在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保姆家政服務合同 家政服務合同書篇一

乙方：xx天家政服務公司

丙方：（家政服務員）

根據《中華人民共和國合同法》甲、乙、丙三方本著自愿合作，友好協商的原則，同意簽訂本服務協議。甲、乙、丙三方須嚴格遵守本協議的條款。

1、服務項目：

乙方同意為甲方選派丙方承擔甲方的第 項服務：

（一）家庭醫護 （二）月子護理 （三）育嬰早教

（四）管家 （五）保姆 （六）月嫂

2、服務地點：

3、服務期限： 年 月 日起至 年 月 日止。

4、服務費（元/月）：甲方每月支付乙方服務費為： 元人民幣，在簽訂服務協議之后同時交納服務費 元。

1、甲方應在簽訂合同書時出示有效身份證件，如實說明對丙方的具體要求，以及與丙方健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人等）。

2、甲方應尊重丙方的人格及勞動，不得歧視*待丙方。丙方在甲方服務期間，甲方負有安全責任。如因丙方責任造成甲方損失的，需通知乙方協調處理，不能私自采取搜身、扣押身份證等行為，否則，丙方有權起訴甲方的違法行為。

3、甲方應對初次上崗的丙方具體說明家政服務要求和進行相應指導，甲方應妥善保管家中的現金和貴重物品，避免發生糾紛。

4、丙方在服務期間，甲方不得將丙方轉給第三方服務。

5、乙方如因工作需要，有權調動丙方的工作，丙方應服從乙方的工作調動。

6、乙方應為甲方提供真實的服務信息；為甲方與丙方提供洽談的場所。

7、乙方為丙方投《商業保險》、《人身意外傷害險》

8、乙方為丙方提供培訓場地及按計劃對丙方進行崗前培訓。

9、丙方在服務期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因丙方過失導致甲方損失的，甲方需將實情通知乙方，乙方根據情況進行協調。

10、丙方外出應請假，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回，應提前通知甲方與乙方。

1、合同內容變更時，甲方應及時到乙方辦理變更手續。甲方服務地址、聯系電話變更時應及時通知乙方。

2、合同期滿，甲方與丙方愿繼續合作的，應在合同期滿之日起7日內，到乙方續簽新一輪的服務合同，雙方或單方不愿繼續合作，甲方應到乙方辦理終止合同手續。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，必須提前3天通知對方，解除合同時可由違約方交納一定的違約金。

4、丙方離開甲方家外出，未按時返回或發生意外，甲方應在24小時內通知乙方，并向當地派出所報案。

5、三方在執行合同中，如對合同有爭議，要友好協商。

1、本合同未盡事宜三方另行商議解決，協商不成的按照國家有關規定執行。

2、如在合同執行中，甲方對丙方服務非常滿意，想雇為私家保姆，甲方需向乙方交納中介費200元、培訓費200元/月，輸送費300元。

2、本合同一式三份，甲方持一份，乙方持一份，丙方持一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。

3、合同有效期為：自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方：（簽字） 丙方：（簽字）：

家庭地址： 家庭地址：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

乙方：（蓋章）

單位地址：

聯系電話：

年 月 日

保姆家政服務合同 家政服務合同書篇二

甲方（用工單位）：

地址：

郵編：

法定代表人：

職務：

聯系電話：

委托代理人：

職務：

聯系電話：

單位聯系人：

聯系電話：

乙方（派遣單位）：

地址：

郵編：

法定代表人：

職務：

聯系電話：

委托代理人：

職務：

聯系電話：

單位聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：

（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；

（2）合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推；

2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

1.派遣費占每月固定費用的 %；

2.每月固定費用的計費方法：

（1）以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；

（2）若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除；

3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；

4.其他費用

（1） 依法應由用人單位支付的經濟補償金；

（2） 工會經費及殘疾人保障金；

（3）《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故（含職業病）后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

1.崗位描述：

2.工作時間：

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任；

2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

（1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；

（2）派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

（4）工作失職，給甲方造成經濟損失；

（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

3.甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件；

4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；

5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助；

6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性；

7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；

9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。

1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證；

2.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇；

3.于每月 日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方；派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；

5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據；

6.應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人；

7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品；

8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；

9.派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行；甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；

10.派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業應支付的其他所有費用部分；

11.派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。

1.可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除；

2.維護派遣人員的合法權益；

3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。

1.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；

2.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證；

3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；

4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方；

5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務；

6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。

1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度；

2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；

4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

5.派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

6.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；

7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的'；

2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；

3.甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。

合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的；

2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的；

3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的；

4.甲方有違反安全生產操作規程的；

5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。

本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：

代表簽章： 代表簽章：

年 月 日 年 月 日

保姆家政服務合同 家政服務合同書篇三

甲方(雇主)：簽名

乙方(保姆)：簽名

根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

一、雇主責任

1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。

并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。

同時保姆要交還雇主物品。

沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

3、保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。

4、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

5、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

6、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視欺負保姆。

7、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

8、雇主每月安排保姆二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

9、雇主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)不得克扣保姆的工資。

二、保姆責任

1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯系電話及家庭聯系方式給雇主。

2、保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。

因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

3、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假，應提前通知雇主;雙方協商友好確定。

4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間;不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。

5、不得帶外人進入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。

三、本協議一式二份,并具法律效力。

四、本協議自簽約之日起生效。

甲方(雇主): (簽名)

乙方(保姆):(簽名)

年 月 日

保姆家政服務合同 家政服務合同書篇四

甲方（用戶方）：

乙方（服務方）：

一、本協議適用于購買軟件產品的用戶，服務費收取方式為年服務費；

二、經雙方友好協商，甲方委托乙方承擔軟件實施及技術維護工作。

三、責任與權益：

（一）、乙方責任：

1、乙方自協議生效起，指導甲方年度過賬，負責對甲方使用的軟件提供服務和維護，并在服務過程中提供技術上的指導與支持；

2、乙方同意在未經甲方的事先書面同意下，不得向任何第三方，或允許向第三方直接或間接地透露甲方的保密信息；

3、對于甲方提出的軟件產品故障問題，乙方負責在規定時間內解決；

4、乙方承諾最快捷的速度到達服務現場；其他人力不可抗拒的因素除外；

5、乙方除向甲方提供協議中規定的服務項目外，有義務對甲方應用“”財務軟件的軟件、硬件環境進行檢查，并提供相應的技術指導；

6、未經甲方許可，乙方不得對甲方的財務或業務經營數據進行增刪、修改、復制、傳送、記錄；

7、乙方承諾24小時為甲方提供電話、信函或傳真服務。

（二）、甲方責任：

1、甲方應及時向乙方提供所有雙方一致同意的服務維護時所必要的技術數據、計算機設備， 或其它信息和資源。甲方應對其提供的所有該類數據、材料以及信息的內容、準確性、完整性和統一性負責；

2、甲方必須安排相關操作人員參與項目的實施工作，以確保項目實施的進度與質量；

3、甲方定期做好系統數據備份，并對備份數據進行妥善保管；

4、甲方在應用過程中發現軟件出現異常，應及時與乙方取得聯系，并記錄當前故障現象，便于乙方做出診斷；

5、甲方定期做好系統數據備份，并對備份數據進行妥善保管。對甲方操作失誤所引起的數據丟失、刪除或由于甲方計算機硬件損壞、受計算機病毒的破壞所引起的計算機數據丟失，乙方不承擔任何責任，乙方協助甲方處理硬件及軟件故障。

（三）、雙方權益：

1、甲方有權對乙方不履行協議條款的行為向北京xx公司服務管理部門投訴，并保留進一步追究乙方責任的權利；

2、乙方有拒絕甲方提出協議規定之外的服務請求的權利；

3、乙方不承擔因甲方人員進行非法操作、感染病毒、硬件出現故障而導致的數據混亂、丟失責任；

四、本服務合同金額為 3000 元整（大寫：叁仟 元整）；

五、在本合同簽訂生效后，甲方____日內付清全款。

六、本協議壹式貳份，具有同等的法律效力，甲乙雙方各執壹份，雙方代表簽字蓋章后生效；

七、本協議有效期自________年____月____日 至________年____月____日；

八、本協議未盡之事宜，雙方本著友好協商、相互配合的原則，另行商議解決。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

代表人：

代表人：____日期：____日期：

保姆家政服務合同 家政服務合同書篇五

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據平等自愿的原則，經協商簽訂如下協議，愿意共同遵守。

一、乙方愿為甲方提供家庭保姆為內容的家政服務工作。月用工規定以外的服務內容。

二、甲方應尊重乙方的人格和勞動，平等待人，若乙方不能按協議要求完成工作，甲方有權辭退乙方。

三、乙方在合同期內患病，甲方應允許其外出看病，并與乙方協商因病誤工的解決辦法。

四、乙方在服務過程中，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知乙方家屬及有關部門，積極處理好善后事宜，并按法律承擔相應的責任。

五、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失的，甲方可追究乙方責任，并有權要求乙方承擔應負責任的經濟賠償。在任何情況下，甲方都不得采取搜身、扣押錢財以及毆打、威逼等侵權行為。

六、乙方有權拒絕為他人服務或被帶往外省市服務。

七、甲、乙雙方如發生糾葛、爭議和其它事故，可先由重慶市北1碚區區家政服務中心機構進行調解，如無效，可向具有管轄權的北碚區法院提起民事訴訟。

八、一方要求提前解除本協議，應提前7天以口頭或書面形式通知另一方。

九、本協議期限自20xx年9月1日起至20xx年8月30日止。

十、本協議一式二份，甲方、乙方和家政中介機構各執一份。雙方簽字后生效。

十一、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保姆家政服務合同 家政服務合同書篇六

甲方(雇傭方)：

乙方(被雇方)：

丙方(推薦方)：

甲方因生活需要，聘請乙方為家政服務員，到甲方家中從事(鐘點工□早教□育嬰員□住家保姆□)服務，經雙方面談同意，簽訂以下協議，共同遵守：

1、丙方為甲、乙雙方提供信息，安排雙方會面，甲方應如實介紹工作量，并進行具體事項的洽談：工作時間從 年 月 日至 年 月 日止，每天 點至 點。工作范圍：(接送小孩□洗衣服□做飯□搞衛生□買菜□照顧老人□照顧小孩□其他□)待遇： ，建議工資推遲五天發放，最終全部結清;每周單休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春節休三天(住家保姆：每月休息兩天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春節三天)有事提前請假，特殊情況雙方協商。

2、甲方保證對乙方平等對待，不得采取任何歧視性的言行，否則，丙方有義務對雙方進行調解。乙方保證認真負責地完成甲方布置的工作任務，不得無故遲到、曠工、怠工。

3、甲方應妥善保管好家庭貴重物品，不預支工資，不借款給乙方，否則出現問題與丙方無關。

4、乙方在被雇傭期間保證不有意損壞甲方的家庭財產，因故造成甲方損失的，應根據情況承擔賠償責任，具體賠償金額由甲乙雙方議定。

5、乙方在被雇傭期間，保證遵守國家的法律、法規，不做有損于甲方家庭的任何事情;乙方如有任何違法事情發生，丙方協助甲方追究乙方的法律責任。

6、乙方在被雇傭期間，應特別注意安全，不得從事高危作業;甲方及時提醒并完全教會乙方使用電器、燃氣等灶具和高檔衣物洗滌。因意外事故造成傷害、損失，甲、乙雙方協商解決。

7、甲、乙雙方協商滿意后，甲方應向丙方交中介費元，中介費概不退還，丙方負責在服務期內免費更換或服務員不能及時到崗的情況下，相應延長服務期。

8、甲方不得將乙方私自介紹給第三方工作，本協議到期，應主動到丙方續約，否則出現一切不良后果，概由甲方承擔。如乙方有任何原因不能為甲方工作，要提前半個月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方當天家中無人工作，乙方應承擔相應損失。如甲方不需乙方上班，不扣除乙方工資。但在一至兩天內可與乙方協商，過期不可強求補班。如乙方有事不能上班，應提前告知甲方，請假天數從工資中扣除。

9、乙方工作期間，應主動到丙方匯報工作，圓滿完成工作協議后，乙方應主動叫甲方到丙方來續簽協議，丙方根據乙方的工作表現，參照市場適當提高報酬。

10、本協議簽訂一周內，若甲方的工作量、工作時間有所改變，導致乙方不能工作的，經丙方協調不成，則為乙方免費介紹一次，若因乙方原因導致甲方不能正常用人，丙方免費為甲方調換服務員，待遇隨市場行情變化而定。

11、甲、乙雙方發生矛盾，應及時投訴到丙方，丙方進行調解無效后另行安排，如有未盡事宜，雙方另行協商解決。若甲、乙雙方協議內容有所變化而未到丙方備案，后果自負。

12、甲、乙雙方應嚴格遵守丙方制定的《雇主須知》和《家政服務員須知》。

13、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力。

甲方： 乙方： 丙方：

電話： 電話： 電話：

年月日：

保姆家政服務合同 家政服務合同書篇七

《嬰兒套項目可行性研究報告》是對擬建的嬰兒套項目的市場需求、技術方案、資金計劃、財務效果、社會影響、投資風險等進行全面的技術經濟分析論證，并提交給發改委、證監會、銀行或其它上級主管部門審批的上報文件。

【報告類型】項目可行性研究報告

【報告用途】政府立項、申請土地、銀行貸款、上市募投等

【交付時間】3-20個工作日，特殊要求另行約定

【收費標準】需根據項目投資額大小、工程咨詢資質級別等多種因素進行核算

【編制機構】千訊（北京）信息咨詢有限公司

【報告格式】pdf版＋word版＋紙介版

【資料來源】/feasib/9/ 根據項目單位的實際使用需要，《嬰兒套項目可行性研究報告》的編制可以進行不同角度的側重，主要有以下幾種用途：

一、用于報政府/發改委立項、批地

此類報告須根據《中華人民共和國行政許可法》和國家其它相關規定編寫，是大型基礎設施項目立項的基礎文件，國家或地方發改委根據項目可行性研究報告進行核準、備案或批復，決定某個項目是否實施。

此類報告難度相對較低，編制周期短，一般1-3周；報告要求具有工程咨詢資質（分甲、乙、丙三個等級）的單位進行編寫，絕大多數可行性研究報告都屬于此類用途的報告。

二、用于向銀行申請貸款

商業銀行或者政策性銀行在貸款前進行風險評估時，需要項目方出具詳細的可行性研究報告，對于貸款額度較大的項目，銀行通常會組織專家評審，以確定項目是否能夠放貸。

千訊咨詢 -《嬰兒套項目可行性研究報告》 第 1頁

貸款用可行性研究報告要求提供更為詳細準確的市場分析（通常需要權威數據或者一手調查數據）、更為詳實準確的建設方案、合理的工藝（說明該工藝的優勢以及選擇該工藝的原因）、詳細的設備明細、潛在客戶群體（如果能有采購合同或者戰略合作協議就更好）、詳實的財務數據、項目的主要風險（銀行非常重視）。此類報告一般撰寫周期2-4周，需要去項目所在地進行考察。

三、用于上市募投

上市募投項目的可行性研究報告應委托經驗豐富的咨詢機構編寫，最好具備上市和工程咨詢復合知識，因為募投可研不僅需要嚴格的工程技術論證，更需要專業的行業分析、市場數據和財務測算。國內傳統的工程咨詢機構往往在工程技術領域具備優勢，而大多數市場研究機構只在市場和財務等方面精通。

此類報告需要出具國家發改委頒發的甲級工程咨詢資質。

四、申請政府資金

符合國家和地方政府扶持政策的企業投資項目，在申請政府資金（包括：發改委資金、科技部資金、工信部資金、文化部資金、農業部資金等）時，需要用到該類可行性研究報告。

此類可行性報告通常需要出具國家發改委頒發的甲級工程咨詢資質。

五、用于境外投資項目核準

企業對國外礦產資源和其他產業投資時，需要編寫可行性研究報告，報給國家發展和改革委或省發改委；另外，在申請中國進出口銀行境外投資重點項目信貸支持時，也需要可行性研究報告。

千訊咨詢 -《嬰兒套項目可行性研究報告》 第 2頁

千訊咨詢可行性研究報告案例

千訊咨詢 -《嬰兒套項目可行性研究報告》 第 3頁

千訊咨詢 -《嬰兒套項目可行性研究報告》 第 4頁