每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

患者家屬給護士的感謝信篇一

作為兒科出身的護士長，我深深地體會著兒科護士的艱辛。

有人說做護士難，做兒科護士更難。患兒年齡小，各種技術操作難度大，家長挑剔多，現在社會上可能是六個家長照顧一個孩子，對服務的水平，環境的要求，甚至治療的速度要求都非常高，面對這特殊的服務群體，我的護士姐妹們沒有退縮，不但努力掌握豐富的理論知識、熟練的技術操作技能和溝通技巧，還在科室實行了“愛心媽媽服務”、“換位思考”等人性化服務理念。

每一名護士都在進行著“走進病房笑一笑，患兒床前站一站，湊近患兒看一看，患兒額頭摸一摸，患兒小手握一握，怕生患兒逗一逗，時間允許抱一抱，生活不便幫一幫”的服務模式。

這些護士們，有70后、80后、90后，有的在家里還是孩子，在家里也是父母手心里的寶，而在科室卻要學會照顧別人，為此她們付出著努力，付出著淚水，每次穿刺成功后的喜悅，每次穿刺失敗后的失落，對于她們都是那么的重要，每個兒科護士也是做媽媽或是將成為媽媽的人，雖然有時家長的態度對她們造成了傷害，可是一看到寶寶那純凈、天真的眼神，那無邪的笑臉，她們的心都融化了，還有什么比寶寶的笑容更能撫平憂傷的呢?所以她們穿過那長長的走廊，穿梭在病床間，用自己的勞動和汗水實現著南丁格爾的誓言。

我為我有這樣的團隊而驕傲，我為我有這樣的團隊而自豪，雖然我們沒有復雜的治療手段，沒有高精尖的技術，可是我們用心在守護著患兒的健康。

在第104個護士節到來之際，我很想表揚一下我的護士們，可是覺得任何語言都是那么的蒼白無力，都描繪不出我可愛的護士姐妹的精神，都體現不了她們工作的辛苦。

所以，我寫了這封表揚信，我要謝謝我的護士們，謝謝你們的付出，謝謝你們的努力。

感謝人：___

20__年_月_日

患者家屬給護士的感謝信篇二

尊敬的護理部領導：

你們好!

為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫之楷模”的協和人應該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭于患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。

走進“協和”，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著創造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較，醫生護士用嚴謹的態度，積極地行動和認真的目光表達著自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，并鄭重其事跟你強調這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。

剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是“協和文化”的力量。正因為有這樣的“協和文化”，才有了無需監督的協和人;協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正因為有了節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度，才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護士長本著“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而有了具有協和特色的“計時，寫要求”的人性化排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協和不要求個人成為機器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多么重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中，才有了整日奔波置位患者中的協和人。

協和的病人來自全國各地，協和的進修醫生護士，實習學生更是來自五湖四海，協和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的“醫之舉”。值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的“醫之舉”。也許不是每一個人都能成為協和的一員，不是每一個人都有機會融入協和一次，但我堅信“我雖在協和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的”。從此有那么一批遠在首都近在心里的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。

我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。

最后衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師，感謝你們給我的這次成長成熟的機會。另外我希望也是需要特別提名表揚以下幾位老師：孫鵬霞等，她們用“勤奮、奉獻”感動并感染著每一位進修生、實習生。

感謝人：___

20__年_月_日

患者家屬給護士的感謝信篇三

尊敬的.領導：

今天，我像所有的患者家人一樣懷著一顆感恩的心、虔誠的心來來寫這封沉封心中已久的感謝信。

一次偶然機會接觸到__醫科大學第一附屬醫院，讓我對這所大醫院有了新的定位，精益求精、求真求確;一次偶然相識接觸到貴院婦產科王__醫生，讓我對大夫職業有了新的敬仰，醫德高尚、醫術精湛，是你們用心關愛為我們患者送來了平安和健康。我在__供電公司上班，我愛人在__供電公司，因職務調整，長期兩地分居，計劃20__年要小孩。去年5月份，我愛人在縣醫院婦科檢查時發現子宮內有異常硬塊東西，當時醫生無法確診，認為無關緊要。我們特意選擇了安醫第一附院，檢查結果相同，無法判定病情。作為主治醫生的王__，判定可能是巧克力囊腫導致不孕的，需要盡快做手術。為謹慎起見，我們私下又來到省內另一醫院檢查，當時專家認定不是巧克力囊腫，用微創手術即可治愈。同時，我們還聯系了上海一家知名醫院，準備就診。正當我們搖擺不定的時候，王__醫生一番專業溫暖的話語讓我們堅定在這里治療，采取開腹手術，花很少錢看好病，對今后懷孕有利。在王__醫生主刀下，我愛人手術非常成功，并在一個月內懷孕，給我們龍年送來了一份厚禮。

住院期間，王__醫生耐心細致地照顧我愛人。為了表達謝意，我家人以個人名義多次贈送紅包和禮品，為她充值手機話費，但她廉潔行醫，婉言拒絕。出院后，王醫生把個人手機號留給了我愛人，懷孕期間一有問題，王醫生都在電話那頭耐心的解答、安慰，視如親人。王醫生至真、至善、至愛、至簡的精神境界，讓我們從心感嘆。

如今，在我家人眼里，安醫第一附屬醫院婦產科王__醫生她有兩個翅膀，一個是醫術，一個是醫德。

“王__是德藝雙馨、患者心中的好醫生;第一附屬醫院是服務第一、患者至上的名醫院，這里有家的溫暖”，我想這是安醫就醫者的共同感受。

此致

敬禮!

感謝人：___

20__年_月_日

患者家屬給護士的感謝信篇四

尊敬的__科__病房護士們：

您們好!

我是__病房__的家屬，自_月_日入院以來，我一直在貴院陪護，目睹了您們對工作的高度責任感，對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程，您們用實際行動詮釋了貴院“以病人為中心。”的人性化服務理念，以高度負責的敬業精神，不辭勞苦工作，一次又一次進行檢查、治療，急病人之所急，為我們病人家屬排憂解難，給了我們全家勝似親人般的關愛。

在你們的精心治療和護理下，病情恢復很快，即將出院，我們叫不出您們的名字，就叫您們“白衣天使”吧!多少個日日夜夜，許多深深的感激之情與敬意不能一一盡述。在此，我代表全家人對您們表示深深的感謝，并致以崇高的敬意!祝愿全體醫務工作人員事業暢達，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

病人家屬：___

20__年__月__日

患者家屬給護士的感謝信篇五

尊敬的醫院領導：

你們好!

我來自________，妻子于____年__月__日晚出現腹痛。我們來到了貴院，當時已經是夜里十點多了，婦產科值班醫生__等醫務人員，她們積極為我們進行詳細檢查。

因我妻子產力弱，到__日早晨宮口任僅開一指，決定于進行剖宮產手術，在手術前的時候我非常緊張，也很害怕，婦科主治醫生__鼓勵我安慰我，使我的心放了下來。

以前聽很多人告訴我生產前一定要給醫生“紅包”，所以我特地準備了500元的紅包，在手術前__醫生在為我做詳細的手術風險分析和告知的時候，我準備把紅包給__醫生，可__醫生卻對我說：“這紅包我不能收，做為醫生治病救人是我們的使命，你不要有其它想法，我們一定會盡全力為你愛人手術的，我們可以做朋友但不能收你的紅包。”再我多次強行塞給__醫生的時候都被李弢醫生拒絕。手術過程順利，于__日__點__分剖出一男嬰，體重_斤_量，母子平安。

在住院期間我們得到__醫生及其他婦產科醫務人員細致入微的照顧。為了感謝__醫生術后我去醫護室強行把“紅包”放到了__醫生的辦公桌，可沒過一會李弢醫生又來到病房把紅包又給我送了回來。該次住院讓我們真正體會到和看到了貴院的醫療設備先進、環境優雅、醫務人員高尚醫德及對病人認真負責的態度。我們有衷地感謝婦產科__醫生和其他醫務人員。

我帶著萬分感恩的心情向貴院領導表達我的感激，我希望院領導能把我對婦產科所有醫務人員的感謝之情給予轉達!

感謝人：___

20__年_月_日