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衛生健康部門職能概述篇一

提高服務質量，以病人為中心。創人民滿意衛生衛生站是衛生站發展目標，為改善服務態度，落實許諾服務，切實糾正行業不正之風。

深受廣大農民歡迎。衛生站積極做好參合農民就醫門診彌補工作。門診小額彌補402人次，新型農村合作醫療這一惠民政策實施三年來。金額余元。慢病補償人次，金額3420余元。

認真組織，今年在應對新的疫情和突發疫情工作中。廣泛宣傳衛生科普知識，發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監測工作。春季應對水痘疫情，手足口病疫情，和夏季接踵而至的甲下發。衛生站開支難以維持。

以上問題嚴重影響著我衛生站各項工作的開展。

衛生站在上級部門指導下，一年來。如期完成了各項任務，雖竭盡全力，但疏漏與不足難免，離上級政府和人民要求有一定差距，但主要是思想不夠解放及衛生衛生站客觀條件所限，希望得到上級部門指正，并在以后工作中加以解決。對我衛生站現存問題，望得到上級部門支持，以便做好下一步工作。

為進一步提升國家衛生縣城長效管理水平，打造平安、和諧的醫療環境，緊緊圍繞以病人為中心，以質量為核心，以醫療為根本，帶動全院職工共同營造優美、整潔的醫療環境，保障人民群眾身體健康，切實做好國家衛生縣城的迎接復驗工作。現將工作情況匯報如下：

根據縣委、愛衛辦的總體部署，我院高度重視，制定了《xx縣人民醫院迎接國家衛生縣城復查收工作實施方案》，召開了迎接衛生縣城復查驗收工作動員大會，成立了領導小組，將任務分解到各科室，責任到人，要求各科室全力以赴，確保完成我院在迎接國家衛生縣城工作中承擔的各項目標任務。

1、明確職責,進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位。

2、成立了迎接國家衛生縣城復查驗收工作領導小組，強化對創衛工作的領導。領導組下設辦公室，辦公室設在院辦，主要負責迎接復查工作的組織協調、工作部署、檢查督導等工作。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制。

3、集中整治院容院貌環境衛生。我院各科室、各部門積極參與，全面開展集中整治和提升工作，擴大清掃保潔范圍，提升保潔標準，全院整體環境、醫療區、家屬區干凈、整潔、有序。領導小組成員定期巡查，針對薄弱環節、衛生死角加大清理力度，使醫療區及家屬區的環境衛生有一個新的改觀。

4、制定《xx縣人民醫院環境衛生考核辦法》及環境衛生各項制度，同時開展愛國衛生評比活動，把改善環境衛生臟、亂、差狀況作為提升我院優化發展環境的重要舉措，大力整治醫院環境衛生，提升醫院環境衛生整體水平。

有計劃、有步驟、有重點地進行健康教育工作，多元化發展。

1、在醫院門診和病區有固定的健康教育宣傳欄；發放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢；門診醫生對前來就診病員出具健康處方。

2、醫院護理健康教育已成為護士的一項重要的工作職責，健康教育覆蓋率達到了100%。門診、住院部有宣傳陣地，對住院病人進行入、住、出院全程健康教育，主管護士從病因管理、臨床癥狀、治療護理、康復預防等方面進行系統講解、示范，把健康知識轉化為患者的健康行為。

3、收集資料印制了包括疾病預防、保健、康復等方面內容的十多種健康教育處方3萬余張，對前來我院就診的人們群眾免費發放，普及健康知識，提高人民健康水平。

4、為有效地普及健康生活方式,我院會同有關部門先后開展健康教育“千名醫師支援農村醫療工作巡回義診”、“殘疾人免費體檢”等活動,連續多年組織送醫下鄉、大型醫療義診、宣教、保健咨詢等活動，取得了良好的社會效益。近年來，我院共開展各類下鄉義診活動31次，義診人數6000余人，發放健康教育宣傳資料2萬余份。

1、根據傳染病預防控制的要求，不斷健全組織管理,完善傳染病管理制度建設，成立了專門機構、配備專職人員對全院的傳染病管理工作進行系統、規范的管理。完善了《傳染病疫情報告制度》、《傳染病自查制度》、《傳染病培訓方案》、《傳染病疫情信息保密制度》等傳染病管理制度，同時加大落實力度，確保傳染病管理各項制度落到實處。

2、加強醫務人員傳染病防治知識學習培訓。根據《xx縣人民醫院傳染病知識培訓方案》，不斷加強醫務人員傳染病防治知識的培訓教育，根據冬春季節傳染病發病的不同特點，采取遠程教育、自學、集中培訓、進修等方式、方法對醫務人員進行《傳染病防治法》等法律法規及艾滋病、肺結核等傳染病防治知識的培訓學習，并進行了考核，提高了各級醫務人員應對突發傳染病的處理能力，成績合格率100％，對保障人民健康發揮積極的作用。

3、全面落實傳染病疫情報告制度等管理制度，經常進行傳染病直報系統的維護保養，確保傳染病信息報告的通暢，對發現的傳染病均能在第一時間內及時報告。同時，嚴格按程序實施計劃免疫預防接種，五苗接種率為100%，符合國家規定標準。

1、加大管理力度，維護優美環境。醫院高度重視環境的綠化、美化、凈化工作，做到了思想上、組織行動上、措施落實上、資金安排上四到位，切實做到“門前三包，門內達標”，同時加大了對院內死角衛生的檢查力度，醫院愛國衛生領導小組定期不定期的對院內死角衛生進行大檢查，對不合格的地方責令限期整改。

2、綠化工作。始終把醫院綠化工作當成醫院建設的重要組成部分，綠化共計投入資金10余萬元，用于醫院的綠化管理、改造及樹木、花草的更新換代。醫院有專人負責醫院綠化管理，全院綠化覆蓋率在40%以上，無綠化死角。x年醫院共種植月季花14000株，種植各種樹木430棵，為來我院就診的患者提供了良好的室外環境。

3、基礎設施。20xx年河北xx市援建的xx縣人民醫院門診、住院樓正式投入使用，為患者提供了舒適、潔凈的就醫環境。

4、加強了“病媒生物防治”工作。病媒生物防治工作按照愛衛辦的要求統一行動購置消殺工具和藥品。每季度進行多次除“四害”工作，消滅病媒生物，總務科專職人員定期投放器械和投藥滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊藥，做到每月一大檢，每周一小檢，每日固定巡檢，保證了院內外及生活區的清潔衛生。今年我院在原有179個毒餌站的基礎上在家屬區增設毒餌站71個，并設放鼠藥10公斤。

5、嚴格醫療廢棄物管理。我院嚴格按照《xxx環境保護法》、《醫療機構水污染物排放標準》、《醫療廢物管理條例》等法律法規的有關規定和要求進行規范操作。醫院每日派專人到病區收集醫療廢物，用專用工具車運到臨時存放點，再由xx市天達環衛有限責任公司每星期回收一次。醫務部、護理部、院感辦、總務科對醫療廢棄物的分類、收集、運輸、登記、交接進行全程監督，保證了醫療廢物的安全管理。x年1月至5月我院回收醫療廢物7509公斤。

6、著力打造無煙環境，建立無煙病區。一是成立醫院控煙工作領導小組，領導干部發揮表率作用不吸煙，辦公區、病區確保無煙草用具和銷售煙草產品，在控煙工作領導小組的統一組織下，制定了相應的控煙制度，明確獎懲辦法，定期或不定期的開展院內巡檢工作，使控煙工作真正落到實處。二是醫院在各樓層、辦公室、會議室、公共場合醒目位置設立禁煙標志，隨時提醒工作人員及廣大群眾禁止吸煙。三是各科室實行科主任負責制，以科主任為組長，設立禁煙管理小組，使醫務人員參與到控煙工作中，發現患者及患者家屬吸煙進行有效的勸阻，時刻保持醫院環境無煙頭，維護了病區干凈、整潔的環境。

7、加強醫院職工餐廳衛生管理工作。醫院職工餐廳積極開展病媒生物防治工作，堅持“以環境治理為主，綜合防治”的原則，講究科學防治，嚴把物資采購關，從源頭杜絕食品安全隱患；嚴把食品儲藏保管關口，符合衛生要求，防止食品霉爛、變質、超期限存放；按規定定期清理，防止細菌性、化學性食物污染，引起食物中毒，并嚴格落實餐飲用具清洗保潔消毒制度，講究室內和個人衛生，使各項工作走上了規范化、制度化軌道。

我院在迎接國家衛生縣城復驗工作中做了大量的工作，但仍然存在一些問題，下一步我們將以此為契機，進一步突出工作重點，強化落實措施，提高工作標準，改善醫院衛生面貌，營造良好的人居環境和醫療環境，使醫院環境面貌更為整潔優美，為廣大病員營造了一個溫馨舒適的就醫環境。

衛生健康部門職能概述篇二

2011年是十二五規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革承前啟后的關鍵一年，我院于上半年在縣衛生局的正確領導下，認真貫徹落實縣衛生局《織金縣20xx年度鄉鎮衛生院目標管理責任制考核細則》工作要求，結合我院年初制定的工作計劃，認真履行各項服務職能，20xx年上半年，我院基本完成了各項工作任務，現予以總結報告如下：

1、“以病人為中心，以質量為核心”，積極開展“三好一滿意”活動，進一步加強行風建設。我院根據上級有關文件的要求，在全院深入實施“三好一滿意”，以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為目標，組織科室人員認真學習醫療改革政策，廣泛開展職業道德和社會主義榮辱觀教育，大力加強崗位培訓，提升業務素質。同時認真開展醫德醫風教育與考核工作，學習衛生行業法律法規等活動，“優質服務”、“滿意服務”等信念深入人心。

2、積極開展學習培訓，進一步提升服務能力和水平。為了滿足轄區醫療診治與公共衛生服務的需要，醫院加強業務知識學習，提升服務能力建設，解決了工作人員業務不熟練，知識缺乏、工作能力不強的問題，鄉村兩級醫務人員業務知識得到較大提高，工作能力上進步明顯。

3、強化醫療衛生單位管理工作，推動醫改工作繼續向前發展。我院各項工作有組織、有計劃，有專人負責，有考核目標，把業務熟練、工作負責，有事業心的職工安排在主要工作崗位，為推動醫改各項工作的深入開展做好了組織領導和制度保障。

（一）公共衛生服務方面：

1、健康檔案：利用例會對鄉村醫生開展業務培訓6次，截止5月25日，完成建檔紙質檔案8700人，電子檔案4235人，規范建檔率85%以上，電子檔案建檔率，其中65歲以上老年人建檔2580人，高血壓患者建檔4200人，糖尿病患者建檔720人，重性精神病患者建檔154人。較好的完成了上半年的工作任務。

2、健康教育：年初制定了《少普鄉衛生院20xx年健康教育工作計劃》，并認真付諸實施，設置了健康教育工作示范村衛生室，1-6月份，完成健康教育宣傳專欄3期，組織開展大型健康教育與義診服務2期，同時，鄉村兩級醫務人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作，發放健康教育宣傳單12種計2700余份，健康咨詢室接受健康咨詢1400余人次。“低鹽飲食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目標。

3、計劃免疫：

1)、為進一步做好麻疹消除年活動，按照全省統一要求開展了麻疹查漏補種工作：加大了對消除麻疹的力度，督促鄉村對所轄村進行宣傳教育，符合麻疹強化的兒童進行摸底搜索，及時的進行接種工作。

2)、(全鄉新生兒童1125名，基礎免疫疫苗接種率：卡介苗及時接種率100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。

3)、在手足口病防治工作中，醫院充分利用健康教育宣傳欄制作了有關手足口病的防治知識宣傳材料，深入到學校以及人口密集區開展了手足口病健康教育咨詢活動。轄區內手足口病情控制較好沒有出現聚集性病歷。

4)、結核病防控工作：20xx醫院轄區新報結核病人3例，對每位病人，實行全程督導治療。

5)、傳染病報告：各科室共報告傳染病6例，無漏報、遲報、謊報情況。

4、婦幼保健：

(1)以母嬰安全為重點，強化孕產婦系統管理質量，管理孕產婦179名，其中高危孕產婦3名，加大入戶力度，與村醫配合，為確診懷孕3個月內的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產婦認真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；住院分娩率100%。開展至少5次孕期保健服務和3次產后訪視。

(2)加強兒童保健工作，管理新生兒285名，對0~6歲兒童嚴格按照標準體檢，根據檢查結果填好保健冊、卡，加強兒童營養、母乳喂養、常見病、多發病等衛生防治知識的宣傳；兒童系統管理率≥90%。

(3)加強婦幼資料的管理工作，出生活產及時報告、體弱兒及時監測與管理。

(4)及時準確的填好各種婦幼資料。鄉村醫生一月一次例會，一季度進行一次婦幼相關知識的培訓，提高他們的業務能力。使他們更好的為轄區內廣大婦女和兒童身心健康服好務。

(5)開展新生兒篩查工作。轄區新生兒疾病篩查率達到100%。

(6)做好“葉酸”補服工作，上半年共計發放葉酸102人次，同時加大住院分娩補助的宣傳力度，上半年共計辦理住院分娩補助76人次。

5、新農合管理：

(1)、參合農民補償情況：自20xx年1月1日至20xx年5月25日止，門診受益（含衛生室）77837人次，補償資金萬元，住院補償638人次，補償資金萬元，其中報銷萬元以上的有4人。

(2)、衛生院印制并發放《20xx年新農合報銷須知》1500張在轄區內宣傳張貼，基本做到了20xx新農合政策家喻戶曉。同時，逐月對鄉村兩級定點醫療機構補償情況及時作出了補償公示。

(3)、認真開展入戶調查、村級定點醫療機構監管工作，累計調查200余人次。

（二）基本醫療：

1、截止5月底，我院共接診門診21111人次、住院患者672余人次。業務總收入萬元，同比增長119%。

2、繼續開展以“處方點評”、“醫療質量月分析評議”、“醫院感染控制”等活動的醫療質量管理活動，以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

3、嚴格醫療核心制度的落實，進一步規范醫院各項服務行為。積極開展以三級醫師查房制度、首診醫師負責制等各項工作制度，工作開展有計劃、有分析、有通報、有記錄，做到了醫院以制度管理，工作有分析評議，行為有群眾監督，各項工作總體進展良好。

（三）醫院管理工作：

1、鄉村一體化管理工作：上半年鄉村一體化管理工作，主要以衛生室藥品零差率銷售、衛生室全體人員競聘上崗為切入點，以落實公共衛生服務工作為主要著手點，用例會等時間進行業務培訓，細化了鄉村兩級醫療衛生單位工作分工，對加快推進鄉村一體化管理工作做了初步調查和工作動員。在衛生人員全員競聘中，共計有14名室長，2名負責人，31名名普通工作人員競聘上崗，人員結構得到優化。衛生室實行零差率銷售后，藥品價格同比下降，真正實現了讓利于患者。

2、合理配置資源，改善醫院基礎設施與人才隊伍建設。上半年，我院針對業務用房緊張，科室配置不合理，缺乏配套設施的問題，籌建了婦科、外科等業務科室，對我院科室設置進行了科學規劃，同時，我院積極組織開展各類業務學習和培訓活動，形成了良好的工作和學習氛圍。

1、進一步完善醫院各項制度建設，加大管理力度，從嚴落實執行，以“高標準、高質量、高起點”衡量下半年的工作。

2、加強基礎設施建設規劃，改建醫院手術室，爭取項目資金擴建業務用房。

3、多方引進人次，充實專業技術人員隊伍，同時加大人次培養力度，增派人員外出進修，鼓勵職工參加業務學習和培訓，提高整體業務水平。

4、全力抓好新型農村合作醫療工作。加強新型農村合作醫療基金監管，建立新農合信息管理系統，加強對醫院及衛生室的醫療服務行為監管，建立健全管理制度，規范新農合管理，確保基金安全。

5、繼續推進醫改、公共衛生服務等工作，力爭各項工作圓滿完成。

衛生健康部門職能概述篇三

20xx年以來，根據市委、市政府的統一部署，我公司緊密結合全市創建國家衛生城市活動，全面動員、周密組織、強力推進。在承擔創衛工作任務重、工作頭緒多、資金投入大的情況下，全體干部職工積極主動，任勞任怨，不遺余力，確保了公交系統愛國衛生及“創衛”工作扎實有序開展。現將20xx年至20xx年我公司“創衛”工作相關情況匯報如下：

一、愛國衛生及“創衛”工作基本情況

一是公交車場衛生情況明顯改善。20xx年至今，我公司先后投入資金萬元，集中力量對彰德路車場、北倉街車場、王峪口車場等5處公交站場進行集中整改，配套改造二類廁所5座，配置新型垃圾箱30個，粉刷墻壁3060平方米，清運建筑垃圾3500立方米，鏟除雜草800平方米，拆除臨時建筑9處，徹底清理了各停車場的衛生死角。同時，我公司還探索出公交場站“用管分離”的日常管理模式，即公交場站由相關營運單位使用，場站的日常管理、衛生保潔等工作則由公司總務處統一負責，避免了多家營運單位使用統一場站時推諉扯皮現象。

二是公交站點、候車亭全面更新。根據市委、市政府的統一要求，20xx年以來，我公司投資75萬元，對市區20條主干道上250塊公交站牌進行了更新改造，對其他主次干道上的300余塊站牌進行了統一修繕，并在東風路、解放大道、紅旗路等主干道路上增設13處候車亭。在日常使用過程中，我們建立了公交站牌、候車亭日常保潔與定期集中維護的長效機制，即在安排專職人員進行日常保潔的基礎上，每月兩次定期對全市公交站牌、候車亭、等公共設施上的亂貼、亂畫、小廣告等進行集中清除，對污漬、殘損的站牌、候車亭及時整修。20xx年至今，我公司累計更新線路菜單、公益廣告1000余塊。

三是公交車輛衛生狀況全面提升。20xx年以來，我公司通過財政投資、銀行貸款、企業融資、職工集資等多種形式，先后投入資金4528萬元，新購公交車輛181輛，對1路、3路、4路等14條線路進行了全面更新，極大改善了我是公交的整體面貌，使之成為我市一道靚麗的風景線。

在車輛衛生方面，我公司每年投資40余萬元，把車輛保潔工作交給專業保潔公司。并將車輛衛生狀況與支付給保潔公司的報酬掛鉤，重點對車窗邊緣、車門縫隙等車廂內衛生死角進行徹底清理，并定期在車廂內外噴灑消毒液，建立起一整套社會監督與公司內部自檢的車輛衛生保障體系。

在車容車貌方面，我公司對所有營運車輛的車容車貌進行了集中治理。4年來，我們先后更新車身廣告100余臺次，配置、更新車廂禁煙標識、線路走向圖、服務證等車內標識2300余條。

四是交通運輸秩序整治到位。20xx年以來，我們先后投資200余萬元，建成公交gps智能調度系統，將1路、3路、4路等9條線路納入其中，實現了對運營車輛我全方位、無縫隙監管;我們先后對文峰大道中山街站、彰德路三角湖站等4處線路密集的公交站點進行分流，消除了因公交車輛集中進站對附近道路通行造成的不利影響;我們加大了對司乘人員的教育管理，累計查處駕駛員甩站、拒載老年人、開車接打手機等違規行為680余人次;我們組織機關管理人員在節假日、雨雪冰凍天氣和客流高峰時段到各主要站點協助維護秩序，引導乘客排隊上車，文明乘車。

五是愛國衛生宣傳工作扎實有效。根據市委、市政府的統一部署，我們充分利用公交廣告媒體覆蓋范圍大、受眾廣泛的優點，大力開展愛國衛生宣傳工作。20xx年以來，我們先后在699臺營運車輛上張貼“創衛”宣傳口號3000余條次;在100余臺公交車載液晶電視、led電子屏不間斷滾動播放“創衛”公益廣告;在全市所有公交候車停廣告欄發布“創衛”公益廣告;發布整車“創衛”公益廣告120余臺次，基本實現了“創衛”公益廣告在公交領域的無縫隙覆蓋，為全民創衛營造良好的輿論氛圍。

于此同時，我公司積極開展愛國衛生宣傳活動，在總公司機關和5個公交站場設置6處健康教育知識宣傳欄，累計制作編發了20期120塊健康教育知識宣傳塊，開展榮辱觀教育、道德教育、健康知識教育，提高廣大干部職工的文明素質和健康意識。

六是病媒生物防制工作常抓不懈。20xx年以來，我公司以創建國家衛生城市為中心，深入開展了病媒生物防制各項工作，確保工作落實到位。我們利用板報、宣傳欄大力開展病媒生物防制活動的宣傳、發動工作。以環境治理為主，組織各營運單位對環境進行大掃除，及時清理衛生死角的垃圾;我們印發《安陽市公交總公司病媒生物防制方案》，舉辦了除“四害”業務培訓，共20多人參加培訓，并且組織了社區組建的專業消殺隊伍;我們設置專項資金，購買消毒液，滅鼠藥的物品，對公交車廂、各大場站和辦公場所定期進行病媒生物消殺消殺，確保蚊、蠅、蟑繁殖活動高峰期得到有效控制，進一步凈化環境衛生，防制疾病經四害傳播流行，保護廣大人民群眾身體健康。

二、主要做法

一是健全組織。20xx年以來，我們成立了以公司總經理為組長，黨委書記為副組長，其他班子成員為成員的“創衛”工作領導小組，領導小組下設營運、宣傳、基建等六個專項工作小組，分工明確便于抓好工作落實;4年來，我們每年下發《安陽市公交總公司“創衛”工作年度實施方案》，明確工作目標，行政一把手負總責，分管領導具體抓，各二級單位對照目標任務，層層分解、層層落實，明確到人、責任到人，做到一級抓一級、一級對一級負責，把“創衛”工作納入長期進行、重點管理工作范圍。

二是宣傳教育。宣傳發動是“創衛”工作取得實效的前提。

我們堅持宣傳引導先行的原則，做到層層發動，廣泛宣傳。4年來，每年年初我們都要召開動員會，向廣大干部職工深入創建工作的重要性、必要性和緊迫性，使廣大干部職工明確創建意義、創建目標、創建標準、創建要求和文明規范，真正使創建活動達到家喻戶曉、深入人心，成為廣大干部職工的自覺行動。我們在總公司機關和各營運單位門口懸掛創建橫幅20多幅，并按要求在規定地段設立健康教育專欄和創建宣傳專欄6處(個)。利用簡報，板報等多種形式、多種載體宣傳創建工作，營造濃厚的創建氛圍。

三是加強督查。為使創建工作不脫節、不虛設，長期堅持、良性發展，我們抽調專人設立了創建工作專項督查小組，督察組工作人員切實加強重點部門、重點地段、重點目標進行督促檢查，明確標準，嚴格要求，發現問題當場指出，下達“督查整改通知書”，限期整改后復檢，有力促進了全公司創建工作開展。

四是突出重點。以駕駛員行車作風集中整治創建工程、城市客運市場規范化管理創建工程、窗口單位文明創建工程、機關形象建設創建工程四項創建工程為重點，根據不同單位、不同地段特點和實際，把握關鍵，點面結合，整體推進，加強專業指導，提升創建水平，確保創建效果。

五是嚴格考核。創建領導小組建立例會制度，每星期召開一次會議，每半月開展一次檢查評比，檢查情況在全系統通報。好的表揚，及時推廣;差的批評，限期整改，強有力的推動了愛國衛生及創衛工作的開展。

三、問題建議

創建國家衛生城市是一項高投入的社會公益工作，由于歷史原因，我市公交基礎設施薄弱，歷史欠賬較多。作為城市窗口單位，我市公交在場站建設、車輛技術狀況等硬件設施方面還存在一定差距。因此，在“創衛”工作中，需要市交通運輸局協調市財政給予足夠資金支持，加大公交基礎設施建設力度，從根本上鞏固公交行業“創衛”成果。

四、下步打算

“創衛”工作是一項艱巨而復雜的系統工程，需要領導重視，各責任單位齊抓共管和廣大職工積極支持和參與。我們將在現有基礎上，進一步加強創建力度，具體做好以下工作：

(一)突出創建工作重點。今年我公司創建重點放在更新公交車輛、整治車容車貌和提升整體服務水平上。一是要多渠道爭取資金來源，繼續對現有老舊車輛進行更新;二是加大對車輛車容車貌的整治，重點對車輛外觀和車內標識給予修補、完善;三是繼續開展司乘人員技能培訓，完善監督考核機制，提升公交整體服務水平。

(二)強化各項制度建設。繼續做到深化創建力度不減、宣傳教育力度不減、監督檢查力度不減、整改落實力度不減這“四個不減”。通過制度的實施，實現愛國衛生與“創衛”工作的有機結合。

(三)加強職工的思想道德建設。我們件繼續堅持從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，注重在教育中培養，在實踐中塑造、在管理中強化，在環境中熏陶。堅持不懈的開展各種思想教育活動和實踐活動，大力提升職工的思想道德水平。

(四)整體聯動。把“愛國衛生及創衛工作”同“精神文明建設”的各項工作聯系起來，與公交建設實際工作結合起來，與交通系統內各項工作結合起來，提高全體干部職工對“創衛”工作的支持率、參與率，使全公司的“創衛”工作形成合力，共同打造文明、繁榮、和諧的新交通，為我市創建國家衛生城市工作做出應有的貢獻!

衛生健康部門職能概述篇四

為加強我院精神文明建設，營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，根據xxx《關于20__年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和中國控制吸煙協會《全國無煙醫院評估標準》，結合衛生院實際，制定衛生院控煙工作計劃。

一、鞏固無煙醫院的目的

1、為患者和職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

4、總結醫院控煙經驗，為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據；

二、完善醫院控煙組織機構。

衛生院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定衛生院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

1、衛生院控煙領導小組

組長：

副組長：

成員：

夏同志任控煙領導小組辦公室主任，在衛生院辦公室辦公，負責落實勸阻吸煙制度，開展多種形式的控煙宣傳教育，進行日常監督，做好巡查記錄。

2、醫院控煙監督員和xxx。監督員負責指導和監督控煙工作，xxx負責加強巡視和規勸。

3、xxx：清潔人員。

4、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據衛生院工作計劃開展控煙管理工作。

三、制定控煙計劃和實施辦法。

1、根據基線調查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施辦法，并將鞏固無煙醫院納入醫院發展計劃。

2、建立健全衛生院控煙制度和管理辦法。

（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責檢查實施辦法的執行情況。

（2）將創建無煙醫院工作結合到衛生院的.日常管理和醫療工作中，實行院、科兩級管理。

（3）認真執行控煙考核辦法與獎懲制度。

（4）落實控煙監督員及xxx的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

（5）落實醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確衛生院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙情況納入問診內容，并在病歷中記錄。

（6）落實戒煙門診及戒煙醫生工作制度及職責。

（7）完善室外吸煙區設置和管理辦法，配置吸煙危害健康的警示語標牌。

四、加強控煙宣傳，創建無煙環境。

1、通過媒體等多種形式向社會宣布衛生院是“無煙醫院”，接受社會各界的支持、理解和監督。

2、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

（1）醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。

（2）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

（3）分別在花園、停車場設置吸煙區，有明確的引導標識。

3、進行控煙知識宣傳：

（1）在導醫臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

衛生健康部門職能概述篇五

（一）部門經理安健環職責：

1、主持召開本部門月度安全工作會議，傳達上級有關安全工作要求，總結、布置本部門的安全工作。

2、按時參加公司月度安全例會，匯報本部門安全工作情況，提出解決問題的建議。

3、組織對新員工、轉崗員工進行部門級安全教育，對本部門員工進行經常性的安全培訓和遵章守紀教育。

4、嚴禁違章指揮。有權拒絕上級違章指揮和強令冒險作業，并及時上報相關情況。

5、組織經常性的安全檢查和所轄區域安全環境治理，及時發現并排除事故隱患。遇有自身不能排除的事故隱患時，要迅速采取控制措施，并報告主管部門。緊急情況下可停止作業并撤出作業人員。6、定期向本部門員工通報安全生產情況。

7、布置、檢查班組安全活動，對員工提出的安全問題和建議及時解決并及時反饋。

8、發生事故立即組織搶救，保護現場，并按規定如實上報。協助做好事故調查和善后處理。

(二)值班長安健環崗位職責; 1、認真執行上級有關安全生產的指令和安全操作規程及各項安全生產規章制度。

2、全面了解掌握本班作業人員的思想動態和機械設備安全性能。 3、認真傳達安全生產作業計劃，具體落實上級布置的安全工作，合理組織調配人力和機械設備。

4、按時組織召開班組安全例會，及時傳達上級有關安全工作要求，總結本班組安全工作。按要求組織開展班組安全日活動。5、在直接危及人身安全的緊急情況下，有權停止作業或采取可行的應急措施，并組織人員撤離作業現場。

6、嚴禁違章指揮。有權拒絕上級違章指揮和強令冒險作業。7、督促、檢查當班作業人員遵章守紀，隨時糾正違章違紀現象。8、發生事故要立即如實上報，保護好事故現場，協助做好事故調查。

（三）班(組)長安健環職責：

1、負責管轄范圍內的人員、機械設備的安全。了解、掌握本班組人員的思想動態和機械設備安全性能。

2、認真執行上級有關安全生產的指令和安全操作規程及各項安全生產規章制度。

3、督促、檢查員工正確穿戴和使用勞動防護用品，熟知作業現場和工作崗位存在的危險因素、應采取的防范及應急措施。 4、組織對新員工、轉崗員工進行班組安全教育，提高員工安全意識。

5、發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或在采取可行的應急措施后組織班組人員撤離作業現場。 6、嚴禁違章指揮。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。7、經常檢查班組人員執行規章制度情況，隨時糾正違章作業。8、發生生產安全事故要立即如實上報，保護好事故現場，協助做好事故調查。

（四）各崗位員工安健環職責：

1、認真執行上級安全生產指令，嚴格遵守本崗位安全操作規程和各項安全生產規章制度。

2、正確穿戴和使用勞動防護用品，了解作業現場和工作崗位存在的危險因素、應采取的防范及應急措施。

3、積極參加各種安全教育培訓，掌握本崗位安全生產知識，不斷提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。特種作業人員必須持證上崗。

4、認真聽取班前作業計劃。嚴禁違章作業。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。作業中發現直接危及人身安全或重大貨運質量、重大機損的緊急情況時，應及時停止作業或在采取可行的應急措施后撤離作業現場。

5、發生事故要立即如實上報本部門安全負責人，保護好事故現場，配合有關部門做好事故調查。

6、按時參加班組安全會議、活動，積極提出合理化建議，認真查找身邊隱患。

衛生健康部門職能概述篇六

興隆溫泉大廈公衛崗位職責

一、作好負責地段衛生，清掃并保持地板、地毯、玻璃、墻壁、天花板、花盆、花架、花葉、樓道、煙缸、燈具、指示牌、電源開關、各種扶手、空調、出進風口、換氣口、家具及各種裝飾物等的清潔，保證周圍環境整潔。

二、愛護并正確使用公物、工具、設備，節約用水、用品及原料。發現設備損壞、丟失、斷電、斷水等不能正常工作的情況，應及時報告，不得延誤。

三、提高警惕，注意防火、防盜、防破壞，發現可疑情況及時報告領班。

四、嚴格執行交接班制度，清理垃圾，補充清潔劑物品。下班時將清潔工具、用品放回指定處，交接工作柜鑰匙。

五、遵守紀律，熱愛本職工作，按規定著裝，注意儀表儀容。

六、保持洗手間干凈無臭味，燈明鏡亮，保證手紙、卷紙及皂液供應。

七、每天上班后和下班前對衛生間進行大清潔。

八、對客人彬彬有禮，“請”字當頭，“謝”字不離口。

衛生健康部門職能概述篇七

20__年是忙碌的一年，是疫情多發的一年，是免疫工作人員最辛苦的一年，也是最有意義的一年，雖然很忙碌很累，但是在大家的一同努力下順利的完成了各項工作，并取得了優異的成績。

今年開展了以下各項工作：

一、脊髓灰質炎應急強化免疫工作

1、我社區按照管委會制訂了《脊髓灰質炎疫情應對強化免疫活動實施方案》，進行了第四輪脊髓灰質炎強化免疫相關業務知識培訓，本次強免我社區共設立了1個固定接種點3個臨時接種點，1個巡回接種組，懸掛了3條橫幅，張貼警告50張、告家長知情書300張。

2、為了做好第_輪的脊髓灰質炎強化免疫工作，我社區按照管委會制訂了《脊髓灰質炎疫情應對強化免疫活動實施方案》，學習第五輪脊灰疫苗應急強化免疫業務知識培訓，本次強免我社區共設立了1個固定接種點3個臨時接種點，1個巡回接種組，懸掛3條橫幅，張貼警告50張、告家長知情書300張。

二、健康教育工作

1、今年“”是第_個全國預防接種日，宣傳活動主題是：“接種疫苗，家庭有責”， 為了做好此次宣傳活動，我社區開展主題為“接種疫苗，家庭有責”的健康教育課。課上，烏市婦幼保健院醫務人員為同學們講解國家對計劃免疫的政策、接種疫苗的程序、免疫接種的好處、每一種疫苗具體防治哪一種疾病。通過宣傳，讓廣大居民群眾進一步了解預防接種對保護人體健康的重大意義，提高預防接種知曉率，向廣大群眾宣傳有關兒童免疫規劃及相關傳染病防治知識。

2、20__年5月15日，社區參加天山區疾控中心、二道橋管委會在二道橋國際大巴扎舉行了一場以“科學補碘，健康一生”為主題的宣傳活動，本次宣傳活動主要通過擺放展板、設立咨詢點、張貼宣傳畫、義診、發放宣傳單等多途徑讓新婚婦女、孕婦、哺乳婦女了解，寶寶的`智力發育從懷孕開始，缺碘會導致智力殘疾、缺碘易造成死產、早產、流產、先天畸形以及補碘的最好方法是食用碘鹽等知識的宣傳。 通過此次宣傳活動，使我轄區廣大居民群眾深刻認識到缺碘對子孫后代的危害，增強了人們的防病意識，達到了良好的宣傳效果。為提高人口素質，保護兒童健康成長，持續消除碘缺乏病奠定了堅實基礎。

3、為進一步提高缺鐵性貧血防治知識，提高廣大居民的防病意識，6月6日下午，管委會為8個社區干部舉行了缺鐵性貧血的治療與防治講座培訓。講座共參加了40余社區干部，受到了大家的熱烈歡迎，取得了良好效果，知識知曉率95%以上。

4、社區組織文化宣傳，張掛橫幅標語1條，提高了市民的愛耳意識，做好愛耳、戶耳工作，保護聽力，提高健康水平。同時社區在愛耳日期間，和平醫院對轄區內的聽力殘疾群眾提供免費檢查并在固原巷社區衛生服務中心三樓聽講座，宣傳愛護聽力，保護耳朵的健康知識，使全體居民對愛戶聽力的重要性，尤其是老年人對耳朵保護尤為重要，發現聽力問題必須認真對待，及時到醫院檢查治療。

5、20__年5月31日是第_個“世界無煙日”，二道橋管委會攜手8個社區在轄區人口聚集場所——金泉商城門口設立咨詢臺，以橫幅、板報宣傳、發放宣傳材料等形式向來往群眾開展了“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”的戒煙日宣傳活動。此次活動，發放“吸煙有害健康”、“吸煙對人體的危害健康”等宣傳材料共150余份，參與宣傳人數百余人。

6、 在天山區婦聯的安排下，對轄區艾滋病家屬進行慰問，向他們發放了米、面、油、牛奶等慰問品，艾滋病家屬感動落淚，同時也表達了對黨和政府的感謝。

7、社區干部分組入戶走訪和排查對居民進行文明交通保險無憂手冊與田字形出行指南的發放與解釋工作，共發放宣傳手冊300余份。

8、為進一步普及結核病防治知識，提高廣大居民的防病意識，7月6日上午，社區舉行了題為“結核病防治知識、結核病/艾滋病雙重感染防治知識”的講座培訓。

三、重大動物疫情

8月份根據天山區獸醫站文件精神，為了確保二道橋地區沒有禽流感疫情發生，在天山區獸醫站的大力配合下，管委會統一安排我社區對轄區養殖鴿子戶進行了接種，接種10只，免疫率達100%。

四、藥品監督工作

每月按時上報《天山區社區藥品安全信息員月工作報表》，每月定期到轄區藥店、診所巡查，發現問題及時上報等工作，據統計我轄區共有4家藥品店、1家診所。

衛生健康部門職能概述篇八

鄉鎮衛生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛生院院長官雖不大，責任不校要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛生工作的政策；在抓建設時，必須堅持衛生院的公益性質，做到以公共衛生服務為主，并執行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養

（一）學習能力

學習能力是基礎，衛生院院長要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業績，這是學習的落腳點。

（二）專業能力

專業能力靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生機構，業務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

（三）管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛生院院長首先要掌握公共衛生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法；其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”；再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

（四）協調能力

協調能力靠真誠如果協調不力，內部工作就難以順暢，外部環境就難以寬松，很多工作就難以落實。提高綜合協調能力，方法很重要。與上級協調要有“膽識”，多匯報，匯報困難和問題必須同時帶“多選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴；同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”，平時要多聯系，態度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的`姿態與對方協商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

（五）創新能力

創新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事，又不能固守傳統的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創造性地解決實際工作中出現的問題。

（六）防腐—敗能力

防腐能力靠自控院長在衛生院有“六掌”：掌英掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的`管理重點

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業績。當前，鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。

1、認真落實農村公共衛生服務與管理政策，這是鄉鎮衛生院應該長期堅持的戰略。

2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見并多發病的診療問題。

3、高度重視衛生技術隊伍的培養和穩定，使農民“未病有人防，得病有人醫”。

衛生健康部門職能概述篇九

根據市衛生局、市婦幼保健院對婦衛生工作目標任務要求，為了不斷優化婦幼衛生工作環境，進一步加強村婦幼衛生基礎工作，強化職工的思想觀念和服務理念教育，切實抓好自身的內涵建設，努力構建具有生機活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服務質量和兩個效益，積極完成婦幼保健工作各項數質量指標，從本所實際出發制定本所工作計劃。

一、工作目標：

新法接生率>99%；孕產婦系管率>97%；

住院分娩率>98%；高危孕產婦篩查率>95%；

高危孕婦婦住院分娩率>98%；努力控制孕產婦死亡；

3歲以下兒童系管率>88%；7歲以下兒童保健覆蓋率>90%；

新生兒死亡率<10‰；嬰兒死亡率<12‰；

5歲以下兒童死亡率<16‰；新生兒窒息死亡占嬰兒死亡此

新生兒疾病篩查率>88%；托幼機構兒童保健體檢率>98%；

婦女病查治2000人次；托幼機構衛生保健合格率>98%。

二、主要抓工作：

（一）主動溝通協作，不斷優化婦幼保健工作環境。

首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛生工作在促進社會經濟發展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛生工作的社會共識，積極爭取政府更加重視、關心和支持婦幼衛生事業發展。

二是要繼續主動當好政府的業務技術參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特別是針對工作重點與難點，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。

三是要通過下村業務指導、召開座談會等方式，進一步強化村衛生站對婦幼衛生工作的思想認識，把婦幼衛生納入單位工作的重要議事日程，更加關心、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

（二）注重健教實效，加大對健康教育的投入。

不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參與衛生保健工作，是搞好衛生工作的基礎。

1、要把健康教育作為自身的專業特色和發展潛力較大的服務品牌，在人員、設備和經費等方面進一步加大投入力度，按統一計劃、共同參與、分工負責、協作配合的要求，做好健教工作。

2、逐步規范“孕婦學校、育兒學校”教育，不斷改進教育方式，提高教育實際效果，城鎮孕產婦健康知識和家長育兒知識教育率達90%，做好健教效果評價和教育登記工作。

3、繼續利用廣播、報紙、黑板報等開展保健知識宣教，進一步發揮電話通訊便利的優勢，為保健對象提供健教咨詢服務。

4、針對初、高中女生的生理心理發育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區開展婦幼保健知識講座，普及衛生保健知識、提高自我保健能力。

衛生健康部門職能概述篇十

2018年南平市衛健委消防安全工作總結

南平市衛健委 2019年1月15日

2018年，在市委、市政府的正確領導下，在市消防支隊的指導、助下，我委認真貫徹國家、省、市消防安全相關文件，根據《南平市人民政府關于下達2018年消防安全目標責任的通知》等文件精神，結合衛生計生工作實際，全面落實“黨政同責、一崗雙責”及“管行業必須管安生、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的“三管”規定。委主要領導作為委安全生產領導小組組長，親自抓消防安全工作，逢會必參加，逢會必強調，加強領導，積極部署，結合實際采取措施、認真開展消防安全工作，組織消防安全大檢查，落實各項工作指標任務，努力抓好醫療衛生計生單位安全生產工作，最大限度地控制和減少各類事故的發生，努力創造良好的醫療衛生計生工作環境，取得了較好成效。現將2018年市衛健委消防安全工作情況總結如下：

一、高度重視，落實消防安全責任

委領導高度重視安全生產工作，做到“三必講”一是全委會議直屬單位“一把手”參加的會議必講安全生產工作；二是發生重安全生產事件后，必講警示作用；三是重大節日和端天氣來格之前必講。委主要領導和各業務分管領導都經常深入各直屬單位檢查督促安全生產工作，把安全生產工作作為一項重要的內容與衛生計生業務工作同安排、同部署、同考核。下發了安全生產，消防安全責任書和工作計劃，組織召開了四次各直屬單位主要領導參加的安全生產暨消防安全工作會議，多次在委班子委黨組會議上強調安全生產工作，在安全生產工作會議上重點學習了《地方黨政領導千部安全生產責任制規定》等文件，各地各單位領導高度重視，認真部署安全生產工作市人民醫院將安全生產納入績效考評，常態化抓緊抓好安全生產工作．市婦幼保健院領導班子高度重視安全工作，對班子成員安全生產工作職責進行明確分工，院長與各科室負責人簽訂安全生產及消防安全責任書，把任務層層分解，壓力層層傳導，確保安全穩責任措施落實到人

二、加大力度，扎實開展生產大檢查和隱患排查 1月9日到2月8日，委領導帶隊，委安辦、應急辦、醫政科及有關醫療單位相關人員組成考核組，對市直醫療衛生計生單位的安全生產情況進行檢查，下發了《南平市衛生計生委關于市直醫單位安全生產消防安全檢查情況通報》（南衛函〔2018〕18號），要求各單位舉一反三進行整改。5月我委下發《南平市衛生計生委關于印發南平市衛生計生系統開展安全生產大檢查實施方案的通知》（南衛函［2018）54號），在全市衛計系統開展為期3個月的安全生產大檢查。5月上旬，我委組織對市第一醫院等單位的安全生產檢查，重點檢查建筑施工安全和夏季消防安全工作。9月下旬，我委對市人民醫院、婦幼保健院、市第一醫院等單位開展中秋、國慶兩節前安全生產檢查。針對檢查出的安全隱患，我委要求各單位應立即整改，不能整改到位的，應及時作出整改方案，并整改方案和整改結果及時報市衛計委。

三、聯系實際，強化行業專項整治工作

一是繼續深入開展電氣火災綜合治理。根據市安辦的要求，2018年我委繼續深入開展電氣火災綜合治理工作，市衛計委陳登華副主任組織機關全體干部職工和各基層單位主要領導召開電氣火災綜合治理專題會議，根據《南平市衛計委關于開展用電防火安全專項治理工作的通知》（南衛函〔2017〕42號）的要求，部署今年電氣火災綜合治理的部署，在全市衛生計生系統繼續深入開展用電防火安全專項治理工作，消除電氣火災隱患，進一步普及安全用電常識，提明顯高電氣火災預防意識，逐步建立和完善電氣消防安全管理長效機制，有效遏制電氣火災事故高發勢頭。今年全市衛生計生系統各單位共排查單位或場所（家）186家次，排查出隱患140處，整改到位140處。有效遏制電氣火災事故高發勢頭。

二是推進危險化學品安全綜合治理工作。我委下發衛生計生系統危險化學品安全練合治理實施方案，要求各單位落實危險化學品管理的主體責任，建立危險化學品管理機制，針對衛生計生系統涉及的乙醇等危險化學品種類完善危險化學品臺賬，排查管控危險化學品儲存、使用和廢棄處置等環節存在的風險隱患，同時強化安全管理責任，規范監督檢查，促使危化品安全監管體制機制進一步完善

三是開展打擊假冒特種作業操作證專項治理行動。7月我委下發《南平市衛生計生委關于印發打擊假冒特種作業操作證專項治理行動實施方案的通知》，成立專項治理行動工作組，下設辦公室，掛靠委安辦。嚴肅查處從業人員持假冒特種作業操作證上崗作業行為。按照專項治理行動實施方案的要求各地各單位組織積極開展自查，自行清理持假證者，確保特種作業人員全部依法持證上崗。

四、開展應急演練，增強消防和應急能力

2018年全市衛生計生系統共舉行了92場消防演練參演人數超過1200人次，主要有：2月7日，委機關、市第一醫院聯合在市第一醫院開展“新春攜手消防平安行”春季消防演練及消防知識培訓。委主要親自參加演練活動，2月9日南平市第二醫院聯合建陽區消防大隊、城關派出所在急診科開展消防應急救援實戰演練。3月22日南平市人民醫院開展消防應急疏散和滅火演練。7月6日市第一醫院在神經內科病房組織病房發生火災消防安全應急演練。通過演練，提高了醫務人員的防火滅火能力。6月15日，由我委、市第一醫院主辦的“健康使命一－2018”旅游景區踩踏事件衛生應急演練在茫蕩山舉行。演練為期三天，參加應急演練的醫護人員和后勤保障人員近30名9月15日，我委組織省級緊急醫學救援南平隊到政和楊源鄉洞宮水庫拉練。通過演練，隊伍的應急救處置力得到很大提高。

五、廣泛宣傳，深入開展消防安全七進工作

衛生健康部門職能概述篇十一

1. 創建國家衛生鎮，打造智慧水韻幸福新沙田。

2. 創建國家衛生鎮，讓城鎮多一份美麗，讓生活多一份溫暖。

3. 深入開展國家衛生鎮創建活動，促進經濟社會可持續發展。

4. 團結奮斗，共創國家衛生鎮，為構建和諧沙田貢獻力量。

5. 腳踏實地，真抓實干，為創建國家衛生鎮而努力奮斗。

6. 少一絲塵埃，多一片清潔，保護好環境，共享藍天碧水。

7. 清潔衛生，從我做起，從家庭做起，從身邊小事做起。

8. 講文明講衛生講科學樹新風促進兩個文明建設。

9. 沙田是我們共同的家園，搞好衛生是我們大家的責任。

10. 創建國家衛生鎮，讓沙田天更藍地更綠水更清。

11. 人人動手，清潔環境，讓“四害”遠離生活。

12. 講究衛生促進健康減少疾病共建文明。

13. 積極參與環境治理，努力創建國家衛生鎮。

14. 創建國家衛生鎮，構筑健康和諧人文沙田。

15. 您給沙田一份清潔，沙田送您十分溫馨。