在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇一

各部門、各子公司：

根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過渡，現將工作交接有關事項通知如下：

一、交接內容

2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。

4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

二、交接流程

離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。

三、有關要求

1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作

交接事宜，同時作為工作交接的監交人，負責對交接工作進行監督、協調。

2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。

特此通知。

xx集團公司人力資源部

xx年x月x日

休假通知篇2

院領導、各科室：

根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：

自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。

各科室根據工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發電子版至****[email?protected]。

1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規定事假、病假天數（詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。

3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二

各部門：

按照市公司《xxx分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結合實際情況，合理安排好員工年休假?，F就有關事項通知如下，請認真遵照執行：

一、凡是符合年休假條件的員工，都應安排年休假。各部門要結合實際，本著員工本人意愿的原則，統籌安排員工的年休假。

二、各部門要根據生產、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經總經理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。

四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規定審批手續辦理完備后方可休假，未按規定辦理休假手續的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負責人審批、部門負責人的年休假審批由公司領導審批，經審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。

五、分公司提倡班組長以上的管理人員應優先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。

六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

七、各部門在業務收入等指標未完成或公司當期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

特此通知

xxxx

xxxx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇三

各單位：

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規定，結合實際情況，保障公司生產、工作順利、有序安排，現對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關部門做好配合。

二、本年度應休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細則另行安排；本年度應休帶薪年休假不足五天的，統一按照五天計算；已發生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應休帶薪年休假的天數于下一年度扣除。

三、幾點要求：

1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關閉室內所有電器、切斷電源，確保消防安全。

2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領導要嚴格值班巡查。

3、室主任以上領導在放假期間要保持電話24小時暢通。

4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游，嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區內，如有特殊需要需經主管副總以上領導批準后，報綜合部備案。否則，各部門自行承擔一切后果。

特此通知。

xxxxx

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇四

全校各單位：

根據校歷和學校工作安排，現將20xx年寒假放假時間及有關工作安排通知如下：

學生放假時間為20xx年1月20日—2月27日。2月28日報到注冊，3月1日（星期四）開始上課。

教職工放假時間為20xx年1月21日—2月26日。2月27日（星期二）正式上班。

各單位在放假前，要確保各項工作善始善終，同時安排好寒假期間工作和下學期開學前的準備工作。

（一）教務處、研究生院、各學院（含教學部、中心、室，下同）要認真組織好期末考試，加強考務管理；要按時組織好閱卷及學生成績登錄、上報工作；要認真做好開學準備工作，確保開學各項工作的有序進行。

（二）各學院于1月19日（星期五）前將寒假留校學生名單報送至學生處、保衛處和后勤集團總公司。學生處、研究生院、國際交流處、保衛處、校團委、后勤集團總公司要會同各學院統籌安排留校學生的管理和服務工作，為他們創造良好的學習和生活條件，異常要做好經濟困難學生的工作。

各單位要關心教職員工和離退休老同志的生活，切實做好春節慰問工作，進取開展送溫暖活動。

（三）各單位要增強安全意識，做好師生假日安全教育工作；要加強安全措施，做好防火、防盜、防意外事故等安全保衛工作。由保衛處牽頭負責，各單位在放假前要認真開展一次以防火防盜為重點的全面安全檢查工作，異常是文物館、檔案館、校史館、近代建筑群、多媒體教室、計算機實驗室、語音實驗室、圖書館、學生宿舍等重點部位要加強防范措施，落實安全職責制，明確安全職責人，堅持學校安全穩定。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇五

各鄉鎮，縣直各單位：

根據《國家公務員暫行條例》、《浙江省國家公務員(機關工作人員)年休假管理辦法》和xxx溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關于落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現就落實國家公務員(機關工作人員) 年休假工作的有關問題通知如下，請按照執行。

一、享受年休假的范圍和對象

(一)享受年休假的范圍為黨政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位。

(二)享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員(機關工作人員)。

二、年休假的假期

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；

(二)參加工作時間滿5年不滿xx年的，每年休假7天；

(三)參加工作時間滿xx年不滿20年的，每年休假10天；

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

上述人員在參加工作時間滿規定年限的周年后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

年休假假期包括公休假日，不包括法定節日。

三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

(一)上年度考核不稱職(不合格)；

(二)當年事假累計超過20天；

(三)當年病假累計超過30天；

(四)當年病假、事假相加超過40天。

如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

四、已參加其它各類療養活動，休養時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續享受。

五、實施年休假要有計劃性。各單位要關心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據機關推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學安排、認真組織實施年休假，避免出現集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉。

六、實行領導干部帶頭休假制度?？h四套領導班子成員、鄉鎮黨政正職和縣機關部門正職的年休假要報縣委書記批準（其中政府直屬部門正職先報縣政府領導同意后報縣委書記），縣機關部門副職的年休假報縣委分管黨群副書記批準，紀檢監察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準，鄉鎮黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準。

七、規范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規定享受年休假天數，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續。要正確處理好病事假與年休假的關系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規定扣減工資福利及獎金待遇。

八、縣委、縣政府主要領導的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關規定執行。

九、機關工勤人員、事業單位(按國家規定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執行。

十、本通知從xx年起執行。我縣原有相關規定與本通知不一致的均按本通知執行，如上級有新規定按新規定執行。

確實施年休假制度，是保證單位工作任務順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎。各單位應從實際出發，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。

xxxxx

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇六

各位同仁們：

國慶佳節即將到，根據xxx關于法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下：

一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。

五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門領導和值班人們員責任。

*******有限公司

2021年

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇七

xx市xxxx公司全體員工：

根據xxx《職工帶薪年休假條例》，同時根據公司發展的實際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，經公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單后由部門經理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

2、根據所在部門的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

3、年休假應在每年春節開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

4、如公司臨時有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

特此通知

xxxxx

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇八

政協××市x屆×次會議

(第xx期)

大會秘處 x年xx月xx日

今年政府應辦幾件實事

××委員說：建議市長要有相應的任期目標，要像×××那樣一年辦幾件實事，年終總結，有哪些完成，有哪些沒完成，為什么。

改“三公開一監督”為好

×××、×××委員說：報告在談到廉政建設時，提出實行“兩公開一監督”，我們認為應改為“三公開一監督”，即再增加公開市、縣兩級主要領導的經濟收入，以便接受人民群眾的監督。

不能再走大投入低效益之路

×××委員認為：1998年我市社會總產值為180億元，國民收入為74億元，而全市的財政收入只有億元，很明顯，經濟效益是很低的。而1998年的計劃數字，基本上是按比例同步增長，經濟效益無明顯提高。這是我市多年來生產發展的一個關鍵性的問題，即大投入，低效益，致使財政拮據，入不敷出。市領導應著眼長遠，從當前入手，立足于大力提高經濟效益和增強生產后勁(包括政策、體制、發展規劃、產業結構、環境整頓、提高管理水平、提高勞動力的素質、提高勞動生產率、大力發展科技、教育等多方面綜合治理)。只有這樣，才能使我市的經濟進入高一層次的發展，形成良性循環。這才是提高經濟效益的真正出路。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇九

武淑靜：行走在童心的世界

頭梳一個馬尾辮，甜美的微笑襯托著兩頰，舉手投足間散發著無限的親切感，這就是棗莊市實驗幼兒園教師武淑靜給人們留下的第一印象。作為北師大研究生，曾獲得“省教學能手”和“省優質課一等獎”等殊榮的她，從走出大學校門到現在，已經在實驗幼兒園——這個美麗的童心世界行走了xx年，把人生中最美好的歲月奉獻給了這份職業。

為什么她一直在努力前行?因為實驗幼兒園有她的夢想，有她的深情。這里，每一個孩子的童音笑臉都牽動著她那顆誠摯的愛心。

班上有個女孩，三歲了，還不吃面食和青菜，只喝奶，咀嚼能力和消化能力極弱。武淑靜就一點一點的喂，但是，她剛喂完，有時還沒喂完，孩子當場就吐了，她的手上、衣服上都是孩子的嘔吐物。但她相信：吃下去的總比吐出的多……三個月之后，女孩終于能正常進食了，臉色紅潤了。家庭教育缺失的帥帥，從小自閉，動不動就打人。每逢帥帥發脾氣要打人的時候，她就把他攬在懷里，任他撕咬自己，耐心的勸慰他。慢慢地，帥帥終于愿意和大家說話了，動手打人的頻率也大大降低。每逢此刻，成就感和幸福感就充盈著她的心田。

外表纖弱的她，內心卻堅強勇敢，xx年，她的丈夫，一位年輕有為的公安干警，因經常熬夜審案，疲勞過度，患上了白血病，這晴天霹靂的噩耗，讓她無法承受，在照顧丈夫住院治療期間，她因極度悲傷，身體狀況急轉直下，也躺在了醫院的病床上。更讓她痛不欲生的是丈夫還未出院，母親又患了乳腺癌。頃刻間，肆無忌憚的病魔幾乎要讓這個原本幸福美滿的家庭土崩瓦解。一邊是深愛的丈夫，一邊是摯愛的母親，家里還有常年癱瘓在床的婆婆和不到兩歲的女兒。面對這一切，她依然屹立支撐、堅強前行，把生活的不幸埋在心底，把燦爛的笑容留給了孩子。

xx年，武淑靜任教研主任。白天，她處理教研、聽課、培訓等日常事務;晚上她批閱老師的備課、反思等文檔資料。以前她能讓40多個孩子受益，現在，她為27位老師服務，能讓400多個孩子受益。在她的示范、引領和幫助下，培養出一批無私奉獻、愛崗敬業的優秀教師，從而提升了幼兒園的教育教學質量，為棗莊幼教事業的發展作出了貢獻。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十

尊敬的員工：

值新春佳節來臨之際，我司根據xxx《關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》結合我司實際情況，20xx年我公司春節放假安排時間通知如下：

春節放假時間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月初一，星期六。

春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節日快樂、身體健康、馬到成功！

放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯系熱線手機

聯系人：x先生

xx酒店設計有限公司

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十一

所屬各單位、機關各部室：

1、依據《大港油田公司員工假期管理辦法》有關規定，本著從員工本人意愿出發、工作崗位具體情況統籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據《職工帶薪年休假條例》相關辦法，各單位在制定年休假計劃時，應本著一切從實際出發的原則，要根據本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學地安排。

1、適用范圍：連續工作滿1年及以上、現在崗工作的`油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數根據員工累計工作時間確定。

a) 累計工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天。

b) 累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c) 累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

a) 依法享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養，其休假天數多于年休假天數的。

b) 實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數超過本人應休公休日、法定節假日以及年休假天數的。

c ) 當年請事假累計30天以上的。

d ) 累計工作滿１年不滿10年，當年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當年請病假累計4個月以上的。

e ) 因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應享受年休假天數的。

凡具有上述情形之一，當年已享受年休假的，其次年的年休假應停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執行統一規定。

a) 當年達到法定退休年齡并辦理退休手續的，可在辦理退休手續前安排年休假。

b) 在油田公司各單位之間流動，調出前已享受年休假的，調入單位不再安排，調出前未享受年休假的，調出單位出具相關證明，由調入單位統一安排。

5、其它規定

a) 對于月制度工作日低于國家規定的標準工作日的，其年休假天數應相應減少。

b) 年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經員工所在單位勞資部門批準后，可在年內分段安排休年休假，分段次數控制在2次以內。

1、請各單位（部門）根據實際情況，結合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資部門備案，以便統一調配。

2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準，人事勞資部門審核，報主管領導審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統計表中予以標注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負責，每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機關及附屬單位員工休假由所在單位的主要領導審批簽字后，報人事勞資部辦理休假手續。

1、請各單位（部門）根據實際情況，合理安排員工20xx年度年休假計劃，認真填寫《20xx年度員工年休假計劃》(附件1)，于20xx年12月12日前上報人事勞資部(代高生)，以便全廠統一調配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔的崗位職責，要指派專人負責，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內必須休假，因個人原因應休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。

第三采油廠人事勞資部

20xx年12月2日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十二

各科室、部門：

又是一年新來到!正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向廣大職工朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!

為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我礦的具體情景，經研究，我礦春節放假7天，即2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

現將春節放假有關事項通知如下：

1、各單位要確保節日期間的安全和穩定，認真組織好突發事件應急管理和安全保衛工作，加強員工的節日安全教育，加強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩定因素;

2、安排好假后上班的生產準備工作，保證上班后各項工作正常進行;各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的春節。

xx年x月x日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十三

全體職工：

為了認真貫徹落實《天?？h人民政府辦公室關于規范機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應休不休等問題，現將有關事項通知如下。

按照《甘肅省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產假）不計入年休假的假期。

干部職工根據自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統籌分批安排干部職工休假時間，經局領導班子會議研究后執行?？萍夘I導干部休假應按相關規定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮、縣環境保護和安全生產巡查大隊負責審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據可依，有據可查，保證年休假制度規范運行。

所有干部職工休假都要嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律有關規定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴禁轉嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責任，嚴肅處理。

xxxxx

20xx年xx月xx日

聘用的通知06-13

報到的通知06-14

寒假通知 10-21

調價的通知10-24

漲價的通知10-27

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十四

全體員工：

根據《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區人社、財政局的相關要求，結合環衛部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

在我局工作2年以上10年以內，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規定天數休滿年休假，單位不計發未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經勞資審核休假天數，報分管領導批示后，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經勞資審核休假天數，報分管領導及主要領導批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領導未予批準的，依據區政府相關部門的規定，視情況給予相應經濟報酬。

xxxxx

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十五

致親愛的新老客戶：

春節將至 ，本店于20xx年2月7日——20xx年2月13日期間只接單不發貨，2月14日恢復正常發貨，本店所有寶貝即可購買發貨，請自助購買，春節期間急需的客戶慎拍哦！

發貨情況：正常發貨：2月1—2月5日

只接單不發貨：2月7日—2月13日

1、 20xx年2月7日——20xx年2月13日，客服mm回家過年了，親們可自助購物哦！沒有客服mm值班日子，親們拍下付款，加送神秘小禮物一份哦。

2、因客服小伙伴們回家與親人團聚過年，本店定于xx年xx月xx日至xx月xx日暫?？头蛋唷Ｆ陂g如有親要購買寶貝的，請自主下單，對于在此期間給親們帶來的不便，深表歉意。

1、親們，新年臨近，很多快遞都陸續開始只收件不派送了。即日起偏遠地區已停止發貨，2月10日起，我們暫停發貨。過年期間的訂單會在2月26日統一按訂單順序發貨。

2、春節期間，本店照常發貨，統一使用ems郵政速遞，由于快遞同志們也要與親人團聚過年，發貨速度會比平時略慢，還望親們不要著急，耐心等待，謝謝合作，理解萬歲。

由于春節期間放假，所有售后問題，（退貨，換貨，退款等）均推遲至初八上班之后處理，請親們慎重下單。

非常感謝大家這一年來支持與幫助，千言萬語都難以表達xx對你們的喜愛，呵呵~感謝你們喜歡我家的布，感謝你們幫我推薦好買家，感謝你們跟xx聊天，感謝你們在我偶爾情緒低落時關心我開導我。這一年又認識了更加多的善良的可愛的妞，特愛你們！我們來年再相見，再敗布，再出更多更多的好作品！

xxx公司

20xx年x月x日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十六

深圳詩歐服裝貿易有限公司是由知名閩粵商投資創辦的一家專門從事電子商務平臺開發與運營的新型技術型企業。公司秉承專業、專心、專注的經營理念，以扎實穩健、和諧融洽、志存高遠、厚積薄發的企業文化，憑借出色的管理團隊、良好的技術成果，保障有力的運營隊伍，不斷向著卓越的平臺運營開發商邁進。

核心價值觀

卓越服務

1、尊重他人，隨時隨地維護公司的形象。

2、每個人都要有服務意識，把自己的下道工序或者是交接工作對象當成自己的客戶。

3、耐心細心的幫助客戶解決問題，始終以服務的態度面對客戶，確保公司的每個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務。

4、與客戶交流過程中即使不是自己的責任也不推諉。

5、具有超前的服務意識，防患于未然。

團隊精神

1、積極融入團隊，樂于接受同事的幫助配合團隊完成工作。

2、決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論;決策后無論個人是否有異議，

必須從言行上予以支持。

3、積極主動分享業務知識和經驗，主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊的力量

解決問題和困難。

4、善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現對事不對人的原則。

5、有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍

勤勉敬業

1、今天的事不推到明天，上班時間只做與工作相關的事。

2、遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成重復錯誤。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十七

年假通知篇1

還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節放假前休完。特此通知，請互相轉告。

這個通知應該口氣比較強硬，因為保留年休假，公司要負責多余的工資支付，增加費用。如果他們沒休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。

某某單位：

時間：

年假通知篇2

根據國家關于xx年春節假日時間的具體安排，公司對春節放假時間及注意事項通知如下：

1、xx年春節放假時間為：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

2、春節放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通;

3、春節放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

4、春節放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;

5、春節放假期間監控中心對公司財產的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

6、春節放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。祝全體員工：節日愉快，身體健康!

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十八

集團所屬各單位部門：

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇十九

親愛的公司全體員工：

春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的`員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

xx有限責任公司

2021年

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十

全體員工：

為了更好的執行員工年休假制度，自即日起對原員工累積的年休假期進行集中清理，至14年底，員工年休假期將清零，20xx年1月1日起員工年休假期將統一按一個自然年度進行清算，到當年年底清零。

本通知僅對原有限公司（以下簡稱）員工通過勞動合同變更與有限公司（以下簡稱公司）建立勞動關系的員工（以下簡稱員工）有效。

一、 公司認可員工截止到13年年底在所累積的員工年休假，員工個人具體剩余年休假期詳見附表。14年度的員工個人年休假結算方式如下：14年員工剩余年休假=累計年休假+員工累計工齡年休假天數x（12-員工入職月份）/12-14年度員工個人已休年休假期。

二、 員工休假需事先提出申請，填寫員工請假卡，各課課長根據工作安排進行審核，一次請假≤2天的報請部門領導核準，請假＞2天須報請公司領導核準。經核準后，員工方可正式休假。

三、 公司根據工作安排的具體情況，并考慮員工本人意愿，可以統籌安排員工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。

四、 員工在有年休假期的情況下，不得再請事假。

五、 員工在一個自然年度內請病假累計1個月以上的，不再享受當年的年休假。

六、 員工休假期間，要保證公司工作的正常進行。如休假期間遇到重要事項必須本人處理，休假人接到公司通知后，應盡快回公司處理事務，或者由公司決定是否中斷休假。

七、 本通知由公司管理部負責解釋，自公布之日起執行。

xxxxx

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十一

各單位：

根據學校整體工作部署，現將學校20xx年寒假放假時間和編制值班安排等有關事項通知如下：

1、學生自20xx年1月29日（星期一）起放假，3月4日（星期日）報到，3月5日（星期一）開始上課。

2、教職工自20xx年2月1日（星期四）起放假，3月3日（星期六）開始上班，3月4日（星期日）上班。

為便于處理假期中的有關公務，保障相關工作正常運行，維護學校安全穩定，各單位須嚴格執行學校假期值班制度，安排好值班工作?，F將20xx年寒假期間值班工作通知如下：

（一）寒假值班期間為2月1日至3月2日，其中包括雙休日。

（二）學校辦公室承擔總值班任務，每一天值班，值班時間：8：30～11：30、14：00～17：00，值班地點：綜合樓1007房間，值班電話：68984661，傳真：68983276。

（三）保衛處每一天24小時值班，良鄉校區值班地點：鐘樓一層，值班電話：81353386、81351110；阜成路校區值班地點：綜合樓103室，值班電話：68984785、68984110。

（四）其他單位每周二和周五（含春節法定節假日）8：30～12：00安排人員在阜成路校區辦公室值班。

（一）值班人員必須嚴格遵守值班規定，按時到崗到位，不得擅離職守，不得安排無關人員頂崗替班，需詳細準確填寫值班記錄，遇緊急情景要及時處理并向帶班領導報告，也能夠直接向學校辦公室或有關校領導報告。

（二）為便于處理緊急公務，全體中層干部須堅持手機24小時暢通，各單位中層干部不得同時離京，每一天至少要有一人在京帶班或值班。

（三）中層干部須嚴格執行外出請假報備制度，離京須事先到黨委組織部辦理請假手續。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十二

尊敬的新老客戶：

您好！

20xx年春節即將到來，xx集團全體員工提前恭祝廣大新老客戶，新春快樂、生意興隆、萬事如意！非常感謝您長期以來對我們工作的理解與支持。為方便您訂貨，請您錯開假期，進行各事項安排，根據我公司工作實際的情況，20xx年春節放假安排如下：

20xx年1月27日至20xx年2月3日為春節放假的日期，2月4日正式上班。

在放假期間給您造成不便之處，敬請諒解。放假期間，新老客戶有高精度測量儀、高速數控機床需求的，直接聯系相關負責人（施勇：13884xxxxxx）！再次感謝您對我們工作的支持。

特此！

恭祝：新春快樂，萬事如意！

xxx公司

20xx年x月x日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十三

各位同事們：

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情況，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

1、2月11日至2月17日放假。2月18日上班。

2、配合生產的輔助單位根據生產線生產情況具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸等部門，安排好節日期間正常業務工作。

4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區實行戒嚴，凡節日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發現問題及時上報；檢驗應急救援體系的運作情況，出現突發事故須立即響應并發揮有效作用。

7、各單位要做好節前安全、保密、保衛教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十四

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假，年假共計天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時xxx一票難求xxx，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十五

深圳市與時信息科技有限公司

與時信息科技是一家以高科技數碼產品開發為主導，集移動電話、平板電腦、工業電腦、數碼影像產品研發、生產、銷售、服務于一體的高科技企業;公司擁有一批高級工程技術人才，具有較強的軟件、硬件、結構設計開發及生產能力。

與時信息科技是一家專業化手持式產品設計公司。主要致力于遠程移動終端研發，同時緊緊圍繞人性化多功能產品大市場進行戰略研究。公司核心管理及技術骨干全部來自于國內、國際知名的通信技術企業，在移動射頻系統、基帶電路、pcb layout、工業設計(id)、結構設計(md)、軟件設計(sw)、生產制造(yus產品)測試(te)、品質保障(qa)等領域擁有豐富的從業經驗，可根據客戶的需求提供定制的解決方案。通過對市場的調查和分析，制訂了符合市場發展需求的產品發展路線，力圖依靠創新的設計理念、采用先進的芯片構架、完整的解決方案和完善的服務成為一流的手持式方案供應商

企業文化

公司擁有一支專業、團結、高效、敬業的研發生產銷售和售后服務隊伍。良好的內部競爭機制和豐富系統的內部培訓使每一位員工都擁有一份主人翁精神。在全體員工的共同努力下，逐漸形成了“求實、穩健、積極”的企業文化。我們信奉‘誠實、正直、努力、尊重xxx的為人原則，精益求精，為我們客戶創造價值。

企業團隊

與時信息科技擁有專業的企業管理軟件開發團隊。團隊人員有十年從事研發經驗的人才和十年信息系統開發經驗的it人才。從業時間長，信息技術開發經驗豐富，將成熟的企業管理經驗和先進的國內外it技術相融合，為每一個客戶提供專業的管理信息化解決方案，最大限度提高客戶滿意度

20xx年公司項目規劃

二、智能通訊、手機智能手機(安卓系統)通訊終端設備、移動通訊終端開發

三、3g應用3g技術應用開、3g通訊、3g傳輸技術研發、語音視頻傳輸技術提供開發

四、無線技術開發無線視頻、語音傳輸技術開發、無線通訊技術、無線控制技術

企業產品

與時信息科技目前開發產品：

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十六

各科室、部門：

一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

20xx年1月x日至20xx年x月x日止，共xx天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年xx月xx日)。

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20xx年1月x日至20xx年x月x日。

工資待遇：月工資×200%

節日補貼：xx元

伙食補貼：xx元

放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

最終衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，虎年平安!

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十七

各科室：

為進一步規范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權利，根據省政府辦公廳《關于進一步做好機關事業單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關事宜通知如下：

各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計劃，為便于調休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統”建立公休假臺賬。

20xx年3-10月，可根據年度工作安排，確定休假時間。

職工休假需簽《年度休假審批單》，休假審批程序依據《山東省淡水漁業研究院職工帶薪年休假實施辦法》（魯淡辦字[20xx]10號）第三條執行。

在廳機關幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。

1、9-10月集中進行調休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調整，逾期未申報調休的均視為已休，10月31日以后不再接收調休登記表。

2、規范填寫《年度帶薪休假調休登記表》中原計劃時間、已休假天數、擬調整時間及天數，按照審批權限簽字后報辦公室備案。

3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調休2次方可視同因公未休。

各科室在保證工作正常運轉的前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結轉下年度。嚴格考勤制度，對于超過規定的事假、病假天數（詳見xxx《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。

xxxx

xxxx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十八

公司各部門：

春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意！現將20xx年春節公司放假安排通知如下：

2021年2月11日（農歷臘月三十）至2021年2月17日（農歷正月初六），共七天，2021年2月18日（農歷正月初七）正式報到上班。

1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。

3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。

3、清理各自在公司的欠款。

4、2月10日下午2點在辦公室開會后放假。

5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全！

公司提前祝大家：

新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇二十九

親愛的各位學員及家長：

值此新春到來之際，xx學校全體員工祝愿您及其家人新春愉快，闔家歡樂!

為了保證學員的上課連續性，現將春節期間放假時間安排如下：

1、2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)為統一放假時間，這段期間所有課程停課。

2、x月x日((農歷正月初六)各分校前臺陸續上班，所有校區咨詢電話均恢復正常。

3、x月x日((農歷正月初七)所有班級正常開課，各校區前臺恢復正常上班，手續均可辦理。

4、家長如遇特殊情景，請詳詢：82121xx。

xx學校

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇三十

尊敬的各位來賓、親愛的中老年朋友：

大家，早上好!

“開拓健康視野、更新健康理念”，這里是“增強免疫 預防疾病——珍奧健康聯誼會現場;本次活動是由中國健康教育協會、珍奧集團股份有限公司聯合舉辦的。

借此機會，請允許我代表珍奧集團公司的全體同仁對您的到來表示衷心地感謝和熱烈的歡迎!今天來自大連市各周邊地區的朋友珍奧生命園歡聚一堂，可以說機會非常難得現在還是讓我人一同來認識一下。

首先讓我們歡迎來自瓦房店的朋友、來自普蘭店的朋友、來自金州的朋友、來自中山區的朋友、來自西崗的朋友。

在這里我再一次代表我們珍奧人祝愿在坐的每一位朋友能夠健康永久、青春常在。

公益活動 9：05—9：15

21世紀是生命科學的時代，也是人類追求健康長壽的時代，作為發展健康產業的珍奧人始終緊跟時代的步伐，以“立足生命科學、造福人類健康”為已任，為人類健康事業的發展做著不懈的努力。

無論是98年的抗洪搶險，還是今年上半年的非典，珍奧人再一次通過自己的實際行動向世人證明了珍奧大愛無處不在。

到底珍奧人是如何通過自己的實際行動來發展健康事業的呢?還是讓我們通過大屏幕一同來了解一下。

9：15—9：25 游戲

隨著“珍奧關愛老年健康”行動的深入開展，越來越多的朋友加入到了珍奧健康隊伍的行列當中。

他們所得到的不僅是身體上的健康、更重要的是對生命意義的理解。

我們珍奧人流行著這句話——“生命誠可貴、健康價更高，若要做選擇，后者更重要!現場的來賓朋友：“您想擁有健康的，請快速把手舉起來!”“您認為您現在就非常健康的也請快速把手舉起來!”既然這么多朋友這么有自信，咱們不如現場比試比試怎么樣?好哇!怎么比呢?規則非常簡單，首先請各地區派出兩名來賓、兩名員工抓緊時間到前臺來。

好，現在所有的參賽隊員都已經到前臺來了，我們今天的比賽內容就是看一看哪一方隊員協調能力更強，集體合作能力更強。

規則非常簡單：一名員工吹汽球、兩位來賓運汽球、另外一名員工接汽球。

對運汽球的隊員有所要求——不允許動手，只允許用后背夾汽球。

準備，計時，開始!

專家介紹9：20—9：25

不論比賽結果如何，大家都在為健康做著不懈地努力。

那么到底什么是健康，怎樣才能達到真正地健康呢?我想這個問題還是需要專家來幫我們解答。

今天我們還特別為大家邀請到了一位特殊的專家，他就是來自于中國健康教育協會健康教育專家王森教授。

王教授在去年10和今年的6月受邀于馬來西亞演講，再次贏得高度稱贊和廣泛好評。

今天，回國不久的王森教授也親臨到了聯誼會現場，讓我們用熱烈的掌聲，有請王森教授上場，為我們帶來精彩的健康講座!有請王森教授!

講座9：25—10：00

健身操10：00—10：10

老顧客發言10：20—10：40

通過王森教授的講座，我想大家已經明白了只有基因健康，人體才能健康，而基因的營養素就是核酸。

作為全國最大的核酸產業化基地——珍奧集團公司，其主打產品——珍奧核酸與同類產品相比，有無可比擬的優勢。

一、 高起點 珍奧核酸產品的生產企業——珍奧集團公司為國家火炬計劃重點高新技術企業;珍奧核酸系列產品被列為98’國家火炬計劃項目;正是在這個基礎上，珍奧核酸開始走向全國、走向世界。

二、 高科技 珍奧核酸作為生物技術產品本身就是高科技，1、扔有處主知識產權，并居世界世界地位的核酸原料提媽專利技術;2、擁有核苷酸體外“預消化”處理的專有技術及科學組方復配技術;

三、 高標準

珍奧核酸產品通過國家藥品、食品gmp認證百級、萬級、十萬級、三十萬級無菌、空氣凈化下的廠房生產出來的。

珍奧公司質量管理是通過iso9001：a20xx認證的國際標準化質量管理體系;

四、 高層次 珍奧核酸系列保健通過了復旦大學公共衛生學院和和同濟大學基礎醫學院2年大樣本、多中心、隨機雙盲人體試驗，這在全國保健品是獨一無二的;20xx年，珍奧核酸產品被定為第28界中國體育代表團指定專用保健品;

五、 高品味 是指珍奧核酸產品的文化內涵、文化品味和服務品次高。

珍奧核酸蘊含了現代分子生物學和傳統養生文化的精髓;其次，蘊含了公司與員工致力社會公益事業，立足生命科學、造福人類健康，以大愛為核心地企業文化;并與中國健康教育協會共同在全國展了“老年健康教育愛心工程”。

咨詢時段10：40—在中國率先通過11：40

自珍奧核酸上市七年多來，已經有八十多萬的消費者服用，許多通過服用又重新獲得了健康。

今天在我們的活動現場就有許多珍奧核酸的受益者。

現在我們就把時間留給他們，讓他們同大家聊一聊服用核本能前前后后的一些感受。

聽了幾位來賓的發言，我想大家一定都希望和他們一樣擁有健康的身體和快樂的心情。

沒有服用珍奧核酸的朋友在心中一定會想，我服用核酸也會有這么好的效果嗎?帶著這個疑問，您可以向后方邀請到的專家進行咨詢，相信他們會給您一個滿意的答案。

另外，為了答謝各位的到來，我們還為大家準備了幾輪幸運的抽獎環節，每位來賓都將憑借手中的藍色抽獎卡參與抽獎，都有中獎的機會!希望大家在接下來的幾輪抽獎環節交好運、中大獎!好，現在就進入今天的咨詢時段。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

各科室、部門：

根據國家統一安排，20xx年春節放假具體安排通知如下：

1、20xx年2月14日（周三）至20xx年2月22日（周四）放假，共9天；2月23日（周五）開始上班；2月11日（周日）及2月24日（周六）照常上班。

2、各單位要確保節日期間的安全和穩定，認真組織好突發事件應急管理和安全保衛工作，加強員工的節日安全教育，加強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩定因素；

3、安排好假后上班的生產準備工作，保證上班后各項工作正常進行；各部門在放假前安排好值班。遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。

在此，提前預祝全體員工新春歡樂！

xxxx公司行政部

20xx年1月9日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

會議時間：××年××月××日

會議地點：公司三樓會議室

主持人：×××

參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人

會議記錄內容：

本次會議由主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、 廠內車輛管理?，F在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、 項目安全標示制作上墻?，F在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。

7、 嚴禁吸煙?，F在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

公司各部門：

本公司為維護職工休息休假權利，調動職工工作進取性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究，現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的.假期。

2、年休假在1個年度內集中安排。

3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

⑸員工發生曠勤累計超過10天的;

⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的;

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

其中各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員必須要注意安全，堅持通訊聯絡暢通，有情景及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，異常是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。

3、請各部門根據實際情景，于7月14日午時下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

20xx年x月x日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發區國土資源局、市局各單位：

根據國家《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關規定，市局各單位在確保正常運轉的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關事項通知如下：

1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照ab崗的要求，統籌安排工作人員（含借調人員、跟班學習人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。

2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經市局分管領導提出意見并報主要領導批準。

3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務，應及時到崗。休假結束后，應及時銷假。

4、休假期間，嚴禁用公款、公車外出。

請各單位科學合理安排休假，并認真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。

5、各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發區國土資源局結合工作實際，參照執行。

xxxxx

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

尊敬的新老客戶及協力廠商：

感激大家在過去一年里對友創偉業的支持與信任，同時也期望在新的一年里友創偉業能繼續得到大家的關注與支持，并且友創偉業也一如既往地為大家供給更優質的服務與產品。

正值中國傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快、財源廣進、生意興隆、宏圖大展!

為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，現將我司放假時間通知如下：

20xx年2月9日(農歷臘月二十四)至20xx年2月24日(農歷正月初九)放假，共16天

20xx年2月25日(農歷正月初十)正式上班。

由于年關將至原材料及生產人員都比較緊張與來年人員分配需要一點時間，請貴司提前做好備貨計劃。

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解!如有業務事宜請與相關業務人員聯系，再次感激大家一向以來對友創偉業的關注與支持!

衷心祝福大家度過一個歡樂、祥合的春節!

xx公司行政部

20xx年x月x日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對xx的支持與信任。同時也希望在新的一年里，xx能繼續得到大家關注及支持，并且xx也會一如既往地為大家提供更優質的服務！

正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！財源廣進！事業紅火！

為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節，xx將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：

20xx年x月x日（農歷臘月二十三）~20xx年x月x日（農歷正月初九）（共計xx天），x月x日（農歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打電話xxx先生。再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節！

xxxxx

20xx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

各科室、部門：

一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共xx天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年x月x日)。

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

工資待遇：月工資×200%

節日補貼：xx元

伙食補貼：xx元

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，龍年平安!

xx有限責任公司

20xx年x月x日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工于*月*日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于*日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

公司所屬各單位：

為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作，根據各單位年度年休假執行情況，現將相關事宜通知如下：

1、20xx年度年休假完成情況

截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數2528天，占總天數比例，如下：

(1)、按一級機構分析：處室銷售處剩余比例最高，生產廠煉鋼廠剩余比例最高。

(2)、按崗位類別分析：一級主管剩余比例最高。

2、20xx年度年休假完成情況

截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率，如下：

(1)、按一級機構分析：處室設備處完成比例最高，生產廠煉鐵廠完成比例最高。

(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術崗位完成比例其次。

1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時間在不影響生產經營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填寫主動放棄年休假《申請》，專業、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。

2、20xx年度年休假

(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動放棄人員可填寫主動放棄《申請》（見附件），專業、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。

(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動放棄人員，由所在單位進行評估，因生產、工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個年度安排，即到20xx年底全部完成。

注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數將以郵件形式發送給各單位，請注意查收。

1、休假期間

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、定期跟蹤

取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當年度休假情況發給各單位，各單位確認各月份休假天數，尤其確保特殊作業方式人員年休假天數準確。

3、合理安排

原則上優先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構年休假完成率。

1、各單位組織做好員工本人填寫主動放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現象。

2、各單位主動放棄20xx年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。

xxxx

xxxx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

各部門：

時至年末，根據單位《關于實行職工年休假及安排國定節假日加班的有關規定》（以下簡稱《規定》），各部門務必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：

一、員工的年休假嚴格按照《規定》中的條款執行。

二、員工在今年應享有的年休假，必須在xxxx年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數。安排完xxxx年的年休假后，應及時將年休假記錄本交由辦公室保管。

三、年休假的安排，繼續執行審批手續；部門領導在安排年休假時，應注意不影響單位的正常經營。

四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應及時向總經理室反映，由總經理辦公會議決定。部門領導未妥善安排好員工的年休假，產生勞動糾紛或給單位正常經營帶來影響的，追究部門領導的責任。

xxxx

xxxx年xx月xx日

文具店放假通知 文具店過年幾號開門?篇

尊敬的新老客戶及全體職工：

又是一年新來到！惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對訊拓科技的支持與信任。

正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！財源廣進！事業紅火！

20xx年x月28日（農歷臘月十九）～20xx年x月16日（農歷正月初九）（共計20天），x月17日（農歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解！

由于放假時間較長，需要訂貨的商友們請提前下單，做好庫存準備！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節！