隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

住宿合同糾紛 住宿合同印花稅篇一

乙方：

為加強學生系統康復訓練，最大程度地挖掘他們的內在潛能，提高自身生活能力和社會適應能力；使其更好地回歸社區、融入社會，提高其生活品質，過上愉悅的人生。經過雙方友好協商，達成協議如下：

（一）甲方依照學生的身心功能及需求，實施個別化服務計劃，對其進行合理的康復、教育、技藝、生活、訓練及養護照顧。

（二）學生在中心期間，甲方有權利按照本中心規章制度對學生進行管理。

（三）新學生首先進行為期一周左右的試住期，甲方對學生進行健康照應、生活照應、行為輔導和個別化評估。

（四）試住期滿后，甲方將視實際情況，決定學生是否通過試住，并及時通知乙方：

1、對于通過試住的，甲方與乙方根據實際情況將在1--2月后召開個別化服務會議，共同探討學生的康復訓練等相關事宜。

2、對于不適宜集體生活的，乙方要帶回學生，同時甲方進行家庭跟蹤訓練與指導，定期進行反饋。

（五）甲方對入住的學生建立個人檔案、康復服務以及技能培訓檔案；班主任對學生制定個別化康復管理計劃。

（六）學生在中心期間，由于自身原因（癲癇發作等）而發生的自傷或傷人所產生的法律后果，在甲方不能預見或不能控制的意外事件，甲方不承擔經任何責任。

（七）在服務期間，雙方通過電話、面談等方式保持溝通聯系，請乙方配合中心教育，甲方向乙方反饋學生的服務訓練情況及相關表現等事宜。

（一）乙方應如實向甲方提供學生的病因史、健康狀況、性格特點、個人愛好、能力狀況等基本資料，便于甲方開展康復訓練，如今資料提供不全或者隱瞞病情而造成嚴重后果的，由乙方負責。

（二）乙方應與甲方保持密切的聯系，積極配合甲方的服務計劃，并與甲方一起積極處理學生在中心發生的意外事故（如疾病、意外傷害等）。

（三）乙方服從甲方統一安排，按指定的房間、床號定位居住，不得擅自調換和占用其它房間、床位、衣柜等；遵守甲方制定的各項規定。

（四）乙方應按時為學生交納所須的費用，不得以任何借口惡意拖欠。

（五）乙方應積極配合甲方做好家庭康復訓練工作，認真填寫家長聯系卡與家庭作業單，并及時給予反饋。戶籍變遷、住址及聯系方式改變，應及時告知甲方。

（六）學生在中心期間意外傷害、學生自身病因，及未入校園內發生一切問題非由甲方過失導致，甲方不負任何責任。

（七）乙方來探視學生時，要自覺遵守學校規定和要求，不得在校園內吸煙、酗酒。

（八）學生住宿期間要愛護宿舍公物，愛護公共設施。嚴禁損壞公物，學生在校內，由于自身過錯造成本人人身、財產損失的，由本人承擔責任。學生因過錯行為，或造成集體、他人人身、財產損害的，由過錯人承擔責任。非因學校方面原因，造成學生人身、財產損失的，由相關責任人承擔責任。

（九）乙方提出本協議約定之外的合理合法要求，甲方在條件允許的情況下，應盡量滿足。但乙方必須承擔相應費用。

（十）在校陪讀的學生和家長，請遵守《呼倫貝爾市特殊教育中心家長陪讀制度》，如有違反，甲方根據實際具體情況酌情處理。

本協議于年月日簽定，自簽定之時起生效。一式兩份，雙方各持一份。

乙方：

20xx年xx月xx日

住宿合同糾紛 住宿合同印花稅篇二

甲方：

乙方：

經甲乙方共同協商，一致同意簽訂以下飲食住宿合同：

一、據乙方要求，甲方為乙方在中考期間（20xx年6月16—19日）安排54個學生和3位帶隊教師住宿。

二、甲、乙雙方都應自覺遵守住宿的相關法律，并嚴格遵守以下規定：

1、乙方必須按照甲方安排的床位入住，不得私自調換床位及房間。

2、乙方應在19日下午離店前繳清住宿的全部費用。

3、乙方要愛護甲方財物，若發生人為損壞，需照價賠償。

4、乙方要講衛生，不得亂扔垃圾，不得亂倒剩飯菜。

5、乙方住宿期間必須自覺搞好安全防范，做到寢室鑰匙不外借他人，不私自配寢室鑰匙；不得留宿非本校中考住宿人員。自覺遵守作息制度。

6、乙方在樓內嚴禁玩火，嚴禁私自給隨身帶的電器充電等。

7、甲方要在中考期間為乙方提供個學生（男人、女人）的住宿床鋪和被席，以兩個人一個床鋪為標準，不得安排地鋪。

8、甲方提供的住宿設施和生活場所必須安全、穩固，沒有安全隱患。

9、甲方每天要為師生提供健康的飲用水。

三、本合同自簽訂之日起即行生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，交教育局一份。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

住宿合同糾紛 住宿合同印花稅篇三

甲方：

乙方：

xx公司（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂以下住宿合同：

第一條:乙方應熟悉了解并愿意遵守甲方的有關《員工宿舍管理制度》及有關補充規定。

第二條: 凡需住宿的員工，均應提出書面申請，交主管部門審批，批準后簽訂有關合同，方可住宿。

第三條:住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

第四條:合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應及時通知有關部門辦理注銷手續，不可私自轉讓居住權。

第五條:注意宿舍安全，防火、防盜，未經同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。

第六條:愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

第七條:乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

第八條:乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經同意，不得擅自調換房間和床位以及將其轉借。

第九條:非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

第十條:如因乙方多次違紀違規，甲方有權對乙方進行房間調整直至取消乙方的住宿資格。

第十一條:乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

第十二條:合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

第十三條:本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決。

第十四條:本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

附：《員工宿舍管理制度》

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日