演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇一
大家好！
1、吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神：昔日發行站治理，靠的是堅韌不拔、埋頭苦干的精神，今日的發行培訓工作，靠的也是自強不息，埋頭苦干的精神。
2、虛心好學，開拓進取的創新意識：常利用周末時間自費參加培訓公司的一些公開課和認證學習，對市場拓展、業務技巧、售后服務、行政治理和團隊建設等課題都有一定的研究，并在發行隊伍和治理人員中做過時間治理、情緒治理等課題的講授。
3、嚴于律己，誠信為本的優良品質。不論是在發行站當站長還是在發行部當主管，都處處以身作則起表率作用，處理事情本著“公平、公正、對事不對人”的原則進行。
1、有一定的政治素養：“踏踏實實做人、認認真真做事”這是我為人處事的態度，樹立高尚的道德情操，多學習、多實踐、勤思維、勤動手，這是我從德、能、勤三個方面嚴格要求自己的行動指南。
2、有一定的文字功底：曾做過發行內刊的編務，對一些新的想法和意見能以書面的形式呈報給領導，連續三年主寫“發行部年度工作報告”。
3、對發行治理工作有了較為深入的了解：報紙的訂閱，投遞和零售構成了發行的主抓工作；隊伍的建設，訂單的開展和售后服務的完善成為發行站的主要流程；擴大市場占有額并維護好零售市場是零售工作的重中之重。協調和糾正三者之間的偏差是發行部的主要工作。
對發行團隊建設有清楚的熟悉
1、發行團隊建設不僅僅要考慮目標、定位、職權、計劃和人員，更重要的是確定一個核心的治理層。因為這個核心治理層的能力將直接決定了這個團隊整體的執行能力。“兵隨將領草隨風”講的就是這個道理。它必須要有計劃能力、分析能力、執行能力和控制能力，這四個能力缺一不可。此外，還要求這個核心同時具備駕御發行營銷隊伍的能力；具備實戰力，用經驗來歸納總結理論，從而進一步指導發行營銷戰略、戰術的規劃和執行；只有這樣，你的站點、你的團隊才會在報業競爭的道路上走的更遠。今后，我們在團隊的建設中，非凡應該注重核心骨干的培養和選拔，同時也要建立一種儲備機制，在發行隊伍中注重選拔和培養一批帥才，以致不會因組織人力的變故而使團隊陷于被動。
2、發行團隊建設必須有強盾的支撐體系：這里支撐體應包括：執行層（站點）、政策、激勵機制及考核機制等。政策、激勵機制及考核機制是業務執行層最關注的問題。它的執行有效與否是穩定發行團隊的最直接的因素。這兩個機制對于業務執行層的人員來講也是一個利益保障的問題。所以我們在構筑團隊的支撐體系時，應該考慮所運行的機制是否能夠保障你的團隊健康運行；發行執行團隊是否把保障機制與自己的事業生涯規劃聯系在一起；發行執行團隊的學習力是否具備，是否能把報社和個人的愿景的實現靠強大的學習力來推動他向前發展；發行執行團隊的素質結構是否與核心治理層的需求相吻合。
3、發行團隊建設和業務拓展是緊密相連的：因為只有用業務的進展才能出判定團隊的價值，否則，團隊就成了空中樓閣。團隊的發展需要一個過程，而且應該在動態的市場中去評估團隊的進展，然后用一些指標來衡量團隊建設的預期目標（如團隊的人數，團隊的業績，團隊成員自我目標的實現等）。顯然，無論哪一項業務的開展都必須借助于團隊，所以我們也可以把團隊建設看作是業務戰略的一個組成部分。
4、發行團隊的核心競爭力創建及團隊主管作用：
變個人英雄主義為團隊英雄主義在競爭激烈的發行領域，涌現出不少優秀發行員，例如某發行員完成站點總業績的50%左右等等的事例，這個時候站長經常把這個人樹成榜樣，激勵大家學習。但從銷售團隊的角度來看，這種做法是不可取的，因為一個人的銷售量突出，盡管和他的個人努力有關，也與很多客觀因素有關，例如銷售區域、個人外部關系等等。另外即使業務上有能力的差別，共同提高大家的能力也是必須的。比如加油站訂單，這當然同蓮前站員工的個人客戶公關能力有關，但更重要的是廈門市主要加油戰都集中在蓮前站四周。先天的環境造成了加油站的訂單量一直最大。假如此時便批評其他各區的銷售人員不努力是不公平的。此時如何做好整個團隊的協調工作就非常重要了，這就需要變個人英雄主義為團隊英雄主義。今后我們可否采取這種做法：將個人的銷售獎金同整個團隊的任務完成狀況掛鉤。當整個團隊的任務完成率不高的時候，個人的獎金也只能兌現一部分。要害的一點是讓大家了解銷售是整個團隊的工作，必須每個人都努力才能將事情做好。只有當整個團隊成為報社的主力，個人的空間才能有更好的發揮。
建立學習互助型團隊我發現：有些站點根本不注重培訓，只是讓下面的員工去拼命訂單。站長只會向發行員壓任務，然后采取末尾淘汰制。這樣的站點人人自危，每個人都有很大的壓力。只是為了完成任務而工作，根本不考慮學習和合作，甚至還在站點內互相搶單。試問這樣的發行團隊核心競爭力何在？還有一些站點，盡管也做一些培訓，但都流于表現。我們都知道，很多銷售的技巧和常識都來自老員工的傳、幫、帶。假如沒有這種經歷，新員工的成長就會很慢。在新老員工參差不齊的情況下片面開展銷量定命運的政策，只會適得其反。就象讓80公斤級的舉重運動員去和52公斤級的舉重運動員比賽一樣，是比不出想要的結果的。一個有競爭力的銷售團隊應該是個學習互助型團隊，團隊成員間互相學習、互相幫助。作為站長應該把這種精神貫徹成團隊的主流。只有大家共同進步，團隊的核心競爭力才會提高。
建立站長的個人向心力作為一個團隊，站長的個人向心力非常重要。一個有向心力的站長能把發行團隊有效的凝聚在一起，沒有向心力也會讓一個本來可以很出色的團隊成為一團散沙。雖然有句俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。但出色的站長不一定要什么都比部下強。優秀的站長大都是能發掘部下潛力并能讓大家與之一起奮斗的。在站長中有兩個明顯的誤區，一是把自己當老大，什么都隨著自己性子來。他們生怕失去自己的權威，不管哪方面都要壓部下一頭。這樣的站長自然不會有什么向心力，只會讓員工的心離自己越來越遠，一旦有其他更好的工作，那么剩下的很可能是站長孤家寡人。另一種是什么事情都遷就員工，做一個老好人。自以為這樣大家就會為自己賣命，殊不知到了一定階段的時候，他們就會想辦法取而代之或者利用站長的包庇做一些違反報社規定的事，這時候，實際這些站長自己成了自己的掘墓人。那么有向心力的站長是什么樣的呢？首先他應該是一個正直、賞罰分明的人；其次他要能帶領團隊創造更好的業績。另外他也要能體恤民情，真正把部下當成自己的合作伙伴，只有這樣才能真正建立銷售主管的向心力，創造銷售團隊的核心競爭力。
當然，創造銷售團隊的核心競爭力還有很多工作去做，每個銷售團隊的具體情況也有不同，這就需要我們的站長能發動自己的頭腦去解決。發現問題、解決問題并預見問題，是每個站長都應該具備的素質，當然假如不具備，就需要學習。學習是讓人進步的根本途徑。創造銷售團隊的核心競爭力也許很漫長，但只要你去做了，那你就會離成功越來越近。
社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇二
大家好!
我很榮幸能夠參加社區副主任職位的競選。我滿懷熱心和信心來參加這次社區副主任職位的競選。
我叫xxx，xx歲，漢族，大專文化。xxx年到街道xx社區工作，社區鍛煉有效地提高了我的組織能力和協調各方面關系的能力。讓我更深刻地體會到團隊精神、大局觀念，以及對待工作要有高度的責任心和強烈的責任感的重要價值。
我知道社區就是我們的家園，是我們老百姓生活的樂園，是社會穩定的基礎。社區的工作事無大小，千絲萬縷無不聯系著黨和政府的神經，無不與國家法律和政策密切相關。讓居民安居樂業，讓老有所養，少有所學，讓黨和政府的關懷溫暖每個居民的心，這些都需要我們社區工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現出來。
社區工作的基本特征是瑣碎、零散、細微。短時間難以收到立桿見影的成效，需要工作人員長期做深入細致的工作。但無論社區工作多么千頭萬緒，作為社區副主任重要的是要有對社區工作的細心，愛心和耐心。我的親身感受是，有很多時候，有很多問題不是用錢解決的，也不是非得到上級政府或者法院解決不可的。
比如調解社區居民之間或者家庭內部的矛盾，很多時候需要我們工作的耐心。社區是廣大居民賴以生活，遮蔽風雨的家，拿出我們愛家的心來敬老愛幼，來了解百姓疾苦冷暖，來投入工作，還有什么工作做不好呢?這需要我們的愛心。文教衛生、環境綠化、防火防盜，計劃生育，社會保障，每一項工作都需要我們提供細心周到的服務。
同時，我也很清楚，搞好社區工作，我還需要不斷學習，用我已掌握好的各種技能，為社區服務做出貢獻。并且我還要認真學習了相關法律法規，為調解居民糾紛，秉公辦事打下了堅實的基礎。但是，這些很不夠，還需要在工作實踐中學習，向各位領導和前輩學習。尤其是在社區城市管理和環境管理上，有必要多傾聽群眾聲音，多請示領導指示。
社區工作天地雖小可大有作為，社區工作收獲人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣，但我愿意接受這一挑戰，請領導和代表們相信我，并懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。
謝謝!
社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇三
大家好！
2、虛心好學，開拓進取的創新意識：常利用周末時間自費參加培訓公司的一些公開課和認證學習，對市場拓展、業務技巧、售后服務、行政治理和團隊建設等課題都有一定的研究，并在發行隊伍和治理人員中做過時間治理、情緒治理等課題的講授。
3、嚴于律己，誠信為本的優良品質。不論是在發行站當站長還是在發行部當主管，都處處以身作則起表率作用，處理事情本著“公平、公正、對事不對人”的原則進行。
1、有一定的政治素養：“踏踏實實做人、認認真真做事”這是我為人處事的態度，樹立高尚的道德情操，多學習、多實踐、勤思維、勤動手，這是我從德、能、勤三個方面嚴格要求自己的行動指南。
3、對發行治理工作有了較為深入的了解：報紙的訂閱，投遞和零售構成了發行的主抓工作；隊伍的建設，訂單的開展和售后服務的完善成為發行站的主要流程；擴大市場占有額并維護好零售市場是零售工作的重中之重。協調和糾正三者之間的偏差是發行部的主要工作。
對發行團隊建設有清楚的熟悉
2、發行團隊建設必須有強盾的支撐體系：這里支撐體應包括：執行層（站點）、政策、激勵機制及考核機制等。政策、激勵機制及考核機制是業務執行層最關注的問題。它的執行有效與否是穩定發行團隊的最直接的因素。這兩個機制對于業務執行層的人員來講也是一個利益保障的問題。所以我們在構筑團隊的支撐體系時，應該考慮所運行的機制是否能夠保障你的團隊健康運行；發行執行團隊是否把保障機制與自己的事業生涯規劃聯系在一起；發行執行團隊的學習力是否具備，是否能把報社和個人的愿景的實現靠強大的學習力來推動他向前發展；發行執行團隊的素質結構是否與核心治理層的需求相吻合。
3、發行團隊建設和業務拓展是緊密相連的：因為只有用業務的進展才能出判定團隊的價值，否則，團隊就成了空中樓閣。團隊的發展需要一個過程，而且應該在動態的市場中去評估團隊的進展，然后用一些指標來衡量團隊建設的預期目標（如團隊的人數，團隊的業績，團隊成員自我目標的實現等）。顯然，無論哪一項業務的開展都必須借助于團隊，所以我們也可以把團隊建設看作是業務戰略的一個組成部分。
4、發行團隊的核心競爭力創建及團隊主管作用：
變個人英雄主義為團隊英雄主義在競爭激烈的發行領域，涌現出不少優秀發行員，例如某發行員完成站點總業績的50%左右等等的事例，這個時候站長經常把這個人樹成榜樣，激勵大家學習。但從銷售團隊的角度來看，這種做法是不可取的，因為一個人的銷售量突出，盡管和他的個人努力有關，也與很多客觀因素有關，例如銷售區域、個人外部關系等等。另外即使業務上有能力的差別，共同提高大家的能力也是必須的。比如加油站訂單，這當然同蓮前站員工的個人客戶公關能力有關，但更重要的是廈門市主要加油戰都集中在蓮前站四周。先天的環境造成了加油站的訂單量一直最大。假如此時便批評其他各區的銷售人員不努力是不公平的。此時如何做好整個團隊的協調工作就非常重要了，這就需要變個人英雄主義為團隊英雄主義。今后我們可否采取這種做法：將個人的銷售獎金同整個團隊的任務完成狀況掛鉤。當整個團隊的任務完成率不高的時候，個人的獎金也只能兌現一部分。要害的一點是讓大家了解銷售是整個團隊的工作，必須每個人都努力才能將事情做好。只有當整個團隊成為報社的主力，個人的空間才能有更好的發揮。
建立站長的個人向心力作為一個團隊，站長的個人向心力非常重要。一個有向心力的站長能把發行團隊有效的凝聚在一起，沒有向心力也會讓一個本來可以很出色的團隊成為一團散沙。雖然有句俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。但出色的站長不一定要什么都比部下強。優秀的站長大都是能發掘部下潛力并能讓大家與之一起奮斗的。在站長中有兩個明顯的誤區，一是把自己當老大，什么都隨著自己性子來。他們生怕失去自己的權威，不管哪方面都要壓部下一頭。這樣的站長自然不會有什么向心力，只會讓員工的心離自己越來越遠，一旦有其他更好的工作，那么剩下的很可能是站長孤家寡人。另一種是什么事情都遷就員工，做一個老好人。自以為這樣大家就會為自己賣命，殊不知到了一定階段的時候，他們就會想辦法取而代之或者利用站長的包庇做一些違反報社規定的事，這時候，實際這些站長自己成了自己的掘墓人。那么有向心力的站長是什么樣的呢？首先他應該是一個正直、賞罰分明的人；其次他要能帶領團隊創造更好的業績。另外他也要能體恤民情，真正把部下當成自己的合作伙伴，只有這樣才能真正建立銷售主管的向心力，創造銷售團隊的核心競爭力。
當然，創造銷售團隊的核心競爭力還有很多工作去做，每個銷售團隊的具體情況也有不同，這就需要我們的站長能發動自己的頭腦去解決。發現問題、解決問題并預見問題，是每個站長都應該具備的素質，當然假如不具備，就需要學習。學習是讓人進步的根本途徑。創造銷售團隊的核心競爭力也許很漫長，但只要你去做了，那你就會離成功越來越近。
社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇四
大家好!
首先，感謝組織和各位居民代表為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，同時也感謝在座的各位代表對我的理解、信任和支持。
我名叫***、現年53歲，預備黨員，大專文化，農學專業畢業。先后在鳳崗縣農業局，茶葉公司，土肥站工作過。至今從事農業，茶葉方面的服務工作。在這里，我向各位領導、各位代表對于我參加換屆選舉社區居委會副主任崗位的想法、計劃和今后的打算做一個簡要的匯報發言。
在社區工作的這些年里，是組織的培養和自己的努力，使我積累了一定的實際工作經驗和知識，也提高了一定的組織、協調能力。我深深的體會到社區居委會工作的重要性。居委會工作直接聯系千家萬戶，是黨和政府聯系群眾的“第一線”。居委會工作的好壞、工作做得到位與否，直接關系到了社區居民群眾的實際利益。而居委會副主任這個崗位，對于我就是一個更高層次的舞臺和空間，可以更多地奉獻自己的才能和熱情，更好地去為每一位居民做實事的工作崗位。
帶著這份信念，我參加了本次選舉并站在這里做匯報發言。我更知道居委會副主任崗位代表的是更多的責任和付出。如果大家能同意我到居委會副主任這個崗位上工作，我將會在社區黨總支、居民委員會的領導下，在同事以及居民群眾的支持和幫助下，為了接下來的三年更好的為大家做更多一些的事情，我將從以下幾個方面做好本職工作。
真正了解社情民意。深入各村組、樓院、街道，了解社情民意，真正走到居民和村民中間去，坦誠交流，傾聽他們的心聲，對他們存在的困難和問題，力所能及的及時給予解決和幫助，讓居民有困難和問題要辦事時第一時間想到的就是社區居委會。
起到橋梁紐帶作用。和不辜負上級組織、領導和各位代表的厚望，努力配合黨總支書記、主任及社區全體工作人員一道全心全意為居民群眾服務，充分發揮好社區居委會與居民群眾之間的橋梁扭帶作用。按照管理有序、文明祥和的新型社區建設目標，共同把我們永隆社區建設成為民主更加健全、服務更加完善、治安更加良好、環境更加優美、居民生活更加便利、人際關系更加和諧的新型社區。
認真完成本職工作任務。認認真真完成一個副主任與文書所要做好的社區事務性工作，強化社區“兩委一站”式便民服務中心功能，理順好各方面的關系。努力做到作風民主，加強與駐社區單位的聯系，努力搞好社區共駐共建，促進永隆社區的管理和服務的工作水平上一個新的臺階。
促進社區集體經濟的發展。更重要的事情是要促進社區集體經濟的發展壯大，配合規劃好基礎設施建設計劃，改善社區投資環境，推動各村組小區商業貿易發展。立足于開發剩余和富裕的土地資源優勢，帶動社區居民閑置房屋出租;積極做好招商引資促進工作，擴大“三產”經營項目，增加失地居民和新增勞動力的就業機會。配合做好社區9個居民小組涉及到的改造規劃的實施，盤活社區現有人力物力資源，推動社區經濟和社會的發展和進步。但當前自己要努配合做好擺在我們面前工作重點，就是努力完成的永安街道規劃目標。
要加強學習。社區工作，事關居民群眾的切身利益，要作好這項工作，必須不斷加強學習，更新社區管理和服務的理論知識。認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度，強化按制度規定辦事，廉潔奉公辦事。認真學習各位領導、同事、代表們的豐富工作經驗和優良作風。老老實實向居民群眾學習，做到不恥下問，甘當群眾的老黃牛。
樹立奉獻精神。身為一名社區干部，要樹立起一個良好的奉獻精神。只有兢兢業業的工作加奉獻精神，才會贏取居民的信任和支持。日常工作中，虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。要把上級的方針政策和工作部署傳達下去，向群眾宣傳、耐心解釋、做好引導工作，將上級的要求變成為群眾的自覺行動。同時要把群眾的心聲和合理的訴求帶上來，多研究，多請示，多匯報，為上級組織制定方針政策和工作部署提供堅實的基層依據。
清清白白做人，明明白白做事。這是對一個社區干部的最基本的要求。我將以此來要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失。工作中要以身作則，在各個方面起好帶頭作用，吃苦在前，享受在后，堅持原則，遵紀守法，清白做人，明白做事。
但我也深深知道，如能競選到社區副主任這個工作崗位上，單靠一人的智慧、知識、能力是有限的。我將把個人有限的力量和極大的熱情融入到社區“兩委”班子這個集體中去，用班子集體的力量彌補自身的不足，同心同德，同心協力做好每一項普通而具體的工作。有“兩委”班子作后盾，在永隆社區廣大黨員和居民群眾的支持監督下，決心為永隆社區經濟和社區事業的發展做出自己的貢獻。
各位領導、各位代表：在今天這個普通而又特殊的永隆社區居民委員會換屆選舉、召開代表大會之時，我的心情激動。因為，居委會工作小天地有大作為，我愿意在居委會的工作崗位上努力工作三年，我愿意用我今后的三年時間與社區的居民群眾一起譜寫建設永隆的新篇章?？傊?，一句話，愿為居民做些實事。
如有不對之處請大家批評指正。
謝謝大家!
社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇五
今天我非常榮幸能夠以竹園社區居委會副主任候選人的身份在這里參加副主任競選，在這里，我首先要感謝各位對我的支持和信任，感謝大家給我這個機會。無論我競選是否成功，我都要向各位領導和在座的代表們表示深深的謝意!我叫***，今年**歲，從**年開始工作到目前已經*個年頭了，我對社區工作有了充分的了解，也深深的體會到社區工作的重要性。
社區工作是最基層的工作，涉及到方方面面、千家萬戶，社區工作做好了，才能有社會的團結穩定，才會有國家的長治久安，同時社區工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。如果有機會能從事這樣有意義而又非常實在的工作，為社區內的居民群眾做些事情，我將深感榮幸。
此次的居民委員會換屆選舉，它有利于竹園社區的全面發展，我會盡力去爭取當選社區副主任，把這看作是我的一個新的起點，作好充足準備，大膽的去迎接新的挑戰。我自信能夠勝任社區委員會副主任一職。
如果這次當選，我會更加嚴格要求自己，從以下幾個方面開展工作：
一、積極調整工作思路，深入群眾，調查了解，結合社區的實際，開展好社區的各項工作，特別是綜治、計育、勞動保障、民政低保、這些與廣大居民生活學習息息相關，虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益，做群眾的代言人。
二、堅持不懈，不斷學習，學習黨中央的文件精神，關心國家大事。認真完成上級黨委布置的任務，配合好社區黨支把上級的方針政策和工作部署下去，向群眾宣傳、解釋、教育，同時把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報。
三、大力發展社區經濟實體，在原社區原有的基礎上，不斷完善經濟實體服務平臺，提高業務服務水平，把社區的經濟實體、服務型企業與下崗失業人員，和無業居民結合起來，有計劃、有組織地對他們進行學習和技能培訓，積極引導起來，這樣既解決了社區一部分失業再就業問題，也解決了社區經濟實體的用人問題。
各位領導、各位代表，在今天這個普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，社區工作小天地可有大作為，我懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票，我要和社區廣大居民群眾一起共同譜寫社區建設的新篇章!
謝謝!
社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位代表：大家好！
首先，感謝組織和各位居民代表為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，同時也感謝在座的各位代表對我的理解、信任和支持。
我名叫王大勇、現年53歲，預備黨員，大專文化，農學專業畢業。先后在鳳崗縣農業局，茶葉公司，土肥站工作過。
至今從事農業，茶葉方面的服務工作。在這里，我向各位領導、各位代表對于我參加換屆選舉社區居委會副主任崗位的想法、計劃和今后的打算做一個簡要的匯報發言。
題，力所能及的及時給予解決和幫助，讓居民有困難和問題要辦事時
必須不斷加強學習，更新社區管理和服務的理論知識。認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度，強化按制度規定辦事，廉潔奉公辦事。認真學習各位領導、同事、代表們的豐富工作經驗和優良作風。老老實實向居民群眾學習，做到不恥下問，甘當群眾的老黃牛。
樹立奉獻精神。身為一名社區干部，要樹立起一個良好的奉獻精神。只有兢兢業業的工作加奉獻精神，才會贏取居民的信任和支持。日常工作中，虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。要把上級的方針政策和工作部署傳達下去，向群眾宣傳、耐心解釋、做好引導工作，將上級的要求變成為群眾的自覺行動。同時要把群眾的心聲和合理的訴求帶上來，多研究，多請示，多匯報，為上級組織制定方針政策和工作部署提供堅實的基層依據。
清清白白做人，明明白白做事。這是對一個社區干部的最基本的要求。我將以此來要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失。工作中要以身作則，在各個方面起好帶頭作用，吃苦在前，享受在后，堅持原則，遵紀守法，清白做人，明白做事。
但我也深深知道，如能競選到社區副主任這個工作崗位上，單靠一人的智慧、知識、能力是有限的。我將把個人有限的力量和極大的熱情融入到社區“兩委”班子這個集體中去，用班子集體的力量彌補自身的不足，同心同德，同心協力做好每一項普通而具體的工作。有“兩委”班子作后盾，在永隆社區廣大黨員和居民群眾的支持監督下，決心為永隆社區經濟和社區事業的發展做出自己的貢獻。
各位領導、各位代表：在今天這個普通而又特殊的永隆社區居民委員會換屆選舉、召開代表大會之時，我的心情激動。因為，居委會工作小天地有大作為，我愿意在居委會的工作崗位上努力工作三年，我愿意用我今后的三年時間與社區的居民群眾一起譜寫建設永隆的新篇章。總之，一句話，愿為居民做些實事。
如有不對之處請大家批評指正
謝謝大家！
社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇七
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尊敬的各位領導、各位同事：
??? 你們好，今天是我到宣傳部后第三次走上競聘演講臺。較之前兩次，我的心情平靜了許多，也坦然了許多。時間過得很快，進入宣傳部工作,一轉眼已有了滿滿的五年時間，在這短短的五年之中我有幸三次接受組織的挑選。雖然是同一級別的職位競聘，且有過兩次落聘的經歷，但我仍慶幸自己有了第三次機會，并對這次競聘充滿信心。這次我競聘的職位是新聞中心副主任。今天的競聘演講，我不講套話，不吹大話，不提口號，也不表決心。我只談一點個人認識，說兩句心里話，回答三個疑問。
衡量一個人是否適合某個職位，能否勝任某項工作,我認為：個人品行是基礎；
對待工作的態度是關鍵。這里，我摘抄了甘肅某知名民營企業的一則招聘廣告，原文如下：“高薪誠聘集團公司副總經理一名，45歲以下。本科以上或相當本科學歷的自學成才者，品行端正、孝敬父母…”。這則招聘廣告在蘭州各種媒體刊發后，引起了廣大群眾的強烈反響，對于這則廣告，公司負責人是這樣解釋的：品行端正、孝敬父母必須作為招聘的基本條件，公司要到被聘者所在的街道、社區、左鄰右舍了解其孝敬父母及家庭關系的情況，以及和周圍鄰居關系的處理情況。這些基本條件具備以后，業務差一點公司可以培養，能力弱一點可以在工作中慢慢提高。我非常贊成這位公司負責人的觀點。一個品行不好的人他對于任何職位都是不適合的。而對待工作的態度決定了一個人對工作的認真程度和負責的程度，也決定了你對工作能投入多大的精力。俗話說，愚者千慮，必有一得。如果一個人能一門心思撲在工作上，為了工作能想盡千方百計，那就沒有干不好的事。當然，工作能力也非常重要，它決定了你能否在這個崗位上開拓創新，取得成績。
我的第一句心里話：“我真的好想有一個能全面鍛煉自己、充分展示自己的工作舞臺?！蔽液同F在許多人一樣，對待工作在充滿熱情的同時又充滿自信，認為自己在能力上還有潛力可挖。當然，這種認識也許是片面的。但我在組織科已經工作了五年時間，對于組織科的各項業務工作可以說了如指掌，長時間重復同一崗位的工作容易消磨一個人對工作的激情。更何況組織科的工作極大部分是服務性的、事物性的、按部就班的日常工作。我渴望一個更具挑戰性的工作崗位，這個崗位能給自己以工作壓力，能更加激發自己的工作熱情。因此我選中了新聞中心副主任這個對于我來說全新的工作崗位。
第二句心里話：“我真的擔心自己競聘的人氣不夠”。對于前兩次競聘的落選，雖然是在意料之中，但群眾對我的支持率不高在我的心里還是留下了一片陰影。因此，是否參加這次競聘我曾猶豫過，因為我雖不缺屢敗屢戰的勇氣，但難以承受屢戰屢敗的結果。太多的失敗會擊垮一個人的自信，會淹沒一個人的自尊。不過，開弓沒有回頭箭，今天既然我站上了這個演講臺，我就會勇敢地踏著第三通崔人奮進的戰鼓，盡自己最大努力，毫不猶豫地朝著即定目標沖刺。我堅信，功夫不負有心人。
今天我要回答的第一個疑問：“你能寫嗎？”。我估計在許多人的心里都會有此一問。誠然，我的文字根底，我的寫作水平與在座畢業于中文專業、新聞專業的各位相比，不可否認的存在一定差距，尤其是寫新聞，對于我來說是一項全新的工作。如果還要保證上省以上媒體的a板頭條，我沒有底氣說這個話，至少現在沒有。但我要說的是，我是85年的全日制本科生，那個年代考上大學雖不能算是百里挑一，但至少可以證明我的文化基礎是比較過硬的，在我們那輩人當中，還算是優秀的。我想，有了這個基礎，在今后的工作中只要我勤于學習，肯于鉆研，相信在不長的時間內我一定能縮小差距，取得成績，并很快地適應工作。從另一方面講，對外上稿雖然是新聞中心一項十分重要的工作，但也只是部分工作，除此之外還有新聞輿論導向的把握；
市內對外、對上的新聞通聯工作；
新聞專干和通訊員的業務培訓；
省以上記者、媒體的歸口接待；
黨報、黨刊的發行等等大量工作都要人承擔，更何況對日常的公務用文，輿情信息的整理、編輯，各種總結、報告、講話等基本的文字工作我還是有一定的基礎，不能說會做得很好，較好地完成任務是不成問題的。
第二個疑問：“你會配合嗎？”。這個“會”包含了兩層含義，一是主觀上的“會”，就是愿意或主動的意思。首先，新聞中心副主任是個副職崗位，而副職干部的主要職責就是配合主官開展工作。我既然申報這個職位，這就表明了我的態度。其次，我找不到不主動配合的理由。如果我能競聘上這個職位，相對于周主任來說，職務上他是上級，我是下級。我是軍人出身，多年軍旅生活已經將“服從意識”融入了我的血液。業務能力上，周主任有十多年的新聞從業經驗，取得過許許多多有目共睹的成績，在新聞方面是教授級人物，而我還是個未入門的小學生，只有擔心被嫌棄的份。即使從資歷上講，雖然我年齡大點，工齡長點，但對于進入宣傳部來說，我只能算是個新人，對宣傳工作只能算剛剛入門，只是有個初步了解。因此，我找不到任何不配合的理由?！皶钡牧硪粚雍x是客觀上的，即是否善于的意思，就這點講，我認為事實勝于雄辯。在組織科我一直是做配合工作，如果說評“五星級科室”組織科在某些方面說服力還不強的話，那么評“和諧”科室，組織科應該當之無愧。我們不僅是在工作上的和諧，更是在個人性格的和諧，不僅是在表面氣氛上的和諧，更是在內心深處感情上的和諧。在如何處理人與人之間的關系問題上，我始終牢記這么三句話：“每個人都有優點要細心發現，相互學習；
每個人都有脾氣，要用心克制，相互謙讓；
每個人都有難處，要真心幫助，相互體諒?！碑斎唬浜鲜窍嗷サ摹１娝苤?，周奎同志是我們宣傳部最優秀的干部之一，他的優秀不僅表現在他的業務素質和工作能力上，更體現在他的個人品行和生活中的為人上。如果我有幸能和他共事，我相信，我們一定能配合得很好。
第三個疑問：“你吃得了苦嗎”？的確，新聞中心的工作有其特殊性，工作的責任大、任務重、突發任務多，上下協調、記者接待、報刊發行更是麻煩。如果工作不細、考慮不周容易出妣漏，力度不大、用心不夠，往往就會完不成任務。因此，競聘這個職位，要有吃苦耐勞的精神，要有加班加點的準備?；卮疬@個問題我只想告訴大家：“我吃過苦，我能吃苦，我不怕吃苦?！被仡櫸业某砷L經歷，我并不是一帆風順?？次业墓ぷ鳉v程，也算得上坎坎坷坷。走到今天，雖然沒有取得什么成績，但我仍確實付出了不少的汗水和心血，也品嘗了不少的人生五味。我自信在困難面前是個堅強的人，我將會以自己的工作來證明，用今后的實際行動來證明，請大家拭目以待。
尊敬的各位領導、各位同事：今天的演講，我沒有談對工作認識，也沒有講對未來工作的打算，但我所說的每一句話都是真話，是實話，是心里話。如果您認同我的觀點，相信我的真誠，請您投我一票，我不勝感激！
謝謝大家！
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社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇八
大家好!首先，我非常感謝社區給了我一個推銷自己、展示自我的機會，本人要競聘的崗位是社區副主任。
我叫xx，今年43歲，在區社區工作已有一年，讓我對社區工作有了充分的了解，也體會到社區工作的艱辛和重要性。在這一年來我主要負責社區衛生工作，對轄區整體衛生環境已經了如指掌，踏遍了大街小巷，帶領衛生員清掃路面、清除堆積物、清運垃圾，盡心盡力盡責服務于轄區居民，不斷優化我區人居、發展環境，為社區居民創造了良好的生活環境。我不敢說我是最完美的，但我敢說我是踏踏實實、竭盡全力為大家服務的。
社區工作是基層工作，社區工作做的好與不好直接關系到居民群眾的切身利益，如果能有機會繼續從事這樣有意義而又非常實在的工作，為社區內的居民群眾做些事情，我將深感榮幸。
第一、我熟悉社區環境和一年的工作經驗，已與轄區衛生員和物業建立良好的關系，有為居民群眾服務的熱情，有不怕苦、不怕累為大家服務的.精神，最重要的是了解廣大居民的衛生需求，這是我能勝任這項工作的基礎。
第二、我有較強的工作能力。在社區這一年中，我認真完成上級部門布置的各項任務，經歷了的“三城同創”這場大規模的活動，在活動中，我得到了磨煉，使我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高，得到上級領導的認可，在改善轄區衛生環境的基礎上圓滿完成了創建任務。
第三、我具備擔任職務所必須的愛崗敬業、甘于奉獻的精神。我沒有豪言壯語，而是身體力行，以身示范，腳踏實地地工作，做“干一行，愛一行，專一行“的實踐者。在社區這一年工作中，我多次組織開展無物業小區衛生整治活動和滅蟑、滅蠅活動，同時廣泛開展衛生宣傳工作，發現問題能夠立整立改，為創建綠色美麗家園竭盡心力。
第四、40歲的年齡正當年，還在干事業的時期，我十分愿意參與競聘，以實現人生價值，展示才華，更好的為社區居民服務。
如果這次我能當選，我會更加嚴格要求自己，深入群眾，調查了解，結合社區的實際，開展好社區的衛生工作，虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，為群眾辦實事，做好事，關心切身利益。堅持不懈，不斷學習。認真完成上級布置的任務，同時把群眾的心聲和合理的要求向上級反映，多研究，多請求，多匯報。我懇請各位代表為我投上您神圣莊嚴的一票，支持我、信任我，我要和社區廣大居民群眾一起共同譜寫社區建設的新篇章!
謝謝大家!
社區副主任競聘演講稿題目社區副主任競聘演講稿篇九
你們好!
我叫**，現在在**社居委工作，是一名勞動保障協理員，今天，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協理員，和這次參加競選的其他大學生們相比，我在學歷上不如他們，但是我相信勤能補拙，笨鳥先飛，在此我非常感謝各位領導、同事和居民給予我以前工作上的支持和幫助，感謝**功能區黨工委、管理服務中心給予我參加社區副主任一職的競選機會。
我今年28歲，家在煙墩聶崗村。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩定，本人身體健康，精力充沛，這使我能夠全心全意地投入到社區的工作中，并堅信把它做好;其次，在我進入**社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的，也是最真誠的。大家都知道基層工作是一項基礎性的工作，具有挑戰性，我們只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，**就是我的家，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活。雖然之前我也在其他地方工作過，但不管走得多遠，總覺得家是最好的，特別是大建設這幾年，**發生了翻天覆地的變化，更堅定了我為家鄉服務，扎根**的決心!
如果我是社區副主任我就要在平時的工作中起到模范帶頭作用，深入基層，多走走樓棟，與居民密切接觸，了解社情民意。毛主席說過:沒有調查就沒有發言權.因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。再說社區是個大家庭，我會把每位居民都當成我的家人，真正走到他們中間去，與他們坦誠交流，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題，及時給予解決和幫助。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。
如果我是社區副主任我要多關注弱勢群體，扶助困難家庭。我們**小區是廉租房與經濟適用房小區，小區的居民以城市弱勢群體為主，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭，每每看到他們，我的心里都很不是滋味，希望可以切切實實地為他們做點事。在社居委成立初期，**廉租房里有一戶低保家庭，妻子早逝，留下了2個孩子,我們入戶調查時發現家里只有一張床，大人只能睡地上，家里幾乎沒有其他的家具，于是我們社區在沈書記的帶領下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室--惠善工作室，借助網絡的力量發起號召來幫助他們，很快明珠社區的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰。但這樣的困難家庭在我們**小區還有很多。這就要求我們在今后的工作中借助社會各界的其他力量，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題，因此民生服務也是我們今后工作的重中之重。
如果我是社區副主任我要多關心老人，多關注婦女兒童，多關愛殘疾人。在平時的工作中多關心老年人的生活多和他們聊聊天，使他們的晚年生活更加開心，讓他們感受到**這個大家庭的溫暖;同時積極開展關心下一代宣傳活動，讓居民樹立男女平等,優生優育的觀念;建立殘疾人康復中心，培養他們的健康心理，幫助他們，讓他們能更快地融入社區大家庭的生活，盡可能的解決他們的就業問題，讓他們更好的融入到社會當中去。
如果我是社區副主任我要豐富居民的文化生活，共建和諧社區。我們根據居民的特長愛好，積極開展居民感興趣的文體娛樂活動，比如舞蹈，繪畫等，今年我們**就成功的舉辦了一次乒乓球比賽，而且這次比賽受到了廣大居民的支持和好評;同時要聯系物業做好社區的安全防盜、防火、衛生等工作;配合其他相關部門做好流動人口的管理和服務工作;積極開展社區志愿服務等等，力爭把我們的社區打造成環境優美，鄰里和諧，互幫互助的和諧社區!
以上就是我的初步設想。我今天能夠站在這里，已經是一個成功的參與者.如果我能當選社區副主任這一職，我就是參與的成功者。不管結果如何我都會坦然面對，繼續努力學習，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我!
