我國儲運業遠小于交通運輸業，我過儲運業有五大行業，即軍隊儲運業、物資儲運業、糧食

儲運業、商業儲運業及鄉鎮儲運業。

包裝業：紙包裝業是包裝工業的“老大”，其后依次是塑料包裝業、包裝印刷業、金屬包裝業、機械制造業、玻璃

包裝業、竹木包裝業和其他包裝業。

貨代業：即貨物代理，我國這一行業剛剛誕生，尚未達到一定規模。是是貨主和運輸業之外的第三者從事托運和貨

運委托人的行業。

快遞業：對國民經濟的支撐作用日益顯現，20xx年我國快遞業日業務量突破1000萬件，進入世界前三位。 郵政物流業：是以配送為主體的行業，從事大量商流活動，是商流、物流一體化的行業。

3、物流的領域

（1）從制造業的角度劃分：供應物流、工廠內物流、銷售物流、生產物流、回收物流、廢棄物物流。

（2）從物流活動主題劃分：微觀物流（企業物流）、中觀物流（地區、部門物流）、宏觀物流（國民經濟物流）。

（3）從物流活動范圍劃分：國內物流、國際物流。

公司禁止做飯的公告篇

為了加強公司食堂的管理，使公司食堂更方便職工，為職工提供優質、衛生的工作餐。確保食堂經濟、安全、衛生，不斷提高飯菜質量，給就餐人員營造一個干凈、舒適、有序的就餐環境，特制定本規定。本制度適用于祥豐公司及下屬子公司。食堂工作及就餐的人員均需遵守本制度。

一、就餐時間規定:

早餐:07:50-8:25

中餐:12:00-13:00

晚餐:18:00-18:30

二、伙食標準:

1、rmb13、5元/天/人，其中早餐1、5元/人、中餐和晚餐5元/人、夜宵2元/人。2、中、晚餐提供2葷1素一湯。早餐供應的品種有包子、饅頭、油條、面包、豆漿、米粉、面條、小菜等交換供應。

三、就餐方式:

佩戴工作證排隊打卡就餐

四、就餐地點:

1、普通職員統一在一食堂用餐

2、辦公室職員統一在二食堂用餐

五、飯卡管理

1、飯卡統一由行政人事部制作和發放。

2、飯卡必須是由行政人事部人員填寫后加蓋“行政人事部專用章”方能使用。

3、公司全體職員在每個月月底最后一天下午18:30前將當月飯卡交行政人事部并領取次月飯卡。

4、開餐時職工必須出示工作證和飯卡，并將飯卡交行政人事部值班人員登記，登記后方能領取食物就餐;如就餐職工未出示證件或證件不齊，行政人事部可拒絕該職工就餐。

5、任何職員飯卡不得轉借他人使用。

6、飯卡遺失需及時到行政人事部補辦飯卡，行政人事部一律按20元/張收取補卡費用(按成本價附加處罰金方式收取)。

7、無論是否用餐，公司均不補款或退款。

六、就餐流程

1、到就餐時間公司職員按先來后到的順序在食堂門口單列排隊。

2、佩戴工作證并將飯卡放置手中，以備行政人事部人員打卡。

3、將飯卡交行政人事部值班人員登記。

4、登記后返還飯卡，進入相對應的食堂用餐。

七、食堂管理制度

1、公司任何職員不得提前就餐，違者處以50元/次罰款。

2、公司任何職員必須嚴格按照就餐流程用餐，違者處以50元/次罰款。

3、不自覺排隊或擾亂就餐秩序者，處以50元/次罰款。

4、服從行政人事部安排，按序就餐，注意維持餐廳秩序，違者處以50元/次罰款。

5、保持就餐安靜，不得大聲喧嘩，不得在食堂追趕吵鬧，違者處以20元/次罰款。

6、未經許可，不得在員工食堂喝酒，違者處以50元/次罰款。

7、就餐人員應自覺維護公共衛生，保持餐廳干凈整潔;不亂吐骨屑，不亂扔垃圾，違者處以20元/次罰款。

8、用餐應在三十分鐘內完成，就餐完畢應及時離開餐廳以便食堂工作人員及時清理。

9、自覺愛護餐廳財產，嚴禁損壞餐廳設施，違者除照價賠償外還將受到相應的行政處罰。

10、湯、米飯等食品由員工自行取食，按量盛取、注意節約，不得隨意浪費糧食，違者處以20元/次罰款。

11、餐后請將殘渣剩菜分類倒入泔水桶內并將餐具清洗干凈后分類放入消毒柜，違者處以20元/次罰款。

12、食物制作間閑人不準進入，違者處以20元/次罰款。

13、餐廳座位上，嚴禁站人，違者處以20元/次罰款。

如有違反以上規定者，行政人事部有權給予相應罰款處理，所罰款項將從當月職工工資中扣除。情節嚴重者，屢教不改者，將給予行政處分或除名。

公司禁止做飯的公告篇

尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到!，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的x年!

在此，感謝大家在過去一年里對x的支持與信任。同時也希望在新的一年里，x能繼續得到大家的關注及支持，并且x也會一如既往地為大家提供更優質的服務!

正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!事業紅火!

為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，x將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：

20xx年x月x日(農歷臘月二十三)～20xx年x月x日(農歷正月初九)(共計x天)，x月x日(農歷正月初十)正式上班。

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話x(x先生)、xx(x小姐).再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持!

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節!

x有限公司

公司禁止做飯的公告篇

各位員工:

受疫情影響，基于xxx和xx市政府關于遲延復工的規定，經公司管理層研究

決定，我公司定于20xx年x月x日正式復工。請各位員工于復工日正常上班，準時到公司報到，因下列客觀原因不能按時到崗的，請根據不同情況履行報備手續。

1.因當地政府采取交通管制或集中隔離的，請提供經當地政府、村委會、居委會等的相關文件。

2.因疑似或確診______進行隔離治療的，提供醫院出具的相關掛號費單據、病歷本、檢查報告、住院證明、隔離證明等。

3.因有相關流行病學史(包括從xx等重點地區返滬、途徑重點地區，曾與重點地區發熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與______病例有接觸史)需居家隔離14天的，盡可能.向公司提供相關旅居、出行記錄、接觸情況等。

4.因發熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫檢查的，請提供掛號費單據、病歷本、檢查報告、病假單等。

5.因其他疾病原因病休的，請提供掛號費單據、病歷本、檢查報告、病假單等中請病假。

6.因外地返程采取自我隔離的，優先建議可在家辦公的申請在家辦公，無法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關請假手續。

請各位員工在___年__月___日___時前以微信或郵件的形式將復工情況告知行政人事部。如不能復工的，請在微信或郵件中履行相應的報備手續，同時告知您預計能到崗的時間，公司將與您協商處理。凡未能及時復工又不履行相關報備手續的，公司將根據規章制度作出嚴肅處理。同時為保障全體員工的健康安全，我公司將對辦公室做好每日消毒保障工作，也請各位復共員工做好個人防護工作，一同抗擊疫情，共渡難關。

最后，愿春暖花開時，我們共同自由呼吸。

xxxxxxx有限公司

20xx年x月x日

公司禁止做飯的公告篇

公司各部門：

根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：

一、放假時間5月1日至4日（星期四至星期天）放假，共4天。其中，5月4日（星期天）為法定節假日照常公休。

二、請公司各職員做好自己節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、公司各職員應保持節假期間通訊流暢，以便公司工作需要。

四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。

特此通知！

人力資源部

20xx年xx月xx日

公司禁止做飯的公告篇

華潤醫藥集團有限公司(china resources pharmaceutical group limited)是以藥品研發、制造、分銷為一體的企業集團, 是華潤(集團)有限公司旗下七大核心戰略業務單元之一。

20xx年(壬辰年)，華潤醫藥實現營業額986億港元，經營利潤億港元，總資產856億港元，整體規模位居中國醫藥行業前三強。

華潤醫藥提供的產品和服務遍及全國29個省(區、市)，在藥品制造和醫藥分銷方面均具有雄厚的產業基礎和領先優勢，并致力于打造全產業鏈協同發展平臺。華潤醫藥擁有現代化的生產基地、分銷中心和高水平的研發中心，在中成藥、免煎中藥、化學合成藥物、生物藥、天然藥物、原料藥中間體、營養保健品、制藥裝備、醫藥流通等多個領域為患者和社會提供產品和服務，擁有80多條gmp認證的現代化生產線，其中在心血管、大輸液、生殖健康、基因治療、天然藥物、中成藥、醫療器械等領域居于中國領先地位。

旗下銷售額過億港元產品超過20個，過10億港元產品2個(999感冒靈、東阿阿膠塊)，過億產品總銷售額超過110億港元。擁有“999”、“雙鶴”、“賽科”、“東阿”和“毓婷”等“中國馳名商標”，“999”品牌還兩次入選中國最具價值品牌top50強，“東阿阿膠”等品牌被評為“中國500最具價值品牌”。

著眼未來長遠發展，華潤醫藥已啟動在北京投資建設具有國際先進水平的、定位于創新研發與高端制造的大型生物醫藥產業園項目，并正在整合旗下研發資源，設立創新孵化平臺，統一規劃、組織和落實研發、創新、孵化及產業化的全流程業務發展體系，將發展戰略、市場競爭與經營管理有機結合起來，不斷提升華潤醫藥的核心競爭能力與市場競爭地位。

華潤醫藥將秉承華潤集團“誠實守信、業績導向、客戶至上、感恩回報”的企業價值觀和“務實、激情、專業、創新”的企業精神，以提高人類生活質量為崇高使命，致力于成為中國醫藥行業的引領者，為人類的健康事業做出貢獻。

公司禁止做飯的公告篇

一、需要一個健全的規整制度

不管是管理企業，還是管理食堂，一個完善的規整制度是很有必要存在的。通過對食堂員工的嚴格管理，提高食堂的衛生質量和服務質量，為就餐員工帶來一個愉悅的用餐體驗。

二、加強食堂衛生安全管理

食堂的衛生，對于就餐者的就餐體驗和人身安全都有著重大影響。所以，管理者需要加強對食堂衛生安全的控制。如對采購回來的原材料進行篩選，將一些因為運輸問題造成損害的原材料挑選出去，避免污染完好的原材料，并且將原材料劃分存放，放到相對應的位置上。

除了食物安全之外，食堂的衛生也要注意，定期對食堂進行消毒處理，每日使用的餐具都要經過合格消毒處理，保證沒有細菌滋生。同時，保證食堂的整潔性，切勿出現xxx邋遢xxx情況。

三、了解員工飲食習慣，調整食堂菜品

不同地區的人，有著不一樣的飲食習慣，如南方人以米食為主，而北方則以面食為主。對此，需要對就餐員工進行一個了解，然后劃分出不同的區域，從而根據比例制定出相對應的食譜。除此之外，還應該注意就餐員工中是否有少數民族，尊重其飲食習慣，避免侵犯對方的習俗。最后，食堂應該不斷推陳出新，不斷更新食品，讓員工感覺到新鮮。

四、加強采購管理

在食堂管理工作中，采購管理是一個比較重點的部分，同時也是比較敏感的部分。因為，在采購過程中，比較容易發生貪污事件。所以管理者除了要加強財務方面的管理之外，還應該采取其他措施來加強對采購的管理，如臨時安排一名員工參與采買，并且對采購的菜品的質量、價格以及數量進行對比，嚴格控制原材料的質量。除此之外，還應該加強對供應商的審核，既要找到最優質最廉價的供貨商，又要保證供貨商的可靠性。

五、降低運營成本

對于管理者而言，在食堂管理的工作中，除了運營工作之外，最為重視的應該是對于食堂成本的控制。如傳統成本管理模式不同，當下食堂可以采用一些食堂軟件，通過對每天就餐人數的統計，評估出每天相對應需要采購的原材料，從而避免出現原材料采購過多的浪費。除此之外，還能將餐飲流程細分化，提高食堂員工效率，解放員工勞動力，降低人工成本。

六、善于接受不同觀點，全方位提高食堂

在食堂運營過程中，總會出現各種不同的問題。管理者需要善于接受這些不同的管理，并且從中總結出食堂所存在的問題，不斷改進食堂，從而更好的運營食堂。

七、引入食堂管理系統

食堂管理系統的出現，是對傳統食堂管理的變革，可以對食堂的采購、生產、售賣、經營分析等全流程服務管理，優化了食堂管理的各個環節。

公司禁止做飯的公告篇

食品藥品監管總局于x年2月6日因產品質量問題約談藥業有限公司，xx省、xx省食品藥品xxx參加了約談。

經查，xx市一診所發現藥業有限公司生產的鹽酸左氧氟沙星氯化鈉注射液有類似毛發狀異物，事發后涉事產品被該公司業務員銷毀，但有關證據證明涉事產品確實存在上述問題，藥業有限公司承認以上事實。

食品藥品監管總局在約談中指出，藥業有限公司生產管理體系存在缺陷，必須立即開展自查，盡快找出藥品生產質量管理體系中存在的問題，及時向監管部門提出整改報告。另外，藥業有限公司業務員銷毀證據、掩蓋事實的行為，嚴重違反《藥品生產質量管理規范》誠實守信的基本要求，性質極其惡劣?？偩重煶蓌x省食品藥品xxx對該企業依法處理。藥業有限公司表示，接受監管部門的處理意見，認真查找問題，立即整改;并愿意采取召回措施，對造成的后果承擔全部責任。

藥業有限公司生產的涉事鹽酸左氧氟沙星氯化鈉注射液批號為c13042201，總計21700瓶，20xx年4月22日生產，有效期至x年3月底。銷往(8000瓶)、河北(10500瓶)、黑龍江(2300瓶)、遼寧(900瓶)四省。食品藥品監管總局已要求上述省食品藥品監管部門關注產品的流通使用情況，采取有力措施監督企業召回產品;同時要求藥品不良反應監測機構加強監測，發現不良反應事件及時報告并依法予以處置。

食品藥品監管總局要求所有藥品生產企業要從這一事件中吸取教訓，嚴格質量管理，嚴把藥品質量關，切實承擔藥品安全的主體責任。對出現的質量問題，企業要以對人民健康高度負責的態度，正確處理，決不允許隱瞞事實，欺騙公眾。

特此通告。

食品藥品監管總局

x年2月6日

公司禁止做飯的公告篇

為進一步深化“大調解”工作，全面加強社會矛盾糾紛排查調處，扎實推進“*安”建設，根據上級安排，結合衛生工作實際，現將做好20xx年衛生系統“大調解”工作提出如下意見。

一、高度重視，切實加強”大調解”工作的領導

縣衛生局調整充實衛生系統“大調解”工作領導小組，由局長任組長，黨委副書、副局長和紀委*任副組長，局辦公室、黨委辦、醫政股、疾控股、審批股、人事股、規劃財務股負責人為成員，具體工作由局黨委*負責，領導小組在局辦公室下設辦公室，負責日常工作。各醫療衛生單位都要成立相應的領導機構，落實專（兼）職工作人員，負責本單位“大調解”工作。同時，為完成工作任務提供必要時的經費保障。

二、明確任務，切實做好”大調解”工作

（一）開展涉穩矛盾糾紛“清倉行動”。堅持每月和重大節日、敏感時點對衛生系統內的矛盾糾紛排查、梳理制度，分析、研判矛盾糾紛的發展趨勢。按照縣矛盾糾紛““大調解””工作領導小組《關于開展涉穩矛盾糾紛“清倉行動”的通知》（矛調〔20xx〕1號）文件要求，切實開展涉穩矛盾糾紛“清倉行動”，全面掌握衛生系統內矛盾糾紛排查、研判、調處、化解動態，攻堅化解突出矛盾糾紛，防止矛盾升級。特別是地名衛生院改制撤銷、鄉鎮衛生院上劃管理、中醫院改制等遺留問題，鄉鎮衛生院上劃后退休人員退休費比例計發的問題，退休人員要求補認連續工齡的問題，遺屬補助的問題，離崗待退人員工資待遇問題，地名衛生院改制時已解除勞動人事關系（退養關系）人員要求亨受鄉鎮衛生加入醫保政策、鄉村醫生補助、公基衛績效工資等一一排查化解。

（二）切實抓好醫療糾紛專業調解工作。督促指導各醫療衛生單位認真貫徹落實縣府辦《關于印發的通知》（府辦函〔〕89號），加強醫療質量管理，組織各基層醫療機構源頭預防、化解和處置工作，提高衛生醫療機構服務管理效能；促進公立醫院參加醫療責任保險，鼓勵和支持全縣醫療機構參加醫療責任保險，促進第三方賠償機制落實。要繼續創新機制，深化醫療糾紛調解組織和相關衛生機構與承保保險公司在調處化解醫療糾紛工作中的銜接配合。

三、夯實基礎，提高”大調解”工作效率

（一）規范調解組織管理。衛生局承擔”大調解”的責任科室、責任領導和專兼職行政調解員，規范錄入全省“大調解”工作信息管理系統*臺。加強基層醫療衛生單位調解隊伍建設，完善工作機制，組織參加培訓。同時，加*生執法工作，把行政調解融入日常衛生執法當中，樹立調解也是執法的理念。

（二）規范排查調解臺賬。按照全省矛盾糾紛信息管理規范要求，將排查的矛盾糾紛動態信息實行電子化、規范化管理，完善矛盾糾紛排查調解電子臺賬，逐步取消紙質臺賬。每半月將排查調解情況錄入信息系統，切實做到不漏排、不漏錄（記）、不漏調。

（三）強化工作保障落實。按照“大調解”工作體系要求，各醫療衛生單位要進一步加強“大調解協調中心”工作*臺建設，配齊配強工作人員，保障工作經費，落實辦公室用房及相關設施設備，促進“大調解”工作保障機制長效運行。

（五）落實信息報送。按要求，每月1日前將省“大調解”工作信息管理系統數據包、《社會突出矛盾和問題排查情況月報表》、《社會突出矛盾和問題排查調處月報表》和《重大矛盾糾紛排查調處臺帳登記表》縣衛生局，匯總上報縣“大調解”協調中心。同時，不定期報送涉穩重大矛盾糾紛、工作聯動機制、典型做法經驗等。

公司禁止做飯的公告篇

新的學期就要到來了，為了使下個學期的學習成績進步、各科成績優異、不偏科，我新學期的打算如下：

一、做好預習。預習是學好各科的第一個環節，所以預習應做到：1、粗讀教材，找出這節與哪些舊知識有聯系，并復習這些知識；2、列寫出這節的內容提要；3、找出這節的重點與難點；4、找出課堂上應解決的重點問題。

二、聽課。學習每門功課，一個很重要的環節就是要聽好課，聽課應做到：1、要有明確的學習目的；2、聽課要特別注重“理解”。

三、做課堂筆記。做筆記對復習、作業有好處，做課堂筆記應：1、筆記要簡明扼要；2、課堂上做好筆記后，還要學會課后及時整理筆記。

四、做作業。1、做作業之前，必須對當天所學的知識認真復習，理解其確切涵義，明確起適用條件，弄清運用其解題的步驟；2、認真審題，弄清題設條件與做題要求；3、明確解題思路，確定解題方法步驟；4、認真仔細做題，不可馬虎從事，做完后還要認真檢查；5、及時總結經驗教訓，積累解題技巧，提高解題能力；6、遇到不會做的題，不要急于問老師，更不能抄襲別人的作業，要在復習功課的基礎上，要通過層層分析，步步推理，多方聯系，理出頭緒，要下決心獨立完成作業；7、像歷史、地理、生物、政治這些需要背的科目，要先背再做。

五、課后復習。1、及時復習；2、計劃復習；3、課本、筆記與教輔資料一起運用；4、提高復習質量。

做好以上五點是不容易的，需要持之以恒，但為了美好的未來，我決心做到。

獎勵通知范文匯總8篇（擴展8）

——有關活動計劃范文匯總8篇

有關活動計劃范文匯總8篇

公司禁止做飯的公告篇

各學院、系、部、處：

根據xxx辦公廳有關通知精神，結合我院實際，現將20xx年國慶節、中秋節放假有關事項通知如下：

10月1日至8日放假調休，共8天。10月9日(星期五)上班。

1.各部門根據此通知做好相關安排，保證調休期間的正常教學、工作秩序。

2.節日期間，各部門要嚴格執行有關文件要求，嚴禁用公款送節禮、宴請，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和實物，嚴禁使用公費組織旅游。

3.節日期間，各部門要加強值班，認真做好安全保衛和衛生防疫工作。

4.若部門組織集體外出，需按規定審批。外出人員要遵紀守法，注意安全，加強自我防范。

xx學院

20xx年x月x日

公司禁止做飯的公告篇

公司全體員工：

在××××年元旦即將來臨之際，為讓大家在新年的第一天過上一個愉快的元旦，公司結合當前經營狀況，決定放假××天，現將我公司放假安排通知如下：

××××年元旦：自×月×日至×月×日，放假×天。××××年××月××日(星期六)照常上班。

放假期間相關工作事宜作如下安排：

1、放假期間，如有需要加班完成工作進度的部門，請相關部門于××月××日前將值班表報綜合部審批。

2、放假期間部門管理人員工及值班人員的手機應確保24小時處開機狀態，保證通信聯絡的暢通。

3、放假期間，未經批準，非值班人員一律不得進入公司辦公區域，如有特殊情況須向綜合部經理請示，經同意后方可進入公司。

4、放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并處理好放假期間的本職工作。

5、放假期間綜合部對公司財產的安全負全責，做好防火、防盜工作并督促各部門關好辦公區域的門、窗等。

6、回家或外出旅游的員工應注意安全，并遵守有關法律法規，提前做好返程安排，確保如期上班。

祝大家元旦快樂!

綜合部管理部

*年**月**日

公司禁止做飯的公告篇

一、本學期教研活動工作重點

深入貫徹落實縣教育局關于全面實施教育十大項目工程的通知精神，學習《義務教育與語文課程標準》（xx版），圍繞“有效教學”這個核心，突出“提高教育教學質量”和’提高教師業務水*兩大重點。

1.加強有效的研究與指導，推行初中語文學科教學常規。

學習《義務教育與語文課程標準》（xx版），指導語文組教師準確理解新課程標準，準確把握教學要求，規范教學行為，加強針對性，提高教學質量。

2．開展基地評審活動，加強教研組和教師隊伍建設。

強化學習意識，通過培訓和自身修煉，提高對語文學科教育教學研究能力。強化教研問題意識，注重教研活動有效的策劃，提升教研品質。

3．加強作業和評價研究，提高評價檢測反饋功能

指導本組教師研究作業，研究習題，提高教學評價的有效性。切實減輕學生過重的課業負擔，促進學生全面發展。指導初三老師做好對上半年學業考試的質量分析工作；做好八年級學業質量合格驗測的準備工作。關注后20%學生學業成績，積極提高學生學習積極性。

二、教學調查的內容和方法

深入課堂，通過聽課、評課、座談、個別訪談和專題研討等途徑獲取相關信息，尋找解決問題的對策。

xx年度（上）語文教研活動安排表

活動地點

參加對象

預備周

教師報到始業教育

正式上課

縣教研組長

孤山中學

教研組長、

校語文組會議，制定計劃

全組成員

七年級教研活動

楓林中學

七年級老師

中秋、國慶放假（布置學生完成讀后感）

校開放周全體老師上公開課

語文組老師

學生讀后感上交

教師下水作文比賽

徐向榮

集體備課《湖心亭看雪》

校會議室

全體語文教師

鋼筆字比賽

全體學生

縣初中語文學業考試質量分析

橋頭中學

九年級老師

11.

八年級教學研討活動

永嘉體校

全縣八年級語文教師

期中考試

全體學生

集體備課（課題待定）

全體成員

縣送教下鄉

烏牛中學

校詩歌朗誦比賽

參賽學生

校開放周

初中學生閱讀比賽

全體初中部學生

八年級語文質量合格率模擬考試

縣古詩詞朗誦比賽

元旦放假

八年級語文質量合格率考試

期末考試，常規檢查

學期結束工作

公司禁止做飯的公告篇

新學期的開始意味著新目標的樹立。在反思了上學期自身計劃和學習的情況之后，我開始對自己學習比較吃力的科目更加的重視起來。雖說在進入初中后增添了不少的新科目，但要說到我最頭疼的，還是英語這門課。為此我在這里本學期的英語學習規劃做以下計劃：

一、思想鞏固

學習語言，尤其英語方面，我總是帶著一份陌生和不自信的心態，這是我在學習態度上的一大阻礙。在本學期，我要重新以更加積極，熱情、嚴謹的態度去面對學習的目標！以此改善自己的對英語的心態和看法，讓學習能成為一種主動！

二、學習的方法

英語的學習重視“聽說讀寫”，為此我也要針對這些都方法來加強自己，跟上老師的教導。下面是我歸納的計劃：

1. “聽”方面

本學期我為自己準備了一部“mp3”，并準備了一些英語對話的音頻資料以備自己能在課間的或是休息時增加自己對英語聽的能力。此外，其中還包括一些英語的歌曲等，最為學習的放松。

另外我計劃在每個周末，抽時間看一部英語的電影或電視劇，充分在日常中鍛煉自己聽的能力。

2. “說”方面

聽完，必然也要說?？紤]自身的情況，我必須主動的去說、大聲的說，才能真正的去適應英語。為此，我決定在本學期和自己的學習伙伴在日常生活中多用英語交流，集合實際生活中的情景，不僅能加強自身的理解，也能互相指點錯誤。

此外，我還要不斷的學習一些常用的日常句子，更豐富的充實自己的日常對話，提高自身的口語能力，累積交流經驗。

3. “讀”方面

在我只有一個人練習的時候，我則要大聲的朗讀，鍛煉自身的發音，讓自己更加自信！最終，要讓自己敢于在朋友面前說，敢于在家人面前說，并逐漸達到能在陌生人面前說的地步。當然，這也同樣需要我更多的累積自己詞匯，加強自身的鍛煉。

4. “寫”方面

對于英語，我在學習上還有許多的不足。但我要從現在開始每天堅持累積單詞的記憶。不僅要會讀會說，更要能準確的將自己想說的話寫出來！

從本學期開始，我會根據每天的英語課上的學習內容來完成自己的英語學習日記，全部通過英語來撰寫，鍛煉自己寫的能力。當然，我也要經常查閱自己過去日記，并針對其中的不足和錯誤進行改進，認識到自己學習上的不足。

學習英語不是一件容易的事情，但也因此我更要積極主動的去學習，去使用，只有讓英語成為我生活中的一部分，我才能真正掌握英語的學習方法！

公司禁止做飯的公告篇

xx公司關于清明節放假通知的范文

公司xx部、xx部、xx部門/以及xx部門全體員工：

根據xxx清明節放假通知的旨意，我公司特將清明節放假調休時間在此公布，以便大家安排好外出游玩時間以及游玩安排，預祝大家過一個輕松愉快的清明。 現將清明放假有關事項通知如下：

1.清明節放假時間：20xx年4月4日(星期六)至20xx年4月6日(星期一)，共3天，20xx年4月7日正式開始上班。

2.清明節放假期間，請以上各個部門關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹防意外事故的發生，以便大家能過一個安全無憂無慮的清明假期。

3.所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親旅游的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

4.放假前后各位員工與工作無關的請假事項一律不予批準，請各位員工做好節假日時間安排，不誤正常上班。

祝全體員工節日快樂!

xx公司人事行政部

20xx年4月2日

公司禁止做飯的公告篇

集團各部門、各公司：

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優秀員工才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。

一、職位空缺與內部推薦

當空缺職位招聘困難或超過30個工作日沒有招聘到合適的員工選時，由員工力資源部招聘負責員工按標準格式制作《內部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發布通知，鼓勵進行內部推薦。鼓勵推薦崗位如下：

2、核心技術員工才：指具備某項與集團要求技術匹配度較高專業技術員工才，并可以從事主要技術職務的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實際工作經驗，某一領域的專家，能迅速為集團創造效益。

3、中層管理員工員：指可以從事集團部門主管或子公司部門部長職務的員工員。這類員工才的顯著特征是：具有中長期的實際管理工作經驗，較好的溝通協調及解決問題的能力。

4、熟練技術員工員：指具備與集團要求技能或工作經歷匹配度較高員工員。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創造效益。

二、推薦方法

員工根據《內部空缺職位》所列的主要工作職責及規定的任職資格，填寫《內部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工，并將候選員工的個員工簡歷提交員工力資源部招聘負責員工。員工力資源部負責將結果通知推薦員工。

三、 推薦成功和獎勵辦法

1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求，推薦員工不享受任何獎勵。

2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動放棄的，推薦員工將獲得通報表揚，獎勵不予發放。

3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經過試用期成為正式員工，推薦員工可獲得30%的獎金；被推薦員工在公司工作滿一年（含試用期）后，推薦員工可獲得剩余70 %的獎金。推薦員工可獲得通報表揚和相應的獎勵。