強化責任意識，開展調查整改，早抓小，預防小而漸進，認真做好防范化解轄區重大風險的細致、務實、深入工作，從而有效地為轄區內經濟社會的穩定發展保駕護航。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于塑料污染治理工作開展情況報告范文17篇的內容，希望能對大家有所幫助。

第一篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

根據市發展改革委、生態環境局等9部門《轉發國家、省、市關于扎實推進塑料污染治理工作的通知》，為切實推進減塑工作的開展，我局強化“減塑”宣傳，加強塑料制品在商場、超市的零售管理，現將工作開展情況總結如下：

1、提高思想認識，加強減塑推廣。

減少塑料購物袋的使用，是推進節能減排、建設資源節約型、環境友好型社會的實際行動，結合市局7月初制定的《商務局開展“減塑”宣傳活動的工作方案》，在中百、大潤發、等大型商超集中開展“減塑”宣傳，以提高廣大人民群眾對“減塑”工作的認識，確保“減塑”整治工作取得實質性效果。

2、加大宣傳力度，積極引導消費。

大力宣傳國家科學發展理念，積極應對塑料污染，引導群眾樹立節能減排、環保消費、綠色消費等理念。通過超市LED大屏幕發布“減塑”倡議、開展“減塑”宣傳、推廣應用替代產品，并倡導消費者拒絕使用不合格的塑料購物袋；通過商超廣播循環播放“減塑”倡議書，讓“減塑”觀念深入人心。

3、形式多樣、廣泛宣傳

商城有限公司通過LED電子屏滾動播放活動各種主題宣傳標語、減塑降塑等。積極組織員工上街進行騎行活動，通過沿路發放宣傳單，讓市民切實明白減塑降塑的重要性，同時向市民提供各種減塑降塑的方法和決竅，取得了很好的效果。

超市入口和收銀區放置X展架，展架內容以宣傳節能環保為主題，發布“減塑”倡議，開展“減塑”宣傳，倡導顧客“重拎布袋子，重提菜籃子”，引導顧客少用、不用塑料購物袋，努力營造綠色商場，形成綠色消費的良好氛圍。

第二篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

近年來，特別是*年以來，我縣干部監督工作以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共中央組織部關于加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》為重點，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，將干部監督貫穿于干部培養教育，考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節，有效地防止和糾正用人上的不正之風，加強了領導班子和干部隊伍建設，為全縣兩個文明建設提供了堅強的組織保證。

一、認真學習貫徹《中共中央組織部關干加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》精神

《中共中央組織部關于加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》出臺后，我們認真進行了學習、傳達和貫徹。去年3月份在全縣黨組織和廣大黨員干部中，廣泛開展了集中學習月活動；采取以會代訓形式，對全縣黨政領導干部、組織人事干部和干部監督工作特約信息員進行了分類培訓；運用多種形式廣泛開展宣傳《意見》精神，形成濃厚的輿論氛圍。通過這些措施，使全縣黨政領導干部、組織人事干部全面了解《意見》精神，為干部監督工作打下了堅實的基礎。

在抓好學習、宣傳的同時，結合我縣實際

，采取切實有效措施，加強對領導班子和領導干部的監督，進一步推動《意見》的貫徹和落實。一是去年初，結合干部考核工作，對鄉鎮和縣直部委辦局領導班子執行民主集中制的情況進行深入了解，發現苗頭性問題，及時提醒，督促糾正；問題突出的都及時向縣委報告，提出解決的意見和建議。二是加強了對下級領導班子民主生活會的指導。結合“解放思想、優化環境”討論和整治活動，我縣于6月份在全縣縣鄉機關全面開展了一次思想、作風集中整頓活動。縣委組織部對46個基層黨委（黨組）民主生活會的召開進行了全程督促、檢查和指導，三是實行領導干部家庭財產報告制度。堅持和完善領導干部個人重大事項報告制度、任期經濟責任審計制度等，強化對領導班子和領導于部的日常管理和監督。*年，對16名領導干部進行了任期經濟責任審計，并對審計結論進行了充分運用。今年3月又對14名鄉鎮和縣直局級單位正職進行了離任審計，在去年上半年縣直機構改革人事調整中，對2名科級領導干部實行了待崗。

二、依照《干部任用條例》進一步做好干部選拔任用工作

在學習、宣傳、貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基礎上，嚴格按照《干部任用條例》規定，進一步改進規范干部選拔任用工作。一是規范考核程序，努力保證選拔任用干部的準確性。在每次領導班子和領導干部的考察中，不走捷徑，不變通程序，嚴格按照考察預告、民主測評和民主推薦、個別談話、查閱有關資料、聽取縣分管領導和綜合部門意見等步驟進行，并將考察材料用微機打印，存入軟盤。二是明確考察方式，有效提高選拔任用干部的客觀性。在堅持年終考核的基礎上，注意加強對重點班子進行經常性了解和跟蹤考核，特別是加強對干部在落實全縣各項中心工作任務中的表現情況進行考察。如在全縣的植樹造林，產業結構調整，興修水利等中心工作中，縣委都派出考察組深入一線考察了解干部在關鍵時刻的表現。三是堅持研究和審批程序，充分體現干部選拔任用工作的民主性，在研究和審批干部程序方面，縣委認真貫徹民主集中制，堅持民主推薦、組織考察、集體研究決定等程序，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。凡沒有經過規定程序的，縣委組織部一律不考察，不研究、不呈報，使程序成為不正之風不可逾越的屏障。在使用考核結果方面。每次都是以縣委書記辦公會或部長辦公會的形式，直接聽取考核組的匯報，在全面衡量，綜合比較的基礎上，提出任用意見。四是大力推進干部人事制度改革。先后采取公開選拔的方式，從年輕干部中公開選拔了10名公職化村黨支部書記；采取筆試、面試，答辯的方式，保留了15名農民身份的村黨支部書記；在全縣范周內公開選拔了縣委辦、政府辦、宣傳部、經貿委、監察局、人事局、建設局、審計局、統計局等9個單位的9名副科級領導干部。在選拔效果方面，由于堅持了以上程序，選拔任用干部工作的不正之風得到了有效克服，通過自查，縣委任免的干部沒有出現《干部任用條例》規定的“十不準”現象，選拔了一大批德才兼備的干部走上領導崗位。*年12月7日，市委《干部任用條例》檢查組一行4人，對我縣*年以來學習貫徹執行《干部任用條例》情況進行全面檢查，在檢查情況反饋時，給予了較高的評價。

三、堅持對執行《干部任用條例》情況進行定期不定期自查和督查

為了保證《干部任用條例》落到實處，縣委出臺了《組織人事干部行為規范若干規定》，從制度上規范組工干部的言行。在縣、鄉領導班子換屆和縣直機構改革人事安排中，制定了嚴明的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律，對領導干部提出了“七不準”要求。為確保縣委、人大、政協換屆工作順利進行，縣委于*年8月23日下發了《關于嚴肅紀律，確保縣級班子順利換屆的通知》，9月13日轉發了省紀委、省委組織部和市紀委的有關文件。12月11日縣委又下發了《關于加強縣人大、政協會議期間政治紀律的通知》。由于紀律嚴明，思想工作比較得力，我縣各項選舉均一次成功，較好地保證了市委和縣委人事安排意圖的實現。近年來，縣委組織部會同有關部門每年都組織一次干部選拔任用工作情況的檢查。去年以五組干[*l218號文件下發了《關于對貫徹執行<黨政領導干部選拔任用工作條例>情況進行檢查的通知》，要求各單位認真做好自查，在市委檢查組檢查后，又組成了3個考核組對各鄉鎮，縣直各黨委、黨組結合對領導班子和領導干部的年度考核，把《干部任用條例》執行情況作為一項重要內容進行檢查，從檢查情況看，由于縣委要求嚴格，組織紀律嚴明，督查措施有力，*年全縣沒有一例違反《干部任用條例》的任免事項。

四、認真受理和查處群眾反映領導干部和干部選拔任用工作中的問題

縣委組織部高度重視群眾來信來訪和舉報工作，結合農組熱線的值班，設立了群眾舉報電話，實行24小時輪流值班制度，專人負責群眾來訪來電的登記、辦理和反饋工作，做到了件件有著落，事事有回音。*年，接受群眾反映領導干部有關問題19件，全部辦理完畢，受到來訪群眾的好評，對上級部門批轉的重要信件，也都能及時辦理并按要求上報。如在縣領導班子換屆中，對市委組織部批轉的人民來信，我們都及時進行調查了解，提出處理意見，并及時上報結果。

五、準確掌握、定期分析領導班子和領導干部思想作風和廉潔自律情況

為了建立一支高素質的領導干部隊伍，*年在鄉鎮黨委，人大換屆和縣直機構改革中，我們組織了考察組對鄉鎮、縣直領導班子和領導干部進行了考察。部長辦公會議在聽取考察情況匯報后，按照領導干部作風建設和廉政建設的有關規定，對每一個班子，每一位領導干部的思想作風和廉潔自律情況進行全面分析，對一些傾向性、苗頭性問題，及時予以解決；對問題嚴重的，配合紀檢部門嚴肅查處。*年度，共有11名黨員領導干部受到黨紀處分。

六、認真落實“三項制度”，加強干部管理監督

一是堅持談話制度，給干部一個提醒。幾年來，縣委始終堅持在干部提拔任用、工作變動、職務調整、退休時必談；干部受到表彰、獎勵或工作中遇到挫折時必談；對于部考核、考察或對領導班子考核后必談；發現領導班子和干部在貫徹執行黨的路線、方針、政策、上級指示精神出現偏差時必談；領導班子內出現不團結苗頭或領導干部之間出現思想隔閡時必談；發現領導干部在遵紀守法、廉潔自律方面有問題或群眾在這些方面有反映時必談；干部家庭出現重大事情時必談；干部向組織提出談話要求時必談。二是堅持回復組織函詢制度，做到實事求是，給干部一個清白。對群眾反映有問題的干部，特別是各單位黨政“一把手”，縣委組織部都及時發給回復組織函詢通知書，要求被函詢的干部要在接到函詢通知書后15日之內，以書面形式將群眾反映的問題，如實向組織作出說明，必要時，縣委組織都還派專人進行調查核實。去年以來，縣委組織部先后對4名科級黨政正職干部進行了函詢，取得了較好效果。三是堅持誡勉制度，做到客觀公正，給干部一次機會。四是建立干部談心制度。為了及時了解掌握干部的思想工作情況，進一步加強對干部的教育、管理和監督，縣委組織部領導采取主動約談等方式與縣管干部開展談心活動，進一步了解干部的思想、工作情況，幫助解決有關問題。

七、加強與執紀執法機關、信訪部門的工作聯系和協調配合

為形成干部監督工作的合力，我們注意加強與執紀執法、信訪部門的協調與協作。建立了干部監督工作聯系會議制度，即每半年召開一次由組織、紀檢、政法、信訪。審計等有關部門參加的聯系會議，通報前一階段各自工作開展情況，找出存在問題，研究下一步干部監督工作對策和思路。在每次的領導班子和領導干部考核中，要求考核組必須征求執紀執法、信訪等綜合部門的意見。對擬提拔的副科以上領導干部在提交縣委常委會研究之前，必須提交縣紀委常委會研究，進行審核把關，這一制度受到省市紀委的高度評價。

八、充分運用正反兩方面典型開展干部的思想政治教育

在加強管理和監督的基礎上，我們把干部思想政治教育作為干部監督的一項重要工作來抓。在全縣范圍內廣泛開展了“三個代表”學習教育和回訪復查活動，縣派駐鄉鎮、村的督查組，指導組，切實發揮監督和指導作用，堅持住戶訪民，并當作一項重要制度長期堅持，使“干部長期受教育，群眾經常得實惠”。組織報告團，在全縣廣大黨員干部中廣泛開展了學習全國優秀人民警察，原五河縣東劉集鎮派出所所長陳先家同志的先進事跡。在全縣各級黨組織和干部中，開展了學習浙江軍分區范匡夫活動。同時，運用胡長清等典型案例警示大家，用我縣的違紀違法案件教育大家，使全縣廣大干部思想覺悟，廉潔自律意識明顯增強。

九、積極做好干部歷史遺留問題的審查工作

去年以來，我們始終以政策和事實為依據，認真審理干部黨籍、黨齡、參加工作時間和其它歷史遺留問題，努力為社會穩定大局服務。*年度，接待老干部70多人次，對不符合政策的，耐心做好解釋工作；對符合政策規定的，積極與有關單位進行協調，及時予以解決。

十、積極探索干部監督工作中的重點難點問題

一是加大調研力度。為了探索一條干部能上能下的新路子，進一步完善干部監督機制，*年上半年，我部成立以副部長王輝任組長的4名同志組成的專門課題調研組，對干部“能上能下”問題進行調研，形成了《分析原因、提出對策、明確標準、制定措施，使干部“能下”工作走上科學化、制度化、規范化軌道》調研文章，使我縣在拓展干部能下渠道，健全干部能下的評價體系等方面向前推進一個層次。二是突出監督重點。加大對領導班子正職和掌管人、財、物的部門領導的監督，注意在日常工作、關鍵時期了解他們的表現情況，并了解其“生活圈”和“社交圈”、“家庭圈”有關情況。在縣直機構改革和公開選拔副科級領導干部考核中，我們又增加了干部考察調查問卷、家庭走訪，對在考察中，一些不便了解、群眾不愿談的有關問題，采取調查問卷形式，進行了解，采取家庭走訪等形式進行了解其“家庭圈”等方面情況，以便全面掌握情況，更好的實施事前監督，使干部健康成長。

十一、高度重視干部監督隊伍建設和基礎設施建設

為了使干部監督工作真正落到實處，縣委聘請了8名縣人大、縣政協領導及縣級離退休老同志任干部工作監督特約信患員。縣委組織部經常召開干部工作監督特約信息員會議，特別是在鄉鎮換屆，縣直機構改革、公開選拔副科級領導干部等重大人事調整時，都及時召開干部工作監督特約信息員會議，了解領導干部德、能、勤、績、廉等方面的情況，廣泛征求在干部選拔任用上的意見和建議，以便更好地促進工作。*年，對各鄉鎮和縣直單位干部監督工作人員進行了4次系統的政治業務培訓，特別是注重《黨政領導干部選拔任用條例》和《中共中央組織都關于加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》的培訓。同時，建立了干部監督工作文檔制度，專檔保存，專人負責，使干部信息傳遞更加快捷方便。過去，由于經費緊張，干部監督科一直沒有電話，去年按照市委組織部要求，設立了干部監督舉報電話。

十二、健全干部監督工作機構，形成齊抓共管的工作格局

我縣在全市率先成立了干部監督科，轉變了工作職能，配備了得力的工作人員。*年底，干部監督科長到城關鎮掛任黨委副書記，并兼顧監督科工作，今年又充實了一名副科級干部，專門從事干部監督工作。各鄉鎮組織委員和縣直政工科股長都是干部監督工作人員，從而健全了全縣干部監督工作的組織網絡．組織部各科室也都緊密配合，通過調研，參加民主生活會，干部考察考核，受理來信來訪等渠道掌握的反映領導干部和干部工作問題的信息，都及時反饋給干部監督科，全縣初步形成了齊抓共管、協助聯動的工作格局。

我們在實施各項監督制度，加強領導干部日常管理監督方面，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但與上級的要求和人民群眾的期望相比還有較大差距。今后工作中，我們將圍繞加強黨內監督，保證領導干部正確行使權利，重點做好以下五方面工作：

一、強化教育，增強監督意識

要大力加強政治思想教育和法制教育，提高領導干部的思想道德素質，提高領導班子，特別是黨政“一把手”抓監督和接受監督的自覺性。通過教育，使領導干部提高認識，自覺接受監督；擺正位置，勇于接受監督；自覺加強黨性鍛煉，樂于接受監督。

二、強化制度建設，規范監督程序

一是實行定期評議制度。領導干部實行委任制和選舉制，以委任制為主。這種制度體現了黨管干部的原則。但是有的領導干部上任后，不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，一味地對上負責，因此，有必要實行由上級黨組織召集下級黨組織成員，對領導干部進行評議并投信任票，對沒有獲得半數票以上票的堅決從領導崗位換下來。實行這種制度，就有利于上級和下級一起對領導干部進行監督，有利于督促其改進工作作風和領導作風。

二是實行定期交流制度。一個領導干部特別是一把手，在一個地方或一個單位工作時間過長，社會關系就較多，一些非正常的社會關系就會成為腐敗現象滋生和蔓延的條件。現在我們雖然已實行了交流制度，但不夠完善，還必須對交流任職的年限、橫向交流還是縱向交流作出明確的規定。

三是實行不定期巡視制度。這種制度在省、市已取得較好效果，也應該在縣處級領導干部中普遍推行，并總結經驗，進一步健全完善。

四是實行上級直接領導對下級領導干部監督責任制。如果下級領導干部因監督失控，出現嚴重問題時，也要追究上級有關領導人的連帶責任。

五是開展黨內廉政監督員與同級黨政領導干部“結對子”監督活動。請一些黨性強、作風好、堅持原則的離退休老領導擔任黨內廉政建設監督員，與現任領導“結對子”，實施跟蹤監督。

三、強化班子內部監督，健全保障機制

一要進一步提高民主生活會的質量。民主生活會是加強領導班子內部監督，依靠集體力量解決自身問題的一個重要途徑，在促進領導班子拿起批評與自我批評的武器開展積極的思想斗爭，在溝通思想、增進團結方面都有著其他途徑不可替代的作用。

二要進一步完善民主集中制原則。解決好民主不夠，集中過多的現象，特別是要解決好一把手權利過于集中的問題。使班子成員敢于對領導干部監督，同時要敢于監督的干部得到正確的對待。

三要進一步建立健全班子成員充分行使對領導干部監督權的保障機制。

四、強化紀檢監察職能，樹立監督權威

一要理順監督體制，從根本上解決對領導干部監督落實難的問題。各級紀檢監察機關要實行由上級紀檢監察機關的垂直領導，形成自上而下的縱向領導體制，進一步明確上級紀委對下級紀委干部任免、報告工作、業務指導等方面的權力和工作程序，以樹立和增強紀檢監察機關履行職責的獨立性和權威性，使其有效地發揮對黨政領導干部的監督作用。

二要制定黨內監督條例等基礎性法律和法規。有針對性地盡快制定切實可行的實施細則，將《黨章》、《準則》賦予紀檢監察機關的監督辦法具體化，以便于監督檢查。

三要精簡隊伍。把那些素質高、工作能力強、作風過硬、堅持原則、不徇私情、樂于奉獻的干部充實到紀檢監察機關，不斷增強紀檢監察干部隊伍的活力。

五、強化重點監督，形成監督合力

一是突出“三個重點”，確保監督實效。以找準監督突破口為重點，對權力的集中點、體制轉換的交匯點，政策法規的滯后點、“人、財、物”使用點、監督系統的乏力點等加強監督制約，以執行黨紀政紀為重點，對黨政領導干部貫徹執行黨的路線、方針政策情況，廉潔自律情況，群眾關心的熱點、難點問題開展監督檢查；以權力運行這個核心為重點，緊緊抓住這根“中樞神經”，強化黨紀、政紀和法規教育，做到警鐘長鳴。

二是紀委組織協調，增強監督合力。在工作實踐中，由于種種原因，對領導干部的監督，存在著單獨作戰、力量分散的問題，甚至存在缺乏配合、你戰我看的現象。因此，紀檢監察機關應按照中央確定的反腐敗工作格局要求，積極協調各有關部門，加強黨內監督，形成監督合力。

第三篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

自今年4月27日開展“雙報到、雙服務、雙報告”工作以來，陸良縣同樂街道同樂社區積極對接雙報到單位黨組織，在去年的基礎上，同樂社區協同單位黨組織對存在問題與新的文件要求進行分析，共同商定了年度服務基層項目。

經研究，單位黨組織認領服務基層重點任務清單，在職黨員認領服務群眾重點任務清單，單位黨組織納入社區大黨委成員，協商共同簽訂共駐共建《區域化黨建聯盟協議書》。截止4月30日，簽訂了4個單位黨組織共駐共建協議，90名在職黨員完成“雙報到”工作，切實讓在職黨員走近群眾，零距離為群眾服務，踐行“我為群眾辦實事”的初心，調動在職黨員參與社區建設工作的積極性，發揮先鋒模范作用。

第四篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

為深入貫徹落實習近平總書記關于加強退役軍人服務保障工作的重要指示精神和新洲區關于退役軍人服務體系建設相關要求，我街統籌安排，精心策劃，確保三店街退役軍人服務保障體系完成了全覆蓋。現將三店街退役軍人服務站體系建設工作總結如下：

一、領導重視，積極部署。

我街高度重視退役軍人服務工作，主要領導親自抓，分管領導具體抓，七月四日街道各級領導組織召開創建全國示范型街鎮退役軍人服務站專題會議，指定街退役軍人服務站統籌協調，69個村(社區)指定一名兩委成員具體負責退役軍人服務工作，形成一級抓一級，橫向到邊，縱向到底“全覆蓋”的服務體系，確保各項工作要求落到實處。

二、落實場地，建章立制。

三店街道退役軍人服務站按照區“五有”要求，設有服務大廳、閱覽室、活動室、辦公室，信訪接待室等相關科室，配備電腦、打印機,傳真機,空調、辦公桌椅、電話、影像采集，網絡檔案柜和資料柜等現代化的辦公設備，服務站設置有“信訪接待”和“綜合服務”2個專門的服務窗口，方便退役軍人辦理業務。各總支和村服務辦公大廳面積50余平米，都設有接待辦公室，服務站參照區退役軍人事務局的標準安裝了特色化版面，崗位職責、工作流程、管理制度、服務承諾等全部公示上墻。各個服務站內外溫馨規范，可讓退役軍人找到“家”的感覺,增強自豪感、榮譽感和歸屬感。整個服務體系是一個涵蓋接待、辦公、會議等功能完備的綜合性辦公活動場所。

同時街道分管領導還健全了考核問責體系，將退役軍人服務管理工作納入街，總支和村兩委班子考核和年度目標管理考核，嚴格考核結果運用，對不擔當、不盡責、不作為的部門，嚴肅追查問責，確保工作到位。

三、人員配備和經費保障。

街道黨委領導非常重視退役軍人服務站人員配備工作，確保在編到崗人員遵紀守法，品行端正，具備崗位所需專業知識和業務能力。街道退役軍人服務站按照區編辦核定事業編制2名，目前到崗二名，指定袁金才同志全面負責退役軍人服務站工作，另外通過政府購買服務的方式配備服務專干一名，街道還分配一名退役志愿兵到服務站工作，壯大了部門服務體系，提高了工作效率，各總支(社區)和村退役軍人服務站指定一人專門負責退役軍人事務工作。退役軍人服務站經費納入財政預算。

四、拓展思路，熱情服務。

我街退役軍人站按要求掛牌成立以后，積極開展工作，實現良好開局：

(一)是結合退役軍人信息采集系統和村級服務站摸排情況，建立街退役軍人信息數據網，確保能及時更新掌握全街退役軍人的基本情況，通過多渠道統計，全街有各個時期、不同類型的退役老兵和現役軍人家屬共計2027余人。其中優撫對象共計764人：享受帶病回鄉退役軍人70人，享受烈屬因公因病犧牲人員家屬定期生活補貼47人，享受定補殘疾軍人22人，享受定補復員軍人4人，享受定補60歲以上退伍軍人530人，享受定補“兩參人員”91人。全街有退役軍人服務站一個，村(社區)服務站69個，服務人員146人。

(二)是疫情防控工作。三店街退役軍人服務站為了抗疫備戰，做好三店街防疫抗疫相關工作，負責人與街道相關領導協商后，立即將服務站整理騰空出來，作為三店街抗擊疫情物資的倉庫及發放地，確保抗擊疫情工作的順利開展。2月2日退役軍人服務站接街道通知深入南橋村，開展疫情防控工作，排查10多個村灣，宣傳防疫指南以及發放防疫相關手冊，關心關愛村民的疫情生活狀況，服務站負責人在得知各小隊都急缺消毒液的情況下，通過自己的人際關系，調動購買防疫物資，親自到各村灣發放消毒液，同時傳達并督促各村灣相關人員落實上級文件精神，認真做好疫情防控大排查，確保不露一人。2月19日得知和平二中隔離點缺防疫工作人員，三店街退役軍人服務站負責人立即請戰前往隔離點，每天為隔離點的50多位隔離人員定時定點的量體溫、送飯，同時做好日常的垃圾處理、環境消毒，填表上報等關鍵工作，即使在隔離工作期間確診了幾例新冠肺炎患者，但作為一名退役軍人的他，始終奮戰在抗疫一線，永不退縮，很好地履行一名退役老兵的初心和使命。疫情期間，為響應習主席和黨中央的號召，組織退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業。三店街退役軍人服務站從細節做起，做好防疫布控的同時，合理規劃、統籌安排，慰問參加抗疫武漢一線軍隊醫護人員家屬。3月6日，三店街李旻村書記、三店街退役軍人服務站負責人一行，抽出隔離工作時間來到中部戰區總醫院護師李桂花家中，給家屬送去防疫急需的酒精、口罩、食用油、水果等物資，并向軍人家屬表示崇高的敬意，黨和各級組織都很關心軍人家屬生活情況，讓軍人家屬感到黨和政府的溫暖。

(三)是疫情過后迅速開展各項服務工作。建站以來共接待退役軍人政策咨詢，信息采集，優撫申報，生活補貼到賬查詢，特困登記，信訪接待，思想疏導等各類人員300余次。比較大型的活動有:1.新洲區零散烈士墓維護工作。我街有臨散烈士墓61座，分散廣，工作人員少，任務重，為此，分管領導專門集中各總支和村負責人員進行了維護研討會，包干到人，并建立一戶一卡檔案，較好完成了烈士墓維護工作。2.開展三店街關愛退役軍人“慈善一起捐”活動。我站精心組織實施，積極引導本單位干部職工組建愛心傳播戰隊，通過QQ，微信等新媒體擴大捐款方式和影響面，街道關愛退役軍人“慈善一起捐”活動協調小組成員單位帶頭示范，發揮引領作用，捐款金額達到近2萬元。3.組織烈士親屬參加區2020年烈士紀念日公祭活動。結合9月30日烈士紀念日,做好褒揚紀念工作，在全社會形成崇尚英雄，緬懷先烈的良好風尚。4.為烈屬，軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌。建站以來共上門懸掛光榮牌60余家。保證了懸掛在大門的適當位置，保證醒目，協調，莊嚴，得體，我站將在下階段繼續完善好這一工作。5.開展區退役軍人事務局“迎大慶，保軍運”平安穩定工作活動。每日上報重點人員情況，了解其動向，包辦到各個負責人，確保了軍運期間退役軍人上訪率為零。6.參加“武漢楷模.最美退役軍人”評選活動。我街施廟村總支部書記張月波成功入圍最美退役軍人候選人，他退伍不褪色，永葆軍人本色，扎根農村幾十年，不忘初心，牢記使命，不怕苦不怕難，一直為發展集體經濟謀求鄉村振興而努力奮斗，是街道退役軍人的典型代表和學習的榜樣。7.組織街退役軍人參加“武漢市退役軍人就業創業服務季”3場大型招聘會。通過招聘活動加強宣傳，做好報名咨詢工作，為我街退役軍人就業提供了有力保障，達成就業人員六人。另外我們通過各種渠道摸清了轄區退役軍人待業人員底數，并為他們建檔立卡，為以后幫扶就業提供信息保障。

(四)是完成了全街2027名退役軍人，烈屬和現役軍人家屬的建檔立卡和信息采集更新工作。做到了應采盡采、準確完整、一人一檔和常態化采集更新并建立退役軍人基礎信息庫和一人一檔電子臺賬。同時較好地完成了全街764名優撫對象的年審工作，根據上級工作需要，及時報送情況。

(五)是通過走訪、慰問、主動詢問等方式建立培訓需求、創業就業、來信來訪、困難退役軍人等臺賬，分類施策，一戶一卡，為退役軍人提供教育、就業、政策落實，權益維護、幫扶救助等方面的指導和幫助。

(六)是較好地完成了矛盾化解工作。協助及時辦理上級轉送、交辦、督辦和本地自行排查的信訪事項，無超期未辦結信訪事項。貫徹落實“楓橋經驗”，做到了小事不出村(社區)，大事不出街，矛盾不上交，建站以來無越級上訪、集體上訪。

我街退役軍人服務站成立時間短、經驗少，工作中存在著許多不足之處。如退役軍人信息采集工作還需要在下一步的工作中繼續努力完善，加強與在外務工人員的溝通，確保信息采集工作不漏一人;部分退役軍人困難訴求較多，目前優撫幫扶資金有限，對基層退役軍人困難訴求的解決造成一定難度，隨著國家對退役軍人工作的加強，優撫待遇的逐年加大，困難退役軍人幫扶工作一定會得到相應改善。當前社會上對退役軍人工作的認識在逐步提高，廣大群眾也漸漸改善了以前當兵無用，當兵白當的認識。為我們基層退役軍人工作的開展減少了阻力，提供了保障。我們也將在今后的工作中認真總結經驗,提高工作效率，繼續用一張笑臉、一聲問候、一杯熱水、一把椅子、一站服務、一辦到底的工作態度，更好地服務退役軍人和現役軍人，為國防建設做好保障。

五、下一步工作打算

1、狠抓政策落實，著力提升退伍軍人的獲得感、幸福感和滿意度，讓退伍軍人真切感受到黨和政府的溫暖。

2、建立健全服務機制和保障體系，著力提升退伍軍人就業能力，激勵他們繼續在各行各業各條戰線建功立業。

3、把退伍軍人管理服務擺在突出位置，不斷提升工作的效能和服務水平。就地就近服務退伍軍人，排憂解難辦實事。

第五篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

為認真貫徹落實中央和省委的統一部署和要求，根據省廳直屬機關黨委《關于認真召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》文件精神，院黨支部高度重視，認真組織，精心準備，于2019年12月19日在院四樓會議室召開了組織生活會并開展民主評議黨員。本次會議由院黨支部書記主持，支部全體黨員參與會議。現將相關情況匯報如下：

一、會前準備

1.結合實際，制定方案。按照通知要求，院黨支部高度重視，周密部署，結合實際制定了《院黨支部2019年度組織生活會和開展民主評議黨員實施方案》，為切實做好相關工作奠定堅實基礎。

2.集中學習，交流談心。12月9日。院黨支部召開黨小組會，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆四中全會精神和省委十二屆六次會議有關精神，開展以“加強黨對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的領導”為主題的宣講，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，讓每名黨員充分認識到加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻領悟在黨的組織中參加黨的組織生活這一重要義務。為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。

12月16日-17日，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾及黨外人士之間進行談心談話，誠懇聽取對支部工作和支委班子成員的意見建議，對意見建議進行梳理匯總，作為對照檢查和整改落實的重要內容。了解黨員、群眾工作生活情況和思想狀況，對于黨員、群眾反應的問題和意見進行認真記錄、給與關懷指導。

二、支委開展批評與自我批評

黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況，并帶頭開展批評與自我批評。支部委員對照《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求，從發揮政治引領作用、履行職責、糾正“四風”、堅持組織生活制度、黨員日常教育管理監督、遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等方面聯系存在問題，查找不足，進行黨性分析，集體研究出整改措施，列出整改清單，明確整改方向。

三、召開組織生活會

本次組織生活會以“按照黨章黨規找差距”為主題，圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述，逐一對照黨章以及《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》檢視問題和不足，明確努力方向;重溫《黨章》“黨員的義務”，切實加強思想自覺和行動自覺，持續推動主題教育走深走實。

四、開展民主評議黨員

院黨支部參加民主評議黨員的黨員人數為21人。民主評議重點圍繞履行遵守黨的紀律、履行黨員義務、履行崗位職責、發揮先鋒模范作用等情況開展。

1.黨支部書記代表支部委員會通報2019年度支部黨建工作情況。包括開展增強“四力”教育實踐工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進行院黨支部黨建工作自查、情況匯報，開展院黨支部標準化建設自評、匯報工作等方面。

2.黨員開展批評與自我批評。重點圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和作用發揮、遵規守紀等方面查找差距和不足。先是黨員自評。黨員作自我總結和對照檢查發言。其次是黨員互評。自評、互評結束后開展民主測評。

3.黨員填寫2019年度院支部黨員民主測評表。以不記名投票方式，按照優秀、合格、基本合格、不合格四種等次，對黨員進行測評。黨支部結合測評情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員核定等次，向本人通報。

4.民主測評結果。本次民主評議應到黨員數為22人，實到黨員數為21人(1人產假，已征求意見)。其中獲評優秀等次的黨員5人,合格等次的黨員17人。

第六篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

2019年，XX局黨委認真履行意識形態工作主體責任，深入學習貫徹《XX市黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》等上級文件規定，緊緊圍繞水利改革發展中心任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態工作。現將有關工作情況報告下：

一、學習貫徹情況

(一)提高站位，著重抓好意識形態工作。XX局黨委認真貫徹中央和省市委關于加強意識形態工作的會議文件精神，始終把加強意識形態工作作為重大政治責任，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。與水利業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了意識形態工作深入貫徹落實。黨委一班人帶頭認真學習了習近平總書記一系列重要講話，年初在局黨委民主生活會、機關組織生活會上，相關責任人進行了深入剖析和分析。5月份，專題組織學習了習近平總書記關于意識形態的有關重要講話，并重溫了《黨委(黨組)意識形態責任制實施辦法》，以及市委《XX市黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》，全年3次研究有關意識形態工作，制定了XX局貫徹《XX市黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》的措施方案和網絡輿情管控預案。7月份，通過局黨委擴大會議形式，先后兩次傳達了上級關于意識形態領域的通報。9月份，專題組織學習了習近平在全國宣傳工作會議上的講話，特別是對總書記對新時代意識形態工作和宣傳工作的新要求，有了更深的認識，班子成員和廣大干部職工對加強黨的政治建設和意識形態工作的認識更加深刻，進一步強化了

“四個意識”，堅定了“四個自信”。

(二)健全制度，嚴格細化工作責任機制。局黨委嚴格執行市委《實施細則》，認真落實意識形態聯席會議制度。為進一步加強黨委對意識形態的領導，XX局黨委成立了意識形態工作領導小組，對黨委主要領導、分管領導職責進行了明確，細化了機關黨委，有關處室和單位抓好意識形態的具體職責任務。黨委書記作為第一責任人，在年度水利工作部署會和半年工作總結會中，把意識形態工作作為首要工作進行部署，日常工作中帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和傾向;局分管領導積極協助書記抓好統籌協調指導，及時組織研究分析工作進展;班子其他成員和有關處室負責人，認真落實職責內的意識形態工作，有針對性地開展思想政治教育，注重加強意識形態上下級和本單位內部聯絡溝通。建立完善考核制度，將意識形態工作責任制履行情況，納入XX局年度考核工作，修改了考核辦法，定期組織專題督查、集中考核，切實提高了領導干部抓意識形態的積極性、主動性，11月份組織學習了山東省委關于將意識形態工作納入領導班子考核的意見，主要領導在干部談話中提醒要求，各處室負責人按照職責分工搞好對照自查，形成了良好的意識形態管理和考核工作機制。

(三)深學細研，扎實抓好思想政治教育。根據市委市政府年度理論學習計劃和宣傳要點，按照“學懂弄通做實”的要求，深入學習貫徹十九大精神。一是在理論深學上下功夫。采取“一組兩帶”的形式，組織黨委中心組成員、副局級以上干部以及局機關、局屬單位副處級以上干部，先后通讀和精學了《習近平談治國理政》、《之江新語》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《新時代面對面》等書籍和新頒發的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨紀法規，學習了習近平總書記在中央政治局民主生活會、十三屆全國人大一次會議、山東省代表團會議、紀念馬克思誕辰200周年大會、中央政治局第六次、第八次集體學習、視察山東視察XX等重要講話精神，邀請了市委黨校教授作了“領會憲法精神，維護憲法權威”和“解放思想，變革觀念，推動高質量發展”專題輔導，集體觀看了專題片《不朽的馬克思》和政論專題片《不忘初心，繼續前進》，通過全面扎實的學習，進一步深化了政治理論素養;二是在討論調研上求深入。結合“大學習、大調研、大改進”和解放思想大討論活動，先后組織黨委中心組成員進行了5次專題研討交流。黨委中心組理論學習，堅持把學習往實里抓、往細處做，制定完善了“五個一”(每年一方案、每月一計劃、每次一考勤、學前一通知、學后一計劃)舉措，有效促進了理論學習的深入開展。截至目前，黨委中心組共落實學習日32個，共向

XX機關黨建網投寫理論學習信息稿件31篇。黨委中心組成員每人撰寫了一篇高質量的理論調研報告，其中《新時代提高XX水利保障能力的幾點思考》和《關于水政監察執法工作的調研報告》參加了全市優秀調研成果評選。三是教育活動積極配合。組織了“十九大專題輔導”、“學習黨章，感悟初心”等活動，“燈塔黨建在線答題競賽”活動取得了市直機關前10名的好成績，組織基層黨支部開展了“重溫入黨誓詞”主題黨日，通過多種途徑的系統學習，讓十九大精神入腦入心，堅定了全體干部職工的政治思想信念。根據市委統一部署，今年以來，不斷深化宣傳教育，結合水利工作實際，充分利用“道德講堂”，深入開展向全國、全省道德模范和基層優秀黨員干部學習活動，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，積極開展“四德”教育，做到內化于心，外化于行。組織干部職工到XX市黨史紀念館、XX市廉政教育基地進行集中教育和現場教學，進一步增強了干部職工道德素養和政治思想覺悟。

(四)嚴格把關，不斷加強意識形態陣地建設。認真貫徹市委年度輿論宣傳要點，抓好黨的政策宣傳。抓好主要課堂，邀請專家教授嚴格審查把關，主要邀請市委黨校專家教授來局機關輔導4次，宣講主題領導親自確定，宣講內容牽頭處室提前瀏覽審查，確保了理論輔導政治合格。用好主流媒體，與XX日報、XX晚報、XX電視臺和中國水利報、山東水利信息等主流媒體加強合作，積極宣揚

XX局學習貫徹十九大精神、貫徹落實習總書記治水思想和我市水利改革建設面貌，今年重點推送了12篇宣傳報道;做好新媒體宣傳，加強XX局網站、微信公眾號和微博更新建設，對于上線稿件嚴格做好信息發布政治和保密審查，宣傳陣地不斷鞏固。

(五)適應形勢，不斷優化水利網絡輿情環境。把互聯網作為意識形態陣地管理的重中之重，綜合運用“XX水利”公眾號微博、微信平臺，不斷優化XX局門戶網站欄目設置，加強動態要聞、政策文件、黨建工作、精神文明建設等信息更新管理，加強正面宣傳，唱響主旋律，傳播正能量。圍繞社會關注的防汛抗旱、節水型社會建設、水源工程建設等工作進行專題報道。通過“行風在線”、“民生在線”、“三民”活動等方式，加強與市民的互動交流，及時解答群眾關心的熱點問題。宣傳黨的政策制度，特別是水利新政策，積極打造“人水和諧”“水潤島城”文化品牌，積極宣揚XX優美水風景、水文化，增強群眾對新時代水利建設成果的更多獲得感。進一步強化網絡意識形態安全意識，加強輿情管控，組織選派干部參加輿情應對專題培訓，安排專人加強網絡監控，嚴格落實網絡輿情處置工作規程，今年上半年制定了XX局網絡輿情處置預案，有4起輿情得到及時高效處理，并協助其他部門處理2起，及時答復群眾網上信訪5起，有效防范了不利影響，營造了XX水利系統清朗的網絡環境。

(六)高度警惕，堅決維護政治安全。黨委始終保持高度政治敏感性，在大是大非上始終與習總書記、與黨中央保持高度一致，認清國外反動勢力和“顏色革命”本質，嚴控境內外敵對勢力和敵對分子滲透破壞，不被一些網絡“意見領袖”歪風觀點所迷惑，自覺嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織反宣滲透活動。堅持以人民為中心的發展理念，組織機關干部學習憲法活動，組織了公務員法治知識競答，組織了一次機關黨員干部新教情況排查，未發現信教情況。加強干部職工政治安全教育和職責使命教育，嚴格落實黨風廉政建設，機關黨委、工會、團委共同做好干部職工的教育引導，認真學習《黨章》和《準側》，做到秉公用權、公正執法、一心為民，自覺與錯誤言行反動勢力作斗爭，特別是在今年全國兩會、上合組織峰會、紀念改革開放四十周年大會期間，加強維穩安全管控，派員參加專班值班，有力支持和堅決維護了政治安全、政權安全。

二、存在的不足

嚴格對照實施細則要求，我們在抓意識形態工作上還存在一些不足。

一是個別處室單位落實意識形態工作責任制不夠嚴格，沒有將意識形態工作納入年度工作計劃和要點，在半年工作總結和年底述職中談及較少。

二是部分同志政治理論學習不夠深入。學習政治理論停留在聽課寫筆記的層面，學習的深度和廣度不夠。個別黨員對上級有關意識形態工作要點掌握不牢。

三是個別同志政治敏銳性和鑒別力不強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮，缺乏堅決斗爭的底氣和理論水平。

四是個別基層黨支部組織活動不夠嚴肅規范。有的基層黨小組、黨支部“三會一課”堅持的不規范，政治教育不嚴格。

五是抓好意識形態工作創新舉措不多，跟進新時代，落實意識形態責任制的新辦法不多不新，效果不佳。

三、下一步主要工作意見和建議

下一步，XX局黨委將在市委市政府的堅強領導下，以更加鮮明的政治態度，提高政治站位，強化責任擔當，扎實抓好意思形態工作責任制落實。

(一)進一步抓好意識形態工作責任制落實。堅定地把政治建設放在首位，認真貫徹習總書記關于政治建設和意識形態工作的重要論述，及時傳達上級指示和有關通報，加強黨的宣傳和輿情監督，主動做好政治教育陣地建設，督導XX局各處室嚴格按規定要求，抓好責任制落實，確保政治安全。

(二)進一步加強黨的理論武裝。制定下發《2019年局黨委中心組理論學習實施方案》和《2019年局黨委中心組理論學習計劃》，指導各黨支部和黨員干部制定好支部和個人學習計劃，落實好每月集中學習等制度，不斷深化全局干部職工的理論學習。

(三)進一步抓好思想政治教育。根據上級安排組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，加強崗位行為規范建設，深入開展精神文明創建活動，扎實開展“踐行核心價值觀爭做最美水利人”主題實踐活動。要增強理論學習和黨課教育的主題性和針對性，激發干部職工干事創業的激情，夯實不忘初心、牢記使命的共同思想基礎。

(四)進一步加強水利網絡輿情管控。加強網絡正面宣傳，切實用主旋律凝聚人感染人。要加強網絡輿情監測和應急處置，加強有關水利輿情引導人員的培訓，減少負面影響，發揮和諧向上的正能量。

(五)進一步加強基層黨組織建設。認真抓好局黨委《關于進一步加強和改進黨建工作的實施意見》、《關于全面落實機關黨建責任制的實施方案》和《XX市XX局基層黨組織落實“三會一課”等制度工作規范》的貫徹落實，組織開展好“主題黨日”和“三級聯創”活動。依據市委組織部關于實施黨員量化管理的通知精神，研究制定《黨員量化管理實施細則》并組織各支部抓好落實，著力抓好邊遠基層小散遠單位黨員教育管理和信教情況排查，防止出現政治思想上的盲區、盲點，確保干部職工思想政治上全員合格、整體過硬。

第七篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

全縣各醫療衛生單位，衛健系統各黨總支（支部）、局各股室：

根據縣委統一部署，2019年4月29日至6月14日，縣委第一巡察組對縣衛健局黨組進行了巡察。2019年9月23日，縣委巡察組向縣衛健局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

提高政治站位，增強抓好巡察整改的政治自覺思想自覺行動自覺

衛健局黨組班子深刻認識到，這次巡察工作，既是政治體檢，又是工作透視，指出的問題和不足，提出的意見和建議，有針對性和指導性，對于進一步增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”。深入推進全面從嚴治黨，提高政治站位，落實主體責任具有十分重大的意義。要切實把思想和行動統一到縣委關于巡察工作的部署要求上來，以高度的自覺不折不扣抓好整改落實。

（一）切實把巡察整改作為增強“四個意識”的具體行動。衛健局黨組堅持更高的政治站位，牢固樹立“四個意識”，不斷增強政治覺悟，強化政治擔當，提升政治能力，從政治上看問題、找根源、定舉措，從政治上謀劃、部署和推動各項工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把貫徹落實黨的十九大精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育作為政治任務，把貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局作為基本政治要求，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，高標準、高質量完成巡察整改任務，確保中央、省委、市委、縣委的各項決策部署全面貫徹、落地生根。

（二）切實把巡察整改作為推進全面從嚴治黨向縱深發展的有力舉措。衛健局黨組認真貫徹巡察提出的問題，嚴格落實全面從嚴治黨責任，從政治上突出黨的領導，聚焦全面從嚴治黨，嚴肅責任不含糊，嚴守信念不動搖，嚴抓紀律不留情，嚴管隊伍不懈怠，嚴格制度不放松，把政治紀律和政治規矩挺在全面，統籌推進黨的建設各項工作。

（三）切實把整改作為推動各方面工作的重要契機。衛健局黨組切實把抓整改與抓發展、抓改革、促工作結合起來，把巡察指出的各方面問題牢牢抓在手上，把巡察整改的高標準嚴要求落實到各項具體工作中去，切實發揮好總攬全局作用，迎難而上、敢于擔當、主動作為。

二、強化政治擔當，確保巡察整改工作“四個到位”

堅持以上率下，強化主體責任，做到責任到位。9月23日，縣委第一巡察組巡察情況反饋后，衛健局黨組迅速召開局黨組（擴大）會，統一思想，研究巡察整改落實具體措施。制定了《<鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組關于縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案>的通知》（鎮衛計黨組字〔2019〕36號），細化分解任務，制定3方面14婁53條具體整改措施，逐項逐條明確牽頭領導、牽頭股室、責任人和整改時限，成立了由局黨組書記、局長馬景坤同志任組長，3位黨組成員、副局長和縣委監委駐局紀檢組組長普紅寧同志任副組長，局機關各股室負責人和各鄉（鎮）衛生院院長、各黨總支（支部）書記的巡察整改領導小組。領導小組下設辦公室，局黨組成員、副局長徐永瓊同志兼任辦公室主任，有序推進整改工作。于11月8日又召開全縣巡察反饋問題整改工作動員會，對巡察反饋意見整改工作進行再動員、再部署、再落實。

（二）聚焦重點問題，開展專項整治，做到整改到位。堅持在即知即改、立行立改、邊察邊改基礎上，有針對性地對重點問題強化整改，形成以點帶面、點面結合的整改工作格局。一是開展了黨組織制度建設情況督辦，切實規范制度程序，提高局機關組織制度建設的質量。二是對衛健系統黨支部組織生活開展專項檢查，提高組織生活監督力度，堅決防止組織生活不規范、工作落實不到位等情況的發生。三是開展醫療衛生健康系統醫療行業不正之風專項整治工作，對發現的問題責令立行立改。四是對選人用人開展專項檢查，完善干部選拔任用流程，進一步推動選人用人制度化、規范化。

（三）堅持舉一反三，抓好制度建設，做到長效機制到位。衛健局黨組堅持標本兼治，既大力整改具體問題，又著力從制度機制上找原因，堵塞制度漏洞，扎緊制度“籠子”。堅持目標導向和問題導向，按照規范主體、規范行為、規范監督的原則，統籌做好制度文件立、改、廢工作。整改過程中，針對巡察發現的問題，從嚴抓好貫徹落實，強化剛性約束，完善各項工作機制，明確整改的目標任務和具體要求，進一步強化了長效體系，確保整改工作取得實效。

（四）嚴格監督問效，強化結果運用，做到問責到位。衛健局黨組成立巡察反饋問題整改工作督查領導小組，堅持整改全過程督導，既督任務、督過程、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保整改“不懸空”、“全見底”。嚴把整改落實質量關、檢查關，建立限時整改跟蹤督查機制，確保整改工作落到實處。強化巡察整改結果的運用，嚴肅整改紀律要求，明確提出對整改不主動、不積極、不擔當、不負責的，特別是對邊改邊犯的，啟動追責問責程序。

（五）加強總結梳理，整改落實促發展，做到管黨治黨水平明顯提升。衛健局黨組從全局、整體的高度來系統思考和把握，在深挖問題根源的同時，加強分析歸納，找準共性問題，以共性問題的整改倒逼各項工作科學、平穩、健康發展。

一是黨的建設工作得到加強。衛健局黨組切實強化政治理論學習，完善制度體系及監督機制，一把手抓黨建意識進一步提升，黨組織民主決策制度的落實更加嚴格。重新制定完善《衛生健康局工作制度》，明確工作職責，按照“一崗雙責”制度要求，落實黨建工作責任制，層層傳導壓力，把從嚴治黨責任落實到每一個責任人和黨員干部身上，依照制度和規范，按期推進黨建工作。認真執行“三會一課”制度。定期不定期開展與黨員干部談心活動，按期高質量召開民主生活會和組織生活會。搞好黨務公開，落實民主管理制度，提高決策能力水平，提高決策透明度。

二是加強政治理論學習。采取上黨課、集中學習、述責述廉、專題黨課、專題調研、理論研討、心得交流等方式認真學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話，學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《廉政條例》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《中國共產黨黨內重要法規匯編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》為基本內容，組織全體黨員干部觀看了建國70周年大慶實況直播，加強理想信念和宗旨意識教育。扎實開展意識形態工作。在抓好全縣意識形態工作的同時，抓好自身工作，防止燈下黑。落實主體責任，管理好局機關微信工作群、QQ工作群等輿論陣地，做好輿情監測工作，把握宣傳導向；把意識形態納入黨組理論中心組學習重要內容，與其他衛健工作統籌抓落實，促進了意識形態工作規范化、制度化建設。認真落實黨內監督的各項制度，抓好民主生活會、領導干部報告個人重大事項、廉政教育談話、述責述廉等制度的落實。局黨組開展的共11期黨組理論中心組學習都突出加強思想政治、意識形態的學習教育，都圍繞從嚴治黨、主體責任、意識形態工作進行。

三是建立完善內部管控制度。重新制定衛健局《工作制度》，對請銷假、財務管理、公務接待等內容進行充實完善，形成用制度管人、管事、管物的管理機制，起到了有效的防范作用。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到責任層層傳導，層層落實。對照各級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、公款招待等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。

三、突出問題導向，堅決把巡察反饋意見改徹底改到位

對照反饋意見和整改方案，衛健局黨組擔當履責，精準發力，對存在的問題立行立改徹查徹改，加快推動我縣衛健工作健康發展。

（一）黨的領導方面

1.黨組的領導核心作用不夠有力

（1）關于“政治站位不高”的問題整改情況：一是制定《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組關于給予審定縣衛健局調整局領導班子分工的請示》（鎮衛健黨發〔2019〕25號）報縣委組織部備案，明確黨組班子成員職責，各負其責抓落實；二是認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨組工作條例》等相關規定，牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起黨要管黨、全面從嚴治黨的職責。截止12月15日止，局黨組召開理論中心組學習11次。三是規范黨組會議、黨組工作和黨組議事制度（鎮衛健黨組字〔2019〕號），健全完善重要崗位廉政風險防控，強化對存在重大廉政風險項目的監督。四是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習習近平總書記一系列重要講話精神，強化政治建設，強化從嚴治黨。堅持抓業務與抓政治并重，杜絕重業務輕政治問題。截止12月15日，局黨組召開“不忘初心、牢記使命”主題教育理論專題學習5次。

（2）關于“黨組議事決策不規范”的問題整改情況：一是規范黨組會議記錄本，使用《黨組會議記錄本》記錄（從2019年1月起重新騰抄規范記錄）；二是按規定規范會議記錄內容，安排專人負責學習記錄和學習筆記的檔案管理；三是重新制定完善《中國共產黨鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組工作規則》《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組會議事規則》（鎮衛健黨組字〔2019〕21號），嚴格按照規定召開黨組會議，認真落實“三重一大”，明確會議議題，執行好主要領導末位表態制，推進黨組會議決策的制度化、規范化、民主化和科學化。

（3）關于“黨組理論學習中心組學習有差距”的問題整改情況：截止12月15日，局黨組召開理論中心組學習11次，選題內容豐富，涵蓋中央、省委、市委、縣委方針政策和決策部署、黨規黨紀、基層黨建、黨風廉政建設、意識形態、綜治維穩（掃黑除惡）、安全生產、衛健工作方針政策及法規規章等內容，增加研討學習、正反案例分析等，將黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話、縣委有關決策部署和會議精神作為局黨組理論學習中心組學習教育的重點，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，學習達到預期效果。

（4）關于“部分黨組成員對黨建、黨風廉政和意識形態工作一知半解”的問題整改情況：落實黨組書記抓黨建、黨風廉政和意識形態第一責任人責任，加強黨組班子及全縣衛健系統干部職工對黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論學習，主動提高政治站位，強化黨組理論學習中心組學習、星期一干部職工學習。制定《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組關于省委第八巡視組對鎮沅縣委意識形態工作專項檢查反饋意見的整改方案》（鎮衛計黨組字〔2019〕19號），狠抓意識形態整改落實工作。全面落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，真正樹立起“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個維護”。

（5）關于“對醫療衛生項目建設協調溝通不到位，推進緩慢”的問題整改情況：一是通過多次與市文團指揮部調解對接，已解決中醫院建設相關問題，縣中醫院已于11月21日正式開工建設，目前已劃撥項目建設經費500萬元；二是婦幼保健院項目土地問題正在積極爭取落實中。

（6）關于“與上級相關部門對接協調不夠”的問題整改情況：加強與上級相關部門對接協調，強化對鄉（鎮）衛生院公衛資金相關文件學習培訓，嚴格執行《公共衛生服務補助資金管理暫行辦法》（財社〔2015〕255號）、《國家基本公共衛生服務規范》等規定，規范公共衛生服務項目資金使用管理，同時加大督導檢查力度，確保項目資金管理使用不再出問題。

2.貫徹落實中央、省、市、縣委決策部署不到位

（7）關于“履行職能職責有偏差”的問題整改情況：嚴格按照《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣委辦公室、鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府辦公室關于轉發〈鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》（鎮辦發〔2015〕27號）》文件規定履行好衛生健康局各項職能職責，督促醫療衛生機構準確定位職能職責，認真履職擔責，以公共衛生服務均等化為重點，推進衛生健康醫療服務，提高群眾健康。

（8）關于“政策執行不及時”的問題整改情況：積極與市級、縣級相關部門對接，嚴格執行上級相關政策措施，及時宣傳、及時上達下傳、下發相關文件，嚴格執行《關于進一步完善基層醫療衛生機構績效分配機制的意見》（云衛基層發〔2015〕9號）、《普洱市公共衛生與醫療機構事業單位績效工資實施辦法》（普人發〔2011〕177號），同時結合最新績效分配管理相關文件要求，聯合財政、人社盡快擬定出臺我縣基層醫療衛生機構績效分配相關文件（正在研究擬定中）。

（9）關于“看病難、看病貴的情況仍然突出“的問題整改情況：扎實推進醫改，以縣人民醫院為醫共體核心醫院，構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療機制，對9個鄉（鎮）衛生院、110個村（社區）衛生室實行縣、鄉、村一體化管理。全面整合和統籌使用縣域醫療衛生資源，形成縣、鄉（鎮）、村醫療衛生服務體系、責任、利益、管理、發展的共同體，真正實現優質醫療資源不斷下沉，實現“小病不出村，常見病不出鄉（鎮、社區），大病不出縣，疑難危重病再轉診”的就醫新模式，實行藥品購銷“兩票制”，嚴格執行藥品“零差率”，實施醫保、看病可網上預約等制度和措施，縣醫院安裝了自助收費系統，有效緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。但群眾“看病難、看病貴”問題依然是全國的社會問題、共性問題，要切實解決“看病難、看病貴”問題，需要中央、各級政府在頂層設計上出臺一系列政策來統籌解決，其過程復雜，是一項社會系統工程，因此，我局無法在短期內整改落實到位。

（10）關于縣婦幼保健院“非中藥品價格未執行零差率”問題整改情況：嚴格按上級文件規定執行。由于省、市未明確縣級婦幼保健院執行藥品“零差率”相關文件，現縣婦幼保健院只執行藥品購銷“兩票制”，未執行藥品“零差率”，現無法整改到位。下步，我局將努力爭取政府給予縣婦幼保健院醫藥購銷費用補償，按中央、省、市醫改相關規定，嚴格執行藥品“零差率”。

（11）關于“對掃黑除惡專項斗爭工作理解不深、認識不足，宣傳方式單一，對下屬單位開展工作的指導監督不到位，發現問題線索少”的問題整改情況：壓實主體責任，強化黨對掃黑除惡工作的領導核心作用，持續加大宣傳，利用黨組理論學習中心組學習、星期一職工學習、開展督導等方式加強對掃黑除惡專項斗爭重要性認識，全面傳達、學習、部署中央、省、市、縣關于掃黑除惡專項斗爭的最新精神，結合本系統工作實際擴大宣傳，同時組織各醫療衛生單位開展掃黑除惡學習培訓，結合警示教育開展好宣傳工作。加大對掃黑除惡專項斗爭工作督導和跟蹤問效力度，設立群眾舉報電話等，積極發現線索。加大對影響衛健系統安全穩定的涉黑涉惡問題線索排查打擊力度。2019年全縣共辦理各類許可事項150余件，行政處罰11件，查處張貼“非法行醫公告”6起6人，流動牙醫6起16人。未發現系統內干部職工充當黑惡勢力“保護傘”，涉嫌參與或直接參與黑惡勢力有關活動的情況和以非法手段威脅干預醫療衛生機構正常決策及業務開展的情況等情況。

3.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不夠深入扎實，理論與實際相脫節

(12）關于“學以致用上有差距，以會議落實會議，以文件落實文件”的問題整改情況：一是組織全體干部職工持續深入學習黨的十九大精神，中國特色社會主義理論體系，習近平系列重要講話精神和縣委、縣政府重大部署會議精神，提高思想認識。二是強化全縣衛健系統干部職工學習方法和效果，通過開展交流學習心得、案列分析等方式促進學習效果和應用，切實做到理論聯系實際。三是進一步轉變學風，采取針對性措施，堅決杜絕學習活動中的各種弄虛作假行為，營造健康、積極的學習環境。四是強化督查，促使全體黨員干部將政治理論學全學準、學深學透。五是開展基層減負工作。做到上級文件有明確規定的，不再層層制定貫徹落實配套文件。規范同類事項或主題相似的文件，歸并整合發文，已經公開發布的文件，不再轉發。規范同類事項或主題相似的文件，歸并整合發文，已經公開發布的文件，不再轉發。2019年下發的文件要在2018年基數上精簡30%—50%。從嚴控制以縣委、縣政府名義召開的會議活動，原則上除現場會和征求意見會議外，一律提倡以電視電話、網絡視頻形式召開。調查研究不充分、方案不完善、文件材料不成熟、前期準備不到位，難以達到預期效果的會議不召開。2019年召開的會議要在2018年基礎上減少30%—50%。

（13）關于“學習形式單一”的問題整改情況：強化全縣衛健系統干部職工理論學習方式，抓好日常學習、中心組成員自覺學習、帶頭學習，強化專題學習、集中學習、交流學習等方式，發揮“關鍵少數”的示范和表率作用；開展正反典型案例、革命先烈學習教育活動；開展研討交流學習、周一職工輪流領學等方式促進學習效果。以集體研討為主、專題研討、個人學習和調研學習等其他形式為輔，帶動全體黨員干部深入學習理論知識和專業知識。

（14）關于“學習效果不理想”的問題整改情況：一是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，端正學習態度，規范學習活動。通過局黨組會議、黨組中心組學習會、全局干部職工學習會等方式加強學習，通過抓學習，不斷提高政治站位，切實提高基層醫療衛生干部“四個意識”，樹立“四個自信”，堅持“兩個維護”。二是緊密聯系工作實際，轉變學風，采取針對性措施，營造健康積極的學習環境。三是嚴格執行“三會一課”、“黨組理論中心組學習”、主題黨日、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育等黨內制度，確保學習常態化。四是探索醫療衛生業務行業政治理論學習模式，強化對政治理論、政治紀律學習，充分利用“學習強國”平臺、醫博士學習近平臺、法制在線學習近平臺等學習，提高醫療機構干部職工政治意識和修養。五是增加研討學習、交流心得、案例分析等方式來豐富學習內容。

4.意識形態工作責任制研究不夠，落實不力

(15)關于“認識不到位”的問題整改情況：一是通過局黨組理論學習中心組學習（11次）、專題學習和組織干部職工深入學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神（開展專題學習1次）和縣委、縣政府對意識形態工作的決策部署，進一步提高領導班子及成員對意識形態工作的極端重要性的認識；二是落實意識形態“一崗雙責”，層層傳導壓力；三是做好意識形態理論陣地、文化陣地、隊伍建設；四是增強分析研判意識形態領域問題的敏銳性，有針對性引導重大事件、重要情況的傾向性、苗頭性，規范管理微信群、qq群，規范輿情處置。四是落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，科學研判，及時糾正思想觀念存在偏差的問題；四是制定《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組關于省委第八巡視組對鎮沅縣委意識形態工作專項檢查反饋意見的整改方案》（鎮衛計黨組字〔2019〕19號）、《縣衛健局黨組中心組理論學習計劃》、《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組理論學習中心組2019年學習選題計劃的通知》，聚焦弘揚新時代衛生健康職業精神，認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作安排部署，把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作，牢牢把握衛生健康輿論引導主動權，營造良好輿論環境，確保了全縣衛健系統干部職工在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

（16）關于“重視不夠”的問題整改情況：一是堅持局黨組每年專題研究意識形態工作不少于2次；二是加強理論學習，把黨的創新理論成果和意識形態、政治紀律、政治規矩、業務知識、問責辦法等基礎知識納入黨組理論學習中心組學習和干部職工理論學習的重要內容。局黨組理論中心組學習開展的11次學習中都突出加強思想政治、意識形態的學習教育。9月2日，馬景坤局長在局黨組理論中心組第5次理論學習上開展衛健系統意識形態工作專題集中學習并對如何抓好意識形態工作作了安排；三是規范意識形態工作基本痕跡資料管理，明確專人負責，收集、整理、歸檔，杜絕年末突擊準備各種材料應付檢查考核情況。四是結合實際，客觀真實反映抓意識形態工作情況，杜絕意識形態領域重要情況報告內容照搬照抄。

5.抓扶貧工作有差距，政策執行不嚴格

（17）關于“責任心不強”的問題整改情況：一是強化對派駐工作隊員思想認識，進行交心談心，提供相關后勤保障，隨時關心、關愛、慰問駐村隊員，解決后顧之憂，及時給予駐村隊員撥付工作經費人均5000元，及時按規定給予報銷差旅費；二是請按板鎮黨委政府和掛鉤村嚴格駐村隊員管理，壓實責任。

（18）關于“政策宣傳不到位”的問題整改情況：一是加大對健康扶貧特別是公共衛生服務宣傳，協調鄉（鎮）黨委政府利用駐村隊員、村干部、村醫強化對群眾宣傳；二是督促各衛生院加強對村醫收入構成情況培訓，亮明工資條。三是全面宣傳貫徹落實《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施細則》（鎮政辦發〔2019〕66號）精神。

（二）黨的建設方面

6.機關黨建工作認識不足，抓不到位

（19）關于“重業務輕黨建”的問題整改情況：一是充分發揮黨委（黨組）領導核心作用，履行全面從嚴治黨責任，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。二是嚴格落實基層黨建工作責任制，層層簽訂黨建和黨風廉政建設責任書壓實責任，不斷夯實基層組織。嚴格遵守各項紀律和規矩，嚴格執行中央八項規定，切實加強對干部的監督管理。三是健全完善制度、嚴格執行制度，切實防范廉政風險。共查找廉政風險點82個，制定防控措施102條，一項一項抓整改、一個一個促落實。四是堅持業務工作、黨建工作同時抓，與下屬醫療衛生單位同時簽訂黨建、黨風廉政、意識形態、衛生健康事業等目標責任書，平時工作督導同督促、同落實。2019年1月25日，我局召開由各鄉鎮衛生院院長、分管公衛副院長、公衛科長、計生辦主任、縣直醫療衛生單位班子成員、駐局紀檢組組長和衛健局全體干部職工參加的黨風廉政建設工作座談會，全面安排部署2019年黨風廉政建設工作。同日召開由局黨組成員、局退休干部代表、鄉鎮衛生院院長、縣直醫療衛生單位黨總支（支部）書記、駐局紀檢組組長參加的局黨組書記抓黨風廉政建設述責述廉會，截止12月12日，局黨組共召開理論中心組學習11次，其中有5次涉及黨風廉政建設。五是調整基層黨組織機構。為便于對退休老黨員管理，重新調整了原縣醫院老干支部和局老干支部，按退休老黨員現常住地重新成立鎮沅縣衛健系統老干思茅支部（每位黨員給予劃撥500元活動經費）和鎮沅縣衛健系統老干恩樂支部。新設立勐大鎮衛生院、九甲鎮衛生院、田壩鄉衛生院黨支部，同時，對各直屬黨支部進行了換屆，選優配強支部班子，充實了基層黨建工作力量，確保基層黨建“有人理事”。六是組織所屬的9名黨支部書記、黨務干部、4名入黨積極份子參加了縣直機關工委舉辦的黨組織書記培訓和入黨積極份子培訓，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。七是結合“基層黨建提質年”各項任務，制定了《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生和計劃生育局機關委員會開展“基層黨建創新提質年”實施方案》，認真對照查找黨建工作中存在的不足之處、薄弱環節，采取有針對性的措施補齊“短板”，全面地、系統地提升基層黨建水平。

（20）關于“落實黨建工作責任制不到位”的問題整改情況：以此為戒，杜絕今后不再出現代簽情況。

（21）關于“黨建工作臺賬不規范，突擊整理材料問題突出”的問題整改情況：實施“互聯網+黨建”、“互聯網+醫療”服務模式，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統”錄入、黨員組織關系轉接和黨內統計工作，黨員信息管理工作得到進一步規范。規范黨建工作臺賬，明確專人負責黨建工作，及時整理、匯總、歸檔相關痕跡材料，杜絕突擊整理材料問題。

7.黨內政治生活不嚴肅，黨建活動開展不扎實

（22）關于“三會一課制度執行不到位”的問題整改情況：一是認真執行民主監督機制，認真落實“三重一大”、“一崗雙責”，完善領導班子議事規則和決策程序，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策程序，嚴格落實集體決策“一把手末位表態制”，嚴格執行領導干部收入申報、重大事項報告、領導干部辦理婚喪喜慶事宜等事項申報備案、述責述廉等制度。二是嚴肅黨內政治生活，制定黨組理論學習計劃，及時認真學習貫徹上級有關文件精神和規定。三是以民主生活會為平臺，扎實推進以案促改。召開班子民主生活會2次、基層黨支部組織生活會2次，深刻黨性分析，檢視修養差距。三是扎實推進“兩個維護”和黨規、黨紀學習教育制度化、常態化，定期開展主題黨日活動。四是加強黨務培訓，加強基層黨組織建設，發揮好黨建引領帶動作用。四是重視黨建工作，局黨組、行政班子成員帶頭以黨員身份嚴格執行“三會一課”制度，對各下屬支部定期抽查執行“三會一課”制度情況。

（23）關于“組織生活會和民主生活會政治性不強”的問題整改情況：從嚴從實開好組織生活會和民主生活會，制定召開組織生活會和民主生活會方案并報請縣委組織部審核同意。召開了班子民主生活會2次、基層黨支部組織生活會2次，深刻黨性分析，檢視修養差距。局黨組書記和支部書記對會議材料進行親自把關審核，會前認真征求意見，開展交心談心，剖析材料不深刻，批評意見辣味不夠不召開，通過“紅紅臉、出出汗”真正達到召開組織生活會和民主生活會目的，領導班子對照檢查材料禁止與歷年雷同。

（24）關于“主題黨日”質量不高的問題整改情況：創新“主題黨日”活動形式內容，結合衛健工作實際開展義診、先進事跡、黨史國史學習、緬懷革命英烈、參觀紅色景點、黨員講述入黨故事、入黨初心、感黨恩等方式來豐富活動內容。各直屬黨支部按規定完成“五個動作”（佩戴黨徽、誦讀黨章、重溫入黨誓詞、申報積分、繳納黨費），按規定每月開展“主題黨日”活動（已開展12次），并及時錄入云嶺先鋒APP。加強黨費收繳和使用管理。按照主題黨日活動規定，每月按時收繳黨費。

8.黨組織和黨員管理不到位，作用發揮不明顯

（25）關于“黨員先鋒模范作用發揮不明顯”的問題整改情況：積極開展服務型黨組織創建活動，加強廣大黨員的學習教育，加強黨性鍛煉，提高政治素養和宗旨意識，結合行業實際開展黨員承諾制，設立“黨員示范崗”、建立黨員責任區，樹立黨員新形象新風貌，彰顯黨員先鋒模范作用。

（26）關于“對下屬鄉（鎮）黨組織和黨員管理不過問”的問題整改情況：成立各鄉（鎮）衛生院黨支部，重新調整了原縣醫院老干支部和局老干支部，按退休老黨員現常住地重新成立鎮沅縣衛健系統老干思茅支部（每位黨員給予劃撥500元活動經費）和鎮沅縣衛健系統老干恩樂支部。新設立勐大鎮衛生院、九甲鎮衛生院、田壩鄉衛生院黨支部，同時，對各直屬黨支部進行了換屆，選優配強支部班子，充實了基層黨建工作力量，確保基層黨建“有人理事”。積極配合各鄉（鎮）黨委抓好各衛生院基層黨組織和黨員管理。把各支部納入局黨組理論學習中心組集中學習范圍，黨建、業務兩手抓，推動基層黨組織建設各項工作。

（27）關于“落實“黨費日”制度不嚴格”的問題整改情況：督促各支部嚴格落實“黨費日”制度，堅持主題日活動交黨費，執行按月交黨費制度。按照主題黨日活動規定，每月按時收繳黨費。全年共收繳黨費21799.5元，上繳縣直機關工委15260元，局黨委留存黨費全部存黨委黨費專戶中。各直屬黨支部均設有黨務公開欄。對黨費收繳、黨建工作等及時進行公開。

(三）全面從嚴治黨方面

9.主體責任履行不到位，抓落實不力

（28）關于“擔當意識不強”的問題整改情況：一是認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，做到“兩個維護”，強化班子成員擔當意識，切實提高抓好黨風廉政建設工作意識。二是層層簽訂《2019年黨風廉政建設責任書》、《2019年黨建目標責任書》、《2019年度意識形態工作責任書》，壓實管黨治黨的政治責任、主體責任。三是局黨組加大對管黨治黨的力度，嚴格落實“一崗雙責”，嚴格執行“三重一大”，對重要工作、重大事項堅持黨組集體討論決定；四是開展經常性警示教育，觀看警示教育片，學習李文芝、張桂梅、許多等先進典型，觀看白恩培、仇和、秦光榮、沈培平、李小平、梁正軍等反面教材，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距，并列出清單，逐項整改落實到位，筑牢拒腐防變思想防線；五是推進廉政談話和談心談話制度化、常態化。黨組書記定期與其他班子成員、各股室負責人和各醫療衛生單位負責人開展廉政談話和交心談心，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，共約談2人。

（29）關于“一崗雙責”沒有落到實處”的問題整改情況：一是制定并與局班子成員、局各股室、各醫療衛生單位簽訂2019年黨風廉政建設責任書，層層壓實管黨治黨的政治責任、主體責任，由黨組書記、局長履行主體責任（第一責任人責任），明確其他班子成員、各股室負責人和各醫療衛生單位負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。二是認真落實“一崗雙責”制度，領導班子成員至少1次與分管聯系部門專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，認真了解掌握分管范圍內黨風廉政建設和干部廉潔自律情況。三是執行民主監督機制，認真落實“三重一大”，完善領導班子議事規則和決策程序，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策程序，嚴格落實集體決策“一把手末位表態制”。

（30）關于“對崗位廉政風險防控工作重視不夠”的問題整改情況：強化局領導班子成員對崗位廉政風險防控意識，認真開展查找重要崗位、個人廉政風險防控點，完善內控制度，開展廉政風險預警，加強源頭防腐，填補制度的“空白點”，規避廉政風險發生。重新梳理權利數10個（評定高風險等級5個、中低風險5個），共查找廉政風險點82個，制定防控措施102條，制度相關工作制度14個。

10.監督責任落實不力，日常監管缺失

（31）關于“部分班子成員及派駐紀檢組領導干部下基層較少”的問題整改情況：統籌安排局領導班子成員及派駐紀檢組領導下基層督導調研工作，與各鄉（鎮）衛生院干部職工交流座談，了解情況，解決實際困難。班子成員共開展3次督導調研。局黨組成員撰寫調查報告3篇：《鎮沅衛生健康系統黨的建設調研報告》、《省委巡視、縣委巡察衛健局存在問題及對策建議的調查報告》、《鎮沅縣國家級慢性病示范區建設調研報告》。

（32）關于“開展警示教育活動不到位”的問題整改情況：結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展1次警示教育活動，結合“兩學一做”經常性開展警示教育，強化震懾作用。5月17日，衛健局黨組理論中心組第3次學習，專門邀請縣紀委監委駐衛健局紀檢組組長宣講黨風黨規黨紀，通報衛健系統腐敗案件，做到警鐘長鳴；至12月13日止，衛健局黨組理論中心組第11次學習，每次學習都必講政治紀律和政治規矩。通報秦光榮腐敗案，做到以案示警；深刻反思白恩培、秦光榮、仇和、沈培平、李小平、梁正軍等嚴重違紀違法案件暴露出來的問題，以及西安市第三醫院績效考核有關問題、山西省文水縣人民醫院有關事件等衛生健康系統嚴重違法違紀事件，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。12月12日衛健局黨組又召開“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會及汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會，認真檢視剖析，以案促改。

（33）關于“對下屬單位管理存在‘失之于寬、失之于軟’的問題整改情況”：強化局領導班子對縣婦幼保健院領導班子的管理，加強與其班子成員及辦公室主任的溝通協調和交流。于2019年5月21日，召開保健院班子會議，研究整改方案，安排保健院班子成員召開民主生活會和開展交心談心。于2019年5月24日，組織召開保健院四名班子成員民主生活會，保健院班子分別作了個人對照檢查，相互進行交心談心。于2019年5月31日，召開保健院職工會議，全體職工圍繞作為保健院一員，保健院班子成員不團結是否和自己有關系進行交流發言。局黨組領導與保健院班子成員相繼進行交心談心4次，明確下一步職責分工，分管副局長對分管保健院工作進行提醒談話2次。全體干部職工圍繞“講政治、講規矩、講奉獻”查擺自身問題，認真開展批評與自我批評，找準問題癥結，促進班子團結，提高政治站位，增強“四個意識”，切實履行好職能職責，較好解決了縣婦幼保健院班子嚴重不團結、辦公室基本不履職不運轉的問題。目前，保健院班子成員已達到相互提醒、相互協作，團結干事濃厚氛圍。

（34）關于“對干部職工日常監管不到位”的問題整改情況：重新制定完善衛健局各工作制度，完善局干部職工學習制度、請銷假制度、考勤、通報問責制度等，嚴肅學習、工作、生活紀律。各下屬單位將職工日常表現與績效掛鉤，做到以制度管人管事，切實加強了對干部職工日常監管。規定各下屬單位凡外出學習、培訓3個月以上時間的需報局審批備案。嚴格執行衛健系統領導干部外出報備制度（含縣醫院）。狠抓黨規黨紀、中央八項規定、各項規章制度執行，嚴格規范執行干部人事有關規定，嚴糾“四風”。

（35）關于“對政策執行情況跟蹤督促不到位”的問題整改情況：每年定期對各鄉（鎮）衛生院績效考核進行跟蹤監督，嚴格執行“541”政策，對已超比例計提發放的績效工資和不符規定發放的津補貼及時進行整理清退。衛健系統涉及縣委巡查立行立改4個單位、自檢自查9個單位，合計13個單位，合計清退資金4535062.42元。

（36）關于“對公共衛生服務工作開展情況監督不到位”的問題整改情況：加強對家庭醫生簽約團隊培訓，提升家庭醫生簽約服務能力，按“能服務到才簽約”的原則，側重對患病者、65歲以上老年人、孕產婦、0—6歲兒童、農村特困供養人員、計劃生育特殊家庭、持證殘疾人等進行簽約，提高簽約質量。目前共管理簽約人數53994人，其中建檔立卡簽約20612人，低保、農村特困供養人員簽約10086人，殘疾人簽約3974人。全縣高血壓簽約10406人，糖尿病簽約1725人，重癥精神病簽約970人，肺結核簽約105人，全部按要求建立完善臺賬和健康檔案，嚴格按照《國家基本公共衛生服務規范（第三版）》要求開展服務。

（37）關于“對診療、藥品和設備購銷工作監管存在漏洞”的問題整改情況：加強對各醫療衛生單位干部職工黨風廉政、紀檢監察有關規定學習教育，抓黨建促糾風，開展整治醫德醫風、行業不正之風活動。對屢教不改者移交司法機關處理。于5月17日起在全縣各級公立醫療機構內認真開展醫療衛生行業不正之風清理整治專項行動，嚴肅查處醫藥購銷和醫療服務中的腐敗案件和行業不正之風，規范醫療行為，切實糾正醫務人員收受紅包，收受藥品（含疫苗）、器械、耗材、試劑、設備儀器回扣及各種名義或方式收受賄賂等違法違規行為，共收繳醫務人員收受紅包，收受藥品（含疫苗）、器械、耗材、試劑、設備儀器回扣18.139萬元，提升群眾就醫獲得感。嚴格執行藥品購銷“兩票制”，降低藥品耗材虛高價格。全面推進藥品集中采購和耗材陽光采購，公立醫院需在省級藥品集中采購平臺采購藥品，在省級平臺陽光采購高值醫用耗材。

（38）關于“醫患矛盾較為突出”的問題整改情況：加強對各醫療機構醫務人員政治理論和業務能力培訓學習，強化宗旨意識、服務意識，提高與人溝通交流技巧水平，切實減少醫患矛盾。恩樂鎮衛生院、按板鎮衛生院已按整改要求全面整改落實。

（39）關于“違反《會計法》有關規定（縣婦幼保健院）”的問題整改情況：督促縣婦幼保健院按會計法要求明確人員分別承擔會計出納工作。縣婦幼保健院于2019年5月21日召開班子會議，確定聘請周學芳擔任縣婦幼保健院會計崗位，原會計調崗擔任縣婦幼保健院出納崗位。出納會計一人兼任情況已經整改落實到位。

（40）關于“對非法行醫打擊力度不夠，民間行醫現象突出”的問題整改情況：責成縣衛生計生綜合監督執法局對全縣無證行醫、亂行醫情況進行排查，制定方案進行專項整治，切實加大對非法行醫和民間行醫打擊力度。于6月10日制定下發《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局開展醫療亂象專項整治行動

實施方案》（鎮衛發〔2019〕70號）文件，嚴厲打擊和整治醫療詐騙、虛假宣傳、亂收費、套騙醫保等醫療亂象，凈化行業環境，促進醫療行業規范有序發展，切實維護人民群眾健康權益。

2019年全縣共辦理各類許可事項150余件，行政處罰11起，共查處張貼“非法行醫公告”6起6人，流動牙醫6起16人。

11.人事管理制度不嚴格，人員借調較突出

（41）關于“干部任免交流使用力度不夠”的問題整改情況：積極爭取縣委組織部、縣人社局支持，加大對衛生院院長、副院長在鄉（鎮）間交流任職。12月13日，局黨組下發《中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組關于姚臣建等同志任免職的通知》（鎮衛黨組字〔2019〕38號），首次完成勐大鎮衛生院副院長至振太鎮衛生院任院長使用交流。同時，努力推進建立緊密型醫共體，建成后，干部任免交流使用力度將極大增強。

（42）關于“系統內人員借調亂象突出，人事管理混亂”的問題整改情況：一是積極爭取縣委政府給予解決縣級相關單位人員嚴重不足問題；二是健全完善了抽調人員和進修跟班學習人員的相關手續。三是鄉（鎮）間（者東鎮衛生院1人借調至振太鎮衛生院、田壩鄉衛生院1人借調至古城鎮衛生院）借調人員主要是出于業務需要和照顧家庭考慮，我局將積極爭取人社部門支持，理順其人事關系。

12.執行中央“八項規定”精神不嚴格，四風問題仍然突出

（43）關于“私車加公油”的問題整改情況：對2015年以來我局存在私車加公油情況進行全面清理清查，按清查情況已全部清退歸還。

（44）關于“公款違規消費”的問題整改情況：已對清理出的違規消費全額清退歸還（已立行立改）。

（45）關于“接待不規范、費用不降反增”的問題整改情況：嚴格執行中央“八項規定”及上級公務接待相關規定，結合本系統行業情況制定了《衛生健康局公務接待管理制度》，規范接待行為，控制接待費用，降低“三公”經費。

（46）關于“縣衛生健康局及下屬單位違規報銷差旅費”的問題整改情況：對下屬單位2015年以來差旅費進行清理清查，涉及違規報銷的已全部進行清退。

（47）關于“下屬單位超標準計發獎勵性績效工資和違規發放津補貼”的問題整改情況：對下屬單位計發獎勵性績效工資和發放津補貼情況進行清理清查，涉及超標和違規發放的績效工資、津補貼已全部清退上繳國庫。

（48）關于“下屬單位違規使用專項資金購買運動服，違規提取大額現金”的問題整改情況：加大對下屬各醫療衛生單位班子領導、財務人員財經紀律等財務知識的培訓和要求，嚴格執行財務制度，嚴格執行中央“八項規定”，以此為戒，嚴禁再出現此類情況。注：此項主要涉及縣保健院：①縣保健院在2015年-2019年期間累計提取大額現金10000元，共5次。此資金全部用于急救車、計劃生育技術服務車加油辦理油卡。由于中國石化鎮沅分公司只收取現金，不辦理轉賬業務。整改措施：縣婦幼保健院積極與中國石化鎮沅分公司對接，盡可能辦理轉賬業務，不提取現金支付。②2018年縣保健院提取大額現金79999.99元一筆。此資金用于代為縣財政租賃計劃生育服務站辦公場所（中國鐵建指揮部）辦理稅務發票、繳稅事宜。由于2018年財政局追的緊，時間倉促，中國鐵建指揮部又需出具房租發票后才支付租金。我縣地稅局要求用現金存入后才能開發票。為此，縣婦幼保健院提取了上述大額資金存入縣地稅局賬戶辦理開具房屋租賃發票事宜。整改措施：2019年，縣婦幼保健院積極與中國鐵建指揮部、縣財政局、縣國稅局對接，采取用刷卡的方式辦理相關事宜開具發票，不再現金支付。③購買運動服19000元已清退回原資金使用渠道。

13.財務制度不健全，執行不嚴格

（49）關于“下屬單位不同程度存在差旅費報銷單填寫不規范”的問題整改情況：加大財務制度培訓力度，同時加大督查督導力度，責成各下屬單位對干部職工差旅費規范填寫進行培訓要求，規范本單位差旅費填報，嚴格按規定規范報銷。

（50）關于“下屬單位不同程度存在未按規定申報個人所得稅”的問題整改情況：責成各下屬單位嚴格按稅法規定對未申報個人所得稅的進行清理清查，補交個人所得稅。今后嚴格按照稅法規定申報個人所得稅。應補交個人所得稅已全部補繳縣稅局。

（51）關于“下屬單位不同程度存在違規使用公衛資金購買辦公用品”的問題整改情況：嚴格執行上級相關公共衛生管理服務資金管理使用規定，嚴格按公衛資金使用范圍合理使用資金，規范全縣公衛資金管理使用。

（52）關于“下屬單位不同程度存在報賬材料不全”的問題整改情況：組織下屬單位財務人員對規范報賬程序、報賬材料等進行培訓，規范各下屬單位報賬管理。

14.審計反饋問題整改不到位

（53）關于“在2019年普洱市審計局審計公共衛生服務項目實施過程中，存在擠占項目資金，擴大項目補助資金開支范圍、多結算補助資金等問題未嚴格整改落實”的問題整改情況：對2019年審計出公衛資金問題未進行整改的嚴格按審計局要求進行整改，所涉及要求清退的資金已全部進行清退并歸還原資金使用渠道。關于縣審計局審計發現的恩樂鎮2016年10月用公衛補助資金支付正式在編職工加班補助已全部清退并全部上繳縣財政國庫；恩樂鎮衛生院2015—2017年公衛補助資金支付非專職公衛合同績效年終獎36135元符合公衛資金支付規定，不清退。

四、鞏固整改成果，以巡察整改督查為契機全面加強衛生健康工作

雖然在整改階段取得了一定的成效，但與上級要求和群眾期盼相比還存在著一些差距，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將繼續嚴格對照縣委第一巡察組巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任。堅決做到整改不到位不罷手，確保反饋問題條條整改落實到位。

（一）力度不減抓好整改后續工作。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不輕忽任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保督查反饋問題全部整改到位并堅決扼制問題反彈回潮。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經建立的各項制度,狠抓執行落實,確保作用彰顯；需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰，形成長效化。

（二）嚴格履行全面從嚴治黨責任。不忘初心，牢記使命，深入扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴格落實全面從嚴治黨，確保黨的路線方針政策、市委、縣委決策部署在全縣衛生健康系統得到不折不扣貫徹執行。嚴格落實黨組主體責任,切實履行第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局。牢固樹立講規矩守紀律意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍，真正推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸、向實處發力。堅決落實中央八項規定精神，進一步加大執紀監督和問責力度，持之以恒糾正“四風”。

（三）建立健全鞏固提升長效機制。在抓好整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點問題，加大制度建設力度，形成用制度管權管事管人的長效機制，構建反腐倡廉工作機制，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，推動黨風政風行風持續好轉。

（四）圍繞中心，強力推動衛生健康各項工作。聚焦省、市、縣下達的目標任務，牢牢把握縣委、縣政府確定的工作重點，持續深入落實健康扶貧惠民政策，穩步推進公立醫院綜合改革，加強衛生健康基層基礎建設，用改革的辦法破解難題，用創新的辦法補齊短板，全面提升衛生健康服務管理能力和水平，逐步實現提高人口素質、保障人民健康、增進家庭幸福、促進社會和諧的目標，努力開創我縣衛生健康事業改革發展新局面。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

中共鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局黨組

第八篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

《關于打好防范化解重大風險攻堅戰切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關于報送防范化解重大風險工作相關材料的通知》要求，我鎮著力防范化解重大風險，從而轉變工作職能，提高防控能力，現結合我鎮實際情況報告如下：

一、強化組織，完善風險防范工作機制

針對九個領域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關于防范化解風險工作的決策部署，協調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。

二、細化措施，防控風險確保穩定

1、著力防范政治、意識形態領域風險。通過“生態”公眾號和“學習強國”軟件系統，持續鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導力度。堅決貫徹總體國家安全觀，推進“兩學一做”學習教育常態化;堅定理想信念，不斷增強理想信念教育，自覺樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決防止“四風”反彈;深化作風紀律專項整治;不斷提升基層黨組織的戰斗力;繼續加強民族團結，做好宗教工作。

2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩定的第一道防線。二是高質量提升服務。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環境。三是零容忍保護環境。扎實開展人居環境環保執法行動，對轄區內企業進行了全面摸底調查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監管。嚴肅查處“未批先建”、違反環保制度等環境違法行為，確保環保設施在項目建設中得以落實。

3、著力防范社會治安領域風險。我鎮深入推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展社會治安綜合治理，深化重大活動安保維穩;密切關注XX鎮區域內拖欠施工款和工人工資現象;防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，這段時間來我鎮共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。

4、防范化解經濟領域風險。一是招好商優環境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業，不斷優化經濟結構，助推農民工轉移就業、就近就業。優化招商服務，以企業“最多跑一次”為目標，繼續深化“放管服”改革，大力推行“互聯網+政務服務”，全面實現新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發現的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯網金融整治方案，聯合相關單位開展風險排查，對發現的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態環境領域風險。徹底排查整治“散亂污”企業;大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;持續抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應對機制和處置工作;加強對河流和納污坑塘綜合治理;深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養殖污染防治等工作;配合市生態環境局做好轄區企業限產停產工作。

6、防范化解意識形態領域風險。一是規范網絡新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網絡安全防護措施。強化網上有害信息防控處置、情報預警、落地調查和輿情導控工作機制，守好網絡輿論陣地。二是構建深度融合的融媒體傳播格局，結合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升XX鎮公眾號關注度和知曉度。三是組織開展網絡安全執法檢查專項行動，加強對教育、衛生等重要領域網絡安全檢查，摸清轄區內網絡安全底數，提升網絡空間治理能力。

7、防范化解黨的建設領域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創業。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創業，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。

二、存在問題

一是基層風險防范工作隊伍的人員專業素養有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。二是網絡新媒體的應用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰，也成為當前工作中的薄弱環節。

三、下步工作計劃

繼續深入學習貫徹習近平總書記關于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，為新中國成立100周年營造安全穩定社會環境。

第九篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

2020年以來，XX黨委嚴格落實黨委理論學習中心組學習各項制度，以XXX思想為指導，把學習貫徹XXX精神作為最首要的政治任務，按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，結合XXX教育，緊跟企業改革發展形勢，深入學習領會XXX重大理論觀點、重大任務部署，著力發揚理論聯系實際的學風，著力弘揚改革創新的精神，努力為圓滿完成工作任務提供強大的思想保證和精神動力。具體情況如下:

一、工作開展情況

(一)狠抓制度落實，營造濃厚氛圍。年初，XX下發《2020年黨委理論中心組學習計劃》，為規范抓好中心組學習工作提供了依據。上半年，黨委進一步健全完善黨委理論學習中心組學習考勤、集體研討、學習檔案管理、專題調研、學習通報等制度，認真抓好考勤、請假、筆記、檔案、考核等環節的落實，安排6次集中學習，

每次安排中心組成員2人以上重點發言，中心組成員結合分管工作和個人實際，制定了切實可行的學習計劃，認真學習指定書目和材料，精心準備發言提綱，積極開展研討交流，以實際行動帶動形成了崇尚學習研究的濃厚氛圍，因故未參加集體學習的，都提前向中心組組長請假，認真登記參加人員、缺席人員、缺席原因等情況，并及時安排補課，確保全員額參加學習，提升理論水平。

(二)緊跟發展形勢，拓寬學習渠道。根據形勢任務需要，上半年邀請4位有關領導或權威專家作專題輔導講座，對XXX精神和XXX重大會議重大部署的新指示新要求進行解析，進一步廓清思想迷霧，堅定奮進決心。緊貼時代發展和領導干部學習特點，選取XXX等權威理論輔導和形勢政策教育音像學習資料提供給中心組成員。

利用學強國APP、XX網、XX網等網絡資源，拓展學習的廣度和深度，提高學習的質量和效果，要求各級黨委把加強理論學習同隊伍建設實踐結合起來，同自覺增強黨性修養和拒腐防變能力結合起來，扎實推進學習理論和指導實踐相結合。

(三)強化學以致用，提升學習成效。黨委著重把理論學習與專題調研結合起來，深入基層、深入職工，扎實開展調查研究，深化理論學習，強化學以致用。上半年，黨委共上報X篇高質量的調研報告，黨委理論學習中心組成員撰寫了X篇理論文章，對黨的建設、作風建設、隊伍建設、經營管理工作等方面存在的突出問題研究解決辦法，為XXX提供工作思路，取得良好成效。

二、存在的不足

(一)學習深度不夠。部分單位組織學習內容比較單一，學習視野相對狹隘，學習載體相對匱乏，個別單位單純就學習談學習，不能做到理論聯系實際、理論指導實踐。

(二)工學矛盾突出。上半年，部分單位工作任務多，學習到位率不高，一些單位重業務輕學習，對考勤登記、個人自學、缺課補課等制度落實不到位，影響了整體學習效果。

(三)未能學以致用。有的黨委成員缺乏問題導向意識，對形勢任務和發展規律研究不透，撰寫理論文章結合實際不夠緊密，對現實問題的解決缺乏有效指導，甚至僅落實在文字上，內容比較空洞。

三、下一步工作安排

(一)統一認識，抓好落實。中心組學習是黨委領導班子和領導干部在職理論學習的重要組織形式，是嚴肅黨內政治生活、強化黨性修養的重要內容。要切實把思想認識和行動統一到中央要求上來，把加強和改進中心組學習作為重要工作擺在突出位置，列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入意識形態工作責任制。

(二)明確職責，抓好示范。要進一步擔負起抓理論武裝的政治責任和領導責任，不斷加強和改進黨委理論學習中心組學習，進而帶動大興學習之風。要研究中心組學習計劃，審定階段性學習安排，把握好學習的主題和重點，強化學習責任，注重學習質量，指導和檢查中心組成員的學習，切實提升中心組學習的科學化規范化水平。

(三)統籌協調，做好保障。中心組學習服務保障工作由黨務辦公室負責，紀委、人事部門配合落實，相關部門根據自身職能負責提供與學習主題相關的資料等內容。要經常研究學習情況，提出改進措施，抓好督促落實。要堅持和完善一級抓一級、層層抓落實的領導責任制和工作機制，指導了解各級黨組織的學習情況，針對實際情況，認真抓好分類指導。

第十篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

依照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員工作的通知》要求，我中心扎實展開組織生活會和民主評議黨員工作，現將情況報告以下：

1、會前準備充分中心黨支部高度重視，周到部署，精心組織，依照規定動作做到位、自選動作做扎實的原則，認真展開組織生活會和民主評議黨員工作。

（1）深入結合實際，制定工作方案。中心黨支部依照市局黨組有關要求，結合中心實際，印發《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員活動的通知》，要求具體、明了、可操作性強，為我中心切實開好組織生活會和展開民主評議黨員工作奠定了堅實基礎。

（2）精心組織學習，提高思想認識。中心黨支部要求全部黨員要以多種多樣的方式展開學習：1是個人自學。要求再次重溫黨章和黨的109大會議精神，重點學習____新時期中國特點社會主義思想，弄清楚、弄明白“8個明確”主要內容和“104個堅持”基本方略，弄清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，讓全部黨員進1步弄清楚黨員的條件和標準，弄清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。2是集中學習。1月31日，中心黨支部召開全部黨員大會，組織學習《中國共產黨第109屆中央委員會第2次全部會議公報》精神，學習黨的109屆2中全會討論研究修改憲法的部份內容，切實把思想和行動統1到____總書記重要講話精神和全會部署要求上來，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志為核心的黨中央保持高度1致。

（3）廣泛交心談心，促進團結共鳴。召開組織生活會前，結合召開民主生活會的契機，深入征求黨員大眾意見。黨支部書記與支部委員、支部委員之間展開交心談心活動，黨員彼此之間也展開了談心活動。談心談話推心置腹、真誠交換，不談成績、只談不足，既主動說出自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對大眾反應的問題和意見，要坦誠接受并相互提示，主動把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。

（4）認真對比檢查，觸及靈魂深處。按規定認真匯總梳理征求到的意見建議，并進行討論分析，找準找實存在的突出問題，構成了對比檢查材料。

2、會議進行程序規范（1）召開支委會。在收到《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員的通知》后，黨支部于1月16日召開了支委會，專門研究部署展開組織生活會和民主評議黨員工作，明確組織生活會和民主評議黨員工作1起展開。

（2）召開黨員大會。1月19日，中心黨支部召開黨員大會，會議由黨支部書記主持，會議主要有3項議程：1是轉達市委組織部和市局黨組關于召開組織生活會和民主評議黨員工作要求；

2是支部委員結合思想、工作、生活實際展開批評和自我批評，成員之間勇于拋開面子、捉住要害，主動亮丑，黨支部書記報告了1年來黨支部工作情況、黨支部建設存在的問題和實行職責情況。其他黨員也對比黨員標準和工作實際，實事求是地作出自我評價和自我批評。3是在個人自評的基礎上，依照黨員互評和大眾測評的方式展開民主測評。民主測評采取發放測評表、無記名的方式，主要圍繞理想信心方面、帶頭學習方面、爭創佳績方面、服務大眾方面、帶頭遵紀遵法方面、廉潔自律和風格方面等內容，依照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4種情況，對黨員進行投票測評。從測評的結果看，中心8名黨員平均分數到達了98.23分。

（3）綜合評定等次。3月5日，黨支部再次召開支委會議，根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，肯定了評定等次，并認真填寫《黨員評議表》，向本人進行了反饋。

3、今后的努力方向和改進措施（1）切實抓好學習。以學習貫徹黨的109大精神為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段。積極展開批評與自我批評;在理論聯系實際、指點實踐上下真工夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統1。

（2）加強黨性鍛煉。建立正確世界觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度1致;始終做到修身自重，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境地，切實把道德修養轉化為自發行動、內化為正確價值取向，做人公道正直，做事光明磊落，以良好的操守筑牢工作防線，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存畏敬，自覺接受法律法規束縛，講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、明哲保身，做到做人干凈、做事干凈，以身作則永葆純潔性。

（3）強化主旨意識。始終樹牢全心全意為人民服務的主旨觀念，保持同人民大眾的密切聯系，堅持“1線工作法”，自覺深入大眾，改進調查研究方法，認真察實情、了民意。不斷強化服務大眾的理念，把業務工作和為大眾辦實事、解困難結合起來，切實服務大局、服務社會、服務大眾。

（4）增強廉政意識。嚴格遵照并貫徹履行黨規黨紀、法規政紀、中央“8項規定”等，從思想上筑起抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊急感，帶頭遵紀遵法，做黨性堅強、廉潔自律的榜樣。

（5）深化黨的建設，進1步提升黨支部戰役力。充分發揮黨支部的戰役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真堅持“3會1課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、常常化，堅持民主集中制，促進支部黨員的團結，提升支部向心力、凝聚力和戰役力。

本次專題組織生活會和民主評議黨員工作,全中心黨員普遍認為效果很好,通過逐一展開批評與自我批評,更加全面、深入地認識了自己,溝通了思想,交換了意見,促進了團結,明確了今后工作的努力方向，到達了交換思想、促進團結、明確方向、增進整改的目的。

第十一篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

一、工作總結

（一）嚴抓基層黨建，充分推進組織振興。

落實三年行動計劃要求，對標黨支部規范化建設，第一方面，完善了xx個村（社區）黨建陣地建設，第二方面，提升鎮委黨校教育質量，于2020年x月完成xx個黨校分教點掛牌，啟動精品教育創建工程。一年來，開展了一線教學xx期，全鎮黨員教育覆蓋率達xx%，覆蓋村居民xxx余人次。第三方面，實施“發展黨員嚴格化、黨員學習常態化、組織生活規范化、先鋒作用顯現化”四項提升工程。

（二）打開基層精品教育新模式，推動文化振興。

一是注重實踐，抓準重點提升基層干事能力。結合全鎮工作要點，開展針對性、實踐性的培訓班共xx期。二是打造精品，積極探索減負提效教育新模式，把“講師+課件+教材”打包配送到各村（社區）分教點，確保基層群眾對黨的各項方針政策、鄉村振興、扶貧政策等知曉度，凝聚黨群合力共同推進政策實施。

（三）抓隊伍建設，培育忠誠擔當黨員隊伍，促人才振興。

深入實施“素質”、“定力”、“能力”、“活力”“四項工程”，持續強化黨員干部在急難險重工作中的攻堅克難的能力。如我鎮圓滿完成村（社區）黨組織換屆選舉工作，產生新一屆村（社區）黨組織班子成員xx名，平均年齡xx歲，較上屆下降了x歲，大專及以上學歷xx名，較上屆多xx名，有效實現了學歷及結構雙優化。村（居）委換屆順利推進，計劃于x月xx日-xx日開展選舉，預計可實現預期目標。

（四)統籌推進農業產業發展，激發農業農村經濟發展新動能。

引進“金新農”生豬養殖、盛大農業、東升農場等項目，加快優化農業產業結構，打造強農富民的特色產業。做好“特”字產業文章，打響xx農業品牌。我鎮xx村優質肉牛成功入選為廣東省2020年“一村一品、一鎮一業”項目；

我鎮優質水稻成功被評為2020年廣東省“一村一品、一鎮一業”專業鎮（水稻）。

(五)推進新農村建設和鎮街提升整治，強化生態振興。

一是補齊農村基礎設施短板，推進新農村建設。我鎮，目前全域推進干凈整潔村建設，共涉及xx個村小組建設項目，目前啟動的有xx個，完成的有xx個，完成率為xx%。該項目完成后，我鎮xxx個村小組將全面達到干凈整潔村標準。x個省定貧困村xx個村小組通過圍竹籬笆等方式建設人畜分離區，全面實現家禽圈養。二是“xxx”鎮街提升項目有效推進，填補了多年來經濟社會發展的突出問題短板，實施過程得到了廣大群眾和商鋪經營者的鼎力協助和大力支持，僅用了x個月就完成總體進度的xx%，再次彰顯了“xx速度和xx效率”，該項目完成后，將大大改善群眾的生產生活環境，提升我鎮的整體形象和城鎮品位。

二、存在問題

基層組織建設還需進一步加強；

產業發展結構仍不夠合理；

人居環境雖有改善，但與美麗宜居鄉村仍有一段距離。

三、下一步工作計劃

一是圍繞基層組織建設，高質量完善三個全面升級。結合鎮委黨校、風度書屋、黨員活動室等優質學習平臺，精心設計開展各類學習活動，實現黨建教育陣地全面升級。打造支部黨建示范帶，輻射帶動基層組織建設水平全面升級。強化頭雁隊伍、黨員干部隊伍專業化培養，實現黨建促進經濟建設能力全面升級。

二是加大農業招商項目開發，加速xx農業產業轉型升級。繼續協調、引進上市的xx等大型上市公司，在我鎮選址建設現代生豬養殖場。

三是繼續加大城鎮整治力度。特別在整治“六亂”上下狠功、出實招，嚴格落實長效管理機制、精細化服務，鞏固“縱向到底、橫向到邊、責任明確、處置及時”的動態監管機制，不斷提升城鎮管理水平，并打造出具有xx地方特色的宜居宜業宜游最美生態小鎮。

四是穩步推進鄉村振興，打造一批特色精品村莊。在xx段沿線村莊實施“尋回消失的村落-xx人”xx村美麗鄉村示范片環境提升工程及“樟林流翠、故里果香”美麗鄉村示范片提升工程。繼續打造xx路段沿線風貌整治建設，形成住房風貌整治示范帶。

第十二篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

近期陜西米脂發生了“4.27”傷害案，造成數名學生無辜傷亡。為進一步增強師生反恐防暴意識,掌握和提高反恐防暴知識與能力,為此,我校認真開展了此項工作,現將開展情況匯報如下:

一、成立了校園反恐防暴工作領導小組,研究制定反恐防暴應急預案。

領導小組成員如下:組長:xxx成員:xxx、xxx、xxx和各班主任。

校園反恐防暴小組召開反恐防暴工作會,明確職責和任務,確保各項預防措施落實到位。各班班主任積極組織開展班級反恐教育，以最大的努力,做到上下齊動、人人參與、層層設防、堅守崗位、履行職責、確保安全。

二、加大門衛值守,加強安保力量。

值班教師認真負責，陌生人不經學校同意不準入內,找人需在門口等候,確保校園安全萬無一失。

三、利用標語展板等形式宣傳反恐口號使學生提高警惕,做好防范。

四、利用課間操時間,校安全員對學生進行反恐安全教育,使學生了解遇到緊急情況的處理方法,增強了學生的防范意識。

五、利用班級微信群做好反恐教育。

把教育局安全課發的反恐視頻發至班級微信群，建議家長與學生一起觀看視頻《假如暴恐來臨》和《公民防范恐怖襲擊校園篇》。

六、班級利用晨會、放學前時間，做好安全提示，告知學生在上下學的途中不逗留，不與陌生人交流，看見行為怪異的人，不靠近，不圍觀、并盡快遠離，不去人多的地方湊熱鬧等。

通過多種形式的反恐教育，增強了師生的防患意識、提升了處理暴力突發事件的能力，學校的不安全因素減少，為廣大師生的學習和生活提供了一個良好的校園環境，我校將會把校園反恐工作作為一項重要的安全工作常抓不懈，創建平安校園。

第十三篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

20_年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的_大和_屆三中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設，

開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。

圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設

深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示范點的創建成果。扎實抓好32個縣級黨建示范點創建活動，爭取在6月底進行驗收、命名表彰。繼續下派一批機關干部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。

優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示范村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20__年度45個項目村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。

加強村干部隊伍建設。貫徹落實省委，逐步提高村常設干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村干部謀事創業，服務新農村建設。貫徹，爭取財政加大投入力度，20__年爭取村均運轉經費達到4萬元20_年鄉鎮黨建工作計劃20_年鄉鎮黨建工作計劃。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。

圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。

努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。

實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員信息庫建設，實現黨內直接統計。

抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委文件的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，采取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。

圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。

加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大范圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

嚴格落實黨建工作責任制。抓好的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。

精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20__年3月至8月進行，鄉、街道及其所轄單位，村、社區將在20__年9月至20_年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。

第十四篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

根據《中共XX公司委員會關于開2020年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，我們逐條逐項對照公司要求，嚴格按照集中學習研討、深入談心談話、查擺突出問題、認真對照檢查、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序，認真開展了2020年度專題民主生活會和組織生活會，并組織全體黨員進行民主評議，現將有關情況匯報如下：

一、會前準備情況

黨總支對會前準備高度重視，先后多次對《實施方案》修改，對每個步驟和環節逐一把關，在理論學習、談心談話、座談討論等工作中嚴密組織，對班子成員對照檢查發言提綱認真審查，要求反復精心修改，準備工作深入扎實。

(一)迅速安排部署。召開2020年度專題民主生活會，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。對此，黨總支高度重視，將其作為一項政治性任務，及時召開總支會議，傳達上級精神，統一思想認識，安排黨務干事詳細擬定《實施方案》，召開黨員大會安排部署，為開好會議奠定了基礎。

(二)加強理論學習。采取集中學習的方式，組織黨總支成員學習了《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，特別是對《習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話》、《視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話》和《在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話》等進行重點學習，搞清了習總書記講話的科學內涵，統一了黨總支成員的思想認識。

(三)深入談心談話。結合工作實際，班子成員之間能夠采取一對一、面對面的方式，相互開展談心交心，交流思想動態、溝通工作情況，相互拉袖子、提提醒，坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方的缺點和不足。采取座談討論和個別咨詢等方式，廣泛聽取了公司黨員、干部和群眾的意見，征求了大家對班子成員的建議，堅持群策群力、集思廣益，及時將收集到的意見建議反饋到班子成員中，為開好這次會議提供了依據和參考。

(四)搞好對照檢查。嚴格按照上級要求，緊密結合實際，圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風”等方面，結合“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹新發展理念、貫徹執行中央八項規定精神”等內容，認真查擺黨總支和班子成員自身存在的問題，堅持理論聯系實際，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小、見人見事。

二、開展批評與自我批評情況

在專題民主生活會上，XXX結合公司安排部署，通報了2020年度民主生活會整改措施落實情況，對召開本次民主生活會的目的意義做了要求，代表黨總支做了對照檢查發言，總支成員依次做了個人對照檢查發言，深入剖析自身問題;開展了批評與自我批評，大家坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方缺點和不足，實事求是、出于公心，達到解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。同時，針對征求的意見建議，研究制定了問題整改清單。公司督導組成員XXX在點評中講到，會議準備充分，程序組織規范，問題查擺客觀，整改措施詳實，特別是相互批評環節能夠實事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果較好。

三、制定整改措施情況

針對查找的6類14個問題，深入剖析了“理論學習虛化、黨性修養弱化、服務觀念淡化、求真務實退化”等內在原因，黨總支嚴格按照要求，結合工作實際，提出四項整改措施。

(一)深化理論學習，加強黨性修養。把學習作為鍛煉黨性、堅定信念的根本手段，合理制定學習計劃，注重在實際工作中貫徹落實。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

(二)深化作風建設，樹立良好形象。堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。下步將大力開展作風建設永遠在路上系列活動，及時健全完善督促檢查機制，做到安排部署的工作件件有著落實，事事有回音;轉變作風，提高效能，嚴肅整治“推拖繞躲”等不良現象。切實解決干部員工作風頑疾，以工作成效作為檢驗工作好壞的主要標準，以解決突出問題作為評先評優的主要依據。

(三)深化責任意識，堅持銳意進取。將“責任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事業上，把精力集中到謀發展上。在公司里大力提倡“敢于擔當，敢抓敢管、敢于負責”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。同時，樹立正確導向，進一步激發上進心和進取意識，把工作作為成長進步、實現價值的平臺，不斷提高能力素質和精神活力，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。

(四)深化廉政意識，落實治黨責任。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責。落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。黨總支成員帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

四、民主評議黨員情況

2月X日，XX和XX黨支部分別組織了民主評議黨員大會。民主測評時，根據黨員日常表現，結合黨員責任區考核，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對X名黨員客觀公正作出評價，X%人達到“優秀”，結合黨員評議大會結果，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看看自己是否稱職的“問心無愧”，切實營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

第十五篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

5月25日，州委書記楊國宗到大理鎮五華社區開展“雙報到雙服務雙報告”活動，要求黨員銘記初心和使命，堅定為黨服務為黨履職的責任，為群眾做好服務。

在五華社區，楊國宗詳細了解社區和居民基本情況、社區抗震救災工作，實地調研便民服務中心、黨組織活動場所、黨建遠程教育信息化系統運行情況，與鄉鎮、社區干部開展座談，聽取對開展“雙報到雙服務雙報告”活動的意見建議。

楊國宗指出，黨的基層組織建設是細胞工程和重要基石，每個細胞健康有活力，黨組織才會有蓬勃生機。在黨的基層組織建設過程當中，建強基層戰斗堡壘，發揮每一名黨員的先鋒模范作用是我們黨抓基層黨建工作的一個重要目標，也是我們黨組織強大的力量源泉所在。開展“雙報到雙服務雙報告”活動的核心就是推動機關職能向基層延伸、服務向群眾延伸，是從上到下的力量下沉。要通過活動，把基層組織建設得更強，讓基層戰斗堡壘更具活力，發揮更強大的作用。

楊國宗指出，社區工作很重要，社區黨建工作更重要。萬丈高樓平地起，基礎不牢地動山搖，黨建工作要從基層組織抓起，要緊緊圍繞這個目標向前推進。

楊國宗要求，做好社區工作，要抓好“有”和“強”的關系，有組織覆蓋和工作覆蓋，讓每一個“細胞”活躍起來，構建好基層黨組織體系；強黨員思想信念建設，結合身邊鮮活事例講黨史，學黨史，堅定黨員的理想信念；作為社區工作者，要加強本領提升，用愛心、細心、耐心、熱心服務好居民群眾。要抓好“常”和“長”的關系，社區工作要做到有條不紊，事事有人辦，事事有人會辦，做好細節服務；在“常”的基礎上，把社區各項工作進行長久考慮和長遠謀劃，想群眾之所想、急群眾之所急。要抓好“條”和“塊”的關系，做到省、州、市、鎮、社區五級聯動一條線暢通，社區和各轄區單位黨組織共建聯動，形成共治共管共享局面，提升社區工作效能。廣大黨員干部要立足社區群眾實際需求，感黨恩、聽黨話、跟黨走，堅定為黨服務為黨履職的責任，在基層黨組織的團結和帶領下，為群眾辦實事做服務，在新時代續寫新篇章。

州委常委、州委秘書長靳汝柏；州委副秘書長、州委辦公室主任王振華陪同報到服務。

第十六篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

根據《中共X市X區組織部關于開展民主評議黨員的通知》(X組通〔201X〕X號)要求，按照X市X區直屬機關工作委員會工作部署，局機關黨委于X月X日召開了組織生活會，于X月X日至X月X日組織各黨支部相繼召開了組織生活會，并開展了民主評議黨員活動，現將有關情況報告如下：

一、活動的基本情況

局機關黨委下設X個黨支部，共有黨員X人，其中在職黨員X人，離退休黨員X人，活動開展以來，機關黨委嚴密組織，各黨支部和廣大黨員積極參與，有以下4個方面特點：

一是政治站位“高”。接到通知后，機關黨委立即行動，于X月X日召開了動員大會，請局黨組書記、局長X同志作動員，各級認真傳達學習組織部和區直工委通知精神，使廣大黨員明確了組織生活會和民主評議黨員的意義和目的，激發黨員工作熱情，自覺把開展好活動當作首要的政治任務抓緊抓好。

二是準備工作“實”。在X前后工作頭緒多、大項任務重的情況下，局機關黨委注重科學統籌，周密制定方案，各黨支部認真梳理一年來黨員按期繳納黨費、參加組織生活、接受黨組織交辦任務和發揮先鋒模范作用、參加志愿服務等情況，為召開組織生活會和民主評議黨員打了較好的基礎。

三是人員參與“齊”。局領導機關帶頭參與，X名局領導以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會和民主評議黨員活動，局黨組X書記全程指導了機關黨委組織生活會，離退休黨員除個別因病請假外，都參加了本支部的活動，因病請假人員提交了書面材料，做到了全員參與。

四是落實步驟“嚴”。機關黨委細化明確了組織生活會和民主評議黨員的流程、方法、步驟，各支部嚴把時間節點，嚴審對照檢查材料，嚴格程序步驟，抓好各環節落實，局黨組成員和機關黨委組織力量沉到支部一線，逐一檢查督導各黨支部活動開展情況，確保步驟落實到位，不走過場，開出實效。

二、所做的主要工作

整個活動貫穿整風精神，主題明確、重點聚集、氛圍和諧、效果明顯，是一次嚴肅認真的黨內政治生活實踐，使廣大黨員干部接受了一次觸及靈魂的黨性鍛煉，進一步提高了思想認識，體現在以下7個方面的工作：

(一)加強組織領導，精心安排部署。機關黨委高度重視此項工作，先后兩次召開黨委會學習組織部和直工委通知精神，制定下發了《X區X局關于召開組織生活會和開展民主評議黨員活動的實施方案》，方案結合單位實際，要求具體、明了、可操作性強，將活動細化為3個階段11個步驟，3個階段分別為準備階段、實施階段和整改階段，11個步驟分別為梳理有關情況、認真組織學習、開展談心談話、廣泛聽取意見、深入查擺問題、召開組織生活會、開展民主評議黨員、組織評定確定等次、列出整改事項、抓緊整改落實、主動接受監督。各支部均召開支委會，研究制定了活動計劃，做到了活動時間、地點、人員、議程和組織形式“五個明確”，確保了活動高標準開展。

(二)深化學習教育，提高思想認識。局機關黨委堅持把搞好學習教育、提高思想認識作為首要任務，組織各單位采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等多種方式組織黨員集中學習黨的十九大報告和黨章，深入學習理解領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點圍繞搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會和搞好民主評議黨員活動奠定了堅實思想基礎。

(三)廣泛交心談心，增進團結共識。堅持把功夫下在會前，本著幫助同志，相互提高的目的，扎實開展談心談話。機關黨委X與班子成員進行了多次談心交流，與各科室、中隊黨支部負責同志進行了面對面、一對一的交心談心，并深入基層中隊找基層黨員談話談心。各黨支部按照支部書記與支部委員重點談、支部委員相互談、支委與黨員分頭談、黨員之間彼此談的方式，進一步溝通了思想、交換了意見、增進了共識。在談心談話中，大家堅持坦誠相見，一針見血，圍繞問題，暢所欲言。通過深入開展談心活動，大家相互增進了理解，對自身存在的問題和不足達成了共識。同時，采取召開座談會、發放意見表等形式，廣泛聽取群眾、服務對象、工作對象的意見建議，梳理匯總后納入班子、班子成員和黨員查擺問題的重要內容。

(四)嚴格對照檢查，找準找實問題。黨委(支部)班子、班子成員和黨員聯系思想工作實際，深入查擺具體問題，形成對照檢查材料，班子對照檢查材料由書記主持起草，經過集體討論、征求意見和修改完善后最終定稿。機關黨委先后X次召開了黨委會修改完善班子對照檢查材料，梳理出4類X項問題，深刻剖析問題產生的原因和思想根源，對應提出了整改措施。廣大黨員在組織撰寫個人對照檢查材料時，本著“寧可寫過，不可隱匿”的原則，緊密聯系自己思想、學習、工作、成長經歷、對外交往等方面，自己動手認真撰寫，多次進行修改完善。各黨支部對黨員對照檢查材料嚴格把關，所有的對照檢查材料由支部書記審查，支部班子的對照檢查材料報局機關黨委審查，確保了剖析材料質量，保證了組織生活會取得實在的效果。

(五)深刻自我剖析，開展相互批評。機關黨委和各支部組織生活會主要進行了X項議程：一是黨委(支部)書記代表班子報告上年組織生活會整改措施落實情況并作對照檢查;二是黨委(支部)書記、委員(黨員)依次進行了對照檢查和自我評價;三是委員(黨員)之間互相開展了批評;四是開展了黨員民主評議;五是上級黨組織負責人作了點評講話;六是黨委(支部)書記進行了表態發言。對照檢查時，大家都能開門見山、直奔主題，不評功擺好、不避重就輕、不隔靴搔癢，做到敞開心扉剖思想，打開天窗說亮話，圍繞問題分析原因，以問題貫穿發言始終，班子成員相互批評，抓住了關鍵，很有分量，不是官話套話，不是虛話空話，開門見山，直面問題，特別是舉了很多例子，大家聽了都感到臉紅出汗，被批評的黨員都對批評意見承諾認真整改，真正達到了“團結—批評—團結”的效果。

(六)民主評議黨員，全面排隊亮相。各黨支部以召開黨員大會的形式開展民主評議黨員工作，主要有X個步驟，一是推薦監票人、計票人，二是發放黨員民主評議票，三是組織填寫黨員民主評議票并投票，四是公開唱票、計票，五是當場公布測評結果。爾后，黨支部根據得票情況和黨員平時表現，對支部黨員進行評議并給出最終的評議結果，交將評定結果向群眾公示，使全體黨員在群眾面前一一亮相，接受群眾監督。局領導和各位調研員(副調研員)都參加了所在黨支部民主評議活動，并接愛等級評定，評定優秀的比例不超過30%。同時，對群眾公認、表現突出的黨員進行了通報表彰，切實營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

(七)對照查擺問題，制定整改措施。組織生活會和民主評議黨員之后，機關黨委和各支部及時開展后續工作，一是召開了黨員和群眾會議，通報專題組織生活會召開情況，主動接受廣大干部群眾的監督;二是根據會上提出的意見建議，進一步修改完善了班子和個人對照檢查材料，進一步充實問題和整改措施;三是各支部上報了專題組織生活會情況報告，并公示明確了整改目標、措施、責任和時限。黨委(支部)班子、班子成員和黨員對照查擺的問題、會前聽取的意見建議和會上開展批評的情況，列出整改事項，制定整改措施，并向黨員、群眾通報，主動接受監督，督促各支部班子和廣大黨員逐條對照整改事項，從眼前改起、從具體事情做起，盡快讓群眾看到變化，充分調動黨員干部職工干好本職工作的積極性、主動性和創造性。

三、取得的初步成效

這次組織生活會和民主評議黨員工作，標準高，要求嚴，廣大黨員思想上高度重視，行動上高度自覺，達到了預期效果。

一是思想境界有了新提高。通過認真學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和上級一系列重要指示，不斷廓清了思想迷霧，辨清是非界線，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺，不斷純潔了黨性、純正了作風，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。并經過嚴肅的黨內政治生活,透過問題深挖根源，觸及思想深處，廣大黨員溝通思想、解決問題、增進團結、促進工作，進一步增強黨性修養，更加堅定了“四個自信”，鑄牢了“四個意識”。

二是自我評價有了新變化。廣大黨員按照撰寫對照檢查分析材料的具體要求，重點檢查了學習十九大精神和整改四風方面存在的突出問題，并從理想信念、政治學習、宗旨意識、黨性修養、廉潔自律和立足本職、發揮作用等方面剖析了存在問題的原因，都經歷了一次全面回顧、深刻反思、反復修改和不斷完善的過程，觸動了靈魂，使大家對自身情況的認識有了新變化，都能夠重新審視自己的言行。

三是純正作風有了新轉變。通過組織生活會前的談心交心和查擺問題，全體黨員認真談思想，談工作，談學習，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼，大家都能充分認識到糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上，內心受到觸動，工作作風有了新的改進，上班早到的人多了，主動學習的人多了，鉆研業務的人多了，深入基層的人多了，服務態度和工作作風都有了明顯轉變，工作效能明顯提高。

四是整改落實有了新目標。組織生活會上，每位黨員都認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，對照機關黨委下發的實施方案中的問題清單，緊扣工作實際，實事求是查找“四風”方面存在的突出問題，查找工作實踐中的差距，并深刻剖析了產生問題的原因，明確了自己今后的努力目標和整改措施。大家普遍反映經歷了一次觸及靈魂的思想反省過程，對于查擺出的問題，將按照即知即改的要求，認真制定整改措施，立說立行，抓好整改落實。

四、下一步工作打算

X年是全面建成小康社會的決勝之年。區委、區政府對X工作提出了更高要求，局里制定了更高目標。區委、區政府提出了“XXX”的響亮號召。局里提出了“XX”的工作目標。新的任務、新的挑戰，我們將以此次組織生活會和民主評議黨員活動為新的起點，始終圍繞中心、服務大局，勇于開拓，攻堅克難，不斷加強機關黨委建設，履行好抓基層黨建的使命職責。

一是大力加強黨委班子自身建設。局機關黨委成立于201X年X月，成立X個月來開局起步很快，發揮作用明顯。局黨組書記、局長X在機關黨委組織生活會上指出：“機關黨委講政治、顧全局，干事業、有作為，重團結、形象好，一班人黨性原則強、整體素質好、工作作風實、自身要求嚴。感受比較深的主要有三點：一是政治上清醒堅定;二是勤奮敬業境界高;三是作風務實形象好。”這是對機關黨委工作的高度肯定和殷切期望，下一步，我們將嚴格落實《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持抓學習、提素質、強業務、樹形象，加強黨委班子自身建設，以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，促進X各項任務圓滿完成。

二是深入學習貫徹好十九大精神。準確把握十九大提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，深入領會五大發展理念中的“協調、綠色”和國家發展戰略“美麗”的科學內涵，學習習近平總書記關于X的重要論述，切實將學習成果轉化為推動工作的強大動力。同時要推進各支部、廣大黨員的學習落實，在前期學習的基礎上制訂新一輪學習計劃，采取黨課教育、學習交流、召開座談會、提問問題、發放學習資料等方式，使廣大黨員干部在十九大精神上悟深悟透，學以致用。

三是扎實推進基層正風反腐工作。X局的人員基數大，許多崗位是腐敗問題的易發區，正風反腐壓力很大，機關黨委決心在正風反腐上下大力氣，深抓細究，從根源上解決問題，這也是對廣大黨員從政治上的關心愛護，要著力整治違反中央八項規定精神和“四風”問題，著力整治損害群眾利益的突出問題，著力整治執法監管方面“為官不為”的問題，重點監管XX等方面工作，及時開展咬耳扯袖、談話提醒和廉政家訪活動，及時查處違法違紀線索，杜絕發生嚴重問題。

四是積極提升黨建工作整體水平。X個黨支部是X工作的“一線指揮部”，是前沿陣地，只有黨支部建設好，各項工作才有主心骨，才能帶動工作更好發展。但是，局里各基層組織發展不平衡、建設標準不高的問題還比較突出。有的支部班子重業務、輕黨建，黨建工作抓得不緊、沉不下去;有的黨務干部能力素質不足，不熟悉黨務工作方法、流程，黨組織活動質量不高甚至開展不起來;有的黨組織落實制度不力，“三會一課”、民主議事、黨員評議流于形式，黨管黨員、黨管干部失之于軟、失之于寬。我們決心把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹到抓基層打基礎工作中去，加強黨組織建設的整體水平，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，夯實X事業的根基。

第十七篇: 塑料污染治理工作開展情況報告

今年以來，全市地稅系統圍繞工作主題主線，狠抓任務分解落實，較好地完成了序時進度。

（一）組織收入平穩增長。1～7月份，全市地稅系統共組織入庫各項收入960.3億元，同比增長9.4%。其中：稅收收入650.9億元，同比增長9%；各項基金費收入309.4億元，同比增長10.3%。公共財政預算收入（含教育費附加）507.1億元，同比增長8.7%，完成序時進度60.4%。主要是：加強政策輔導，提升稅法遵從水平。深化納稅人之家活動，發揮行業協會及商會力量，細化政策輔導。加強風險指引，組織納稅人自查。上線房地產稅收一體化軟件、營業稅納稅申報軟件、房土兩稅明細申報、存量房評估等系統，統一門臨開票政策標準，規范日常鑒定業務辦理，提高申報質量。加強稅收分析，提升挖潛增收成效。深入開展稅負比對分析、政策效應分析、稅源與征管狀況監控分析，找準稅收增長點。規范房地產交易環節征管，深化建筑業稅收委托代征，建筑業稅收同比增長16.7%。組織實施企業所得稅團隊管理，制造業企業所得稅同比增長11.3%。以股權轉讓為切入點加強高收入者個人所得稅征管，個人所得稅高基數增長12%。引入專業機構，強化土地增值稅清算，土地增值稅高位增長24%。加強信息支撐，提升以評促收質量。積極構建稅收征管“大數據”平臺，深化第三方信息的綜合分析利用，增加收入20.3億元。強化風險管理導向，試點創新簡化風險應對流程，提高風險應對質量，中等風險應對入庫16.2億元，同比增長38.2%。開展常態化一級稽查、稅收專項檢查和專項整治，高等風險應對查補入庫5億元，同比增長109.5%。加強同征同管，提升民生保障能力。堅持稅費并重、征管并舉，推進社保費聯網，積極清繳欠費，各項基金費收入保持穩定增長。社保費收入達253.5億元，同比增長10.8%。

（二）改革創新扎實推進。針對稅制改革要求，按照統一部署，順利實施郵政和電信業“營改增”。加強政策調研，服務宏觀決策。針對日常工作中存在的疑難點，建立健全稅收工作例會機制，及時處理基層提出的實際問題，進一步優化事項處理流程，完善崗責體系。兩次工作例會共解決130個問題，為全面推進和深化征管改革打好基礎。探索建立稅源管理事項清單制度，著力解決職能交叉、職責不明問題，促進流程順暢、職責明晰。針對大企業管理實際，積極探索完善大企業管理運行機制牽頭承擔省局銀行業大企業風險管理，對代表性的行業和企業實施整體監控和風險應對，發揮大企業管理的示范效應。針對稅收中等風險應對流程復雜、文書較多、控制過頻等問題，市局領導多次深入調研論證，廣泛征求基層意見，積極向上請示匯報，試點改進風險應對流程。先后發布12個行業風險指引，突出集體約談輔導，引導納稅人自覺排除風險。健全選案機制，突出實地核查，提高風險應對質效。取消、合并10個應對環節，精簡7類應對文書，系統操作工作量平均減輕50%左右。風險應對流程改革得到了省局領導的充分肯定，得到了廣大納稅人的積極響應。針對執法風險防范的需要，前瞻性地創新建立風險應對復審機制，組建縣（市）局督察內審分局，配精配強專業人員，制定《稅收風險應對復審辦法》、《稅收風險應對復審方案》等制度，初步形成中高等風險應對內控體系。組成14個復審小組對40戶中等風險應對戶進行實地復審新確認并消除143個風險點。風險應對復審促進了風險應對質效的提高，增強了干部的執法風險防范意識，受到了總局領導的批示肯定。針對部分納稅人因不掌握政策而未享受到稅收優惠的現狀，在全省首創開發使用“落實稅收優惠政策服務平臺”，對減免稅文件逐一梳理，整理匯總減免稅事項640項，各類優惠政策364條，涵蓋了目前地稅各稅種、各環節、各類型的稅收優惠政策。1～7月份，依托落實稅收優惠政策服務平臺，對4987戶（次）納稅人進行短信提醒，主動落實各類稅收優惠2.8億元。稅收優惠政策服務平臺促進了稅收優惠政策的公開透明，增強了稅務機關主動服務意識，提升了納稅人的滿意度。今年以來，在稅收任務十分嚴峻的形勢下，仍然積極落實各項稅收優惠政策，累計為27458戶（次）納稅人減免78.3億元，服務轉型升級和民生改善。

（三）便民服務持續優化。深入開展便民辦稅春風行動，持續改進立體化宣傳服務、集約化輔導服務、便捷化辦稅服務、人性化維權服務，全面提升納稅服務效能。按照“把握話語權、增強影響力、擴大覆蓋面”的要求，利用x新聞網、“x地稅”官方微博、地鐵站臺視屏、手機客戶端、社區戶外顯示屏等，開展全方位稅收宣傳活動，開辦“稅收風險點點評”專欄，促進了稅法遵從，樹立了部門形象，優化了發展環境。10件作品在第九屆全國稅收動漫及公益微稅收作品大賽上獲獎。落實12366擴容方案，實現12366熱線市級集中。開展專題分類培訓，建設網上納稅人學校，提升納稅人稅收政策水平。新增自助辦稅服務機8臺，完善網上辦稅功能。推進“一口受理、一口辦理”稅務登記新模式，簡化發票申領程序，簡并征期申報，減少資料報送，提速辦稅效率，降低辦稅成本。走訪納稅人之家，開展納稅人需求及滿意度調查，建立健全納稅人訴求快速響應機制，及時辦理納稅人投訴舉報，維護納稅人的合法權益。

（四）履職能力不斷提升。強化依法履職。舉辦“稅務干部法治思維和法治方式”主題培訓班，召開涉稅民事法律問題答疑會，提升領導干部依法決策和一線干部依法行政水平。規范行政裁量權的行使，嚴格重大案件審理，全面梳理基層執法疑難點，印發稅收執法風險提示，開展執法案卷評查，促進執法行為規范。強化高效履職。積極構建“三師”培養長效機制，今年又有63人取得“三師”職業資格，全系統“三師”占比上升到22%。加強領軍人才選拔培養，繼1名同志躋身首批全國稅務領軍人才后，今年又有1名同志成功入圍第二批全國稅務領軍人才。改進全員業務學習和考試辦法，突出崗位分類和實際操作能力培訓，組織大企業稅收風險管理等崗位能力培訓和大集中系統操作技能訓練，提高培訓實效。加強和規范督促檢查工作，把督查工作貫穿于決策實施的全過程，確保政令暢通，促進決策落實。強化忠實履職。以紀念建局20周年為契機，深化“水韻滄浪”文化品牌建設，發揮稅務文化的價值引領作用。積極參加“x地稅二十載·一詩一票頌神州”聯展活動和市級機關第六屆運動會，組織“地稅好聲音”歌唱比賽，2組選手入圍“x地稅十大好聲音”，策劃“20年，我們一直在努力”地稅形象新媒體推廣活動，舉辦“水韻滄浪·圓夢稅月”攝影比賽及征集照片活動，評選“20年、20人——尋找最美稅務人”、“x地稅20周年建功集體、建功個人”及“x地稅崗位標兵”，深入爭創各級各類文明榮譽，增強了廣大干部職工的榮譽感和使命感。強化安全履職。認真落實黨風廉政建設責任制的主體責任，充分發揮紀檢監察部門“監督的再監督”作用。強化黨組中心組理論學習，“六學”經驗在市委旁聽指導學習活動中受到充分肯定。組織“你若廉潔，便是幸福”主題教育活動，開展“我能為作風效能建設做什么”大討論，深化“廉石清風”廉政文化品牌創建，常態化開展廉政宣傳教育。健全內部監督機制，組織廉政風險排查，開展財務審計、任期經濟責任審計和專項審計，匯編行政管理制度，努力形成“靠制度管事、靠制度管人”的制度文化。深化信息公開，下發《關于加強應急管理工作的意見》、《關于進一步做好緊急重大情況報告工作的通知》，積極引導涉稅輿情，妥善解決涉稅信訪，營造和諧環境。

（五）教育實踐注重實效。按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署要求，結合工作實際，統籌推進教育實踐活動。在“學習教育、聽取意見”環節，召開動員大會，組織干部集體觀看《周恩來的四個晝夜》、《永遠的焦裕祿》等優秀教育影片，認真學習落實中央“八項規定”和“六項禁令”精神，深入進行“為了誰、依靠誰、我是誰”主題大討論，創新開展“入戶入企入會，問癥問需問策”和“領導干部在一線”等主題實踐活動，組織舉辦“陽光服務、情暖蘇城”微型黨課競賽，黨組主要負責同志講黨課及舉辦專題輔導報告45場，市局領導班子成員赴基層調研58天，市縣兩級領導召開基層干部代表座談會121場，廣泛征求意見建議，形成整改措施，堅持邊學邊改、即知即改、立行立改。在“查擺問題、開展批評”環節，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，做到“四個堅持”：堅持交心談心，找準存在問題。市局領導班子成員在“查擺問題、開展批評”環節，累計交心談心116人次，查找“四風”突出問題64個。堅持見人見事見思想，撰寫檢查材料。領導班子成員按照“六個對照檢查”的要求，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源。市局黨組5次討論審議對照檢查材料，7易其稿，為開好專題民主生活會做好充分準備。堅持民主集中制，開好專題民主生活會。班子成員之間開誠布公地進行批評和自我批評，做到班子問題和個人問題一起解決，思想問題、作風問題和工作問題一起解決。市局專題民主生活會得到了省局領導和省局督導組的充分肯定。堅持邊查邊改，緊貼工作實際。教育實踐活動開展以來，共排查問題178個，推進舉措142條，健全制度

17項，召開會議數量下降54.6%，發文數量下降45.6%，“三公”經費支出下降17.8%，全系統騰退清理領導干部超標辦公用房1325平方米。教育實踐活動取得了明顯的階段性成效。

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