在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

承擔責任的歷史故事 承擔責任的素材篇一

于是，他囑咐他的管家愛文絲：“無論是誰來找我，無論誰的電話，如果我沒有醒來，就不要打擾我。”愛文絲點點頭，答應了。

然而，葛爾布萊剛睡一會，電話鈴就響了，愛文絲拿起電話，里面傳來了一個讓她驚訝的聲音：“我是約翰遜總統，請幫我找一下葛爾布萊先生。”

女管家和氣、委婉地說：“對不起，總統先生，葛爾布萊先生剛剛從法國回來，他很累，剛剛入睡，睡前特意囑咐我，不想被人打擾。所以，我只能向你說抱歉。”

約翰遜加重了語氣說：“我有要緊的事情要聽他的意見，請您把他叫醒吧。”

愛文絲很干脆地說：“不可以，我是他的管家，要為他負責，這是我的工作。請您放心，待他睡醒之后，我一定立即轉告他你打來了電話。還有，既然是很重要的事情要聽他的意見，那就更應該讓他休息好，才能更好地同您交流。您說對嗎，尊敬的總統先生？”

約翰遜急不可耐，但也覺得愛文絲的話很有道理，只好放下了電話。

葛爾布萊睡醒之后，愛文絲第一時間把總統來電話的事情講給了他。葛爾布萊急忙約見約翰遜，并表示了深深的歉意。

約翰遜總統裝做很生氣的樣子說：“為了表示你道歉的誠意，請你把那位女管家讓給我。請轉告您的女管家，如果她愿意，那就請她到白宮來工作，這里需要像她那樣的人。”

不久，葛爾布萊忍痛割愛，愛文絲進入了白宮，成了約翰遜總統的一名得力助手。

愛文絲能夠進入白宮，看起來似乎是巧合，事實上卻完全得益于她所具有的一項寶貴職業素質：忠于職守。

智慧之光：忠于職守就是堅守自己的責任，而機會也喜歡拜訪忠于職守的人。

承擔責任的歷史故事 承擔責任的素材篇二

前段時間震驚全國的北京市地鐵4號線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發的悲劇。在這個事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來了無法估量的金錢和名譽上的雙重損失。

那么在這個事件中，誰應該負責呢？有人說地鐵公司,有人說是電梯公司。在某種程度上，可以說是電梯公司為這位維修工人的不盡責付出了慘痛的代價。

因此，無論是在生活，還是在職場中，無論一個人的角色重要與否、地位高低，都要對他人、對組織負責任，這是社會法則，也是道德法則。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。

我們還在學校讀書的時候，就被告知，權利與義務的相互關系。在工作中，我們每個人既要堅守自己的職責也要勇于承擔自己的責任，因為堅守責任就是堅守我們自己最根本的人生義務。

社會學家戴維斯很好地解釋了責任心的重要性，他說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。

可以把我們所處的世界想象成一個精密的儀器，而每一個組織、每一個個人都是機器上的一個齒輪，環環相扣。一個齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個儀器的正常運行。

大家都聽過“10-1=0”的智力題：樹上有十只鳥，獵人開槍打掉了一只，還剩下幾只？當然一只也不會剩下。在企業中也是如此，一個員工的不負責任，會讓所有員工乃至企業都在為這個不負責任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。

一個公司，如果所有員工都能達到“公司興亡，匹夫有責”的境界，這樣的`公司絕對會無往不利，并且能夠永遠領先于別人。試想一下，每個員工都能主動負責，并且把公司的成長看作是自己的責任，他就一定會盡職盡責地去工作，公司怎么可能會不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠團結，也會迅速變強。

很多企業在招聘的時候，并不是全看重一個員工的能力，卻都看重這個員工的責任心。大家都看過一個很熟悉的人力資源故事：一個世界五百強的公司招聘，余下了六七名十分優秀的員工進入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應聘者都不以為然地進去了，只有一名應聘者撿起紙片丟進垃圾箱，結果這名應聘者被錄用了。原因很簡單，這個紙片就是主考官故意設置的面試環節，那位應聘者的責任心打動了主考官。

在職場中，如果你個人能力不突出也沒關系，你有的是時間去彌補這個缺陷，但是如果你責任心不強，相信沒有一個人喜歡與你搭檔，甚至會看不起你。假若你的老板知道你這個毛病，也會有讓你卷鋪蓋走路的可能！

在工作中，高度的責任心往往會達到出色的工作成果。如果想在職場上的路更順一些，你需要做到勇于負責，不找借口。

在我們身邊的職場中，許多員工習慣于等候和按照上級的吩咐做事，似乎這樣就可以不負責任，即使出了錯也不會受到譴責。這樣的心態只能讓別人覺得你目光短淺，而且上司會覺得你能力不夠，永遠不會將你列為升遷的人選。

在現實中，很多老板最看重的就是把公司的事情當成自己事情的人，這樣的職員任何時候都是公司的紅人。他們也都有一個特質，就是敢作敢當，勇于承擔責任。

“我警告我們公司的每一個人，”美國塞文機器公司前董事長保羅·查萊普說，“假如有誰說：‘那不是我的錯，那是他（其他同事）的責任’，如果被我聽到的話，我一定會開除他，因為這么說話的人明顯對我們公司沒有足夠的興趣。”這句話，可以代表所有老板對責任心的理解。

假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當做自己的責任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動他會看到。如果你能借這個機會讓老板知道你是一個可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會得到升遷或褒獎。只有主動地對自己的行為負責、對公司和老板負責、對客戶負責的人，才是老板心目中最優秀的員工。

承擔責任的歷史故事 承擔責任的素材篇三

在一個深山老林里，有兩座相鄰的寺廟。甲廟的和尚頻繁吵架，人人提心吊膽，生活痛苦；乙廟的和尚其樂融融，個個笑容滿面，生活快樂。

甲廟的住持看到乙廟的和尚們每天和睦相處，相安無事，心生羨慕，但又不知其中的奧秘。于是，他專門為此來到乙廟，向一位小和尚討教秘方。

住持問：“你們是如何使廟里一直保持和諧友好的氛圍呢？”

小和尚毫不遲疑地回答道：“因為我們經常做錯事。”

正當甲廟住持感到困惑不解之時，忽見一和尚從外面匆忙趕來，走進大廳時一不留神摔倒在地。這時，正在拖地的和尚立刻跑過去，邊攙扶邊道歉：“真對不起，都是我的錯，把地拖得太濕，讓你摔著了。”

站在大門口的和尚見狀也連忙跑過去說：“不，都是我的錯，沒有提醒你大廳里正在拖地，該當心些。”

摔跤的和尚毫無怨言，只是自責地說：“不，不，是我的錯，都怪我自己太不小心了。”

甲廟住持看到這溫馨的一幕，恍然大悟，原來這就是乙廟和尚和睦相處的奧妙所在。

自責既是對他人的道歉，也是對自己心靈的解脫，它既可以化沖突為和解，也會使人真誠相待。相反，逃避責任只會招致沒有意義的爭吵和矛盾的激化，使人們更加疏遠。

承擔責任的歷史故事 承擔責任的素材篇四

有一只貓，總愛尋找借口來掩飾自己的過失。

老鼠逃掉了，它說：我看他太瘦，等以后養肥了再吃不遲。

到河邊捉魚，被鯉魚的尾巴打了一下，它說：我不是想捉它———捉它還不容易？我就是要利用它的尾巴來洗洗臉。

后來，他掉進河里，同伴們打算救它，它說：你們以為我遇到危險了嗎？不，我在游泳……。

話沒說完，它就沉沒了。

走吧，同伴們說：它又在表演潛水了。

這是一只可憐又可悲的貓，看了這個小故事，你有何感想？相信每個人都會有不同的啟悟吧！

其實在現實生活中很多人也和這只貓相似。對自己沒有完成的事情，總是找各種理由，自己錯了還要為自己的錯誤尋找各種借口，結果搬起石頭砸了自己的腳，受傷害的總是自己。

要知道，每個人來到這個社會，必須付出巨大的努力才能夠成為卓越的人，但是如果只是找個借口搪塞為什么自己不全力以赴的理由，那真是不用費什么力氣。

所以要想成功，就要懂得；借口是你事業與生活的拌腳石。請看下面的一個例子：

一個被下屬的；借口搞得不勝其煩的經理在辦公室貼了這樣一個標語：；這里是無借口區。

他宣布，九月是；無借口月，并告訴所有人：在本月我們只解決問題，我們不找借口。這時，一個顧客打來電話抱怨該送的貨遲到了，物流經理說：的確如此，貨遲了。下次再也不會發生了。

隨后他安撫顧客，并承諾補償。掛斷電話后，他說自己本來準備向顧客解釋遲到的原因，但想到9月是；無借口月，也就沒有找理由、

后來這位顧客向公司總裁寫了一封信，評價了在解決問題時他得到的出色服務。

他說：沒有聽到千篇一律的托辭令他感到意外和新鮮，他贊賞公司的無借口運動；是一個偉大的運動。

通過這個例子相信每個人都會明白：

借口與責任是相關的，高度的責任心才能產生出色的成果。

很多人遇到困難不知道努力解決，而只是想到找借口推卸責任，這樣做事一輩子都不會成功的。一旦領悟了全力以赴的工作是通往成功之路的秘訣，就掌握了獲得成功的原理。

讓我們勇于承擔責任與借口說再見吧！