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入職感想工作總結(3篇)

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入職感想工作總結(3篇)
時間:2024-06-21 15:30:32     小編:zdfb

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

入職感想工作總結篇一

一是要加強同事之間的溝通,發奮提高團隊精神。在培訓領悟中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互領悟和團隊精神是咱們工作取勝的關鍵。在咱們今后的實際工作中,無論自我從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,正因一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就務必溝通,只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自我入手,適應企業生存環境。當咱們進入公司的第一天,咱們就就應清楚的認識到自我已經是公司的一名員工,咱們最起碼的一點就是要透過發奮工作來改造自我,當然改造的不僅僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,正因德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手,用心調整個人心態。從學校到企業,環境變化十分大,所接觸的人和事物一切都是新的,咱們都需要時刻來適應,公司聘用了咱們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,咱們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時就應理解并持續這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,正因細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此十分感謝公司領導給了咱們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自我優越的方面展現給公司外,我還會時刻持續高昂的領悟激情,不斷地補充知識和發奮改變自我的不足,使自我成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一齊奮進,去感受成功后的自豪;讓咱們齊心協力,為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

入職感想工作總結篇二

來到圣凱一月有余,我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工,都會感到無比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。看到身邊的同事愛崗敬業的精神,看到他們對事業的不倦追求,我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求,自己與他們相比,離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。

通過一周的入職培訓,我了解了公司的發展遠景和策略,清楚了各部門的職責,明白了公司的業務流程,對公司的經營狀況也就有了進一步了解,對自己在公司的定位更加明確。

這一個月的見習,我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件:

1、德才兼備,以德統才

作為一名設計人員,必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創新、卓越,用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

2、樹立客戶至上的服務理念

主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來,善于發現顧客真實需要,精心設計顧客需要產品,盡力提供顧客滿意服務,持續保持良好服務形象。

3、團隊精神

設計是一項集體創作的過程,講的是各專業之間的密切配合。因此不管是哪一個部門,哪一個專業,都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰斗。

在師傅李宏業的指導下,我完成了南山6#地公建1、2、3網點的電氣設計。通過這次實踐,發現了自身存在的嚴重不足:眼高手低、丟三落四。參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單,自己照葫蘆畫瓢的完成了,思路不清晰導致低級錯誤一堆。

今天,我選擇了圣凱,選擇了挑戰,道路充滿艱辛,更有無限機遇,讓我從現在開始,對人感恩,對己克制,對事盡力,對物珍惜,在圣凱這個大平臺上努力開拓進取??

10年春華秋實,10年風雨兼程。圣凱從無到有,從小到大,從弱到強。 老一輩的圣凱人走過創業的艱辛,為年輕的圣凱人夯實路基,立下一座座路標,在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們圣凱人以共同的理想和目標,以頑強的斗志和精神,依靠集體的智慧和力量,依靠公司的領導和指揮,依靠部門的協調和團結,讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

對一個企業來說,10年稱不上歷史悠長,10年只是一個開頭,只是一個基礎,但圣凱的開頭,開得精彩;圣凱的基礎,打得堅實。

圣凱是一部書,它記錄著圣凱的光榮與夢想,銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

圣凱是一位青年,他朝氣蓬勃,風華正茂,正朝著美好的未來奮力前行。

圣凱是一輪冉冉升起的朝陽,它積聚著能量,孕育著生機,充滿著希望。

圣凱是一艘乘風破浪的巨輪,它從10年前的歷史中駛來,正駛向更加輝煌燦爛的明天!

入職感想工作總結篇三

尊敬的公司領導:

首先我要非常感謝公司領導給予了我這樣一次機會,讓我進入這個大家庭、與都安鑫公司的團隊共同進步,為公司的發展貢獻自己一份薄弱的力量,我相信對我來說這一次機會對我來說是競爭是非常激烈的。所以能順利的進入都安鑫公司,我會倍感珍惜這樣的機會、在未來的公司發展中,我將會貢獻出自己最大的努力。

根據這幾天對公司基本情況的介紹,以及公司領導對我的教導。今日,提交入職報告一份。對即將開展的工作,以及對職業工作的理解及認識進行陳述。望領導對報告陳述中的不足進行點評,糾正!

1. 認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種角度上來說,如果連一個公司的文化都不能認同,那么談何在工作崗位上積極的工作呢?

2. 盡快的走入角色,對剛剛踏上工作崗位的大學生來說,盡快的進入角色是當前非常重要迫切的問題。原來在學校都是懶散慣了的,現如今如不盡快的走進角色那么努力工作,那么就會是“今天工作不努力,明天努力找工作”。

3. 低調做人,高調做事。作為一個剛剛走出校門的大學生,我們沒有任何的工作經驗,應該多虛心向別人請教,每個人都有他的優缺點,公司的每一位員工,都可以成為我的老師,只要我有虛心的學習態度,就可以從他們那里學到很多在學校沒有接觸過的知識。而這些知識,對我在崗位上工作則會有很大的幫助。

4. 要有扎實認真的努力工作。作為唯一一個在nba混的風生水起的姚明,姚明雖然運動天賦沒有黑人和白人那沒高,但是他經過自己的不懈努力和對籃球的熱愛,對打籃球的態度,也在nba占領了他自己的一席之地。

5. 注意工作中的細節。回想在這幾天的公司試用期階段,每一位員工都經常說起工作中的細節問題,有時一個小小的細節,往往就決定了你和客戶的關系融不融洽,也是對以后雙方合作的重要問題。有句俗話說得好“細節決定成敗”,這句話也體現在我的工作崗位上。

6. 意志力問題。在電話銷售中,客戶沒有直接拒絕你,那么就說明還有成功的機會,那么我們就要堅持努力的,想盡一切辦法的去打動客戶的心。而不是遭受到一點點小挫折就放棄。

總而言之,統而言之,入職以來所見所聞所學,都讓我深深地感觸到,我進入的不僅僅是一家安防產品的公司,而是進入了一個充滿人性關懷的大家庭,在這里,為我的自我發展提供了一個廣闊的空間。在這里,我可以充分的發揮出自己的聰明才智。

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