人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

資質認定現場評審的考核形式篇一

1、試點開展對信用良好、能夠提供全額擔保的企業，取消承攬業務范圍資質限制。

2、完善“四庫一平臺”，與全國信用信息共享平臺數據共享交換，及時公開企業和人員的信用記錄。

3、加大對企業取得資質后的動態核查力度，特別是對不符合資質條件企業承攬項目的重點核查，嚴格依法查處不合格企業和人員，強化市場清出管理。

4、修訂建造師管理規定，強化執業監督，落實執業責任。

5、修訂出臺建筑工程發包與承包等違法行為認定查處管理辦法，加大對轉包、違法分包行為的打擊力度。

6、建立建筑市場主體黑名單制度。

2017年，注定是建筑業改革大年，你準備好了嗎?

建筑工程施工總承包資質標準

建筑工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。

特級資質標準

資質認定現場評審的考核形式篇二

申請特級資質，必須具備以下條件：

1、企業資信能力

1)企業注冊資本金3億元以上。

2)企業凈資產3.6億元以上。

3)企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。

4)企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。

2、企業主要管理人員和專業技術人員要求

1)企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2)技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3)財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4)企業具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上。

5)企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。

資質認定現場評審的考核形式篇三

1、去年取消了建造師等人員指標考核

2016年10月，住建部下發《關于簡化建筑業企業資質標準部分指標的通知》(建市[2016]226號)。

“除各類別最低等級資質外，取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。”

2、強化業績考核

針對“建筑工程施工總承包”資質，先是大幅度提高一級、二級資質企業的工程業績要求。以一級資質為例：

修改前：建筑面積 3萬 平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積 2萬-3萬 平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項”。

修改后：建筑面積 12萬 平方米以上的建筑工程1項或建筑面積 10萬 平方米以上的建筑工程2項”。

同時提出，“對申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級、一級資質的企業，未進入全國建筑市場監管與誠信信息發布平臺的企業業績，不作為有效業績認定。”

這將使得在資質申請中，業績造假的情況基本被杜絕。

3、2017年要重點考核“企業信譽”(新增)

在《建筑業企業資質標準》(建市[2014]159號)中，較少涉及對企業信譽的要求，僅在特級資質企業的資信考核中，有 銀行授信額度、上繳稅額 的要求。

從2017年開始，“企業信譽”將是資質考核的重點之一，或許也是資質標準修訂的方向之一。住建部建筑市場監管司在《2017年工作要點》中，明確提出：

信譽!信用!誠信!這三個詞，或許將成為2017建筑業年終盤點的主角。