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村級值班制度 村委會值班有沒有值班費篇一

村委會坐班值班制度為進一步加強村“兩委”班子建設，強化村級組織規范化管理，確保農村穩定，結合我村委會實際情況，特制定此制度。一、村干部實行輪流值班。每天安排1名村干部值班。二、值班時間為當天的早上8：00-11：30點，下午14：30-17：30，三、值班任務：1、值班干部主要負責處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，維護為群眾提供政策或有關業務咨詢，辦理有關事務。2、接待來訪或辦事的群眾，處理相關事務，維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。3、積極調處各種矛盾糾紛，及時處置突發性事件，并向本村委領導和鎮領導報告。4、辦理好上級交辦和村“兩委”決定的事項，做好詳細的當日值班記錄，待接-班者核對無誤后將值班記錄進行交接。5、負責辦公場所的環境衛生及財產安全。四、值班紀律：1、值班人員在值班期間必須堅守崗位，不準請假。2、在值班期間不準打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。3、在值班期間不準隨意脫崗、離崗。4、值班人員如遇特殊情況必須先自行請好替班人員，再經主要領導同意后，方可調班離崗，不得自行調崗。未經請假擅離工作崗位，引發事件造成惡劣影響的要追究紀律責任。五、責任措施：1、村主要領導不定期抽查值班情況，與相關人員的經濟掛鉤。2、凡檢查到未值班的人員一次罰款200元，遲到、早退的一次罰款30元。3、值班期間出現村辦公室等重要部位被盜案件的，值班人員及相

關責任人按有關規定共同承擔經濟損失。4、凡值班時間信息傳遞有誤或處置突發事件不力，造成不良影響

的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的將交司法機關追究其法律責任。

xxx和平鎮坎下村黨支部和平鎮坎下村村民委員會二0一一年三月六日

【村委會坐班值班制度】

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費篇二

各村黨支部、鎮直各單位：

為了認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和科學發展觀，進一步強化鎮、村、部門干部工作責任，經鎮黨委、鎮*研究決定，特制定全鎮___年度四個文明建設考核獎懲辦法：

一、指導思想

堅持以黨的十七屆三中全會精神、“*”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以經濟建設為中心，堅持工業強鎮、三產興鎮、環境立鎮的發展思路，聚精會神謀發展，各項工作爭主動，努力促進我鎮經濟和社會事業全面發展。

二、考核內容

物質文明建設和生態文明，政治文明建設和精神文明建設等部分組成，實行雙百分考核。

(一)村

1、物質文明建設和生態文明建設(100__60%60分)

考核項目設置為：發展生產、民生工程、村務管理、人民生活、生態環境、其它工作等六大類(具體考核細則見 一)。

2、政治文明建設和精神文明建設(100__40％4o分)

考核項目設置為：分計劃生育、社會治安綜合治理、征兵工作、土管與村建、民政工作、文化衛生、黨建工作等七大類(具體考核細則見 二)。

(二)單位、部門

1、完成鎮下達的工作指標(中心任務)得10分，有一次不能按時按質完成扣5分。

2、本職工作25分。單位、部門運轉正常，上下班各種管理制度健全得5分；職責范圍內的工作及時到位得1o分，有一起不能及時落實到位的扣5分；能及時報送各種表格提供相關資料的得5分，有一次不及時扣1分。

3、財務管理35分。由財政所按財務考核責任書目標考核折算。

4、年終測評30分。凡年終民主測評優秀稱職率達90％以上得滿分，不稱職率每占1％扣1分。

5、部門、單位如當年在全市基層站所考核排名向前每提升一位加分。

(三)機關干部

1、蹲村工作(副鎮級干部蹲村30分、中層干部蹲村70分、片長為片、村各35分)

(1)一類村考核得分90分以上為滿分，低于的按比例扣分；超過100分以上的有1分加1分。

(2)二類村考核總分凡在80分以上的為滿分，低于的按比例扣分；超過90分以上的有1分加1分。

2、本職工作(副鎮級干部分工分線70分、中層干部30分)

①完成鎮和上級主管部門年初制定的工作目標分別得30分、20分。

②年終測評稱職率85％以上分別得4o分、10分，每低于一個百分點扣2分。凡有不稱職的有一票扣1分。

③不蹲村的鎮機關干部得同職級的*均分。

3、加分項目

凡本人或分管條線受到省級人民*表彰的加10分，受到泰州、、本鎮級表彰的分別加5、3、2分。

三、獎懲辦法

(一)綜合獎

1、先進村

按照雙百分考核的結果，各村以折算后的實績得分由高至低排名，取前6名進行獎勵，其中：設一等獎2名、二等獎2名、三等獎2名，鎮黨委、*對獲獎的村將分別頒發鏡匾和獎金，一、二、三等獎獎金依次為4000元、3000元、___元。

2、先進單位

設綜合獎6__8名，獎金各1000元，且頒發鏡匾。

3、先進服務部門

按照考核內容得分取前6名，頒發鏡匾。

4、先進企業

按納稅多少取全鎮納稅前6名進行獎勵，具體獎勵的金額根據納稅多少確定。

否決條件：

(1)凡計劃生育工作不達標的；社會治安綜合治理不達標的；工作不力造成越級*的；落實黨風廉政建設責任制不力，發生黨員干部重大違紀違法案件的；政治、精神兩個文明建設考核得分低于80分的。

(2)單位部門考核得分低于90分的。

(二)單項獎

對在單位、部門和村工作取得顯著成績的設立單項獎，具體包括：村莊環境整治、林業綠化、征兵工作、計劃生育、社會治安綜合治理、黨建、精神文明建設等名額按實際情況設置，分別授予鏡匾一塊，綜合先進村不參加單項獎的評選，單項獎可以重復。

(三)先進個人

凡被評上綜合獎的村和單位部門，其主要負責人定為先進個人，由鎮頒發榮譽證書。

四、組織領導

(一)成立工作班子。鎮成立考核工作領導小組。由袁衛國、全宏玉、許永良、張長云、胡國炎、顧洪澤、潘永興、潘友洪、顧長才、成鳳根、周成華、季錦奇、沙桂明、謝文榮、韓業坤等十五名同志組成，袁衛國同志任組長，全宏玉、許水良二同志任副組長，余為成員。考核工作領導小組將負責全鎮四個文明建設的各項考核，考核結果由鎮黨政聯席會集體討論決定。

(二)堅持實事求是。各村、各單位要堅持實事求是的原則，提供數據時必須如實、準確。物質文明考核由經管站、統計站負責考核，各有關職能部門提供資料。精神文明建設考核由鎮組織、宣傳部門牽頭負責考核，生態文明建設由水務站負責考核，相關職能部門提供資料。單位部門由同志所負責考核。

(三)接受群眾監督。為提高考核透明度，在年終總結表彰前，對四個文明建設考核結果適時公布。

以上考核獎懲辦法，希各村、各單位部門認真實施。

——小區環境綠化人員崗位考核標準獎懲辦法 (菁華1篇)

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費篇三

各村（社區）委員會、黨總支，村（社區）委會：

為認真抓好落實村（社區）干部坐班值班工作，不斷促進村級組織辦公規范化管理，有效改進工作作風，提升工作效能，進一步樹立村（社區）干部在群眾心中的良好形象，嚴肅坐班及值班工作紀律，現將有關事項通知如下：

一、主要內容

村（社區）干部坐班值班制度是指村（社區）干部在深入村、組一線開展工作、解決實際問題的同時，每天必須至少安排一名村（社區）干部在村級活動場所實行坐班值班工作，做好來人接待、受理群眾辦理事項等事宜。主要內容如下：

（二）建立坐班值班工作臺賬。坐班值班村（社區）干部按要求在工作本（原則上不得印制署名各村（社區）的工作本、信封、信紙等）等資料上登記好當日坐班值班記錄。對當日來訪接待工作、承辦事項和辦理結果、處置矛盾糾紛和突發事件等情況要及時進行登記，遇突發情況及時上報鎮黨委、政府。

（三）做好聯系服務群眾工作。坐班值班期間嚴格執行首問負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村（社區）日常事務，幫助黨員、群眾解決各種問題。對在坐班值班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，并向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。

二、基本職責

（一）處理村（社區）日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產生活中遇到的困難和問題；

（二）為黨員、群眾提供法律法規、村務政策等咨詢服務，代辦權責范圍內的相關事項；

（三）做好黨員群眾來訪接待登記工作，解答黨員群眾提出的問題，調解和處理群眾各類矛盾糾紛；

（四）及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向村（社區）主要負責同志和鎮黨委、政府報告；

（五）接待上級督查和外來辦事人員；

（六）加強村級組織活動場所的使用管理，保持環境整潔，維護財產安全；

（七）及時向村（社區）和鎮黨委政府反映村民的意見、建議；

（八）做好上級和村（社區）交辦的其他事項。

三、工作紀律

（一）嚴格遵守坐班值班紀律。村（社區）干部在坐班值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退、擅離職守。考勤簽到一律要求本人親筆簽名，不得代簽或補簽。坐班、值班人員如遇特殊情況需要請假，須經村（社區）黨組織書記批準，并做好去向登記；村（社區）黨組織書記要及時安排好接替坐班、值班人員，同時將調整通知張貼在村（居）務公開欄內。沒有簽到或登記的，視同曠工處理，三次曠工停職處理。

（二）嚴明請假報告制度。村（社區）黨支部書記（主任）外出3天（含3天）以上的應向鎮辦點領導以及鎮黨委書記或鎮長報告；其他村（社區）支兩委成員外出應向村（社區）支部書記報告，外出5天（含5天）以上的應向村（社區）支部書記、鎮辦點領導以及鎮相關主管領導報告。村（社區）支“兩委”組織黨員組長外出考察學習的應向辦點領導、鎮長與鎮黨委書記報告，征得同意后方可組織。

（三）嚴格保持廉潔自律。坐班值班人員要加強自我約束，自覺遵守黨的紀律和相關法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾“吃拿卡要”、謀取不正當利益，切實維護村（社區）干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。

（四）嚴格實行責任追究。對在坐班、值班期間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響的，除直接追究當事人的責任外，還要追究村（社區）主要負責同志的責任。造成嚴重后果的，由鎮紀委給予相關責任人相應的黨紀、政紀處分。

（五）不斷提高服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到、態度和藹，切忌態度生硬、方法簡單。對不能辦的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要告知申請人到相關單位辦理，并幫助做好聯系工作，努力使群眾滿意。外出打印、復印、廣告宣傳等事項，原則上不得印制各村（社區）署名工作簿、信封、信紙。

四、有關要求

（一）加強組織領導。進一步嚴格村（社區）“兩委”干部坐班值班制度是全面從嚴治黨新常態下，建立健全農村基層黨員干部為民服務、創先爭優長效機制的有效載體和實踐平臺，各村（社區）切實加強組織領導，確保將村（社區）干部坐班值班制度落到實處、抓出成效。

（二）狠抓督促檢查。村（社區）黨組織書記要充分發揮示范帶頭作用，同時督促其他村（社區）干部坐班值班。鎮紀委將成立專項督查組，以“四不兩直”的方式深入全鎮各村（社區），采取查閱資料、走訪座談、實地查看等方式對村（社區）干部坐班值班情況進行督查，對村（社區）干部違反坐班值班制度行為，一經核實，嚴肅處理，確保制度落實到位，以推進全鎮各項工作開展。

******xx縣xx鎮委員會

xx縣xx鎮人民政府

2021年x月x日

村級值班制度 村委會值班有沒有值班費篇四

為了進一步推進各項工作的開展，牢固樹立“盡責為榮、失責可恥”的觀念，在全鎮上下營造奮勇爭先、勇創一流的氛圍，經研究，特制定本辦法。

一、獎勵:______

1、對村（居）工作完成情況按項計分、按月考核、按季獎懲兌現。

2、考核實行百分制。除了計劃生育、*穩定等每月都要列入考核外，其他考核項目按當月工作重點，由考核領導小組提出，經集體研究后決定。

3、當月考核的分值比例，由考核領導小組根據當月中心工作或重點工作的重要程度提出，經集體研究后決定。

4、以村（居）為單位進行考核，原則上按支部*每人每月600元，駐村干部每人每月300元，其他駐村人員每人每月200元，實得考核獎金按所駐村（居）當月得分比例計算，當月得分低于80分的取消當月獎金。村（居）其他干部以工資進行考核，實得工資按該村（居）當月得分比例計算，每季度發放一次。

5、在*會議室內設立實績公示牌，每月考核結果在實績公示牌上公布，每項工作前三名的用紅旗標注，后三名的用黃牌標注。

6、在*會議室內設立考勤公示牌，院內所有工作人員、村支部*、鎮直機關負責人每月公布一次考勤結果，考勤獎每次5元。

7、重要工作原則上均設獎，獎金額度和具體考評辦法由集體研究確定。

8、各村（居）年終考評名次由12個月考核分數相加所得總分和重點工作完成情況排定。

9、年終考評全面先進單位一等獎5000元，二等獎3000元，其他能夠完成全年工作目標的獎1500元。

10、籌款事項、*安、法治建設、*穩定、計劃生育重管等，對年終評選先進具有一票否決權。當月未完成或造成重大影響的取消當月考核獎。

11、部門工作，每月在區通報排名前3名的獎500元，獎金分配比例由分管領導確定。排名后3名的單位負責人（或分管人）在早班會上進行檢討。獲上級黨委、*表彰，年終鎮*給予獎勵。其中，獲國家級表彰的獎5000元，省級表彰的獎勵3000元，市委市*表彰的獎勵___元，區委區*表彰的獎勵1000元，區直部門表彰的獎勵500元，獎金分配比例由分管領導確定。

二、懲罰：

12、因工作失職、失誤造成工作落后局面，使黨委、*受到上級追究造成影響或損失的，扣除全年考核獎，取消年度評優資格；違反十條禁令被督查、通報的扣除半年考核獎，取消年度評優資格；違*管理若干規定的，扣除當月考核獎，并在全體工作人員會議上檢討。

13、違反效能建設相關制度和規定被上級督查通報造成惡劣影響的，扣除全年考核獎，取消年度評優資格，年度考評為不合格。

14、未完成全年目標任務的村居，且年度考核倒數后三名的分別罰支部*、駐村領導、駐村干部500、400、300元，支部*在兌現大會上檢討。

15、*工作人員年度累計缺席、遲到5次以上、或事假10天以上，或被責成在工作人員會議上檢討兩次以上者，年終一次性扣除本人一個月工資標準的考核獎。

16、本辦法自印發之日起實施。