范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

單位的離職證明怎么寫篇1

茲證明___先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

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單位的離職證明怎么寫篇2

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20__年07月31日因 個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20__年07月31日

單位的離職證明怎么寫篇3

__________________先生/女士/小姐(身份證號為)自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____________年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

_________年______月______日

單位的離職證明怎么寫篇4

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年07月31日

單位的離職證明怎么寫篇5

甲方：_________________________________(單位名稱)

乙方：___________________ 　身份證號碼：_____________________________________

乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務)，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明!

甲方(簽章)： 　乙方簽字：

甲方代表簽字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

單位的離職證明怎么寫篇6

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

離職證明模板7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位的離職證明怎么寫篇7

姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

身份證號______________________________________。

自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

特此證明!單位(蓋章)_________________________________年______月______日

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

單位的離職證明怎么寫篇8

___ 同志于 _年 _ 月_日至 _ 年_月_日任職于___公司，于_年_月_日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

___公司(或人力資源部人事處)蓋章

_ 年 _ 月 _ 日

特別注明：

1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在___ 同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。

2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。