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技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇一

1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

2、負責架構設計、安全實現、技術開發和迭代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程優化，提高用戶體驗;

3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

【任職要求】：

1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;

2、具備5年以上傳統互聯網醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯網公司技術總監或高級技術經理管理經驗有bat相關工作經歷者優先;

3、有深厚的技術功底并精通高并發系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全;

4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

5、對ja、android、ios等系統開發以及linux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;

6、喜歡鉆研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇二

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;

5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇三

職責：

1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;

2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發展提出戰略研究方案;

3、 負責研究并掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術并應用于產品;

4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的功能;

5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規范性和標準化。

任職要求：

1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業;

2、五年以上自動化、人工智能等相關行業研發經驗，三年以上技術團隊管理經驗，

3、對國內外機器人產業技術領導的企業與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業或研究所;

4、對機器人產品技術研發環節，在機械結構、軟件、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

6、熟悉國內外機器人行業發展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業發展有深刻的理解;

7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的責任心和事業心

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇四

1.負責根據集團公司總體發展戰略和階段性目標，制定it條線研發規劃和分步實施計劃;

2.負責集團公司it系統架構設計，主導互聯網/移動互聯網/軟件平臺/數據庫等技術研發和技術攻堅，滿足公司各階段業務發展需要;

3.負責集團公司it系統和互聯網產品(包括但不限于應用系統、app、微信公眾號等)的研發與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發工作流程和工作規范，支持平臺日常安全運營、系統維護升級，確保系統和數據運營安全、穩定;

5.負責指導、審核集團公司系統建設、產品研發的總體技術方案，監督團隊工作目標執行情況，并對最終it產品投產質量進行把關;

6.負責完成集團公司各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議;

7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇五

職責：

1、據公司架構框架，配合產品部、架構部，規劃所負責領域的業務架構、應用架構、數據架構和基礎設施架構，對信息系統和技術系統支持業務發展需要的程度負責;

2、合理安排開發優先級，設定具體的開發計劃，管理開發進度，對開發資源的有效使用負責;

3、審核、評審各開發項目的架構設計，對各開發項目的架構質量負責;

4、按照開發流程要求管理開發工作，嚴格按照代碼規范執行codereview，對開發質量負責;

5、對已經上線應用進行運維，對這些應用的可用性負責;

6、制定合理有效的績效kpi，做好部門季度和年終績效考核;

7、根據開發工作的情況，安排合理的組織結構，合理規劃各開發團隊人員梯隊，保證關鍵崗位上有合適的人;

8、組織招募、培訓，對部門開發人員的素質、技能、態度負責;

9、流程制定、執行和改進。

崗位描述：

1、本科或以上學歷，計算機相關專業，985/211院校優先;

2、java基礎扎實，8年以上java項目開發經驗，具有大型互聯網公司工作經驗優先;

3、熟悉面向對象編程、設計模式、深入理解常用開發框架的運作原理，有大型分布式系統架構設計和實現經驗優先;

4、思路清晰，溝通表達能力強，能快速理解業務需求，能獨立分析和解決問題;

5、2年及以上30人的團隊管理經驗，做過日活百萬級的c端產品，有創業經歷優先。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇六

職責：

1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;

2、負責公司核心技術的攻關;

3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術部門管理體系;

4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;

5、收集工業互聯網行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;

6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;

7、負責為公司提供技術決策的依據信息。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年，熟悉工業互聯網行業尤佳;

3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(iaas、paas、saas)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、app、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;

5、具有初步的產品規劃能力;

6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;

7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇七

職責

1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規劃及技術可行性分析;

2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

4、負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;

5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;

6、負責建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;

7、負責規范化研發流程以及過程的質量控制。

任職資格

1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;

2、具備設計優秀web架構的能力和實踐經驗;

3、熟悉java開發、web前端開發、ios開發、android開發等技術，擁有豐富的技術經驗;

4、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優先;

5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;

6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇八

1、根據公司發展戰略制定公司的it整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;

2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個it體系;

3、全面管理公司的it產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的最終質量;

4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行it業務化;

5、組織制定公司it相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;

6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇九

職責：

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟件/互聯網行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;

3、精通系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化、系統安全等;

4、管理能力強、技術較全面，.net、android、ios、java /c++、php、數據庫、搜索引擎等都有涉獵;

5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;

6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十

職責：

1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

2)技術規劃：結合大數據和ai業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和ai項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;

4)流程規范制定：主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續性;

5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端api定義及實現、app客戶端架構、web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;

8)新技術研究：研究互聯網最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統中使用以提升產品體驗。

任職資格：

1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對b端項目經驗優先。

2)精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能優化;

3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注于核心業務開發;

4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關系協調和溝通能力;

6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務;

7)對敏捷開發(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升;

8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;

9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十一

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十二

職責：

1、負責公司產品技術研發規劃與管理工作，負責整體技術系統(平臺、數據庫、應用架構、客戶端軟件等)發展規劃、設計與實現;

2、負責組織并指導研發人員在整體架構下開展系統研發、測試工作，協調項目開發或實施的各個環節;

3、指導并參與核心代碼研發，組織解決開發過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

4、建立規范、高效的部門管理體系并優化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理;

5、參與公司戰略談論決策。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上軟件、互聯網技術開發及管理經驗，3年以上大中型互聯網中層管理工作經驗;

2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高并發大型互聯網平臺或移動應用產品級技術開發;

3、有豐富的互聯網項目開發管理經驗，熟悉大數據、人工智能等技術并保持持續興趣和學習能力，熟悉網絡安全思維及技術工具;

4、深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢;

5、豐富的多項目管控經驗，善于運籌及資源調配;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于接受挑戰。

7、對教育領域優濃厚興趣

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十三

1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發戰略和計劃，并負責全面實施，與業務發展需求、系統現狀等結合起來;

2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;

3、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;

4、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;

5、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;

6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

7、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;

8、負責對技術方案的評審工作。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十四

職責：

1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向;

2. 根據公司年度規劃，制定研發計劃，指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;

3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監督工作;

4. 負責研發部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;

2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;

3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;

4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;

5. 熟悉 iris 國際鐵路行業標準體系要求，rams/lcc,fmea;

6. 具備閱讀英文技術資料的能力;

7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。

技術崗位職責和任職要求 技術負責人崗位職責內容篇十五

職責：

1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;

2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;

3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;

5、對軟件系統進行技術風險評估;

6、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;

7、負責對軟件開發團隊的技術指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業畢業，互聯網醫療行業工作經驗優先考慮;

2、5年以上醫療行業經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗;

3、精通互聯互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe等標準，熟悉國家出臺的醫療相關規范標準，有過評級經驗者優先;

4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規范的軟件開發流程，對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;

5、具有行業大數據分析、數據報表工作經驗優先;

6、具備較強的業務理解和業務流程梳理能力;

7、具備優秀的組織管理、協調和溝通能力，富有工作熱情;