在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

物業對商戶罰款通知篇一

現查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報稱南京天恩駕駛培訓有限公司內無資質私自建設汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執法人員前往現場核查，經查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設在南京天恩駕駛培訓有限公司內，站內的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓有限公司的車輛使用，未見該加油站建設的相關審批手續和危險化學品經營許可證。隨后我局執法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經營活動，并要求南京天恩駕駛培訓有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調查詢問。經查實：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學品經營許可證，擅自進行危險化學品經營活動。

以上事實主要證據如下：

證據一：南京中吉油新能源科技有限公司的營業執照，該證據證明你公司的主體及經營資質。

證據二：現場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓有限公司提供的單位內部定點加油合同，證明你公司：未按《危險化學品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。

證據三：對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按《危險化學品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。

以上均由雙方簽字確認。

以上行為違反了《危險化學品安全管理條例》第三十三條第一款的規定，依據《危險化學品安全管理條例》第七十七條第三款的規定，經我局研究決定：1、責令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。

如對上述處罰有異議，根據《xxx行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規定，你單位有權在收到本告知書之日起3日內向*區安全生產監督管理部門進行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權利。

安全生產監督管理部門地址：xx

xx安全生產監督管理局

20xx年8月21日

物業對商戶罰款通知篇二

尊敬的用電客戶：

因z107樓(原803樓)配電室配電柜設備老化并存在安全隱患，我公司計劃于20xx年4月22日起進行第一階段施工改造，更換、調試配電室配電設備，需要進行相關的停電作業，請停電范圍內的用戶做好停電準備工作。具體安排如下：

停電范圍：z107樓(原803樓)

停電時間：

20xx年4月22日8:30—11:30，14:00—17:00

20xx年4月23日8:30—11:30，14:00—17:00

20xx年4月24日8:30—11:30，14:00—17:00

在本次電力施工期間，如遇不可預見的特殊情況發生，需調整停電時間，將另行通知。

特此通知!

z后勤集團動力服務公司

x年4月19日

物業對商戶罰款通知篇三

各部、室：

為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期后，公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究獎勵政策。

二、活動范圍：公司所有員工。

三、獎勵政策：

1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

2.員工提供有效信息，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

四、獎勵兌現辦法：

1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現。

2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發票。以現金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部門提出分配方案，經公司審定后按分配方案兌現到個人。

五、活動要求：

1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優勢變成營銷優勢。

2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。

3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發掘客戶的節能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。

4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。

5.要注重營銷的結果，對優勢項目要堅持不懈的執著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。

特此通知，請遵照執行。

物業對商戶罰款通知篇四

尊敬的xxx(女士/先生)，您好：

首先感謝您對xxxxx項目的支持和關注，您所購買的“天舜·xxxxx”房屋，因外部供電線路改造施工影響了我xxxxx項目的竣工日期，在此很抱歉地通知您：xxxxx將延期交付，為此我們深感抱歉。

具體原因是：天舜·xxxxx一期項目在上報規劃審批時，為避讓穿過地塊上方的110kv香萬線高壓線路，根據規劃局審批意見，沿高壓線擬建樓房均向后退讓了安全距離。工程施工期間，電力公司為確保不出意外，要求我xxxxx工程現場全面停工，進行高壓線路入地改造施工。供電公司和武湖農場在武湖街線路整體改造和xxxxx線路局部改造兩個方案之間反復討論、修改，花費了大量時間，最終由我公司耗資200余萬元，將穿越天舜·xxxxx一期地塊的110kv香萬線改造入地。高壓線改造入地后大大提升了您的生活品質，避免您入住后再次施工的麻煩，讓您入住后的生活更加便利。供電改造方案論證到線路入地施工完成，前后耗時達10個月有余，因此延誤了xxxxx一期房屋交付日期。按我公司與您簽訂的購房合同第十條第2款第3項的規定，特提前告知您。我公司預計將于xxxx年x月x日啟動交付，具體日期以我公司向您發出的房屋交付通知書為準。對由此給您造成的不便，我們深感抱歉，還望得到您的理解和支持。特此通知。

在此謹祝你和家人闔家歡樂，幸福美滿，我們期待您和家人能早日來xxxxx安家落戶。

武漢xxxx投資有限公司

xxxx年x月x日

物業對商戶罰款通知篇五

日期：20xx年12月16日

no:20xx006

部 門 德峰-質保部

姓 名 xxx

處罰原因 公司周例會遲到

處罰類型 經濟處理 按規定罰款20元 行政處罰

所屬部門意見

綜合部意見

總經理意見

處罰部門：綜合部

注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內以書面的形式向總經理申訴。

罰款通知范文合集十篇擴展閱讀

罰款通知范文合集十篇（擴展1）

——交房通知范文合集十篇

交房通知范文合集十篇

物業對商戶罰款通知篇六

致：全體員工

由：恒朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市恒朗進出口貿易有限公司

行政部

簽發：

【公司罰款通告3篇】

物業對商戶罰款通知篇七

尊敬的 先生/小姐：

您好！

感謝您選擇 房地產開發有限公司 項目，我公司全體員工在此衷心地祝愿您及您的家人工作順利，家庭幸福，身體健康！

根據我公司與您簽訂的商品房買賣合同（合同編號），您所購買的 項目 期 棟 單元 號房屋已取得《建設工程規劃驗收合格證》，我公司已于20xx 年xx 月xx日以快遞的方式向您郵寄了交房通知書，并按合同約定于201年 月1日至 月1日集中交房。根據您和我們簽訂的合同，商品房在達到約定的交付使用條件后，買受人須按照合同約定期限接收房屋。買受人逾期接受房屋的，將按商品房買賣合同中第十二條來處理。

為讓您早日住進新家并減少您不必要的損失，我公司在此鄭重提示，請盡快攜帶您的身份證、商品房買賣合同原件及收據等資料，前往以下地址辦理交付手續。

地址：

詳詢：

特此告知！順祝安康！

房地產開發有限公司

物業對商戶罰款通知篇八

z世家全體業主：

z世家業委會與z物業管理公司所簽《物業管理合同》將于20xx年12月30日到期，z物業已于20xx年9月15日向我小區發出了“關于退出z世家物業服務的函”，為了保障全體業主的權益及物業服務工作順利過渡，業委會已于8月17日發布了關于選聘新物業的公告，9月16日發布了z、z、z等3家物業公司的標書和征集業主代表報名的公告。

9月24日晚上20點，業委會本著公平、公正、公開的原則，組織業主代表及z房、z、z等3家物業公司在小區舉行了“選聘新物業擴大會”。會上，z、z、z等3家物業公司派代表依次進入發言，業主代表對三家公司進行現場提問，最終由業委會成員及業主代表現場共同無記名投票，并當場公布結果，票多的當選。通告范文節選!

最終成都z物業服務有限公司票數第一，當選為z世家新聘物業公司。通告范文節選!

部分業主代表簽名：

見掃描件

計票員簽名： 唱票員簽名： 監票員簽名：

z世家業委會

20xx年9月24日

物業對商戶罰款通知篇九

尊敬的女士、先生：

你好!

仰首是春、俯首成秋，我們美國班尼迪克大學碩士mba學位班又迎來了她的第二個新年。我們深知在這一年的道路上我們為了完成學業挑燈夜戰，查閱大量的資料，積極討論從而取得優良成績。

班尼迪克、歲歲相長。作為一個有凝聚力的團隊一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加美國班尼迪克大學碩士mba班舉辦的新年晚宴，與您共話友情、展望將來。如蒙應允、不勝欣喜。

地點： 臨文軒 楊浦區 國定路333號三號灣廣場三樓(近邯鄲路)

時間：20xx-1-17晚18：00

邀請人：美國班尼迪克大學碩士mba班委

上海德明進修學院(shanghai tak ming college)是一所薈萃中西文化，具有全球化教育培訓特色的學院。是香港德明書院在上海擴展的分院支構之一。香港德明教育機構的前身是1934年成立的香港德明中學，是為了紀念xxx先生(字德明)而成立的。上海德明學院以國際化視野為上海及長三角地區培養高水*管理人才的目標，提出“有效果的培訓才是最好的培訓”的口號，為客戶提供先進的工商管理類培訓課程，并與眾多國內外著名大學及機構合作開展培訓，將國際先進管理理念和管理實踐與*企業實際有機結合，通過傳播卓越的知識和經驗，協助客戶持續提升組織能力。

咨詢熱線：

手 機：13162997795

地 址：上海市楊浦區國定路335號復旦科技園區1號樓6007室

物業對商戶罰款通知篇十

尊敬的 先生/女士:

××××××工程 幢將于 年 月 日和 月 日(雙休日)統一交付使用。為了減少您在收樓時的麻煩并減少您等候的時間,謹在此向您介紹收樓須知事項和有關程序。請您仔細閱讀本《通知書》內容,如有不詳之處,請您撥打咨詢電話:(025) 。

一、收樓時間、地點

您在接到本《通知書》后,請按本通知預約時間前來辦理收樓手續。如您需要調整收樓時間,請您事先與我們聯系,為您辦理收樓手續的截止日期是 年 月 日,若逾期未來辦理,則按《某某市商品房買賣契約》有關約定辦理。

▲ 為您安排的時間:20xx年 月 日(接待時間:8∶30-16∶30)

▲ 辦理地點: 及 物管

二、收樓時您所需攜帶的物件

1、業主本人親臨現場收樓,請攜帶:

① ××××交房通知書

② 業主身份證或其他有效身份證明;

③ 《某某市商品房買賣契約》;

④ 已支付房款的所有收據;

⑤ 應備款項(詳見附件的《業主入住收費一覽表》)。

2、 如您委托他人代理收樓,收樓時除攜帶上述物件外,還應提供:

①業主的授權委托書; ②代理人有效身份證明。

三、業主收樓程序

業主收樓,將按以下程序辦理手續:

1、××××售樓處 業主先到***××××售樓處,與銷售代表對接,辦理內容: 驗證

需驗清的資料如下:

①××××交房通知書;

②《某某市商品房買賣契約》;;

③業主身份證明或代理人身份證明、業主委托書;

④已支付款項的所有憑證。

業主需在售樓處交納《業主入住收費一覽表》所列第 項,并獲得各項收費之憑證,房款全部付清的住戶由某某***房地產開發有限公司財務部開具統一發票。以上手續辦理完畢后,將發給業主《入住通知書》及xxx兩書xxx到現場物業管理接待處辦理房屋驗收及交鑰匙手續。

2、現場物業管理接待處:

業主出示《入住通知書》給物業管理處人員進行核對。

辦理內容:

a、簽收文件

①《業主使用維修管理公約》

②《業主及用戶手冊》

③《業主裝修守則》

④《業主聯絡資料表》

b、驗房

① 按驗收項目逐項驗房,凡需返修的項目以書面形式通知物業管理處返修,物業管理處將留壹把鑰匙,返修完畢后返回業主,限期一周完成;

② 記錄水、電、煤氣表的讀數;

③ 簽署《物業接收表》

④ 考慮電梯的安全使用,請業主于交付后半年內完成裝修。

c、 鑰匙簽收:

在《鑰匙移交記錄》中填寫確認

d、裝修登記

① 業主在裝修前須填寫:《裝修申請表》、《裝修承諾書》

② 裝修工程隊須遞交:營業執照、資質證明、施工*面圖、管線布置圖;

③ 由物業管理處審核,并辦理開工單。

④考慮電梯的安全使用,請業主于交付后半年內完成裝修。 請業主在看房時務必注意安全!

恭祝閣下及家人:生活幸福!萬事如意!

某某***房地產開發有限公司

年 月 日

【業主入住收費一覽表】

1、房款尾款:

2、代收代繳費用(收樓時詳見售樓處現場張貼的物業管理文件和有關費用發票復印件): ①煤氣管道費:每戶 元

②可視對講單元門:每戶 元

③裝修保證金:每戶1500元。待裝修完畢后三個月內如沒有違反裝修協議上有關約定,保證金將全額返還業主。

④裝修建筑垃圾清運費:元/m2× m2= 元

⑤物管費(預收半年) 元/m2·月× m2× 月= 元

注:根據××××小區規模,在物價部門批準的收費文件下達之前,××××一期物業管理費暫按每戶 元/m2·月收取;物業管理費自收費文件核準次月執行。如核準的物管費高于原暫定物管費的,過去已繳納的物管費差額業主不必補繳;如核準的物管費低于原暫定物管費的,由物業管理公司返還業主過去已繳物管費的差額。

⑥電梯使用費:

⑦變頻供水費用:

合 計: 元

某某***房地產開發有限公司 年 月 日

物業對商戶罰款通知篇十一

獎勵通告

10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王xx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

xx有限責任公司

董事長：

物業對商戶罰款通知篇十二

編號：xx

日期：xx年04月21日

姓名：*****

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：

被處罰員工：

物業對商戶罰款通知篇十三

公司各部門：

20xx年新春佳節即將來臨，為增強企業凝聚力，營造和諧向上、富有活力的企業文化，冠臣特此舉辦年度銷售大會暨20xx年新春團拜會，屆時將安排培訓活動，有關事項通知如下：

一、年會時間：20xx年____月____日至20xx年____月____日，共3天(含回程當天)。

二、地址：______ 報到地點：______ 舉行地址：______

三、參加對象：___有限公司全體人員。

四、主要內容：20___年度銷售工作總結;20___年工作重點。

*____日13:00-17:00 嘉賓到達___，安排晚餐入住酒店。

*____日 9:00-11:00 ___展廳集合，參觀展廳和生產現場;11:00-12:00 中餐時間;13:00-16:00總結、培訓會議;16:30-20:00 晚宴時間;20:00~入住酒店。

*____日8:00-12:00回程。

五、與會要求：參加會議期間員工必須著裝整齊，包括**長袖襯衫、黑色西服、黑色西褲、黑色領帶、黑色皮鞋。

具體集中出發時間另行通知，不得缺席。

特此通知!

____有限公司

____年____月____日

罰款通知范文合集十篇（擴展6）

——公司搬遷的通知合集十篇

物業對商戶罰款通知篇十四

致中江金源房產開發有限公司總經理：

我們很“榮幸”成為貴公司開發的“西都名苑”的業主。我們從20xx年至20xx年不同的時間分別購買了貴公司的樓盤，滿心歡喜的期待著《購房合同》上簽定的交房時間（20xx年xx月xx日）的到來。在交房前兩三個月前，我們業主便開始找裝修公司，簽定裝修協議、買材料、購家具家電，甚至有的業主定好了婚期。而在我們激切盼望的日子到來時，一句“延期交房了，交房時間等通知”澆涼了我們所有業主的心，沒有解釋、沒交待，而面對我們業主的詢問“啥原因？大概啥時交房？”，售樓部的只有一句“我們不清楚，問開發商。”至到現在，我們連貴公司任何職員的尊容都沒見過。好嘛，耐著性子等待，等來一句“大年初一交房”（事實是初一那天售樓部沒開門，當然貴公司也不可能有人來交房）。好了，讓我們說說正題吧。 現在已是20xx年xx月xx日，離規定交房時間（20xx年xx月xx日）已過51天，離《購房合同》上規定可以退房的時間僅有9天了。我們業主意見如下：

第一、請給我們遞交書面的交房通知書，否則我們認定貴公司根本沒有通知我們交房。

第二、交房時必須貴公司負責人到現場，當然我們請不動貴駕，但勿必派一個能做主的，能解決問題的人，不要又是一句“我不清楚，我向領導反應”的話，我們等不起，相信貴公司也等不起。

第三、請貴公司出示完整正規的住宅驗收文件原件，包括《住宅質量保證書》、《住宅使用說明書》、《建筑工程質量認定書》、《房地產開發建設項目竣工綜合驗收合格證》和《建設工程竣工驗收備案表》。請不要說你們現在出示的資料是齊備的，因為我們要求出示的資料是我們咨詢過德陽市建設局和房管局的。

第四、延遲交房違約金的賠付問題：貴公司單方面規定賠付截止時間為20xx年2月10日（事實上已延期了42天，貴司也僅按40天算），是對我們業主的極其不負責，我們到現在還沒有見到完備的交房手續，沒有接收到房子。貴公司必須按實際交房到我們業主的手里的時間截止。（也許再過9天，我們也不用再領鑰匙了。我們直接退房款，算賠償款了。）

第五、現交房需交納的維修基金、契稅（90*米以下的1%）、印花稅（）。為什么收我們契稅及印花稅按房款的（應該是1%+）。售樓部的回復是“上面這樣要求收的，到時多退少補”。這是非法占用我們房款的資金一年（按現有業主128戶算，也有20萬的資金）。是不是我們也可以這樣要求，你們先收1%，等產權證拿到時，我們再多退少補。我們也僅僅只少交了。是不是這樣還要合理些呢。

第六、進戶的防盜門現還未入住已銹跡斑斑，開個門用鑰匙也需要點技術，用個五六分鐘看能開得開不，真是“防盜門”。你看，是如何給我們處理，何時處理呢？

第七、現在物管那邊又要收取啥子能源費（每月元/*方）,

這又是從哪里冒出的費用，也請把文件拿出來看看。

第八、好多戶型的實際面積都少了，你只退房價款，我們大都業主是按揭的，銀行貸款利息付了那么多，請賠償。

第九、小區綠化也沒達不到合同上的約定，栽了幾棵小樹也算嗎？小區僅有的一點面積，也弄成停車場了，你看如何處理，是增加面積再給我們種點樹，還是賠付給我們業主自己去買點大樹回來種？

第十、以下問題也煩請貴駕找人解決處理：1、兩個電梯的內部吊頂都壞了，請修理。2、有好多業主也反映屋頂漏水，請處理。3、《購房合同》上寫的：水電達到接通使用狀態，但現在水管只接到戶，我們怎么使用。要么請接好，要么付錢給我們自己接。4、好多戶的塑鋼門、塑鋼窗不是打不開就是關不嚴，甚至已變形，請處理。5、室內的電線盒接得也不合理，相同戶型的電線盒都不一樣，有的接到水管后面了，怎么用？做擺設嗎？請處理。6、有好多戶墻面都是斜的，請處理。等等。我們在這里不一一說了，請交房時出具一個交房交接單，讓我們每戶業主把各戶的問題都寫出來，請及時處理。

以上是我們所有業主的意見，需要貴公司重視，限一周內給我們滿意答復且妥善處理。否則到20xx年xx月xx日，我們按合同規定退房，并且要求貴公司賠償我們所有損失（包括合同違約金、租房損失，與裝修公司簽定裝修合同的違約金等）。

本催告函一式三份，一份交由售房部轉交給貴公司，一份由郵政快遞給您本人，一份留存業主處。

物業對商戶罰款通知篇十五

部屬保安隊：

20xx年x月x日x時x分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。

此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款2000元（貳仟元整），并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。

此通知！

中鐵十二局集團有限公司

昆明軌道交通首期工程十標項目部

xx年x月x日

物業對商戶罰款通知篇十六

一、中心城區的機動車道、非機動車道、人行道嚴禁各類車輛停放，小型機動車在上述道路上臨時停車，必須在劃有停車泊位的區域線內順行停車。

二、摩托車、電瓶車、助力車、自行車一律在人行道指定位置停放，實行車頭向外、緊臨路牙石邊緣與機動車道垂直進線有序停放。不得在機動車道、非機動車道停放。

三、在設有停車場的商場購物、醫院就診時需要停放車輛的，車輛必須停放在停車場內。出租車接送顧客到上述場所的必須到場內上下客，不準在上述地點的道路上停車上下客。沒有停車場地的到劃有停車線的線內或緊靠路邊停車。

四、相關部門已完善城市道路的各類禁令標志，機動車在道路上行駛必須嚴格按照交通標志、標線和相關法律法規要求守法行駛，車輛行駛時不得隨意掉頭。自11月1日起，將啟動電子監控設施，對設有禁令標志、禁止標線路段的車輛亂停放、亂掉頭等交通違法行為進行非現場采集或由民警進行現場處罰，根據違法行為按照違反禁令標志、禁止標線給予處罰。

特此通告

xx縣創建文明縣城指揮部

xxx年十月九日

物業對商戶罰款通知篇十七

為了加強城市管理，美化城市環境，打造“宜居、宜業、宜學、宜游”最精最美省會城市，樹立國際旅游島省會城市品牌形象，根據有關規定，決定在全市開展環境綜合整治，加強對街道、廣場、公園等公共場所亂扔垃圾、亂吐臟物、亂發廣告宣傳單、亂穿馬路等不文明行為的整治，現將有關事項通告如下：

一、市“五大工程領導小組辦公室”負責組織領導全市不文明行為的整治工作，各區政府組織本轄區的整治工作。工商、稅務、旅游、公安、城管等執法部門在各自的職責范圍內予以處罰。

二、各區政府組織本轄區鎮(街道辦)、社區居委會等基層組織日常巡邏糾察，配合執法部門執法。

三、在街道、公共場所隨地吐痰、吐檳榔、吐口香糖、便溺和亂扔煙頭、果皮、紙屑、塑料袋、包裝箱、容器、蔗渣等廢棄物，或從樓房和各種車輛上向外吐痰、倒水、拋丟廢棄物等，由城管執法部門責令立即清掃，情節嚴重的，依法并處50元罰款。

四、向海、河、湖、溝等水域岸坡、水面傾倒垃圾，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以5000元罰款。

五、運輸液體、散裝貨物、渣土垃圾泄漏或者遺撒的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法處以污染面積按每平方米200元罰款。

六、將污水排放在道路上的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。

七、農貿市場、工業品市場和夜市經營產生的垃圾當日沒有及時清運，或者堆積、倒入居民生活垃圾桶內的，由城管執法部門責令責任單位或者直接責任人清掃干凈，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。

八、違反“門前衛生三包”責任制，未按規定搞好衛生責任區清掃保潔工作，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以200元罰款。

九、不得在公共場所散發印刷品廣告。對散發、張貼印刷品廣告的個人，由城管執法部門沒收非法印刷品，依法并處以50元罰款。在道路上散發廣告、妨礙交通安全、擾亂公共秩序，情節較重的，公安機關根據治安管理、道路交通管理等法律、法規的相關規定予以行政拘留。

十、散發的印刷品廣告涉嫌偽造、變造、倒賣有價票證、憑證以及制作、運輸、復制、出售、出租淫穢的書刊、圖片、影片、音像制品等淫穢物品或者利用各種傳播工具傳播淫穢信息，違反治安管理相關規定的，由公安機關立案查處。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、行人通過路口或者橫過道路時不走人行橫道或者過街設施或者跨越道路隔離設施，或者違反交通信號或者不服從交通警察現場指揮通行的，由公安機關交通管理部門予以警告，情節嚴重的，依法并處以50元罰款。

十二、根據行政處罰法相關的規定，違法事實確鑿并有法定依據，對個人處50元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰，可以當場作出行政處罰決定。當場作出行政處罰決定后，按《行政處罰法》第四十七條的規定，依法給予20元以下的罰款或者不當場收繳事后難以執行的，執法人員可以當場收繳罰款，并向當事人出具合法的罰款收據。

十三、任何單位和個人不得阻礙執法部門及其執法人員依法采取強制措施或其他執行公務的行為。有阻礙執法部門及其執法人員依法執行公務行為的，按有關規定處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

年六月二十一日

物業對商戶罰款通知篇十八

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金n元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2. 一級技術人員，推薦獎金n元；

3. 二級以上技術人員，推薦獎金n元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

物業對商戶罰款通知篇十九

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的xx月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

業務員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

物業對商戶罰款通知篇二十

尊敬的用電客戶：

因z107樓(原803樓)配電室配電柜設備老化并存在安全隱患，我公司計劃于20xx年4月22日起進行第一階段施工改造，更換、調試配電室配電設備，需要進行相關的停電作業，請停電范圍內的用戶做好停電準備工作。具體安排如下：

停電范圍：z107樓(原803樓)

停電時間：

4月22日8:30—11:30，14:00—17:00

4月23日8:30—11:30，14:00—17:00

4月24日8:30—11:30，14:00—17:00

在本次電力施工期間，如遇不可預見的特殊情況發生，需調整停電時間，將另行通知。

特此通知!

后勤集團動力服務公司

年4月19日

物業對商戶罰款通知篇二十一

為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順利進行，結合公司的實際情況，特制定員工放棄休息假日獎勵辦法，望遵照執行。

一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應向主管領導提前請示，經批準后方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。

二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數。在加班日，員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領導委派任務的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將為加班員工開放工會活動中心，提供相關設施，員工也可由一名家屬陪同加班。

三、獎勵制度。

1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發放；

2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發放；

3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發放；

4、加班日公司負責當日的交通費（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。

物業對商戶罰款通知篇二十二

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、po12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(香港)有限公司

行政部

簽發：

年月日

物業對商戶罰款通知篇二十三

優訊各部門、分公司：

喜迎新春，為增強企業凝聚力，營造和諧向上、富有活力的企業文化，公司將于20xx年2月28日舉辦年會活動，活動相關安排如下：

一、年會時間：20xx年2月28日—3月1日，共2天時間。

二、年會地點：東莞松山湖。

三、參加對象：xxx全體員工。

四、主要內容：20xx年度工作總結、20xx年工作計劃、員工表彰、文藝演出。

五、行程安排：

2月28日上午09：00公司集合乘車前往東莞松山湖景區，入住下榻酒店。12：00—13：00中餐時間，15：00—16：00工作總結、表彰會議，16：30—19：00 年會時間，19：30—22：00晚宴時間。

3月1日酒店安排早餐時間為07：30—09：30，中餐時間為12：00，其他時間可自由安排活動，下午16：00起程返回深圳。

六、參會要求：

參加會議期間員工必須著裝整齊。

特此通知 ！

xxx公司

二○xx年二月二十五日

物業對商戶罰款通知篇二十四

為進一步提升培訓班管理力度，接受社會監督，促進培訓班、家庭、社會三位一體教育措施的落實，有效發揮家庭教育在學生成長中的關鍵作用，搭建一個培訓班與家庭溝通聯系的*臺，經校務會研究決定，定于本周召開全校家長會。現將有關事項通知如下：

一、召開時間：11月15日（星期五）下午2：30分

二、內容與形式：以班為單位在各班教室召開家長會，由班主任組織實施。

三、具體要求：

1、各班要提前做出細節安排，落實好課任教師的跟班發言和會議考勤巡查工作，各班可根據年級學生特點，設置會議形式和議程。

2、各班主任要高度重視，提前做好材料搜集和發言準備工作，詳細安排會議形式和議程，要做好家長會的方案設計，做到準備充分，有的放矢，多交流、多激勵、少批評、少責怪。

3、各班要明確家長會的目的、任務。家長會前一定要做好物質準備，選好中心內容，明確目的，各班要做好教室的美化布置和家長接待工作，家長會前要帶領學生打掃衛生，布置場地。班級內黑板上要有宣傳性語言，如：“家長、教師攜起手來，共同教育下一代“歡迎家長”等等。要把教室布置得清新、整潔、親切、熱烈，使家長心情舒暢，（根據需要各班可安排5名學生服務）。

4、班主任要求本班學生家長全部按時到位，原則上只能學生父母參加，杜絕未成家的姊妹兄弟參加，因故不能參加的家長，需提前向班主任請假，做好參加家長會的人數登記和簽到。

5、選出典型發言的家長，可以讓家長做經驗介紹，事先要選好有代表性的家長，讓其做好準備，以使發言能起到典型引路的作用，活躍會議氣氛。（不作統一安排）

6、幫助學生干部準備好發言。可以讓班干部向家長介紹班級情況，既真實可信，又鍛煉了班干部，班主任要幫助干部準備好發言。（不作統一安排）

7、通知科任教師開會時間，請科任教師向家長介紹學生學習情況，發揮教育集體的作用。

8、發家長會邀請函。為了便于家長請假，要把家長會邀請函發放到每位學生手中，以便家長向單位請假。

9、可以組織多種形式的家長會，多關注家長的交流，不能開成告狀會、通牒會、批評會。班主任在家長會上要讓每一個家長都能高興地看到他的孩子優點和冷靜得看到存在的不足，而且還很有信心。為此，班主任要注意講話的藝術。態度要真誠，做了的工作一定要說盡，學生的優點要說盡，盡量以表揚為主，多關注學生的進步表現，家長有疑問的要耐心解釋。

四、會議參考提綱：

1、介紹培訓班的管理制度、管理措施及未來規劃，針對本班學生最近出現的問題進行通報，如學生上課玩手機、抽煙（校內、校外等）、逃課、不交作業、攜帶管制刀具和危險品（打火機等），要求家長積極配合，經常詢問和了解孩子的情況，注意孩子書包、口袋攜帶的物品。

2、介紹班級整體情況，包括學生期中考試成績分析、本班學生現狀、行為習慣、問題分析等。

3、公布學生日常考核情況。

4、強調學生安全問題，尤其強調上下學途中的交通安全等問題，強調放學及開大門的時間，對家長要提出希望和要求，指出哪些方面是要家長配合的，哪些要家長管理的等等。

物業對商戶罰款通知篇二十五

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情景，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，堅持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境;

4、期望公司吸煙員工進取配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準：

蓋章：

本制度經總經理審批，即日起生效!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

物業對商戶罰款通知篇二十六

各部門：

承載美聯公司期望與未來的20xx年度即將來臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20xx年度的工作目標，統籌規劃20xx全局工作，經公司研究決定，擬定于20xx年1月13日至1月20日期間，召開美聯國際20xx-20xx年度工作會議，具體事宜通知如下：

一、會議時間

20xx年1月13日至1月24日期間

二、會議階段劃分

(一)、第一階段：年度工作面談。

會議時間初定為1月13日、14日、15日、16日。

年度工作分析面談參會人員準備工作要點為以下五個方面的內容： 1、部門20xx年年度總結及下一年度規劃

重點側重于關鍵數據的甄選和分析，可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績;側重于本部門工作系統(各崗職作業標準及部門作業表單、制度、流程)在建立完善過程的總結和創新。通過對本部門工作科學客觀的分析、總結和規劃，使部門工作在20xx年登上一個新的臺階。

2、kpi指標

部門當年年度kpi執行情況回顧; 研討下一年度kpi調整方案;

制定并研討20xx年年度部門kpi責任狀。 3、系統

提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日。

將本部門20xx年度工作系統、流程自檢自查并向公司提出建設性意見，匯總成為20xx年度部門工作系統完善和調整方案，在面談中予以說明。

4、上一年度年終會議中提及的各部門管理提升要點，年度實際的改善和執行情況匯報。

5、部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協助支援的事宜。 (二)、會議第二階段：述職承諾、責任狀及經理人論壇。 會議時間初定為1月24日、25日。 要點為以下四個方面的內容： 1、各部門年度工作規劃述職演講; 2、美聯國際經理人述職承諾;

3、首屆美聯國際20xx年度經理人論壇; 4、簽訂20xx年工作責任狀;

(三)、會議第三階段：年度總體工作目標全員布達。 會議時間初定為2月14日早六點至早八點三十分。 要點為以下三個方面的內容：

1、總裁發布20xx年整體公司戰略規劃

2、人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構及人事布達 3、各門店簽訂公司20xx年度會所經營管理團隊責任狀

三、會議地點

1、各部門年度工作面談及述職簽約于公司會議室舉行。

2、公司整體年度工作布達定于酒店會議廳，具體地點另行通知。

四、參會人員

1、第一、二階段參會人員為公司各部門經理。 2、公司整體年度工作布達參會人員為公司全體員工。

五、年度經營管理工作分析面談時間表

六、如有相關未盡事宜與公司總裁辦接洽。

美聯國際總裁辦

20xx-12-26

物業對商戶罰款通知篇二十七

尊敬的用電客戶：

因z107樓(原803樓)配電室配電柜設備老化并存在安全隱患，我公司計劃于20xx年4月22日起進行第一階段施工改造，更換、調試配電室配電設備，需要進行相關的停電作業，請停電范圍內的用戶做好停電準備工作。具體安排如下：

停電范圍：z107樓(原803樓)

停電時間：

20xx年4月22日8:30—11:30，14:00—17:00

20xx年4月23日8:30—11:30，14:00—17:00

20xx年4月24日8:30—11:30，14:00—17:00

在本次電力施工期間，如遇不可預見的特殊情況發生，需調整停電時間，將另行通知。

特此通知!

z后勤集團動力服務公司

年4月19日

物業對商戶罰款通知篇二十八

尊敬的客戶:

您好！

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年8月22日起，公司將搬遷至新的`地址(具體地址附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

新地址：上海市浦東新區秀浦路2500弄星月總部灣37棟

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

物業對商戶罰款通知篇二十九

尊敬的住戶:

你們好!現本小區已進入裝修階段,進出苑區人員日益增多,管理處為加強小區人員進出管理,確保苑區的安全和諧,須對苑區住戶辦理業主卡,住戶須憑業主卡進出苑區。請業主于近期內到管理處辦理,謝謝合作!

辦理業主卡需帶資料:

一、業主及家人:

1寸照片2張,身份證復印件1張

二、租住戶:

租房合同復件;身份證復件1份;1寸照片2張

三、公司員工:

租房合同復件(限租住戶);公司營業執照復件1份;公司介紹信;身份證復件1張;1寸照片2張。

商務公寓管理處

**年**月**日

物業對商戶罰款通知篇三十

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2. 一級技術人員，推薦獎金50元；

3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

物業對商戶罰款通知篇

各位員工：

根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。

2、 對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。

4、 對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。

備注：1 對于獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

2 有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者

3 工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

4 愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

5 愛做表面工作，對公司不服責任者

對存在備注中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司獎勵政策的1—4規定。

xx管理辦

20xx年3月9日

物業對商戶罰款通知篇

尊敬的廣大業主/住戶：

保障小區環境優美，營造健康的物業家園，管理處將安排對小區公共區域進行全面的噴藥消殺，具體消殺計劃及注意事項如下：

消殺時間：20xx年05月11日 14:30—16:30

消殺對象：蚊子、蒼蠅、蟑螂、老鼠等;

消殺范圍：綠化帶、電梯轎廂、消防通道、排水井道、架空層、地下車庫及公共樓道等;

消殺藥品：敵敵畏、家中清、滅鼠蟑螂藥等 消殺時請注意如下事項：

1、消殺時間內請勿靠近現場，以免引起意外事故;

2、密閉下水口，以免室外消殺后蟑螂從下水管道口竄入到室內;

3、請叮囑好家中老人、小孩，圈養好寵物以免發生意外事故;

4、消殺時會產生異味，不會對人體有影響，請及時打開門窗通風。

管理處

年月日

物業對商戶罰款通知篇

召開家長會是培訓班教育教學工作的需要，也是實現家校教育合力的需要，為了增進家長對培訓班工作的了解和支持，加強培訓班與家長的聯系和溝通，促進學生管理、培訓班教育教學工作的進一步提高，培訓班定于20xx年9月23日下午召開，為保證家長會開得更有效果、更有影響，特提出如下要求和建議：

一、家長會召開的形式及主要內容

初一年級：

本學期家長會組織初一年級采取采取先集中后分散的形式，集中地點為培訓班報告廳，學生和家長一同參加，主題為“感恩 孝親 尊師 培訓班文化認同報告會暨新學期家長會”，會議內容以報告形式呈現，通過手語表演、孝親歌曲展示、培訓班文化認同教育、感恩孝親教育意義等內容，讓新初一家長了解培訓班辦學思路和辦學理念，通過現場會議、視頻等多種渠道組織實施;此會議結束后，各班帶回到班級，由班主任組織召開班級家長會，會議內容，同初二初三。

初二、初三年級：

采取以班為形式召開，由班主任主講。講話內容包括：班級管理情況、學生品質和學習狀況、存在問題、新學年度班級工作目標和措施、對家長提出的希望和要求。對于入學新生的家長，班主任還要介紹培訓班的有關規定及要求，以便取得家長的配合，使學生盡快適應新環境。

二、家長會的要求

a、教室、公共區干凈整潔，勞動工具擺放有序;

b、黑板報：主題鮮明，前黑板：主標題：（如）加強溝通聯系，共促子女成才（各班根據需要另選主題也可），副標題：——某某班家長會（全校統一）

c、每位學生課桌上擺放若干作業本;

d、 班主任準備好發言材料;

e、各年級統一安排任課老師下班，任課教師作好準備。

f、強調各位家長務必到會，各班作好情況摸底;

g、選好學生代表，對與會家長作好接待簽到登記工作并備案;

三、家長和教師個別溝通。

班主任和科任教師要根據每個學生的品德表現、學業狀況、發展趨向、存在問題等，與家長一對一交流。交流中既要肯定學生的優點，還要指出學生的不足，與家長共同制定出學生個性教育方案。讓每一名家長對孩子成長充滿期待，感受到班主任對孩子的關心和重視。要留出時間讓家長提出問題個別交流，征求家長意見。

四、家長會需要準備的材料：

a、班級總體情況匯報。學生習慣培養目標、班級建設目標及目標的達成進行匯報，讓家長們通過會議了解班級育人情況;包括班級人數、學生來源、學生的思想動態、心理健康、行為習慣、班集體建設等，建議班主任提前召開班干部會或學生座談會，充分了解班內學生學習情況，思想動態，能將準確、全面的信息向家長通報，為取得家長的支持和配合打好基礎。對班級情況、學生情況，要做到心中有數。

b、結合綜合素質評估的要求，向家長介紹培訓班考核學生的`項目（資源庫綜合素質評價欄目），準備好學生整體情況（作業上交、學習狀態、思想狀態等）的詳盡分析，考試成績分析，個案分析材料等;介紹家校聯系手冊，向家長提出要求，關于家長作業欄目（p8頁），希望家長積極配合，有關行為習慣欄目（p41頁），請家長及時填寫，以便督促孩子良好行為習慣的養成。學期中，我們將開展優秀家長的評選活動（是否熱衷培訓班工作、家長作業完成情況、家校聯系手冊的填寫等），希望家長積極參與。

c、準備好表彰名單。包括進步快的同學、愛護班集體的個人等方面的學生要給予表揚，盡可能的從不同角度表揚學生的優點。

d、培訓班作息時間及收費等情況向家長作通報;

e、后期工作設想及對家長的家庭教育的指導

（1）向家長明確培訓班的有關規定（特別是吃零食）和班級規定;

（2）針對班級中存在的情況，提出具有針對性的要求;

（3）向家長明確班級工作中需要家長配合的具體內容和要求（家庭教育的指導）;

（4）對學生良好行為習慣養成提出家庭教育的建議和意見。

（5）學生安全工作的相關要求;

物業對商戶罰款通知篇

有關商標持有人：

根據《關于推進濱海新區商標戰略的實施意見》(津濱政辦發〔20xx〕49號)文件精神，現對濱海新區原塘沽、漢沽、大港地區20xx年1月1日至20xx年12月31日核準注冊的集體商標開展獎勵申報工作。請各有關商標持有人于20xx年8月17日前，將以下材料報送至轄區市場監管部門，逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的，不再受理。此次申報工作完成后，將不再組織同期集體商標獎勵兌現工作。

2.商標持有人營業執照副本(行政事業單位提供組織機構代碼證、自然人提供身份證)原件、復印件;

3.商標注冊證書原件、復印件;

4.集體商標合法使用證明;

5.收款票據(即：天津市企事業單位往來收據)。

以上復印件須加蓋商標持有人公章。

天津市濱海新區市場和質量監督管理局

20xx年7月12日

物業對商戶罰款通知篇

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

xx公司

年月日

物業對商戶罰款通知篇

一、上周表現較好的一組是重二打磨組陳兵班組。

主要表現在：

1、主動學習精神強，特別是補焊和校正技術，提高很快；

2、認真的工作態度，印尼工程質量要求嚴格，主動抓住打磨機和校正等質量點，處理的很到位；

3、本周一次合格率最高，而且多次得到質檢的表揚和獎勵；

二、本周主要質量問題

1、重鋼下料三埋弧焊焊縫質量差，宇培的h 鋼梁轉到輕鋼制作，多次反應，氣孔未補，斷焊，焊縫邊部存在荷葉通，h 鋼梁存在扭曲等。埋弧焊機上的燈已壞多時無人維修，夜班質量問題很突出；

2、印尼環板上口弧彎嚴重，部分是因為未點牢或未點焊所致，環板和節點板焊后存在變形，節點板弧彎，多數無法校正過來；

3、孔板碰落現象較多，有的掉了未及時裝上，部分是隨意裝導致孔板上口尺寸錯誤等返工現象不少。

三、下周預防重點

1、印尼方管柱幾點之間口400*16的放余量1-3mm ，口300*12等要放2-5mms 收縮量，節點必須一邊定位焊三點，減少上口弧彎；

2、北京麗澤金融實腹柱部分截面存在偏差較大，要先校再組，端頭上下t 型截面放余量3-5mm 收縮量并支撐打牢；

3、煤化工圓管柱要先校直在裝配，特別是有錐管的圓管柱，圓管柱上鐵銹要除去（牛腿處）。

四、具體質量問題

上述錯誤請責任人認真反思、總結教訓，避免同樣的問題再次、反復出現。 對反復出現的質量問題將納入每月的技能考核中。

物業對商戶罰款通知篇

各工會小組：

春季多風干燥、氣溫變化無常，正值各類疾病、傳染病高發期、多發期。為消除衛生健康的隱患，全面防止傳染病的發生，給廣大教師創造一個安全、整潔、舒適的學習、工作環境。學校定于3月16-18日組織辦公室衛生大掃除。請各工會小組協同年級部在規定時間內認真組織打掃、布置辦公室。

周五下午5：00-6：00學校組織檢查評比。

現將具體內容通知如下：

一、具體要求：

1、以各辦公室為單位，對室內衛生進行清掃，做到書本擺放整齊。

2、墻面無灰塵，地面干凈，無垃圾。

3、生活用品擺放整齊。

4、開窗通風，室內空氣清新。

5、辦公室布置美觀大方。

xx教育學院附屬高級中學

黨委、校長室、 工會

20xx年3月16日

物業對商戶罰款通知篇

尊敬的顧客：

你好！

承蒙您 長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

因業務發展的需要和公司規模的擴大，自20xx年05月01日起 ，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便， 我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品 和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

新地址：成都市青羊區光華東三路489號 西環廣 場 電話：028-8xx11；028- 8xx0

如因公司的搬遷給您與貴公司 帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

物業對商戶罰款通知篇

各部門及全體工作人員：

在新春佳節即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于20xx年1月*日舉辦年會。現將年會相關事宜通知如下：

1、年會舉辦時間：20xx年1月20日(星期六)下午15：00--19：00，有節目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。

2、年會舉辦地點：鄭州高新技術產業開發區瑞達路68號(與合歡街交叉口)鄭州光華大酒店*樓**號多功能會展廳。

3、年會內容主要包括領導講話、娛樂節目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業文化傳播部。

同時，希望大家提前準備一些好玩的節目，到時會有給大家展示才藝的機會，以增加年會的氣氛。

關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內容去做，望大家能夠積極配合和支持!

謝謝!

xx科技股份有限公司

20xx年1月2日

物業對商戶罰款通知篇

各部門同事：

20__年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行罰款，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、 事故直接職責人___，__元;

2、 事故間接職責人___、___，各__元;

3、 __經理、__副經理對事故負有領導管理職責，各__元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

________________有限公司

____年_月_日

物業對商戶罰款通知篇

xxxx投資有限公司

xxxx工程

工程名稱處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話，態度惡劣，嚴重影響工程施工及聯系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發單人接收人

罰款時間審批人接收時間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份，發出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執行。如受罰人對本罰款有異議，3日內以書面形式向發出單位予以說明。

年月日

物業對商戶罰款通知篇

游戲1、心有千千結（用時約10min） 游戲規則：

1、自愿參與，人多為佳，大家站成一個圓圈，記住與自己左右手相握的兩人。

2、當主持人示意后，大家松手隨意走動，向其他參與者握手問候，主持人隨機喊停，腳步即停。找到原來左右手相握的人分別握住。

3、小組中所有參與者的手都彼此相握，形成了一個錯綜復雜的“手鏈”。主持人要求大家在手不松開的情況下，用各種方法，如跨、鉆、套、轉等（但手不能放開），將交錯的“手鏈”還原成一個大圓圈。

4、最先還原成大圓圈的一組獲勝！ 游戲2、人體拷貝（用時約8min） 游戲規則：（一人主持講解，四人維持秩序。） 1、將在場同事隨機分三組，每組6~8人，確定組長

2、每組一路縱隊站好，第一位隊員面向主持人，其它背對第一位隊員

3、主持人將寫有一個數字的紙條讓每組的第一個隊員看一眼，然后請他通過身體扭動把信息傳給后面一個，依次“拷貝”傳動

4、傳完數字的同學請轉身背對正在傳數字的同學，即在“拷貝”傳遞時，只允許兩個人之間發生聯系，不能集體參謀、交流

5、最后一位同學跑到主持人處，寫出“拷貝”的數字。 6、用時最短、信息傳遞最精準的一組獲勝。 游戲3：坐氣球比賽，

用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后， 箱子內省的球最少的勝出;(如果不到三分鐘就全部坐破) 游戲4：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

幸運抽獎活動：二等獎10個（總經理抽獎） 游戲5：心有靈犀

游戲規則：

1、每組2名選手參加，一人比劃一人猜。

2、每組20個詞，限時3分鐘。

3、 比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法，否則該詞條作廢。

4、猜不出可以喊過，只能喊過3次。

5、觀眾不能提醒，提醒作廢。

6、以在規定時間內，按規則猜中詞條的多少，決定最終勝負。 游戲6：拔河比賽 游戲規則：

1、兩隊之間比賽一場定勝負，比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止；

2、比賽分兩輪，第一輪淘汰賽，第二輪決賽。 淘汰賽：分abc三隊，抽簽決定比賽順序。 幸運抽獎活動：一等獎5個（董事長抽獎） 待選：喝啤酒比賽；猜謎游戲

三、晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，董事長引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

物業對商戶罰款通知篇

號：xxx 日期：xxxx年xx月xx日

姓名：xxx 所屬部門職位：xxx

所犯過失：（打鉤）

□擅自曠工□不按規定著裝

□代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為： □其它不良行為：

處分：（打鉤）

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據：根據第公司x條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備注：

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的`依據之一。

物業對商戶罰款通知篇

各部門同事：

20xx年xx月x日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、事故直接職責人xxx，xx元；

2、事故間接職責人xxx、xxx，各xx元；

3、xx經理、xx副經理對事故負有領導管理職責，各xx元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

xxxx年x月x日

物業對商戶罰款通知篇

集團各部門、各公司：

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優秀人才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。

一、職位空缺與內部推薦

當空缺職位招聘困難或超過30個工作日沒有招聘到合適的人選時，由人力資源部招聘負責人按標準格式制作《內部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發布通知，鼓勵進行內部推薦。鼓勵推薦崗位如下：

2、核心技術人才：指具備某項與集團要求技術匹配度較高專業技術人才，并可以從事主要技術職務的人員。這類人才的顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實際工作經驗，某一領域的專家，能迅速為集團創造效益。

3、中層管理人員：指可以從事集團部門主管或子公司部門部長職務的人員。這類人才的顯著特征是：具有中長期的實際管理工作經驗，較好的溝通協調及解決問題的能力。

4、熟練技術人員：指具備與集團要求技能或工作經歷匹配度較高人員。這類人員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創造效益。

二、推薦方法

員工根據《內部空缺職位》所列的主要工作職責及規定的任職資格，填寫《內部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人，并將候選人的個人簡歷提交人力資源部招聘負責人。人力資源部負責將結果通知推薦人。

三、推薦成功和獎勵辦法

1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎勵。

2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動放棄的，推薦人將獲得通報表揚，獎勵不予發放。

3、如果員工推薦的候選人被公司錄用并順利經過試用期成為正式員工，推薦人可獲得30%的獎金；被推薦人在公司工作滿一年（含試用期）后，推薦人可獲得剩余70 %的獎金。推薦人可獲得通報表揚和相應的獎勵。具體獎勵金額如下：

級別 獎金（元） 崗位

初級 無 管理崗位

中級 600 技術崗位

高級 900 一般性崗位

備注：

1、中級技術崗位指有中級職稱，從事相關技術工作五年以上的；或被聘為工程師的人員。

2、高級技術崗位指有中級或高級以上職稱，從事相關技術工作八年以上的；或被聘為研發、工程部長、總工程師的人員。

3、一般性崗位，被推薦者轉正之后獎金一次性發放給推薦者。

4、由部門主管對被推薦人進行評價劃定標準，交與總經理簽字。

5、推薦人領取獎勵時要填寫《推薦獎勵領取記錄》（附錄）。

四、獎勵核準與發放

人力資源部有權對于被推薦人的任職資格、專業水*、綜合能力等進行評定，確定推薦人獎勵標準，并請示公司領導給予審核、批準，聯合財務部發放獎勵。推薦人領取獎金時要填寫《推薦獎勵領取記錄》（附錄）。

五、除外情況

本獎勵政策不適用于以下情況：人力資源部的工作人員、集團公司分管行政人事的副總經理、集團公司的董事長、副董事長。

六、其他

除以上崗位，其他崗位推薦被公司認同有較高價值，同樣享受推薦獎勵。

本辦法有人力資源部負責解釋，本辦法自頒布之日起執行，附相關崗位及獎勵標準。

物業對商戶罰款通知篇

尊敬的客戶：

您好！

承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，上海志榮全體員工謹表示由衷的謝意！因我司業務發展需要和公司規模的擴大，自2月8日起，公司將搬遷至新的辦公地址，具體聯系方式附后。給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關注！

新辦公地址：上海市希望經濟城電話：021—391xx033 021—391xxx89

如果寫得很華麗的話，很有可能是假搬遷通知。這種假搬遷通知往往打印在一張a4紙上（正規的搬遷通知應該是更大開張的紙印刷），而且公司的logo也是假的。

xxx有限公司

20xx年7月5日

物業對商戶罰款通知篇

各會員單位：

在過去的四年里，廣東省醫院協會第八屆理事會為推動我省醫院改革和發展作出了積極的貢獻，擴大了我會的影響力和號召力。為做好協會換屆改選工作，提升服務*臺，推動各會員單位健康持續發展，我會定于20學習年3月27-28日在廣州市召開“廣東省醫院協會第九屆會員*暨20xx年學術年會”。屆時將進行協會換屆改選，召開九屆一次理事會和表彰20xx年度廣東醫院優秀院長及優秀管理干部，同時舉辦學術年會。本次年會將邀請國家衛計委和廣東省衛計委領導作有關20學習年醫政管理以及近期醫療體制改革工作要點的解讀，并就目前廣大醫院關注的移動醫療和智慧化醫院建設問題作專題學術交流。現將有關事宜通知如下：

一、 會議時間、地點：

報到時間：20學習年3月27日下午14:00-20:00

20學習年3月28日上午7:30-8:00

報到地點：廣州祈福酒店大堂（地址：廣州番禺區市廣路8號）

會議時間：20xx年3月28日8:30-12:00、14:00-18:00

會議地點：廣州祈福酒店祈福軒四樓宴會大廳

二、 會議日程（見附件1）。

三、參會人員：

全體會員代表,八屆理事會理事、監事會委員，九屆理事會候選人,市級醫院協會（醫院管理學會）代表，專業委員會（分會）正副主委及秘書,受表彰的優秀院長、優秀管理干部，各級醫院管理人員。

1.參加理事大會人員：第八屆理事會全體理事（含專業委員會主委及市級醫院協會會長或秘書長）、監事會委員。

2.參加會員*人員：會員代表，全體參加理事大會的人員和第九屆理事會理事候選人、監事會委員候選人。

3.參加學術會議人員：參加理事大會和會員*的人員及專業委員會副主委及秘書，各醫院管理人員。

四、參會費用：本次會議免收會務費，食宿統一安排。住宿費及交通費回單位報銷，住宿標準：標雙175元/床.晚、單間350元/晚。

五、參會報名：請各參會代表于2月16日（星期一）前反饋參會回執。如需預定酒店住房，請在回執中注明。逾期未回執的，請自行聯系酒店。

物業對商戶罰款通知篇

尊敬的新、老客戶，各位同仁：

非常感謝您一直對我司的關注和支持，我司因業務發展需要，20___年___月___日起公司總體搬遷新址。新址環境優雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶、合作伙伴提供優質的服務，同時也歡迎各位前來參觀指導。

新辦公地址：___市___區___街道___路___號___大廈___號

電話：___—______

傳真：___—______

郵編：______

因受地址變更影響，原來電話___—______暫時停用，我們將盡快開通更好的服務大家！

______有限公司

20___年___月___日