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湖南懷化遴選篇一

公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案出爐

公務(wù)員工資改革：公職人員養(yǎng)老金高

2016年將上調(diào)公務(wù)員工資的九大省

公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案出爐，公務(wù)員怎樣領(lǐng)養(yǎng)老金

2016年公務(wù)員工資改革消息：工資調(diào)整將更合理透明

2016公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員漲薪提案

湖南懷化遴選篇二

(一)公告

面向社會(huì)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日至8月19日(節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市社科聯(lián)綜合科(市委2辦公樓501),咨詢(xún)電話(huà)：2715784。

3.報(bào)名要求：考生下載《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式兩份)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(僅作查看)及復(fù)印件;加蓋單位人事部門(mén)公章的公務(wù)員登記表或參公人員登記表復(fù)印件;近期一寸免冠彩色照片2張。

(三)資格審查。報(bào)名時(shí)間截止后，由市社科聯(lián)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則一切后果自負(fù)。

(四)考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市社科聯(lián)組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試開(kāi)考比例為1︰5。主要測(cè)試政策理論水平和文字綜合能力。筆試由市社科聯(lián)嚴(yán)格遵循保密原則組織實(shí)施，邀請(qǐng)市公務(wù)員主管部門(mén)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

2.面試。面試開(kāi)考比例為1:3。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定前3名為面試人選。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)。考生總成績(jī)按筆試占60%、面試占40%計(jì)算綜合得分。

(五)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(六)考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料，到現(xiàn)工作單位和組織人事部門(mén)對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(七)公示。市社科聯(lián)對(duì)體檢合格的擬錄取對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7天。如擬錄取對(duì)象經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄、單位不同意調(diào)出的，由市社科聯(lián)決定是否遞補(bǔ);如確定遞補(bǔ)，則按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次，并另行組織考察和體檢。

(八)試用和調(diào)入。擬選調(diào)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由市社科聯(lián)予以試用，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后，按程序辦理調(diào)入手續(xù)，不合格的返回原單位工作。

懷化市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2016年8月8日

湖南懷化遴選篇三

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份，3年以上基層工作經(jīng)歷(含3年，截至2016年8月8日)，副科級(jí)兩年以上，年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

4.年齡35周歲以下(1980年8月8日以后出生)。

5.具有下列情形之一的，不得參加遴選。

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。