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公司頒獎報道 企業頒獎典禮流程安排及細節篇一

201x年度碩人時代全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、_、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經碩人時代總經理辦公會評議，授予以下人員為201x年度優秀員工的光榮稱號：

東北事業部：姜峰

西北事業部：張振華

山東事業部：李峰

研發中心：李東

生產部：梁振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李征

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京碩人時代科技股份有限公司

20xx年x月x日

公司頒獎報道 企業頒獎典禮流程安排及細節篇二

各部門：

201x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201x年度優秀員工”的光榮稱號：

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京____科技股份有限公司

二〇一x年五月五日

公司頒獎報道 企業頒獎典禮流程安排及細節篇三

青海玉樹：軍地合力應對震后最大一次雨雪天氣

(導語)從昨晚開始，玉樹地震災區遭遇震后最大一次雨雪天氣，救援部隊官兵與當地各方力量緊急行動起來，采取措施確保災區群眾生產生活正常。

(現場)本臺記者 王衛國：這里是玉樹賽馬場受災群眾安置點，因為降雨時間比較長，現在山上已經形成了一層積雪，安置區的河水也上漲了。

(解說)在結古鎮一些路段，積水無法排出,低洼地帶帳篷被淹，消防官兵帶著抽水機前來救援。在很多安置點，解放軍和武警官兵挨家挨戶排查，加固帳篷，安裝防雨設施，挖掘排水溝。第二炮兵醫療隊還為村民們送來了熬制好的驅寒姜湯和感冒藥。

(同期聲)玉樹州結古鎮紅衛村村民 尼瑪卓瑪 ：今天天氣特別冷，解放軍送來了姜湯，我們心里特別暖和。

(現場)本臺記者 王明生：這里是玉樹民政賓館，也是這次抗震救災物資的存放點。為了避免雨水對物資的損壞，蘭州區邱少云生前所在部隊通信連的官兵們正在對物資進行轉運，以及防雨處理。

(解說)青海省軍區獨立團組成地質勘測小分隊,與當地村民配合，沿山腳和河流低洼地段展開全面排查，避免降雨可能帶來的次生地質災害。

公司頒獎報道 企業頒獎典禮流程安排及細節篇四

各部門：

根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20__年的激勵導向和思路，并不斷追求、達成業務目標，公司現已完成年度表彰方案的制定，現將具體細則、內容通知如下：

一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長：

2) 副組長：。 2. 執行小組 1) 成員：。 3. 辦公室

1) 評優委員會辦公室設立于公司人力資源部。

2) 負責匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優委員會綜合審定后，報送管理層審批。

三、 團隊獎 1. 業績獎

1) 評定對象：各部門。 ? 評定名額：2個。

2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：

? 根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。

4) 獎勵額度：__元/人。

2. 標桿獎

1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

3. 突破獎

1) 評定對象：班組。

2) 評定名額：共5名。

3) 入圍條件：

? 完成累計預算直接邊際利潤。

4) 評定細則：

? 根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。

5) 獎勵標準：

? 按/人的標準進行獎勵。

4. 改進獎(區域獎項)

1) 評定名額：共1名。

2) 入圍條件：

? 完成累計預算直接邊際利潤。

3) 評定細則：入圍的班組，根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作為

獲獎單位。

4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

5. 改進獎

1) 評定對象：職能部。

2) 評定名額：共1名。

3) 入圍條件：

? 完成累計預算銷售邊際利潤。

? 累計總銷量較同期增幅排名前三。

4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。

6. 業務規范獎

1) 評定對象：財務部。

2) 評定名額：共1名。

3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優委員會審核確認。

4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

特此通知!

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