為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

境外人員管理方案篇一

一、工作目標

在省委省政府的領導下，樹牢“人民至上、生命至上”理念，堅持“省級統籌、地市組織、縣級實施、分類指導、因地制宜”的原則，壓實屬地管理責任，指導各校秋季開學工作安全有序進行。堅持災后重建、疫情防控、恢復教育教學秩序、宣傳教育等工作相結合，一地一策、一校一案，一院一校、一院多校，分區域、分學校、分學段制定差異化實施方案和具體措施，確保全省中小學學期恢復教育教學秩序。

二、重點任務

(一)科學研判開學時間

針對受災學校，各地要加快改造和修繕，及時維修補充課桌凳等教育教學設施設備。要聯合當地住建、衛生、安全等部門，對受災學校進行評估，確定校園無安全隱患的，方可正常開學。受災嚴重，經評估達不到開學條件的學校，各地教育行政部門要提前謀劃、優先安排、優先投入、優先落實，“一校一策”制定專門工作方案，通過合并安置、就近分流、臨時周轉等方式，確保受災學校學生與其他學校學生同步開學，恢復正常教育教學秩序。學生入學安置方案經當地政府批準后報省教育廳備案。

(二)做好入學入校各項準備工作

2、全面整治校園環境。嚴格執行《河南省學校傳染病防控消毒指南》，開學前對校園環境開展一次全面整治，對重點部位和重點區域開展清潔消殺，對學校疫情防控、校園安全和開學準備情況進行一次全面排查。

3、錯時錯峰安排返校。開學前，全面掌握前14天師生行蹤和健康狀況，在安全可控的情況下，按照“錯區域、錯層次、錯時、錯峰”的要求，合理確定師生返校批次和時間間隔。中高風險地區師生暫緩返校。原則上，高三、初三的學生先返校開學，幼兒園最后開學。

4、精心組織開學前“線上家長會”。在明確開學時間后，各地教育行政管理部門要指導各校和班主任充分利用現代信息技術手段，面向班級學生和家長召開一次“線上家長會”，將本地疫情防控形勢、防疫知識、本校防控措施、教學計劃安排等向學生和家長進行宣講，增強其對入學后學校疫情防控的信心，引導其了解并遵守疫情防控管理制度和措施。

5、認真上好入學后“開學第一課”。各地各校根據自身實際，充分利用省教育廳統一提供的“開學第一課”視頻資料及其他相關教學資源，針對不同學段學生特點，用開學一天時間上好“開學第一課”。要聚焦“搶險救災”和“疫情防控”主題，深入挖掘搶險救災和疫情防控中的典型事跡、人物，凸顯“人民至上、生命至上”的核心理念，“眾志成城，不怕艱險”的拼搏精神，“一方有難，八方支援”的民族情懷。

6、高度重視師生心理疏導。各地各校要高度重視災情和疫情對師生心理健康的影響，返校開學后第一時間開設心理專題講座，指導各年級、班級做好心理健康教育工作。要構建起“家長、班級、年級、學?！彼募壜搫拥膶W生心理健康教育模式，通過班會活動、課堂觀察、談話、問卷等渠道全面了解學生身心狀況，準確把握學生心理需求。以班級為單位開展重大危機事件下心理調節活動主題班會，對因災因疫導致不良心理狀況的學生開展個別心理輔導，對面臨升學壓力的初三、高三學生及家長開展心理輔導，對貧困、留守、殘疾、單親等困境學生給予重點關愛，最大限度降低疫情災情對中小學生心理健康造成的沖擊。

境外人員管理方案篇二

隨著國內疫情形勢嚴峻，為進一步加強常態化疫情防控宣傳工作，結合我鎮實際，特制定如下方案：

一、村村響廣播宣傳。

鎮宣傳線將按照市疫情防控指揮部和市委宣傳部要求及時更新播報上級疫情防控文件要求，各村(居)委會要確保廣播正常播放，如遇故障請及時與鎮廣電站站長劉文東(縮號3113)聯系，廣電站將派人及時維修處理。

二、微信群宣傳。

各村(居)委會要結合本村實際，原則上每個村小組要建立村民微信群，實現微信群全覆蓋，村委會干部要及時將省、市和市的疫情防控重要公告和文件轉發至各村小組微信群中，確保在家和在外人員全覆蓋。

三、橫幅、標語和宣__宣傳。

鎮宣傳線將按照市委宣傳部要求為各村制定宣傳橫幅，各村要在1月20日下午3點前懸掛在本村主干道路上，同時要安排人員在每個村小組用紅紙書寫至少5條以上宣傳標語，標語書寫于1月20日下午下班前完成，鎮疫情防控指揮部也將不定期的發放宣__，各村要及時張貼和發放到位。

四、小喇叭、音響宣傳。

各村要充分利用好已發放的小喇叭和已有的音響宣傳，各村每天要組織好人員帶著小喇叭和音響進村入戶宣傳好當前疫情防控重要公告和上級發放的《一封信》等內容。

五、召開會議宣傳。

各村要在1月20日前組織村干部、村小組長和婦女小組長召開疫情防控工作動員部署會，認真落實好疫情防控各項工作。

以上涉及的各項內容，各村書記要按照要求嚴格落實并安排好人員將所有的圖片資料拍照上傳至鎮疫情防控微信群中。

以上是《20__年疫情防控工作宣傳方案》的范文參考詳細內容，涉及到宣傳、疫情、防控、及時,要求、發放,工作、小組等。

境外人員管理方案篇三

按照《xxx揭西縣委辦公室印發的通知》（揭西辦電[2017]32號）的文件要求，為貫徹落實中央和省、市、縣領導關于維穩安保工作的重要指示批示精神，進一步促進黨的十九大特別防護期各項維穩安保工作落實，確保實現“四個不發生”目標，根據我鎮實際，現制定方案如下：

一、工作目標

通過檢查指導和督查督辦各村（居）、各有關部門開展維護國家安全和社會穩定各項工作，做到及時發現并督辦整改存在問題和薄弱環節，總結工作經驗做法，進一步壓實維穩責任，確保上級關于黨的十九大維穩安保決策部署落實到位，確保實現“四個不發生”目標，為黨的十九大順利召開創造安全穩定的社會環境。

二、工作任務

各村（居）委全面深入開展排查，摸清風險隱患底數，并逐一制定防范化解工作方案和措施，為開展各項專項行動打好基礎，成立工作專班，嚴格落實工作責任，確保矛盾得到化解，風險得到管控，對于上訪群眾上訪訴求，做到不回避問題，不上交矛盾，立足于維護廣大人民群眾的根本利益，完善“五個統一”工作機制，實現信訪維穩問題快速高效處置，確保在黨的十九大期間不發生規模性到省進京上訪、不發生以任何借口進京滋事鬧事的事件。

各相關部門積極組織部署各項專項行動，嚴厲打擊整治，完善工作機制，制定行動方案，堅守法治，依法辦事，做好宣傳引導、輿情監控和矛盾排查研判，集中力量整治敏感突出問題，及時把問題解決在初始階段，防止造成現實危害，

三、工作階段

根據中央的總體部署和省委、市委、縣委工作安排，結合不同時期的工作重點，分步實施，扎實推進。具體分為以下2個階段。

1.排查化解和重點突破階段（5月-7月）

全面排查影響黨的十九大召開不穩定因素，并對排查出來的風險隱患全面組織化解，對于重點個案、重大隱患，采取加大力度，加強督辦，確?；镜玫浇鉀Q。同時，針對“六四”和香港回歸20周年等重要敏感節點，全面落實各項維穩安保工作措施。

2.“百日攻堅”（8月-黨的十九大閉幕）

全方位、全鏈條落實各項防護措施，確保不出任何差錯。對新發現或發生的苗頭隱患第一時間消除，對存在的共性問題進行系統治理、源頭治理，力爭通過完善政策解決一批普遍性問題。

四、工作要求

1.加強組織領導。為確保黨的十九大順利召開，我鎮成立黨的十九大維穩安保工作協調領導小組，由鎮委書記擔任組長，分管領導擔任副組長，成員由各相關部門抽調精干成員組成，具體負責十九大特別防護期的各項工作具體實施，檢查指導和督查督導各村（居）、各相關單位開展維護國家安全和社會穩定各項工作，確保各項工作落實到位。

境外人員管理方案篇四

針對近期出現的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，公司領導高度重視，為科學、規范、有效地應對可能發生的疫情，做到早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療，保障員工的身體健康，結合公司實際情況，特制訂本應急預案。

一、工作原則

公司按照“預防為主、防治結合、科學指導、及時救治”的工作原則，規范開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。

二、組織機構

1、公司成立專門的疫情防控工作領導小組：

組長：果品強 白建立

副組長：闞炳學 李伯亮 楊青陽 安興龍

成員：公司各部室及分公司主要負責人

2、主要職責：

負責公司范圍內疫情防控工作的組織領導，協調并組織公司防控工作措施的制定和落實。

3、領導工作小組日常辦公機構：公司綜合辦公室。

三、防控措施

1、公司綜合辦公室就《關于春節期間做好疫情防控工作的緊急通知》進行宣貫，要求全員全力以赴做好防控工作，加強組織領導，采取有效措施防范疫情，建立“零報告”制度排查機制，科學安排出行行程。

2、如非必要，不要離津，不要前往人員密集場所，更不要前往新型肺炎高發地區，并注意保持良好衛生和生活習慣，采取戴口罩等必要預防措施；

3、各部門員工自明日起至假日結束上班止，確需離津的，要與部門負責人報備，由各部門負責人統計并報到公司綜合辦，同時各部門負責人離津計劃一并報到綜合辦。領導班子其他人員若有離津計劃務必與公司董事長請示。離津報備內容至少包括目的地、離返津時間；

4、全體干部職工要密切關注政府和權威部門發布的輿情，要做到不傳謠，不信謠。

四、疫情報告

1、全體干部職工要增強自我防護意識和衛生意識，保持身體健康，遇發燒、干咳等癥狀要及時就醫，并向公司疫情防控小組辦公室報告；

2、如辦公場所內發生疫情，由工作組成員第一時間上報集團和衛生防疫部門。

3、任何人不得隱瞞、緩報、謊報、漏報病毒疫情，對疫情防控不重視或知情不報造成惡劣影響的有關人員將嚴肅處理。

境外人員管理方案篇五

為做好復學疫情防控工作，營造干凈、整潔的校園環境，根據相關政策及法律法規，并結合我校實際情況，制定本辦法。

(一)校園環境綜合整治。

返校復學后校園進行全面清理打掃，重點對教學樓、宿舍樓、行政樓、招待所、學生事務中心、門崗、主干道等人群較多區域開展衛生及消殺工作，定期對值班室、樓宇大廳、樓梯間、走道、電梯、校車、衛生間等疫情高風險區域進行及時消殺和通風。及時清運校園垃圾，不堆放或囤積垃圾。

(三)保持校園環境衛生

1.每天全面清掃與重點清掃相結合，做到校園無死角，衛生全覆蓋，保持校園全天清潔、衛生、美觀。

2.教學樓公共部分衛生每天清理并消毒(含教室)，并有記錄。

3.定期清理房屋明溝、綠化帶、馬路上的紙屑果皮及其他垃圾。

4.嚴格控制蚊蠅的滋生地，以免傳播疾病。

5.校園綠化帶定期剪枝，并將廢枝及時清理。

(一)消毒通風重點場所:教學樓、宿舍、行政樓、事務中心、圖書館以及其他各樓宇。

(二)消毒通風周期:公共區域每天開展通風消毒工作，其他區域以復學前每5天消毒、封閉、開門窗通風為一個周期，學生返校復學后每7天一個周期，確保環境衛生全方位覆蓋，不留死角。

(三)消毒具體要求

1.消毒范圍:室內地面、陽臺、衛生間及各個衛生死角。(如果同學有其它的消毒要求，可以通知工作人員，消毒時多加注意。)

2.所有參加消毒的工作人員，都要進行相關的知識培訓，確保自己和他人的安全，順利完成消毒工作。

3.消毒水嚴格按照說明書的要求進行稀釋，消毒時進出宿舍必須兩人以上，消毒的工作人員在進行消毒時要愛護同學們的物品，消毒要仔細認真，噴灑到位。

4.工作人員消毒前，應確保所有門窗是關閉的，使消毒水作用發揮到最大，消毒后，可能會有殘留消毒水的氣味48小時后開窗通風。

(四)消毒通風管理的具體要求

1.每棟宿舍樓由樓長負責，每次消毒都要有詳細記錄并簽字。

2.樓宇管理中心對每次消毒后的樓棟進行檢查驗收，并將檢查結果公布存檔。

境外人員管理方案篇六

認真執行黨的干部路線、方針、政策，全面貫徹落實科學發展觀。繼續解放思想，堅持改革創新，緊緊圍繞我局中心工作，建立健全科學規范的中層領導干部選拔任用新機制，營造風清氣正的用人環境，形成正確的用人導向，充分發揮好中層干部選拔、培養、考核、監督工作中的重要作用，確保把政治素質好、工作能力強、群眾公認度高的優秀人員選拔充實到中層干部職位上來，積極推進干部人事工作的民主化、科學化、規范化和制度化，為全縣發展現代農業提供堅強的組織保證和人才支撐。

選拔任用中層領導干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部的原則；

（二）任人唯賢、德才兼備的原則；

（三）群眾公認、注重實績的原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優的原則；

（五）民主集中制的原則；

（六）依法辦事的原則；

（七）分級管理的原則；

（八）堅持程序與分工負責的原則。

（一）具有一定的馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛農業，獻身農業，在崗位工作中艱苦創業，做出一定實績。

（四）對待工作熱情投入，依法辦事，勤奮廉潔，嚴于律己，艱苦樸素，密切聯系群眾，自覺地接受黨組織和干部職工的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵。

（五）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，能夠并善于廣泛團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

（一）報名與資格審查。局黨組擬定出競爭職位后，由擔任副股級職務的人員及職工自愿報名，原則上報名人數≥競爭職位數×，低于了就達不成有效競爭職位。局人事科根據選拔任用條件對報名人員進行資格審查并公布結果，交流、重用人員不參加職位競爭。

（三）競職演講。入圍人員準備3—5分鐘演講稿，由局班子成員組成演講評委團，對入圍人員進行無記名打分。局人事科匯總每位競爭者得分情況。

（四）組織考察。由分管領導帶隊、人事科參與開展組織考察工作，考察要堅持德才兼備的原則，必須依據中層干部選拔任用條件與職位職責要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面，注重考察工作實績。

（五）討論決定。局黨組根據競爭者民主測評結果、演講成績及考察情況，集體討論決定擬任人選，決定人選擬任職位，擬用人選及職位比例為1：1。對沒有合適人選的職位，局黨組可決定暫時空缺。對擬任人選要按照任前公示的有關規定進行公示，公示期為七天。

各科室單位要加強對競爭上崗工作的領導，嚴格按照競爭上崗規定的程序和要求進行，充分體現公開、公平、公正的原則，不準事先內定人選，不準在實施過程中隨意更改或簡化程序，不準泄露測評演講成績、考察情況、局黨組討論情況等。演講評委團要客觀公正，不準打人情分，參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相，參加競爭的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動。局紀檢、人事等相關科室要加強對競爭上崗工作的監督與指導。對競爭上崗工作中的違紀行為，要按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。情節嚴重的，宣布競爭上崗結果無效，并追究有關人員的責任。

境外人員管理方案篇七

根據《中小學校嚴防新冠肺炎疫情輸入校園一日工作規范(實行)》文件精神，為嚴防新冠肺炎疫情輸入學校，保證師生安全，保障學校教學秩序正常運行，根據我校實際情況，制定疫情防控期間學校食堂一日工作規范。

一、嚴格晨檢，加強從業人員健康管理

1.時間：6：00--6:30。責任人：___。

2.主要措施：

(1)詢問有無疫情病例接觸史。

(2)測量體溫并記錄，發現異常者立即上報并調離。

(3)更換工作服，戴工作帽、口罩，對工作服進行酒精消毒。

(4)禁止員工將私人物品帶入后廚，對員工手機消毒。

(5)洗手后進入工作區。

二、嚴把進貨關，加強食品原輔料管理

1.時間：7:00--9:00。責任人：___，成員：____。

2.主要措施：

(1)檢查送貨人員是否佩戴口罩，送肉、禽人員是否佩戴橡膠手套，要求彼此之間保持1米以上的安全距離。

(2)索證索票，細查動物檢疫證、肉品合格證，嚴禁野生動物進入。

(3)檢查蔬菜農檢驗合格證。

(4)檢查各類食材合格證，有效期。

(5)逐樣檢查所有食材質量、數量。

(6)各類食材分類存放。食品、非食品、食品相關產品，以及食物成品、半成品和原材料分開存放，防止交叉污染;需要冷藏的食材及時放入冷藏柜。

三、嚴格消毒，加強餐用具管理

1.時間：上午9:00--13:00;

下午：3：00--6:00。責任人：___，成員：廚師長____、消毒保潔人員。

2.主要措施：

(1)所有餐具上午9:00--10:00，下午3:00--4:00各進行一次先用84消毒液消毒，清洗后用消毒柜高溫消毒。

(2)廚房內使用的食品加工工具、盛放食品的器皿在每次工作結束后及時清洗消毒，上午：11:40--13:00，下午：4:40--6:00。

(3)每天上午9:00--10:00檢查所有冷藏冷凍設備是否正常運轉。

(4)食堂外環境、食堂內各功能區每天上午9:00-11:00消毒一次，對加工場所、人員通道、樓梯等處地面全消毒，對售飯大廳每餐前1個小時消毒一次。

(5)所有功能區開窗、通風，保持空氣流通。

四、做好保潔，加強場所環境衛生管理

1.時間：上午6:00--13:00，下午：3：00--6:00。責任人：___、成員：廚師長達___、____、保潔人員。

2.主要措施：

(1)早上6:30--8:00外環境徹底大掃除，全員參加。

(2)保潔人員隨時做好保潔工作。

(3)各功能區負責人督促做好本區域衛生并及時保潔。

(4)學生餐前餐后洗手處、員工洗手處配置足量洗手液、肥皂等。

(5)設置收集廢棄口罩、手套的專用的密閉容器。

(6)每天對專用的餐廚垃圾桶進行徹底的清潔消毒。

五、嚴格操作規程，加強加工制售環節管理

1.時間：上午6:00--13:00，下午：3：00--6:00。責任人：___，成員：___、廚師長、保潔員。

2.主要措施：

(1)穿工作服帽，戴口罩、手套等。

(2)生熟分開、葷素分開、成品與半成品分開，分類分池清洗，嚴防交叉感染。

(3)燒熟煮透。

(4)售賣間消毒、殺菌，飯菜加蓋并做好防塵防飛沫工作。

六、保證秩序，加強學生用餐管理

1.時間：早上：6:50--7:20，上午11:40--13:00，下午：6：00--7:00。

責任人：行政值班(值日教師)、___、各年級主任、德育處、各班主任。

2.主要措施：

(1)錯峰就餐，協調好各年級各班用餐時間。

(2)就餐過程中不交談，按學校劃定區域用餐。

(3)就餐后清洗餐具離開。

(4)自帶餐具飯盒，打好飯菜立即蓋好、分散就餐。

境外人員管理方案篇八

為有效防控新冠肺炎疫情，強化集中隔離點管理，進一步加強集中隔離人員安全服務保障工作，切實做好新冠疫情“外防輸入、內防反彈”工作，保障我鎮人民群眾的身體健康和生命安全，根據有關要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

集中隔離場所設置在鹿山社區9組鹿山水寨。鹿山水寨相對獨立，內部有生活區，具備通風條件，配備有保證集中隔離人員正常生活的基礎設施等。電力、消防、建筑及配套設施符合國家相關規定和標準。

集中隔離場所實行“點長負責制”，配備點長1名，由鹿山社區支部書記吳相倫擔任；負責集中隔離點的管理和安全保障等工作。

成立由鎮工作人員、醫務人員、派出所民警組成的工作專班。配備政策宣傳、秩序維護、安全保障、消防安全、信息采集、醫療保障、消毒保潔、后勤保障、核酸檢測、心理疏導等工作人員；根據情況人員職能可以重復。

與集中隔離對象一起常駐隔離點的工作人員原則上14天輪班一次。

集中隔離場所要加強人員和環境監測，其中工作人員和環境樣本每2周至少開展1次核酸檢測。

集中隔離場所要每天對房間、衛生間、樓梯等場所進行1次消毒；并按照“一批一消毒”的原則，在隔離對象解除觀察或轉出后，及時對其房間等涉及各個環節進行消毒。發現陽性人員的集中隔離場所，要在縣疾控中心指導下進行終末消毒，縣疾控中心要組織進行消毒效果評價，合格方可重新啟用。

（一）加強集中隔離場所人員管理。嚴格落實分區、分通道等措施；嚴格執行封閉式管理，常駐工作人員原則上不得外出，外來人員原則上不得進入污染區和半污染區，嚴管人員進出；所有工作人員必須加強培訓，做好個人防護。

（二）加強集中隔離場所安全管理。完善安保設施和機制；嚴格落實消防安全；完善火災、坍塌、集中隔離對象逃跑、騷亂等突發事件應急預案，做好應急演練，明確職能職責。

（三）加強集中隔離對象管理服務。規范做好醫學管理觀察、醫療保障等管理服務工作，加強隔離政策的宣傳解釋、心理疏導等工作。集中隔離場所要根據實際制定《集中隔離醫學觀察告知書》，告知每名集中隔離對象我縣隔離政策、核酸檢測、費用支付等情況，取得對方理解和支持，共同做好防疫工作。

境外人員管理方案篇九

為保障 期間的安全穩定，切實做好我鎮維穩安保工作，根據市委市政府對維穩安保工作的安排部署和要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

深入貫徹落實市委市政府關于文博會期間安保工作的部署要求，以市綜治委《首屆絲綢之路（）國際文化博覽會維穩安保工作實施方案》為指導，堅持“穩定第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，緊緊抓住影響文博會期間社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，實行黨委統一領導、綜治辦牽頭協調、各站所和各村具體落實的工作機制，集中排查化解社會矛盾，強化社會治安嚴防嚴控體系，夯實維護社會穩定各項基礎工作，完善綜治維穩長效機制，確保文博會期間我鎮社會政治大局穩定。

維穩安保工作的總體目標是做到“六嚴防”、“三減少”、“一確?！保础皣婪腊l生群體性上訪事件，嚴防發生爆恐襲擊事件，嚴防發生重大惡性刑事、治安案件，嚴防發生xxx組織的搗亂破壞事件，嚴防發生重大安全事故，嚴防發生大規模突發群體性事件，減少各類社會矛盾糾紛及個訪事件，減少各類一般性治安案件、刑事案件，減少各類一般安全事故，確保文博會順利召開。

（一）安排部署階段（6月22日至30日）。召開綜治維穩會議，迅速安排各村、各站所落實具體工作。認真分析我鎮社會治安現狀，有針對性的開展工作。采取多種有效形式，大力宣傳開展維穩安保工作的重要性和必要性，積極營造濃厚的工作氛圍。

（三）集中整治階段（8月1日至9月15日）。堅持“即排查即整治”和“誰主管、誰負責”原則，對排查出的各類隱患要及時信息匯總、建立臺賬，由包村領導包案協調整治和化解，主責部門具體落實，及時消除涉穩問題和隱患。

（四）戰時嚴控階段（9月16日至9月27日）。按照市綜治委要求啟動社會面一級超常防控等級，嚴格落實維穩安保工作機制，以學校、加油站、集鎮社區等為重點區域，以纏訪鬧訪等重點人群為重點戶，實施全天候、全方位防控，加強群防技防力量，為文博會保駕護航。

（一）矛盾排查化解要到位。各村要把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來，從被動應對群眾來訪轉移到主動化解矛盾糾紛上來，堅持齊抓共管、協調聯動，對不穩定因素要進行一次全面排查，深入到每個領域、每個行業、每個群體、每個環節，全面掌握信訪苗頭隱患、做到不留死角盲點，力爭小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。文博會期間，機關干部要嚴格執行24小時值班制度，做好突發事件應急準備工作。所有值班人員要擔負職責，增強責任心，遇到重要事項或突發事件要立即請示報告。主要領導務必保持

24小時通訊暢通，及時掌握動態、科學判斷形勢，快速處置不穩定因素，切實做到排查工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。

責任領導：**

責任單位：各村、各站所

（二）做好重點人口、重點領域排查管控。認真做好刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作，積極協調解決好刑釋解教人員中“三無人員”的救助幫扶問題，提供就業、培訓等信息，推進社區矯正工作。加強監外執行罪犯的監督管理，防止脫管、漏管和重新犯罪。健全青少年違法犯罪防控體系，落實閑散青少年、服刑在教人員子女、低收入家庭青少年等特殊群體的幫扶、教育管理工作。嚴密高危人員管控，摸清了解精神疾患人員、吸毒人員、xxx人員等重點人群的情況，及時跟蹤了解他們的生活動態，有針對性的落實教育管理措施，加強服務救助。

責任領導：**

責任單位：綜治辦、司法所、派出所

（三）加強安全生產、消防安全和交通安全管理。全面落實安全生產責任制和“一崗雙責”制度，要認真組織開展安全生產大檢查，加大對各種經營場所、人員密集場所進行安全大檢查，加大監管力度，認真做好特大事故的緊急預防應對工作，防范重特大事故的發生。統籌兼顧，強化措施，繼續全力抓好道路交通管理和火災預防工作，壓事故、保平安，盡快遏制交通和火災事故接連不斷的態勢。安監站和交管站要組織力量開展消防和交通安全隱患排查行動，對重點部位、重點場所、重點路段、重點安全問題進行一次全面的清理檢查，存在消防和交通隱患的要限期整改，直到關停整頓，確保不發生群死群傷的重大火災和交通事故。文博會前要開展安全生產、消防安全、交通安全專項檢查

1次以上，對各類安全隱患要做到及時發現，當場整改。開展一次消防應急演練，加強對重特大突發火災事故的綜合指揮處理能力。

責任領導：李翔

責任單位：安全生產監督管理站、道路交通安全管理站

境外人員管理方案篇十

為安全、有序、科學推進百色市工業企業復工復產，特制定此方案。

一、總體要求

堅決貫徹落實xxx聯防聯控機制綜合組赴廣西工作組指導意見和自治區百色市疫情處置聯合指揮部決策部署，按照“內防擴散、外防外溢”防控總策略，堅持嚴格標準、嚴格審批、嚴格監管，在抓細抓實各項防控措施前提下，做好企業員工到崗返崗和物資暢通工作，積極穩妥有序推進復工復產，切實做到疫情防控和經濟建設兩手抓兩不誤。

二、成立領導小組機構

組長：__

副組長：__

成員：__、__等

三、分類推進復工復產

(一)第一類：本輪疫情未出現陽性感染者的縣域(田東縣、那坡縣、凌云縣、樂業縣、田林縣和西林縣)。全面推進工業企業復工復產。

(二)第二類：本輪疫情出現陽性感染者、已連續9天無新增的縣域(右江區、田陽區、平果市和隆林縣，不含封控區、管控區)。有序推進工業企業復工復產。

(三)第三類：本輪疫情出現陽性感染者、未清零的縣域(德?？h、靖西市)和其他縣域的封控區、管控區。提前謀劃，“一企一策”推進企業工業復工復產。

四、明確復工復產條件

(一)第一類區域。

各工業企業嚴格落實常態化疫情防控主體責任，執行好預約、限流、錯峰等要求，落實好測溫、戴口罩、一米線等措施。

(二)第二類區域。

各工業企業嚴格按照有關場所和個人防護指南，制定企業復工復產實施方案，落實檢疫檢驗和健康保護措施，具體為以下“五個到位”：

1、防控機制到位。

企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。

2、員工排查到位。

企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、生活軌跡等情況進行摸底等級，嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。

3、防控物資到位。

企業要配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等必需的疫情防控物資，確保企業防疫需求。

4、防疫措施到位。

落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本企業生產辦公場所和生活區。落實好員工進出廠區體溫檢測制度。落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。

5、人員管控到位。

嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。

(三)第三類區域。

各工業企業在嚴格落實“五個到位”的基礎上，增加“三個到位”：

1、全廠消殺到位：

備足各類防疫物資特別是消毒物資，培訓專業消殺人員或聘請第三方消殺機構，對廠區內公共場所及工器具進行全面消毒。

2、定期監測到位：

定期組織全員核酸檢測，全面排查人員身體情況。定期開展環境核酸檢測，且結果必須為陰性。

3、閉環管理到位：

未解除管控措施前，企業職工原則上封閉在廠區，且安排單人單間，減少職工之間接觸。運輸車輛按要求消殺，進出必須貼好封條，運輸線路實行點對點運行。

五、分類實行報備報批

(一)第一類區域。

無需報備報批。各相關縣(市、區)工業和信息化部門指導企業直接復工復產。

(二)第二類區域。

實行報備制度。各有關縣(市、區)工業企業按照復工復產條件，逐項開展自查驗收，以屬地管理為原則，報備(材料詳見附件)轄區工業和信息化部門。各縣(市、區)工業和信息化部門需在1天內對提出申請復工的企業完成檢查驗收，對不達標的企業，提出整改措施，并指導幫助企業達到復工復產條件。對驗收合格的企業，由轄區工業和信息化部門發放復工復產確認書。

(三)第三類區域。

實行報批制度。各有關縣(市、區)工業企業按照復工復產條件，逐項開展自查驗收，以屬地管理為原則，報備(材料詳見附件)轄區疫情防控指揮部。各縣(市、區)疫情防控指揮部需在1天內對提出申請復工的企業完成檢查驗收，對不達標的企業，提出整改措施，并指導幫助企業達到復工復產要求。對驗收合格的企業，由轄區疫情防控指揮部發放復工復產確認書。

報備報批要求隨封控區、管控區范圍調整而調整。

六、工作要求

(一)加強組織領導。

市工業和信息化部門要履行好行業主管部門責任，牽頭建立每日簡報、定期會商制度，領導小組各成員單位要各盡其責、加強配合，高效推進工業復工復產。各縣(市、區)人民政府要落實屬地責任，負責本轄區工業企業復工復產的統籌調度，收集和分析本轄區企業復工復產情況及主要問題、對策建議。要成立對應的工作專班，指導轄區企業做好復產前的各項準備工作，確保企業安全有序復產。

(二)做好要素保障。

各成員單位各縣(市、區)要強化企業幫扶意識，主動為企業排憂解難，支持企業開足馬力生產，努力降低疫情對企業的影響。要暢通原料入企、產品運輸通道，最大限度保障企業產業鏈供應鏈暢通。未解除管控區域內，在保證疫情不擴散不外溢的情況下，采取發放緊急通行證等措施，積極應對因疫情造成汽車、鐵路等原料運輸不暢問題。積極向自治區爭取協調解決跨省跨市貨物運輸堵點卡點問題，加強運輸車輛司機健康碼管理。加強點對點管理，全力保障企業復產急需煤氣油運等物資。加強電力保供，促進企業有序開展復工復產。加強政企銀合作，為企業解決復產資金。

(三)突出安全底線。

指導督促企業緊繃安全生產之“弦”，做好生產設施安全防護檢查工作，持續抓好安全生產專項整治，禁止運輸超載，堅決防范遏制較大以上安全生產事故發生。

(四)嚴格疫情防控。

協助企業做好體溫檢測儀、口罩、消毒液等防控物資配備，做好職工防護、檢測登記、消殺等工作，認真執行日報、零報制度，保障職工安全。

境外人員管理方案篇十一

整頓非法用工打擊違法犯罪。對于維護勞動者合法權益，維護社會公平正義，促進經濟健康發展和社會和諧穩定具有重要意義。市政府決定，由市政府辦公室牽頭，市勞動和社會保障局、公安局、監察局、民政局、國土局、衛生局、工商局、安監局和總工會等部門組成整頓非法用工打擊違法犯罪專項行動領導小組。成員如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公地點設在市勞動和社會保障局，領導小組下設辦公室。

清理無合法證照生產經營活動，依法查處非法用工，嚴厲打擊拐騙農民工、使用童工、強迫智障患者勞動、限制人身自由、欠薪逃逸等嚴重違法犯罪行為，有效遏制非法用工和違法犯罪活動，促進城鄉經濟發展和社會穩定。

主要檢查對象是城鄉結合部和鄉村的小磚窯、小煤窯、小礦山和小作坊等用工場所。一是依法領取證照情況否辦理工商登記、稅務登記、采礦許可、生產許可、安全許可等。二是法律法規執行情況勞動用工、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、工作時間、生產安全、職業衛生、女職工和未成年工勞動保護等情況。三是違法犯罪情況使用童工、限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等行為。

專項行動為期2個月共分為兩個階段：

1、自查自糾階段由各鄉鎮（辦、場）開展排查清理。對排查出的問題及整改情況向市專項行動領導小組辦公室報告。

2、檢查驗收階段專項行動領導小組組織對各鄉鎮（辦、場）進行驗收。

把清查責任落實到鄉鎮街道、社區和村組，本次專項行動要依托基層。通過充實基層一線的排查力量，確?；顒映尚?。

境外人員管理方案篇十二

為全面貫徹落實國家和省、市、縣各級教育主管部門關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署要求，保障全校師生員工身體健康和生命安全，維護學校穩定，學校對于近期的疫情做了如下工作。

一、總體要求

嚴格貫徹落實國家和省、市、縣各級新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作要求，按照上級部門統一部署，結合學校實際，強化聯防聯控、群防群控，建立健全各項工作機制，積極主動、規范有序開展疫情防控工作，以最嚴的要求、最硬的措施、最實的作風，全力遏制新型冠狀病毒疫情擴散和蔓延，切實保障師生員工身體健康和生命安全。

二、工作舉措

1.制定學校關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，成立__小學新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組和專項工作組，確保各項工作落實到位、責任到人。

(1)學校防控領導小組

組長：

副組長：

組員：

職責：全面負責學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

(2)信息排查上報組

組長：

組員：各班主任

職責：根據縣教育局要求，排查全校師生情況;做好日報工作;發現特殊情況及時上報學校領導小組和縣教育局。

(3)宣傳教育組

組長：

組員：__各班主任

職責：負責發布疫情防控期間的上級政策、公告、衛生健康教育資料、生活提示和防控要求;做好防控的相關工作宣傳。

(4)物資保障組

組長：

組員：

職責：及時統計學校疫情防控所需物資情況;負責緊急物資的采辦工作;做好防控物資發放工作。

(5)課業指導組

組長：

組員：__、全體任課教師

境外人員管理方案篇十三

為進一步加強全系統安全生產工作，有效防范和遏制重特大事故發生，為新中國成立70周年大慶營造安全穩定的社會環境，根據延邊州衛生健康委《關于全州集中組織“迎大慶、保安全、嚴監管、促平安”大決戰實施方案的通知

結合醫院實際，特制定《某某 醫院“迎大慶、保安全、嚴監管、促平安”消防安全執法檢查專項行動實施方案》。

認真貫徹落實安全整治為重點，以夯實安全生產責任為關鍵，以防范遏制重特大事故為目標，全院發動，堅決扛起防風險、保平安、迎大慶的政治責任，超前研判化解可能出現的各種安全風險，全面摸清安全隱患和薄弱環節，徹底排除重大安全隱患，全力維護全系統安全生產形勢穩定，為新中國成立70周年創造良好的消防安全環境消防安全環境。

某某 醫院安委會成立“迎大慶、保安全、嚴監管、促平安”大決戰專項行動領導小組成立“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動領導小組：

xxxxx

安委辦負責專項整治綜合協調工作;醫務科、護理部負責醫療安全整治工作;總務科負責消防、水、電、氣等后勤保障專項整治工作;藥劑科負責毒麻藥品整治工作;財務科負責整治工作資金保障。

(一)危險化學品

整治重點：醫用氧氣的使用、儲存符合易燃易爆化學品規范;定期維護各類電氣設備、電氣線路等。

整治目標：確保不發生危險化學品事故。

(二)人員密集場所消防

整治重點：疏散通道、樓梯和安全出口標識醒目并保持暢通;人員密集場所周圍無影響人員逃生和滅火救援的違章設施;全體職工牢固掌握消防安全“四個能力”;制定各科室火災緊急疏散預案并進行演練;醫院內部無違章使用電器設備和安裝電氣線路;精神科應急疏散通道開啟時間控制在1分鐘內;各類消防設施設備齊全、完好;保證室外消防救援通道暢通。

整治目標：杜絕火災事故的發生。

(三)特種設備安全

配電室、電梯、車輛、監控室等的使用安全、定期年檢、持證上崗;自備發電機組運行正常，保證緊急停電時用電需求;制定相關應急預案并進行演練。

整治目標：確保不發生特種設備事故。

專項整治工作從2019年4月29日開始至2019年9月30日結束，共分三個階段進行。

(一)動員部署(2019年4月29日)

召開專題會議，傳達州衛健委文件精神，制定《延邊某某醫院“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動實施方案》，并上報州衛生健康委。

(二)排查整改階段(2019年4月29日—2019年9月15日)

醫院組織相關人員進行全方位的排查整治，對檢查中發現的問題能立即整改的要立即整改，對不能立即整改的限期整改。

(三)鞏固提升階段(2019年9月15日—2019年9月30日)

對專項整治中發現的安全隱患采取重點督查和“回頭看”活動，鞏固專項整治成果，構建風險分級管控和隱患排查治理雙重工作機制，推動建立安全生產管理工作常態化、標準化。

(一)加強組織領導。院長是安全生產的第一責任人，對醫院安全生產專項整治工作負總責;科主任是本科室安全生產的第一責任人，全院要把專項整治工作作為醫院重要工作來抓。領導小組各成員要明確責任，各司其職，確保專項整治取得實效。

(二)強化考核力度。醫院要將此次專項整治行動納入醫院綜合目標考核內容，與評優選優掛鉤，對出現違規違法行為要及時糾正，并根據相關管理制度進行獎懲。

(三)跟蹤落實。對發現的隱患要有具體整改措施，并落實到人，領導小組要做好跟蹤督辦工作，真正做到“六落實”。

境外人員管理方案篇十四

為全面深入落實貫徹國家、省、市關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關要求，統一防控應對新型冠狀病毒感染肺炎，根據《xxx傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》及相關規定，我項目部為切實做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關工作，特按要求制定本預案。

一、指導思想：

以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發現、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩定。

二、目標任務

1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。

2、打好提前仗，早作準備，早預防，及時部署相關工作和落實相關措施。

3、完善傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

4、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保傳染病不在本工程傳染。

5、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，并對外地進工地人員進行健康監測，發現可疑病例，及時送往定點醫院，嚴禁在工地留宿，特別注意***省來青人員的檢查。

三、工作原則

1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監測，發現病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、規范管理、統一領導。嚴格執行國家有關法律法規，對傳染病突發事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協調與落實項目建筑地對傳染病的防控工作。

3、快速反應、運轉高效。建立預警和醫療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發現疫情，快速反應，及時準確處置。

4、現場封閉管理原則。各類工地施工作業、生活區域應與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應設警戒。

5、“外防輸入，內防擴散”原則。各類工地以項目部為單位，嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格準入管理，場內工作人員無特殊情況禁止對外流動。

四、組織領導

成立建筑工地傳染病防控工作小組，負責組織、指揮、協調與落實傳染病的防控工作。

公司分管領導：防控工作小組：

組長：

副組長：

成員及分工：

(1)宣傳與教育：

(2)消毒與檢查：

(3)聯絡與上報：

(4)急救電話：120

(5)其他成員：項目部其他人員、安保人員及各分包單位相關負責人

五、工作措施

1、項目部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對符合疫情防控要求的人員準予進入工地。

2、對工地內工作人員，建立健康監測和嚴格外出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記，發現發熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員，立即采取隔離、送醫等應急處置。

3、做好宣傳教育工作，派發資料及宣傳傳染病的防控知識，加強工人個人衛生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛生，使用肥皂和流動水洗手。

4、嚴格落實全員登記制度，對進出工地人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態記錄。工地大門值班人員嚴格登記管理制度，嚴禁無關人員進入施工現場。

5、對配送材料、物資等外來人員，車輛進場后，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。

6、做好工地內人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕。由專人外出采買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。

7、做好防范措施，門衛及辦公室配備體溫計，75%酒精，84消毒液，口罩等應急防范物品，保持施工現場、宿舍衛生及室內空氣流通，落實環境消毒制度，切實做好施工現場衛生管理、個人衛生防護和生活垃圾裝袋清理，做好處理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環境，及時組織開展全面的病媒生物防治與消殺，有效降低病媒生物密度。

8、安排專人實施24小時值班和項目領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。

9、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實”。要做好與項目所在地街道、社區、居委會的配合工作，現場防控方案執行和每日疫情防控情況形成日報反饋到分公司。若出現疫情第一時間向xx市定點醫院報告，同時上報分公司和相關政府主管部門。

六、應急措施

當工地出現“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案后，在第一時間采取如下措施：

1、在第一時間內向上級主管部門、xxx門報告。

2、對一般發熱等病人的處理：

(1)出現發熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫，不得帶病上班。發熱病人退熱兩天后，且無反復，憑醫院的健康證明，才能回崗。

(2)在規定時間內將發熱人數向相關上級主管部門報告，并對病人作跟蹤了解。

3、對可疑病例的處理

(1)發熱病人經醫院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，項目部第一時間立即報告主管部門。對在工地發現病人和接觸過的`人員，要在第一時間進行隔離觀察通知醫院診治。

(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒；對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。

(3)可疑病人在醫院接受治療時，禁止任何人員前往探望。

(4)工地應根據可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內調整施工計劃和安排。

4、對傳染病人的處理

若“疑似病人”被醫院正式確診為傳染病患者，項目部要立即向上級報告，并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群，具體要求是：

(1)封鎖疫點。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待xxx門和相關主管部門的處理意見。

(2)疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣。

(3)疫情調查。工地應配合xxx門進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。

5、根據相關規定，出現因疫情原因需要部分或全部停工，按上級建委和xxx門的通知精神執行。

6、準備一定數量的體溫計和口罩等應急物資。

七、保障措施

項目部適當安排經費用于傳染病疫情的宣傳及防控工作，確保處理事件的快速反應能力。

八、責任追究

實行責任追究制。項目經理為第一責任人，分管領導具體負責，各班組長直接負責。全體管理人員必須把傳染病的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對工人高度負責的態度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或對施工人員健康造成嚴重后果的，將按上級有關規定實行責任倒查，并追究相關人員的政治經濟責任。

境外人員管理方案篇十五

按照《市20xx年扶貧勞務協作實施方案》工作要求，為推動勞務輸出輸入工作，促進貧困勞動力就業意愿、就業技能與就業崗位精準對接，提升就業扶貧中勞務組織化程度，結合實際，制定本方案。

圍繞實現精準對接、促進穩定就業的目標，建立和完善貧困勞動力輸出地與輸入地勞務協作機制，組織有勞動能力和轉移就業意愿的貧困勞動力從自發輸出向精準輸出轉變、從無序輸出向有序輸出轉變、從體力型輸出向技能型輸出轉變。省外輸出貧困勞動力10人，省內輸出貧困勞動力20人；市幫扶勞務輸出或就近就地就業5人，為有培訓意愿的貧困勞動力提供技能培訓；貧困勞動力有組織勞務輸出5人；組織就業扶貧專場招聘會3場，送崗下鄉活動15場次。

（二）市對口勞務協作。一是充分發揮市公共就業服務平臺作用，線上為貧困勞動力提供用工崗位，同時通過就業扶貧專場招聘會、送崗下鄉等各類活動發布用工信息，拓寬就業渠道。二是依托市現有成熟的勞務輸出品牌及輸出基地，帶動貧困勞動力多渠道有效轉移就業。三是根據貧困勞動力培訓意愿，依托市成熟培訓機構，分類開展技能培訓，提升精準培訓水平。四是發揮市“創業就業服務云平臺”的創業服務功能，為貧困勞動力提供創業項目、創業咨詢、創業培訓等創業幫扶措施，實現創業脫貧。

（三）市扶貧勞務輸出。按照“政府推動，市場主導”原則，輸出地和輸入地要切實履行政府推動職責，搞好公共就業服務，開展跨區域勞務合作。主動與輸入地建立跨省有組織扶貧勞務協作機制，促進貧困勞動者實現轉移就業。

（四）加強外出服務保障。以權益維護和穩定就業為主要工作內容，加強與輸入地人社部門對接，定期回訪務工企業，及時掌握務工人員就業狀況，幫助解決困難和問題，做好維權和就業服務工作。

（一）加強組織領導。縣就業扶貧工作領導小組負責全縣扶貧勞務協作工作的統籌協調和督查考核，縣人力資源和社會保障局負責全縣扶貧勞務協作日常工作。各相關業務科室要充分發揮作用，統籌協調扶貧勞務協作實施方案，明確目標、工作措施和時間進度，做到“人員、責任、工作、效果”四個到位。

（二）實行動態管理。輸出地要主動與輸入地進行聯系，定期進行信息數據交換對比，確保雙方數據精準，口徑統一，并在“國家農村貧困勞動力就業信息平臺”進行更新，及時反應扶貧勞務協作工作成效。

境外人員管理方案篇十六

為有效控制傳染源,快速切斷傳播途徑，堅決遏制疫情擴散,現就確診病例、疑似病例、發熱病人、密切接觸者（簡稱“四類人員”)的集中隔離管理工作提出如下方案。

壓緊壓實屬地管理責任,采取堅決果斷措施，確保2月5日24時前，各鄉鎮全面實行“四類人員”的集中收治和隔離工作。自2月6日起，新增對象的隔離做到“日清日結”。

（一）明確集中收治和隔離對象

已確診的新型冠狀病毒感染的肺炎患者(以下簡稱確診病例)，一律實行集中隔離收治；疑似新型冠狀病毒感染的肺炎患者(以下簡稱疑似病例)，一律實行集中隔離治療；無法明確排除新型冠狀病毒感染的肺炎可能的發熱病人，一律實行集中隔離治療；確診和疑似病例的密切接觸者，一律實行集中隔離醫學觀察。對前期流行病學調查有遺漏的或不完善的，要及時開展補充調查；仍在最長潛伏期(14天)內的，一律納入集中隔離醫學觀察范圍。(由醫療救治組、疫情防控組、聯防聯控組牽頭，各鄉鎮指揮部負責落實)

（二）嚴格隔離場所管理。

按照集中隔離觀察人數,迅速征用位置相對獨立，對周邊環境影響小、具備水電氣保障條件的醫療衛生機構、酒店招待所等場所建立集中收治點和隔離觀察點，配備必要的醫療、生活設施。(由各鄉鎮指揮部負責落實)

（三）落實保障措施。

1.全力保障轉運。確診病例、疑似病例和發熱病人由接診或救治醫療機構負責轉運。下轉連續兩次核酸檢測陰性，臨床癥狀符合出院條件患者以及密切接觸者由各鄉鎮防控指揮部組建專門轉運隊負責轉運，轉運車輛應保證通風良好，并及時做好消毒消殺工作。確診病例要嚴格執行相關轉運規范,疑似病例要做到一人一車，發熱病人、密切接觸者和下轉“雙陰”在轉運途中要注重做好個人防護。轉運過程中應區別入院和出院病人、區別核酸檢測陽性和陰性病人，車輛不能混用。(由綜合協調組、醫療救治組牽頭，各鄉鎮指揮部負責落實)

2.全力保障醫療。確診病例和疑似病例集中救治點,嚴格按照最新版《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》要求,全力救治患者。發熱病人、密切接觸者集中隔離醫學觀察點醫務人員由各鄉鎮統一調配,根據不同類型的隔離人員,配備一定數量的醫護人員做好醫療保障工作。（由醫療救治組牽頭負責落實)

3.全力保障安全。在隔離期間，每個隔離點必須配備一定數量的安保人員，負責集中救治和隔離觀察點的安全保障工作,加強心理疏導，保障人員和財產安全,切實維護安全穩定。(由交通管控和安全穩定組、各鄉鎮指揮部牽頭負責落實)

4.全力保障后勤。認真做好集中隔離觀察點的飲食衛生、水電等后勤保障工作，確保被隔離人員基本生活需求。(由物資保障組、各鄉鎮指揮部牽頭負責落實)

上述集中隔離管理征用的酒店、賓館等社會資源,按市場通用價值計算付費,所需資金由縣防控指揮部統籌。

（一）2月5日8時前,按照屬地管理原則，完成“四類人員”的摸底排查工作，鎖定隔離觀察對象。

（二）2月5日8時前，完成集中收治點和隔離點的征用、改造、準備工作，確保人員、車輛、醫用物資全部到位。

（三）2月5日24時前,全面實行全縣“四類人員”集中收治和隔離觀察工作。

（一）壓實工作責任。實行“四類人員”集中隔離是省委、省政府提出的剛性要求,各鄉鎮、有關單位必須不折不扣落實到位。各鄉鎮要扛起屬地管理責任和主體責任,采取果斷措施,迅速落地落實,確保按期完成集中隔離任務。對落實不力、進展緩慢、影響防控工作的,嚴肅追究相關單位及領導的責任。

（二）加強協調配合。各鄉鎮要加強統籌協調,認真落實工作部署。各鄉鎮、村(社區)要充分發揮作用,積極配合職能部門做好落地查人、宣傳引導和被隔離對象及其家庭的安撫、幫扶等工作,積極協調解決被隔離對象的實際困難。衛健、疾控、公安等部門要各司其職、主動擔當,全面壓實安全管理各項責任,全力配合做好集中隔離工作。

（三）確保安全有序。各鄉鎮在收治“四類人員”過程中,要充分依靠被隔離對象所在單位、村(社區)做好思想工作,講明防控要求,講清利害關系,爭取被隔離對象的支持配合。對拒不配合的對象,在依法執行時要注意方法,避免形成不穩定因素或釀成其他事故。對確診病例,或在隔離觀察期間病情加重急需入院治療的疑似病例和發熱病人，必須迅速安排轉入醫院治療,決不允許出現輕癥拖成重癥。

境外人員管理方案篇十七

為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效切斷病毒傳播各類途徑，遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控攻堅戰。我鎮對已排查出的人員采取行之有效的管控，確保人員“管得住”、隔離“服好務”。在此過程中，特對居家隔離工作規范做如下要求:

（一）告知書、承諾書、監督提示卡送達到戶。實施居家隔離時，按規定向居家隔離人員發放《居家醫學觀察承諾書》《溫馨提示告知書》及《監督提示卡》（見附件），由鎮包保干部或村（社區）干部發放。明確告知隔離緣由、期限、法律依據、注意事項以及服務管理工作人員的姓名和聯系方式等。

（二）兩次測體溫密切關注。所在村（社區）村醫對居家隔離人員測量體溫（每天測量2次，上午下午各1次），并建立相應臺賬，村（居）委會也需留有備份。

（三）落實“五保一”保包工作專班。專班人員由各村（社區）第一書記、鎮駐村干部、1名村（社區）干部、1名輔警、1名村醫組成。鎮駐村干部為包保專班負責人。第一書記、鎮駐村干部負責組織實施和監督管理，輔警負責外部環境安全秩序，村（社區）干部負責跟蹤管理和信息上報，村醫負責體溫測量及癥狀監測，村（社區）要建好管控組落實情況及管理情況臺賬留存備查。

（四）四項硬舉措監督服務。一是包保專班應每3天上門核實1次觀察對象的自行監測情況，按相關要求做好登記。二是密切關注身心健康。居家隔離期間，得知居家隔離人員出現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等癥狀后，立即向鎮疫情防控指揮部報告，按規定送定點醫療機構診治，并采集標本開展檢測與排查工作;對于有家庭成員接受隔離治療的家庭，督促其他家庭成員同樣做好居家隔離。三是建立互鄰監督機制。重點構建以家庭防控為基礎，自報與舉報、自我監督與鄰里監督相結合的互鄰監督機制，大力實施有獎舉報，激發群眾監督的“主動意識”，切實做到早發現、早隔離、早報告、早治療。四是強化政策支撐力度。觀察對象要自覺地在醫學指導下進行居家隔離，身體有異常癥狀要及時向管控人員報告，否則按有關違法法紀處置。

（一）實施居家隔離工作要求。實行單間隔離，日常生活盡量限制在隔離房間內，盡可能減少與共同居住人員接觸;居家隔離人員之間交流必須保持1米以上的距離，戴口罩，且實行分餐制，使用的碗筷餐后高溫煮30分鐘;觀察期間不得外出，村（社區）對其所需必要生活用品給予幫助代購，保障居家隔離人員的必要生活物資獲取;觀察期間，一旦出現任何癥狀，要立即向管控人員報告，若出現癥狀被集中隔離進行醫學觀察，或者被確認為疑似病例（確診病例），隔離場所須開展終末消毒。

（二）期滿解除居家隔離流程

1.居家隔離人員起止時間。對重點關注對象居家隔離起止時間應從居家隔離醫學觀察對象回鄉當日起到14天為止。被居家隔離觀察對象回鄉的時間由鎮疫情防控指揮部摸排后確定,具體時間應有充分的證據佐證，如實名制飛機票、火車票等，如無法準確確定居家隔離醫學觀察對象回到達州時間，應將排查到的人員的當天作為居家隔離醫學觀察的第一天。

2.居家隔離人員觀察期滿解除隔離流程

重點關注對象（境外返鄉已集中隔離完畢、重點地區返鄉人員及其密切接觸者）在居家隔離醫學觀察期間，由“五保一”包保工作專班對其隔離情況進行監督和督促，所在地村醫負責對其進行每天兩次體溫檢測，并建立臺賬；在14天觀察期結束后，無異常癥狀的居家隔離觀察對象，由村（居）委會毎日匯總名單后，向鎮指揮部后解除居家隔離。同時，村（居）委會做好動態管理，并保留好觀察對象的監測臺賬記錄。

（一）隔離房間注意通風，并保持與其他房間相通的門隨時關閉。

（二）做好居家隔離場所特別是廁所清潔與消毒工作，避免交叉感染。

（三）做好居家隔離人員的信息保密，未經許可，不得隨意以任何渠道、任何方式外泄。

（四）無居家隔離條件的，或不配個管控人員管控的，被認定后進行集中隔離觀察。

附件1：居家隔離醫學觀察告知書

附件2：溫馨提示告知書

附件3：監督提示卡

附件4：重點地區返鄉人員居家醫學觀察監測登記表

境外人員管理方案篇十八

一、工作機構

成立__企業疫情應急處置工作小組

組 長：建議由企業法人擔任

副組長：建議由各副總擔任

成 員：建議由各部門負責人擔任

下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。

二、職責分工

(一)隔離組

組 長：___

成 員：___

職 責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區，并提供必要的生活保障。負責定時向區防疫指揮部報告每日情況。

(二)消殺組

組 長：___

成 員：___

職 責：負責按照相關規定對企業內部各類場所開展環衛保潔、開窗通風、專業消殺等工作。

(三)防護用品保障組

組 長：___

成 員：___

職 責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。

(四)維護穩定組

組 長：___

成 員：___

職 責：負責廠區、宿舍和各出入口及隔離區的安全保衛工作;負責做好人員情緒穩定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。

三、適用范圍

本預案適用于發生新冠肺炎疫情后，企業做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作， 防止疫情擴散蔓延。

四、應急處置措施

企業一旦發生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：

(一)疫情報告

員工出現發熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛生疾控部門報告。

(二)疫情處置

1.當發現體溫超過℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當地衛生院按要求轉運至定點醫院進行篩查、診治。

2.企業在接到區疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產活動，禁止人員外出或外來人員進入。

3.配合衛健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區進行醫學觀察14天，每天早、晚監測2次體溫;其他人員加強體溫監測，每天測溫不少于2次。未經區疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。

(三)疫情管控

1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發病地點，以防傳染。

2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。

(四)后勤保障

1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。

2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。

境外人員管理方案篇十九

1.疫情防控期間，單位食堂環節如何防范?

(1)保持環境清潔。學校、托幼機構、養老機構、建筑工地等集體用餐單位食堂內的公共接觸物品(如水龍頭、門把手，臺面等)要及時清洗和消毒。可用濃度為500mg/l的含氯消毒劑弄濕抹布后擦拭，這種消毒方式也適應于居家環境物體表面的消毒。

(2)保持食堂內空氣流通，經常開窗通風換氣。

(3)保持食物加工操作間清潔干燥，及時清理廚余垃圾。

2.疫情期間單位食堂工作人員如何防范?

(1)加強對食堂工作人員的健康監測，若出現新型冠狀病毒感染的肺炎可疑癥狀(發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等呼吸道癥狀以及乏力、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、結膜炎、輕度四肢或腰背部肌肉酸痛等)要及時隔離就醫，不要帶病上班。

(2)勤洗手。最好使用洗手液(肥皂)用流動水充分洗手，工作期間也可使用免洗消毒液消毒手。

(3)工作人員工作期間做好個人防護。除穿戴必要的工作服(帽)外，要帶好防護口罩。

3.單位食堂(家庭)食材采購和儲存應注意什么?

(1)要到正規的菜市場、超市等采購食材并做好個人防護。不購買、不食用野生動物等“野味”，不自行宰殺活畜禽，不烹飪來源不明的畜禽肉及其制品。

(2)不囤積食物。易腐爛的果蔬應現吃現買。為了減少外出，可適量儲備耐儲存的冷凍肉類制品、根莖類蔬菜等。

(3)按照各種食材適宜的保存條件貯存，不吃超過保質期的食物。

(4)食材選擇注意葷素搭配、粗細搭配，蛋奶兼并，多吃新鮮水果蔬菜，均衡營養有助于提升免疫力和抵抗力，減少基礎疾病。

4.食材加工烹飪過程中應注意什么?

(1)肉蛋禽和水產品等食物需徹底煮熟，剩菜剩飯再次食用前要徹底加熱，疫情期間盡量不制作涼拌菜。

(2)做好的食物盡快食用，若不能及時食用，熟食在室溫下存放時間不超過2小時，并保持其中心溫度維持在70攝氏度。

(3)加工過程中應使用兩套刀具、砧板、盛放容器等生熟分開，避免交叉污染。

(4)勤洗手。烹飪前、烹飪過程中接觸不潔物品及便后、烹飪完后等均要用流動水、洗手液(肥皂)充分洗手。

5.餐飲具如何消毒?

餐具消毒最有效、最安全的方法是熱力消毒，首選將餐具洗凈后，置于沸水中煮沸15-30分鐘消毒;或將餐具清洗干凈后于熱蒸汽發生器中蒸15-30分鐘;也可用適宜于餐具消毒的化學消毒劑按產品說明書進行。

6.疫情期間去單位食堂如何安全就餐?

(1)在疫情期間，建議不集中到單位食堂內就餐。若必須就餐，可采取輪流或者分散方式就餐。為了減少在集中場所的駐留時間，鼓勵打包帶回到各自辦公地點(或住地)單獨就餐。

(2)如果去食堂就餐，要確保自身健康，沒有出現新型冠狀病毒感染的肺炎可疑癥狀，并正確佩戴好口罩，就餐前再摘下。

(3)食堂內就餐時，人與人之間要保持一定距離，避免飛沫傳播。

(4)就餐前要洗手!洗手!洗手!

(5)就餐時，少交流，專心吃飯。

(6)錯時就餐。

7.去食堂吃飯需要測量體溫嗎?

如果是單位內部食堂，且就餐人員在進入工作區前已經進行了健康體溫監測，去食堂吃飯就不需要測量體溫。如果食堂對外營業，根據新型冠狀病毒的傳播特點，為避免聚集性傳播，保證全部就餐人員的健康，外來就餐者進入餐廳前則需要測量體溫。

8.新型冠狀病毒感染的肺炎流行時，我們怎么吃才好?

合理膳食，可以根據個人特點，飲食要葷素搭配，谷豆混吃，蛋奶兼并，果蔬充足，少吃肥肉、煙熏和腌制肉制品，少吃高鹽和油炸食品。足量飲水，促進機體的新陳代謝，增強機體的免疫力和抵抗力，減少基礎疾病。

境外人員管理方案篇二十

近日，山東省委新冠肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部）辦公室印發《關于規范中小學新冠肺炎疫情應急處置流程的通知》，對中小學校新冠肺炎疫情應急處置流程進行規范。

自感不適或檢測異常的處置

在校內任何場所，一旦自感不適或檢測發現師生員工體溫≥℃，應由所在場所相關工作人員，立即將異常人員帶至就近的臨時留觀點，為其佩戴一次性口罩（已佩戴的確認佩戴規范），并在旁陪護安撫，同時報告學校疫情聯絡員（一般為學校校醫或分管校領導）。

異常人員帶離后，場所其他工作人員登記現場師生員工個人信息（如果人員位置固定，也可以不用登記），提醒在場人員做好個人防護，注意規范佩戴口罩，勤洗手，減少人員接觸，注意觀察自身狀況，然后繼續正常在校學習生活。沒有接到排除信息前，有關現場人員不得離校。

臨時留觀點的處置

在臨時留觀點，一般由定點聯系醫院駐校醫生或校醫對有異常情況的人員再次進行體溫檢測（應使用水銀體溫計檢測腋溫）和簡單詢問，如果確認體溫≥℃或有咳嗽、腹瀉等癥狀，則啟動應急處置；如有境外或省外重點疫區旅居史或接觸史等流行病學史的，應參照疑似病例處置，立即啟動應急處置。如果體溫<℃，由校醫或定點聯系醫院駐校醫生根據實際，決定繼續觀察、返回恢復正常學習生活或啟動應急處置。

轉運與診治

啟動應急處置后，按照聯防聯控機制，原則上由學校通知120救護車到校，轉運患病人員至指定的定點醫療機構發熱門診進行診治。患病人員是學生的要通知家長，中、高風險地區不允許家長自駕運送，低風險地區可由家長自駕運送學生到指定的定點醫療機構發熱門診。學校有關工作人員應在做好個人防護后（二級防護，佩戴n95口罩、手套和工作服），隨行赴醫療機構予以協助，并做好記錄。

定點醫療機構經診斷排除新冠肺炎的，原則上須由醫院提供診斷證明，癥狀消失（發熱患者癥狀消失48小時后，嘔吐腹瀉患者需癥狀消失72小時后）、身體痊愈再返校，嚴禁帶病返校。學校要及時將排除信息通知現場登記的師生員工，提醒其仍需做好個人防護和觀察。

師生被診斷為確診、疑似新冠肺炎病例或無癥狀感染者的，第一時間按要求上報。學校要第一時間上報主管教育部門、當地疾控機構、當地疫情處置領導小組辦公室，并告知患病人員家長（家屬）。

確診后處置與善后處理

在當地疫情處置領導小組統一組織下，疾控機構第一時間進校指導學校共同開展流行病學調查、密切接觸者篩查、確定集中醫學隔離人員范圍、對相關場所進行終末消毒等工作；xxx門應第一時間到達現場維護秩序。如需要集中隔離醫學觀察的人員為未成年學生的，學校要配合做好相關學業輔導與心理安撫工作，其他善后處理可參照《山東省高等學校突發新冠肺炎疫情應急處置辦法》。

當地疫情處置領導小組組織對疫情處置的范圍和擴散風險進行評估，決定是否停課、封某某、停學以及復學等事宜。

學校應在校門口、教室、宿舍、食堂、運動場等場所設置臨時留觀點，其中教室、宿舍等場所每樓層至少設置1處。留觀點需避開必經通道，相對遠離師生集中活動場所。如多人同時出現異常時，應各自單間隔離。

疫情防控期間，以班級為單位管理，不得組織跨班級的聚集性活動，師生學習生活軌跡相對固定。師生員工以家庭為單位每日監測、上報健康狀況、旅行史、接觸史等情況，便于出現異常情況時第一時間快速開展流行病學調查與處置。

境外人員管理方案篇二十一

為統籌做好全區學期開學和學校新冠肺炎疫情防控工作，保障師生生命安全和身體健康，確保學期正常、安全、有序開學，特制定本方案。

一、總體原則

秋季學期開學各項工作要始終堅持把師生員工的身體健康和生命安全放在第一位，按照“服從國內大局、堅持屬地管理、強化系統聯動、確保萬無一失”的總體要求，壓實“四方責任”，落實“四早”措施，根據新冠肺炎疫情防控形勢和屬地防控要求，“錯區域、錯層次、錯時、錯峰”有序推進秋季學期開學，統籌做好秋季學期開學前、開學中、開學后各環節疫情防控。

1、學校疫情防控條件達不到疫情防控要求的，不能返校;

2、學校各項防控措施落實不到位的，不能返校;

3、有效應急預案和演練落實不到位的，不能返校。

二、開學時間

1、中小學校(含中職學校)、特殊教育學校x月x日組織學生報名入學，x月x日開學行課，幼兒園參照執行。

2、高校按既定校歷做好疫情防控和開學準備工作，并在開學前一周將開學工作方案報區教育局備案。

3、__級新生按照學校錄取通知書通知的報到時間報到。

若國內、省內、市內疫情發生重大變化，將根據疫情形勢和防控要求及時做出調整并進行全區統一調度。

三、師生返川返校要求

1、總體要求

中高風險地區師生暫緩返川返校。低風險地區的師生按“錯時、錯峰”分批次返校。師生返校前14天做好自我健康監測，向學校報告個人身體健康狀況，如有異常第一時間報告。高校師生員工和省外返川的中小學幼兒園師生員工須持48小時內核酸檢測陰性證明入校。

2、川內師生員工返校要求

1)低風險地區的學校師生員工非必要不離川，不前往省內外中高風險地區。中小學幼兒園師生開學時持“四川天府健康通”綠碼入校，高校師生持48小時內核酸檢測陰性證明及“四川天府健康通”綠碼入校。

2)近14天內有中高風險地區旅居史或“四川天府健康通”黃碼、紅碼的師生員工暫不返校。黃碼、紅碼轉為綠碼后，持48小時內核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼入校。學校按相關規定做好師生健康管理。

3、川外師生員工返川返校及新生報到要求

1)在川外低風險地區的中小學、幼兒園師生員工應至少提前14天返回區內居家觀察，途中做好個人防護措施。持48小時內核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區)入校。

2)在川外低風險地區的高校師生員工和新生，按照學校規定時間持48小時內核酸檢測陰性證明及“四川天府健康通”綠碼返(區)入校。到校后，學校應在第一時間組織返校師生再次進行核酸檢測，對核酸檢測結果待出的師生進行妥善管理安置，并充分做好服務保障和溝通解釋工作。

3)近14天內有中高風險地區旅居史或“四川天府健康通”黃碼、紅碼的師生員工暫不返川返校。所在地風險解除后，須持登機登車前48小時內核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區)入校，到校后第一時間再次進行核酸檢測。學校應按相關規定做好師生健康管理。

4)在中高風險地區所在地級市域內其他縣(市、區、旗，直轄市為所在區)的師生員工，由學校會同區教育局、區衛健局綜合評估后，按學校通知持登機登車前48小時內核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區)入校，到校后再次進行核酸檢測。學校應按相關規定做好師生健康管理。

4、境外師生員工返川返校要求

境外師生員工返校嚴格遵守外事部門和教育部門有關規定，經批準入境后方可返校，入境后按疫情防控管理規定，落實“14+7”隔離管控及各項防控措施。

5、其他特殊情況返校要求

1)近14天內有本土確診病例報告但暫未劃定中高風險地區的人員，未返校的暫緩返校;已返校的應立即再次進行核酸檢測，檢測結果為陰性的納入社區管理至離開疫情發生地14天為止。學校按相關規定做好師生健康管理。

2)返校前一周有發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀的師生及時向學校報告，治愈后返校。

3)教育培訓類機構師生員工參照以上規定執行。

四、開學前準備工作

1、健全機制

1)學校要按照“一校一案”制定完善疫情防控方案、開學工作方案。

2)提前與屬地鎮(街)、衛生、公安、市場監管等部門聯系，落實“一對一”常態化協作專班機制，健康副校長主動到校指導學校疫情防控工作，協同聯動保障開學秩序。

2、健康監測

1)學校要動態掌握師生暑假期間健康狀況和行蹤情況，完善師生員工健康狀況和中高風險地區旅居史人員報備制度，“一人一檔”建立臺賬，確保每名師生返校前14天的旅居史、健康史、接觸史底數清、情況明。

2)學校嚴格落實相關信息“日報告”“零報告”制度。

3)對暫緩返校師生員工要保持“一對一”聯系，充分做好溝通和解釋工作。

3、疫苗接種

1)x月__日前，完成12—17歲應接未接學生第一針的查漏補種。

2)高校要引導、提醒大一新生暑假期間盡早在屬地接種疫苗。

4、門崗管理

1)假期中小學和幼兒園一律封閉管理。

2)高校要嚴格門崗管理，未經允許非暑期留校學生不得提前返校。校外無關人員不得進入校園。確需入校的，要核驗身份、查驗健康碼、詢問健康情況、開展體溫檢測，做好信息登記。

5、物資準備

1)校驗額溫槍、紅外線測溫儀等防疫設備，確保開學正常使用。

2)對已經儲備的物資進行全面盤點，清理過期、臨期和損毀物品，并根據學校規模、師生數量儲備足夠數量、符合要求的防疫物資。

3)在合適區域配備水龍頭或移動洗手設施，準備肥皂、洗手液等用品。有條件的學?？膳鋫涿庀词窒緞┗蚱渌窒驹O施。

6、場所準備

1)統籌利用學生宿舍、教室、閑置場所，在校內設立醫務室(或衛生室)、隔離觀察室，校門口設立臨時觀察室。

2)隔離觀察場所位置相對獨立，并按要求配備相應防疫用品。

7、環境準備

1)開展愛國衛生運動，徹底清除校內環境衛生死角。對教室、食堂、宿舍等場所進行徹底清潔和預防性消毒。

2)對校園內使用的空調系統和公共區域物體表面提前進行預防性消毒。

3)區教育局會同政法、公安、市場監管等部門和街道、社區開展校園周邊環境治理。

8、應急演練

1)制定完善應急處置預案，組建應急工作隊伍，加強應急工作人員培訓。與衛生健康部門加強溝通協調，開展應急預案全員、全過程、全要素演練。

2)制定發熱病人處置、全員核酸檢測、疫苗接種異常反應、群體性心因性反應等場景應急演練腳本，開展桌面推演或實景演練，確保出現突發情況能及時有效處置。

3)科學制定突發疫情學生推遲返校的在線教學應急預案，分類制定教學計劃。

9、開學核驗

1)區衛健局(疾控)、區教育局制定疫情防控核驗細則，對轄區學校進行逐一核驗和督查，梳理問題清單，實行臺賬管理。

2)各學校要開展全方位自查，及時查漏補缺。

五、開學報到工作

1、途中防護

1)引導師生在返校途中做好個人防護，全程正確佩戴口罩;注意保持個人衛生，減少接觸交通工具的公共物品和部位，盡量避免接觸其他人員。

2)如來(返)校途中身體出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀，應當及時到就近醫院發熱門診就醫，并及時將有關情況報告學校。

2、報到注冊

1)師生須如實報告開學前14天旅居史、健康史、接觸史。

2)按照“錯時、錯峰”總體原則，簡化學生注冊流程，合理布局分區，避免人群聚集。

3)師生根據學校返校要求分批依次到校，保持1米社交距離完成體溫檢測、癥狀詢問、身份核實，并提供承諾書、健康監測表、健康碼綠碼，高校學生還須核驗行程碼。報到時，師生如無異常，按規定路線進入教室或宿舍;師生如出現體溫異常等可疑癥狀，按照應急處置相關要求及時妥善處置。

4)不提倡學生家長陪同學生返校，家長或其他陪同人員一律不得進入校內。

六、開學后防控工作

1、疫苗接種

1)x月x日前，完成12—17歲學生第二劑次疫苗接種。

2)及時安排應接未接學生補種，x月__日前實現應接盡接。

2、傳染病監測

1)嚴格落實以校門口體溫檢測和晨(午、晚)檢為核心的傳染病癥狀監測，強化因病缺勤師生的登記、報告、追蹤等相關管理制度。

2)加強對諾如病毒、肺結核、流感、水痘、手足口病、流行性腮腺炎等秋冬季高發傳染病的癥狀監測、分析、預警、處置，提高衛生管理人員、班主任對秋冬季常見傳染病防控的敏感性、警覺性，強化多病同防。

3、活動管理

1)合理開放教室、自習室、圖書館、體育場等公共空間，盡量減少師生聚集。

2)根據疫情形勢和校園情況，適時調整聚集性活動開展的頻次、規模，合理設置人員密集度，盡可能實施最小單元群體管理。

4、校園管理

1)嚴格校園管理，但避免“一刀切”“簡單化”的封閉措施，保持嚴而有度，既保證師生正常的學習和生活，又嚴控無關人員進入校園。

2)師生入校時須檢測體溫、核驗身份及健康碼。

5、環境衛生管理

1)堅持做好教室、衛生間、宿舍等公共場所衛生保潔。

2)加強室內場所通風換氣，對門把手、課桌椅、樓梯扶手、電梯按鈕等公共場所高頻接觸物體表面每日進行清潔消毒。

3)做好校內垃圾的分類投放和處置。

6、食品安全管理

1)做好學校食堂從業人員健康管理。

2)嚴格執行食品進貨查驗記錄制度，定期清理庫存食品，及時處理不宜加工的原輔助材料。暫不采購、加工進口冷鏈食品，降低冷鏈傳播風險。

3)做好就餐區域桌椅、地面及餐(飲)具和炊具的清潔消毒。

4)引導師生分批、分時段錯峰就餐，并在取餐排隊時保持1米的安全社交距離。

七、應急處置工作

在報到注冊或行課期間，發現發熱或相關異常癥狀，按以下流程處置：

1、體溫≥37、3℃，但沒有干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀，應讓其佩戴或更換醫用外科口罩，在旁等待5—10分鐘，再次測量體溫如果正常，不需處理;如果依然≥37、3℃，立即送臨時隔離室，休息15—30分鐘，再次用水銀溫度計測量體溫，若體溫正常，不需處理;若體溫依然≥37、3℃，立即送醫排查。

2、體溫≥37、3℃，且有干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀，應讓其佩戴或更換醫用外科口罩，立即送臨時隔離室，再次用水銀溫度計測量體溫，并安排送醫排查。

3、有干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀或自訴不適，應佩戴或更換醫用外科口罩，立即送臨時隔離室，用水銀溫度計測量體溫，并安排送醫排查。

4、在送醫排查時，應及時報告區教育局、區衛健局，按衛生健康部門的專業指導及時妥善處置。

報到注冊時發現健康碼異常，應及時核實旅居史、健康史、接觸史。必要時請屬地政府協助核查。核查無異常，可正常返校，做好健康監測;核查有異常，立即報告區教育局、區衛健局，按當前國內重點地區來(返)蓉人員健康管理規定進行健康管理。

八、工作要求

1、提高思想認識

境外人員管理方案篇二十二

近期，拜城縣工商局采取多項措施，全力抓好齋月期間的維穩工作，確保社會安定、和諧。

一是加強領導、抓落實。召開專題會議，傳達地委、縣委政府穩定工作會議精神和當前維穩工作形勢，從講政治的高度，把反恐維穩工作作為當前首要政治任務嚴抓落實，號召全體干部從當前的大局出發，進一步深化思想認識，自覺承擔維穩責任。結合工商工作實際，嚴格按照“主要領導親自抓、分管領導協助抓、科所干部具體抓”工作機制，齊抓共管，層層落實，目標到人，把維穩工作落到實處。

二是強化管控、抓重點。以監管職能為切入點，重點對人員密集場所、管制器具、危爆物品、商場超市、二手手機市場、齋月期間餐飲行業等進行管控，督促經營戶嚴格落實好安全防范措施及開包檢查、實名登記等制度，對進出場所的人員、車輛及物品保持高度警惕。同時全面推行“十戶聯防”、干部蹲點執勤維穩機制，充分發揮群防群治的力量，堅決防止暴恐活動和大規模群體性事件發生。

三是加強督查、抓實效。由局領導帶隊，組織科所干部對轄區商場超市、市場、夜市等重點場所進行督查，重點查看其人防、物防、技防設施、開包檢查等制度是否嚴格按照標準落實到位，不符合規定的，一律關停。同時聯合縣食藥局、城管大隊等部門，每天晚上對縣內的夜市進行巡查，督促沿街商鋪每晚準時關門歇業，全力維護市場秩序及穩定。

四是擴大宣傳、抓防范。通過采取召開離退休老干部座談會、人員密集場所齋月期間維穩工作約談會、個私從業人員維穩宣講會、走上街頭“點對點、面對面”宣講及發放維穩提示單等方式，使群眾充分認識到當前穩定形勢的嚴峻性，切實增強自我防范意識，在縣委政府的領導下自覺維護安定團結的穩定大局，同故意散布各種謠言、擾亂人心、危害穩定的人和事進行堅決的斗爭。

五是完善機制、抓穩定。按照一級響應期間各項工作要求，進一步完善信息報送和值班制度。嚴格執行領導帶班、干部24小時不間斷值班制，充實安保人員，對來訪人員一律做到開包檢查、詢問、登記等，機關門外安裝硬隔離設施、門內配備安全防衛工具，及時處理突發事件。全面實行信息每天例行報告制度，加強維穩工作社情輿情信息的收集和整理，將每天維穩工作開展情況及時報送至上級部門，為領導決策研判提供準確信息依據。

境外人員管理方案篇二十三

為切實傲好病毒感來的肺炎疫情防控工作，提高人民群眾的自我防控能力，按照省病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組辦公室《關干春節假期后辦公場所和人員預防新互狀病毒防控工作要求的通知》相關規定：

疫區返回人員、外地來(返)白人員，尚未出現發熱等呼吸道癥狀者。

上述人員應立即到所在村支部或社區進行登記，同時主自行家離14天，由指定醫療機構人員每天早晚各進行一次體溫測量，做到對或社區(居民小區)不漏一戶、不漏一人。

1、實施居家隔高觀察時，指定醫療機構人員應當向居家隔離觀察對象書面成口頭告知緣由、期限、法律依據、注意事項和疾防擔相關知識，以及負責居家隔離觀察的醫療衛生機構及聯系人和聯系方式。

2、居家需離人員應相對獨立居住，盡可能減少與共同居住人員的接。社區(村)必須加強對居家隔離人員的管理

3、居家隔離人員應每天早、晚進行一次體溫測量，隔離觀察員應每天掌握其健狀況，填寫相關記錄表格，并做好相的個人防護措施。

4、居家用離觀察期間，居家展離人員一旦出現發熱、干咳氣促等異信苗末癥狀時，應立即向管理人員報告，由負責的醫療衛生機診治或送發熱門診。

5、居家屬離人員應注意個人衛生，勤洗手，常通風(每天房間要通風2-3次，每次15-20分鐘)，保持心情愉快，清淡飲食。

6、居家隔離觀察期滿時，如居家隔離者無異常情況，指定醫務機構人員應書面或口頭告知其解除隔離觀察。

7、居家高觀察期間，其所在社區(村)應對居家隔離人員提供必要的生活便利。

境外人員管理方案篇二十四

根據省教育廳有關要求和當前疫情防控形勢，為確保秋季開學工作安全有序，特制訂如下方案：

一、錯時錯峰開學

至_月__日，我市未出現疫情，全市無中高風險地區，全市義務教育學校、高中階段學校、幼兒園和特殊教育學校在開學準備情況評估驗收合格后，于_月__日_月_日錯時錯峰開學報到。具體安排如下：

1、_月__日，小學四、五、六年級，高中二年級、三年級開學報到;

2、_月__日，小學二、三年級，初中二、三年級，高中一年級新生開學報到;

3、_月_日，全市幼兒園、特殊教育學校，小學一年級、初中一年級新生開學報到。

二、有序組織師生員工返校

各地各校要立即通知尚在懷化市外的師生員工盡快返回;對從中高風險地區返懷的師生員工實行“一人一案”、落實好回程指導、核酸檢測和隔離等措施;對在中高風險地區未能返懷的師生員工，要告知其遵守當地防控要求，在當地風險等級降為低風險地區后再行返回;要通過班主任與學生家長“一對一”的方式，全面告知學生家長，近期不允許前往中高風險地區。

三、扎實做好疫情防控

各地各校要提前謀劃和制訂秋季開學工作方案，進一步完善疫情防控“兩案九制”，備齊備足消毒劑、口罩等防疫物資，開學前3天對校園所有場所、設施設備進行一次徹底清潔消毒。精準掌握所有師生員工假期行蹤和身體健康狀況，師生員工返校報到時須提供近14天體溫監測記錄、健康碼、行程卡(無手機學生由監護人提供)，健康碼為紅黃碼或者返校前14天內有中高風險地區旅居史的，須嚴格落實屬地疫情防控管理措施;有發熱、乏力、干咳等癥狀的，暫緩返?；驊{醫療機構出具的排除新冠肺炎診斷證明返校。開學后，各地各校要毫不松懈、精準精細抓好常態化疫情防控工作，確保師生生命安全和身體健康。具體安排見《懷化市中小學幼兒園開學疫情防控工作方案》。

四、切實做好控輟保學

各地各校要強化責任擔當，嚴格控輟保學。開學前后，各地各校要開展勸返復學專項行動，對未返校復課的學生，要及時聯系溝通，全面了解未返校原因，堅決防止因疫情影響造成新的輟學。

五、嚴格規范辦學行為

嚴格落實中辦、國辦下發的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，進一步深化教育教學改革、提升課堂教學質量、優化教學方式、全面壓減作業總量、降低考試壓力。要全面加強中小學生作業、睡眠、手機、課外讀物、體質健康管理，引導全社會樹立科學教育質量觀，促進中小學生健康成長。

六、加強平安校園建設

各地各校要牢固樹立安全意識和底線思維，強化安全管理，落實“三防”措施，全面排查、消除校園安全隱患，嚴格出入校園管理，嚴防校外無關人員進入校園。開展校園欺凌專項治理，統籌抓好防溺水、校車、食品安全、心理健康等學生安全重點工作。組織開展應急演練，提高師生應對突發事件能力。

七、加強督促檢查指導

各地要以秋季開學為契機，深入基層、走進學校、走近師生、走訪家長，特別要深入基礎薄弱學校、農村偏遠學校，指導開學工作，了解真實情況，傾聽意見建議，解決實際問題。市教育局將適時開展開學工作檢查，對開學工作中存在的突出問題予以通報。

境外人員管理方案篇二十五

為貫徹落實《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》及縣政府辦《關于轉發__縣開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動實施方案的通知》精神，結合實際在全鎮開展清理整頓外派市場秩序專項行動，特制定如下實施方案。

按照縣政府統一部署，全面整治和規范外派勞務市場經營秩序，清理和取締一批違規外派勞務企業和中介組織，依法取締未取得資格認定的各類非法組織出國務工的機構，查處一批涉嫌經濟詐騙案件，維護企業和勞務人員的合法權益，促進對外勞務合作規范有序發展。

（一）全面排查轄區內人員赴境外務工狀況。各村（社區）要認真組織力量，全面排查本轄區內目前在境外務工人員數量、國別（地區）、派出機構及在外工作、生活、安全等情況，掌握違規違法的外派企業、非法中介及個人的相關信息。

（二）清理各類出境務工和境外就業中介機構。清查全鎮各地未經批準從事外派勞務、出國勞務咨詢服務的中介機構。

（三）清理、凈化廣告宣傳。對發布虛假廣告或擅自發布廣告，私自設置出國務工內容的宣傳牌匾等進行全面清理。嚴格執行商務部、外交部、xxx、國家工商總局關于憑《外派勞務人員招收備案表》發布境外務工廣告的規定，依法查處虛假違法廣告。

（四）嚴厲打擊非法外派勞務行為，主要包括：無證無照經營對外勞務合作；以旅游、留學、勞務咨詢、勞務中介、xxx等名義變相從事外派勞務；以外派勞務為名從事詐騙活動等。

各村（社區）要明確責任人，負責這項工作的清理、調查登記上報工作。要按照“全真統一領導、村（社區）具體負責、職能部門指導協調、各方聯合行動”的原則進行排查和整頓。

境外人員管理方案篇二十六

為做好新冠肺炎患者、隔離人員及家屬心理疏導和社會工作服務，促進患者身體與心理同步康復，回歸正常生活和工作，維護隔離人員、家屬心理健康，營造相互關懷的社會環境，特制定本方案。

（一）開展新冠肺炎防控宣傳和健康教育，提升群眾防控知識水平，增強防護技能，減輕因認知不足所致的恐懼，減少、消除對患者、隔離人員及家屬的歧視與排斥等行為。

（二）建立對口指導機制。各地按照已有精神衛生服務技術指導機制，由各社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）對口聯系的上級精神衛生醫療機構派精神科醫師、心理治療師，提供技術指導和幫助。

（四）開展人員培訓和督導。上級精神衛生醫療機構和社會工作行業組織應當派具備心理援助技術能力的精神科醫師、心理治療師、社會工作師對社區工作人員、志愿者、心理專干等人員開展精神衛生知識培訓，分別對街道和社區工作提供技術指導和專業督導。

（一）統一領導、團隊協作、分工負責。所有工作須在本專項工作領導小組的統一領導下組織進行，各類人員實行團隊協作，明確成員分工與配合。未經允許個人不得擅自開展任何形式的心理疏導和社會工作服務活動。

（二）嚴守心理衛生和社會工作服務倫理原則、保密要求。對患者、隔離人員及家屬的個人和家庭隱私包括個人信息、生活軌跡、家庭情況等嚴格保密；設專人負責服務對象檔案管理并簽署保密協定。

（三）分類分級。結合各社區實際狀況，采用分類、分級處理。對不同社區、不同年齡段、不同人群、具有不同需求的服務對象進行分類干預。

境外人員管理方案篇二十七

為做好農村勞動力轉移就業服務工作，推動實現更高質量就業，響應人社部、全國總工會、全國婦聯提出的開展xxx春風行動xxx的號召，全面落實科學發展觀，牢固樹立xxx招工就是招商xxx的理念，按照xxx市場調節就業，政府促進就業，勞動者自主就業xxx的方針，堅持xxx企業用工為主，政府促進為輔xxx的原則，把服務企業招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務企業招工長效工作機制。

為全市用工企業推介優秀人才，積極引導城鎮下崗職工、城鄉無業青年、農村剩余勞動力就業，為本市企業提供充足的勞動資源，積極配合市勞動部門做好招工協調工作，全面完成市下達的用工任務。

（一）組織領導

加強對服務企業招工工作的領導，總場成立農場服務企業招工工作領導小組，其組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

（二）工作職責

1、人社中心：建立全場人力資源信息庫和外出務工人員信息庫；確定總場、分場、生產隊企業用工信息聯絡員，設置企業用工信息發布欄，及時發布招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門組織招聘會，做好招聘會宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標，制定招工指標分解落實方案或簽訂責任狀，組織人員到企業面試，制定獎懲政策，完成招工任務。

2、農場工會：積極組織城鎮下崗失業人員在市內企業再就業，充分發揮工會的作用，開展職工思想教育，引導工人樹立吃苦耐勞、愛崗敬業、遵紀守法、以廠為家的觀念；完成市總工會下達的各項工作任務。

3、農場婦聯：發揮分場、大隊、社區各級婦女組織作用，動員適齡婦女投身我市企業就業；依法維護女職工的特殊權益；引導婦女職工樹立以廠為家的思想，在生產中起模范帶頭作用。

4、農場團委：充分發揮群眾團體作用，開展對共青團員的思想教育，動員共青團員為我市的工業企業發展作貢獻，調動各級團組織力量深入鄉村基層，廣泛動員農村和城鎮勞動力到市內工業企業就業，加強對全場無業青年的教育指導，幫助他們實現就業。

5、分場、大隊、社區：要建立健全分場、大隊、社區企業用工信息聯絡員，積極宣傳市、場發布的招工信息，動員分場、大隊、社區群眾參加招聘會和其他用工活動，特別是動員、指導無業人員就業。

1、對各分場、大隊、社區組織人員落實工作單位，簽訂就業合同的，按照100元/人的標準予以獎勵。

2、把招工工作納入分場、大隊、社區工作實績考核范疇，并加大考核權重，作為分場、大隊、社區干部年終考核結賬依據。

境外人員管理方案篇二十八

根據《縣規范勞務派遣專項行動實施方案》的要求,為了做好新修訂勞動合同發頒布后的貫徹實施工作，嚴格規范勞務派遣，現將專項行動任務分解如下：

走訪縣工商局，了解我縣勞務派遣單位和用工單位工商注冊情況，并對勞務派遣情況進行全面摸底調查，準確掌握勞務派遣單位和用工單位基本情況和被派遣勞動者有關情況（具體摸底調查內容見附表）。

要通過舉辦專題培訓班、召開專題研討會和以會代訓等方式。開展本系統工作人員的學習培訓，組織系統干部職工認真學習新修訂的勞動合同法，深刻領會、準確把握法律條款的精神實質，提高依法行政的能力水平。積極發揮縣協調勞動三方四部門的作用采取主動送法上門等方式，認真抓好勞務派遣單位、各類用工單位和勞動者的學習培訓。

（一）對照新修訂的勞動合同法規定的條件和上級的有關規定，依法對已經制定出臺的涉及勞務派遣的法規、規章或規范性文件進行全面清理，對與新修訂的勞動合同法、部將頒布的規定以及有關法律相抵觸的，要及時按照法定程序修訂或廢止。

（二）做好人社部即將下發的許可規定和勞務派遣規定的配套政策制定工作，確保7月1日在新法修訂的勞動合同法實施的同時，開展行政許可工作。

加強對我縣勞務派遣單位、用工單位勞務派遣和用工行為的規范指導，依法糾正和查處我縣勞務派遣單位違反勞動保障法律法規行為；指導我縣勞務派遣單位依法建立職工名冊，及時辦理勞動用工備案手續；對勞動合同和勞務派遣協議的內容不符合同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法規定的，要督促指導勞務派遣單位和用工單位及時進行調整。對修改勞動合同法的決定實行前新開展勞務派遣業務的，要按照修改勞動合同法的決定精神積極做好引導工作。

境外人員管理方案篇二十九

為確保廣大師生生命安全和身體健康，做好開學前校園疫情防控工作，制定本方案。

一、指導思想

全面重要的指示批示精神，落實xxx、xxx和省委、省政府關于全力抓好疫情防控加快推進災后重建的重要部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。堅持把師生生命安全和身體健康放在首位，以安全為底線，以“外防輸入、內防反彈”為策略，壓實“四方責任”，落實防控措施，切斷病毒傳播鏈條，堅決守住疫情防控教育主陣地，確保校園一方凈土。

二、基本原則

(一)防控原則。堅持健康第一、安全至上，落實“四早”、重點管控，屬地管理、分級負責，人物同防、多病共防。

(二)開學原則。堅持全面評估、確保安全，一院一校、一院多校、一地一策、一校一案，分類施策、市定省批。

(三)安全原則。學校仍屬中高風險區的不得開學，疫情防控條件達不到當地疫情防控要求的不得開學，不能滿足防控技術方案要求、沒有落實“一院一校、一院多校”協作機制的不得開學，沒有完善應急預案且沒有開展應急演練的不得開學，防疫物資儲備不到位的不得開學，災后校舍安全沒有保證的不得開學。

三、重點任務

(一)強化應急機制

1、健全指揮體系。強化疫情防控領導機構工作職能，明確責任領導、充實人員力量，層層傳導壓力、逐級壓實責任，多校區辦學的須明確校區防控責任人。健全工作機制，加強部署調度，簡化工作程序，及時上傳下達，確保防控體系扁平化、快節奏、高效率。落實主要領導帶班制度、24小時值班值守制度，強化陣地意識，做到嚴防死守，一把手堅持在班在崗、靠前指揮，切實履行第一責任人職責。

2、完善應急預案。優化突發疫情應急處置預案，明確機構職責、監測預警、處置流程、條件保障和責任人。開學前在疫情防控部門指導下開展應急實戰演練，提高防控隊伍應急處置能力和水平，確保一旦出現突發問題第一時間快速、有效、科學處置。

境外人員管理方案篇三十

1、適用范圍

（一）經市、區教育行政部門許可或備案，并在民政部門或市場監管部門登記的各級各類民辦教育培訓機構。

（二）經市場監管部門登記的開展語言能力、體育、藝術、科技等培訓的相關機構。

2、時間安排

（一）自*月25日起，舉辦面向成人類、高考復讀、高考藝考以及面向高三年級學生學科培訓的機構可自愿申請，經區新冠肺炎防控指揮部辦公室學生返校工作專班評估驗收合格，并報市新冠肺炎防控指揮部辦公室學生返校工作專班批準后，可以開展線下培訓活動。

（二）*月2日起，除（一）以外的其它各級各類教育培訓機構可自愿申請，按上述要求驗收合格并經批準，可以開展線下培訓活動。

3、工作程序

（一）提出申請。

各教育培訓機構要按照屬地管理要求，認真做好各項準備工作，制定線下培訓工作方案和疫情防控應急預案，向所在區新冠肺炎防控指揮部辦公室學生返校工作專班提出申請。學員中有中小學生的，須將名單列表報區學生返校工作專班備案。

（二）分類驗收。

各區新冠肺炎防控指揮辦學生返校工作專班根據省市有關文件精神對教育培訓機構組織分類驗收。

1）按照《關于印發**省20xx年春季學期學生返校疫情防控工作方案的通知》（*教防組〔20xx〕57號，以下簡稱“省學生返校專班57號文”）防疫要求，對有全日制學生的培訓機構進行評估驗收，并填寫《深圳市教育培訓機構復課準備工作驗收參照樣表》，報市新冠肺炎防控指揮部辦公室學生返校工作專班；

2）按照《**市教育局關于做好校外培訓機構開展線下培訓準備和疫情防控工作的通知》防疫要求，對其它機構進行評估驗收，逐條對照檢查疫情防控措施落實情況，驗收合格后，上報市新冠肺炎防控指揮部辦公室學生返校工作專班。

（三）公布名單。

培訓機構經驗收合格和批準，由市新冠肺炎防控指揮部辦公室學生返校工作專班定期向社會公布名單，可開展線下培訓。允許開展線下培訓的各機構須在醒目位置公示經批準的《**市培訓機構開展線下培訓審批表》。

4、工作要求

（一）明確責任。各教育培訓機構法定代表人是復工復課及疫情防控的第一責任人。各區學生返校工作專班要督促、指導培訓機構嚴格按照省學生返校專班57號文和《**市教育局關于做好校外培訓機構開展線下培訓準備和疫情防控工作的通知》要求，積極主動做好線下培訓與疫情防控工作。

境外人員管理方案篇

根據《xxx揭西縣委辦公室印發；《通知》(揭西辦電[2017]32號)文件要求，為貫徹落實中央、省、市、縣領導關于穩定安全工作的重要指示和指示精神，進一步推進中國xxx第十九次全國代表大會特殊保護期各項穩定安全工作的實施，確保四不發生目標的實現。根據我鎮的實際情況，現制定如下計劃:

第一，工作目標。

通過對村(居)和有關部門的檢查、指導和監督，開展維護國家安全和社會穩定的各項工作，及時發現和監督整改存在的問題和薄弱環節，總結工作經驗和做法，進一步壓縮維護穩定的責任，確保中國xxx第十九次全國代表大會維護穩定的決策部署落實到位，確保四不發生目標的實現，為中國xxx第十九次全國代表大會的順利召開創造安全穩定的社會環境。

第二，工作任務。

各村(居)委會全面深入開展調查，查明隱患基數，逐一制定防范化解工作方案和措施，為開展各項專項行動奠定基礎，成立專門的工作班，嚴格落實工作責任，確保矛盾得到解決，風險得到控制。對于上訪者的上訪需求，不要回避問題，不要交出矛盾，以維護廣大人民群眾的根本利益為基礎，完善五個統一工作機制，實現信訪穩定問題的快速高效處理

各有關部門積極組織部署各項專項行動，嚴厲打擊整改，完善工作機制，制定行動計劃，堅持法治，依法辦事，做好宣傳引導、輿論監控和矛盾調查判斷，集中力量整治敏感突出問題，及時在初期解決問題，防止實際危害。

第三，工作階段。

根據中央的總體部署和省委、市委、縣委的工作安排，結合不同時期的工作重點，分步實施，扎實推進。具體分為以下兩個階段。

1.調查解決和重點突破階段(5-7月)

全面調查影響中國xxx第十九次全國代表大會召開的不穩定因素，全面組織解決被調查的風險隱患，加大重點案件和重大隱患監管力度，確?；窘鉀Q。與此同時，針對六四、香港回歸20周年等重要敏感節點，全面落實各項維穩安全措施。

二、百日攻堅(八月至十九大閉幕)

全方位、全鏈實施各種防護措施，確保無誤差。第一時間消除新發現或發生的跡象隱患，系統治理存在的共性問題和源頭，努力通過完善政策解決一批普遍問題。

第四，工作要求。

一、加強組織領導。為確保中國xxx第十九次全國代表大會的順利召開，我鎮成立了中國xxx第十九次全國代表大會穩定安全協調領導小組，由鎮委書記擔任組長，主管領導擔任副組長。成員由相關部門抽調精干成員組成，具體負責第十九次全國代表大會特殊保護期各項工作的具體實施，對村(居)和相關單位進行檢查指導和監督，維護國家安全和社會穩定，確保各項工作落實到位。

境外人員管理方案篇

為有效防范入境人員轉運途中疫情擴散風險，規范做好我省航空口岸入境人員新冠肺炎疫情防控工作，根據《浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于嚴格實施入境人員轉運全程受控機制的通知》（省疫情防控辦〔2021〕46號）等文件要求，制定本指引。

本指引適用于通過航空口岸入境且在結束集中隔離醫學觀察（以下簡稱集中隔離）后，返回省內目的地的入境人員轉運防控工作。入境人員托運的.行李物品防控工作，參照本指引執行。

（一）轉運前。

1.梳理人員信息。省內各口岸所在地設區市政府及時統計、匯總、核實、登記正進行集中隔離的入境人員信息，提前48小時匯總需轉運人員名單并推送至省大數據局，由省大數據局推送至有關目的地設區市政府。

2.轉運人員交接。對符合轉運條件的入境人員，由目的地設區市政府統籌安排專車到出發地相關隔離場所進行轉運，衛生健康部門工作人員現場對轉運人員進行體溫測量等健康監測。入境隔離人員體溫正常，符合解除隔離要求的，安排有序上車。雙方工作人員填寫轉運交接表，實際登車人員名單第一時間推送至省大數據局。體溫異常者，由集中隔離場所按規范要求進行處置。

（二）轉運中。

1.資質審查。各目的地交通運輸部門嚴格審查轉運服務單位和駕駛員資質，衛生健康部門嚴格審查衛生防疫措施落實情況。提供人員轉運車輛服務的第三方機構，須具有市際以上包車資質或二類以上客運班線經營資質。駕駛員須具備準駕車型資質，從業資格證在有效期內，“健康碼”為綠碼，體溫正常，并經衛生健康部門上崗培訓。

2.車輛檢查。隨車工作人員督促駕駛員檢查車輛技術狀況、年審有效期等，確保車況良好；駕駛員區域與乘客區域做好物理防護隔離，駕駛員不得接觸乘客行李，與乘客保持米以上安全距離；必要時進行空調系統改造；隨車配備消毒液、方便袋等，座位背后貼中英雙語乘客轉運途中注意事項。轉運車輛須有“入境人員轉運”標識牌，實際載客人數不得超過核定載客人數的50%。

3.途中管理。駕駛員和隨車工作人員按照衛生健康部門要求，規范穿戴防護用品。轉運全程優先選擇高速公路行駛，原則上不得在高速公路服務區、加油站停車休息、加油，嚴禁轉運途中上下客。轉運途中嚴格控制車速，駕駛員非緊急情況不得使用電話，不得疲勞駕駛，確保行車安全。

4.?？糠諈^。因路途較遠，確需在服務區停車休息、如廁的，轉運車輛應?？慷c服務區。其中目的地為溫州、麗水方向的轉運車輛，可?？繓|永高速公路（s27）方巖服務區；目的地為衢州方向的轉運車輛，可停靠杭州繞城高速公路西復線次塢服務區。?？慷c服務區前，目的地設區市疫情防控辦提前8小時將車輛信息、擬?？康亩c服務區、計劃?？繒r間報送省交通集團，省交通集團安排專職人員對接擬?？糠諈^。定點服務區提前設置專用停車位和衛生間專區，做好車輛引導和登記、人員疏散、環境消殺等工作。專用停車位和衛生間專區應設置在相對獨立區域。服務區工作人員和下車人員規范佩戴口罩，衛生間內提前配備足夠的洗手設施、免洗手消毒劑或感應式手消毒設備等。原則上車上所有人員均在車上休息，不得在服務區隨意走動，不得將使用過的物品和垃圾丟棄在服務區。確需下車如廁的，下車人員按照服務區的引導路徑進入專用衛生間，不得進入其他場所（如超市、餐廳等）。定點服務區指定受過培訓的專職保潔人員在做好自身防護的前提下，及時對下車人員使用過的廁具進行清潔消毒，對產生的垃圾集中收集，交由屬地環衛部門專業處理。

（三）轉運后。抵達目的地后，駕駛員將轉運車輛行駛至指定下車位置，先開行李艙門，再開車門。目的地工作人員完成對入境人員清點、核查、體溫檢測等手續后，按當地要求對其實施居家健康觀察等管理措施。入境人員全部下車后，駕駛員將轉運車輛駛往指定消毒位置，由專業人員清理車廂內垃圾并對車輛進行徹底消毒；駕駛員和隨車工作人員按照要求脫去防護裝備并消毒。

（一）緊急事項。在轉運過程中，如車內人員身體有異常，隨車工作人員應及時聯系衛生健康部門或撥打120，并向目的地設區市疫情防控辦報告；遇到車內人員肢體沖突等，隨車工作人員及時撥打110，并向目的地設區市疫情防控辦報告；遇到車輛故障或事故，隨車工作人員及時聯系目的地設區市疫情防控辦。

（二）指揮調度。目的地設區市疫情防控辦及時調看轉運車輛車內視頻監控，根據突發事件感染風險、人員傷亡、財產損失等情況，立即開展綜合分析研判，啟動入境人員轉駁和車輛救援等工作，并向省疫情防控辦報告。

（三）現場處置。

1.設置現場警戒區。現場處置人員按規定做好個人防護，在停止運行的入境人員轉運車輛停滯點設置現場警戒區，控制人員活動范圍，避免現場人員擁擠、聚集。

2.加強防護措施。現場處置人員應檢查入境人員及駕駛員、隨車工作人員的防護狀況，確保防護到位，避免交叉感染。入境人員身體不適產生的嘔吐物（包括被污染的織物、坐墊、枕頭等），按醫療廢物進行處置。

3.派出轉駁車輛。目的地設區市疫情防控辦要充分考慮車輛核定載客量、周轉時間及疫情風險情況，及時調用備用接駁車輛。如有入境人員身體異常，及時派出負壓救護車，并聯系好定點醫院。

4.做好車輛消毒。入境人員及行李轉駁后，現場處置人員應盡快對停駛車輛進行消毒。

（四）信息報送。目的地設區市疫情防控辦在完成應急情況處置后，應及時向省疫情防控辦報告突發事件整體情況和應對措施。

（一）人員防護要求。

1.轉運車輛駕駛員和隨車工作人員應佩戴醫用防護口罩、一次性醫用帽子、防護手套，必要時穿戴防護面屏/防護護目鏡、隔離衣。在做好標準預防的基礎上，重點做好呼吸道防護，正確佩戴醫用防護口罩，確保氣密性。避免接觸感染，規范做好手消毒。

2.?？糠諈^消毒人員應穿隔離衣，佩戴醫用外科口罩、一次性醫用帽子、防護手套和防護面屏/防護護目鏡。服務區其他工作人員按照防疫要求，嚴格做好個人防護。

3.參加轉運工作人員應完成全程新冠病毒疫苗接種。

（二）車輛消毒要求。轉運車輛完成轉運任務后應及時消毒，必要時清洗更換車內空氣濾芯。

（三）核酸檢測要求。

1.轉運車輛駕駛員和隨車工作人員相對固定，每2天進行一次核酸檢測。車輛每7天進行一次環境核酸檢測。

2.定點停靠服務區消毒人員每7天進行一次核酸檢測。服務區其他工作人員每14天進行一次核酸檢測。定點停靠服務區每7天由屬地疫情防控辦組織相關部門開展一次環境采樣和核酸檢測，重點開展轉運車輛停車位、入境人員如廁區域等環境的核酸檢測。

（四）人員輪班要求。將轉運車輛駕駛員和隨車工作人員納入集中隔離場所工作人員管理，建立輪休健康管理制度，完成最后一次轉運任務后，實施7天居家健康觀察，并按規定實施核酸檢測。如轉運對象中有核酸檢測陽性人員，根據流行病學調查，判定為密切接觸者的，根據規定按密切接觸者進行管理；判定為非密切接觸者的，居家健康觀察期調整為14天，并按規定實施核酸檢測。

（一）口岸所在地設區市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯防聯控機制，將隔離場所疫情防控納入本地疫情防控工作體系；強化隔離場所屬地防控專班力量，做好入境人員轉運前的核酸檢測、集中隔離等防疫處置工作；協調轉運車輛駕駛員和隨車工作人員的住宿、飲食等保障，安排轉運車輛專用停車場，并協調做好入境轉運人員的信息報送工作。

（二）目的地所在地設區市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯防聯控機制，負責入境人員“點對點”閉環轉運工作，周密制定轉運工作方案；配備必需個人防疫物品，開展個人防護知識培訓，做好途中疫情防控和突發事件應急處置；負責聯系省交通集團，提前告知擬?？慷c服務區，督促下車人員做好個人防護；按當地要求對入境人員實施居家健康觀察等措施。

（三）衛生健康部門。負責將轉運車輛駕駛員、隨車工作人員、定點服務區相關工作人員優先納入疫苗接種范圍。指導客運企業、服務區等做好人員個人防護、定期核酸檢測和有關車輛設備、場所環境的消毒。

（四）交通運輸部門。負責轉運車輛所屬企業機構資質審核，車輛資質審定，司機安全教育培訓和運輸過程中應急處置，督促各轉運單位做好轉運車輛的消毒，駕駛員的健康登記、健康監測、健康教育、核酸檢測等工作。

（五）省交通集團。負責集團旗下定點服務區的保障工作；督促做好定點服務區車輛和人員管控及重點場所的消毒工作。

（六）提供轉運服務的客運企業。負責轉運途中行駛安全，科學選定行駛路線，落實駕駛員集中居住和輪班制度；落實駕駛員休息和車輛檢修規定，防止駕駛員疲勞駕駛和車輛帶病運行；嚴格執行駕駛員個人防護和車輛消毒規定。