現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

培訓服務合同印花稅篇一

乙方：____________

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。

(一)培訓時間及方式：

(二)培訓地點：

(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。

(二)培訓主要內容：

培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

(二)甲方提出的培養目標：________________________________。

乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;

(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。

(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;

(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;

(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;

(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

(五)培訓期結束后，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。

本協議經雙方簽字后即具有法律效力。

(一)未盡事宜雙方可協商處理;

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

培訓服務合同印花稅篇二

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。

1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

1.3培訓地點：

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。

2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補助：

（2）其它福利待遇：

（3）其它：

（4）培訓期間原工資待遇停發。

3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。

5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。

5.2服務期的結束時間為下列第種：

（1）至年月日止；

（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：

（1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；

（2）不低于如下待遇：。

如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。

6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的

6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。

7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

合同簽訂于：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

培訓服務合同印花稅篇三

甲方：

聯系方式：

地址：

乙方：

聯系方式：

地址：

1、甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加_________________項目（課程）的培訓。

2、乙方是經過_________（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質。

3、甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求。

4、甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據。

1、甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，并注明是否包括考試費、證書成本費）：_________元（大寫__________________），繳費方式：__________________。

2、自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助。

3、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假。

4、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程。

5、未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備。

6、在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔。

1、乙方提供的培訓項目：__________________。

（1）教學課時：___________________________。

（2）開課日期：___________________________。

（3）結業日期：___________________________。

（4）開設課程：___________________________。

（5）學習形式：___________________________。

（6）教學成果形式__________________________。

2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務。

3、在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、 地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方。

4、認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量。

5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學。

6、若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還。

1、甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的。

2、乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務的，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成可依法向_____人民法院起訴。

1、本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為補充條款，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，自甲方繳費并簽字后生效，至______年______月______日培訓結束時合同終止。

甲方：學員（簽字）

簽訂日期：______年______月______日

乙方：培訓機構（蓋章）

簽訂日期：______年______月______日

培訓服務合同印花稅篇四

培訓單位：________學院（或學校），以下簡稱甲方

委托培訓單位：__________________，以下簡稱乙方

學生：__________________________，以下簡稱丙方

為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期________元，獎學金每人每學期________元，其它費用每人每學期________元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

第五條 乙方應按規定發給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發獎金）和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費________元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

第七條 丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

第九條 丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后，必須到乙方單位工作，一般在________年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到________年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式________份，交________市教育局……等單位各留存一份。

培訓服務合同印花稅篇五

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：委托代理人：

乙方姓名：性別：

部門：職位：

出生年月：家庭地址：

戶口所在地：電話：

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1、根據工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關（方面）的學習與培訓，為期天。

2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計元人民幣。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自年月日起至年月日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（公章）：xxxx乙方（公章）：xxxx

法定代表人（簽字）：xxxx法定代表人（簽字）：xxxx

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

培訓服務合同印花稅篇六

甲 方： 北xxxx有限公司廣州分公司

聯系地址： 廣州市xxxx廣場

聯 系 人：

聯系電話：

乙 方：

身 份 證：

聯系電話：

先生（以下簡稱乙方）為錫恩廣州公司黃埔骨干團隊執行訓練營講師，經雙方友好協商，達成以下協議：

1、 甲方聘請乙方為黃埔骨干團隊執行訓練營（簡稱公開課）的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內容，課酬標準為：半天課酬6000元，一天課酬10000元，一天半課酬15000元。（注：每半天課程為3小時，人民幣結算）

2、 乙方給甲方提供講課服務，課后甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結算課酬；客戶評分在80-90分，按以上標準90%結算課酬；80分以下按以上標準80%結算課程。

3、 乙方為甲方提供講課服務，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發給甲方審核備案。

4、 乙方為甲方提供講課服務，接觸到甲方的客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經濟或名譽損失的，甲方有權追求乙方責任。

5、 乙方為甲方提供講課服務，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的客戶洽談與合作任何培訓或咨詢相關業務，一經違約，乙方賠償甲方10萬元。

6、 乙方為甲方提供講課服務，發生與甲方課程相關的車旅費用和酒店費用由甲方負責。

7、 乙方為甲方提供講課服務，在課后一個月內甲方安排財務部支付課酬給乙方，乙方賬戶為：

8、 本協議有未盡事宜，經雙方協商后可以修改，本協議一式2份，各持一份具同等法律效力。

甲方：北xxxx有限公司乙 方：

廣州分公司身份證：

簽字代表：

日期： 年月日日 期： 年月日

培訓服務合同印花稅篇七

培訓機構(以下簡稱甲方)：

培訓學員(以下簡稱乙方)：

聯系電話：根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

一、甲方培訓資質

甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)的培訓資質，批準(許可)證照名稱：中華人民共和國民辦學

校辦學許可證 ，證照編號： 。

二、培訓課程及相關內容

1. 培訓課程：

2. 培訓方式為以下第()種

(1)一對一;

(2)一對( 人);

(3)小班制( 人);

(4)中班制( 人);

(5)大班制( 人);

(6)其他

3. 授課老師：

4. 培訓課時：

5. 每次培訓課的時間：

6. 培訓的起止時間：

7. 培訓地點：

8. 約定的培訓標準：

三、培訓費用

1. 培訓課單價元，小計);

2. 教材費(或資料費)

3. 考試費元;

4. 相關證書成本費：元;

5. 其他費用：

費用總計： 元(大寫： )。

四、培訓費用支付

根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為( )：

1.本合同簽訂時第一學期費用一次性付清;

2. 簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于 年 月 日前付清;

3.其他方式：

五、甲方權利義務

1.甲方權利

(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理：

(2)按約定收取培訓費用。

2.甲方義務

(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;

(2)按照約定提供培訓服務：

(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：

(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：

(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;

(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全;

(7)不得跨學期或學年收取培訓費用。

六、乙方權利義務

1. 乙方權利

(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程;

(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2. 乙方義務

(1)遵守甲方的培訓管理規定;

(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;

(3)按照約定支付培訓費用;

(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。

七、違約責任

1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣 元。

2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。

3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣 元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

5.乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之 的標準向甲方支付違約金，超過 天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。

6. 因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

八、合同爭議解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第( )種方式解決：

1.向 重慶仲裁委員會申請仲裁;

2.依法向人民法院提起訴訟。

九、其他約定：

十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務合同印花稅篇八

(以下簡稱甲方)：

(以下簡稱乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

一、培訓課程及相關內容

三、甲方權利義務

1.甲方權利

(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理;

(2)按約定收取培訓費用。

2.甲方義務

(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;

(2)按照約定提供培訓服務;

(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;

(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費解決;

(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;

(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。

四、乙方權利義務

1.乙方權利

(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽1課時課程;

(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2.乙方義務

(1)遵守甲方的培訓管理規定;

(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;

(3)按照約定支付培訓費用;

(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。

五、違約責任

1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的`標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。

3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

六、合同爭議解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：

1.向仲裁委員會申請仲裁;

2.依法向人民法院提起訴訟。

七、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

九、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務合同印花稅篇九

甲方：

乙方：

為了更好地完成甲方委托乙方執行的禮儀培訓課程，經甲乙雙方充分協商，就此次培訓事宜達成以下合作協議：

一、 雙方合作關系及合作內容

1、 甲乙雙方為培訓課程合作關系。

2、 甲方聘請乙方為其提供內訓服務，培訓主題按雙方協商確定為“_____________________________”，課程為 1 小時/課時，課時總數為________課時;跟蹤反饋____次，每次 1小時;為期 _____ 天，分 _____ 次完成，總費用為人民幣_________元。

二、甲方的權利與義務

1、甲方負責向乙方提供以下資源和服務：

1) 本次培訓內容的基本需求;

2) 本次受訓人員的相關資料及背景;

3) 授課時間安排及地點安排;

4) 授課所用的相關電子設備(投影儀、幕布)及調試;

5) 甲方有責任配合乙方培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

6)甲方專門指定__________為培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的資訊。

3、甲方擁有對培訓講師講課內容錄音、錄像、教學活動記錄的權利。

4、甲方擁有除商業用途以外對本次課程合法使用的權利。甲方在使用該錄像用于商業目的時，必須與乙方簽訂協議后方可使用。

5、甲方在合同簽訂之日預付課程總費用的50%，人民幣_____________元;在授課部分結束之日另付總費用的50%，人民幣__________元;

三、乙方的權利與義務

1、乙方應按照甲方規定的授課時間開展本次培訓工作。

2 、培訓結束乙方留存培訓資料電子版，供甲方作為員工禮儀考核依據。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

4、乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

5、乙方保證培訓講師在授課過程中，維護甲方利益，認真、負責地完成授課任務。

6、如果甲方未按時付款，乙方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由甲方負責，并給予乙方賠償。

四、合作期限：

1、生效日期：本合同自雙方代表簽字或蓋章，并甲方支付第一筆費用之日起生效。

2、終止日期：至培訓課程結束日終止。

3、未盡事宜，雙方友好協商解決。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓服務合同印花稅篇十

甲方：

乙方：

經公司批準， 先生/女士(以下簡稱為乙方)到 培訓，雙方經平等協商，簽訂如下條款：

一、 甲方的利、義務

1、按有關規定為乙方支付培訓費用。

2、按有關規定為乙方提供食、宿、交通費用。

3、保證乙方在學習期間享受規定的工資及福利待遇。

4、乙方因自身原因終止學習，有權要求乙方按本合同規定的比例補償培訓費用。

二、乙方的權利、義務

1、努力學習、取得良好的成績，如期返回。

2、從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規定的期限，否則按本合同規定向甲方支付補償費用。

三、培訓費用

包括培訓發生的食、宿、交通費用，共計人民幣 元。

四、服務期限及補償費

根據公司培訓費用與服務期限的約定，乙方為甲方服務為： 年，未按約定服務滿期限的，按以下標準備補償甲方為乙方支付的培訓費。

(1) 服務不滿1年的 ，補償90%

(2) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

(3) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

(4) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

(5) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

五、乙方結束回公司上班的前一日為乙方培訓的截止日。

本次培訓截止日期為 年 月 日。

六、培訓截止后，應將獲得的學歷證、資格證等交甲方保存。

七、第四、第五條內容可在乙方培訓結束后三日內填寫，并出示有關票據。

八、如甲方提出解除勞動合同，乙方不補償培訓費用。

九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓服務合同印花稅篇十一

甲方（用人單位）名稱：_____________________

法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

乙方（勞動者）姓名：______________;性別：____________

部門：_____________________;職位：__________________

出生年月：__________________;家庭地址：_______________

身份證號碼：_______________; 電話：____________________

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：

1、根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 （方面）的學習與培訓，為期 天。

2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計人民幣 元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

（1）________________________________;

（2）________________________________;

（3）________________________________;

4、 甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

5、 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

（1）___________________________;

（2）___________________________;

（3）___________________________;

若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

培訓后請填：實際培訓費用為人民幣 元，違約金 元。

財務（簽字）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

培訓服務合同印花稅篇十二

甲方：

法定代表人：

住所地：

乙方：

法定代表人：

住所地：

風險提示：

服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。

甲方是一家專業從事培訓機構合作招生（拓展）投資和服務的綜合性運營商，可為乙方項目的合作招生先行投入企劃、人力和其他優勢資源，讓乙方在合作建設上獲得市場優勢。

經對乙方項目的全面評估并得到乙方做出的合作承諾，甲方決定對乙方項目的全國合作招生投入人力和其他優勢資源并為其提供全程合作招生外包服務。乙方也承諾全力配合支持甲方的工作并承擔相應的責任。為明確雙方權利和義務，本著公平、公正、合理、互利的原則，經雙方協商一致簽訂本合同。

甲方在本合同簽訂且乙方支付風險防范金后，應向乙方提供上述服務，全權負責乙方就___________課程在中國___________區域范圍內的招生推廣工作。

服務的合作期限自______年______月______日至______年______月______日，為期_______年。

1、招生外包：招生外包是甲方根據乙方提供的宣傳信息材料，結合甲方線上線下招生推廣的資源，并按照招生推廣所帶來的服務效果，獲取服務傭金的合作模式。

2、招生承包：招生承包是甲方根據雙方協商認定的生源需求，結合甲乙雙共有資源，對乙方進行系統性的招生策劃，包裝，整改，并共同完成乙方的生源需求目標，獲取服務傭金的合作模式。

雙方經過協商，確定合作模式為：

1、外包模式：

（1）甲方為乙方提供招生診斷、策劃、推廣，提供網絡后臺賬戶，網絡廣告發布，招生信息推廣，促成招生成功后甲方按核定的比例向乙方收取傭金。

（2）外包傭金：

學費價格在_______元以內，_______%學費傭金。

學費價格_______-_______元，_______%學費傭金。

學費價格_______-_______元，_______%學費傭金。

學費價格_______元以上，_______%學費傭金。

（3）協議傭金：___________________________________。

2、承包模式：

（1）生源目標

經過雙方調研了解，并對乙方進行系統性的招生策劃，包裝，整改。確定合作招生目標為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日雙方共同招募生源_______人。

（2）服務費用和收取方式

雙方確定前期整改費用_______（大寫：_______）元整，在合同簽訂_______天內打入甲方賬號，合同生效。雙方確定招生目標傭金為_______（大寫：_______）元整，當雙方完成招生目標的_______%，乙方須支付甲方目標傭金的_______%；當雙方完成招生目標的_______%，乙方須支付甲方到目標傭金_______%；當雙方完成招生目標100%，乙方須支付甲方到目標傭金的100%。

1、招生外包風險防范金：

（1）就甲方在本合同項下向乙方提供的服務，乙方需按本合同規定的“風險防范金標準”向甲方支付風險防范金人民幣_______（大寫：______________）萬元。

（2）乙方應在本合同簽訂之后_______個工作日內將上述風險防范金支付到本合同規定的甲方賬號或甲方指定的其他賬號。如乙方遲延或未足額支付風險防范金，本合同履行期限自乙方實際足額交付風險防范金之日起順延計算。

（3）本合同到期后，如果乙方要求續約，須經雙方協商一致后，重新訂立新合同。乙方付清所欠甲方的招生服務費和其他費用后，本合同項下的風險防范金轉移至新合同，不計利息。

（4）本合同到期后，如果甲乙雙方決定不再續約，在乙方付清所欠甲方的招生服務費和其他費用并簽訂解除合同協議書后，_______個工作日內甲方將風險防范金退還乙方，不計利息。

2、招生服務費及其他費用：

（1）招生服務費的計算：甲方根據乙方在合同期內獲得簽約家長的數量，按招生成果從乙方收取如下招生服務費：人民幣_______（大寫：_______）萬元或乙方與家長簽訂的正式合同中約定的首批款項總額的_______%，以兩者中較高者為準。

（2）招生成果的界定：乙方與家長簽訂報名登記且家長首次付款（不低于學費_______%）后，即算甲方招生成功。

（3）招生服務費的收取：

如家長收到乙方簽發的入學通知且首次付款時全額支付了首批款項，乙方須按本合同規定一次性足額支付招生服務費。

如家長收到乙方簽發的入學通知且首次付款時支付_______%學費，乙方須先向甲方支付招生服務費_______（大寫：_______）元。如甲方應收招生服務費高于_______（大寫：_______）元，乙方須在家長所付款項總額等于或高于乙方應收招生服務費金額時，補足甲方應收招生服務費與_______（大寫：_______）萬元的差額。如經證實，確系家長的原因導致正式合同最終未能全部履行，甲方不退還已收服務費，但也不再向乙方索取剩余的招生服務費。

（4）乙方與家長辦理入學登記且家長首次付款后按如下方式向甲方支付招生服務費。乙方應于收到家長首批款的_______個工作日內向甲方支付招生服務費，甲方在收到招生服務費后應向乙方出具發票或者收據。

（5）如因本合同規定的扣款事由造成乙方的風險防范金不足人民幣_______（大寫：_______）萬元，乙方應在收到甲方通知后的三個工作日內將不足部分支付至本合同規定的甲方賬號。

（6）甲方收取的招生服務費為專項收費，自乙方全額支付甲方應得的招生服務費后，家長跟乙方發生的其他資金行為，甲方均不得從中扣除或截留。

（7）甲方為履行本合同，派出人員向乙方提供服務，該等人員的交通食宿差旅費應由乙方承擔，住宿費每人每天不超過_______元。以上費用包括甲方陪同生源和家長到乙方參觀考察時，甲方人員及散客產生的交通食宿差旅費。甲方如先行墊付交通食宿差旅費的，乙方應自甲方提交相關報銷憑證后的三個工作日內向甲方償還全部墊付費用。甲方派出人員方案需先經乙方書面同意認可后方可執行，未經乙方書面同意的差旅方案所發生的費用，乙方可不予報銷。

（8）甲方將針對乙方的項目組建專業的招生團隊，在滿足上述規定的前提下，招生團隊的工資、獎金、辦公等費用由甲方承擔。

（9）甲方在向乙方提供服務過程中的廣告投放由甲方負責，并由甲方按實際情況擇優決定。甲方自負廣告投放費用，如發生虧損由甲方獨立承擔。如乙方需要指定媒體投放廣告，該廣告費用由乙方自行負責。

（10）甲方除日常邀約生源和家長考察外，如需要乙方采取集中開會的形式發展生源和家長，經乙方書面同意后，會務費用由乙方承擔。

（11）乙方需要統一召開說明會，招生說明會的具體時間需要提前_______天知會甲方，如需要甲方進行說明會策劃，相關費用按策劃方案由乙方支付。甲方將配合乙方的工作進度，邀請家長參加說明會。

風險提示：

合作內容應載明具體的服務內容與質量等條款。但是很多合同約定服務優質等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于xx，客戶滿意率達到xx等。

1、甲方在本合同簽訂并收到乙方支付的風險防范金后，應向乙方提供服務，全權負責乙方_____________________課程在中國______________范圍內的招生推廣工作。

2、甲方有義務在其職責范圍內保證乙方家長信息的安全。非甲方工作人員造成乙方家長信息泄露，甲方不承擔責任。

3、為保證招生效果，甲方有責任在向乙方提供服務的過程中向乙方提供高質量的意見和建議，以提升招生效果。

4、甲方在向乙方提供服務的過程中，有權要求乙方給予緊密配合，包括簽署相關合同或其他文件、對意向家長進行專業介紹等，并在意向家長提出考察要求時，及時提供各種考察條件及相關便利。

5、甲方有責任為乙方的招生進行深入推廣，協助乙方與意向家長溝通，直至幫助乙方與意向家長正式簽訂合同。

1、乙方有權根據本合同第一條約定的服務內容及招生目標，檢查甲方服務的完成情況。如合同期滿，乙方不滿意與甲方的合作模式，可以協商調整合作模式，另行簽訂合作協議，也可以要求甲方須參照本合同規定退還風險防范金。

2、乙方授權甲方發布的廣告信息須符合以下要求：內容合法真實、具有有效的資質證明、有關行政主管部門的審查批準文件等相關證明材料，并對其所提供證明材料的真實性、有效性與合法性獨立承擔責任。

3、乙方須依據本合同規定，按時足額向甲方支付相關款項。

4、乙方根據招生實際情況，有權要求甲方就招生會的議程進行協商，確保招生說明會的正常進行。

5、在甲方提供服務過程中，乙方需真誠高效配合甲方，并按甲方要求提供相關的招生材料，以協助甲方有效地提供服務，開展招生活動。

6、在本合同期內，乙方不得在_______范圍內委托第三方招生機構或個人進行招生，乙方的官方網站必須添加甲方的電話為其招生專用電話或客服電話并允許甲方為其在合作專用網站上制作一個項目官網。如乙方違反此項規定，乙方將無條件接受甲方單方面解除本合同，且不予退還乙方風險防范金

自簽訂本合同之日到本合同履行結束，雙方應對本合同內容及本合同履行過程中涉及甲乙雙方的相關信息、文字資料承擔永久性保密責任，未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露任何該等信息（雙方對外公開性信息除外），但根據法律法規規定必須進行披露的情形除外。

風險提示：

違約責任應規定的具體明確，要避免籠統地說“如一方違約，則向對方承擔違約責任”等條款。為了有效行使自己的權利，應將具體的違約情況羅列清楚。

此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進行商榷。

1、如甲方已履行本合同相關義務或為履行本合同做了相應的準備，乙方不得擅自終止或不履行本合同，否則本合同項下的風險防范金不予退還。

2、如乙方拖欠甲方招生服務費、交通食宿差旅費或因扣款而需補交的風險防范金等款項，并在乙方發出書面催款函后三個工作日內無書面回復或拒絕支付該款項，則甲方有權自該款項應付之日起按日收取乙方所欠款項的_______%作為違約金。如乙方延遲超過_______個工作日仍未支付上述款項，則甲方有權從乙方的風險防范金中扣除乙方所欠的招生服務費、違約金等款項并立即終止本合同，不退還剩余風險防范金。

3、本合同期內，乙方未經甲方同意利用從甲方獲得的家長信息，與該等家長以任何名義任何方式進行交易（包括通過第三方進行交易等），乙方應按照甲方應得招生服務費的三倍對甲方進行賠償；如乙方在本合同終止后半年內有以上行為，乙方仍須按本合同約定就其與該家長的交易向甲方全額支付招生服務費，此項約定在本合同終止后半年內單獨有效。

4、如乙方的招生材料或產品中有虛假陳述、知識產權爭議或產品質量問題，由此引發任何第三方的法律訴訟或經濟賠償請求，乙方應獨立承擔全部責任及損失，并賠償由此給甲方造成的名譽和經濟損失。

5、家長收到乙方簽發的入學通知后，在履約過程中因乙方原因造成家長或第三方向甲方進行索賠，乙方應就此給甲方造成的經濟和名譽損失進行賠償。甲方有權從風險防范金中扣除已確定的賠償金額或在法院立案后賠償金額未確定的情況下，預先扣留家長起訴金額作為保證，不足部分由乙方額外償付。

6、招生會議進行中，如乙方擅自更改招生政策導致家長無法簽約或單方中止會議，嚴重影響到招生會的效果，乙方需賠償甲方違約金人民幣_______萬元。

7、如乙方對甲方的招生成果有所質疑，并通過證據證明甲方在服務過程中有欺詐的行為，造成乙方與家長簽訂的正式合同最終無法履行，可要求甲方按照本合同約定的單家招生服務費的三倍對乙方賠償。

1、不可抗力指在本合同生效后發生了本合同一方或雙方不能預見、不能避免且不能克服的事件，并使一方或雙方無法全部或部分履行本合同的客觀情況，包括但不限于戰爭、叛亂、恐怖主義、地震、水災等重大事件。

2、當延誤和無法履行本合同義務是由于不可抗力造成時，履行本合同受阻的一方應以最便捷的方式毫無延誤地通知另一方，并在發生不可抗力事件之日起_______個工作日內向對方提供該事件的詳細書面報告和有關證明。受到不可抗力影響的一方應采取所有合理行為使損失減少到最低程度，否則將賠償另一方由此造成的損失。

3、雙方應根據不可抗力事件對履行本合同的影響，決定是否終止或推遲本合同的履行，或部分或全部免除受阻方在本合同項下的義務。針對不可抗力發生之前甲方已經提供的服務，乙方仍須按已經驗收的工作進度，向甲方支付相應的費用。合同一方遲延履行義務后發生不可抗力的，不能免除責任。

1、本合同適用中華人民共和國法律，并據此進行解釋。

2、因解釋或履行本合同而發生的任何爭議，本合同雙方應首先通過友好協商的方式加以解決。如在一方向對方發出要求協商解決的通知后15天內爭議仍然得不到解決，則雙方一致同意將有關爭議提交給______________仲裁委員會仲裁解決。當任何爭議發生或任何爭議正在進行仲裁時，除爭議的事項之外，雙方仍應行使本合同項下的其他權利并履行本合同項下的其他義務。

本合同壹式肆份，經雙方法定代表人或授權代表簽字、蓋章且乙方支付風險防范金后生效。甲、乙雙方各持貳份，效力相同。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

開戶銀行：

戶名：

賬號：

簽訂日期：______年______月______日

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

開戶銀行：

戶名：

賬號：

簽訂日期：______年______月______日

培訓服務合同印花稅篇十三

甲方:xx軟件科技開發有限公司

乙方:

甲方作為城建檔案管理軟件信息平臺的提供商,乙方作為甲方業務的接受方,根據《中華人民共和國合同法》,雙方本著互惠互得并在遵守國家有關政策法規的基礎上,經平等協商,就《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件技術服務事宜達成一致意向,并簽定本合同,雙方共同信守執行.

甲方責任:

甲方應為乙方提供自主研發的《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件(光盤一套);

甲方只提供《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件,不提供操作系統及數據庫軟件;

甲方為乙方提供安裝,調試,培訓工作;

甲方為乙方提供軟件維護一年的免費服務;

甲方為乙方提供軟件在現有功能基礎上免費升級服務;

甲方應為乙方城建檔案數據資料的安全保密工作;

乙方責任:

乙方應按照《城建檔案信息化綜合管理系統-安裝指南》的要求向甲方提供軟,硬件平臺(機器配置要求,操作系統及數據庫支持軟件)

乙方不得將《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件轉讓,復制,出售給其它單位和個人;

乙方應及時的備份數據;

乙方如違反國家有關政策法規,乙方有權終止合同,并由甲方承擔相應的責任;

如因乙方原因(如付款不及時)造成的用戶爭議,由乙負責;

如因乙方未能及時備份數據,而造成數據丟失的,后果自負;

1,軟件服務內容

安裝調試服務:提供到客戶所在地進行軟件安裝;

試運行:提供試運行服務,反復調試以達到最佳工作狀態;

提供文檔:為客戶提供項目不同時期的相關安裝,調試技術文檔;

我公司一向重視培訓工作,我們相信只有好的技術人員才能保證系統的功能發揮正常運作,技術培訓包括現場培訓,標準培訓兩大類;

現場培訓:根據用戶所購產品及實際情況到用戶所在地進行培訓,保證用戶掌握基本操作技能和方法;

標準培訓:標準培訓安排在四維公司,用戶可以隨時隨地到公司來,我們愿意為您講解有關公司軟件的任何問題;

現場服務:標準響應為當系統出現故障,我公司技術人員保證隨時響應,響應標準時間為8小時,48小時(視用戶的所在地及實際情況)內到達用戶現場,及時或在雙方認同的時間內排除故障,恢復正常運行;

遠程診斷:供遠程聯機技術支持及熱線電話服務,協助用戶解決一些突發的故障;

收費服務:不在公司軟件內出現問題的情況(機器不能正常運行,系統崩潰,由病毒引起的異常情況等),公司提供有償服務;

定期維護:標準為每三月定期電話回訪一次,了解用戶對使用本軟件過程中出現的問題和異議,更好的幫助客戶解決問題;

產品升級:可以為用戶提供免費的技術支持及在原有功能基礎上升級安裝服務.

本合同一式兩份,軟件與用戶各執一份,本合同的相關文件雙方須以書面形式傳遞.如郵寄應采用掛號方式,如以傳真形式發送給對方,須獲得對方的接收確認;

本合同及服務訂單構成客戶與xx軟件之間關于本合同的實質問題的完整合同,其將代替之前簽訂的有關同類內容的合同和協議;

在本合同下,xx軟件不行使或延遲行使任何權利或求償權,不等于xx軟件放棄行使這些權利.并且如果xx軟件部分地放棄任何權利,不排除xx軟件行使其他的或進一步的權利;

在本合同有效期以及本合同終止后一年內,客戶同意并保證不直接或間接地邀請或嘗試邀請xx軟件的雇員或合同工與客戶或其相關聯公司簽訂有關的雇傭協議;

本合同某些條款如果無效,不影響其他條款的有效性;

xx軟件與客戶因本合同產生任何糾紛,應通過協商解決.如解決不成時,任何一方均可向有仲裁委員會申請仲裁;

本合同適用中華人民共和國法律;

甲 方:xx軟件科技開發有限公司 乙 方:

代表人簽字: 代表人簽字:

職 務: 職 務:

蓋 章: 蓋 章:

培訓服務合同印花稅篇十四

【案情介紹】

20xx年9月1日，某外資it公司招聘林先生為本公司的技術開發人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協議。協議約定6萬元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務5年。但是如果其中途離開公司，須按服務年限承擔相應比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結業回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協議規定支付違約金5萬元。

林先生不同意賠償，他認為協議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。

【主要問題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數額是否合法?

【專家點評】

根據《勞動合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動關系是合法的。

根據《勞動合同法》第22條第一款規定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。關于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法實施條例》第16條規定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術開發人員，其所接受的培訓性質理當屬于專業技術培訓，所涉及的培訓費用6萬元屬于專項技術培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協議是有效的，該服務期協議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。

【參照下面兩條法規】

1、1995年勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第三條“關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。……”

2、《勞動合同法實施條例》第二十六條規定：“用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。”

根據這兩條法規的規定，勞動者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動關系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒有行使任意解除權，即自己主動提出解除勞動關系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規避服務期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法實施條例》中規定的勞動者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動合同法實施條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動合同法》中第26條第2款規定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規章制度而被辭退，應承擔違反服務期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。

《勞動合同法》第22條規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務年限)×未履行的服務年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是

違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數額事合理的。

綜上，通過分析《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。