每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行考勤情況通報篇一

20xx年是我省衛生計生統計質量年，為確保源頭統計數據真實準確，按照《省衛生計生委省xxx關于開展20xx年衛生計生統計數據質量督查的通知》(川衛辦發〔20xx〕127號)要求，市衛生計生委和市xxx聯合組成督查組對各區市縣(園區、經開區)和市直醫療衛生機構進行了督查。現就有關督查情況通報如下：

一、基本情況

(一)督查情況

(二)統計工作情況

6個區市縣衛生計生局都有明確的統計工作分管領導，配備了專(兼)職統計人員，均取得統計從業資格證，統計工作納入了年度目標考核，制定了相關的統計制度;華鎣市和鄰水縣衛生計生局定期組織轄區內醫療衛生機構開展了統計工作培訓;各醫療衛生機構都有統計工作臺賬，部分單位還建有電子臺賬，及時傳達學習了統計相關文件;鄰水縣人民醫院、岳池縣人民醫院信息化程度高，系統直接提取數據，數據報送較準確，相關科室協作配合，并開展了季度、年度統計分析。武勝縣基層醫療衛生機構信息管理系統已全面應用于醫療服務管理，各項醫療服務數據可以直接從系統里面提取，大大減少了統計工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛生計生局單獨成立了信息統計股，有專人做統計信息工作。

二、存在的問題

(一)衛生行政部門

1.一般未設立專門的衛生計生統計機構或股室;

2.前鋒區衛計局統計人員兼職太多，有時不能及時接受上級下達的統計調查任務，不能對下屬單位上報的統計數據質量及時進行監控;

3.對轄區內醫療機構統計人員的業務技能培訓不經常，特別是兩個園區和經開區衛生行政部門人員不足，對基層醫療衛生機構的衛生統計工作指導不到位，棗山園區和經開區基層醫療衛生機構統計指標理解不到位，數據收集、審核、上報等流程不規范，技能操作不熟悉。

4.對轄區內醫療衛生機構的統計質量控制檢查不經常。尤其是兩個園區和經開區行政部門沒完全按照制定的統計工作計劃、質量控制方案落實相關工作。

(二)醫院

1.部分公立醫院和大部份民營醫院對統計工作不重視，分管領導不了解統計工作狀況，統計人員責任心不強，只是機械完成統計報表，不進行統計數據分析，更不能給領導提供科學正確的決策依據。

2.部分公立醫院和大部分民營醫院抽樣檢查醫院信息化程度低，不能直接從系統里提取統計數據，科室協調配合不好，相對增加了統計人員的工作量。

3.廣安宏州醫院、武勝友誼醫院和岳池川東醫院未設立統計信息科室，掛在辦公室或財務室，統計人員變化大，各級組織的統計業務培訓不參加，。

4.廣安宏州醫院、武勝友誼醫院和岳池川東醫院上報數據與基礎資料不吻合，有出入，甚至出現臺賬數據與報表數據不一致的現象。

5.個別民營醫院人員變動未及時更新，人力資源個案信息與月報數據相差很大，如廣安宏州醫院4月月報數據在崗職工223人，查閱基礎資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個案信息，漏錄報送211人。

6.廣安宏州醫院、廣安仁仁醫院、四川華鎣山廣能集團總醫院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符等，上報率低，與月報出院病人數相差很大，尤其是廣安宏州醫院、廣安仁仁醫院病案首頁上報率極低，漏報率分別為99%、。

(三)基層醫療衛生機構

基層醫療衛生機構通常是由中心衛生院的會計或辦公室人員兼統計員，負責整個片區衛生院及村衛生室的統計工作，只能勉強應付最基礎的統計工作，普遍存在以下問題：

1.分管領導不了解統計工作狀況，統計人員頻繁變動，有的醫療衛生機構認為統計崗位不重要，隨意用一個人做衛生統計工作，各級各類組織的業務培訓不積極參加，統計人員的業務技能不熟，統計指標理解不準確，統計報表臺賬不完善，統計數據準確性不高。

2.廣安區悅來中心衛生院、協興中心衛生院、觀閣中心衛生院和武勝縣樂善中心衛生院對衛生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領工資半年以上的不納入在崗職工計算，造成基礎數據失真，影響整個廣安市的上報數據。

3.除武勝縣外的其他區市縣基層醫療衛生機構信息化程度不高，各項醫療服務數據不能直接從系統里提取，機構數據收集數據渠道不暢，科室協作配合不好，一般為統計人員自己去各科室收集數據，有的科室提供原始基礎資料未簽字，一般基公衛數據提供科室簽了字，其余科室簽字少。

4.個別基層醫療衛生機構人員和醫療設備變動后，人力資源庫和設備庫更新不及時。

5.經開區奎閣社區衛生服務中心、協興園區協興中心衛生院、棗山園區廣福社區衛生服務中心、前鋒區觀閣中心衛生院、廣安區悅來中心衛生院、鄰水縣合流中心衛生院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符;上報率低，與月報出院病人數相差很大，尤其是經開區奎閣社區衛生服務中心、協興園區協興中心衛生院、棗山園區廣福社區衛生服務中心、前鋒區觀閣中心衛生院病案首頁上報率極低，漏報率分別為100%、、、。

三、下一步工作要求

(一)高度重視，規范管理。衛生統計數據反映的是一個地方一個單位的衛生工作狀況，是衡量一個地方一個單位衛生事業發展水平的重要依據。上級了解和衡量衛生工作實際情況，主要是通過衛生統計數據來進行分析和定位。所以各級各單位要切實加強對衛生統計工作的高度重視，強化領導，穩定統計人員隊伍，加強信息化建設，減少統計人員的工作總量，強化單位內部各科室的統籌協作，加強和規范統計工作，確保統計數據的真實性、準確性和一致性。

(二)認真清理，建立單位臺帳。各單位(特別是民營醫院和基層醫療衛生機構)要加強對衛生資源情況、醫療服務情況、收入支出情況、公共衛生服務情況等基礎指標的質量控制，注重基礎數據的收集，建立健全各類業務工作統計臺帳。要將醫院質控管理延伸到衛生統計工作當中，凡上報的統計指標，須逐一落實到相應科室或人員，進行日常統計，確保原始數據的完整性、準確性和真實性。

(三)提高統計業務水平和能力。統計人員要加強學習新的《國家衛生統計調查制度(20xx版)》、《四川省衛生計生統計工作手冊》(醫院分冊、基層分冊和村衛生室分冊)、醫院新的醫院會計制度和醫改政策，正確理解統計指標的定義和統計口徑等規定，正確掌握計算方法。統計人員須做好數據的收集、整理、匯總、質量審核和及時報送工作，提高統計工作質量，杜絕漏報、錯報、遲報以及表內表間邏輯不吻合等現象。

(四)轉變工作方式，強化責任心。各單位統計人員每天應至少登陸一次衛生統計直報平臺查看上級部門發布的公告通知，及時了解最新工作安排和要求。在上報各種報表期間，要定時登錄衛生計生統計直報平臺，及時查看已報送報表的審核狀態，未通過審核被退回的報表要及時進行數據修正和重新上報，直至通過上級部門審核。

(五)認真做好統計分析。數據上報只是統計工作的前期工作，統計分析是統計工作的重要組成部分。各單位統計人員應對統計分析知識、醫療衛生管理、經濟、衛生方針、政策等的了解，利用收集上報的衛生統計資料，通過對指標內部構成、相互關系和指標完成的情況等分析醫療衛生工作取得的成績和存在的問題。

(六)搞好統計考核。各區市縣(園區和經開區)衛生計生行政部門將衛生計生統計工作納入年度目標考核，衛生計生統計工作每季度督查一次，并對每一次督查情況進行督查通報，并將通報情況作為年終考核評分的重要依據。

x年xx月xx日

銀行考勤情況通報篇二

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!

--x電子

生產部

年月日

銀行考勤情況通報篇三

各區局，市局各科(室):

××月××日至××月××日，市局監督管理科會同各區執法局監管機構的有關人員，分別對五個區當前市容環境的管治狀況和近期開展城管行政執法的監管工作進行了一次有側重面的監督和檢查，現把有關情況通報如下:

一、各區市容環境的管治狀況

從總體上看，××和××區城市管理行政執法局掛牌成立的時間比較早，市容環境的管治狀況也比較好，××、××和××由于城市管理行政執法局成立的時間比較晚和人力不足等原因，市容環境的管治狀況在總體上雖有較大的改善，但在某些方面，管治效果還很不理想，問題不少。

(一)××區。××區市容環境的管治，除了××鎮相對較好之外，其余各街道的狀況都不理想，“亂擺賣、亂張貼、亂停放”的“三亂”現象仍然比較嚴重。在××路兩側、××橋橋頭、××市場周圍等許多地方，亂擺亂賣的“走鬼檔”仍然十分猖獗;自××路至××南路一帶，在沿街商鋪的.門口和工廠的圍墻上，成片的“牛皮癬”令人觸目驚心;在市區的許多道路兩側，亂停亂放現象也比較嚴重，特別是在××路和××路，××路(××路至××路段)雖然早已明令全線禁停一切車輛，但亂停亂放的車輛還是隨處可見，在××路圖書館門口甚至還設了收費的臨時停車場，在××路的摩托車專用道上也有不少汽車違法停放。××區城市管理行政執法局掛牌成立以來，通過日常的巡查和不斷組織各種專項整治行動，中心地帶市容環境狀況已有較大的改善，但從總體上看，管治效果遠遠未達預期目標，特別是許多“臟、亂、差”現象在整治后反彈明顯。究其原因，除了由于城管行政執法強制手段缺乏、人手嚴重不足等因素外，缺經驗、不到位、力度弱恐怕是主因。檢查發現，目前路面的監控力度比掛牌初期呈現出明顯的下降趨勢，幾天中幾乎難見到在路面巡查的城管行政執法人員。

(二)××區。××中心城區的市容環境管治狀況比執法局掛牌上路前，已經有了很大的改善，街道兩旁的亂擺亂賣、燒烤檔的油煙污染、大排檔的噪聲擾民和城區周邊的亂搭亂建等城市“臟、亂、差”現象都明顯減少，但在某些方面，如靜態交通管理和對城市“牛皮癬”的整治方面，管治的效果還比較差。在××城區的許多道路兩旁，汽車和摩托車的停車秩序還比較混亂，亂停亂放現象比較普遍;城市“牛皮癬”現象尤為嚴重，除了一些封閉式管理小區情況相對較好之外，在許多樓房的外墻和樓道、沿街商鋪門口、單位及工廠圍墻、路牌、燈柱等處，各種各樣亂張貼、亂涂寫的小廣告密密麻麻，視覺污染嚴重。執法隊員路面監控密度稀疏。

(三)××區。××中心城區的市容環境在執法局掛牌成立后，通過對大排檔夜晚占道經營等群眾反響較大的熱點難點問題進行重點整治后，管治狀況已經有了明顯改善，但總體情況還不理想。在中心區域的許多道路兩側，亂停亂放現象比較普遍;沿街商鋪裝修，泥沙、磚石等材料的堆放還不規范;在一些主要的市場周圍，亂擺亂賣現象相當突出;亂張貼、亂涂寫的小廣告也不少，一些成片的“牛皮癬”還沒有得到及時清除。執法隊員一線巡查頻率還很低。

(四)××區。××區城市管理行政執法局掛牌成立的時間比較早，市容環境的管治狀況也相對較好。在××中心區域，通過統一的改貌裝飾，市容市貌顯得整潔有序，在主要道路特別是××大道兩旁，基本上沒有亂擺亂賣現象，亂停亂放現象也不多，亂張貼、亂涂寫的城市“牛皮癬”經過前段時間的大力整治后，已經明顯減少，成片的“牛皮癬”已經基本消滅。××區下屬各街道的市容環境管治工作也卓有成效，特別是××街區，借助去年創建“國家衛生城鎮”之機，通過多部門的聯合整治和平時的嚴格巡查，效果顯著，內街停車比較規范，亂插亂掛、亂擺亂賣、亂張貼亂涂寫這些令許多城市都深感頭疼的問題在這里已基本絕跡，讓人賞心悅目。在××等街區，亂張貼、亂涂寫的城市“牛皮癬”明顯減少，亂擺亂賣現象也不多見，但機動車停放還不規范，亂堆放建筑和裝修材料的現象比較普遍。

(五)××區。××區城市管理行政執法局掛牌成立近三年來，市容環境的管治工作一直都開展得有條不紊。在大良中心城區，除了一些集貿市場周圍的市容環境還比較差之外，主要道路兩旁基本沒有亂擺亂賣現象，亂張貼、亂涂寫的小廣告比較少見，成片的城市“牛皮癬”基本上已經消滅，但停車秩序不規范，亂停亂放現象還相當普遍。××城區，市容市貌整潔有序，主要道路、廣場基本沒有亂擺亂賣現象，亂張貼、亂涂寫、亂拉掛、亂堆倒、亂搭建、亂挖掘等問題已大大減少，街區主要道路兩旁都劃上了汽車臨時泊位，車輛停放比較規范有序。

二、實行便裝上路執法后的工作情況

按照有關規定，自××月××日起我市城管行政執法人員便裝執法。脫裝后，各區執法局都針對當前的新形勢，采取了許多積極應對措施，并注意做好隊員的思想動員和業務指導工作，強調必須在執法心態、執法方式等方面做出相應的調整和轉變，而且在執法過程中要主動示證表明身份，注意做好與群眾的溝通工作，以適應新形勢，繼續努力開展好我市的城管行政執法工作。但從初步檢查了解的情況來看，脫裝還是給我市的城管行政執法工作帶來了許多負面影響。

(一)有損城管行政執法的形象。各區行政執法局掛牌上路后，都把“樹形象”作為一件重要工作來抓，通過全體人員共同的不懈努力，執法者“威嚴、文明、為民”的形象獲得了多數市民的認可和贊同。脫裝后，許多市民反而不習慣、甚至是不認同便裝執法，不但對執法人員的身份提出了種種質疑，而且對我們執法的合法性也產生了懷疑，甚至還曾出現了這樣一些尷尬場面:這邊是我們的行政執法人員在暫扣或收繳違法物品，那邊有群眾在打110報警，說“有人在打劫”，令人在哭笑不得之余，更深感悵茫。說是持證上崗，現在滿街都是抄表員、收費員、服務員、售貨員掛牌上崗，政府執法者也同樣掛牌滿街跑，實在太不嚴肅了。

(二)增大了城管行政執法工作的難度。城管行政執法工作面廣、量大、事雜，但強制手段卻極為有限，歷來就是一件既頭疼又棘手的工作。在脫下制服后，難度加大已成不爭的事實，不但隊伍的威懾力弱了，執法的效果差了，而且那些故意妨害公務甚至是暴力抗法的事件都明顯增多，尤其是在夜晚執法，所遇到的麻煩更多，隊員的人身安全更難得到保障。

(三)隊員們的士氣受到挫傷。脫裝后，隊員們的心理難以轉彎，士氣受到較大挫傷，情緒普遍低落，甚至在心態上產生動搖，總覺得“以前穿制服都那么難管，現在何以強化管理”?從而就產生了畏難情緒，對各種違法違章行為是“想管卻不敢管，多管不如少管，可管可不管的干脆不管”，更談不上加大執法力度了。

(四)不利于隊伍的管理和監督。以前有統一的執法制服和標識，非常便于管理者對上路執法的隊員進行有效管理和監督，也便于接受社會和廣大群眾的監督。脫下制服后，不要說廣大群眾難以辨別我們的執法隊員，就連我們內部的監督管理部門，有時也是很難區分清楚，難以弄清我們的執法隊員到底是在值勤還是在休假。通過這次監督和檢查，我們既看到了可喜的一面，卻也存在不少不盡人意的地方。各區執法局要根據這次監督和檢查的情況，認真總結經驗，找出自身的差距和不足。雖然我市當前的行政執法工作還面臨著許多的困難，但我們一定要堅定信心、勇于面對、努力拼搏、開拓創新，堅持文明執法、嚴格執法、善于執法，不斷提高我們的執法水平和管治效果，向政府和廣大市民交出一份滿意的答卷。

××市局監督管理科

××年××月××日

銀行考勤情況通報篇四

根據岑政辦發〔20xx〕72號文件精神，為進一步加強我鎮安全生產工作，從8月10日開始，我鎮在全鎮范圍內開展安全生產大檢查活動，重點對轄區內的礦山、打火機廠、炮竹廠、神紙廠、毛織廠、石材加工廠、道路交通、地質災害等領域進行全面檢查。這次安全生產大檢查共檢查單位(企業)112家，發出整改通知書86份，提出安全整改意見258點。現將檢查情況匯報如下：

一、領導重視，認識到位，布置落實，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感

為認真吸取“7·23“特大交通事故的深刻教訓，準確分析安全生產面臨的嚴峻形勢，我鎮再次強調，全鎮各單位、各部門、各廠礦企業要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強安全生產工作的極端重要性和現實緊迫性，克服麻痹松勁思想和僥幸心理，把安全生產作為一項極其重要而又長期艱巨的任務，擺上重要的工作位置，切實維護最廣大人民群眾的根本利益。我鎮組織了農業、農機、水利、工商、派出所、企業站以及25個村(社區)的干部，由鎮三套班子領導帶隊，在全鎮范圍內開展一次以道路和水上交通運輸安全、人員密集場所消防和設施安全、易燃易爆、危險化學品、地質災害、山體滑坡為主要內容的安全生產大檢查、安全生產整治行動。

二、突出重點，行動迅速，開展安全生產大檢查

(一)道路和水上交通運輸安全整治。農機、xxx門重點對在我鎮轄區內行駛的農用車進行了大檢查，共檢查農用車100多臺次，其中發現存在有不安全隱患的有5臺，違章的有3臺，通過檢查和排查，發現影響道路和交通安全的主要問題有以下幾個方面，一是車輛技術狀態差，如剎車力度不夠、燈光不全、部分零件松動、車容較差等;二是存在超載現象;三是駕駛室超座。針對這些現象，我們對技術狀態差的車輛要求他們立即調整和緊固，對違章搭人的車輛立即停止其違章行為，并依據有關法律法規對司機發出整改通知書，要求立即改正;對超載的車輛立即卸貨轉運，并保證今后不再重犯。

(二)危險化學品安全整治。農業、工商、派出所等部門對農藥經營、有劇毒物品的單位進行了檢查，發現沒有存在治安隱患，管理比較規范。

(三)民用爆破器材和煙花爆竹安全整治。工商、派出所等部門針對煙花爆竹經營戶，派出人員進行巡查，發現北山路經營煙花爆竹的5戶個體戶沒有取得安監部門核發的《爆炸物品零售許可證》，我們立即責令這5戶業主停止經營活動，并及時到工商部門辦理營業執照變更登記，在經營范圍內減少煙花爆竹零售業務。此外在十里長街發現2戶煙花爆竹臨時銷售店存在無安全警示標志和存放量過多的問題，我們立即對其發出了限期整改通知書，要求限期整改。對于民爆器材使用單位的檢查，我們共檢查了憶恒石場、思孟石場、威龍石場、山心電站等8個單位，發現憶恒石場存在爆破作業人員不足、無爆破器材臨時儲存倉庫等問題，我們立即發出整改通知書，要求其限期改正。對石化企業、加油站等企業，存在值班人員不夠、圍墻過低等問題，我們也要求其限期改正。

(四)人員密集場所消防安全整治。工商部門會同消防部門在8月17、18、19日對轄區內的集貿市場、超市、家俱市場、酒樓飯店、夜總會、娛樂城等業主進行逐戶檢查，把人員密集場所消防安全疏散通道、安全出口作為深入整治的重點，存在安全隱患的限期整改，由消防部門發出整改通知書，要求其限期改正。

(五)地質災害隱患排查及山塘水庫檢查。全鎮25個村(社區)干部加強對各有關地質災害危險點的巡邏、監測，密切注意地質災害隱患，對沒有安全保障的房屋及早動員其搬遷，預防地質災害和山體滑坡等安全事故的發生。尤其是有鐵路、高速路建設中的新挖山體進行細致排查，確保了群眾生命財產安全。由水利站組織人員對轄區內的山塘水庫進行全面的檢查，確保了所有水庫都在安全水位上運行。

(六)重點廠礦企業的檢查。

1、打火機廠專項檢查。安全生產檢查工作組對轄區內的洪潤、陸劍等火機廠進行安全檢查，并提出如下整改要求：①嚴格按照自治區73號文件精神，通過有資質安全評估單位進行安全評估，合格后方可生產;②要避開高溫期生產;③要落實專人具體抓安全生產。

2、礦山企業專項檢查。我鎮安全檢查工作組分別對天山石業有限公司、xxx礦業有限公司、南方礦業有限公司、古眉鈦鐵礦、銀河花崗巖礦、中威花崗巖礦、雙強化花崗巖礦、憶恒石場等礦山進行檢查，對這些礦山提出的主要要求有：1、要嚴格遵守操作規程;2、注意用電安全;3、要降低采礦點頭，注意防止山體滑坡;4、確保排洪道暢通。

3、毛織、神紙等重點企業專項檢查。我鎮對光大紙業公司、興祥毛織廠、順業針織廠等毛織、神紙廠進行檢查，發現存在的主要問題是：①成品堆放過多，通道不暢;②用電線路不規范;我們發出了整改通知書，要求其限期改正。

4、石材加工廠專項檢查。對石材工業區的匯通石業公司等石材加工企業，主要提出如下整改意見：①界鋸操作室的用電開關沒有防護蓋;②嚴格遵守引吊的操作規程，防止意外事故發生。

(七)學校教育的專項檢查。①教育學生不要私自下河游泳;②做好假期值班工作;③注意飯堂飲食安全;④注意做好房屋的維修防護工作。

此外，在安全生產大檢查中，我們還積極宣傳有關安全知識，切實增強群眾、企業員工的安全觀念，防患于未然。

xx鎮人民政府

年八月二十八日

銀行考勤情況通報篇五

各鎮(鄉)黨委、政府，街道黨工委、辦事處，縣委各部門、縣直各單位，各人民團體：

為深入推進集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，全面貫徹落實《關于進一步加強機關作風建設的若干意見》(饒縣辦發[20xx]41號文件)要求，2月1-3日，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室組成聯合督查組對縣直單位和鎮(鄉)機關作風進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：

一、基本情況

督查組先后對縣建設局、交通局、煤炭局、鐵建辦、楓嶺頭鎮、茶亭鎮等20多個縣直單位及鎮(鄉)是否建立考勤簽到制度、是否嚴格執行上下班工作紀律等情況進行了督查。

從督查結果看，大多數單位總體情況較好。建設局、交通局、計生委、城管局等單位人員到崗到位情況較好，簽到制度、請銷假制度落實較好，上班時間未發現工作人員從事與工作無關的事項。文廣局、氣象局、茶亭鎮等單位辦公場所室內外環境干凈整潔、整齊有序。

但是，督查中也發現少數單位還存在一些問題，主要為：

1、未嚴格執行簽到制度、請銷假制度。縣鐵建辦：2月1日上午8點35分，僅有官永棟一人在崗，其它人均不在崗。縣農保局：無簽到表、無干部去向告示牌。縣行政服務中心：2月3日上午10點49分，市效能辦暗訪組發現有六個窗口人員未在崗。

3、工作人員上班時間脫崗、串崗、早退等情況。縣規劃局：2月1日上午10點7分，余建英不在崗，辦公室人員無法說明其去向。

4、江西日報報道了2月1日我縣石獅鄉便民服務中心大廳只有三四名工作人員，多數窗口無人上班現象。

二、處理意見

按照《關于進一步加強機關作風建設的若干意見》(饒縣辦發[20xx]41號文件)等相關規定，對督查中發現的違反工作紀律的單位和個人，作出如下處理：

1、對違反工作紀律的人員，責成其寫出深刻的書面檢查，交縣機關效能建設領導小組辦公室。

2、對石獅鄉、縣鐵建辦、行政服務中心、農保局、規劃局、煤炭局、藥監局等單位給予“黃牌”警告一次，上述單位要根據存在的問題，制定整改措施，扎實整改，于20xx年2月10日前將整改情況報縣機關效能建設領導小組辦公室。

x縣機關效能建設領導小組辦公室

年月日

銀行考勤情況通報篇六

20xx年x月份，是“平安工地”建設達標考核的月份。自5月x日總監辦安全生產例會布置“平安工地”建設達標考核任務后，項目部便進入自查自糾階段，對照達標考核標準進行自我整改。總監辦、監理組組織了兩次預檢查，根據預檢查發現的問題進行進一步的整改。5月18、19日，省廳質監站、總監辦對我標段“平安工地”建設活動開展情況，進行了達標考核檢查。針對檢查中存在的具體問題，分別制訂了相應的整改、完善措施，要求各施工隊分別組織落實和整改。

為了加強對施工現場的安全管理，迎接總監辦復查，項目部組織安全環保部人員于，5月x日上午，由項目部安全生產領導組副組長、項目副經理周樂泉帶隊，安全環保部部長趙鶴松、專職安全員蔣六一，對本標段施工全線進行了安全生產綜合大檢查，驗收各施工現場存在的安全隱患整改措施落實情況，。現將檢查情況綜合通報如下：

一、檢查重點

總監辦《第十二次安全生產綜合檢查通報》中的安全隱患整改落實情況。根據檢查情況，《通報》中指出的問題還有相當一部分沒有得到很好的解決，必須加大安全隱患整改的力度。

二、檢查范圍

本次共檢查全線6個施工隊及拌和場的11個施工作業點(其中：李善寶施工隊、金鑫施工隊已準備撤場，土方四隊、五隊已停止施工)，各施工現場的安全防護措施基本能夠落實和保持。

三、4月份《安全檢查通報》落實情況

通過4月x日整改情況驗收和本次的檢查，有以下項目沒有落實到位：

1、預制場兩臺大龍門吊避雷針安全檢測，雖已和寧國市氣象局取得了聯系，但沒有檢測結果。

2、架橋機安全檢測資料仍然沒有報送項目部備案，存在管理缺陷。

四、存在的重大安全隱患

1、k25+253分離立交處交叉路口，4個來車方向，視線受限，只有1個來車方向設置了交通安全警示牌，其余3個方向未設置，存在重大交通安全隱患。

整改措施：在4個來車方向均設置交通安全警示牌，提醒車輛駕駛人員“交叉路口 車輛慢行”，注意交通安全。

2、互通主線橋右幅第7、8、9跨現澆箱梁已完成混凝土現澆，模板、護欄均已拆除，并堆放在橋面，未設置橋面臨邊防護設施，存在高處墜落重大安全隱患。

銀行考勤情況通報篇七

xx公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉。為了能更好的推動公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動紀律，綜合部考勤人員已對11月份考勤數據、報工表、缺勤說明單及請假條進行了核對。現將11月份指紋考勤考核通報如下：

一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機運部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。

二、缺卡人員通報2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產部：王愛會出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機運部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經營部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調度室：荊衛生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。

三、未上夠法定出勤人員通報 安通部：逯強強出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤懷出勤20天,缺勤2天。 生產部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天，缺勤1天。 機運部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據《xx公司指紋考勤管理制度(試行)》規定，本月隊干以上法定出勤應為23天，一般管理人員法定出勤應為22天。

xx公司綜合部

二〇xx年十二月四日

銀行考勤情況通報篇八

各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位，駐穗各有關單位：

為吸取2月15日吉林、浙江省兩宗特大火災事故的深刻教訓，貫徹落實省政府辦公廳《轉發xxx辦公廳轉發xxx、林業局關于立即開展消防安全大檢查切實加強消防安全工作意見的緊急通知》精神，有效遏制重特大火災事故尤其是群死群傷火災事故的發生，保障人民群眾的生命、財產安全，經市人民政府同意，決定從3月8日至4月8日，在全市范圍內開展消防安全大檢查。現就有關事項通知如下：

一、檢查的重點

(一)商場、市場、賓館、飯店、商住樓、醫院、學校、幼托場所、敬老院(含老年公寓)、車站、碼頭、機場和文化體育娛樂等公眾聚集場所;

(二)高層建筑，地下工程，“城中村”出租屋，“二合一”、“三合一”經營場所;

(三)勞動密集型企業的生產車間和員工集體宿舍;

(四)生產、儲存、經營易燃易爆化學危險物品的單位和場所;

(五)旅游景點、森林公園、自然保護區和文物古建筑;

(六)重點森林與草原火險區、火災高發區，清明節期間祭奠、掃墓場所和重大活動場所等。

二、檢查的內容

(一)建筑物耐火等級、防火分區等是否符合消防技術規范要求;

(二)建筑物消防設施是否按消防規范要求設置，消防設施是否完整好用;

(三)用火、用電、用油、用氣是否符合消防安全管理規定;

(四)賓館、旅館的客房和商場內是否有違規使用明火;

(五)安全出口、疏散通道、應急照明裝置、疏散指示標志等是否符合消防安全要求;

(六)場所內是否按規范要求限制人員流量;

(七)消防安全責任制和消防安全管理制度是否落實到位;

(八)是否對員工進行消防宣傳教育和組織開展滅火演練，提高其自防自救能力;

(九)火災隱患是否按要求整改;

(十)是否有專、兼職人員負責消防工作;

(十一)野外火源管理措施是否落實到位;

(十二)撲救森林火災的機具，交通、通訊工具是否完整好用;

(十三)是否配備森林消防專職消防隊伍;

(十四)森林火災事故處置預案是否建立和完善。

三、檢查辦法和時間安排

本次消防安全大檢查采取各單位自查自改和上級組織抽查相結合的辦法進行。

第一階段：從3月8日至3月28日。由各單位按照《xxx消防法》、《xxx安全生產法》、《xxx森林法》、《xxx關于進一步加強安全生產工作的決定》和xxx《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》以及有關消防技術規范逐一對照自查，逐項抓好整改。

第二階段：從3月29日至4月3日。由各區、縣級市政府，市直屬各單位，中央、省駐穗單位，各地駐穗辦分別組織檢查組，對本地區、本系統、本部門開展消防安全自查自改的情況進行檢查。

第三階段：從4月4日至4月8日。市政府組織有關職能部門對各區、縣級市和各單位開展消防安全檢查情況進行抽檢。

四、工作要求

(一)各地、各單位要充分認識當前消防安全形勢的嚴峻性，從踐行“三個代表”重要思想的高度，增強責任感和緊迫感，切實抓好消防安全工作。

(二)結合實際，制訂消防安全檢查工作方案，確定檢查的重點和任務，明確責任，認真組織，周密安排，狠抓落實。

(三)認真對照消防技術標準查找火災隱患，并督促有關單位采取有效措施落實整改。對重大火災隱患不及時整改的單位，要采取有力的措施，該停業的停業，該取締的堅決取締。

(四)多形式、多渠道開展消防安全宣傳教育，提高廣大市民的消防安全意識和自防自救能力，發動群眾參與消防工作。

(五)請各區(縣級市)、各單位于4月10日前將開展消防安全檢查的情況報市公安消防局。

附件：省政府辦公廳轉發xxx辦公廳轉發xxx、林業局關于立即開展消防安全大檢查切實加強消防安全工作意見的緊急通知

xuexila

xxxx年xx月xx日

銀行考勤情況通報篇九

公司各單位、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照出臺的20xxx年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均元;

二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內;

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導采取有力措施積極勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍群體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規定和中國鋁業公司《信訪維穩情況通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接責任的下列中層干部給予如下處罰：

徐,分公司總經理助理、鋁業公司經理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負責鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到x自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知后沒有向公司領導匯報，在給xx公司起草并上報《鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領導班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復后還是沒有向公司領導匯報，最后在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生后，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的管理責任，決定扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

肖，公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有一定的責任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發生的前后，在明知道已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領導匯報，這也是導致此次群體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情況時，又不如實反映匯報當時情況，說假話，甚至推卸責任，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

劉，鋁業公司副經理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有一定的責任。決定給予扣減績效工資20xx元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

楊，公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現。

分公司

分公司委員會

二○x年xx月十六日

銀行考勤情況通報篇十

委屬各單位：

為扎實推進建設系統黨風廉政建設，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照建委黨委的安排，2008年7月1日至6日，我們采取座談、聽匯報、看資料等方式，對委屬各單位黨政領導班子及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的落實情況進行了檢查考核，現將有關情況通報如下：

一、檢查考核的基本情況

(一)領導重視，普遍能認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，

2008年上半年黨風廉政建設檢查考核情況通報。

各單位普遍成立了黨風廉政建設責任制領導小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。規劃局、市政園林局、房管局、城建監察支隊等單位對黨風廉政建設的任務進行細化分解，同時堅持做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

建材投資促進中心、建管處等單位黨政領導始終將黨風廉政建設作為一項重要的任務抓在手中，做到了年初有計劃，半年有檢查、總結，堅持“一崗雙責”制度，領導干部分工明確，責任落實，措施到位，收到了明顯成效，同時嚴格執“四大紀律”、“八項要求”，對本單位涉及的重大問題，都能集體研究討論，增強了工作的透明度。

城建檔案館、裝飾辦高度重視黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設貫穿、滲透到日常管理工作中，從源頭上預防和治理腐敗，并注重建章立制，規范管理，先后制定相關制度，以健全的制度和對制度的嚴格履行促進管理的科學化和規范化。

(二)嚴格遵守廉潔自律規定，廉潔從政意識不斷提高。

各單位領導干部能夠認真執行領導干部廉潔自律有關規定，規范領導干部從政行為。檢查中沒有發現領導干部利用職務和工作之便插手建設工程招投標、經營性土地出讓、房地產開發、違規購置住房、接受禮金、大吃大喝和利用公款參加高消費娛樂活動等現象。

(三)不斷強化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

各單位高度重視廉政教育工作，通過黨員輪訓、政治學習及“黨風廉政建設宣傳月”活動，組織黨員干部認真學習黨的xxx報告、xxx在中紀委七次全會上的重要講話，采取觀看警示教育片、“一把手”講黨課、開展演講、知識競賽等多種形式的主題實踐活動，進一步增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。

城建監察支隊以“三城聯創”活動為契機，創辦了突出廉政特色、貼近城管工作、貼近職工生活的黑板報5塊，通過豐富多彩的宣傳教育活動，使廣大黨員干部武裝了頭腦，凈化了心靈，

作風建設《2008年上半年黨風廉政建設檢查考核情況通報》()。

(四)認真處理群眾來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件。

各單位都能認真貫徹執行《信訪條例》，進一步規范信訪案件查處工作，對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，事事有反饋。

房管局三名工作人員涉嫌收受賄賂、濫用職權被檢察機關立案查處，房管局黨委按照有關規定，分別對三名違紀違法人員給予黨內嚴重警告、行政記過、開除黨籍、解除聘用合同處分。城建監察支隊對兩名違反支隊紀律、曠工達到一定天數的隊員進行了立案調查，并按照錯誤事實，分別給予了開除留用察看一年和辭退處分。

今年以來，全系統共受理信訪件28件，已調查核實27件，1件正在調查核實之中。共查處違規違紀案件5件，處分黨員干部6人，其中受黨紀處分2人，政紀處分6人，判刑2人。

(五)切實解決熱點難點問題，扎實推行政務公開。

建管處主動將各站室的職責、權利、工作質量標準、服務承諾全部予以公示，主動接受社會的監督。對工程建管、優質工程評審、竣工備案、質量安全處罰、規費收繳等社會關注的熱點問題，通過下發文件、公示上墻等方式向社會全面公開，讓客戶一目了然。每年的省、市優質工程評審，都提前將入圍的工程項目公示一周，切實增強工作的透明度，贏利了社會的廣泛贊譽。

苗苗幼兒園、富康幼兒園圍繞自身發展，通過學習宣傳、廉政建設、巾幗文明崗創建等工作，及時化解內部矛盾，在人才招聘、福利待遇、財務收支、職稱評定等關系教職工切身利益的重大事項中，做到程序公開、結果公開，營造出公開、公平、公正的民主氣氛，教學、科研和管理工作走上新臺階，今年6月再次晉升市級一級示范園。

城建檔案館始終將“12319”城建服務熱線作為市民參與城市建設管理的快速通道，將群眾咨詢、投訴、求助、監督等來電反映事項落到實處，贏得了社會各界的普遍認可。今年以來，共受理市民來電反映302件，辦結率和回復率均達100%。

二、檢查中發現的主要問題

一是黨風廉政建設責任制的實施力度還不夠。個別單位的班子不團結，沒有按要求召開民主生活會;個別單位人心渙散，班子的凝聚力不強;有的單位沒有進一步的分解責任，存在對黨風廉政建設和反腐敗工作要求多，部署多，檢查少的問題。

二是基礎工作不夠扎實，制度建設仍需加強。有的單位中心組學習次數不夠，個人筆記不全，有的單位預防腐敗制度不夠健全，措施的針對性和有效性不強。

三是企業黨風廉政建設存在薄弱環節。改制企業普遍存在重效益、輕黨建的現象，部分改制企業的黨風廉政建設工作處于停滯狀態，既沒有開展活動，也沒有相關資料。

總之，上半年建設系統各單位通過認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，有力地推進了各項業務工作的順利開展。下半年，各單位要以黨的xxx精神為指導，將“三個更加注重”作為建設系統反腐倡廉建設的行動指南，全面落實科學發展觀，不斷轉變工作作風、提高辦事效率，從人民群眾反映的熱點、難點問題入手，堅定信心，扎實工作，全面開創建設系統反腐倡廉建設工作的新局面。

xxxx

年月日

銀行考勤情況通報篇十一

各公司，車間、部室：

根據持續改進檢查小組職責安排和要求，xxx年月日，檢查小組按分工對公司辦公區、生產區所有部門的基礎和現場管理等情況進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

一、檢查基本情況

通過實地現場查看、查閱各類文件資料、隨機詢問員工等方式，對辦公區15個部室(中心)、生產區17個車間(部室)的全面檢查情況來看，各部門員工行為規范良好、著裝規范統一，室內物品擺放有序、環境衛生整潔，除室外環境衛生外，整體辦公環境在前期改善的基礎上得到持續保持。

各部門各級管理者對公司持續改進活動的內容和要求，傳達迅速、方式靈活，大部分員工已初步了解、認同公司“精細管理“的各項工作部署，并相繼按規范組織紀律、整頓環境衛生、建設信息渠道等工作要求和標準落實執行。其中辦公區供應部、生產區xx車間在工作方法、落實執行規章制度、整頓辦公環境等方面細節突出、效果明顯，符合現階段綜合辦公環境“樣板和標桿”。

二、存在問題和改進要求

(一)存在問題

經檢查，公司辦公區、生產區的室外公共場所存在衛生臟亂差、設備設施存放混亂等共性現象，主要問題有：

1、衛生區責任部門空白或界限模糊。xxx年機構調整后，生產區衛生區責任部門空白(如原動力車間東1處、成品油罐區北1處)，多處衛生區界限模糊(如常壓ⅲ裝置以東1處)，缺少重新統一的界定或規劃。(詳見現場照片)

2、部分衛生區管理較差，責任部門沒有及時清理垃圾、雜草或廢舊余料，共有4處存在管理死角，其中北宿舍樓西南1處、物流公司加油站監控室1處、催化裝置北1處、成品油罐區東1處。(詳見現場照片)

3、施工現場管理較差，施工后期垃圾、廢料亂堆亂放，嚴重影響區域衛生的共有6處，其中北宿舍樓南1處、新mtbe裝置2處;水處理車間西南區1處;24萬方灌區北區2處。(詳見現場照片)

4、部分辦公設施管理較差。部門辦公場所調整后，原有辦公桌椅不及時重新利用或移交，影響定置定位管理。如：原調度樓三樓有1張舊電腦桌、水處理辦公樓二樓有7張舊辦公桌。

(二)改進要求

1、室外公共區域整潔：

(1)管理信息部、生產計劃部結合實際，與相關部門充分溝通協調，于2月24日前分別辦公區、生產區的衛生區域統一規劃、統一標識，形成書面的衛生區平面分布圖。

(2)各部門于2月28日前對所管轄衛生區域重新整頓，責任到人、徹底清理，并長期保持。

2、施工現場整頓：基建部、項目部互相配合，負責衛生區整頓、移交，暫不能移交的協調好相鄰衛生區相關部門工作，于2月24日前制定施工現場整頓方案，按計劃逐步對所屬施工現場環境改進，并長期保持。

3、部分辦公設施清理。相關部門于2月24日前對上述辦公設施重新利用或向主管部門辦理移交手續，確保辦公實物和臺帳相符。

4、監督檢查：以上改進工作分別由主管部門按規定期限和標準檢查，督查部督查，不能完成的分析原因、定出完成期間并形成書面報告;對推諉拖延、拒不改進部門管理者進行考核。

三、其他

1、推廣學習：公司辦公區部門向供應部、生產區部門向加氫焦化車間現階段的綜合辦公環境學習。

2、推廣改進：公司組織內部問題自查自糾，并按相關制度要求不斷改進、完善。

組長：

副組長

組員：

年月日

銀行考勤情況通報篇十二

各黨(總)支部、學校：

緊緊圍繞提高黨的執政能力、努力辦人民滿意的教育這個主題，切實加強和改進學校黨建工作， 年 6 月 25 日 至 30 日，局黨委組織專人，通過聽匯報、看資料、座談走訪等形式，對教育系統黨(總)支部上半年黨建工作情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

一、取得的成績

各學校黨支部書記對學校黨建工作都比較重視，能夠按照黨總支的要求，圍繞中心任務，從黨組織思想、組織、作風、制度建設方面進行完善制度，開展豐富多彩的學習、討論活動，收到了較為明顯的成效。

1 、思想建設情況。

局黨委創xxx員干部培訓模式，通過“兩結合”，即：“中心組學習+ 主題教育”的模式，把理論學習與干部培訓有機結合起來。局黨委中心組每月確定了一個學習交流主題，為各黨(總)支部交流黨建工作經驗，認真落實黨的xxx精神進教材、進課堂、進學生頭腦的要求提供了一個廣闊的平臺。今年上半年中心組結合工作重點先后調研了： **** 等五項專題，實現了“月月有理論學習，年年有主題教育”的目標。

各學校黨支部也緊緊圍繞黨員經常性教育的要求，在黨員中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動，在活動中，積極搭建黨員思想政治工作的平臺、業務水平提高的平臺、主題實踐活動的平臺，使黨員教育取得了實實在在的效果。

銀行考勤情況通報篇十三

近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息時間：

每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

二、打卡規定：

1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。

2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。

3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。

4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。

三、關于代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理：

1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;

2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。

四、關于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。

請全體員工給予配合。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

銀行考勤情況通報篇十四

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創優活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創造性，增強職工的責任感和事業心,用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、今后，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。

特此通報。

年月日

銀行考勤情況通報篇十五

局屬各單位、機關各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。

20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：

1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

年二月二十五日

銀行考勤情況通報篇十六

根據“深化作風建設年”、效能建設和民主考評活動有關要求，6月1日、4日，市教體局紀工委(監察室)、辦公室組織人員分別對局機關大樓及在宣中、青少年活動中心辦公的工作人員出勤、在崗情況進行了督查。

督查結果表明，局機關干部職工出勤、在崗情況總體良好，除少數工作人員因公未及時簽到外，絕大多數工作人員都在辦公室認真履行崗位職責，沒有發現違反效能建設規定的現象。

為進一步改進機關作風，提高工作效率，做到提神、提效、提速，市教育體育紀工委希望全體干部職工在全面貫徹執行市作風建設和市及市直效能建設各項規定的基礎上，切實做到“四牢記”。

一要牢記工作時間必須“在崗位、在狀態”，嚴格遵守考勤管理制度，堅決杜絕遲到、早退和中途離崗辦私事等現象。

二要牢記執行請銷假規定要求，未履行請假手續外出、請假未準外出以及無正當理由超假的，均按曠工處理。

四要牢記不準在工作日午間飲酒(組織指派從事招商引資、對外接待等活動除外);公務用餐必須到下班時間去飯店，禁止上班時間公車停在飯店門口。

市教育體育紀工委

六月四日

銀行考勤情況通報篇十七

鄉鎮、縣委各部門、縣直各單位：

為進一步加強我縣保密工作，經縣委會研究，縣xxx于近期在縣委辦、下埠集鄉、衙前鄉、三里鄉、梅莊鎮開展了保密工作檢查，總體上這些單位領導重視、保密制度健全，措施得力，人員到位，保密工作開展情況較好，但也存在一些問題，主要是下埠集鄉、三里鄉的非涉密電腦中存儲有敏感文件，請這兩個單位在11月30日前再開展一次自查，徹底消除失泄密隱患，保證我縣保密工作的萬無一失。

當前保密安全環境愈加復雜、安全威脅和挑戰愈加嚴峻，保密工作面臨的形勢也更加緊迫。各單位要堅持問題導向，切實做到引以為戒、舉一反三，積極應對保密工作的各種挑戰，進一步夯實基礎、突破瓶頸，確保黨和國家秘密安全。

二、切實加強涉密計算機管理。

三、切實加強非涉密計算機管理。

四、切實加強移動存儲介質管理。

涉密和非涉密移動存儲介質要區別對待，專人專機專用，嚴禁交叉使用，杜絕因移動存儲介質交叉使用時木馬病毒造成泄密事件。

五、切實加強涉密文件管理。

嚴格執行涉密文件有關規定，規范操作流程，涉密文件簽收、閱讀、使用、保管、清退和銷毀等環節的情況必須嚴格按規定執行。密級文件的復制件須等同密級文件管理。縣級無定密權但可以標注為內部文件，等同密級文件管理。

縣委保密委辦公室

11月18日

銀行考勤情況通報篇十八

各鎮(區、街道)，市安委會各成員單位：

根據市政府安全生產大檢查推進會議要求，結合《市政府辦公室關于繼續集中開展安全生產大檢查的通知》(皋政辦發〔20xx〕122號)和《市安委會關于印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)等相關文件精神，市安委會牽頭組織市監察局、安監局、總工會等部門人員組成3個督查組，于8月5日至9日對全市14個鎮(區、街道)和部分市安委會成員單位安全生產大檢查工作開展情況進行了督查，現將有關情況通報如下：

一、安全生產大檢查活動開展情況

總體來講，全市各鎮(區、街道)和市安委會各成員單位高度重視這次安全生產大檢查活動，主要領導親自抓部署，分管領導具體抓落實，任務明確，責任到人，全市安全生產大檢查工作正有條不紊地深入推進。自大檢查活動開展以來，全市共排查一般隱患3640處，整改3400處，整改率97%，其中整改掛牌重大事故隱患15處，開展執法行動245起次，打擊無證或證照不全從事建設、生產、經營的159起。

(一)領導重視，大檢查工作迅速得到落實。一是各鎮(區、街道)、部門對安全生產大檢查工作高度重視。如城街道、城南街道、九華鎮、石莊鎮、江安鎮、交通局、質監局、教育局主要領導在第一時間召開專題會議，認真貫徹落實市政府會議精神，及時將會議精神傳達貫徹到各村(居)、企事業單位，并對安全生產大檢查工作進行安排部署。白蒲鎮、搬經鎮、丁堰鎮、水務局、建工局主要領導親自帶隊督查本轄區、本行業安全生產大檢查工作。二是各鎮(區、街道)、部門制訂大檢查實施方案及時迅速。城北街道、磨頭鎮、九華鎮結合實際，制定方案并以政府文件下發，對安全生產大檢查進行了明確細化，做到分工合理，責任明確。三是大檢查信息報送及時，白蒲鎮、東陳鎮、搬經鎮、水務局、教育局能按照皋安委〔20xx〕14號文件規定的時間和任務要求，及時報送大檢查信息和月度總結。

(二)突出重點，全面開展安全生產大檢查工作。各鎮(區、街道)、相關部門認真圍繞會議精神及有關安全生產大檢查文件的相關要求，結合各自工作實際和特點，突出重點開展安全生產大檢查工作。下原鎮在大檢查中堅持做到“三個結合”，即：大檢查與宣傳教育培訓相結合，大檢查與隱患排查治理相結合，大檢查與打非治違相結合;磨頭鎮在大檢查中落實“五明確”,即：檢查人員明確、實施方案明確、條線分工明確、時間要求明確、責任考核明確;建工局集中開展對夏季高溫期間施工作業安全進行了全面檢查，共查改安全隱患200多處。教育局重點開展暑假期間學校在建工程安全專項整治，確保工程施工安全。住建局加大了對全市供水和餐飲行業燃氣安全隱患排查的力度，全市供水和使用燃氣安全有序。

(三)強化執法，安全生產大檢查成效明顯。市安監局結合工作實際，制定和落實告知式執法檢查計劃，切實消除了一大批重大事故隱患。市公安局交警大隊、市公安局消防大隊、安監局、建工局、交通局進一步健全了聯合執法的工作機制，加大了對交通運輸、人員密集場所、化工、煙花爆竹、建筑施工等重點行業和領域的安全生產執法力度，嚴厲打擊了各類安全生產非法違法行為。

二、存在的問題

(一)安全生產大檢查重視程度仍有不平衡現象。市政府安全生產大檢查推進會議上，陸雪松副市長親自部署了全市安全生產大檢查工作，陳曉東市長親自到會并對安全生產大檢查工作作了重要指示，但在長江鎮、東陳鎮沒有看到鎮政府層面召開相關會議進行傳達貫徹的記錄。磨頭鎮安監所至今仍只有一名專職人員。

(二)安全生產大檢查仍然有落實不到位現象。落實緩慢、落實不全面、落實不到位的情況依然存在。《市安委會關于印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)文件是在xxx、省和南通市有關大檢查工作文件基礎上，結合我市工作實際，研究制定并以市安委會文件下發到各鎮(區、街道)和部門，而長江鎮卻未能及時制定本轄區的大檢查實施方案，吳窯、丁堰等鎮雖然制定了實施方案，但未能以政府正式文件下發部署，同時在一些企業也看不到鎮(區、街道)下發的有關安全生產大檢查方面的文件，即使能看到文件，但文件貫徹落實情況基本空白,有貫徹落實安全生產會議精神及文件簡單應付傾向。

(三)企業安全生產事故隱患依然存在。在抽查到的企業中，雖然大多數均通過了三級標準化驗收，安全生產狀況有了一定的改善，但普遍存在責任書內容不規范、特種作業人員管理混亂、發現的隱患未能在規定的期限內整改到位、安管人員未參加培訓等諸多問題。吳窯、磨頭等鎮企業安全生產標準化建設進度滯后，石莊鎮事故隱患排查治理信息系統建設僅僅完成了兩家企業，要完成年度目標任務還須加大工作力度。

三、下一步要求

1、嚴防死守，確保全市安全生產形勢進一步穩定好轉。今年來，我市各類事故發生數和死亡人數雖然同期繼續保持雙下降態勢，但近期由于持續高溫，已連續發生三起安全生產事故，必須引起高度重視，各鎮(區、街道)、市各部門要正確認識當前工作所面臨的嚴峻形勢，按照市政府安全生產大檢查推進會議要求，認真學習、深刻領會姜永華書記、陳曉東市長的安全生產重要指示精神，進一步強化安全生產底線思維和紅線意識，以強烈的責任感和使命感，以更加扎實的舉措、更加務實的作風，全力抓好安全生產工作，確保全市安全生產形勢持續好轉。

2、真抓實干，扎實推進安全生產大檢查工作。按照市政府安全生產大檢查推進會議要求和《市安委會關于印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)文件精神，全面動員和部署本轄區和本行業的安全生產大檢查工作，認真細化和落實大檢查實施方案，圍繞“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作要求，進一步加大安全生產大檢查力度，切實做到檢查不留死角、整改不留后患、全程不走過場，制度健全到位。對排查出的隱患堅持做到能立即整改的立即整改，對一時不能整改到位的，制定整改方案，限期進行整改，特別是重大隱患，做到整改時限、責任人和整改措施、整改資金、應急措施“五落實”，切實消除一批隱患和不安全因素。主要領導要經常督查各條線安全生產大檢查實施情況，分管領導要親自帶隊，深入企業第一線開展檢查，對事故多發地、易發地，要敢于動真碰硬、徹查隱患、嚴打嚴治，嚴防死守，以安全生產大檢查的實效迎接xxx、省和南通市督查組明查暗訪。

3、動真碰硬，進一步加大重點領域打非治違力度。建設工程領域仍然存在不容忽視的問題，特別隨著高溫天氣的持續，建設工程安全生產事故連續發生，各鎮(區、街道)要按照“屬地管理”的原則，采取針對性措施，做好在建工程安全生產巡查和督查活動。主管職能部門要按照“誰主管，誰負責”的要求，加大執法檢查和“打非治違”力度，確保不發生事故。

對于此次督查中查出的隱患，市安委會將下發隱患整改督辦通知書，請各鎮(區、街道)、市相關部門立即進行整改，并將整改情況于8月30日前報市安委會辦公室。

如皋市安全生產委員會

年八月十日

銀行考勤情況通報篇十九

為了鞏固環境衛生整治成果，努力打造生態賀家山，6月21日上午，由黨委委員、副場長邵澤毅同志帶隊，場環境衛生管理領導小組全體人員和督查室人員分成2個小組，對全場30個單位的環境衛生進行了檢查、評比。現將有關情況予以通報。

各單位、各部門對環境衛生工作高度重視，本次環境衛生檢查整體效果較好。大多數單位把環境衛生整治作為本單位的一項重要工作來抓，嚴格按照《湖南省賀家山原種場環境衛生管理工作實施意見》要求，對照《湖南省賀家山原種場環境衛生考評辦法》列出的檢查標準，迅速行動，認真組織，落實環境衛生工作責任制，積極開展環境衛生整治和衛生大掃除活動，全面清理單位轄區和辦公場所環境衛生，全場環境衛生狀況有了極大改觀，得到職工群眾的一致好評。特別是新合分場、小凡洲蘆葦場、企管站等單位精心組織，投入了大量人力、物力，單位轄區的環境衛生煥然一新;社保中心、種子公司、衛生科(醫院)、教育科(子弟學校)、國土辦、集鎮辦(環衛處)、民政辦等單位、部門熱情很高，積極行動，做到了室內物品擺放整齊，窗明幾凈;室外地面整潔衛生，環境優美。

但是，檢查中也暴露出了一些問題，主要表現在：個別單位領導認識不夠、工作不力，資料欠缺，甚至沒有，所轄區域的環境衛生狀況沒有得到明顯改觀;個別單位的環境衛生搞得不徹底，室內室外存在衛生死角;亂搭濫建的現象依然存在。針對以上問題，場環境衛生管理領導小組將責令有關單位進行整改。

環境衛生工作直接關系到我場每一個人的生活質量，直接影響到我場的整體形象和現代農業示范區建設。希望各單位、各部門提高認識、發揚成績、彌補不足、立足長效，以本次環境衛生檢查為契機，齊心協力，同抓共管，把環境衛生工作提高到一個新的水平，為建設生態幸福家園獻策獻力。

xxxxx

年月日

銀行考勤情況通報篇二十

20xx年4月21日上午，縣紀委監察局在縣委縣政府綜合樓二樓大會議室召開全縣紀檢監察系統全面貫徹在河南調研講話精神會議，縣紀委委員、各鄉鎮紀委書記、縣直各單位紀檢組長(紀委書記)或分管副職、縣紀委監察局機關全體人員參加了會議。縣紀委效能辦對會議簽到情況、參會人員紀律遵守情況進行了督查。現將督查情況通報如下：

未簽到單位：縣中醫院

遲到單位：縣移動公司

經研究，決定對縣中醫院、縣移動公司予以全縣通報批評，對按照要求應參會未參會人員予以誡勉談話。

為進一步嚴肅會紀會風，提出以下要求：

一、嚴格會議請假制度。各單位無論參加任何會議必須嚴格按照會議通知要求按時參加，不得缺席和擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的，應提前向主要領導請假。

二、嚴格會議報到制度。參會人員必須提履行會議簽到手續，按照限定時間和指定地點進行簽到。

三、嚴格遵守會場紀律。參會人員要認真聽會，會議期間不遲到，不早退，不使用無線通信設備，不得在會場內閱讀與會議主題無關的報刊雜志，不得在會場內來回走動、打瞌睡或長時間滯留會場外。未經同意，任何人不得進入會場辦理與會議無關的文件和事項。

四、加強會議監督檢查。縣紀委效能辦將對會風會紀問題加強督查，對不遵守會議紀律的單位或個人予以全縣通報批評。

x活動辦公室

年4月21日

銀行考勤情況通報篇二十一

各鄉鎮場黨委、政府(管委會)，縣直各黨委(黨組、工委)，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，各事業單位，各垂管部門，各人民團體：

為切實加強干部“治庸、治懶、治散”力度，促進全縣各族干部進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，國慶節前節后，縣紀委、縣委組織部、績效辦等部門聯合組成4個督查組，采取定期不定期的方式，對全縣各鄉鎮場、縣直各單位各部門節后機關工作作風情況進行了檢查。現將督查情況通報如下：

一、機關作風改善明顯

督查中，督查組先后對12個鄉鎮場和76個縣直部門(單位)進行了暗訪和突擊檢查。從總體情況看，全縣各部門各單位能嚴格按照縣委、政府的要求，對機關作風建設敢抓敢管，注重加強單位內部管理，大部分單位實行了嚴格的“四牌 ”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)工作制度和考勤制度。縣財政局、國土資源局、城建局、商務和經濟信息化委員會、水利局、民政局等單位在落實考勤簽名制度方面執行較好，并運用電子監測系統進行考勤。干部承諾公示欄、首問負責制、限時辦結制等制度上墻、四牌制度落實到位、辦事服務大廳井然有序，大部分機關干部組織紀律觀念較強，能夠做到按時上下班，上班時能夠堅守崗位，并認真履行職責。

二、存在的不足

在這次明查暗訪中，也發現一些單位存在不同程度的管理不嚴、制度落實不力、機關作風建設有所松動的情況。主要表現在以下三個方面：

1、縣教師進修學校執行“四牌”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)制度不到位，科室監督牌與工作人員實際在崗情況不符;

2、縣教師進修學校考勤制度執行不嚴、上下班考勤簽到不規范，4名在職工作人員長期病假扣款依據不全;

3、縣公安局2名帶班領導不在崗，1名工作人員上班期間聽音樂、聊天;縣教師進修學校多名干部聚集閑聊，從事與工作無關的事情等現象依然存在。

三、處理意見

為嚴肅工作紀律，端正機關干部作風，對上述發現問題的單位和個人提出如下處理意見：

1、縣紀委、縣委組織部對被通報的單位主要負責人進行提醒談話。

2、縣績效辦對此次被通報的單位進行備案登記，下發《績效督查整改通知書》，并作為年終績效考評扣分依據。

四、整改要求

銀行考勤情況通報篇二十二

各鄉鎮教育黨總支、縣直各學校、幼兒園：

為切實加強我縣寄宿制學校(幼兒園)食品衛生安全工作，有效預防學校食品安全事故的發生，保障廣大師生飲食衛生安全，教育局與縣衛生監督所組成聯合檢查小組，于3月x日至4月x日對全縣各學校(幼兒園)食堂食品安全進行專項檢查工作，現將檢查情況通報如下：

一、總體情況

從檢查的情況看，各寄宿制學校(幼兒園)對食堂食品安全和衛生工作總體上比較重視，管理力度逐步加大，在一定程度上保障了廣大師生飲食安全和身體健康。

1、領導重視，管理機構健全。各寄宿制學校(幼兒園)均成

立了食品衛生安全工作組織機構，制定了較完善的管理制度，確定專(兼)職食品安全管理人員，保障學校食品衛生安全工作能夠落實到位。

2、安全衛生意識進一步增強。各寄宿制學校(幼兒園)都具備有有效的食品衛生許可證，有健全的衛生管理制度，規范上墻;能按食堂環境衛生的有關規定，做到廚房、餐廳環境整潔，餐后對餐廳及時清理、擦抹、打掃。

3、食堂規范管理進一步加強。絕大多數食堂從業人員持有效健康證率99%，能夠穿戴整凈工作衣帽上崗;堅持物資配送驗收和進貨臺賬制度，落實索證索票制度，原料貯存做到分類、分架、離地、隔墻，有醒目標志;冷藏設施能夠正常運轉，做到生熟分開;食品留樣上能夠留足100克，留足48小時。

二、存在的問題

總體上看，盡管我縣寄宿制學校(幼兒園)食堂食品衛生安全管理工作整體運行良好，但還存在一些問題，主要表現在：

1、普遍沒有安裝防鼠設施。各鄉鎮寄宿制學校(幼兒園)進食堂的前門縫、后門縫和庫房門縫普遍沒有安裝防鼠設施，沒有在加工間安裝消毒燈;食堂管理人員沒有對從業人員進行晨檢，也沒有記錄在案。

2、無健康證現象依然存在。如：塔尕爾其鄉中學4名中3人沒有健康證、英爾力克鄉中學3名中有1人正在辦理中，庫木西力克鄉中學有1人健康證過期;英爾力克鄉中心幼兒園食堂從

業人員無健康證;巴合齊鄉中學6名中4人無健康證;英阿瓦提鄉中學5人中2人無健康證;阿拉力鄉6名中4名無健康證，食品衛生安全隱患較大。

3、食品及其原料儲存雜亂，庫房貨架沒有做到隔墻20公分，存放的物資沒有張貼醒目標志。如：罕南力克鎮中學、英爾力克鄉中學、英爾力克鄉中心幼兒園、塔孜洪鄉中學、英阿瓦提鄉中學、阿拉甫鄉中學的庫房沒分類、分架、離地、隔墻存放，有變質、有霉味的食品和個人生活物品。

4、管理不到位，衛生狀況差。如：罕南力克鎮中學、英爾力克鄉中心幼兒園、英阿瓦提鄉中學就餐間和食堂工作間衛生環境臟、差、亂;罕南力克鎮中學食堂后堂內下水道沒及時清理，有發臭的氣味。

5、安全意識不強，餐具清洗消毒不徹底。如：罕南力克鎮中學、庫木西力克鄉、英阿瓦提鄉中學和阿拉力鄉中學餐飲具消毒未落實，消毒柜只是擺設;英爾力克鄉中學因沒有安裝三相電致使消毒柜沒使用;罕南力克鎮中學、庫木西力克鄉中學、英爾力克鄉中學、英爾力克鄉中心幼兒園、阿拉甫鄉中學和阿拉力鄉中學冰箱、保潔柜等設備清洗不干凈，沒有做到專柜專用。

6、從業人員和管理人員缺乏基本的安全衛生知識，不符合安全衛生要求，如：罕南力克鎮中學、英爾力克鄉中學、塔孜洪鄉中學、英阿瓦提鄉中學和阿拉力鄉中學食堂從業人員未穿工作衣帽，個人衛生差，有留長指甲的現象。

7、食品留樣不規范。如：英爾力克鄉中學、英爾力克鄉中心幼兒園留樣樣品份量不足，沒有達到100克;罕南力克鎮中學、英爾力克鄉中學、牙甫泉鎮中學和英阿瓦提鄉中學食品留樣沒有做到密閉專柜存放和專人管理，沒標明內容、日期和留樣記錄;罕南力克鎮中學、庫木西力克鄉中學、英爾力克鄉中學、英爾力克鄉中心幼兒園存在食品留樣生熟混放現象。

8、食譜沒公示，檔案建設不完善，進庫單和入庫單記錄不規范，采購原料索證索票不齊全。如：罕南力克鎮中學食堂的食譜沒有對廣大學生公示;塔孜洪鄉中學、英阿瓦提鄉中學、阿拉甫鄉中學、阿拉甫鄉中心幼兒園和阿拉力鄉中心幼兒園食品物資進出庫房手續不完備，出庫單和入庫單沒簽字，索票索證臺賬沒登記。

上述存在問題，要求各學校在4月x日之前整改完畢，消滅安全隱患，屆時教育局將抽調專人進行復查。

三、下一步工作要求

1、要進一步提高安全認識。各寄宿制學校(幼兒園)校長(園長)要切實履行學校食堂管理的第一責任人的責任，加大對學生就餐間、食堂工作間和食堂工作人員的管理，要強化對從業人員健康體檢，做到持證上崗，沒有辦理健康證的應及時辦理，健康證過期或即將過期的應盡快到衛生防疫部門辦理，堅決禁止從業人員無證上崗。

2、要進一步完善驗收和索證制度。各校要對食品物資的出入

庫房要嚴格把關，食品物資到校入庫前，發現食品物資不合格、數量質量對不上應當場向供貨方反饋，及時調換和調配;要嚴格落實食品及原材料定點采購索證索票臺賬制度;

3、要進一步加大對學生就餐間、食堂工作間和食堂工作人員的管理力度。督促食堂工作人員做到四勤，即：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服、勤換工作衣帽。學生就餐間和食堂工作間要每天清掃，確保每天整潔、干凈;餐飲具使用前必須洗凈、消毒，已消毒和未消毒的餐飲具應嚴格分開存放，保潔柜應當定期清洗，保持潔凈，不得臵放其他雜物或私人物品。

4、要進一步完善庫房管理。食堂前后門和庫房要有防鼠設施，貯存要分類、分架、離地和隔墻存放，不得存放非食品物資、有毒有害物資、過期腐敗變質食品物資和個人生活物品;必須做到生食品、半成品和熟食品分柜存放;要按貯藏要求妥善保管，并按相關要求做好驗收、保管、分發，做到入庫材料明細清楚，出庫領用手續完備，簽字統一規范。

5、要堅持食品留樣制度。要確定專人負責食品留樣工作，每天供應的各種食品應當分別在冰箱內留樣48小時，每種留樣為100克以上，并做好每天的留樣記錄。

xx縣教育局

20xx年x月x日

銀行考勤情況通報篇二十三

關于全市建筑工程第一次綜合大檢查的情況通報

各施工企業、監理企業，各鎮村鎮建設服務中心，各有關單位：

為將工程質量兩年行動活動引向深入，促進建筑市場各方主體市場行為更加規范，工程質量、安全市場和文明施工現場管理水平更上新的臺階，從205月6日起，東臺市住建局抽調質監站、建管處相關執法人員對全市在建建筑工程的企業市場行為、工程質量、安全情況進行了綜合大檢查，現將檢查情況通報如下：

一、總體情況

本次檢查對我市在建的31項在建工程進行了檢查。從檢查綜合情況來看，我市工程基本建設程序履行較好，市場行為不斷規范，絕大多數工程的施工單位項目部及監理部人員能夠在現場履行職責，工程主體結構安全可控，工程質量水平穩步提升，安全生產、文明施工水平有一定程度的提高，如江蘇沿海建筑工程有限公司施工的秀峰美墅、江蘇龍光建設工程有限公司施工的安豐衛生院、江蘇金華宇建設有限公司施工的正方上林苑、江蘇省蘇中建設集團股份有限公司施工的東河苑等項目。

但在檢查中也發現部分項目部管理人員不到位，工程實體存在諸多的質量問題，安全管理及現場文明施工較差，如江蘇舜創建設有限公司施工的嘉和庭苑工程，檢查時施工、監理項目部管理人員均不在崗，工程存在砌體材料混用，灰縫飽滿度及平整度較差，以及腳手架傾斜等質量安全隱患。特別是五烈千家惠廠房工程，施工單位為江蘇海泰建筑工程有限公司，檢查時所有辦理施工許可證的相關施工及監理管理人員全部不在崗，經二次復查，所有人員仍不在崗，涉嫌掛靠，目前已對該工程立案查處。

在本次檢查xxx簽發整改通知書26份，停工通知書3份。

二、存在的主要問題

(一)工程質量方面：

1.樓面框架梁柱節點箍筋間距過大。

2.二次結構構造柱箍筋未按規定進行加密，頂部植筋數量不足現象較為普遍。

3.砌體豎向灰縫不飽滿。

銀行考勤情況通報篇二十四

2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先后組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：

一、總體情況

從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，干部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。

二、存在的問題

督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。

1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮干部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。

3.個別干部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣xxx副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。

近年來，我縣狠抓干部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，并責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。

當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強干部作風建設的緊迫感和責任感。

一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對干部職工的警示教育，要經常性地對黨員干部特別是領導干部開展黨風黨紀、利益觀、群眾觀教育，持之以恒，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公仆形象。

二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣xxx的工作聯系，確保信訪接待工作的正常化。

三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員干部深刻領會“干部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不松、力度不減，以優良的作風、扎實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。

年月日

銀行考勤情況通報篇二十五

各縣、區人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：

為了切實加強全市節日期間政務值班工作，春節前夕，市政府辦公室及時轉發了《省政府辦公廳關于加強“兩會”和春節期間值守應急工作的緊急通知》(寶政辦發明電〔20xx〕2號)，對全市應急值守和政務值班工作提出了明確要求。根據通知精神及市政府領導指示，春節期間市政府總值班室對各縣區、各部門及市政府28部公開服務電話值班情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：

一、基本情況

按照節前統一安排，市政府值班人員先后于2月11日(臘月二十八)20時、2月13日(臘月三十)15時、2月14日(正月初一)20時、2月16日(正月初三)10時、2月18日(正月初五)10時，對12個縣區和市級部門春節期間值班情況進行了電話檢查。從檢查情況看，各縣區、市級絕大多數單位對值班工作普遍比較重視，進行了周密安排部署，能堅持領導帶班和24

小時值班制度，值班人員能夠堅守崗位，值班電話通信暢通、接聽及時;能嚴格落實值班報告制度，做到有情況及時報告，無事報平安，全市值班情況總體良好。但是，檢查發現仍有個別部門和單位對節日值班工作不夠重視，值班責任落實不到位，存在值班人員脫崗、值班電話占線時間較長等一些不容忽視的突出問題，其中值班電話線路暢通但無人接聽的單位有：2月13日市規劃局(15時28分)、市中小企業局(16時11分)，2月14日市物價局(20時24分)、市地志辦(21時34分)、市農發辦(21時40分)、市殘聯(21時45分)，2月16日市建設銀行(10時07分)、市人壽保險公司(10時17分)、市移動公司(10時28分)、市聯通公司(10時55分)、市執法局(10時32分)，2月18日太白山景區管委會(11時15分)。這些情況的出現，暴露了個別部門和單位對值班工作重要性認識不足、工作責任心不夠強、工作作風不夠扎實等問題。各有關單位一定要高度重視，查找原因，舉一反三，采取有效措施認真加以改進。

二、幾點要求

1、提高認識，加強領導。政務值班是各級行政機關的一項重要日常工作，值班質量直接關系機關效能、關系政府形象。各縣區、各部門一定要從全市工作大局出發，充分認識政務值班工作的重要性，切實增強抓好政務值班工作的責任感和使命感，進一步深化認識，認清形勢，加強領導，既要抓好日常值班安排，更要抓好節假日值班管理，真正把此項工作擺在重要位置。

2、健全制度，落實責任。各縣區、各部門要緊密結合實際，進一步修訂完善和細化政務值班制度，建立健全政務值班工作機制，狠抓政務值班工作制度落實，嚴肅值班紀律，明確值班責任，嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，確保上情下達，下情上報，政令暢通。同時，要嚴格按照有關規定要求，及時向市政府總值班室報送單位值班表，具體安排如有變動應及時報告，確保政務值班工作落到實處。

3、規范管理，嚴格獎懲。各縣區、各部門要針對新形勢新任務對政務值班工作的新要求，進一步強化規范管理，著力抓好值班人員工作培訓和能力提升;要嚴格落實值班責任追究制度，對在政務值班工作中表現突出的要給予表揚，對擅離職守、影響工作的要給予批評教育，情節嚴重造成重大后果的按有關規定給予相應處分。

對本次春節值班檢查發現的問題，各有關單位要制定切實可行的改進措施抓緊整改，并將整改情況于2月28日前報市政府總值班室。今后市政府總值班室將繼續不定時不定期地對全市政府系統值班工作進行抽查通報。

年二月二十四日

銀行考勤情況通報篇二十六

1月份，市旅游執法支隊加強對“春節”期間杭州“一日游”及本地地接旅游市場秩序的監督檢查，繼續做好違法案件的查處。市旅聯辦開展旅游目的地環境秩序常態化聯合巡查，加強節日期間面上秩序監管。

一、市旅游執法支隊市場檢查情況

1、旅行社檢查。開展“春節”黃金周節前旅游市場檢查工作，以杭州及周邊“一日游”旅游市場為重點，主要檢查“一日游”旅行社內部管理情況，旅行社合同簽訂及履行、用車、品質保障等情況。本月，現場檢查“一日游”旅行社6家，對檢查中發現的問題當場予以指出。繼續對1家旅行社及其從業人員涉嫌存在“不合理低價游”、“虛假宣傳，誤導旅游者”等違法違規行為，對相關當事人開展調查取證。

3、旅游團隊動態檢查。對旅游團隊服務質量動態情況及導游規范帶團情況進行現場檢查，共檢查旅游團隊28個，主要涉及華東線及“西湖一日游”團隊，重點對導游資質、旅行社接待計劃、旅游合同簽訂及履行等情況進行檢查，整體情況良好。

二、旅游目的地綜合治理情況

1月份，正值春節旅游高峰，市、區兩級執法力量向一線前移，累計派出執法人員2186人次，驅趕“野導”379人次;驅趕“黑車”100輛。市旅聯辦執法人員重點加強面上旅游秩序監管，協調市、區兩級和相關職能部門開展聯合巡(檢)查8次，派出執法人員144人次，驅趕“野導”77人次，利用監控系統拍攝“野導”非法攬客視頻4段。市旅委聯合市運管局、西湖風景名勝區管委會對西泠橋、中山公園附近的旅游客運車輛進行檢查，查處拒載出租車1輛。

銀行考勤情況通報篇二十七

為認真落實《關于印發中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領導小組，采取自查與抽查相結合的方式，通過聽匯報、查資料、看現場等形式，對各(區)縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查。現將檢查情況通報如下：

一、好的方面

1、此次檢查的主要內容包括：對市辦文件收發、傳遞和清退工作;執行秘級文件的簽收、傳送規定的情況;以及秘級以上文件資料實行專人打印，并將微機內存秘級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。

2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。

二、不足方面

為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密u盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規范化水平。

年月日

銀行考勤情況通報篇二十八

根據縣委、縣政府安排，20xx年5-9月份，縣紀委、縣組織部、縣督查室對全縣一些重要會議的會風進行了督查，現將有關情況通報如下：

一、縣委中心組(擴大)集中學習會

時間：20xx年5月6日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：羅海暉(縣華融湘江銀行行長)、沈紅(縣鹽業公司經理)、孫雪平(縣郵政局局長)、楊校群(縣湘運公司經理)、張宗明(縣建行行長)。

二、縣第十一屆第七次全體(擴大)會議和縣扶貧開發暨全面建成小康社會推進工作會議

時間：20xx年5月9日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：唐(縣工業園區主任)、隆(原金稱市鎮黨委書記)、孫(縣郵政局局長)、唐(縣電力局局長)、羅(縣中國銀行長長)、張(縣建行行長)。

三、全縣安全生產工作緊急會議

時間：20xx年6月5日 地點：政府七樓會議室

缺會人員(單位及職務)：唐(縣電力局局長)。

缺會企業：

四、縣第十二次黨代會

時間：20xx年9月11-14日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：羅(縣中國銀行行長，9月11日下午)、蔣(縣人武部政工科科長)、伍(縣黨校副校長，9月11日下午)、楊(縣住房公積金管理中心主任，9月14日上午)、鐘(縣經科局副局長，9月14日上午)、羅(縣聯通公司經理，9月14日上午)。

遲到人員(單位及職務)：莫(縣一中校長，9月11日下午)。

五、全縣政協委員提名推薦工作會議

時間：年9月26日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：劉(縣城建投經理)、羅(縣中國銀行行長)、許(縣郵政儲蓄銀行行長)、陳(縣工行行長)。

遲到人員(單位及職務)：殷(縣壽保公司經理)、黎(團縣委書記)。

早退人員(單位及職務)：陳(金稱市鎮鎮長)、龔(縣政法委副書記)、張(縣建行行長)、龍(原縣農辦副主任)。

六、全縣城鄉環境衛生同治工作推進暨秋冬農業生產工作動員會

時間：x年9月30日 地點：縣委大禮堂

缺會人員(單位及職務)：陳(縣經管站站長)、呂(縣氣象局局長)、王(縣國稅局局長)、謝(縣xxx局長)。

對以上違反會風會紀的單位和個人提出通報批評，并在年度績效考核中按規定扣分。

年月日

銀行考勤情況通報篇二十九

公司所屬各部門：

20xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“”戰略規劃奮力實現的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。

為了表彰先進，充分發揮模范帶頭作用，激發廣大職工“創先爭優”的積極性，經過各部門考核、公司研究決定：授予等4人為“先進職工”光榮稱號;授矛等3人為“優秀職工”的光榮稱號。

希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們為榜樣，踏實工作、奮勇爭先，為企業發展作出更大的貢獻。

表彰名單：

先進職工：

優秀職工：

x年 月 日

銀行考勤情況通報篇三十

節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:

一、基本情況

從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。

2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。

4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格復訓年審和新培訓鑒定工作。

二、存在不足

這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。

3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。

三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。

四、進一步加強局系統的安全工作

針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。

銀行考勤情況通報篇

為認真落實學校安全工作責任制，進一步促進學校安全工作各項措施的落實，推進“平安校園”創建工作，3月4日至10日，縣教育局組織專班對全縣各鄉鎮中心學校及縣直學校20xx年度安全綜治工作進行了考評。考評組采取聽匯報、座談、查閱資料、現場查看等方式，共考評檢查學校(幼兒園)77所，現將考評檢查情況通報如下：

一、主要成績

考評檢查發現，目前，全縣各級各類學校重視安全工作的氛圍逐步形成，安全工作的基礎日益堅實，安全管理干部的能力顯著增強，安全隱患明顯減少，全縣教育系統安全工作呈現出良好的態勢。

1、領導重視程度不斷提高。一是安全意識不斷增強。學校主要領導基本上做到了有工作安排必有安全，逢工作會議必講安全。通過近年來發生的幾起事故，都深刻認識到出了安全事故對學校聲譽、發展和財力帶來的巨大負面效應，對學生的生命健康造成直接損害，從而增強了安全意識。二是領導機構、專班人員落實，所有學校都明確安全工作一把手負總責，分管領導具體負責，組建了工作專班，并將安全領導小組及專班人員的職責進行了明確，各司其職，各負其責。同時通過責任書(狀)等形式將安全監管職責分解到每一個崗位、每一個班級、每一個場所、每一名教職員工身上，做到了安全工作人人有責，既強化了責任意識，也培養了協作精神。三是將安全工作作為學校工作的重中之重。如麻豪口鎮中心學校、縣斗湖堤小學、縣實驗小學等學校(幼兒園)將安全管理工作與學校中心工作相結合，基本做到了同部署、同檢查、同落實。

3、安全管理能力顯著增強。考評檢查發現各地各學校安全管理干部管理水平逐步提高，安全防范措施扎實到位，安全管理形成特色。縣車胤中學與社區結合保障學校周邊安全，每天車胤社區組織的巡邏隊都到車胤中學巡邏，并在車胤中學門房履行簽字手續;縣梅園中學保衛人員實行包年級跟蹤管理，一管三年，做到情況熟、效果好;鄭公中學教師全員參與學生管理;章莊鋪鎮中心學校對全鎮中小學的安全、綜治工作進行量化積分考評，年終對校長和專管人員進行獎懲;章莊鋪中學實行學校領導到學生寢室陪睡值班制;毛家港鎮中心學校制訂全鎮安全管理辦法;縣二中注重對學生的心理咨詢疏導等。

4、學校安全隱患明顯減少。檢查考評發現學校安全隱患明顯減少，一是部分學校加大投入，如縣二中、縣東港中學、章莊鋪中學、章莊鋪小學等學校去年投入資金在學校關鍵位置安裝了攝像頭，加大技防力量，人防、物防、技防相結合，大大減少了安全隱患。二是絕大多數學校隱患整改不遺余力，對排查出來的安全隱患及時整改，各類安全隱患大大減少。

二、主要問題

盡管從總體上看，學校安全工作越來越得到重視，措施越來越得力，管理越來越深入細致，成效越來越顯著。但通過考評檢查，仍然暴露出了一些急需整改的隱患或問題。

1、對教職工的安全知識教育有待進一步加強。一是簽訂安全責任書不全，多數學校只與班主任、安全管理干部簽訂了責任書，而沒有與全體教職工(包括聘請的臨時勞動用工)簽訂，安全工作必須全員參與，一崗雙責。二是我們重視了對學校安全管理干部及學生的安全知識教育，忽視了對全體教職工的安全知識教育，甘家廠中學、黃山頭中學發生的兩起事故都與學校班主任及科任教師安全管理意識不高和安全應急處置知識缺乏有關。

2、接送學生車輛超員接送現象令人擔憂。目前，我縣有個別公辦學校各私立幼兒園自有或租用車輛接送學生，還有部分社會營運車輛參與接送學生活動，接送車輛普遍存在超員現象，一旦出事，后果不堪設想。

3、校舍設施問題仍為心頭之患。一是部分學校教學樓、學生公寓北面窗戶窗扇腐朽，玻璃松動，更換鋁合金窗戶迫在眉睫。如南平小學、埠河中心學校本部、塘咀小學等學校。二是部分學校電線電路老化，近二十年未能得以更換，極易引發消防及觸電事故。如鄭公中學、章莊鋪中學等學校。三是少數學校d級危房沒有拆除，甚至有的仍在使用，如甘家廠中心學校本部、章田寺中學、第二實驗小學等學校。還有少數學校校舍屬于危房，需鑒定后采取相應的整改措施。如斗湖堤小學教學樓西樓地基下沉、鄭公小學西教學樓東側預制板與橫挑脫離、鄭公中學的兩幢平房等。四是少數學校周邊圍墻有缺口，如胡廠中學東面無圍墻，向群中學南面近百米無圍墻，

銀行考勤情況通報篇

根據沈保委發(20xx)4號《關于轉發〈關于開展地方黨政機關保密檢查的通知〉的通知》精神，為進一步加強學校保密工作，確保國家秘密安全，學校決定開展一次保密工作檢查，在學校檢查之前，請各單位先開展一次自查。現將有關事項通知如下：

一、檢查內容

二、工作要求

1.學校將就《遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規定》(草案)聽取各單位的修改意見。

4.要通過自查，查找薄弱環節，進一步完善保密管理措施，認真落實保密工作責任制。

附件：1. 遼寧大學國家秘密及其密級具體范圍的規定(草案)

2. 保密承諾書

3.《學校保密工作自查目錄》

遼寧大學保密工作委員會

遼寧大學黨政辦公室

年5月27日

銀行考勤情況通報篇

各部門：

經行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。

就上述考勤異常情況，現將《20xx年1月份指紋考勤缺失統計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責人加?咳嗽笨記詡嘍劍?細褡袷毓??規章制度，正規工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。

從20xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行，請各部門引以為戒。附件：《指紋考勤管理辦法》

行政部

年3月14日

銀行考勤情況通報篇

8月20日下午13：30分，學校考勤工作組由郭校長助理、閔校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

一、檢查結果

當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。

二、處理意見

對于病、事假人員按學校考勤制度執行，所在部門的考勤員要按學校規定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規定執行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。

職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學校考勤管理規定，嚴格履行請假手續，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規章制度，發揚主人翁精神，用高度的責任感和事業心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業為重，為學校良好發展作出積極貢獻。

衛生學校 職工醫科大學

20xx年8月25日

銀行考勤情況通報篇

為認真貫徹落實市人民政府辦公室《關于開展全市消防安全大檢查活動的通知》精神，落實今冬明春火災防控活動及第二次“清剿火患”戰役的安排部署，嚴格落實消防安全責任，防范火災事故發生，確保全區春節及全國“兩會”期間的消防安全形勢穩定，區政府決定，從即日起至全國“兩會”結束，在全區集中開展一次消防安全大檢查活動。現將有關事項通知如下：

一、組織領導

為確保此次全區消防安全大檢查活動的開展，區政府成立全區消防安全大檢查領導小組。區政府副區長高福順任組長，區政府應急辦副主任王超龍、區公安分局副局長李長根任副組長，區政府有關部門負責人為成員。領導小組辦公室設在區消防大隊，辦公室主任由區消防大隊隊長王志朋擔任，辦公室具體負責制定工作方案，掌握排查整治情況，及時向區政府匯報工作情況。

二、工作職責

財政、文廣新、住建、教育、衛生、民政、交通、科技、人防、糧食等部門加強本行業本系統監管單位消防管理，適時開展專項治理和宣傳教育，督促落實消防安全主體責任，消除火災隱患，提升員工消防素質，加強滅火和應急疏散演練，提升本行業本系統抗御火災的能力。

公安、規劃、住建、安監、工商、文廣新、發改、教育、衛生、民政、商務、人防等部門，嚴格項目的消防前置審核，對不符合消防要求的項目，不予審批。

教育、文廣新、司法等部門結合自身職責和受眾不同，開展針對性的消防宣傳教育，提升特定對象消防安全素質。

三、工作步驟

共分三個階段。

(一)動員部署階段(即日起至1月25日)。各鄉鎮辦及區政府有關部門要按照工作方案要求，結合實際，制定實施方案，成立組織機構，明確工作職責，建立工作機制，召開專門會議，迅速部署開展專項整治活動。

(二)監督檢查階段(1月26日至xxx結束)。在此階段，要逐行業、逐系統組織開展行業自查。采取發布通告、組織召開消防安全責任人和管理人會議、舉辦培訓班等形式，動員和督促各單位認真開展排查整治工作。要做好四個時間節點的工作：

第一個時間節點：1月26日至1月30日。春節前，要加強本轄區、本行業系統的檢查，認真抓好工作落實。突出抓好人員密集場所排查整治，教育、民政、衛生、工商等部門要對學校、醫院、商場、市場等人員密集場所開展一次全面的消防安全檢查。文廣新、公安等部門要加大對歌舞廳、游藝廳等公共娛樂場所的檢查力度，開展集中夜查行動，督促加強消防安全管理。各社會單位要將春節期間的值班工作安排報消防大隊或公安派出所備查。

第二個時間節點：1月31日至2月6日。各鄉鎮辦和區政府有關部門以及各社會單位要嚴格執行24小時值班制度，確保值班人員全天在崗、聯絡暢通、反應靈敏、處置有力，防止出現空崗、漏崗現象。同時要加強對本行業本系統全面檢查，落實清場斷電等工作，切實消除火災隱患，遏制火災事故的發生。統籌安排值班人員，留足應急力量，確保遇有突發事件能夠迅速到崗。加強值班信息報送工作，遇有重要事項和重大突發事件，要嚴格按有關規定按時限要求迅速上報，堅決杜絕遲報、漏報、誤報甚至瞞報事件發生。

第三個時間節點：2月7日至2月14日。春節假期結束后，社會單位將逐步恢復生產、營業，要在此期間加強安全防范工作，開展監督檢查，確保單位恢復生產、營業初期的安全與穩定。

銀行考勤情況通報篇

為狠抓會議紀律和會風建設，切實轉變工作作風，助推工作落實，根據區委、區政府安排，區督查局采取現場清點、核對簽到記錄等方式，對近段時間區委、區政府組織召開的全區性會議進行了會風會紀督查，現將情況通報如下：

一、基本情況

從總體情況來看，絕大部分單位高度重視會風會紀建設，能夠按照會議通知的有關要求，積極組織相關人員參加會議。會議召開期間，會場秩序整體較好，大多數參會人員能夠嚴格遵守會議紀律，充分展示了我區干部隊伍良好的工作作風和精神面貌。

二、存在的問題

少數單位、人員思想重視不夠，紀律意識淡薄，未按要求參加會議，存在遲到、缺席和代會等問題，個別人員無視會場紀律，隨意走動，在會場外長時間逗留、喧嘩;會議中不能遵守相關規定，仍有接聽電話、打瞌睡等現象，違反了會議紀律，損害了干部隊伍形象。具體問題如下：

年度全區工作任務分解會(20xx年2月12日)

缺席單位：武警中隊

遲到單位：

早退單位：

年度全區推進重點項目建設動員會(20xx年2月25日)

缺席單位：

遲到單位：

3.赫山區深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會(20xx年2月27日)

缺席單位及人員：區科協夏

遲到單位及人員：蘭溪鎮周、赫山環保分局

4.赫山區第四屆紀委第五次全會暨全區反腐敗工作會議(20xx年2月28日)

缺席單位及人員：區計生局夏、赫山公路管理局

三、要求

會風不正，本質上反映出我區個別干部的精神面貌不佳，折射出個別干部在政治素質、紀律意識、敬業精神和工作責任感等方面尚有不足。為進一步嚴肅會風會紀，轉變干部作風，提高工作效率，根據區委、區政府主要領導指示，特作如下要求：

1.凡全區性的會議，參會人員必須按會議通知要求按時到會;如有特殊情況不能與會的，要提前向會議主持人請假，并報會議通知單位備案。事先沒有履行請假手續而擅自安排人員代替參加會議的，一律視為缺席。

2.會議過程中，與會人員要嚴格遵守會風會紀，不得遲到、早退。所有與會人員要認真參會，作好會議記錄，深刻領會會議精神，不交談、喧嘩，嚴禁打瞌睡、玩手機。

3.無故缺席單位(村、社區納入相關鄉鎮、街道)必須向會議組織單位作出書面說明，并送區督查局備案。

年月日

銀行考勤情況通報篇

為進一步抓好我局機關效能建設工作，現將本月第3周的考勤及督查情況通報如下。

一、 出勤情況

本周無遲到、早退現象。

二、督查情況

10月21日下午3點20分，義務監督員對xx鎮財政所進行督查時發現，財政所同志能遵守上班工作紀律，保持較好的工作狀態，環境衛生良好。10月23日上午8點15分，局效能督查組對鎮區辦財政所進行督查時發現，該所4名同志在崗在位在狀態，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環境衛生有待加強。

三、工作要求

全區財政干部要進一步強化責任意識，做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化進取意識，為黨和人民開拓奮進、不懈奮斗;進一步強化奉獻意識，腳踏實地、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。

xx年xx月xx日

銀行考勤情況通報篇

學生xx小區團委各單位:

為了進一步學習重慶市委、組織部部長陳存根同志《深入推進“抓黨建、促三風、建三高”工作不斷開創高校黨建工作新局面》講話精神，同時積極響應我校將在20xx年3月29日至4月30日，集中開展《重慶交通大學學生手冊》輔導學習報告(重點講解變更內容)暨依托團組織生活會開展《重慶交通大學學生手冊》討論活動的號召，學生xx小區決定召開了《學生xx小區學生教育管理年活動動員大會》。會議開展之后，取得了積極有效的成果，但在活動中也出現了無故缺席等不良現象。為了嚴明會議紀律，現將《學生xx小區學生教育管理年活動動員大會》的出勤情況做如下的通報：

出勤率第一階段第二階段團委辦公室100% ,不參與新聞信息中心100%， 不參與勤工助學辦公室100% ，不參與心理咨詢及事務中心100% ，不參與自律委員會100% ，不參與管理學院團總支100% ，

河海學院團總支 ;會議參與單位交通運輸學院團總支100% 100%，

航海學院團總支100% ，理學院團總支 。

希望各單位有關負責人能夠對此次通報情況高度重視、嚴格督促下屬學生干部，認真反思會議參與情況，積極學習貫徹會議精神，將會議內容真正落實到實處。

學生xx小區團委

二〇xx年四月六日

銀行考勤情況通報篇

各縣(區)、市直各單位：

××月××日至××月××日，市軟建辦效能督查組會同市創模辦對各縣(區)所承擔的創模工作任務完成情況進行督查。從督查情況來看，各縣(區)仍不同程度地存在一些問題，具體情況通報如下：

項目進展情況

(一)××區

1.工業污染源整治

××化工有限公司污水處理設施正在建設，土建工程已完成，××月份可投入運行;××市染料化工廠，企業準備搬遷到××工業園區，新廠房正在建設，要求××月底前務必搬遷。

2.油煙煙塵整治

出臺《餐飲業審批管理辦法》，100m2以上餐飲業強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油煙凈化裝置200臺。

全區共有鍋爐178臺，已拆除158臺，其余正在做工作，計劃5月底前全部拆除。

(二)××區

1.工業污染源整治

××有限公司除塵脫硫設施已投入運行;××鋼管有限公司廢酸治理設施已投入運行。

2.油煙煙塵整治

目前全區已安裝油煙凈化裝置44臺，新審批的餐飲業強制性安裝油煙凈化裝置。鍋爐拆除已制定初步方案。

銀行考勤情況通報篇

從7月中旬開始，在區安委會的領導和指導下，全區8個安全生產日常監管領導小組組織人員分別對重點行業領域安全生產情況進行了檢查，現將情況通報如下:

一、檢查情況

1.建筑施工、石化天然氣、地質災害、非煤礦山安全監管組：8月初，根據副區長洪流工作安排，區政府副縣級干部寧資軍帶領區住建局對還未拆除的2號混凝土站(無名站，湘江村3組)、3號混凝土站(無名站，湘江村5組)、5號混凝土站(華江站，白沙村2組)、6號混凝土站(昌永站，白沙村1組)進行了整治情況檢查，該四個混凝土站現還未拆除，檢查組與四個混凝土站負責人逐個進行了談話，其中2號、3號兩家混凝土站同意拆除，但提出了需要適當補償的要求。

2.煙花爆竹、水上交通安全監管組：7月28日，區委、常務副區長單緒平帶隊對衡陽市金焰xxx公司煙花倉庫、頤和隆瀏陽煙花經營部、方園煙花爆竹店、東洲渡口等進行了安全檢查。檢查中發現衡陽市金焰xxx公司煙花倉庫存在儲水池儲水量未達標、滅火器配置不足、倉庫內貨物不按要求存放等問題，檢查組當場下達了《責令整改指令書》，責令其限期整改;頤和隆瀏陽煙花經營部、方園煙花爆竹店存在超量儲存的行為，責任其店主立即整改;東洲渡口的人員值班情況、客渡船執行簽單發航制度、六不發航制度、上船穿(拿)救生衣制度基本落實，但仍有部分時間段存在安全監管不到位、制度執行不到位的情況。檢查組要求區交通局督促湘江鄉政府、東洲村兩委責成相關責任人限期整改，以確保全區水上交通安全形勢持續穩定。

3.重點工程項目施工安全監管組：28日下午、29日上午，區委、副區長周春華率領區重點辦、區住建局、區安監局等部門，對轄區幸福嘉園·黃茶副商業中心、福朋·喜來登、金鐘·時代城、三鷹國際·城市綜合體、美美世界、中心醫院、金色家族等16個在建市級重點工程項目進行了全面督查。周春華區長對項目施工現場發現穿拖鞋施工、不戴安全帽、未執政上崗、安全標志不到位等問題提出了嚴厲批評，并要求各項目單位強化安全意識，落實安全措施，確保做好高溫酷暑期間的項目建設安全生產工作。

4.食品衛生安全監管組：8月1日上午，區委、組織部長、xxx部長孫艷平、副區長江紅帶隊督查轄區食品衛生安全工作，先后抽查白沙洲別宿一格、崇尚百貨哈特波波餐廳、感嘆號餐廳以及人人樂超市，對個別經營戶未及時建立臺賬、購進食用油未索票證、廚房垃圾桶未遮蓋，以及超市面點、熟食未遮擋等問題現場責令整改。

5.校園安全監管組：8月1日，區政府副區長陳泰山帶隊對轄區內的所有幼兒園進行了安全檢查，檢查中發現多多幼兒園、體藝幼兒園使用無校車專用標志的車輛接送幼兒，針對發現的問題，督查組責令這兩家幼兒園立即停止使用無校車專用標志的車輛接送幼兒，并要求他們到專門的校車租賃公司租賃，同時，做好接送記錄和臺賬和校車出車前檢查，不得超載、超速行駛。

6.社會事務、農業農村安全監管組：近段時間以來，區政府副區長張光耀帶隊，邀請市執法大隊一道開展“瘦肉精”專項整治和甲胺磷專項整治工作，出動執法人員30人次，檢查農資企業10余個，有力地凈化了農資市場，從源頭上控制了違禁農藥流入生產領域。

7.交通、消防、公共安全監管組：7月25日上午，區政府副區長、公安雁峰區分局局長陳俊華帶隊，對雁峰區玻璃瓶罐加油站、香江百貨岳屏廣場店、森香木業、湘南汽配城、華天大酒店等單位進行了消防安全大檢查。在檢查中發現東方大酒店存在應急照明、疏散指示標志損壞率超過50%，自動消防設施不能聯動控制，火災自動報警系統故障，自動噴水滅火系統不能正常運行，當場下發了《責令立即改正通知書》，并對其進行了行政處罰。對雁峰區玻璃廠加油站存在的滅火器數量不足的問題，現場提出了整改意見。對湘南汽配城存在的擅自停用火災自動報警系統和自動噴水滅火系統的違法行為當場下發了《責令立即改正通知書》，督促該單位整改到位。

8.工商貿企業、危險化學品安全監管組： 8月上旬，劉浪濤副區長帶隊對全區的重點工貿企業進行了督查，并召開了安全生產座談會，聽取了企業負責人的情況匯報，并實地查看了企業的生產車間、產品倉庫、員工宿舍等重點隱患部位。對在督查過程中暴露出來的安全隱患，現場要求整改。同時，要求各街道、鄉鎮對轄區的工貿企業檢查率達100%。

二、存在的主要問題

這次安全生產檢查活動，各領導小組做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

二是部分企業安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。生產現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和員工安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。

三、下步工作要求

針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

(一)強化安全生產責任落實。各領導小組要針對大檢查大整治中發現的問題，本著“屬地管理，誰主管、誰負責，誰發證、誰負責”的原則，對號入座，立即督促整改，要明確責任單位、責任人。舉一反三，進行認真的自我對照檢查，克服畏難情緒，對那些需要重點解決的問題，要落實具體的整改責任人和整改時限，一時難以整改的要落實防范措施。

(二)嚴格隱患整改查處。各領導小組要堅持把排查出來的事故隱患整改作為重中之重來抓實抓好。對排查出來的安全隱患逐項登記造冊，充實完善轄區或行業事故隱患臺帳，確保排查不留死角、不走過場，確實做到高危行業情況清楚、隱患及整改情況清楚、重大危險源及監控情況清楚。同時，要把安全穩定工作作為當前壓倒一切的大事來抓，既要嚴格落實責任制，又要落實問責制，對隱患排查不留情面，隱患不除，決不罷休。對發現隱患未整治，導致發生安全生產事故，將嚴格追究責任。

銀行考勤情況通報篇

各省級煤礦安全監察機構：

為深入貫徹xxx第165次常務會議和xxx安委會全體會議精神，進一步強化源頭治理，嚴格安全許可工作，按照8月3日全國安全生產(專題)視頻會議要求，8月15日至9月30日，國家煤礦安監局(以下簡稱國家局)組織各省級煤礦安全監察機構(以下簡稱省局)開展了煤礦安全許可工作情況專項檢查，并組織13個省局開展了異地檢查。

各省局對此次專項檢查高度重視，按照國家局工作部署，加強領導，落實責任，抽調業務骨干成立專門工作小組，制定工作方案，開展了全面自查和異地檢查，認真查處和整改發現的問題和隱患，效果較好。這次共現場檢查礦井106個，抽查煤礦建設項目檔案799個，抽查煤礦企業安全生產許可證案卷1054個，查出問題和隱患442項。其中，13個省局在異地檢查中，現場抽查礦井31處，抽查煤礦建設項目檔案345個，抽查煤礦企業安全生產許可證案卷250個，查出問題和隱患104項。現將有關情況通報如下：

一、煤礦安全許可工作開展情況

總體來看，各省局認真貫徹落實《煤礦安全監察條例》、《安全生產許可證條例》、《煤礦建設項目安全設施監察規定》和《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》，明確部門職責，健全規章制度，嚴格準入標準，規范審查程序，創新工作方式方法，嚴格按規范認真細致地開展煤礦安全生產許可工作，較好地推動了全國煤礦安全生產形勢的進一步穩定好轉。

(一)加強組織領導，建立和完善安全準入的相關規章制度。各省局重視和加強煤礦安全許可工作，進一步明確了分管領導和職責部門，健全和完善了工作制度，制定了相應的配套措施及辦法。大部分省局成立了安全許可辦公室，加快辦證工作進度。山西、吉林、重慶、寧夏等省局設立了政務大廳，專門受理煤礦建設項目安全設施設計審查和竣工驗收、煤礦企業安全生產許可證申請。湖南局制定了《湖南省改擴建煤礦(井)竣工驗收和證照變更暫行規定》，加快改擴建煤礦(井)竣工驗收和證照變更工作，堅持做到煤礦持證依法生產。黑龍江局制定了《煤礦企業安全生產許可證頒發管理辦法(試行)》，完善準入標準、延期條件和頒證程序等內容。部分省局還將近年來國家及本省(區、市)有關建設項目的規定要求匯編成冊，免費發放到建設、設計、監理單位，加強宣傳貫徹。

(二)嚴把煤礦安全準入關，依法開展煤礦建設項目安全設施設計審查和驗收。各省局在安全許可工作中依法依規，嚴格標準，細化規范審查程序，嚴格安全設施設計審查和現場驗收工作。深入貫徹落實國家有關煤礦安全生產的新規定、新要求，在設計審查、竣工驗收中，及時補充和完善許可條件，提高審批項目安全生產水平。陜西局嚴把準入關口，堅持建設項目未經核準，不準受理安全設施設計;安全設施設計未經審批，不準開工建設;未進行安全驗收評價和聯合試運轉，不準進行安全設施竣工驗收;未通過安全設施竣工驗收，不準進行礦井綜合驗收;未通過礦井綜合驗收，不準受理安全生產許可證的“五個不準”。內蒙古、江蘇、江西、河南、廣西、青海等多數省局都將煤礦井下安全避險“六大系統”、安全質量標準化建設、領導帶班下井制度、隱患排查治理制度、瓦斯防治、煤礦防治水等有關新規定和新要求納入了安全生產許可條件，提高安全準入門檻。

(三)加大工作力度，強化對建設礦井的安全監察執法。各省局堅持按計劃實施監察執法，將煤礦建設項目安全監察工作作為重點內容列入年度監察執法計劃。嚴格建設礦井安全生產事故責任追究，對建設、設計、監理、施工等事故責任單位依法從嚴處理。嚴把安全設計和施工隊伍準入關口，要求煤與瓦斯突出礦井的施工隊伍必須達到防突相關規定標準的要求。部分省局針對轄區內小煤礦多、安全管理水平低的特點，加強對小煤礦建設項目的檢查指導，變事后監察為事前預防，督促煤礦建設項目施工單位嚴格按照建設工期組織施工，加強建設期間安全生產工作。福建局實行了“建設項目施工進度月報表”制度，加強了跟蹤監察工作。湖北局每年召開一次煤礦設計單位座談會，總結安全專篇編制過程中的經驗和存在的問題，提高了安全專篇編制質量。

(四)認真貫徹執行相關規定和要求，嚴格安全生產許可證頒發和管理工作。各省局按照《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》的要求和總局、國家局近幾年出臺的相關規定、要求，結合轄區煤礦安全生產實際，深入研究如何加強煤礦企業安全生產許可證的頒發管理工作，制定了配套的管理制度和措施。在辦理安全生產許可證過程中，各省局嚴格執行安全標準，加強部門聯動，認真組織現場核查。日常監察工作中，堅持執法關口下移，加強動態監管，將煤礦安全生產許可證的監督管理與“三項監察”工作相結合，及時查處違法違規生產行為。遼寧局實施煤礦企業、設計部門、煤炭行業管理部門及煤礦安全監察機構“四方會審”的模式，確保礦井設計科學合理、符合實際。山東局規定所有辦理安全生產許可證延期手續的煤礦都必須進行現場審查，不直接辦理延期手續。四川局提高煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格準入標準，根據礦井的規模大小、災害嚴重程度，對煤礦礦長資格證實施a、b、c證制度，礦長必需按要求取得相應的資格證。貴州局商有關部門制定了全省煤礦證照相關事宜聯席會議制度，省聯席會議審議通過才能頒發煤礦企業安全生產許可證。甘肅局在安全生產許可證審查時，堅持企業、縣級及市級煤礦安全監管部門、甘肅局“四級”審查，強化各級政府及其煤礦安全監管部門的監管職責。兵團分局規定30萬噸/年以上建設礦井必須達到二級及以上質量標準化，不達標不受理、不發證。

二、存在的主要問題

(一)煤礦項目違法違規建設問題依然嚴重。部分煤礦建設項目安全設施設計未經審查批復、未履行開工備案手續擅自施工，或不按批準的設計施工，未經竣工驗收擅自投入生產;一些煤礦建設項目未按要求及時補充井下安全避險“六大系統”專項設計，地質條件等發生變化不及時修改設計并按規定報批;個別大型煤礦項目存在先建設后審批問題;部分地區整合技改煤礦非法違法生產現象未得到有效遏制。

(二)煤礦企業安全生產許可證監管有待加強。個別國有重點煤礦存在主要負責人“先任命后取得安全資格證”的現象，有的煤礦企業調整主要負責人后，安全生產許可證沒有及時變更，造成動態管理及監察執法不到位;有的煤礦企業(礦井)取得安全生產許可證后，安全生產條件滑坡，不能持續保持頒證條件;有的煤礦企業在整合兼并過程中，沒有按規定重新辦理或變更安全生產許可證，部分企業存在不依法辦理安全生產許可證延期的問題。

(三)煤礦安全許可制度建設有待完善。煤礦安全許可工作制度方面還不夠完善，建設項目安全設施設計審查和驗收、煤礦企業安全生產許可證審批發放等工作程序上還需進一步規范，煤礦安全避險“六大系統”、防治煤與瓦斯突出、防治水等新規定需要納入安全生產許可證頒發條件。個別省局和分局未能嚴格按照檔案管理的相關規定對安全生產許可證申報、審查資料和“三同時”審查驗收資料及時歸檔，檔案管理不規范，個別礦井資料不全。檔案資料管理等工作還需進一步提高。

三、下步工作建議

(一)認真整改存在的問題，舉一反三，進一步加強煤礦安全許可工作。要切實加強領導，全面貫徹落實國家有關煤礦安全許可工作的相關要求，嚴肅認真整改省局自查和異地互檢發現的問題和隱患，制定針對性措施，落實整改責任，確保安全許可工作程序合法、標準嚴格、執法到位;要通過專項執法檢查，舉一反三，改進工作方式，完善工作制度，進一步完善煤礦安全許可工作，提高煤礦安全許可工作水平。

(二)加大工作力度，嚴厲打擊煤礦非法違法生產建設行為。要加大對非法違法生產建設煤礦的打擊力度，保持高壓態勢，對屢整屢犯、反復發生的非法違法生產建設煤礦，要依法嚴格處罰;要加強與國土資源管理、煤炭行業管理和地方煤礦安全監管等部門的協調溝通，及時通報煤礦證照管理情況，對查處的非法違法生產建設行為，按有關法律法規要求，及時向地方人民政府及有關部門通報;要積極推動地方政府及有關部門組織開展聯合執法，增強“打非”工作合力，切實按照“四個一律”要求，嚴厲打擊煤礦安全生產領域的各類非法違法生產建設行為。

(三)強化源頭治理，切實加強煤礦建設項目安全許可監察執法工作。要嚴格執行國家有關煤礦建設項目安全許可的相關規定和要求，切實加強煤礦建設項目安全“三同時”審批工作;要嚴把煤礦建設項目安全設施設計審查關口，安全專篇未審批的，一律不準開工建設;要嚴把煤礦建設項目安全設施竣工驗收關口，發現不符合相關規范、規程和標準，未嚴格按照設計施工的，一律不予通過驗收;對納入兼并重組和資源整合的煤礦，要加強監督檢查，督促整合主體切實落實安全生產責任，嚴格履行煤礦建設項目安全“三同時”手續，嚴禁非法違法組織建設和生產。

(四)嚴格安全許可標準，扎實做好煤礦企業安全生產許可證頒證管理工作。要認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產許可的相關法律法規要求，進一步完善安全生產許可證管理制度和措施，嚴格安全生產準入;要將《xxx關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和總局、國家局提出的有關煤礦井下安全避險“六大系統”、安全質量標準化建設、領導帶班下井制度、隱患排查治理制度、防治煤與瓦斯突出規定、煤礦防治水規定等有關規定和要求納入安全生產許可證頒證條件，進一步嚴格安全許可標準，對不符合條件的煤礦企業堅決不予頒證;要繼續將安全生產許可證專項監察納入監察執法計劃并認真執行，逐步建立完善安全生產許可證專項監察相關工作制度和辦法，對專項監察發現的不符合頒證條件的煤礦企業，堅決依法進行處罰。

(五)進一步健全和完善工作制度和程序，切實規范資料檔案管理。要認真貫徹落實國家有關法律法規，嚴格執行總局、國家局有關規定和要求，嚴格安全許可程序，規范安全許可行為;要結合實際，研究制定煤礦安全許可相關工作制度，細化煤礦企業安全生產許可證申請、頒發、管理、存檔、公告、注銷等各個環節的工作程序;要規范編制“煤礦建設項目安全設施設計審查和竣工驗收報告書”、“煤礦企業安全生產許可證審查報告書”等相關法律文書，做到煤礦安全許可工作有據可查;要強化煤礦安全許可基礎工作，按照國家局有關檔案管理的相關規定，建立健全一礦一檔、一井一檔的檔案管理制度，切實加強檔案資料的管理，全面提高安全監察執法工作效能和水平。

xx煤礦安全監察局

年十一月十四日

銀行考勤情況通報篇

各處室(單位)：

現將四月份考勤情況通報如下：

一、考勤比對

局監察室對四月份考核數據進行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明。

二、好的方面

1、從考勤結果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數。

2、局大院內集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發現故意不參與考勤的特殊人員。

3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

三、存在不足

1、遲到早退的現象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

2、在外局屬單位執行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規定還沒有完全到位。

各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅決糾正遲到早退現象，監察室將適時進行檢查和抽查。

泰州市水利局監察室

年5月27日

銀行考勤情況通報篇

委機關各處室、直屬單位：

為打造良好機關工作環境，提高我委精神文明創建水平，7月12至13日我委先后兩次集中開展了衛生整治大檢查。現將檢查情況通報如下：

一、衛生整治較好的單位：

機關各處室和直屬單位領導比較重視，行動迅速，主要表現在：室內外干凈衛生，辦公室物品擺放整齊，多數單位請家政公司對外墻玻璃進行擦拭，干部學院還專門對辦公區墻體重新進行粉刷。綜合成績較好的處室和單位有：發展規劃信息處、紀檢監察室、宣教處、藥具站、產業開發中心。

二、存在問題的單位：

1、部分單位辦公室桌面物品以及柜子內部物品擺放不整齊，柜子頂部、門框周圍、開關、空調、電源插座等部位灰塵擦拭不到位。

2、委辦公樓走廊兩端部分窗戶沒有清潔。

3、委辦公樓消防栓箱、公共開關、文明標牌支架、花盆邊緣以及花盆里的煙頭需要進一步清理。

4、委辦公樓后院車棚自行車擺放不整齊，環境衛生不夠整潔。

5、委辦公樓一樓走廊盡頭樓梯間擺放有自行車。

6、委辦公樓一樓值班室物品擺放不整齊，有電動車。

7、臨街辦公室物品擺放和衛生打掃不到位。

8、招待所公共xxx分存在明顯漏洞，例如空調、消防栓箱、暖氣片、垃圾桶等。

9、萬泰公司辦公室衛生打掃不徹底，物品擺放混亂。

三、下步要求：

凡存在問題的單位要抓機時間進行整治，如不及時進行整改和清理，將進行通報批評，追究有關人員責任。

年x月x日