“唯有敢于擔當，才能不斷地提升個人的能力、不斷地增加成就；唯有敢于擔當，才能在事務與問題的錘煉中不斷提高人生的格局；也唯有敢于擔當，才能在企業和個人面臨困境與危機、任務與難題、機遇與挑戰時，不畏縮、不膽怯，并積極主動地迎難而上，成為組織中不可替代的人”。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇新時代新擔當新作為學習心得體會，有需要的同學們，可以參考一下，希望對你有所幫助。
新時代新擔當新作為學習心得體會【一】
黨的十九大報告強調，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。這一重要論述，貫穿著嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的辯證法。
如何成為一名新擔當新作為的黨員干部?首先是強化干部學習培訓，不斷加強自身建設，提高干部政治素養和工作業務水平。其次，在工作中認真履行自身職責，求真務實做好每一項工作。同時要全方位、多角度、多手段的考核干部，讓干部個人付出真正得到組織肯定，干部群眾認可。
最后要把深入學習貫徹黨的十九大精神與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導干部自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強輿論引導，堅持激濁揚清，注重保護干部聲譽，維護干部隊伍形象。大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。
新時代新擔當新作為學習心得體會【二】
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新擔當 新作為”有了新的認識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。
新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
新時代新擔當新作為學習心得體會【三】
新時代呼喚新擔當，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強調，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調動和保護了廣大干部干事創業的積極性。近日，印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。對如何激勵干部新時代新擔當新作為作出了整體性部署、制度化安排，具有很強的宣示性、指導性、統籌性。
新擔當新作為要以學習為基石。領導干部要加強理論學習，提高自身素質。認真學習領會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真學習研讀系列重要講話精神，認真學習黨章和規定、條例，堅持原原本本學，不折不扣學，要學而有恒、學而有方、學而有新、學而有用，做到學有所獲、學以立德、學以增智、學以致用，讓學習成為一種生活習慣。
新擔當新作為要以實干為要義。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。改進作風，踏實做事，這即是實在的內涵，也是實干的要求。最好的作風，就是踏踏實實干事?黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實干，才能創造成績，成就偉業。解決干部的實干問題，要不斷加強政治思想教育工作，促使后勁趕先進，讓實干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當處理，克服干部思想當中的消極情緒，克服一切不良作風，提振精神，鼓足動力，自覺地把實干精神轉化為實際行動。
新擔當新作為要以機制為保障。肯實干、勇擔當、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產生良好示范榜樣效應，其他干部才能看到“盼頭”。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，需從以下三個方面入手。一是健全容錯糾錯機制。二是健全考核評價機制。三是健全培訓學習機制。
新時代、新形式提出了新問題和新要求，新時代的干部要有新擔當和新作為。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
新時代新擔當新作為學習心得體會【四】
1.新時代，本領在學習。新時代是我們的機遇，更是我們的挑戰。只有立足新的起點，自覺地加強理論武裝，不斷增強政治責任感和時代使命感，堅定共產主義信仰，才能始終把握住正確的政治方向和輿論導向，面對新形勢的各種變化與考驗。因此，學中國特色社會主義思想是做好新時代鐵路干部職工思想教育工作的重中之重。
2.新擔當，重心在一線。職責重于泰山，只有勇于承擔自我職責的人才能得到職工群眾的認可。要有大局意識，時刻牢記“交通強國鐵路先行”的歷史使命，把工作當事業干，才能更好地帶頭履職盡責。走群眾路線，多下現場，才能準確的把握干部職工生產、生活中的熱點、難點、關注點，做好上情下達、下情上傳的溝通交流。
3.新作為，創新是動力。宣傳工作需要激情和熱愛，這是創新的動力。黨員干部只有不忘初心，牢記使命，樹立“不為不辦找理由 只為辦成想辦法”的工作作風，運用新媒體、全媒體等先進宣傳教育手段傳播科學理論，引導價值取向，發現平凡崗位上的閃光點，講好庫供好故事，用身邊的人、身邊的事來提振隊伍士氣，為實現“兩個一百年”奮斗目標奉獻一份力量。
新時代新擔當新作為學習心得體會【五】
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出了關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
新時代需要廣大干部新擔當新作為。時間進入到新的歷史節點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業而言，抑或是對于企業、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。“幸福的人生是奮斗出來的”，不經歷艱苦卓絕的奮斗，不凝聚廣大干部的共同努力，就無以推進“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局的落實，就無以實現“兩個一百年”目標和中華民族偉大復興的中國夢，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。
政治堅定，敢于擔當，堅決貫徹黨中央的決策部署認真落實十九大精神，把黨的十九大精神內化于心、外化于行，始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當。以強烈的事業心和責任感，增強擔當的勇氣，提升擔當的能力，激勵擔當的作為。
業務精湛，實績突出。干部的能力素質，不僅關系到經濟社會各項事業的發展，而且直接影響到黨的執政能力水平。目前，黨員干部素質參差不齊，直接影響新時代新目標的實現，因此，必須不斷提升黨員干部個人綜合素質和工作能力，加強專業知識、專業能力的培訓，還要培養干部駕馭各種復雜局面的能力，以適應新時代的發展要求，突出工作成績。
作風扎實， 敢于負責。新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現，對于發現的問題，要采取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關鍵問題上拍板，面對出現的復雜問題能挺在前面，敢于負責。
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