無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇一

女排在小組賽排名第4的不利情況下，不畏強手、頑強拼搏、屢克強手，讓對手輸?shù)眯姆诜?展示出高超的運動技能和頑強的意志品質(zhì)，充分繼承和發(fā)揚團結奮斗、頑強拼搏、勇攀高峰的女排精神，完美地詮釋了以為國爭光為核心的中華體育精神和“更快、更高、更強”的奧林匹克精神，激發(fā)了國民的愛國熱情，增強了海內(nèi)外中華民族的自信心和自豪感，也得到世界的高度贊揚。

國人為女排歡呼喝彩，民們傳瘋了：“有一種驕傲，叫女排;有一種精神，叫女排精神!” 我們重提女排精神，那么，這種精神是什么女排每一次奪冠，都是靠艱難拼搏完成的，在最困難的時刻，呈現(xiàn)出最頑強的精神，這就是女排精神的實質(zhì)。

國人呼喚“女排精神”，“鐵榔頭”是女排精神最完整的見證者和實踐者，30年來她一直擔負著這種精神的傳承。其間，女排換了幾代，幾度沉浮，但郎平仍然不忘初心，仍然堅守著自己喜歡的排球事業(yè)，在女排最需要的時候，她擔當起了振興大任，雖然道路并不平坦，但她象榔頭一樣不屈不撓咬定目標不放棄，才有了今天的女排的再續(xù)輝煌。

早在幾個月前本屆奧運會分組結果確公布，大家都為女排捏了一把汗：隊和世界杯的前三名再加上荷蘭、意大利等強隊同分在“死亡b組”。郎平直言：我從來沒見到過這么強的分組，但是她表示：能做的就是面對現(xiàn)實做好最好的準備。當隊和巴西隊對陣形八強之戰(zhàn)時，幾乎沒有人相信女排會贏，因為巴西隊無論是經(jīng)驗還是技術都遠勝女排。姑娘們就是一分一分磕下來，在這個“死亡之組”里驚險出線了。

女排承載著國人太多的榮耀記憶，女排精神持續(xù)刷屏，郎平說：女排的精神一直都在，并不會因為輸贏而改變，這就是女排精神的傳承。的確，在奧運賽場，讓一個運動員變得偉大，讓一支球隊成為傳奇，讓一場比賽蕩氣回腸、成為人們?nèi)蘸蠼蚪驑返赖慕?jīng)典回憶的，確實往往是某種超乎競技的精神屬性。女排姑娘拼命苦戰(zhàn)為國爭光的背后，是平時的“艱苦奮斗，刻苦訓練”，是賽場上永不磨滅的斗志，是多年來凝聚成的“無私奉獻、團結協(xié)作、艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息”的精神，這在里約奧運上又一次被女排姑娘出色的表現(xiàn)詮釋出來，這就是永不過時并賦予時代內(nèi)涵的“女排精神”。

我們相信，熠熠生輝女排精神將激勵運動員在競技體育上不斷創(chuàng)出佳績，更將激勵人上下同心共鑄夢。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二

招聘啟事

招聘崗位：物流專員

崗位職責：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理：管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨;

3、倉儲管理：負責物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確。

任職資格：

1、高中及以上學歷;

2、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。

薪資待遇：

1.基本底薪+業(yè)績獎、優(yōu)秀員工獎、團隊獎勵、公司獎勵、周獎月獎年終獎);

2.年假，國家法定節(jié)日正常放假;

3.生日、過節(jié)禮品，團隊聚餐，公司旅游;

4.豐富多彩的團隊活動，公司不定期的舉辦戶外活動和聚會;

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

工作時間：周一至周六朝九晚六，入職以后享受正式員工待遇，公司提供五險一金，話費補助，交通補助等。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇三

同志們：

經(jīng)全市政法隊伍教育整頓工作第x指導組同意，今天召開xx市xx局政法隊伍教育整頓工作動員會，主要任務是深入貫徹落實習xxx關于加強政法隊伍建設重要指示精神，貫徹落實全省、全市政法隊伍教育整頓工作動員部署會議精神，對市x局政法隊伍教育整頓工作進行動員部署。一會兒，全市政法隊伍教育整頓工作第x指導組xx同志還要作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。下面，我代表市xx局黨組，先講幾點意見。

黨的十八大以來，以習xxx為核心的xxx高度重視政法工作的推進和高素質(zhì)政法隊伍建設。xxx強調(diào)，“政法機關要敢于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，堅決清除害群之馬”，“要按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，銳意改革創(chuàng)新，加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍”“要堅持從嚴治警不動搖，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)”“更加注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導向，切實推動政法工作高質(zhì)量發(fā)展”。xxx的重要指示，著眼于新時代政法隊伍建設的方向性、全局性、根本性問題，對政法系統(tǒng)堅持全面從嚴管黨治警提出了新的更高要求。作為政法機關的重要組成部分，xx機關開展教育整頓，是深入貫徹落實xxx要求，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，從嚴管黨治警，全面推進正風肅紀，打造政法鐵軍的有力舉措，是夯實政治責任，傳遞政治壓力，以刮骨療毒式的自我革命、激濁揚清式的“延安整風”、鑄魂揚威式的主題教育的具體實踐，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，也是提升我市xx工作，特別是建設過硬xx隊伍的重大機遇。我們一定要增強政治意識、大局意識、責任意識，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署和市委的要求上來，把教育整頓工作作為重要政治任務，增強搞好教育整頓的思想自覺、政治自覺和行動自覺，認認真真、扎扎實實抓緊抓實抓好教育整頓工作。要通過教育整頓，進一步加強黨對xx工作的絕對領導，強化政治統(tǒng)領，解決xx隊伍中存在的突出問題，教育引導xx隊伍增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保xx隊伍始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx為核心的xxx保持高度一致，確保“刀把子”牢牢掌握在黨和人民手中。

開展教育整頓工作，必須深入學習貫徹xxxxx關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，堅持問題導向、效果導向和民意導向有機統(tǒng)一，把從嚴從實要求貫穿教育整頓全過程，貫穿加強xx隊伍建設各環(huán)節(jié)，推動教育整頓工作有力有序開展。

（一）把握總體要求，有力有序推進。一要準確把握總體要求，圍繞打造黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍這一目標，堅持把黨對xx工作的絕對領導貫穿到教育整頓各方面和全過程，堅持政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一，突出抓好“關鍵少數(shù)”，堅持開門搞教育，堅持標本兼治，打一場鐵腕治理、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)，確保xx隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。二要突出抓好“四項任務”，在筑牢政治忠誠、清除害群之馬、治理頑瘴痼疾、弘揚英模精神上下真功夫，著力解決政治不堅定、xx不廉潔、執(zhí)法不公正、遇事不擔當、作風不過硬等問題，使政治生態(tài)進一步優(yōu)化，紀律作風進一步好轉(zhuǎn)，能力素質(zhì)進一步提高，執(zhí)法xx公信力進一步提升，使廣大黨員干部更好擔負起黨和人民賦予的新時代xx職責使命。三要著力抓好“三個環(huán)節(jié)”，堅持理論與實踐相結合、規(guī)定動作與創(chuàng)新探索相結合，突出“嚴”的總基調(diào)，堅持嚴字當頭，一嚴到底，把學習教育、查糾整改、總結提升貫穿教育整頓的始終，發(fā)揚斗爭精神，帶著問題學、奔著問題去、盯著問題改。要勇于探索實踐，既不折不扣地落實好上級要求，確保“規(guī)定動作”做到位，又緊密結合實際，創(chuàng)新工作舉措，力爭“自選動作”有特色，確保教育整頓實現(xiàn)預期目標，達到預期效果。

（二）突出問題導向，著力攻堅克難。近年來，在市委、市政府和市委政法委的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，全市xx系統(tǒng)聚焦主責主業(yè)，認真履職盡責，大膽開拓創(chuàng)新，主動擔當作為，積極服務大局，xx業(yè)務工作發(fā)展迅猛。特別是機構改革以來，全市xx系統(tǒng)奮力踐行“一個統(tǒng)籌、四大職能”的工作布局，業(yè)務工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展，極大提振了廣大黨員干部的士氣和信心，xx干部隊伍的精神面貌煥然一新，能力素質(zhì)進一步提升，為維護全市社會大局穩(wěn)定、促進全市經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。可以說，全市xx干部隊伍在忠誠履職、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律上，總體上好的。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，xx隊伍在政治思想、紀律作風、執(zhí)法xx等方面還有不少問題和差距，尤其是這次教育整頓要求整治的問題仍然不同程度地存在。我們必須保持清醒頭腦，敢于直面問題，敢于動真碰硬，以刀刃向內(nèi)的勇氣、刮骨療毒的決心和自我革命的精神，對自己“動手術”，堅決清除害群之馬，確保xx隊伍的肌體健康。要堅持問題導向，把教育整頓的重心和關鍵放在解決問題上，堅持共性問題和個性問題、全局問題和局部問題、顯性問題和隱性問題一起查，一項一項深研細查，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，堅決整治、系統(tǒng)整治、深入整治、徹底整治。要聚焦重點領域，緊盯中央政法委明確的“六大頑瘴痼疾”，結合全市xx實際，深入查糾涉及xx機關的“頑瘴痼疾”，重點對影響群眾對xx機關滿意度的突出問題開展專項整治。要深化自查自糾，堅持“自查從寬、被查從嚴”，把自查自糾作為查糾問題的切入點，層層開展談心談話，用好批評和自我批評武器，把問題找準，如實向組織講清楚，絕不能走過場，切實做到問題查究不全面不放過、不具體不放過、不到位不放過。要建賬銷號整改，針對查擺發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，明確整改措施和時限，落實整改責任，逐項整改到位。尤其是對發(fā)現(xiàn)和掌握的違法違紀線索，要按照有關規(guī)定及時移交紀委監(jiān)委。要嚴肅執(zhí)紀問責，對調(diào)查核實的違紀違法問題，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，依紀依法作出處理。這里需要強調(diào)的是，對涉黑涉惡腐敗、充當保護傘的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須從嚴從重查處。

（三）強化總結提升，交出合格答卷。開展教育整頓的目的是為了“懲前毖后，治病救人”，是為了教育、約束和保護黨員干部，提升黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力，更好地履行新時代xx工作職責。具體實踐中，要突出抓好五個結合。一是要把政治建隊與業(yè)務強基結合起來，全面提升xx隊伍素質(zhì)能力。要圍繞xx業(yè)務工作發(fā)展實際和人民群眾新期待新要求，按照“五個過硬”要求，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，著力推進xx隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，著力提升xx隊伍運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定、服務發(fā)展的能力。二是要把清除害群之馬與弘揚英模精神結合起來，雙管齊下維護xx隊伍肌體健康。要大力弘揚英模精神，深入學習宣傳近年來全國、全省、全市xx系統(tǒng)涌現(xiàn)出的英模人物和先進典型，挖掘選樹一批對黨忠誠、xx為民、無私奉獻、擔當作為、清正廉潔的先進人物，營造崇尚英模、學習英模、爭當英模的風尚，激勵和引領廣大黨員干部堅守初心使命、踐行為民宗旨、爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是要把整治頑瘴痼疾與建立長效機制結合起來，標本兼治增強xx隊伍“免疫力”。針對掃黑除惡專項斗爭中暴露出的問題、人民群眾反映強烈的問題以及xx隊伍中存在的“頑瘴痼疾”，深刻剖析違紀違法問題背后的深層次原因，找到長期沒有解決好的死角盲區(qū)，找準監(jiān)督管理體制機制中的短板弱項，建立健全監(jiān)管制度體系，全面防范化解廉政風險。四是要把懲治處理與教育管理結合起來，懲前毖后推動xx隊伍正本清源。要嚴格紀律規(guī)矩，加強警示教育，圍繞落實《中國xxx廉潔自律準則》《中國xxx政法工作條例》等，深化紀律規(guī)矩教育，積極探索紀律教育經(jīng)常化制度化實踐，深化“以案促改”，注重用身邊人、身邊事開展警示教育，促進全體xx干部更加自覺地做到心有所畏、言有所戒、行有所止。五是要把開展教育整頓與更好履職盡責結合起來，充分彰顯xx隊伍過硬擔當。要把握新階段、貫徹新理念、融入新格局，圍繞法治建設、法律服務、保障安全等重點任務，做到圍繞中心服務大局有新思路，法治政府建設有新突破，推進工作落實有新舉措，xx為民服務有新成效，改作風強隊伍樹新形象，為全市建設作出新的更大的貢獻。

開展政法隊伍教育整頓，時間緊、任務重、要求高，全局黨員干部要主動擔當，積極作為，以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措、最務實的作風，義無反顧地打一場刀刃向內(nèi)、壯士斷腕、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)。一要提高政治站位。要牢牢把握xx機關是政法機關，更是政治機關這一根本屬性，深刻認識開展教育整頓的現(xiàn)實緊迫性和極端重要性，進一步增強做好教育整頓工作的政治責任感和使命感，認真抓好各個環(huán)節(jié)目標任務的謀劃安排和落地落實，確保活動取得扎實成效。要充分發(fā)揮領導干部示范引領作用，黨組班子成員要以上率下，發(fā)揮好關鍵少數(shù)作用，自覺立標桿、做示范，一級抓一級，層層抓落實，確保壓力傳導到位。全體黨員干部政治站位要更高一層、思想認識要更深一尺、行動自覺要更強一步，自覺保持堅強的政治定力，樹牢政治意識、提高政治站位，切實抓好教育整頓各項工作。二要嚴明紀律要求。把教育整頓工作作為一項重要的政治任務，在市委、市政府和市委政法委的領導下，加強與第x指導組的聯(lián)系配合，做好工作對接，堅決服從安排，按照第x指導組審定的方案，明確任務，壓實責任，抓好落實，保質(zhì)保量完成規(guī)定工作。要堅決落實指導組要求，凡是指導組需要的文件資料、召集的會議，都要認真準備、如實提供、按時參加；凡是指導組部署的工作，必須全力以赴抓落實，做到件件有回音、事事有落實；凡是指導組指出的問題，不回避、不遮掩、不推諉，照單全收，主動認領，做到即知即改、立行立改，并及時報告整改情況。三要強化責任落實。開展好教育整頓活動，核心在組織領導。局黨組成立了xx市xx局政法隊伍教育整頓工作領導小組及辦公室，負責教育整頓工作的組織實施。領導小組和辦公室要扛穩(wěn)扛牢責任，堅持靠前指揮、具體指導、統(tǒng)籌推進。要落實好專題化研究、例會制推進制度，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題、跟蹤指導、掌控全程作用，抓好教育整頓工作的具體實施。要強化執(zhí)行意識，力戒形式主義，加強宣傳引導，推進教育整頓工作往實里做、往深里抓，切實做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休，確保教育整頓工作順利開展、善作善成。

同志們，在臨近春節(jié)、各級“兩會”相繼召開，安保維穩(wěn)任務繁重的重要時節(jié)，部署開展政法隊伍教育整頓，意義更加深遠。我們要堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、市政府和市委政法委的正確領導下，在全市政法隊伍教育整頓第x指導組的具體指導下，以最鮮明、最堅決的態(tài)度開展教育整頓，以最精準、最有力的舉措推進教育整頓，以最管用、最過硬的成果促進隊伍建設，為建設更高水平平安xx、法治xx提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇四

“人才10條”的出臺背景和目的是什么?

a:新冠肺炎疫情發(fā)生以后，xxx、xxx高度重視和關心高校畢業(yè)生就業(yè)，xxxxxx作出了一系列重要指示，要求多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作。為貫徹落實xxx、xxx“六穩(wěn)”“六保”決策部署和省委對xx提出的“彰顯省會擔當”的要求，不斷做大城市人口規(guī)模和人才總量，大力提升xx核心競爭力和創(chuàng)新力，我市出臺了xx“人才10條”，目標是吸引百萬大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化人才結構，強化人才支撐，舉全市之力扎實做好人才引進、培養(yǎng)、使用、服務、保障等各方面工作，努力營造人才在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，形成人才合理有序流動的良性循環(huán)。

q:2.“人才10條”適用范圍包括哪些?

2022年6月16日(含)以后，首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制博士、碩士、本科、大專應屆畢業(yè)生;首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下全日制博士、碩士、本科、大專歷屆畢業(yè)生;首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下高級技師(一級)、技師(二級)、高級工(三級)。

q:3.“人才10條”有哪些獎勵補貼政策?

a:給予大學畢業(yè)生和技能人才有落戶獎勵、生活補貼、購房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、租住人才公寓等政策;給予駐昌院校工作經(jīng)費補貼;給予駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。

q:4.“人才10條”政策如何申請?

q:5.申領落戶獎勵的條件和標準?

a:大學畢業(yè)生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至xx(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。

q:6.申領落戶獎勵需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準)

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇五

同志們:

今天,我們?nèi)杭?主要是通過黨課這種形式,結合學習黨的十八大精神,回顧黨的反腐敗斗爭的歷史進程,就新形勢下如何推進我院黨風廉政建設,增強干警廉潔司法意識,提高隊伍拒腐防變能力,切實擔負起公正高效、廉潔文明、司法為民的神圣職責等問題,和大家交交心。下面我講五個問題:

一、學習黨的十八大精神,主要學什么

黨的十八大的勝利召開,是我國黨和人民政治生活中的一件大事。學習宣傳貫徹黨的十八大精神,是法院當前和今后一個時期的首要政治任務。學習貫徹黨的十八大精神,首先要認真研讀黨的十八大文件,原原本本學習黨的十八大報告和黨章,學習十七屆中央紀委工作報告,學習____同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話精神。

黨的十八大舉世矚目,其中的新思想、新觀點、新提法主要有哪些?可以歸納為十個方面:一是對過去五年工作和十年歷史做了一個新的總結。過去五年的工作,講了十個方面的巨大成就,六個方面的不足、問題和困難。過去十年的歷史,主要講是全面建設小康社會的新階段。二是首次將“科學發(fā)展觀”確立為黨必須長期堅持的指導思想,表述為“高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導”。三是對“中國特色社會主義”作了新的闡述,即中國特色社會主義是中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度三者的統(tǒng)一。四是首次提出美麗中國生態(tài)文明,中國特色社會主義事業(yè)總體布局由經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”拓展為包括生態(tài)文明建設的“五位一體”。五是小康社會從“建設”到“建成”,2020年實現(xiàn)全面建成小康社會。六是首次提出“城鄉(xiāng)居民人均收入”10年翻番即:“實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比xx年翻一番。”這充分體現(xiàn)了實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的思路。七是強調(diào)發(fā)展成果“更公平”惠及人民,提出“權利公平、機會公平、規(guī)則公平”。八是從經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設五個方面對治國理政提出了一系列新部署。九是加強黨的自身建設,特別強調(diào)一定要把為人民服務作為最高宗旨,要有群眾觀點,特別強調(diào)十八大以后要在全黨開展群眾路線的學習教育活動。十是強調(diào)改革開放必須著眼于人民生活水平的提高、社會主義事業(yè)的繁榮發(fā)展和綜合國力的提升。

黨的十八大關于反腐倡廉新思想、新觀點、新要求、新舉措是什么?主要分為三個方面:一是要大力加強黨的作風建設,圍繞保持黨的先進性和純潔性,加強群眾觀點、群眾立場教育,下決心改進文風會風,著力整治庸懶散奢等不良風氣,認真糾正損害群眾利益的不正之風。二是要大力加強反腐倡廉建設,全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,堅定不移反對腐敗,努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的目標要求。三是要大力加強黨的紀律建設,嚴明黨的紀律特別是政治紀律,加強對中央重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,教育引導廣大黨員干部特別是領導干部在思想上政治上行動上同以____同志為xxx的xxx保持高度一致,堅決維護中央權威。

二、建國以來我黨反腐敗斗爭走過了怎樣的歷程

腐敗問題是世界的通病,也是世界的頑癥。著名國際反腐組織“透明國際”每年都公布全球腐敗感覺指數(shù)排名。xx年世界排名最廉潔的國家是丹麥、芬蘭和新西蘭,接下來是瑞典,新加坡,瑞士,澳大利亞,排最后一名的是索馬里,中國大陸廉潔度全球排第80,香港是第14,臺灣是第37。“透明國際”的報告認為,世界各國都存在腐敗問題,只是程度不同。

腐敗的危害不言自明,它是一個社會的基本亂源,輕則引起群眾反對不滿,重則引起社會動亂,導致xxx顛覆。

我們黨歷來高度重視懲治和預防腐敗。新中國成立61年來,我們黨所走過的反腐歷程,基本上可以概括為三個階段:

一是運動式反腐階段。1952年2月10日,中央高級干部,原天津地區(qū)負責人xxx山、張子善因“盜竊國家資財,勾結奸商非法經(jīng)營謀利,瓦解國家企業(yè)機關及貪污行賄等嚴重罪行”,在河北省保定市被判處死刑。此案被稱為“新中國第一大案”,劉、張二人作為高級干部被判死刑,被稱作“新中國第一槍”。兩個月以后,xxx就頒發(fā)了《x整治貪污條例》,之后便開始了“三反”、“五反”運動。據(jù)統(tǒng)計,當時被查處的“被糖衣炮彈打中的干部”,在東北、華北、華東、西南、西北五大地區(qū),有122萬人。第一代中央領導集體片面依靠轟轟烈烈的群眾運動治理腐敗,導致反腐倡廉的探索出現(xiàn)了偏差,并為此付出了嚴重的代價。二是法治化反腐階段。1978年12月,十一屆三中全會召開,全面撥亂反正這一時期,中紀委第一書記陳云提出了“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡問題”的著名論斷。1982年4月,中央發(fā)出《xxx中央、xxx關于打擊經(jīng)濟領域中嚴重犯罪活動的決定》。到1983年上半年,全國揭露并依據(jù)黨紀國法立案審查的各類經(jīng)濟犯罪案件共約1912萬多件。xxx年,全國處分黨員干部達到了當時幾年的一個高潮。改革開放的總設計師xxx提出了著名的“兩手抓”理論,即“一手抓改革開放,一手抓懲治腐敗”。xxx指出:經(jīng)濟上不去,要xxx;腐敗不反掉,也要xxx。第二代中央領導集體還提出了反腐敗不應搞群眾性政治運動,而應通過加強法制保障人民民主,走依法治腐的新路子。以xxx同志為核心的第三代中央領導集體進一步提出:加強黨的廉政建設要以“三個代表”思想為指導,要堅持標本兼治、綜合治理的反腐倡廉方針,注重從源頭上防治腐敗,加大治本力度。第三代中央領導集體還探索出了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責,依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。三是制度式反腐階段。xx年11月,黨的xxx召開,形成了以xxx為核心的新一代中央領導集體,確立了“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針,提出了“反腐倡廉建設”的新思想,并且第一次將反腐倡廉建設同思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務。xx年黨的xxx召開,又進一步提出了‘讓權力在陽光下運行”。這一切,標志著我們黨和政府已真正進入制度反腐的新階段。xx年黨的十八大召開,又提出了要堅持中國特色反腐倡廉道路,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,全面推進懲治和預防腐敗體系建設,做到干部清正、政府清廉、政治清明,加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。

三、如何正確把握當前的反腐倡廉的嚴峻形勢

當前人民法院和廣大干警面臨著空前嚴峻的反腐倡廉嚴峻考驗。法院和法官處在社會矛盾焦點的風口浪尖,職業(yè)風險極其高危:一是人情社會的傳統(tǒng)基因根深蒂固,人情、關系對案件的干擾很難回避,“案子一進門,雙方都找人”已經(jīng)成為案件當事人的一種普遍做法,甚至有的當事人為打贏官司不惜用物質(zhì)拉攏、金錢賄賂、美色引誘等手段腐蝕利誘審判人員;二是來自信訪鬧訪當事人、新聞媒體和社會輿論的壓力空前巨大,有些新聞媒體和群眾只聽到案件一方上訪人的反映,不作全面的調(diào)查了解,就對案件搞所謂“曝光”、發(fā)議論,無疑給法院施加了壓力,有些當事人鬧訪、纏訪、集體訪,既增加了法院的工作量,也使法官背上了沉重的精神負擔,客觀上也損害了法律的權威。這些情況的存在,對干警既壓力,又是考驗;三是全國范圍內(nèi),法院系統(tǒng)因司法不廉受到黨紀國法處理的案件處于歷史上的高發(fā)期。遠的近的,上上下下,大家也都知道不少。據(jù)近幾年省市法院下發(fā)的相關分析通報看,當前法官違法違紀現(xiàn)象呈現(xiàn)“四個特點”:1、干警違法違紀案件多發(fā);2、基層法院中層以上領

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇六

為進一步提高我村農(nóng)民科技素質(zhì)，促進我村農(nóng)民增收致富和經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)上級有關文件指示精神，通過落實實施農(nóng)村實用人才工程，大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村實用人才隊伍，全面提升農(nóng)村實用人才隊伍整體素質(zhì)，結合我村農(nóng)村實用人才資源現(xiàn)狀，我村特制定本計劃如下：

為進一步加強領導實用人才管理工作，為社會主義新農(nóng)村建設提供新型農(nóng)村實用人才，推進我村實用人才管理工作進展，建立一個健康有序的農(nóng)村實用人才發(fā)展環(huán)境，我村專門成立了##村實用人才領導工作小組，負責組織領導我村實用人才的管理、培訓等工作。

加強對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)方向研究，重點圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)選擇梨樹栽培管理、柴蛋雞養(yǎng)殖、中草藥種植等農(nóng)民實用技術，建立產(chǎn)業(yè)帶動為重點，以專業(yè)合作社和協(xié)會為紐帶，以培訓教育為手段的農(nóng)村實用人才培訓體系。按照農(nóng)民需求針對性進行培訓，有計劃、有步驟地為群眾提供有發(fā)展?jié)摿Α⑥r(nóng)民最關心的實用科學技術。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇七

三峽大學附屬仁和醫(yī)院是三峽大學直屬附屬醫(yī)院，國家三級甲等綜合醫(yī)院、湖北省衛(wèi)健委直管醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院、宜昌市紅十字醫(yī)院。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會進行招聘，熱忱歡迎廣大專業(yè)人才踴躍報名。

熱愛祖國，擁護中國xxx領導，身體健康，作風正派。

1.博士研究生

年齡45周歲及以下（1977年1月1日及以后出生，特殊急需緊缺專業(yè)，可適當放寬年齡）。

2.碩士研究生

年齡35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生，特殊急需緊缺專業(yè)，可適當放寬年齡）。

3.本科畢業(yè)生

應屆畢業(yè)生：年齡26周歲及以下（1996年1月1日及以后出生）

往屆有工作經(jīng)驗者：

（1）護理崗位人員，年齡26周歲及以下（1996年1月1日及以后出生）。

（2）其他崗位人員：年齡35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生，特殊急需緊缺專業(yè)，可適當放寬年齡）。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇八

宣傳科創(chuàng)思想，普及科學知識，激發(fā)同學們對科研探究的興趣。引進科創(chuàng)人才，通過培養(yǎng)提高科學素養(yǎng)，增強科研創(chuàng)新能力，建立起協(xié)調(diào)的科研團隊。

以孟憲承書院學生為主體，面向全校同學，文理科皆可。

1.收集孟院學生信息，包括年級、專業(yè)，做成統(tǒng)計圖方便查看各專業(yè)占總人數(shù)比例。

2.收集各系教師信息，依照不同研究領域收集。

3.內(nèi)部與科創(chuàng)各部門協(xié)商合作注意事項，外部與孟院其他中心和校團學聯(lián)科創(chuàng)部溝通合作，并且與相關學生社團建立聯(lián)系。

加大宣傳力度，讓更多的同學了解科創(chuàng)，激發(fā)科研熱情，積極參與項目研究。宣傳方法如下：

2.聯(lián)系各系輔導員，通過輔導員向各系同學宣傳科研創(chuàng)新重要性，激發(fā)同學們的興趣。

3.制作宣傳視頻，海報，并在教學樓，食堂，宿舍樓等場合宣傳。

1.采取紙質(zhì)報名表方式進行，在二十號樓下投放報名表，復印有效。

2.支持個人或團隊報名。

3.對報名同學進行選拔，每位同學提交一份材料，應包括自己對科研的看法，自己感興趣的研究方向，并簡短論述自己的研究內(nèi)容及價值等內(nèi)容。

4.根據(jù)報名同學提交的材料，選拔科創(chuàng)人才，確定名單。

對人才的管理應分為日常管理和比賽管理兩部分。

日常管理：

1.根據(jù)同學的研究方向等因素，幫助組建團隊，尋找導師。

2.記錄所有同學的個人信息，務必保證聯(lián)系暢通。

比賽管理：

1.賽前講解比賽流程，并在過程中及時提醒參賽隊員時間結點。

2.設科創(chuàng)專員一對一負責參賽團隊，跟進比賽過程，幫助解決困難。

1.提供研究資源，如幫助借用實驗室，提供相關圖書資料。

2.邀請科創(chuàng)方面有成績的團隊召開經(jīng)驗分享會。

3.邀請老師召開研究方面的講座，對同學們進行指導。

4.定期召開見面會，各團隊交流疑問，共享經(jīng)驗，共同進步。

5.組織參加大夏杯等比賽，在比賽中進步。

6.沒有經(jīng)驗的同學可先跟隨學長學姐學習，逐步提高。

7.滲透文理科互補的思想，綜合文理科各自的優(yōu)勢。

1.加強部門內(nèi)部培訓，提高干事自身素質(zhì)。

2.與科創(chuàng)其他部門做好協(xié)調(diào)，取得其他部門的活動支持。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇九

作為新時代的追夢人，我們只有準確理解和把握中國xxx人的初心和使命，才能做到不忘初心跟黨走，牢記使命爭先鋒，才能高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華偉大復興的中國夢不懈奮斗。

(一)中國xxx人的初心就是為中國人民謀幸福。我黨自誕生之日起就把全心全意為人民服務當作自己的唯一宗旨。這是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其他政黨的重要標志，也是xxx員黨性修養(yǎng)的最高原則和根本內(nèi)容。黨的全心全意為人民服務的宗旨，要求xxx員把人民的利益擺在高于一切的位置上，任何時候、任何情況下都應當首先想到人民群眾的根本利益，全力以赴為人民群眾謀幸福。

(二)中國xxx人的使命就是為中華民族謀復興。在革命、建設和改革的歷史進程中，我們黨僅僅依靠人民攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，為中華民族作出了偉大的歷史貢獻。今天，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，但百里者半九十，我們必須付出更為艱苦的努力，擔起時代賦予的責任，努力實現(xiàn)偉大夢想，向歷史、向人民交出新的、更加優(yōu)異的答卷。

引領職工聽黨話、跟黨走，是市委和上級工會交給我們的政治責任，作為黨領導下的工人階級群眾組織，工會具有組織覆蓋最廣泛，聯(lián)系職工最直接、最緊密的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，肩負著黨的重托和使命。我們必須牢記使命，強化擔當，自覺肩負起教育引領職工聽黨話、跟黨走的政治使命。

(一)強化責任擔當。教育引領職工，就是要主動承擔起統(tǒng)一思想、凝聚力量的重要任務，引導職工不斷增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話、跟黨走，更加緊密地團結在以xx同志為核心的黨xx周圍。這是我們工會組織的政治責任，更是我們工會組織樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個維護”的政治擔當。唯有把教育引領職工的這一重大任務主動承擔起來、全力落實了下去、著力做出成效，才不辜負黨對我們工會組織的信任和重托。

(二)創(chuàng)新載體方法。社會在進步，時代在發(fā)展，工會組織對職工的思想政治引領也必須跟上時代的新變化，適應職工隊伍的新變化，進行方式方法和路徑載體的不斷創(chuàng)新。要緊跟xx要求，引領基層工會組織深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，強化正面宣傳引導，牢牢把握職工思想政治工作的主動權，占領主陣地、主渠道，形成強大的宣傳聲勢。要緊密貼近一線職工，深入調(diào)查研究，把“大學習”“大宣講”的課堂搬進工廠、車間、生產(chǎn)一線、職工之中，用職工樂于接受的方式、聽得懂的語言，開展有特色、接地氣的宣講，凝聚起改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的正能量。

(三)做優(yōu)職工文化。職工思想政治工作的最高境界，就是以潤物細無聲的方式，把主流思想根植于職工心中。在這方面，豐富多彩的職工文化體育活動具有天然的優(yōu)勢，需要不斷繼承和發(fā)展。這也要求我們要引領基層工會善于把握機遇、創(chuàng)新形式、保持主動，與時代新發(fā)展、職工新需求、科技新載體實現(xiàn)“無縫對接”。特別是我們要充分利用重大節(jié)慶日等契機，在全市職工中廣泛開展示范性、群眾性文體活動，不斷豐富職工群眾的精神文化生活，以健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化占領職工思想宣傳陣地。

身邊的榜樣，前行的力量。在踐行“全心全意為人民服務”的基層一線，我們有責任也有義務在全市上下營造“崇尚勞模工匠、學習勞模工匠、爭做勞模工匠”的濃厚氛圍，要注重借助典型和先進的示范帶動作用，凝聚起全市職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭做一流、積極向上的發(fā)展力量。

一要大力宣傳勞模工匠先進事跡，唱響“勞動光榮”的主旋律。“勞動模范身上體現(xiàn)的‘愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻’的勞模精神，是偉大時代精神的生動體現(xiàn)。”xxxx關于勞模精神的表述，為我們科學理解和大力弘揚勞模精神提供了正確的方向和指導。愛崗敬業(yè)是本分，爭創(chuàng)一流是追求，艱苦奮斗是作風，勇于創(chuàng)新是使命，淡泊名利是境界，甘于奉獻是修為。做一個守本分、有追求、講作風、擔使命、有境界、有修為的人，是每一位勞模和工匠的精神風范，更是每一位勞動者應該追求的目標。作為職工的領路人，我們要積極動員全市職工向勞動模范和工匠學習，學習他們愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，引導廣大員工在新時代立足本職，刻苦鉆研，埋頭苦干，不斷進取，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

二要大力培育和選拔實干型、奉獻型、知識型、科技型、創(chuàng)新型勞模和工匠。按照馬克思主義的基本觀點，勞動創(chuàng)造了人本身。勞動精神是成為人的精神，工匠精神是成為更加優(yōu)秀的人的精神，勞模精神則是成為影響別人的人的精神。成為人、成為更加優(yōu)秀的人、成為影響別人的人，就是一種逐步遞進的關系。因此我們應注重對勞模工匠先進的典型事跡、優(yōu)秀品質(zhì)進行深度挖掘提煉，注重利用人物專欄、基層宣講、新媒體等形式宣傳勞模精神，大力呼吁弘揚勞動精神、工匠精神、勞模精神，推動勞模和工匠在思想創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新中發(fā)揮示范帶動作用，目的就在于讓每一個人都熱愛勞動，成為自食其力的勞動者，更要成為優(yōu)秀的勞動者，甚至成為廣大勞動者群體中的佼佼者和大家學習的榜樣。

三要充分發(fā)揮勞模工匠精神的價值引領作用，凝聚起攻堅克難的正能量。勞動創(chuàng)造了中華民族，造就了中華民族的輝煌歷史，也必將創(chuàng)造出中華民族的光明未來。xxxx關于勞動和勞動精神的思想為我們正確認識勞動精神的科學內(nèi)涵指明了方向。而勞動作為提升個人素質(zhì)和能力的一種價值體現(xiàn)在勞模和工匠身上最為明顯，作為職工的“娘家人”，我們應積極倡導廣大職工要以勞模工匠為榜樣，爭做崇尚學習的倡導者，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和技能水平，爭當行家里手，爭做領軍人物。引導全市職工貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，維護和發(fā)展勞動者的利益，保障勞動者的權利。要堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。全社會都要熱愛勞動，以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。

不忘初心，牢記使命是歷代中國xxx人的政治本色，人民群眾對美好生活的向往是我們的奮斗目標，全面建成小康社會是我們的時代責任。作為新時代的工會干部，我們既要服務黨和國家發(fā)展大局，也要服務全市職工群眾，我們要主動適應新時代主要矛盾的變化，把職工對美好生活的向往作為工會的新使命，積極主動深入基層一線，全心全意做好服務職工群眾的工作，努力為職工群眾排憂解難，當好職工群眾的“娘家人”，真正成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十

2018年初分局黨委把人才引進確定為全局重點推進工作之一，并規(guī)劃三年內(nèi)引進大學本科畢業(yè)生150名，其中2018年50名。一年多來，分局人才中心精心組織、強力推進，攻堅克難，狠抓落實，取得了前所未有的顯著成效。截止到11月底，全局已簽定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書96份，其中，研究生1名，本科生68份，專科生28份。研究生報到1名，本科生已報到62人，專科生已報到21人。引進10名以上本科生的黨委 1個；超過5名本科生的黨委1個；超過3名本科生的黨委2個。認真總結全局人才引進工作，主要有四個方面的特點：

（一）領導重視

首先是分局領導高度重視。分局黨委書記、局長、副書記，多次過問人才引進工作并親自聽取工作推進情況匯報，尤其是分局主要領導明確指示，2018年必須引進50名本科大學生，所需經(jīng)費分局要給予重點保證，對工作突出的單位和個人，適當時機要給予必要的表彰和獎勵。分局領導的高度重視，進一步增強了人才中心和各單位完成引進人才任務的信心和決心。其次是基層單位領導高度重視。醫(yī)院集團黨委書記，教育局局長，一中校長，部分農(nóng)場黨委副書記等，親自帶隊到牡丹江醫(yī)學院、齊齊哈大學、哈師大、東北農(nóng)大、八一農(nóng)大、黑龍江大學等高等院校參加畢業(yè)生供需見面會，與廣大畢業(yè)生面對面洽談。各級領導的高度重視，是全局做好人才引進工作的重要保證。

（二）措施得力

措施是方法,措施是手段，為了確保全年引進人才目標的實現(xiàn),人才中心主要采取了三項有力措施.

1、全面掌握人才需求情況。為了準確掌握各企事業(yè)單位對人才的需求情況，分局人事局在年初，采取發(fā)調(diào)查表和召開座談會等形式，認真收集了各單位對人才的需求信息。通過全面調(diào)查，準確掌握了全局各用人單位對各類人才的層次、專業(yè)、數(shù)量的需求情況，從而為科學制定人才需求計劃，有目的地實施引進奠定了堅實的基礎。

2、積極參加畢業(yè)生供需見面會。今年4－6月期間，局場兩級人才中心的工作人員多次深入東北農(nóng)大、八一農(nóng)大、黑龍江大學、哈爾濱師范大學、佳木斯大學、黑龍江中醫(yī)藥大學、牡丹江醫(yī)學院等高等院校參加畢業(yè)生供需見面會，與畢業(yè)生直接對接。在此次會上，各單位通過各種圖板、宣傳冊等形式，全面宣傳了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展情況、人文環(huán)境、生活條件以及未來墾區(qū)的發(fā)展前景。使廣大畢業(yè)生對農(nóng)墾產(chǎn)生了極大興趣。

（三）引用并重

近兩年各單位不但積極引進本科大學生，而且盡可能把他們安排到專業(yè)對口的工作崗位，使他們真正學有所用，用有所長。到職后，一方面他們感到自己所學專業(yè)知識可以得到充分發(fā)揮，工作積極性特別高，另一方面這兩個部門的文字材料等基礎工作也有明顯的提高。農(nóng)場黨委2004年引進1名政治教育專業(yè)本科畢業(yè)生，農(nóng)場黨委將他超編安排到組織部任干事，一年來工作非常出色，年初黨委將原組織員提任民政科長，任他為組織部組織員。2004年，山河農(nóng)場黨委組織部在全局年末綜合考核獲得第一名。

（一）存在問題

1、盡管分局黨委一再號召大力引進人才，但個別單位對引進人才工作仍然重視不夠；

2、有的單位明明是缺少人才，但仍不積極引進人才，有時分局黨委組織部幫助推薦，還求全責備，挑三揀四；

3、有的單位存在非專業(yè)配置現(xiàn)象，使部分大學生所學非所用，程度不同地影響了他們工作的積極性；

4、部分單位引進人才政策不到位，各項優(yōu)惠不兌現(xiàn)，使引來的大學生認為同樣人才不同樣待遇，在一定程度上產(chǎn)生思想波動。

（二）產(chǎn)生問題的原因

產(chǎn)生上述問題，究其原因：一是個別基層單位領導對引進人才的重要性缺乏足夠認識，不重視引進人才；二是個別單位主要領導存在著嚴重的短期行為，認為自己任期內(nèi)現(xiàn)有人員基本能維持工作，不想引進人才；三是有的單位領導怕增加企業(yè)成本，影響單位效益，舍不得花錢，不愿意引進人才；四是有的個別單位領導存在小心眼，擔心大學生引多了，原有人員不好安排，不積極引進人才；五是有的個別單位空喊口號，措施不力，抓得不實，不是真引人才。

上述問題在今后的工作中要認真克服和改進。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十一

這里是一片充滿希望的熱土，這里是人才成長進步的搖籃。滿懷青春和夢想，在這里，你能找到人生的航標和事業(yè)的舞臺，在這里，你能描繪和奏響人生多彩的樂章。

20xx年是十x五的關鍵之年，xx縣委、縣政府確立了xxx農(nóng)業(yè)抓精品、工業(yè)強園區(qū)、三產(chǎn)優(yōu)服務、城鄉(xiāng)抓統(tǒng)籌、民生造福祉、強縣富民眾xxx的發(fā)展思路，吹響了進軍全省十強縣的號角，正朝著建設富裕、文明、和諧新xx的目標闊步前行。

人才是xx事業(yè)蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略基石，是推動現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)發(fā)展目標的希望所在。xx的歷史由人才鑄就，xx的未來靠人才支撐，面對新形勢、新任務、新使命，xx新一屆領導班子，以超人的膽識，海納百川的氣迫，強力推進人才引進工程，傾力打造人才高地，面向全國放手、放膽，大力度引進各類人才，以集聚人才這一戰(zhàn)略資源，為xx發(fā)展提供不竭的動力之源。

字板(重點圍繞工業(yè)化建設引進：經(jīng)營管理、貿(mào)易營銷、金融財會、加工制造、機械管理、食品工程等專業(yè)人才;圍繞城鎮(zhèn)建設引進：城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)管理、社區(qū)服務、勞動保障等社會管理服務人才;圍繞現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設：引進農(nóng)學、農(nóng)機、畜牧、園林、植保、水利等專業(yè)人才;圍繞文教衛(wèi)生等文化發(fā)展引進：文化、教育、醫(yī)療等專業(yè)人才。)

對引進到xx工作的高校畢業(yè)生，推出一系列優(yōu)惠政策：

縣委將引進人才納入財政編制，并作為科級后備干部管理。到園區(qū)企業(yè)工作的，在企業(yè)五年服務期滿，可以自主選擇進入事業(yè)單位工作或留在企業(yè)工作。畢業(yè)生成家前免費入住縣人才公寓，引進碩士學歷以上的研究生，成家后給予每人安家費2萬元。除上述優(yōu)惠政策外，xx縣各級領導還十分愿意為各類人才在工作上當師傅、學習上當助手，生活上當后勤，發(fā)展上當向?qū)В橐錾袭敿t娘，為引進人才走進xx，融入xx解除后顧之優(yōu)。

近年來，按照縣委、縣政府實施“人才引進”戰(zhàn)略工作部署，縣委從相關部門和單位抽調(diào)精兵強將，由縣委組織部長親自帶隊，人社局長傾力配合，赴全國“211”和“985”高校開設專場招聘會，引進各類優(yōu)秀畢業(yè)生。

面對知名度不高、綜合實力有限、地域差異、名企和其他市縣的競爭等問題，如何吸引人才、引進人才成為擺在工作組面前的首要問題。工作組采取宣講的形式，深刻剖析了xx縣在油氣、農(nóng)牧、工業(yè)等領域的優(yōu)勢與潛力，闡述了縣委、縣政府為人才發(fā)展所搭建平臺的前瞻性、優(yōu)越性與可持續(xù)性。通過提供事業(yè)編制、建設人才公寓、食宿補貼、安家費等一系列優(yōu)惠政策，解除人才在xx工作生活的思想顧慮，從源頭上破除了人才從一線城市到xx工作的心理障礙，用事業(yè)去感召人，用環(huán)境去吸引人，用真情去感化人，使人才堅定決心到xx創(chuàng)業(yè)。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來，近年來，先后有200余名畢業(yè)于國內(nèi)知名院校的優(yōu)秀人才來到xx工作。僅20xx年和20xx年就從中國農(nóng)業(yè)大學、浙江大學、大連理工大學、東北師范大學、東北大學等“211”和xxx985”高校引進各類人才153名。

充滿著朝氣的他們，在各條戰(zhàn)線上，為xx經(jīng)濟社會的大發(fā)展快發(fā)展揮灑著汗水、奉獻著青春。

奮戰(zhàn)在工業(yè)戰(zhàn)線的引進人才始終以“工業(yè)強園區(qū)”這一工作思路為指導，夜以繼日地忙碌在園區(qū)建設的第一線。他們的身上時時刻刻閃動著“等不起”的危機感，“慢不得”的緊迫感和“坐不住”的責任感，激情與斗志迸發(fā)，拼搏與攻堅齊上，為創(chuàng)造神奇的“xx速度”立下了汗馬功勞。

工作在市政建設和群團等領域的引進人才，立足圍繞縣委中心工作，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，樹立服務意識，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)、大干實干快干，為建設富庶文明、幸福和諧新xx貢獻著力量。

奮戰(zhàn)在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的引進人才始終以“農(nóng)業(yè)創(chuàng)精品”的工作思路為指引，深入田間地頭，為農(nóng)民講解各種農(nóng)業(yè)科技知識，解決生產(chǎn)中遇到的各種難題。

工作在醫(yī)療戰(zhàn)線的引進人才始終牢記救死扶傷的天職，把“白衣天使”的崇高使命和全心全意為患者服務作為自己的職責，用愛呵護著生命，用心履行著職責，用智慧與死神抗爭。

工作在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的引進人才，不被外界的種種誘惑所誤導，將自己的雙腳牢牢地踏在這片厚重而滿含希望的熱土上，扎根基層，服務三農(nóng)，一步一個腳印的成長著。

工作在教育戰(zhàn)線的引進人才以高度的責任感和使命感，用自己的無私奉獻與愛崗敬業(yè)為每一個孩子編織著充滿夢想和希望的未來。

奮戰(zhàn)在新聞戰(zhàn)線的引進人才，用自己不知疲倦的雙手與埋頭苦干的奉獻精神，將xx日新月異的發(fā)展傳向祖國的大江南北，將黨和國家的好政策送到農(nóng)民心中，書寫著一個個屬于傳媒人的奇跡。

為了使工作突出、能力超群的優(yōu)秀人才有更為廣闊的發(fā)展平臺，縣委、縣政府通過公開選拔的方式，提拔9名優(yōu)秀引進人才走上了副科級領導崗位。

xx和xx是第一批引進的優(yōu)秀人才，在組織的關心與培養(yǎng)下，他們先后走上了中層領導崗位，實現(xiàn)了人生的一次跨越。在立足xx干事業(yè)的同時，他們已扎根xx，在xx這片熱土上播下了愛情的種子，收獲了甜蜜的果實。

不僅僅是他們兩個人在xx生根發(fā)芽，引進人才中還有很多像他們一樣的年輕人，在創(chuàng)業(yè)的同時，融入xx，在這片厚重的土地上搭建自己愛情的藍圖。

他們是時代的先鋒，開拓創(chuàng)新;他們是發(fā)展的源泉，生機無限;他們來自四面八方，魚翔淺底，鷹擊長空;他們扎根這方沃土，播種希望，攜手未來。

睿智果敢的xx，蓄勢騰飛的xx，將以更博大的胸襟，更廣闊的視野，更優(yōu)惠的政策，更靈活的機制，匯聚天下英才，實現(xiàn)xx新跨越。xx恢宏雄偉的畫卷徐徐展開，xx蓬勃發(fā)展的事業(yè)虛位以待，開放的xx，發(fā)展的xx，走向輝煌的xx，真誠地啟盼，祖國各地的八方學子投身xx，追逐心中的夢想，演繹事業(yè)的精彩，與xx攜手共進，闊步前行，共同開創(chuàng)更加光輝燦爛的明天!

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十二

人才儲備不足，輕則會減慢企業(yè)發(fā)展速度，重則可能被企業(yè)自己的快速成長拖跨。戰(zhàn)略性人才儲備就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃來制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，即通過有計劃性的外部人才招聘和內(nèi)部人才培養(yǎng)，使得人才的數(shù)量、結構和素質(zhì)能都夠滿足組織擴張的需求。

戰(zhàn)略性人才儲備有兩種方式：其一，外部招聘；其二，內(nèi)部培養(yǎng)。

外部招聘與內(nèi)部培養(yǎng)這兩種方式在儲備人才方面，皆有各自的優(yōu)劣之處。外部招聘的人才，絕大部分為高級管理人員和專業(yè)技術人才，企業(yè)希望通過招聘能夠直接獲得具備高技能與經(jīng)驗的資深人士，但這樣的人員在技能與績效不匹配時，就會發(fā)生人才流失的現(xiàn)象；而內(nèi)部培養(yǎng)針對的多是新入職與有望內(nèi)部晉升的人員，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，提升專業(yè)能力。這一部分員工對企業(yè)的忠誠度較高，不易流失。

通過外部招聘儲備人才需要關注三個要點：把握準確的招聘時機、明確招聘需求、選擇適當?shù)恼衅盖馈?/p>

企業(yè)招聘發(fā)生的時機有很多，作為戰(zhàn)略性人才儲備的第一步，我們必須把握好招聘的準確時機。一般而言，按照企業(yè)發(fā)展的生命周期，在下列四個階段最適合進行員工招募：

初創(chuàng)時期企業(yè)剛剛成立時，需要建立起一個相對完善的組織框架，在此階段，企業(yè)發(fā)展所涉及的各職能與管理崗位都應當進行人員招募。但由于企業(yè)才剛剛起步，因此編制不可過大，注意把握招聘的規(guī)模。

成長時期在此階段，企業(yè)處于高速發(fā)展的狀態(tài)，市場份額增加，業(yè)務范圍擴大。因此，應根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需要，增加人手。

成熟時期企業(yè)在成熟期內(nèi)的人員一般不會有大規(guī)模的變動。所以，這一階段的招聘應針對部分空缺的崗位來進行。

衰退時期企業(yè)在衰退期內(nèi)，面臨許多問題，其中調(diào)整和淘汰不合格員工，是一個成熟企業(yè)所必須經(jīng)歷的事。在這個階段，企業(yè)為了能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，應適當招募有能力出色的人員來替代被淘汰的員工。

企業(yè)的招聘需求受到很多方面的制約，如：人—崗匹配的程度、外部市場的供給狀況、內(nèi)部渠道的分配方式等。

明確企業(yè)招聘需求必須了解：

·是否真的存在空缺崗位？是否符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃？

·管理者是否了解現(xiàn)有員工的能力？完全發(fā)揮他們的作用了嗎？

·管理者是否嘗試了其它的方法？(如工作重新分配、借調(diào)、外包等)

在選擇招聘渠道之前，我們需要對各種招聘需求與渠道進行分析。

首先，了解企業(yè)需要招聘的人員數(shù)目以及他們在數(shù)量、結構和素質(zhì)上的分布情況，需要有工作經(jīng)驗的占多大比例等。

其次，明確企業(yè)需要何種知識、能力與經(jīng)驗的人才。(是最優(yōu)秀的，還是最合適的？)

再次，考慮是否聘用全日制員工，是否采用外包或派遣的方式。

最后，分析企業(yè)可以通過哪些渠道進行招聘，及其各自所采用的招聘流程。

結合企業(yè)招聘需求，通過對各種招聘渠道方式、優(yōu)缺點與適用崗位的分析，我們可以找出最恰當?shù)那纴磉M行戰(zhàn)略性人才儲備。

一般來說，企業(yè)的所有工作都來源于三個方面：其一，企業(yè)戰(zhàn)略；其二，企業(yè)在不同發(fā)展周期的階段性特殊工作；其三，企業(yè)內(nèi)協(xié)同性的工作。任何企業(yè)的資源都是有限的，企業(yè)應將有限的資源投入到實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標之中，崗位是組織系統(tǒng)中最小的單元，企業(yè)的一切活動都是由崗位這個最小單元來完成的。企業(yè)戰(zhàn)略需要核心能力，核心能力需要核心人力資本，核心人力資本需要核心技能，核心技能需要企業(yè)建立分層分類的人力資源管理系統(tǒng)。因此，企業(yè)能否做到崗位—能力—人的最佳匹配，則關系到企業(yè)戰(zhàn)略目標能否順利實現(xiàn)。從這個角度來看，構建基于戰(zhàn)略導向的“崗位能力模型”是培養(yǎng)內(nèi)部人才的最重要的手段之一。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十三

天津人才引進落戶新政策：本科畢業(yè)不超40歲可直接落戶天津！

5月16日，第二屆世界智能大會開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進政策——“海河英才”行動計劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序。

新政策門檻有多低?不用繳社保!不用居住證!

學歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。

資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。

技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。

創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬以上的，可直接落戶天津。

新突破：急需型人才企業(yè)做主!

對人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域重點企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。

天津市人力資源和社會保障局局長 楊光：領軍型企業(yè)，由企業(yè)家自己說了算，企業(yè)家說需要什么樣的急需人才，由他們自己定標準，政府是照單辦理，照單全收，對人才的認定、引進、評價，突出向市場放權。

無房沒單位怎么辦?人才市場可落戶!

來津人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權房，或所在單位集體戶落戶。無產(chǎn)權房、無就業(yè)單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務機構的人才集體戶落戶并存檔。

幾天能辦完?3天反饋審核結果!

下載“天津公安”手機app或登錄“天津公安”民生服務平臺可在線提出落戶申請，xxx門3個工作日內(nèi)反饋審核結果。審核通過后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務中心辦理落戶手續(xù)。

(央視記者 孫強 畢博超)

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十四

同志們：

今天這次會議，主要任務是深入貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，結合當前全市政法工作面臨的形勢、任務以及政法隊伍中存在的一些突出問題，集中開展一次思想作風紀律整頓活動。下面，就開展好這次思想作風紀律整頓活動，我講四點意見。

但是，在肯定隊伍主流的同時，我們也必須清醒地看到，我們政法機關面對新形勢、新任務的要求，在抓班子、帶隊伍上還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，我們個別政法干警在思想上、作風上、工作上、紀律上與履職從警的要求還有一定的差距，特別是有的干警政治素質(zhì)差，宗旨觀念不強，特權思想嚴重，把自己凌駕于群眾之上，辦事搞特殊，遇人抖威風，作風簡單，執(zhí)法粗暴，對待群眾冷橫硬，話難聽、臉難看、事難辦，為人民服務的公仆意識很差;有的干警理論素養(yǎng)差，放松自我學習，辦案能力不強，對法律法規(guī)一知半解，業(yè)務水平低，執(zhí)法水平低，甚隨意執(zhí)法;有的干警責任心差，使命感不強，不思工作，不思進取，祿祿無為，作風飄浮，效率低下，工作疲踏，缺乏敬業(yè)精神和工作熱情;有的干警組織紀律性差，社會形象不強，不遵守工作紀律和政治紀律，工作時間辦私事、聊閑天、玩游戲，極個別政法干警頂風違紀，喝酒賭博、酒后駕車、隨意出入各種娛樂場所，甚至違反保密紀律和辦案紀律，跑風漏氣等等。這些問題，在我們政法隊伍中既有深刻的警示和教訓，又在全市干部群眾中有著一定反映和訴求，從一定程度上暴露出我們政法隊伍存的問題是比較嚴重的，造成的影響也是十分惡劣的，不僅損害了政法機關和政法隊伍的形象，也損害了黨和政府的威信，如果不抓緊教育和整治，就會影響全市的政法工作，影響xx經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展。特別是春節(jié)前后，市委、市政府相繼召開了市委六屆二次全會和人大、政協(xié)“兩會”，對當前和今后五年全市經(jīng)濟社會發(fā)展進行了認真的謀劃和部署，提出了“省會當排頭，全國進百強”和建設“民富市強、社會和諧穩(wěn)定新xx”的宏偉藍圖，全市各級干部面臨的任務艱巨而繁重，我們政法機關更是使命光榮、責任重大。全體政法干警一定要站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護社會公平正義、為全市經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航、提升政法機關隊伍形象的高度，扎實開展“大討論”和思想作風紀律整頓活動，努力建設一支服從命令、聽從指揮、招之即來、來之能戰(zhàn)、紀律嚴明、作風優(yōu)良、能打善戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝的政法隊伍。

今年，中政委決定在全國政法系統(tǒng)開展“忠誠、為民、公正、廉潔”為主題的政法干警核心價值觀教育實踐活動，這是推動政法機關自身建設、推動政法工作科學發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，對于引導政法干警自覺堅持正確的價值取向，開創(chuàng)政法工作和隊伍建設新局面，具有重大而深遠的意義。

一是要忠誠可靠，堅定為人民服務的理想信念。“忠誠”，就是忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，是黨和人民對政法機關最基本的政治要求，是政法干警不可動搖的政治原則和始終如一的政治本色。有了忠誠才能可靠，因為忠誠所以勇敢，只有忠誠才會奉獻。政法機關和廣大政法干部要始終保持政治上的忠誠可靠，圍繞中心、服務大局，始終把思想和行動統(tǒng)一到市委對政法干警的要求上來、統(tǒng)一到全市人民群眾的需求上來，堅持以事業(yè)為重、以人民為重，不折不扣地完成好市委、市政府交辦的各項任務。要忠于政法職業(yè)、忠于政法干警這一稱號，經(jīng)得住權與法、情與法、錢與法的考驗，耐得住寂寞、抗得住誘惑、守得住清貧，真正當好黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

二是要執(zhí)法為民，切實維護人民群眾的合法權益。我們國家政法機關的名字前面都有“人民”二字，法院叫人民法院，檢察院叫人民檢察院，警察叫人民警察。政法干警只有從靈魂深處筑牢以人為本的思想根基，才能做到時時處處為人民著想，為人民用好權、執(zhí)好法，才能從根本上祛除特權思想，杜絕冷橫硬推、吃拿卡要等不良作風，真正做到執(zhí)法為民。要帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、服務和管理，去反映和維護廣大人民群眾的愿望和訴求，對人民群眾的反映和疾苦，要換位思考、感同身受，把群眾的事當成我們自己的事，盡心盡力、滿腔熱情地去辦，真正讓人民群眾感到和藹可親、信賴放心。要始終強化“為人民執(zhí)法，為人民辦案”的思想觀念，做到心里裝著群眾、時刻想著群眾、一切為了群眾，特別是在執(zhí)法辦案過程中，要始終想一想是否始終貫徹了執(zhí)法為民的思想?想一想辦過的案子，是否都依法維護了當事人的合法權益，真正解決好“為了誰、維護誰”的問題。要正確處理嚴格執(zhí)法與熱情服務的關系，我們既強調(diào)打擊犯罪要“狠”，又強調(diào)對涉案群眾“親”，決不能給涉案群眾“擺臉色”、“耍威風”，要熱心、耐心、細心、真心，通過我們辦案干警的優(yōu)良作風去化解對抗、化解矛盾、感化群眾，達到依法辦案、科學辦案、人情辦案的目的。

三是要公正執(zhí)法，全力維護公平正義。公平正義比太陽還要光輝。維護社會公平正義是政法機關履行好首要政治任務的基礎。特別是隨著社會主義民主法治建設不斷發(fā)展進步，各類信息更加開放、透明，政法機關的執(zhí)法活動越來越成為社會各界和新聞媒體關注的焦點，司法不公不僅會引發(fā)大量的矛盾隱患，增加社會不穩(wěn)定因素;而且會使群眾對政法機關、對黨委政府失去信任，甚至影響黨的執(zhí)政基礎。廣大政法干部要把維護公平、匡扶正義作為政法工作的生命線，作為政法干部講政治的重要體現(xiàn)來強調(diào)、來堅持。要切實加強政法隊伍思想政治、職業(yè)道德和法紀法規(guī)教育，深入查找和堅決糾正工作中存在的司法不嚴格、不公正、不作為等問題，把維護公平正義作為最基本的職業(yè)操守，深懷公正之心，高懸正義之劍，把公正司法的要求落實到保護人民、打擊犯罪、定紛止爭、化解矛盾的全過程，真正使當事人心服口服，不留后遺癥。要加強執(zhí)法管理，進一步細化標準、嚴密程序，通過各項科學合理的管理機制，對容易發(fā)生執(zhí)法偏差、人民群眾反應比較強烈的案件，建立案例指導制度，規(guī)范自由裁量權的行使。要建立案件點評制度，通過點評，指出辦案亮點，查找存在問題，相互交流經(jīng)驗，提高辦案質(zhì)量和辦案水平。要健全完善執(zhí)法辦案監(jiān)督制約機制，把內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督結合起來，把案前監(jiān)督與案后監(jiān)督結合起來，把對實體法的監(jiān)督與對程序法的執(zhí)法監(jiān)督結合起來，著力提高監(jiān)督的合力和效能。要嚴格落實辦案責任制和跟進倒查制，對每一起案件、每一個辦案環(huán)節(jié)，都要明確責任領導、具體責任人員，提出明確要求，既要限期結案，更要將每一起案件辦成經(jīng)得起歷史檢驗的“鐵案”。

四是要廉潔自律，傾力塑造政法隊伍形象。廉潔自律是政法干警的基本操守，是政法隊伍形象和執(zhí)法公信力的具體體現(xiàn)。樹立政法干警的良好形象，必須要有鐵的意志、鐵的紀律，堅持從嚴治警的方針，把政法隊伍歷練成一支警紀嚴明的“鐵軍”。要嚴格遵守政治紀律和工作紀律，嚴格執(zhí)行中央政法委“四條禁令”、xxx“五條禁令”等有關禁令及紀律要求，自覺做到有令則行、有禁則止，步調(diào)一致，政令暢通。要認識到，政法干警手中掌握著一定的權力，面臨的誘惑和考驗很多，必須時刻保持清醒頭腦，加強自我監(jiān)督和自我約束，做到潔身自好，清廉自守，筑牢思想和行為上的“堤防”。要切實加強政法隊伍的日常管理，敢抓敢管、會抓善管，從嚴從速、決不護短。政法委要加大對政法干警違規(guī)違紀案件的查處力度，對頂風違紀者要嚴肅查處、絕不姑息;對造成一定社會影響的案件，要頂格處理、絕不手軟。

建設開展思想作風紀律整頓活動形式多樣、內(nèi)容豐富，當前要緊密結合“建設幸福石家莊，政法機關怎么辦”大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)、開展涉法涉訴訪攻堅等活動，統(tǒng)籌兼顧，同步推進，不斷探索完善加強政法隊伍建設的長效機制。

一是開展思想作風紀律整頓，要與大討論活動相結合。石家莊市政法委決定在全市政法系統(tǒng)開展“建設幸福石家莊，政法機關怎么辦”大討論活動，與我市開展的思想作風紀律整頓活動內(nèi)容一致、要求相符。各政法機關要按照市委政法委的統(tǒng)一安排，結合各自實際，對照上級要求，深入開展“大討論”活動，著力在服務全市發(fā)展的能力和水平上有新提升，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和為全市經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航上有新舉措，在政法機關自身建設上有新成效，努力為“建設幸福石家莊”做出新的更大的貢獻。

二是開展思想作風紀律整頓，要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。政法各部門要緊密結合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合本單位年度工作安排，牢固樹立“逢一必爭、逢旗必扛”的意識，深入開展“對標行動”，堅持把每項工作放在全市、全省乃至全國最高標準去部署、去推動，努力在全市政法系統(tǒng)中形成“人人創(chuàng)先、個個爭優(yōu)”的良好氛圍。

三是開展思想作風紀律整頓，要與解決涉法涉訴訪問題相結合。涉法涉訴信訪問題是政法工作的“反光鏡”，是政法隊伍建設的“試金石”。做好涉法涉訴信訪工作，是政法各部門的一項重要工作內(nèi)容，是密切警民關系、改進政法工作的重要渠道。要帶著感情處理信訪問題，對上訪群眾必須動之以情、曉之以禮、服之以法，對群眾的合理訴求，要認真及時加以解決;對不合理的要求，要旗幟鮮明，并認真做好解釋、教育工作;對我們工作中出現(xiàn)的失誤或錯誤，要不遮不掩，立即糾正;對違法鬧訪的，要堅決依法打擊。要把解決問題作為涉法涉訴信訪工作的關鍵，特別是上級督辦、關注的案件，要逐案成立工作組，抽調(diào)精兵強將，采取多種措施，逐案攻堅，確保妥善解決，扭轉(zhuǎn)被動局面。

為確保這次思想作風紀律整頓活動取得實效，市委政法委制定了具體的《實施方案》，成立了專門的領導小組，負責對整個活動的督導、指導、檢查和驗收。政法各部門也要成立相應組織，按照市委政法委的總體安排和要求，加強領導，周密部署，抓好各個環(huán)節(jié)工作，確保這次思想作風紀律整頓活動取得實效。

一要層層發(fā)動，營造氛圍。當前，政法工作任務比較繁重，全國“兩會”即將召開，廣大政法干警要消除被動應付的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的安排部署上來。政法各部門要切實做好思想發(fā)動工作，認真研究制定更加具體細化的實施方案，通過座談交流、撰寫體會文章等形式，層層深入發(fā)動，營造強大聲勢，推動教育整頓活動深入開展。

二要深入剖析，找準問題。開展思想作風紀律整頓活動的根本目的是解決政法隊伍中存在的問題，糾正各種不良風氣，提高隊伍的整體素質(zhì)和凝聚力、戰(zhàn)斗力。在整頓中，政法各部門領導班子和領導干部既要重“言教”，又重“身教”。一方面，通過調(diào)查研究，摸清本單位存在的問題，有針對性地制定活動實施方案，嚴格落實學習動員、自查自糾、對照檢查、整改提高四個步驟，確保整頓活動不走過場。另一方面，要帶頭學習，帶頭揭擺自身問題，帶頭搞好自查自糾，為廣大干警做出榜樣。對干警中存在的問題，要敢于堅持原則，敢于批評教育，并與干警一起共同分析原因，制定整改措施，力求盡快改正。

三要邊整邊改，完善制度。政法各部門要從本單位和個人實際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中力量解決什么問題。要科學安排工作，特別是在各項工作都很繁忙的情況下，要處理好集中整頓與業(yè)務工作的關系，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排，確保集中整頓活動“人員、時間、內(nèi)容、效果”的落實。要注重建立政法隊伍的長效管理機制，以強化思想、作風、紀律建設為主線，以教育、管理、監(jiān)督、懲戒等主要環(huán)節(jié)為重點，以規(guī)范執(zhí)法行為為突破口，以維護群眾合法權益為目標，認真總結推廣教育整頓中形成的好經(jīng)驗、好做法，形成制度，長期堅持，推動工作。

四要加強督導，務求實效。政法委要不定期地加強對政法各部門及基層單位整頓活動的督導、檢查。活動結束后，要按照《方案》要求，對各部門整頓開展情況進行檢查驗收，發(fā)現(xiàn)整改不到位、走過場的，要重新返工、重新整頓。同志們，這次政法系統(tǒng)思想作風紀律整頓涉及面廣、內(nèi)容豐富、針對性強，政法各部門以及每個政法干警都高度重視、認真對待，積極主動地投入到整頓活動中來，以嶄新的姿態(tài)和風貌，為建設民富市強、社會和諧穩(wěn)定新xx保駕護航。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十五

2014年人才引進落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？

很多大學生剛畢業(yè)的時候，對檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業(yè)幾年以后，打算結婚生子了，考慮孩子的上學問題時，才默然發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在已經(jīng)是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉(zhuǎn)正定級，已經(jīng)和我們無關了。很多人房子買好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預則立，不預則費！所以我們要有提前意識，早點給你的戶口和檔案安個“家”。那么現(xiàn)在青島落戶有哪些途徑呢？

經(jīng)常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時候，會提到人才引進這種方式，認為自己可以通過這個渠道落到青島。

沒錯，人才引進的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發(fā)展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進政策也是越來越規(guī)范，越來越嚴格。

為了讓更多的朋友系統(tǒng)的了解這一政策，現(xiàn)將今年人才引進政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進備案提報材料明細及解讀：

1，流動調(diào)配登記表2份

2，引進單位法人營業(yè)執(zhí)照副本2份（是分公司或辦事處的提供當?shù)胤种C構的即可）3，引進單位的請調(diào)報告

4，原工作單位的現(xiàn)實表現(xiàn)報告（需注明沒有練習xxx功，單位蓋章）5，畢業(yè)證書（本科還需要學位證書）

6，畢業(yè)證，學位證驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）7，身份證復印件 8，戶籍證明

16，現(xiàn)單位養(yǎng)老保險對賬單（專科需要連續(xù)3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道）17，公共服務協(xié)議（現(xiàn)單位和市、區(qū)級人才中心的人事代理協(xié)議）18，公共服務代理手冊

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十六

4、能很好的與同事溝通，把握意見及建議;

6、負責公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

3、溝通能力強，思維靈活，想象力豐富;

4、邏輯思維清晰，對工作認真、負責，按時、保質(zhì)保量完成任務;

5、優(yōu)秀的美術功底和平面設計理念;

工作時間：

夏季：8:00——12:00，14:30——18:30

冬季：8:00——12:00，13:30——17:30

福利體系：

1、薪酬待遇：基本薪資、崗位薪資、月度高額績效獎金與ipad獎勵、年終獎金、全勤獎，話費補貼;

2、基本福利：社會保險(含意外保險)、住房公積金、年度15-20天寒假、高大上辦公環(huán)境、水果點心茶歇、月休6天，國家法定節(jié)假日全休;

3、培訓福利：全國外派交流培訓、業(yè)務技能培訓、一對一帶教培訓、軍事拓展訓練;

4、購房福利：連續(xù)2年評為優(yōu)秀員工，首次購房，公司可提供無息貸款首付金額的30%;連續(xù)5年評為優(yōu)秀員工，首次購房，公司獎勵首付金額的30%;

5、其他福利：全年一次高端旅游(優(yōu)秀員工可帶家屬);孝心基金、節(jié)日津貼、婚禮紅包、生日禮物、每月例行聚餐。

工作地址：長沙市開福區(qū)五一路與湘江中路交匯處萬達總部國際c1棟6樓

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十七

非誠勿擾個人征婚啟事

婚對象

只要是女的就行!(謝絕“不男不女”、“陰陽人”、“變性人”)

求偶原則

誰對我有意思，我就跟誰交往; 誰要是喜歡我，我就跟誰戀愛;

誰愿意和我舉行婚禮，我就跟誰結為夫妻; 誰能夠和我彼此相愛，我就跟誰天長地久!

思想準備

女人在我的調(diào)教之下，丑小鴨都能變美天鵝，惡魔鬼都能成善天使!

注意事項

本人不是酷帥哥，不求你是靚美女;實在不愿當牛xxx，無需處處覓鮮花

胸圍大小無所謂，但要保證有大腦——若是腦袋進水，或者裝糨糊、大便的最好別來

有錢沒錢不重要，但要有做富婆的心理準備——拒絕致富，一輩子貧窮的少碰為妙

學歷高低不要緊，起碼不愿做文盲，但是最好非博士——在校博士研究生不在此限

學習專業(yè)無限制，但最好不是法律、商學專業(yè)——在讀的、不務正業(yè)的均不在此限

士農(nóng)工商行行行，但最好不是醫(yī)師、律師、會計師——搞中醫(yī)的或純炮友不在此限

國籍出生都不限，但是最好非老鄉(xiāng)——認同解放中國臺灣，贊成祖國完全統(tǒng)一的不在此限

政治面貌非條件，若是黨員會更好——有共同的意識型態(tài)和信仰，能夠培養(yǎng)革命情感

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十八

親愛的老師同學們：

大家好！

我演講的題目是《樂看人生，笑迎生活》。

在人生的旅途中，我們常常會遇到這樣那樣的挫折和失敗，陷入各種意料之外的困境之中，這時，請不要自卑，不要輕易就說：我不行了。要以積極樂觀的態(tài)度對待人生，勇于給自己鼓勁，敢于對自己說：太好了。

有這樣一個故事，父親因兒子成績平平，家中整日“戰(zhàn)火不斷”，在打罵聲中，兒子的成績一落再落，最終成了倒數(shù)第一名。父親想，反正打罵沒用，干脆換一種心態(tài)試試。于是，他看著兒子的試卷笑著說：“太好了，真是太好了！”兒子吃了一驚，父親說：“你想，一個跑在最后的人，不必擔心別人會超過自己，而只要你一努力就一定能超過別人。”兒子聽了，恍然大悟，以后的學習，他特別努力，幾次考試后，兒子的成績升到了前幾名。從這個故事看我們的學習，我們應從中受到啟發(fā)：考試不理想，沮喪中，我們也不妨來一句“太好了！”因為考試指出了我們學習中的弱點，告訴了我們努力的方向。

現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題總比中考時栽跟頭再醒悟要好得多呀，真是太好了，于是，我們可以從中總結教訓，找到努力的突破口，爭取下一次的成功讓我們在面對失敗時，也對自己說“太好了”。失敗為昨天畫上了句號，新的生活從這里開始，成功從這里起飛。讓我們在面對挫折時對自己說“太好了”對于成長中的我們，酸甜苦辣都是營養(yǎng)，挫折是人生最好的大學。讓我們在面對困難時，對自己說“太好了”在克服困難中，我們不斷成熟。

同學們，讓我們都置身于“太好了”中吧，它將教我們樂觀，瀟灑地面對一切，它是一股清新的空氣，置身其中，你將活力無窮。誠然，不是所有的播種都意味著收獲，不是所有的追求都能綻放花朵。但是，畢竟我們追求過、我們奮斗過。每個人的能力有大小，當不上將軍的士兵未必不是好士兵。

只要我們無愧于自己，無愧于父輩，讓我們以樂觀的態(tài)度對待我們的學習和生活，不斷努力進取，譜寫人生燦爛的樂章！

謝謝大家！

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇十九

為了提高公司員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展，特制定如下《達州市給排水總公司20xx年人才教育培訓計劃》：

以弘揚五種作風、提升五種能力為核心、按照不間斷學習、全員培訓的思路，構建符合公司實際的現(xiàn)代教育培訓體系，健全符合人才成長規(guī)律的激勵約束機制，形成分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模的人才培訓新格局，培訓和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務素質(zhì)好、團結協(xié)作好、作風形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。20xx年底，通過培訓爭取具有本科及以上學歷的員工比例達到20%及以上、企業(yè)經(jīng)營者比例達到70%及以上、管理人員比例達到40%及以上、技術人員比例達到20%及以上，全員培訓率達到95%及以上。

公司現(xiàn)有在冊在崗職工、新招聘工作人員。

公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、工藝藝流程、目標考核實施細則和安全操作規(guī)程。

(1)實行“1122”優(yōu)秀人才培訓。采取引進來和送出去的方式，公司培養(yǎng)選拔1名優(yōu)秀經(jīng)營人才、1名優(yōu)秀管理人才、2名優(yōu)秀技術人才和2名優(yōu)秀技能人才。

(2)實行創(chuàng)新型人才培訓。在化驗、監(jiān)測、經(jīng)營、安裝、收費技術、機電設備運行控制等重要領域，重點培養(yǎng)1-2名后備人才，培養(yǎng)3-5名創(chuàng)新型優(yōu)秀拔尖人才，建設創(chuàng)新性高精尖科技人才隊伍。

(3)實行緊缺性人才培訓。每年積極引進和培養(yǎng)電焊、化驗、水質(zhì)監(jiān)測、施工現(xiàn)場管理和財務審計等高級專業(yè)人才各1名，以滿足公司業(yè)務拓展需求。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十

在女排再奪奧運冠軍后，一段話在絡中盛行：“有人曾經(jīng)問，女排精神是什么郎平說，女排精神不是贏得冠軍，而是有時候知道不

會贏，也竭盡全力。是你一路雖走得搖搖晃晃，但站起來抖抖身上的塵土，依舊眼中堅定。”

就像一萬個讀者眼中就有一萬個哈姆雷特，身處不同行業(yè)，所處不同年齡的人們對于‘女排精神’也有各自的理解和感悟。記者在采訪中，提到再度奪冠，提起‘女排精神’，近乎所有采訪對象都難掩激動之情，有的甚至聲音幾度哽咽。

從清華大學走出的第一個國際大賽百米冠軍胡凱，如今已經(jīng)是清華大學團委副書記。在采訪中，記者依然能感受到曾經(jīng)作為體育人的胡凱內(nèi)心的激動和感慨。“這是我第二次在清華大學見證女排奪冠。從雅典到里約，2019年來氣質(zhì)不變，從80年代一路走來，30余年精神永存!”

“什么是女排精神就是淘汰賽以來你有主場氣勢，我把你球迷打哭;你在心理占優(yōu)，我把你氣勢打掉;你本心態(tài)放松，我把你打到緊張!”胡凱說，“回顧歷次奪冠，女排沒有一次是在占有絕對優(yōu)勢的情況下獲得勝利的。我們的國家正走在民族復興和重塑自信的路上，這條路上的道艱難險阻，都需要女排精神來提振士氣，堅定信念!”

清華大學體育部主任劉波說：“‘女排精神’可以概括為：團結、拼搏、愛國。在清華大學，我們學習女排精神，要讓她成為新時期體育教育的主旋律，讓體育運動和體育競賽不僅僅發(fā)揮強身健體的作用，更成為培養(yǎng)完善人格的最佳手段。”

首鋼總公司企業(yè)文化部部長郭慶說：“在企業(yè)，我們提倡‘傳承敢闖，敢堅持，敢于苦干硬干，發(fā)揚敢擔當，敢創(chuàng)新，敢為天下先’的首鋼精神，這跟女排精神高度契合。在新時期，我們強調(diào)傳承和發(fā)揚，就是要不忘初心，敢于作為。”

“今天我們面臨的國際社會的風云變幻就像奧運賽場的激烈角逐，所處的改革進程就像女排此次里約之行的跌宕起伏。”在采訪中，每個采訪對象都情不自禁地把“女排精神”融入今天的時代，融入自己的生活，“女排精神”將一直鼓舞和激勵著每一代人。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十一

一、競賽題目

初中組總題目：1.換位;2.給_____點個贊 。

高中組總題目：1.遠方;2.己所不欲，勿施于人。

請參賽者任選一題寫作，可據(jù)之自擬作文題目。

二、競賽要求

征文不限文體。內(nèi)容要求健康充實，新鮮感人，貼近生活，反映時代精神，“寫出誠實的自己的話”(葉圣陶語)。語言應力求清新自然，妥帖生動，字數(shù)以1000字為宜。

三、評審辦法

2.個人參賽者，請將作文直寄大賽組委會，由大賽評委會統(tǒng)一進行初評和復評。

3.集體參賽不得少于50人。以班級、年級為單位的小型參賽團體，請組織者將作文統(tǒng)一寄至大賽組委會，并寫明參賽人數(shù)(總人數(shù)，各班級人數(shù))。組織者可提出推薦意見供評委會參考。為開展各項工作，組織者可留用15%競賽活動費。

4.以學校或?qū)W校以上各級教育、教研機構為單位組織的大型參賽團體，請?zhí)崆芭c大賽組委會聯(lián)系，索要《大型團體參賽工作條例》，據(jù)之在當?shù)爻闪⑾鄳墑e的基層競賽組織評比委員會，按要求開展有關工作。

5.考慮到各地區(qū)文化教育事業(yè)發(fā)展的不平衡狀況，為推動邊遠地區(qū)的作文教學活動，大賽組委會將對這些地區(qū)適當增加獲獎名額。

四、獎勵辦法

1.對所有作文獲獎者及其指導教師頒發(fā)獲獎證書。

2.對一、二、三等獎獲獎者及其指導教師每人贈《獲獎作文選》一冊。

3.對積極組織參賽的教育教研機構、學校和教師，將評選、頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。

4.凡組織參賽逾百人的單位，可獲贈20xx年1-6期《中學語文教學》雜志。

五、注意事項

1.為了參加高校的自主招生，應屆高三學生的征文截稿期為20xx年10月31日，20xx年12月寄發(fā)獲獎證書。其他各年級征文截稿期為20xx年11月30日，20xx年3月寄發(fā)獲獎證書。截稿期以當?shù)剜]戳為準。20xx年6月下旬統(tǒng)一寄發(fā)《獲獎作文選》。

2.為支付大賽各項工作(宣傳、評審、通聯(lián)、郵寄、印制獎證及贈書等)所需費用，參賽者每人需交納7元報名費。并請將匯款收據(jù)復印件隨征文同時寄出，以便核實參賽資格。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十二

同志們：

新春伊始，萬象更新。“我們要認真回顧走過的路，不能忘記來時的路，繼續(xù)走好前行的路”，中國xxx即將迎來百年華誕之際，以xxx同志為核心的xxx要求在全黨開展黨史學習教育，宣示了新時代xxx人不忘初心、牢記使命的堅定決心，展現(xiàn)了再接再厲把中國特色社會主義事業(yè)推向前進的奮進姿態(tài)，為深入推進黨的建設新的偉大工程注入強勁動力。1921-2021，風雨百年路，奮斗鑄輝煌。從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，百年大黨繼往開來再出發(fā)。

星光不問追夢人，時光不負實干者。我們年輕的黨員干部要擔當時代責任、勇于砥礪奮斗，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，發(fā)揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛精神，奮力書寫新征程答卷。借此機會，我結合自己的學習思考，圍繞建黨100周年談幾點體會，與大家一起共勉。

一、建黨百年，站位決定方位，胸懷信念永存高遠之志

xxx新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，是全黨全國人民的思想旗幟和精神旗幟。建黨百年，廣大年輕的黨員干部必須進一步在學懂弄通做實上下功夫，努力使學習踐行xxx新時代中國特色社會主義思想向縱深發(fā)展。年輕的黨員干部必須深入學習、準確領會xxx新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)，進一步筑牢同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致的政治自覺、思想自覺和行動自覺，做到站得高、站得直、站得穩(wěn)、站得出。只有站得高才能看得遠，站得直才能行得正，站得穩(wěn)才能頂?shù)米。镜贸霾拍艽虻泌A。

(一)學深xxx新時代中國特色社會主義思想

深學是基礎，是前提，是頭道工序。學習xxx新時代中國特色社會主義思想，不能淺嘗輒止、一知半解，必須弘揚馬克思主義學風，堅持常學、真學、深學、精學，不斷用科學理論武裝頭腦。

第一，筑牢政治堅定清醒的理論根基。講政治是對黨員第一位的要求，是我們必備的政治品質(zhì)和政治能力。在學懂弄通做實上下功夫，就要深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想。學習越深入、理解越深刻、掌握越透徹。要堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深刻領會真諦要義，準確把握方向要求，努力做到知其然，知其所以然，知其所以必然。要把學習xxx新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史貫通起來，深刻掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，準確把握這一思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，真正做到學深悟透、融會貫通。要創(chuàng)新學習的方式方法，把經(jīng)常性自學與專題性研討交流、主題黨課、系統(tǒng)培訓等結合起來，久久為功、常學常新，增強學習效果。

第二，用好改造主觀世界的銳利武器。xxx新時代中國特色社會主義思想既是世界觀、價值觀，又是認識論、方法論，貫穿著當代中國xxx人的政治品格、價值追求、精神境界、實踐要求。年輕的黨員干部要自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，堅定理想信念，忠誠于黨和人民的事業(yè)。要學習xxxxxx的政治定力和政治智慧。xxx新時代中國特色社會主義思想是我們黨在中國特色社會主義新時代舉什么旗、走什么路的政治宣言，充分彰顯了堅強的政治定力和超凡的政治智慧。年輕的黨員干部要自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，堅定政治定力，提高政治能力。要學習xxxxxx的政治勇氣和理論品格。xxxxxx以馬克思主義政治家、理論家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰(zhàn)略定力，提出了一系列具有開創(chuàng)性意義的新理念新思想新戰(zhàn)略，為xxx新時代中國特色社會主義思想的創(chuàng)立發(fā)揮了決定性作用，作出了決定性貢獻。年輕的黨員干部要深刻理解貫穿xxx新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神，深刻汲取其理論營養(yǎng)，堅定理論自信和理論自覺。

第三，增強擔負歷史使命的行動自覺。學習xxx新時代中國特色社會主義思想要在擁護核心上見忠誠。年輕的黨員干部要把學習成果轉(zhuǎn)化為堅決維護xxxxxx在xxx和全黨的核心地位、堅決維護以xxx同志為核心的xxx權威和集中統(tǒng)一領導的政治自覺，政治上堅定擁護核心、思想上高度認同核心、行動上堅決追隨核心、組織上自覺維護核心、情感上衷心愛戴核心。要在提高能力上見真誠。xxx新時代中國特色社會主義思想是年輕的黨員干部增強執(zhí)政本領、破解改革發(fā)展難題的思想寶庫。年輕的黨員干部要把學習成果轉(zhuǎn)化為提高長期執(zhí)政能力的思想自覺，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，使思維方式和思想認識水平更加符合新時代的要求;增強做好實際工作的本領，不斷提高適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，增強推動高質(zhì)量發(fā)展和建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的本領，跟上時代節(jié)拍，堪當時代重任。要在破解難題上見真章。學習的目的全在于實際應用。年輕的黨員干部要把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作、改造客觀世界的行動自覺，落實到全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上，落實到貫徹新發(fā)展理念，落實到做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展上。

(二)悟透xxx新時代中國特色社會主義思想

悟透，不僅是懂字面、懂文義，更要懂根本、懂精髓。悟透xxx新時代中國特色社會主義思想，就必須進一步從總體上深刻理解和把握其本質(zhì)特征。

第一，深刻領悟蘊含其中的政治擔當。xxx新時代中國特色社會主義思想，既強調(diào)“堅持黨對一切工作的領導”，又強調(diào)“堅持全面從嚴治黨”。要把黨的政治建設擺在首位，各級領導干部要增強“四個意識”，旗幟鮮明講政治，增強政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的明白人。在學懂弄通做實上下功夫，就要把xxx新時代中國特色社會主義思想體現(xiàn)到黨性修養(yǎng)鍛煉中，不斷提高思想政治素質(zhì)。“金無足赤、人無完人。”xxx員要活到老、學到老、改造到老。要走進思想深處，突出思想溫度，既感受真理的力量，又感受人格的力量，深刻理解xxx的人民情懷、家國情懷、天下情懷，深刻體會xxx的崇高信仰、擔當精神、價值追求，不斷激發(fā)自覺貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想的巨大熱情和無窮力量。要以“吾日三省吾身”的精神，經(jīng)常用xxx新時代中國特色社會主義思想這一xxx人的“心經(jīng)”，洗滌自己的靈魂，對照檢查自己的言行，及時校準思想方位，勇于改正缺點錯誤，真正把思想的偉力轉(zhuǎn)化為高度的政治覺悟、強烈的紀律意識、良好的道德規(guī)范和人格操守。要按照xxx新時代中國特色社會主義思想的要求開展黨性鍛煉，積極參加黨的組織生活，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真開展批評與自我批評，充分聽取群眾意見，勇于剖析自己，加強自我約束，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，在實際工作中充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。

第二，深刻領悟蘊含其中的戰(zhàn)略思維。“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。”xxx新時代中國特色社會主義思想的戰(zhàn)略思維，可以用“高瞻遠矚”來簡要概括。具體而言，從時間上來講，就是跳出眼前，從長遠看眼前;從空間上來講，就是跳出局部，從全局看局部;從認識上來講，就是跳出現(xiàn)象，從本質(zhì)看現(xiàn)象;從視野上來講，就是跳出低處，從高處看低處。正是因為具有戰(zhàn)略思維，才有了“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標”這一宏偉論斷。而且，無論是強調(diào)必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，還是明確中國特色社會主義事業(yè)總體布局是“五位一體”、戰(zhàn)略布局是“四個全面”，無論是明確黨在新時代的強軍目標，還是強調(diào)推動構建人類命運共同體，無論是強調(diào)堅持全面深化改革，還是強調(diào)堅持新發(fā)展理念等，也都體現(xiàn)了戰(zhàn)略思維的運用。

第三，深刻領悟蘊含其中的哲學智慧。哲學具有重客觀、抓本質(zhì)、講辯證、重歷史等特征。哲學思維、哲學智慧對治國理政來說，也有很大意義。馬克思主義哲學深刻揭示了客觀世界特別是人類社會發(fā)展一般規(guī)律，在當今時代依然有著強大生命力，依然是指導我們xxx人前進的強大思想武器。xxx新時代中國特色社會主義思想始終堅持馬克思主義立場觀點方法，體現(xiàn)著實事求是、把握規(guī)律的科學性。如，這一思想立足社會主義初級階段這個最大實際，準確把握我國發(fā)展的階段性特征和我國社會主要矛盾的新變化。又如，明確全面深化改革總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，也是從我國基本國情和發(fā)展要求出發(fā)的。再如，強調(diào)堅持全面深化改革，是因為要解決我們面臨的突出矛盾和問題，要適應我國社會基本矛盾運動的變化來推進社會發(fā)展，體現(xiàn)了歷史唯物主義態(tài)度。

第四，深刻領悟蘊含其中的歷史邏輯。xxxxxx經(jīng)常講，歷史是最好的教科書。xxx新時代中國特色社會主義思想從歷史邏輯思考治國理政問題，具有豐富的內(nèi)涵。如，注重中國問題的歷史基因，從歷史基因?qū)で笾袊鴨栴}的歷史淵源，明確堅持和發(fā)展中國特色社會主義，總任務是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興。中國夢，反映了近代以來一代又一代中國人的美好夙愿，進一步揭示了中華民族的歷史命運和當代中國的發(fā)展走向，指明了全黨全國各族人民共同的奮斗目標，充分體現(xiàn)了我們黨高度的歷史擔當和使命追求。又如，注重從中國歷史經(jīng)驗和智慧中尋求堅定自信的基礎，強調(diào)堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信等。

第五，深刻領悟蘊含其中的初心使命。中國xxx人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。xxx新時代中國特色社會主義思想所強調(diào)的堅持以人民為中心，其本質(zhì)內(nèi)涵就是：一切依靠人民，一切為了人民，堅持人民至上的價值追求。這就是說，把人民作為最根本的依靠力量，把人民對美好生活的向往作為最根本的奮斗目標，把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民的根本利益作為最根本的評價標準。這一思想，堅持人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，注重從人民群眾中汲取智慧和力量，彰顯了人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄的唯物史觀，彰顯了立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，展現(xiàn)著真摯的人民情懷。

第六，深刻領悟蘊含其中的問題導向。xxx新時代中國特色社會主義思想，深刻回答了新時代黨和國家發(fā)展面臨的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，貫穿著強烈的問題意識、鮮明的問題導向。xxx新時代中國特色社會主義思想，是在研究問題、解決問題中不斷發(fā)展完善的，體現(xiàn)了xxx人求真務實的科學態(tài)度。強調(diào)堅持全面深化改革、堅持新發(fā)展理念、堅持全面依法治國等，都貫穿著鮮明的問題意識和問題導向。可以說，問題導向、目標指向和精準發(fā)力，是xxx新時代中國特色社會主義思想的生長點，也是其邏輯起點。

(三)踐行xxx新時代中國特色社會主義思想

學而不懂不是真學，懂而不信不是真懂。學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，就必須掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。在學懂弄通做實上下功夫，就要緊密聯(lián)系工作實際，努力解決實踐中存在的問題。大道至簡，實干為要。學習xxx新時代中國特色社會主義思想的根本目的，是為了指導實踐、推動工作，扎實推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。要強化問題意識和實踐導向，把能否運用xxx新時代中國特色社會主義思想解決工作中存在的各種困難、問題和矛盾作為衡量學習好壞的重要標準，做到學中干、干中學，學用結合。要把學習xxx新時代中國特色社會主義思想同加強調(diào)查研究結合起來，科學總結實踐經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)和運用客觀規(guī)律，切實找到解決具體問題的辦法和措施。要通過學習xxx新時代中國特色社會主義思想，促進政治能力、業(yè)務能力和工作能力不斷提升，真正掌握履職盡責的本領，真正做到想干事、能干事、干成事。

第一，堅定理想信念，做學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者。xxx指出：“新時代中國青年要樹立對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光!”年輕的黨員干部要志存高遠，不斷激發(fā)奮進潛力，著力加強理論武裝，著力堅定理想信念，著力強化思想定力，不斷強化學習的立場、標準、強度、實效，真正把xxx新時代中國特色社會主義思想入腦入心、增智促行。

第二，筑牢初心使命，做學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想的有力推動者。xxx指出：“新時代中國青年要聽黨話、跟黨走，胸懷憂國憂民之心、愛國愛民之情，不斷奉獻祖國、奉獻人民，以一生的真情投入、一輩子的頑強奮斗來體現(xiàn)愛國主義情懷，讓愛國主義的偉大旗幟始終在心中高高飄揚!”年輕的黨員干部要時刻緊隨時代腳步、肩負起歷史使命、銳意革新進取，積極為全面建成小康社會貢獻自己的智慧與力量;要把自身前途命運同國家和民族的前途命運緊緊地聯(lián)系在一起，以昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的無私精神，投入美麗新中國的建設中去;要時刻以高度的政治責任感和使命感，牢固樹立敢為天下先的理念，拿出勇氣，勇?lián)鷷r代賦予的重任，為黨和國家的發(fā)展做出積極的貢獻!

第三，主動擔當作為，做學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想的積極引領者。xxx指出：“青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。”年輕的黨員干部必須增強歷史使命感，心懷黨和國家事業(yè)，立足本職工作，施展才華、建功青春;必須要發(fā)揚苦干實干的作風，抓住歷史給予的機遇，常懷進取之心，保持拼搏奮進的精神狀態(tài)，在平凡的崗位做出不平凡的成績;必須懷抱干事的激情，要有敢闖敢試、敢為人先的朝氣，更要有直面困難、破解障礙的勇氣，用青年人特有的氣魄和膽識打開工作局面。

第四，涵養(yǎng)清廉本色，做學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想的忠誠實踐者。xxx指出：“青年要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結合起來，不斷修身立德，打牢道德根基，在人生道路上走得更正、走得更遠。”年輕的黨員干部要注重修煉政治定力，把涵養(yǎng)平和心態(tài)作為一種人生追求，把個人名利、榮譽、進退置之度外，用淡泊、知足和敬畏心態(tài)對待“名、利、位、權”，正確處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂關系，只有保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，才能心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。

二、建黨百年，格局決定結局，提高本領打牢成才之基

謀大事者必要布大局，格局有多大，成就也就有多大。年輕的黨員干部普遍文化程度高，基本素質(zhì)好，在工作中也積累了一定的領導經(jīng)驗，但相對來講由于其成長歷程一般比較順利，缺乏更多的實踐鍛煉和各種復雜局面的考驗，要成為一名素質(zhì)全面、能力過硬的領導人才，堪當起黨和人民賦予的神圣使命，還必須長期不懈地歷練，提升自身的領導素質(zhì)和領導才能，在各種風浪的考驗和艱苦環(huán)境的磨練中成為一顆閃亮的“金子”。我認為年輕的黨員干部應具備以下十種能力：

(一)注重學習，具備理論武裝能力。正確的理論就是事物發(fā)展、社會發(fā)展的規(guī)律。馬克思主義是被實踐證明了的科學理論，揭示了人類社會發(fā)展、事物發(fā)展聯(lián)系的基本規(guī)律。它是我們黨的原教旨，無論政治經(jīng)濟學說，還是哲學理論，始終是黨的指導思想。馬列主義就是我們的“老祖宗”，“老祖宗”不能丟，新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總體布局、“四個全面”的戰(zhàn)略布局，無一不暗含馬克思主義的理論因子和方法。xxxxxx指出：“掌握和運用馬克思主義的立場觀點方法研究和解決中國的實際問題，是我們黨的傳家寶”。作為年輕的黨員干部，我們認識自身、認識外界很多都還處在起步階段，還不夠定型。必須加強學習和運用馬克思主義理論，作為我們認識客觀實際、觀察事物、改造主客觀世界的基本立足點。《哲學的力量——艾思奇留給我們的精神遺產(chǎn)》在開篇有這么幾句話：“我相信人民群眾的力量，也相信哲學的力量。”xxx戰(zhàn)敗逃往臺灣，總是想不通戰(zhàn)敗的原因。一天，他看到艾思奇寫的《大眾哲學》，忽然明白，打敗他的不是軍隊，而是艾思奇的大眾哲學。哲學把中國的勞苦大眾集中起來，“一卷書雄百萬兵”，學哲學是有好處的，能幫助我們深刻理解為什么要走這條道路。年輕的黨員干部無論在什么崗位上，都要具備一定的理論素質(zhì)，搞得清主客觀，分得出主要矛盾、次要矛盾以及矛盾的主要方面、次要方面，時時處處會用唯物論、辯證法看待問題，研究問題，處理問題，解決問題。這應該是拿在手里、放在腦里的“鑰匙”，一旦遇到問題、難題、急事，都要用馬克思主義的世界觀方法論來處理問題，解決問題。過去的學習是為了拿個文憑、找一份工作，今天的學習是為了更好地工作。當今世界千變?nèi)f化、紛繁復雜，科技日新月異、一日千里，任何時候不學就會掉隊、落伍，思想就會空虛。xxx同志說，過去學的本領只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了，好像一個鋪子，本來東西不多，一賣就完，再開下去就不成了，再開就要進貨，我們干部的“進貨”，就是學習本領。xxx同志自己講，《紅樓夢》讀了一遍又一遍，藏書有20多個版本的《紅樓夢》，長征時期隨身帶著《國家與革命》《資治通鑒》讀了17遍，《xxx宣言》讀了100多遍。他在哲學書上的批注，先用鉛筆批、后用鋼筆批、再用紅筆批，一次比一次深刻和深邃。所以，提高理論素質(zhì)非常重要，要用理論武裝頭腦，指導實踐，這個不抽象、也不空洞。可以說，理論素質(zhì)是根本素質(zhì)，是其他素質(zhì)的基礎。總之，希望大家博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之。

(二)提高站位，具備政治錘煉能力。提高政治站位是對黨的各級領導干部的要求，是衡量一名年輕的黨員干部合格與否的重要標準。什么是政治站位?政治站位由兩部分組成，首先表現(xiàn)為政治意識，體現(xiàn)在政治學習、認清政治身份、強化政治意識、堅定政治立場、嚴守政治規(guī)矩、擔當政治責任六個方面。作為黨員領導干部，最重要、最根本、最關鍵的學習應該是政治理論的學習，思想上的清晰、政治上的堅定、行動上的自覺，都來源于理論上的成熟;認清政治身份，作為黨員領導干部，最重要、最本色、最關鍵的角色就是中國xxx黨員;強化政治意識，我們無論在什么崗位，做什么工作，都必須牢記政治這個生命線，把握政治這個生命線，注重政治這個生命線;站穩(wěn)政治立場，領導干部必須站穩(wěn)政治立場，始終站在黨的立場、人民的立場上，心中永遠裝著“兩頭”——即上頭的黨、下頭的民;嚴守政治規(guī)矩，我們黨一貫非常重視紀律建設，黨的十八大以來，紀律建設、規(guī)矩建設被提到了前所未有的高度，xxxxxx反復要求全黨“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”;擔當政治責任，作為黨員領導干部，要擔當?shù)呢熑魏芏啵渲姓呜熑问堑谝回熑巍Ｆ浯问钦疚粏栴}，站位包括兩個內(nèi)容：一是高度，能否具有全局意識、大局意識，站在全黨、全國的高度上看待事物、思考問題，從全局上認識現(xiàn)象，把握本質(zhì)，從高于個人所處的位置去思考、去謀劃。二是角度，能否跳出個人私利、局部利益，從客觀、公正的角度去看問題，想辦法、處理問題，能否跳出私利看私利，努力克制自己的私欲，少打一些個人利益的小九九，多謀劃一些全局和公眾的利益。當前，一些年輕的黨員干部缺乏理論學習、黨性錘煉不夠、實踐經(jīng)驗較少，現(xiàn)實中政治能力不足的情況還是比較普遍。比如：有的不善于從政治上思考問題，甚至把政治和業(yè)務割裂開來、對立起來，認為只要工作干得好，有沒有政治能力無所謂;有的缺乏政治敏銳性、政治鑒別力，面對大是大非風浪考驗時立場不穩(wěn)、搖擺不定;有的政治站位不高，全局觀念不強，做不到自覺在大局下思考和行動;有的面對社會上各種錯誤言論和思潮視而不見、隨波逐流，不敢堅決抵制和斗爭。如何提高政治站位?關鍵是在實踐中錘煉。習xxx常講“知行合一”，提高政治站位的精髓就在于“知行合一”，要做到“知是行之始，行是知之果，以知促行，以行促知。”中國古代先賢王陽明提出了“知行合一”，致良知的心學，它的學說與當代中國馬克思主義有很多共通之處。提高政治站位，關鍵在于去掉內(nèi)心的私欲，激發(fā)挖掘那一顆全心全意為人民服務的心，這就是致良知。對年輕的黨員干部來講，政治過硬是前提，要始終做到對黨絕對忠誠。一要提高政治站位，學會從政治上看問題，站穩(wěn)政治立場、把準政治方向、增強政治定力、錘煉政治品格，始終牢記政治責任，做政治上的明白人。二要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致;三要提升政治能力，更好地把工作的政治性與業(yè)務性結合起來，確保中央決策部署落地生根。

(三)善于思考，具備戰(zhàn)略思維能力。戰(zhàn)略思維即觀全局、看大勢、抓本質(zhì)的能力，需要以“實事求是”為方法論，在廣闊的視野和歷史的長軸中去反復思考，找出其中規(guī)律性的本質(zhì)認識，將之運用于各種宏大、復雜、疑難問題的分析和解決之中。工作中，只有站在戰(zhàn)略的高度，努力增強總攬全局的能力，放眼全局謀一域，把握形勢謀大事，才能夠從全局角度、以長遠眼光看問題，從整體上把握事物發(fā)展趨勢和方向，才能夠確保制定科學可行的戰(zhàn)略方案，又能夠根據(jù)環(huán)境變化及時調(diào)整戰(zhàn)略方案。對各級領導干部而言，戰(zhàn)略思維能力意味著要善于把解決具體問題與解決深層次問題結合起來，不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;善于把局部利益放在全局利益中去把握，不能只見樹木、不見森林;善于把眼前需要與長遠謀劃統(tǒng)一起來，不能急功近利、投機取巧;善于把國內(nèi)形勢與國際環(huán)境結合起來，不能閉目塞聽、固步自封。現(xiàn)實中，一些干部認為，總攬全局是大領導的事，在地方、基層或部門工作沒必要擁有戰(zhàn)略思維。殊不知，全局、局部，本身就是相對的。相對于全國，地方固然是局部，但是相對于轄區(qū)，地方又何嘗不是整體?一些地方，取利一時的短視決策尋常可見，殺雞取卵的短期行為時有發(fā)生，莫不與缺少戰(zhàn)略思維有關。從這個意義上說，戰(zhàn)略思維不僅是一種能力，更是一種責任。年輕的黨員干部要不斷提高戰(zhàn)略思維能力，一是提高總攬全局的能力，對于自身職責范圍內(nèi)的工作，要進行通盤的全局性思考和部署，確定各個局部工作的分工合作關系，判斷各個局部工作的輕重緩急，實現(xiàn)綜合平衡、統(tǒng)籌兼顧;二是提高過程性思維能力，學會把握整個戰(zhàn)略進程的全部階段，即時間表和路線圖。三是增強問題意識，提高矛盾解決能力，不斷地創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路和新辦法，在解決矛盾的過程中不斷提高解決矛盾的能力和水平。

(四)提升素養(yǎng)，具備科學發(fā)展能力。xxx同志在革命戰(zhàn)爭時期，就曾經(jīng)形象地把任務和方法比喻為過河和橋、船的關系。推進科學發(fā)展，也有一個任務與方法的問題，既要提出科學的目標，又要確立科學的思路、掌握科學的方法。一言以蔽之，抓發(fā)展得講科學。科學發(fā)展是一種能力要求。xxx在黨的十九大報告中指出，“增強科學發(fā)展本領，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。”對年輕的黨員干部來講，要學習掌握科學的工作方法，做到既管總體又管具體，既管戰(zhàn)略又管戰(zhàn)術。懂得按規(guī)律辦事，干事創(chuàng)業(yè)才能事半功倍。分清事態(tài)輕重緩急，主動從紛繁復雜的日常事務中解脫出來，聚焦聚力抓方向、抓重點、抓關鍵，緊緊扭住“牽一發(fā)而動全身”的關鍵領域，以重點突破帶動全局發(fā)展。特別是在落實發(fā)展定位，鎖定具有“四梁八柱”性質(zhì)的重大任務和重點工作，統(tǒng)籌兼顧“兩手抓”，掌握節(jié)奏“十指彈”，進而引領、駕馭和激活工作全局。同時，要堅持問題導向和工作導向相統(tǒng)一，把主要精力用在發(fā)現(xiàn)、分析、解決矛盾和問題上。自覺從整體出發(fā)查找問題，對當前總體發(fā)展的實際狀況進行宏觀審視，對各項實際工作進行微觀“體檢”，總結經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的具體問題，把工作的薄弱環(huán)節(jié)作為發(fā)力點和突破口，從而夯實基礎工作、消除瓶頸制約，在揚長補短中提升工作水平。

(五)勇于開拓，具備創(chuàng)新工作能力。xxxxxx指出：“面對日益激烈的國際競爭，我們必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新。”縱觀世界發(fā)展史，人類的一切文明成果，都是創(chuàng)新思維的勝利果實，都是創(chuàng)新智慧的結晶。大到一個國家、一個民族、一個政黨，小到一個團隊甚至一個人，大創(chuàng)新大成就，小創(chuàng)新小成就，不創(chuàng)新沒成就。年輕的黨員干部思維敏捷，精力旺盛，對知識的積累和掌握也較為快捷。面對黨的重托，應充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于想前人所未想，不懼風險，敢于創(chuàng)新，敢于突破，學會靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢，從不同的角度來詮釋問題，以科學的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點、難點問題，敢于和過去比，突破自己;敢于和先進比，超越他人，從而促進自我價值的實現(xiàn)和提升，創(chuàng)造新的輝煌。在具體的創(chuàng)新工作中，我們就是要圍繞xx跨越發(fā)展主題來思創(chuàng)新、謀創(chuàng)新，談創(chuàng)新、講創(chuàng)新，推創(chuàng)新、做創(chuàng)新。

(六)立規(guī)明紀，具備法治思維能力。黨的十九大明確提出全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家。可以感受到，在現(xiàn)階段，對干部法治素質(zhì)的要求非常明顯地突顯出來。法治的生命不在于立法，而在于努力把法治精神、法治思維、法治觀念熔鑄到人們的頭腦中，體現(xiàn)于人們的日常行為中。正如盧梭所言“規(guī)章只不過是穹隆頂上的拱粱，而唯有慢慢誕生的風尚才最后構成那個穹隆頂上的不可動搖的拱心石”。當每個人都察覺到法治如同我們每天呼吸的新鮮空氣一樣不可或缺時，法治便已內(nèi)化在我們每個人的心中，在這樣的社會，公民都是虔誠的法律信徒，政府都是守法的管理者。年輕的黨員干部無論是從事黨務工作，還是行政工作，都離不開法治素質(zhì)，在黨務工作中要依法治黨、依規(guī)管黨，在行政工作中要依法行政、依法辦事，要準確把握各自權力的法律邊界，研究透工作中的法律問題，解決好工作中的法律風險，工作才能如虎添翼、富有成效。突出法治素質(zhì)，就是不能見子打子，用過去的老傳統(tǒng)、老辦法辦事，要用法治思維想問題，要用法治方式解決問題。

(七)忠于職守，具備精通業(yè)務能力。xxx同志在《水調(diào)歌頭?重上井岡山》一詞中有“上可九天攬月，下可五洋捉鱉”這樣一句名句。作為年輕的黨員干部來講呢?不僅要鍛煉指點江山、謀劃全局的魄力和才干，更重要的是要有扎實辦事的本領。不僅要專也要精，要干一行鉆一行懂一行成一行，要成為所承擔、所負責工作的行家里手，在逐步的積累中提高領導才能。從xx干部現(xiàn)狀分析，缺乏懂經(jīng)濟、懂融資、善管理、能經(jīng)營的干部，專業(yè)性強的農(nóng)林水交通等領域，都非常缺乏專業(yè)干部。怎么辦?加強學習!對不熟悉、不了解的領域，從基本的常識，從最基本的學起。xxx同志畢業(yè)于師范學校，但我們都知道，他是偉大的政治經(jīng)濟文化軍事外交家，靠的就是不斷學習不斷研究。在當前，業(yè)務素質(zhì)還突出體現(xiàn)在改革創(chuàng)新上，只會重復勞動不能講完全具備業(yè)務素質(zhì)。作為年輕的黨員干部，要能夠創(chuàng)造性地開展工作，堅決擁護改革支持創(chuàng)新，善于在工作中開辟新路子，我們的跨越發(fā)展非常迫切的需要這樣的業(yè)務素質(zhì)。

(八)未雨綢繆，具備抵御風險能力。xxxxxx在x部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班上指出，“我們必須始終保持高度警惕，既要高度警惕‘黑天鵝’事件，也要防范‘灰犀牛’事件;既要有防范風險的先手，也要有應對和化解風險挑戰(zhàn)的高招;既要打好防范和抵御風險的有準備之戰(zhàn)，也要打好化險為夷、轉(zhuǎn)危為機的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)。”目前，黨面臨的長期執(zhí)政考驗、改革開放考驗、x場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗具有長期性和復雜性，黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險具有尖銳性和嚴峻性。美國中央情報局早在1951年就制定《十條戒令》，就是針對社會主義國家“分化”“西化”戰(zhàn)略計劃。其中寫道：“盡量用物質(zhì)手段引誘和敗壞他們的青年，鼓勵他們藐視、鄙視、進一步公開反對他們原來所受的思想教育，特別是共產(chǎn)主義教條”“一定要盡一切可能，做好宣傳工作，包括電影、書籍、電視、無線電波……和新式的宗教傳布。只要他們向往我們的衣、食、住、行、娛樂和教育方式，就是成功的一半”“要不斷地制造‘新聞’丑化他們的領導”，等等。前蘇聯(lián)東歐劇變解體，與這種“西化”“分化”戰(zhàn)略有直接關系。大家想想，最近美國封殺中興、打壓華為，其目的表面上是維護國家安全這樣冠冕堂皇的理由，背后其實透露著美國對中國科技行業(yè)迅猛崛起的焦躁，試圖遏制可能在科技競爭中迎頭趕上的中國，這也是風險。年輕的黨員干部一定要強化風險意識，常觀大勢、常思大局，科學預見形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風險挑戰(zhàn)，做到未雨綢繆。要著力提高風險化解能力，透過復雜現(xiàn)象把握本質(zhì)，抓住要害、找準原因，果斷決策，善于引導群眾、組織群眾，善于整合各方力量、科學排兵布陣，有效予以處理。要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領，年輕的黨員干部要到重大斗爭中去真刀真槍干。要加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，應對好每一場重大風險挑戰(zhàn)，切實把改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作做實做好。

(九)植根人民，具備群眾工作能力。領導就是服務，服務是對干部的基本要求。我們黨的主要領導的稱謂是“書記”，這個稱謂最早源于馬克思與xxx的談話，xxx問馬克思應該怎么稱呼馬克思主義政黨的負責人，馬克思回答就叫“書記”。為什么稱“書記”呢?就是要與資產(chǎn)階級政黨相區(qū)別，在資產(chǎn)階級國家公務員制度體系中，“書記”是最低的事務級、辦事級的小勤務員。這一稱謂體現(xiàn)的是根本性質(zhì)上的不同，表明我們黨的干部就是為人民服務的，干部就是人民的辦事員、勤務員。如何提升群眾工作能力?有三個“關鍵詞”，一是“融入”。必須在思想上真正重視群眾，徹底改變管理者思維，摒棄官本位思想;情感上真誠，從情感深處與群眾打成一片，真正把自己與群眾放在同等位置上，才能贏得群眾的尊重和信賴;行動上深入。做到勤于聯(lián)系，要善于溝通，要樂于辦事。二是“幫助”。增強群眾法律意識，廣泛加強法制宣傳教育，進一步暢通群眾申訴渠道，切實維護群眾合法權益;增強群眾防范意識，加強教育和引導，大力宣傳非法集資活動的嚴重性和危害性，不斷提高群眾的風險防范意識;增強群眾自治意識，深入學習宣傳“楓橋經(jīng)驗”，教育引導群眾樹立“治理創(chuàng)新、回歸自治”的意識;廣泛發(fā)動群眾，自發(fā)組織治安巡邏、矛盾調(diào)解、幫教矯正，實現(xiàn)群眾自我管理、自我服務、自我完善。三是“服務”。現(xiàn)在是新媒體時代，負面輿情容易泛濫，導致群眾思想上一些疙瘩難以解開。要加大政策宣傳力度，讓各項政策真正走進老百姓的心坎，用心用情幫群眾解開心頭疙瘩，化解心中積怨;要解決群眾生活上的困難，落實精準扶貧，有針對性地開展產(chǎn)業(yè)扶貧、政策幫扶、教育支持，讓老百姓脫貧致富，群眾痛恨什么我們就突出整治什么，提升群眾的幸福感和滿意度。

(十)寧靜致遠，具備健康生活能力。有人說，現(xiàn)在是一個物欲橫流、利欲傾心、喧囂紛雜的社會，人們的精神家園已荒蕪。事實并非如此，但處在轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟社會發(fā)展催生的諸多不良現(xiàn)象確實讓我們應接不暇，很多干部也沉湎其中不能自拔，生活頹廢，精神空虛，年輕的黨員干部更為突出。組織部門考察干部，除了常規(guī)的考察外，還要重點了解掌握干部愛好情趣生活圈。xx提出“戒賭酒戒賭博”“婚姻變化要報告”就是這個道理。本來酒文化是我們傳統(tǒng)文化之一，但絕不是猛喝爆飲、勸酒拼酒。我們通過電視看xxx在一些外交場合與外賓祝酒敬酒，那是優(yōu)良文化的展示。以前，我們的干部群眾動不動就擺開“戰(zhàn)場”，吃飯把打牌賭酒放在第一位，經(jīng)常醉醺醺，神志不清，特別年輕干部這樣不行，這樣就毀了。我們有的人文憑越來越高，文化素質(zhì)、個人修養(yǎng)卻在降低。還有的人智商很高，但情商很低，各種關系處理不好，后院起火，子女敗家，上下左右關系僵冷。新到一個單位，很長時間融入不了，不能正常開展工作。xxxxxx曾經(jīng)講：“學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀，學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。”就是要求干部要具備情趣素質(zhì)，只會工作不會生活不行，只知忙碌不會思考也不行，只知往前沖不知協(xié)調(diào)一致更不行，要有一點單純的愛好，有一個健康的生活方式，有一個清新積極的心態(tài)，處理好工作中、生活上的各種關系。

三、建黨百年，思路決定出路，勇于擔當走好奮斗之路

奮斗是青春最亮麗的底色。xxxxxx指出，“新時代中國青年要珍惜這個時代、擔負時代使命，在擔當中歷練，在盡責中成長，讓青春在新時代改革開放的廣闊天地中綻放，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿，努力成為德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人!”全x廣大年輕的黨員干部必須勇敢、堅定地擔當起這一歷史重任，在其位、謀其政、干其事、求其效，以擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，向黨和人民交出一份滿意答卷，無愧于時代、無愧于歷史、無愧于全x人民!

(一)擔當作為就必須志存高遠，心系大事

xxxxxx說，“沒有脊椎，人是站不起來的;沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔當，國家就有前途”。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾?柯察金說，“人，最寶貴的是生命;它，給予我們只有一次。人的一生，應當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的，人生是從抱負啟航的。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強者智不達”，等等。說的都是志向之重要。

志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。xxx老書記在剛參加工作不久就加入中國xxx，他曾經(jīng)這樣說：“我出來工作，就是抱著對xxx的感激之情來的。xxx的目標遠大，就是要使我們整個民族都富裕起來。”“不要總想著人民、黨對不起自己，要多想一想我們的工作做得怎么樣，有沒有對不起黨和人民的地方。”“現(xiàn)在我們工作、生活條件這么好，都是老一輩革命者們用鮮血、生命換來的。這一點千萬不能忘記，還要世世代代傳下去，中國的發(fā)展鞏固才有希望。”而現(xiàn)實中，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個，朝三暮四、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難，便改弦更張、另起爐灶;還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人，眼高手低、好高騖遠。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力;要立長志，不可以常立志;要既盡力而為，又量力而行。作為新時代的年輕的黨員干部，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復興的“大”志向上來;要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”;要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代!

(二)擔當作為就必須腳踏實地，砥礪前行

《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大，或沒有實權、油水太少，得過且過，混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機械的被動的完成任務;有的同志干自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。

我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么?”。xxx曾經(jīng)在日記中寫道：“喊啞嗓子，不如做出樣子，指標再先進，口號再好聽，領導上不去，也是老和尚念經(jīng)，自己念給自己聽，群眾是不感興趣的。”他還說：“帶著群眾干，做給群眾看，不高高在上瞎指揮，群眾才會服你。”xxx強調(diào)，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。而崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權力、沒有責任的崗位。特別是機構改革后，有的單位崗位有所精簡，人員崗位編制十分有限，崗位變得更加稀缺。在座的各位都是各單位的骨干，就要服從組織的安排，愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。正如xxxxxx說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的”。

(三)擔當作為就必須心無旁騖，精益求精

“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質(zhì)量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。當年后唐莊宗李存勖以勇武多謀而征戰(zhàn)河北東西，平定中原南北，建后唐滅后梁。但是，勝利迅速，驕縱奢侈以致亡身也很迅速。一朝取勝便忘了昔日櫛風沐雨的艱苦生活，以為該享樂了，該安逸了。寵信伶人宦官當政敗國，奢侈荒淫致使將士百姓怨聲載道。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。李存勖這個三年河東變河西的故事是值得我們引以為戒的典型。自強不息，勵精圖治不僅僅是國家興亡的時候應該遵循的準則，守國守家再展宏圖更是一大法寶。

一個人失敗的最大禍害我認為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“精品”的標簽。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應付，把每件事情當差事去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。干成事，就是要把好事辦好，把實事辦實，讓藍圖變成現(xiàn)實，所創(chuàng)造的業(yè)績，能給群眾帶來實際利益，能經(jīng)受住實踐和時間的檢驗。xxx老書記曾經(jīng)說：“xxx的干部，不能在機關大院里做盆景，要到群眾當中做雪松。”“捧著一顆心來，不帶半根草去。”他勤奮敬業(yè)，始終懷著一種重任在肩的使命感，腳踏實地不漂浮，埋頭苦干不張揚，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。在他的日歷上幾乎沒有節(jié)假日，加班加點對他來說是家常便飯，每天工作十幾個小時，再苦再累他總有使不完的勁。無論干什么工作，他總是身先士卒、率先垂范，用自己的模范行動帶動和影響各級干部，他常說：“領導上前線，親自帶著干，這是無聲的命令，有效的指揮。”只有把工作當事業(yè)做，對每項工作要高標準要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。

(四)擔當作為就必須朝氣蓬勃，向新向上

年輕的黨員干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領。一方面要勤于學習。學習應該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學到的知識、已有的知識結構遠不能滿足現(xiàn)實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學習不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領恐慌”有很大的關系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”。《史記?廉頗藺相如列傳》記載了戰(zhàn)國時趙國名將趙奢之子趙括紙上談兵的故事。趙括空有一腔擔當?shù)臒嵫瑓s缺乏作為一名將領應有的能力，結果釀成40萬趙兵被殺的慘劇。由此可見，敢于擔當須有真本事。有了真本事，才能從容地撥云破霧，去偽存真，洞察內(nèi)里，不停留于表面，不止步于現(xiàn)象，抓得住實質(zhì)，看得清本質(zhì)，找得出問題，拿得出措施。年輕的黨員干部在能力上要善于擔當，提升的路徑不外乎學習和實踐，所以必須樹立“堅持學習、終身學習”的理念，既向書本學，又向模范學，既向職位比自己低的人學，又向有經(jīng)驗的領導和同事學，做到“真學、善思、會用”，做到學思結合，適應形勢，指導實踐，推動工作。

對此，我希望年輕的黨員干部既要廣泛學習了解經(jīng)濟社會方方面面的基本知識，成為一個“通才”，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務知識，成為能獨當一面、有看家本領的“專家型人才”。另一方面要在實踐中擔當作為。《孟子?告子下》有一段話，“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”莫泊桑說：“天才，無非是長久地忍耐。”達?芬奇講過：“不經(jīng)過巨大的痛苦得不到完美的才能。”實踐是培養(yǎng)干部的有效途徑，強化實踐導向，堅持必要臺階、遞進式歷練，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中增強擔當，走與人民群眾實踐相結合的成長道路。有些年輕干部不愿意深入基層去實踐，說到底是怕吃苦、怕吃虧。基層苦，但苦中有營養(yǎng);實踐難，但難中有收獲。年輕干部要成大器，必然要有苦心志、勞筋骨的非常之歷。要樂于到艱苦困難地區(qū)去，到經(jīng)濟建設前沿去，到維護穩(wěn)定一線去，真正在那里安營扎寨、摸爬滾打。尤其要多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，多點“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，這樣才會歷練中變老練，遇事不慌、處變不驚，從容應對各種復雜局面。年輕的黨員干部要學會大事小事敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。領導布置工作，自己不要推，主動扛下來，領導看到你扛著，就認為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上;批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責任。敢于擔當是多方面的，敢于擔當是有作為的基本品質(zhì)，大擔當才有大作為。總之，一個干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標準就是看誰在關鍵時刻頂?shù)米。沟昧酥鼗睿虻昧擞舱獭?/p>

(五)擔當作為就必須履職盡責，革故鼎新

責任擔當，不僅是干部的工作必須，更是新時代賦予有新作為者的思想、情感與精神，干部只要真正心有責任、胸懷擔當，哪怕草擬一個文件、寫就一篇信息、組織一場會議、進行一次發(fā)言，都會讓看似平凡的工作變得意義非凡。然而，實際工作中，不愿負責、不敢碰硬、急于求成、淺嘗輒止、敷衍塞責、推拉拖滑、浮淺工作的干部并不在少數(shù)。紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講到一個故事說，有個當官的來到閻王殿，自我標榜說：“我所到之處，只喝別人一杯水而已，因此，我在鬼神面前心中無愧”，閻王爺譏諷道：“當官是為了治理百姓，任何官員都應該去做興利除弊的事情，如果僅僅認為不要錢就是好官，那還不如設一個木偶在公堂之上，它連一杯水都不喝，不更勝過你嗎?”這個故事是對那些不擔當、不作為官員的諷刺。而《關鍵的少數(shù)》一書中，華為將這種不擔當不作為的干部具體分作“三類”并堅決予以淘汰，這“三類人”在我們機關單位中也并不少見：第一類是無所作為的懶漢干部。第二類是明哲保身的公關者。第三類是茶壺里的餃子。無獨有偶，又有一則故事，說是深圳的一位領導調(diào)研時發(fā)現(xiàn)當前干部有四等工作狀態(tài)，這“四等干部”從高到低依次是：最優(yōu)秀者用心，其次用腦，三等用力，四等用時。用心做事的干部有政治定力、有理想信念，知大局、明情況、懂規(guī)律、創(chuàng)實績、見成果，可以擔當大任;用腦做事的干部能創(chuàng)造性執(zhí)行各項任務和推進工作落實，可以成為骨干;用力做事的干部任勞任怨，可以守職盡責;用時的干部只知道準時上下班，不推不動、毫無創(chuàng)造，動手無力、空占編制，成了弱化干部戰(zhàn)斗力的消極因素。反觀現(xiàn)實，每個單位都有這四類干部，而一個單位如果用時干部過多，用心、用腦干部過少的話，那是毫無戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造性的，甚至會帶來很多負能量負影響。所謂“用一賢人則群賢畢至”，把擔當者用起來，敢于擔當就會蔚然成風，去年，xxx中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑇x委也相繼出臺了實施意見和實施辦法，就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的年輕的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們鼓勵年輕的黨員干部多用腦、用腦干部多用心，壓縮“三類人”和那些用時干部的生存空間，真正讓用心用腦的干部名利雙收，讓用力的干部勞有所獲，讓“三類人”和用時的干部沒有x場。

我們將全力支持年輕的黨員干部在工作大膽創(chuàng)新，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

(六)擔當作為就必須廉潔奉公，清白干凈

“欲惠己時先澤人，欲教人時先律己”。領導要領導好干部，干部要服務好群眾，就要自己挺直了腰板，把自己樹立成一面旗幟。“軟柿子”是沒有辦法擔起重任的，領導站不穩(wěn)政治立場，當“墻頭草”，干部就會瞧不起，群眾就會不信任，久而久之就會失去領導力，失去公信力。年輕的黨員干部有令不止、陽奉陰違、政治紀律失守，政治立場不穩(wěn)，權力欲望膨脹，在政治紀律和政治規(guī)矩上出問題，對黨的危害甚至比腐敗問題更嚴重。黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是一條不可觸碰的高壓線，其中最重要、最核心的內(nèi)容便是始終在思想上政治上行動上同以習xxx為核心的xxx保持高度一致，自覺維護xxx權威，xxx提倡的堅決響應，xxx決定的堅決照辦，xxx禁止的堅決杜絕。嚴守政治紀律是xxx人的政治基因，也是增強紀律定力和抵腐定力，做政治明白人的根本保證。由于中青班的特殊寓意，年輕的黨員干部常常成為社會各界關注的對象，會有人上門拉關系、套近乎、攀交情，具有較大的腐敗可能和從政危險。有權力，就會有人惦記，就容易成為別有用心的人“圍獵”的對象。這就要求我們?nèi)魏吻闆r下都要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同xxx保持高度一致，嚴守黨的紀律規(guī)矩，做政治上的明白人。

人生沒有彩排，每天都在直播;人生沒有如果，只有結果和后果。在座的年輕的黨員干部一定要廉潔自律，遵紀守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎初。慎獨，就是要自我約束。漢代的xxx曾推薦王密做昌邑縣令，有一次xxx因公路過昌邑，王密懷揣十金前去他下榻的驛館，感謝他的知遇之恩，xxx不受，王密急切的說，此時深夜，無人知矣。xxx正色道：豈可暗室虧心，舉頭三尺有神明，此事天知、地知、你知、我知，何謂無知?從而傳為千古美談。慎微，就是要防微杜漸。古人云：“千里之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚。”事物的演變總有一個由小到大、從輕到重，起于“微”而至于“巨”的過程。《資治通鑒》記載，陸贄是唐德宗年間的宰相，深得德宗寵幸，是個大清官。當時德宗擔心陸贄“清廉”過度會“吃虧”，因此密旨道：“有些饋贈一概拒絕，辦事不便，重禮可不收，但像馬鞭、鞋靴之類的薄禮，收亦無妨。”陸贄義正詞嚴上書皇帝曰：“賄道一開，展轉(zhuǎn)滋甚;鞭靴不已，必及衣裘;衣裘不已，必及幣帛;幣帛不已，必及車輿;車輿不已，必及金璧;涓涓不止，溪壑成災;利于小者，必害于大。”慎初，就是警誡于事發(fā)之前。明代張瀚《松窗夢語》中有這樣一則故事：一天，左都御史王廷相乘轎進城，途中遇雨，有個穿新鞋的轎夫，他從灰廠到長安街時，還擇地而行，怕弄臟新鞋。進城后，泥濘漸多，一不小心一腳踩進了泥坑，便“不復愛惜”了。后來不僅鞋子全被泥水所污，而且全身上下也沒有一點干凈之處。王廷相對此的感慨是：“居身之道，亦猶是耳，倘一失足，將無所不至矣!”一旦有了第一次，道德的堤壩就會全面崩潰。

跨越百年，初心不改;邁向復興，使命在肩。從“山路十八彎”的挑糧小道到“條條大路通井岡”的康莊大道，此間的歷史性跨越，折射出一個國家的滄桑巨變。一百年來，中國xxx帶領人民開拓前進，一步步在沒有路的地方，走出了一條中國特色社會主義的人間正道。不忘來路，才能行穩(wěn)致遠。站在新征程的新起點上，我們不能忘記，這條人間正道，是在改革開放40多年的偉大實踐中走出來的，是在xxx成立70多年的持續(xù)探索中走出來的，是在對近代以來180多年中華民族發(fā)展歷程的深刻總結中走出來的，是在對中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的。立志于千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂。用黨的歷史照亮新征程，書寫新時代的奮斗史詩，9100多萬名黨員聽到了響徹時空的強音——“我們決不能驕傲自滿、止步不前，要繼續(xù)謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續(xù)艱苦奮斗、銳意進取，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮力拼搏，為人類和平與發(fā)展的崇高事業(yè)不斷作出新的更大貢獻!”

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十三

近年來，安華公司在縣經(jīng)貿(mào)局等有關部門的領導與支持下，不斷加強人才的引進、培養(yǎng)與開發(fā)工作，為企業(yè)的發(fā)展起到了關鍵推動作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

隨著我公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，對人才提出了更高要求，對管理、財務、技術等方面的專業(yè)人才不斷進行補充和提升。目前我公司本科及以上學歷7人，大中專畢業(yè)生110人，占職工總人數(shù)的10％，管理隊伍128人，占職工總數(shù)的％，技術骨干、專業(yè)技術人員45人，占職工總數(shù)的％。

一是提高人才福利待遇，增強企業(yè)吸引力。我們對本科以上畢業(yè)生或高級技術人員，在工作及生活等各個方面給予提供舒適的環(huán)境，公司給予提供住房，繳納養(yǎng)老保險、人身意外保險，解決他們的后顧之憂。同意盡量安排其家屬到公司工作，在子女上學等方面給予幫助，以增強人才的歸屬感。

二是建立全新的人才選拔、使用機制。對一個企業(yè)而言，人才特別是經(jīng)營管理人才對企業(yè)起著決定作用。公司實行“任人唯賢，能者上，庸者下”的用人機制，沖破家族式管理模式，內(nèi)部民主選舉、競爭上崗和直接聘任(委任)的方式，多渠道選拔高素質(zhì)人才。開展一些如評選“企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才”、“企業(yè)優(yōu)秀青年后備人才”等活動，激活人才奮發(fā)向上的`活力。

三是加強學習培養(yǎng)，提高現(xiàn)有人才素質(zhì)。我公司不斷加大對人才的培養(yǎng)和投入，組織開展建設學習型企業(yè)，爭做學

習型人才的活動。通過公司培養(yǎng)，許多大學畢業(yè)生現(xiàn)己成為公司的生產(chǎn)部長、設計部長、造型主任和車間主管，組成了公司的骨干力量。我們制定年度培訓計劃，與國內(nèi)權威的培訓機構深入合作，聘請講師或通過視頻等方式對中層管理人員進行系統(tǒng)的培訓，培訓內(nèi)容包括：職業(yè)道德、管理理念、專業(yè)技能等多個方面，全方位提升管理人才的綜合素質(zhì)和能力，提高執(zhí)行力，使中層干部這支中堅力量充分發(fā)揮。

公司與景德鎮(zhèn)陶瓷學院等高等院校和陶瓷行業(yè)權威機構建立了良好的人才、信息、技術等方面的合作與交流，加強聯(lián)合培訓，近兩年先后兩批派遣80余名技術人員赴景德鎮(zhèn)參觀學習，同時，與平原一中六名學生簽字委培協(xié)議，進行陶瓷專業(yè)定向培養(yǎng)，以進一步增強企業(yè)的后備技術力量。

為了提高企業(yè)的核心競爭能力，我公司將積極開展企業(yè)培訓工程，不斷提升公司員工和中層管理人員的素質(zhì)水平和綜合能力，不斷優(yōu)化技術工人的知識和文化結構。通過“走出去，請進來，買進來”的策略，不斷整合內(nèi)外部資源，提升整體人才隊伍素質(zhì)水平。為了快速提高，計劃聘請六位陶瓷工藝大師、教授、專家進行技術咨詢、現(xiàn)場交流指導。目前己聯(lián)系了三位，主要包括：特種釉料的研制、低成本節(jié)能坯料配方的研制、陶瓷裝飾工藝、造型設計、成型工藝等，全面提升產(chǎn)品檔次，提高市場競爭力，引領行業(yè)潮流。

一是設立企業(yè)人才信息庫，儲備高級人才資源。建立優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者評選獎勵制度，以政府投入、企業(yè)贊助、社會捐助等多途徑、多渠道地籌集資金，每年對有突出貢獻的人才，給予社會榮譽和物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動廣大大學生人才的工作積極性和創(chuàng)造性。

二是，加大企業(yè)大學生人才培養(yǎng)力度。制定優(yōu)惠措施吸引大學生來我縣工作。對我縣有突出貢獻的企業(yè)管理人才，除了在學歷培訓方面進行補助外，還應幫助解決住房、醫(yī)療養(yǎng)老保險、家屬工作、子女讀書等問題，使人才有歸屬感，進一步增強引進人才的吸引力。

三是引導企業(yè)加大對人才的培養(yǎng)和投入。鼓勵和引導有條件的企業(yè)建立人才資源開發(fā)管理機制，建立企業(yè)培訓經(jīng)費的保障制度，完善人才教育培訓體系，把人才資源當作人才資本來開發(fā)經(jīng)營，對人才培育成效明顯的企業(yè)進行適當獎勵。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十四

大家好!

法國哲學家薩特曾經(jīng)說過：“世界上有兩樣東西是亙古不變的，一個是高懸在每個人頭上的日月星辰，一個是深藏在每個人心底的高貴信仰!”對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是我們黨長盛不衰的法寶，是消防部隊全體官兵經(jīng)受住各種考驗、在創(chuàng)人民滿意消防隊伍活動中完成國家和人民賦予的神圣使命的根本保證。正確的理想信念，是我們黨始終保持先進性的精神支柱，是新時期培育社會主義核心價值觀的主航標，是引領廣大官兵不懈追求、推動消防事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源動力。

在實現(xiàn)“中國夢”“強軍夢”的歷史進程中，只有不斷鍛造有靈魂、有本事、有血性、有品德的“四有”新一代革命軍人，才能為能打仗、打勝仗提供堅強的政治保證。明確提出，強調(diào)有靈魂就是要信念堅定、聽黨指揮;有本事就是要素質(zhì)過硬、能打勝仗;有血性就是要英勇頑強、不怕犧牲;有品德就是要情趣高尚、品行端正。這4個方面緊密聯(lián)系、內(nèi)在統(tǒng)一，從不同個角度構建了新一代革命軍人應有的形象，深刻回答了強軍興軍進程中我軍官兵應當具備的政治信仰、專業(yè)能力、精神特質(zhì)和道德情操，反映了強軍目標對鑄魂育人的新要求，體現(xiàn)了中國夢強軍夢我的夢的一致性，是新時期部隊建設發(fā)展的新航標，更是我們踐行中國夢強軍夢的總方向、總目標。

公安消防部隊是黨絕對領導下的武裝部隊，擔負著保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全的神圣使命，絕對忠誠是我們的唯一選擇，絕對純潔是我們的追求目標，絕對可靠是我們的價值所在。我們必須按照的要求，結合創(chuàng)人民滿意消防隊伍活動，忠實踐行“赴湯蹈火為人民，恪盡職守保平安”的錚錚誓言，忠誠履職、不負使命，在實現(xiàn)中國夢強軍夢的歷史進程中，努力爭做一名有靈魂、有本事、有血性、有品德的“四有”新一代革命軍人。

堅定理想信念，“靈魂”才能得以純潔

理想信念是魂和本，堅定理想信念是固本培元、凝魂聚氣的戰(zhàn)略工程。只有堅定了理想信念，才能在實現(xiàn)中國夢強軍夢的歷史進程中不斷鍛造自己的靈魂、時刻掌控自己的靈魂、確保純潔自己的靈魂，才能完成好黨和人民賦予我們的神圣使命。我們必須深化鑄牢軍魂教育，唱響紅色基因傳承主旋律，始終堅持黨性原則，著力抓好黨員干部隊伍管理，抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實解決好信仰缺失、精神迷茫的問題，把軍心軍魂凝聚在黨的旗幟下，用進步的政治精神貫注官兵的靈魂、用先進的思想理論武裝官兵的頭腦，保證廣大官兵堅定不移地聽黨的話、跟著黨走。

堅定理想信念，“本事”才能用在正道

諸葛亮曾經(jīng)說過：“為將而不懂天文，不識地利，不知奇門，不曉陰陽，不看陣圖，不明兵勢，是庸才。”在當今國內(nèi)國際不斷發(fā)展變化的情況下，只有高度重視學習、善于進行學習，才能提高素質(zhì)、增強全心全意為人民服務的本領。我們必須要把人民群眾放在心中最高位置，把群眾的事當作自己的事，把單位的事當成黨的事業(yè)來做。組織要立規(guī)矩，明確哪些事能做、哪些事不能做;個人要講規(guī)矩、守規(guī)矩，堅持真理、堅持原則，提高制度執(zhí)行力，讓制度、紀律成為帶電的高壓線，著力解決好硬規(guī)矩不硬、潛規(guī)則難防和有紀律缺自律的問題。要發(fā)揮畢生的本事為群眾辦實事、解難事，只有這樣，群眾才會擁護我們、支持我們。

堅定理想信念，“血性”才能為民服務

“我是一名軍人，我就是死，也要死在沖鋒的路上!”這雖然只是電視劇中的一句臺詞，但面對強敵敢于亮劍的戰(zhàn)斗精神和革命軍人的堅毅血性卻在短短的幾個字里體現(xiàn)得淋漓盡致。指出，軍人的血性就是戰(zhàn)斗精神，核心就是一不怕苦、二不怕死的精神。我們必須要從解決思想問題入手，教育廣大官兵牢固樹立當代革命軍人的核心價值觀，增強革命軍人的使命感、榮譽感，切實解決好為誰用權、為誰執(zhí)法、為誰訓練、為誰奉獻的思想問題，從消防部隊的實戰(zhàn)需要出發(fā)，根據(jù)當前災害事故的新特點、救援任務的新要求、人民群眾的新期待，以保障人民群眾和消防官兵生命安全為重點，積極探索新的歷史條件下滅火搶險救援工作的新理論、新戰(zhàn)術、新方法，深入開展貼近滅火救援現(xiàn)場實際的實戰(zhàn)化訓練，從難從嚴從摔打部隊，砥礪指戰(zhàn)員的意志品質(zhì)，鍛造軍人血性，培育戰(zhàn)斗精神，強化廉政意識，自覺做到平時聽招呼、戰(zhàn)時聽指揮、關鍵時候不含糊，在創(chuàng)人民滿意消防隊伍活動中彰顯消防官兵的鋼鐵血性。

堅定理想信念，“品德”才能永放光芒

品德是多元的。社會主義有自身的價值取向、品德要求，資本主義也自有其價值觀念、品德底線。只有堅定社會主義理想信念，我們的價值取向才不會偏差，我們的品德休養(yǎng)才會得到百姓的認可。“德者，才之帥也。”社會主義的道德品質(zhì)是我們黨的領導干部素質(zhì)的靈魂，是考核識別和使用干部的關鍵。作為公安消防部隊中的一員，必須抓好道德建設這個基礎，樹立以德修身、以德服眾、德才兼?zhèn)涞恼_導向，自覺踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做到心態(tài)上平如水，堅定信念，心態(tài)平和，一心干事;政治上明如水，頭腦清醒，心明眼亮，明辨是非;工作上行如水，盡心盡責，辦事公道，服務人民;名利上淡如水，志存高遠，淡泊名利，廉潔奉公。只有這樣，才能修身養(yǎng)性，修好xxx人的金剛不壞之身，牢牢秉持為人民服務的宗旨，不斷鞏固“創(chuàng)滿意”活動的成效，接過歷史的接力棒，書寫好屬于我們這一代消防人的時代篇章，以新的精神風貌站排頭、當標兵、作榜樣，在踐行“強軍夢”的征程中勇往直前。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十五

目前，我市作為試點正在開展政法隊伍教育整頓，這是xxx提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠。政法機關是“國之重器”，是維護人民權益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定的基本力量，是黨和人民的“刀把子”。____xxx多次強調(diào)，“政法工作的性質(zhì)決定了政法隊伍必須紀律嚴明”“廣大干警要做維護和遵守各項紀律的模范和表率”。如果，政法系統(tǒng)黨員干部隊伍不純、不公、不力，甚至發(fā)生違法亂紀問題，出現(xiàn)害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。我市政法隊伍的主流是好的，總體上是嚴的。同時，也要看到，政法隊伍面臨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢是嚴峻復雜的。十八大以來，我市共查處政法系統(tǒng)案件xxx件，其中縣處級干部xxx人，教訓極其慘痛。下面，結合政法隊伍教育整頓工作，我以黨課這一形式，向全市政法干部隊伍談幾點體會和感悟：

一、堅持黨的領導，始終做到對黨忠誠

政法機關是專政機關，政法隊伍是一支半軍事化的隊伍，其中80%是黨員。與其他黨政機關相比，政法機關尤其要把講政治、守紀律擺在首位，通過嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來。

要做到對黨絕對忠誠。在政治原則、政治方向問題上，政法機關的所有同志必須頭腦清醒、立場堅定，對黨的事業(yè)、國家前途堅信不疑，始終同以____同志為核心的xxx保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅決做到“五個必須”：一是必須維護中央權威，決不允許背離xxx另搞一套。二是必須維護黨的團結，決不允許搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許跟組織討價還價、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，決不允許默認他們利用特殊身份謀取非法利益。聽黨指揮，是政法機關對黨絕對忠誠的核心一條。

在政法系統(tǒng)堅持黨的領導，這是一個根本性問題。實際上，司法領域、政法領域爭奪領導權的斗爭是非常激烈的。社會上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨立”、三權分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷。在近些年的司法體制改革中，就有人提出人民法院、人民檢察院就應該去掉“人民”兩字，說西方都沒有這兩個字。這都是別有用心的。人民性體現(xiàn)了我們的黨性，這是絕對不能含糊的。還有人總認為，黨對政法工作的領導有礙司法獨立。有人甚至提出要撤銷政法委。我們曾經(jīng)走過彎路，xxx中打破公、檢、法，踢開黨委鬧革命。還有一個時期，公、檢、法不健全，黨委去判案子。這也是不正確的。現(xiàn)在是依法獨立行使審判權、檢察權，按照法律程序來走。但是在思想上政治上組織上，政法機關必須接受黨的領導。這是保障政法機關性質(zhì)的一條。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務，這些不能有絲毫含糊。

堅持黨的領導、對黨忠誠，不是抽象的。落實到行動中，就是要踐行黨的宗旨，實施黨的主張，貫徹落實黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質(zhì)上是一致的。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導。黨的政策成為法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法機關堅持黨的領導，對黨忠誠，聽黨指揮，最根本的就是做到執(zhí)法為民、公正司法，就是要像____xxx要求的那樣，“讓人民群眾從每一個司法案件中感受到公平正義”。

堅持黨的領導就要堅持法律至上，維護法律權威。黨領導人民制定法律，黨也必須在法律的范圍內(nèi)活動。那種“黨大還是法大”的問題本身就是偽命題。黨對政法工作的領導主要體現(xiàn)在管方向、管政策、管原則、管干部上，不是包辦具體事務，不是越俎代庖，更不允許領導干部借黨對政法工作的領導之名對司法機關工作進行不當干預。黨規(guī)黨紀規(guī)定：“黨員領導干部違反有關規(guī)定干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動，向有關地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響”的，要給予處分。政法機關和政法干部要敢于擔當，不阿權勢、不徇私情，堅持職業(yè)操守，守住公正正義的防線。

二、堅持挺紀在前，確保執(zhí)法為民、公正司法

在紀律作風上，政法機關和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“xx條禁令”，法官有“xx個不準”，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴格。既然有更高的標準、更嚴的要求，政法干部就更要時刻保持警醒，把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止觸碰帶電的“高壓線”。

一要嚴以用權、謹慎用權。政法機關掌握著生殺予奪的國家權力。____xxx曾告誡廣大政法干警：“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤，對當事人就是百分之百的傷害”。政法干部一定要慎之又慎，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”，堅持按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權，依紀依法執(zhí)法辦案，防止執(zhí)法不公，更不得把權力作為私器，用來牟取私利、滿足私欲。從近幾年查處的案例來看，一些政法干部濫用手中的權力，粗放執(zhí)法、變通執(zhí)法、越權執(zhí)法，有的有案不立、有罪不究，有的違規(guī)立案、越權管轄;有的刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施，侵犯公民的合法權益;有的辦關系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等等。對于執(zhí)法人員知法犯法的，要從重處理，因為這些人損害的是司法公平正義的形象。

二要守住清廉底線，把好金錢關、人情關、親情關。政法干部往往成為社會上各種各樣的人千方百計拉攏“圍獵”的對象，必須時刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦。比如，收受紅包的問題。黨紀處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等”，要給予處分。xxx縣公安局副局長xxx交代，收受紅包禮金幾百萬。這些紅包打著人情往來的幌子，實際上都是有求于他。沒見上級領導干部倒過來給下級送紅包的，都是管轄范圍內(nèi)的下級向上級送的。收了這些東西后，就很難公正地評價干部，公正地執(zhí)行公務。十九大以后，中央紀委要求“行賄受賄一起查”，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的。

再比如，公款吃喝的問題。政法干部有幾種飯是堅決不能吃的。第一種是涉案對象親屬，吃了就是違紀。不只是公款，私款也不能吃，不能亂交朋友。第二種是可能影響執(zhí)行公務的。這個要靠自己判斷。第三種就是公款。政法機關也有部隊的作風，上面來人陪下子，辦了個大案喝一頓，好好慶祝。酒一喝，這個戰(zhàn)斗力就上來了。這方面，政法機關要嚴格執(zhí)行到位。

再比如，慎交朋友的問題。政法機關干部掌握著政法權力，特別要交好朋友。我勸大家也做個“孤獨”的人，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老板，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟，那么頭腦要特別清醒。面對這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對自己的免疫力估計過高。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處炫耀，大家都會知道，他們也決不會保守秘密，有些人甚至還認為自己有關系專門在外面攬活。

再比如，個人情趣愛好的問題。有個人愛好并不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口。一些人不但對領導干部的愛好了如指掌，甚至連領導干部抽什么牌的煙、喝什么牌的酒都一清二楚。這些想拉你下水的人，陰謀詭計之多，算計之深，超出我們正常的想象力，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”。即使健康的愛好也不能超越法紀底線。

再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題。首先對配偶和子女從業(yè)的情況，要嚴格按照中央要求來。中央要求從業(yè)回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些領導干部出問題，就是被人從家人身上打開缺口的。

三要按原則、按規(guī)定、按程序辦事。除了黨紀國法，政法機關對執(zhí)法司法有很多內(nèi)部規(guī)定。比如，對司法人員與當事人、律師特殊關系人、中介組織的接觸交往，最高人民法院等機關出臺了若干規(guī)定;對涉案款物管理，xxx、xxx出臺了行政性收費和罰沒收入“收支兩條線”的管理規(guī)定;對違法審判、辦案過錯、執(zhí)法過錯等問題，政法系統(tǒng)作出了相關查究問責規(guī)定等等。制度的生命在于執(zhí)行。對這些制度，要嚴格執(zhí)行到位，確保制度嚴到實處、管到實處、落到實處，決不能把制度當作“稻草人”，要嚴防“破窗效應”。

三、堅持嚴管厚愛，加強對政法隊伍嚴格管理

____xxx強調(diào)：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監(jiān)督”。政法隊伍也要反復講嚴管就是厚愛這個道理。不是既要嚴管又要厚愛，而是嚴管就是厚愛。從廣義角度來說，反腐敗也是政法隊伍的共同任務。要把承擔的工作和自身的任務結合起來，真正把政法隊伍打造成一支有鐵的紀律的隊伍。

第一，必須加強內(nèi)部監(jiān)督。領導干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易發(fā)現(xiàn)自己部門和單位干部的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要及時指出來，要敢于批評、敢于斗爭，特別從平時的一點一滴，從各種小事抓起。紀委現(xiàn)在的監(jiān)督執(zhí)紀是運用“四種形態(tài)”，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖、紅臉出汗。比如，聽到對一個同志的說法很多了，怎么辦?有的時候要找他提醒一下，讓他警醒起來。作為執(zhí)法司法機關，也要把第一種形態(tài)的要求落實到隊伍的日常教育和管理監(jiān)督中。

第二，必須落實嚴管責任。要摸清底數(shù)，對本機關本單位干部違紀違法案件進行系統(tǒng)梳理和研究分析，找準癥結和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù)。要層層建立責任制，層層把責任壓實壓緊，層層傳導壓力。“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者或領導責任者”，要給予處分。領導干部特別是“一把手”，不但自己要行得端、走得正，還要切實擔負起從嚴治黨的主體責任，抓班子帶隊伍，管思想管作風，堅決把管黨治黨的責任扛起來、落實下去。

第三，必須堅持刀刃向內(nèi)。保持清理門戶的力度不松、尺度不減，對反映政法干部的問題線索要認真核查，不護短、不遮丑，對執(zhí)法違法、以案謀私的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，嚴防“燈下黑”。同時要堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，建立容錯糾錯機制，讓廣大政法干部輕裝上陣、擼起袖子加油干，嚴厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害政法干部的行為，為政法干部及時澄清正名，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

同志們，我們黨來自人民、根植人民、服務人民。作為政法干部，讓我們高舉____新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記xxx堅持人民至上的殷殷囑托，不忘初心、牢記使命，不斷提升全市政法隊伍教育整頓工作實效。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十六

北京時間8月17日上午，2019年里約奧運會女子排球四分之一決賽，隊在先失一局的情況下，以3比2逆轉(zhuǎn)戰(zhàn)勝衛(wèi)冕冠軍巴西隊，時隔8年，再度晉級奧運會四強。電視鏡頭里，女排姑娘們簇擁歡呼;萬里之外，經(jīng)歷了“過山車”的觀眾無不贊嘆——又見女排精神!

與巴西女排的比賽，是一場名副其實的“遭遇戰(zhàn)”。過往戰(zhàn)績上，女排對巴西女排曾有過18連敗的尷尬，過去在奧運賽場上的四次交手也是悉數(shù)敗陣;本屆奧運會，與小組賽以5個3∶0輕松鎖定a組頭名的巴西隊相比，b組的隊首場苦戰(zhàn)荷蘭即告負，又接連輸給塞爾維亞、美國，跌跌撞撞地小組出線后，馬上面對占據(jù)天時地利人和的“苦主”，艱難異常。而昨天的比賽進程也充分說明了這一點，特別是決勝局，比分交替咬住，加上主場巴西球迷并不友好的噓聲，壓力之大可見一斑。好在第一局大比分落敗的姑娘們最終頂住壓力，帶來了驚喜。她們有理由雀躍，觀眾有理由感動，因為這支年輕的隊伍，在困難時沒有放棄，在爭議時沒有迷失，于絕境中激發(fā)潛能。這才是真正的體育精神，足以讓那些認為“現(xiàn)在就這個水平”者汗顏。

作為我國三大球中唯一一個拿到冠軍獎杯的隊伍，女排從不缺少這種拼搏精神，也一次又一次帶給國人感動。翻開歷史，女排自1981年奪得首個世界杯冠軍到去年世界杯再度封王，從上世紀80年代的“五連冠”到本世紀初的再度中興，期間雖然多次歷經(jīng)波折，但總能在陷入低谷后回歸正途而崛起，用實力和汗水延續(xù)神話。作為體育單項中參與度、普及度最高，也是影響力最大的項目，“三大球”始終是國人的“痛點”，尤其是近幾屆奧運會，男排男足缺席、男籃女籃連敗，女足差強人意。唯獨女排，總能在逆境中迎難而上，在關鍵時刻屹立不倒。從袁到陳忠和，再到二次出山的郎平，幾乎女排每次崛起的背后，人們看到的都是那些了解女排、熟悉女排、扎根女排的團隊在發(fā)揮著根本性作用。尊重專業(yè)人才，才使得長期積累的女排精神不斷閃光。

在精神的繼承之外，我們還看到了創(chuàng)新。正如xx所強調(diào)：“創(chuàng)新是一個民族的進步之魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。”發(fā)展體育運動同樣如此。接手女排后，郎平就針對和世界女排的發(fā)展特點提出了“大國家隊”的概念，即每次集訓總是有20多人，每個位置總是保持三到四個人在競爭。隊伍擴大后，針對不同的比賽安排不同的陣容，承擔不同的任務，不過分強調(diào)成績。此外，新女排還擴大了教練隊伍，引入了國際化的專業(yè)團隊。這些都是對運動規(guī)律的把握和尊重。

一場驚心動魄的比賽，見證女排精神的強大。2019年女排世錦賽后，曾有過新時代還要不要重提女排精神的討論，理由是當年以無私奉獻、團結協(xié)作、艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息為核心的女排精神是特殊年代的產(chǎn)物。毋庸置疑，今天年輕一代的運動員，身處與上世紀80年代初截然不同的大環(huán)境;奔向體育強國目標的人，在“唯金牌論”逐漸散去光環(huán)的今天已不會用一場比賽輸贏來定義成敗。但正如郎平賽后所說：“的女排精神與輸贏無關，不是說贏了就有女排精神，輸了就沒有。要看到這些隊員努力的過程。”因此，在強調(diào)要放松心態(tài)的同時，每個運動員同樣不能忘記的是，作為一名國家隊運動員，展現(xiàn)的是一種風貌。“我們已無路可退，就是把技術水平、精神面貌打出來，不要后悔，什么結果都能接受。”這是一種態(tài)度。

時代雖然不同，但女排精神沒有褪色，反而愈加閃光。35年來，女排精神總是與這個國家每個歷史發(fā)展的節(jié)點相契合，女排的頑強拼搏是偉大民族精神的體現(xiàn)。“無論比分怎么樣，大家從來沒有放棄過。”賽場上的女排，將為他們的夢想繼續(xù)拼搏;而奔向中華民族偉大復興夢想的人，同樣需要一代代人承前啟后、繼往開來。女排精神，既是一種體育精神，也是一種前行力量，能夠激勵我們朝著目標砥礪前進。

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十七

尊敬的老師、親愛的同學們：

早上好！

今天我國旗下講話的題目就是《國歌——伴我們成長》。

藍天下，迎著初生的晨曦，和著冬日的晨風。我們舉行這莊嚴而又隆重的升國旗儀式。我們眺望著國旗冉冉升起，耳畔回蕩著氣壯山河的國歌，我們?yōu)檫@一莊嚴的隊禮而自豪，我們因肅然于國旗前而激動。

同學們，我們是二十一世紀的主人。浴血奮戰(zhàn)、硝煙彌漫的戰(zhàn)火已離我們久遠；歷史的恩怨，國危的呼號也融進了歷史。但是，國旗，這新中國的象征；國歌，這一中國人心中最激越的旋律，穿越時空，延續(xù)著我們中華民族的偉大傳統(tǒng)，凝聚著新中國的豪情壯志，昭日月，耀千秋。國旗的光輝伴隨著我的成長，照亮了我們前進的道路；國歌的旋律激勵我們繼承先輩的偉大事業(yè)，不懈奮斗。

一面國旗，招展著一種象征：戰(zhàn)爭中的勇氣，異國思鄉(xiāng)的親情，國際交往的尊嚴；一面國旗，書寫著豐厚的內(nèi)涵：那是祖國的土地，那是游子的歸依，那是不屈的奮斗，那是國家的富強。國旗照耀航程，國歌催人警醒，那“起來、起來”的吶喊，鼓舞著我們中華民族的新一代不斷創(chuàng)新，激勵著每一個炎黃子孫自強不息。體育健兒在多哈運會上的頑強拼搏，不正是這一內(nèi)涵的詮釋嗎？當國歌奏響、國旗升起時，我們從那滿含淚花的凝視里，從自豪激昂的“起來”聲中，從挺直腰桿、溢滿喜悅的容顏上，體會到了做一個中國人的自豪，同時，同學們，我們也要掂量到我們肩頭的重任：努力學習吧！祖國需要我們，世紀需要我們，未來需要我們！

然而，我們有些人卻不懂得五星紅旗的含義，不知道《義勇軍進行曲》的歷史。他們沒有凝望國旗，沒有尊重國旗。他們沒有聆聽國歌，沒有心唱國歌。所有的一切，只因這些人心中沒有國旗，口中沒有國歌，這是與我們的身份不相符合的，也是不應該的，尤其是在這莊嚴而又隆重的升旗儀式上。同學們，望著在這新的一天升起的國旗，聽著在這新的日子奏響的國歌。作為炎黃子孫，作為二十一世紀的主人，祖國母親在呼喚我們。愿我們沐浴著五彩的晨光，懷著一顆虔誠的心，伴著迎風飄揚的國旗，唱響共和國的最強音！

謝謝大家！

人才引進推介會 人才引進宣傳稿篇二十八

本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點：全國各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責：

1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責對區(qū)域內(nèi)相關單位的整體規(guī)劃公關;

4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)公司安排

應聘郵箱：

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