總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇一
一、回巢收心，激情再揚
開學之初，召集全體外聯成員進行收心培訓。調動大家的激情，從一個月假期懶散的心思中收回來投入到新學期的學習和外聯工作中。
二、總結經驗制定工作細則運籌帷幄
部長帶頭總結上學期工作中出現的不足之處和得到的寶貴經驗。分析原因，并且制定本學期的工作詳細的規劃，重新分析周邊商家的信息對其進行分類，制定不同的外聯互動交流方案。并且制訂統一的外聯工作標準，以期更加有針對性更加高效的完成外聯任務。
三、內閣責任小組負責制，高效監督
本學期創造性的推出“外聯責任小組負責制”，每一期外聯都會有2到3名負責人擔任責任小組的成員，原則上該小組由自薦和工作表現突出的優先勝任。責任小組對部長和本次活動負責，承擔包括對商家分類，幾個小組間的協調配合等工作。以期發揮成員優勢，提高工作效率。并且為下一屆外聯部儲備人才。
四、利其器，善其事，戎馬再戰
工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之后，進入實戰的階段，各部門活動的相繼開展也是外聯任務的擔承。全力以赴根據制定的外聯“責任小組負責制”，外聯工作方案等開展外聯工作，戎馬再戰。
五、階段集訓，斗志不卻
為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對于外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以游戲等活動為載體提高大家的熱情和斗志，培養大家彼此的默契配合程度。
六、外聯交流，舌戰韜略
擬在本學期舉辦第一屆“外聯口才峰會”，聯系外系外聯部成員參加，共同分享外聯工作經驗以及口才交流心得,探討高效的外聯工作實踐方案。集眾家之長，并且在可能的條件下構建統一的“大外聯聯盟”,制定共同的外聯贊助宣傳標準,共享商家資源。以期改善以往工作中各自為戰，標準不一，惡性競爭的現象，真正意義上發揮聯合的目的，達到大外聯合作共贏的終極預期。
七、外部聯誼，共同成長
本學期擬牽頭舉辦舉辦幾系外聯部聯誼活動，諸如茶話會，口才交流會，游戲，辯論賽等，增進與其他系外聯部的友誼。并且達成長期的聯誼伙伴關系。以外聯部之間的交流為契機進一步增強我系與其他各系的交流聯誼，展示我系對外友好的大系本色。提高會計學系作為邢院第一大系的風采。
八、部門活動，凸顯特色
本學期擬在得到系里的支持下，舉辦有外聯部部門特色的活動1到2個。改善外聯部單一的“拉贊助”的職能，提高部門影響力。同時提高成員對于部門搞活動的參與的熱情。
九、配合各部，創先爭優
新的學期，外聯部將繼續發揮大部優勢，做好外聯工作的同時積極配合其他部門開展工作。繼續本著“有事兒您說話！”的態度與其他各部增進合作友誼。一起努力打造會計學系團總支學生會的新輝煌。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二
一、加強班子建設，增強戰斗力
1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，堅持理論聯系實際，努力用科學的理論指導班子成員的工作。我們組織學習了“黨的十七屆六中全會報告”、《省人民政府關于支持加快經濟社會發展的意見》、《市委、市政府關于貫徹落實第六屆旅游產業發展大會精神的實施意見》等文件精神，通過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高。其次是堅持黨組中心組學習制度，制定全年學習計劃和學習內容，采取讀書、講座、研討等形式，做到每月集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。再次是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我市旅游工作的實際問題，撰寫學習體會和調研文章，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。在干部選拔、人事安排、大額資金使用等重大事項上，堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。
3、堅持落實黨風廉政責任制，加強自身作風建設。我委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成一把手負總責，分管領導各負其責，層層抓落實的領導機制。我們還特別注重加強自身思想作風建設，樹正氣，做表率。全年委機關及直屬單位沒有違紀違法情況發生。一年來，委領導班子堅持做到不用公款大吃大喝、不進行高消費娛樂和健身活動，牢固樹立嚴格按程序辦事的原則，嚴格學習貫徹執行干部選拔任用工作制度，堅持干部選拔任用民主、公開、競爭的原則。
二、認真履行職責，圓滿完成工作目標
1、成功舉辦第五屆旅游產業發展大會和“避暑季”、“溫泉季”系列活動。通過活動的開展，使花溪國家城市濕地公園、青巖古鎮、天河潭等一大批旅游景區（點）的旅游基礎設施不斷改善，著力打造并推出了青巖堡民族文化旅游點，促進了重點旅游項目加快投資建設，取得了良好效果。為宣傳我市“宜居、宜業、宜游”的良好生態優勢和人居環境，促進我市避暑旅游和溫泉旅游經濟發展起到了重要的推動作用。
3、加強規劃編制，制定政策措施，推動產業發展。今年我們啟動《旅游經濟區發展戰略規劃》、《市旅游行業人才規劃》編制工作，修訂《市旅游總體規劃》，編制完成《市紅色旅游專項規劃》，制定《市住宿業管理辦法》，出臺《關于加快發展紅色旅游的實施意見》、《關于加快休閑觀光農業發展的意見》，完成《市社會旅館設施與服務質量要求》、《市休閑觀光農業旅游示范點認定標準》的制定工作。
5、以“三創一辦”為契機，加大行業管理力度，全面提升旅游服務質量。全力做好民運會籌備工作，對民運會指定接待賓館和80多家備選指定酒店的接待條件和接待能力進行摸底調查；制定旅行社保障工作方案和民運會指定賓館清真廚房和餐廳改造方案；配合省籌委會完成民運會體育代表團食宿安排方案，對接待酒店、旅行社、重點旅游景區進行全面檢查，從環境衛生、接待設施、服務規范、氛圍營造等方面加大整改力度，全面提高服務質量。通過民運會接待工作，各代表團對我市賓館飯店和旅行社的接待服務給予了高度評價，有多家酒店、旅行社獲得入住代表團贈予錦旗。我委被省委、省政府、市委、市政府評為九運會承辦、協辦工作“先進集體”。同時，全年還抓好新版《旅游星級飯店設施與服務評定劃分》標準的宣貫工作，并按照新標準評定星級飯店28家，按照避暑度假酒店標準，評定5家避暑度假酒店；評定綠色飯店1家。全面開展旅游市場秩序整治，建立高效的旅游投訴處理機制，強化旅游安全督促檢查，加強旅游從業人員教育培訓，旅游游客滿意度不斷提升。
6、深入開展“三個建設年”和“四幫四促”活動，大力改進機關工作作風，提高工作效能。按照市委關于開展“作風建設年”、“環境建設年”、“項目建設年”活動的安排部署，結合實際，制定工作方案，全面抓好落實。通過加強理論學習、完善制度建設、開展承諾服務、全面清理行政審批事項、完善政務公開、開展創先爭優、深入基層開展幫扶等多種形式，不斷提高紀律意識、責任意識、服務意識，提高了工作效率，為全面改進機關工作作風，努力建設學習型機關、服務型機關、效益型機關、廉潔型機關，為推動各項工作的全面落實提供了有力保障。
三、存在的問題
一年來，我市旅游工作通過全市旅游系統干部職工的共同努力，取得明顯的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委、市政府的要求仍有差距，與發展大旅游的客觀需求相比還不夠，還存在著一些困難和問題，主要表現在以下幾個方面：
1、大旅游的概念淡薄，以市場為導向發展旅游產業的機制尚未建立。旅游業是綜合性很強的產業，與交通、建設、林業綠化、城市管理、宣傳等部門關系非常密切，要樹立起大旅游的觀念，需要各有關部門的通力協作、配合。
2、缺乏龍頭品牌支撐項目，旅游景區競爭力較弱。我市旅游資源和景點不算少，但大多數景點規模小、布局分散、吸引力不大，可持續發展的后勁不足。
3、管理體制不順，管理缺乏力度。旅游業尤其是各景區，分屬于不同的地方政府、部門和企業多頭管理，缺乏協同配合，旅游管理部門難以有效地進行旅游宏觀規劃和對景區的管理。
4、資金投入不足，基礎設施建設薄弱。一方面，由于政府財力有限，景區建設投入較少；另一方面由于投資體制、政策等方面的原因，難以吸引大量的社會投資。資金的匱乏，導致許多旅游資源得不到充分利用和科學的開發，旅游基礎設施得不到完善和提高。
此外，還有旅游從業人員素質不高、旅游宣傳促銷缺乏創新及旅游商品缺少地方特色等問題。上述問題需要我們高度重視，并在市委、市政府和有關部門的支持下，付出巨大努力才能加以解決。
四、下一步工作打算
具體措施：一是夯實基礎，深入開展旅游服務質量提升年活動，不斷提高旅游舒適度和滿意度，努力實現旅游滿意度排名全國靠前。二是規劃引領，加大推進旅游項目建設力度，發揮項目帶動效應，力爭在增強旅游業的可持續發展能力上取得新突破。三是創新手段，大力開拓國內外客源市場，做大做強特色旅游品牌，力爭在品牌塑造和市場開拓上取得新突破。四是強化服務，壯大旅游產業規模，加大體制機制改革并落實各項優惠政策，力爭在旅游業發展活力和后勁上取得新突破。五是整合資源，大力推進產業融合發展，促進產品轉型升級，力爭在旅游品質和內涵提升上取得新突破。六是內引外聯，完善旅游招商項目庫建設，爭取旅游項目落地，力爭在招商引資工作上實現新突破。七是大力推進人才隊伍建設，提高從業人員整體素質。八是加強機關建設和黨風廉政建設，提高工作效能。
各位領導、同志們，以上是我委班子二o一一年述職報告，敬請提出寶貴意見并評議。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇三
外聯部作為校研究生會的一部分，是最重要的職能部門之一。它全面負責校研究生會的對外交流聯絡工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,以大力增進校企合作關系為工作重點,旨在為繁榮校園文化作貢獻。組織各類商業贊助活動，為學生會活動提供經費；向外展示我校研究生的風采,努力提高我校研究生會在社會上的知名度；同時外聯部也積極開展各項活動服務于同學。這屆校研會的招新工作早已結束，與往年不同，今年的研會進行了體制改革，新的考核制度也已出臺，這對研會的每位新成員都是一種挑戰，但同時也給了他們更大的舞臺去發揮。今年外聯部也制定了合理詳細的工作計劃，主要包括以下幾個方面：
外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就會密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部在武漢本地學習或工作過的優勢，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
研究生會各活動的成功舉行需要各部門的協作。外聯部平時除了做好自己的本職工作外，也會積極協助其他部門搞好各種工作。
1、即將舉行的第十一屆研究生“碩博杯”籃球聯賽，雖然主要工作都是體育部來安排，但有需要我們部門的時候，我們的每一位干事都會積極參與。比如賽前聯系裁判，搬桌椅、礦泉水，準備各比賽用具；比賽過程中計時、計分、處理緊急情況等。
當然我部門最重要的工作還是聯系商家，為此次比賽提供贊助。最好是爭取與之建立長期的合作的關系，這樣就能方便以后工作的展開。這次的贊助主要會試著交給幾位干事去聯系，給他們鍛煉的機會。贊助的后續工作會由我部門與宣傳部共同完成，包括制作和懸掛橫幅、粘貼海報、派發傳單、搬宣傳板等。
3、協助學術部開展學術講座活動。我部門主要會負責細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作。具體工作包括：聯系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演講的相關事宜等相關工作。
首屆研究生心理健康月活動獲得了師生的一致好評，因此對于第二屆研究生心理健康月開幕式的舉辦的成功舉辦我們外聯部很有信心。
開幕式將拉開整個心理健康活動月的序幕，在前期相關宣傳的基礎上進一步的擴大心理活動月的認知度，為整個心理健康活動月打下良好的基調。開幕式將闡述在當今多重壓力下，對研究生心理健康問題重視的必要性，以及以此為依據開展此次心理健康月活動的目的與意義。同時，開幕式將邀請有關領導老師與學生代表發表致辭，并將發放此次活動月的行動指南，在開幕式活動后緊接著進行
心理健康講座活動。
外聯部的主要工作包括給各位學校領導、其他學院領導或者校外知名人士以及優秀研究生代表發送邀請函；協調嘉賓出席時間；接待嘉賓；聯系舉辦開幕式的場地以及負責活動過程中的后勤工作等。我們的重點工作將放在前期的宣傳和聯系贊助商上面，因為這兩點將是整個心理健康活動月成功的基礎。當然后期的心理講座也需要研會個各部門的共同努力，外聯部會做好研會內部的溝通和協調工作。
一直以來，外聯部都默默無聞地在自己的崗位上盡職盡責地為研會和同學們貢獻著自己的力量，少有自己部門策劃的活動。雖然早有這樣的想法卻并沒有付諸行動。今年，外聯部會嘗試著自己組織一些活動，例如舉辦棋藝大賽、知識競賽、紅歌合唱比賽等。具體的活動我們會在例會上通過大家的共同研討做出策劃。到時也希望得到各部門的支持與配合。
以上就是外聯部大致的工作計劃，我們會依據上述內容充分發揮本部門的作用。研會是個大家庭，每一位成員都樂見它的成長與進步并愿意為此做出自己的努力。我們通過舉辦各種活動讓所有的研究生、老師、其他高校甚至社會各界了解武漢理工研究生會的風采，相信新的一年我們會做得更好。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇四
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員,在新的學期里,我的外聯部工作計劃如下:
1.迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，幫助新生熟悉環境等等的工作，我們在努力，我們在等待。
2.納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感后，我們團委又將長江后浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自己，想證明自己的沖勁。但是團委納新人數有限，而且又由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這一定要有著很高的干勁、耐心和毅力的。所以我們將在今年的納新過程中，特別注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，并且鼓勵并支持各位同學。我們期待團委能有一批更優秀的后起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3.在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練，外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。
3、聯系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇五
外聯社是一個年輕的社團，我們在不斷的學習，在不斷的提高，不斷的完善。上學年雖然我們工作有必須的成就，可是我們不能沾沾自喜，我們與其它同級社團還有必須的差距，我們要做的還很多。本學年外聯社的首要任務是使社團的自身走向完美，加強社團的自身建設，需要做的以下幾點：
1、完善例會制度，每兩周舉行一次例會，做好會議簽到、會議記錄工作。
2、利用例會時間舉行一些小活動，以此來提高社團成員各方面的本事。
3、充分利用好課余時間，讓社團成員盡可能得多與社會溝通交流，使其積累必須的社會經驗。
4、在同學們之間開展調查，把同學們的個人想法及時與組織聯系起來，使之互相協調以便更有效的做好每次任務和活動。
5、培養外聯部骨干成員，為社聯準備后續力量，我們學生干部應多與部內成員溝通交流，多了解同學們的心聲，讓他們能夠充分的鍛煉自我，提高自身的素質，展示自我的才華，很好的為大家搭好這個平臺，使外聯部的成員能在社會的帶領下學到更多的東西，也為材料學院培養出一批更好更優秀的人才。
6、做到任務分配制、職責連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制。為今后的發展奠定基礎，認真及時的完成學院教師及主席交給的任務。
7、及時的做好活動的服務工作，注意禮節，保證活動的圓滿完成，堅持和發揚材料的優良傳統，樹立良好的外聯形象。
在這一年中對于學院的各項活動，外聯社要做好服務工作，為活動的舉辦做好后勤保障，在活動中充分發揚外聯社不怕吃苦、勤勞踏實、靈活創新、團結進取的工作作風。使外聯社成為社團聯合會一支優秀的團隊。
在今后的一學年中，外聯社見面臨巨大的挑戰和無限的機遇，我們將沉著應對挑戰，及時把握機遇，在團委教師和社團聯合會主席團的領導下做好各項工作，為學院貢獻我們的一分力量。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇六
我在外聯部擔任部長一職已經一年了，回顧過去的一年，外聯部在全體成員的共同努力及其它部門的配合下，各項工作都做的有聲有色。但“金無足赤”，在過去的一年里，我們部門在一些事情的細節處理上還是存在一定缺陷的。新學期伴隨著學校各項工作的正常開展，學生會的工作也要正常開展了。“戰略決定戰術”，一個好的計劃是完成工作的重要保障。對此，我們外聯部在新學期之際，總結上一學年的經驗與教訓，擬定了新學期的工作計劃：
第一，在新生開學的時候，在學生會的安排下，做好新生接待工作。并在生活上主動關心新生，幫助新生解決生活上的一些小問題，讓新生盡快適應大學的生活。
第二，本著服務同學的理念，考慮到大學學習生活的平淡，以及很多大學生滿腹理論，但無實際動手能力的不足，我們外聯部決定“以外聯部為主，其他部門為輔”在校園里舉辦一次“校園銷售大賽”，一方面活躍一下沉悶的學習環境，另一方面也可以鍛煉一下大學生的實際動手能力，將理論與實踐相結合。
第三，外聯部還有一項重要的工作就是為學校的各項活動提供經濟基礎。因此，外聯部在平時就要密切注意一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
第四，“獨木不成林”，外聯部與其它各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。因此，外聯部要和其它部門配合好，發揮團隊的力量。
第五，在這學期的工作中，我們部門要發現并培養新人，為下學期的換屆做準備。我會本著公平、公正、民主的原則認真考察外聯部的每一位成員，再結合大家的自薦及推薦，做出妥善的安排。
以上是我對外聯部在新學期的構思，其中還存在許多不足。我將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部：蔡x
20__年9月15日
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇七
xx年，在市委、市政府的正確領導下，在省旅游局的指導和支持下，在各區（市、縣）旅游局的積極配合支持下，認真履行本職工作職責，團結同志一道，共同努力工作，全面完成各項工作任務。主要表現在以下方面：
一、加強規劃編制。一是通過全國公開招標方式，投入資金100萬元，委托北京大衍致用旅游規劃設計院編制完成《市旅游總體規劃（修編）》，同時，投入資金28萬元委托北京天道藍圖規劃設計院編制完成《市紅色旅游專項規劃》。二是加強與省旅游局的協調配合，牽頭啟動《旅游經濟區發展戰略規劃》編制工作，積極向國家旅游局申請資金100萬元，通過招投標方式，委托北京中科景園城鄉規劃設計院正在編制。
二、制定政策措施。積極與市人大教科文委、市法制局就制定《市住宿業管理條例》加強溝通對接，并在組織開展深入調研、起草、廣泛征求意見的基礎上，制定了《市住宿業管理辦法》，已經市人民政府審議通過，即將出臺實施。
三、抓好旅游統計工作。xx年，全市接待旅游總人數人次，同比增長；其中：接待海外游客萬人次，同比增長;實現旅游總收入億元，同比增長。為“xx”開局之年開好頭、起好步，實現旅游業“三年大突破、五年大提高”打下了堅實的基礎。
四、積極推進旅游項目建設。一是嚴格按照《市重大工程和重點項目建設行業主管部門協辦責任書》的具體要求，加強指導、協調和督促11個重大工程和重點項目的建設工作，累計完成投資億元。二是完善景區基礎設施建設，投入資金50萬元，完成南江大峽谷景區游客服務中心建設并投入使用。投入補助資金20萬元，完成50戶鄉村旅游接待戶改廚改廁。積極幫助貴御溫泉成功創建國家4a級旅游區。
五、認真抓好“三個建設年”和“四幫四促”活動的開展。一是按照市委關于開展“作風建設年”、“環境建設年”、“項目建設年”活動的安排部署，結合實際，制定工作方案，全面抓好落實。通過加強干部職工崗位培訓和理論學習、完善制度建設、設立首問責任窗口和服務接待窗口、開展承諾服務、全面清理行政審批事項、簡政放權、公開辦事程序、縮短辦事時限、完善政務公開、接受群眾監督等，不斷提高干部職工紀律意識、責任意識、服務意識，增強了辦事的透明度，提高了工作效率，為全面改進機關工作作風，努力建設學習型機關、服務型機關、效益型機關、廉潔型機關，推動各項工作的全面落實提供了堅強的組織保障。二是按照“四幫四促”活動的安排部署，積極深入景區、深入旅游企業、深入幫扶社區和幫扶村，開展調查研究，積極幫助旅游企業、幫助農民解決實際問題和困難，得到一致好評。
總之，一年來，通過認真履職，積極工作，做了大量的工作，取得了一定的成效，但離組織的要求還存在一定差距，主要表現在：一是學習不夠。在新形勢、新任務對旅游工作提出的新要求下，對旅游業態發展的新理念、新觀點學習不夠。二是履職盡責的能力和水平有待進一步提高，表現在開拓創新能力不足。三是深入基層調查研究不夠，對區（市、縣）旅游工作的指導不足。在新的一年里，自己將認真總結經驗，發揚優點，克服不足，加強新形勢下旅游發展知識的學習，不斷提升自身能力和水平，以更加飽滿的工作熱情，努力工作，為旅游業實現大突破、大提高作出更大的貢獻。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇八
1、加強對內部成員的管理，完善部門會議，并落實請假制度，不能無故拒絕參加部門會議，不健全者，一經發現，重點觀察，嚴重者立即開除部門。
2、加強對各部門成員文明禮儀的培養。所有成員都必須把樹立良好的精神面貌和樹立良好的外部形象作為自己的責任。做好工商管理系總支學生會的對外工作。
3、明確工作中心和部門的職責，不斷學會自我反省和自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑒，學會多聽多看多做，彌補自己的不足和不足。
4、各部門成員要學會傳播思想，勇于創新，提出各種有創意、可實施的活動方案，積極貫徹“走出去、引進來”的指導方針，并付諸實踐，為共青團總支部學生會的工作做出政策和貢獻。
5、完善禮儀團隊，不斷提升團隊素質和實力。所有禮儀會員都要不斷學習，認真出色地完成團總支學生會布置的任務，注重細節，塑造優美的禮儀形象，努力成為工商管理部門外聯的亮點。
1、打破對外交往發展中的有限外展形式，使之新穎活潑，工作效果明顯提高。比如交流會，文藝晚會等等，都缺乏新意和突破，對于通過外展達到互相學習的目的幫助不是很大，從而促進整個團支部學生會的發展進步。因此，有必要通過各種創新的、簡單易行的交流形式來完成團學的使命。
2、與其他兄弟院校的聯系和溝通存在很大問題，通常只有在有重要活動時才聯系，但缺乏合理的日常溝通，信息反饋及時，各種有利資源利用不足。這個問題將在下一步工作中解決，并在不同時期制定詳細的計劃來指導這項工作。
3、要注意外聯工作的不良結局。在共青團總支部學生會的工作中，會緊密加強部門工作的收尾部分，從頭到尾做。
學院外院系與兄弟院校的聯系工作；
1月、3月開學：學院將組織小型簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，各團總支學生上學期的特色活動和日常管理方法，以及工作中遇到的問題和迫切經驗等。
2、3月底：擬定下沙高校(含所有本科院校)相關部門總支學生會聯系名單。我們準備在與一些兄弟院校密切接觸的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流范圍，努力學習更多更好的`工作和活動經驗。
3、4月：聯系一所學生工作突出的本科院校，組織本系共青團學生會各部門主要領導參觀學習。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇九
第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯系，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年里，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶領會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛煉平臺。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。
通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。
第一個學期，我們將旨在加強團隊建設，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期結束時，大家的聯系能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。
由部員自行組織帶隊參觀。提前聯系好博物館，在周末時間前往，指定安全負責人和領隊，保證活動順利安全進行。
第二個學期，我們將旨在會員的培訓，為協會的發展提供人才，部門內部進行各種活動，全部讓會員來策劃，負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起策劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。
1 上學期工作計劃
招新工作
招新的時候，在傳統形式的基礎上，聽過申請演講后，設置幾個心理題，或者情景題供準干事選擇，以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今后的發展也有一定益處。
拉贊助工作
對于協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部，就是要給協會提供足夠的支持，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯部的基本工作，絕不容懈怠忽視，也是我們立部之本。
配合其他部門工作
做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯系。促進各部門之間關系與聯系，讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力，辦事效率也能相對提高。
走出去
成品檢驗方面：成品車間安排專職質檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等。并做好檢驗記錄，淋膜車間物理檢驗有現場質檢員檢驗，對要求達標的產品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結果，避免不合格產品批量性生產。半成品車間（無紡車間）由車間帶班長兼職質檢員每批產品按工藝要求來干，要求達標的必須達標，并及時將產品給檢驗室送檢。及時關注檢驗結果，有利于產品的調整，防止不合格產品轉入下一道工序生產出廠。
我們將加強與校內的兄弟社團的聯系，開展各外聯部負責人、會員之間的交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的進程。
2 下學期工作計劃
干事培訓工作
外聯部是經協的一個重要部門.是聯系經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通能力、交流能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關系等。基于以上幾點，外聯部的干事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論后初步制定培訓計劃如下：
負責策劃每月一期的宣傳欄，從而使我校團員能及時地了解學校及團委的工作情況、各班團支部的工作開展以及各種和青年學生思想相關的學習、文化宣傳等
第一階段：責任心培養
責任感是一種態度，是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什么都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑借這種態度戰勝困難，發揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最基本的導則準則，損害他人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。
第二階段：團隊意識培養
一個團隊里面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等于三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的發展階段。
20xx年度，礦壓組每天都對全礦采掘工作面支柱初撐力、錨桿質量、卡纜質量和其他隱患進行一次排查，查處的問題能現場整改的必須現場整改。對特殊地段、特殊時段采取現場跟班指導、監督，一年來先后對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。
五年級的學生都是十幾歲的大孩子了，很多道理都明白，但自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精干的班會也能取得良好的效果。
第三階段：吸引力法則
吸引力法則是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個相互吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。
第四階段：人際交流與談判
在外聯部，人際關系、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛煉。所以，這是我們部門內部必不可少的培訓。
這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中，因為每次工作就是一次培訓。
與商家長期合作
平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,并與其保持密切聯系,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系，在每個節假日給他們送短信祝福。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。
部門及協會活動的工作
部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出游等，這些活動主要由會員策劃，我們也會努力開創出部門的特色活動——拉贊助交流會，還有協會的各項活動，這些活動我們將會鼓勵會員積極參加，給予會員更多的鍛煉平臺。
走出去
走進校內，繼續與學校各部門加強聯系交流，如拉贊助交流會等。走出校園，走入其他高校，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。借著“走出去”的機會，開創出屬于自己部門的特色活動，將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯系，從而加大社團聯誼的可能。
1 制度建設
完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善，比如例會考勤制度——由于工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鉤。如需請假，有部長批準方可。
2 負責人內部建設：
作為整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率提高，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。
3 會員內部建設
會員內部建設主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對于我們的會員培訓計劃將會實施，一周一次或視情況而定。經常拉他們出來聚聚加深感情，鼓勵會員之間的相互交流，支持他們私下交流培養友誼。
4 負責人與會員之間的建設
例會
例會是我們一個交流的平臺，我們將會改變例會形式，讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。并且因為例會形式的多變性，從各個角度去提升他們對某一塊知識的了解，也讓他們學會思考如何去策劃例會，后期我們會給會員機會由他們組織例會，而我們則傳遞一些上級任務并對他們的表現加以點評就好。
集體活動
在大家都比較空閑的周末或是假期，我們會視情況組織集體活動。在集體活動中，感情才能得到更好的交流，也能讓會員和我們自己學到很多。
主動性
作為負責人可能無形之中會給會員一點不可接近性，而這就需要我們負責人主動去與他們交流，千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流，因為可能在他們眼里我們這樣是很沒有親和力，很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在，但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。
各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每周升旗的必講內容，在假期要教育步行、騎車的同學靠右行、靠邊行。
外聯部是經濟研究協會的兩大部門之一，部門的發展在某種程度上關系了協會的發展。同時，我們部門也是協會“走出去”策略的重要部分。而外聯部的工作應該是長期性的、持續性的、靈活性的，相信在我們部門的努力和其他部門的支持幫助下定能大展身手，為經協貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規劃盡力做好，我相信，協會能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門也能發展的更好。同樣，我們外聯部也打算從三十一屆開始，為了推出我們部門的特色活動而努力，為了協會的“走出去”而努力。fighting!
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十
本學期“博馨社”外聯部以“為社團活動創造條件、為社團發展提供服務”為宗旨，在學校黨、團委和系黨支部的領導下，貫徹兩會最新精神，結合自身優勢及指教地區的實際情況，盡所能尋求恰當的贊助單位，在不損學校名譽的條件下，積極配合、開展各項公益活動，促進學生與社會的進一步溝通，在教學中收獲雙馨。
以培養學生綜合素質為工作理念，促進新老成員的和諧溝通，完成換屆交接工作的前序工作。
1.外聯部的工作相對其它部門的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要在其它部門的配合和提前得到其他部門的協助，將在平時與其他部門做好溝通。
2.外聯部將會盡可能的發揮本部門的作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我們社團今后的各項活動提供必要的資金合其他物資，保障活動的完善與到位。力爭在今年內拉到一筆以上的贊助（資金與物品不限）
3.在外聯部內部建立相關贊助單位的檔案，維持與贊助單位的良好關系。
4.外聯部是最能體現個人能力與合作精神的實踐型團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們本學期將計劃進行相關內容的培訓。（計劃請王競兄學姐做相關的培訓或講解）
5.加強本部成員綜合素質的提高，為成員明確定位。
7.外聯部對外代表著社團的整體形象，因此，外聯部在搞好各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象。
就硬件而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數碼相機，可以滿足于同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以后的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背后還有一群龐大的學院記者團的支持，為百步梯提供了近80％的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志于新聞工作的同行加入我們的團隊！
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十一
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、在十月至十二月份之中，外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些廠家，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。
3、在本學期中主動聯系一些符合學生消費的商品經營商，，掛橫幅，打宣傳等形式等等。
4、為本學期醫學系達人秀活動及十佳歌手大賽爭取更多贊助。
1、 優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2、 部門分為策劃組和外聯組，分工細致，各行其事。
3、 外聯組平時應有一定廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
4、 部門干部層定期召開小型會議，明確分工。
5、 確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
6、 集中力量搞好每學期活動的重頭戲。
7、 定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并 明確近期工作任務。
8、 營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9、 培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
10、 每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
11、 跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。
外聯部是學生會與外部聯系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與各高校聯系的紐帶。
如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會走進和走出，進行對外聯系的中流砥柱。
學生會將從這里走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的親密接觸學生也將從這里走進來，融入工人的生活，參與各項活動，親身體驗生活的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表 達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓學生更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排，積極為醫學系舉辦的活動爭取贊助。以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十二
1、外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部分之前，很需要其他部分的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。
2、外聯部將會盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
3、外聯部是最能體現實在踐能力的團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們計劃本學期進行一些相關的培訓。
4、外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立老實取信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。
1、外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多留意校園四周的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些著名廠家，著名人士做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，舉辦各項新產品展覽、促銷等活動、
3、與其它協會合作以方便同學為目的聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。
4、針對外聯部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況，我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十三
系學生會及團總支換屆圓滿結束，我榮幸當選系學生會文藝部部長兼外聯部部長。我部會以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，為系學生會多做貢獻。我部故制定今年工作計劃如下：
1、20xx年年四月，為響應校學生處舉辦運動會的號召，積極協助系體育部籌備校運動會。另外，按照xx省大學生“挑戰者”杯論文大賽的要求，協助系宣傳部做此工作；
2、20xx年年5月，為了豐富廣大學生的第二課堂，積極配合系宣傳部舉辦以社會科學的重要性的名師講座，并在此基礎上開展“我的青春與社科同在”演講比賽，以增加同學們對社會科學重要性的認識，激發對社科的熱愛；
3、20xx年年6月，為了歡送大三畢業生，開展歡送大三畢業生晚會；
4．20xx年年7月，為了迎接即將到來的學期考試，積極配合系學習部準備考試，并對20xx年—20xx上學年的文藝部和外聯部的工作進行工作總結，還做出下學年的文藝部和外聯部的工作計劃；
5、20xx年年9月，是大一新生入學的時間，在院系領導和系學生會的指示下，積極迎接大一新生，保證新生入學工作順利完成；
6．20xx年年10月，為了表示對大一新生入校的歡迎，拉近新生與大二、大三老生的距離，并為有才藝的同學提供一個展示的舞臺，鍛練自我的機會，舉辦迎新晚會；
7．20xx年年11月，舉辦與其他系或者社團的聯誼活動，形式要靈活，內容要豐富；
8．20xx年年月12月和1月，配合系學習部為學期考試做準備，并做本學期工作總結。
以上就是文藝部和外聯部一年的具體的工作計劃，我們將在系領導以及學生會和團總支的領導下，積極配合學生會其他部門的工作，并盡力發揮本部門的職能，言必行，行必果，不做語言上的巨人，而做行動上的巨人。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十四
外聯的工作可謂任重道遠，所以我們有必要對這接下來的一年進行合理的規劃，高效安排這一年的事務。
重中之重，我們外聯部會集全員之力努力、認真做好這一年的贊助工作。新干事初來乍到，我們打算采用兩三人結隊的方式，讓初到的干事出去跑贊助。這樣能夠很好地解決新人的孤單和羞澀問題。同時，集眾人之長、眾人之思和合作方洽談，提高洽談的水平，提高成功率。除此之外，大家還能夠在洽談過程中相互學習，共同提高。
當然，初來乍到，各新人拉贊助的水平還都很一般，剛剛開始沒有成功或贊助金額較少，這些都能理解。做好大家的安撫工作，鼓勵大家堅持下去，堅持就是勝利！
在抹去最初的羞澀后，大家基本能夠獨當一面。這時到了各人充分發揮自我才能的時候，根據自我的特長來尋求擅長的贊助。
到下學期，開始私下著重培養三四個干事，讓他們逐漸接手外聯的一些事務，并鼓勵其合理競爭，經過競爭機制，為外聯帶來更多的贊助。
此外部長也會用上之前積攢的人脈為外聯繼續謀求和之前贊助商的進一步的合作。
總體上，我們期望能夠到達迎新晚會之前，籌集晚會所需的各類資金，讓環境學院的迎新晚會能夠不必為資金擔憂。在各類運動類比賽未完全開展之際，尋求與之前飲用水商家的進一步合作，并多管齊下，從多方面入手，解決一年的飲用水問題。同時趁大家的熱情都還在，在第一學期結束之前，為下學期的活動積攢預備資金，讓下學期初的活動能夠正常舉辦。
第二學期，如迎新晚會之類的活動需要很多資金，我們將苦在前頭，鼓勵干事努力去拉贊助，爭取提前到達預期的目標。
我們不僅僅會做好贊助的工作，我們還將在每學期中旬辦一次內部的培訓拓展活動，讓大家能夠在外聯學到東西，找到學生會的更多的歸屬感、價值感。
此外，我們會收集每個人的人脈信息，構成一個系統，為下一屆外聯提前做好準備，為下一屆外聯貢獻最終的余熱。就長期合作贊助商這樣的良好資源好好保存，爭取能夠薪火相傳，一屆一屆傳承下去。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十五
本屆區委、區政府高度重視文化和旅游工作，無論是從“一二三六”的區域發展布局，還是區委、區政府主要領導多次聽取工作匯報，多次指示（批示）要求，包括在人力、物力等方面的關心支持，特別是近期區委九屆七次全會上和區政府工作報告明確要求：大力發展文化旅游產業，開發整合水西莊、鈴鐺閣、呂祖堂等歷史人文旅游資源，把文化旅游業培育成我區特色
產業；并作為全區十項重點工作列入臺帳。使我們做文化旅游的工作人員既感到振奮鼓舞，也感到任務艱巨責任重大。
一、我區旅游資源及現狀
紅橋區作為天津最古老的城區，具有獨特的地理位置和自然環境，特別是具有豐富的歷史遺存和深厚的文化底蘊，概括起來可以稱為“天津的四大發祥地”即：
1、紅橋區是天津城市的發祥地
2、紅橋區是天津近代工業的發祥地
清朝中葉以后，南運河北大關以北的河北大街三條石地區，民族工業在這里誕生，第一家手工作坊秦記鐵鋪的產品暢銷華北各地。至^v^前夕，這里已擁有工廠和手工作坊近300家，為天津民族工業的發展奠定了雄厚基礎。由^v^總理親筆題名的三條石歷史博物館收藏了許多天津民族工業發展的遺物，見證了中國近代民族鑄鐵、機械制造發展的歷史。
3、紅橋區是天津近代商業的發祥地
元、明、清以來，作為溝通南北物資交流的中心——三岔河口地區，商業逐步繁盛。大胡同、估衣街、鍋店街、侯家后一帶逐步形成繁華的商貿集散地。清朝時，北門外、估衣街、針市街、河北大街等地區最為繁華。謙祥益、瑞蚨祥等綢緞莊比肩而立；一些特色名牌專營店，如同升號的泥人張彩塑等譽隆津門；“津門三絕”中的狗不理包子、耳朵眼兒炸糕以及全國最早的近代郵政代辦機構——華洋書信館和天津最早接辦外國銀行華賬房的銀號——洽源銀號，都是在這一帶誕生和發展的，對天津早期城市的商業發展起到了巨大作用。
4、紅橋區是天津近代教育的發祥地
由稽古寺而為的稽古書院，是天津廢廟興學的先例。光緒三十一年（公元１９０５年），嚴修創辦的蒙養園，是為學前教育之先河，繼開私人辦學及天津第一所女子學堂之先聲。天津最早的官立中學——天津府官立中學堂，天津最早的師范學校——天河師范學堂，天津設立最早的官立小學，以及全國第一所現代大學——北洋大學皆出自紅橋。
此外，紅橋還曾是天津高雅文化的中心，主要以興建于清雍正元年（公元１７２３年），聞名全國的私家園林——水西莊為代表，從一個側面反映了天津政治、經濟、文化諸方面的歷史發展狀況，已成為天津乃至全國優秀傳統文化的重要組成部分。同時，紅橋還是歷史名人輩出之地，象義和團著名首領曹福田、張德成、林黑兒；近代著名教育家嚴修，著名橋梁學專家茅以升，著名回族武術家曹金藻，著名民間藝術家張明山（泥人張）、魏元泰（風箏魏）、劉鳳鳴（刻磚劉）以及我們黨優秀的^v^員張太雷、于方舟、馬駿、安幸生、劉清揚等，都曾在這里留下了歷史。以上這些都是我們塑造城區品牌，推動區域經濟社會發展的重要資源。
截至目前，我區現存全國重點文物保護單位1處；市級文物保護單位5處；區級文物保護單位5處；區級文物保護單位5處；近十年來已被拆除的區級文物保護單位5處。
文化旅游現有資源具體名稱如下：
現存全國重點文物保護單位一處：
呂祖堂義和團紀念館
市級文物保護單位5處：
（1）清真大寺
（2）義和團紅燈照黃連圣母停船場
（3）天津西站主樓
（4）謙祥益綢緞莊舊址
（5）瑞蚨祥慶記棉布店舊址
區級文物保護單位5處：
（1）三條石福聚興機器廠舊址
（2）北洋大學堂舊址
（3）清真南大寺
（4）曾公祠舊址（復建中）
（5）天津府官立中學堂舊址（鈴鐺閣中學）
（北門東窯洼炮臺遺址）
（1）估衣街
（2）^v^天津市委四分會三條石支部舊址
（3）近代教育家嚴修（字范孫）故居
（4）泥人張作坊舊址
（5）刻磚劉故居
另外，還有各類文物資源40余處，以及可移動的記錄歷史沿革的石碑，包括清真古教碑、懷慶會館碑、山西會館碑、稽古書院碑、隆昌
海貨店匾等十幾塊。
寺廟：
觀音寺、慈惠寺、板橋寺、稽古寺；九天廟、真武廟、藥王廟；甘露庵、育德庵；放生院、福壽宮、文昌閣、天清觀、老君堂、丙德林等53座。
祠堂：
王公祠、曾公祠、聶公祠、烈女祠等10座。
會館：
山西會館、江西會館、懷慶會館、閩粵會館、天津總商會會館等7座。
教堂：
^v^西于莊教堂、仁愛修女院、慈仁堂孤兒院；基督教西沽教堂。
園林：
水西莊
故居名宅：
嚴修故居、余叔巖故居、時子周故居、劉鳳鳴故居；“振德黃家”舊宅、正興德穆家等10處。
水路碼頭：
芥園碼頭、北大關碼頭、大紅橋碼頭等。
書院學堂：
輔仁書院、稽古書院、北洋西學堂、天津府官立中學堂、保姆講習所、蒙養園等。
歷代名人：
查日乾、崔旭、梅成棟、嚴修、劉清揚、張明山、高凌雯等15位。
名街名巷、名廠名店、名事名物，不勝枚舉。
“八大祥”、“八大張”、“八大成”、“八大家”等名人名物名店，雖已物是人非，甚至煙云消散，但他們的輝煌，仍是市井坊間人們借以數典炫耀的流行談資。
二、總體發展規劃及中遠期發展的基本思路
去年底，通過了我區《城市空間發展規劃》，紅橋區定性為要逐步建設成為天津中心城區對外水路陸路交通樞紐、市級商務中心之
一、商品集散中心、科研成果轉化基地、旅游發展區、自然人文景觀豐富的生態宜居城區。
區位優勢：地處當前改革開發前沿陣地
紅橋區地處天津中心城區的西北角，是天津實施“西進戰略”的主要通道，是津京冀經濟圈中距北京、河北廊坊最近的中心城區之一，處于津京冀聯合發展的最優位置；同時，紅橋區距離海河中央商務區約6公里、距離機場約18公里、距離濱海新區約50公里，能夠有效借助城區各方面的條件，凸顯特殊的區域優勢。
交通優勢：多種交通設施匯集
天津西站是北京、河北城際鐵路進津門戶，將是集高鐵、客運專線、普鐵、長途、軌道交通、公交等交通方式為一體的城市綜合交通樞紐。軌道交通：已有的地鐵一號線，以及規劃的
六、八號線。快速路：西北半環、西縱、北橫。內河旅游航道：子牙河、北運河、南運河。
生態環境優勢：紅橋區自然環境清新優美,三河五岸更是不可多得的優勢資源。
商貿優勢：傳統商貿特色突出，個體商業交易活躍
大胡同小百貨批發商貿市場等已經成為華北地區最大的小商品批發集散地。
用地優勢：中心城區難得的未高密度開發的地區
紅橋區有大面積平房區等亟待更新改造的地區，未來將進一步推進成片拆遷改造。相比中心城其他五區，紅橋區拆遷成本較低、可拆遷改造地區連綿成片，而且天津中心城區很難再找到像西站和子牙河以北近2平方公里可作為商務副中心進行大容量開發建設的用地。紅橋區必將成為未來天津中心城區大力發展現代服務業、構筑北方經濟中心、拓展中央商務區的首選之地。
歷史文化優勢：文化底蘊深厚，非物質文化特色鮮明。
紅橋歷史文化悠久，是天津的發祥地，不僅有大量的歷史文化遺存，還是天津市井文化、民俗文化的重要集聚區。
根據我區《城市空間發展規劃》總體布局和要求，結合以上各層面優勢的分析，我區將形成“三軸三區”的歷史文化發展結構和“三帶四區”的旅游發展布局。分別是：
“三軸三區”的歷史文化發展結構
三軸：
歷史文化軸——北運河地區
現代文化軸——子牙河地區
生態宜居文化軸——南運河地區
三區：
水西莊文化集聚區
三岔河口文化集聚區
宗教文化集聚區
“三帶四區”的旅游發展布局
三帶：
子牙河現代都市文化旅游帶
北運河歷史文化旅游帶
南運河自然生態休閑旅游帶
四區：
水西莊地區——民俗、歷史文化旅游區
紅橋文園地區——現代科技、文化旅游區
大豐路地區——宗教特色商貿旅游區
大胡同地區——三岔河口商貿旅游區
區委、區政府高度重視旅游工作，把旅游工作做為區里一項非常重要的工作來認識定位和推動，作為促進經濟社會可持續發展的朝陽產業，是保護環境、節能降耗的綠色產業，是擴大內需、擴大就業的強區富民產業，是宣傳紅橋、提升我區知名度的形象產業，是增進友誼、促進和諧的友好產業，起著重要的推動、帶動和輻射作用，也是精神文明建設的一個重要載體。
具體講我們將堅持文旅結合，突出特色，加快發展旅游業，我們將緊密圍繞“一二三六”的區域經濟發展布局建設，立足于紅橋歷史文化的特質和現代服務業的發展，緊緊依靠我區歷史文化資源的優勢，本著文旅結合、突出特色的原則，著力在編制好一個科學實際操作性強的旅游業中長期發展規劃、在圍繞“一個主題”、打造“四大”旅游板塊、加快“六個”重點工程項目建設上下功夫，不斷促進旅游業的發展，為壯大區域經濟儲備后勁。
著力編制好一部紅橋區旅游中長期發展計劃：
編制符合區情具有一定操作性和前瞻性的中長期旅游發展規劃。積極與上海同濟城市規劃研究院和天津市規劃設計院合作，盡快拿出初步方案，充分聽取有關部門、人大代表、政協委員和專家學者意見，共同研究、論證我區旅游事業發展目標，為領導決策和旅游業發展打下堅實基礎。
著力圍繞一個主題即：“天津尋根在紅橋”。
著力打造四大主題板塊：
一是津衛搖籃板塊。
該板塊已被列為我市“近代中國看天津”十二個旅游主題板塊之一。四至為：北至子牙河，南至南運河，東至金剛橋，西至河北大街。
游：主要突出以“歷史人文民俗游”為重點，以現有的窯洼炮臺遺址、福聚興機器廠舊址、黃蓮圣母停船處、老北開渡口遺址、百年老街估衣街、天津衛三宗寶之一的鈴鐺閣和目前天津最古老的橋---大紅橋等歷史文化遺存為基礎，以借助海河的綜合開發改造，正在實施的天津近代工業和城市歷史博物館、思源廣場、“龍飛渡蹕”、“曾國藩祠堂”、企業家會所主題公園、“天津之眼”摩天輪等一大批新景觀、景點的建設為依托，努力把這一板塊打造成為我市第一聚客碼頭，成為廣大游客充分感受天津厚重人文民俗資源的特點景區。
購：40萬平方米大型公建群落——“歡樂港”中，易買得超市和綜合購物廣場是各層次游客購物的理想場所。
娛：“天津之眼”摩天輪是世界最大的輪轉娛樂設施，可以極目天津市區美景，必將成為中外游客的必游之地；沿河主題酒吧群是青年人夜生活的首選；天津近代工業和城市歷史博物館下思源廣場上可以承辦大型文藝演出活動。
食：綜合購物廣場中的萬國小吃廊和各類飯店、寫字樓中的酒家、飯莊，可以讓游客盡享中華美食。
住：法國品牌依必斯經濟型飯店、泰達超白金五星級飯店和五星級寫字樓等設施可以滿足不同層次游客的需求。
行：規劃建設可停留1000輛汽車的超大型地下停車場和完備的公交系統，將極大地方便游客旅行。
二是民族宗教文化游板塊。
該板塊要突出我區獨具的“民族、宗教風情”。
（一）西域民族風情區
游：以天津清真大寺為中心，以清真南寺和紅橋清真大寺為兩翼，充分展示^v^教宗教精髓，獨特的建筑魅力，深邃的歷史遺跡，神秘的宗教傳說和歷代流傳下來的精美書法作品。打造天津唯一的極具^v^民族風格的“民族風情旅游景區”。
購：建設^v^風情街，匯集埃及、巴基斯坦、馬來西亞等^v^國家不同地域風格的民族工業品，使其成為華北地區最大的^v^民族工業品集散地。
娛：以民族文化宮為依托，搭建^v^歌舞演出舞臺，展示^v^民族風情歌舞表演，讓游客近距離欣賞^v^民族文化的獨特魅力。
食：復建耳朵眼清真大飯店和民族飯莊，打造清真菜系美食基地，清真大餐與小吃并舉，一饗游客。
住：建設民族大飯店，添補^v^旅游飯店空白，改變天津不能接待^v^游客的局面。
行：規劃停車場和公交專線，方便游客進出。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十六
外聯部在過去的一個學期里，在我院團總支、學生會的帶領下，積極配合、協助其他部門各項工作的展開,同時成功的為我院舉辦的卡拉ok大賽提供了贊助合作伙伴。這是我們外聯部學長們的成績和榮耀，是我們的榜樣，為我們今后的工作提供更大的信心保障。更為欣喜的是外聯部又迎來了一批優秀的07級同學的加入，為外聯部注入了新的活力。這就讓我們更有信心和能力把外聯部這個學期的工作推上新的一個臺階。現在我們就具體的談談我們的工作計劃和我們的想法。
為了讓我院學生會各項工作能夠順利進行，我們外聯部不管在任何情況下，愿意服從學生會的調配，積極、主動配合、協助其他部門的工作。這不僅是集體的需要，也是我們外聯部為自己爭取支持與幫助打下基礎做準備。
通過自己這段時間在外聯部的工作，越發的感覺外聯部的工作是長期性、持續性的工作。不能在即將要舉行活動的前一段時間內才開始展開，這樣只能導致時間緊迫，準備不充分，更為嚴重的是缺乏人脈基礎。所以針對這種情況，我們把外聯部所有成員分成兩組，每星期輪流到外去對我院將有舉行的活動進行宣傳或進行一些調查，從中尋找贊助合作伙伴，同時可以打下人脈基礎和鍛煉自己，提高外聯部的業務水平。所以這必須成為外聯部的常規工作。
另外，我們外聯部會也會與我校的其他院系的學生會主席以及各大社團的負責人建立往來聯系，為我院在特殊緊急的情況下能尋求到他們的幫助和支持。這是我們外聯部在日常過程中做的一項工作。
階段性的工作主要是針對我院不同時段舉辦的活動提供贊助應進行的具體工作。所以我們外聯部應針對不同性質的活動采用不同的贊助方案。
相對來講我院各部門的活動一般只針對本院學生的參與。比如寢室裝飾大賽，考研究經驗交流會等。這樣的活動對于外聯部來講，拉贊助的難度相對較大，面對這樣的情況，我們的計劃是分多個贊助商進行贊助。并盡量多的宣傳我院的實際突出的特點。比如我院的男生比較多，運動類的用品相對來講購買量大。
因為外聯部是一個剛剛穩定成型的部門，對大家來講都是新生的，有許多基礎性的工作要急待的完成。鑒于此我們想邀請在外聯部工作過的學長來跟我們進行一次經驗交流。讓我們從他們的工作經驗中得到一鞋啟發和感想。為我們今后的工作提供了一些方向和重點。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十七
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
部門職能：
外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1。團結大多數，緊密極少數。
2。民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策，一般時刻采取采納制，少數服從多數的辦法。
3。時刻提高積極性，增強凝聚力量
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。
以下是本學年外聯部的工作計劃：
1。 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證。
2。 盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。
3。 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4。 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。
5。 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動。
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
西安建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計劃：
一． 做好日常工作
1． 日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2． 收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3． 負責社聯財務的管理。
4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5． 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。
6． 完成主席團分配的各項工作任務。
7． 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8． 協調各方關系，為社聯社團發展提供良好的人文環境。
二、加強內部建設
（一）制度建設：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團聯合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。
（二）組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
三、對社聯工作的建議
社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十八
外聯部是團總支新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。
外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員，在新的學期里，我制定如下外聯部工作計劃：
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。
在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。強勢推廣本系的理念，打造品牌效應，并總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展提供方便。
2、與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流，吸取優秀經驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。
3、繼續著重抓個人的個人素質修養，認識到組織性，紀律性的重要，使自己成為一個全方位人才。
4、外聯部對外代表著食品系的形象。
因此我們應該在下學期的活動中盡量注意在校內外樹立起誠實信用，精練能干的形象，做好學生會的對外窗口，注重培養個人素質。在校內，與其他各組織，團體保持緊密的聯系，為外聯部順利進行工作提供多渠道的支持。
5、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動策劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。
6、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。
外聯部是團總支的外交部門，是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解山東商務職業學院，讓山東商務職業學院更好地融入社會。而我也應該配合團總支各部門的工作安排，積極為本學院舉辦的活動添磚加瓦。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇十九
⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部分之前,很需要其他部分的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。
⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
⒊外聯部是最能體現實在踐能力的團體,要求具有較高的綜合素質,因此,我們計劃本學期進行一些相關的培訓。
⒋外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立老實取信、精練能干的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,并與各部保持密切聯系。
⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多留意校園四周的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持密切聯系。
2.外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯系參觀一些著名廠家,著名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經驗,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.
3.與其它協會合作以方便同學為目的聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。
4.針對外聯部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十
一、聽從指揮，服從組織安排。
每次的學生會大會、部門例會等其它學生會組織的會議，我都要在每次開會前提前十分鐘到，帶好筆記本和筆，每次部長安排給我的工作我都會及時作好記錄。外聯部的主要任務是為每次的大型活動拉到贊助及配合其它部門的工作，所以，在每次拉贊助的時候，我會明確自己的目標，主動地出擊，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不服從組織安排的事，做到每一件組織安排給我的工作我都踏踏實實、認認真真的用心完成。
二、積極鍛煉，用心去完成每一件事。
我會在每一次部長安排給我工作時，思考這就是一次鍛煉與考驗自己的機會，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到的提高，如何在拉贊助時與商店老板洽談，如何開場白，如何引起對方的興趣，如何結束時給老板留下良好的印象，類似上面的一系列問題我都會在大腦中預演，做到有備無患。
三、及時總結，思考下一步如何更好的完成工作。
我在完成了每一階段的工作后，必須以書面形式做出工作總結。分析如何才能取得贊助方的信任，如何才能不損害學生會成員的形象，如何才能拉到的贊助。當然也要總結每一次碰壁的教訓，為什么店老板沒趣，為什么沒談成。做了一定的工作總結，我會在下一步的工作中有目的進行改正，提醒自己，避免類似情況再次發生，從而使自己的工作效率一步步得到提高。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十一
外聯部的主要工作是拉取贊助，解決社聯工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個社聯的工作會產生重大影響。故在新學期到來之際擬訂該工作計劃。
2.春季運動會
3．六十年校慶
1、多多的與其他部門溝通和聯系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。優化、完善人員內部機制招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2、關于贊助的問題：這是外聯部面臨的嚴峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊，所以要引起部內的高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經驗，大膽創新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎來取得商家的信任。盡量保證學生會的活動經費的充足。
3、嚴格要求部內的成員，強化管理。做好日常工作和學習，確認大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
4.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，并明確近期工作任務。
5.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。
6.跟社聯其他部門搞好關系，讓外聯部向更好的方向發展。
策劃組：
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十二
以^v^學校活動創造條件為活動發展提供服務^v^為宗旨積極與各兄弟院校建立良好的交流與合作關系:積極為學校解決經費問題;積極與外界聯系為同學提供良好的勤工儉學的機會:如有條件與能力將聯系相關機構為同學做學習與就業方面的講座等。
1。12年開學后第一周內要大概了解清楚內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備;
2。在協助好院內各工作外要積極配合部門進行有關常規工作。
3。積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備。
4。要努力改變現存的人際關系問題小說多干! 多交流多注意個人問題不回避缺點不保留有點。
5。做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任。
1、做好協調工作
做好院內協助的工作為自身及本部門的常規工作。
(1) 協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
(此項還需要根據學員的活動計劃針對不同的活動作出更詳細的內容安排。eg：大型晚會，社團大匯演，運動會等) (2) 在學院舉行活動時要積極細心細致地做好聯系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。
(其中的具體工作包括：聯系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就座，后勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作)
(3) 要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
2、擴大影響
所謂擴大影響主要是通過加強與校內其他院校的聯系以及發展友好關系通過與其他院校的聯系交流把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校達到豐富廣大同學的課余生活擴展同學的視野加強學院間高校間的聯系交流目的從而展現我們學院的風采擴大我們學院的影響力。
(1) 展現風采---在與各院進行見面交流會時抓住一切機會展現我院主要是通過加強活動的交流為主。爭取在下個學期協助好本部與其他院校搞一次大的聯誼活動內容傾向于外聯經驗的交流。
(具體內容及時間安排待定)
(2) 擴大影響---主要是通過舉辦一些在校內。各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力!
3、加強聯系
這里的加強聯系主要是指加強與學校內部各部門的聯系以及學校以外的公司企業事業單位的聯系。
(1) 積極與同事們發揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支持和能與贊助學院的各種活動提供資金支持打出學院品牌樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
(2) 努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關系。
4、常規工作 (1)3月份為學生會各社團協會開展活動的高峰期所以要積極配各部門開展工作融洽學校各組織各部門。 (2)2---3月份開展與外校交流工作籌備本部門已計劃好的一切工作相關材料及方案。
1、做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任。
2、不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成。
3、齊心完成任務合理分工鍛煉自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。
4、不斷地提高自身素質把工作做到更好!
5、學會工作中創造自我價值!
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十三
外聯部，重在一個“聯”字。團結內部，聯系外界，讓社團時刻保持對外的交流，是社團對外形象的窗口。所以，對于本部門在20xx——20xx第一學年的工作作出以下計劃：
（1）外聯部要積極配合迎新工作，并各盡所能幫助新生更好更快的解決剛入學所遇到的問題，并向他們介紹本社團的工作，為社團迎新做好準備
（2）積極配合社團招新工作，招新本部人員要認真把關，挑選出認真，活力，有優秀溝通和交流能力的社干，為更好的服務本部做準備。
（1）招新結束后，首先走訪其他友好社
團的外聯部，增強社團間的聯系，初步打算建立各社團外聯部的一個交流平臺，方便行內交流，互相學習，互相請教，以達到共同進步的目的。例如：定期舉行培訓活動，把理論的學習與實踐鍛煉相結合。各社團中外聯經驗豐富的干部向新成員傳授經驗知識，同時創造機會給成員進行鍛煉的機會（由經驗豐富的干部帶領新干事出去進行市場調查了解本地廠商情況，與企業建立聯系）。提高彼此的工作技巧，引導各成員，激發其工作熱情。
（2）與瑤湖其他高校共同舉辦一次活動，如協商一致，可舉辦“愛——城市”為主題的環境保護相關的垃圾處理設計，為保潔阿姨和大叔省一份力，讓他們的工作不那么艱難。
（3）對外的聯誼，還有和企業間的聯誼即拉贊助。由協會內經驗豐富的人帶著社干拉一次贊助，同時傳授他們拉贊助的技巧和需要注意的地方。之后可進行社干間的小比賽，以此提高他們的學習和交際能力。
（1）每月召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎懲分明。并明確近期工作任務，時間安排，分工到人，責任明確
（2）營造部門和諧融洽的氛圍，活潑但不松懈，例會和活動都要簽到，嚴明紀律。
（3）每次活動之前召開統籌會議，結束后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動工作經驗總結分析或口頭總結。
（4）開展策劃書、拉贊助、商務禮儀等相關內容的培訓，以提高社干的知識寬度，同時使他們更加了解本部門的工作。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十四
開學之初，召集全體外聯成員進行收心培訓。調動大家的激情，從一個月假期懶散的心思中收回來投入到新學期的學習和外聯工作中。
部長帶頭總結上學期工作中出現的不足之處和得到的寶貴經驗。分析原因，并且制定本學期的工作詳細的規劃，重新分析周邊商家的信息對其進行分類，制定不同的外聯互動交流方案。并且制訂統一的外聯工作標準，以期更加有針對性更加高效的完成外聯任務。
本學期創造性的推出“外聯責任小組負責制”，每一期外聯都會有2到3名負責人擔任責任小組的成員，原則上該小組由自薦和工作表現突出的優先勝任。責任小組對部長和本次活動負責，承擔包括對商家分類，幾個小組間的協調配合等工作。以期發揮成員優勢，提高工作效率。并且為下一屆外聯部儲備人才。
工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之后，進入實戰的階段，各部門活動的相繼開展也是外聯任務的擔承。 全力以赴根據制定的外聯“責任小組負責制”，外聯工作方案等開展外聯工作，戎馬再戰。
為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對于外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以游戲等活動為載體提高大家的熱情和斗志，培養大家彼此的默契配合程度。
擬在本學期舉辦第一屆“外聯口才峰會”，聯系外系外聯部成員參加，共同分享外聯工作經驗以及口才交流心得 ,探討高效的外聯工作實踐方案。集眾家之長，并且在可能的條件下構建統一的“大外聯聯盟” ,制定共同的外聯贊助宣傳標準 ,共享商家資源。以期改善以往工作中各自為戰，標準不一，惡性競爭的現象，真正意義上發揮聯合的目的，達到大外聯合作共贏的終極預期。
本學期擬牽頭舉辦舉辦幾系外聯部聯誼活動，諸如茶話會，口才交流會，游戲，辯論賽等，增進與其他系外聯部的友誼。并且達成長期的聯誼伙伴關系。以外聯部之間的交流為契機進一步增強我系與其他各系的交流聯誼，展示我系對外友好的大系本色。提高會計學系作為邢院第一大系的風采。
本學期擬在得到系里的支持下，舉辦有外聯部部門特色的活動1到2個。改善外聯部單一的“拉贊助”的職能，提高部門影響力。同時提高成員對于部門搞活動的參與的熱情。
新的學期，外聯部將繼續發揮大部優勢，做好外聯工作的同時積極配合其他部門開展工作。繼續本著 “有事兒您說話!”的態度與其他各部增進合作友誼。一起努力打造會計學系團總支學生會的新輝煌。
一年之計在于春。外聯部是為會計學系各項活動提供物質保障的重要部門，是聯系商家與學校的重要紐帶，也是向全校以及社會展示我會計學系大系風采的重要窗口，其責任之重。
與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮，與人斗其樂無窮，與商家斗其樂無窮!新的學期外聯部將繼續堅持“特能吃苦，特能忍耐，特有干勁，永不懈怠”的外聯工作作風。全力搭建會計學系與外交流聯系合作的優質橋梁。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十五
如果十月份是“練兵”的階段，那么十一月份就拾“用兵”的時候。外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“高質，高效”為工作理念積極開展工作。我們將展現年輕人的創新精神，積極的尋求社會贊助，為學生會的各項工作提供有力的保證。
1.讓干事有更多的機會與一些外聯部經驗豐富的人給部門成員做交流，理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯工作技巧，同時提供各種機會給成員鍛煉。 2.做好拉贊助前的準備，對干事書寫贊助策劃書的能力進一步培養，建立完善的客戶資料檔案，維護與客戶的友好關系。讓我們有明確的對象，是工作效率更高。
3.帶著干事嘗試的與大型商家（移動、聯通、百事、可口、聯想、華碩等）接觸，從而更好的鍛煉干事的工作能力，積累豐富的社會經驗。 4.宣傳小組的成員繼續加強培訓，初步規定每周兩次，宣傳小組人員到宣傳部觀摩學習，給自己增加經驗和技巧。
贊助商
隨著天氣的逐漸變冷，外聯的工作變的越來越艱難；隨著學期末的步步逼近，外聯的工作也慢慢進入淡季。面對這兩個壓力，外聯決定大
1.初步打算與蒙牛集團合作，開展大學生首屆“微傳遞，v人生”志愿者獻愛心活動，讓大學生走進養老院、老年社區、福利院、兒童醫院，為爺爺奶奶、小弟弟小妹妹妹，送去關心和祝福，在這個冬季讓她們體會到當代大學生給他們帶來的種種溫暖。 2.邀請泰山晚報等一系列媒體對獻愛心活動進行跟蹤報道。
資土系學生會外聯部
20xx年10月28日
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十六
虎年春節黃金周，是在全市人民深入貫徹落實市第x次黨代會精神，建設“服務全省、影響全國、吸引世界”新太原，旅游產業迎來良好發展機遇的關鍵時刻到來的。做好今年春節旅游安全工作，對于構建和諧太原，吸引游客，樹立太原旅游新形象，具有十分重要的意義。根據國家、省旅游局和市安全監督管理局關于春節黃金周安全工作總結報告如下：
一、警鐘長鳴 認真安排
今年春節黃金周，是我國實行黃金周制度以來的第十八個黃金周。各旅游企業對做好黃金周工作已形成了一套工作方法、制度和習慣。大部分旅游企業對抓好黃金周旅游安全工作十分重視，但仍有少數旅游企業抱有僥幸心理，思想麻痹，工作不細。因此，各有關單位，要警鐘長鳴，從思想上引起高度重視，堅持“安全第一，預防為主”，貫徹落實 “精心組織，周密安排，落實責任，加強協調”的方針，要召開專題會議，完善應急預案，落實安全責任，認真搞好事故排查，把旅游安全事故消滅在萌芽狀態。
二、抓好培訓 掌握技能
各旅行社、星級飯店，要在春節黃金周前開展一次安全知識大培訓。要認真組織有關人員學習旅游安全監管方面的法律、法規、規章和文件，提高旅行社、星級飯店員工做好旅游安全工作的認識。旅行社要對導游、陪同人員、旅游汽車司機、計調以及辦公室財會人員進行預防事故發生和發生事故后如何啟動旅游安全應急預案，如何向有關部門報告、如何組織現場救援、如何進行善后處理的專業知識和技能的培訓；旅游星級飯店，在組織員工進行有關法律、法規培訓的同時，要抓好前廳、客房、廚房以及保安消防人員的業務培訓。要按照《旅游星級飯店評定與劃分》標準，逐項進行演練考核，切實掌握有關知識和技能，確保游客住宿安全。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十七
外聯部可謂是學生社團聯合會“外聯內引”的一個窗口，從增進與其它高校的交流到對外的招商引資，從學生社團聯合會的日常工作到學生社團聯合會的對外宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。下個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系，輔之以做好與贊助商的聯系，做到做好協助、擴大影響、加強聯系。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃如下：
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部贛州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、配合其他部門，做好各項活動的籌備工作，積極與贛州其它高校聯誼，相互交流工作經驗，并建立我校的良好形象。積極配合兄弟部門的活動后勤工作，協助其它部門順利地完成活動比賽。
3、外聯部是整個學生社團聯合會的對外窗口，要確保外聯部人員樹立精明能干、誠實守信的良好形象，加強個人素質，提高待人接物能力，確保體現出學生社團聯合會良好的精神風貌。
4、做到任務分配責任制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制，為今后的發展奠定基礎，認真及時的完成校團委領導老師及主席交給的各項任務。
5、將延續外聯部的良好風貌和認真的工作態度，完善部門內部相關制度，嚴格要求外聯部的每位成員
6、下學期學生社團聯合會工作的重心之一就是“第二屆學生社團文化精品活動展演”。外聯部全體成員將積極為本次活動的順利進行籌措相關物資與經費，確保活動可以成功的舉辦。
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生社團聯合會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十八
一切工作都是一個新的起點，我們將做出不懈的努力使外聯部走上“制度化、規范化”之路。我們將牢記我們的宗旨“上傳下達，內通外聯”。對新干事的培訓是為了把我們外聯的作用發揮到最大。
有部長和副部共三人對14名新干事進行培訓。大約每一周都要召開一次培訓會。
1：外聯部所有部員將在一定時間內進行一次例會；
例會內容：前期工作總結、下一階段工作安排、對部門內的工作進行決策與交流。例會成員：所有部員。
例會形式：先由部長主持會議，安排會議內容，接下來互動式發言。例會時間：未定。例會地點：社團聯合會辦公室
一個部門工作的順利開展離不開全體部員的共同努力，為此外聯部的全體部員應該積極的配合部長及各組組長的工作，完成好每次分配的任務，每次任務完成后須即時向上級負責人反饋工作完成情況，對每次工作進行經驗總結，寫出工作報告，找出成功的因素和失敗的原因，以及在工作中出現的問題。
1、部長：負責主持內部會議、安排工作等。傳達上級指示精神并及時向上級匯報相關情況，與其他各部及下屬各社團進行交流、溝通。
2、副部長：協助部長工作。督促、協調、管理各成員
3、干事：積極完成所分配的任務，作好會議紀錄及時反映相關情況
部門的發展與部員的工作積極^v^息相關，為了能挖掘和充分發揮部員的潛能和調動部員的工作積極性，所以對部員進行定期的考核、評優和獎勵是十分有必要的，也是保持部門活力的潤滑劑的推動部門發展的催化劑。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇二十九
上半年，縣旅游局在縣委、縣政府的領導下，在縣綜治委的具體指導下，結合旅游行業實際，把社會綜合治理和旅游安全工作作為一項重要工作，常抓不懈。
一、堅持把綜治工作作為一項重要工作來抓
縣旅游局高度重視社會治安綜合治理工作，堅持把綜治工作納入全年工作計劃，擺上重要位置，緊抓不放。年初，根據縣綜治委要求，成立了以胡冰彬局長為組長的綜治工作領導小組，落實了綜合治理責任制，目標管理責任制，建立健全了綜治工作的資料臺帳。
二、切實抓好全縣旅游行業綜治工作 三、加強基層聯系點的指導和督查工作
湖村鄉大坂村是縣旅游局新農村工作的聯系點。局里相關領導多次到該村調研指導綜治工作，認真分析并及時建立準確的治安形勢分析評估機制。同時，指導該村創新農村治安防范工作體系，大力推進治安防控建設，構筑社會治安防控體系。
三、全力做好“創建和諧平安縣”的相關工作
為落實縣委、縣政府建設“和諧平安××縣”的工作部署，營造穩定和諧的社會環境，加快我縣旅游業的快速發展，縣旅游局結合行業實際制定了工作目標，并認真實施。同時，注重做好綜治和平安建設的宣傳工作，努力營造人人關心、人人支持、人人參與“上饒縣”的深厚氛圍。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇三十
伴著紛紛揚揚的新年的氣息，我們度過了一個極富情趣的20xx年，側耳傾聽，新學期的腳步來了；翹首回望，學生會的工作也有聲有色的開展著。為了爭取做到每一次活動中都有我們的縮影，每一份成功與失敗的背后都有我們辛勤的汗水，故將本學期工作計劃公布于眾。
外聯部的工作主要就是協助學生會其他各部門做好他們的工作，同時加強各部門間的聯系，讓我們學生會更加的一體化。平時多和各兄弟學院和其他院校密切聯系，把各兄弟學院的成功管理經驗和優秀的活動引進我們學院的學生會。為其他各職能部門提供信息支持，還要為同學們提供參加社會實踐的機會，負責學生會和學院有關部門舉辦活動的對外聯系工作，協調解決相關資金問題。
加入學生會，我們就要保持和發揚學生會優良傳統，樹立學院的良好形象，同時我們還要發揮部門特色，加強自身建設和理論學習，提高自身能力和專業素質。
2月份下旬將與榆中分會進行經驗交流。
3月4日我院20xx級將有運動會賽事，外聯部將積極外出與外面公司談贊助，全力幫助體育部組織好學院運動會，并解決比賽獎品問題。
3月份上旬，我院有女生節活動，醫學校區與榆中分會的外聯部全體成員做好條幅工作。
3月份中下旬，我院醫學校區有趣味運動會，外聯部負責其中之一的跳繩比賽項目，望外聯部全體成員提前做好準備。
4月份下旬有效運動會，外聯部全體成員協助體育部做好相關準備工作。
5月份中旬的國際護士節，外聯部協助好各部門的工作，爭取把咱院的品牌打造出去。
5月下旬，有外聯部策劃和執行的聯系省疾控中心，于東方紅廣場開展疾病宣傳活動。
6月份中旬，開展和榆中校區分會的工作總結。
1、聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。
2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯系贊助單位，為其提供資金及資源支持。
4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會服務。
在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為基礎醫學院的建設添磚加瓦。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇
公關部是學生會中一個常設機構，也是學生會中一個職能性部門。公關部的工作有一定的特殊性，具有“外聯——內引”的雙重職責。
所謂“外聯”就是為學生會的常規活動取得外界的支持，尋求合作伙伴和活動贊助商；加強本學生會與各院學生會，其他學生組織，校外的各相應院校、企業、組織間的聯系；“內引”則是指公關部還在一定程度上的進行內部水平溝通的工作，協調學生會各部門活動，與院方調節、聯系等。同時還要有一定的創新活動，豐富同學們的課余生活。
本學期我們將把工作重點集中在與各院學生會，校外企業，以及社會組織間的聯系上。一方面為院學生會的學生活動籌集資金，為在校的同學們提供更為豐富，精彩的課余生活，同時也為廣大同學謀求福利。另一方面，本部門將會全力配合各部門的工作能力，禮儀和基本電腦要求培訓工作。這一學期是新生進入大學校園的第一個學期，也是朝氣蓬勃，充滿機遇與希望的一個學期，希望我們的活動可以讓大家有更多的機會鍛煉自己的應變能力與語言表達能力，開拓同學們的視野。
九到十一月份
（一）本部門招新
時間：9月6日~9月15日
地點：教學九號樓
意義：為外聯公關部增添新的血液。
活動形式：具體見外聯納新策劃書
（二）各部門的培訓活動
時間：納新之后馬上展開
地點：教學九號樓
意義：伴隨著新學期的開始，學生會的換屆及納新也隨之開始，新的工作新的挑戰，我們也是新手，有好多都不明白，要請專業的老師或同學對我們進培訓。培訓的對象不僅僅是新成員，我們也要接受相應的訓練，從而提高工作效率，更好的為我院廣大的學院學生服務。
公關部主要工作：
1.全力配合各部門的工作。
2.由于往年學生會成員較多，沒有統一著裝及工作牌，加上平時各部室工作時交集不多，導致許多同學在學生會工作很長時間都相互不認識。為了改變這一現狀，使以后的學生會工作效率有所提高，本部想拉贊助為學生會成員提供統一著裝及工作牌。
（三）學院迎新杯活動
時間：九月十四日之后
地點：待定
意義：豐富同學們的課外娛樂生活，提高同學們的綜合素質，培養積極向上的進取 精神，增加新生的班級凝聚
次迎新杯籃球賽。我們將本著“友 誼第一，比賽第二 ”的原則，以促進各班級同學以及新老同學間的交流和溝通 為根本出發點，讓本次活動順利進行、公關部主要工作：
1.全力配合各部門的工作。
2.聯系校外企業，拉得贊助飲料及請來體院裁判和舞蹈和音樂學院學生進行表演。
十二月份
（四）團組織風采展演
時間：十二月初
地點：大學生活動中心
意義：為引導我院團員青年自覺踐行社會主義核心價值觀，提升基層團支部活力，增強團支部對團員青年的吸引力、凝聚力和教育力，增進各團支部之間的交流聯系，總結基層團總支、團支部工作經驗和成果，充分展示我院優秀團支部的風采和特色，促進廣大團員青年奮發進取、追逐夢想，院團委經研究決定，在全院范圍內開展第四屆 凝聚青春正能量，踐行核心價值觀 團支部風采展示大賽活動。
公關部主要工作：
1.全力配合各部門順利完成活動。
2.要到主辦部門的活動經費預算，在這基礎上到外拉取贊助，以確保活動的順利展開和進行
實行制度化管理
在這個學期，公關部內部將根據實際情況，實行一些有效可行制度。只要有一定得規章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來。
（1）公關部固定每周展開一次例會，部長做一周工作總結和新一周的活動安排。部員之間相互交流討論。只有這樣才能夠增加內部的凝聚力，如果沒有特殊原因，原則上不可以請假。
（2）部內組織各項活動，部員必須全員參加，如有特殊情況，必須提前于部長請假。
（3）公關部將成立2個小組，即外聯組和贊助組，以確保工作有效的展開和完成，兩個小組半學期進行交接換組，這樣可令個成員全方面了解外聯公關部的工作
根據以往的經驗來看，這些制度對于一個團隊的管理，這是非常必要的。所以這個學期，公關部在這方面一定要加強力度，使之成為我們公關部的傳統。
以上是公關部這個學期的工作大概的計劃和方向，在以后的工作中，公關部就朝著這個方向，加以我們的努力，向學院以及關心，支持過我們的人交出一分漂亮的成績單出來！
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇
電子與信息工程學院學生會成立于20xx年，自其成立到現在以來，在歷屆領導的正確領導下，外聯部工作一直進展如火如荼，蒸蒸日上。本次改選，本人有幸被選為外聯部部長，我深知肩上的重擔與責任。我也將竭誠盡致把外聯工作做出成績，做出水平。
隨著新一屆的學生會納新工作的完成，外聯部又一次注入了新鮮的血液，充滿了活力來面對新一年的挑戰。本次納新，我部共招14名干事，成為了我院學生會最大的部門。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會各項活動及工作的經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部不盡完全一樣，是隸屬于學生會的對外及相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。下面，本人結合目前學生會動態，先擬訂一下新一期的工作計劃如下：
特制定如下工作制度與管理條例。
（一）工作制度
1、外聯部職責
（1）對外協調，負責學生會的外事活動；
（2）加強與其他學院及校學生會的聯系和合作；
（3）為我院及各系學生會所辦活動爭取社會經費支持。
2、工作基本步驟
（1）收集信息，做好準備工作；
（2）根據活動，找準合作對象；
a、活動性質
b、活動規模
c、活動時間
（3）找負責人，確定合作意向；
a、談合作商家會得到什么益處，確定有利可圖
b、善于言談，隨機應變
c、了解我方宣傳方式，做到有備無患，有的放矢
（4）后期準備，做好詳細策劃；
（5）簽訂協議，搞好宣傳工作。
3、注意事項
（1）養成良好的工作習慣，善于采集、收集信息；
（2）注意自己言談舉止，禮貌用語，端莊大方；
（3）確定自己位置，端正心態，平等合作；
（4）尋找合適恰當的合作對象，注意學院形象；
（5）宣傳工作認真負責，提高大學生誠信度。
（二）管理條例
1、實行每周例會制。時間為每周日晚8點，外聯部全體成員出席。
針對本周內的工作成果進行匯報及總結。要求人人匯報，人人發言。指派專人做好會議記錄；
2、實行成員分組制。針對社會不同行業，對外聯部成員進行分組，負責到人。工作細分，有條不紊；
3、實行集體統一制。部長一人監管副部長以及全體干事日常工作，對全體成員工作方向，工作目標統一安排，統籌兼顧。對所有活動策劃，合作策劃進行監查、匯總、統一；
4、實行獎懲公開制。針對所獲贊助資金，10％返回給個人，5％歸外聯部集體所有，每學期末由相關負責人公開集體賬目。每周例會點名，對遲到或無正當理由缺席者，點名批評。針對每學期遲到累計五次或無正當理由缺席例會三次者，向團委、學生會主席團申請，免去當事人在學生會所任職務；
5、社會贊助資金底線統一為500元，另根據合作商家商業規模大小而異。
1、it硬件知識及動手能力大賽贊助資金。我們正在聯系中和投資創業集團，經過我們不懈的努力，成功與其達成共識，籌集到贊助資金20xx元。目前，雙方正協商準備宣傳事宜。我們會盡最大努力，把大賽宣傳活動做好。
2、師生聯誼趣味運動會贊助資金。我們正在積極聯系易卡、一洋健身會所與培黎商城，合作策劃已經遞交，只待進一步進行協商。
3、宿舍文化節贊助資金。我們即將與《讀者》雜志，聯想電腦閃亮滴眼露等單位進行溝通，交流，爭取贊助資金。
4、如近期還增添其他活動，我們會針對活動性質，繼續尋求其他贊助商家。
1、堅持落實制定好的工作制度與管理條例，在實踐中總結經驗及不足，對其進行矯正修改。
2、全體成員定期總結拉贊助之中出現的問題，總結經驗及教訓。對癥下藥，解決實際問題。
3、建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的拉贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
4、與其他部門加強聯系及溝通，做好各部門的協調工作。在各項活動中，起到協調作用。協助各部門把我院活動辦出水平，辦出特色。
5、加強與校及其他學院學生會的溝通及聯系。搞好聯誼工作，相互學習，相互進步。
以上為外聯部的一些工作計劃及設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信團委、學生會主席團一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇
不知不覺中新一屆勤工外聯部已經組建半年，在上半年的工作中，外聯部積極發揮自己的優勢，為學校學生以及學生會組織貢獻自己的力量，希望在下半年中繼續保持以往的工作熱情為學校貢獻自己的力量，勤工外聯部下半年工作計劃書。勤工外聯部首要工作在于拉贊助，解決學生會工作經費疑難題目，幫助同學勤工檢學，為保證學生會及學生減輕工作及生活中的資金需求，在新的學期里，工作計劃如下：
1配合學院各個社團在學校開展各種活動，為各社團提供后備力量，盡量滿足資金以及技術上的需求，為各社團做好根基作用，工作計劃《勤工外聯部下半年工作計劃書》。
2積極與新干事交流，為下一屆學社會培養主力。讓他們更加熟悉外聯這個社團，了解社團的性質以及工作性質，加強對他們的培養，盡快提高他們的工作能力，讓其成為合格的接班人。
3根據工作的需要及各個干事的個性，將本部的成員分為若干個小組，由組長帶領出去拉贊助，爭取讓每一個干事在最短的時間得到鍛煉及發展，學會一些交際的禮貌問題及相關贊助合作方面的規定。
4收集多方面的信息，尤其是與外聯部工作需要符合并對同學們有很大幫助的信息。將學校周邊及一切可能拉到的贊助的地方劃分區域，搜集各個區域內可能進行贊助合作的商家，注意新開業的一些企業及商家，方便以后的跑外工作，減少工作的盲目性。
5在外聯部已基本拉到贊助，以及干事了解工作注意事宜后，讓其有目的性的拉贊助工作，爭取為一些活動的開展提前提供必備的物資，并與商家保持良好的長期合作關系。
6動員本部干事，積極配合其他部門的人員，將個人的興趣愛好，理論實踐，科技創新等成果展示并交流，提高他們的綜合素質。7根據工作需求，積極配合其他部門開展一些活動。服從上級的整體安排，做好我部的日常工作細節。以上就是本部下學期的總體工作計劃。在這個學期，外聯部將會盡自己最大的努力，盡量開展好以上工作，力求可以更好的為學校服務。
部長：xx 副部長：xxx
20xx年2月25日
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇
一、高度重視，抓好安全生產工作。
一是認真學習了省市旅游安全和整治工作的文件精神；二是擬定了旅游安全工作要點，確定了旅游安全管理工作總體思路和目標，旅游局領導高度重視旅游安全工作，始終堅持貫徹“安全第一”、“預防為主”的基本方針；三是成立了旅游安全工作小組，確保此項工作長期、有效地開展。
二、部門配合，嚴把安全生產關。
三、整合力量，切實抓好旅游安全工作。
一方面督促各旅行社和涉旅企業建立和完善安全生產長效機制，強化安全生產管理；另一方面加強部門配合整體聯動，風管處、文管處以及各個旅游企業共同研究布署旅游安全檢查工作，做到明確分工，相互協調，通過部門配合，整體聯動，加大了安全管理力度，共同抓好旅游生產安全工作。其次是加大旅游安全投入，全面整改安全隱患，要確保安全大檢查不走過場，對檢查中發現的各類安全隱患，要記錄在案，及時通報有關單位和責任人，督促整改。加大旅游安全投入，對涉及安全有隱患的設備設施，進行更換和改造，不整改或改造不合格的，責令停業，以確保游客的旅游安全。再次，加強節日值班和信息暢通工作。領導帶班，保證本單位24小時有人值班。旅游局將及時對外公布旅游投訴、，保證24小時有人受理，并保持各旅游企業單位的通訊暢通，確保各種問題能夠及時有效地得到解決。
四、細化工作，確保安全工作無紕漏。
1、進一步加強旅行社租用車輛管理。一是各旅行社在組織團隊旅游時，必須租用具有旅游客運營運資質手續、技術性能檢驗合格、符合旅游服務質量要求、配備了技術合格、責任心強的駕駛員的旅游客運車輛接待游客。二是完善租用旅游車輛合同手續。
3、進一步加強旅行社保險制度。各旅行社應當按國家旅游局規定的要求，繼續投保旅行社責任險，以便有效地轉嫁旅行社經營風險，維護和保障旅游者與旅行社雙方的合法權益。同時，旅行社在與旅游者訂立旅游合同時，應當積極推薦旅游者購買旅游個人保險。
4、進一步加強安全生產宣傳和培訓工作。引導涉旅企業采取黑板報、媒體及開展“安全生產月”活動等形式，大力宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規和政府加強安全生產的重大舉措，宣傳安全生產的先進典型和經驗，多角度、有效地防止安全事故的發生。
五、樹立安全意識，促進旅游業穩步、平安發展。
雖然我局在旅游安全方面實實在在地做了一些工作，付出了一定的努力，但還存在著一定安全隱患，離安全工作的有關規定和要求還有一定的距離，因此我們將進一步學習提高，讓旅游從業人員乃至社會人士都樹立起安全意識，共同為我們的旅游事業發展貢獻力量。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇
1。前期在新生剛來的時候刷幾次操場，入大家知道學校有街舞社，提高社團影響力，
2。去新生中勘察有無有意想加入的，或者有功底的，可提前低調邀請。
3。招新我們將采取擺攤的形式，在固定的地方登記名字，聯系方式，所報舞種，系院等等。
4。要有很成功的齊舞
新生大會是街舞社，一代一代傳承下來的重要會議。會議內容包括：
1、社團管理制度的講解。
2、負責人講話。
3、社團成果展示。
4、社員問題解答。
5、各部門的職務任命情況。
因為人數較多采取上大課的形式。每個舞種由2至4名的老隊員來帶課。輪流巡查。為接受能力較弱的同學進行一對一教學。
街舞隊負責排練節目，在各個系院，迎新晚會等地方進行表演。
精品活動對街舞社來說是一個大型的社團活動。
我們將會投入大量的人力。物力。財力來舉辦這個校級活動。
由全體社員參與和舉辦的活動。也是展示一學期以來社員在社團期間學習的成果。將分成若干小隊，從社員當中選出小部分優秀的社員當任小隊長。小隊長負責該小隊的成品舞。優秀的成品舞我們將給予給該小隊的人員獎勵，獎勵形式待定。
聯宜舞會是面向全校的舞會。以某某系院為主。合力舉辦的友誼舞會。是面向全校的舞會。傳播hip—hop文化在同學當中的影響力。使大家都有機會感受hip—hop文化給我們帶來的快樂。
這個小型舞會每月月底舉行。其目的主要是考察社員在社團期間所學的成果展示。促進社員之間的交流。凝聚社團凝聚力。
由于前期的 職務分配有 點 草率，馬上將會重新任命職務
舞元素
xx年7月
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇
1、繼續著重抓干事的個人素質修養，強調組織性，紀律性，實干性，培養全方位人才。
2、延續本部門傳統每周將開展一次例會，進行周期性的工作總結互相進行工作交流，從而掌握更全面的工作技能。
3、組織部內成員進行各類團體活動，增強部門內部的凝聚力，培養團隊精神。
4、對部門內部成員進行挫折教育，傳遞為人處世的經驗。
1、與校外的各類贊助商保持良好的溝通，發掘潛在贊助商，強勢推廣本系“陽光經管”理念，打造品牌效應，并總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展提供方便。
2、與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流，吸取優秀經驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。
3、作為經濟管理系學生會的一個下屬部門，本部門將協助好上級幾個部門的活動安排，主辦承辦各類活動，同時鍛煉自身部門能力，促成自身成長。（詳細活動安排可參見各項具體策劃書）
此為本部門本學期的工作計劃，在工作中我們會繼續完善，相信在大家的積極配合和努力下我們一定會取得好的成績!
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外聯部是笑團委新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有用心配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員，在新的學期里，我的外聯部工作計劃如下:
一、人員編制:
1。迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，幫忙新生熟悉環境等等的工作，我們在發奮，我們在等待。
2。納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感后，我們團委又將長江后浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自我，想證明自我的沖勁。但是團委納新人數有限，而且又由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這必須要有著很高的干勁、耐心和毅力的。因此我們將在今年的納新過程中，個性注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，并且鼓勵并支持各位同學。我們期盼團委能有一批更優秀的后起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3。在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、部門管理：
透過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步構成四大工作機制，淡化“等級”觀念，發奮營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
三、工作計劃
1、外聯部的工作就應是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部能夠牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關聯并與其持續長期密切的聯系。
3、聯系社會知名人士做一些貼合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門用心參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四戶外”等政治性戶外的紀念日，外聯部更就應對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際狀況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，堅信透過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
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來到組織工作已經近一年時間了。一直以來，我在組織里學到了許多東西也看見了組織舉辦的許多活動，對組織有了更深的了解。為了更好的在組織里工作，少走彎路，提高工作效率，爭取創造更大的工作成果，現制定我下學期的工作計劃。
1、轉變思想觀念，近一步適應大學生活，能夠做到學習和工作兩不誤，在兩個方面同時做到學生干部應有的模范帶頭作用。
2、積極參與組織在下學期組織的各項活動，能夠盡我所能，為活動建言獻策，更廣泛的籌集活動經費，保障活動的順利進行。
3、踏實完成組織分配給我的各項工作，并努力做好每項工作，使我在工作中學到更多有益的東西。
4、熱心參與組織其他部門的聯誼活動。在活動中，發揮自己的作用，為組織內部建設和部門之間的團結和諧做出我的貢獻。
5、在部長和學長學姐們的引導和鼓勵下，學到更多與商家合作的技巧，更好的培養自己這方面的能力，能夠使我更有能力勝任外聯部的工作。
6、和部里的學長學姐們，及其他同學一起為我校與市各大高校聯誼活動出謀劃策。策劃更多的創意活動，提高聯誼活動水平，來豐富我們的校園生活。
7、更好的與部里其他同學進行溝通和深入了解，更多次的與他們一起出去嘗試與商家合作，為組織和部里開展活動提供充足的經費和堅實的后勤保障。
8、在條件和時機成熟時，寫一份有價值的活動方案。如果活動方案得到學長學姐們的肯定和組織領導的審批，我將努力做好此次活動，鍛煉自己的組織和協調能力。
9、在上學期與商家合作的基礎上和學長學姐們的言傳身教下，嘗試在本學期內成功與商家合作，取得互利共贏的合作效果。
以上的九點就是我下學期的工作計劃。由于我經驗淺薄，在計劃中難免會有一些不足之處，希望組織的老師、學長學姐們以及其他同學能夠予以指出，我定當改正，使我能夠完成和勝任外聯部的工作，成為一名正式的外聯部成員。為組織的發展，貢獻我的一份力量
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1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、在十月份外聯部開始招新。
3、在十月至十二月份之中，外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些廠家，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。
4、十一月底至十二月初與文娛部合作，籌辦我校迎新晚會，協助文娛部落實晚會每項細節，爭取把晚會辦成功
5、在本學期中主動聯系一些符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好
2、部門分為策劃組和外聯組，分工細致，各行其事。
3、外聯組平時應有一定廠商資料，以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
4、部門干部層定期召開小型會議，明確分工。
5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會等等，力爭把我們學生會推到獨墅湖高教區的端。
7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。
8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
11、每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
12、跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。
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外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費題目。外聯部的工作離不開各個部分以及主席團的配合與支持，同時，外聯部更要用心配合主席團以及其他部分的工作，才能使整個社聯的工作正常運轉起來。現擬訂新一學期的工作計劃：
1、密切留意一些與同學們相關的廠商，發掘潛伏的贊助商，洞察潛伏贊助商的合作意向，及時收集信息。在選取贊助商時，要與時令、天氣、活動的性質等多個因素相結合，做到有的放矢，進步工作效率。在學校內部了解同學們的利益所在和共同需要，并以同學及贊助商的結合點為出發點與兩者進行雙向溝通。
2、外聯部能夠牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些著名廠家、聯系社會著名人士、政府部分負責人做一些互動型講座、請廠商傾談成功經驗，并拉動其他部分參與協作，力爭得到廠商的支持與贊助。
3、增進與社聯各個社團及校內其他院系社聯的聯系與交流。如，與兄弟院系社聯溝通，共同舉辦一些大型活動，以到達強強聯手，擴大活動影響力的目的。
4、聯系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品之類的貼合學生消費的商品經營商，透過租場地，掛橫幅，出宣傳板等形式收取場地費，宣傳費等等。
6、加強與市內其他系，如經貿系，外語系等的學習思想交流，舉辦校際聯誼活動，學習和吸收對方先進的工作經驗，以彌補自身的不足。
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。堅信在主席團的領導、其他各部分的支持、外聯部自身的發奮下，外聯工作將做地越來越好。
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外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：
外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動并爭取商家的支持與贊助
3、3月份我院舉行籃球大賽我們外聯部主要負責到學校商店(聯通，移動~)拉贊助(帳篷，橫幅)。
4、以后學院舉行大型活動外聯部都要出去拉贊助一方面能給團委學生會解覺經費還能夠鍛煉我們的交往能力和辦事能力。
5、在這個學期我們外聯部要組織一場與其他學院的聯誼活動，具體事宜再議。
1.部門分為策劃組和外聯組，分工細致，各行其事。策劃組：就是進行什么活動或拉贊助前計劃前期方案。外聯組：主要負責聯系與外部聯誼活動和贊助。
2.外聯組平時應有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
3.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。
4.集中力量搞好每學期活動，迎新晚會、元旦節目等等!力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。
5.跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。
外聯部是學生會與外部聯系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與各院聯系的紐帶。
如果說，學生會是全院學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去，與各院進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這里走進來，融入我們的生活，參與我們的各項活動，親身體驗我們的精彩.
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我叫××，來自××系，來到××組織××部工作已經近××時間了。××時間以來，我在××組織和××部里學到了許多東西也看見了××組織舉辦的許多活動，對××組織有了更深的了解。為了更好的在××組織和××部里工作，少走彎路，提高工作效率，爭取創造更大的工作成果，現制定我下學期的工作計劃。
1、轉變思想觀念，近一步適應大學生活，能夠做到學習和工作兩不誤，在兩個方面同時做到學生干部應有的模范帶頭作用。
2、積極參與××組織在下學期組織的各項活動，能夠盡我所能，為活動建言獻策，更廣泛的籌集活動經費，保障活動的順利進行。
3、踏實完成××組織和××部分配給我的各項工作，并努力做好每項工作，使我在工作中學到更多有益的東西。
4、熱心參與××部與××組織其他部門的聯誼活動。在活動中，發揮自己的作用，為××組織內部建設和部門之間的團結和諧做出我的貢獻。
5、在部長和學長學姐們的引導和鼓勵下，學到更多與商家合作的技巧，更好的培養自己這方面的能力，能夠使我更有能力勝任外聯部的工作。
6、和部里的學長學姐們，及其他同學一起為我校與××市各大高校聯誼活動出謀劃策。策劃更多的創意活動，提高聯誼活動水平，來豐富我們的校園生活。
7、更好的與部里其他同學進行溝通和深入了解，更多次的與他們一起出去嘗試與商家合作，為××組織和部里開展活動提供充足的經費和堅實的后勤保障。
8、在條件和時機成熟時，寫一份有價值的活動方案。如果活動方案得到學長學姐們的肯定和××組織領導的審批，我將努力做好此次活動，鍛煉自己的組織和協調能力。
9、在上學期與商家合作的基礎上和學長學姐們的言傳身教下，嘗試在本學期內成功與商家合作，取得互利共贏的合作效果。
以上的九點就是我下學期的工作計劃。由于我經驗淺薄，在計劃中難免會有一些不足之處，希望××組織的老師、學長學姐們以及其他同學能夠予以指出，我定當改正，使我能夠完成和勝任外聯部的工作，成為一名正式的外聯部成員。為××組織和××部的發展，貢獻我的一份力量。
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1、外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。
2、外聯部將會盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我院的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
3、外聯部是最能體現其實踐能力的團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們計劃本學期進行一些相關的培訓。
4、外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。
1、外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系。
2、與人力資源部合作，發揮協同的積極作用，為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。并請會員服務部為有意合作的商家量身定做符合其要求、符合其特點的策劃案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。
3、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家，知名人士做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。
4、針對外聯部由于剛剛起步的狀況，我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。
1、聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。
2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯系贊助單位，為其提供資金及資源支持。
4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會服務。
在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為大學生社團聯合會的建設添磚加瓦，為商院爭取榮譽。
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做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，后勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯系以及發展與大學城內其他高校的友好關系，通過與其他學院，其他高校的聯系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯系交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團干部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向于外聯經驗的交流。具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。此項工作的具體計劃還有待商定。
1、制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。
3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
第一， 為即將舉行地第13屆技能大賽啦一些資金或物力地贊助。我已經做好了細致的工作計劃。現正在實施。我們會盡可能更好的完成好這項任務。
第二， 協助體育部搞好籃球和足球隊。我們將在12月上旬進行具體的策劃和實施。 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫助的。
第三， 外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、聯系校內外知名人士、公司負責人做一些符合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。另外還可以盡可能的聯系一些義務活動，以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。
第四， 外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部海口本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
總結一學年以來的得失，為今后做好各項工作打好基礎。
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他院系聯系，開展一些有益于同學的發展，有益于擴大我系影響力的活動。我將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本系學生的外聯工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；為更多特困生及渴望在大學得到鍛煉的同學提供就業崗位；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以后的工作中出現什么問題，希望領導給予幫助和批評。
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如果十月份是“練兵”的階段，那么十一月份就拾“用兵”的時候。外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“高質，高效”為工作理念積極開展工作。我們將展現年輕人的創新精神，積極的尋求社會贊助，為學生會的各項工作提供有力的保證。
1.讓干事有更多的機會與一些外聯部經驗豐富的人給部門成員做交流，理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯工作技巧，同時提供各種機會給成員鍛煉。
2.做好拉贊助前的準備，對干事書寫贊助策劃書的能力進一步培養，建立完善的客戶資料檔案，維護與客戶的友好關系。讓我們有明確的對象，是工作效率更高。
3.帶著干事嘗試的與大型商家（移動、聯通、百事、可口、聯想、華碩等）接觸，從而更好的鍛煉干事的工作能力，積累豐富的社會經驗。
4.宣傳小組的成員繼續加強培訓，初步規定每周兩次，宣傳小組人員到宣傳部觀摩學習，給自己增加經驗和技巧。
1.初步打算與蒙牛集團合作，開展大學生首屆“微傳遞，v人生”志愿者獻愛心活動，讓大學生走進養老院、老年社區、福利院、兒童醫院，為爺爺奶奶、小弟弟小妹妹妹，送去關心和祝福，在這個冬季讓她們體會到當代大學生給他們帶來的種種溫暖。
2.邀請泰山晚報等一系列媒體對獻愛心活動進行跟蹤報道。
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今年以來，全縣旅游工作在市旅游局的關心指導下，深入貫徹落實省委、省政府《關于加快旅游產業大省建議的若干意見》，以及市委、市政府提出的建設旅游強市精神，嚴格對照《xx年全市旅游產業發展工作意見》，搶抓《^v^關于支持等原中央蘇區振興發展的若干意見》和國家旅游局《關于支持等原中央蘇區旅游產業發展的實施意見》出臺的歷史機遇，全面實施對接發展戰略，緊緊圍繞項目建設為龍頭，著力打造“全國生態休閑養生旅游目的地”。通過抓實做好旅游產品、拓展旅游客源市場、提升旅游服務質量、推進旅游產業轉型升級等工作，使我縣的旅游業保持了持續發展的良好態勢。xx年上半年預計接待海內外旅游者30萬人次以上，實現旅游綜合收入億元。上半年全縣旅游工作開展情況具體如下：
一、搶抓蘇區振興發展機遇，積極開展蘇區旅游發展工作
為做好全縣旅游發展工作，我縣緊緊抓住蘇區振興發展機遇積極開展工作。主要在以下幾個方面：
一是進一步明確了全縣旅游工作的目標。全縣旅游工作緊緊圍繞打造“全國生態休閑養生旅游目的地”為目標，并在認真分析現狀的基礎上，明確提出以推進旅游項目建設、打造城市旅游名片、發展鄉村旅游作為全縣旅游發展工作的突破口。
二是進一步梳理完善全縣蘇區振興旅游項目庫。切實把握《^v^關于支持等原中央蘇區振興發展的若干意見》出臺的歷史契機，認真對全縣《邊三年游擊戰爭舊址景區》等13個重大旅游項目進行梳理，爭取在原有《邊三年游擊戰爭舊址景區》、《文化生態旅游度假區》、《臍橙觀光體驗園》等項目列入全市蘇區振興重大項目庫的基礎上，能夠有更多項目擠入全市蘇區振興重大項目庫。
三是做好了全縣涉旅的重大規劃和方案等工作。所委托園林景觀設計有限公司編制的《縣紅色旅游專項規劃》于今年年初編制完成并通過評審;制定并在逐步實施大力發展休閑農業、鄉村旅游的工作方案;協助宣傳部門編制紅色文化傳承區規劃工作。
四是逐步實施《縣紅色旅游專項規劃》。搶抓國家旅游局《關于支持等原中央蘇區旅游產業發展的實施意見》的機遇，并根據新近編制的《縣紅色旅游專項規劃》，在新田、古陂、油山、西牛等地，以“長征第一仗”主戰場、“邊三年游擊戰爭”核心區等作為蘇區旅游振興的支撐點，積極開展紅色旅游扶貧示范區建設工作。
二、趕超進度、全力抓好基礎設施建設
為進一步提升全縣旅游接待水平，改變旅游落后面貌，我局積極開展旅游基礎旅游建設工作。以打造全縣第一個四星級酒店為目標的國際大酒店項目進展順利，酒店到目前為止累計投資約億元人民幣，除主樓、附樓、裙樓等于去年11月份封頂外，新建了酒店休閑會所。酒店建設工作現已開展11層—22層的室內裝修工作，主樓、附樓外墻已基本貼完，目前正在拆卸框架。酒店預計今年年底可投入使用。
三、積極開展招商引資、向上爭資工作
一是我局通過不斷完善更新旅游項目庫,精心策劃包裝《佛教養生度假區》、《水庫綠色旅游度假區》等旅游項目，多批次接待客商來我縣實地考察。同時通過招商引資等各種方式，加快推進項目的開發建設。接待上海齊圣健身服務有限公司來我縣考察水上樂園項目，現正在洽談之中。該項目預計投資億元人民幣，并在文化生態旅游度假區范圍內進行選址。二是圍繞紅色旅游的基礎設施項目建設，充分發揮部門爭資爭項資源優勢積極向上爭取項目資金。三是進一步拓寬旅游融資、引資渠道，將旅游招商作為全縣招商引資工作的重要組成部分。積極配合市旅游局、縣政府開展以長三角、珠三角為重點的招商引資工作，強力策劃、組織旅游招商引資活動，力爭吸引社會資本發展旅游產業。
四、精心謀劃、積極造勢，全面開展旅游宣傳推介活動
全縣上半年旅游宣傳推介工作重點以畬族“三月三”烏飯節活動為突破口。我局通過精心謀劃、積極造勢，與縣民宗局、安西鎮人民政府一道，成功舉辦了畬族“三月三”烏飯節。通過以節促旅這一模式，為推介宣傳好我縣的鄉村旅游資源取得了很好的效果。積極配合廣播電視臺都市頻率開展的“發現-xx中國最美村鎮”評選活動，并選取了一批有代表的作品作為我縣最美村鎮的代表參與此次評選活動，以此來宣傳我縣的旅游資源。
五、加強旅游市場秩序規范管理
加大對旅游企業的管理和市場整治工作，清除非法旅行社的同時對已有旅游社與門市部加強管理。充分發揮假日效應，組織協調好“春節”、“五一”黃金周旅游前期協調工作，尤其是認真開展好了今年高速免費通行政策將帶來的自駕游的相關準備工作，確保零事故、零投訴。嚴格按照市旅游局要求部署開展好并配合好對旅行社分社、門市部專項檢查工作，組織旅游行業開展好消防安全保衛戰工作、道德領域專項規范教育和治理活動。突出重點，規范旅游市場秩序，切實維護消費者的合法權益，提升行業服務質量。
當前旅游發展存在的主要困難以及下一步工作打算：
旅游業經過多年的發展，雖然取得了一定的成績，但是與兄弟縣市相比較，仍然存在很大的差距。當前旅游發展存在的以下主要困難：
一是旅游資源開發相對落后。全縣旅游資源雖然豐富，但規模小，分布散，還未串聯成線、打造成旅游品牌，即使有臍橙這一個拳頭品牌，也未能得到充分發展。二是旅游基礎設施較為薄弱。現有的城市基礎設施和旅游服務功能沒得到很好的整合利用，旅游公路、高速(國道、省道)公路旅游標識標牌、旅游餐飲、旅游購物、旅游娛樂、旅游廁所等方面管理和建設亟待加強。
三是旅游商品開發力度不足。的臍橙、礦產、花木及綠色生態資源、人文資源、民間工藝及非物質文化資源十分豐富，但開發利用程度不夠。四是旅游服務行業管理較粗放。現有賓館酒店設施陳舊，不上高檔次，缺少高星級旅游酒店、星級賓館、星級旅游酒店管理人才，旅游景點、旅行社導游人才也相對匱乏，旅游企業管理人員和從業人員素質參差不齊。五是旅游產業體系發展滯后。由于缺少有影響力的龍頭產品，對珠三角、長三角等主要目標市場所進行的宣傳力度不強，旅游促銷滯后;娛樂、餐飲、住宿、旅游商品開發等相關支持產業支持不足，旅游開發原有基礎差，資金投入有限，旅游產業體系有待進一步完善和提高。
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新一屆的院學生會已經組建完畢，實踐外聯部作為重要組成部門，人員已經分配完成，外聯部的工作計劃。實踐外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。以拓寬校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,同時外聯也積極開展各項活動服務于同學,外聯部的宗旨是“在外展示校風，對內服務同學。”實踐外聯部全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，實踐外聯部工作做得好壞與否，對于整個學生會的工作將產生重大影響。實踐外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了實踐外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，實踐外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。
為了更好的開展實踐外聯部的工作，在將來的工作中，我部將從以下三大點來進行工作：
1、多與校外的公司、企業、兄弟院校進行聯系、溝通，讓對方互相學習，互相認識；
2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗；
3、多協助，支持各會，各部工作的開展；
4、多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動；
5、多向社會宣傳我校和重大活動和好人好事，工作計劃《外聯部的工作計劃》。
1、要處理好正部，副部以及部長與委員間的關系；
2、要調動大家積極性，為學院多拉贊助支持活動的開展；
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”；
4、要采納大家的意見建議；
5、要強調大家以學當先，工作在后。
1、組織學生干部或學生代表每周一次學習，工作交流會；
2、組織我部與其他各系的外聯部交流工作經驗；
3、組織校與我市其他學校進行一次聯誼或交流會；
4、學校多次強調11月的女生月的活動，聯系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
5、實踐外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、聯系社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。
6、建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。
以上為實踐外聯部的`本學期工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。總之，一句話“我們會盡自己所能把工作做得最好”。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予實踐外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
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外聯部作為學生會唯一對外和具有商業氣息的部門，承擔著聯系校外各社會團體、社會組織、樹立校團學聯的良好形象，并全心全意為同學服務的任務。
自從我接手外聯部以來，就預見到了一些主客觀方面的原因，客觀上主要是學校校區較小，宣傳效果不強，學校各院系團體間外聯競爭頗大；主觀上主要是經過一年的磨練，使得干事們的干勁較剛進來時有所削減。除了一些常規工作，和商家的的合作鮮有成績。相比之下，新學期的活動較多，影響較大；最重要的是新生的到來，不僅為商家提供了新的市場，也會為學生會注入新的力量，外聯部也會因此而充滿活力。
本學期在完成配合學生會常規工作的同時，會更加注重新鮮力量的主動性和創造性。以下是我部本學期的工作計劃：
1、開學之初，分別找老干事談話，調查去留意向，盡量挽留表現積極的人才。
2、總結上半年的活動經驗，整理上半年收集的資料和商家信息，分配任務。抓緊時間盡快和有意向的商家聯系，介紹今年學校的活動和市場預測。
3、和副部長一起分工把關，協同各老干事為外聯部招進能吃苦耐勞有外聯能力的人才，并盡快確立名單，開展工作。
4、在招新工作完成后調整新老干事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今后工作的順利開展奠定基礎，使下學期的工作能有更高的效率。
5、對新招的干事進行培訓，按照外聯部的慣例將所有干事分組，每組選出組長，再將各個組分到部長和副部，分工負責帶領新干。
6、建立會議制度，定期與不定期召開部門會議，規范行為，保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。
7、建立財務報銷制度，收有收據發票，合理支出有登記，并最終報銷，確保各項收支的合理性與有效性。
8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動并保障成員積極性，對優秀成員給予及時適當的獎勵。
1．開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。
2．迎新晚會、運動會等大型活動的資金問題是一個重頭戲，要事先做好策劃書樣本，開學后和其他部門的同學一起商議策劃的內容的完善合理性，積極搜尋商家的聯系方式。
3、加強與我校其他院系外聯部負責人之間的聯系，擴大學院之間的溝通往來，
1、聯系往屆外聯部的同學，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。
2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部門合辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯系贊助單位，為其提供資金及資源支持。
4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會服務。
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新的一年新的一學期開始新的工作，在此我對上學期的工作進行了分析并作出自己對本學期工作計劃的建議。外聯部本來就是校報外聯內引的一個窗口，從增進校報與其他組織的交流到對外的贊助引進，從校報內的活動到校報對外的宣傳都是外聯部的活動空間，外聯部本身就是一個工作環境相對靈活的部門，鑒于上一學期的工作表現，結合本學期的工作，我提議對外聯部工作計劃如下：
1、在本學期緊密結合學生需求進行拉贊助行動，從而更易吸取商家注意，獲得贊助。
2、加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系，發展友好關系，拓寬渠道，從而在合適的機會獲得贊助。
3、制定完整的部門規章制度，并要求部門人員遵守其制度。如：外出聯系工作應先制定工作計劃，工作結束歸校后亦及時作總結工作，不得私下聯系任何活動。同時相關的規章制度能優化對部員的考核，將考核具體化，更能提升部員的整體素質，從而提升部門的素質。
4、定期對本部成員進行考核，讓大家定期進行工作總結，發現存在的不足與問題，從而及時整改。
5、對本部成員的定期培訓，鑒于寫策劃的重要性，我部門可對此進行專門培訓或進行部門內的小型比賽，或者讓大家定期就一些活動寫一份自己的策劃進行提交。
1、做好校報內部的協助工作是我們部門的本分之一，應協助校報內的`各個部門搞好各種工作，保障校報內部其他部門開展活動的相關需求。
2、要加強與校報內部其他部門的聯系和交流，爭取與各個部門的負責人都有一定的聯系，從而在工作上更好的相互配合。
以上是我對本部門的策劃、構思，其中有存在很多不足，希望在實踐中查漏補缺，也希望大家能夠積極指出不足，務真、求實的做好部門工作，以開拓進取的精神協助各部門的工作，推動校報的發展。秉承敞開門戶與你交往的態度和尋找商機共創雙贏的目標與各單位交往，爭把外聯部打造成一個成功的部門。
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新學期，新開始。新學期即將開始，為了志愿服務活動能夠更有計劃，有步驟地開展和完成，我們外聯部的全體成員也應做好一切準備工作，迎接新的挑戰。現將新學期的工作計劃匯報如下：
一、做好前期的內部招新工作，通過正規的面試，在大一新生中選拔出有熱情、有能力的干事，及時展開新老成員之間的交流，使其能夠更好地融入集體。
二、完善和加強部門內的管理制度，工作分配，同時由已有工作經驗的副部幫助和指導新干事對部門工作內容和工作要求進行了解，方便其更快、更好地投入工作當中并積累工作經驗。
三、部長和副部作為部門的領頭人物，不僅要認真負責地做好自己的本職工作，更要注重培養新干事的拓展、社交、組織等能力，在工作和生活方面給以幫助和照顧，樹立起正確良好的榜樣。
四、在條件允許的情況下，策劃和舉行能夠樹立團隊形象，培養成員能力，擴大影響范圍的校內活動。
一、外聯部是一個協調性較重的部門，我們的工作離不開各個部門的支持與配合，同時也要求我們與其建立起和諧良好的關系，樹立起我們外聯部的良好形象，在工作中積極配合其工作，共同為青協的發展奉獻力量。
二、目前外聯部的主要活動有兩個。禹會區助殘幫扶活動是我們最
早接手，持續時間最長的活動。活動主要針對殘疾人。金域社區四點半課堂活動則主要針對的是兒童，以進行功課輔導為主，同時與小朋友一起做游戲，做手工，培養其動腦動手的能力。兩個活動都是由志愿者上門，對幫扶對象進行幫助。，因此要求志愿者在活動開始前按要求及時在指定地點集合，在活動過程中對待幫扶對象要懂禮貌、有耐心，展現出積極、熱情、主動的一面，為我們青年志愿者協會樹立起良好的外部形象，有效地擴大志愿服務活動的影響。
三、除本部門已有的長期活動外，還可以聯合其他部門不定期地舉辦一些短期的社會活動，從而達到促進各部門聯系，提高志愿者能力的目的。
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1、加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，狀況嚴重者立即開除部門。
2、加強對各部門成員禮貌禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。
3、明確工作中心及部門職責，不斷學習并領悟自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，發奮學習借鑒，學習并領悟多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。關于幸福的個性簽名4、各部門成員要學習并領悟發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，用心推行“走出去，引進來”的指導方針，并落到實處，為團總支學生會的工作出策、出力。
5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會布置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，發奮成為工商管理系部外聯的一個亮點。
1、打破外聯在對外聯系的工作開展中存在的形式較為局限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要透過外聯來到達互相學習借鑒，從而促進整個團總支學生會的發展、進步的目的沒有很大幫忙。為此，要透過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。
2、在與其他兄弟院校的聯系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不一樣的時期制定出詳細的計劃，來引導此項工作。
3、外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經后團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。
1、3月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。
2、3月底：制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯系表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯系的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更好的工作、活動經驗。
3、4月分：聯系一所學生工作較為出色的本科院校，組織我系團總支學生會各部門主要負責人參觀學習，。
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外聯部是一架溝通學校與外部地橋梁，從增進部門與部門、系與系的交流到對外的招商引資，從校區內活動到校區對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。為了更好的發展我院的團委工作，使團委在我院能夠發揮更大的作用，并且讓同學們得到更多的快樂。為了更好地輔助經管系的活動，讓經管系在整個校區內更加熠熠生輝。
我們外聯部本學期的工作計劃也相應的出爐了，為了能更好的取得工作上的圓滿成功。我總結上學期的經歷，吸取上學期的不足之處，初步制定了本學期地工作計劃。
做好系內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助本系的各個部門搞好各種工作，保障系內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據系的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說活力女生趣味活動等。
2、在系舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，后勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他系的聯系，通過與其他系地交流，把他們的特色引入我系，把我系的工作特色推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強整個校區地聯系，不僅努力達到“經管是一家”盡量發展為“平湖校區是一家”。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他系，其他社團干部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習，取其精華，引為我用。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們系自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力。
1、聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。
2、全體成員定期總結經驗教訓，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高。
4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生服務。
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外聯部可謂是學院外聯內引的一個窗口，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的.聯系，輔之以做好與贊助商的聯系，做到做好協助、擴大影響、加強聯系。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃安排如下：
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排、比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行、其中的具體工作包括：聯系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，后勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯系以及發展與大學城內其他高校的友好關系，通過與其他學院，其他高校的聯系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯系交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己、主要是通過加強活動的交流為主。
第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團干部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。
第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向于外聯經驗的交流、具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的、目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。此項工作的具體計劃還有待商定。
1制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定。
活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。
3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
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新一屆的心理協會已經組建完畢，感覺各部還夠熟悉彼此，有些工作還需要不斷的磨合，部員與各個副部之間也需要適應彼此。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決心理協會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個團體的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于心理學會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及心理協會會長工作計劃，才能使整個心理協會工作計劃正常運轉起來。外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的商店，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。在新的學期來臨之際，先擬訂一下新一期的心理協會外聯部工作計劃書：
1、多與校外的公司、飯店、考研學校進行聯系、溝通;
2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;
3、多協助，支持各會，各部工作的開展;
4、多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動;
1、要處理好正部，副部以及部長與部員間的關系;
2、要調動大家積極性，為學院多拉贊助支持活動的開展;
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”;
4、要采納大家的意見建議;
5、要強調大家在不影響學業的情況下做好工作
1、在大一迎新晚會之前要打好提前量，趁著剛開學贊助好拉，多出去拉贊助。
2、一定會認真配合各部工作，認真聽從會長的領導，努力讓心理協會越來越好，名氣越來越大。
3、努力充實家底，讓活動辦的越來越有品位。
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信會長、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
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外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在迎新晚會即將到來之際擬定以下策劃。
一、在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通.
二、在本部在本部召開小型會議，民確分工。
三、帶領本部人員對全城各商店進行交流。
四、對有意商家進行深沉次交流，盡力爭取。
五、在臨近晚會期間配合宣傳部和文藝部搞好本次迎新晚會。
六、協調幫助宣傳部完成商家提出要求。
七、在晚會結束后召集本部人員交流對本次晚會
外聯部是學生會與外部聯系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與廣東各高校聯系的紐帶。
如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這里走進來，融入工人的生活，參與各項活動，親身體驗生活的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓學生更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。
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xx年為了進一步做好外聯部的工作，切實把科室打造成名副其實的外聯服務平臺，為我院醫療事業的持續提高做出新貢獻，我們制定科室年度工作要點如下：
1、及時準確地對外宣傳醫院的整體環境、醫院文化、廉潔行醫、服務理念、醫療技術等情況，著力推進醫院形象建設，更好地服務醫院大局。著重做好特色科室、重點科室新設備、新技術宣傳。
2、根據我院新開展的特色科室，以宣傳新設備、專科為切入點，加大力度宣傳我院優勢科室，例如：腫瘤放療科、重癥醫學科、手顯微外科、肛腸科、中心血庫、血液凈化科等，特色項目如：老年前列腺疾病、無痛肛腸手術、無痛胃鏡、無痛分娩等。
3、利用節假日周末持續在我縣開展宣傳活動，例如：關愛敬老院老人義診活動、服務百姓健康行動雷鋒宣傳日義診、三八婦女節義診消費者日義診、助殘日義診、艾滋病宣傳日義診以及健康知識講座等多種形式的宣傳。
4、把新設備、新技術、專家簡介、科室簡介進行匯總，裝訂成冊，利用節假日義診、健康講座、老干部體檢等機會向社會宣傳、發放到群眾手中。
1、各鄉鎮衛生院及村診所，開展各種宣傳活動，如：義診、健康講座、入戶宣傳等措施宣傳醫院，使每個村的每一戶、每一個人都了解、熟知我們醫院。開展各種活動同時推廣我院醫生專家，使各科醫生去村中直接接觸村民，從而構建和諧的醫患關系。
2、在完成往年地毯式溝通拜訪的基礎上，將診所按等級分類，確定重點轉診合作對象，資源向其傾斜，以增進業務幫扶為平臺，實施資源共享、優勢互補。
3、在單病種付費及農合政策方面，繼續到各鄉村診所與診所醫生及病人細致耐心的進行感情交流和業務溝通，給他們講解什么是單病種付費，并宣傳小病不出村，大病不出縣，以及農合政策報銷比例等。
4、針對衛生院及村診所印制彩頁或三聯頁發放具有針對性的醫院就診指南，在指南中明確寫出醫院治療科目和檢查項目以及新農合政策、單病種付費等優惠措施。
每月進行一次后勤科室考核、職工、門診患者、住院患者滿意度調查表發放、統計工作，了解職工、患者對醫院各項工作的滿意情況，及時對調查表進行分析、整理，同時把收集的意見和建議向有關科室和院領導反饋。按照要求積極病房進行查房，了解患者的需求，給予患者力所能及的幫助，把醫院的關懷送給患者，征求患者住院期間對住院環境、醫療服務質量、服務態度以及后勤等各部門工作的意見和建議，為臨床各科室改進工作方法、提高效率，提供有力的依據。同時，增進醫患之間的了解，改進醫患關系，為構建和諧醫院、和諧醫患關系奠定基礎。
20xx年是我院邁上新臺階關鍵一年。我們有信心，在新的一年里，為醫院兩個效益的提高作出新的貢獻。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇
xx縣自xx年實施創建省級衛生城市和國家級旅游縣城以來，雙創xx區牽頭單位xx縣總工會，帶領組織縣紀檢委、縣機關工委、汞銻公司、康美建司和馨安物業等五個責任單位，緊扣縣雙創辦的各項工作要求，圍繞“和諧創衛，依法創衛，齊抓共管”的創衛工作方針，努力打造干凈整潔、秩序井然、健康和諧的衛生環境，促使片區面貌煥然一新，取得了顯著成效。現將基本情況匯報如下：
一、主要成績
(一)調查摸底，掌握情況，制定方案，建章立制，四自一包，上門服務，做到家喻戶曉。
縣總工會組織召開會議，實地考察，將十五片區衛生清潔區合理劃分給各單位負責;通過會議，征求各責任單位的建議和意見，每年制定《創衛工作實施意見》，建立和完善了《創衛工作值班制度》、《創衛巡查督查制度》、《創衛責任追究制度》、《雙創工作人員日簽到制度》等工作制度，安排各責任單位會同社區領導帶著“四自一包”責任書和宣傳單挨家挨戶發放、宣傳并簽訂“四自一包”責任書。據統計，先后舉辦健康教育宣傳欄21期，固定宣傳標語18幅、禁煙標志牌10幅、防蚊鼠工具20個，發放創衛宣傳資料5000余份，簽訂“四自一包”責任書400余份。
(二)發現問題，及時整改，循序漸進，逐步到位，定期檢查，跟蹤督查，做到日新月異。
縣總工會帶領片區工作人員，察看現場，召開片區會議，對照雙創辦要求，梳理出片區創衛中存在的共性和個性問題，及時下發了《關于第十五片區雙創工作整改意見書》，提出共性問題24條，個性問題62條。實行了“日查周評通報”制度，要求各責任單位片區每天工作要有新內容、新變化，讓居民切實感受到有“不一樣”的地方，真正達到日新月異的效果。經集體討論，科學制定整改意見，下發了《關于對后進責任單位創衛工作的整改意見書》4份和《第十五片區雙創工作整改意見書》6份。對商戶、居民戶的“四自一包”工作下發《整改通知書》26份。片區工作人員和居民齊心協力，齊抓共管，定期檢查，跟蹤督查，將每份整改意見夯實到位。
(三)組織職工，召集居民，全員參與，深入社區，進入死角，清潔盲區，做到面貌一新。
針對雙創辦通報的死角死面，縣總工會組織各責任單位干部職工親臨現場，集思廣益，出謀劃策，共同研究解決死面死角問題。對于比較容易處理的垃圾，發動干部職工一起動手清理，對于一時難以清除干凈的“老垃圾”(聽居民說20多年沒人清理)，采取共同出資的辦法，承包給專業清潔工程隊來完成。在下菜灣社區的大力支持下，集中組織動員社區低保戶和附近居民、干部職工加入清潔隊伍。據統計，共開展5次“集體大清潔活動”，籌集萬余元資金，清除了從二小路以下以南區域至宋家嶺森林公園界坡面共100余畝，清除垃圾近50噸，義務投勞220個，促使片區衛生環境面貌渙然一新。
(四)違章建筑，重點治理，嚴明紀律，一視同仁，口徑一致，步調統一，做到應拆盡拆。
經過摸底調查，轄區汞銻公司下崗困難職工多，大部分職工購不起商品房，幾世同堂聚居在破爛不堪的老房里，困難職工們在公路邊、房檐下、房后溝違章搭建衛生間、廚房、庫房、雞圈，亂搭亂建亂堆亂放現象普遍，臟亂不堪，嚴重影響片區整體環境形象。十五片區領導小組總指揮袁文勇主席，帶領大家，集思廣益，共同商議，制定合理科學的整治方案。一是違章建筑必須限期拆除，不留后患;二是拆除程序要合情、合理、合法;三是盡量降低拆除成本，自建自拆，不留后患;四是先領導后職工，領導率先垂范，示范引領;五是要求所有參與拆除工作人員，一視同仁，一把尺子量到底。在拆除過程中口徑統一，行動一致;六是嚴明工作紀律，實行責任追究制度。若因行動不一，動作遲緩，導致拆除任務完不成的，由領導小組將其退回原單位重新換人。經過周密部署，廣泛動員，拆房行動順利進行。在短短4天時間內，共拆除違章建筑17處，其中，家屬樓后溝衛生間5處，后溝廚房5處，后溝雞圈3處，房檐下廚房2處，老房房頭雞圈1處，集貿市場房頭理發店1處。
拆了“民房”拆“官房”。縣雙創辦給責任單位林業局下發了《關于拆除違章建筑的任務交辦函》(旬創辦函字【xx】)28號)，林業局以旬林函字【xx】6號(《關于旬創辦函字【xx】》28號交辦任務落實情況的復函》)回復，但遲遲未動。面對高家溝居民的觀望和已被拆除違章建筑戶的監督，無形的壓力，考驗著雙創領導小組每一位成員，經請示雙創辦，由十五片區組織工作人員“強行拆除”。xx年4月17日(周日)早9點按指令強行拆除了林業局違章建筑車棚，近百余名圍觀群眾拍手叫好。
(五)墻體刷新，圍墻整修，路面補修，清理排污管道，拆除電桿，梳理電線，做到“洗心革面”。
縣總工會協助各責任單位縣紀檢委、縣機關工委、汞銻公司和振旬公司李啟年工地等地域做到“洗心革面”，全面整修。紀檢委整修、刷新了長30米、平均高為3米的石坎墻，花費3萬1千多元;機關工委整修、刷新了4處石坎墻體約60平方米，砌筑、整修了垃圾臺1個，花費資金7千余元;汞銻公司整修死角四面地面近4處近300平方米、補修公路80平方米，共花費資金3萬余元;李啟年工地整修、補修后溝擋墻100余米，修建與工商局家屬樓圍墻70米，清理、整修下水管道6處，整修道沿3處，共投資5萬余元。共同拆除了各類廢舊電線桿8根，移走閑置電線桿4根，同時梳理空中凌亂的電線200余米，使片區空中“五線譜”整齊劃一。經過艱苦卓絕的努力工作，十五片區基礎設施建設得到明顯改觀，環境顯著改觀。
(六)信息暢通，上通下達，聯席會議，集思廣益，檔案管理，嚴格規范，做到有據可查。
紅色培訓聯盟 紅色培訓總結篇
學生社團聯合會在今年計劃還是秉承著去年的優良傳統，在舊的工作上增加新的內容。在今年，外聯部一如既往的與各高校進行交流，并與之保持良好的溝通聯系，增加學院在其他高校之間的影響力。同時，我們也不忘我們的最主要任務：尋找贊助商，盡可能的解決活動經費問題，實現自給自足。于此同時，我們也將計劃進一步對外聯部的工作進行改革，爭取在工作上精益求精，使學生社團聯合會，使廣大的校園群眾煥發出朝氣蓬勃的精神面貌。
本學期部門內部計劃大體如下：
1.按時按質召開部門例會，再次強調社聯的各項規章制度，使部門的干事認識到紀律的重要性，才能讓部門的工作有條有序的進行。
2.加強跟其他部門的溝通交流，使社聯不僅在精神上團結為一家人，在行動上也能團結一致。
3.多對以前的工作做總結，只有總結以前工作上的不足，才能更好的計劃以后的工作。
4.要加大對其他部門的學習力度，在今年，我們部門也要積極的向其他部門看齊。讓我們學習其他部門的優點，改正我們部門的缺點，才能使部門更加的強大。才能得到其他部門，協會的認可，才能更好的進行一系列的工作。 本學期的實際工作具體如下：
1.外出尋找贊助商。身為學生社團聯合會的外聯部，我們肩負著學生社團聯合會發展的重任，所以，我們計劃在今年4月開始組織干事外出尋找贊助商共同合作，力爭能取得雙贏，讓學校外的一些商品能為廣大在校學生所知，也讓學院在校外打出我們的名牌。增加學校的知名度，通過干事與商家協商合作，也能更好的達到鍛煉干事的工作能力的效果，使部門干事切身體會外聯部的精神面貌，增加對部門的認同感。
2.社聯文化節。對于今年5月份的社聯文化節，外聯部非常重視，所以我們計劃在社聯文化節時，將加大對干事的要求，在開幕式的期間，盡量做到工作不晚到，不早退，不偷懶，嚴格地貫徹著社聯的宗旨，以一個主人公的身份，認真，努力的對待這次活動。在閉幕式時，我們也要求要將開幕式時的干勁由始至終的貫徹下去。讓社聯給別人形成積極向上，蓬勃發展的好映像!
3.高校聯誼。雖然高校聯誼是計劃包含在社聯文化節之內，但我覺得身為外聯部，有必要將高校聯誼重點列入我們的工作計劃中，我們今年打算將于5月份前往湛江各高校，促進兄弟院校之間的友好交流與溝通，讓我們與兄弟院校之間的關系更加的緊密，也能加深我校的影響力，屆時，我們也計劃安排邀請兄弟院校到我校參觀，同時舉辦一些友誼賽，愿我校與兄弟院校的友誼長存。
