范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
單位的離職證明怎么寫篇1
茲證明___先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部職員,在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
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單位的離職證明怎么寫篇2
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至20__年07月31日因 個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20__年07月31日
單位的離職證明怎么寫篇3
__________________先生/女士/小姐(身份證號為)自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20____________年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_________年______月______日
單位的離職證明怎么寫篇4
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部職員,在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年07月31日
單位的離職證明怎么寫篇5
甲方:_________________________________(單位名稱)
乙方:___________________ 身份證號碼:_____________________________________
乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務),于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
單位的離職證明怎么寫篇6
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期:____年__月__日
離職證明模板7
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
單位的離職證明怎么寫篇7
姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無不良表現,因個人原因辭職,現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!單位(蓋章)_________________________________年______月______日
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
單位的離職證明怎么寫篇8
___ 同志于 _年 _ 月_日至 _ 年_月_日任職于___公司,于_年_月_日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。
___公司(或人力資源部人事處)蓋章
_ 年 _ 月 _ 日
特別注明:
1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹,也可以在___ 同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示,一般是不需要的。
2、一般來講,如果你已離職超過6個月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據,主要用來保護新公司權益的。