人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

益陽市資陽區事業單位篇一

1、報名時間：2017年12月29日至2018年1月10日

(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30);

2.報名地點：益陽市資陽區人力資源和社會保障局(三益南街67號)二樓專技股;

3.咨詢電話：0737-2770338

4.報名方式：采取現場報名的方式，在規定的時間內本人將報名資料送至報名地點報名，每人限報一個職位,逾期不再補報。

5.報名時提交以下材料：

(1)按要求如實填寫《益陽市資陽區2017年公開選調公務員報名表》(附件2)3份，由所在單位及相關部門審核并加蓋公章。

(2)近期免冠大一寸彩色證件照3張，個人身份證、學歷及學位證書的原件及復印件，帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載)，公務員登記表復印件(當地公務員主管部門蓋章)及報考崗位要求的其他材料的原件及復印件。

6.資格審查

資格審查與報名同步進行，資陽區委組織部和資陽區人社局共同負責進行資格審查，資格審查貫穿選調全過程。報名者應確保所提供信息真實、準確，如與事實不符，取消其選調資格。專業資格審查以《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》所列專業為準，專業未列入目錄的，以區委組織部、區編辦、區人社局共同認定的結果為準。

7.招聘職位計劃數與相應職位報名人數比不低于1:2,若未達到開考比例，將核減或取消該職位選調計劃數。

(二)面試

本次選調采取面試方式進行。面試成績將在資陽公眾信息網公布，網址為：http://。

1.面試方式：采取結構化面試方式進行，主要測評選調人員的計劃組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性、專業(創新)能力、自我情緒控制能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數點后兩位數字，面試成績相同的，當場進行加試。

2.因入圍對象缺考導致未形成有效競爭的職位，其面試成績須達到70分的合格分數線以上(含70分)，方可進入選調的下一個環節。

3.面試具體時間和面試地點另行通知。

(三)體檢

面試結束后，根據考生面試成績從高到低按計劃選調數1:1確定體檢人選。

1.體檢由資陽區人社局負責組織。體檢在區公務員主管部門指定的體檢機構進行。

2. 體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。不按規定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

(四)考察

體檢結束后，按體檢合格人數1:1確定考察人選。

選調單位依據職位職責要求，參照《公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)，對考察對象的政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等進行全面考察。進入考察人選主動放棄或所在工作單位不同意調出及不接受前往考察的，可依次遞補考察人選。

(五)公示

根據體檢、考察情況，將擬選調人選在資陽公眾信息網(http://)上公示7個工作日。

(六)任職

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調結果的，確定為擬調人員，報公務員主管部門審批備案后，辦理調動、任職等相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。

益陽市資陽區事業單位篇二

本次選調工作由資陽區委組織部、區編辦、區人社局共同組織，有關單位配合,區紀委(監察局)全程監督。

本公告未盡事宜，由資陽區委組織部、區編辦、區人社局負責解釋。

中共益陽市資陽區委組織部

益陽市資陽區機構編制委員會辦公室

益陽市資陽區人力資源和社會保障局

2017年12月19日

附件1：

附件2：

益陽市資陽區事業單位篇三

(一)思想政治覺悟高，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。

(二)熟悉國家機關工作規則，具有較強的語言和文字表達能力、組織溝通協調能力和吃苦耐勞精神，能熟練使用現代辦公設備。

(三)報考者符合公務員轉任的有關條件規定。

(四)具有2年以上公務員工作經歷(含試用期)，在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿1年(工作經歷計算日期截止至2017年12月31日)。

(五)年齡條件詳見《益陽市資陽區2017年公開選調公務員職位一覽表》(見附件1)，1987年1月1日(含當日)以后出生，身體健康。

(六)具體資格條件詳見《益陽市資陽區2017年公開選調公務員職位一覽表》(見附件1)。

(七)符合任職回避規定。

(八)公務員年度考核均為稱職以上等次(年度考核不足三年，按實際應考核年度計算)。

(九)具有下列情形之一的人員不予選調：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2、在受處分期間或者處分影響期限未滿的。

3、按照有關規定，未滿最低工作服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4、尚在試用期內的，受限于其他任職年限或合同規定的。

5、法律、法規規定的其他情形。

6、聘任制公務員不予選調。