總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

學生社團聯合會的工作總結篇一

1.我認為社聯各部門雖然內部團結，但在工作上，還是相對比較散。各部門之間協調的不夠。各部門的人還不夠熟絡。

2.同時組織力度不夠，相比學生會，工作效率稍低。

3.宣傳力度不夠，名聲不足其他校級組織。

4.三大校區的社聯聯系較少，應該統一起來組織活動，擴大社聯的實力。

1.要盡可能多的組織有意義的活動，促進各部門的人認識了解

2.要擴大社聯的影響力，多組織校級活動，打響社聯的名聲。

3.更好的完善管理制度，貫徹家文化的思想。

4調動成員們積極參與活動的熱情，做出社聯的特色，打造社聯品牌活動。

作為社聯人，我們有為社聯努力地熱情，希望社聯不單單只是一個學生組織，而是一個溫暖的集體。希望在這個學年里，社聯能夠以一個強勢的學生組織為廣工同學們所知。讓我們期待更加和諧更加輝煌的社聯。

學生社團聯合會的工作總結篇二

（1）20xx年3月26早上八點半，我們團委干部都積極的去找戚老師報道，把自己所在部門的工作都做好，并協助其他部門做一些力所能及的事情，在工作中緩沖一下假期玩的興致，盡快把心都投入到學習和工作中來。

（2）20xx、3、27下午五點半，召開了社團聯合會全體成員會議，為了提高寫作能力以及對社團聯合會工作的重視，在假期前給理事們布置了兩個作業，大家都積極認真完成假期所要求寫的工作計劃和工作總結，在會議中大家暢所欲言，共享假期的愉悅，在愉悅的同時，學習、工作還是重中之重，在會議即將結束的十五分鐘，給大家講述了本學期的大致工作，以及工作時需要注意的問題和細節。

（3）20xx、3、28下午一點半，聶老師給全體團委學生干部進行了工作交流，在每一次聶老師的會議中，都吸取到很多知識，長很大見識。

（4）20xx、3、5號五點半，再次召開社團聯合會集體會議，主要是張貼各社團活動的照片以及各種海報式的宣傳單頁，雖然任務不多，但全體成員都能積極參加，認真完成老師交給的任務。

（5）20xx、3、7號一點半，戚老師召開了團委常委會議，在會議中，給我們講述了關于團、就業、學生干部等相關內容，在這次會議中，讓我對團，就業，擇業以及自身的職責又有了深刻的認識，由衷的感謝老師的辛勤教誨。

（6）20xx、3、13號下午一點半，召開了全體社團工作交流會議，老師講了一些關于社團要做好宣傳、在穩定的基礎上壯大社團發展的事情，在會議的后十五分鐘，社團負責人，根據社團目前發展需要以及狀況，和老師展開了面對面的交流，這樣促進了老師，社聯以及社團負責人之間的友好關系。在此，我也衷心希望這樣的交流會多多開展，拉近老師和同學的距離。

（7）20xx、319號五點半，召開了理事會議，為了更好的與各個社團負責人展開交流與加強溝通重新進行了分組。我堅信，在老師的正確領導以及我們的共同努力下，社團將會更加輝煌，更加壯大。

在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。

學生社團聯合會的工作總結篇三

20xx年12月14日轉眼間，一個學期的時光匆匆流逝，在感嘆時間過得飛快的同時，也對本學期學社聯組織部的工作做一個簡單小結，便于部門幾個成員的學習提高，也便于下個學期工作的進一步開展。

本學期，總的來說，社團聯辦的活動有開學初的組織各個協會的納新，晚會有瘋狂周末文藝晚會、社聯內部聯誼晚會，組織召開的會議有：社團聯第一次會議、社團聯內部培訓大會、社團干部培訓大會（由李曉老師召開）社團聯第二次會議。其中組織部主要承辦的是開學初各協會的納新、瘋狂周末文藝晚會、社團聯內部培訓會議。我們也積極參與了其他的活動，通過參與各項活動可以發現自身部門的不足，也可以學習借鑒，提升部門的綜合素質和個人能力。下面具體談一下今年的工作情況。

由于本學期的換屆工作進行的比較晚，所以在學初期，部門的日常值班事宜上出了一些問題，有的時候會出現無人值班的現象還有有的時候不知道辦這件事兒應該去找誰的問題，也是由于各個協會剛剛進行完納新，新任會長對社聯的工作不是很熟悉，在換屆之前各個部門的值班基本上都是有意向在社聯繼續干的人在值班，人員特別少，這也是導致開學初各項工作進行的比較困難的原因，給人一種社聯的各項工作特別沒有秩序的感覺，換屆的工作越早進行越好，這樣就可以順利的開展接下來的工作，進行各個部門的納新，今年的總結出來的，即使換屆不能夠盡早完成，各個部門的納新工作還是應該及時進行，這樣對于每個部門工作的開展都是有好處的。我們部門在進行委員的納新之后日常的值班工作可以說是沒有什么問題了，尤其是社聯內部培訓大會召開完后，基本可以完全交給他們了，這是委員的值班問題。

還有，協會日?；顒拥呐e辦，我們的主要工作就是協助社團申請活動場地，還有辦活動所需的一些必要的橫幅還有帳篷的申請，進行他們活動的統計，起到了部分監督的作用。從我工作的這一學期來看，今年較上一年的社團發展來說，又發展起來了許多不錯的社團，印象比較深的有約繪愛好者協會、同樂相聲協會、模擬亞太經合組織等等，這其中有的協會是剛剛成立，有的協會漸漸的在發展，還有一些一直就辦的很不錯的協會，像音樂協會、國學社、天籟之英協會，魔術協會等等當然也有一些協會基本上不跟社團聯這邊聯系就沒有辦法跟蹤他們協會的發展情況，我感覺這是我們這一學期一直在做的一個工作，雖然還沒有什么起色，但慢慢應該會看到效果的。這是大部分社團的發展情況，還有一些社團，就是掛著一個社團的名義，一學期下來一個活動也沒有舉辦，就比如說汽車愛好者協會、臺球協會等等，這樣的協會應該也不是很少，從每次開社團大會的時候的到場率也能看出來。

說一些與部門工作關系不大的建議，工作了一學期，有那種感覺，“朝天子一朝臣”協會的負責人發生變更，會很大程度上應先這個協會的發展，從事實來說就是，有的協會上一年的活動質量和數量都很好，但是這一學期就不太一樣了拿夢幻特衛隊來說，今年他們協會的人員的培訓工作進行的不是很順利，還有今年應該是沒有辦過活動，這跟會長有很大的關系，所以，還是那一點，有必要讓社聯的人去有目的性的加入到協會中去，這樣做的好處有很多，可以緊密的聯系社團聯和社團，促進學校社團工作的進行，還有，社聯的人對社團工作的認識和只是做社團工作的人的認識是不一樣的，如果社聯的人在社團中做得好的話，成為下屆會長，那么能夠更好的利用社團聯這個渠道把社團工作搞好；這樣做也有阻力，就是社團的人很可能不會愿意，有可能發生排斥現象，幾率應該不是很大，還有就是社聯內部的人加入協會有多大的比例加入，加入進去多少人，加入進去之后和單純協會的人有什么區別，這些都是要考慮的問題。有一個大膽的設想，可以稍微把社聯的納新提前，把協會的納新推后，這樣就不會出現人員的沖突問題了，這只是一個設想。

剛剛開學迎接當時還是委員的我們的是各個協會的納新，感覺這學期的納新工作進行的很不錯，最后每個參與納新的協會都納到了自己滿意的人數，其中要總結的就是協會的納新工作一定要事先安排好納新的形式還有納新的場地分配，并且把這個工作做的很充分，否則那新的場地安排上很容易就會出問題，還有就是，對納新工作的監督問題，社團聯某些某些制度問題漸漸的完善起來這樣咱們學校的社團聯合會才能向一個更高的層次上發張，所以協會納新是的監督工作還是很有必要去做的。

瘋狂周末還有社聯內部培訓大會。這學期我們部門主要是就是辦了這兩次活動

學生社團聯合會的工作總結篇四

20xx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。經歷了將近一學期的社團聯合會的主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一學期的工作經驗和吸取教訓：

首先，組織凝聚力不夠，雖然我們內部大家都很努力，但是團結不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，我們要加強內部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質量。

由于新生剛剛到來，對學校的路線及各方面都不了解，所以我們一直忙著迎接新生。后來，一波又一波，結束了我的迎新任務。

對于著件事情，我感覺有些愧疚，因為只顧著幫助其他學生會干事舉行其他得節目，但是在幫助他人的同時，自己也積累了經驗。

我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯干部的良好形象，同時要讓大一形成一種對社聯的`信仰。

總之，在社聯的日子，你所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點點滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴!在工作中體現自己在辦公室的價值。