在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

疫情期間工資標準的通知篇一

2、乘坐公共交通時，做好個人防護，保持雙手衛生，不隨手觸摸公共設施設備。

3、建議步行、騎行或自駕上班，盡量避免高密集人群。

二、因公外出因公外出工作時請全程佩戴口罩。

在外就餐盡量去人少、干凈衛生的地方，飯前洗手，單人單餐分筷食用。

回公司后進行路線統計，統計內容包括：外出目的、隨行幾人、行程路線、接觸對象、體溫是否異常、返程時間等。

統計工作記錄在冊，方便查閱。

三、辦公場所防疫1、進入公司前主動接受體溫檢測。

2、保持室內空氣流通，加強開窗通風。

3、定期對經常接觸的辦公用品進行消毒，建議準備帶蓋的飲用水杯。

三、假日出行防疫1、堅持非必要不出行原則，控制或減少出游和探親，提倡、嚴禁前往境外或國內高風險地區。

2、外出過程中，務必做好行程記錄，確保及時追溯，時刻保持防護意識，務必佩戴好口罩。

四、聚集活動防疫1、盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在10人以下。

2、盡量減少聚集性團建活動，如有特別需要，需逐級簽批至總經理同意。

3、建議采用非現金支付消費，減少肢體接觸，降低風險。

疫情期間工資標準的通知篇二

鄉鎮黨委政府、縣屬各單位：

近年來，全縣廣大職工在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“富強岱山”、構建“和諧岱山”主題，以高度的政治責任感和歷史使命感，在各自的崗位上腳踏實地、勇于創新、努力拼搏、甘于奉獻，涌現了一批知識型、技能型、創新型的先進班組和職工標兵，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了突出貢獻。關于公司表彰先進班組和先進個人的通報范文由提供!

為表彰先進、樹立榜樣，發揮先進班組和職工標兵的.示范引領作用，調動全縣廣大職工創業創新的積極性和創造性，經縣委、縣政府研究，決定授予公司泥工班組等10個班組為“十佳創業創新先進班組”稱號;授予等10位同志為“十佳職工標兵”稱號。

希望受表彰的先進班組和職工標兵珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。全縣廣大干部群眾要以先進為榜樣，振奮精神，與時俱進，真抓實干，積極進取，為建設惠及全縣人民的小康社會、加快建設富強和諧岱山而努力奮斗。

公司表彰通報范文二：

剛剛的20××年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定，對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個（排名不分）：

＋＋處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優秀班集體6個（排名不分）：

＋＋班獎勵獎牌一塊，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）獎金500元。

三、勞動模范3名（排名不分）。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全局，，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創新意識，為＋＋公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮斗！

xx公司

二○xx年三月十五日

疫情期間工資標準的通知篇三

疫情通知如下寫作：1、【xx學校】尊敬的家長，接到教育局的通知后，我校本于x月xx日開學，現在調整為xx月xx日開學，如有其他變更請注意班級群群。

2、【xx學校】尊敬的家長：為了防止新型冠狀病毒的感染，確保大多數學生、家長和教職員的身心健康，本校將延遲開學時間，具體的開學時間請關注本校的微信公眾號。

如有其他疑問請聯系班主任，感謝你的理解跟支持。

3、【xx學校】緊急通知：各位家長每天填寫學生健康信息，隨時和老師溝通，支持班級工作，面對疫情，家校齊心，共防疫情。

4、【xx學校】各位家長，如有去武漢過年、旅游回來或者與武漢回來人員有所接觸的，請一定要及時上報給我，感謝大家的積極配合！5、【xx學校】請全校各班主任、教職員工寒假期間密切關注學生健康狀況，學生如有和武漢返鄉人員接觸后出現發熱狀況，務必勸導學生到縣人民醫院就醫，并及時將學生信息上報教育局和體育局。

（電話：xxxxx）（辦公室）

疫情期間工資標準的通知篇四

1 . 在你生日這天，舞出歡樂的節拍，祈望你心靈深處芳草永綠，愿屬于你的這一天是最美麗的，最溫馨的，最浪漫的，最難忘的……

2 . 肺炎疫情嚴重，被困在家里的感覺可真不好，看把孩子給憋的，趴在窗戶邊，對外面的世界望眼欲穿。

3 . 喜鵲枝頭叫，定有貴客到，喜事多盈門，幸福春年笑。春節相見邀，來家做客聊，新年見聞多，見面祝福福道。馬年財神抱，美滿幸福笑跳，合家喜樂躍，春節快樂跑！

4 . 五一勞動節到了，我想請你去體驗一下卡啦ok，你知道什么是卡啦ok嗎？那就是卡著你的錢包，拉著你，到一間貴到o嘴的餐館，k你一頓。勞動節快樂！

5 . 說得再多也不抵親歷者的內心觸動，無法感同身受，卻為他們的付出和努力而深深感恩!

6 . 如果我有一百萬，我將送你，我有一百萬嗎？沒有，所以我只能用一毛錢發個短信祝你生日快樂。

7 . 星空中點點閃爍的熒光，環繞著繽紛的綺麗夢想，祝福福你今年許下的心愿，都能一一實現在你眼前，祝福你佳節溫馨喜悅！

8 . 積極響應政府號召，為防止疫情擴散“宅”在家中，做好自我防護，為阻擊疫情貢獻一份力量

9 . 特步：加班,死一般的感覺

10 . 這個鼠年過的有點不開心，沒有相親相愛，這種表現我一點也不滿意，還不能出門玩耍!

疫情期間工資標準的通知篇五

各位員工：

受疫情影響，公司業務受到影響，根據我們薪酬福利與公司經營績效掛鉤的原則，人力資源委員會決議，就員工薪酬做出如下調整：

一、調整范圍：

××公司全體員工

二、調整時間：

20××年×月起

三、調整員工月績效獎金發放比例

調整前：

a月標準工資(××%)=b基本工資(××%) + c績效獎金(××% )

調整后：

×崗及以上績效獎金發放為 c*×%;

×崗績效獎金發放為c*×%;

×崗及以下績效獎金發放為 c*×%;

后續根據疫情發展和公司經營情況及時發布。本通知內容若有不明白之處，請向人資部查核。

人力資源部

××年××月××日

疫情期間工資標準的通知篇六

距離復工返崗的日子越來越近，甚至我們有些同事已經提前回到了自己的工作崗位上，疫情形勢似乎也越來越向好的方向發展，車水馬龍，繁華依舊的景象相信不久之后我們又能看到！那么，重新回到工作崗位的我們，面對20xx年剩余的日子，該如何面對接下來的工作呢？算來再有24天20xx年第一季度就要結束了，我們又該以怎樣的加速度對待20xx年的目標，這次疫情無疑給各個行業都帶來了或大或小，或輕或重的打擊，但越是經濟蕭條的時期，越是大浪淘沙的時候，如何變危機為機遇，這次疫情究竟留給了我們哪些思考？正所謂磨刀不誤砍柴工，我想以上的這些問題，聰明的晉凱人應該先思考清楚了，接下來的20xx年的路才能走的更加步伐堅定，鏗鏘有力！

下面幾點建議，希望與大家共勉：

一、20xx年，帶著思想去工作。

當今社會，沒有一份工作是穩定的，你所謂的舒適區，只會慢慢“殺死你”，達爾文曾告誡我們：“在叢林里，最終能存活下來的，往往不是最高大、最強壯的物種，而是對變化能做出最快反應的物種”，疫情的爆發告訴我們一個道理：這個時代的高手不再是悶頭努力的人，而是能靈活應對危機，具有獨立思考能力和創造力的人！20xx年，希望我們每個人都能帶著思想去工作，成為一個小宇宙，去影響和感染身邊人的同時，我們自然會成為中心！

二、把愿望滲透到潛意識里，不要有感性的煩惱！

還記得20xx年年底在公司年終聚餐活動中，大家在許愿瓶里投進去的新年愿望了嗎，是有關生活的也好，有關工作的也罷，總歸是積極向上。還記得在20xx年年初店長路演會上，大家信心滿滿描繪著20xx年要如何如何？此時此刻，問問自己，都還記得嗎？還是已經拋至腦后？如果記得，我們又為此付出了哪些努力呢？20xx年，你的愿望（目標）滲透到潛意識里了嗎？就像吃飯喝水一樣熟練，不需要思考。現在對于那個目標還同樣信心百倍嗎？還是會因為這樣或者那樣所謂感性的煩惱而猶豫或者徘徊。在這里我要提醒大家，所有的成功都離不開擁有一顆對目標堅定不移的心，正所謂“咬定青山不放松”，它不會隨風搖擺，不會搖擺不定，只會在歷經風雨之后更加清晰，更加堅定！

三、付出不亞于任何人的努力，將“不可能”變成“可能”！

人本身就具備讓夢想成真的巨大潛力！有人說，萬般皆是命，但是請相信，我命由我不由天！最近熱播劇《安家》中的房產中介店長房似錦為了成交一單，不惜一天連續爬了三趟28樓，硬是將已經落入別人手里的單搶了過來，在她看來，凡事都要去爭取，變被動為主動，付出不亞于任何人的努力，才有可能將“不可能”變成“可能”！別認為這是在拍電視，現實生活中不乏這樣堅韌不拔，不達目的誓不罷休的可貴靈魂！

承認吧，生活從來就不平等，你有多努力，才能有多特殊！真心希望20xx年不會因為缺失了一個月而未達成我們的目標，而正是因為這缺失的一個月，我們會倍加珍惜這份工作，像一名“戰士”一般，更富有斗志，更具備挑戰力，將20xx年所有的“不可能”變成“可能”！

加油，勇敢的晉凱人！

珍惜崗位！

珍重生活！

珍愛生命！

感恩有你，夢想同行！

最后，向正在奮戰在一線的防控人員致敬！向全體員工表示慰問和祝福！

疫情期間工資標準的通知篇七

公司全體員工：

經xx工業園疫情防控指揮部審批同意，公司從x月xx日正式復工。為切實保障職工生命安全和身體健康，確保公司各項生產經營工作有序開展，實現疫情防控與生產經營兩手抓兩手強的目標，請您本著對個人、家庭、企業、社會負責的態度，務必仔細閱知并嚴格遵守《員工復工上班告知書》，確保您的身體健康和企業復工后生產經營有序運轉。

一上班前員工需要這樣做

1出門之前

如有條件可在家或宿舍自行測量體溫，若體溫超過℃時要前往發熱門診就診就醫或根據需要就近就診，并立即向單位負責人報告。

按規范佩戴好口罩，有條件可佩戴手套等防護用品，做好個人防護，減少電梯、門把手等公共區域接觸。

2上班途中

——必須全程佩戴好口罩，嚴格做好個人防護。

自駕/自行車/電瓶車/步行。遵守交通規則，做好自我防護，減少與他人不必要的接觸。

乘坐公共交通工具。嚴格做好個人防護，避免與他人產生密切接觸。

因路途和進入公司前需進行必要的檢測等原因，建議員工較往常早些時間出發，以便準時上班。

3進入公司門崗

——所有人員必須規范偑戴好口罩，在廠區外體溫檢測合格后方打卡進入公司大門。

三個公司大門均設置有體溫檢測點，由指定工作人員對擬進入公司的人員和車輛進行管控。

進入公司前應佩戴好口罩，經測量體溫正常方可打卡進入公司。請注意保持人與人的間距，主動配合、耐心有序、聽從指揮。

如體溫檢測高于℃，聽從指揮，主動配合工作人員復測和詢問調查。

二工作期間員工需要這樣做

公共區域實施已實施消毒處理，員工務必做好個人及個人區域清潔、防護工作。上班期間處于兩人以上集中工作區域的員工應全程規范佩戴口罩，需要時可到空曠、通風、無人的區域適當透氣。

1生產區域

原則上各單位不組織集中“停工講疫情安全”。需要時，以班組為單位，在空曠、通風良好區域，注意人員間距，進行上崗前安全教育和防控疫情措施宣講，全員必須全程規范佩戴口罩。

員工一旦進入生產現場，必須嚴格穿戴勞防用品，遵守安全作業各項管理規定。各作業區現場辦公室等人員密集場所，開窗通風，減少人員集中。

嚴禁非工作的必須交流和接觸，交流時應戴好口罩，保持安全距離。

員工不得在更衣室、工具箱、操作機房、現場辦公室等通風不良區域無故滯留，不得聚眾聊天。

加強臨時吸煙點的管理，嚴禁集眾吸煙和聊天。

2辦公區域

做好辦公室空氣流通，兩人以上的集中辦公區域空調暫停使用，員工要注意防寒保暖。

倡導采取郵件、傳閱、電話、微信、視頻等無接觸式辦公，傳遞紙質文件前后均需洗手，如確因工作需要面談者之間應戴好口罩，保持1米以上距離。

嚴控會議，必要時應控制會議人數和時間。建議通過微信視頻會議等信息化方式(需要的可咨詢信息部)。必要的會議，建議自帶水杯，嚴格落實簽到制度，參會人員必須全程佩戴口罩，保持距離1米以上，注意會場通風，會場消毒工作按規定落實。

做好個人工作區域和工作設施的清潔，不要隨意觸碰他人物品。

疫情期間工資標準的通知篇八

公司疫情防控通知可以寫因近期疫情形勢嚴峻，多省市疫情多發頻發，為保證廠區內疫情防控工作開展，堅決防范疫情輸入可能。

即日起，行程卡帶“星”的廠區外來人員（客戶、訪客、外來工作人員等）不得進入廠區。

根據蘇州市疫情防控2022年第62號通告內容，“所有市外來（返）蘇州人員須持48小時以內核酸陰性證明，并提前向目的地單位、社區（村）或酒店報備。

抵蘇州后于12小時內就近核酸采樣檢測”，請近期有返回蘇州市行程安排的同事，遵照相關防疫規定，做好核酸檢測事宜，及時提前至人事課許圳處報備。

防控通知范文因疫情形勢嚴峻，原出省備案管理制度，根據蘇州市疫情防控2022年第62號通告內容暫時更改為出蘇州市即須備案，請近期有出蘇州市行程安排的同事及時填寫《疫情期間員工出蘇州市備案表》，返回后填寫《返蘇人員備案登記表》。

并交至人事課許圳處。

行程卡帶“星”的同事，請自覺配合社區執行“7+7”健康管理措施，即7天居家隔離＋7天跟蹤健康監測，第1、2、3、5、7、10、14天各進行1次核酸檢測。

除此之外，近期市外返回蘇州的同事。

實行“3+11”健康管理措施，即3天居家健康監測+11天跟蹤健康監測，第1、2、3、5、7、14天各進行1次核酸檢測。

嚴格執行進口貨物、快遞消殺毒制度，請有收到境外來快遞的同事，做好防護措施并及時至倉庫對快遞進行紫外線消毒作業。

疫情期間工資標準的通知篇九

xxxxx縣委 xx縣人民政府

關于表彰抗洪搶險工作先進集體和先進個人的決定

今年入汛以來，我縣境內多次出現強降雨和局地暴雨天氣，特別是7月下旬以來，全縣15個鄉鎮不同程度地發生橋涵損毀、房屋倒塌、農田被淹等災害情況。災害發生后，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣各鄉鎮、各部門和廣大干部群眾萬眾一心，眾志成城，奮力抗災，社會各界踴躍參與、大力支持，最大限度地降低了群眾財產損失，奪取了抗洪搶險工作的階段性勝利，涌現出了一大批先進集體和先進個人。為弘揚抗洪精神，樹立先進典型，激勵全縣人民抗災自救、重建家園，縣委、縣政府決定，授予xx鄉等34個單位“抗洪搶險工作先進集體”榮譽稱號;授予xxx等258名同志“抗洪搶險工作先進個人”榮譽稱號。

縣委、縣政府希望，受到表彰的先進集體和先進個人要珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，在恢復重建中作出新的貢獻，在本職工作中發揮典型示范作用，不斷開創工作新局面。

縣委、縣政府號召，全縣各鄉鎮、各部門和廣大干部群眾要以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們不畏艱險、無私奉獻的高尚品德，學習他們沖鋒在前、連續作戰的英雄氣概，把抗洪精神轉化為開展災后恢復重建、加快縣域經濟社會發展的強大精神動力，凝心聚力，開拓創新，扎實苦干，奮發圖強，確保圓滿完成全年各項工作任務，為加快實現全縣經濟社會晉位趕超、跨越崛起作出更大的貢獻。

附件：xx縣抗洪搶險工作先進集體和先進個人名單

xxx

xxxx年xx月xx日

疫情期間工資標準的通知篇十

_，_，男，漢族，_年_月生(_周歲)，_年_月參加工作，_年_月加入中國xxx。_年_月畢業于_專業，_學歷。歷任_，_、_等職務，_年_月任現職，分管_工作。

自肺炎疫情發生以來，該同志堅決貫徹執行上級黨委、政府關于疫情防控工作的各項決策部署，服從大局、聽從指揮，始終堅守在疫情工作一線，較好地完成了承擔的各項任務，切實守護了人民群眾生命安全和身體健康。

一是思想進步，政治可靠。該同志政治立場堅定，始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎;立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同xxx保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性;在疫情防控中，能夠積極學習要求防控的有關知識，并帶頭為機關干部作專題輔導，體現政治擔當。該同志注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

二是工作扎實，作風過硬。該同志能夠愛崗敬業，扎實工作，積極進取，創造性的開展工作。能夠積極結合機關工作實際，創造性的編制《疫情防控工作手冊》，詳細指導機關干部各項注意事項。積極參與全市疫情防控工作，帶頭落實在職黨員到社區報到的號召，帶領機關干部主動到社區報到，擔任疫情防控志愿者，較好地完成了_小區的疫情防控監督工作，確保了小區人員安全。同時，堅持疫情防控和日常工作兩手抓、兩不誤，主動克服工作性質急、工作量大等困難，做到白天抓疫情防控，晚上加班加點干工作，得到了單位領導和社區人員的高度認可。

三是認真負責，關愛群眾。有很強的工作責任感緊迫感，待人寬和、坦誠，行事謙和、磊落。與同事相處融洽和諧，能深入基層xxx同探討交流，廣泛聽取意見，減少工作誤差。在疫情防控期間，與社區干部、小區住戶結下了深厚的情誼，積極幫助解決了小區住戶_家重病，難以及時治療的實際困難;個人出資_員解決了_、_等家生活困難，得到了廣大住戶的一致認可。

總之，該同志能一直嚴格要求自己，對工作盡職盡責，不計個人得失，特別是在疫情防控工作中能夠挺身而出，體現了黨員干部的責任擔當。平時，他平易近人，不擺架子，能和大家打成一片，主動幫助困難群眾解決實際困難，在群眾中樹立了較高的威信。

存在不足或努力方向：該同志有較強的組織協調能力，很強的工作能力;有較好的學習理念，有強烈的憂患和責任意識。但學習轉化為新行為的能力要進一步的提高。

疫情期間工資標準的通知篇十一

1 . 送給我美麗的樂觀的熱情的健康自信的充滿活力的親愛的——未來的孩子的媽，生日快樂！

2 . 每天起床聽村里高音喇叭宣講動員疫情形勢的嚴峻性，吃完早飯聽老爺子講聽到看到的“綜合新聞”，陪老媽拉家常打牌喝茶……盡情地享受家鄉菜——“媽媽的味道”。每天放空心靈，凈化情緒，戒除煩躁，好好享受與家人歡聚的美好時光，共享濃郁的家庭歡樂和溫馨。

3 . “帶病回鄉不孝兒郎，傳染爹娘喪盡天良”

4 . 酒越久越醇，水越流越清，世間滄桑越流越淡，朋友情誼越久越真。衷心祝福福吾友度過一個祥和美滿的新年！

5 . 在寧靜的夜晚，伴著夢幻的燭光，聽著輕輕的音樂，品著濃濃的葡萄酒，讓我陪伴你渡過一個難忘的生日！

6 . 動員起來，科學預防，不信謠不傳謠不造謠。

7 . 感謝上蒼在今天給了我一個特別的禮物，就是你。長長的人生旅程，有你相伴是我一生的幸福。祝你生日快樂！

8 . 匯仁腎寶：他加我也加

9 . 有樹的地方，就有我的思念；有你的地方，就有我深深的祝福，祝你生日快樂！

10 . 一人傳染全家倒，財產全跟親戚跑!

疫情期間工資標準的通知篇十二

員工降職通知

違規過失時間

見證人（簽名）

違規過失事件描述：

經理建議：

□ 調整至_______任_______職 ；

□ 由_______職等降為_______職等；

□ 降薪__________________元 ；

□ 賠償損失__________元；

□ 予以經濟處罰_________元；

簽名： 日期：

處分依據：

違反 ____________________ 規定（辦法），第___________條，第___________款

規定條款原文：

失職程度：□輕微過失 □過失 □重大過失

過失人簽名：

或 要求員工簽署但遭到拒絕。

上級簽名/日期：

行政經理審核：

簽名： 日期：

總經理核準：

簽名： 日期：

員工確認：

簽名： 日期

疫情期間工資標準的通知篇十三

關于表彰優秀員工的通報

各部門、各員工：

我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣柜行業發展的先導者和領軍品牌。 在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

附件：廣東好太太集團優秀員工名單

廣東好太太集團行政部

20xx年x月x日

疫情期間工資標準的通知篇十四

1 . 長長的距離，長長的線，長長的時間抹不斷，今天是你的生日，遠方的我一直在掂念著你，祝你生日快樂，我最關心的朋友！

2 . 還是先想著如何使自己變得更優秀吧，別整天奢望會遇見什么對的人，你還太年輕，就算遇見了也抓不住。

3 . 過年啦，發點快樂福利，發點好運紅包，發點健康獎金，發點平安禮物，順便再發點友情祝福福：愿你發大財行大運，興旺發達，幸福大爆發！新年大吉！祝福福語大全

4 . 為什么我的短信常發給你，是因為我對你思念的深；為什么我的短信飽含煙花的味道，是因為牛年將要來臨；趕在春節的前頭，傳遞祝福給你，新春大吉。

5 . 清嘴：你知道加班的味道嗎？

6 . 吸煙喝酒，不能預防新型冠狀病毒感染的`肺炎。

7 . 出門記得戴口罩，否則麻將都點炮!

8 . 我為你收集了大自然所有的美，放在你生日的燭臺上。將能說的話都藏在花蕾里，讓它成為待放的秘密。生日快樂！

9 . 思念是一季的花香，漫過山谷，籠罩你我，而祝福福是無邊的關注，溢出眼睛，直到心底。愿節日的愉快伴你一生！

10 . 我們是一個團結的民族!我們有一個強大的國家!

疫情期間工資標準的通知篇十五

如降薪幅度低于勞動合同約定內容，可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

疫情期間工資標準的通知篇十六

1 . 把煩惱憂愁統統倒進xxx垃圾箱xxx；把健康快樂存入xxx銀行儲蓄xxx；把好運幸福xxx打包郵寄xxx給你。愿你生活開心幸福，祝五一勞動節愉快。

2 . 生日祝福你，好事追著你，老總重視你，病魔躲著你，情人深愛你，痛苦遠離你，開心跟著你，萬事順著你！

3 . 青春的樹越長越蔥蘢，生命的花就越開越艷麗。在你生日的這一天，請接受我對你深深的祝福，愿你充滿活力，青春常在！

4 . 馬年到，有幾樣東西你要放下，那是煩惱忙碌和疲倦；有幾樣東西你要收好，那是快樂悠閑和燦爛。日子淡淡，思念綿綿，愿你心情自由自在，幸福花開不敗！

5 . 自己是自身健康第一責任人，請自覺做好自我防護。

7 . 相信等這場疫情過去，一切都會變得超好，爆好，無敵好!

8 . 祝福福是份真心意，不是千言萬語的表白。一首心曲，愿你歲歲平安，事事如意！

9 . 大年初一起得早，燃放鞭炮報春曉。喜樂開懷大年到，眉開眼笑幸福繞。身體健康美滿笑，鴻運當頭彩霞照。五福臨門喜眉梢，長命百歲財神抱。喜樂年華財源滾，加官晉級步步高。愿友春節快樂度！

10 . 科學宣傳疫情防護知識，提高公眾自我保護意識。

疫情期間工資標準的通知篇十七

疫情防控一線的志愿者們：

自新冠肺炎疫情發生以來，為保護人民群眾生命安全和身體健康，你們積極響應，踴躍參與到疫情防控工作中來，你們舍小家為大家，講奉獻、勇擔當，風雨同行、日夜堅守，為打贏疫情防控阻擊戰奉獻愛心力量，充分展現了你們大愛無私的奉獻精神，你們辛苦了!

面對突發的疫情，靖遠春風雨露環境與社會發展中心迎難而上，擔當起公益組織應盡的職責，積極響應團縣委、民政局號召，招募愛心志愿者，發揮自身職業特長，配合當地政府和社區，做實做細義務防疫工作。

回顧來路，無限欣慰。機構利用這個春節“超長假期”，開展了一系列防疫活動。在一路同行的日子里，你們放下身邊事務，知難而進，主動請纓，勇敢奔赴疫情防控第一線，配合機構參與公益的身影令我們難以忘懷。你們在此次疫情中也開展了眾多工作，包括為敬老院、學校、環衛盲區開展消毒工作;配合機構為弱勢群體和孤寡老人發放生活慰問品;配合各社區在防疫“檢測站”執勤、勸導居民不聚集、督促居民佩戴口罩、對外來人員登記檢查;懸掛橫幅，提醒市民防止疫情蔓延;宣傳新冠肺炎防疫知識;疫情雖無情，志愿者卻有大愛!特別是這次消殺工作，你們連續幾天背著沉重的消毒噴霧器，聞著高濃度消毒水的味道，為百姓和孩子營造健康的宜居環境，真是感人至深啊!

道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。在這場沒有硝煙的防疫工作中，機構雖然不是疫情防控工作的主力軍，但是在可愛的志愿者們的親力下，取得了顯著的防疫成效，值得機構永遠銘記。

信筆至此，請允許我代表靖遠春風雨露環境與社會發展中心，對我們可愛的志愿者們說一聲“感謝”!祝愿大家今后的日子平安吉祥、幸福安康!

疫情期間工資標準的通知篇十八

社區疫情防控通知格式范文公司各單位：

x月x日，xx省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部疫情防控組發布緊急通知，要求切實落實“外防輸入、內防擴散”的防控策略，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。

通知稱，自x月x日xx省xx市xxx發生本土新冠肺炎病例以來，疫情已外溢擴散至多個省市，涉及機場、旅游景點等特殊場所，疫情擴散風險大，防控形勢嚴峻復雜。

一、非必要不前往中高風險地區。

請持續關注疫情地區官方公布的確診病例和無癥狀感染者的行動軌跡，以及中高風險地區和涉疫地區變化。

在瓊人員非必要不前往中高風險地區和涉疫地區，確需前往的，旅程途中全程做好個人防護，旅程結束歸瓊前開展核酸檢測，按要求落實我省相關管控措施，做好自我健康監測。

二、增強個人防護意識。

自覺做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米線，科學戴口罩（包括有發熱咳嗽等癥狀時、就醫時、擁擠時、乘電梯時、乘坐公共交通工具時、進入人員密集的公共場所時），注意咳嗽禮儀。

房間常通風，做好日常清潔消毒，加強鍛煉，堅持規律作息。

三、配合健康監測。

嚴格執行公共場所、公共交通工具的疫情防控措施，落實查驗“兩碼”（健康碼、行程碼）、測體溫、戴口罩等防控措施。

四、盡快接種疫苗。

符合條件且未接種新冠病毒疫苗的人員，應積極主動盡早接種，提高免疫能力。

五、主動申報告知。

自覺遵守疫情防控規定，如有涉疫地區行程史、經停史或發現涉疫人員要主動向所在單位和村（社區）報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

要主動配合當地疾控部門和社區的調查登記、樣本采集、日常健康監測、居家健康觀察、集中隔離醫學觀察等防控措施。

如有發熱、咳嗽癥狀必須做好自我防護，到正規醫療機構就診檢查。

疫情期間工資標準的通知篇十九

碩人時代各部門：

201x年度碩人時代全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、xxx、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經碩人時代總經理辦公會評議，授予以下人員為201x年度優秀員工的光榮稱號：

東北事業部：姜峰

西北事業部：張振華

山東事業部：李峰

研發中心：李東

生產部：梁振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李征

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京碩人時代科技股份有限公司

20xx年x月x日

疫情期間工資標準的通知篇二十

全體工作人員：

目前，新型冠狀病毒肺炎的疫情非常嚴峻，從官方公布的確診病例情況來看，并沒有大幅下行的趨勢，依然在高位俳徊，且至今沒有特效藥可以治療，疫情防控任務十分艱巨，各地、各區都在加大力度控制人員進出和隔離觀察。鑒于以上情況，為保障公司員工的身體健康，不因集體上班而造成交叉感染，經研究，對疫情期間的上班方式作如下調整。

一、原定2月10日起正式上班，更改為2月10日起居家辦公。

二、居家辦公時間暫定為2月10日至2月20日（10天）。

三、居家辦公期間，員工做到qq在線、釘釘在線、微信在線、手機暢通，以便部門經理、公司布置工作。若無工作事項時，在家自我學習，省造價協會正在組織免費學習機會。（已被其他地區隔離不得進出的，員工向部門經理、行政辦公室書面通報情況，以qq或釘釘方式傳送給辦公室xxx）。

五、公司行政辦公室實行隔天值班制，隔天值班時間為下午2點至4點，以滿足辦理緊急事項使用公章的需要。

六、該期間屬地政府或社區有特別規定的，按規定執行。公司設立釘釘群，員工需要每天上報健康狀況。

八、公司成立“xx疫情防控辦公室”，由公司行政領導、黨支部書記、工會主席組成，成員如下：華xx、杜xx、潘xx、張xx、張xx、徐xx、祝xx、朱xx、林x。

特此通知

疫情期間工資標準的通知篇二十一

戰斗在新冠肺炎疫情防控第一線的同志們

你們辛苦了!首先請允許我們代表市委市政府及全體市民向你們及你們的家人表示親切的慰問并致以最崇高的敬意!

一場突如其來的疫情，讓20xx年春節變得不同尋常，數以萬計的醫務人員、公安干警、鄉村干部等在極易自身感染的情況下，毫不退縮，勇敢地投入到肺炎疫情防控的一線。

疫情就是命令。廣大醫護人員挺身而出、逆行向前，全力以赴做好醫療救護、基礎預防等工作，為守護好人民群眾生命安全和身體健康充分發揮作用，充分體現了醫者仁心和赤誠大愛。你們中間很多人上有老，下有小，但你們舍小家為大家，只能通過電話與家人互相囑托。

時間就是生命。春節期間，鄉鎮、社區、村、衛生院工作人員積極響應，犧牲與家人團聚時間，嚴格按照統一部署要求立即投入到抗擊疫情行動中，“地毯式”排查湖北尤其是武漢返鄉人員，確保不漏一戶，不漏一人。

防控就是責任。構筑聯防聯治、群防群控的嚴密防線需要大量人力，你們主動報名、積極參與，在全市各鄉鎮、各街道、各村組進行全覆蓋、無死角宣傳、排查、登記等防控工作，把各項防控措施覆蓋到戶、落實到人，堅決筑牢防輸入、防擴散、防輸出的嚴密防線。

黨員就是旗幟。大事難事看擔當，在這樣的關鍵時刻，各級黨組織和黨員干部堅決扛起政治責任，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，在疫情防控斗爭中當先鋒、作表率，挺身而出、沖鋒在前，以實際行動為黨旗增輝添彩。如今，越來越多的xxx員前赴后繼地投入到這場抗擊疫情的阻擊戰中來。你們說“作為一名xxx員，這個時候最應該沖鋒在前”。這樣的精神令人感動。

肺炎疫情防控工作是當前重大政治任務、最重要工作、頭等大事，它關系到人民群眾的身體健康和生命安全。疫情發生以來，xxx、xxx高度重視。省委省政府、市委市政府對疫情防控工作抓得緊而又緊，黨政“一把手”親自協調、親自部署。

戰斗在新冠肺炎疫情防控第一線的同志們。黨和政府是你們的堅強后盾，全國人民是你們的堅強后盾!你們的奉獻精神為廣大黨員干部樹立了光輝榜樣，希望你們繼續保持艱苦奮斗、迎難而上、頑強拼搏、勇于奉獻的優良作風，發揮專業特長，堅持科學防控，盡心盡責完成疫情防控各項任務。同時，要注意加強自身防護、保障休息時間、加強營養配餐。

我們相信，只要牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終同人民在一起，始終以百姓心為心，切實做好疫情防控工作，就一定能打贏疫情防控阻擊戰。

疫情期間工資標準的通知篇二十二

各部門：

根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，并不斷追求、達成業務目標，公司現已完成年度表彰方案的制定，現將具體細則、內容通知如下：

一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長：xx

2) 副組長：xx。 2. 執行小組 1) 成員：xx。 3. 辦公室

1) 評優委員會辦公室設立于公司人力資源部。

2) 負責匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優委員會綜合審定后，報送管理層審批。

三、 團隊獎 1. 業績獎

1) 評定對象：各部門。 ? 評定名額：2個。

2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。

4) 獎勵額度：xx元/人。

2. 標桿獎

1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

3. 突破獎

1) 評定對象：班組。

2) 評定名額：共5名。

3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

4) 評定細則：根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。

5) 獎勵標準：

? 按xx/人的標準進行獎勵。

4. 改進獎(區域獎項)

1) 評定名額：共1名。

2) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

3) 評定細則：入圍的班組，根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作為獲獎單位。

4) 獎勵標準：xx/人的標準獎勵。

5. 改進獎

1) 評定對象：職能部。

2) 評定名額：共1名。

3) 入圍條件：完成累計預算銷售邊際利潤。

4) 獎勵標準：按xx/人的標準獎勵。

6. 業務規范獎

1) 評定對象：財務部。

2) 評定名額：共1名。

3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優委員會審核確認。

4) 獎勵標準：xx/人的標準獎勵。

特此通知!

xuexila

xxxx年xx月xx日

疫情期間工資標準的通知篇二十三

公司口頭通知降薪降職的，應當錄音保存相關證據；并在公司采取實際行動予以降薪后，以公司未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金，若不想解除勞動關系的，可只請求支付工資差額。

法律依據：《勞動合同法》

第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。