總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師課改工作總結2500字左右篇一

走進太古實小，給人的是一種美得熏陶和實實在在的校本教育。優雅的鳳山書院里，孔子的雕塑下，在書海遨游該是多么愜意的事情;校園里的宣傳欄記錄著學校的發展歷程和豐富多彩的校園生活;走廊里，張貼著介紹五十六個民族的圖片、軍事國防教育的圖片、學生優秀作品、介紹太谷土特產和風土人情的圖文并茂的張貼畫等，讓學生在校園的每一個角落里都受到精神的洗禮和愛國、愛家鄉的思想熏陶。

太古實小各項規章制度對學生習慣培養及健康成長都具有引領作用。比如在習慣養成上，有比較全面的《太谷實小養成教育一日規范指標》，對孩子們的課前面貌、升旗、眼保健操、課間隊伍、放學路隊等給出了具體的要求、評價標注;又根據孩子們的發展需求，制定出《養成教育跟進檢查近期重點要求》，以這種階梯式的要求，推動學生的持續發展。還有國旗下講話和紅領巾廣播站的安排，都與各個時期、各個節氣相吻合，讓孩子們在不同的時期了解不同的節氣，接受不同的時期的各項教育。比如：第一周的新學期寄語、常規教育，第二周的擁抱春天、播種綠色，第十周的孝順、母親節主題等。

學校還利用晨會時間，要求各班堅持進行“一歌一曲一提醒”活動，“一曲”促進學校的特色教育—笛子學習的推進，“一提醒”活動主要是讓學生自己走上講臺，把自己在學習生活中發現的問題給同學們一個溫馨的提醒，既培養了孩子們主人翁的意識，孩子們也更容易接受伙伴們的建議吧。學校還會派學生會的干部隨時抽查孩子們帶零食的情況。由此可見，太谷實小不僅制度全面，更重在落實。

太古實小實行的是大循環。即一個教師帶班要從一年級帶到小學畢業。我感覺這種大循環也是好處多多：

1、教師熟悉教材。經過大循環的教師對小學的一整套教材有一個系統的認識，知識把握全面。甚至教師經過幾輪循環，不用拿教材就知道第幾自然段是什么內容，重、難點是什么。

2、教師熟悉孩子們。每一個孩子有什么特點，老師都了如指掌，能針對性地進行教育。

3、孩子們熟悉教師的教法及要求。長期的朝夕相處，老師的一個眼神，孩子們都會心領神會。

4、教師的責任心強。每個教師承包的是這個班的學生，要從一年級帶到小學畢業，所以，教師不可能讓其中的某個學期脫節，某個學生掉隊，只能緊鑼密鼓，芝麻開花節節高。

我跟崗的是語文老師，聽得最多的也是語文課。在他們的課堂上，對24字教學模式運用已得心應手，并已升華，不留明顯的痕跡。所有的教學都僅僅圍繞著語文之本——學生聽、說、讀、寫能力的提高。無論是給同伴的糾錯還是自己學習收獲的展示，孩子們說得頭頭是道、妙語連珠。每天中午是練字時間，長期的堅持使學生的字一個比一個棒。課堂上孩子們的朗讀令人嘆服，沒有對課文透徹的理解和感悟，根本不可能有那種聲情并茂的朗讀。

這可能也和學校的導向有關，學校每個學期都要抽測學生的朗讀水平，評出朗讀特長生。每個班級抽出13名學生參加測試，計入教師的學期考核。所以課堂上老師就是抓住一到兩個核心問題，引導學生反復朗讀，在讀中悟、在悟中讀。在太谷的課程表上沒有作文課，也沒有作文、周記等正式作業，但孩子們的作文水平也令前去參觀的老師們震驚。教師就是以課文為載體，交給孩子們寫作的方法。同時要求學生每人每周寫兩篇日記，日記的要求和作文類似。比如：帶崗的成老師頭一天講了《天鵝的故事》一課。第二天，早讀時間，我想去參加五年級的評教評學活動，就去跟成老師報個到。走進教室，老師正在講“對老天鵝的描寫是特寫，對眾天鵝的描寫是場面描寫，我們就仿照這種寫法描述一下咱們昨天下午的拔河比賽……”這樣的寫作指導，既教給了學生寫作方法，又使孩子們有什么可寫，作文不再顯得空洞。

太谷實小的老師們還特別注重自身素質的提高。他們每天下午的5點到6點鐘是教研的時間，各年級各學科的老師們聚在一起進行教研活動。還有老師們結成的“一幫一”結對活動，骨干教師帶年輕的徒弟，共同進步。老師們也樂于鉆研，在他們的辦公桌上擺放著《說文解字》、優秀課堂評價語集錦等教學資料。

太谷實小課改的成功最大的亮點是小組捆綁式評價。他們的小組評價有學校統一制定的標準，是10分制的，每個小組發放的都有儲蓄卡，記錄各小組的分數，是每月兌獎和期末評優的依據。

每月固定的時間，學生可以拿著儲蓄卡和老師的簽條到學校兌獎，20xx分，每人兌換一支筆，3000分每人兌換一張借書卡，5000分獎一個本，6000分獎勵一本書。班級的評價版面上，半天一登記，五天的十個分數合起來就是一周的小組總分。表現優秀的組長和小組成員會有獎勵。比如物質獎勵、免寫作業等。學校的標準是統一的，班主任還會根據班級工作的重點和需要對評價進行調整。比如：特別差的學生表現特別好，可以獎給100分。小組作業都得“a”獎勵小組40分，有一人得“b”小組得20分，有一人得“d”小組就要扣掉40分。為激勵學習好的學生帶動完不成作業得“d”的差生，激勵他們得特等的“s”可以挽救小組扣分一次，但作業得重補。

周五下午第三節為班會課，基本程序為：

1、小組內在儲蓄卡上核算本周得分;

2、班長核實分數;小組內分析討論存在的問題和改變策略。

3、班長給周冠軍、亞軍、季軍、進步小組頒獎。大組長上臺匯報組內存在的問題和改變策略。

每周一次的社團活動豐富多彩。學生采用自愿報名的形式，參加自己喜歡的社團。實在不愿參加社團的可以在固定的教室進行自己喜歡的活動，比如：練字、讀書等。社團的老師也有校外聘請的，有聲樂、器樂、空竹、素描、舞蹈等等。學生根據自己的愛好自由發展。

太谷實小的背后有一支強有力的家長隊伍。他們給班級捐助獎品;根據需要給孩子們報輔導班;利用微信群和老師交流孩子們的學習情況;甚至自愿組成家長護衛隊，每天十幾個家長一班看護孩子們上、放學，這是對學校工作多大的支持啊!我們也應該想法設法爭取家長的支持。

一周的跟崗經歷讓我體會到：只要在各級領導的正確指引下，樹立牢固的課改意識，踏踏實實、創造性地進行教育教學，我們的課改成功指日可待。

教師課改工作總結2500字左右篇二

1、定期參加集體備課、互相探討。每周由學科組長組織實驗教師集體備課時間，派專人負責，及時了解實驗情況，指導、協調、解決遇到的問題。

2、開展校本教學研究，促進課改實驗。

（1）、創新教法，將課改理念不斷落實到課堂教學過程中。

（2）、廣泛開展了“愉快教育”，創設“和諧教育”的課堂情景。

（3）、轉變學習方式，讓學生自主學習，培養合作學習意識。

（4）、充分發揮電教手段的優化功能，開發利用各種課程資源。

（5）、注重賞識教育，保護學生的求知欲和自信心。

（6）研究開展綜合實踐活動，為學生的成長開辟更廣闊的空間。

1、教師的角色開始轉變。師生間的距離正逐步靠近，讓學生有了一種平等感、親切感，民主平等的師生關系正在逐步形成。

2、促進教師的專業成長。面對課改，教師越來越多地自發對課堂教學進行研究，逐漸形成教學反思的習慣。自覺運用網絡技術、多媒體技術制作課件、既提高了運用現代教育技術的能力，又較好地促進了教師教學反思能力的提高。

3、形成了濃厚的教研氛圍。教師及非實驗教師以課改為契機，主動充電，閱讀理論專著，互相探討教學。通過集體備課、聽評課和交互式的討論，感受到的是同伴的真誠互助，享受到的是成功的喜悅。教

師的問題意識、主體意識在實驗中增強了，理論水平在實驗中得到了提高。變原來的“要我上”為“我來上”，教研的氛圍更濃了。

4、學生在課改實驗中快樂學習。新課程的教學民主了，課堂活躍了，教師盡快地讓學生自己活動起來，讓學生在活動中學習，自己經歷發現、體驗、探究的過程，學生的學習方式正在發生變化。課堂上，教師上得輕松，學生學得快樂。

5、教研方式正在悄然變化。教研采取由實驗教師自主上課，全體教師參與式討論、研究的新形式，通過對比教研、互動教研、聯合式教研等活動，支持和幫助學校教師形成學習共同體，借助集體的智慧來提高教師的能力，新的教研方式正逐步形成。

1、課改進入實施階段以來，各學科開展新課程課堂教學為主題的教討活動，幫助教師樹立了新課程的理念。教師教學角色和學生學習方式的轉變，積極探索課堂教學的實效性，課堂教學發生了巨大的變化。

2、課改教學為教師的成長搭建了專業化成長的平臺。課改將教師推上了自覺參與的教研教育科研之路。良好的教育科研之風已蔚然形成，成為我校教育發展中的一大亮點。

1、要繼續提升課改的觀念。如何徹底轉變陳舊的觀念，迅速提升自己的教育理念，是我們這次課程改革成敗的關鍵。雖然通過培訓和實踐，我們的觀念都有了很大的提升，但是和新課程的要求還是有一定的距離。

2、要繼續探索理念與實踐的新的結合點。如何將課改理念轉化為廣大教師的教學行為實踐，如何處理好課堂的'開放與課堂的有效性問題，如何繼承和發揚傳統教學中的精華，為新課改所用，這已經成為新課程實施中的重要問題。

教師課改工作總結2500字左右篇三

本學期我校全面貫徹國家教育方針，在《國務院關于基礎教育課程改革的發展的決定》的指導下，圍繞教育部《基礎教育課程改革與發展的決定》已提出的課程培養目標及改革的各項具體目標。以提高學生素質為宗旨，以培養創新精神和實踐能力為重點。強調課程要促進學生身心發展，培養良好品德，強調基礎教育要滿足每個學生終身發展的需要，培養學生終身學習的愿望和能力。

我校成立學校課改實驗領導小組，由校長任組長，副校長、教導主任任副組長、副教導主任、各教研組長組成課改實驗小組成員。成立學科課改指導小組，課改課題指導小組。根據省市要求，制定我校基礎教育課程改革指導思想實施方案、實驗目的、階段性任務、實驗內容。

1、我校以校長負責、由分管教學的副校長組織全體教師參加馬尾區教師進修校初級職務或高級職務崗位培訓，提高了教師隊伍建設。總務處對于參與培訓教師的往返車費給予合理地報銷，同時還訂閱了相當部分有關課改材料，如《走進新課程》、《基礎教育課程改革通覽》、《課改與教師角色轉換》等30幾本的書籍。要求全體教師能及時借閱，在觀念上有一個新的轉變。

1、以新理念為指導，促進教學常規的改革。落實教案、作業、效果的“三查”。組織集備、開課、評課、課題研究的“四創新”活動。開展備、教、批、輔、考教學“五環改革”競賽活動，逐步形成符合課改精神的教學制度。

2、組織學生參加學校各種競賽活動，如快樂杯作文競賽，迎春杯數學競賽，朗誦比賽，演講比賽，美術、書法作品聯展。積極動員，貴在參與，與課改的穩步發展緊密合拍。

3、我校以區和本校制定的實驗方案，實施新課程標準、新教材的實驗。嚴格執行省頒課程計劃、開齊課程、開足課時，按時完成各階段實驗任務。讓全體教師轉變傳統的課程觀念，轉變教學方式，確立起新的課程和方法。在課程實施的過程中，造就一支勇于開拓創新、大膽探索實踐、善于交流合作的高素質的教師隊伍。

4、變重在講授為重在學習指導、重在培養學生良好的學習與行為的習慣和自學能力。使課堂充分體現學生的主體地位與作用；使課堂教學真正成為以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育主陣地；使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題的過程。在課堂教學中、期中、期末考試中轉變方式，從筆試到口試與實踐操作，注重發展性課堂評價。

5、加強教研組、備課組和教師三級教研體制和教研集體教研備課與個人備課有機結合的常規教研工作制度。挖掘教材因素、分析教師上課角色的變化，設計豐富多彩的作業，提出教案資源共享，并寫出每課的教學反思。積極開展教師間聽課、說課、評課教學觀摩活動。每個教師本學期撰寫一篇實驗心得或論文，編寫2個案例，上一節公開課，觀看五節教學錄像實錄，個個教師評同仁的一個優點，提出一個改進意見，共同進步。每個月做一份實驗效果反饋表，為教師創設施展創造性才華的空間和互相交流的機會。同時，大力支持全體教師積極參加馬尾區進修校學科指導小組組織的與兄弟實驗校的交流、互相切磋。

6、開展《建立促進學生發展的評價體系》的課題研究，逐步形成促進學生全面發展的評價體系。同時加入考試改革的研究，將考試與其他課程評價方式結合起來，通過多元評價促進學生全面發展。關注情感態度價值觀是目前學生評價改革的一個重要環節，開學初我校一年級學生人人備有成長記錄袋，教師邊討論、邊發放，邊指導學生收集成長記錄軌跡材料，并在每月隊會上進行交流，主要形式有表格式的自評、師評、家長評，用文字、小紅花、紅星等，評價知識語言、表達能力、操作實踐等方面，把考試融入平時中，同時改進筆試卷的形式，更貼近學生，讓學生感到親切，鼓勵做出不同層次的練習，一年級學生期末成績單不是一本而是一袋。

7、加強原有校本課程的應用和管理。研究開發校本課程、充分發揮我校課程資源作用。一方面，可以超越狹隘的教育內容，讓師生的生活和經驗進入教學教程，讓教學“活”起來；另一方面，可以改變學生在教學中的地位，從被動的知識接受者轉變為知識的共同建構者。體現在

（1）教師參與課改積極性高、注重面向全體、培養學生創新意識和動手能力。

（2）課堂教學方式有一定改觀，信息交流、師生平等共同探究。

（3）學習方式有一定的改變，課堂上有交流，合作學習、學生自評、互評，學生參與學習。教學觀念的更新與學習方式的變革是我們研究的重點，共同探討如何評價新課程背景下的課堂教學。

8、課改學科教研組每周進行集體備課，每月研究課改工作1～2次，每學期學校至少研究課改工作問題2次以上，并在期末進行全面總結性研究一次。課改領導小組、學科教研組長經常深入課堂進行聽課、并與教師共同商討有關課改問題。建立教師個人課改檔案，每人一袋教案課改信息、論文、優秀教案、典型案例及評價研究等材料。每學期至少檢查課改學科教案、作業2次，并舉行了2次課改班級家長座談會，進行一年級學生問卷調查，廣泛聽取家長對課改教學的意見，以“教育走向社會化”理念，把課改推向社會。全體課任教師通過家訪，撰寫教師進“學生家庭”走訪卡，加強學校與家長的聯系，教師與家長的互動。爭取家長、社會對課改實驗工作的支持，達到社會、家庭、學校共同協作。同時，也讓全體教師明確，這一場課改是我們共同的任務和奮斗目標。

1、我校申報的課題是：《激趣參與、自主探究》，通過實驗，我校教師教育觀念有了一個根本的轉變，加強課程內容與現實生活和學生經驗的聯系，增進各學科之間的知識與方法上聯系。廣大教師在教學過程中，能較好處理傳授知識與培養能力的關系，注重培養學生的獨立性和自主性，引導學生質疑、調查、探索，在實踐中學習，使學習成為教師指導下主動的、富有個性的過程。教師能尊重學生的人格魅力，關注個性差異，滿足不同需要，創設能引導學生主動參與的教育環境，激發學生的學習積極性，培養學生掌握和運用知識的態度和能力，使每個學生都能得到充分的發展。廣大教師信心倍增，還積極撰寫了課改教學設計和心得體會。

2、我校大力組織全體教師展開對課程標準和教學大綱的認識和比較，對課程標準在目標描述時的變化的大探討。同時，我校還制定了課改實驗教研活動安排表和課程改革教學教研進度計劃，每學期組織中青年教師上一節符合課改精神的公開課，內容包括語文、數學、思品、美術等科目。定期組織教師觀摩新課改錄相及公開課。

1、現在全體教師有的有動，但力度不大，教學行為陳舊，導致學生學習方法機械，有的引入一些新理念，但合作探究不到位，形式有、時間少，思維性、深刻性不夠。

2、學校教育科研理論欠缺，無法來指導課改實踐。

3、走老路，教師不夠大膽放開，搞實驗，終落俗套，“雙基”與全面發展、個性潛能發展的關系無法擺正。

4、如何建構新的課堂教學評價標準，調動全體教師的積極性。

5、教師隊伍整體素質不高，投入經費缺乏。

6、我校的學生以海嶼村為主，一年級新生入學考查的各方面能力偏低。

1、建立激勵機制，評選先進集體和個人積極分子。

2、征集學生個人成長記錄袋的設計及學科三維目標的評價功能表。

3、制定開發實施“校本課程”的計劃，大力進行校本課程的開發。

4、教育教學資源共享，制定相關教案編寫的要求。

5、以校為本建立健全三級教研管理，從案例展示理念，讓理念回歸課堂。

6、建立健全課改領導小組，指導小組，研究小組，真正發揮其功能。

7、以點帶面召開不同學科的課改教學研究課，提出不同學科課堂教學評價方案。加大全校所有教師班級學生課改輻射力度。

教師課改工作總結2500字左右篇四

本學期的教學工作以新課程改革為突破口，以讓每一個學生都得到發展為出發點，以全面實施素質教育為根本宗旨，不斷強化學校內部管理，著力推進教師隊伍建設，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，提升學校辦學品位，促進學生健康、活潑發展。在全體教師的共同努力下，取得了一定的成績，現總結如下：

關注課堂教學，學校的教學工作都圍繞提高教學質量這個中心，要求各年級制定本期教學計劃，擬定措施。讓老師們向課堂要質量，大力進行教學改革，精心設計教案，合理安排教學的各個環節，利用好教材中所蘊涵的思維發散點，充分展現學生的知識構建過程，培養學生樂思、善思的學習習慣，貫徹“先學后教，以學定教，自主學習，當堂訓練”這一課堂教學模式。習題精選，題量適中，評講及時，因材施教，重視學生的思想教育和學法指導，培養學生良好的學習習慣，關注學生的心理健康。

推進課程改革，是突出新課程改革工作重點。學校出資給全體教師購買課程標準，讓老師們認真學習新的課程標準，領會其改革的精神實質，任課教師熟悉新教材，逐步摸索出適應新教材，適應我校學生特點的教學路子，重視學法指導，倡導學生主動參與，樂于探究，培養學生收集和處理信息的能力，獲取知識的能力，分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力，開展了形式多樣的校本研修活動。在本學期，結合學生的實際情況，分別上了語文、數學、英語學科教研活動，20xx年10月19日劉辛執教的《周長》，彭李娜老師執教的《》在莊河片級教研上現場做課，所上的課受到教研員和與會老師們的好評。語文學科王艷老師執教《金色魚鉤》，給全街道教師作課，也受到很好的效果，王艷老師在莊河舉行品牌教師大賽中也獲得了20xx年4月27日市場小學的欒美橋給全街道英語教師上了一節《》，這節課從課堂教學模式上給了我們全新的感受。

強化教學常規管理，堅持依法治教。嚴格執行課程計劃。加強實施新課程的組織領導和新課程設置管理。繼續細化教學管理。開學伊始，我們進一步完善和修訂教學常規的要求，以加強教學工作的常規管理為重點，不斷規范教師的教學行為，將教學常規工作落到實處。

1、聽推門課

開學的第一天到考試的前一天我都在聽推門課，給老師評課，與老師交流，掌握教師上課水平，了解教師課堂上的困惑，以落實“向40分鐘要質量”的要求。聽課達80余節。

2、搞組內教研課

要求每個學年組、學科組在組內開展教研活動，有上課、有評課、有爭論、有交流，達到資源共享，共同提高。英語組的校本研修活動也開展得有聲有色，使們孩子們的英語學習熱情高漲。

3、建信息化實驗校

大連教育局對我校進行信息化實驗校建設工作給予高度評價，全體、細致、新穎、獨特、有高度。王艷老師和劉新老師的電教說課也獲得了莊河市一等獎。

4、抓各類比賽活動

我們辦學宗旨是讓學生可持續發展，在抓基礎同時注重學生的特長培養，我們成立了寫字小組，美術小組，合唱小組等，利用每個周四的第六七節課讓學生活動，課外活動豐富了學生的生活，學生積極性高漲，也取得比較優異的成績。寫字小組的同學多次代表學校參加莊河乃至大連的比賽，有的同學取得較好的成績;美術小組的同學也是如此，合唱小組同學在大連市第九屆中小學舞蹈比賽暨第三屆中小學生合唱節比賽中，取得大連市三等獎，我們也是唯一一所農村小學擠入比賽的行列。我們學校的徐久洲和孫爽同學在全國少兒歌唱比賽中獲一等獎。

開展校本培訓，學校著力打造一支崇德尚美、才高藝精的教師隊伍。開校初，學校對教師集中進行校本培訓，培養教師必須具有不畏艱辛，開拓創新的進取心;對學生高度負責的責任心。要求教師每學期至少寫四篇優秀教案、反思、隨筆、教育敘事、論文等等。認真開展了對青年教師的培養，在思想上引導。組織青年教師學習教育政策法規，學習師德規范，樹立科學的人生觀，世界觀、價值觀，樹立正確的教育觀，人才觀。在活動中指導。學校開展一系列有利于青年教師成長的活動，指導青年教師鉆研教材、教法、進行教學改革，提高業務能力，榜樣激勵。善于發現青年教師的閃光點，適時予以表彰。

重視教學反思，反思是教師對教學行為以及由此產生的結果進行審視和分析的過程，它是校本教研最普通的形式，按教學進程，要求教師在教學前、教學中、教學后三個階段進行反思。教學前，反思教材、學生、教法三大教學要素，使教學方案具有針對性和前瞻性。教學中，要求及時、自覺地對師生的行為進行反思，不斷調整教學重心和教學方法，使課堂教學高質、高效地進行。教學后，對自己的教學行為進行批判性反思，使教學經驗理論化。通過反思，教師的教學能力有了明顯提高。

1、今后還要進一步加強學習，不斷探索和吸收科學的管理理念和方法，提高管理水平。

2、在計劃、安排工作時還要注意多思考、多商量，以便更周到、更細致、更完美。

3、要進一步實施好校本教研和校本培訓，建立和完善有關制度，落實檢查和考核。

4、結合學校實際，加強課題研究，求真務實。

學校工作，有時千頭萬緒，我們埋頭苦干，默默無聞，許多時候工作是辛苦的，但我們心情是愉快的，我們始終相信，為學生服務，讓學生、家長、社會滿意就是我們工作的出發點和歸宿。在工作中，我始終明確干工作應團結協作，相互理解，以誠待人，把集體的利益放在首位，以大局為重。在工作中，我很舒心、順心，并且充滿著信心。