總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇一

1、完成供水量1284萬噸，其中壺山水廠820萬噸、清溪水廠413萬噸、王宅水司51萬噸。

2、累計水費回收率。

3、產銷差率為，漏水率。

4、新裝自來水用戶1411戶，其中農村開戶543戶，城區開戶420戶。一戶一表改造522戶，其中農村改造448戶，城區改造74戶。計費總表總計83955只，其中總公司73400只，王宅水司10555只。

1、縣城鄉引供水工程：上半年完成今年工程進度40%，完成引水管道敷設17千米，壺山水廠二期擴建工程完成綜合池、變配電房、污泥脫水機房、污泥濃縮池的土建主體，新建濾池和反沖洗泵房的基礎工程。

2、一戶一表改造：上半年累計完成522戶。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇二

20xx年上半年，自來水公司在市委、市政府的宏觀指導下，在市水務局的直接領揮下，在市各相關單位的大力協助下，在公司全體干部職工的努力工作下，以“4535”黨建工作為思想核心，圓滿完成了各項目標任務，實現了公司的快速發展，體現了公司團結一心，奮發圖強的新發展。下面將上半年主要工作完成匯報情況：

自來水公司在水務局直接領導的下，積極做好春節前夕市長趙風樓對公司春節前夕的供水情況檢查，并接待了衛生局、安監局等相關督導部門對公司的衛生監測和安全檢查，通過一系列的接待工作中，向各級領導介紹公司的各項情況，使供水公司的形象得到了較好的提高。

同時，公司領導積極參加xx電臺“百姓熱線”欄目就20xx年公司計劃開展的民心解困工程進行宣傳；參加xx電視臺“民生直達”欄目組就春節期間供水保障工作進行報告；參與xx電視臺“每日關注”欄目，重點介紹了春節期間保障安全供水工作；，配合xx電視臺“周末大家談”欄目編導并播出了“供水人春節期間保障安全供水、做好為民服務”的專題節目；向《中國水利報》介紹我公司水務一體化建設和水資源實時監測情況；積極參加了xx市水務局在市中心廣場舉辦的第二十屆“世界水日”、第二xx屆“中國水周”紀念宣傳活動，并在活動中表演了精彩的節目；上述宣傳工作的圓滿成功，在電臺、電視臺等媒體的大力協助下，不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業形象，使廣大百姓更了解了我公司的服務水平，讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難，為提高自來水公司的企業形象創造了優異的條件，促進形象的不斷提高。

上半年伊始公司就召開全體班子成員、各部門黨政負責人會議，公司黨委書記、總經理張寶生組織學習了“四學、四查、四比、四看”活動，并進行安排部署。會議還重溫學習了“15518”工作戰略和有關文件、理論知識，先后公司出臺了《xx市自來水公司20xx年十大亮點工作》、《xx市自來水公司20xx年工作總結》、《xx市自來水公司20xx年工作要點》、《xx市自來水公司20xx年經營承包考核辦法》、《xx市自來水公司20xx年績效考核辦法》、《xx市自來水公司安全生產目標管理責任書》等重要指導性文件；隨著公司對“15518”工作方案的進一步實施，全面樹立了“安全意識、服務意識、市場意識、創新意識、效率意識”；按照《企業文化手冊》相關規程，確保各項工作的開展實現了規范化、流程化、精細化；通過整合經濟資源，優化產業結構，加快經濟發展方式轉變步伐；健全經營承包和全員績效考核管理制度，建立科學的干部選拔和考核機制，根據工作需要嚴格推行管理制度，努力激發了全體職工的干勁，調動了黨員干部的模范帶頭作用，營造了良好的企業發展氛圍。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇三

20xx年，在公司黨委的正確領導下，在主管領導的大力支持下，在各部門的密切配合下，收費科全體同志努力遵守各項規章制度，認真履行崗位職責，順利完成了本職工作和領導交辦的各項任務。現將全年工作總結如下：

水費收繳是一項細致繁瑣的工作，在工作過程中，科室人員能夠嚴格執行財務制度，照章辦事，做到日清日結，并每月及時上報水費報表，以便領導及時了解收費情況。由于今年戶表改造工作的深入展開，用水客戶逐漸增加，至年底家庭戶已達到6500多戶，業務工作量明顯增加，無形之中給收費工作提出了更高的要求，我們在鉆研業務知識提高業務水平的同時，不忘為客戶優質服務的思想，對客戶咨詢給與耐心的解答，較好的完成了工作任務，同時積極協助營業科清欠水費。

隨著城市建設的不斷發展，為了更加方便群眾繳納水費，公司投入五萬元升級水費收繳系統，購置了數據庫，十月份已開通使用，加強了水費數據的準確性，更加提高職工對外服務的工作效率。系統中增設的預存與余額轉存等功能明年也將陸續開通。

回首過去的一年，我們雖然取得了一定的成績，但同時應清醒地看到存在的不足之處，職工的政治素質和業務素質還有待進一步提高，在服務質量上離行風建設的要求還有一定的差距，一些細節工作做得還不夠完美，這都是我們需要努力的方向。在今后的工作中應加強以下

工作：

1、加強業務學習，提高職工的業務水平。

2、加強服務工作的主動性，為客戶提供更優質的服務。在新的一年里，收費科全體人員將在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的中心任務，勤奮工作，不斷提高服務質量，爭創優異成績，為公司發展做出新的貢獻。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇四

20xx年，自來水公司在局黨委、林業局的正確領導下，緊密圍繞企業供水實際，通過“內抓管理、外強服務”扎實工作，較好地完成了20xx年的各項工作任務。現將工作情況總結如下：

1、水費收入計劃185400000元，截止11月末，已完成水費收入xxx元，完成年度計劃的xx%，預計12月份水費收入xxx元，可保證年度收費計劃指標的全面完成。

1、措施得力，確保了大石頭地區的供水安全。

2、強化管理，增收節支取得新成效。

二是加大了供水巡查力度，前11個月共查處竊水戶2戶，不規范用水35戶，濫用消防栓用水1處，對每一起案件，都進行了嚴肅處理。

三是規范了收費管理。20xx年我們進一步加大了收費管理力度，嚴格按照敦化市物價局xx號批復，對混合用水戶的性質進行嚴格劃分，嚴格按標準收費，減少了不良用水行為的發生。

四是壓縮開支，降低各項費用的發生。在實行材料比價采購和財務簽批一支筆制度的基礎上，進一步加強了辦公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做文章，有效地降低了辦公用品的消耗。同時，還在車輛管理、用電管理、機械維修等方面都采取了相應措施，取得了顯著成績，有效地降低了供水成本。

3、克難而上，提前60天全面完成局址給水改造工程。

共鋪設管線12042延長米，其中：dn400mm管線70延長米、dn315mm管線1500延長米、dn250mm管線410延長米、dn160mm管線1582延長米、dn110mm管線3120延長米、dn50mm管線5980延長米、dn25mm管線380米、建閥門井28個。新增用水戶452戶1039人，困擾大石頭地區職工群眾、企事業單位近十幾年的用水難狀況得到了根本解決。

4、再接再厲，全民創業穩步推進。

20xx年，我們通過“三抓兩落實”，即“一抓轉變、宣傳創業；二抓典型、引導創業；三抓服務、幫助創業；落實創業組織領導、落實創業激勵機制”，極大地調動了職工群眾的創業熱情。到11月末，公司有種植、養殖、餐飲服務、鋸材加工、休閑旅游等創業項目5類20余種，50戶創業職工，占職工家庭總戶數的，年產值xxx萬元，純收入xxx萬元，比上年度增加收入xxx萬元，同比增長。

5、真抓實做，安全管理工作再上新水平

實際工作中，我們嚴格執行“安全第一，預防為主”的工作方針，在研究、探索、分析公司安全管理工作的基礎上，立足實際，組織實施了安全管理“四個突出與強化”，即“突出安全管理的重要性——強化組織領導”、“突出安全管理的關鍵性——強化措施落實”、“突出安全管理的針對性——強化班組建設”、“突出安全管理的長期性——強化宣傳教育”，極大地提高了全體干部職工的安全防范意識，避免了各類事故的事故發生。

6、全員參與，廠容廠貌煥然一新。

在xx年廠區建設中，公司干部職工利用工作之余，全員動手、主動參與，拆除廢舊庫房兩座72平方米、修鐵藝柵欄188延長米、鋪彩磚863平方米、運砂石黑土382立方米、補植樹木15棵、粉刷維修房屋三棟487平方米、新鋪水泥路1450平方米、新修水槽排水溝330延長米、新建綠地2735平方米，廠區臟、亂、差的局面得到了徹底治理。

一年來，通過公司全體干部職工的共同努力，雖然取得了一定成績，但在總結成績的同時，我們也清醒地意識到自身還有許多不足之處，主要表現是：個別干部職工的思想政治素質和業務素質較差，還有待進一步提高；在接待用戶、服務用戶的質量上，距局黨委、林業局和職工群眾的要求要求還有一定差距；在企業規范管理和制度建設上還存有一定的漏洞，還需不斷規范和完善。

1、堅定不移地落實好林業局下達的各項經營指標。建立健全目標考核責任制，把目標任務分解到組、落實到人，細化到月、量化到周，確保20xx年各項經營目標的順利實現。

2、加大收費、稽查力度，嚴厲打擊偷盜水現象，堅決杜絕人情水，確保水費足額、足量收繳。

3、大力開展節能降耗活動。在20xx年實踐經驗的基礎上，力求在降低藥品投入、減少電費支出、控制材料消耗等方面再有新的突破，確保年度計劃指標的全面完成。

4、盡快完成水價調整工作。水價調整直接關系著公司的經濟效益。20xx年，我們做了一些工作，20xx年我們要一如既往，盡早完成水價調整工作，為公司的發展注入新的力量。

5、抓好供水擴面工作。擴大供水面積、增加用水人口是供水企業生存和提高經濟效益的關鍵所在。xx年，我們要進一步解放思想，轉變觀念，堅持“少投入、多產出”的原則，動員和爭取無水戶，盡快用上自來水，增加公司的收入。

6、繼續尋求和探索適合公司發展的創業項目，帶領職工群眾走出一條“以水為主，多業發展”的康莊大道。

7、繼續抓好安全工作。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時總結安全生產工作經驗和教訓，確保全年無事故。

8、繼續搞好公司環境建設。在20xx年的基礎上，進一步完成廠區的綠化和美化，營造良好的工作環境。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇五

20xx年，我公司在市委、政府及主管部門的正確領導下，以馬克思列寧主義，^v^思想，^v^理論，“三個代表”重要思想和黨的^v^報告精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會、區九屆七次全會精神，認真貫徹落實黨的路線方針政策，深入開展實踐科學發展觀活動，以“安全、高效、優質、文明”供水為目標，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，努力實踐“三個代表”重要思想，“三個文明”建設取得了顯著成果。

1、內強素質，領導作表率。公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨總支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規范黨支部”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。

2、深入開展黨風廉政，反腐倡廉建設。堅持抓教育、不斷提高黨員及各層管理人員反腐倡廉的自覺性。公司黨總支部和各支部堅持“三會一課”制度，公司的大小會議也經常重溫“四大紀律”“八項要求”，常敲警鐘，防微杜漸。堅持抓民主管理和科學決策。對公司的經營方針發展規劃、資本運作、管理人員的.選拔、大額資金的使用等進行反復研究、論證，按照民主議事的原則，實行班子集體討論決定。建立和健全制度，落實責任。公司與各科室簽訂了《北流市自來水公司實施黨風廉政和反腐敗“一把手”工程責任書》。

3、繼續設立北流市自來水公司市民素質教育學校，成立了相應的工作領導小組，制定了《市自來水公司20xx年學習培訓計劃》與《市自來水公司20xx年學習培訓計劃實施方案》，規定周二、周五為公司全體干部職工學習時間，印發了學習資料1000多份。舉辦了學習“四項監督制度”培訓班，開辦了一期學習“四項監督制度”宣傳專欄。

4、營造寬松的學習環境，建立激勵員工學習的長效機制。征訂了各類報刊雜志、學習刊物22種供廣大員工學習閱讀。

5、本月底，公司女工到市計生站進行婦檢，婦檢率達100%。

1、今年來，在各級黨委、政府和上級部門的部署下，開展了學習實踐科學發展觀活動，通過組織學習討論，寫心得體會，廣大員工對城市供水服務理念有了更高的認識，增強了服務意識和責任感。

2、不斷完善管理制度，降損增效，一方面加強輸差管理、降低供水成本和水損；另一方面，加強抄表收費；再者，加強對機關、個體的稽查，特別對洗浴、餐飲、洗車、旅業等用水戶的檢查。

3、加強內控機制，提高服務質量。一是不斷健全完善管理制度；二是成立了供水監察隊。采取定期和不定期的形式、對各個崗位的學習、工作情況進行了100多次的督查，使供水企業的服務質量不斷提升。

長期以來，公司就非常重視安全生產工作，成立了安全生產工作領導小組，全面落實安全生產的各項工作措施。特別是最近的強降雨天氣頻發，公司各領導高度重視，高度警惕，切實加強領導，全面防范安全事故發生。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇六

20xx年，自來水總公司的辦事公開工作，緊緊圍繞貫徹執行市政務公開工作辦公室下發的《20xx年市政務公開工作要點》文件精神為原則，在市政務公開辦公室的指導幫助下，結合實際，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級關于辦事公開工作的部署，堅持以人為本，以確保城市供水服務為主題，以解決群眾實際問題為重點，以市民滿意為標準。不斷推進總公司辦事公開工作向縱深發展，以務實的工作作風完成了各項辦事公開工作任務，并取得了一定的工作成效。現將20xx年總公司辦事公開主要工作情況匯報如下：

一、年初，根據市政務公開工作辦公室下發的《關于全市各部門開展政務公開工作自查的通知》要求，總公司對照《通知》中的具體內容，結合實際，進行了全面的自查，并按時上報了自查報告。通過自查，進一步加大了總公司辦事公開工作力度，堅持以總經理負責制，班子成員各負其責，具體辦事公開職能部門認真督促、協調、指導、配合總公司和基層單位全面做好各項辦事公開工作。二是制定下發了自來水總公司《20xx年辦事公開工作實施方案》，并根據工作需要和人員變化重新調整了領導小組成員，進一步建立健全和完善了辦事公開工作及組織機構，《方案》中制定了責任追究制度和監督、考核、獎懲等辦法，進一步明確和完善了各基層單位、部門辦事公開的工作職責及各種需要公開的工作內容、公開方式、辦事紀律和具體的工作要求。從而更加明確了辦事公開責任主體和工作原則，為加強對辦事公開的組織領導和制度建設，把辦事公開與企業生產經營管理、對外服務、轉換經營機制和加強企業作風建設，打下了良好的工作基礎。

二、為了全面開展好辦事公開和政務公開工作，總公司能注重抓好廠務公開工作，定期向職工公開企業工作情況。年初，總公司召開了職工代表大會，會上，由總經理向與會代表報告了去年的重點工作完成情況和職工關心的有關問題及今年總公司的重點工作任務，副總經理分別向大會報告了企業生產、經營服務、計劃指標完成情況及業務招待費使用情況和今年的各項重要經營指標分解情況的報告。到會的代表認真討論審議了大會的報告，并就職工關心的問題提出建議。同時，各基層單位也相繼召開了職工大會和職工代表大會。各基層單位的一把手在大會上，向本單位的職工報告了本單位去年的重點工作完成情況和今年的重點工作任務。同時，還分別向大會報告了企業生產、經營服務、計劃指標完成情況及業務招待費使用情況和今年的各項重要經營指標分解情況。各基層單位到會的職工對大會的報告進行了認真的討論。并就企業管理、經營、服務等方面提出了合理化建議。職工代表大會為全體職工參政議政和總公司全面完成全年各項經營服務任務，進一步提升經營管理和供水服務水平打下了堅實的基礎，同時，也使廠務公開工作落到了實處和向縱深發展，從而有力地促進了企業行業作風建設，營造了公開、民主、和諧的企業氛圍。

一年來，按市政務公開辦公室的指示精神，結合實際，在鞏固完善企業辦事公開工作的基礎上，總公司還通過新聞媒體等途徑，先后公開了應公開的工作內容及各項便民舉措。一是公開了本企業和總公司各部門及下屬基層窗口單位的工作職能、管理權限、內部機構設置、各項服務規范、辦公地址、監督舉報電話及現行

四、在日常工作中，按市政務公開辦有關要求，總公司能做到將有關辦事公開等信息及時反饋上報，全年共上報信息12條。另外，總公司在開展公開便民服務工作中，注重培養樹立先進典型，廣泛宣傳和總結經驗，不斷用先進典型事例，促進總公司辦事公開工作和供水服務工作進一步得到提高。例如：由長春誠信制片廠負責拍制的，以市自來水總公司職工呂尚斌真實事跡改編而成的向黨的xx大獻禮片《倔人呂尚斌》，在采景拍攝時，得到了市總工會、市委組織部、宣傳部的大力支持和總公司的全力配合。該影片以呂尚斌這樣一個普通工人，普通黨員為代表，反映了沈城供水行業職工，在目前社會經濟轉型時期，能夠以為百姓辦實事為己任，全心全意為百姓解決困難的典型事跡。充分體現了自來水總公司以“供水勝于救火，責任重于泰山”的服務理念和“保障城市供水，創建誠信企業”的服務精神，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事的做法。現該片已順利拍竣，并由國家廣電總局審定為向xx大獻禮的重點影片之一，在由市委組織部、市委宣傳部、市文化局聯合主辦的《倔人呂尚斌》觀摩座談會上，與會各界代表對該影片給予了高度的贊揚。

五、在建立健全信息發布保密審查機制中，總公司制定了相關制度，并以文件形式下發了《關于認真做好供水服務宣傳工作的通知》，《通知》中明確要求了信息發布必須有指定部門、指定專人負責，各基層單位在組織各項活動時，如需要宣傳或公開發布，需擬定宣傳或發布方案上報總公司批復后進行。方案要包括活動的目的、目標、時間、內容、擬請媒體單位和記者及宣傳提綱。從而，進一步明確了總公司信息發布保密審查的程序和責任。

20xx年總公司連續被評為“中國優秀企業公民”，并被列為全國首批“中國企業公民示范基地”之一。并獲得了省“民主評議政風行風先進基層單位”等名譽稱號。

為了進一步抓好總公司的辦事公開工作，全面提升企業辦事公開工作水平，為明年總公司的辦事公開工作奠定扎實的基礎。按照《市政務公開工作考核辦法》的具體工作內容，結合實際進行了自查工作。首先是依據《20xx年自來水總公司辦事公開工作實施方案》對總公司各基層單位的辦事公開工作情況進行了檢查。二是對已公開的相關材料進行了綜合整理分析，同時對辦事公開工作的相關制度進一步加以了完善。三是按著《市政務公開工作考核辦法》中考核評分標準，進行了自評得分，其自評得分結果為125分。并按要求將自評得分結果按時上報市政務公開工作辦公室。

上述，是自來水總公司20xx年辦事公開工作的主要工作情況總結。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇七

一年來，我公司在局黨委的正確領導下，以開展“轉方式、正風氣、提效能”活動為契機，堅持“優質供水，誠信服務”的服務宗旨，真抓實干，務實拼搏，經過全體職工的共同努力，圓滿完成了局黨委下達的各項目標任務，為我縣經濟建設、社會穩定、和諧發展做出了積極的貢獻。現將全年工作總結如下：

一、主要任務完成情況

1、完成全年提水量360萬立方米，實現綜合收入萬元。

2、上繳稅金萬元，代征污水處理費萬元。

3、足額上繳職工養老保險金和醫療保險金62萬元。

5、查處并糾正違章用水100余戶，挽回經濟損失3萬余元。

7、為市政、園林、綠化、消防、環衛提供用水36萬立方米。

8、按照上級有關政策，對縣城享受低保的700戶用水戶繼續實行污水處理費減半征收的優惠政策。

9、圓滿完成縣人大建議、政協提案辦理工作。

10、全年上報新聞信息24條，其中被____新聞采用2條，河南供水報采用3條，出簡報12期。

11、計劃生育無違規違紀現象；社會治安綜合治理無事故發生。

12、按時完成局黨委交辦的各項臨時性任務。

二、水廠項目建設情況

日供水2萬噸水廠工程已于8月份開工建設。該項目主要包括2000噸清水池兩座、絮凝沉淀池一座、微型濾池一座及加藥間、泵房、高低壓配電等其它構筑物，總投資2600萬元。預計明年9月份完工。

三、主要做法與體會

（一）加大基礎設施建設力度，促進供水事業健康發展

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇八

公司黨支部在上級黨組織的領導下，認真貫徹黨的xx大精神，積極實踐，堅持“抓教育、強素質，抓黨建、促供水”的原則，堅持以科技興企為己任，切實加強黨的建設，全力推進安全優質供水，使黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉變，有力地促進了企業兩個文明建設的發展。20__年，被區委區政府評為文明單位，黨支部連續兩年被區直工委和局評為“先進基層黨支部”。

一、抓好班子自身建設，當好企業的“火車頭”。

黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的xx大精神和，提高了班子成員的決策水平和政治業務素質。認真執行民主集中制，充分發揮集體領導作用。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。“爭先進，講奉獻”已成為公司廣大干部職工的自覺行動。

組織方面，做到機構健全、隊伍安定、制度落實，有計劃發展^v^員。我們在吸收^v^員時嚴格質量關，吸收培養政治上合格，業務上優秀的員工入黨，如今年新吸收的黨員蔡仲銘、蔡偉雄兩人，他們都是在各自崗位上認認真真，腳踏實地，刻苦鉆研業務，做出了一定成績，德、能、勤、績等方面表現突出的同志。

制度建設。公司支部修訂有《支委會工作責任制》、《支部書記工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》，支委會、支部大會、黨小組會的學習活動制度等。同時還有支委會與經理會的聯席會議制度、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等。

二、狠抓思想政治教育，提高全員素質

為建設一支作風正、業務精的職工隊伍，公司黨支部著力抓好隊伍的素質建設。一方面，針對去年公司發生的職工違法違紀事例，以法紀教育為重點，用身邊事教育身邊人。堅持“警鐘長鳴，教育優先，主動出擊，防范在前”的原則，從源頭抓起，從思想上解決問題，有計劃、有步驟、分層次抓好全體干部職工的思想教育。并開展經常性的職業道德教育、法制教育和廉政教育，倡導遵紀守法、愛崗敬業精神。舉辦形式多樣的學習教育活動，如開展“加強教育、強化監管”主題教育活動等。另一方面，開展崗位培訓及崗位技能比武，提高職工的業務技能。支部鼓勵廣大職工學技術、練本領，不斷提高技術水平，增強企業凝聚力。結合各部門的工作特點，開展一系列豐富多彩的競賽活動，如供水總廠開展以“夯實基礎，提高素質”為主題的班組創先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用、局部改造、逐步完善”的設施、設備技術改造升級為主題的競賽活動。又如技術科組織員工參加省水協舉辦的化驗員培訓班，提高水質檢測能力。

三、抓好文明服務，樹立公司新形象

供水工作是服務性很強的行業，能否求得企業較好的經濟效益和社會效益，必須突出在服務上下工夫。今年，公司廣大黨員和干部職工在學習xx大精神和中，帶著如何搞好供水服務工作問題，理論聯系實際，用實際行動實踐。

一是兌現服務承諾，近年來，公司對外服務窗口，如報裝、安裝、維修、抄表、收費等，都制訂出具體的服務承諾制度和措施，對這些承諾，我們嚴格管理，認真實施，并時刻接受社會監督。

二是改變服務作風。每年，我們都召開了供水服務工作座談會，虛心聽取供水義務監督員和社會各方意見，針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題，以及個別有刁難用戶的傾向進行了嚴肅的整頓，有效地改變了服務作風不正問題。一是糾正了“以水謀私”、“吃、拿、卡、要”的行業不良風氣;二是改變了“臉難看，話難說”作風，如一些服務人員對用戶的提問表示不耐煩的態度;三是轉變了對工作不甚負責，馬虎應付的態度，如個別抄表員抄表不準確等。

三是辦實事，做奉獻。我們通過學習，為群眾辦好事辦實事，服務意識不斷提高，主要做了幾件事連續幾年為駐澄演習部隊安裝供水管道，使廣大官兵飲上清潔自來水，此項投入資金約____元。今年黨支部還組織黨員到上華鎮太蛟村，慰問困難黨員和困難戶，為他們送去慰問金及慰問品等。在預防“禽流感”時期，黨支部帶領全體黨員積極投身防“禽流感”工作，在開展的防治“禽流感”活動中，領導帶頭，全體黨員干部對飲水保護區進行嚴密監控，增大巡視范圍，同時加強凈水管理，確保市民飲用水安全。

四、加強對工青婦的領導和指導，發揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用

1、工會工作。今年公司工會在上級工會和黨支部的領導下，繼續深化職工之家建設，為公司發展凝心聚力。幾年來，始終抓了四個結合：(1)建家同班組建設相結合;(2)新觀念、新情況同單位實際相結合;(3)改善工作環境同文明生產相結合;(4)典型引路同個別指導相結合，有力地促進了建家工作的全面開展。結合“五一”節紀念活動，開展軍事射擊比賽、組織職工外出學習參觀，開闊視野，充實內涵，使干部職工的積極性、創造性得到了調動。今年來，工會通過民主參與，向公司提出了很多寶貴的意見，多數已被公司采納。組織職工進行身體健康檢查，并舉辦健康知識講座，針對體檢情況，為部分職工注射乙肝疫苗，提高防病抗病能力，受到廣大職工的歡迎。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇九

20xx年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，努力實踐“三個代表”，三個文明建設取得了顯著成果。

一、以人為本，狠抓隊伍建設 公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終

把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規范黨支部”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。 二、生產經營情況

1.安裝工程：1-10月完成工程產值：134萬元

2.供水：1-10月供水總量為：154萬立方，水損失率達：20%，經普查，用水戶為：6541戶，用水人口約：萬 人。

3.維修服務站：全年總收入：15000元，上門維修服務500 余起，其中8小時外的維修工作50余起。

1.改造(育才路、臨江路，鹽豐、城區)供水主管

全長安裝941米，其中dn110pe管：631米，dn90pe管：29米，dn63pe管：281米，投資約92429元。

2.改造高灘片區供水主管

全長安裝4787米，其中dn108無縫管：47米，dn65-80無縫管：480米(改安)，dn110pe管：1360米，dn90pe管：370米，dn63pe管：230米，dn32pe管：1730米，dn20pe管：570米，投資約336506元。

3.協助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。

四.抓重點，求突破，樹立為民服務新形象 由于城市建設的不斷發展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年7月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統，并同時對各科室改進了辦公環境，更加提高職工對外服務工作效率。

五.完善制度加強管理

1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規章制度，特別是上班制度和工作態度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。

2.規范水政管理，加強執行^v^《城市供水條例》的力度， 20xx年依法簽訂《供水收費協議書》1480份，發放繳費卡6200余張，改表到戶1480戶。

3. 20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按承諾制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定。

4.帶動工、青、婦認真執行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

六、存在問題 1. 這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質和業務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。

2.我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷發展的今天，供水經營價格一直偏低。

3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區各公廁用水無專人管理用水浪費太大。

4.公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。

5.高灘片區用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。

20xx年工作計劃

一、加強管理，減少水損，提高供水效益。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇十

1、歷時一年多，投資200多萬元的橫板橋鎮集中飲水工程，現已全部完工，在集中飲水工程建設中，我水務站做為一個主體單位，緊緊圍繞黨委、政府的工作思想，以構建和諧社會，進行安全施工、文明施工，在處理與南岳廟鄉的糾紛中發揮了重要的作用，在工程的征地過程中，我們耐心細致的做老百姓的工作，做到了出現糾紛，及時處理，得到了群眾和工程施工方的一致好評。架設主管線3000米，水源井1個，機房1個，廠房一座，反應池、沉淀池、過濾池、高位水池各一座，解決了全鎮城區輻射周邊村落8000多人的生活用水問題。工程現已進入附屬工程建設階段。

2、在今年的防汛抗旱工作中，水務站工作人員，發揚不怕苦不怕累工作作風，橫板橋鎮今年的旱災嚴重，羅子團片的萬畝良田都受到了威脅，水務站人員半夜12點多還在渠道上堵漏巡渠，同水庫的行水員吃住在一起，既然成為水利人，就要走水利人的艱苦路。

3、炭山元、三溪龍兩座水庫的除險加固、渠道疏浚工程已經動工，我站安排了專門人員進行負責，嚴把工程質量。在施工前期準備階段，村里矛盾糾紛較多，我站人員在黨委政府的組織下，對村民進行勸說，有效的化解了矛盾糾紛。同時與施工方積極協調工作，確保工程進度和工程質量。

1、認真宣傳《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規，調解各類水事糾紛。

2、組織全站人員不斷提高專業技術水平，認真學習水務方面有關知識法規，圓滿完成了鎮黨委政府及上級部門交給的各項工作任務。

3、抓好安全生產工作。安全生產工作關系國家和人民群眾的`生命財產安全，做好在建工程的安全管理，完善各項安全制度和措施，把安全憂患意識貫穿整個工作及生產環節。

4、站內人員落實簽到制度，今年以來黨委政府高度重視人員的出勤情況，我站人員站在高度統一的角度上，和行政干部同工、同出勤、同簽到，無曠工現象發生。

自我國第一次水利普查開始以來，我站人員下村入戶，走河串壩，認真細致的做好每一張表格、每一份報表，配合縣普查人員對每一處普查點進行gps定位。進行了有效的輿論引導，張貼標語100多幅、橫幅20多條，利用下村時間與老百姓溝通，大力宣揚水利普查的好處。使水利普查深入老百姓的心中，也使老百姓明白了水利普查的內容和目的，構筑了一個良好的普查環境，為下步普查工作打下了堅實的基礎。

自進入汛期以來，我鎮及時成立防汛領導小組和應急搶險隊伍，明確各水庫壩塘的行政領導責任人，技術責任及崗位責任人，上報了那憲水庫和窯房水庫的渡汛計劃報告，編制報送了一庫一冊的搶險應急預案，組織培訓搶險應急隊伍，落實搶險措施和物資，落實汛期24小時值班制度和值班人員手機保持24小時在通訊狀態，及水庫通訊經費的保障，防汛領導小組成立后，組織人員對全鎮的水工程設施和庫壩的壩體、涵洞、溢洪道啟閉設施做了定期或不定期的全面檢查，消除了各種不安全的隱患，確保了各類水工程在汛期安全渡汛，同時完成了上級業務主管部門下達的蓄水任務，做到防汛蓄水兩不誤，確保水庫下游明年農田灌溉用水，以高度的政治敏感性和責任心，圓滿完成了縣水務局及鎮黨委政府賦予的各項任務。

按期完成炭山元水庫和三溪龍水庫兩座小一型水庫的除險加固，制定完善的防汛抗旱預案，確保全年不垮一塘、不垮一庫，無一起群死群傷事件。按時保質完成水利普查任務，確保水利普查效果，建立水利管理的長效機制。

全運會供水保障工作總結匯報 十四運會供水保障篇十一

供水公司xx年上半年黨務工作總結一、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作不斷深化。在廉政教育上，公司黨總支部把抓好黨風廉政建設的教育工作擺在重要位置，做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，黨風廉政教育更具系統性，更具實效性。

(一)堅持正確輿論引導，深化反腐倡廉教育。公司以深入開展創先爭優活動為契機，把開展創先爭優、“四強四優”和“兩強化兩提升”等活動與加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。在每周一次的集中學習中，組織全體黨員干部認真學習黨的xx大精神、xx屆四中、五中全會、中紀委五次全會精神、xxx第三次廉政工作會議和市紀委五屆七次全會精神;集中學習《關于貫徹落實##市xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解落實方案》、《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容，教育廣大黨員干部深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，統一思想，提高廉潔自律意識，增強對公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認

(二)認真貫徹落實《廉政準則》，促進領導干部廉潔自律。公司根據市委的統一部署，認真組織黨員領導干部研讀《廉政準則》，深刻認識和理解制度出臺的歷史背景、形成過程、主要內容和基本要求，著力在吃透精神實質上下功夫，進一步增強貫徹落實的自覺性。通過學習，公司廣大領導干部紛紛表示要做到自重、自盛自警、自勵、自律，發揮好模范作用。公司黨總支部要求公司全體黨員干部特別是各支部、各部門班子成員要堅決按照“八條禁止”、“52個不準”的要求，不斷增強自身思想政治素質，自覺加強黨性修養，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。今年，公司黨政領導班子“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，管好班子、帶好隊伍，堅持重大事項集體研究決定，較好地發揮了班子集體領導和內部監督制約的作用。

(三)充分利用正反兩面典型，開展寓教于樂的教育活動。一是大力開展黨風廉政宣傳教育。每逢節假日，黨總支部都精心編寫廉政短信，并通過公司189平臺發送到公司全體員工，及時提醒廣大干部職工嚴格執行廉潔自律的有關規定;參加系統黨委組織的《關于開展工程建設領域突出問題專項治理意見》的專題講座;號召黨員干部觀看中央電視臺播放的反映王瑛同志先進事跡的優秀電視劇《遠山的紅葉》;年初，組織對公司中層領導干部在德、能、勤、績、廉五個方面的工作表現和工作作風進行量化民主考核，有效地加強了對黨員領導干部的管理、監督;二是注重用典型案例開展警示教育，組織公司黨員、中層干部觀看《北極雪》、《第一書記》等反腐影片，并以支部為單位組織討論、寫心得體會，使黨員干部深受教育，做到了反腐倡廉警鐘長鳴。三是發揮職能特點，大力開展群眾性體育健身活動，推動干部職工生活方式的轉變，營造健身尚廉的社會氛圍。通過積極開展形式多樣的教育活動，培養黨員干部高尚的道德情操，使廣大黨員干部對腐敗的現象及根源進行再認識，從而獲得并進一步增強對腐敗的免疫力。

二、抓制度，立機制，黨風廉政建設責任制進一步規范化、制度化。

我們把建立健全各項規章制度，作為促進公司黨風、行風建設的治本之策來抓，按照治本抓源頭的工作部署，建立監督機制，規范權力運行。

(一)落實“黨風廉政建設責任制”。黨總支部以實行黨風廉政建設責任制為“龍頭”，努力把企業反腐倡廉工作落到實處，在與上級黨委簽定《黨風廉政建設責任書》后，又與下屬各支部簽定《責任書》，使責任制運行環環緊密相扣，確保責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。班子主要負責人和班子成員逢會必講黨風廉政建設工作，做到了黨風廉政建設與業務工作同布置、同考核，使黨風廉政建設和業務工作做到了你中有我，我中有你。

(二)落實“黨員領導干部聯系點制度”。黨總支委員結合分管的業務工作，分別掛鉤聯系一個支部，并積極與聯系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。黨總支部主要負責人定時聽取聯系點領導和各支部負責人匯報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，同時進一步加強宣傳教育、組織協調和督查工作，樹立了每個領導干部的責任意識與使命感，形成齊抓共管的工作局面，收到了良好的效果。

(三)落實“三重一大”集體決策制度。公司積極探索黨風監督和社會監督的有效形式，不斷完善領導干部集體決策機制，使領導干部帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，自覺規范決策行為。公司領導班子成員充分發揚民主集中制原則，對重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”工作，嚴格執行集體決策制度，規范了工作流程，實現了決策的民主、透明、科學。

(四)落實領導干部民主生活會制度。為切實加強領導干部作風建設，根據市紀委、市委組織部和上級黨委關于落實《廉政準則》、加強領導干部作風建設專題民主生活會的有關要求，黨總支部于12月24日、各下屬六個黨支部分別在20號至25號相繼召開了加強領導干部作風建設專題民主生活會。各級黨組織通過認真學習各級紀委及上級黨委的有關文件精神、開展領導班子成員交心談心、會前征求意見等程序，確保了加強領導干部作風建設專題民主生活會各項議程的圓滿完成。

(五)落實述職述廉制度。黨總支部認真落實述職述廉制度，今年12月，公司以中心組和黨支部為單位相繼召開了述職述廉大會，公司中層以上干部在會上能主動按照述職述廉的內容和要求，認真對照檢查，實事求是地向黨內外同志報告了一年來的履職情況和廉潔自律情況，對各自存在的問題和不足進行全方位剖析，并提出了切實可行的整改措施，得到了參會黨員干部職工的認可。通過開展述職述廉活動達到了“四促進”：即促進了全體干部職工工作積極性，促進了全體干部職工廉潔自律意識的進一步增強，促進了班子成員之間、班子成員與干部職工之間的進一步溝通和理解，促進了各項制度機制的全面落實和進一步完善。

通過認真落實以上措施，公司黨員干部特別是領導干部基本上能做到以身作則、嚴于律已、率先垂范，帶頭自覺接受監督，帶頭管好自己的配偶和子女，以自己的實際行動感染和教育干部職工，共同促進黨風廉政建設。

三、抓監管，突重點，源頭預防和治理腐敗工作穩步推進。

公司黨總支部在創新和完善反腐敗工作制度和機制的同時，通過“兩個公開、三個監督、四個關口”，不斷加大對執行環節和重點工作的監督檢查，建立了黨員干部職工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。

(一)落實“兩個公開”。全面推行廠務公開、黨務公開，充分發動廣大黨員干部職工行使監督權，把涉及公司改革發展的大事，涉及職工切身利益的重要事項公開，把涉及黨的思想、組織、作風、隊伍和黨風廉政建設方面的重大事項及工作動態通過黨務公開欄和廠務公開欄及時向黨員和群眾公開，接受黨員、群眾的監督。我們還突出特色，在黨務公開欄上設置“反腐專欄“，張貼反腐倡廉漫畫、詩歌及小品等通俗易懂的新內容，調動廣大黨員干部學習的積極性，使廣大職工普遍受到教育，增強防腐倡廉的主動性和自覺。

(二)抓好“三個監督”。一是加強對基建工程方面的監督，重大工程建設項目開工前嚴格定工期、定質量要求、定安全目標，施工中注重簽證責任(尤其是隱蔽工程)，嚴肅驗收標準，避免出現弄虛作假;二是加強對采購和招投標行為的監督，在招投標和采購的事項上做到公開透明，防止暗箱操作，杜絕徇私吃回扣現象;三是加強對財務規范管理方面的監督，嚴格執行“收支兩條線”規定，嚴禁設立賬外賬，“小金庫”，杜絕公款私存。

(三)把好“四個關口”。一是把好招標關：工程招投標委托社會招標代理機構招標，實行公開招、投標;二是把好工程審批關：工程變更設計須由公司組織原設計單位及監理、施工單位共同研究方案，在取得一致意見后，按規定程序報批;三是把好資金撥付關：建立和完善內部資金管理制度，嚴格按有關規定對建設資金建帳核算，確保建設資金嚴格按照專款專用，專戶儲存;四是把好質量關：工程施工的自檢、報檢、抽檢等各個環節、各道工序嚴格按照質量控制，按照規范進行。

四、抓活動，創特色，廉政文化進企業活動取得新成效。

廉政文化作為企業文化的一部分，是一個永恒課題、永久任務，必須堅持常抓不懈，使之常態化，長期化。今年，公司通過“九個一”活動，著力加強公司廉政文化建設。

一是公開領導干部廉政承諾內容。今年4月，班子成員及各部門負責人分別向黨組織遞交了《黨風廉政承諾書》，并在黨務公開欄上進行公開，主動接受職工群眾的監督。

二是組織一系列“慶祝建黨89周年”活動。公司黨總支部先后組織了“黨員座談會”、“預備黨員入黨宣誓儀式”、“參觀廉政教育基地”等系列活動，進一步激勵基層黨組織和廣大xxx員解放思想，與時俱進，以良好的精神風貌和優異的工作成績向黨的89歲生日獻禮。

三是開展一次廉潔從業自查自糾活動。年初，公司領導班子成員對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的相關條款，自覺按照“五查”要求開展自查自糾，并向黨組織遞交《##供水公司領導人員廉潔從業自查自糾表》，增強了領導人員廉潔自律意識。

四是召開一場廉政座談會。今年3月，公司組織召開了“黨風廉政監督員與行風代表座談會”，并登門走訪了部分監督員和行風代表。在座談會上和走訪過程中，公司領導向代表們介紹了公司開展黨風、行風建設的工作情況，細心收集監督員與行風代表的建言獻策及意見、要求，通過召開座談會上和走訪代表，有效對職工行為和制度執行情況進行監督，促進公司的黨風廉政建設和行風效能建設。

五是聽取一堂黨風廉政專題黨課。今年2月，公司邀請##市紀委陳偉祥常委為公司引水二期工程全體職工、施工單位代表、監理單位代表作“工程建設廉政講座”，進一步警醒大家深刻認識危害性，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不但要政治上靠得住，更要經濟上過得硬。

六是每季度召開一場“職工思想形勢分析會”。一年來，公司黨總支部按照生產、銷售、工程、機關四大塊，在每季度召集基層職工代表和一線職工進行面對面的座談會。通過召開職工思想形勢分析會，及時體察和掌握一線職工的思想動態，了解職工代表對公司黨風廉政建設的意見和反映，有力地推進了公司的廉政文化建設，促進公司各項工作健康有序開展。

七是開展一系列重點工程廉政建設專項教育活動。今年，公司通過舉辦“廉政專題講座”、召開“廉政建設管理工作座談會”、觀看“反腐倡廉教育片”、設置“廉政公開欄、廉政意見箱”等多種有效形式，大力開展廉政宣傳教育活動，營造了濃厚的廉潔施工氛圍。12月，黨總支部還組織與工程建設有關的人員及部分施工單位人員到我市九龍山看守所接受警示教育，身臨其境的教育使廣大黨員干部們心靈上受到了極大觸動，思想上引起了深刻的反思。