無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

廣播電視大學篇1

日落月升，轉瞬之間“雙福之聲”不知不覺中又走過了一個學期。過去的日子里，在雙福校區管委會領導及老師的關懷和指導下，在廣播臺全體同學的共同努力下，廣播臺更上了一個層次。廣播臺承擔著校園廣播宣傳任務，在引導校園輿論、反映學生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、促進校園精神文明建設方面發揮著重要作用。我們的成員用他們高昂的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業有高度的責任感和事業心。臺內成員們在這里能夠相互督促，相互學習，使廣播臺真正成為進步發展、健康成長、施展才華的平臺。在本學期中，廣播臺的重點工作大致可以分為以下幾個方面：

一、廣播臺硬件建設

為了改善校園廣播的傳播效果，使其更好地為校內師生提供信息服務，我臺對問題設備進行了整修，配備了新的麥克。同時對播音模式進行調整，使其清晰度更高。在硬件更新的基礎上，廣播臺節目也全新改版，改版后的節目更加貼近學生、貼近生活、貼近我校實際。

二、廣播臺成員選拔及培養

每一個嶄新的學年廣播臺最先開始的就是招新工作，廣播臺于20__年9月8日開始全面招新。在今年的招新期間，廣播臺設立報名咨詢點為新生提供服務，同時開辟了現場報名、電話報名、短信報名、網絡報名四個通道，真正面向全校進行優秀人才吸收。同時還精心策劃了招新廣告與招新特別節目來招納新成員。想要加入廣播臺的同學需要通過三輪激烈的面試篩選，對于應聘播音員的同學，我們會在面試通過之后讓他們試音，通過試音結果決定他們的去留。對于應聘編輯的同學，我們會讓他們各自交一份節目策劃案，以考察他們的文字編輯能力。對于應聘行政部門的同學，我們對其進行了筆試、面試，考察他們的工作能力。對于新成員，我們依然是采取了一幫一的工作方式。經過一個月的嚴格培訓后，新成員于20__年11月19日正式走上自己的工作崗位(其中播音部19人、編輯部7人、行政部10人)。

三、廣播臺日常業務

廣播臺負責學生德園小區每天的早操音樂播放工作、升旗儀式音樂播放、話筒調試工作、以及雙福校區廣播節目播音工作，我們的節目定位于校園文化娛樂建設，大學生素質教育、國內外新聞等。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學校的有關文件或精神，擔任各類晚會活動的主持工作。

四、關于廣播臺規章紀律

廣播是一個定時定點的工作，容不得半點馬虎。所以廣播臺一直以來都是一個紀律嚴明的集體。對于播音、儀器操作等等都有明確、嚴格的規定。

廣播臺制定了嚴格的考勤制度。每檔節目由每天節目組組長負責,嚴格按照工作時間，保證工作質量，認真做好每天的播音工作。在此過程中，所有的廣播臺工作人員也都表現出了高度的責任心，每天能準時地將節目獻給大家。廣播臺每周一次全體會議，進行每周小結。由此達到提高廣播臺的凝聚力，及時了解工作人員的思想動態的目的，同時能將廣播臺所出現的問題得到及時地解決。

五、本學期成果匯報：

通過一個學期的努力，廣播臺共完成播音節目109期(自9月3日起至12月23日止，其中新生報到日特別節目2期)、承辦“雙福之聲”廣播臺周歲生日聯歡會、合計34人次出席各類主持15場(科技文化藝術節開幕式、德園小區迎新晚會、金話筒主持人大賽等)，承擔軍訓閱兵式、雙福校區運動會播音工作，擔任演講比賽、辯論賽、主持人大賽評委等。在金話筒主持人大賽中，全校前十名廣播臺晉級5人，最終分別包攬比賽冠、亞、季軍。

六、后期工作思路

這一學期結束了，新一屆廣播臺成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現了廣播臺的凝聚力;大家還能夠集思廣益、努力創新，充分體現廣播臺的創造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現了廣播臺的親切性。當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處：

第一，健全補充臺內制度，規范考核獎懲制度。制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，不準帶假。

年終統計事假超過五次者取消評優資格。無故不到者，一次考核減5分，累計兩次不到記過一次;無故四次不到者視為自動退出廣播臺。有播音任務不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿或多次不備視情況而定，給予處分或解聘處理。獎勵政策，在原先的優秀干部，優秀編輯和先進工作者的基礎上設立其他榮譽稱號，并給予適當的獎品、獎金鼓勵。

第二，主持問題，這是一個一直困擾我們的難題。由于學校活動頗多，而每次借用廣播臺的成員做主持都特別辛苦，臺內商議自20__年1月1日起，凡借調廣播臺成員做主持的活動主辦方需填寫《重慶交通大學雙福校區活動主持人借調申請表》并支付薪酬。

第三，承擔學校各團總支、各社團活動宣傳工作，可適當按學校要求收取費用。校園廣播本身就是校園同學們的心聲話筒，如若不服務于師生確失其意。雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播臺全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播臺輝煌的明天!下一學年度，我們將吸取經驗教訓、努力開拓創新，讓“雙福之聲”更上一個新臺階!

廣播電視大學篇2

時間飛逝，轉瞬之間“玉環實驗學校校園廣播站”不知不覺中又到了學期末。過去的日子里，在院團委領導及有關老師的關懷和指導下，在廣播站全體同學的共同努力下，廣播站各個部門的工作能力更上了一個臺階。廣播站承擔著全校的廣播宣傳任務，在引導校園輿論、反映學生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、促進校園精神文明建設方面發揮著重要作用。我們的站員用他們高昂的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業有高度的責任感和事業心。站員們在這里能夠相互督促，相互學習，使廣播站真正成為進步發展、健康成長、施展才華的平臺。在本學期中，廣播站的重點工作大致可以分為以下幾個方面：

一、廣播站硬件建設

為了改善校園廣播的傳播效果，使其更好地為校內師生員工提供信息服務，開學之際，廣播站設備進行更新和完善，新添2個臺式話筒，新話筒的添置使得廣播的質量明顯提高，從而使廣播站工作邁上了一個新的臺階。

在設備更新的基礎上，廣播站節目也全新改版，改版后的節目更加貼近學生、貼近中學生活、貼近我院實際。為豐富校園文化生活作出了應有的貢獻。

二、廣播站成員選拔及培養

每一個嶄新的學年廣播站最先開始的就是招新工作，廣播站于每學年九月中旬開始全面招新。為了吸收校園里的各個精英，在每學年開始的第一學期，廣播臺聯合電視臺策劃推出“挑戰主持人大賽”，我們在校園里進行了懸掛橫幅、在櫥窗里粘貼招新海報等一系列的宣傳措施，采編組的同學還精心策劃了一檔播音體驗的活動來招納新成員。

想要加入廣播站的同學通過“挑戰主持人大賽”需要通過兩輪激烈的面試篩選，對于應聘播音員的同學，我們會在大賽勝出的同學中，再進行面試，通過之后讓他們試音，通過試音結果決定他們的去留。對于應聘采編組編輯的同學，我們會讓他們各自交一份通訊稿和話題作文，以考察他們的文字編輯能力。對于新部員，各部門依然是采取了一幫一的工作方式。經過一個月的嚴格培訓后，新成員方能走上自己的工作崗位。

在迎新、校園文藝晚會或是各項重大活動、比賽中，大部分是由我們廣播站派出的同學擔任節目主持人。本著為學校主持工作增添新鮮血液的同時也為了鍛煉新站員的目的，我們不斷派出新站員做為大型活動的節目主持人。在這個學期的晚會尤其是校園文化藝術節開幕式晚會上,我們廣播站不僅僅在主持能力方面有很大提高，而且廣播站全體站員之間的合作也達到了一個新的高度。為了使播音組的同學玉環實驗學校校園廣播臺20xx-20xx年第一學期期末總結

得到全面的鍛煉，我們還積極的鼓勵播音員參加學校舉辦的活動。這些活動對各站員的綜合素質的提高也有很大的幫助。

三、廣播站日常業務

廣播站負責每天的播音工作，我們的節目定位于校園文化建設，學生素質教育。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學校的有關文件或精神。

在重大節日到來之際，廣播站又會為校園增添濃濃的節日氣氛，大家精心制作海報，讓校園里有了一份節日的氣息，廣播站還設有點歌臺（音樂賀卡吧），傳遞祝福的欄目。而當運運動會到來時，廣播站又配合學校的安排，搜羅運動時該注意的事項，為大家提供一些生活技巧和健康常識，希望大家能夠快樂地學習，精致地生活。為全校的運動員們加油打氣。

其次，在和其他社團合作方面盡職盡責，盡善盡美。學校有什么重大事件，校團委、學生會下達通知，學生社團舉辦的盛大活動活動我們都第一時間利用廣播通知大家，起到了很好的宣傳作用。總而言之，廣播站是一個為學校為同學服務的組織，因為同學們需要我們這樣一個組織。

廣播電視大學篇3

x年，學院廣播站在黨委的正確領導下取得了一系列的成績，再次為我院國家示范院校的建設做出新的`貢獻。

從今年3月份開始，我們以積極的狀態、以嶄新的面貌都入到新的工作中。作為我院輿論宣傳的主要媒介之一，對我院校園文化的建設起到一定的作用。回顧一學期所取得的成績，主要體現在以下幾個方面：

1、以國家示范建設為依托，重點提升節目質量。隨著我院國家示范力度的進一步加大，黨委宣傳部對節目的要求質量也逐漸提高。在節目質量方面，我們做了進一步的改善和提高。首先是節目的改版，有一些節目已經不適合作為宣傳類或文化類節目，亟需改版是廣大同學和老師對我們的要求。為了適應學校的發展要求，我們對節目進行了新一輪改版，無論是編輯還是播音員或主持人，對付出了一定的代價，在符合節目發展的轉況下，改版后的節目讓人耳目一新，使得學院的校園文化建設再上一個新的平臺。

2、以校園文化建設為重點，優化節目質量。廣播站，是黨委以及各級校園機構關注的焦點，節目質量的優與差，直接關系到學院的示范建設與學生文化的培養。為此，我們必須以校園文化建設為重點，編輯最新、最準、最全、最符合校園文化建設的優秀節目稿件，讓每個同學都能在校園文化的熏陶中得到進一步的提升。比如：今年五月分在學院的心理健康月活動著，由院心理健康教育中心的夏玲老師坐客廣播站播音室，通過廣播向全院師生講解了心理健康知識，普及了全院師生的心理健康常識，促進了師生的心理健康。

3、以高校為依托，打造節目平臺。自學院廣播站年加入高校廣播聯盟以來，借鑒。。。廣播站的管理經驗與節目水平，促進我院廣播站的快速發展。今年4月，蕪湖高校主持人選拔大賽在我院南校區廣播站舉辦，來自包括安徽師范大學等蕪湖高校的學生干部參加了本次大賽，通過他們對自己節目模式的介紹，讓我們了解到其他高校的節目模式與節目水平，對我院南北校區廣播站的發展具有重要的意義。

4、耐心教導大一成員，使得所有的人員能夠以積極的心態投入到工作中。不管是那一屆新成員，都會有一些大大小小的錯誤，只有認識了錯誤，才能改正錯誤。這就需要我們耐心的開導與指點。抓住重點，每天進步一點點，一個月后，將有很大的收獲。在生活中，平時應該多關注他們的生活狀況，如果遇到困難，及時跟他們溝通，要積極幫他們解決困難，這樣才能有信心投入多工作，才能在工作中感受到快樂，在生活中感受到愉悅。

5、陶冶文化情操，促進廣播站全面發展。每年廣播站都有一定的活動，尤其是以部門為重點進行。以編輯部為例，從去年開學到現在，最有意義的一次活動是宣城敬亭山之行。敬亭山，素稱江南詩山，以李白的《獨坐敬亭山》而文明江南。舉辦這樣一個活動，能夠在一定的環境中放松自己，在濃厚的文化氛圍中陶冶自己，在本次野外旅行中，要求把自己所看、所想用一定的語言表達出來，提升了自己的文化鑒賞能力，在一定的程度上也促進了廣播站的全面發展。

6、加強文化建設，促進我院示范專業的建設。通過我院示范建設以來，廣播站所有的節目都基本符合了學院黨委的要求。中午的校園新聞網中，新聞節目都是以我院職業教育發展為重點，適應高等職業教育的發展要求，適合廣大學生的收聽。有時候，插播一些學院的最新資訊與專業建設要求。下午的娛樂節目中，都基本以校園文化為重點，盡量適合并做出符合全院師生滿意的節目。

下學期開學，將進行著廣播站工作中幾個基本的工作環節，具體是：

1、宣傳與招生報名。所謂招生就是選拔最優秀的學生到廣播站進行發展。其是我院20xx屆入學新生。招生工作是每年廣播站的重點工作之一，通過一定的宣傳并吸納優秀、有一定文化能力與文學水平的學生到廣播站，讓他們能夠找到屬于自己的一片天地。

2、錄取與選拔。通過筆試、面試、復試等多個環節，按公平、公正的錄取原則，選拔優秀的學生加盟學院廣播站。

3、換屆與學分考核。通過換屆，才能讓新一屆成員掌握自己的能力，發揮自己的水平去管理新一屆成員。學分考核是每年廣播站工作中的最后一個環節，黨委和廣播站通過一年來對所有成員的工作、學習、能力等各個方面的匯總和考核，將學分考核后匯總到學生所在的系和輔導員處，給于一定的加分項，提升廣大成員的工作能力。

我院作為全國首批、安徽省第一所國家級示范高等職業院校，文化建設是我院全面發展的重要內容。相信通過所有在職人員的努力，將把廣播站建設的更美好、使廣播站成為校園中最璀璨的星星。

廣播電視大學篇4

20xx年度是我縣廣播電視事業取得重大突破、發展迅速的一年。一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，深入開展“解放思想、創業創新”大討論活動和“黨的群眾路線

主題教育

一、圍繞中心，輿論引導能力有了新的提高。

主題報道成績突出。一是圍繞中心、服務大局，弘揚主旋律。圍繞“十二五發展規劃”、縣黨代會、縣兩會、省文明城市創建、換屆選舉，以及建黨90周年等重大主題和活動，先后推出了《精彩十一五》、《創建大家談》、《風雨激蕩三門灣》、《關注縣鄉換屆選舉》等一系列專題專欄。二是順應形勢，挖掘典型，唱響主題曲。推出了《老區女村長蔡美冬》、《孝子書記陳未水》等典型人物報道，蔡美東入選省“金牛獎”。三是面向基層，走進群眾，打好主動仗。積極開展“走基層、轉作風、改文風”活動，開設了《走基層·一線觀察》，《走基層·一線人物》《走基層·記者在現場》、《走基層·文化巡禮》等欄目，采寫基層稿件100多篇。其中《血緣群里的愛心故事》獲市新聞獎一等獎。

民生報道取得實效。開設《精彩“十一五”》、《創建大家談》、《委員代表風采》等專題、專欄，解讀時事焦點，引導群眾關注社會熱點，了解政策走向。圍繞“欠薪、環境污染、村級換屆選舉、交通、食品安全”等熱門話題編發民生類報道千余篇。與藥監局合辦的《食品質量每周播報》入選省十大民生工程。我們利用廣播電視的信息平臺，幫助種養殖戶牽線搭橋，解決購銷困難；發揮媒體優勢，積極開展扶貧濟困活動。對桐巖里兩孤兒與浬浦白血病患者急需幫助的報道引發了社會各界的廣泛關注。針對群眾反映比較突出的熱點、難點問題，積極開展輿論監督，推出了一批有份量的批評報道，維護社會公平正義。

節目質量明顯提升。一是加強節目策劃。策劃工作分每周策劃、月度策劃和重要活動、主題宣傳策劃等，全年針對重大主題活動推出策劃21個。二是把好質量關。抓好節目質量的日常管理，做到節目質量分析每周例會，對廣播電視新聞中出現的問題進行總結分析，播出質量有了明顯提高。三是堅持創優評優。堅持月度節目質量抽評，積極開展新聞質量百日競賽活動，首期評選出走基層好新聞24篇。在全體新聞從業人員的共同努力下，20xx年，省衛視頻道用稿93條，其他頻道用稿65條，市電視臺用稿853條。廣播在中央臺用稿3條，省電臺用稿88條，市電臺用稿307條，無論在數量上還是質量上都好于往年同期水平（電視獲全省新聞協作二等獎、市新聞協作第二名；廣播獲全省新聞協作三等獎）。

二、克難攻堅，廣電綜合實力進一步增強

數字電視整轉停模順利完成。根據省、市統一部署，制定全縣數字電視整轉停模工作實施方案。通過廣播、電視、報刊、網絡、戶外廣告、宣傳資料等形式開展宣傳，為整轉工作營造氛圍。從3月份開始，先城區、后鄉鎮，分區、分片（分村），逐步在全縣范圍內實施數字電視整轉停模。在全臺上下的共同努力下，到6月底，我臺已全面完成全縣有線電視數字化整體轉換工作。截止12月底，全縣數字電視用戶總數達到95611戶，加裝副終端30074臺，整轉率達到112.6%。這項工作得到了市臺領導的充分肯定。

基礎設施建設穩步推進。完成數字電視節目平臺擴容。增加40多套華數傳媒，8套高清直播節目，節目總量達到146套。完成香山華庭小區和頭岙新村等11個聯網工程，敷設光纜27.9公里，開設光節點54個。完成網絡改造工程39個，架設光纜干線17.32公里，增設光節點16個。完成縣城區域雙向網56個光節點改造、9個中心節點配置。完成縣機房至健跳、西區的擴容工程，架設光纜約42.6公里。同時配合縣重點工程，完成十多處桿線遷移，完成地埋管道工程共7個，敷設地埋管6.19公里。

綜合效益不斷提高。一是安全播出無事故。切實履行安全播出責任制，規范播出片源審核制度，強化節目監視監聽。特別是在重要、重大節慶日期間，積極組織安全檢查、加強人員值班，安全播出全年無事故。二是積極做好廣電稽查管理工作，會同文廣、公安、工商等職能部門依法對違規使用小衛星等進行專項治理工作，收繳小衛星設備近50余套，查處破壞損壞廣電設施案件8起，挽回損失賠償費達10萬余元。三是經濟效益穩步增加，全年實現收視維護費收入2180萬元。好易購、快樂購全年創收頻道落地費50萬元。全年實現廣告收入345.6萬元，2012年度廣告招標額達到456萬。

三、創新機制，隊伍建設得到進一步加強。

理想信念進一步堅定。根據縣委、縣委宣傳部的部署，我臺先后開展了“解放思想、創業創新”大討論活動和“黨的群眾路線”主題教育實踐活動。臺黨組和領導班子高度重視，以兩項活動為契機，精心設計載體，狠抓落實。圍繞“我到廣電為了啥、我為廣電干了啥、解放思想解放啥、我為廣電獻一策”開展“解放思想、創業創新”主題與主題教育實踐演講比賽和“金點子”征集活動，激發干部職工參與活動的熱情。開展多種形式的理論學習和業務培訓，加強對干部職工的教育。各項活動的開展，強化了廣電干部職工的危機意識、創新意識和服務意識，增強了責任感和使命感。干部職工理想信念進一步堅定，“忠誠、盡責，敬業、創業，團結、協作，積極向上”的新廣電人共同的核心價值觀正在逐步形成。

內部管理進一步加強。在“金點子”征集活動中，共收到干部職工意見、建議共102條，其中絕大多數是關于內部管理的。臺黨組和領導班子對這些意見、建議進行梳理、采納，大刀闊斧地進行改革。一是對兩條線科室的設置進行了調整，使之更加合理。二是對中層任職年限作出了明確規定，調整充實了中層干部隊伍。三是對工資制度進行改革，實行工資獎金和工作業績嚴格掛鉤。各科室都根據工作實際制定了具體和切實可行的

規章制度

工作作風進一步優化。在“解放思想、創業創新”大討論和“黨的群眾路線主題教育實踐活動”中，各線緊緊圍繞“解放思想、創業創新”、“走進基層、服務群眾”這兩個主題，進一步樹立群眾觀點，切實轉變工作作風。在新聞線開展了“走基層、轉作風、改文風”活動，新聞記者深入海島、鄉村、企業，發回大量來自基層的優秀新聞稿件。各科室積極開展崗位練兵和大比武活動，涌現了一批先進典型。全臺有14名同志榮獲臺里組織的“金鯰魚”獎。這些同志工作積極主動，認真負責，埋頭苦干，在各自的崗位上創造出了優良的業績，為全臺樹立了榜樣。

廣播電視大學篇5

水潤桃李，霖澤芝蘭。時間如流水，轉眼間一個學期的工作和學習已經接近尾聲。回顧走過的這一個學期,紅領巾廣播站真正成為紅領巾心靈的窗口，體現學校教育宣傳的陣地，推動我校語言文字工作的開展，傳播高尚的思想品德，活躍學生的課余生活，塑造完美的靈魂。現總結如下：

一、配合學校開展各項活動

本學期利用一周的時間，廣播站全天為廣大學生開通，廣播學生送來的優秀稿件，讓學生通過點歌的形式，傳遞對老師、對爸爸媽媽、對親人、對同學朋友的祝福。

安全教育：安全教育是學校都非常重視的，于是我們廣播站通過宣傳安全常識、廣播各類安全事件，對廣大學生提高安全意識起到很好的作用。

社會榮辱觀：作為新一代的主人，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。宣傳社會榮辱觀。

學生養成教育：利用廣播站全校學習中小學日常行為規范。

二、加強站長、編輯、播音員、小記者的隊伍建設

（一）成員設置及職責共7人

1、站長一名：總管所有事務，定期組織同學開會并記錄，及時總結廣播站的經驗教訓。搜集各方面的意見，對廣播站的發展大計起總策劃作用。

2、編輯1名：協助站長做好廣播站日常工作。負責收集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。

3、播音員7名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。

4、小記者：7人：觀察記錄校園生活，奇聞趣事，按時采訪師生，報道學校活動，好人好事。

（二）播音員條件

1、學習及生活態度積極向上。

2、關心學校和集體，關注社會。

3、形象氣質好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。

（三）站長條件

1、學習及生活態度積極向上。

2、關心學校和集體，關注社會。

3、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。

（四）成員選拔

1、凡本校學生均可參加選拔。

2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經過考核。

3、校園廣播站成員由于轉學或因其他原因不能繼續擔任職務之際，將由輔導員、站長組織選拔。

（五）、每周一次廣播站成員會議，對本周進行工作小結，對表現好的給以表揚。同時對不負責和不認真播音的按照管理制度實行。

三、欄目設置方面

一周新聞回顧： 校內外新聞，優秀作品欣賞。

一周的英語口語、經典誦讀：主要播出本周所要學習的英語口語和每周唐詩和弟子規朗誦，全校師生共同參與。

校園點歌臺欄目：每天任意點播自己喜歡的歌曲，送給老師或同學們，留下真切的關心與溫暖的祝福，我們會用音樂來緩解同學們一周的緊張情緒，給大家送去動力，讓大家更好的投入到下午的學習中去。

播放時間：每周上午：7：20——7：35 中午：11：40：—11：55 下午：16：20：16：35

四、稿件

（一）稿件來源

1、由各班同學投稿。

2、由播音員、編輯和各班小記者搜集。

（二）投稿要求

1、投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。

2、在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。

3、將稿件交給編輯和站長。

（三）點歌注意事項；

1、歌曲內容健康向上

2、說明點歌的緣由，點歌人班級和姓名，送歌人的名字

3、最好能自己準備好歌曲。

五、紀律

各成員在工作中必須服從領導，隨時向指導老師及站長匯報情況。各成員必須保證學業正常進行。開會時，各成員不得無故缺席。

六、播音注意事項

1、播音時，必須按照規定操作儀器，不得損壞。

2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。

3、播音稿件須在播音前一兩天前交由站長或輔導員審閱。

4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。

七、獎懲

1、期末評選出優秀站長、播音員，并給予物資和精神獎勵。

2、對于無故不開會、無故不播音、不服從領導的成員，視情節給予警告、通報批評、除名等處分，由站長與其他成員協商后重新任命。

3、播音員若工作不令人滿意，經過廣播站開會商討后，可給予替換。

八、存在的不足

我初次接觸廣播站的工作，也是模模糊糊，邊學邊做，不知從何入手，因此，整體來說，這學期的廣播站工作，自己感覺不是很滿意。一學期的工作，也存在許多的不足：

1、采編員無法按時把稿件交到廣播員手里，導致廣播員對稿件不熟悉，雖然多次開會強調，但現象依然存在。

2、每周的工作例會開的不是很成功，業務學習抓不好，成員不夠重視。

3、每天的播音內容不緊湊，有時候只播了一篇的文章。

4、我的監察力度不強，由于工作太忙，管理事務很多，忙著那忘了這。

5、對他們不夠嚴格，事情只是交代而過，沒有時刻提醒。

6、簽到制度半途而費，這可能是導致學生紀律不夠嚴明的原因。

7、對于個別同學出現的不到位、工作沒執行、完成的情況，我沒有及時進行談話，這是導致學生渙散的原因??

8、全校學生參與度不夠積極，點歌一欄很少發揮作用。

九、改進措施

針對以上存在的問題，在新的一年里，要采取改進的措施，將我們的工作與隊報及少先隊的各項工作融為一體，有效開展活動。

1、調整成員編制與任務分配，讓廣播員又是采編員，這樣不會在交接稿件上出現問題。

2、每天欄目的播音形式各有特色，對節目進行安排，如每天七個廣播員，兩個負責當天內容的廣播，一個負責每天一歌（點歌），每日一題，讓全校學生都來參與解答，并于第二天公布答案。

3、加大監督力度，發揮站長正確的管理權利。在出勤、質量等方面，以每天自評的方式記錄下來，有時要采取突擊檢查。

4、注意材料的整理收集歸檔。

5、每周的工作例會要做好一周的總結任務，提出要求。并且組織負責人帶好業務學習這一塊。

當然還有許多具體而零碎的事情。