每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
江蘇銀行蘇州分行社會招聘 江蘇銀行蘇州分行終面結果篇一
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，制定涉及崗位的工作目標、工作計劃、工作程序、管理制度同時組織實施，并檢查涉及崗位職責履行情況和本團隊任務的完成情況。
2、研究分析。負責研究分析分行當地市場、同業、客戶以及產品動態，以市場為導向，積極探索投行業務客戶及產品營銷的方式、方法，為投行業務營銷工作提供決策依據。
3、牽頭營銷。具體牽頭分行重點客戶、重點項目營銷及相關組織協調工作，與支行開展聯動營銷工作。
4、外部合作。負責與外部機構的合作、營銷與維護。
5、產品管理。根據國家法律法規、監管要求和總分行制度辦法建立和完善各項投資銀行業務的分行準入標準、操作流程和管理辦法，并對支行執行情況進行督查。
6、產品推廣。根據總分行要求，對結構化融資業務、非金融企業債務融資工具業務、其他發債顧問業務、高端財務顧問業務、代理推介業務、信貸資產轉讓業務及其他創新類業務向總行提出產品需求并向總行報批，具體負責分行投行業務產品的管理與推廣，制定專項營銷活動方案，積極推動投行產品營銷工作。
7、業務支持。具體負責對支行投行業務的產品營銷提供業務指導和支持;對支行提出的業務需求及時跟進，并對各項業務進行跟蹤;協助支行對投行業務的發放審核、融資后管理。
8、統計分析。具體負責對分行投行業務客戶營銷、各類業務競賽推動情況的統計、分析、評估。
任職資格：
1、碩士及以上學歷，金融類等相關專業。
2、金融從業3年以上，30周歲以下，具備客戶經理上崗證及相關業務知識。
3、有較強的社交溝通能力和語言表達能力
4、有較強的進取心和團隊合作精神。
江蘇銀行蘇州分行社會招聘 江蘇銀行蘇州分行終面結果篇二
招聘單位：蘇州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1.工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報團隊負責人審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2.制度建設。負責起草本團隊的相關規章制度、業務流程和操作規范，并對分行執行情況進行督查。
3.行業準入管理及營銷。對銀行、信托、證券、保險、基金、金融租賃等各類金融機構，按照辦法組織實施批量準入發起、單筆準入初審等工作，負責準入后管理及評價，負責其他金融機構對我行的準入營銷工作。
4.同業授信管理及營銷。負責主動授信的發起申報工作、負責發起授信的預審工作，負責同業授信額度統一調配管理，牽頭負責同業授信貸后管理工作;負責獲取、跟蹤、提升其他金融機構對本行授信額度等工作。
5.數據分析及統計。負責行業準入客戶的數據統計及分析，批量準入后評價、同業授信后評價等工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷。
2、具有3年以上銀行工作經驗，了解同業業務管理的相關政策及同業相關產品，具有團隊合作精神。
3、具備相關的理論基礎和文字綜合能力。
4、具備熟練溝通能力以及協調能力。
江蘇銀行蘇州分行社會招聘 江蘇銀行蘇州分行終面結果篇三
招聘單位：蘇州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。負責根據年度工作目標，制定分行內控與案防管理工作計劃。
2、內控管理。負責牽頭內控違規積分管理工作，定期通報結果;牽頭負責外部檢查的問題反饋，向檢查單位報告整改意見并對整改情況進行跟蹤督辦，定期通報檢查與整改工作情況。
3、案件防控。牽頭負責案件防控工作，牽頭組織推動案件防控長效機制建設;組織開展案件風險處置與信息報送工作。
4、責任認定。牽頭分行權限內責任認定工作，健全分行盡職調查與問責工作管理機制。
5、系統管理。負責內控系統的維護工作，對本行內控違規積分、內控檢查與整改系統的日常維護及管理。
6、 報告管理。定期匯總分行及條線案件防控、違規積分、內控檢查與整改、責任認定報告，并報送全行內控案防工作報告。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷。
2、金融從業2年以上。
3、熟悉商業銀行各主要業務流程及操作管理知識，熟練掌握辦公軟件、非現場審計系統。
4、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。
5、較強的組織能力、溝通能力與協調能力
報名入口
江蘇銀行蘇州分行社會招聘 江蘇銀行蘇州分行終面結果篇四
招聘單位：蘇州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。根據總行公司業務產品管理相關規章制度起草分行實施細則，對公司業務產品進行動態管理。
3、產品需求分析。收集、整理分行現有客戶及潛在客戶的金融需求以及同業公司類產品相關信息，向總行提出產品需求。
4、產品研發。根據信息收集情況，及時研究開發適合我行業務發展的具有市場競爭力的公司業務新產品，并制定公司業務新產品相應的管理辦法、操作規程、產品說明等文件，向總行報批。
5、產品推廣。發展做好公司業務產品的營銷推廣工作，提升我行公司產品市場競爭力。配合相關部門做好公司業務產品的廣告宣傳工作。
6、專業培訓。聯合相關崗位做好分行產品經理、客戶經理等相關人員的業務培訓，并參與編寫相關培訓教材和案例。
7、產品經理隊伍建設。根據總行產品經理管理相關政策制度，建立完善分行產品經理任職資格、考核評估、業務培訓等實施細則，牽頭推進實施，并做好產品經理日常管理工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，經濟管理類、法律、理工類等相關專業。
2、金融從業2年以上。
3、熟悉金融知識、銀行相關業務，有較強的邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協調能力，有較強的溝通能力，有團隊合作精神。
4、熟悉國家有關金融法律法規。
江蘇銀行蘇州分行社會招聘 江蘇銀行蘇州分行終面結果篇五
招聘單位：蘇州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報團隊負責人審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。負責起草本團隊的相關規章制度、業務流程和操作規范，并組織實施。
3、綜合營銷服務。負責組織協調開展和管理我行與同業機構的業務合作;制定并推廣綜合性金融服務解決方案。
4、同業渠道銷售。研究策劃分行同業業務營銷方案，開展營銷工作，牽頭做好同業產品的渠道銷售工作。
5、投資交易。負責分行同業業務經營合作，包括產品投資、資金交易及資產管理等工作。
6、存管結算業務。負責第三方存管結算業務的營銷推廣和業務管理。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、具有3年以上銀行工作經驗，了解同業業務管理的相關政策及同業相關產品，具有團隊合作精神。
3、具備相關的理論基礎和文字綜合能力。
4、具備熟練的產品營銷能力、溝通能力與協調能力。
職位5：公司業務部產品規劃推廣團隊——產品管理與推廣崗
江蘇銀行蘇州分行社會招聘 江蘇銀行蘇州分行終面結果篇六
招聘單位：蘇州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，制定本崗位年度工作計劃和措施，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。根據江蘇銀行和監管部門授信業務管理規定和要求，制定和落實總、分行小企業授信業務受理、信用風險和合規性審查相關制度、辦法和流程，健全全行授信審批業務體系。
3、授信評審。執行分行審批權限內小企業中心口徑授信業務的信用風險審查工作。反饋審批結果和意見，督促報批行落實審批意見。
4、風險提示。根據授信業務方案的完善性、風險與回報的平衡性，提出風險合規性審查意見和風險防范措施及建議，對履行審批職責過程中發現的問題及風險隱患，及時向有關負責人和部門提出，為各級審批決策提供依據。
5、業務指導。加強與各經營機構小企業業務條線的溝通協調、業務指導與培訓，全面提升分支機構小企業業務客戶經理的業務水平。
6、檔案收集。收集、整理所受理授信審批業務檔案材料，確保移交材料的完整性。
任職資格：
1、40歲(含)以下，具有全日制大學本科及以上學歷，從事授信相關工作10年以上人員，學歷可適當放寬至大專;
2、從事銀行授信業務工作5年(含)以上。具有相應的中級及以上專業技術任職資格的優先;
3、了解國家宏觀經濟狀況及趨勢;
4、熟悉商業銀行法、擔保法、合同法、證券法、貸款通則以及“三個辦法一個指引”等與授信業務相關的法律法規;
5、信用風險識別與計量、財務、會計、投資分析、決策分析、項目評估等專業理論比較了解;
6、能準確理解江蘇銀行的發展戰略和目標;
7、比較熟悉商業銀行信貸業務種類、功能和業務流程，了解行內外信貸業務發展的歷史和經驗教訓;
8、基本熟悉本行信貸業務涉及行業的特點、歷史、現狀及發展趨勢，對行業經營的各類風險及風險防范措施有一定的理解和認識;
9、能實現增加收益和防范風險的平衡，具備較強的決策能力。
