在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡歷怎么做篇一

目前所在：南海區

年 齡：24

戶口所在：佛山

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

培訓認證：未參加

身 高：160 cm

誠信徽章：未申請

體 重：50 kg

人才類型：普通求職

應聘職位：采購員

工作年限：3

職 稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區：佛山,廣州,

佛山市南海區歌泰家具有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

公司性質：外商獨資 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：采購專員

工作描述：1、通過各種渠道開發供應商及查詢公司產品所需物料信息。

2、根據生產訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。

3、對所需要采購的物品進行詢價，比價，議價。

4、對采購物料樣品的核實，確認。

5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時完成物料的采購任務。

6、有效完成各種臨時應急物料的采購工作。

7、及時完成上級交給的各項任務。

離職原因：

廣州旺旺食品有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09

公司性質：其它 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位：采購員

工作描述：1、該崗位的主要工作內容和責任：

（1）國內統購部分配合采購處完成訂貨；與供應商完成相關的訂貨手續，跟催供應商到貨；及時與采購處完成對帳工作。

（2）自購部分接單后詢、議、比價，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理。

（3）及時完成采購處及總廠要求的各種報表資料。

（4）各項貨款及帳目的處理。

2、該崗位的合作與協助事項：

（1）對到貨產品品質異常配合品保進行相關處理。

（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進行及資料整理。

（3）進行新品及新供應商的開發及配合研發、品保的試用。

（4）對內、外銷產品包材新版面確認及打樣工作。

簡歷怎么做篇二

姓 名： 李海平

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 19xx年8月14日

證件號碼： 440xxxxxx808******

婚姻狀況： 未婚

身 高： 162cm

體 重： 50kg

戶 籍： 廣東湛江

現所在地： 廣東湛江

畢業學校： 湛江海洋大學繼續教育學院

學 歷： 專科

專業名稱： 會計電算化

畢業年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職 稱： 其他

職位性質： 全 職

職位類別： 財務/審計/稅務

職位名稱： 出納 ; 會計助理 ; 財務文員

工作地區： 湛江市湛江市 ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

計算機能力： 證書 全國計算機等級考試一級 ;

教育經歷： 時間 所在學校 學歷

20xx年3月 - 20xx年3月 湛江海洋大學繼續教育學院 專科

20xx年9月 - 20xx年7月 湛江財貿學校 中專

培訓經歷： 時間 培訓機構 證書

所在公司： 愛心電器有有限公司

時間范圍： 20xx年6月 - 20xx年12月

公司性質： 民營企業

所屬行業： 家電業

擔任職位： 出納、會計助理

工作描述： xx年時在中山分公司做內賬會計；xx年因公司需要調回湛江總公司做出納！

其他信息

自我介紹： “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”這是我多年來堅守著的信念！本人性格思想開朗、穩重成熟、有活力，待人熱情、真誠，工作認真負責、積極主動，能吃苦耐勞，勇于創新，有較強組織同適應能力！

發展方向： 我正處于人生中精力充沛時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實做好屬于自己的一份工作，竭盡全力在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻！

簡歷怎么做篇三

很多客戶使用從國外網站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用于應聘在國內的外資企業。由于這一類客戶較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個解答。

國外英文簡歷與國內英文簡歷相比，由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據國情做適應性改進的地方。

首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決于應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。

其次是國外的英文簡歷一般只寫職責，不寫業績，這一點與國內的英文簡歷有本質的區別。如果在英文簡歷上只寫職責，就會出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會計的，各公司的會計職責就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業績，這才是簡歷中的重點，也是面試時談話的話題，所以在國內的英文簡歷上一定要加上你的業績。

第三點是國外的英文簡歷（以下內容略去xx字，談的是國外的英文簡歷中應該去掉的內容。寫出來對國內的簡歷服務機構的沖擊太大了，大家都不容易。）

如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內的英文簡歷的上述三點主要區別，就可以自己動手，先從國外的英文簡歷服務網站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。

特別說明：本文“國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別”，是應廣大準備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業輔導基礎上的英文簡歷服務是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復交流的基礎上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應聘單位的hr的'思路。

簡歷怎么做篇四

個人基本簡歷

簡歷編號：更新日期：無照片姓 名：大學生簡歷國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：梅州身材：158 cm46 kg婚姻狀況：已婚年齡：26 歲培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職應聘職位：出納員：會計文員、出納、行政專員/助理：行政助理、電腦操作員/打字員：文員工作年限：6職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州 北京 廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06廣州天淼管道設備有限公司公司性質：外商獨資所屬行業：房地產/建筑擔任職務：出納和行政工作描述：1、公司籌建期部分稅務資料的辦理，成立后行政事務的辦理。2、公司規章制度的建立及完善。3、公司人員招聘、培訓、調任、離職的辦理。4、公司人員的考勤、考核的核算及工資的發放5、公司辦公用品及辦公自動化及耗材的采購管理和維護。6、公司內部后勤部人員工作的安排。7、財務人員的日常事務的辦理。8、負責原材料、固定資產、住來賬項等各項費用的核算及各類銷售指標統計核算工作。9、負責現金存取和庫存的安全性，隨時盤點庫存現金并與總賬會計核對，保證賬實相符。負責公司的銀行結算業務，及時核對銀行對賬單，保證銀行資金的安全正確10、協助主管會計進行其它日常工作，現金管理。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10廣州高力電纜附件有限公司公司性質：外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工擔任職務：行政助理工作描述：1、主要負責公司客戶的招待工作，公司電話的接聽及轉接及安排。2、辦公文具及耗材的采購及發放管理。3、辦公自動化的管理及維護。4、公司人員的招聘、培訓，調任、離職手續的辦理。5、協助副總理的處理一些文書電子文檔的處理。6、建立個員工關系，及部門間的溝通，完善公司的企業文化。7、協助各部門的配合工作。8、協助銷售部和倉存部完成財務軟件的速達的錄入工作等。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12鴻昌機械廠公司性質：外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工擔任職務：行政專員兼總務工作描述：1、建立和完善人力資源管理體系及制度流程；并監督、執行相應的規范。2、根據公司戰略的調整，完善公司組織架構。 3、公司員工考勤管理。4、定崗定編及工作分析，進行人員規劃及調配。 5、食堂管理。6、辦公用品及輔料的采購及管理。7、固定資源的維修及管理。8、文員、司機舍監及食堂人員的日常工作安排及管理。 9、車輛的管理及調配。10、部門間溝通，促進人力資源的開發。11、建設并完善公司企業文化。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07建興郵政代辦所公司性質：其它所屬行業：服務業擔任職務：柜臺（服務）代辦所副班長工作描述：主要工作如下：1、主要負責代辦所內部人員的上班時間安排，調崗安排。2、人員的職前培訓和人事資料的歸檔。3、負責柜臺的平信、掛號信、ems的郵局服務。4、普通包裹和快件理的包裝和郵寄處理。5、負責客戶匯款處理，及柜臺各種單據的處理錄入電腦。6、負責與郵政局銜連工作。7、每月月中配合協助儲蓄柜臺發放工資。8、負責所長交待的其它事宜和每星期對賬和現金核對工作。離職原因：

教育背景

畢業院校：廣東省電子商務高級技師學院最高學歷：大專畢業日期：20xx-07-01所學專業一：信息管理所學專業二：財會電算化受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號20xx-092003-07廣東省電子商務高級技師學院財會電算化會計證20xx-102009-11廣州天淼氣體管道設備有限公司職業培訓核銷員證

語言能力

外語：英語 一般國語水平：優秀粵語水平：優秀

工作能力及其他專長

本人誠懇踏實，勤奮好學，能勝出納、行政專員、文員、秘書，等工作。在工作中積累了一定經驗,豐富的專業知識和技能,具有良好的組織協調督導能力；良好的敬業的精神和至高的團隊合作意識和良好的分析決策能力，取得單位同事領導的好評。希望在貴單位找到無限的動力和事業支點，而我的熱情也必將會帶應有價值，相信你的選擇和我的努力會帶來雙贏的效果。

詳細個人自傳

個人聯系方式

通訊地址：聯系電話：家庭電話：手 機：ｑｑ號碼：電子郵件：個人主頁：

簡歷怎么做篇五

姓名：xxx

國籍：中國

民族：漢族

身材：175cm60kg

年齡：25歲

目前所在地：廣州

戶口所在地：湖北

婚姻狀況：未婚

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：設計/廣告類：平面設計、市場銷售/營銷類：網絡營銷、計算機類：seo優化

簡歷怎么做篇六

姓 名： 某某某

性 別： 女

民 族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： 1988年11月

婚姻狀況： 未婚

學 歷： 大專

畢業院校： 某某學校

畢業時間： 20xx年07月

所學專業： 國際貿易

外語水平： 英語 (pets-3)

電腦水平： 熟練

工作年限： 實習

手機號碼： zzzz

電子郵箱： zzz

求職意向

工作類型： 全職

期望行業： 貿易、進出口、金融業、中介服務

期望職位： 銷售、人力資源、文職人員、物流、物業管理 工作地點： 不限 期望月薪： 面議 教育經歷

20xx/9--20xx/7 某某學校 國際商務 大專

主要學習：

外貿 英語 ，會計， 國際貿易 、 國際貿易 實務、國際市場營銷、國際金融，國際技術貿易，商務溝通與談判，外貿函電等課程。

工作經驗

20xx/3--20xx/6 某某汽配有限公司 實習會計 主要是處理公司財務上的事情，核對每天賬款; 并對公司的經營情況進行分析以達到更好的經營目的。 20xx/11--20xx/3 某某財產保險股份有限公司 銷售部 電話銷售 電話挖掘潛在客戶，對客戶提出的關于汽車保險方面的疑問進行很好的解答，在幫助客戶的過程中與客戶進行良好溝通，達到銷售的目。

自我評價

本人性格開朗外向，誠懇好學、對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神等。 靈活掌握所學專業知識，對工作十分認真負責，有一定的組織協調能力。 具有較強學習能力，工作認真負責、敬業，善與他人合作，做事善始善終。

簡歷怎么做篇七

姓名：xx

性別：女

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣州

身材： 163 cm，53 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 23 歲

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政專員/助理：助理、文秘/文員、其它類：

工作年限： 2 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州

個人工作經歷： 公司名稱： 百昌國際貨運代理(上海)有限公司廣州分公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

公司性質： 中外合資所屬行業：交通運輸

擔任職務： 文員

工作描述： 日常負責進出口海運/物流各個操作環節及數據輸入，協助物流經理做好管理工作;熟悉港口服務，內陸運輸與進出口貿易的操作流程，能熟練掌握辦公室軟件操作及各種辦公設備的使用。

離職原因：

公司名稱： xx中濟投資有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性質： 私營企業所屬行業：其他

擔任職務： 行政助理

工作描述： 能熟練操作好word、excel等辦公軟件，懂得各類人事資料記錄、整理、歸檔及檔案管理。日常行政工作：負責公司網站的基本維護工作,如:添加、更新文檔;發布最新信息;搜集網絡資訊，電話回訪。企業國稅地稅工商等牌照變更、年審工作事項。

畢業院校： xx省省輕工高級技工學校

最高學歷： 中專 畢業日期： 20xx-07-01

所學專業一： 電子商務 所學專業二： 商務英語

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-07 廣東省省輕工高級技工學校 電子商務 電子商務師職業資格證書

20xx-03 20xx-12 中央廣播電視大學 商務英語

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 精通

本人性格開朗、樂于助人，熱愛運動，有團體合作精神。

計算機應用能力：通過全國統考辦公軟件中級、ie操作員等證件，能將計算機知識熟練運用于工作中。

管理及協調能力：在過去的工作環境中，與領導及同事相處融洽，按質按量完成上級交待的任務，積極、主動協助上級的工作，得到領導的認可。“學無止境，做到最好”是我的座右銘，希望貴單位能夠給予機會，謝謝!

面對人才日益增多.社會競爭力越演越烈的今天.社會實踐經驗還尚淺的我，愿意以刻苦耐勞的態度去應對。望各企業能給予我在貴公司發展一片新天地。謝謝!

簡歷怎么做篇八

求職時，不能只用一份簡歷‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的簡歷。”日前，一場“模擬招聘”在西華大學舉行，這次活動是由微軟公司組織的推薦“就業之星”賽前“職業競爭力培訓”的第一課，微軟人力資源主管就怎樣寫作簡歷進行了詳細的指點。 這位主管指出，簡歷長度是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的。他還就填寫求職簡歷中的一些細節問題作了說明———

教育經歷：到高中為止。

受雇歷史：一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷。

榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。

姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。

專業課程：注明相關課程分數，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必過多地談哲學課程。

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的課程情況，同時注明“經常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能。

個人興趣：若注明參加過某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處。

簡歷怎么做篇九

簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1．5分鐘。一般會閱讀1～2頁材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。但在簡歷后附上一大堆證明材料卻沒有負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經驗，首先看的是工作經驗這一項。在簡歷的后面附上厚厚的畢業證、成績單等復印件就根本用不翻,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

投遞的方式：通過e-mail和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。此外，我們發現會有約5％的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，如果你比較/table/想進這個單位，我們建議你在發了電子版的同時，仍然通過傳統的郵件方式寄出，除非雇主明確表示出偏向性。

選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。

常見的標準，以雇主使用的頻繁程度為序：

（1）、學歷、學位；（2）、什么學校；（3）、是否是學生干部；（4）、有那些社會實踐；（5）、有無從業資格證書；（6）、英語、電腦水平；（7）、其它。

關注要點：中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

這里的總體印象，是指面試后留下給考官的最直觀、最重要的綜合感覺。所以，你的哪門課的分數并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。還有，切忌說謊，否則隱患很大。

同一個人的簡歷，經過專家指導修改，可以增加50％的錄取機會。簡歷的常見問題是：文字不簡潔，用詞不樸素，過長無重心，格式不規范，特別是出現錯字、別字等

簡歷怎么做篇十

有人一看到這個題目心里可能會不以為然，其實投簡歷的學問大了。俗話說得好“一個好的開始就是成功了一半”。看完這篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑！）

一般來說，投簡歷有兩種情況：第一種不妨稱為間接法，是投給agent，由agent根據你的情況幫你確定投給哪一家公司，哪一個職位（position）；第二種就是直接法，直接投簡歷去應聘一個具體的職位。兩種方法并不排斥，可以同時使用；但這兩種方法各有利弊。

間接法的好處在于，agent對工作市場非常清楚，能即時得到用工信息，有些公司的招聘工作甚至直接交給agent去做。agent會替你量體裁衣，幫你物色一個職位；也能幫你開出一個合理甚至有些偏高的薪金，因為agent的傭金是由你的工資決定的。

使用這種方法需要注意的問題是，要確保簡歷內容的一致性。試想一下，用人單位同時接到來自兩個agent的、你的、內容不一致的簡歷時，你會得到面試嗎？當兩個agent同時推薦你到同一家公司時，要慎重考慮，只與一個agent簽約，避免發生不必要的麻煩。間接方法投簡歷的關鍵在于，選擇一個得力的agent！

直接投簡歷去應聘一個具體的職位，最大的好處是：你能根據這個職位的描述（position description）有針對性地去寫你的cover letter和調整（不是篡改）你的resume，從而提高得到面試的機會。想直接去應聘一個職位，就需要你平時不斷收集、留意各種媒體（報紙、網絡）的招聘信息。

對新移民投簡歷來說，可以兩種方法并行，不要過分依賴一種方法。簡歷必須投遞到人力資源部或通過網絡送到公司的數據庫，除此之外，如果你知道具體的用人部門，可以將你的簡歷直接送給該部門的經理；或者你有朋友正好在那家公司工作，請務必委托你的朋友幫你提交簡歷，因為大多數公司都鼓勵員工推薦候選人并給予獎勵。

簡歷怎么做篇十一

看似簡單的小升初簡歷，其實是教育制度給小升初家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結。與其糾結，不如將小升初簡歷作為一個孩子成長過程中的動力。

糾結點一：要不要做簡歷

小升初家長大多都是60后、70后的，他們習慣用自己的小升初經歷比照現在。可如今時代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。

盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。

糾結點二：證書情結

證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。

糾結點三：簡歷要做多厚

簡歷的厚度也是困擾著家長的一個糾結。簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分

糾結點四：哪種形式最好

有家長問，簡歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的復印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。

其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。

簡歷怎么做篇十二

1、最佳的簡歷是行業、職位與工作經驗所招聘崗位一致。特別仔細研讀工作職責與工作業績部分。

2、簡歷關注因素主要有學歷、專業、職業發展經歷的匹配性、工作年限等。其次關注的信息為自我評價、性別、年齡、身高、形象等，是否與公司及崗位要求相匹配。

(1)對于學歷，留意其是否全日制修讀，優先考慮全日制。對于函授、夜大等方式修讀的，注意考察其工作經驗與能力。

(2)專業相關性。比如人力資源管理職位，以經濟管理、心理學類專業為佳，比如人力資源管理、心理學、工商管理、行政管理、企業管理、市場營銷、經濟學等;對于銷售類崗位，專業要求不明顯，如果是市場營銷、管理學、經濟學則優先考慮。

最優質的簡歷是之前在同類的行業與職位，在職業發展路徑上呈現曲線上升的趨勢，在一個企業做3-5年最佳(黃金分割點)。但在一個企業做了5年以上，要考慮其原因，是穩定性好，還是自身能力不夠、社會競爭能力弱。

警惕跳動頻繁的應聘者，特別是在不同行業、專業工作的轉換的，要分析其職業傾向與定位。對于應聘公司多個崗位的應聘者，也要分析其真實職業定位。

(4)工作年限方面，專員級別要求1年以上同類工作經驗，經理級別要求3年以上經驗，部門經理要求6年以上工作經驗。

(5)注意自我評價或自薦信中描述的個人優勢與個性特征，是否與所需崗位相吻合。一般銷售類崗位最好有“激情、開拓性、熱情、外向、活躍、開朗”等詞語。對于人力資源類崗位，最好有“溝通能力強、有推動能力、善于思考總結”等詞語。通過自薦信，也可分析應聘者心態與個性。

(6)性別方面主要考慮部門的男女比例配置。

(7)年齡方面，以某企業為例，專員為20-25歲為佳，經理級別25-30歲為佳，部門經理為30-35歲為佳。

(8)其他附加信息：看簡歷中與崗位相關的附加信息，比如應聘培訓崗位應該參加過較多外部培訓項目。

簡歷怎么做篇十三

求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

對于初出茅廬的畢業生，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此，剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有工作經歷的人競爭。而因為沒有相關職業的豐富工作經歷，所以，剛出校門的畢業生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動。

其中，實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

現實生活中，有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經驗部分慎重行文，揚長避短。

如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。