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2023年企業錄用通知書的作用(4篇)

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2023年企業錄用通知書的作用(4篇)
時間:2023-03-12 13:37:50     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

企業錄用通知書的作用篇一

我們很高興通知您,根據公司對您的面試及考核,最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入,并誠意地提醒您于入職當日09:00到公司報到。

時間:20xx年x月x日

地點:

1、失業證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件(附公章)

2、身份證原件及復印件

3、最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及復印件

4、個人一寸免冠照片兩張

5、 提供本人近期(三個月內)有效體檢報告

1、合同期:試用期x個月,合同期x年,自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

2、薪資:試用期工資(稅前)xxx,轉正后工資(稅前)xxx(x12個月)

3、績效工資:具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;

4、其它福利:按照公司及國家相關政策執行。

5、工作時間:每周一至周五的09:00~18:00

6、若您對上述條款沒有異議,請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯系。

人力資源部制

企業錄用通知書的作用篇二

姜自濤先生:

通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合設計師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

1、本人近照一張(紅底一寸);

2、本人身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3、近期(半年內有效)體檢合格證明;

4、成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5、成都市手機號碼

6、最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

1、入職辦理時間:20xx年01月01日9:30時。

2、辦理地點:高新區府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

3、提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)

試用期薪資2500元/月,轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

四川欣聞裝飾工程有限公司

20xx年x月x日

企業錄用通知書的作用篇三

尊敬的先生(女士):

錄用通知書

非常榮幸地通知您,經公司面試考察,決定聘用您為xx公司(以下簡稱公司)校區/部職位。

真誠歡迎您加入本公司的行列!

請您詳細閱讀以下內容,并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到xx人力資源部/校區,就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!

聘用條款和條件

一、報到信息

1、報到時間:20xx年x月x日x時正

2、報到地點:xxx人力資源部/校區

聯系人:

聯系電話:

二、公司規章制度

請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前,認真閱讀以下規章制度,并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)

三、試用期與勞動合同

按公司用工規定,試用期為x個月,自入職當日起計算。

勞動合同期限為年。

您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議,明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。

四、報到當天須提交的資料

1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);

2、學歷證明書(正本及復印件);

3、一寸彩色證件照2張(紅底);

4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;

5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目:肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖,一共四項,費用自付)。

注:體檢前請注意休息,不要飲酒,早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承諾的`規章制度執行。

1、受雇唯一性:您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系,入職后在沒有得到公司正式認可的前提下,不能接受任何外部的有償聘用,包括臨時性質的聘用。

2、保密:您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信息包括但不限于本聘用函的全部內容。

六、生效與失效

本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效,在勞動合同簽訂之前,作為公司與您對

雙方勞動權利和義務的基本協議和約定,并將作為勞動合同的附件,如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處,以勞動合同為準。

如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在年月日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部,本通知書將在確認截止日自動失效。

若您不能按時入職,請于年月日前通知人力資源部,如您未能在入職日到公司報到入職,本錄用通知書將自動失效,除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件,并自愿受雇于公司,請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。我們謹借此機會表達我們的歡迎,并祝您在未來的崗位上一切順利。

xx公司人力資源部

20xx年x月x日

企業錄用通知書的作用篇四

__________先生:

通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合設計師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

1. 本人近照一張(紅底一寸);

2. 本人身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 成都市手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

1. 入職辦理時間:20___年____月____日9:30時。

2. 辦理地點:____________________________________________________

3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

4. 薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)

試用期薪資2500元/月,轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

______________有限公司

人力資源部

20____年____月____日

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