在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇一

承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規范管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設作業。

從________年____月起至________年____月止。

所有分項工程質量確保優良

1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣________________萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的________%返回乙方作為獎勵。

2、付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。

1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。

2、協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。

2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。

本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。

甲方：_________________________

乙方：________________________

甲方代表：____________________

乙方代表：____________________

日期：________________________

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇二

甲方(單位名稱)

法定代表人 職務:

主要負責人姓名：

單位住所：

乙方(職工姓名)：

身份證號：

戶口所在地：

家庭現住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經雙方協商一致達成如下協議：

第一條 勞動合同期限 本勞動合同為 期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年零 個月其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點甲方排乙方在 崗位工作，工作地點 ，因工作需要或客戶情況發生變化，經雙方協商可以更乙方的工作內容和工作地點。

第三條 勞動保護 工作條件和職業危害防護，乙方所從事的工作過程中可能產生 職業危險，甲方為乙方提供符合公家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必需的生產工具盒工作場所。

甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

第四條 勞動報酬 甲方依據按勞分配原則實行 工資制度，試用期滿后工資為 元，并執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

試用期間的工資不低于《勞動法》第二十條規定的標準。 工資支付日期為每月 日，支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資扣除項目。

甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家的保險、福利待遇。

甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

第七條 解除勞動合同 經雙方協商一致，可以解除勞動合同。 符合《勞動法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

符合《勞動法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動法》第四十二條規定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同

第八條 終止合同條件 符合《勞動法》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。

符合《勞動法》第四十五條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

勞動合同期限屆滿前 30日雙方協商是否繼續勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

第九條 經濟補償金 解除、終止合同時，符合《勞動法》第

四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。

第十條 專項協議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動法》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任

甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業機密和知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

第十一條 雙方約定的其他條款

第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家政策調整時，依照國家有關規定執行。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(章)后各執一份。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起1年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

(蓋章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇三

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

a、有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日；

b、無固定期限勞動合同，自x年x月x日起。

c、以完成x工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自x年x月x日至x年x月x日）。

第二條、工作地點：x省（自治區、直轄市）x市（縣）x路x號。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內工資為人民幣x元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：x）。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發放經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約代表（簽字）：

日期：

日期：

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇四

甲方(業主)法定代表人:

乙方(勞動者)性別:

身份證號碼:教育程度:

家庭地址:

第一條本合同期限為定期勞動合同(填寫“固定/不固定”之一)。本合同的期限從_________________________開始。合同期滿即行終止。甲乙雙方協商同意延長合同的，可以續訂勞動合同。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。工作地點:___________________________

第三條甲方根據工作需要和乙方的工作能力，經乙方同意后，可以調整乙方的工作崗位。乙方應根據甲方工作職責的要求，按時完成規定的任務。

第四條甲方安排乙方執行標準工作時間。如果執行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。經勞動保障行政部門批準，綜合計算周期內實際工作時間(法定節假日除外)不得超過計算周期內法定標準工作時間，超出部分按延長工作時間處理。從事三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每天連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息一天。經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

第五條甲方安排乙方加班的，加班費如下:延長工作時間，支付不低于工資的150%；休息日加班不能安排補休的，支付不低于工資的200%；法定節假日加班，應支付至少300%的工資。實行不定時工作制的勞動者不執行上述規定。

第六條甲方應當按照國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方的安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對于從事職業危害的勞動者，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按國家有關規定為未成年工和女職工提供孕期、產期、哺乳期的勞動保護。

第七條乙方實行標準工時制或綜合工時制的，甲方應在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元。試用期的月薪為人民幣____。

第八條乙方應在法定工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第九條甲乙雙方應按國家和地方社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費，繳費個人應繳納的社會保險費由用人單位從其本人工資中代扣代繳。

第十條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家、省、市有關規定執行。

第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方根據國家法律、法規和政策制定的規章制度執行。

第十二條甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當向乙方公示或告知，乙方應當嚴格遵守。

第十四條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

第十五條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十六條經雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務完成的，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者支付勞動者一個月的工資后解除勞動合同:

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

3、訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第十九條在瀕臨破產或生產經營出現嚴重困難的法定整頓期間，以及勞動合同訂立時所依據的重大技術革新、生產變更、經營方式調整、客觀經濟形勢等情況下，甲方需要裁減人員的，應當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動保障行政部門報告，然后解除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條的規定終止或解除本合同:

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者，在離崗前未進行職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條乙方可以提前三十天書面通知甲方終止本合同，試用期內乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可隨時通知四方終止本合同:

1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動保護或工作條件的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣，嚴重危及乙方人身安全和健康的。

5、用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；

6、以欺詐、脅迫或者其他方法，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿；

(2)乙方依法開始享受基本養老保險待遇；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

(4)甲方被人民法院依法宣告破產的；

(5)甲方被吊銷營業執照并責令關閉或注銷，或甲方決定提前解散；

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條甲方采取保密措施保護商業秘密的，乙方有保密義務；如有競業限制條款，甲方應在解除或終止勞動合同后的競業限制期內，每月向乙方支付一定數額的賠償金；勞動合同依法解除或終止時，乙方應返還甲方的保密信息、、

第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同和專項協議。除另有約定外，按照國家有關規定執行。本合同條款如與國家、省、市有關規定不一致，以有關規定為準。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，雙方各執一份。本合同共8頁，未經法定授權擅自更改或簽署無效。

甲方:(公章)

乙方: (公章)

法定代表人:

簽署日期:____年__月__日

簽署日期:____年__月__日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇五

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________

乙方_____性別_____居民身份證號____________出生日期_____年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同為有期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止。 本合同于______________________________終止。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發當月工資，不再聘用。

1： 乙方同意根據甲方工作需要，擔任環衛保潔員崗位工作。由甲方指定衛生區域，乙方負責清掃及運轉工作。

2：乙方工作應負責道路清掃，垃圾收集等保潔工作。清掃時做到路面無雜質、沙土，保證道路及路邊周圍無垃圾的標準。

1：工作時間：每天上午8：00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8；00----12；00、下午12；30-4；30；夏季、秋季上午7；30----12；00；下午1；30-5；00保潔。

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環衛制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛生制度

3：甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

1：清掃工（保潔員）工資分兩部分，基礎工資750元/月，績效工資（福利、頂班）150元/月。

2：甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎工資，績效工資在每季度考核后發放。

3：乙方在試用期間的工資為 ＿＿＿＿＿

1：甲方為乙方辦理意外傷害保險，收益為乙方本人和直系親屬。 甲方為乙方辦理有關保險手續。

2：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇有乙方自己負責，與甲方無關

（一）：甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

1：按時出勤，不許遲到、早退，中途擅離崗位，無故曠工。有以上現象的扣除當天工資。經教育，仍有上述現象超過三次的，予以辭退。

2：上崗期間必須穿環衛標志服裝，不穿或穿戴不齊環衛標志服裝著出現任何事故用人單位不承擔責任，由勞動者自己承擔一切責任。

3：勞動者非在工作時間，出現意外事故的，甲方不承擔任何責任。

4：上班不準飲酒，工作時間不許帶酒氣，不準頂替崗位，如有頂替，出現意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負責，于甲方無關，用人單位不負任何責任。

（二）：根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發工資10元，并予以警告。

（三）：乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

1：當事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

2：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

4： 甲方因工作需要，確需裁減人員的，應當提前15日向全體職工說明情況，可以解除合同

5：乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執一份、涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

用人單位（甲方）：（蓋章）法定代表人：

勞動者（乙方）：（簽章）

合同簽訂時間： 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇六

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

乙方根據甲方工作需要，擔任門衛一職。相關職責見：門衛管理條例。

本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止，為期一年，如若乙方違反公司門衛管理條例，甲方有權隨時終止合同期限。

1.甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

2.甲方每月15日向乙方支付上月實發工資，遇節假日順延2天。

1、乙方在崗期間負責公司內部巡視，安全檢查工作。負責公司內部衛生清潔，并遵守公司門衛管理制度。發生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失。

2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負責出門證的收回以及外來車輛的登記。

4、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。

5、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方簽字：

年 月 日

乙方簽字：

年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇七

甲方（用人單位）：________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方（勞動者）：_________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、行政規章的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。

第一條 合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條 工作內容及地點

1．乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔任____崗位工作，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內容。

2．乙方同意甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現，調動乙方工作崗位，并承諾完成調動后工作崗位的各項工作內容。

第三條 勞動保護

1．甲方應為乙方提供良好的工作環境和勞動保護設施，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。

2．甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

3．甲方每年安排乙方進行一次體檢。

第四條 勞動報酬和福利待遇

1．乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。

2．如本合同履行期間，乙方崗位發生變動，甲方對乙方工資進行調整。

3．乙方按國家規定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

4．合同期內甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應的社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續，未能繳納社會保險，由乙方承擔全部責任。

第五條 勞動紀律

1．甲方有權按國家和甲方的規定對乙方進行管理和獎懲。

2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本甲方的規章制度給予紀律處分及行政處罰，直至解除本合同。

第六條 合同的變更和解除

1．變更勞動合同，應當經甲乙雙方協商一致，并采用書面形式。

2．經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經濟補償：

（1）觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責任的。

（2）泄露公司機密的。

（3）違背職業道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的。

（4）故意破壞甲方財產者；因工作失職，給甲方造成_____元以上經濟損失者；因個人責任心不強，造成設備損壞或引起經濟損失者。

（5）在聘用期間，有嚴重違犯甲方管理制度者。

（6）乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

（7）乙方自營或與他人合營、投資與甲方經營項目相同或類似業務的企業的。

4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方違章指揮，強令冒險作業危及乙方人身安全的。

第七條 勞動培訓

甲方組織乙方進行在職或脫產學習、培訓的，應另行簽訂《員工培訓/學習協議》，乙方培訓/學習結束后約定的在甲方單位服務期限內，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應的違約責任。

第八條 合同的終止、續訂

1．有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的。

（2）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、破產、解散或者被撤銷的；

（3）乙方開始享受基本養老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

2．乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。

3．勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：

（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4．應當訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關系。

5．本合同期限屆滿。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第九條 乙方承諾

1．乙方承諾在簽訂本合同時，業已獲知甲方規章制度和員工手冊的內容，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

2．乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產權糾紛。

第十條 違約責任

1．由于甲乙雙方中的一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2．一方當事人違反本合同的，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。合同雙方都違反勞動合同的，應當各自承擔相應的責任。

第十一條 爭議的解決

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條 生效

本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇八

甲方：身份證號碼：

乙方： ，身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：

a) 月份工資：共計￥ 元

b) 相應比例年終獎：共計￥ 元

c) 經濟補償金：共計￥ 元

d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元;

e) 其它：共計￥ 元;

f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月日

4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年 月 日 年 月日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇九

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間日工資，上班時間2個月以下按學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇十

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方名稱：

地址：

法人代表（主要負責人）：

聯系電話：

乙方姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

文化程度：

出生日期：年 月 日

聯系電話：

戶口所在地：

鑒于：

1、甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況；

2、甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限）

1、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

3、日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：

任務的完成標準為：

第二條、工作內容和工作地點

（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

（二） 乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1、乙方不勝任本職工作；

2、客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在；

3、甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第三條、工作時間和休息休假

（一）乙方執行 （請選擇半天制，全天制，xxx制）。 半天制： 9:00-14:30 或者 14:30-21:30

全天制： 9:00- 21:00

xxx制：乙方按照上述所選擇的營業時間工作。在商場營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

（二）乙方享有每月 天的假期，應安排在每周一至周四進行調休。

第四條、勞動報酬

（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構成。

（二）乙方在法定工作時間內的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數，并按照下述提成比例進行考核：

1、個人月銷售總額小于______元，提成比例為%；

2、個人月銷售總額大于______元，小于______元，提成比例為____%；

3、個人月銷售總額大于______元，小于______元，提成比例為____%；

4、個人月銷售總額大于______元，提成比例為____%；

5、個人季度銷售總額大于______元時，享受季度獎，獎勵比例為個人季

度銷售總額的____%，否則取消季度獎；

6、個人年度銷售總額大于______元時，享受年終獎，獎勵比例為個人年

度銷售總額的____%，否則取消季度

7、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

（四）每年五一勞動節、十一國慶節，春節期間的三天內，當天基本工資按照三倍結算。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日每月10日前，支付 乙方上月的工資。

（六）乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：

1、根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的；

2、根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的；

3、甲方整體薪資結構調整；

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務；

5、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失；

6、按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現；

7、甲方經營情況發生變化。當甲方發生經營困難時，在不解除勞動合同的情況下，甲方有權按照最低工資標準發放工資。

第五條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一） 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

（二） 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三） 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

（四） 乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

（五） 甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

第六條、社會保險和福利待遇

（一） 甲乙雙方應按照國家和地方政府有關規定參加并依法繳納社會保險。

（二） 甲方在比較大的國家傳統節日期間，甲方會給乙方發放節日福利品，乙方生日當天，甲方會提供生日蛋糕等福利。

第七條、勞動紀律

（一） 乙方必須遵守國家的法律法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，勞動紀律。

（二） 甲方有限依照法律規定制定、修改規章制度和勞動紀律。

（三）乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

1、嚴責遵守甲方的考勤制度，不得遲到，早退，曠工。未經請假扇子離開崗位的，按照曠工處理。

2、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務。

3、員工不得利用工作時間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務，不得自行經營或為他人經營和甲方經營范圍相同的`公司或其他企

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本用工合同。

一、合同期限

本合同從年月日起至年月日止。

二、工作時間

乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬。

三、勞動報酬

（一）員工實行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規定執行。

（二）勞動報酬結算支付周期為十五日（經雙方協商同意可按月支付）。

四、工作內容和要求。

（一）乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

（二）乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守操作規程。

（三）乙方應服從甲方管理和教育。

（四）甲乙雙方協商一致，甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作地點和崗位。

五、勞動保護和勞動條件

甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

六、社會保險

（一）乙方按國家社會保險政策規定參加社會保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

（二）乙方工作期間，發生工傷時，由甲方按國家相關規定處理。

七、合同的變更、終止、解除

（一）甲乙雙方在本合同有效期內，遵循平等自愿、協商一致的原則，可以依法變更本合同。

（二）甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經濟賠償。

八、甲乙雙方協商約定的其他內容

本合同一經簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，均應根據損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經濟損失。

九、勞動爭議處理

發生勞動爭議，雙方應當協商解決。協商不成的，申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十、附則

本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字、印）

法定代表人（委托代理人）：

簽訂日期：年月日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇十二

經雙方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

七、違反勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

八、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

九、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

十、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期：年月日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇十三

編號：__________________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期____年____月____日

市勞動局制__________________

甲方__________________

乙方__________________

姓名_________________

性別__________________

法定代表人文化程度__________________

出生日期____年____月____日

居民身份證號碼__________________

單位地址家庭住址__________________

郵政編碼__________________

所屬街道辦事處__________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和市有關規定執行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5.義務服兵役期間的；

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應按國家和市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向提起訴訟。

第二十六條市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、市有關規定相悖的，按國家、市有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）__________________

乙方（簽章）__________________

法定代表人或__________________

委托代理人（簽章）__________________

簽訂日期____年____月____日

鑒證機關（蓋章）__________________

鑒證員__________________（簽章）

鑒證日期____年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版篇十四

編號：

勞 動 合 同 書

（全日制用工適用）

山西省人力資源和社會保障廳監制

簽 約 須 知

一、本合同書適用于全日制用工形式。

二、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實有效。

三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

四、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

五、除用人單位為勞動者提供專項培訓費用和競業限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

注冊地址：

經營地址：

社會保險登記證號：

聯系電話：

第二條 乙方（勞動者）姓 名：

居民身份證號碼：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭地址：

現居住地址：

聯系電話：

二、勞動合同期限

第三條 本合同采取下列第 種期限形式：

1、固定期限，自 年月日起至 年月日止。 其中，試用期 自 年月日起至 年月日止。

2、無固定期限，自年月日起。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

3、以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護辦法等。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第六條 甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行下列第種工時制度。

1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準。

第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第九條 甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

五、勞動報酬

第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。

乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規定的當地最低工資標準。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十二條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當地最低工資標準的80%。