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疫情的放假通知篇一

1.出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。

2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。

3.樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。

1.企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產；建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。

2.企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯系，建議他們在疫情穩控后回企；對有以上情況并已經抵企的員工，督促其及時聯系所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。

3.防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。

4.辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。

5.企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區并在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業盡量減少安排員工外出以及出差。

6.防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。

1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況盡量選擇錯峰上班。

2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。

4.凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。

疫情的放假通知篇二

1總則

編制目的

高效有序地做好疫情應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災害造成的損失，保障員工生命和企業財產安全，維護社會穩定。

編制依據

《xxx傳染病防治法》

《xxx突發事件應對法》

《突發公共衛生事件應急條例》

《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》

適用范圍

適用于本公司所屬生產、生活區域新冠疫情的現場應急處置和應急救援工作。

2應急工作基本原則

本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以疫情的預測、預防為重點，以對防控疫情、保障生產為目標，統一指揮、分級負責，做好新型冠狀病毒感染疫情的防控工作、落實各項防控措施，確保公司內不發生新型冠狀病毒感染疫情，安全有序的開展各項生產經營活動。

3事件類型和危害程度分析

危險源辨識

職工放假、出差途中前往或途徑疫區被感染。

職工放假、出差途中通過接觸被感染人員導致被感染。

外來人員帶來傳染病源。

新型冠狀病毒特性

此次新型冠狀病毒特性為一種新型冠狀病毒(β屬)，世界衛生組織命名為2019-ncov)。

根據國家衛生健康委員會劃分，本次新冠病毒為乙類疫情，按最高管理等級甲類管理。

臨床表現主要為發熱，乏力，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現呼吸困難，嚴重者急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。

前期絕大多數病例有武漢市華南海鮮市場暴露史，后期繼發的絕大多數病例均為武漢人員或有武漢相關人員接觸史或直接與病患有接觸，少兒相對不易感染。

預后情況：絕大多數病患預后情況良好，少數患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱為主。

突發疫情事件可能發生的區域、地點

公司內生產、辦公、生活區域。

4事件分級

重大事件：進入過公司人員或公司內部人員被確診患有新型冠狀病毒感染。

一般事件：與病患者有接觸史的人員隔離期未滿14天進入公司內，或公司內人員出現相關癥狀(未確診)。

5應急指揮機構及職責

應急指揮機構

應急指揮部

成立“新冠疫情”應急指揮部，總指揮由公司總經理擔任，副總指揮由生產副總經理擔任，成員由各分管副總擔任。應急指揮部職責如下：

a、高度重視疫情的危害性，密切關注國家或地方政府有關部門發布的疫情信息，及時研判并做好生產經營活動決策部署。

b、審批應急工作小組應對和處置方案，確保資源保障。

c、關注所在單位員工及家庭疫情情況，對有關困難員工采取救助措施。

d、做好節后復工部署，摸排清楚員工節日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內部傳染。

疫情防控工作小組

在公司疫情指揮部下設立疫情防控工作小組負責落實各項疫情防控工作，小組組長由公司生產副總經理擔任，下設應急統籌、應急資源保障、應急協調管理三個單元，成員由公司各部門負責人擔任。

工作職責：

a、密切關注國家或地方政府有關部門發布的疫情信息，建立逐級匯報機制;

b、根據疫情形勢變化，制定具體應對和處置方案;

c、摸清所在部門、車間員工及家庭疫情情況，實行一事一報機制;

d、根據疫情形勢變化，提出節后復工建議方案;

e、收集出入疫區人員、出現流感癥狀人員信息并每日向領導小組匯報;

f、督促全面開展生產、辦公、住宿等場所的消毒工作;

g、為員工配發有效的防護口罩，宣傳正確的病毒預防措施;

h、每日對所有員工監測一次體溫并做好記錄，直至疫情全面被消滅。

其它主要單位職責：

各部門、車間職責

復工前做好本部門、車間員工情況摸底工作，著重了解員工節假日出行情況，有無武漢等疫區及相關人員接觸史，有無病患接觸史，有無疫情相關癥狀，并及時向安全生產辦公室報備。

復工后做好本部門、車間員工的疫情防控宣傳教育工作，督促員工遵守疫情防控相關管理規定和措施。

出現緊急情況立即上報，并做好現場管控。

控制不必要的外來人員進出，若有必要，按公司相關管理規定執行。

生產保障部

保障疫情防控期間公司正常生產的必要物資供應。

負責疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的采購。

做好水電氣供給保障工作。

綜合管理部

督促安保人員做好外來人員管控工作，及時發現疫情的苗頭。

督促保潔人員同時做好衛生清掃和消毒殺菌工作。

負責后勤保障，對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區并提供必要的生活保障。

食堂采買要避開病毒源，保證食品的安全性。

負責對住宿部區域的員工進行監督檢查。

安排專人負責公司門口的監測設備如紅外線溫度儀等的監控記錄。

準備應急時的車輛調用、確保及時有效出車。

其他部門職責

其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。

全體員工職責

認真貫徹執行國家、公司疫情防控相關要求。

及時如實上報個人疫情接觸信息和身體異常情況。

發現身邊人員有異常情況應立即主動上報。

6預防與預警

按各部門員工摸底了解情況，安排有疫區或患者接觸史的進行隔離14天，無異常后復崗。

在公司門崗安排人員對所有進入公司的人員進行體溫檢測并記錄。

員工在國家相關部門宣布應急響應結束前必須按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司發放每天兩個。

嚴格控制外來人員進入廠區，尤其要防備疫情發生地區和可能感染的人員進入廠區，必要進入時使用測溫槍進行體溫監測無異常登記后佩戴口罩進入，進入后全程必須有人陪同。

加強衛生清掃和消毒殺菌工作，一般場所每日消殺一次，人員密集場所每日消殺兩次，口罩回收桶每日消殺三次。

保持良好的生活習慣，注意飲食衛生，適量運動、注意休息。

辦公住宿場所應經常通風換氣，保持生活、工作場所干凈。

勤洗手、勤曬衣服和被褥。

取消一切娛樂性活動，盡量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。

安全生產辦公室和綜合管理部積極開展疫情防控知識的的宣傳，使廣大員工能及時了解預防知識。

具體預防處置流程如下：

預警發布與預警行動

發現傳染病疑似病例后,疑似病例所在部門立即向公司領導匯報,各部門每天定時向安全生產辦公室匯報本部門疫情情況(是否有發熱病人或疫情接觸情況)，如有則按處置流程處置。

公司領導根據疑似病例、是否有發熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應急指揮部匯報，發布預警通報，通知各部門作好應急準備。

發生傳染病或疑似病例后，實施24小時值班制度，在上級防疫部門專家的指導下對疑似病人及時進行甄別、搶救和轉運，并予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診、醫學觀察及治療處理。

制作表格分發到各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監測，發現疑似病例及時采取措施。

安全生產辦公室和綜合管理部及時將疑似病人醫學觀察及治療處理情況向應急指揮部領導報告。

綜合管理部督促安保人員對外來人員及時進行摸底排查，盡早發現疫情的苗頭，及時向應急指揮部領導報告，同時做好廠區的衛生監督工作。

預警結束

疑似病人經醫學觀察診斷為非新冠疫情，或疑似病人經治療處理后確認康復，廠區及住宿部經過14天后無新的病例出現。應急指揮部根據情況，綜合分析判斷后發布預警結束通報。

7信息報告

本公司24小時應急值班電話：

當員工發現傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件時，應立即報告部門主任。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數量等。

部門主任接報告后，立即報告安全生產辦公室和公司相關領導。

確認異常情況屬實后由公司領導指定窗口向高新區疾病預防控制中心等地方xxx門報告。

突發事件發生后，以上所有流程報告間隔每級不得超過1小時。

外部機構的聯系方式。

急救電話：120報警電話：110

蘭州市疾控中心：09318488782

8應急響應

響應分級

發生一般事件，由疫情防控工作小組組長為負責人。

發生重大事件，應急指揮部總指揮為負責人。立即命令啟動應急響應，立即向疾控中心及政府相關部門匯報并配合相關工作。

響應程序

應急救援日常管理辦公室接到發現突發事件報告，根據事件的嚴重程度和影響范圍，判斷

疫情的放假通知篇三

公司端午節放假通知范文2020【一】

公司各位員工：

端午節假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，端午節的放假時間：6月25日至6月27日放假，共3天。6月28日上班。

特提醒全體人員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。

二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

六、端午節期間，大家要注意安全。

祝全體員工節日愉快，身體健康!

__公司人力資源部

2020年_月_日

公司端午節放假通知范文2020【二】

公司各位員工：

端午節即將來臨，根據xxx辦公廳部分節假日安排的通知精神，結合本公司的實際情況，經公司董事會研究決定端午節放假3天，現將放假事宜通知如下：

一、放假時間：

2020年6月25日至6月27日放假三天，6月25日星期_、6月27日星期__正常休息，6月27日端午節星期__法定節假日，6月28日(周日)照常上班。

二、放假注意事項：公司總部各部門、子公司、分公司要在6月5日前組織安全自查，杜絕安全隱患，全面落實安全工作責任制，做好防火、防盜、確保全體員工節日期間人身安全及財產安全、公司行政部將安全人員進行抽查。

三、值班人員安排及待遇：公司總部各部門、子公司、分公司根據實際情況安排值班，值班工資嚴格按照國家規定，值班人員手機保持24小時開機，公司總部行政部行政總監電話抽查。

四、過節費安排：根據級別安排每人800-1000元不等的過節費用。

五、值班人職責：嚴格按照制度規定，違者給予嚴懲。

六、安全：各單位要認真學習貫徹本通知精神，強化安全意識，確保假期安全。

祝愿全體員工端午節快樂、身體健康!

__有限公司

2020年_月_日

疫情的放假通知篇四

我校定于4月30日--5月2日放假三天，5月 3日正常上班。

5月7日正常上課(周六班)

5月8日正常上課(周日班)

五一小長假溫馨提示：

1、注意防火防盜。個人貴重物品妥善保管，離開家時一定關好門窗，切斷電源。

2、盡量不要參加高風險的旅游項目，如登山、探險、漂流等。

3、外出游玩，注意飲食安全和健康。盡量選擇食品衛生情況有保障的餐飲單位進餐。

4、出游活動時，要保持警惕。注意交通安全，自覺遵守交通規則。另外，請家長帶孩子做到無污染旅游，除了腳印什么都不要留下;除了記憶什么都不要帶走。

再次提醒：一定注意出行安全，合理安排假期時間，做到游玩和學*兩不誤。

xx學校全體教職員工祝家長和孩子們度過一個快樂而充實的假期。

xxx學校

20xx年xx月xx日

疫情的放假通知篇五

各縣（市、區）疫情防控指揮部，市委和市級國家機關各部委辦局：

*期，國內新冠肺炎疫情呈現局部爆發、多點散發的特點，同時“五一”假期臨*，節假日期間人員流動性大，輸入風險也隨之上升，疫情防控形勢嚴峻復雜。為切實做好節假日期間疫情防控工作，現將有關事項通知如下：

提倡非必要不離桂，盡量減少跨省、跨市出行，不前往中高風險地區及14天內有新增本土病例的縣（市、區）。確需出行的，需提前做好出行準備，密切關注疫情發展動態及中高風險區的變化，查詢了解目的地相關防控政策，合理安排出行，遵守當地的疫情防控規定。離市人員返市后，需持48小時內的核酸檢測陰性證明返崗。有涉疫風險地區旅居史的，按照微信公眾號“來賓大健康”公布的入（返）來賓人員健康管理須知的政策，落實管控。

（一）黨政機關、企事業單位人員、離校師生員工離返市管理措施。

1.離市人員，一律履行審批和登記手續，明確前往地區（含風險等級）和返回時間，獲單位主要領導審批同意（師生需獲學校審批同意）后方可離市。除執行上級指令性公務外，不前往中高風險地區及所在城區，原則上不前往有本土疫情發生地所在的設區市。

2.黨政機關工作人員不乘坐公共交通工具離返市。

3.凡與有本土疫情發生的設區市入（返）來賓人員同吃住的師生員工，必須向所在學校進行報備，返校前在本市開展2次核酸檢測，時間必須間隔24小時以上。

（二）密接、次密接及重點人員管控措施。

（三）嚴格落實疫情防控“四方”責任。

各縣（市、區）、各行業主管部門、各單位要從嚴從緊、從細從實抓好疫情防控工作，壓實屬地、主管行業、單位以及個人的“四方”責任，落實疫情防控各項措施。各單位主要負責人是本單位、本校疫情防控工作的第一責任人，要從嚴從緊、從細從實抓好本單位以及主管部門、行業的疫情防控工作，精準掌握本單位、本校的干部職工、師生員工健康狀況和出行去向，加強督促檢查。個人在“五一”期間不組織、不參加聚集性活動，牢記堅持“防疫四件套”：戴口罩、勤洗手、勤通風、一米線。加強自我健康監測，主動按照要求開展核酸檢測。

疫情的放假通知篇六

各部門：

值五一勞動節來臨之際，根據“《*關于修改的決定》”的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年“五一”勞動節放假事項通知如下：

一、“五一”節放假時間定為5月1日—3日，共3天。其中，5月1日周期六、5月2日周期日、5月3日周期一。

二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年4月30日下午17:00以前報辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向辦公室值班人員報告。

辦公室五一勞動節值班電話：

按照國家法定節假日規定，本單位字放假。

予以通知。

通知人：

日期：