為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業策劃方案設計篇一

（一）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

（二）表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現；

（三）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；

（四）讓員工充分的展現自我，在過程中認知自我及對企業大家庭的認同感；

（五）實現領導和員工的互動，讓公司各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡；

（六）進一步擴展公司文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

打好五大戰役贏在20xx

（一）籌備階段：20xx年1月10日-20xx年1月20日具體工作：

1、年會方案的制定；

2、旅控好聲音，評選公司五大歌手的活動策劃和組織，具體參見相關的策劃方案。

（二）實施階段

1、會議階段：20xx年2月1日下午14點30分至21點30分會議時間：14：30——17：30晚宴時間：18：00——20：30

2、團隊素質拓展階段：20xx年2月2日全天。

（一）瓊海官塘天福園大酒店（準五星），相關費用參見《年會費用比選表（瓊海）》（附件1）；

（二）海口東海岸濱海皇冠溫泉酒店（五星），相關費用參見《年會費用比選表（海口）》（附件2）。

公司全體員工（含二級公司及項目部人員，預計90人）。

（一）年終大會及晚宴議程安排

（二）團隊素質拓展議程安排

具體參見《素質拓展活動方案比選表》（附件3）

備注：物料可能包含以下物品：條幅、鮮花、相機、投影儀、抽獎禮品、、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、抽獎箱、酒水等。

（一）條幅的制作：紅底黃字字幅

（二）因此次活動要涉及到戶外拓展訓練，請全體參加人員嚴格遵守教練的安排和相關的注意事項；

（三）此次活動公司將安排兩輛45座的大巴，為了保證整個行程的流暢及大家的安全，請大家不要再駕駛或乘坐其他的交通工具；

企業策劃方案設計篇二

我院xx年會的首要意義就是團結職員，歡度新年。舉辦年會活動，在加強職員歸屬感的同時，還是對我院xx年的總結和xx年的展望。基于此目的，領導決定以年會和娛樂活動相結合的形式開展此次年會。

（一）年會地點：xxxx，二樓年會廳

（二）娛樂地點：xxktv，888號至尊包廂

定于xx年12月31日下午六點開始

年會時間：xx年12月31日18：00-20：00

娛樂時間：xx年12月31日20：00-22：00

1、全體職員于年會當天下午18：00準時進入年會廳簽到、寫祝福語，并由工作人員（辦公室xx）在職員進場時派發抽獎禮券

2、全體職員入座完畢，主持人宣布年會開始，介紹年會整體流程

3、院長做總結講話（3分鐘）

4、x總致辭（2分鐘）

5、x主任致辭（2分鐘）

6、主持人宣布年會開始18：15

7、進餐30分鐘即18：45分主持人開展有獎競猜活動，五題（與治療方法，我院的宗旨等相關的題目），先搶先答，送出五個安慰獎。（保溫杯、暖寶寶、毛巾等生活用品）（15分鐘）

8、19：00主持人請相關領導上臺抽取并頒發一、二、三等獎共三名，從第三等獎開始抽，抽獎嘉賓分別是韋主任、鄭總、院長。

9、19：20基本結束年會活動，繼續進餐相互祝福至8：00左右主持人宣布轉場，轉至舒巣ktv，8：00準時開場至結束。

1、企劃部做好活動策劃，抽獎券，簽到本，祝福冊、年會背景噴繪等準備工作

2、辦公室做好人員集散、簽到、派發和收集抽獎券工作

3、后勤部、財務部做好禮品采購、獎金等準備工作

1、年會3000元，酒水預計每桌120x5=600，小計3600元

2、娛樂1088元，包括218元的兩份果盤+六份小吃+870元自由點餐

3、獎品50x5=250元

4、獎金一等獎500元，二等獎300元，三等獎100元，小計900元 總計：5838元

企業策劃方案設計篇三

電工行業進入門檻低、利潤高，由于利潤的驅使，許多品牌公司紛紛加入，大批外資企業也挾資本、技術、品牌等紛紛搶灘中國電工行業，而一些并無實力的企業也一哄而上、盲目介入，使得電工行業競爭變得異常激烈。此外，各品牌廠家都在調整自己的產品結構，向高、中、低檔市場全面滲透，這更加大了電工產品市場的競爭壓力。

（一）品牌競爭已成趨勢

許多廠家盲目介入，為尋求利潤的最大化，不惜采用劣質材料等來降低生產成本，以達到用很低的價格來進行銷售，使得產品質量參差不齊，消費者也一頭霧水，這就使得品牌競爭成為趨勢。要想在激烈的市場競爭中取勝，電工企業就必須塑造自己的品牌，樹立獨特的品牌形象。

（二）利潤空間變小，資源整合是走向

競爭的加劇使得市場空間越來越狹窄，利潤空間大幅縮水。現有各類產品較前幾年利潤下降了10%～18%。此外，一些有實力的廠家（特別是市場基礎好、經營時間較長、運作規范的幾個廠家）逐步整合電工行業的資源優勢，產品結構向智能化、配套一體化方向延伸，開關、插座、線材等共同整合，拉動廠家的市場營銷力度。

① 國內尚無強勢品牌，沒有哪一家企業具有較為核心的品牌競爭力，即使是排名前三的電工品牌也難以達到無人取代的程度。

② 各廠家及其品牌對市場運營及經銷商、工程商、終端用戶使用的營銷策略手段陳舊、方式單一，大多在價格上做文章，很少有突破性強的營銷策略切入市場。

③ 國內的廠家、產品類型相互間沒有形成各自的獨特品類和特征優勢，大多是重復模仿。特別是對電工市場消費者類型、層次，各區域市場成長峰谷、反復大，影響經銷商和用戶對廠家、品牌的識別。

④ 對產品功能定位五花八門，雖有可取之處，但都忽略了“安全”這一電工產品的基礎功能，而電工產品的安全性能卻是排在第一位的。

（一）品牌名稱

“xx”通俗易懂，很具有品牌親和力，并能傳達一種以“xx”為使命的企業精神，給人以信心和信任。

（二）品牌包裝設計

經過調查和對消費者的心理分析研究，在品牌包裝設計及視覺上基本采用了品牌視覺力的黃色基調，并運用黃色與紅色的漸變顏色，形成絕對的視覺沖擊力，以達到抓人眼球的目的。

（三）品牌核心競爭力

技術創新，趕超國際水準是我們的核心競爭力。

（四）品牌定位

鎖定高檔形象，直接與眾多廠商爭奪市場，確立我公司國際品牌的強勢形象；同時也推出中、低檔產品以搶奪大的市場份額。

我公司目前基本上形成了一個代表著責任和創新的技術專家團隊，為消費者提供高質量的產品，更帶來一種舒適、便捷的時尚生活。“倡導時尚新生活”的理念將生活與高科技聯系在一起，力求拓展和豐富“xx”品牌的內涵，使之更有親和力，更人性化。

（五）價格定位

與其他品牌的中高檔產品價格相當（比國內前三名品牌低5％～10%；比一般品牌高10％～20%）；中低檔產品價格與一般品牌的價格相當，極具價格競爭力。

針對電工市場競爭激烈的特點，通過對各競爭對手營銷策略的研究，我公司特采用xx營銷策略，逐步擴大品牌影響力，提高知名度、美譽度。

目標消費者消費特點：一般消費群 認牌率很低，左右他是否購買的主要是價格與質量保證，在終端市場中，促銷人員向他們推薦產品及體驗式的感受可使他們臨時性決定選擇何種品牌。

（四）廣告策略

在廣告宣傳方面，著力通過硬性廣告、主題公關活動形式打造我公司產品品牌形象，具體廣告計劃如下：

1.采取市場差異化的市場運作方式，通過與區域總代理合作，整合品牌推廣。

2.廣告要著重于統一的品牌風格，廣告創意符合品牌形象，具有整體感、統一性。

3.所有的廣告行為必須堅持統一的策略原則。

4.條幅、掛旗：在大型建材城外、當地主要交通要道懸掛，擴大企業宣傳的覆蓋面，以較為低廉的費用迅速擴大并鞏固品牌的形象力。

企業策劃方案設計篇四

1月22日

外包車間

公司高經理、工廠全體員工

增強團隊合作精神， 重在參與，友誼第一，比賽第二。活動過程中不得出現過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。

1、物品準備：趙伯緣、徐為杰、李冬瑞、田彬

主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。

2、 會場內：全體員工，由徐紅葉、劉風帶領

門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾

3、獎品管理：楊高望、陳鵬

4、主持人：李冬瑞、趙月娥

5、裁判領導小組：蔚啟、徐為杰、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬

形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎 、聚餐

年會節目單

8：30—10：00 會場布置、自由娛樂

10：00—10：02 主持人開場詞

10：02— 10：10 領導發言（高經理、蔚廠長）

10：10—15：30 活動與互動游戲抽獎

16：30—19：00 聚餐

1、乒乓球單打（男員工）

規則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據最后總積分決出前三名；裁判：蔚啟

2、跳繩（女員工）

規則：一人一組，采用計數法，按一次連續跳躍的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名；裁判：李冬瑞

3、踢毽子（女員工）

規則：一人一組，采用計數法，按一次連續踢成功的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名；裁判：趙伯緣

4、斗地主（男員工）

規則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數者采用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據積分決出前三名。 裁判：徐為杰

5、拔河（全體員工）

規則：全體參賽員工，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負。第二輪為總決賽，采用三局兩勝法（同上）循環積分制，決出第一名。裁判：蔚啟

6.搶板凳（全體員工）

規則：先根據人數多少分組，每組各自圍著板凳轉，轉的同時讓別人敲節奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞

7、五毛一塊（全體員工）

規則：在游戲中，首先設定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢， 游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的數字，但必須比所有人加在一起的錢數小），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊， 沒有組好的就算淘汰，剩下的人接著比賽，根據實際情況直到剩下最后3-5人時游戲結束。最后3-5人為勝出者。主持人：趙月娥

8.套環（全體員工）

規則：站在線外，用小環套地上的指定環桿，每人每次五個小環，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環進行，直到獎品發完為止。裁判：楊高望、陳鵬

企業策劃方案設計篇五

1、宣傳企業形象，樹立企業品牌；

2、慶祝公司成立25周年；

3、慶祝晉升特級資質。

xx年xx月xx日

秘書處：負責整個慶典的協調工作

禮儀組：負責來賓接待引導和大會現場的禮儀工作。

保安組：公司保安負責會場內的保安工作，請求公安部門幫助處理會場外的治安

工作，請求交警處理好會場外的交通工作。

醫療組：邀請相關醫療人員組成醫療組以處理突發事件。

宣傳報道組：負責慶典的廣告和宣傳報道工作

后勤工作組：負責后勤保障、設備器材、慶典用品、食宿安排的準備工作前期準備工作：

1、請柬制作請專門設計公司設計請柬樣式，要求體現企業文化——鑄造精品追求卓越，體現慶典主題——三喜臨門。

2、參加人員

政府領導、社會名流、工作伙伴、社會媒體、社區關系單位和單位職工約5000人參加慶典。

a、政府領導：國家建設部、x省的有關領導，x市主要政府領導，相關主管部門的領導（重要領導由董事長親自發函邀請）

b、合作伙伴：與x有業務往來的建筑公司、裝潢公司、原材料公司（如水泥廠、磚瓦廠）的相關代表

c、社會名流：在全國有重要影響的知名建筑設計師，相關經濟學家，中國建筑業協會的相關人員

d、社區關系單位各房屋中介機構的代表

e、單位員工各地分公司的代表公司本部員工

1、開業當日邀請xx相關欄目的記者；邀請xx電臺相關記者到場，預約電臺、電視臺、報紙的新聞采編，做好新聞報道準備工作，力爭在相關媒體，以不同形式對xx集團的慶典活動宣傳報道。

2、印制好準備派發的禮品袋、宣傳資料。

3、開業前3－5天，在xx發布1／4版或1／2版廣告，開業當日在這些報紙發布1／2版或整版套紅慶賀廣告。

4、在xx電視臺提前5天開始播放15秒電視廣告，每天播放1－2次，建議在黃金段位播放，時間為1個月；期間在專題時間播放1分鐘的專題片，介紹xx集團具體情況，每周播放2次。

5、建議在xx電視臺各作30秒角標廣告，加深消費者對市場的認知度和美譽度。

1、成立專門的小組分別負責政府領導、社會名流、工作伙伴、社會媒體和社區關系單位的接待工作

2、由專人分別在揚州火車站和汽車站負責外地來賓的接待工作。（不同來賓采用不同規格的車輛接待）

3、重要政府領導人要有市內引導車。

4、根據來賓身份不同下榻不同的酒店。

5、根據來賓身份不同由相關人員陪同。

6、貴賓入場由要有禮儀小姐引導。

企業策劃方案設計篇六

隨著我縣經濟的發展，新生中小企業的適量不斷增加。對中小企業進行資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保等業務應運而生。其蘊含的商機無可限量。本次廣告宣傳主要從網絡，電視媒體，實體廣告，和短信群發四方面進行，從而達到增加公司知名度，擴展業務等目標。

（一）企業經營狀況分析

通過公司領導和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產運營平穩。但是公司現在所面臨的一個重大問題是知名度不夠。公司要追求進一步的發展，就必須加大業務拓展的力度，進一步宣傳品牌，增強企業的知名度。

（二）產品分析

公司的主要產品是為中小企業提供資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保。能提供這一業務的企業在我縣很少（可寫具體數字）因此我們所面臨的競爭不強，公司的業務在市場中占有相當大的份額。我們更應該注重品牌的發展。因為當產業發展進入成熟階段，品牌就成為產品及企業競爭力的一個越來越重要的因素。

（三）市場分析

近年來，我縣的中小企業數量不斷增加，（此處可加具體數據），并且剛起步的企業資金鏈是不完整的，中小企業在發展的開始和過程中很容易出現資金短缺的狀況，因此我們存在著很大的客戶群體。

（四）消費者研究

中小企業主要是通過媒體的途徑了解本公司所提供的服務。對中小企業來說公司所提供的服務也是現階段所必需的，有需求必然就會有市場。

服從公司整體宣傳策略，樹立產品形象，同時注重樹立公司形象。

（一）網絡宣傳

在企業比較集中的網站做廣告。像企業關注的信息平臺，當地的信息類網站，門戶類網站等。另外可以啟用一批網絡推廣員，在企業關注的各大論壇推廣。

（二）電視媒體宣傳

①在黃金時段做普通廣告，循環播放。

②企業領導參加電視臺里相應的節目，宣傳企業文化

③邀請電視臺做儀器關于本公司的訪談。這樣能更加深入的展現公司的業務及企業文化。

（三）紙媒宣傳

①在我縣的報紙，商業雜志上發表文章。②請記者作專題報道

（四）實體廣告宣傳分為兩部分

①設計宣傳彩頁，分發到我縣的中小企業。彩頁的設計一定要體現公司的企業文化，和業務范圍。設計新穎，能讓人過目不忘。

②街道廣告位宣傳，電子屏幕宣傳。

（五）短信群發

短信群發。聯系短信群發平臺，如163短信群發平臺，給各公司負責人發送短信，信息內容簡明扼要的介紹本公司服務項目。

（根據實際情況填寫）

可以不定期的以問卷，座談會等方式作廣告效果的的定，以隨時修正 廣告策劃方案。

企業策劃方案設計篇七

1、相關行業的市場是怎樣的，市場有什么樣的特點，是否能夠在互聯網上開展公司業務。

2、市場主要競爭者分析，競爭對手上網情況及其網站策劃、功能作用。

3、公司自身條件分析、公司概況、市場優勢，可以利用網站提升哪些競爭力，建設網站的能力（費用、技術、人力等）。

1、為什么要建立網站，是為了樹立企業形象，宣傳產品，進行電子商務，還是建立行業性網站？是企業的基本需要還是市場開拓的延伸？

2、整合公司資源，確定網站功能。根據公司的需要和計劃，確定網站的功能類型：企業型網站、應用型網站、商業型網站（行業型網站）、電子商務型網站。企業網站又分為企業形象型、產品宣傳型、網上營銷型、客戶服務型、電子商務型等。

3、根據網站功能，確定網站應達到的目的作用。

4、企業內部網（intranet）的建設情況和網站的可擴展性。

根據網站的功能確定網站技術解決方案。

1、采用自建服務器，還是租用虛擬主機。

2、選擇操作系統，用window/nt還是unix、linux。分析投入成本、功能、開發、穩定性和安全性等。

3、采用企業建站模板自助建站、建站套餐還是個性化開發。

4、網站安全性措施，防黑、防病毒方案（如果采用虛擬主機，則該項由專業公司代勞，例如：耐思尼克）。

5、選擇什么樣的動態程序及相應數據庫。如程序asp、jsp、php。數據庫sql、access、oracle等。

1、根據網站的目的確定網站的結構導航。

一般企業型網站應包括：公司簡介、企業動態、產品介紹、客戶服務、聯系方式、在線留言等基本內容。更多內容如：常見問題、營銷網絡、招賢納士、在線論壇、英文版等等。

2、根據網站的目的及內容確定網站整合功能。

如flash引導頁、會員系統、網上購物系統、在線支付、問卷調查系統、在線支付、信息搜索查詢系統、流量統計系統等。

3、確定網站的結構導航中的每個頻道的子欄目。

如公司簡介中可以包括：總裁致詞、發展歷程、企業文化、核心優勢、生產基地、科技研發、合作伙伴、主要客戶、客戶評價等。客戶服務可以包括：服務熱線、服務宗旨、服務項目等。

4、確定網站內容的實現方式。

如產品中心使用動態程序數據庫還是靜態頁面。營銷網絡是采用列表方式還是地圖展示。

企業策劃方案設計篇八

冬天已經悄然走入我們的生活，各種盛大的節日也悄悄臨近。無論是圣誕還是元旦，都是親朋好友護送祝福、互贈禮物的時候。賀卡作為傳情達意的重要載體，更是入主各大商店柜臺。但是，賀卡的制作會耗費大量的紙漿，這樣會給森林的資源造成很大的壓力。一張最普通的賀卡起碼要消耗掉10克的優質紙張，每 10萬張賀卡以1噸計，意味著1000萬人每人郵寄一張賀卡，就要砍掉近3000棵十年生的樹木，耗電1萬多千瓦時，排廢水30000多噸!如果每張賀卡的購買費、郵寄費只以1元來計算，耗資就高達1000萬元。森林是地球的綠“肺”，是維持大氣中氧氣和二氧化碳相對平衡的近乎最為重要的一環。而樹木，正是構成森林的基礎。“節約紙張，拯救森林”之平安夜送橙意，正是希望通過一種特別的方式向同學們傳達我們保護環境，保護地球的呼聲。

1、降低賀卡發放的使用量，為森林資源的保護做出一點貢獻及減少生產賀卡所帶來 的污染。

2、借此機會，向在校大學生宣傳一些環保理念和環保知識。把“綠色消費”的理念 深入到同學們心中，時刻提醒同學們在生活當中從點滴做起，從小事做起，珍惜森林資源，帶領更多的同學加入到保護環境的隊伍中來。

3、加強福建各環保高校之間的聯系，促進各自的學習交流，為以后更多的福建地區性活動積累經驗。為閩校同學傳遞冬日的溫情與節日的祝福。

我們深知，通過這次活動所拯救的樹木與世界上正在被砍伐的樹木數量來說，是多么的微不足道。但重要的是，我們希望把節約紙張，拯救森林，保護環境的理念傳達出去并讓其深入人心。只要每一位公民都有環保意識，只要每一位公民都能為環保事業貢獻一份力量，我們相信，地球的明天會更好。

（一）活動主題：綠色大學城，溫情圣誕節

（二）活動口號：marry fruits!

（三）活動對象：福建省在校大學生

（四）活動時間：圣誕、元旦

（五）活動組織：

1、主辦方：福建青年交流服務中心

2、承辦方：福建省各高校環保類社團

（六）活動步驟：

1、11月1日到11月15日

（1）成立策劃小組，完成活動策劃，確定活動主題、模式、流程等基本情況。成立宣傳組、財務組、美工組（可與學校美工協會合作）、購買組進行前期的準備及相關信息的事先查詢。

（2）確定參與高校，并進行初步溝通，建立高校水果高校聯絡表。（每校至少兩名聯系人，以確保活動聯系的實效性。）

（3）對參與的高校進行活動推廣宣傳培訓，以保證前期準備工作實施到位，后期活動正常順利開展。培訓內容包括活動主題、口號、標志、形式，活動宣傳內容方法，環保知識宣傳，水果包裝，活動信息交流模式。

（4）申請表于14日前發到中心的郵箱。

2、11月16日到11月29日

（1）聯絡贊助，以致力于或有益于環保的企業、ngo為對象，宣傳他們的環保理念，增強他們在大學生中的知名度，提升其公眾性。向環保組織、環保網籌集資金，為保證活動順利進行提供保證。

（2）各高校調查自己學校附近各類水果價格，做出一份水果價格表。發到福建青年交流服務中心，再由中心整理發給各個高效。以便向所在高校學生傳遞價格信息。

（3）水果價位表請與27日發到中心郵箱。

3、12月1日到12月12日

（1）制定水果溫情表，內容包括送水果人、收水果人的姓名、學校、宿舍、聯系方式、水果類型、祝福語等基本信息。

（2）各高校集中宣傳，通過校園廣播、報紙、網絡、以及展牌、張貼海報、展示水果樣品等形式，讓同學們了解我們的活動，盡可能擴大活動的影響力。

（3）做好報名資料收集工作，在12日之前將資料整合分類，發送到福建青年交流服務中心，福建青年交流服務中心將會整理發給各個高校。保證同學們的祝福如期送達朋友手中。（各社團在同學報名時要求同學說出自己在日常生活中的環保小行動）

（4）統計各高校發送到各自學校的“祝福容量”，給以回執。保證福建的大學生在圣誕時收到環保給大家帶來的時尚祝福。

（5）12日前，請各個高校將水果溫情表發到中心郵箱，并自己留份檔案。

4、12月13日到12月14日

（1）將各學校統計好的水果高校聯絡表發至青年交流服務中心以便統計。后，再轉與每高校。（確保每所高校有一份完整的聯絡表）

（2）各高校分配好送祝福的人員，務必保證祝福順利的送達。

5、12月24日到12月25日

圣誕節水果祝福集中派送，在送祝福時，派送組需收集受祝福人的反饋信息，同時向受祝福的人介紹我們活動的意義，擴大綠色理念的宣傳面。

6、12月25日12月31日

總結圣誕派送，整理同學及各地區反饋，對于發現的問題及時作出解決方案，確保元旦派送完美收局。

7、統計發出定單的派送情況，向未送達祝福的同學道歉。

1、 各高校必須有至少兩名聯絡人與中心保持聯系，確保信息的順暢溝通。

2、 各社團工人人員必須保持高度責任感，明確活動不僅是為同學服務，同時涉及到社團、高校的信譽問題。

3、 活動中要對相關環保知識進行宣傳，我們是環保組織，不是為作活動而作活動，我們的意義在于宣傳環保理念，增強同學們的環保意識。

4、 活動屬于非營利性，各社團不得在活動中多收取參與同學費用，活動所得資金必須用于社團環保活動。

1、 贊助商或ngo組織必須是具有環保理念的環保節能型企業，以具有全國性效益的企業為優。

2、 在活動中為贊助商的幫助給與宣傳，但是不進行商業促銷。

3、 不做營利性回報活動，雙方本照公平公正的原則，建立合作關系。

4、 雙方按照合約行使各方權利、履行各方義務。

企業策劃方案設計篇九

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx公司的競爭力；

2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

20xx年xx月xx日下午xx點到xx點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

根據年會設計主題選擇相應的地點

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、加人員：

客戶群，領導，邀請業界領導，公司工作人員，等

1.會場總負責：xxx

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排xxx；

4.嘉賓接待、簽到：xxx

5.音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：xxx

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內放置指示牌；

文字內容：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；

備注

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

2.分公司領導上臺致辭；

3.嘉賓致辭；

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；

外請演員表演節目、中間抽獎；

策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升xx公司的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴！

氣氛： 歡樂、和諧、熱烈！

時間： x年x月 x 日晚

地點：宴會廳

主辦：：xx公司

企業策劃方案設計篇十

公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。我們將盡力配合公司年會小組展開各項準備工作，為企業公司年會成功舉辦組成一個團結而強大的團隊。

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。

現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。

年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。下面我們還會具體談到如何在執行當中來獎創意貫徹到底。

場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。

年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會小組的成員發揮他們的特長了。

公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。

如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。

由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去發動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確保活動的順利進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突發情況的發生。團隊的力量是無窮的。

由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。

公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導并協助編排節目。（曾經有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了“超級女生copy版”。他們并且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業余生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎）

因為大家都不是專業演員，必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在布置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。

通常在年會開始的前一天布置，（也要考慮到工作量是否合適）。現場搭建，包括舞臺區，嘉賓區（餐區），vip室，候場區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。

一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。

以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現在越來越多的公司會啟用更專業的活動行業公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業更精彩。曾經參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作。因此，公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性。

企業策劃方案設計篇十一

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰能力。

1、團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2、營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3、體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4、增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

公司全體員工（約60名）

烽火叢林野戰

以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：

增進學員的團隊意識和團隊凝聚力

將培訓中學習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中

課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加強培訓師與學員之間的互動性

讓體驗與思考、檢驗與分享諸環節構成積極向上的循環

促使學員個人認識不斷深化，團隊的整體表現水平不斷提高。

的自然環境融合經典的團隊活動，讓學員們在自然輕松的氛圍中領悟“激情挑戰，攜手共贏”的團隊理念

從各景區了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰、穿越碧水谷、叢林野戰、定向越野，穿越電網，無規火車，信任背摔，絕壁攀巖，風趣戶外野炊等。

xxxx

（一）地點：xxxxx

（二）時間：擬定20xx年xx月xx日—xx日（二日游）

（三）活動流程

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟

2、積極參與拓展訓練，培養團隊合作精神

3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情

4、分享訓練心情和經驗

xxxxx基地

住宿，若有空一床位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶

企業策劃方案設計篇十二

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“團結互助，增進友誼”集體活動

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時值5月，萬物復蘇，正是效外游玩的好時節，本次活動，在領略優美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。同時，為全體員工營造營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。

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5月25或26日

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瀏陽市浩博農莊

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公司全體員工（29人）

地點距離長沙近，往返路程方便，有利于組織員工活動；農莊內空間充裕，可進行戶外拓展活動、比賽等，有利于開展團結互助，增進交流的活動、游戲。

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以戶外拓展活動、欣賞自然風光為主（提倡步行），宣傳為輔。

1、買水：2箱（康師傅）27元。

2、活動工具：輕棍（2根）、繩子（3根5米長）、報紙、膠帶、彈珠（30粒）碗（6個）筷子（3雙）

3、小禮品（鑰匙扣、小梳子、）

此次春游預算總費用為：500元

1、嚴格貫徹“勤儉節約，合理消費”的原則。不亂扔垃圾，保護環境。

2、因是集體活動，請大家服從集體聽從指揮，不要私自單個活動。活動期間帶好相應物品，穿戴簡潔大方。

3、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

4、全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。 并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

（1）項目名稱：無敵風火輪

項目類型：團隊協作競技型

道具要求：報紙、膠帶

場地要求：一片空曠的大場地

游戲時間：10分鐘左右

詳細游戲玩法：10人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

活動目的：本游戲主要為培養員工團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。

（2）項目名稱：齊眉棍

游戲簡介：全體分為四隊，每兩隊相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

游戲人數：29人

場地要求：開闊的場地一塊

需要器材：輕棍

游戲時間：30分鐘左右

詳細游戲規則：讓小隊成員站成相對的兩列＝輕質塑料棍放在每個人的食指的第一關節處１３止饔胄《映稍敝懈鱟畎的眉心平齊。在保證每個人的手都在輕質塑料棍下面的情況下將輕質塑料棍完全水平的往下移動。一旦有人的手離開輕質塑料棍或輕質塑料棍沒有水平往下移動任務就算失敗。在做的過程中只有領導者可以講話若有說話者立即重來。領導者的指令只有：上-下-停 。

活動目的：在團隊中，如果遇到困難或出現了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對于團隊的危害…… 這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。 提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。 統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用。

（3）項目名稱：十人九足

項目類型：團隊協作型

場地要求：一片空曠的大場地

需要道具：每組一條長約五米的繩子

詳細游戲規則：共三個隊伍。每隊十人，排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。分成三組進行比賽，抽簽決定比賽次序。

活動目的：“十人九足”項目體現的是團隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力及協調能力。

（4）項目名稱：搭橋過河

項目類型：戶外素質拓展游戲、競技娛樂游戲

場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米

企業策劃方案設計篇十三

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：

拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

1）會務總監：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內：

4）主持人：

5）男女dj：

6）負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）

6、放視頻（全年回顧）

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）

a、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）

b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

f、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

i、晉升任命書

j、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

企業策劃方案設計篇十四

20xx年1月28日下午12：00-14：30

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禮堂

感動有你，一路成長——天津xx企業集團20xx年會

1、新年餐會

2、董事長新年致辭

3、文藝演出+抽獎+互動游戲

3.1文藝演出、抽獎、互動游戲穿插進行

3.2文藝演出由8個子公司自編、自導、自演，暫定每個公司表演1個節目，共8個節目。

3.3抽獎設置三個獎項，其中，一等獎5個，獎品為（價值800元）二等獎15個，獎品為（價值500元）三等獎40個，獎品為（價值100元）

3.4暫定3個游戲參加互動游戲的勝利方每人獲得優勝獎一份（價值50元），其余人均可獲得紀念品一份

值20元）。

簡潔、喜氣、歡快

整個會場布置將實現舞臺、舞臺兩側、會場兩側各企業形象展示及會場后方背板相互呼應，營造大氣、紅火、熱烈的氛圍。

詳見效果圖

集團本部、所屬子企業全體領導及員工

待定

第一階段：新年餐會（11：30—12：30）

1.1以公司為單位，由董辦統一安排座次1.2參會員工提前半小時入場，領導準時入座

1.3參會人員入場時，在會場入口抽取抽獎號碼，（此號碼一式兩份，參會人員人手一份，抽獎箱內放一份）

第二階段：集團董事長新年致辭（12：40—13：00）

第三階段：文藝演出+抽獎+互動游戲（13：05—14：30）

1、文藝節目

2、抽取三等獎第一組（20名）

3、互動游戲

4、文藝節目

5、抽取三等獎第二組（20名）

6、文藝節目

7、文藝節目

8、互動游戲

9、抽取二等獎

10、文藝節目

11、文藝節目

12、互動游戲

13、文藝節目

14、抽取一等獎

15、文藝節目

1、成立年會籌備工作與現場調度小組

組長：xx

副組長：xx

2、分工

現場全程拍照、攝像、制作紀念光盤

撰寫主持詞

年會獎品、紀念品、現場物品等的準備與安排

集團員工節目組織與確認

協調年會資金

新年餐會準備

現場協調督導

預算：現場布置、表彰經費、抽獎獎品經費、餐費、車輛費用

1、自方案確定之日起，倒排工期，每2天召開一次籌備工作溝通會，由籌備小組監督、檢查、協調各方準備進度。

2、提前1天，相關工作人員到現場進行彩排，對籌備工作進行查漏補缺。

3、各部門根據分工

企業策劃方案設計篇十五

1、正值元旦來臨之際，通過本次活動培養幼兒對節日的認識，對中國文化的了解。

2、通過活動培養家園工作的友誼和諧。

3、通過活動培養幼兒團結協作的意識，增強幼兒舞臺表演的經驗。

12月31日晚18點18分

泰山飯店影視廳

歡歡喜喜過大年

一連串迎新年的福娃們送來了親切的問候；

一首崇尚童真，展現童真的感人詩篇；

一幅孩子眼中最美最和諧的最生動的畫面；

一個放飛孩子探索、表現的廣闊舞臺；

一出由孩子用心演繹的大型元旦慶典——"歡歡喜喜過大年"。

1晚18：18——18：30開場舞蹈：由師生表演《歡慶大秧歌》拉開帷幕5分鐘（大約時間）

2 18：30——18：40園長致新年賀詞15分鐘

3 18：40——18：50 《新東方娃娃送福來》 8分鐘

4 1 8：50——18：57 《相聲》 7分鐘

5 18：57——19：07 《寶貝課堂》 10分鐘

6 19：07——19：13歌伴舞：《好運來》 15分鐘

7 19：13——19：20家園互動游戲：找好運15+頒獎儀式：新東方幼兒園學年全勤寶寶6名，愛心園丁7名十佳家長10名，

8 19：20——19：30小品：《選演員》 10分鐘

9 19：30——19：33 《妞妞看戲》 3分鐘

10 19：33——19：40 《真心英雄》 5分鐘

11 19：40——19：47 《high baby》 7分鐘

12 19：47——19：51 《親子操》 4分鐘

13 19：51——19：57《園舞》 6分鐘

14 19：57——20：00謝幕合影留念3分鐘

15家長有秩序的接小朋友（中大班每個家庭派一名家長在指定位置接孩子，小班的家長稍等，暫時原位不動）

一.《歡慶大秧歌》

指導教師：盧燕飛張暉

幼兒名單：（中一班全體幼兒26人）

楊明奇魏億杰尚一碩胡明達王雅琪李金懌王睿懋付開心

呂政昊王淑琛陳煜琳劉志遠劉柯寒尚緒釗時東惠雷

王子涵于欣羽劉函聿高雅麗劉宇景元璽王茜茜陳浩洋

梁俊宇寧一可劉藝璇

教師名單：盧燕飛韓敏亓翠云張暉吳娟魏潔周娜張龍清張玲于秀華

陳楠趙永平劉創王磊趙帥

二.《新東方娃娃送福來》（大拜年+福娃）指導教師：黃榮韓敏周娜張玲

幼兒名單：（大一班全體幼兒21人）

李林馨徐若冰趙一鳴魏萊楊靜怡亓香凝呂宇軒楊德鑫

蘇欣羽張澤瑞齊宇豪許鈺亭藺漢卿林振寰林喆涵吳欣政

焉永祥王思遠王子正趙博遠高翔

（小小一班16人）

田子杭李雨澤柳閏升劉靜怡崔蘊嘉候旭彤宋小龍王一堯

蘇冠赫孫若涵燕藝許培煜許漢文蘇默林董袁亓政涵

（小小二班20人）

王華卿盧子睿徐飛揚李豐年程海粟畢睿哲何樂為時晨曦

胥斐然孔令晨馬依佳運王宇成黃小寒張潤航許鵬宇楊西河

張嘉桐李金燕田夢圓

三.《相聲》

指導教師：柳園長

幼兒名單：（大班2人）

王思遠趙一鳴

四.寶貝課堂

1《春曉》（大班6名）指導老師：張暉

楊靜怡魏萊楊德鑫徐若冰林喆涵李林馨

（中班10名）

楊明奇王雅琪王淑琛劉柯寒王子涵于欣羽劉函聿高雅麗

劉藝璇

陳煜琳

2唱古詩：指導教師：于秀華張文杰

（小一班16名）

李文元段宇寧陳華康郭陽瑞桑橫軒任云琪李榮正趙瑞晨

魏榮達陳中盛苑逢春梁子艷張嘉譯何佳華王世祥苗佳怡

（小二班13名）

李昕畢小萌張浩瑞楊新銳梁珈毓尚子琪亓

岳中云

徐天琪呂宜和李俊林姜一番王占穎

跳古詩：指導教師：陳楠韓敏

（小二班6名）

高玉慧段惜林張克妮周子墨劉靜林張浩瑞

（小一班6名）

馬瑞陽呂藝璇李銘辰王兆韓韓方軍劉一諾

畫古詩：指導教師：王磊亓翠云李鳳（小班6人）

趙延至孫浩然王俊赫鐘姍昵盧軍彤李美玉

（大中班4人）蘇欣羽亓香凝王茜茜李金懌

五.歌伴舞：《好運來》胥曰菊盧燕飛

頒獎儀式

1全勤寶寶名單，王熙熙，王梓涵，于新雨，王雅琪，高翔林喆涵

2愛心園丁：

張龍青張玲，孫燕，陳楠楠，韓敏，張暉趙帥

3十佳家長

1張磊2徐宗劍3周婷4孫寶泉。5雷華6李丹7張燕琴8劉艷麗9孟凡玲。10張蕖蕖

六.小品：《選演員》指導教師：黃榮

教師名單：張龍清于秀華韓敏張暉張文杰

七.《妞妞看戲》

指導教師：盧燕飛

幼兒名單：楊明奇王雅琪陳煜琳劉柯寒于欣羽高雅麗劉藝璇

楊靜怡魏萊楊德鑫林喆涵

八.《真心英雄》

指導教師：王磊劉創趙帥

幼兒名單：（中班8人）

尚一碩王睿懋呂政昊尚緒釗劉雋宇景元璽梁竣瑜寧可

（大班6人）

張澤瑞亓宇豪許鈺亭吳欣政趙博遠高翔

九.《high baby》 （牛奶歌+貓鼠同樂）指導教師：韓敏于秀華

幼兒名單：（小二班22人）

趙衍智劉靜林段惜林徐天琪孫浩然高玉慧姜一番梁珈毓畢小萌周子墨王占英亓炎耿原楊新銳王俊赫張克妮

李新呂宜和尚子琪岳中云張浩瑞

（小一班8人）

李美玉呂亦萱苑逢春李文元苗佳怡李榮正張嘉逸任云琪

十.《親子操》

指導教師：胥曰菊張暉

幼兒名單：（中大班20人）

徐若冰趙一鳴楊靜怡呂宇軒楊德鑫藺漢卿林振寰

焉永祥王思遠王子正

楊明奇魏億杰胡明達李金懌付開心劉志遠時東

惠雷于欣羽陳浩洋

十一《園舞》

指導教師：盧燕飛

教師名單：（10人）

盧燕飛

張暉吳娟魏潔周娜張龍清張玲于秀華

李雪梅韓敏李雪梅

十二謝幕

1.園舞的老師退后

2.親子操的家長手拉孩子上舞臺

3.參加《high baby》演出的孩子由老師手拉上場

4.園務會成員上場

十三家長接幼兒（聽主持人統一指揮）

第三部分聯歡會工作人員職務表

總策劃：谷文花柳海水

總導演：柳海水胥月菊

主持人：柳海水盧燕飛

舞臺指揮：盧燕飛

場下導演：谷文花

后臺指揮：李真

場地協調：劉創泰山飯店李經理

錄像照相燈光泡泡機均有慶典公司負責（周五上午布置好）

音響師趙帥王麗雅

催場：王磊

保安由泰山飯店出人維持秩序

檢票：門衛李師傅賈磊

會場過道秩序維持：門衛李師傅賈磊

加餐負責人：谷文花（17：00到位，憑券領取）

道具：劉創王磊趙帥（周五一點鐘運往會場）

舞臺左臺口：李鳳

舞臺右臺口：李娟

班車調度：劉創王磊

后臺機動人員：保潔員兩名廚師兩名

家長義工：每個班級兩名家長

條幅背景噴繪：劉創

節目單制作：趙帥

師幼晚餐供應：李真

幼兒園留守：門衛金師傅

演出服裝：各節目負責人

話筒支架：趙帥

禮儀教師：孫燕周娜李雪梅

獎品提供：谷文花

會場布置：胥月菊王磊劉創（安排區域，貼放好運來拉隔離線）

會場引導：李真王麗雅

治安申請：谷文花

消防疏通：劉創

入場券制作及發放：趙帥

加餐券制作及發放：李真劉創

元旦放假通知：王磊

元旦值班安排：劉創門衛金師傅李師傅

演出服裝提供：幼教集團本園自制

企業策劃方案設計篇十六

1、真誠答謝各級領導、社會各界一直以來對學校工作的關心、理解與支持，增進學校與社區、社會的互動、溝通與和諧，共同展望陽光神小教育的美好未來，促進學校更好地以科學發展觀為指導，站在新起點，確立新目標，實現新發展。

2、提升教師的職業認同感、職業責任感，營造關愛學生、全員育人、和美與共的校園氛圍。

情滿陽光——陽光神小慶祝第xx個教師節聯誼會

20xx年9月10日下午16：30（學校要統一在此告知家長，學生下午15：30放學，確保每位家長都知道，保證學生的安全）

文昌大廈二樓（初定）

各級領導、友好單位代表、愛心人士、家長代表（一個級部一位，德育處負責，上報校長室審閱）、全體教師（在職和退休教師，退休教師由郭蘭爽老師負責）、新聞媒體（王魏玲老師負責）等

畢勝利書記

丁莉莉

郭萍主任（活動組織、整體調度、協調安排、整體音樂、獎狀名單提供、主持人主持環節及各種相關彩排等），另外上周和本周執行校長全面配合。

1、活動主持：騰明、宋慧娜（初定）

2、串場詞準備：宋慧娜、楚愛華、賽世靜（主持詞里應體現學校陽光理念和教育的陽光傳遞。）

3、來賓迎接（送）：由小娜、王麗娟

4、陽光神小“愛心處”負責人、來賓簽到——郭蘭爽

5、與會來賓禮品發放：郭蘭爽、史麗娟

6、內退教師禮品發放：郭蘭爽

7、請柬書寫：辦公室負責（名單提供見郵箱）

8、請柬發送：隋主任、騰主任等（周三前必須發送完畢）

9、獎狀書寫：賽主任負責

10、采購：辦公室。負責采購：來賓禮品、教師獎品、現場抽獎獎品、會場布置所需物品和現場所用小吃、水果、獎品、道具、獎狀、簽名本、簽名筆等等。

11、會場布置：隋主任、郭主任

橫幅：情滿陽光——陽光神小慶祝第26個教師節聯誼會

會場各項設備的協調及布置

12、就餐協調、教師桌席：隋陣波

13、活動照相：張麗娟

14、活動錄像：丁永偉

15、活動整個演示文稿：電教組（各分環節由項目負責人提供）

16、其他相關工作臨時通知。

（一）紅色陽光篇——愛心感恩

1、主持人上臺，宣布活動主題，介紹來賓

2、校長感恩致辭

3、學校校委會成員為來賓每人獻一枝花，引導插成心形。（音樂）

4、其間由畢勝利書記隨機講話

5、校長為老教頒發學校特殊貢獻證書和送上學校準備的禮品（音樂）

6、退休老師節目（谷紅華主任負責）

（二）青色陽光篇——責任執著

7、榜樣言說——說說我的陽光教育故事

（1）三色陽光教師講述自己的陽光教育故事：徐鴻——用三八節采訪時的開頭引出，ppt：三色陽光教師，清晰展示關鍵詞。圍繞此講述自己的故事。王魏玲、姜艾華、由小娜、馬海南等老師可用自己喜歡的方式展現。但ppt自制，形式基本相同（此環節：徐鴻老師老師負責）

（2）高區教育主管領導為以上三色陽光教師頒發獎狀

（3）其間隨機采訪領導

（4）三色陽光教師學校中層集體展示：還有四位特殊的三色陽光教師，他們既是教師，也是學校中層——學校校委會、陽光服務室成員，請他們集體亮相，發表陽光感言，校長為他們頒發獎狀和陽光服務獎）

8、辦事處領導為雙色陽光教師、單色陽光教師頒發獎狀

9、隨機引導其領導講話

（三）藍色陽光篇——務實寬和

10、社區領導為陽光奉獻教師頒獎——上學期一次假都沒有請的老師

11、學校名譽校長或重要友好單位來賓頒發團隊獎——陽光教研組、陽光年級組、陽光辦公室

（頒獎詞：各獲獎組長自己準備，賽主任審閱，其間負責領導也上場）

12、主持人隨機采訪

13、教師節目：詩朗誦（姜艾華老師負責）

（四）橙色陽光篇——快樂健康（以下節目僅供參考，郭主任負責）

14、游戲《吹紙條》。

游戲規則：每人貼一張紙在額頭上，誰先將紙條吹下來，誰先獲勝。

15、游戲《破氣球》。

規則：每2人一組，共4組。每組5個氣球。2人背靠背運氣球，運到對面椅子處，將氣球放在椅子上，兩人合作將其坐破，不能用手。最先完成的小組獲勝。

（五）綠色陽光篇——學習創新

16、企業代表、家長代表為陽光先鋒教師頒獎——上學期考核前十名教師頒獎（隨機讓家長講話）

17、獲得此榮譽的去年新來教師孫巍巍講述自己在新的團隊中學習、讀書與創新故事

18、本學期新來老師亮相（楚愛華老師負責）

企業策劃方案設計篇十七

“三八”國際勞動婦女節即將到來，為了活躍企業文化化氛圍，彰顯女員工風采，讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，特策劃此次活動。

主持人：

裁判：

活動通知：

滿意度調查：

道具、獎狀準備：

紀念品購買：

紀念品發放：

背景ppt、電子卡設計、發送：

活動攝像、攝影：

參與人員：

20xx年3月8日（周六）16：00-17：00

（一）送祝福

（二）小型拓展活動

（一）送祝福

由企劃部制作電子賀卡，led、微信、qq群發送祝福。

（二）小型拓展活動

拓展游戲，與原來的游戲有本質上的不同，過去的游戲，以比賽為主，講究勝負，而拓展游戲則是以體驗為主，通常它不比賽，而是按照體驗→分享→交流→整合→應用，這樣一個學習圈而展開的。它強調組成員之間的討論，相互之間的信任和幫助，緊密地依靠團隊的協作，使每一個人都能完成任務，在這個過程中人人都得感悟和提高。

15人分為3組，每組5人（抽簽決定），設一名隊長。團隊賽以積分形式進行評定，每輪第一名得5分，第二名得4分，第三名得3分，以此類推，最后總積分最高者為獲勝團隊。

1.撲克接龍

游戲規則：小組成員依次擊掌接力翻牌，從a翻到k，必須按順序翻牌，未翻到規定數字的，牌要繼續背面朝上。首先翻完13張牌的團隊，為獲勝一方。 道具：撲克、紙、筆

2.快樂傳遞

游戲規則：每小組分別派3人上臺做這個游戲，每組分別出8道題，讓其他組猜，猜中5題，時間暫停，用時最短一方為獲勝。小組成員只能用面部表情和肢體動表達，限時3分鐘。

道具：紙、筆

紀念品：50x16=800

男性禮品：50x4=200

活動后，進行滿意度調查。

企業策劃方案設計篇十八

春游，古稱踏青，是一種傳統的文體活動。“三月三日氣象新，長安水邊多麗人。”杜甫描繪的就是唐代人們春游的盛況。春季郊野，萬木吐翠，芳草茵茵，白鳥爭鳴，陽光跟煦，空氣清新，置身于這如詩如畫的環境中，能使人心胸開闊，疲勞消除，精神振奮，還能促進細胞的新陳代謝，改善血液循環，增加腰腿肌肉的活動，加強心臟跟肺的功能，可降低血脂血壓，防止心血管病，因而春游具有特殊的保健作用。

春游的好處首先是釋放壓力，放飛心情。置身于山水之間，從心理上遠離城市的喧囂，工作的壓力，自然讓人的緊張跟焦慮得以釋放，心靈得以修復，并獲得積極迎接挑戰的信心跟智慧

其次，激發思維，萌發創新。從人的生理心理機制看，春游有助于刺激人腦的“快樂中樞”從而讓人心情舒暢，精神愉悅，開拓思維，激發創意

第三，自然教育，潛移默化。人為的教育多有斧鑿、壓抑之嫌，缺乏人性關懷，而從大自然獲得心靈啟迪，獲得經驗智慧，其形如春雨潤物，快樂而又實效。

第四，激發愛心，增加審美。春游，最易使人生發親近自然，感悟自然的情懷；人文景觀與自然景觀是絕妙結合，最易激發人的審美情趣，喚起愛心，熱愛生活跟工作。特別是當人的夢想與春之美景在剎那間碰撞時，往往使人得到頓悟跟升華；最后，啟人反思，催人奮進。春之貴在于其絕美而短暫，“青青園中葵，朝露待日晞。常恐秋節至，昏黃華葉衰”，正因其時光短暫，人們在感受春天的勃勃生機之余，更易反思生命，從而更加熱愛工作，最求效率，永無止境。

“團結互助，增進友誼，我與百車匯共成長”集體春游

時值三月，春意盎然，正是踏青春游的好時節，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭艷的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。本次春游活動，在領略春季優美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造跟諧融洽的公司氛圍，提升公司品質，擴大影響力，豐富員工的戶外生活，陶冶情操。同時，這既可以為全體員工營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。

20xx年3月—4月（具體時間待定

公司全體員工（考慮到公司性質，員工春游活動分兩個時間段，兩批人員進行，采取先自行報名，后作人員調整。

以戶外踏青、欣賞自然風光為主（提倡步行），宣傳為輔（宣傳以印有公司標語旗幟跟橫幅為主要形式）。

一）宣傳事項

做好活動宣傳海報，并提前一星期通知各部門好準備工作。召開會議，說明流程活動安排跟注意事項。

二）必備物品

集體配置：公司印名紅旗一面，橫幅一條（對外起宣傳作用，同時起主標志，方便人員的迅速找尋目標跟結合）；車輛安排（依最終參與人次而定）；飲用水若干（依參與人次而定）緊急備用救生藥品（創可貼、止瀉藥、碘酒、棉花、紗布）；相機一部。

三）活動人員安排

1. 總負責人：一名，負責此次活動的總體調度跟安排。

2. 經費與物品負責人：兩名，負責保管與分派此次活動所需要的物品，記錄物品消耗詳單，使用情況，活動所需經費的記錄與分派。

3. 安全負責人：維護活動過程的秩序。

4. 車輛負責人：人數依照最終使用車輛而定。負責車輛的安排與準備工作。

5. 拍照負責人：主要負責公司員工整體活動照，景點照。

1. 嚴格貫徹“勤儉節約，合理消費”的原則。不亂扔垃圾，保護環境。

2. 因是集體活動，請大家服從集體聽從指揮，不要私自單個活動。活動期間帶好相應物品，穿戴簡潔大方。

1、租車費用： 元/輛（中巴車

2、門票費用：依具體活動地點而定

3、人員餐費：40元/人，共計xx元

4、條幅費：

5、礦泉水費：

6、藥品費：

4、其他費用：暫定預備費用

企業策劃方案設計篇十九

（一）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

（二）表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現；

（三）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；

（四）讓員工充分的展現自我，在過程中認知自我及對企業大家庭的認同感；

（五）實現領導和員工的互動，讓公司各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡；

（六）進一步擴展公司文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

打好五大戰役贏在20xx

（一）籌備階段：20xx年1月10日-20xx年1月20日具體工作：

1、年會方案的制定；

2、旅控好聲音，評選公司五大歌手的活動策劃和組織，具體參見相關的策劃方案。

（二）實施階段

1、會議階段：20xx年2月1日下午14點30分至21點30分會議時間：14：30——17：30晚宴時間：18：00——20：30

2、團隊素質拓展階段：20xx年2月2日全天。

（一）瓊海官塘天福園大酒店（準五星），相關費用參見《年會費用比選表（瓊海）》（附件1）；

（二）海口東海岸濱海皇冠溫泉酒店（五星），相關費用參見《年會費用比選表（海口）》（附件2）。

公司全體員工（含二級公司及項目部人員，預計90人）。

（一）年終大會及晚宴議程安排

（二）團隊素質拓展議程安排

具體參見《素質拓展活動方案比選表》（附件3）

備注：物料可能包含以下物品：條幅、鮮花、相機、投影儀、抽獎禮品、、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、抽獎箱、酒水等。

（一）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“打好

（二）因此次活動要涉及到戶外拓展訓練，請全體參加人員嚴格遵守教練的安排和相關的注意事項；

（三）此次活動公司將安排兩輛45座的大巴，為了保證整個行程的流暢及大家的安全，請大家不要再駕駛或乘坐其他的交通工具；

企業策劃方案設計篇二十

為豐富教職工的業余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼跟享受回歸自然的目的，學校組織教職工外出春游。

暫定：20xx年4月28日—29日（兩天）

江蘇南京

1、報名時間：20xx年4月15日------4月17日，因需提前預訂酒店，所以要求全體教職工提前、準時報名，逾期不再辦理。

2、報名地點：工會委員王衛東老師處

3、如有教職工親屬或子女參加：1.2米以上每人400元；1.2米以下每人300元，錢先交到學校財務室，然后把收據交到王衛東老師處登記。

1、旅游期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，要經常保持聯絡，不要單獨行動，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間報告。

2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。

3、注重文明形象，愛護景區衛生環境跟設施設備，遵守景區有關規定。講究言行舉止文明，避免與導游、小販等發生沖突，有問題找學校領導出面解決。

4、全體教職工要保管好自己的衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅游活動。需要泡溫泉的教職工自備泳衣。

5、教職工孩子的安全由孩子家長負責。活動中家長不要帶孩子到有可能發生危險的場所活動，父母要做到孩子與父母始終在一起。

6、就餐時孩子要跟家長一起，晚上住宿時1.2米以下孩子跟家長一個床。

7、如遇特殊或不可抗拒原因時，將延遲出游。

企業策劃方案設計篇二十一

以公司企業理念為訴求點，分為：獨特、溝通、 獨特、溝通、開放、共享四個板塊， 開放、 來表現大地風景的綜合實力。

以期達到——看到畫冊就有感性的沖動！

以各種不同的獨特觀 點打動客戶心理，并希望某一點可以與客戶搭建起心靈相通的橋梁。 在內容的編排上，采用虛實內容對襯的表現手法，具體采用主、輔兩條線并行的方式， 主線介紹大地風景的胸懷、內功、未來等方面內容，以獨特、溝通為主題加以表現；輔 獨特、 線介紹案例、企業文化，讓人們領略到大地風景的企業功力和精神內涵，從而提升本冊的文 化位和親和性，達到巧妙提升企業美好形象的目的。

無論是企業或者個人， 都應該專注于自己的領域， 并堅持到底。 堅持到底。 人的經歷是有限的， 企業可以利用的資源也是有限的， 唯有專注如一， 專注如一， 才能超越別人， 持久的成就。 取得非凡而持久的成就。

朋友們， 當你確定方向， 需要不斷用“專注如一 這再樸素不過的四個字來提醒自己： 專注如一” 專注如一 人們終其一生往往只能“專注如一”地做好一件大事。 我們怎樣做（p1） 我們怎樣做（p1）我們從品牌核心價值出發 我們從企業形象建設的環境出發、 我們從消費者的思維出發， 構建起品牌的價值體系， 融合不同行業的先進傳播理念、與創意經驗， 為您帶來更優化的品牌形象，創造更多的市場機遇。

板塊：領導致辭、公司簡介、生產經營主業、企業文化、硬件設備、員工風采。

總經理致辭，親筆簽名

xx公司的文字簡介，配以公司辦公大樓圖片或標志性建筑圖片。

xx公司是xx的全資子公司，是集投融資、房地產開發、工程施工、專網通訊、寬帶互聯網、有線電視、媒體策劃與制作、文化娛樂經營、彩色印刷、液化氣經營、商業零售、物業管理為一體的綜合型企業。

公司總部坐落于風景秀麗的世界水電之都宜昌，北臨西陵峽口，南憑長江之濱，地理位置優越，交通便利。公司以“服務顧客重于一切”為經營理念，以“精細”鑄造“精品”，多次榮獲湖北省經貿工委、經貿委授予的“文明單位”稱號，被湖北省工商行政管理局評為“重合同守信用企業”，公司連續多年獲得集團公司“最佳文明單位”的稱號。經過近幾年的強勁發展，公司贏得了社會各界的一致好評。

公司下屬8個成員企業：x貿大廈、xx通訊公司、有線電視臺、xx煤氣公司、物業公司、彩印中心、招投標公司和投資公司。每個成員單位配上相關圖片和簡單的文字介紹。

投融資、房地產開發、工程施工、專網通訊、寬帶互聯網、有線電視、媒體策劃與制作、文化娛樂經營、彩色印刷、液化氣經營、商業零售、物業管理為一體的綜合型企業。用相關的圖片突現出企業的幾大主業。圖片的內容能盡可能全面地涵蓋公司生產經營地各個方面。

1、企業精神簡介

2、企業理念簡介

3、公司在企業精神和企業理念的影響下的整體風貌、員工的公共禮儀、良好的服務意識的體現。

4、企業的榮譽

企業的辦公設施：輕松舒適的辦公環境。

辦公室、圖書室、閱覽室、檔案室、會議室、活動室等圖片介紹。

1、企業員工的儀容儀態、公關禮儀、精神風貌等。

2、企業主辦的各種晚會、文藝匯演、歌舞比賽、職工體育競技比賽、書法繪畫作品展覽等活動

每一次我們都站在客戶的立場， 創造出適合企業自身的（品牌）形象設計傳播理論體系與科學 的企業（品牌）形象傳播工具與方案。

企業策劃方案設計篇二十二

公益路上，感激有你。

x月x日

待定

暫定每人80至100元。

1、年會籌委會人員組成：xx秘書處全體成員。

1.1組長：年會統籌人員安排，外圍事務協調。

1.2副組長：涉及年會一切事務安排，年會中協助組長工作安排。

1.3成員：

（1）負責年會主持稿編寫，年會視頻、文檔等制作。

（2）主持人2至4名。

（3）負責年會場地、餐飲等預約落實（x月中旬完成）。

（4）負責年會物品（表演用具、獎品、晚餐酒水、水果等）采購。

（4）負責群友報名統計工作。

（5）負責表演節目征集、排練。（x月x日開始征集節目，呼吁群友們群策群力積極參與）

（6）成員：晚會攝像拍照，表演現場維護。

（7）成員：負責場地的布置事宜。

2、中期安排：x月x日前。

2.1完善節目單編排，最終敲定表演節目，確定人員。

2.2x月x日起，公布20xx年會參加人員報名方式（網名+電話+注明幾人參加），開始正式統計。

2.3春風主持人串詞稿編寫完成，xx審定。

3、后期安排：年會前2天

3.1確定主持人，熟讀串詞稿，預配合彩排。

3.2最終確定參加人員名單。

3.3場地布置開始，設備調試，確保晚會前，全部完成。

3.4場地、餐飲酒水等事務的聯系落實。

3.5物品采購完畢，晚會當日拿至現場備用。

3.6通知有表演任務群友，做好準備工作。至年會前一晚，籌建組成員歸位，統一組成當晚年會工作人員，服從組長安排。

4、當天年會工作人員及安排。

4.1現場接待人員4名，（xx負責）。

4.2負責來賓簽到、收費、發放抽獎號碼等工作。（xx負責）

4.3主持人預定4名，主持晚會。（由xx確定）

4.4音響、電腦3名，負責現場音響、燈光及投影、電腦操作（xx負責）

4.5攝像2名，負責現場拍照攝像（xx等負責）

4.6后勤人員2名，負責獎品發放、表演用具管理（xx負責）。

4.7安全組4人，（xx負責）

所有工作人員11點到位，準備一下會場，清洗水果等事宜。吃飯后，各就各位。

1、13：00~14：00來賓簽到、交費、領取抽獎號等事宜。

2、14：30主持人上場，宣布20xx年會開始5分鐘。

（1）20xx年活動視頻觀看10分鐘。

（2）群主講話15分鐘。

（3）表演節目14個，（欣賞時段），每兩個節目結束，穿插著年度各獎項的表彰頒獎，共1.5小時。

（4）互動游戲4個，（開心一刻）40分鐘。

（5）慰問儀式（計劃2~4名貧困對象）30分鐘。（待定）

（6）抽獎（驚喜時刻）可安排在晚餐期間進行。

預計17：45晚會結束。

餐前餐后的所有工作由悠然、無影無蹤負責，管理員幫忙，用餐期間穿插猜謎等小游戲，有即興者踴躍上臺助興表演。

企業策劃方案設計篇二十三

1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

3、表彰企業優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

1、年會策劃及準備期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

2、年會協調及進展期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

3、年會倒計時期（x月x日）：本階段主要完成年會全過程確定。（包括節目單確定）

4、年會正式演出時間：20xx年x月x日晚x至。年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名，2.聯系人，3.聯系方式。

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲。

（2）青春、陽光、健康、向上。

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品。

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）。

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限。

5、提倡跨部門組合報名。

1、參會人員入場。

2、主持人宣布年會開始。

3、總經理董事長xx講話，對年終做總結，表彰員工。

4、表彰。

（1）各部門負責人做年度工作總結與計劃。

（2）對優秀員工予以表彰。

（3）為優秀員工發獎。

（4）優秀員工發言。

5、聯歡會節目表演。

6、互動小游戲。

7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!下面我宣布：xx公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

注意事項：

1、明確年會的主題和目的。

2、初步確定年會性質。

3、提交預算。

4、策劃內容，分工執行。

5、年會時間按排。

6、年會地點選擇。

7、年會亮點。