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2022年職場勵(lì)志感悟文章題目優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-14 14:23:23
2022年職場勵(lì)志感悟文章題目優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2022-11-14 14:23:23     小編:admin

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得感悟,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得感悟要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職場勵(lì)志感悟文章題目篇1

多做事少說話

這個(gè)實(shí)在太普通也太俗不可耐了。然而這是職場和叢林法則的基本常識,說多錯(cuò)多,少說話,多做事,就免得因?yàn)檎f話不慎而容易得罪人。

少說話,并不等于就不敢說不要說了,而是要善于學(xué)會說話的藝術(shù)和分清說話的場合。說話是需要學(xué)習(xí)和實(shí)踐的,雖然人人都有一張嘴,張開就能說話,但是說的話是否讓人愛聽、又是否能讓別人聽得進(jìn)去,那就不是與生俱來的了,需要自己在不斷的自我實(shí)踐里面摸索總結(jié)出來。

說話是人際之間最重要的溝通方式,也是最有效最直接的交流方式。語言可以讓溝通和交流得到及時(shí)的反饋,拉近距離,產(chǎn)生親切感,從而提高工作效率。

多做事是一種鍛煉,也是一種讓上司能夠欣賞你的方法。但多做事不代表盲目做事,更不代表重量而不重質(zhì)。工作中必須經(jīng)常反思自己的工作行為和結(jié)果,習(xí)慣分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而盡快提高自己做事的效率和質(zhì)量。

職場勵(lì)志感悟文章題目篇2

多觀察多學(xué)習(xí)

通常職場里受人歡迎的人都是善于學(xué)習(xí)和觀察的。善于學(xué)習(xí),可以不停進(jìn)步,不斷提高自己的工作技能和工作水平。而善于觀察,則可以幫助自己避免許多沒必要的失誤和少走許多彎路。

學(xué)習(xí)并非一朝一夕的事情,也永無止境。只知道埋頭蠻干的人,在職場上是不討好的。世界總在變化,職場也一樣,沒有永遠(yuǎn)一成不變的工作,也沒有不需要學(xué)習(xí)就可一勞永逸的工作。

我記得我在工作中從來就沒有辦法停止學(xué)習(xí),無論是被迫參加公司安排的各種培訓(xùn),還是自己因?yàn)楣ぷ髦械囊蠖坏貌慌で蠼鉀Q方法,其最終結(jié)果其實(shí)都是對自己大有裨益的,因?yàn)閷W(xué)習(xí)總會是有收獲的,而這些收獲將自動的儲存到你的記憶里,成為你思想的一部分。

時(shí)至今日我都感激曾經(jīng)的公司所不斷注重要求的安全培訓(xùn),當(dāng)時(shí)覺得煩擾和影響工作的枯燥單調(diào)的安全培訓(xùn),卻在反復(fù)和長期的滲透里融入了自己的思想和處事行為里,無論是工作,還是生活,都非常自然而然的受到了這些培訓(xùn)的良好影響,形成了一種人生態(tài)度。

還有公司里總是定期不定期地舉辦的各類主題培訓(xùn),看似打擾了工作,但新鮮的知識和理念等卻是保持員工積極工作的血液,培訓(xùn)的效果總是能促進(jìn)員工的工作效能和產(chǎn)生正面能量。

做ERP顧問的期間,公司還要求我們除了日常的工作職責(zé)之外,必須定期到公司總部系統(tǒng)里去自助學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識,擴(kuò)充自己的領(lǐng)域能力。并且為了監(jiān)督學(xué)習(xí)效果,我們還必須做試卷考核,而分?jǐn)?shù)要求必須達(dá)到百分制的85分以上才算合格。

真正認(rèn)真的學(xué)習(xí),總是會有收獲的,所以,不要怕學(xué)習(xí),也不要敷衍學(xué)習(xí),因?yàn)槟阍?jīng)付出過的一切努力,都會在將來回饋給你!

職場勵(lì)志感悟文章題目篇3

認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上的態(tài)度

我之所以在工作中總是被認(rèn)為做的很不錯(cuò),我自己認(rèn)為其實(shí)歸根結(jié)底就是“認(rèn)真”兩個(gè)字。

在工作中,總有不同的工作態(tài)度。有的人很保守,只要基本完成份內(nèi)工作就好,沒有野心,也不想努力往上攀爬。這樣的職員能安于現(xiàn)狀,保持人員穩(wěn)定,但卻無法幫公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,所以一旦遇到變革,就很難保證不被第一個(gè)開刀。

公司真正欣賞的是既認(rèn)真負(fù)責(zé)又能積極向上的工作態(tài)度。公司在環(huán)境里也是需要不停調(diào)整自身運(yùn)營和管理的,需要不斷優(yōu)化變革,保持自身在商業(yè)洪流里的穩(wěn)步前進(jìn)和發(fā)展。所以公司也就更喜歡那些有魄力有創(chuàng)新力量的血液。

無論是工作還是生活,都是一個(gè)競爭的賽場。不是跟別人競跑,就是跟自己競跑。自然界的法則就是弱肉強(qiáng)食、優(yōu)勝劣汰,你不努力,就很容易被別人搶了先機(jī),古人所云“少壯不努力,老大徒傷悲”,放到職場上也是一樣的真理:今天不努力,明天徒奈何。

當(dāng)然,工作能力因人而異,然而,如果不想自己在叢林法則里被優(yōu)先淘汰出局,就得想辦法保持自身的競爭力,而競爭力是無法與生俱來的,最切實(shí)可行也最可靠的途徑就是學(xué)習(xí)和努力奮進(jìn)。

認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上的態(tài)度,其實(shí)并不僅僅反映在工作上。通常在工作上積極進(jìn)取的人,在生活中也是積極向上的。讓自己擁有更美好的生活,也可以先從端正自己的工作態(tài)度開始。

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