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2023年人口與計劃生育工作總結匯報(6篇)

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2023年人口與計劃生育工作總結匯報(6篇)
時間:2024-07-06 13:54:30     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?下面是小編帶來的優秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

人口與計劃生育工作總結匯報篇一

二、主要做法

(一)堅持統籌到位,形成工作合力一是堅持三個納入。市委、市政府高度重視流動人口計劃生育工作,將流動人口計劃生育工作納入全市經濟社會發展總體規劃,每年做到同部署同安排,將流動人口計劃生育工作納入市委市政府會議集體進行研究,將流動人口計劃生育工作納入部門職責范疇,做到每年考核。今年全市召開人口計生系統工作會議,明確了流動人口計劃生育工作以網格化管理、市民化服務為重點,加大陣地建設投入,開創流動人口計生工作新局面;同時市政府與23個市直部門簽訂目標責任書,做到全市流動人口計劃生育工作齊抓共管。

二是堅持三個落實。全市建立了市直部門年度計生工作述職制度。今年9月,全市組織計生工作述職會,各市直部門進行計生工作述職,并由市政府主要領導進行點評,流動人口計劃生育綜合治理工作從安排部署到具體實施的責任明確,力度進一步增強。擴展流動人口服務管理隊伍,充實工作力量。今年,市機構編制委員會為市流管站新增流動人口以錢養事編制2個,并面向社會公開招考流管工作人員2名,進一步充實了流動人口計劃生育工作力量。

(二)堅持宣傳到位,實現全覆蓋一是市人口計生局利用宣傳折頁、計生短信、廣播網絡等載體,向流動人口宣傳相關政策法規。鄉鎮、村社區計生干部進村入戶,把《流動人口服務指南》、《致流動人口的一封信》等宣傳資料共計30000余份分發到流動人口手中,引導他們依法履行計生義務,了解可享受的計生免費服務項目,清楚流出前、流入后的辦事程序等。二是充分發揮鄉、村兩級人口學校作用,開辦流動人口計劃生育政策法規課,宣講流動人口計劃生育政策法規,生殖健康知識、便民維權措施,使他們及時對計劃生育政策法規、生殖健康知識等享有知情權,自覺地接受當地計生部門的管理與服務。三是對流動人口計劃生育管理人員進行培訓。

20xx年換屆后,市人口計生局及時組織全市基層計生專干近300人,舉辦了為期3天業務培訓,同時以陸城城區為重點,組織對全市計生聯防管理單位150余人,進行了流動人口計劃生育服務管理工作培訓。

(三)堅持服務維權到位,推進均等化一是全面推進“一站式”服務。強化村居功能,整合部門資源,設立村居一站式服務中心,開展流動人口一站式服務,推進社會創新管理,實行就業有人管,大病有救助,就學能保障,使他們真正的感受到家的溫暖,有市民化的待遇。目前,全市144個村社區均設立一站式服務窗口,11個鄉鎮設置免費避孕藥具自取箱共186個。

二是全面推行現居住地一孩生育服務登記制度。今年以來,全市共為3雙新婚夫妻辦理了一孩生育服務證。

三是設立12356維權舉報電話,免費為流動人口提供政策咨詢、維權服務。并在我市行風熱線直播節目中講解和解答有關流動人口計劃生育服務管理方面的問題,加大宣傳力度。

四是試點先行,全力推進服務均等化。因地制宜,全力打造服務型特色園區、社區和小區。根據流動人口相對集中的特點,全市以陸城街道社區、枝城居住小區、紅花工業園區,打造以服務人民群眾、幫助流動人口及弱勢群體救助為重點的均等化服務型特色示范點,切實為流動人口提供全方位的服務。村居、集貿市場建立流動人口之家,集中開展流動人口政策、生殖健康知識、避孕知識等知識培訓和咨詢,設置免費避孕藥具發放點,讓流動人口真正感受到了“市民化服務”的氛圍。

市鄉兩級計生服務機構實行定時定點上門等多種形式,為流動育齡群眾提供免費生殖健康檢查、電話咨詢、避孕藥具免費領取、緊急避孕等服務,使育齡群眾不出家門就能免費享受溫馨的咨詢服務;不出社區就能免費取到所需藥具和計生宣傳品;不出街道就能免費接受計生基本技術服務。

(四)堅持活動到位,推進人性化服務一是扎實開展“暖冬行動”。今年,以都計生[20xx]44號下發了《關于開展流動人口計劃生育關注外出游子、情系返鄉姐妹”活動實施方案,全市召開專題會議對暖冬行動活動進行了全面部署,明確了活動的具體內容。自去年11月以來,各鄉鎮組織廣泛開展“六個一”活動。

即組織一次送政策、送知識下鄉,集中開展一次宣傳活動;組織一次送親情、送溫暖活動、開展一次貧困慰問活動;組織一次送健康、送服務活動,開展一次免費技術服務;組織一次送祝福、問需求活動,開展一次談心活動;組織一次部門聯動、大執法,開展一次流入人口清理查驗活動;組織一次進村入戶、服務上門活動,開展一次流出人口信息核查。二是市鄉村三級開展“人口計生慰問”活動。關愛流動人口、救助弱勢群體,使流動人口和弱勢群體真正感受到社會大家庭的溫暖。

五是建立信息共享制度,實現與相關部門信息的互聯互通。人口計生局積極協調督促公安、民政、衛生、工商、教育、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設等相關部門,在為流動人口辦理有關手續時,核查登記流動人口基本信息,每月互通信息;督促民政、衛生、公安等相關部門,每月實名通報流動人口婚姻登記、生育、新生兒入戶等信息,實現了市內流動人口計劃生育信息共享。

(六)堅持協作到位,努力實現區域一盤棋積極推進流入地與流出地之間的流動人口計劃生育雙向管理,加強與流動人口戶籍地計生部門聯系,及時掌握和通報信息20xx流動人口計劃生育工作總結20xx流動人口計劃生育工作總結。截至目前,我市人口計生局先后與北京、廣東、陜西等省56個縣市區省內89個縣市區人口計生局簽訂了流動人口服務管理雙向協議,明確雙方的協作內容和責任,建立了流動人口計劃生育信息采集交換制度和協作聯系制度,逐步形成了兩地間流動人口“源頭互動、管理互補、信息互通、合作共贏”的局面,不斷推進區域協作“一盤棋”。

與市其他縣市區簽訂雙向服務管理協議,加強相互配合,共同做好流動人口日常服務管理工作;建立了市區縣間信息通報制度。凡是市內流動人口,發現其流動及時通過qq流管平臺進行信息核查,一經核實迅速進行建檔登記;建立了層級工作協商、協調機制;通過與省內其他城市建立區域協作關系,簽訂雙向服務管理協議,建立信息協查通報制度,形成合作共贏的長效協作機制;省外建立區域協作關系,簽訂雙向服務管理協議,建立信息協查通報制度及違法生育案件協查制度,推進流動人口服務管理區域一體化。

建立了流動人口計劃生育信息采集交換制度和協作聯系制度,有序的推動流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”格局的形成。20xx年,市流動人口計劃生育工作也還存在一些不足和困難,主要是區域雙向協作力度有待加強,流出人口跟蹤服務管理存在薄弱環節,流動人口信息互通共享工作有待進一步加強,以及流動人口尤其是流入人口還存在底數不清等情況,這些都是我們今后的工作重點。

三、20xx年流動人口計生工作的初步打算總體思路和目標是:圍繞管理信息化、服務均等化、推進區域化、工作人性化的“四化”方針,努力打造數字計生、誠信計生。

一是夯實基礎,建立健全流動人口計生工作網絡。進一步健絡化,要依托村組、社區,進一步完善以計生專干為主體的流動人口行政管理網絡;依托各級計生服務站(室),建立和完善以技術服務人員為主體的流動人口技術服務網絡;依托各級協會組織,建立和完善以計生協會會員為主體的流動人口群眾工作網絡。

二是區域協作,保障流動人口計生工作“一盤棋”。繼續加強與跨省流入市、縣的溝通與合作,建立流動人口跨地區合作協作機制,進一步深化協作內容。完善流入地與流出地協作手段和方式,加快我市流動人口計劃生育服務管理一體化工作進程。積極加強與公安、勞動和社會保障、工商、建設等部門的溝通協調,建立信息通報制度,推動信息共享。

三是積極探索推進流動人口服務均等化。大力推進流動人口新婚夫婦免費參加健康檢查,接受優生咨詢指導;社會保險參保企業外來務工人員免費享受優生篩查。關懷關愛服務均等化。積極實施流動人口關懷關愛活動,公開服務項目,實行服務承諾,將計生利益導向政策由戶籍人口延伸到流動人口,在政策、項目、資金、技術等方面向流動人口計生家庭傾斜,幫助解決就業、就醫、子女入學等生產生活中的實際困難,提高流動人口計劃生育免費服務落實率,逐步實現免費服務全覆蓋。

四是圍繞提升數據質量,切實加強流動人口信息化建設。20xx年,全員及流動人口平臺數據更新及時,全市二庫一平臺運行規范。

人口與計劃生育工作總結匯報篇二

回顧20xx年人口計生工作,總的感覺是:全年工作最忙碌,成效最顯著,心情最舒暢。由于市委、市政府特別是市計生領導小組,在大事、急事、關鍵事上決策正確,指導得當,督促有力,雖然基層受了很多累,但回報也很豐厚。可以說今年是群眾得實惠最多、基層工作最實、求真務實最好、工作起色最大的一年。阜城縣在本考核年度共出生3637人,計劃生育率89.5%,人口出生率11‰,出生性別比100.4,手術及時率95%,社會撫養費征收到位率80.2%。現將全年工作開展情況簡要匯報如下。

1、依法行政做保障。今年以來,我們重點圍繞社會撫養費征收加大了依法執行力度,通過由政法委牽頭,法院全力配合的方法,先后立案執行33件,其中強制執行18件,依法查封摩托車、三輪汽車及家用電器42件,司法拘留18人次,這一舉措產生了巨大的社會影響,使全縣征收到位率從幾年來。

工作的性質和需求,分別建立多部門參加的聯合辦公機構,進一步實現了綜合治理規范化。將“一票否決”納入組織和人事部門提撥干部、評先、評模等計生審核的重要工作內容。今年以來共涉及提撥、評先和文明單位申報等計劃生育審查8次,共審查158人,審查單位24個,其中對1名副鄉級干部、3名股級干部分別實行了“一票否決”,對3個部門取消了市級文明單位申報資格。

一是,“會員帶動”活動帶來會員精神面貌新變化。各級會員圍繞活動主旨,帶頭學法守法,帶頭學科技,帶頭弘揚婚育新風,使各級會員成了推進計生工作的一支生力軍。縣計生系統的門戶網站——《xx人口網》,專門開辟了《會員之家》,已成為會員參與的重要陣地。

二是“機關效能”活動推動各項工作提速提質。我們以改進作風和構建和諧計生為目標,全力加強效能建設,不僅進一步實現了政務公開及時透明,干群關系更加密切,而且干部職工的組織紀律性進一步加強,精神面貌煥然一新。計生部門的努力贏來了好的口碑。行風評議在全縣社會發展22個部門的評比中名列第一。

三是“求真務實”活動使統計工作更扎實。我們強調“杜絕虛報漏報,擠干數字水分”,把求真務實做為考核基層干部的.重要依據,統計求實率明顯提高。今年統計上報的計生率雖然比去年有所下降,但數字是最真實的一年,我們為此心里覺得很踏實。

四是“崗位練兵”和“十大比武”有聲有色。新年伊始,我們按照省計生委有關崗位練兵的工作部署,積極開展比依法行政、比技術服務、比演講口才、比信息編報、比計算機應用、比寫作水平、比計生短信編發等十大比武活動。使各級計生干部的執法水平明顯提高,技術服務更加規范,宣傳教育更加火爆,藥具管理更加科學,統計工作更加真實,信訪接待更加溫馨,流動人口管理更加扎實,演講能力和寫作水平逐漸提高,整個機關營造出“思想革命化、觀念現代化、工作效能化、管理科學化、辦公信息化”的濃厚氛圍。

五是“關愛女孩”活動取得實效。我們把關愛女孩列為轉變群眾生育觀念的重大措施,堅持在政治上關懷,政策上支持,生活上關心,收到明顯成效。由于群眾生育觀念的轉變,和專項治理的強化,全縣出生性別比由去年的115下降到今年的100.4。

一是,婚育新風進萬家活動入圍全國示范縣。該項工作在多次獲省市表彰并被中宣部、國家計生委共同評為全國先進縣的基礎上,今年又被推薦為“全國示范縣”。

二是,政務信息工作在今年10月21日至23日全省會議上獲國家和省分別表彰。幾年來累計上報400多篇(條),其中省計生委采用簡報35篇,省委《決策內參》采用5篇,國家人口計生委《工作情況》采用6篇。省及國家人口網采用220篇。我們的做法,不久前在遵化召開的全省信息工作會議上做了經驗介紹。

三是,信息化建設取得新突破。我們投資28萬元,在全市率先建成局域網,上線開通了計劃生育公眾信息網,安裝了辦公平臺,建立了育齡婦女信息庫,實現了機關辦公無紙化、信息傳遞網絡化、人口管理動態化,市計生委9月份在我縣召開了現場會推廣了這一經驗。

四是,縣鄉服務站建設突飛猛進。

人口與計劃生育工作總結匯報篇三

首先,我代表全縣計生系統廣大干部職工對各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎!向各位領導多年來對我縣人口計生工作的關心和支持表示衷心的感謝!受縣委、縣政府委托,下面我就今年全縣人口和計劃生育工作以及計生部門職責履行情況作以匯報,不妥之處,請各位領導給予批評指正。

人口和計劃生育工作事關國民經濟社會可持續發展全局,是推進和諧社會建設進程的重要組成部分。為此,縣委、縣政府高度重視和全力支持人口和計劃生育工作,著力從強化責任意識、財政投入、綜合治理等方面入手,為計劃生育事業發展提供“三大保障”。

一是加強領導,為計生工作健康發展提供強有力的組織保障。縣委、縣政府始終把人口和計劃生育工作放到了黨委和政府工作的重要議事日程,切實把此項工作作為一把手工程來抓。縣委書記、政府縣長親自擔任人口與計劃生育工作領導小組正、副組長,縣委、人大、政府分管領導分別擔任副組長,實行了縣級領導聯系鄉鎮,縣級部門包鄉鎮,鄉鎮領導包片,鄉鎮干部和計生干部包村,村組干部和中心戶長包工作對象的五包責任制,層層簽訂目標責任書,使各級黨政一把手真正成為了計劃生育工作第一責任人。縣委中心學習小組堅持學習人口和計劃生育理論知識,及時了解掌握新形勢下人口計生工作發展動態,為科學指導全縣人口和計劃生育工作奠定了扎實的理論基礎。在年初的經濟工作會和縣委工作會總體規劃中明確了計劃生育工作的指導思想和目標任務,縣委、政府主要領導親自安排部署全縣的計生工作,并將其列為重要督查范圍。縣級領導每人都建立了計生聯系點,各個領導走到那里就將計生工作檢查指導到那里,做到了和抓經濟工作一樣同部署、同安排、同檢查、同考核。今年以來,縣委、縣政府堅持每季度召開一次縣委常委會和政府工作會,專題聽取計生工作匯報,研究分析全縣人口計劃生育工作形勢。在省市計生工作會議之后,縣委、縣政府及時召開了高規格、大范圍人員參加的全縣計生工作會議,扎實安排部署計生工作,明確了工作方向,突出了工作重點,夯實了工作責任。縣上各包鄉鎮領導親自下鄉進村檢查指導計生工作,開展調查研究。特別是縣委、縣政府主要領導和分管領導率先示范,以身作則,親自下鄉指導計劃生育工作,給鄉村領導和各級干部帶了個好頭。在全縣編制緊缺的情況下,為縣計生協會和抽查隊調整增加了3名事業編制。縣鄉黨委換屆中,為鄉鎮配備了5名30歲以下、本科以上學歷,年富力強,勇于創新的計生主管領導,調整充實了縣級計生部門領導班子,配備了2名年輕有為的領導干部,為做好新形勢下人口和計劃生育工作提供了人力保證。

二是健全完善綜合治理機制,搭建人口計劃生育齊抓共管工作平臺。新時期人口計生工作政策性強,涉及面廣,既是熱點也是難點。面對新形勢,縣委、縣政府從健全完善計生綜合治理機制入手,積極協調、督促各相關職能部門,認真履行計劃生育工作職責,完善了《縣級部門單位計劃生育工作一把手負總責實施辦法》,縣級各部門在抓好本系統計劃生育工作的同時與縣計生部門緊密配合,通力協作。縣公安部門在新生兒上戶、戶籍遷移和社會治安綜合治理工作中嚴把計劃生育證明查驗關。縣民政部門在辦理收養審批手續、婚姻登記中嚴把計生證明查驗關。縣衛生部門建立健全b超管理和中期引產報告制度,嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和非法終止妊娠行為等。縣工商、勞動、城建、房改、教育等部門分別從各自職能出發,積極配合人口與計劃生育工作。縣計生領導小組定期召開會議,通報工作配合情況,研究存在的矛盾和問題,分析原因,制定對策,切切實實將計劃生育綜合治理各項工作措施落到實處,形成了黨政主導、計生搭臺、部門配合,齊抓共管的工作格局。

按照縣委、縣政府人口計生工作總體部署,我局立足全縣工作實際,緊緊圍繞年初制定的人口和計劃生育工作目標任務,認真履行工作職責,突出工作重點,狠抓工作落實。

一、抓重點,攻難點、力求實效。

二、嚴執法、促管理、強化依法行政。

依法行政是貫徹落實人口與計劃生育法律法規的重要保障。今年以來,我局將人口和計劃生育行政執法工作擺上重要議事日程,進一步完善以計生部門為主,法院、公安、民政、衛生、司法等部門協作配合的計生執法網絡體系。縣計生系統全面推行行政執法責任制,明確執法權限,落實執法責任,規范執法程序和執法文書。加大對計生系統干部的法律知識培訓,提高計生干部的依法行政、文明執法的`工作水平。暢通信訪渠道,積極查處計生信訪案件,全年共接到計生信訪舉報案件5起,立案3起,查處3起,結案率為100%。集中開展專項治理整頓活動。9月份在全縣黨政機關事企業單位開展了為期一個月的計劃生育清理清查活動,清查中對低于計劃生育質量指標要求的7個單位進行了通報批評并限期整改。10至11月份,按照省市工作部署在全縣范圍內組織開展違法生育和節育措施落實情況的集中清理清查活動,共清查出歷年來計劃外生育13人(含非法抱養),征收社會撫養費38000元。深入開展打擊“兩非”活動。縣計生領導小組下發了關于嚴厲打擊人為選擇性別非法行為,綜合治理出生人口性別比問題的通知,縣計生局出臺了《打擊“兩非”有獎舉報辦法》,會同公安、工商、衛生等部門集中開展打擊“兩非”專項治理,進一步規范醫療技術服務單位的b超管理,加強終止妊娠藥品監管、實行定點住院分娩、嬰兒死亡、中期引產報告制度,落實二胎生育跟蹤服務承包制,健全完善綜合治理出生人口性別問題的制度和機制,為構建和諧社會創造良好的人口環境。

三、強基礎、健網絡、提高計生服務水平。

四、勤督查、嚴考核,獎懲兌現。

回顧一年來的工作,取得了一定的成績。但工作中一些矛盾和問題仍然制約著我縣人口計生工作健康發展。

一是微機專業技術人員短缺,育齡婦女信息系統實際應用效率有待于進一步提高。我縣在信息化建設進程中,經過積極努力和實踐操作,初步搭建起運用現代化手段對人口計生工作進行管理和服務的信息網絡平臺。但實際應用過程中,縣計生部門與公安、衛生、民政、工商等部門存在著信息溝通不暢、資源共享率低的問題,致使信息網絡平臺應用效率低下。另一方面,鄉鎮計生辦微機操作人員缺乏專業知識,不能熟練運用育齡婦女信息系統,在一定程度上制約了信息化工作的健康發展。二是鄉鎮計生站專業技術人員結構不合理,整體素質還難以適應人口計生工作新形勢的需要。此種情況,縣政府在20xx年4月份曾以會議紀要形式同意我局提出的招錄專業技術人員方案,但隨后由于縣級換屆、人事凍結等原因未能實施。三是流動人口計生管理服務工作仍是難點。20xx年我縣的育齡流動人口2834人到今年已上升到4377人,流動人口每年呈快速遞增趨勢,給我縣人口計生管理和服務帶來很大壓力。同時流動人口信息交換平臺應用效率低下,區域協作機制作用發揮不到位,導致管理服務措施難以落到實處,嚴重制約著我縣人口和計劃生育事業健康、均衡、持續發展。四是出生人口性別比過高的勢頭沒有得到有效遏制,雖然采取了一些措施加以治理,但由于這項工作的復雜性和艱巨性使效果不明顯,出生人口性別比仍然居高不下。

針對以上問題,今后我們將在上級業務部門的指導下,在縣委、縣政府的正確領導下,在各相關部門的緊密配合下,認真研究新形勢下人口和計劃生育工作發展中存在的矛盾和問題,深入調查研究,理清工作思路,明晰工作重點,與時俱進,銳意創新,突破難點,努力推動我縣人口和計劃生育工作邁上新的臺階,為全縣經濟社會的全面和諧發展做出更大貢獻。

謝謝大家!

人口與計劃生育工作總結匯報篇四

為認真做好我區物業小區的計生管理工作,我局在加強對物業小區人口和計劃生育工作的組織領導,成立了xx區物業小區人口和計劃生育工作領導小組,由區房產局局長任組長,分管副局長為副組長,各物業小區項目負責人任成員。根據相關規定明確職責。按照市房產局《xx市房地產管理系統20xx年度人口和計劃生育綜合治理目標管理責任制考評方案》,結合我區物業管理工作實際,制定下發了《xx區物業小區流動人口和計劃生育管理工作考核實施細則》等文件,進一步明確工作目標,細化工作任務,確定管理要求。為將此項工作落到實處,區政府與區房產局簽訂目標責任書,區房產局與各物業服務企業簽訂目標責任書,各物業服務企業與街道(社區)簽訂目標管理責任書,逐級明確工作目標和職責。并要求物業服務企業成立計劃生育工作領導小組,責任明確到人,組織網絡和責任制度均上墻。在物業管理日常工作中,加強對物業小區計劃生育工作的督查,并開展計劃生育工作專項檢查,確保計劃生育工作落到實處。

為全面推動物業服務小區的計劃生育工作,我局利用物業服務“百日提升行動”相關會議召開了物業小區計劃生育工作專題會議, 組織物業服務企業主要負責人進行計生專題學習,學習法律法規,學習上級下發的文件,著力提高流動人口計劃生育管理水平和理論水平。各物業公司也利用小區的自身條件,通過懸掛條幅、電子屏幕、櫥窗等渠道,加強對計劃生育工作的宣傳。組織小區的育齡青年進行計劃生育政策的學習。

區物業主管部門對各物業小區的計生工作進行檢查,檢查結果納入當年年終考核,并記入信用檔案。要求各物業企業認真落實流動人口計劃生育管理職責、計劃生育管理綜合治理人口目標責任制考評獎懲辦法、人口與計劃生育管理信息通報等多項措施制度。將物業管理住宅小區流動人口計劃生育工作納入文明小區考核和年度物業企業綜合考評內容,對物業服務企業員工違反計劃生育政策,或物業服務企業沒有按規定履行計劃生育管理責任的,在行業評優、表彰先進、企業資質升級等方面實行“一票否決”。

一年來,區房產局積極主動配合計生部門加強物業小區流動人口計劃生育工作,與小區的承租戶簽訂計劃生育合同,不定期的查驗流動人口《婚育證明》;各物業小區均建立了計劃生育臺賬(育齡婦女檔案)或業主檔案信息資料,并多次協助社區計生方面的宣傳、服務。

在今后的工作中,區房產局作為區人口和計劃生育社會治安綜合治理成員單位,將根據市房產局、區政府的工作要求,在計生部門的指導下,認真開展好物業小區人口和計劃生育工作,為和諧xx、文明xx做出積極貢獻。

人口與計劃生育工作總結匯報篇五

根據會議安排,現將我鄉20xx年度上半年人口與計劃生育工作的進展情況作如下匯報,請主席團予以審議。

截止20xx年5月底,全鄉總人口50084人,其中:常住人口42264人,流出人口7820人。常住人口中有已婚育齡婦女6657人,已落實各種避孕節育措施5899人,綜合節育率達88.6%。

今年以來,鄉黨委、政府緊緊圍繞鞏固“無多孩鄉鎮”創建成果這個目標,按照省、市、縣關于人口與計劃生育工作的有關要求,進一步理清思路,強化措施,狠抓落實,推動全鄉人口與計劃生育工作健康有序發展。

工作思路:根據上級要求,結合我鄉實際,鄉黨委、政府明確了20xx年度的人口與計劃生育工作思路為:扭住一個中心,突出兩個重點,確保三個到位,把握四個環節,推行五項制度。

扭住一個中心:緊緊扭住提高計劃生育率這個中心,嚴格控制計劃外生育,尤其是計劃外多孩生育。

突出兩個重點:以加強流動人口管理、大力推行優質服務為重點,努力提高管理服務水平。

確保三個到位:一是領導、責任、人員到位,解決有人管事、有人辦事的問題;二是強化社會撫養費的征管,確保工作經費到位,解決有錢辦事的問題;三是機制、制度建設到位,解決依章辦事的問題。

把握四個環節:牢牢把握好“一放二扎”避孕節育措施的落實、醫學監護、農業人口獨生子女辦證、社會撫養費征管等四個環節,努力提高人口與計劃生育工作水平。

推行五項制度:一是推行黨政班子領導掛鉤聯系村人口與計劃生育工作制度。二是推行計生部門計劃生育月例會制度。三是推行目標責任管理制度。四是推行多孩責任倒查制度。五是推行“黃牌警告”和“一票否決”制度。

圍繞上述工作思路,我們重點抓了九個方面的工作:

組織力量對全鄉已婚育齡婦女生育狀況進行全面清查,集中人力和物力,采取集中宣傳教育與常規性工作相結合,采取有力措施督促應術對象落實避孕節育措施。對牛兒坡、鄉村集鎮等重點、難點,采取零星突破的辦法,通過行政、經濟和法律等綜合措施予以解決,努力做到應術盡術。

配齊配強技術人員和設備,按照有環查環、無環上環、有孕補救的要求,定期組織已婚育齡婦女進行醫學監護,確保每年3次醫學監護到位。同時,加大對醫學監護脫檢的處罰力度,凡是在家不按時接受監護或外出務工不按時寄回醫學監護證明驗證的已婚育齡婦女,一律按《云南省人口與計劃生育條例》的有關規定處理。屬機關、事業、企業單位的干部職工不接受處罰的一律執行“三停”。目前,已完成兩次醫學監護,在家監護率達98%以上。

重點抓好信息回復和提交,確保全鄉流動人口信息交換平臺回復率達98%以上,信息提交率達96%以上。加強流入人口《婚育證明》查驗,確保流入人口《婚育證明》查驗率達98%以上,最大限度地控制流入人口躲生、超生。

通過多種形式,深入農戶宣傳農業人口獨生子女獎、優、免、補政策,提高其執行獎勵政策的積極性和主動性。積極宣傳農村獨生子女上高中加30分擇優錄取的規定,繼續為農村獨生子女家庭、雙女結扎戶繳納新農合參合資金。認真抓好“獎優免補”政策的兌現和扶貧濟困工作,讓獨生子女家庭在經濟上得實惠,在社會上有地位,切實感受到黨的溫暖和關懷。

充分利用標語、專欄、廣播、電視、發放公開信、印發宣傳資料等形式,廣泛宣傳人口與計劃生育法律法規及實行計劃生育的重要意義。同時,深入開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”和“三下鄉”等活動,引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀。到目前為止,全鄉共印發各類宣傳資料2萬余份,制作宣傳標語20條,廣播宣傳200場次。通過廣泛的宣傳和教育,使計劃生育干部的人口與計劃生育政策知曉率達100%,育齡群眾的人口和計劃生育知識知曉率達99%以上。

建立健全鄉村組三級協會,加大投入力度,實現“機構、人員、經費”三落實。各級協會圍繞鄉黨委、政府的總體部署和要求,以提高協會服務水平為落腳點,以開展“生育關懷”、“建立會員之家”等活動為載體,推進協會工作不斷創新,有效地發揮協會宣傳、服務、監督、交流的職能作用。同時,在協會的引導和幫助下,繼續推進新田、青龍兩村的人口與計劃生育村民自治工作,啟動郭家、廟坪、桃壩三村的人口與計劃生育村民自治試點工作。

在統計臺帳的運行和管理上,重點推行“五項制度”,即推行村級聯合辦公、月例會、信息報送、信息和工作情況公示、有獎舉報等五項制度,及時做好信息的收集、整理和上報。率先啟動臺帳信息化管理試點工作,到3月底,統計臺帳信息化管理系統已全面投入使用,為我縣計生系統推行臺帳信息化管理積累了寶貴經驗。

建設一支高素質的計生干部隊伍,是提升人口與計劃生育工作水平的`關鍵。要求計生干部加強學習,并適時通過集中學習、組織培訓等形式,讓計生干部進一步熟練掌握相關業務知識,使其在工作中做到執行政策準確、到位,努力為群眾提供優質、高效服務。突出抓好計生服務所建設,建立健全各項規章制度,注重在硬件建設、內務建設、轉變服務觀念、提升服務水平上下功夫,確保達到“四優一滿意”的標準。

堅持黨政一把手親自抓、負總責,分管領導具體抓、抓落實的領導體制。實行黨政班子全體成員掛鉤聯系到村,負責到村,幫助各村分析問題、理清思路、研究對策。繼續推行“黃牌警告”、“一票否決”制度,鄉政府與各村簽訂人口與計劃生育工作目標責任書,在半年、年終分別組織考核,對考核在80分以下,且排名在全鄉最后一名的村,實行“黃牌警告”。在6個月內不能摘牌的,對黨總支書記就地免職,村委會主任停發工資,計生宣傳員予以解聘。同時,進一步明確相關部門工作職責,采取措施抓好督促落實,確保全鄉人口與計劃生育工作扎實有效推進。

流人口醫學監護難度大,外寄醫學監護證明的查驗率低。六是當年一放率、二扎率不高,避孕及時率提升空間大。

1、繼續緊緊盯住幾項硬指標不放松,重點在結扎、一放、補救措施落實上下功夫,著力提高當年一放率、二扎率,堅決完成縣下達的指標任務。

2、采取有力措施,加大社會撫養費的收取力度,確保宣傳員工資、獨生子女保健費按時足額發放,維持機構正常運轉。

3、進一步健全完善流動人口管理機制,注重加強對外流人員的管理,提高外流人員醫學監護證明的查驗率,杜絕外流人員躲生、超生。

4、抓好隊伍建設,搞好培訓和教育,提高計生干部綜合素質,努力打造一支想干事、干得成事的計生隊伍。

人口與計劃生育工作總結匯報篇六

20xx年鎮人口和計劃生育辦公室緊緊圍繞鎮黨委“穩中求進”的工作思路,在區衛計委的業務指導下,迅速適應衛計合并新常態,以“穩隊伍、筑基礎、強機制、爭優秀”的工作目標,積極落實人口計生各項工作。截止5月底,全鎮育齡婦女總數5100人,出生人口110人,符合政策生育率99.09%,出生人口性別比120,人口形式繼續保持穩定。

(一)統籌協調,全力保障人口計生工作穩步推進。

當前xxx鎮正處于城市化建設的關鍵時期,拆遷和建設任務都異常艱巨,這不僅牽扯了鎮黨委政府的巨大精力,也造成了大量的人戶分離,這都給人口計生工作帶來了重大難題和挑戰。在這種嚴峻的形勢下,鎮黨委政府進一步統一思想,就是必須更加高度重視人口計生工作,統籌協調人、財、力各方面保障,強力推動黨政職責落實。人員保障上,面對衛計合并大背景,確保不減少計生干部數量;財政保障上,努力克服經費緊張的困難,積極落實人口計生投入,兌現了計生利益導向84.28萬元,并確保日常人口計生的各項行政開支;力的權衡方面,廣泛協調綜治、衛生、公安等協作部門,形成綜合治理聯動機制,保障人口計生各項工作齊頭并進。

(二)完善機制,不斷優化利導體系建設。

在全面兩孩開啟之年,重新起草研究《20xx年xxx鎮計劃生育利益導向新機制》,本著適用、有利的原則,取消一部分不能發揮導向作用的條款,擬增加長效措施失敗補助、特扶人員入住養老機構補貼和實施試管嬰兒補助等條款,以更好地適應計生工作新常態,彰顯計劃生育傾斜弱勢群體和人性關懷的服務理念,突出機制導向作用,突顯機制系統建設。

(三)先行先試,積極推動農村社區建設試點村工作。

按照《**區農村社區建設試點衛生和計劃生育工作的實施方案》,確定我鎮一街、二街為20xx年農村社區建設試點村居。上半年,我辦重點對其計劃生育基礎信息管理、生育登記辦理、創建幸福家庭等重點內容進行了督導,認真聽取了一街關于宜景園小區計生工作管理的.匯報和二街關于城市化進程中如何強化人戶分離管理等材料的總結,有針對性地分析了我鎮計生工作面臨的難題和任務,對下一步試點村建設工作有很強的指導意義。下半年我們會繼續通過主要領導座談、專題業務指導、干部包街到位、強化硬件配備等多種方式,對一街、二街計生工作進行跟進督導,確保我鎮農村社區試點工作取得實效,發揮先鋒帶頭示范效應。

(一)以基層管理為基礎,強化兩個系統建設和崗位練兵效果。

不斷提高全員人口信息系統和**人口信息系統數據維護工作。20xx年上半年根據區反饋,修改全員人口信息系統數據233 條,系統準確率99.9%;錄入**人口信息系統村居管理手冊369條,服務手冊7263條,家佳推進服務記錄4517條。開展崗位練兵活動,上半年組織政策法規培訓4次、知識競賽2次,通過強化計生專干的專業化業務能力和服務群眾的大局意識,不斷加強計生干部隊伍建設。

(二)以突破難點為核心,強化人員管理到位。

1、狠抓人戶分離管理,聯系服務到位。實行人戶分離包戶制度,確保電話、實地、信息掌握“三到位”。以每年健康查體和發放利導獎勵為契機,對人戶分離人員進行再核查,做到不丟一戶、不失一人。

2、狠抓入戶訪視,孕情檢測到位。繼續落實計生隨訪服務制度,定期為育齡夫婦送藥具、送政策、送信息、及時掌握育齡婦女的思想和身體變化,將孕情摸排掌握在萌芽狀態。

3、狠抓綜合措施落實,違法生育防控到位。做好政策宣傳,動員一切力量做好政策外懷孕的補救,對政策外出生依法征收社會撫養費。

(三)以綜合治理為抓手,強力遏制出生性別比偏高的態勢。

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