合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家帶來的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇一
律師事務所
受聘方:
出生年月日
身份證號碼
第一條合同依據。
(說明:根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務《______規定》制定本合同。)
第二條受聘方申請在聘用方從事工作。
(說明:內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)
第三條聘用方同意受聘方的申請,并負責為受聘方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。
(說明:如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可,則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作,且受聘方自愿在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作,則本合同仍然有效。)
如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可,則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。
第四條本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。
(說明:合同期限不得少于1年??梢圆患s定試用期。但如約定試用期,則最長不得超過6個月)。
第五條受聘方的工作內容。
(說明:具體內容由律師事務所自定。)
第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為:
(說明:須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。
報酬的支付時間為:
固定工資的數額為:月薪;年薪
其它可報銷的費用:
(說明:如年餐、電話費等。由律師事務所自定。)
第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統籌保險基金;
(說明:除醫療保險和養老保險為必設外,其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)
保險條款的生效期:
(說明:考慮到申請^v^的期間,律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。)
第八條受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法。
(說明:由律師事務所自定。)
第九條受聘人應遵守的工作紀律:
(說明:由律師事務所自定。)
第十條受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利:
(說明:由律師事務所自定。)
第十一條合同解除條款
(說明:《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。)
第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式:
(說明:由律師事務所自定,但應符合《律師法》的規定。)
第十三條本合同自______生效。
聘用方:______律師事務所(公章)
法定代表人(簽字)
日期年月日
受聘方:我已詳細閱讀本合同,并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責,遵守規章制度。若出現違約情況,自愿接受律師事務所的處理。
______(簽字)
日期年月日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二
甲方:
乙方:
為了有效地保護公民、法人的合法權益,經甲乙雙方同意簽訂下列條款,雙方應遵守履行。
一、乙方接受甲方委托,指派同志作為甲方的委托代理人到參加案(調解、仲裁、訴訟)活動,但不受甲方意志的約束。
二、甲方必須如實向乙方詳述案情、提供有關證據。乙方受理后若發現甲方偽造事實、有弄虛作假行為,乙方有權終止代理。
三、本案為協商收費,按案件終結后甲方實際收到或得到補償數額的20%交納給乙方作為案件代理費。乙方必須按時參加(調解、訴訟、仲裁)活動,依法陳述案情,維護甲方合法權益。
四、任何一方若變更合同,需經雙方同意。若甲方單方終止本合同需按相關收費標準向乙方交納代理費。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效至本案終結(指裁決、判決、調解及案外和解和撤銷訴訟)
甲方(簽名或蓋章)
乙方(蓋章)
年 月 日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇三
20xx年,xx路司法所在區司法局、及街道黨工委、辦事處的正確領導下,在科學發展觀的指引下,堅持以人為本,認真實踐依法治國的方略,開展人民調解、法律宣傳、社區矯正、安置幫教工作,各項工作穩步推進。具體如下:
一、加強人員管理進行合理分工
由于工作人員的調整xx路司法所對司法所工作人員進行了重新分工,責任落實到人,重新組建了xx路街道人民調解委員會。并對9個社區調解委員會調解人員重新確定,在轄區內7家企事業單位成立了人民矛盾處理調解中心,完成了全年的目標任務。分別成立了矯正幫教、法律宣傳、法治街道工作領導小組。在街道形成了上下聯動、點面結合的司法體制。
二、加強社區矯正、幫教工作減少重新犯罪
按照相關的法律和規章制度,司法所加強了對矯正對象的管理,對每個矯正對象做到了定期談話、定期組織矯正人員參加公益勞動,及時掌握他們的信息,對他們的思想匯報能夠做到認真查看,制定了矯正方案,做到一人一檔。在街道范圍內成立了社區矯正工作志愿者隊伍。到目前為止我街道共有社區矯正人員34名,一年以來沒有發生重新犯罪和脫離管轄的情況。
刑滿釋放人員的管理,采取分職業、分年齡、分社區的幫教方式,確保安置幫教工作真正落到實處。目前,我街道共有刑滿釋放人員75人,分布在轄區9個社區,各社區安置幫教工作領導小組在街道司法所的協調下,本著堅持“教育、感化、挽救”的方針,有序的開展對刑釋解教人員的教育和就業安置工作,有效的預防了重新犯罪。
三、積極開展法制宣傳教育,做好普法工作
法制宣傳教育是街道司法所的重點工作,為深入開展法制宣傳教育,推進依法治理進程,建立健全了普法、學法制度,街道充分利用橫幅、法制講座、簡報、標語、社區櫥窗、黑板報以及市民學校等形式,加大了對普法工作的宣傳力度。按照“六五”普法工作計劃,積極落實各項工作。全年,司法所圍繞區、街道的重點工作共開展法律宣傳活動6次,印發宣傳資料1500余份,制作法制宣傳橫幅8條,社區法律宣傳黑板報25期。發放“六五”普法宣傳書籍54套。在南京藝術學院組織的《農民工法律宣傳活動》共有200余名農民工參與,現場答復他們提出的涉及法律的各種問題30多人次,發放宣傳資料200余份。并和南京藝術學院建立了良好的合作關系,xx路司法所和南京藝術學院基建處在關于處理農民工問題上相互協助,共同解決各類糾紛。在暑假期間組織瑯琊路小學部分學生學習了“六五”普法宣傳書中有關小學生的教材。
四、提高矛盾糾紛處理水平,全力保障社會穩定
五、法治街道工作完成全年工作任務,共錄入街道法治建設文件260條,完成一篇有關街道法治建設的調研文章。
結合街道今年拆遷、征收工作任務,完成了一篇有關這方面工作的論文。順利的通過了區政法委的檢查。堅持以“法律六進”活動來促進“民主法治社區”建設。街道9個社區,其中8個社區已創成“市級民主法治社區”,今年推薦頤和路社區創建“省級民主法治社區”,目前根據相關規定已完善好相關的資料的準備工作。
六、明年的工作思路和打算
(一)緊緊圍繞區、街道的重點工作,著力依托兩級調解組織,解決和處理好轄區內的重點矛盾和問題。主要從以下兩個方面著手:
1、加在法律宣傳力度,為征收拆遷工程做好法律保障。
2、加強每周一次的矛盾排查,全力配合相關單位和科室處理好轄區內的維穩工作,參與和關注容易引發xxxx的矛盾并做好調解工作。
(二)整合轄區資源,在完成全年任務的同時,突出我司法所的特色
1、依托省司法廳開展“六五”普法教育,結合街道的實際情況促進法律進社區、進機關、進單位、進院校、進部隊活動。明年三月份組織一到二次有針對性的法律講座。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇四
20xx年司法所在街道黨工委的領導和區司法局的指導下,按照黨的“十八屆四中全會”提出的全面建設法治社會的工作要求,不斷加強基層人民調解、法制宣傳、法律服務進社區、社區矯正等司法行政工作,為轄區平安穩定做出了努力,具體工作如下:
一、充分發揮基層人民調解職能優勢,筑守維穩防線
1、抓好“兩會”和“^v^勝利日”等重大節日期間矛盾糾紛排查和調處工作,在今年“兩會”和“^v^勝利日”期間,司法所首先召開社區調委會工作會議,傳達市、區有關工作要求;二是同綜治辦、社區物管辦和勞動所等科室工作人員分組到社區排查糾紛苗頭,及時調處糾紛,防止矛盾激化;三是司法所和綜治辦等部門盡全力勸阻轄區重點信訪人員進京上訪,確?!皟蓵焙汀癪v^勝利日”期間轄區平安穩定。
2、充分發揮人民調解職能優勢,積極化解轄區各種矛盾糾紛。今年1-10月份,在街道調委會、社區調委會、區域性調委會和警民聯調的共同努力下共調處各類糾紛1653宗,其中社區調委會107宗,東門步行街區調委會36宗,警民聯調室1350宗,地鐵老街站人民調解室160宗,繼續筑守維穩第一道防線。
3、利用5月人民調解宣傳月,積極開展普法宣傳活動。根據區司法局5月人民調解宣傳月通知精神,我所制定《東門街道5月人民調解宣傳月活動》方案,專門制作法制宣傳掛圖展板,印刷一批宣傳資料、便民服務卡和宣傳標語橫幅。司法所、綜治辦、社區物管辦和婦聯等科室一起在東門步行街文化廣場舉辦“人民調解宣傳月”大型宣傳活動。通過法制宣傳掛圖展板,有獎法律知識問答等形式宣傳人民調解的優勢和作用; 開展現場法律咨詢活動,耐心解答群眾疑問;向群眾派發相關宣傳資料和便民服務卡,取得較好普法宣傳效果。
4、按照區統一的工作要求,東門街道7個工作站xx個居委會成立了人民調解委員會,我們召開了居委會調委會成立大會,并對調解員進行了有關調解知識和技能培訓,發放了相關的調解宣傳資料,各社區居委會的調委會工作有序開展。
5、抓好居委會人民調解員的理論學習和業務培訓工作。今年8月,我街道舉辦了居委會人民調解員業務培訓,邀請駐點律師給xx個居委會的人民調解員以及東門步行街區域性調委會調解員進行講課,專家通過對案例的剖析,深入淺出地講解法律知識,深受基層調解員的歡迎。
二、繼續做好法律進社區和普法宣傳教育工作
1、繼續做好“一社區一法律顧問”工作。一是抓好落實“一社區一法律顧問”簽約工作。按照市、區統一的工作要求,今年4月底,東門街道7個社區xx個居委會與普羅米修律師事務所和廣東東方金源律師事務所簽訂合同,共xx個專職律師分別掛點到xx個居委會,開展法律服務、參與重大糾紛調解,為居民群眾提供法律咨詢,真正做到了法律服務進社區、進基層。二是做好全區“一社區一法律顧問”迎檢準備工作。司法所派專人對轄區xx個居委會開展“一社區一法律顧問”工作情況進行了全面詳細的檢查,制定了東門街道“一社區一法律顧問工作月查記錄”簿,逐項對照認真查找問題,對不合要求的及時糾正和指導。從9月14日起,用近一個月的時間,對全街道xx個居委會“一社區一法律顧問”工作情況進行了全面檢查和指導,為全區迎檢工作做好準備。
2、積極開展普法宣傳活動。如在“”、、“” 、“”這些傳統紀念日子,司法所和街道婦聯、團委、工會、綜治等科室以及掛點律師事務所聯合舉行相應主題活動,在社區開展普法宣傳。1-10月份,街道開展大型普法活動4場,現場派發各類宣傳資料約5萬余份。
3、利用宣傳欄,開展法制宣傳。我們把法制宣傳欄做為普法宣傳的陣地,及時把市、區司法局制做的“人民調解”、實施“六條例”羅湖更美麗等宣傳掛圖發放給社區調委會進行張貼,并做好宣傳欄的維護和宣傳圖片的更新工作。20xx年1-10月份,街道各社區工作站共張貼三期約300張。
三、認真完善社區矯正和安置幫教工作
1、按照《xx市社區矯正工作實施辦法》(試行)規定,認真做好社區矯正人員的監管、教育、幫教工作,嚴格執行報到、書面思想匯報、外出請銷假、每月家訪等制度,重點落實教育學習和公益勞動兩個“八小時”的具體要求,采取多元化、人性化管理模式。在春節、勞動節、端午節、中秋及國慶等重大節日前,專門召開社區矯正人員座談會,與矯正人員談心,督促矯正對象遵守相關規定。今年截止到10月底,我所共接收矯正人員11名,解除矯正人員13名,目前共14名。在矯正工作中,針對個別情況比較特殊的矯正人員采取不同的矯正方法。
2、20xx年1-10月份,我轄區安置幫教人員共13名,根據個別化原則,針對不同對象、不同環境開展不同的幫教活動。通過電話聯系、定期或不定期進行家訪或談心等方式,掌握每個幫教人員的思想動態、工作、生活情況,從而引導其融入社會,預防、減少重新犯罪的出現。目前13名安置幫教人員目前思想情況穩定,沒有出現重新違法犯罪現象。
四、認真做好法制室相關工作
一是進一步規范街道合同管理,對各科室、工作站草擬的合同進行合法性審查并出具法律審查意見,防范法律風險。今年1-10月份,我所為街道其他部門提供了法律審查意見書23份。二是對xx市、xx區相關文件的征求意見函認真閱讀并積極進行回復。1-10月份共回復征求意見函9份。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇五
甲方(構筑施工企業):
名稱: 法定代表人:
地點: 德律風:
乙方(農民工):
姓名: 性別: 年齡: 文化程度:
住址: 身份證號:
甲乙兩邊根據《工作法》及《^v^辦公廳轉發構筑部等部分關于進一步辦理構筑范疇拖欠工程款題目定見的關照》法則,劃一自愿、會商同等,簽訂本公約。
1、 公約期限
自 年 月 日起至 年 月 日止大略 工作(工程)結束止。
2、 工作內容
甲方分派乙方在 崗亭擔當 職務(工種)。在平常環境下乙方該當結束出產(工作)任務,詳細出產(工作)任務和質量標準為:
3、 工作時候
1、甲方履行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制;如履行綜合謀劃工時或不按時工作制,由甲方報工作保險行政部分承諾后履行。
2、因出產工作必要,經會商安排乙方加班加點,甲方按法則付出工錢。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。
4、 工作工錢
甲方按月足額以貨幣式樣付出乙方工錢,每個月 日為發薪日。工錢軌制和分派式樣按以下第 項履行:
1、履行計時工錢制,乙方結束出產工作任務,每日工錢 元,每個月工錢 元;
2、履行計件工錢制,詳細標準為:
5、 工作保衛
1、甲方根據自治區人民當局的法則參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享福因工傷亡報酬。
2、甲方為乙方供給符合國度、自治區有關工作安定、職業衛生法則的功課場合和防護辦法;
3、乙方服從甲方的安定法則和操縱規程,不得違章操縱。
6、 其他商定的事變
7、 違約責任
本公約具有法律出力,兩邊應嚴厲踐諾。一方違背本公約,應負擔違約責任;給對方造成經濟吃虧的,依法補償相干吃虧。
8、 因踐諾本公約產生工作爭議,甲乙兩邊都可以向
工作爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、 本公約一式兩份,甲乙兩邊各執一份。
甲方(章): 法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
年 月 日
鑒證構造(章): 鑒證人(簽章):
年 月 日
關于制發構筑施工企業農民工
工作公約書的.關照
為周全貫徹落實《工作法》,進一步典范構筑施工企業用工行動,加強工作公約辦理和工作保險監察法律,根據《^v^辦公廳關于進一步做好改進農民進城就業環境工作的關照》要求,聯合我區構筑施工企業用工特點,我們訂定了《構筑施工企業農民工工作公約書》文本?,F印發給你們,請在構筑施工企業與利用期限不超出1年的季候性農民工和以結束必定的工作(工程)為期限的農民工中自動踐諾。
年 月 日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇六
工傷認定——勞動能力鑒定——享受工傷待遇,這一保護勞動者合法權益的鏈條,在現實生活中頻頻斷裂。勞動者發生工傷后的“認定難”,已成為他們獲得人身傷害賠償的“第一道門檻”,甚至比討薪更艱難……那么,到底是誰造就工傷認定難?勞動關系證明為何成為申報的“攔路虎”?晚報記者對此進行采訪。
農民工受傷后,必須先治療,用人單位往往給他們說等醫好了以后再解決賠償問題,傷情重一點的農民工,出院后已超過一個月,而用人單位申請工傷認定的期限是單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,這樣就導致單位不能申請工傷認定,必須由勞動者本人申請工傷認定。據介紹,勞動者本人申請工傷認定要比用人單位申請工傷認定難很多。這樣一來,往往導致農民工的合法權益得不到及時有效的保護。
20xx年年底,一份由北京大學和香港理工大學共同創辦的公益機構發布,對農民工工傷案例全程跟蹤的統計報告顯示,有89%的建筑業農民工群體曾遭遇工傷拒賠。而大量的農民工在工傷后,特別是建筑業農民工,根本拿不到賠償或僅僅拿到一個“零頭”。
“就工傷維權來說,將所有的程序走一遍大概需要3年9個月左右,最長可達6年7個月左右。別說是一個身體已經受到傷害的人,換了一個健康的人,又有幾個能耗得起?”云南省農民工法律援助維權中心主任羅柯說。
打官司維權,一怕慢,二怕貴,這是橫在農民工面前的一道門檻。據了解,昆明市有近七成農民工未與雇主、企業(單位)簽訂書面勞動合同或協議。在已簽訂了勞動合同或協議的農民工中,大多數農民工對合同的內容都不太清楚,更談不上公平。絕大部分農民工都只對工資待遇、工傷賠償等作了口頭約定,一旦老板違約,即使有法律援助機構的介入,因存在取證難的問題,也只能以敗訴收場,黯然返鄉。
據悉,云南省有620多萬農民工。從近年來的統計數據上顯示,云南農民工維權的熱點集中在討薪和工傷賠償兩大方面,其中七成以上案源還是集中在討薪上,工傷次之。而建筑行業拖欠工資的案件比例占到20%左右;工傷案件的比例占到30%以上,建筑業成維權熱點難點行業。
是什么原因導致了農民工工傷索賠難?用人單位沒有為農民工繳納工傷保險費,是導致農民工申請工傷認定難的“第一殺手”。云南天外天律師事務所史朝文律師認為,工傷認定難的關鍵在于用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險,如果用人單位為勞動者繳納了工傷保險的話,申請工傷認定用人單位比勞動者更為積極。用人單位為什么會如此冒險?因為違法成本太低了。
云南省農民工法律援助維權中心主任羅柯說,多數農民工發生工傷后,不主動要求單位申請工傷認定,有的受傷職工到單位吵鬧,甚至會發生沖突。病情嚴重的,住院時間超過一個月的,等出院以后才去找單位賠償,單位申請工傷認定的期限已過,只得自己申請,也會給自己增加很多麻煩,傷情嚴重的職工,應該在發生工傷后就及時要求單位申請工傷認定,或者尋求相關的法律援助。
說起農民工工傷認定難的問題,云南聯宇律師事務所主任王理乾律師結合自己的辦案經歷認為,工傷認定部門設置的門檻太高,要求的材料眾多,農民工收取證據材料困難,是導致農民工申請工傷認定難的重要原因。而且,多半農民工并不知道通過^v^門維護自己的正當權益,他們往往只希望盡快得到企業支付的一筆生活費。其實,按照工傷保險條例規定的康復和傷殘待遇,他們得到的補償金遠不止企業給的那點生活費。
為什么這么說呢?王理乾律師舉例距離說,根據工傷保險條例的`規定,申請工傷認定需要的材料并不多,但在地方上的人力資源與勞動保障單位,工傷認定部門所需的材料又在工傷保險條例的基礎上增加了很多,比如說工友證明,有的工友還要繼續在用人單位上班,不敢出來作證。工傷認定申請表上,有多處需要用人單位填寫相關的內容,并蓋上用人單位的公章,這一點是對農民工申請工傷認定最大的難題,單位本來就不愿意配合職工申請工傷認定,它怎么會蓋用人單位的公章?
陳維鏢舉例說,一些工友在施工中受傷,公司負擔了他們的醫藥費后就不再過問,他們因干不了活失去了經濟來源,有的工友實在熬不住,從公司老板那里拿了點誤工費就走了;他們聽說^v^門可以認定工傷,并可以通過勞動仲裁得到一筆賠償,但申報工傷所需的材料需要公司提供,而公司又以種種理由予以推諉,這讓他們不知如何是好。
云南天外天律師事務所史朝文律師介紹,“工傷認定難,最難的就是沒法證明勞動關系”。實踐中工傷爭議案件,絕大多數發生在沒有簽
訂書面勞動合同的單位,其中又以農民工居多。發生工傷后,一些用人單位為推卸責任往往拒不申請、拒不配合工傷認定。而按法規規定,勞動者自己申請工傷認定必須提供相關資料用以證明雙方存在事實上的勞動關系,這對于勞動者來說是相當困難的。
因為平時未注意保留勞動關系憑證,許多農民工無法申報工傷待遇。根據規定,發生工傷事故,一旦企業拒絕向勞動部門申請工傷認定,個人要想申請,須先向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。個人申報工傷認定需提供3種材料:勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;事故發生原因、地點的證明材料;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書。申請人如果提供的材料不完整,勞動部門就不能受理其申請。從現實情況來看,后兩種材料申請人一般都能拿出來,可勞動關系證明卻成為很多個人申報的“攔路虎”。
簽訂勞動合同、保留相關證據。考慮到部分農民工都沒有勞動合同這一現狀,律師提醒農民工應該注意保留雙方確實存在事實勞動關系的證據,如每月的工資條、工友的證言等。此外,出事后及時向有關部門報案,也是最有力的證據之一。其次,應當知道是在給誰干活。很多農民工進城務工都是托老鄉或熟人,一旦出現事故,他們往往說不出自己的“東家”是誰。
記者了解到,目前涉及工傷認定問題的行政復議、訴訟案件數不勝數。非法用工屢禁不止,不法老板“拖、賴、騙、嚇”,勞動執法步履艱難,諸多因素造成了尷尬現狀:一方面,發生工傷的勞動者被擋在工傷認定的大門外,流血以后繼續流淚;另一方面,數億工傷保險基金無用武之地,只能躺在銀行保險柜里“睡大覺”。
云南省農民工法律援助維權中心常務副主任湯光仁介紹,找公司索賠,公司會“良心發現”,主動蓋章賠錢嗎?申請工傷認定,超過一年無法認定;60天內起訴,就超過索賠時效;勝訴后,道路更加漫長,要拿索賠,經過一審、二審和執行,可能耗時1000多天。對一些受傷工人來說,工傷索賠成了“不可能完成的任務”?!肮J定難,最難的就是沒法證明勞動關系”?,F在不少用人單位常常故意規避法律,如不與農民工簽訂合同,不發工作卡、工資條等表明雙方勞動關系的任何憑證。如果企業不與勞動者簽訂勞動合同,勞動者在受到傷害以后,很難就勞動關系等承擔舉證責任。
專門代理農民工官司的張亞文律師認為:工傷認定難,恰恰暴露出^v^門工作的“缺位”。首先是勞動執法不到位。對那些調查取證難度大、容易導致行政復議和行政訴訟的工傷認定申請,^v^門工作人員往往有畏難情緒,不愿受理。其次是普法宣傳不到位。勞動者對與自身權益保護密切相關的法律政策常常一無所知,平時證據準備工作不足,出了工傷便抓瞎,不知該找哪個“衙門”辦事,^v^門應該引以為戒,更加積極主動、更有創造性地開展工傷保險工作,加大普法和執法力度。
向勞動部門申請工傷認定,需要“公司蓋章開證明”。這一規定顯然不合情理,強人所難。有關人士建議應及早修改調整相應的規范。應由受傷工人和單位之外第三者——行政事業單位來履行這一職責,確保中立的態度,讓受傷工人及單位對其行為的公正具備最基本的信賴。當然從維權的角度來看,最好的方式就是簽訂正式的勞動合同,以防農民工的合法權益受到損害難以索賠。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇七
法律援助范圍
在本省行政區域內確因經濟困難無力支付法律服務費用的公民,可以就下列事項申請法律援助:
一、刑事案件;
二、追索贍養費、撫養費、扶養費、勞動報酬的法律事項;
三、追索撫恤金、最低生活保障金、社會保險金的法律事項;
四、追索交通事故、醫療事故、工傷事故的法律事項;
五、請求國家賠償的法律事項;
六、其他確需法律援助的法律事項。
有下列情形之一,經人民法院指定辯護的,法律援助機構應當依法指派律師提供法律援助:
一、被告人是盲、聾、啞或者未成年人而沒有委托辯護人的;
二、被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的;
三、公訴人出庭公訴的案件,被告人因經濟困難或其他原因沒有委托辯護人的;
四、共同犯罪案件中,其他被告人已委托辯護人,而該被告人沒有委托辯護人的;
五、法律規定應當提供法律援助的其他情形。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇八
在公司董事長及公司經營班子的領導和支持下,公司法律事務部根據國家法律及公司的相關制度,20xx年度完成了以下工作:
1、合同評審方面,針對每一份銷售、采購合同,作出了評審法律意見,以供參考。全年共評審合同近三百份。
2、對內部職工管理方面,為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規,并對公司簽訂的勞動合同進行了審查,以保證公司合理合法用工。
3、與公司董事會辦公室配合,協調處理公司股權結構調整和增資擴股事宜。
4、與市場部、標書組配合,處理投標及因投標產生的一系列事件中涉及法律的事宜。
5、配合處理了一部分公司產品質量問題,今年公司產品質量問題出現多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協商質量賠付。
6、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判。法律事務部專門查找相應的法律法規,就拆遷賠付與公司鐘總、彭經理一道在旌陽區政府與相關主管部門代表進行了談判,表明了公司的態度,希望相關部門嚴格按照法律規定,根據公司的具體實際損失進行賠付。
7、積極配合總經辦進行馳名商標評審工作,20xx年共提起2起商標異議。
8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目。雙方簽訂賠償協議并已履行。
1、李思文交通事故損害賠償案。經過旌陽區法院一審、德陽市中級法院二審,判決中國太平洋財產保險股份公司向李思文支付賠償款10620元,我公司向李思文支付不能經保險公司理賠的賠償款1269元。
2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞,經過旌陽區法院一審、德陽市中級法院二審,判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元,解除勞動合同經濟補償金2724元?,F已完善人力資源管理方面的漏洞,該情況不會再出現。
3、陳后權訴我公司與陳鵬建設工程施工合同糾紛案。20xx年,我公司承接了彭水縣龍射鎮供水工程vi標段的建設工程,委托許庭中具體負責,后許庭中又將該工程轉包給陳鵬,陳鵬又將工程的大、小支墩基礎等工程承包給陳后權。工程完工后,陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理,在訴訟過程中,經該院組織調解,達成調解協議,由陳鵬一次性支付陳后權現金30000元。
4、山東濰坊中云機器有限公司管轄權異議案。經四川省高級人民法院開庭審理,認為應按程序移送立案在先的法院管轄,裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。
1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿易公司,要求賠償損失35萬元,該案已開庭一次,仍未判決。
2、湖南省邵東縣界嶺鄉政府訴我公司產品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉政府以湖南省產商品鑒定所出具的4份鑒定書為由,說明我公司管材存在產品質量缺陷,給其造成損失,起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序,無法律效力;對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失,但又舉不出損失記錄和詳細金額,也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實,現該案已庭審結束,等待邵東縣法院宣判。
1、成都正光科技公司,欠1600余萬元因現無法查找其財產,暫時無法執行。
2、康縣自來水公司欠款31萬元。
地方保護主義嚴重,多次與法院聯系,現暫無可供執行財產,需派人去與法院督促。
3、漢中燃氣公司,欠款3萬多元。
根據雙發達成的還款協議,該公司從20xx年第三季度就未繼續還款,現無可供執行財產。
4、涇川自來水公司地方保護主義嚴重,多次與法院聯系,現暫無可供執行財產,需派人去與法院督促。
5、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重,多次與法院聯系,法院推脫工資都無法正常發放,暫緩強制執行,需派人去與法院督促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉政府,欠款61萬元。
德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉政府償還貨款63萬元,對方拒付,正在強制執行中,已到當地執行一次,回款2萬元,當地地方保護主義嚴重,民風強悍,執行有難度,現正在查找資產。
1、青海山川礦業發展股份有限公司回款70余萬元,現只差一點尾款和利息未付;
2、湖南省邵東縣界嶺鄉人民政府執行2萬元;
3、吉林中建基礎設施開發有限公司回款450萬元;
4、蘭州森普管線有限公司回款20萬元;
5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元;
6、四川天竹竹資源開發有限公司回款元;
7、雅江縣自來水公司回款元;
8、云南昭通回款180萬元;
9、成都正光科技公司回款6萬元;
旌陽區工業集中發展區管委會欠款15萬元,因20xx年公司購買土地蓋廠房,開發區管委會以土地抵貨款,未辦手續,導致公司未平帳,建議壞賬處理。
公司另外有些欠款,公司無合同也無評審表,經辦業務人員又辭職,無法收集相應證據,如湖北耀德經貿公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區東湖鄉新溝村等,導致法律事務部無法采取法律措施。
20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執行擔保欠款的力度。公司因擔保,為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元,但公司只在20xx年執行回款350萬元,還有1600萬元損失,今年法律事務部加大了與法院的配合,多次與德陽市中級人民法院執行法官到成都查找被執行人成都正光科技股份有限公司的財產。另外,在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告,成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次,影響很大。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動,主動籌資,分二次支付了共六萬元,并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾,多次聯系,并向其要求近期支付200萬元,否則,請求法院對其法人代表采取強制措施。
1、繼續加大力度進行應收賬款的催收工作。因公司法律事務部人員只有兩名,為了節約清收成本,無法派人與欠款單位核實和談判
每筆欠款支付情況。希望設置專項資金,并制定相應的激勵制度;公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部,以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。
2、繼續對公司所簽訂的合同進行審查,以減少公司經營中的法律風險;
3、繼續加大力度調查了解成都正光科技公司的財產,積極配合法院開展工作,以便供德陽市中級人民法院及成都市中級人民法院強制執行;
4、與旌陽區法院、德陽市法院配合,辦好本地訴訟案件,保證公司的利益不受損失;
5、加強對公司員工法律知識的培訓工作;
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇九
甲方(用人單位)___________________________
乙方(勞動者)姓名_________________________
性別__________________出生年月______________
身份證號碼__________________________________
戶口所在地_________省_________縣(市、區)_________鄉_________村。
根據《^v^勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第_________種形式:
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。
甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。
3、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
3、甲方應在每月_________日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。
1、甲乙雙方依法參加社會保險。
2、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
16、乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。
1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
12、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
甲乙雙方約定的其他內容:____________________________________。
1、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方:__________________
______年______月______日
乙方:__________________
______年______月______日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責人):
注冊地址:
經營地址:
社會保險登記證號:
乙方(勞動者)姓 名:
居民身份證號碼:
家庭地址:
現居住地址:
根據《^v^勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無),自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方安排乙方從事的工作內容為 ,工作地點為 。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。
甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),其中實行綜合計算工時或不定時工作制要經過^v^門批準。
甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為 。其中,試用期期間的工資標準為 。
甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,并按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規章制度和操作規程。
乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,有關待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。
甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。
甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
雙方約定的其他事項:
_______________________________________________
______________________________________________________________________________________________
本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期: 年 月 日
乙方(簽字)
簽字日期: 年 月 日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十一
甲方(用人單位)全稱:
法定代表人:
單位地址:
委托代理人:
本市(縣、區)辦公地址:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號碼:
戶籍所在地: 省(自治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)
本市(縣、區)住址:
根據《^v^勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇):
a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇):
a.無試用期;
b.試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位,確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準,每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準):
a.按月工資標準計算勞動報酬,每月工資為¥ 元(人民幣大寫: );
b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資為¥ 元(人民幣大寫: );
c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬,具體標準為:
第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡,交乙方保管,作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員,對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民幣大寫:)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付,具體支付、結算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式,每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準):
a、每月 日前結算付清上月工資;
b.每月 日前支付¥ 元(人民幣大寫: ),余款按如下約定結算支付:
第八條 工資發放方式為(從下列a、b中選擇):
a.銀行代發:甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶,工資發放均通過此賬戶進行;
b.現金發放:甲方直接向乙方發放現金,乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇):
a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時,每周工作4小時,休息2天。
b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定,合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會保險,按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行,具體如下:
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定,向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-24)。
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程,有權拒絕違章指揮和冒險作業,對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;
3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經教育仍不悔改的;
5.乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條 有下列情況之一的,勞動合同終止:
1.固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內,甲方要與乙方進行工資結算,并一次性付清所有未發放工資。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十二
20xx年轉眼就過去了,在這過去的一年里,在公司領導的大力支持和公司各部門鼎力配合下,經過我們兩位同事不懈努力,我們在公司的法律事務工作上取得了較好的成效。舊的一年過去了,新的一年飄然而至,為總結工作,繼往開來,以更好開展、完成新一年的工作,現將過去一年以來的工作情況總結如下:
本年度公司主要有十二件訴訟、仲裁案件,其中較大的案件有:
1、xx訴xx公司物業服務合同糾紛案,該案系由竊賊到xx二期業主xx家中實施盜竊,引發的業主對物業公司安保服務不滿所產生的訴訟,在法院主持下,經過我們多次與業主進行溝通協商,最后以調解方式結案。一方面最大限度減小了公司損失;另一方面,通過訴訟我們也發現了物業公司在日常管理中的不足,并已將相關意見提交給了物業公司,為物業公司日后更好的進行管理提供了法律參考。
2、xx業主委員會訴物業公司物業服務糾紛仲裁案,該案系因物業公司與xx業委會簽訂的《物業服務合同》中約定的xx物業公司應支付給業委會的辦公經費問題產生的訴訟,其主張要求物業公司支付辦公經費達2萬余元。經調查發現,該業委會提出訴訟并不能取得過半數業主同意,在此基礎上,采取迂回手段拖延時間,直至新業委會成立,由于新業委會偏向于支持物業公司,該案最終以未能在仲裁委立案告終,為公司節約了成本。
3、xx公司訴xx侵權糾紛案。xx公司于20xx年與xx簽訂場地租用協議,從xx手中租用位于xx的場地一塊,后因xx與場地實際所有人xx租金糾紛,導致xx公司堆放在場地內的建筑機具無法取出,經多次與xx、xx溝通未果,后訴至法院,通過法院主持調解,最后xx同意xx公司撤場,挽回了xx公司大量建筑機具無法使用的損失。
4、xx訴xx公司勞務糾紛案。該案系xx施工隊因勞務工資問題產生的訴訟。接到案件后,我們仔細分析了案情,并搜集調查了大量證據,最后認定:xx為xx路勞務分包單位xxx勞務有限公司人員,從法律上沒有任何依據能證明xx是我公司人員,顧其向xx公司主張要求支付其勞務工資沒有法律依據,我們據此向人民法院提交了相應的答辯意見,現該案尚在人民法院出具審理過程中(已經過庭審,但判決至今未出,但從與法官溝通情況看,該案法院駁回其訴訟請求的可能性非常大)。
5、xx等6保安訴xx物業公司勞動合同糾紛案。6保安因公司未與其簽勞動合同、部分保安未買保險、超時加班訴至法院,要求公司賠償,6保安起訴金額合計達28萬余元,經過對6保安多次做耐心細致的工作,最后達成參照公司辭退員工支付經濟補償金的形式,再額外增加2各月工資,xx等6保安離職的處理方案,總支出不到5萬元,最大限度為公司減小損失。另外,在處理此案過程中,我們還及時提醒物業公司完善與員工的合同簽訂,對于拒絕簽訂合同的應及時辭退,以避免類似案件的再次發生。
6、其他正在進行的案件。
7、集團公司訴訟案件。
1、與客戶服務部、工程部、預算部一起作好xx四期、五期交房工作,通過與幾個部門協力做好客戶的解釋工作,盡可能地將客戶交房過程中的問題現場化解,避免了客戶與公司矛盾的激化。
其次是配合客戶服務部處理未交房客戶問題的,為客戶服務部與客戶的談判提供法律意見和建議,擬寫相關協議,及時發出交房通知函,為促進這部分客戶交房盡自己最大的努力。
2、遺留問題的處理。認真查閱相關合同、欠費情況、歷史處理紀錄,分析找出遺留問題的原因,通過與客戶電話溝通、上門拜訪、書面發函等多種形式對遺留欠款、逾期付款、逾期辦理按揭進行了催辦,或收房、或繳納違約金,取得了較好的成績。
3、配合招商部對時代廣場拖欠租金的業主進行催收,著重處理了時代至尚等幾家交租大戶的催收問題,均有較大收獲。
4、配合物業公司對轄區內的物業服務提出法律意見,對物業公司出現的法律問題及時給以解答,取得了較好的效果。
合同的審查、修訂工作無疑對公司有著極其重大的意義,這項工作做好了,能有效降低公司經營中的風險,避免很多不必要的麻煩和損失。我在這過去一年里主要作了以下努力:
1、修訂公司商品房買賣合同及其附件、補充協議。根據公司前期交房中出現的問題,結合20xx年的市場情況以及國家相關法律法規、政策,對公司商品房買賣合同范本進行了修訂完善,并根據變化著的情況適時進行調整。由于合同相對更為完善,xx四五期交房過程中出現的問題明顯減少,即使有問題也大多通過合同約定形式規避掉了,同時我們還及時配合客戶服務部做
好客戶工作,盡量減少公司因此所受的損失。
2、嚴格審查公司相關業務部門對外簽訂的合同,根據與業務單位以往的合作經歷制定了部分項目的合同范本,取得了較好的效果;其次是積極參與合同履行過程中糾紛的處理,避免給公司造成不必要的損失。
3、從20xx年4月起對銷售合同進行審查,通過審查及時糾正了銷售人員在簽訂合同過程中的疏漏和錯誤,并加強與營銷中心、公司營銷管理部等部門的溝通,把好商品房銷售的`合同關,在一定程度上杜絕了因合同疏漏、錯誤導致公司被動局面的出現;同時也在此基礎上,完善并修訂了20xx年商品房買賣合同范本,為即將推出的項目做好準備。
由于法律事務部和客戶服務部都是公司與客戶發生密切聯系的部門,我在做好法律事務部本職工作的前提下,通過配合客戶服務部與客戶溝通、協商和做解釋工作的機會,更深入地接觸和了解客戶,及時收集相關信息,并充分運用到法律事務工作中,使我們在以后處理客戶問題時更加得心應手。同時,在做客戶解釋工作時還充分運用到自身法律知識,為客戶答疑解惑,盡可能地化解客戶與公司之間的矛盾,維護了公司形象。
以上是法律事務部對一年來工作的總結,回顧過去的一年,盡管也取得了不少的成績,但仍還有不足的地方,如工作經驗還有所不足、工作效率上還有待提高、思考問題的思路還不夠開闊。對于工作中的不足之處,我們將在新的一年里竭盡全力去改進,力爭把公司法律事務工作做的更好,確實地維護公司合法權益,努力地增強公司的市場競爭能力,使公司取得更好的社會效益和經濟效益。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十三
甲方:
乙方:
甲方因與東莞市寮步來運家具配件廠加工承攬合同糾紛一案,委托乙方的律師進行代理訴訟,經雙方協商,訂立下列條款,以資共同遵守履行。
一、乙方指派實為根據,以法律為準繩參加訴訟活動,全力維護甲方的合法權益。
二、甲方必須如實地向承辦律師敘述案情,主動提供有關證據和資料。如甲方故意向承辦律師捏造事實,弄虛作假,乙方有權終止代理,依約所收費用不予退還。
三、如乙方無故終止合同,所收律師費退還甲方。如甲方無故終止合同,律師費不予退還。
四、參照國家《律師業務收費辦法》,經甲乙雙方協商一致,甲方按以下方式向乙方繳納律師費(選其一):
1、按本案標的額之比例收取律師費:甲方在扣除26154美金后,甲方按剩余的總款項的30%支付給乙方作為律師費。
2、按收取辦案費后再采取風險收費方式收取律師費:
3、按雙方約定之其他方式(按時、按件等)收取律師費:
五、乙方律師為甲方辦案所需之證據收集、調查、交通、食宿及津貼等費用,由甲方負擔。該費用之承付,經雙方協商,甲方向乙方支付深圳范圍內辦案費(包干)無元。市外另行商定。
六、甲方委托乙方代理權限,依授權委托書確定之。
七、如甲方在簽訂本合同后,非因乙方過錯而提出撤訴和庭外和解,乙方收取的代理費不予退還甲方,未收部分應補交乙方。
八、本合同的有效期限,自簽訂之日起至本案委托階段終止(判決、裁定、調解、案外和解或撤銷訴訟)。本案終結后,如甲方繼續委托乙方代理上訴、申訴、或執行,雙方應另行訂立委托合同,費用另計。
九、在執行本合同期間,如乙方要求變更合同條款,需經雙方協商確定并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
十、本合同一式三份,甲乙方各執一份,一份交承辦律師。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十四
今年一共辦理案件35起,其中刑事案件4起,行政案件2起,民事案件29起,其中民事案件主要以勞動爭議、勞務糾紛、人身損害賠償(交通事故)、合同糾紛為主。今年一月至十二月平均收入約3000元,與去年的收入相比,翻了一番,而且也使得能力上得到了很大提高,律所讓律師獨立核算的好處是不言自明的。
目前而言,在勞動糾紛(除職業病外)、勞務糾紛、人身損害賠償糾紛(交通事故)具有優勢,在刑事、行政案件領域仍然需要學習和提高。尤其是在行政、合同糾紛領域要努力學習和提高,常見的借款(擔保)合同、房屋買賣合同、租賃合同糾紛案件比較常見,律師更應該精通這些領域的知識,以突出自己的獨特優勢。
行政法雖然是自己的專業,但是現實中行政案件與行政法并不能直接劃等號,行政案件領域有許多需要我亟待補課的地方。我會在辦理行政案件過程,努力學習這方面的知識。
1、西城社區、天一家園社區平均每兩個月至少去一次(不包括參加社區活動)。
2、周江岸社區、新星社區剛剛調整,爭取每兩個月至少去一次(不包括參加社區活動)。
3、今年一年參加的社區活動主要有以下:
xx年1月9日,同海曙區西成社區、天一家園等社區簽訂社區法律顧問合同。
xx年2月,參加海曙區天一家園社區組織的便民服務活動,為社區居民提供法律咨詢。
xx年3月,參加海曙區天一家園社區黨員創先爭優活動,為社區居民提供法律咨詢,期間為社區居民提供單獨法律咨詢解答多次。
xx年3月4日,參加由海曙區婦聯與寧波日報城事幫辦共同主辦,海曙區南門街道、周江岸社區承辦的 “社區家庭集市”活動,在現場發放法律援助宣傳資料,并為社區居民提供法律咨詢。
xx年3月17日,與海曙區新星社區商定成立社區法律援助聯絡站事宜,將法律援助工作與社區法律顧問工作結合起來,海曙區司法局對此大力支持。
xx年3月19日,參加鼓樓街道秀水社區便民服務活動,為社區居民法律咨詢。
xx年3月28日,參加秀水社區“十加十”和諧服務團成立大會。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十五
(以下簡稱甲方)_______
(以下簡稱乙方)_______
因委托律師事務所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理,經雙方協議,訂立下列各條。共同遵照履行:
一、乙方接受甲方的委托,指派律師為甲方受賄案的代理人。
二、乙方律師必須認真負責保護甲方合法權益,并按時出庭。
三、甲方必須真實地向律師敘述案情,提供有關本案證據。乙方接受委托后,發現甲方捏造事實、弄虛作假,有權終卡代理,依約所收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行協議,代理費全部退還甲方;如甲方無故終止,代理費不退回。
五、甲方委托乙方代理權限;
(代理權限,在陳述事實、參加辯論和調解、代為提出、承認、放棄、變更訴訟請求,進行和解,提起反訴,上訴的范圍內,由委托人與律師協商確定)
六、根據《律師業務收費管理辦法及收費標準》的規定,甲方于協議簽訂之日向乙方繳納代理費_______元,繳納方式和期限如下:_______
七、本協議有效期限,應自簽訂之日起至本案本審終結止(判決、調解、案外和解及撤銷訴訟)
八、如一方要求變更協議條款,需再行協議。
甲方(公章):_______
乙方(公章):_______
法定代表人(簽字):_______
法定代表人(簽字):_______
20__年__月__日
20__年__月__日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十六
20xx年在戚家山街道黨工委、辦事處和區民政局、人社局等部門領導及各有關部門的支持配合下,街道社救站以“惠民生、聚人才、謀福利、促發展”為工作主線,在促進就業、保障民生、扶貧幫困、為老服務等方面做了大量的工作,現就一年來工作總結如下:
一、認真貫徹落實社會保險政策,進一步擴大社保醫保參保面
上半年積極貫徹落實社保醫保政策,在各村、社區張貼公告、發放宣傳單,加大對社保政策的宣傳,積極為各類對象提供社保政策咨詢服務,讓他們自主選擇、自愿參保、自行繳費,為完成本市戶籍人員社保擴面任務打下基礎。5-6月集中開展新一輪城鎮居民醫療保險參保工作,共參保1300余人,比上年同期增加300余人,特別是渡頭社區今年被征地村民取得征地農證明后積極參保城鎮居民醫保,充分反映了醫保政策讓群眾得到了實惠,受到群眾的歡迎。
此外,1-10月份社救站共辦理自由職業養老保險217個、城鎮職工醫療保險227個,辦理居民醫保1300個,辦理退休職工資格認證2000個、遺屬勞保認證30個,受理簡易工傷認定70起,辦理社會保障卡(即醫保一卡通)1660余個。查驗外來務工人員子女入學社保證明200余個,調換醫???20本,做到證卡發放、調換及時、準確、便捷。
此外,我們還認真做好企業退休人員社會化管理工作,年初組織召開了企業退休人員自管組長座談會,統一了思想,明確了職責,并對今年的工作作出安排;5月和街道老齡辦聯合舉行了第六屆老年人暨企業退休人員運動會。
二、繼續抓好農村勞動力培訓工作,大力促進就業再就業
針對人社局今年的勞動力培訓任務,街道、村(社區)和成校按照各自職責,積極做好農村勞動力素質培訓的相關工作,上半年委托街道成校和陽光培訓共舉辦三期農村勞動力素質培訓班,累計受訓人員173人,已超額完成了全年的勞動力素質培訓任務。
在繼續抓好各類培訓的同時,我們也高度重視就業和再就業工作,認真貫徹落實各級政府出臺的就業再就業政策,1-10月共辦理新增勞動力就業證43個,就業轉失業證217個,靈活就業登記133人,基本養老保險1500人,失業保險1500人,工傷保險900人,生育保險700人,申報靈活就業社保補貼470人共計萬元,辦理創業者社保補貼9人共計萬元,圓滿完成人社局考核要求。同時為236家個體工商戶申報大齡土征人員用工補助近萬元,為114家企業申報大齡土征人員用工補助萬元。開展正常的免費公共職介服務,上半年共舉辦了四場農村和外來勞動力就業專場招聘會,共有87家(次)企業進場設攤,提供就業崗位902個,1150余人進場應聘,406人與企業達成就業意向。
三、社救體系進一步完善,民生保障工作不斷加強。
1、城鄉低保標準有效落實。從7月1日起,全區低保標準由月人均525元提高到月人均588元,街道及時將參照低保的各類救助作了全面調整。1-10月共發放低保金76303元,重殘生活費28098元。同時做好到期和新增“兩低”對象的調查申報工作。1-10月全街道共有16戶低保家庭和1戶低收入家庭到期,經重新審核,兩戶退出“兩低”,一戶家庭因變故轉申請孤兒生活救濟,另有兩戶家庭申請加入低保,經區民政局核準后,現有城鎮低保家庭14戶,做到應保盡保。
2、認真開展大病醫療救助工作,1-10月為19人次辦理大病醫療救助共計72452元。
3、落實對困難群眾的一次性生活補貼和節日補助。開展2018年元旦春節期間慰問困難群眾工作,共慰問困難群眾195戶,發放慰問金和慰問品共計301395元。為困難家庭發放春節生活補貼6000元,物價補貼1320元。
4、災害應急救助能力提高。積極推進社居開展市級綜合減災示范社區創建工作,蔚斗社區創建市級綜合減災社區,將在11月初迎檢。目前街道擁有7個避災場所,在汛期來臨之前,街道社救站聯合城建科、農辦對各避災場所和避災物資進行了認真檢查。
5、住房保障政策落實到位。按照區住房保障辦統一部署,集中做好廉租房租金補貼復核和限價房、經濟適用房申購以及公租房申請工作。經審核,目前共有6戶家庭享受廉租房補貼,月享受金額2634元,5戶家庭進入經濟適用房、限價房復審。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十七
聘用方:_________律師事務所
受聘方:_________
性別:_________
出生年月日:_________年_________月_________日
身份證號碼:_________
住址:_________
第一條合同依據:
_________。(說明:根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務所《_________規定》制定本合同。)
第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作:
_________。(說明:內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)
第三條聘用方同意受聘方的申請,并負責為受聘方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可,則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。(說明:如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可,則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作,且受聘方自愿在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作,則本合同仍然有效。)
第四條本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期。(說明:合同期限不得少于1年??梢圆患s定試用期。但如約定試用期,則最長不得超過6個月)。
第五條受聘方的工作內容:
_________。(說明:具體內容由律師事務所自定。)
第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為:
_________。(說明:須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等年餐、電話費等。由律師事務所自定)。
第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統籌保險基金:
_________。(說明:除醫療保險和養老保險為必設外,其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款??紤]到申請^v^的期間,律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。)
第八條受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法:
_________。(說明:由律師事務所自定。)
第九條受聘人應遵守的工作紀律:
_________。(說明:由律師事務所自定。)
第十條受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利:
_________。(說明:由律師事務所自定。)
第十一條合同解除條款:
_________。(說明:《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。)
第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式:
_________。(說明:由律師事務所自定,但應符合《律師法》的規定。)
第十三條本合同自_________生效。
聘用方(蓋章):_________律師事務所受聘方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十八
法律援助宣傳材料
一、法律援助
法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助人員,為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。
二、法律援助的申請
公民申請法律援助應當向戶籍所在地或者其他爭議處理機關所在地,或者事由發生地的法律援助機構提出申請。申請法律援助的案件屬于市級審理機關管轄的,應當向設區的市法律援助機構提出申請。
公民申請法律援助應提交下列證件、證明材料:
(一)、身份證或者其他有效的身份證明,代理申請人還應當提交有代理權的證明。
(二)、經濟困難的證明或者提供以下證件、證明材料之一:
1、 城市居民最低生活保障證;
2、 農村居民最低生活保障證;
3、 農村特困戶救助證;
4、 農村五保戶供養證;
5、 工會組織發放的特困職工證;
6、 地方人民政府民政部門發放的其他社會救濟、救助證明文件;
7、 人民法院決定對申請人給予司法救助的證明文件;
8、 在社會福利機構中由政府出資供養或者慈善機構出資供養的證明材料;
9、 重度殘疾并無固定生活來源的證明材料;
10、依靠政府或單位給撫恤金生活的證明材料;
11、農民工申請自恢復勞動報酬和工傷賠償的證明材料;
(三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。
三、法律援助的范圍
(一)公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:
1、依法請求國家賠償的;
2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
3、請求發給撫恤金、救濟金的;
4、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
5、請求支付勞動報酬的;
6、主張因見義勇為行為產生的民事權益的;
7、因工傷、交通、醫療事故或者其他人身傷害事故受到人身損害要求賠償或
者補償的;
8、因勞動合同關系使權益受到損害要求賠償或者補償的;
9、因遭受家庭暴力、虐待、遺棄受到損害要求賠償或者補償的;
10、因征地、拆遷使權益受到損害要求賠償或者補償的;
11、因假劣種子、農藥、化肥以及環境污染使權益受到損害要求賠償或者補償的;
12、公民因為重大疾病、自然災害或者其他不可抗力無力支付法律服務費用的;
13、農村土地、林地經營承包、流轉中權益受到侵害的案件;
14、勞動爭議、高危作業、產品質量損害賠償案件;
15、農民工返鄉創業、就業時因簽訂、履行、變更、解除和終止合同導致利益受到損害;
16、服刑人員、勞動教養人員涉及離婚,家庭財產、共有財產的分割,遺產繼承,子女監護權的確定的案件。
(二)、 刑事訴訟中有下列情形之一的,公民可以向法律援助機構申請法律援助:
1、犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起,因經濟困難沒有聘請律師的;
2、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬,自案件移送審查起訴之日起,因經濟困難沒有委托訴訟代理人的;
3、自訴案件的自訴人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。
(三)、 公訴人出庭公訴的案件,被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人,人民法院為被告人指定辯護時,法律援助機構應當提供法律援助。
被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的,或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的,人民法院為被告人指定辯護時,法律援助機構應當提供法律援助,無須對被告人進行經濟狀況的審查。
四、申請法律援助不再審查經濟困難情形
(一)公民因見義勇為行為導致民事權益受到損害申請法律援助的,法律援助機構無需審查其經濟狀況,優先提供法律援助。
(二)農民工有事實證明為保障自己的合法權益需要法律援助,情況緊急,不及時處理有可能引發嚴重事件,或者遇到即將超過仲裁時效或訴訟時效的,或者涉及人數眾多、可能影響穩定的群體性案件,法律援助機構可暫不進行經濟困難條件審查,及時受理并先行指派法律服務人員提供法律援助,事后補辦有關審批手續,對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的,不再審查其經濟困難條件。
蒙陰縣法律援助中心
地址:蒙陰縣古城西路6號
電話:4270148
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇十九
我的這次實習時間是從20xx年3月12日至4月15日。實習期間,我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合。在實習期間能夠遵守工作紀律,認真完成領導和其他律師交辦的工作。在律師們的指導下,我開始熟悉這個行業并慢慢進入“律師”的狀態,對律師事務所運作的程序和法律實踐有了一定的認識和體會。
在實習期間,我親身接觸到了律師實務,實際參與了一些案件的訴訟過程,獨立完成了幾篇律師日常法律文書的寫作?,F將實習期間的工作經歷總結如下。
1 以事實為依據
事實勝于雄辯,律師實務不同于學術研究,律師在訴訟中的難點并不是解決法律如何使用,而是理清案件的客觀事實。以法律為標準將生活事實整理為法律事實。因此律師在開庭前最主要的工作除了研究法律適用外,就是認真的搜集證據,掌握與案件有關的客觀事實以及證據基礎。并且應該注意證據的證明力問題。盡最大努力使我方主張的事實得到證據的支持。在分析證據的時候應該對全案證據作出綜合判斷,仔細分析每一個證據的證明事項,以及各證據之間的關系。主要工作在于檢查證據之間是否相矛盾;證據對待證事實的證明力的強弱;所提供的證據與訴訟請求之間有無矛盾;以及不同的待證事實之間的證據與訴訟請求的關系、從整體上把握證據與訴訟請求之間的關系,不可割裂開各各證據之間的聯系,孤立的審查證據。
例如,在一起發生在上海的交通事故人身損害賠償案件。原告方的訴訟請求之一就是要求被告承擔其交通費,而在其主張的交通費中主要的褶證據是兩張價值400元的從赤壁到上海的汽車票。而其起訴書中確表明在事故發生后原告的丈夫就趕到了醫院。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題解釋》中規定,對于必要的交通費用,原告的主張可以支持。由于原告的丈夫已經在原告身旁,這400元的車票不屬于必要的費用。顯然,原告的起訴書中所承認的事實與其訴訟請求以及提供的證據之間存在矛盾,直接影響了訴訟請求的成立。
2 注重交易習慣
法律只是對社會生活的一種法律抽象,其并不是窮盡所有社會生活。對一些對社會發展沒有直接影響的習慣,法律并沒有作出明確規定。尤其是一些商事交易習慣,在與法律沒有沖突的情形下,可能直接決定了交易雙方的權利義務關系。因此在應該注意案件所涉及的交易習慣。在很多時候,交易習慣可能直接影響案件的結果。
例如,在一起房屋買賣糾紛中,雙方當事人簽訂了《房屋定購協議》,后房屋一直沒有開工。我方當事人主張對方承擔違約責任。但是對方當事人主張其并沒有房屋預售許可證,依據《最高人民法院審理商品房買賣合同糾紛若干問題解釋》規定,合同應該無效。我方當事人無權要求違約責任。我方主張:根據交易習慣,“訂購”不同于“定購”其只反應了一種交易意向,而不是交易本身。合同的標的不是房屋所有權的轉讓,而是以協議中約定的條款來訂立買賣合同。因此《房屋定購協議》并不違反《最高人民法院審理商品房買賣合同糾紛若干問題解釋》。合同有效,對方應承擔責任。由此可見交易習慣在訴訟中的重要意義。
3 注重法律以外的規范性法律文件
根據我國的憲政結構,地方政府,人大有權力指定行政法規以及地方規章。這些規章雖然效力低于法律,但是確具有規范性效力,可以在訴訟中直接作為判決的法律依據,因此其在現實中的訴訟糾紛中確十分重要。而且法律的抽象性與法律的確定性之間存在矛盾。為了保證規則的涵蓋面,法律不得不使用抽象語言表述規則,這樣確又與客觀事實之間產生一定距離。在大多數訴訟中,雖然都有法律對相關問題作出規定,但是確沒有明確給出解決糾紛的方,把相關問題交給法律以外的規范性法律文件解決。因此在訴訟中一定要注意行政法規,地方規章。首先應注意對案件行使管轄權的法院所在地的政府,人大對案件涉及的問題有無規定。其次,應該注意案件爭議的所涉及到的行業主管部門對此是否由規定。第三,分析各規定,法規之間有無矛盾,以及它們彼此之間的效力層次。
例如,在上文中涉及到的交通事故人身損害賠償案件中,涉及到的法律主要是:《道路交通安全法》;涉及到的法律解釋有:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題解釋》;涉及到的行政法規有:《^v^道路交通安全法實施條例 》以及《道路交通事故處理程序規定》;涉及到的地方規定有:《上海市適用道路交通安全法條例》;《上海市高級人民法院人身損害賠償標準》;《上海市國家機關工作人員外出補助標準》
在這樣一起糾紛中,所涉及到的法律外的規范性文件的數量大于法律文件。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十
聘用方: 律師事務所(以下簡稱甲方)
受聘方: (以下簡稱乙方)
經甲方合伙(作)人會議研究決定,聘用 為甲方專職律師,現根據《律師法》、《合同法》等法律,經甲、乙雙方協商,自愿簽訂如下聘用合同,雙方應共同遵守。
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年,自 年 月 日至 年 月 日。(乙方通過甲方首次辦理律師執業證的,聘用期限自首次領證之日起 年。)
二、乙方的工作內容和義務
1、嚴格遵守國家法律、法規,依法積極納稅,恪守律師職業道德和執業紀律,遵守甲方的各項規章制度。
2、每年應完成業務收費 萬元或業務量 件(標準件)。
3、在承辦的案件結案后二十日內將卷宗歸整入檔。
4、服從甲方管理和對工作的統一安排,積級參加甲方的政治、業務學習和社會公益活動。
5、積極維護甲方的名譽和利益,保守甲方的商業秘密。
6、執業期間不得從事其他經營活動。
7、乙方應加強政治和業務學習,不斷提高自己的思想修養和業務水平。
三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇
1、甲方依法定程序及時為乙方辦理律師執業證年度注冊手續。
2、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施辦案所需各類手續、材料用紙等,并承擔乙方收費應繳納的營業稅,其他稅收和費用由乙方自行承擔。
3、乙方完成業務收費定額的,甲方按每月 元發放工資,收費超過 萬元的,按超出部分的 %計提獎金。
4、甲方依國家及當地政府關于社會保險的規定為乙方及時足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除合同時,該養老保險和醫療保險按有關規定轉移。
5、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。
四、合同的變更、解除、終止、續訂、違約責任
1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化,本合同變更相應內容。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十一
甲方:_________ 性質:_________
地址:_________
乙方:_________ 性別:_________
出生_________年_________月_________日
現住址:_________
身份證號碼:_________
為建立勞動關系,明確權利義務,依據《^v^勞動法》及有關法律、法規,規章,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。
本合同期限類型為_________期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
1、甲方根據工作需要,安排乙方在_________工作崗位,乙方的工作任務為_________。
2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。
1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為_________,支付時間為_________支付標準為_________。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為_________。
5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定,參加保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的.轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。
_________
_________
甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付25%的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后,來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
法定代表人或委托:_________
代理人(簽章):_________
簽訂時間:____________月___日 簽訂時間:____________月___日
鑒證機關(蓋章):_________ 鑒證人(簽章):_________
鑒證時間:_________年___月___日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十二
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,不得安排未滿十八周歲的未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月,勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同、試用期不得超過六個月;勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地區最低工資標準。本地區年度最低工資標準為_________元/月,_________元/小時。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,或安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,或安排勞動者在法定休假日工作的,應分別支付勞動者不低于工資的.150%、200%、300%的工資報酬。
5、用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取抵押金、風險金等財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
6、用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴電話:
甲方(用人單位)全稱:_________
法定代表人或委托代理人:_________
本市(縣、區)辦公地址:_________
乙方(勞動者)姓名:_________
,居民身份證號碼:_________
戶籍所在地:_________?。ㄗ灾螀^、市)_________市_________縣(區)_________鄉(鎮)_________村(街)
本市(縣、區)住址:_________
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十三
用人單位(甲方)全稱:_________
法定代表人:____________合同怎么制作_______
單位地址:_____________________
委托代理人:___________租房合同________
本地辦公地址:_________________
勞動者(乙方)姓合同大全名:___________
身份證號碼:___________________
戶籍所在地:__勞動合同_________________
本地住址:_____________________
根據《中華人合同格式規范圖片民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規定,雙方在平等自愿基礎上,經協商一致訂立合同格式本合同。合同格式規范圖片
(1)合同期從_______年____勞動合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作為期限,從至止(必須目前具體的起訖時間)。
(3)試用期約定按項確定:______________合同格式規范圖片____________________________
①無試用期;
②試用期從_______年__合同下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據生產經營需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分合同格式配的生產任務。
1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位,按以下項確定乙方工資標準為:
(1)按月工資標準計發勞動報酬,每月工資為_______元(人民幣大寫:);
(2)按工日工資標準(1工日= 8工時)和乙方實際工作時間計發勞動報酬,每工日工資為______合同圖片_元(人民幣大寫:_______);
(3)根據乙方完成工作量計發勞動報酬,具體標準為:_____________________
無論采用何種合同格式標準,每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標合同格式規范準。
2、甲方應按規定制作考勤表,指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以合同格式記載,并交由乙方保管,作為計算工資的合同大全原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_勞動合同______元(人民合同幣大寫:__合同簡單___合同大全__)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。
4合同、乙方工資按月支付,勞動合同按以下_____合同簡單__項支付和結算:
①每月_______日前結算付清上月工資;
②每合同格式規范月_______日前支付_______元(人民幣大寫:_______),余款按如下約定結算支付:______________
5、工資支付方式按以下項確定:
①銀行代發:甲方為乙方在銀行開合同怎么制作設工資結算賬戶,每月通過銀行代發合同怎么制作;
②現金發放:甲方直接以現金支付,乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
乙方工作時間按以下項確定:
①乙方每天工作8小時,每周工作40小時,每合同圖片周合同圖片休息2天。
②甲方根據建筑行業生產特點,經勞動保障行政部門批準實行合同格式不定時或者綜合計合同格式規范圖片算工時工作制。甲方按照國家和省規定,合理安排乙方工作和休息時間。
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行,具體為:_____合同圖片______合同格式規范圖片______合同簡單__
1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定,向乙方合同簡單提供合格的勞動安合同格式規范全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查,改善生產、生活條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得合同怎么制作特種作業資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到合同格式規范安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146—___)。
4、乙方在勞動過程中應遵守安全生合同產、文租房合同明施工等制度和各項操作規程,有權拒絕違合同章指揮和冒險作業,對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:
①乙方在試用合同怎么制作期間被證明不符合招用條件的;
②乙合同簡單方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;
③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的合同格式;
④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等勞動合同行為,經教育仍不悔改的;
⑤乙方嚴合同格式規范重失職、營私舞弊合同,給甲方利益造成重大損失的;
⑥乙方被依法合同格式規范追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲租房合同方解除本合同:
①在試用期內的;
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自租房合同由的手段強迫勞動的;
③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;
④甲方合同圖片不能按照合同格式國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的,勞動合同終止:
①固定期限勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;
②以完成一定的工作為合同大全期限的勞動合同,工作完成的。
1、甲方未按本合同規定期限發放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發工資外,還應當按每天____元(人民幣大寫:____)的標準向乙方支付違約金(自租房合同本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的,應予賠償。
3、其他:_________________________________________________
雙方約定:_________________________________________________
1、甲乙雙方因履行本合同發生勞合同動爭議時,可協商解決;協商不成的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提合同起訴訟。
1、本合同未盡事宜,或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容,按法律法規和本省市規定執行。
2、本合同經甲乙雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴合同格式規范圖片格履行。本合同簽訂后,雙方各執一份。
甲方:(蓋章)_____________勞動合同__________乙方:(簽租房合同)____________
甲方法定代表人(委托代理人):_______
_合同格式規范___________年____________月_______日_______年______月_______日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十四
甲方:____________
乙方:____________
根據《江蘇省人事廳關于委托人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關于開展委托人事代理服務工作的意見》(連政辦發【____________】____________號),甲乙雙方本著自愿原則,就委托人事代理事宜訂立合同如下:
一、甲乙雙方基本情況:
二、甲方的責任如下:
甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下:
1、按甲方要求,及時提供與委托代理內容有關的材料;
2、單位員工變動時,應及時到甲方辦理相關手續。
四、合同中如有未盡事宜,可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜:
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,合同自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十五
甲方(用人單位)名稱:________________
地址:________________________________
性質:________________________________
法定代表人(委托代理人):____________
乙方(勞動者)姓名:________________
性別:________________________________
年齡:________________________________
民族:________________________________
文化程度:____________________________
地址:________________________________
籍貫:________________________________
身份證號碼:__________________________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止,期限為—個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在____崗位,為____工種。具體的工作任務為_________。
三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準,提供勞動保護設施,按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時,應將勞動保護用品歸還甲方,或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度,乙方嚴格遵守國家法律、法規,以及廠規廠紀,服從甲方管理,積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作____天,每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的,按加班給予報酬,加班費每小時________元。
2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為:______________
3.除國家另有特別規定外,乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同,具體的標準為:____________
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假,與甲,從城鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷,甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資,與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的,甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
4.乙方因工負傷,甲方給予免費醫療。醫療期間,乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的,送回農村妥善安排,甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費:
(1)完全喪失勞動能力的,每月發給____元,直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的,按乙方原工資的70%發給,直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的`,一次性發給____元。
5.乙方因工死亡的,甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元,供養直系親屬撫恤費____元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡,甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人,甲方將這筆款項轉人養老保險金專戶。
7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續,糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執行,或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務,或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除合同
(1)乙方在試用期內,經發現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;
(3)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并向勞動行政部門報告);
(5)按國家有關規定應予辭退的
3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
(1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷,并經醫務勞動鑒定委員會確認,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(4)乙方為女職工,在孕期、產假和哺乳期間的。
4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方不能按照合同規定,支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認,甲方生產安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的的;
(3)經甲方同意,乙方自費考人中等專業以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的。
5.合同期滿后應即終止執行,甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的,另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止,又不履行續訂手續的,視本合同為續訂同一期限的合同。
6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的,勞動合同自行解除。
7.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外,符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發給乙方住房補貼(每月___元)。
2.甲方因生產、經營條件變化,以及_________等情況,經乙方同意,可以在不變更合同條款的情況下,安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況,乙方可以解除合同。
4.甲方因調整生產任務而富余生產人員,乙方試用期滿經考核不合格的,以及_________等情況,甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規定,應承擔違約責任,付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
_______________________________________________________
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議,當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的,向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,明確雙方責權利。有關條文的具體實施,甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十六
三年來,本人在市局基層科的業務指導下,在縣局領導的正確領導下,認真貫徹全市司法行政會議精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,以維護本轄區社會穩定為已任,三年來我們狠抓司法所的業務指導和規范化建設,不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓新的法律服務領域,保障和推進我縣的社會主義新農村建設順利實施。為我縣的社會穩定和經濟穩定做出了貢獻。現將全年工作總結如下:
一、調整、充實健全人民調解組織,積極發揮基層調解組織作用。
每年,我們都對全縣人民調委會和人民調解員進行一次全面整頓和調整,按照人民調委員會組織條例和人民調解員的任選條件,對那些調解組織渙散,調解員法律意識不強、責任心不夠等調委會和人民調解員進行了整頓和調整。共整頓調委會38個。同時,利用公開向社會招考、群眾推薦民主選舉等多種方式,向一些較薄弱的調委會選派58名政治素質好、年富力強、文化和業務素質高、熱愛民調這項工作人員充實到各級調委會中來,不同程度改善了薄弱調委會現狀。
目前我縣建各級人民調解組織75個,人民調解員260余人,真正做到了哪里有人民群眾,那里就有人民調解組,哪里有糾紛,人民調解員就出現在哪。如:今年5月,我縣一開發商在建樓過程中,由于所建樓房把居民出行的主要道路占用,而且涉及到了幾家個體旅店的正常經營,由此引發開發商與居民個體經營者之間的糾紛,個體經營戶先后找到了社區、建委、城管處等單位,都沒能解決問題。這時社區把問題反映給街道辦事處司法所,司法所工作人員及時找到開發商和個體經營者,依法對他們進行調解,通過運用法律和耐心的思想工作,終于使開發商認識到自己的錯誤,同意對個體經營者每月給予一定的經濟補償,直到開發商所建樓房竣工,主要道路暢通為止,這起糾紛終于圓滿公正的解決了,維護了個體經營者的正當權益。
涌現出了一批向金融社區鄧秀敏、車陸鄉宏偉村姜偉及邊疆鎮團結村、車陸鄉衛東村、辦事處金融社區等優秀人民調解員和人民調委會,他們基本把糾紛不上繳,做到了小糾紛不出村,大糾紛不出鄉,對久調不決或達不成協議的疑難糾紛,引導當事人,通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。三年來,我縣各級人民調解組織調解各類糾紛486件,成功473件,成功率達97%以上,為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預防作用,充分發揮了第一道防線作用。
二、在基層司法所規范化建設上下功夫
1、建立機構、強化隊伍。1997年6月縣司法所在全市率先將鄉鎮的司法所統一收歸司法局直管,司法所長及工作人員全部經考試錄用,全縣9個鄉鎮及街道辦事處均獨立建所。同時積極落實黑編87號和《關于鄉鎮司法所長配備有關問題的通知》的文件要求,20xx年解決了3名司法所長副科級問題。20xx年又解決了2名。占全縣司法所長人數的60%,積極調動了司法所長工作積極性
2、加強所務制度建設、健全所內人員分工業務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度,并統一規范了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊,公開服務承諾和監督電話、自覺接受社會監督。
3、司法所規范化建設上,在原有4個省級規范化司法所基礎上,今年上半年我們又申請了新興、寶山、新鄂三個鄉司法所為省級規范司法所,這樣省級規范司法所以占全縣司法所總數的85%以上。
4、夯實司法所基礎設施建設,從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設鄉鎮司法所辦公用房,今年最后一個鄉-克林鄉100平米司法所構建完成。年末全部完成中央、省發改委和司法部、司法廳下達的建房任務。并參照省級規范化司法所標準對室內進行了裝備,統一訂制了司法所、法律服務、人民調解、調訪一體化等工作圖版和標志牌,建立和完善了各種工作簿冊。
5、充分發揮司法的職能,三年來各鄉鎮(街道)司法所參與調解疑難糾紛1xx件,為地方政府提供司法建議67條,采納52件、制定村規民約13件、制定規范性文件17件、參加整治專項治理活動36人次、9個司法所受到集體表彰、8人受到個人表彰。
三、法律服務所業務工作持續、穩定發展。
今年我縣法律服務工作以市場建設為中心,積極為各級黨委、政府提供優質高效的法律服務,主動參與各級黨委、政府領導接待群眾信訪工作。
一年來,法律服務所代理訴訟、非訴案件17件、解答各類法律咨詢286人次,辦理法律援助案件21件,宣講法律場次36場,受教育人數36000人次,為集體和個人避免經濟損失萬元,充分發揮了法律服務的職能作用,同時還要在今后工作中找準切入點,積極探索新農村建設提供法律服務的特點和規律,不斷拓寬法律服務渠道,逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面,堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優質高效的法律服務,保障和推進社會主義新農村建設的順利實施。
四、切實加強“調訪一體化”工作。
“調訪一體化”工作是一種新的工作機制是司法所人員參與信訪工作,充分發揮司法所工作人員的法律業務知識的專長和調解經驗優勢,使鄉鎮(街道)司法所的職能在新時期構建社會主義社會中,顯得尤為重要。也進一步提升了司法所人員在黨委、政府和人民群眾心目中的地位??梢哉f也找到了自身存在發展價值。
今年我們調訪工作主要從以下幾方面開展工作:
一是開展培訓工作;
二是調整了村、社區無法發揮作用、思想意識不強,積極性不高的信訪人員;
三是積極開展矛盾糾紛排查治理活動;
四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作;
五是加強“調訪一體化”的規范化建設。三年來,我縣各鄉鎮、街道辦事處調訪辦,共接待各類上訪事項168件,調訪人員解決160件,移交司法機關5件。轉上級行政處理3件。通過全縣各級調訪組織積極開展工作,較好地發揮了維護社會穩定的作用。
五、積極做好民間矛盾糾紛排查預防工作
我們首先把出發點和落腳點放在民間糾紛排查上,搞好民間糾紛矛盾排查,是預防和化解矛盾糾紛的重要舉措,也是防止突發糾紛形成和轉化刑事案件的重要保證,因此,我們加強了對社會熱點、難點糾紛的排查和調處、調集三級排查調處力量,多管齊下,多措并舉促進人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接配合,提高和化解矛盾糾紛的效能。積極拓寬調解領域,緊緊依靠地方黨委、政府的領導,協調聯系鄉鎮各部門,共同參與糾紛排查調處化解工作。
我們主要做法:
一是主動參與鄉鎮黨委、政府聯系,及時請示匯報工作,通過主動請示匯報取得支持,扎實工作,解決實際問題;
二是主動與鄉鎮政府各職能部門聯系,及時通報矛盾糾紛發生情況,調動起成員單位的積極性,形成合力,共同參與排查調處矛盾糾紛和重大疑難糾紛;
三是主動與鄉鎮法庭、派出所聯系,實現法律程序的有效銜接,依法律程序解決問題;
四是實行了定領導、定人員、定時限,確保矛盾化解、清除隱患,做到了化解矛盾糾紛問題不查清不放過、矛盾不化解不放過;
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十七
我國農村法律援助的需求現狀與對策研究
摘要:民主法制建設是建設社會主義新農村的重要內容之一,法律援助在農村民主法制建設中占有突出地位。針對農村法律援助面臨人員缺乏、經費不足等問題,提出了采取加強人才隊伍建設和拓寬經費籌措渠道等措施。
關鍵詞:農村;法律援助;需求現狀;對策
requirement actuality and countermeasure of legal aid in
the country of china
yang cheng-jian1,demg jian-yong2
(1. xi’an university of architecture and technology, college of environment & municipal engineering, xi’an,
710055;2. dong-meng build engineering ltd. , xi’an 710000)
abstract: democracy and legal system construction is an important content of constructing socialist new country. legal aid plays a very important role in the country’s legal system construction. but there are more problems such as the absence of personnel and outlay should be solved through strengthening personnel with ability training and opening up the way of raising money.
keywords: country; legal aid; requirement actuality; countermeasure
中國人口的大部分生活在農村,“農業、農村、農民”問題成為中國社會一個極為重要的問題。解決“三農”問題的途徑很多,可以從政治、經濟、文化、法律等角度出發,選取突破口或切人點。中國農民由于自身經濟狀況欠佳,受教育程度較低,特別是法律意識淡薄等原因,對于運用法律手段維護自身合法權益,認識十分模糊。因此,要建設社會主義新農村,構建和諧社會,在農村建立法律援助體系就顯得尤為緊迫,成為亟待解決的問題。但農村法律援助工作存在著諸多難點,需要采取切實可行的措施來解決這些問題。
一、當前農村法律援助的需求現狀
1、農村中的貧困人口多,符夸法律援助的對象多
“法律援助”作為一種制度,在西方某些國家已有近百年的歷史。中國法律援助制度于1994年初開蛤試點,1996年起在全國范圍內正式推廣,2014年^v^頒布《法律援助條例》。法律援助制度是國家為經濟困難的公民和某些特定當事人免費或減費提供法律服務,以保證其合法權益得以實現的柱會公益性法律制
度,由此可見,為了幫助那些無力維護自身利益的社會弱勢群體捍衛自己的利益, 我國在司法實踐中建立起了法律援助制度,法律援助的實質是法律扶貧、扶弱。 國家^v^發布的“2014年中國農村貧困監測公報”顯示,截止2014年末,全國農村絕對貧困人口為2610萬人,初步解決溫飽但還不穩定的農對低收入人口為4977萬人。二者相加約7000多萬人口,我們可以把這部分人看成是打不起官司的人。當前農村正處于經濟轉型和社會變革的關鍵時期,長期以來積累下來的各種矛盾和不利于農村穩定的各種因素不可避免地要顯露出來。如,農民的土地被征收征用,失地得不到補償;經常遭遇亂攤派,亂收費,亂罰款;農村殘疾人的合法權益得不到保護。殘疾人保障法規定的稅負減免得不到實現;婚姻家庭瞻養糾紛和家庭暴力事件;土地、貸款等經濟合同糾紛;遭受村霸、黑惡勢力欺負;鄉鎮企業勞動安全及侵犯農民工權益方面的事件及司法不公、執行難方面的事件等,如果按照每一千人就有一個需要法律援助的案件來計算,農村每年就有近7萬件需要法律援助的案件。因此,從法律援助的對象來看,農村理應成為法律援助的重點。
2、農民缺乏現代法制意識,需要法律援助的支持
首先,封建社會所形成的人冶觀念還深深的影響著人們的觀念。封建社會傳統思想主張人冶而輕視法治,中國一直有“人冶的傳統,表現于農民對法的冷漠和對權力的崇拜。其次,貧困使農民的法律意識淡薄合法律能力軟弱。貧困的社會現實使農民缺少接受文化教育的物質條件,由于貧困,農民的教育投人很少,加之許多地方沒有真正落實九年制義務教育,造成我國廣大農民文化水平較低,小學及其以下文化程度占農村總勞動力的40%;我國占人口23%的文盲半文盲, 有92%在農村。再次,我國社會經濟發展速度較快,立法步伐加大,法律修訂速度快,很多民眾對法的情況不熟悉而導致無法運用法律的武器來保護自身的權益。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十八
委托方(甲方):
受托方(乙方):
委托方因與湖南xx公司、福州xx公司產品質量糾紛一案,委托乙方律師代理訴訟,經雙方協議達成以下條款,共同遵守;
一、乙方接收甲方委托,指派某某律師為本案的訴訟代理人;
二、乙方律師必須認真負責地維護甲方的合法權益,并按時出庭,
三、甲方委托乙方的代理權限是:參與一、二審訴訟及執行生效判決、有訴訟和執行過程中有權代為簽收法律文書、有代為承認、放棄、變更訴訟請求的權利及有權代為達成調解的特別授權;
四、本案律師代理實行協議收費,收費標準及支付時間如下:
1、本協議生效之日,甲方支付乙方代理事務雜費元,;
2、本案勝訴后,按執行回超出180000元數額的70 %支付律師代理費,在執行回的當日支付;
3、如甲方與對方達成換車賠款等和解協議,亦按達成協議的數額的70%支付律師代理費,在收到款項的當日支付;
五、本協議生效后,如甲方中途解除本合同,視為與對方達成和解協議,亦應按第四條第3項的約定支付律師代理費;
六、本案的訴訟費用由林貽華代為預支,在立案時預付。
七、甲方以其所購買的三一牌自卸車作為履行本合同的擔保。甲方應于本協議簽字之日起____日內將車輛登記證交乙方保存。
六、本合同有效期自簽訂之日至本案生效判決執行結案之日止;
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇二十九
司法所在鎮黨委、政府的正確領導和縣司法局的精心指導下,以創新務實的工作姿態,創新普法依法治理工作,拓展和規范法律服務,充分發揮法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教等各項工作職能,為鎮經濟社會發展營造良好的法制環境,更好地為地方發展和社會穩定服務?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們主要做了以下努力:
一、司法所建設
司法所現有正式工作人員3人,大調辦及村(社區)、站所調解人員共計132人。配備了專門的調解室、辦公室,工作基礎設施比較完善。為了逐步實現司法所的規范化管理,我們制定了下列規章制度:
1、司法所工作職責;
2、司法所工作制度;
3、司法所長的工作職責;
4、社區矯正、安置幫教管理規定;
5、人民調解工作管理辦法。
二、普法宣傳
今年我所在總結“六五”普法開端年工作經驗的基礎上,多管齊下,不斷加大普法宣傳工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產生活密切相關的常用法律法規的宣傳學習,結合“普法宣傳月”、“科技三下鄉”、“全國土地日”、“國際禁毒日”等活動,在村鎮和集市開展宣傳。二是結合調解工作宣傳《人民調解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規。
三是結合“法律六進”活動,開展形式多樣的法制宣傳。協調派出所到鎮中小學開展法律講座。今年,共舉辦大小型宣傳活動9次,印發宣傳資料8000余份,懸掛宣傳標語30余幅,受教育人數達10000人次,解答法律咨詢超過1200人次,收到良好的效果,受到鎮黨委、政府的高度贊譽。
三、人民調解
一年來,我所建立健全了包含鎮人民調解委員會的10個調委會,共計88名調解員,開展培訓會3次,充分發揮人民調解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。按照司法局統一要求,進一步規范了了糾紛調解報表,并做到及時、準確上報調處情況。
矛盾糾紛排查調處始終是我所人民調解工作重點。今年,開展排查266次,受理各類民事糾紛120起,調解120起,調處成功率100%,積極將矛盾化解在基層,做到了小事不出社,大事不出村,無一起糾紛因調處不力引發上訪或轉為刑事案件,有力地維護了社會穩定。
四、社區矯正
我鎮共有社區矯正對象35人,我所對每名社區矯正對象建有檔案。要求矯正對象每周至少一次電話報到,每月至少一次司法所報到,每月一次思想匯報,一次談話記錄,通過監督控制,及時掌握矯正對象動向。通過教育感化,提高矯正對象法制觀念、道德水平和心理健康,達到控制其行為,防止其重新犯罪或從事其他違法活動的目的,杜絕脫管、漏管發生。
五、安置幫教
目前,全鎮范圍內共有刑釋解教人員29名。在各村(社區)幫教領導小組的指導下,實施“三幫一”計劃,對每一個幫教對象成立了幫教小組,做他們的思想工作,想盡一切辦法幫他們解決困難。經過各個幫教小組耐心細致的工作,幫教工作完成情況良好,為維護我鎮市級“平安示范單位”榮譽做出了重要貢獻。今年,我鎮29名安置幫教對象均已得到妥善安置,無重新犯罪跡象,維護了我鎮社會和諧穩定。
六、法律援助
我所法律援助中心有協助律師2名,和司法所通力合作,全心為群眾提供法律援助服務。一年來,我所法律援助工作取得了良好成效,為70余名家庭經濟困難的群眾提供法律援助,主動介入,急群眾所急,想群眾所想,為需要幫助的法律援助對象爭取最大的利益,為群眾提供幫助,受到了人民群眾的一致好評。
七、工作規劃
明年,我所將進一步解放思想,全面貫徹“十八大”精神,緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作,推進司法所各項工作創新發展,做到觀念上有新轉變,思想上有新飛躍,工作上有新突破。
(一)深入開展各項工作,進一步加大推進力度。加強領導,認真踐行依法治國的方略,以服務為宗旨,以改革為動力,夯實基層基礎,落實責任措施,堅持執法為民的思想,切實改進工作作風,實現司法工作制度化、規范化。
(二)加強隊伍建設,充分發揮作用。明年年我所計劃多開展各種業務培訓,提高司法隊伍自身素質、業務知識和實際操作能力,充分發揮各部門職能作用,更好地維護社會穩定,促進社會和諧。
(三)推進“六進”工作,加強合作。繼續推進“六進”工作,并以此為載體,提高全民法制觀念。進一步加強合作,橫向需要加強與其他部門(如派出所)的合作,合力解決疑難問題,為人民服務。縱向需要鎮村兩級多溝通,開展業務討論,交流經驗,強化基層工作質量,提高工作效率。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇三十
20xx年6月初,市司法局提出律師服務進社區試點計劃,要求包河區濱湖和園、康園、明珠三社區為“社區律師”試點工作提供平臺,因此,包河區司法局積極配合,多方協調,積極為“社區律師”試點工作的開展做好準備。20xx年7月20日,區局按市局要求與街道、社區、律師事務所共同簽署《“社區律師”合作備忘錄》,“律師進社區”試點工作正式啟動。
二是律師預約登門服務。針對律師在社區值班時間有限的實際,在律師不在社區時,居民可以自行與律師聯系約定時間,律師上門提供法律服務;律師不在值班時間,社區也可以就轄區內發生的矛盾糾紛與律師另行約定服務時間。通過預約登門服務,使社區律師在服務上不再局限于一時一地,有效延長了律師服務的時間和空間,真正做到便民親民。
三是律師以案說法,開展法制講座活動。先后組織駐區律師在煙墩街道濱湖和園社區、義城街道濱湖康園社區舉辦了社區普法講壇,駐區律師結合實際案例,為近百位居民講解了物權法等法律知識,并教授居民如何如何避免矛盾糾紛的發生,發生糾紛后的處理方式方法,以及如何維護自己的合法權益。得到了社區居民的一致好評。截至目前,駐區律師已解答社區居民各類法律咨詢百余人次,舉辦法制講座多次,受理法律援助案件4件。
20xx年5月18日下午3:30左右,濱湖和園小區5幢樓居民陸某被樓上拋下的拖把砸致肋骨骨折,住院費、醫療費等花費320xx多元,無法確定拖把系何戶所拋。包河區局法律援助中心立即對陸某進行法律援助,并且指派濱湖和園“律師進社區”駐點的安徽美林律師事務所為其進行維權。社區律師同社區工作人員一同走訪住戶、召開協調會等,陸某將樓上23戶訴至包河區法院。因該案涉及被告眾多,為了通過該案的審理教育引導小區居民弘揚文明新風,杜絕高層業主隨意拋物的陋習,構建平安和諧社區,經市司法局指導,區司法局、和園社居委等共同申請,區法院決定啟動“巡回法庭”,于20xx年2月20日在事發地的濱湖和園小區廣場公開開庭審理此案。20xx年2月20日上午9:00,該案順利開庭,擇日宣判。該案是合肥推廣“社區律師“以來,首個民事侵權案件。
安徽百大律師事務所、安徽華慧律師事務所積極加入到合肥市司法局、包河區司法局推廣的“律師進社區”活動中來,通過自由結對子方式分別入駐濱湖世紀金源社區、濱湖家園社區,為更多的社區居民提供法律服務。
20xx年,全市開展法律援助服務能力提升年活動,包河區司法局按照市局統一部署,以維護困難群眾合法權益為主線,以提升法律援助服務能力為著力點,積極采取措施,扎實努力工作,全面提高了法律援助工作的整體水平。
一是深入動員。及時召開全區動員會議,成立工作領導小組,制定實施方案,確?;顒禹樌行蜷_展。
二是廣泛宣傳。結合工作重點或主題節日,開展義務法律咨詢活動,同時投入2萬元,印制2萬余份“包河法律援助工作服務指南”和“連心卡”宣傳冊,發放至維權單位及社區居民,提高法律援助社會影響力。
三是擴大援助范圍。將所有申請工傷、經濟補償金等勞動仲裁案件,只要持有失業證、下崗證、再就業優惠證和殘疾證、低保證等證件及本異地農民進城務工合法權益受到侵害的無力負擔律師費用的困難群眾,納入法律援助范圍。
四是建立困難群體基本信息庫。與區殘聯、工會、低保中心、勞動保障局等單位聯動,搜集轄區內特困戶、五保戶、殘疾人、老年人等應援對象的基本信息,分門別類建立困難群眾基本信息動態資料庫,庫內潛在受援人員申請法律援助時將無需提供經濟困難證明,只要申請的事項符合相關規定,即可當即受理,簡化了申請、審批程序。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇
本人作為副主任律師,在20xx年度執業過程中,我為維護國家法律的正確實施,促進司法公正,促進社會和諧與穩定,依法維護當事人的合法權益作出了一名律師應當做的工作。
始終保持清醒政治頭腦,始終堅持正確的政治方向,把黨的事業、國家利益和社會公共利益貫穿到律師工作中,堅持黨的事業、國家利益和人民群眾利益與律師工作的一致性。在執業活動中嚴格遵守和執行法律、法規,遵守憲法和黨的方針政策,嚴格遵守律師職業道德和執業紀律規范。始終以促進社會和諧和穩定作為律師工作的方向和內容。
積極參加律師協會,司法行政機關組織的各種活動和學習,認真履行會員義務。20xx上半年參加了滕州市司法局組織的全市司法干警及五所一處,法律援助中心,赴棗莊^v^參觀,實地地進行“反腐倡廉”警示教育。參加了棗莊律師協會、棗莊司法局組織的全體律師管理干部、黨員律師參加的“井岡山紅色教育”以弘揚革命先烈精神,不忘革命前輩促進黨員律師在新的形勢下,讓全體黨員律師和干部永遠保持黨的先鋒隊作用,鞏固黨的領導核心地位,推動和促進黨的社會主義事業和諧、穩定和有序的發展。下半年參加學習棗莊市司法局傳達省廳齊廳長《關于司法行政機關開展作風整頓》的講話。參加滕州市司法局組織學習《滕州市政府開展x通知》主要是開展批評與自我批評,轉變服務理念和服務作風。司法人員和法律服務人員要模范遵守法律,豎立良好的干警形象,要起到遵紀守法的帶頭作用。
在20xx年在司法局會議室,由李福憲局長主持,王局長講話召開的《律師法律援助會議》,會議內容:根據省政法委、綜合辦公室要求,弘揚中華民族美德,濟困扶貧,律師應承擔相應的社會責任。按規定完成了年度法律援助案件,參加市局組織的慈善一日捐活動,要求每位律師捐款100元,本人捐款200元,為社會弱勢群體無償提供法律咨詢,無償為當事人擬寫法律文書上百份,在日常的工作中對當事人進行說服教育、宣傳法律,化解了多起社會矛盾的發生。對有些認識問題偏激,情緒激動的社會人員,發現有上訪苗頭的人,聽取他們的陳述后,為他們宣傳法律,告訴他們所涉事務屬于法律解決的問題,為他們指明法律解決的途徑。不要動輒上訪,這樣既不利于自己問題的解決月也不利于社會。為此既解決了他們提出的問題,也促進了社會和諧穩定,這都是一個律師日常應該做的工作。
本年度共辦理各類案件62件。其民事案件33件,商事案件17件、刑事案件9件、法律援助案件3件,辦理的案件均把適用的法律、法規摘錄,擬寫代理詞或辯護詞,整理并制作證據目錄,找出案件的爭議焦點擬寫發言稿,辦理各類案件的責任和結果當事人均非常滿意。在辦理案件過程中既考慮案件的法律效果,又兼顧案件的社會效果,深入細致的做當事人的思想工作,釋明法律規定,消除當事人對案件另一方當事人的抵觸情緒,已達到解決紛爭,消除矛盾之法律服務目的。
制度關鍵在于執行,在為所里工作中始終從所里整體利益,團結穩定求發展出發,從不講報酬,不講怪話,任勞任怨。
在本所辦公場所面臨拆遷問題上,從20xx年下半年至20xx年上半年,在滕州市法院新址周邊進行聯系辦公樓新址,經過數次調研后,最后確定認為通盛花園寫字樓較為合適,后將此情況向主任匯報,征得主任同意著手辦理買賣合同的談判,簽訂房屋買賣合同,辦理和籌集房款問題,辦理房產證書,買辦公用房后關于裝修問題招募了八個裝修單位進行投標,最后經全體合伙人同意,確定了一個裝修單位,該裝修價格比較合理,竣工后經驗收其裝修質量比較過關,以此解決了我所永久辦公用房問題,并在20xx年度全部還清購房借款。作為副主任律師協助主任做好本所建設工作、管理工作、本所律師思想工作和團結、穩定求發展工作,將全所律師思想統一到團結發展上來做了大量的工作。作為一名管理者和黨員律師,首先應率先垂范,帶頭嚴格遵守本所規章制度,積極拓展業務,嚴格依法辦案是本人應盡的職責。
總之,律師必須遵守憲法、法律、法規和各項規章,嚴守職業道德、職業紀律、遵守律師協會章程,履行會員義務,法律援助義務,積極參加社會服務性、公益性活動,是律師應當履行的法定職責和義務。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇
過去的一年中,法律中心注意理論學習,努力研究業務,共同提高業務素質和服務水平;眾志成城,積極主動,當好領導的法律參謀,積極為集團的建設獻計獻策;愛崗敬業,以高度的責任感對待集團交給的各項法律業務,全力維護報社合法權益,減少報社的損失。較好地完成了當年的預定目標,盡到了部門的應有職責。
在這一年的工作當中,法律中心在訴訟案件、非訴業務、合同審查、糾紛防范以及制度建設和業務研究等方面均取得了較大的成績,截至200x年12月1日共辦理各類案件138件,其中訴訟案件62件,非訴案件76件;共審查起草各類法律文書185件;共清回欠款140余萬元;根據集團實際需要依法出具各類法律建議書和法律意見書52份;根據集團內部“立法”要求代為起草規章制度8份;完成三項集團科研課題,發表業務研究類文章二十余篇;受理集團內外法律咨詢數百起。
一、案件總數138,基本與去年持平(去年136),訴訟案件62件(去年58件),略有上升,其中新聞官司17件,經濟糾紛增幅較大達到19件,占訴訟案件總數的31%,其中勞動爭議案件23起,同比有所增加。非訴案件76起,與去年持平。
案件特點:
1.案件總數及案件分布情況與去年大體一樣,以新聞訴訟和經濟糾紛和勞動爭議為主,總體情況與去年相比沒有太大的變化,這也標志著法律工作進入一個平穩發展的階段;
2.經濟糾紛數量增加,表明集團多樣化經營的深入發展急需市場準則的介入,但是今年19件經濟糾紛案件多為經濟欠款引發,類型單一且多為歷史性糾紛,因為周期長的原因我方勝訴后往往執行困難,而我方被訴則情況相反。
3.勞動爭議案件數量反彈,這說明勞動人事制度仍然存在深層問題需要解決,僅僅通過個案的處理不能全面解決問題。23起案件中1起是物業管理公司所屬人員產生的糾紛,1起為新聞大廈所屬人員產生的糾紛,其他均為老報業發行公司產生的糾紛,這說明老報業發行公司前期的用工存在較大問題。上述案件除新聞大廈的案件正在處理外,其余的均作了妥善處理。
4.非訴案件成為法律中心工作的半壁江山,非訴業務成倍增長,非訴糾紛和公司改制、注冊等業務增多,個案的復雜程度明顯上升,很多已經超過訴訟案件。法律咨詢成為日常性工作的重要部分,受理集團內外各類法律咨詢數百起。表明法律中心的職能已經由簡單的處理糾紛轉變為糾紛防范和全面服務。
二、合同審查
截止200x年12月1日,共起草、審查合同等各類法律文書185份,比去年同期(150件)增長,涉及標的額246,(僅限于有標的額的和較易統計的法律文書);涉及分社(記者站)、子報刊、物業管理公司、發行公司、信息產業公司、新聞大廈、辦公室、物品采購部、基建處、計財處、審計處等我方送審主體。
特點:
1.在起草、審查法律文書的同時,還積極參與相關的招投標活動以及合同糾紛的和解談判活動,體現了全面參與的原則,在最大程度上保障了報社(集團)的權益。
2.繼去年公布第一批合同示范文本后,今年又公布了關于知識產權方面的十余份合同示范文本,對集團各部門、單位規范簽訂有關合同提供了依據,同時也提高了簽約效率。
3.為強化監審力度,我們制定了《收查已審查合同一覽表》,在人手有限的情況下,著重對重要部門、重要事項的重要合同進行了跟蹤收查。該項工作的開展,保證了《若干規定》的全面實施,開始逐步體現合同審查的權威性和嚴肅性。
三、清債工作
今年清債辦的工作遇到了前所未有的困難,欠款的移交數量低、債權質量差,費用特別緊張。但經過全體人員的共同努力,回款額達到了140萬元,基本完成預定工作任務,減少了報社的損失,對報社相關部門的規范經營起到了促進作用。
四、法律建議和內部立法
為了實現中心對內法律監控、法律服務的職能,今年的工作加強了法律建議書的范圍和作用,針對各種實際問題和形勢發展,先后發布法律建議書52份,根據集團內部“立法”要求代為起草規章制度8件。強化法律把關和監督職能,加強對案件的預防和法制宣傳教育,對集團發展中一些重大情況及時提出了建議和對策,強調法律工作提前介入,避免和減少了糾紛的發生。
五、重視政治學習和業務學習
業務研究取得較大成果。法律中心堅持常年的學習制度,集體學習和個人學習相結合,《新聞侵權案例評析》一書作為法律中心集體的科研成果,完成了寫作修改等前期復雜工作準備出版,該書歷時兩年凝聚了法律中心全體成員集體的智慧也是同志們工作的小結。另外《新聞記者與著作權》、《報業集團的商標戰略》兩個課題年內業已完成。加強理論和實踐的結合,今年中心的同志總共發表各類業務論文二十多篇。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇
20xx年,xxx司法所在縣司法局和鎮黨委、政府的領導下,按照上級的各階段工作部署,精心組織,周密安排,強化措施,全面落實,不斷加強創新力度,不斷拓展業務范圍,各項業務工作均取得可喜成績?,F將工作開展情況總結如下:
一、完善資料,規范檔案管理
我所今年狠抓了業務資料的規范化建設,專門調整了業務檔案柜,重新購了高規格檔案盒,全部更新了統一的檔案標簽,將司法行政、人民調解、矛盾排查、安幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類,整理歸檔。做到了存放齊全,管理有序,格式統一,登記規范,檔案管理工作基本上達到了規范化、經?;囊?。
二、抓機制促落實,充分發揮基礎民調組織作用。
1、按照矛排工作“排查得早,發現得早,控制得住,解決得好”的工作要求,我所堅持每月24日召開一次民調例會,對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查,對排查出的問題,明確專人,限時調處。通過各階段排查,全面掌握和有效調處轄區內存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素,著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題,真正將各類矛盾糾紛解決在基層,消滅在萌芽狀態。
2、落實人民調解經費。我所嚴格按照年初制定的考評制度,一季度對各村民調委進行一次考核,并對照調解卷宗對當事人進行走訪了解。一是落實案件的真實性,二是落實案件是否執行,三是落實了解當事人對案件的滿意程度。四是落實因調解適用法律不當及其它因素引起的上訪和民轉刑案事件發生。通過考核,對各村民調主任每月給予50元的補貼,每調解一起案件補助100元,重大案事件和疑難糾紛每案補助300元。通過各種措施和機勵機制的落實,各村調委會走上了制度化、正規化,硬件軟件都發生了新的起色。
三、廣泛宣傳,深化法制教育
按照本鎮五五普法規劃的要求和縣20xx年普法工作要點的安排,我所及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃,并對照計劃逐步逐項落實。司法所利用每月例會,學習一篇法律知識,并打印成書面材料,要求各村每月組織村組干部、黨員按照材料內容學習,并抄寫學習筆記。另外司法所為每村制作了一塊普法宣傳版面,要求每月5日前必須按時出一期宣傳內容,這樣以來,有力地促進了全鎮的普法宣傳和依法治理工作,大大地提高了村組干部的依法行政的能力,行之有效的擴大了法律的宣傳作用。
四、深入摸排,落實幫教措施
按照年初的工作計劃,我所于今年4月份,開展了一期對轄區內刑釋解教人員的摸底排查工作,司法所人員會同轄區派出所民警,村干部深入基層,進村入戶,調查了解情況,做了大量艱苦細致的工作。通過這次排查,我們發現雖沒有脫管漏管的現象的發生,但有一部分釋解人員卻閑賦在家,為扎實做好幫教工作,我所對全體人員進行了重新分工,明確了各人的職責,做到了專人專幫,定期幫教,合理安,使安幫教工作有條不紊地進行。我所原有刑釋解教人員17名,今年6月份新接茬幫教1名,截至目前到期9名。
五、齊抓共管,參予綜合治理
基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分,兩者密不可分,今年,我所積極配合相關職能部門參予制訂計劃、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排,多措并舉,狠抓各村治安防范體系建設,積極參與平安建設、群防群治、安全生產等專項工作,較好的發揮了自身的職能,為我鎮社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。
六、適時培訓,增強業務素質
為逐步提高廣大基層工作人員的業務素質,我所堅持每月24日會同鎮綜治辦召開基層治調主任會議,安排各階段工作,穿插業務培訓。今年5月份,又專門召開基層兩委主任培訓會議,由司法所長對綜治工作、調解工作、矛排工作、幫教工作、普法工作、依法治理工作進行了全面講解和輔導,使廣大基層工作人員進一步明確了工作任務,業務素質也得到了相應的提高。
七、爭先創建省級示范司法所
我所在申報省級示范司法所后,嚴格按照省級示范司法所標準,對我所的軟件及硬件加以完善。在硬件上,及時與鎮領導溝通,以取得鎮領導的大力支持;在軟件上,我所工作人員在原有工作臺帳基礎上,認真對照省級示范司法所考核細則查漏補缺,使各類工作臺帳得到完善。
八、法制示范村建設
我所轄區內共有10個行政村,今年,我所按照上級要求創建了5個法制示范村。為了更好的搞好5個行政村的法制示范村建設工作,我所工作人員在所長的帶領下深入到各村,對各村的臺帳工作進行認真細致地指導,對于一些硬件設施,我所工作人員親自到各村安裝到位。
農民工法律援助合同 農民工法律援助工作制度篇
20xx年3月1日x3月30日,我在秦鏡律師事務所進行了為期一個月的實習(實際上由于周末,真正的實習時間也就20來天)。時間過得很快,不知不覺中,一個月就過去了,而我在這短暫而充實的一個月中也學習到了許多東西。
律師對于所有法律人來說都是一個很具誘惑力的職業。我學習法律已有四年,盡管知道大多數電視劇和電影中對律師的演繹是有所夸張的,但是仍然難以避免律師在我心目中略顯神秘的形象。是法庭上的滔滔不絕、慷慨陳辭?還是西裝革履、風度翩翩?是正義的捍衛者還是富人的代言人?是不是要在義和利之間進行艱難的抉擇?……但是不管是何種形象,我一直都認為,法律人最好的代表是律師,而不是法官或者檢察官。律師的工作,能夠將法律作為一門實踐學科的特征發揮得淋漓盡致,同時,又不斷地將法律運用中的問題提交給理論來解決,推動了理論的發展。家里幫我聯系到秦鏡律師事務所實習,我覺得非常開心,因為終于可以接觸到律師的日常實際工作了。
實習的第一天,律所的行政主管讓我填寫了實習登記表,分配了座位。律所根據業務合職能,分為好幾個部門。我跟隨李律師,實習中接觸了大量訴訟業務與非訴業務。非訴現在已經成為大多數律所的支柱性業務,上法庭對于當事人來說絕對不是件好事,法律除了在糾紛發生后作為解決的依據而存在,更多的作用應該是預防糾紛的發生,律所的非訴業務正是預防糾紛或者為更好解決將來可能出現的糾紛的重要一部分。律師們給我的印象就是敏銳、高效率、負責和耐心。律師的壓力也是非常大的,一個合同要幾易其稿,客戶的要求又常常變化,而時間又很緊,要是幾個業務集中在一起,那加班是不可免的了。
一個好律師必須思維敏捷,反應迅速,短時間內能夠抓住問題的重點。這難免讓人覺得律師都是比較強勢的,但是我所接觸到的律師們,尤其是女律師,不是我想象中的那樣咄咄逼人的,而是溫柔親和的。我剛開始工作的時候對很多事情都是一竅不通,大家都非常耐心地指導我,還對我起草的文件進行修改,非常的耐心和細致。
一個行業區別于另一個行業,因素是什么?學習了法律的人和沒有學習法律的人,區別又在哪里?最根本的并不在于幾年的學習中得到了多少知識,記住了多少法條(這對于法律人來說很重要,但是并不是最重要的,因為通過努力可以獲得),法學教育培養的是一種思維,即法律人的思維。這是我在學校得到的教導。在律所,我體會到這一說法是正確的。開始在律所實習,我又一次感受到,課堂上所學的知識能夠用到實際中的真是少之又少。因為在此之前,我連真正的合同也沒有見過幾份,更不用提法律意見書或者律師函之類了,至于用律師的思維方式來考慮問題更是妄談了。
比如一天,李律師讓我為某公司提出的問題查找法律依據。搜索相關資料是律師必須具備的能力之一,這點是我們在學校也會用到的技能,因此不需要更多的指導。整個實習過程中,我經常要做的事情就是查找相關法律依據,因為律師起草合同、出具法律意見以及律師函,都是必須要有根據的,不能光憑想象或者法理推斷(當然,法理推斷也很重要,它可以給出解決問題的思路,或者以此發現存在的問題)。另外學習到的一點是,當通過已有法律法規不能對實踐中的問題給出明確的答案時,律師還需要直接咨詢相關主管部門,以便得到一個明確的主管部門的操作意見。電話咨詢是律師在獲取資料時另一個很重要的技能。當然,想要利用好這個方式需要不斷地實踐、學習、再實踐……