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求職面試時的自我介紹 參加面試的自我介紹篇一

(你是在哪里長大的?)有無任何有關父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒有，可略去這一部分

可以提一下自己在兼職工作中擔任過哪些職位，說明這些職位能夠使自己學到什么對現在應聘的工作有用的技能或經驗。

首先，面試前要有充足的準備。在參加面試之前要對該公司進行“摸底調查”，同時要對自己的優勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。

其次，自我介紹時要有一個思路。你可以按照你的.工作經歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓hr覺得你的思路清晰。

第三，要注意心態，控制自己面試的情緒。很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。

第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。比如敬業、認真、務實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。

求職面試時的自我介紹 參加面試的自我介紹篇二

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買欲”。

自我認識

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

求職面試時的自我介紹 參加面試的自我介紹篇三

明后天，本市參加推優生的50所市實驗性示范性高中、寄宿制高中陸續開展推優生面試，其中高中推優生招生計劃數為4823人。參加面試時，學生該注意些什么，學校喜歡選拔什么樣的學生對此，記者邀請專家進行點撥。

面試題目不會劍走偏鋒

有考生表示在準備面試的過程中，擔心學校拿一些偏題、怪題來刁難考生。對此，延安中學的李漢云校長表示這種擔憂是不必要的。高中選拔推優生主要考察的是學生的綜合素質，其中包括理解能力、

創新能力、應變能力、社會交往能力和組織協調能力等等。而這些能力一般都是通過參加小組討論和回答老師的即興問題，通過口頭上的表達體現出來的，并非需要用一些偏題、怪題來篩選考生，這既限制了考生的發揮，也違背了推優生面試注重學生綜合素質的本意，關鍵還是要加強對面試題目的理解分析能力，能由淺到深，說出自己的見解。

專家建議，應試考生應該帶著一顆平常心去參加推優生面試，考生應該把注意力從 準備偏題、難題上轉移到如何在面試中展現真實的自我這個問題上來，是即是，不是即不是，切不可過分夸大和掩飾自己。

自學能力強的學生受歡迎

記者在采訪中發現，在諸多考生素質中，自主學習和創新思維這兩點最受各所高中的歡迎。有專家指出，在推優生面試中，學校可能對學生的自我管理能力進行考察，這樣有利于學生獨立完成高中三年的學習任務。同時，一名學生在思考問題時的創見性也將為他加分不少，對某些觀點要敢于用批判性的思維去解讀，大膽地提出自己的觀點，然后科學地去論證，在挑戰世俗的同時也能自圓其說。社會的發展需要能夠創新的人才，高中的人才培養方向也要與此接軌。

在這兩個方面之外，學校也看中一些能夠關注社會事業，能夠見義勇為，并愿意對社會服務、做貢獻的學生。判定一個學生優秀與否，

可以有多方面，但是道德素質非常重要，思想上首先要過關。

自我介紹不易成人化

在推優生面試中，一般考生都會被要求做兩分鐘左右的自我介紹。為了在自我介紹中凸顯自我，考生往往煞費苦心。復興高級中學德育處主任吳炎老師指出，考生的自我介紹不易成人化，更不易太花哨，簡潔明了地展示自己真實的一面才是關鍵。

有些學生在自我介紹環節，一上臺，二話不說，直接念首詩、唱首歌、跳支舞。或許考生是為了展示自己的特長，但這樣會導致不夠時間做自我介紹。吳老師強調，自我介紹的關鍵是讓老師了解你，兩分鐘的時間只需學生點到即可：簡潔地介紹自己的基本情況，肯定自我優勢，闡述選擇該校的原因。只有這樣，才能在短時間內，傳達給面試老師最有用的信息。