做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

制定工作計劃和完成計劃情況篇一

以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導、科學發展觀為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，提高殘聯干部群眾的思想道德素質和科學文化素質，為文明縣城創建目標作出應有的貢獻。

緊緊圍繞社會主義核心價值觀建設、文明城市建設、美麗鄉村建設、傳承紅色基因、家庭家教家風建設等六個方面的試點工作內容，不斷提升全體干部職工文明素質、社會文明程度和幸福指數。

1、創建廉潔高效的辦公環境。

2、創建安居樂業的生活環境。

3、創建潔凈優雅的公共環境。

4、創建健康向上的人文環境。

(一)、組建機構，成立創建領導小組

組長： 鐘友明 理事長

副組長：俞小平 副理事長

組員： 袁德奇 劉光輝

(二)、實施步驟

1、第一階段：宣傳發動，全面部署。制定《實施方案》，召開文明創建動員大會，安排部署創建工作。組織干部職工深入學習有關創建文明單位的文件精神，充分調動廣大職工參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，引導干部職工提高認識，自覺參與。

2、第二階段：組織實施，集中創建。 嚴格按照我縣創建市級文明縣城考評指標體系及任務分解表的考核標準，集中時間、人力、物力全面實施創建，堅持硬件、軟件一齊抓，切實抓好各項工作的落實，做好創建工作材料的積累，全面完成創建任務。每月開展一次有關文明創建工作、政治理論、業務知識學習活動。加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

3、第三階段：鞏固提高，整體推進。 我會將從工作機制、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經常化，堅持對照標準，查漏補缺，及時改進，完善提高。

1、加強領導，提高認識。堅持每月召開一次黨組會，研究部署文明創建工作，解決文明創建工作中遇到的困難和問題，確保創建活動健康發展。

2、對照標準，狠抓落實。圍繞創建市級文明縣城目標，針對工作中反映強烈的熱點、難點問題，動員廣大干部職工發揮職能作用，把文明創建工作落到實處。

3、加強“窗口”行業規范化。在各個崗位廣泛深入開展職業道德教育，講求職業道德，服務工作標準明確，程序公開，服務規范，誠信守法，建立高效的投訴處理機制。

4、加強無障礙服務場所環境建設。無障礙環境，是殘疾人走出家門、參與社會生活的基本條件，也是方便老年人、婦女兒童和其他社會成員的重要措施。同時它也直接影響著我縣的城市形象。加強無障礙環境建設，是物質文明和精神文明的集中體現，是社會進步的重要標志，對提高人的素質，培養全民公共道德意識，推動精神文明建設等也具有重要的社會意義。

5加強公共衛生管理，針對本單位目前環境衛生狀況不理想、環境衛生設施相對落后、人們的衛生意識不強等現象，自本月開始將緊緊圍繞創建市級文明縣城這一目標，從根本上治理本單位的：“臟”“亂”“差”現象，改善人居環境，提高居民的生活素質，努力實現本單位整體面貌有大的改觀。

6、鞏固創建成果，提高創建水平，確保相關指標全面達標，確保相關資料全面到位，確保相關迎檢準備全面落實。總結表彰先進，全力以赴做好迎接創建市級文明縣城測評驗收工作。

制定工作計劃和完成計劃情況篇二

一、制定“河長制”，不斷強化領導

一是深化責任體系建設。拓展“河長制”管理范圍，細化延伸管理層次，實行縣、鎮、村三級河道“河長制”管理責任體系。實行分級分段管理，明確責任區域，加強日常督查。二是強化領導工作班子。建立了以鎮黨委書記、鎮長、相關班子成員組成的“五水共治”工作小組，明確了責任人親自抓的工作格局，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。三是建立河道巡查巡護機制。建立河道巡查制度，制定了《干窯鎮河道長效保潔考核辦法》、《干窯鎮“河長制”責任考核辦法》，推行了巡查整改和年度考評的“1+1”考核機制。實行了衛星定位綜合整治推進。

二、落實“河長制”，獎懲有儀軌

一是根據《干窯鎮“河長制”責任考核辦法》，按河道性質落實了河長，其中流經本鎮的6條縣級河道、10條縣級和部門連掛重要河道、86條鎮級河道，由鎮領導任河長，另外63條河道由村班子領導擔任河長，實現境內165條河道“河長制”全覆蓋，每一條河道都有了實實在在的“管事人”。二是健全“一河一檔”。將全鎮165條河道信息登記造冊，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”。并制作了165塊公示牌進行公示，清晰標明河道名字、長度、河長電話及河道監督舉報電話，隨時接受群眾督促。三是實行河長獎罰制。干窯鎮對群眾舉報發現的河道問題，受到相應處罰的不僅是河道保潔員，還有鎮、村級河長。“河長制”考核評分細則規定，被群眾來信來電舉報的河道，鎮、村級河長都將被酌情扣1-2分，未能及時整改的，還將被扣2分。被上級部門或者被本級部門通報的，鎮、村級河長還將有更加嚴厲的扣分。同時，河道治理或者長效保潔成效明顯，接受上級部門舉辦的各類現場會或者上級領導直接批示肯定的，將酌情加分。據了解，依據此考核辦法，干窯鎮根據全年綜合考評得分情況，年底得分高的河長，將被評選為“優秀河長”并實行獎勵，對得分較低的河長將進行約談。

三、深化“河長制”，確保常態化

一是加強宣傳引導。主動挖掘、積極撰寫全鎮“五水共治”方面信息，今年以來累計報送相關材料140余篇，其中縣級部門錄用100余篇，市級部門錄取70余篇，總得分連續三季度位居第一。建立了“干窯鎮五水共治微博”，截止目前，已發相關微博153篇，被轉發80余條，被點贊100余次，閱讀量破萬。二是控源頭強巡查。實行村級保潔和河道清潔相結合，以鎮為單位落實責任區域，把河道水面保潔工作納入常態化和精細化管理。自從河長巡河工作開展以來，該鎮已經開展巡查工作500余次，解決河道問題70余處，收集群眾意見建議30余條。三是加強河道打撈隊日常管理。成立專業保潔隊伍9支，落實84人，分別負責干窯鎮9個行政村保潔工作。同時，各行政村根據保潔人員日常工作情況、保潔成效等制定了相應的保潔人員考核辦法。

制定工作計劃和完成計劃情況篇三

一、招聘計劃的內容

招聘計劃一般包括以下內容：

1、人員需求清單，包括招聘的職務名稱、人數、任職資格要求等內容； 2、招聘信息發布的時間和渠道；

3、招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責；

4、應聘者的考核方案，包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名等； 5、招聘的截止日期； 6、新員工的上崗時間；

7、費用招聘預算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等； 8、招聘工作時間表，盡可能詳細，以便于他人配合； 9、招聘廣告樣稿。

二、招聘計劃的編寫步驟

招聘計劃的編寫一般包括以下步驟： 1、獲取人員需求信息：

人員需求一般發生在以下幾種情況：

（1）人力資源計劃中明確規定的人員需求信息；（2）企業在職人員離職產生的空缺；

對招聘人數較多或常年招聘的企業，制定明確的招聘流程是非常有必要的。1、規范招聘行為

招聘工作并不是人力資源部門獨立可以完成的工作，它涉及到企業各個用人部門，和相關的基層、高層管理這。所以招聘工作中各部門、各管理者的協調問題就顯得十分重要。制定招聘流程，使招聘工作固定化、規范化，便于協調，防止出現差錯。2、提高招聘質量

在眾多的應聘人員當中要準確的把優秀的人選識別出來，并不是一件簡單的事情。因為在招聘活動中既要考核應聘者的專業知識、崗位技能等專業因素，又要考核應聘者的職業道德、進取心、工作態度、性格等非智力因素。通過制定招聘流程，會讓招聘工作更加科學、合理，從而有效的提高招聘效率、質量，同時降低招聘成本。3、展示公司形象

招聘和應聘是雙相選擇，招聘活動本身就是應聘者對企業更進一步了解的過程。對應聘者而言，企業的招聘活動本身就代表著公司的形象。企業招聘活動嚴密、科學而富有效率，會讓應聘者對企業產生好感。

二、制定招聘流程的步驟

1、分析企業現行組織結構、職務設置、職務權限和未來公司業務的開展； 2、分析企業現行各項行政、人事管理制度、規定，及工作流程； 3、總結現有招聘程序，明確初試、復試決策人和錄用決策人； 4、分析各崗位不同的任職資格；

5、將上述內容歸納、整理，起草招聘流程初稿；

6、將初稿與相關人員進行討論，征求他們的建議和意見； 7、將這些建議和意見進行整理，確定招聘流程試行稿； 8、公布招聘流程試行稿；

9、在招聘活動中，實際使用招聘流程試行稿，根據實際情況進行修改； 10、試行期結束后，正式確定企業招聘流程。三、招聘時應注意的問題

為了獲取優秀的人力資源，不少公司已經有專職的招聘人員，負責公司的常年招聘。常年招聘只是一種形式，能否招到優秀的員工取決于很多方面的因素，招聘工作本身的質量也是一個重要因素。下面就是招聘工作中應注意的七個問題。1，簡歷并不能代表本人

最通俗的一個說法是：簡歷的精美程度與應聘者個人能力無關。招聘專員可以通過簡歷大致地了解應聘者的情況，初步地判斷出是否需要安排面試。但招聘專員應該盡量避免通過簡歷對應聘者做深入地評價，也不應該因為簡歷對面試產生影響。雖然我們不能說應聘者的簡歷一定有虛假的成份，但每個人都有裝扮自己的愿望，誰都希望將自己的全部優點（甚至夸大）寫到簡歷中，同時將自己的缺點深深隱藏。2，工作經歷比學歷重要

對于有工作經驗的人而言，工作經歷遠遠比他的學歷重要。他以前所處的工作環境和他以前所從事的工作最能反映他的需求特征和能力特征。特別是一些從事高新技術的研發人員，如果在兩，三年里沒有在這個領域做過工作，很難說他能掌握這方面的先進技術。另外，從應聘者的工作經歷中還可以反映出他的價值觀和價值取向，這些東西遠遠比他的學歷所顯示的信息更加重要。

3，不要忽視求職者的個性特征

對崗位技能合格的應聘者，我們要注意考察他的個性特征。首先要考察他的性格特征在這個崗位上是否有發展潛力，有些應聘者可能在知識層面上適合該崗位的要求，但個性特征卻會限制他在該崗位上的發展。比如一個應聘技術攻關的應聘者，他可能掌握了相關的知識，但缺乏自學習能力，并且沒有鉆研精神，顯然他不適合這個崗位。

另外，由于許多工作并非一個人能夠完成，需要團隊合作。所以，團隊合作精神已經越來越為公司所看重。如果應聘者是一個非常固執或者偏激的人，在招聘時應該慎重。4，讓應聘者更多的了解公司

招聘和求職是雙相選擇，招聘專員除了要更多的了解應聘者的情況外，還要讓應聘者能夠更充分的對公司的進行了解。應注意的是，當應聘者與公司進行初步接觸時，因為公司的宣傳材料或者是專員的宣傳，應聘者一般都會對公司有過高的估計，這種估計會形成一個應聘者與公司的“精神契約”。招聘專員讓應聘者更多的了解公司的目的之一就是打破這種“精神契約”（而不是加強）。

應聘者對公司不切實際的期望越高，在他進入公司后，他的失望也就會越大。這種狀況可能會導致員工對公司的不滿，甚至離職。所以，讓應聘者在應聘時更多的了解公司是非常重要的。

5，給應聘者更多的表現機會

招聘人員不能僅根據面試中標準的問答來確定對應聘者的認識。招聘人員應該盡可能為應聘者提供更多的表現機會。比如，在應聘者遞交應聘材料時，可讓應聘者提供更詳盡的能證明自己工作能力的材料。另外，在面試時，招聘人員可以提一些能夠讓應聘者充分發揮自己才能的問題。如：“如果讓你做這件事，你將怎么辦？”“在以前工作中，你最滿意的是哪一項工作？”等等。6，面試安排要周到

為了保證面試工作的順利進行，面試安排非常重要。首先是時間安排，面試時間既要保證應聘者有時間前來，有要保證公司相關領導能夠到場；其次是面試內容的設計，比如面試時需要提哪些問題，需要考察應聘者哪些方面的素質等等，都需要提前做好準備。最后是要做好接待工作，要有應聘者等待面試的場所，最好備一些公司的宣傳資料，以備應聘者等待時翻閱。面試的過程是一個雙相交流的過程，面試安排的是否周到體現了一個公司的管理素質和企業形象。7，注意自身面試時的形象

關于應聘者在面試時應該如何注意自己的形象這個話題已經談了很多。實際上，面試時招聘人員也應該注意自身的形象。前面已經講過，面試的過程是一個雙相交流的過程，它不僅是公司在選擇應聘者，也是應聘者在選擇公司。特別是那些高級人才更是如此。

招聘人員首先應注意的是自己的儀表和舉止，另外要注意自己的談吐。在向應聘者提問時，應該顯示出自己的能力和素養。因為招聘人員代表著公司的形象，所以面試不應該過于隨便，更不能談論一些有損公司形象的內容

1、明確任務：包括指標、實現時間、預算、質量標準、考核標準、主要里程碑，制定工作計劃的基本流程。例如：（1）、銀晨任務是到年底完成銷售收入8000萬，成本費用6000萬，稅前利潤**萬。......

企業規章制度的制定程序企業規章制度是指用人單位為加強勞動管理，在本單位實施的保障勞動者依法享有勞動權利和履行勞動義務的行為準則。這種行為準則對單位的全體人員都具有......

制定工作計劃和完成計劃情況篇四

1.貫徹執行好上級黨組織的方針政策，抓好機關黨建工作。

2.每年組織開展4次黨建專題研究工作會，及時研究解決黨建工作中的有關問題，做好處置不合格黨員工作。

3.研究制定年度黨建工作規劃，明確工作目標、任務分工和時限要求，充分發揮黨支部在各項工作中的作用。

4.重視支部班子建設，抓好支委委員的選配工作，開展黨務工作培訓，強化業務素質。

5.關心黨員的思想、工作和生活，幫助解決工作和生活中的實際問題。

6.按照“雙基工程”建設要求，把支部的活動經費列入單位行政經費預算，專款專用。

7.加強黨建帶工建、團建、婦建工作，在加強基層黨建工作中帶動群團組織建設，在推進基層群團組織建設中促進黨建工作的開展。

1.定期主持召開支委會，專題研究黨建工作的重大問題，牽頭制定黨建工作規劃和年度計劃；

2.組織落實好“三會一課”等重要黨內制度，發揚黨內民主。

3.抓好重要黨建活動的策劃部署和檢查督查工作，抓好黨建工作總結、創新；4.經常深入基層，組織開展好黨員義工日等志愿服務活動。

1.貫徹執行上級黨組織的決策部署，結合工作實際，研究制定本部門基層黨建工作規劃、年度計劃和工作措施，并組織實施。

2.組織落實好各項黨建工作制度和組織生活制度，并做好制度落實的督促和檢查工作。

3.加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監督和服務。

制定工作計劃和完成計劃情況篇五

實用文檔

陜西省高新學校工作計劃

（2017-2018學年度第二學期）

根據教育局工作部署和學校中長期發展規劃，結合學校實際，制定本學期工作計劃如下：

一、指導思想

認真學習貫徹黨的十八大六中全會精神，以科學發展觀為指導，以素質教育為主題，以提升教育質量為中心，以課堂教學為抓手，以校園安全為保障，以提高教師隊伍整體素質為重點，堅持以人為本，把立德樹人作為根本任務，認真落實《義務教育法》力促教師專業成長，加強校園文化建設，著力促進公平公正，著力提高教學質量，實現學校的和諧、穩定科學發展。

二、主要任務與目標 （一）德育工作

1.加強校園文化建設，優化育人文化。豐富主題教育。2.開展好中華優秀傳統文化進校園活動，將讀書活動與傳統文化有機結合。

3.加強德育隊伍建設，班主任的管理能力和育人水平。抓好心理健康教師隊伍建設。

4.以養成教育及文明禮儀教育為重點，教育學生踐行《守則》和《規范》。

5.重視家校聯系，健全家校聯系制度。（二）教育教學工作

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1.適齡兒童入學率達到100％，鞏固率達到100％，年度流失率控制在1%以內；畢業年級學生畢業率達到99％；各年級全科合格率不低于97%。

2.加強常規教學管理，全力提升學校的教學質量。

3.開展好幾項重點工作：常規教學管理規范，課堂教學改革穩步推進，師生讀書活動深入開展，傳統文化進校園活動扎實開展。

（三）安全工作

學校安全教育與管理工作的規范化、科學化、精細化，增強學校安全管理的實效性，全面提高安全管理水平和學生自我保護能力。確保實現重大安全責任事故和重大影響安全事件雙“零”為目標。

（四）法制教育工作

加強法制宣傳教育工作，以“依法治國”為依托，推進依法行政和依法治教，深入實施法治文化建設，有效維護師生合法權益。

（五）體育衛生工作

做好體育大課間活動的開展，豐富社團活動內容。加強學校衛生安全管理和傳染病防控工作，確保學生體質得到有效提高。

三、主要工作及措施 (一)德育工作： 1.做好常規德育工作

（1）認真落實好每月專題教育活動，內容具體，記錄詳實。（2）以國旗下講話、傳統節日、重大事件等為教育契機，開展好主題教育等活動，發揮主題教育功能。做到內容明確，形式多樣，文案大全 實用文檔

主題突出。

（3）抓好學生養成教育，通過板報、廣播、手抄報、小競賽等形式，培養學生良好的道德習慣、學習習慣和行為習慣。

（4）加強校園文化建設，提升校園文化品位。主要抓好幾方面落實。一是加強校園的設施、建筑及各教育功能室的建設和完善，加大投資力度；二是強化校風校訓的文化建設，提升德育文化內涵。校園布置體現傳統文化內容；三是充分利用手抄報、廣播的作用。

2．進一步加強傳統文化進校園活動

（1）繼續開展好經典誦讀和力行活動。一是誦讀與背誦。主要以《弟子規》、《三字經》、《千字文》、《朱子治家格言》、《增廣文集》《笠翁對韻》為誦讀內容；二是理解與應用。三是思考與力行。

（2）開展“傳統文化”主題教育。以中國傳統節日為切入點，開展豐富多彩的民俗教育活動。

（3）通過課堂載體突顯育人作用。將“傳統文化”教育融入于課堂教學活動中。

（5）本學期進行一次傳統文化經典展示活動。3.扎實開展家校聯系工作，擴大育人效果

加強家校聯系，本學期召開一次“家長會”，做到有主題內容和反饋結果。鼓勵家長積極主動地參與到學校管理、教育教學中來，使家庭、社會和學校教育緊密結合起來，達到共建效果。

4.加強心理健康教育，確保學生健康成長

（1）將心理健康教育貫穿于教育教學全過程。提高心理健康教文案大全 實用文檔

育，關注學生身心成長。

（2）抓好心理健康教師隊伍建設，組織班主任加強心理健康知識學習不斷提升心理疏導能力。

（3）發揮“心語信箱”作用，對學生反映的心理問題及時反饋。5．開展好生命教育

（1）開展生命教育系列活動。通過主題班隊會、課堂教學、專題講座等形式認真落實好。

6．加強藝術教育

在去年社團活動的基礎上豐富活動內容。（二）教學工作 1.規范辦學行為

（1）落實課程計劃。結合本校實際認真落實課程計劃，盡量多開學科，開足課時。落實課程標準。

（2）規范計劃管理。結合實際制定學校各項工作計劃。（3）規范學籍管理。嚴格執行中心校學籍管理規定，落實好月報告制度。

2.教學工作

（1）加強組織領導。學校成立教學工作領導小組，明確分工，明確職責，明確工作的數量與質量。

（2）完善制度建設。強化制度落實，要求教職工熟悉、熟知各類管理制度，并扎實落實到實際工作中。

（3）常規教學規范化、精細化。對備課、上課、作業設置與批文案大全 實用文檔

改、輔導和學生評價等教學環節，對集體備課、聽課、評課、教研等工作的數量、質量作出規范，嚴格按規定抓細、抓實、抓精常規教學管理的各個環節。

（4）強化過程管理。

加大抓教學力度。做到深入教研組抓備課，深入課堂抓教學，深入班級抓管理。校長每月聽課不少于4節課。做好教育管理反思日記工作，結合自身工作記好教育管理反思日記。提高檢查實效性，做到及時、全面、深入。豐富課堂巡查內容，涵蓋教學秩序、課堂紀律、執案教學、作業批改等。保證巡查次數，注重巡查的實效性，發現問題，并及時反饋整改。落實周例會制度，每周召開一次例會，總結上周、部署本周教學工作。

（5）扎實開展教研活動。

結合實際確定教研活動主題，將教研活動與課改有機結合。本學期組織召開一次主題教研會。開展好組內教研活動，制定活動計劃，優化活動流程，提高活動實效。教研組每周至少活動一次。結合實際開展“教學開放日”、“每學期一節節公開課”等活動。落實好教學反思工作。要求教師寫“教學日記”“教學問題筆記”，根據年齡段確定反思的數量要求等。

（6）做實質量監測和學情分析工作，穩步提高教學質量 通過多種形式，及時對學生課堂學習、單元學習和階段學習情況進行檢測。結合月考、期中、期末考試，每學期組織教師參加中心校組織的兩次教學質量分析會議。

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（7）注重培養良好學習習慣。五、六年級學生建立預習本；倡導建立錯題本，三年級以上學生用鋼筆寫字，培養學生良好書寫習慣。

3．提高讀書活動實效

（1）增強讀書活動系統性。按照中心校讀書活動計劃要求，認真落實好師生讀書工作。

（2）提高讀書活動實效，豐富圖書資源，確保讀書活動收到實效。

（三）安全工作

1.加強安全工作組織領導。成立以校長為組長的安全工作領導組織，加強對安全工作的組織領導。

2.落實安全工作責任。按照安全工作“一崗雙責”的原則，強化日常管理，將每個崗位的安全責任逐條細化落實到人，層層簽訂責任書，建立覆蓋學校所有工作環節的安全工作責任體系。

3.狠抓安全隱患排查整治。學校在開學前、假期后等重點時段，對校園圍墻、接送學生車輛等重點部位、重點環節進行安全隱患排查，有效避免安全事故發生。

4.開展好安全教育活動。充分利用主題班會、手抄報、專題講座、家長會、安全主題征文等形式，面向全體師生開展豐富多彩的安全教育活動。

5.認真開展安全演練及培訓。每學期至少開展一次防火、防地震、等有針對性的安全演練。同時做好安全培訓。

6.進一步加強校園內部安全管理。強化學校內部管理，健全門衛、文案大全 實用文檔

值班、巡邏等各項內部安全管理制度，加強校園視頻監控設備使用與管理，做好校園安全事故易發、多發環節管理。加強校門外學生上下學管理，重點時段實行教師帶班制度。做好管制刀具收繳工作，與學生及家長簽訂不攜帶管制刀具責任書，每學期要至少開展一次管制刀具收繳工作。

7.認真開展好各項安全常規檢查。

8.做好信息報送工作。加強節假日期間值班，保障通信聯絡暢通，做到全面、準確。

（四）法制教育工作

1.充分發揮課堂教學主渠道作用。

2.大力開展法制宣傳教育主題活動。開展《守則》、《規范》的學習教育，樹立學生的遵規守紀意識。增強學生法制意識。

3.利用廣播、手抄報等陣地，通過國旗下講話、主題班（隊）會、法制講座等多種方式，在學生中廣泛開展學法守法用法活動。培養自我保護意識，提高分辨是非的能力。

（五）紀律檢察工作 1.進一步規范學校的辦學行為

結合學校實際情況，嚴格執行國家規定的教育教學內容和課程設置，落實課程標準，開展教學活動，不隨意增減課程和課時；確保節假日師生的法定休息時間。嚴禁學校以任何名義利用寒暑假、節假日、雙休日組織學生補課。

2.杜絕亂收費、亂訂教輔資料的現象

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（1）按照上級文件精神，嚴格執行收費項目和收費標準，決不準超項目及標準收費，杜絕自立項目收費。

（2）嚴禁教師以班級、年級組私自組織學生征訂教輔材料的行為。學校要定期或不定期檢查各班級、年級組情況。

（3）校長與教師要層層簽訂《治理亂辦班、亂補課、亂訂教輔資料責任書》，明確義務及責任。

3.維護學校信訪穩定

（1）重視信訪排查。落實包保責任，逐級簽訂《信訪穩定責任書》。有效化解矛盾糾紛。

（2）加大責任追究力度。正確引導師生以理性合法方式，表達訴求，不參與非法集會活動。

（六）體育衛生工作 1．學校體育工作

（1）抓好體育教學常規工作。

繼續做好學校早操、眼保健操，社團等體育活動。堅持每天早操活動。做好學生體質健康測試。

（2）為學生搭建體育鍛煉平臺。本學期認真組織開展各項體育活動。

2、學校衛生工作

（1）做好學校食品衛生安全工作。

（2）加強學校傳染病防控工作。落實工作責任，嚴格執行晨午檢制度，認真做好學生因病缺課及跟蹤回訪工作。

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（3）大力開展愛國衛生運動。在班級開辟衛生專欄，按季節編發衛生常識，板報也要設衛生宣傳專欄，每月更新一次宣傳內容。

（4）繼續做好兒童入學（含轉學）疫苗接種證、健康體檢證明的查驗工作。

新的一學期給我們帶來新的機遇和挑戰，也給我們提出了新的目標和要求。我們一定會認清形勢，抓住機遇，積極進取，務實拼搏，勤勤懇懇做園丁，兢兢業業育桃李，與時俱進，為開創我校教育新局面而努力奮斗！

陜西省高新學校

二〇一八年三月

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制定工作計劃和完成計劃情況篇六

制定工作計劃

篇1：如何制定工作計劃

如何制定工作計劃關閉2 3.課后測試 課后測試

觀看課程

測試成績：分。恭喜您順利通過考試！

單選題

1.以下哪項不屬于工作計劃執行過程中需要注意的要點。√

d 勿想 勿拖 勿推 勿過

正確答案： a

2.關于pdca循環法則的說法，以下錯誤的是。√

a 大環套小環，小環保大環，互相促進，推動大循環

d 推動pdca循環的關鍵是“計劃”階段 pdca循環是爬樓梯上升式的循環，每轉動一周就提高一步 pdca是綜合性循環，四個階段是相對的，不是截然分開的正確答案： b

分析法中的中樞是指。×

c what who how

d why

正確答案： d

4.在制訂工作計劃的流程里面，最常用的步驟分別是設定目標、發現問題、分析問題、把握真因、解決問題和。√ a 執行計劃 b c d 評價及未來規劃 檢查結果 鞏固成果

正確答案： b

多選題

5.在做日常的工作計劃當中，需要把握的要點是。×

a 要用全面的方式列出所有要點，不可遺漏

c 要用簡潔的方式整理關鍵要點和補充數據 多角度思維、明確真因，但不需要補充數據

d 每個步驟最多三項要點

正確答案： b d

循環法則中，p可以分解為。×

d 發現問題 分析問題 把握真因 解決問題

正確答案： a b c d

7.制定工作計劃的目的主要包括。√

a 打發工作時間

d 將目標轉成日程表，轉換成每天的工作的行為 關注的是實際的行動，在執行過程中采用什么策略來應對 提供的是一個路線圖

正確答案： b c d 8.制定工作計劃常用的編寫格式是。× a b c word格式 excel格式 pdf格式

d ppt格式

正確答案： a b d

循環法則的核心要素包括。√

d plan計劃，建立目標和行動計劃 do執行，組織實施制訂的計劃和措施 check檢查，檢查計劃的執行情況 action處理，處理檢查結果，將成功經驗標準化，避免失敗教訓重現

正確答案： a b c d

10.制定工作計劃的工具有。×

a 多杈樹法

c swot分析法 剝洋蔥法

d 5w2h分析法

正確答案： b d

11.運用5w2h分析問題、解決問題時，主要技巧包括。√

d 簡化，將復雜的工作變簡單 合并，把幾項工作合并起來 改變，改變一下順序、方法 取消，能不能取消某項工

正確答案： a b c d

判斷題

12.制訂工作計劃時，需按照自下而上的方法，對思路重新梳理。√

正確 錯誤 正確答案：錯誤 13.目標是明確的，計劃是變化的。√

正確答案：正確

14.計劃是實現目標的支持系統，是描述使用可以運用的資源達到預先設定的目標的方法。√

正確答案：正確

循環法則的順序是不可以打亂的，必須遵循p→d→c→a的順序。√

正確答案：錯誤

篇2：如何制定工作計劃 時代光華的答案

單選題 1.以下哪項不屬于工作計劃執行過程中需要注意的要點。√ a

d 勿想 勿拖 勿推 勿過

正確答案： a

2.關于pdca循環法則的說法，以下錯誤的是。√

d 大環套小環，小環保大環，互相促進，推動大循環 推動pdca循環的關鍵是“計劃”階段 pdca循環是爬樓梯上升式的循環，每轉動一周就提高一步 pdca是綜合性循環，四個階段是相對的，不是截然分開的正確答案： b

分析法中的中樞是指。√

d what who how why

正確答案： d

4.在制訂工作計劃的流程里面，最常用的步驟分別是設定目標、發現問題、分析問題、把握真因、解決問題和。√

d 執行計劃 評價及未來規劃 檢查結果 鞏固成果

正確答案： b 多選題

5.在做日常的工作計劃當中，需要把握的要點是。√ a b c

d 要用全面的方式列出所有要點，不可遺漏 要用簡潔的方式整理關鍵要點和補充數據 多角度思維、明確真因，但不需要補充數據 每個步驟最多三項要點

正確答案： b d

循環法則中，p可以分解為。√

d 發現問題 分析問題 把握真因 解決問題

正確答案： a b c d

7.制定工作計劃的目的主要包括。√

d 打發工作時間 將目標轉成日程表，轉換成每天的工作的行為 關注的是實際的行動，在執行過程中采用什么策略來應對 提供的是一個路線圖

正確答案： b c d

8.制定工作計劃常用的編寫格式是。√

d word格式 excel格式 pdf格式 ppt格式

正確答案： a b d

循環法則的核心要素包括。√

a b c d plan計劃，建立目標和行動計劃 do執行，組織實施制訂的計劃和措施 check檢查，檢查計劃的執行情況 action處理，處理檢查結果，將成功經驗標準化，避免失敗教訓重現

正確答案： a b c d

10.制定工作計劃的工具有。√

a 多杈樹法

b swot分析法

c 剝洋蔥法

d 5w2h分析法

正確答案： b d

11.運用5w2h分析問題、解決問題時，主要技巧包括。√

a 簡化，將復雜的工作變簡單

b 合并，把幾項工作合并起來

c 改變，改變一下順序、方法

d 取消，能不能取消某項工

正確答案： a b c d

判斷題

12.制訂工作計劃時，需按照自下而上的方法，對思路重新梳理。

正確答案： 錯誤

13.目標是明確的，計劃是變化的。√

正確答案： 正確 ×

14.計劃是實現目標的支持系統，是描述使用可以運用的資源達到預先設定的目標的方法。√

正確答案： 正確

循環法則的順序是不可以打亂的，必須遵循p→d→c→a的順序。√

正確答案： 錯誤

篇3：如何制定有效的工作計劃

高效工作 計劃先行

——記如何做有效的工作計劃

隨著科學管理的日益推進，對工作效率的提升及工作執行力的提高有了更進一步的要求，因而制定有效的工作計劃對各項工作的推進將起到至關重要的作用。

美國思想家弗洛斯特曾提出一條著名的弗洛斯特法則：在筑墻之前應該知道把什么圈出去，把什么圈進來。這條法則說明：如果一開始就明確發展的界限，知道要達到怎樣的目的，最終它就會隨著目標前進，不會做出超越界限的事來。而計劃作為管理的四大職能中的首要職能。計劃工作就是在我們現在所處的地方和我們想要去的地方之間鋪路搭橋。工作計劃就是指明發展目標，界定發展方向，并能有效的減少重復和浪費。工作計劃的制定與執行的好壞，往往可以決定一項工作項目的成功和失敗，乃至決定整個企業的興衰存亡，因而工作計劃的重要性就不言而喻了，主要可以從以下幾方面理解：

一、指明方向 協調行動 提高工作效率

目前公司的工作狀態主要分為兩種形式：

第一種是消極式的工作，主要表現特征是“等事做”，等待上級安排工作，等待下屬請示工作，出現意外時去補救工作，也叫“救火式”的工作。

另一種是積極式的工作，主要表現特征是“找事做”，不等領導安排，按照自己或部門的工作目標，提前制定工作計劃，明確要做的工作。也叫“防火式”的工作。

由于公司的經營是處在一個動態可變化的環境之中的，只有時刻明確公司的前進方向、位置和處境，時刻把注意力集中在真確的航向上，公司才能健康穩定的發展。工作計劃就能指明公司發展方向，是公司上下協調行動的綱領。科學、合理的工作計劃可以保證各部門的工作始終能有條不紊的進行。制定工作計劃是我們積極式工作的起點。

二、預測變化 少走彎路 化繁為簡 化難為易

計劃是面向未來的，而未來又是未知的，存在諸多的不確定因素，制定工作計劃則可以經過周密的思考，尋找各項工作的推進達成方法，對將要進行的工作進行步驟預測、時間預測、分工預測、資料預測，將一些“意料之外”的不可控因素轉化成“意料之中”的可控因素，制定出相應對策和緊急預案，并在必要時對工作計劃進行調整，變被動為主動，化不利為有利，從而減少各種變化所帶來的沖擊。

同時制定工作計劃也是對事情進行剖析的過程，如果把復雜的事情進行分步驟、分員工完成就可以更快的達成工作目標。

三、分清輕重緩急 使公司運營處于受控狀態

工作計劃不單是將工作事件羅列，同時也是一次時間和人力資源的整體分配和控制，做工作計劃時

可以分清“重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急”四種類型的工作。根據這種情況再分配時間資源和人力資源，這樣就可以對每件事情做到游刃有余。

要保證公司目標的實現，必須使各項工作都得到有效的控制。計劃和控制是一個事物的兩個方面，計劃是控制的基礎，控制是計劃得以有效貫徹的保證。有效制定工作計劃將使各項工作處在可控范圍內，有利于公司的穩步發展。

此外，計劃能力也是個人水平的體現。

個人的發展要講長遠的職業規劃，對于一個不斷發展壯大，人員不斷增加的部門來說，計劃顯得尤為迫切。部門小的時候，還可以不用寫計劃。因為部門的問題并不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個人就把發現的問題解決了。但是部門大了，人員多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。

我們的工作是無形的，如果我們都不做計劃，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道。問題是必然會發生的。所以我們需要把我們的工作化無形為有形，如何做到，工作計劃就是一種很好的工具！明確了制定工作計劃的重要性，但在日常做工作計劃的時候我們經常會出現這樣那樣的問題，最突出的就是以下幾點：

1、計劃內容沒有突出重點

2、總結與計劃不對應

3、周計劃不是月計劃的分解，月計劃有不是年計劃的分解

其實我們并不能很好的把握怎樣來制定工作計劃。以周計劃為例，我們在制定工作計劃是需進行以下幾個步驟：

1、對照當月重點工作，找出工作重點

做周計劃時要對照當月計劃，不要把階段性的重點工作內容遺漏了。周計劃一定要與月計劃相對應。

2、對照上周工作計劃，看哪些計劃沒有完成。

上周沒有完成的工作計劃，寫在本周工作計劃內。不能把沒有完成的工作丟棄了。

3、梳理本周重點工作，提煉出重點工作內容，避免寫每周都要做的常規性、重復性的日常工作。

4、收集本周需要關注和重點事件的進展和即將進行的重點事件。

部門領導重點關注的事件就是工作計劃。作為集團的一個部門、一個公司，一周內，部門主管、公司領導關注的事件至少有三到五個，如果工作計劃只有兩三條，證明部門領

導這一周內沒有重點關注的對象。

因此，從上面的例子我們可以看出，要做有效的工作計劃首先就是要把握工作計劃的內容。我們都有這樣的體會，在行動前如果我們有一個周密的行動計劃，對要去做什么和如何去做都能了然于胸，那么我們就能以更大的信心和把握投入到行動中去，這樣行動的成功率就會大大提高。要提高公司的執行力和工作效率，就必須做好工作計劃，并準確定位工作計劃的內容，工作計劃的內容可用“5w1h”來概括：

（1）做什么？（what to do it）即明確所要進行的工作活動的內容及其要求。只有做好前期準備，明確工作目標，才可以在工作投入過程中不浪費不必要的時間和精力，從而提高工作效率。

（2）為什么做（why to do it）即明確工作計劃的原因和目的，并論證其可行性，只有把“要我做”轉變為“我要做”，才能變被動為主動，才能充分發揮員工的積極性和創造性，為實現

預期目標而努力。

（3）何時做？（when to do it）即規定工作計劃中各項任務的開始和完成時間，也就是所謂的工作進度的管控，以便進行有效的控制和對能力及資源進行平衡、評估。

（4）何地做？（where to do it）即規定工作計劃的實施地點和場所，了解工作計劃實施的環境

條件和限制，以便更合理的安排工作計劃實施的空間。

（5）誰去做？（who to do it）即規定有哪些部門和人員去組織實施工作計劃。例如：一個物業

服務項目的承接，從前期物業服務項目策劃到后期接管，這項工作可粗略地劃分為如下幾

個階段：前期物業服務項目策劃、投標文件制作、前期物業服務介入等階段，在工作計劃

中要明確規定每個階段的責任部門和協助配合部門、責任人和協作人，還要規定由何部門

和哪些人員參加鑒定和審核等。

（6）如何做？（how to do it）即規定工作計劃的措施、流程以及相應的政策支持來對公司資源

進行合理調配，對員工能力進行平衡，對各種派生計劃進行綜合平衡等。

工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

此外，一個完整的工作計劃還應該包括各項控制標準即考核指標等內容，要使計劃執行的部門和人員知道，做成怎么樣，達到什么水平才算是成功完成了工作計劃。工作計劃寫出來，目的就是要執行。執行可不是人們

通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟計劃其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個計劃先天就會給其后的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。

1、要結合實際情況，根據本部門結合企業現實情況，做出的計劃才會被很好執行。

2、各部門每月的重點工作計劃應公開。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協作。

3、工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。

4、在工作計劃的執行過程中，部門領導要經常跟蹤檢查執行情況和進度。發現問題時，就地解決并繼續前進。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現場。

最后，我們還應關注工作總結的撰寫。工作總結是工作計劃完成情況的說明。工作總結要針對工作計劃逐條注明完成與否，或完成的量，如果沒有完成，注明沒有完成的原因，并列入下周工作計劃。

對于領導交辦的臨時工作，由于未列入工作計劃，在工作總結時予以注明。

篇4：如何制定工作計劃課后答案

測試成績： 分。恭喜您順利通過考試！單選題 1.以下哪項不屬于工作計劃執行過程中需要注意的要點。√ a勿想 b 勿拖 c 勿推 d 勿過 正確答案： a 2.關于 pdca 循環法則的說法，以下錯誤的是。√ a 大環套小環，小環保大環，互相促進，推動大循環 b推動 pdca 循環的關鍵是“計劃”階段 c pdca 循環是爬樓梯上升式的循環，每轉動一周就提高一步 d pdca 是綜合性循環，四個階段是相對的，不是截然分開的 正確答案： b 分析法中的中樞是指。√ a what b who c how dwhy 正確答案： d 4.在制訂工作計劃的流程里面，最常用的步驟分別是設定目標、發現問題、分析問題、把握真因、解決 問題和。√ a 執行計劃

b評價及未來規劃 c 檢查結果 d 鞏固成果 正確答案： b 多選題 5.在做日常的工作計劃當中，需要把握的要點是。√ a 要用全面的方式列出所有要點，不可遺漏 b要用簡潔的方式整理關鍵要點和補充數據 c 多角度思維、明確真因，但不需要補充數據 d每個步驟最多三項要點 正確

答案： b d 循環法則中，p 可以分解為。√ a發現問題 b分析問題 c把握真因 d解決問題 正確答案： a b c d 7.制定工作計劃的目的主要包括。√ a 打發工作時間 b將目標轉成日程表，轉換成每天的工作的行為 c關注的是實際的行動，在執行過程中采用什么策略來應對 d提供的是一個路線圖 正確答案： b c d

8.制定工作計劃常用的編寫格式是。√ aword 格式 bexcel 格式 c pdf 格式 dppt 格式 正確答案： a b d 循環法則的核心要素包括。√ aplan 計劃，建立目標和行動計劃 bdo 執行，組織實施制訂的計劃和措施 ccheck 檢查，檢查計劃的執行情況 daction 處理，處理檢查結果，將成功經驗標準化，避免失敗教訓重現 正確答案： a b c d 10.制定工作計劃的工具有。√ a 多杈樹法 bswot 分析法 c 剝洋蔥法 d5w2h 分析法 正確答案： b d 11.運用 5w2h 分析問題、解決問題時，主要技巧包括。√ a簡化，將復雜的工作變簡單 b合并，把幾項工作合并起來 c改變，改變一下順序、方法

d取消，能不能取消某項工 正確答案： a b c d 判斷題 12.制訂工作計劃時，需按照自下而上的方法，對思路重新梳理。√ 正確 錯誤 正確答案： 錯誤 13.目標是明確的，計劃是變化的。√ 正確 錯誤 正確答案： 正確 14.計劃是實現目標的支持系統，是描述使用可以運用的資源達到預先設定的目標的方法。√ 正確 錯誤 正確答案： 正確 循環法則的順序是不可以打亂的，必須遵循 p→d→c→a 的順序。√ 正確 錯誤 正確答案： 錯誤

制定工作計劃和完成計劃情況篇七

制定汽車營銷計劃的流程

一,一份完整的汽車營銷計劃的編制流程圖

摘要使領導迅速了解所提供建議計劃的簡略概要

當前營銷現狀市場,車輛,服務,行業及競爭狀況,宏觀環境有關的背景數據和資料

swot分析概述主要的機會和威脅,優勢和劣勢以及在計劃中必須要處理的車輛所面臨的問題 銷售預測銷售量,市場份額利潤等方面的預測

目標確定銷售量市場利潤形象客戶服務等方面的目標

策略制定它描述為實現計劃目標而采用的主要營銷方法

計劃的編制各類計劃的編制包括行動方案,它回答應該做什么誰來做,什么時候做需要多少成本 預計損益表它概述計劃所預期的財務收益情況

控制說明如何監控該計劃

當前當前營銷現狀分析內容

外部因素

營銷環境

企業自身

購車者

競爭者

內部因素

項目內容

營銷環境分析1人口統計,經濟環境,法律環境,社會文化環境

2市場需求動向(如流行趨勢,愛好變化生活形態變化,人口流動等)市場需求決定銷售潛力,需求預測有助于汽車銷售經理從整體上把握市場的狀況,使銷售預測更加準確

3經濟變動(經濟發展經濟增長等)銷售收入深受經濟變動的影響

4政府顧客團體的動向.考慮政府的各種經濟措施以及站在顧客立場所產生的各種問題

購車者分析購車者總量,對價格性能等理解的差異,其購車行為特點和購車決策過程,對競爭者車輛的選擇因素(價格,性能,偏好)可轉化的現實軟驅車者的數量估算,購車者的期望值,滿意度,對品牌的理解和變動趨

勢等.行業分析1市場規模的分析市場增長速度的分析

3行業在成長周期中目前所處的階段分析

4競爭對手的車輛,服務

5到達購車者的分銷渠道種類

競爭者分析1 是否有競爭對手加入,競爭對手的營銷策略如何?

2為了生存必須掌握競爭對手在市場上的所有活動如車輛的組合價格如何,促銷與服務體系如何,同業競爭者采取何種行動,采取行動的效果如何,競爭市場的格局,主要競爭對手的市場占有率

企業自身分析1 營銷活動的政策,由車輛政策價格政策,銷售途徑政策廣告及促銷政策的變更對銷售額能產生重要的影響

2銷售政策:如變更交易條件或付款條件,銷售方法對銷售額所產生的影響

3汽車銷售員

4企業的管理與服務狀況.管理與服務能否與銷售配合,今后是否會產生問題等,現在車量的優缺點(價格,性能,品牌)企業的服務實力,企業的財務實力,所處的行業趨勢等,市場占有率與市場地位,企業形象,企業的情感占有率,現在通路的能力,通路的潛力,企業廣告費用與密度,廣告促銷的效果,與媒體的關系

營銷環境分析:

人口統計人口的一些相關資料因素如性別年齡結構教育水平職業家庭多數地區人口數總人口數等,是用來區分購車者,進行市場細分的有用工具

經濟環境市場不僅需要人口,而且還需要購買力.實際經濟購買力取決于現行收入價格儲蓄負債甚至信貸 收入分配:可以把收入分配分為五種類型,家庭收入極低,;多數家庭低收入;家庭收入極低與家庭收入極高并存;低中高收入同時存在;大多數家庭屬于中等收入.車輛要尋找市場必須在以上五種類型的分配結構中選擇適宜的市場

儲蓄,債務,信貸的適用性:這些因素的變化對收入價格敏感的車輛的企業特別具有重大影響

法律法規環境企企業的定價廣告促銷等活動都會受到政策的限制

社會文化社會文化反映著個人的基本信念,價值觀和規范的變動,會影響到企業的目標市場的定位.營銷活動必須符合社會文化的要求才能順應購車者的需求.六方面量化市市場潛力:

本企業的銷售歷史數據;國家宏觀指導性數據;行業地區數據;汽車廠商數據;市場調研的數據;用戶消費心里和車型的生命周期狀態.市場總需求量調查估計表:

摘要車型業績備

年年年年年年

行業統計資料a銷售

占有率

b銷售

占有率

c銷售

占有率

公司資料銷售

占有率

占有率

占有率

主要競爭者資料銷售占有率

占有率

占有率

市場發展動向

競爭關系動向

總需求量

競爭者基本情況調查表:

競爭對手名稱

公司地址

業務人員數量

平均學歷

平均年齡

服務時間

銷售員口才

能力技巧

開發顧客方式

銷售員給顧客的印象

業務方針及做法

培訓體系

行業水平

企業文化

市場策略

銷售的對象

代理的品牌

車輛種類

市場占有率

顧客評價

其它特別的人事地物時

制定工作計劃和完成計劃情況篇八

為進一步貫徹落實黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，結合工作實際，制定2018年黨建工作責任清單。

1、落實從嚴治黨主體責任。堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，落實抓黨建工作主體責任。黨支部應每月專題研究一次黨建工作、每季度梳理匯總一次黨建工作開展情況、開展一次黨建工作專項督查、組織一次黨建工作研究。

2、嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，集體決策“三重一大”事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執行新形勢下嚴肅黨內政治生活若干規定，定期召開專題組織生活會，認真過好組織生活，營造講政治、講原則、講規矩的良好氛圍。

3、加強黨的紀律建設。認真履行管黨治黨的政治責任，把守紀律講規矩擺在更加重要位置，做守紀律講規矩的模范。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習“兩準則、四條例”，加強黨章黨規黨紀教育，強化黨章意識、忠誠意識、紀律意識、責任意識、廉潔意識。嚴格執行中央八項規定精神及要求，做到守紀律、講規矩，自覺守住干凈為官的底線。堅持抓常抓細抓長，鞏固和拓展“兩學一做”學習教育活動成果，抓好建章立制工作，防止“四風”反彈。

4、持續深入轉變作風。結合“行政效能革命”工作要求，動員廣大黨員服務發展、服務群眾。推進支部作風建設落實，加強監督檢查，強化執紀問責，查處違紀行為并予以通報，推動正風肅紀常態化、制度化，形成作風建設新常態。

5、從嚴管理黨員干部隊伍。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，要以對黨的事業高度負責的精神，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能，知人善任，人盡其才。加強干部的教育培養、考核管理。定期通報優秀^v^員。嚴格黨員隊伍管理，純潔黨員隊伍，完善黨內關心關愛機制、談心談話制度，增強黨組織凝聚力。

6、加大黨建工作保障力度。將黨建工作活動經費列入單位經費預算，統籌安排黨員教育經費。加強黨員活動陣地建設，按照要求建設黨員活動室，和新時代傳習所確保黨建工作有人管、有陣地、有經費、有載體、有活動、有氛圍。

1、落實黨建工作第一責任人責任。加強政治建設和思想建設，帶頭學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和^v^新時代中國特色社會主義思想，每年親自上黨課不少于2次;研究部署支部黨建工作，組織制訂黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系，按要求認真開展工作。

2、強化黨組織政治功能。教育引導黨員干部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺守紀律講規矩顧大局，維護黨的領導和團結統一;按規定組織開好黨員組織生活會，督促領導干部自覺參加雙重組織生活，推動“三會一課”制度落實。

3、抓好支委班子自身建設。支部委員會班子健全、結構合理、分工明確;嚴格落實黨內監督條例，嚴格執行黨風廉政建設制度規定，領導班子成員政治素質好、團結協作好、作風形象好、群眾口碑好，無違紀違法問題。

4、帶頭做好直接聯系群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭深入各科室、中心解干部員工訴求，處理好員工群眾關注的熱點、難點問題。

5、推進服務型黨組織建設。加強黨建載體創新，實施黨建引領工程，組織開展“主題黨日”等文體活動，提高支部工作服務水平。

6、執行干部選拔任用制度。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，優先選任既懂業務又懂黨建的青年干部;關心黨務干部成長，幫助干部成才。

7、抓好黨員發展管理工作。科學制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準程序，不出現違規和突擊發展黨員現象。

8、抓好支部黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，落實好“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求;嚴守政治紀律和政治規矩，防范黨員干部出現違法違紀問題。

9、加大黨建工作支持保障力度。加大黨建工作支持力度，確保黨建經費、人員、陣地“三落實”。

(一)組織委員

1、了解和掌握黨組織的組織狀況，根據工作需要提出黨支部的建設意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向上級委員會提出表揚、獎勵黨組織和黨員的建議。

3、做好入黨積極分子、預備黨員的培養、教育和考察工作，提出發展黨員的意見。

4、認真及時做好接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費。

(二)宣傳委員:

1、了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出年度宣傳教育計劃和學習計劃，并組織實施。

2、組織開展黨章、準則、條例和黨的基本知識、時事政策以及習^v^系列講話精神等方面的政治理論學習。

3、根據上級黨組織的指示，圍繞中心工作任務，開展宣傳教育工作。

4、抓好社會主義精神文明建設和社會主義核心價值觀教育宣傳，組織開展文化體育活動。

制定工作計劃和完成計劃情況篇九

上半年，我縣按照省、市要求，在我縣xx管理中全面推行了河長制，構建了目標明確、責任落實、監管有力、考核嚴格的xx管理保護機制，實現了從“見河長、見行動”到“見成效”，取得了階段性成效。現將太和縣20上半年河長制工作總結和下半年工作計劃報告如下。

一、我縣河長制工作開展基本情況

(一)定位“見河長”。我縣已在全縣范圍內xx管理中全面推行河長制，縣、鄉、村三級河長制，工作方案已按照時間節點全部印發。我縣共落實縣、鄉兩級河長239人。各級黨委、人大、政府領導分別擔任分段河長，組織協調xx管理保護工作，解決xx保護的突出問題。堅持開展河長巡河督導，去年以來，縣級河長堅持問題導向，對所負責河道突出問題進行現場督查。今年以來縣、鄉兩級河長巡河422人次，其中縣級河長巡河20人次。縣、鄉兩級分別成立了河長制辦公室，配備了辦公用品和專職人員，縣、鄉級“一河一策”全部編制完成，正在按方案實施。縣財政已撥付河長制專項經費200萬元。

(二)定機構。縣政府辦公室印發了《關于成立太和縣河長制工作領導小組的通知》明確太和縣縣級河長制辦公室設在縣水務局，縣水務局李和斌任辦公室主任，縣環保局、水務局分管負責同志任副主任。縣級河長會議成員單位聯絡員為縣河長制辦公室成員，承擔河長制組織實施具體工作。縣機構編制委員會《關于縣水務局調整機構設置的批復》同意縣水務局增設河長制工作股，負責指導協調、制度制定和督查考核工作，落實河長確定的事項等具體工作。

(三)水陸共治“見行動、見成效”。今年以來我縣開展了入河排污口整治、固體廢物排查整治、河道非法采砂專項打擊等專項活動，并就黑茨河水功能區水質達標出臺了實施方案，積極開展了黑臭水體治理，對農村陳年垃圾、農村改廁工作進行了安排部署并取得成效

水資源保護上。全面落實最嚴格水資源管理制度，認真貫徹省、市、縣實行最嚴格水資源管理制度考核辦法，分解落實省、市下達我縣的“三條紅線”控制指標體系，加強河道清障違法和擅自取用地下水的行為查處力度，組織開展地熱井集中整治行動，嚴厲打擊水事違法行為。加強集中式飲用水源地保護和水質檢測工作，劃定飲用水源地保護范圍，設置保護區警示標志，確保飲用水源地水質安全。

河道水域岸線管理保護上。今年以來，打擊河道非法采砂行為10次，出動執法人員120人次，銷毀非法采砂機械6臺套、采砂工具26件，拘留1人。我縣沙潁河、黑茨河、茨谷河(設防部分)全部確權劃界，其余河道(大中溝)的劃界工作正在按有關要求進行中。

水環境治理上。通過河道清淤和建設綠道工程等措施，整治現有水系，積極開展引水入城項目，新開挖河道總長35公里，力爭實現城區河道自流貫通。由保潔公司對沙潁河、黑茨河、茨谷河負責水面日常保潔，鄉鎮所在地負責岸上綠化保護。投資2200多萬元的太亳河治理工程正在施工中，計劃8月份完工。今年來，共清理河面水草、垃圾、漂浮物及岸坡垃圾共9萬余噸。以河流沿線為重點，對農村陳年垃圾進行集中清理，清除違章傾倒垃圾點26處、拆除河道管理范圍內違章建筑面積800平方米。

水生態修復上，太和縣沙潁河國家濕地公園二期工程已完工，開挖濕地保育區界線溝 千米，建護欄千米 ;實施河道疏浚清淤203萬立方米，植被恢復40公頃，水土保持林45公頃，實施河道疏浚清淤，并進行植被恢復。目前太和正積極申報太和濱河國家級水利風景區。

二、存在問題

河長制工作在推進過程中有些鄉鎮村領導干部對這項工作了解不多，認識不深，思想不夠重視，信息共享落實不到位，還存在水務部門單打獨斗的現象，鄉級河長制辦公室專職人員不足，河長制工作宣傳氛圍有待進一步提高。

三、下步工作計劃

制定工作計劃和完成計劃情況篇十

深入貫徹實施《中國農村扶貧開發綱要(20xx-20xx年)》和省委“打好扶貧攻堅硬戰”的要求，緊緊圍繞貫徹落實省委八屆五次全會精神，進一步加大扶貧攻堅力度，確保貧困地區與全省同步步入全面小康，加強扶貧宣傳，努力營造全社會關心、支持、參與扶貧開發的良好氛圍，開創扶貧開發信息宣傳工作新局面。

1、宣傳新階段國家和省扶貧開發的新政策、新舉措。圍繞國家和我省確定的扶貧開發總體目標、工作任務、重大工作部署和重要工作措施進行宣傳，讓全社會了解中央和省新階段扶貧開發的安排部署，扶貧開發的方針政策，了解扶貧項目資金管理的有關規定等。

2、宣傳專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧的新成效。圍繞整村推進、連片開發、產業扶貧、雨露計劃、移民搬遷、定點扶貧等重點工作，宣傳各級扶貧部門創新機制體制的做法、經驗、成效，展現新階段扶貧開發工作的亮點和特色。

3、宣傳駐村扶貧干部的先進事跡。大力宣傳各級幫扶部門在扶貧工作中創造的好經驗、好做法，特別是要大力宣傳駐村扶貧干部為民請命、勇于奉獻的先進事跡，樹立榜樣，擴大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧開發。

4、宣傳扶貧系統全面建設的新形象新風尚。緊扣各級扶貧部門作風建設、行風建設和廉政勤政建設工作部署，及時總結和充分反映扶貧部門改進機關作風、推進電子政務和政務公開、落實黨風廉政建設責任制等的做法和成效，總結提升先進工作經驗和做法并在全省推廣。

1、建立信息發布審核制度

2、建立宣傳成果定期報送機制

每季度一通報，年底一總評。各市扶貧辦每季度結束后10日內，即4月10日、7月10日、10月10日和次年1月10日前，將上一季度市、縣在中央和省級主流媒體、行業媒體及xxx扶貧辦、省扶貧辦主辦的媒體上的宣傳成果匯總報送省扶貧辦政策法規處。

3、建立目標考評機制

結合扶貧開發工作實際，把扶貧宣傳納入年度扶貧開發工作任務目標考核，考核結果作為年度評先、評優的重要依據。按照每季度通報的扶貧宣傳報道采用情況，年底匯總全年宣傳成果，對先進集體和先進個人予以通報表彰。

制定工作計劃和完成計劃情況篇十一

作為一名工程監理，在20xx年，給自已制定了新的工作計劃和工作目標。

嚴格控制工程質量，創造桓蓋線省樣板、示范工程，摸索新工藝、新材料、改性高模量瀝青混凝土的施工管理經驗。

1、自檢各個單項工程的開工條件，向駐地辦提供自檢資料。

2、對每道工序或工藝進行現場質量自檢，保證整個施工過程中材料、設備及施工質量符合要求并獲得監理工程師的認可。

3、對施工過程中出現的缺陷及時采取措施；對安全事故進行現場記錄，并及時報告監理工程師。

4、按規定的抽樣檢測頻率、時間、方法進行取樣和試驗。

5、及時檢測工程各部的位置、標高和幾何尺寸，提供資料報監理工程師檢查，以獲得認可。

6、對每道工序（工藝或單項）單件工程交工后進行自檢和測定，配合監理工程師檢查驗收。

7、對每項工程質量進行規定的分析整理，建立質量檔案，交工驗收時提供詳實的施工資料。

8、審查承包人的工程進度計劃，包括施工組織設計，提出書面建設報總監辦審批。

9、檢查承包人的進場材料，重要材料應通過業主預招標并由業主推薦。其它材料必須符合技術要求，不合格材料不得進場；

10、審查承包人的施工機械設備。

駐地辦開工以前，向承包人提出一個對所有工程項目進行質量控制的程序及說明，以供所有監理人員、承包人的自檢人員和施工人員共同遵循，使質量控制工作程序化。質量控制按以下流程進行：

1、工程開工報告：

工程開工報告應表明材料、設備、勞力及現場管理人員等項的準備情況，并提供放線測量、標準試驗、施工圖及施工方案等必要的基礎資料。

2、工程自檢報告：

承包人的自檢人員按照駐地辦批準的工藝流程和提出的工序檢查程序，在每道工序（工藝完工后先進行自檢。自檢合格后，申報駐地辦進行檢查驗收。

3、工序檢查認可：

駐地辦緊接承包人的自檢或與承包人的自檢同時進行每道工序（工藝完工后的檢查驗收，對不合格的工序（工藝指示承包人進行缺陷修補或返工，前道工序未經檢查驗收，后道工序不得進行。

4、中間交工報告：

當組成一個工程的單位工程、分部或分項工程完工后，承包人的自檢人員應再進行一次系統的自檢，匯總各道工序的檢查記錄及測量和抽樣試驗的結果提出交工報告。由駐地辦組織驗收。自檢資料不全的交工報告，拒絕驗收。

制定工作計劃和完成計劃情況篇十二

1.完善黨內制度建設

堅持從實際出發，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障公司黨建工作開展，對現有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。

2.嚴格黨內組織生活

嚴格落實三會一課，開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動，發揚民主集中制、做好批評教育，切實做好年度學習計劃安排，嚴肅紀律不動搖。

3.落實工作臺賬管理

以求真務實、嚴謹細致的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質量。

1.領導班子建設

繼續嚴格執行中心組每兩月學習一次的要求，對黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內部重要文件、精神等開展領導班子的個人自學、集體學習、專題輔導等學習活動，加強領導班子的政治理論學習，提高黨性修養和黨員意識。

2.中層干部培訓

抓好中層干部理想信念教育，以強烈的擔當意識和只爭朝夕的熱情為公司發展履職盡責、貢獻力量，積極開展和組織參與上級舉辦的中層干部培訓班，堅定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識水平、業務素質和管理能力。

3.支部書記考核

強化黨支部書記的管黨意識、落實領導責任，提高工作水平，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，制定《支部書記履職考核制度》對各支部書記的履職情況進行考核。計劃舉行“支委班子應考”活動，由所屬兩個支部的支委班子分別組成隊伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。

4.黨員日常教育

不忘初心，牢記使命，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，定期發放書籍、文件、通知等學習材料豐富日常學習資源，練好黨員基本功;堅持理論聯系實際，按計劃舉行專題講座、輔導，季度主題黨日活動，線上知識競賽等形式多樣的活動，打造凝心聚力的載體。同時，大力參與上級組織的各項活動。

1.簽訂責任書和承諾書

為全面落實黨風廉政建設責任制，切實把黨風廉政建設責任分解到、落實到具體人頭，黨組織負責人與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格落實“一崗雙責”，增強廉潔從政自覺性，提高謹慎用權、廉潔用權意識;在公司范圍內簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認真對照廉潔從業承諾，時刻提醒自己，規范自身廉潔從業行為，自覺接受群眾監督。

2.舉行廉潔從業研討班

為進一步抓好廉潔從業工作，深化崗位責任與廉潔風險意識，計劃舉辦以“落實全面從嚴治黨，廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業研討班，提醒領導干部慎用手中的“權力”，強化廣大干部職工自律意識和拒腐防變能力，做到堅決抵制各種誘惑，做到廉潔從業，筑牢抗腐防變的底線，營造風清氣正的從業環境。

3.深入推進廉政教育

通過以案明紀、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關反腐倡廉方面的電影以及在重大節假日發送廉潔提醒函，舉行主題實踐活動(如參觀^v^等)和開展豐富多彩的紀律教育月活動，讓廣大黨員干部經常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

4.暢通信訪舉報渠道

制定工作計劃和完成計劃情況篇十三

學校宣傳工作將以教育局的宣傳工作精神為指導，把握正確的宣傳和輿論導向，緊緊圍繞學校的中心工作和工作重點，唱響主旋律，及時反映宣傳學校亮點，創造良好輿論環境，促進學校精神文明建設。

1、配合學校中心工作，宣傳各階段重點工作、重要措施，廣泛報道來自處室、部門、年級、班級的具有推廣價值和指導意義的工作經驗，宣傳在課堂創新教育發展中涌現出來的先進人物和典型事跡。

2、加強學校文化建設，大力宣傳精神文明，不斷加強全校師生員工的精神文化建設。

3、重點宣傳教育工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑。

4、抓好對內宣傳和對外宣傳。計劃全年發布教育新聞100條以上。

1、抓好校內宣傳

校電子屏及廣播站：宣傳教育政策法規，報道學校、班極和學生中的好人好事，解答學生的心理問題。

2、加強對校外媒體宣傳力度

把豐富多彩的校園文化活動及時向社會、家庭宣傳。通過宣傳，向社會展現學校的良好形象，讓學生及其家長更加貼近學校，了解學校的教育教學工作，從而取得社會各界對學校的理解與支持。

制定工作計劃和完成計劃情況篇十四

為深入學習實踐科學發展觀，貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》，做出科普宣傳活動方案如下：

推進社區統籌發展，科學建設美好家園

圍繞活動主題，緊貼試驗社區建設，結合科協工作實際和群眾感興趣的話題，進一步弘揚科學精神,普及科普知識，倡導科學、健康、文明的生活方式，立足社區、面向基層，堅持科普活動的廣泛性和活動形式的多樣性，挖掘和發現科普創作及表演人才，培養科普文藝創作隊伍，促進優秀科普作品產生，突出參與科普活動、享受科技成果，形成濃郁的科普氛圍，推動科普工作深入開展。

本次活動由社區和物業聯合舉辦。

2月舉辦“提升科學素質，共建和諧社會”主體宣傳活動。 3月開展“倡導低碳生活，樹立環保理念”宣傳活動。 4月舉行“科普知識宣傳板”活動。 5月開展“科學文化素質”宣傳活動。

9月推行“環境保護科普知識”宣傳活動和“科學發展觀”普及活動。

20xx年全年階段性舉辦科普宣傳教育活動。活動需要科普志愿者的參與。

社區居民、科普志愿者、社區居委會成員

另行通知志愿者來完成。

制定工作計劃和完成計劃情況篇十五

履行黨支部工作第一責任人職責，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例(試行)》和市委《意見》的貫徹實施。

1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。

2.負責黨支部標準化規范化建設。落實支部達標創建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。

3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。

4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。

5.積極推進服務型黨組織建設。充分調動和激勵黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業務學習不低于2次。

6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯系，全年入戶不低于4次。

7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯系群眾，全年組織黨員干部下基層調研不少于2次。

8.加強黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。

制定工作計劃和完成計劃情況篇十六

以統計“五五”普法工作為契機，緊緊圍繞統計工作大局，大力加強統計法制建設，安排和部署統計普法依法治理各項任務，服務統計改革和發展，服務和諧社會的建設。

(一)學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針、政策和以為核心的法律法規，廣泛開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，注重培養廣大統計人員權力與職責統一、權利與義務的現代法治觀念，增強依法行使權利、履行義務的自覺性。

(二)積極推動將統計法知識內容列入今年縣委黨校領導干部培訓班學習課程，進一步鞏固對領導干部的普法宣傳陣地，進一步加大對縣局廣大干部的普法培訓力度。

(三)繼續堅持和完善機關干部學法制度，今年至少舉辦一次法制講座或專題學習，加強對專業人員統計法律知識和行政執法知識的培訓教育。

法制宣傳教育的對象是與統計活動有關的所有人員。重點對象是各鎮鄉、各部門、各單位的黨政領導和承擔經常性統計調查任務的調查對象及其統計人員，全縣統計執法檢查員及縣xxx的干部職工。

1、扎實開展“視統計信譽為生命”等統計法制宣傳教育主題活動，大力推進統計法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位，使全社會了解統計法、遵守統計法，為推進依法統計、科學統計、陽光統計營造良好的社會氛圍。

2、加強新法宣傳。積極采取措施，以《統計法》和即將出臺的《全國人口普查條例》、《統計違法違者罰款紀行為處分規定》的學習教育為重點，借助各類培訓，通過多種形式抓好統計從業人員及企業負責人的學習教育，更新、充實統計法律法規知識;有計劃地推進《統計違法違紀行為處分規定》納入縣黨校教學內容，提高領導干部的統計法律意識。

3、及早研究、部署年“”全國法制宣傳日和統計法宣傳旬，認真開展豐富多彩的宣傳活動，廣泛宣傳，充分利用各種新聞媒體，提高新法的社會知曉度，擴大社會影響。

以統計法制宣傳教育為基礎，以依法行政、依法統計為目標，堅持學法用法相結合，運用統計執法和監督檢查等方式，開展多層次、多領域的依法治理工作，努力提高各級統計機構依法行政水。

1、深入學習《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《》等法律法規，深入貫徹xxx《全面推進依法行政實施綱要》和《xxx辦公廳關于推行行政執法責任制的若干意見》以及市政府關于推進依法行政有關文件精神。

2、進一步推廣和完善行政執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，積極建立執法質量考核評議制度和案卷評查制度，進一步加大依法治理力度，促進統計工作全面進入法制化軌道，保障各項工作有序推進。

制定工作計劃和完成計劃情況篇十七

一、與縣有線電視xxx合，采取綜合專題報道、專家訪談、健康知識講座、醫院紀事或對醫護人員辛勤工作的跟蹤報道，進行正面宣傳，展示醫務人員的精神風貌，樹立我院形象。

二、爭取在報刊宣傳報道我院衛生改革發展成果。

三、創辦我院院報，開辟名醫專家介紹、新技術新項目、先進儀器設備、服務項目、健康小知識等欄目，每二個月發行一次，發至鄉鎮衛生院、鄉村醫生、縣城各單位宣傳相關內容。四、利用“三八”、“五一”、“國慶”、元旦等節日開展豐富多彩的文體活動，大力弘揚醫護人員救死扶傷、愛崗敬業無私奉獻的精神，增強職工的主人翁意識和集體榮譽感。

六、結合衛生科技三下鄉、“一幫一”扶鄉鎮衛生院、新農村建設等工作每季組織專家到相關鄉鎮進行一次義診。

七、組織醫務人員到社區或老年大學進行知識講座。

八、建立醫院內部有線電視，與信息科合屬辦公，利用現有的電視播放醫院的相關工作及健康宣教。利用電子顯示屏觸摸介紹醫院的人才技術力量、各科業務工作開展情況，方便、公開查詢醫療費用使用情況。

九、每月一次利用醫院和各科室的宣傳專欄，重點介紹新技術新項目以及衛生保健知識。

十、利用護理人員對住院病人進行健康知識宣教。

十一、必要時制作郵政廣告發至社區居民和鄉村農民進行宣傳。

十二、擬成立宣傳科或營銷科，或與健康服務中心合署辦公，專職人員從事宣傳營銷工作。

制定工作計劃和完成計劃情況篇十八

各級黨組織要按《鹽源縣森林草原防滅火專項整治實施方案》要求，細化責任分工，嚴格時間節點，抓實思想認識、責任落實、宣傳教育、隱患排查、火源管控、基礎設施、隊伍建設、應急預案、指揮協調體系、科學撲救等十項專項整治行動，推動我縣森林草原防滅火風險防控效能、野外火源管理能力、火災防范效果和治理水平、撲火安全紅線意識全面提升，為保障人民群眾生命財產安全提供有力支撐。

當前，我縣已全面進入主汛期，由于地形地貌多樣、地質條件復雜，加之降雨偏多，爆發洪澇、泥石流等災害可能性較大。全縣各級黨組織和廣大^v^員要以對黨和人民高度負責的精神，全力以赴、堅守一線，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，敢于擔當、主動作為，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為防汛減災、地質災害防治各項工作的強大力量。讓黨旗在防災減災一線高高飄揚。

（一）深化“筑底強基?凝聚民心”黨建工程。將以下內容納入7月黨建月會、“三會一課”必學清單：①6月28日，^v^^v^對防汛救災工作作出的重要指示精神：全力做好洪澇地質災害防御和應急搶險救援，堅持人民至上生命至上，切實把確保人民生命安全放在第一位落到實處；②^v^在寧夏考察時的重要講話精神；③會前學法：《^v^公職人員政務處分法》；④鹽源縣貫徹落實《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》的工作方案；⑤^v^鹽源縣委組織部關于開展“三學一提升”活動的通知（鹽組通〔2020〕51號）；⑥^v^鹽源縣委城鄉基層治理委員會辦公室關于印發《2020年城市基層治理重點工作項目清單》的通知（鹽委基治辦通〔2020〕1號）；⑦《鹽源縣森林草原防滅火專項整治實施方案》（鹽委辦發〔2020〕27號）。

（二）開展紀念建黨99周年系列活動。各級黨組織要按《關于開展紀念建黨99周年系列活動的通知》（鹽組通〔2020〕56號）文件要求，制定具體活動方案，精心設計活動載體，創新活動形式，堅持貼近基層、貼近黨員、貼近群眾、貼近實際、突出本地本單位特色，開展好走訪慰問、脫貧故事巡講、支部雙聯共建等“八個一”活動，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力、組織力。

（三）持續推進農民工黨建工作。落實好農民工黨建工作“七項措施”，深入實施優秀農民工回引培養工程，確保新發展的農村黨員中優秀農民工不少于50%，常態化做好“優秀農民工系統”維護，動態更新優秀農民工、農民工后備力量、農民工黨員、“一肩挑”等人員信息。

（四）常態化做好發展黨員工作。各鄉（鎮）黨委、縣直工委、縣委“兩新”組織工委、縣委教育工委，要按照《關于做好2020年發展黨員工作的通知》（鹽組通〔2020〕41號）要求，穩步推進2020年發展黨員計劃。

（五）持續推進“雙報到、雙評價”工作。各單位黨組織結合紀念建黨99周年系列活動到報到社區開展一次志愿服務，組織開展普法宣傳、禁毒宣傳、文明勸導、環境衛生等為主要內容的志愿服務活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，幫助社區協調解決困難問題，以實際行動弘揚志愿服務精神。社區黨組織要統籌安排，有效組織，積極搭建平臺、提供條件，確保工作落實落細。

（六）大力發展村集體經濟。各鄉（鎮）黨委嚴格落實即將下發的《發展壯大村級集體經濟獎勵辦法（試行）》《發展壯大村級集體經濟實施意見》各項要求，召開黨委會專題審議、認定各村集體經濟2020年度目標任務及獎勵方案，報縣委組織部、縣財政局、縣農業農村局備案。

（七）做好第二季度三老人員和正常離職村干部核減工作。各鄉（鎮）黨委要認真核實第二季度三老人員和正常離職村干部減少情況，將死亡臺賬和死亡核查情況報告電子檔、紙質檔報黨建辦。

（八）謀劃部署村黨組織評先定級工作。組織部即將印發《村黨組織評先定級工作方案》，各鄉（鎮）黨委要結合實際對方案進行細化，合理設置評分標準、加減分項目。嚴格按照評分標準，以村為單位，對所轄村黨組織進行量化評分，根據分值和“一票否決”條件，結合去年“不忘初心、牢記使命”主題教育中軟弱渙散村黨組織評定標準，評定出先進黨組織（分為5a、4a、3a級三個級次）、一般黨組織和后進黨組織（軟弱渙散黨組織）。并抓好整改落實，營造比學趕超，爭先晉級良好氛圍。

（一）建立健全集中安置點基層組織。全縣58個800人以下的易地扶貧搬遷集中安置點中，有正式黨員3人以上的成立黨小組，不符合成立黨組織條件的安置點，納入所在村（社區）黨組織管理，確保黨的工作全覆蓋。安置點人口在800人以下，200人及以上10個安置點可結合實際設立村（居）民小組，并入當地村（社區）管理。人口在200人以下的48個安置點結合實際并入所在地村民小組管理。認真落實“萬名村級后備力量培育工程”和農民工黨建“七項措施”，確保4個大型安置點至少培育5名后備力量。

（二）有序推進自發搬遷農戶基層治理。繼續推進全覆蓋建立自發搬遷農戶聚居區流動黨員黨組織，明確散居區具體管理黨組織，確保黨的組織和工作全覆蓋。100戶以上的自發搬遷農戶聚居區，建立流動黨員黨組織，接受遷入地鄉鎮黨委領導，帶領各類群團組織、社會組織和治理力量開展基層治理工作。黨員人數不足3人的，由遷入地鄉鎮、村（社區）黨組織派員組建。100戶以下的自發搬遷農戶聚居區和散居自發搬遷農戶，就近納入遷入地村（社區）黨組織進行管理。100戶以上的自發搬遷農戶聚居區，遷入地鄉鎮黨委、流動黨員黨組織要各自確定1名自發搬遷農戶基層治理專干或公益性崗位，實行“鄉鎮聘用、支部使用”。

制定工作計劃和完成計劃情況篇十九

根據鎮黨委、鎮政府《深化“法律八進”活動實施工作計劃》文件精神，為認真做好鎮機關和鎮屬機關各單位法制宣傳教育工作，結合工作實際，制定本工作計劃。

通過深入扎實的開展法制宣傳教育和法治實踐，強化干部職工的法律意識，增強干部職工的社會主義法治理念，形成良好的法律素養，營造學法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務社會的能力和水平。

（一）抓好領導干部和職工學法，進一步提高機關干部的法律素養，結合本單位實際，明確學習內容，制定學習計劃。鎮黨委中心組和領導干部會前學法每年不少于4次；干部職工學法采取集中學習和個人自學相結合，全年學法不少于12次40學時。

1、充分利用宣傳墻、法治展板、微信工作群等宣傳載體，為干部職工學法提供有利條件。

2、設置公告欄，張貼或發放政策法規宣傳材料。

（三）開展專項活動，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平

1、充分利用全國法制宣傳日及縣xxx安排的其他宣傳節點開展法制宣傳活動，引導全鎮領導干部及服務對象學法守法，自覺運用法律法規規范自己的行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。

2、鎮司法所每年深入貧困村村、后進村宣講法律法規不少于2次，每人培訓2名“法律明白人”。

3、堅持中心工作與普法相結合。在中心工作中積極宣傳國家大政方針、惠民政策和法律知識，引導群眾更好地學法、用法。

（四）評先樹優

在鎮機關開展學法用法模范工作人員、執法人員評選活動，年底對先進個人進行表彰獎勵。

（一）提高認識，加強領導。全鎮領導干部要充分認識到開展“法律進機關”活動的重要性和必要性，切實增強責任感與使命感。鎮機關成立以鎮長葛永斌為組長，紀委書記王超為副組長，分管領導、司法所工作人員為成員的“法律進機關”活動領導小組，司法所具體負責組織協調相關工作。

（二）完善機制，協調配合。堅持實行法制宣傳教育定期總結匯報制度，司法所負責普法宣傳影像和文字資料的收集、推廣典型經驗及總結材料的上報。同時積極爭取縣依法治縣辦、司法局和xxx的支持，共同推進“法律進機關”活動持續深入開展。

制定工作計劃和完成計劃情況篇二十

1.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“第一責任人”職責。

認真履行支部黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，帶領支部全體黨員干部認認真真、原原本本地學習深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實^v^^v^視察吉林重要講話重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我始終堅持“基層支部書記黨建工作用心，基層黨員政治理論學習才會走心”的思想，強化了政治引領力。推進“兩學一做”教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”等制度，并注重探索創新。

2.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。

在主題教育中，切實做到“四個貫穿始終”;堅持以上率下，切實發揮關鍵作用;堅持緊密結合實際，力戒形式主義、官僚主義。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步增強了全體黨員“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步強化了守初心、擔使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。加強組織領導，從活動一開始，就注重強化組織領導，強力推動落實。深化理論學習，努力做到學在深處、干在實處、走在前列，堅持集中學習與自學。以抓實調查研究為載體，時匯總梳理調研發現的問題、聽到的意見，作出綜合研判，切實分析透徹問題癥結，提出解決問題、改進工作的思路舉措，召開調研成果交流會。以深入檢視問題為契機，抓好檢視問題，聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視。以狠抓整改落實為驅動，堅持邊學邊改、立查立改，以整改落實成果檢驗主題教育實效。

3.嚴守黨的紀律規矩，樹立廉潔自律形象

堅持把廉政勤政作為立身立業的基本準則，始終以“先于嚴于高

于他人”的標準要求自己，努力發揮好黨員領導干部的示范作用。一是努力做管黨治黨的表率。帶頭落實上級關于黨要管黨、全面從嚴治黨的各項部署，努力抓好班子、帶好隊伍。二是努力做務實干事的表率。嚴守工作紀律，對重要事項既當指揮員、更當戰斗員，全身心撲在工作中。三是努力做團結共事的表率。嚴守組織紀律，帶頭執行民主集中制，依法依規辦事，“三重一大”事項均由班子集體研究決定;嚴肅黨內政治生活，主持召開民主生活會，參加黨員大會，以普通黨員身份參加組織生活會;自覺接受各方面監督，黨務、政務重要事項，都按規定進行了公開。四是努力做嚴于律己的表率。從嚴遵守廉潔從政準則，從嚴落實中央八項規定和實施細則精神;始終敬畏規矩、不觸底線，較好的保持了黨員領導干部的應有本色。

一是“第一責任人”職責中做了一些努力，但還存在一些差距和不足;二是履行基層黨建責任有待加強。三是落實黨風廉政建設不夠到位。四是主題教育存在著用力不均的問題。五是執行黨內制度不嚴格。

分析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

一是對^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及上級管黨治黨決策部署的理解還不深，運用馬克思主義最新理論成果改造主、客觀世界的能力不足。全面從嚴治黨責任壓力傳導不夠到位，抓班子成員“一崗雙責”多，對中層干部、普通黨員的責任強調得少，管黨治黨的合力有待進一步凝聚。對干部的約束和激勵機制尚不完善，推動從嚴管理與調動工作積極主動性的有機結合還不夠。

二是作為基層學校的支部書記，由于忙于具體事務，缺乏基層黨建業務知識學習時間，學習“欠賬”太多，對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻、還不到位。

三是對黨風廉政兩個責任制，對該承擔的主體責任仍然認識不高，認識不到位。對黨員干部學習教育不深刻不具體，離新形勢下對黨風廉政建設的要求還有一定的距離。

四是我們狠抓了學習教育，黨員的理論水平得到了明顯提升，但是調查研究、檢視問題、落實整改等方面，還存在著工作力度不夠、開展跟進不緊、推動方法不靈活等問題，工作環節間存在的“梗阻”問題還沒有真正打破，需要進一步提升整體把握水平，做到平均用力、見實見效。工作成效與目標要求還有一定差距。經過深刻反思，學思踐悟的程度、成果轉化的程度還不夠，如：如何以^v^講話為引領，在強化日常監督，提高監督執紀能力強還不夠;學校黨建工作形式還比較單一等問題依然存在。

五是我沒有花氣力研究黨建工作和精細化管理問題，認為只要交代安排了就等于落實到位了，不去跟蹤關注，不求實際效果。導致工作開展起來效率低下，黨員的先鋒模范作用沒能充分發揮。民主生活會缺少嚴肅認真的態度，交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。參加組織生活隨大流，沒有從思想深處查找問題根源，對同志們沒有提出中肯的批評意見，導致部分同志的自我約束意識越來越弱，黨支部落實全面從嚴治黨的主體責任弱化。

1.提高政治站位。始終把政治建設放在第一位，繼續在真正“學懂弄通做實”^v^新時代中國特色社會主義思想上下功夫，進一步強化政治責任，把準政治方向，堅決維護習^v^^v^的核心、全黨的核心地位，維護^v^權威和集中統一領導，確保把中央、省和市、縣決策部署以及各項要求落到實處。

2.壓緊壓實責任。嚴格履行“第一責任人”職責，抓實全面從嚴治黨主體責任任務及分工，帶頭遵守各項紀律規矩，督促班子成員、黨支部和各科室從嚴履責守廉，切實做到全面從嚴治黨不懈怠、壓力傳導不遞減，努力營造風清氣正政治生態

3.強化互促融合。堅持以黨建暨黨風廉政建設為統領，與各項工作同謀劃、同部署、同考核，創新開展黨建工作，深進一步構建黨建暨黨風廉政建設與業務融合互促格局，全面提升黨組織的凝聚力、創造力。

4.持續改進作風。嚴肅黨內監督，嚴守意識形態領域陣地，積極開展批評和自我批評。帶頭從嚴正風肅紀，嚴格執行中央八項規定及實施細則和省、市、縣委實施辦法，弛而不息糾正“四風”、正作風。健全績效考核、關懷幫扶等制度，探索制定激勵干部擔當作為、干事具體辦法，確保各項工作有序推進、高效落實。

制定工作計劃和完成計劃情況篇二十一

一是深化主題教育，落實黨建責任。堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，擔當作為，切實履行好抓基層黨建“第一責任人”職責，其他班子成員認真履行分管責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員日常教育，帶頭組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習研討6次，全年黨組成員共上黨課5次，主持召開專題民主生活會1次，對照黨章黨規找差距會議1次，切實把黨建第一責任落實落地。

二是積極創新探索，豐富黨建形式。一是以“四型黨小組”為突破口，著力打造**服務“五大工程”，規劃建設**事務局黨群服務中心，打造不忘初心走廊，引導黨員干部進一步增強服務意識。二是采取靈活方式開展主題黨日，先后組織全局干部職工到愛國主義教育基地、駐福部隊開展紅色革命教育；組織觀看《迷失的心》，開展廉政微課堂等警示教育，教育全局干部堅持防微杜漸，端正意識，爭做廉潔自律的表率。三是扎實有效貫徹“雙報到”制度，與奇泉社區共同開展“主題黨日”，組織全局黨員干部到奇泉社區澳城苑小區走訪群眾196戶。

三是嚴格規章制度，規范支部選舉。制定學習計劃，認真學習貫徹各類條例、規定、準則、^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，不斷推動黨支部標準化規范化建設，按照黨章黨規要求認真組織黨總支、機關支部選舉工作，機關黨支部、服務中心黨支部皆在5月按時完成選舉工作，軍休所黨支部為新成立黨支部，在8月完成了選舉。

四是聚焦先進典型，激發榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導向和價值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結合我局工作實際，積極面向社會征集各類**先進典型，建立區**先進典型檔案儲備庫。目前，征集到各類**先進典型10余人，**先進典型代表鄒玉波同志被評為“山東省優秀**”，郭光泉同志、范同學同志被評為“煙臺最美**”。通過講好**故事，引領**更加堅定理想信念，珍惜軍人榮譽，切實發揮模范帶頭作用。

一是黨建工作抓的不細致。對黨建工作的重要性認識不充分，沒能正確處理黨務與**業務工作的關系，研究黨建工作的時間和精力少，只滿足于完成上級要求的規定動作，未做到黨建工作同業務工作一同布置，一同檢查，一同落實。比如，開展黨建活動形式單一，僅依靠上級每月更新的通知要求進行學習，自主創新活動少，黨員參與活動積極性不高。

二是壓力傳導不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考核評價機制，特別是機關黨建考核機制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。比如，對“三會一課”考勤抓得不嚴，雖然在會議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現象依然偶有發生，仍有30%的黨員不能按時參加組織生活，反映了我抓黨建工作缺乏經常性、持續性，平時主要忙于**工作、維護穩定，對機關黨建工作精力投入不足。

二是黨建工作發展不平衡。機關黨建與下屬事業單位黨建工作之間不平衡。比如，服務中心和軍休所黨支部黨員總數雖多，但多為流動**黨員、離退休干部黨員，針對他們無法參與集中學習問題，提出的可行措施不多，對下屬支部的黨建工作布置任務多，督查落實少。對于流動**黨員、離退休干部黨員的學習教育，局限于發放學習資料，缺乏合理有效地督促考核措施。

一是提高政治站位，認真履職盡責。嚴格履行抓基層黨建“第一責任人”職責，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經常研究黨建、行動上層層落實黨建。對照《黨支部工作條例》和黨支部星級評定實施方案要求，大力推進過硬支部建設。全面落實“四個一”措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動，打造**服務保障“四型黨小組”特色品牌，深入推進**服務保障工作。

二是嚴肅組織生活，提高活動質量。堅決落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，采用“集中+自學”學習模式，依托“三同”黨性教育基地、警示教育基地、學習強國app等學習載體，認真組織黨員干部反復學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和黨內規章制度。每月組織1次理論中心組學習，按時參加每周政治學習，上半年和下半年分別講1次黨課。

三是做好關系轉接，規范黨員管理。發揮**事務局黨群服務中心功能，進一步規范**黨組織關系轉接工作，深入推進**黨員組織關系轉接“一站式辦好”服務，優化轉接流程，實現**黨員組織關系“自動”轉接，一次不用跑。在新退伍的士兵黨員關系轉接前，開展**黨性教育提升周活動，通過講黨課、觀看影片、先進典型報告會以及依托xxx“三同”黨性教育基地開展現場教學等形式，加強**黨員黨性教育，引導**堅定理想信念，保持軍人本色，發揮黨員先鋒模范作用。做好遺留**黨員關系梳理工作，盡快讓74名**黨員實現就近參加黨組織活動。

制定工作計劃和完成計劃情況篇二十二

1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的__屆五中全會結合起來，與紀念中國^v^成立__周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“^v^員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨__周年”、“學習貫徹__屆五中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響^v^好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀^v^員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。

5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。

7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。

9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。