每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

中小學(xué)五項管理告家長書 落實教育部五項管理致家長一封信篇一

*年，*鎮(zhèn)認(rèn)真落實上級關(guān)于鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)試點工作的部署要求，以黨建為引領(lǐng)，從當(dāng)前農(nóng)村鄉(xiāng)村治理薄弱環(huán)節(jié)入手，以治理體系和治理能力建設(shè)為主攻方向，建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，“三治合一”共建鄉(xiāng)村善治格局逐步形成，農(nóng)民群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升，為鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、主要成效

(一)堅持黨建引領(lǐng)，鄉(xiāng)村治理合力凝聚緊密

1.夯實村級黨建基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。各支部嚴(yán)格要求支部黨員參加黨員大會、黨小組會和黨課學(xué)習(xí)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神、學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷，從而不斷提高黨員素質(zhì)，促使黨員干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用;二是認(rèn)真開展主題黨日活動。每月制定主題黨日活動實施方案，各支部嚴(yán)格按照方案要求，積極組織開展主題黨日活動。各支部主題黨日活動后，按時上報主題黨日活動開展情況，確保各支部主題黨日活動開展的有聲有色;三是壯大村級集體經(jīng)濟。以黨建為引領(lǐng)，制定村集體經(jīng)濟年度工作計劃，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，為村級堡壘正常運營提供經(jīng)濟基礎(chǔ)。預(yù)計*年我鎮(zhèn)*村、*村集體經(jīng)濟收入超過*萬元，*村、*村集體經(jīng)濟收入達(dá)*萬元，*街道、*村集體經(jīng)濟收入近*萬元。同時，申報*茶葉精制品加工廠配套用房項目、*村竹蓀基地配套設(shè)施建設(shè)兩個*年村集體經(jīng)濟項目。

2.拓寬村干部成長空間。一是開展*年村“兩委”換屆工作分析研判。通過分析研判，掌握各村村“兩委”干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、缺配情況，明確選配人選。同時，將在明年村“兩委”換屆后，各村黨組織書記、村委會主任、村集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人實現(xiàn)“一肩挑”。二是大力拓寬村干部上升空間。目前，我鎮(zhèn)*村黨支部書記為直管村書記，掛任鎮(zhèn)黨委委員，落實副科級待遇，并嚴(yán)格實行一年一考核。積極組織符合條件的村“兩委”干部參加公開招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試，我鎮(zhèn)*村黨組織書記成功考取事業(yè)單位編制，定崗至鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃管理服務(wù)中心;三是嚴(yán)格落實村干部待遇。按照《*縣村黨組織書記隊伍優(yōu)化提升“三年行動計劃”方案》文件要求，積極落實村干部待遇。我鎮(zhèn)符合士官及全日制大專條件的村“兩委”干部共計*人，并已全部落實相關(guān)待遇。

3.推進(jìn)“四聯(lián)四幫”工程。一是全面推進(jìn)“四聯(lián)四幫”工程提標(biāo)擴面。在聯(lián)幫主體為黨員戶、入黨積極分子戶和能人大戶的基礎(chǔ)上，充分吸收致富能手、外出創(chuàng)業(yè)有成人士、鄉(xiāng)村教師、村醫(yī)、等群體廣泛參與聯(lián)幫;二是豐富“四聯(lián)四幫”工程聯(lián)幫內(nèi)容。打破聯(lián)幫對象為建檔立卡貧困戶的局限，將需要幫扶的群眾以及脫貧攻堅、社會治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明等具體工作或事務(wù)，均納入幫扶內(nèi)容，引導(dǎo)參與主體發(fā)揮更大效用;三是積極組織聯(lián)幫主體開展崗位認(rèn)領(lǐng)。聯(lián)幫主體根據(jù)自身能力和特長，從就業(yè)幫招崗、文明示范崗、致富幫帶崗、矛盾調(diào)解崗等*類崗位中認(rèn)領(lǐng)崗位，在優(yōu)化了崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了聯(lián)幫主體的崗位職責(zé)和具體責(zé)任分工。各村“四聯(lián)四幫”工作都涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。比如，*生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司法人*，通過在*村、*村開發(fā)特色農(nóng)產(chǎn)品直接幫扶貧困戶*戶，收購貧困戶農(nóng)產(chǎn)品價值*余萬元，為貧困戶增加務(wù)工收入*余萬元。

4.實施“能人回歸”工程。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣委組織部統(tǒng)一部署，開展能人摸排工作。在愿意支持家鄉(xiāng)建設(shè)、有強烈回歸意愿、全日制大專及以上學(xué)歷大學(xué)生、退役士官、本土農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等群體中摸排出*位能人，建立了回歸能人信息庫，為進(jìn)一步開展能人回歸工程相關(guān)工作打下了基礎(chǔ)。

5.完善村級小微權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。推行清單小微權(quán)力管理，讓小微權(quán)力運行更加規(guī)范、有效，切實保障群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和各項合法權(quán)益。*年鎮(zhèn)紀(jì)委繼續(xù)延續(xù)“小微權(quán)力”運行監(jiān)督制約工作領(lǐng)導(dǎo)小組制度。每季度對小微權(quán)力檔案資料、萬村網(wǎng)頁及村務(wù)公開欄的公開內(nèi)容進(jìn)行督查，檢查結(jié)果在全鎮(zhèn)通報，對問題下達(dá)整改督辦單，限期整改并督促整改落實情況。*年鎮(zhèn)紀(jì)委開展“小微權(quán)力”專項監(jiān)督檢查*次，下發(fā)小微權(quán)力監(jiān)督檢查通報*期，組織小微權(quán)力監(jiān)督檢查“回頭看”*次。

(二)加強自治建設(shè)，鄉(xiāng)村治理根基穩(wěn)固扎實

1.梳理編制鄉(xiāng)村自治清單。從*年開始，我鎮(zhèn)在上級主管部門的指導(dǎo)下，依法確定了鎮(zhèn)村的權(quán)責(zé)邊界，編制了公共服務(wù)清單和鎮(zhèn)、村權(quán)力和責(zé)任清單，促進(jìn)了鎮(zhèn)政府與基層群眾自治組織的有效銜接、良性互動。建立了村級工作事項準(zhǔn)入機制，理出了基層群眾自治組織依法履行職責(zé)事項和基層群眾自治組織協(xié)助政府工作事項清單，將各村需要依法履行的事項進(jìn)行了精簡，不斷擴大了村民自治工作覆蓋面，將工作由之前的經(jīng)濟事務(wù)向社會事務(wù)延伸。

2.完善修訂村級自治制度。近年來，我們在完善建立“一約四會”的基礎(chǔ)上，強化群眾參與村級事務(wù)的決策、管理和監(jiān)督的覆蓋面。建立健全以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民會議、村民代表會議決策，村民委員會執(zhí)行，村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督，群團組織、集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織等“一核多元、合作共治”的村級治理體系，在脫貧攻堅、項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村等各個方面發(fā)揮了村民自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)的作用。我鎮(zhèn)近年來共培育茶葉、毛竹、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞種植養(yǎng)殖合作社、家庭農(nóng)場等*家，村級創(chuàng)福公司*家，行業(yè)協(xié)會*家，有力推動了行業(yè)自律自治。林長制、河長制、田長制、路長制工作常態(tài)運行，效果明顯。

3.構(gòu)筑搭建民主協(xié)商平臺。充分發(fā)揮黨員、村民代表、志愿者、鄉(xiāng)賢及社會組織的作用，構(gòu)筑搭建了基層群眾參與重大決策、公共事務(wù)的民主協(xié)商平臺。*村社區(qū)還充分利用民主協(xié)商平臺，對人居環(huán)境整治、村集體經(jīng)濟發(fā)展等與群眾利益息息相關(guān)大事小情進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識，暢通了不同利益訴求方的溝通渠道，有效地解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，群眾在協(xié)商過程中讓自己的權(quán)利行使更充分，密切了黨群干群關(guān)系。*年，我鎮(zhèn)按照縣民政局的統(tǒng)一要求，積極推動了全鎮(zhèn)*個村的村規(guī)民約大體檢，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》，出臺了方案，明確了任務(wù)，對村規(guī)民約的合理性、民主性、實用性征集了民意，擬定草案，提請鎮(zhèn)審核，提交村民會議審議表決，備案公布，最終由村“兩委”、村監(jiān)委和村民代表大會共同對村民遵守和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，確保各村村規(guī)民約有利于實現(xiàn)自治、促進(jìn)法治、善于德治。

4.規(guī)范健全自治議事程序。在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，各村規(guī)范完善了“四議兩公開”制度，健全了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級事務(wù)議事決策機制、監(jiān)督機制，提高了黨員和農(nóng)民群眾參與村級事務(wù)的積極性、主動性，提升了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督能力和水平。

5.健全體系激發(fā)自治活力。我鎮(zhèn)積極完善鄉(xiāng)村自治體系框架，發(fā)揮自治鎮(zhèn)賢和志愿者作用，發(fā)揮社會力量協(xié)同作用，進(jìn)一步開展掃黑除惡，凈化自治環(huán)境，持續(xù)推進(jìn)服務(wù)重心下移，實施鄉(xiāng)村自治水平提升工程，村級公益性設(shè)施共管共享提升工程，“三留守”人員關(guān)愛工程，推行群眾自治網(wǎng)格化服務(wù)，促進(jìn)自治成果共享。

(三)狠抓法治建設(shè)，鄉(xiāng)村治理保障規(guī)范給力

一是強化法治保障。我鎮(zhèn)下轄*個村今年全部完成民主法治示范村創(chuàng)建，每月邀請*法庭法官和鎮(zhèn)法律顧問對各村至少開展*次法治培訓(xùn)會，培訓(xùn)以村組干部為主的“法律明白人”“法治帶頭人”*人次。深入開展農(nóng)村法治宣傳教育，先后投入*萬元，打造了*支專業(yè)性、行業(yè)性民事調(diào)解隊伍，規(guī)范建立法治廣場等法治文化示范點*個。健全鄉(xiāng)村基本公共法律服務(wù)體系，在*村開展*次巡回法庭的審判。

二是筑牢安全治理防線。利用多種宣傳方式進(jìn)行宣傳，共發(fā)放以掃黑除惡、防盜、防詐騙、防安全事故為主題宣傳海報、明白紙*余份，張貼公告*份，在主要路口和重點位置縣掛、粉刷標(biāo)語*余條;出動宣傳車*車次，利用村村響廣播，早晚進(jìn)行廣播，截止目前共播報*余次;廣泛宣傳了掃黑除惡專項斗爭的目的、意義和打擊的*類重點人群。同時創(chuàng)新工作方式，利用每月開展黨員活動日為契機，召開村民小組會、黨員會、村民代表會，公開舉報郵箱、舉報電話，暢通掃黑除惡專項斗爭線索摸排渠道。倡導(dǎo)和組織群眾開展治安巡邏等群防群治活動，為營造良好社會治安環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)*個村“一村一警一法律顧問”全覆蓋，駐村民警、法律顧問每月進(jìn)村入戶不少于*天，了解社情民意、解答法律咨詢、調(diào)處矛盾糾紛、指導(dǎo)群眾防治、處理涉法事務(wù);法律顧問每年為所在村上*次法制科，開展法制宣傳，零距離服務(wù)群眾，得到了群眾一致好評。

三是有效化解矛盾。按照“五有”、“六統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)解組織建設(shè)。經(jīng)常性滾動排查房地產(chǎn)、金融、勞資問題、醫(yī)患糾紛、征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、社會保障、集鎮(zhèn)建設(shè)等領(lǐng)域存在的不穩(wěn)定因素，加大源頭治理力度，專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織得以進(jìn)一步完善和規(guī)范。堅持鎮(zhèn)村兩級定期排查調(diào)處制度和半月上報制度。健全警民聯(lián)調(diào)和訴調(diào)對接機制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系。完善“兩代表一委員”、社會組織等第三方參與的矛盾調(diào)處機制。

四是完善法律服務(wù)機制。整合鎮(zhèn)法庭、法律服務(wù)所、公安政法干警等資源，依托“一村一警一法律顧問”，借助社會服務(wù)管理信息化建設(shè)，健全完善網(wǎng)格化服務(wù)管理工作機制，完善鄉(xiāng)村基本公共法律服務(wù)體系，提升服務(wù)水平。全鎮(zhèn)共建有*個縣級公共法律服務(wù)中心，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務(wù)站，*個村公共法律服務(wù)室，這些平臺的建立讓公共法律服務(wù)更加貼近基層、貼近群眾，實現(xiàn)了讓群眾足不出戶即可享受到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的公共法律服務(wù)。

(四)強化德治建設(shè)，鄉(xiāng)村治理活力強勁迸發(fā)

一是深化文明德治引領(lǐng)。通過宣講活動、“村村響”廣播、“*鎮(zhèn)人民政府”微信公眾號、鎮(zhèn)村微信工作群、宣傳單、宣傳欄、文化墻等多種有效形式，宣傳學(xué)習(xí)省、市及身邊的道德模范，造濃崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍。以新時代文明實踐站所為載體，以服務(wù)群眾為職能定位，聚焦群眾需求，精心設(shè)計貼近群眾、貼近生活的志愿服務(wù)項目，推動文明實踐活動走出機關(guān)、走進(jìn)基層、深入群眾，打造群眾身邊長期穩(wěn)定的文明實踐平臺。鎮(zhèn)村兩級共建設(shè)新時代文明實踐基地*處，其中鎮(zhèn)級基地*個、村級基地*個。*個新時代文明實踐志愿服務(wù)支隊，*個專業(yè)志愿服務(wù)隊，*年以來共開展以“聽黨話、感黨恩、跟黨走”“護(hù)苗保蕾”和“綠水*”為主題的志愿活動*余次，服務(wù)群眾*人次。強化“一約四會”職能，發(fā)揮老黨員、老村干、新鄉(xiāng)賢等作用，推動村級婚喪喜慶事宜集中辦事場所建設(shè)和婚喪喜慶事宜辦理監(jiān)管，倡導(dǎo)婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦，破除陳規(guī)陋習(xí)、樹立新風(fēng)正氣。*年勸導(dǎo)全鎮(zhèn)婚喪喜慶簡辦和不辦*戶、*余場。

二是強化楊風(fēng)超市激勵作用。全鎮(zhèn)共配備楊風(fēng)超市經(jīng)營店*家，自*年*月起，由鎮(zhèn)統(tǒng)一置辦收銀機和積分充值卡，全部實現(xiàn)刷卡兌換積分。按照“*+*”評比模式，開展以勤勞致富、孝老愛親、移風(fēng)易俗、環(huán)保衛(wèi)生、遵紀(jì)守法、熱心公益等為主要內(nèi)容的文明新風(fēng)評比活動，各村每月*日至*日采取村民代表、居民組長、包片村干、鄰里推薦等方式推薦當(dāng)月楊風(fēng)超市評比候選名單，秉持公平公正、實事求是的原則，確定當(dāng)月楊風(fēng)超市積分評比最終名單及具體積分?jǐn)?shù)額，隨后進(jìn)行公開公示，公示期滿后將積分統(tǒng)計表上報至鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進(jìn)行充卡，充卡完成后各村領(lǐng)回并發(fā)放到人，然后到楊風(fēng)超市換取等價商品。*年*-*月共投入資金*萬元，發(fā)放積分*分，累計評比*人次，充分有效調(diào)動了廣大群眾參予公益活動、向上向善的積極性和主動性。

三是推行“紅黑榜”獎懲機制。在各村普遍設(shè)立“紅黑榜”，對在各項評創(chuàng)活動中受表彰的農(nóng)戶上“紅榜”，發(fā)放積分券獎勵，獲得不誠信戶、不孝兒女、衛(wèi)生不整潔戶等負(fù)面評定的上“黑榜”曝光，樹立鮮明的價值導(dǎo)向。結(jié)合文明創(chuàng)建活動，積極開展鄉(xiāng)風(fēng)文明“紅黑榜”評議工作，制定評議方案，明確“紅榜”和“黑榜”標(biāo)準(zhǔn)，對鎮(zhèn)村兩級推薦評比的各類先進(jìn)典型上“紅榜”，對子女住樓房父母住危房、不講誠信的“老賴”、等靠要的“懶漢”等負(fù)面典型上“黑榜”，*年我鎮(zhèn)共評選出黑榜人員*人，規(guī)定黑榜人員在“下榜”之前不得參與任何評優(yōu)獎勵工作。有效增強了全社會履行誠信的氛圍，切實扭轉(zhuǎn)社會不良風(fēng)氣。

四是加強公共文化服務(wù)建設(shè)。緊緊圍繞提升群眾文化獲得感，充分挖掘民間文化資源，組織群眾積極參與，通過形式多樣的文化活動，豐富了群眾精神文化生活，提高群眾精神文化素養(yǎng)，積極塑造群眾正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發(fā)了鄉(xiāng)村治理無限活力。*年全年共舉辦了大型自辦群眾文化活動*場;圓滿完成“送戲進(jìn)萬村”及“送戲曲進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”共*場演出活動的配合及保障工作;完成了農(nóng)村*場公益電影播放任務(wù);積極督促*鎮(zhèn)民俗文化協(xié)會開展活動，已完成了*場次的演出;開展了體育健身藍(lán)球及足球比賽活動*場次，按要求組織參加雙擁杯職工運動會;*月份組織廣場舞愛好者參加了*縣第七屆廣場舞大賽并榮獲第一名，后又代表*縣參加市舉辦的廣場舞比賽，獲得優(yōu)秀獎;鎮(zhèn)綜合文化站有專人值班，四室一廳全年免費開放，為人民群眾提供更多高品質(zhì)的文化供給，大大滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。

二、存在問題

目前我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力雖取得一定成績，但離上級要求和現(xiàn)代化水平還有很大距離，主要表現(xiàn)在以下三個方面。

1.社會組織發(fā)展受阻，發(fā)揮作用不強。經(jīng)濟合作組織在發(fā)展過程中受經(jīng)濟大環(huán)境和資金等問題影響，導(dǎo)致效益低下，另社會組織程度不高，大部分參與鄉(xiāng)村治理熱情不高，其助推鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村治理作用越來越弱。

2.村民缺乏治理主體意識，參與積極性不高。村民主體意識不強以及受傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理模式的影響，村級事務(wù)的決策者往往都是少數(shù)主要村干部，民意未能為科學(xué)決策提供可靠保證。

3.鄉(xiāng)村治理缺乏專業(yè)人才，治理成效不理想。鄉(xiāng)村人才的流失，影響著鄉(xiāng)村治理的效果。尤其是農(nóng)村能人的流失，導(dǎo)致農(nóng)民致富缺少帶頭人，也帶走了鄉(xiāng)村建設(shè)的社會資金，影響著農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展。

三、下步工作計劃

(一)堅持“支部帶村”，增強鄉(xiāng)村社會治理凝聚力

一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強黨組織對村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會等基層組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用。創(chuàng)新黨組織設(shè)置，以“強村帶弱村、村企聯(lián)合”等形式，探索推進(jìn)農(nóng)村新社區(qū)黨建工作。二是鞏固基層堡壘。嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議等黨內(nèi)基本制度，持續(xù)深化黨建工作規(guī)范提升。三是壯大黨員隊伍。深入實施“頭雁領(lǐng)航計劃”，培養(yǎng)選拔政治強、能帶富、善治理的村黨組織帶頭人。

(二)堅持“發(fā)展富村”，增添鄉(xiāng)村社會治理動力

一是大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。堅持“輸血”與“造血”相結(jié)合，因地制宜，有效盤活閑置、低效的村級集體存量資源資產(chǎn)，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。積極推進(jìn)“人才回歸”“鳳還巢”工程，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展強化要素保障。*年，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)營性收入達(dá)*萬元，村均集體經(jīng)營性收入達(dá)*萬元以上。二是推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。延長農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展“高質(zhì)量、高水平”綠色生態(tài)高效農(nóng)業(yè)。大力發(fā)展美麗鄉(xiāng)村全域旅游，提升“龍井十里溪”“*”景點，打造“康養(yǎng)特色小鎮(zhèn)”，做優(yōu)做精特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村電商穩(wěn)步增長。*年，完成*個省級特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)建設(shè)，提升茶、竹、菜、藥四條示范性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)鏈產(chǎn)值*億元以上。三是提升農(nóng)民生活質(zhì)量。探索建立農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)機制，鼓勵農(nóng)戶以閑置農(nóng)房、承包經(jīng)營權(quán)等多種方式入股，與村集體、工商資本等合作取得收益。完善農(nóng)村養(yǎng)老、公共教育衛(wèi)生體系，加大農(nóng)村常住居民社會保險參保擴面。

(三)堅持“民主管村”，激發(fā)鄉(xiāng)村社會治理活力

一是強化村級自治。發(fā)揮村規(guī)民約效能，以法律法規(guī)為依據(jù)制定修訂村規(guī)民約，善用輿論和道德力量來強化村規(guī)民約執(zhí)行力，發(fā)揮法規(guī)、村規(guī)、家規(guī)在基層鄉(xiāng)村治理中的協(xié)同作用。二是豐富自治形式。以“遇事大家議、決策大家定、有事大家干”為原則，依托“一約四會”，不斷豐富基層民主協(xié)商實現(xiàn)形式。三是鼓勵多方參與。積極培育服務(wù)性、公益性、互助性農(nóng)村社會組織，支持各類社會組織共同參與鄉(xiāng)村建設(shè)和治理。

(四)堅持“依法治村”，保持鄉(xiāng)村社會治理定力

一是打造民主法治村升級版。按照“有標(biāo)識、有陣地、有人員、有服務(wù)”的“四有”要求，升級*-*個民主法治示范村達(dá)到市級民主法治村標(biāo)準(zhǔn)。二是強化公共法律服務(wù)。加快推進(jìn)村法律顧問“e服務(wù)微信群”建設(shè)全覆蓋，實現(xiàn)線下、線上服務(wù)有機融合，為人民群眾提供法律援助“一站式”服務(wù)。三是營造依法辦事氛圍。堅持開展法治教育，實施農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程，培育一批以村干部、人民調(diào)解員為重點的“法治帶頭人”。

(五)堅持“文化活村”，提升鄉(xiāng)村社會治理內(nèi)力

一是加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。弘揚崇德向善、扶弱助殘等傳統(tǒng)美德，培育淳樸民風(fēng)。發(fā)揮“一約四會”制度作用，著力推進(jìn)移風(fēng)易俗，常態(tài)化開展“垃圾不落地、出行講秩序、辦酒不鋪張、鄰里講和諧”等活動，營造健康向上的文化環(huán)境。二是提升農(nóng)村思想道德建設(shè)。加大志愿服務(wù)組織和引導(dǎo)力度，深入開展“最美家庭”“好兒女”、“好婆媳”、“好夫妻”評選活動。開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，實現(xiàn)治理效能與道德提升相互促進(jìn)。三是推動農(nóng)村文化建設(shè)升級。以農(nóng)村農(nóng)民文化樂園為主陣地，充分挖掘農(nóng)村民俗文化，整合農(nóng)村宣傳、體育健身等公共服務(wù)資源，推進(jìn)農(nóng)村基層文化陣地建設(shè)。組建基層文藝團隊，豐富農(nóng)民業(yè)余文化生活，提升農(nóng)民文化素養(yǎng)。

中小學(xué)五項管理告家長書 落實教育部五項管理致家長一封信篇二

對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的事項，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于落實2022年縣委巡察組反饋意見的整改情況報告，希望大家喜歡。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日起縣委第x巡察組對我局進(jìn)行了為期三個多月的集中巡察，x月xx日反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地提出了意見和建議。我局高度重視，端正態(tài)度，把巡察整改工作擺上重要位置。為切實抓好整改工作，我局制定了整改方案，并按照方案進(jìn)行了逐項整改，巡察組所反映的x類xx項問題均已基本整改完畢。現(xiàn)將整改情況報告如下。

一、提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，迅速開展整改工作

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了由局黨組織主要負(fù)責(zé)人、局長為組長，班子其他成員為副組長，局各股室及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，抽調(diào)精干人員具體負(fù)責(zé)日常工作。為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。

(二)制定整改方案。

巡察組反饋意見后，我局按照巡察要求，制定了《關(guān)于落實巡察市生態(tài)環(huán)境局xx分局反饋意見的整改方案》及整改清單，并將xx項整改任務(wù)落實到每個股室和個人，明確了整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室及整改期限。

(三)推動整改落實。

局整改領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議對整改工作的推進(jìn)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促，對整改措施一項一項狠抓落實，對整改的每個問題一條一條進(jìn)行梳理，全力推動整改工作的落實。

二、堅持問題導(dǎo)向，聚焦突出問題，全面抓好整改落實

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決

策部署方面，涉及學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神不到位、黨的全面領(lǐng)導(dǎo)缺失、落實生態(tài)文明建設(shè)及環(huán)境保護(hù)部署不堅決等五個問題。

整改情況：一是自巡察整改工作開展以來，已將第一議題制度貫徹落實到局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組會和支部會議上。第一議題制度將長期堅持貫徹落實。二是制定了《黨組議事規(guī)則》，經(jīng)征求意見、準(zhǔn)備材料、個別醞釀等程序后再決策，保證了決策前醞釀時間，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等相關(guān)制度，規(guī)范了會議記錄，確保全面、客觀反映會議研究的全過程。三是進(jìn)一步加強對工業(yè)園區(qū)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，采用“白+黑”、“x+x”、雙隨機等工作模式，聯(lián)合工業(yè)園管委會開展園區(qū)涉水企業(yè)排查整治專項行動。四是我局已將掃黑除惡專項斗爭作為黨組重要議事日程之一，并把涉黑涉惡線索摸排納入日常環(huán)保執(zhí)法檢查中，繼續(xù)深挖根治常治，建立長效機制。五是已定期專題會議研究意識形態(tài)工作，增強責(zé)任意識，提高政治鑒別力。自巡察整改工作開展以來，局黨組已將意識形態(tài)工作列入重要議事日程。六是更新了黨支部的黨員活動室有關(guān)上墻制度，在機關(guān)顯眼的地方張貼海報，加強黨的十九大精神及文明公約、社會主義核心價值觀等的宣傳。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面，涉及對審計問題整改不力、違反辦公用房管理規(guī)定、財務(wù)管理部不規(guī)范等六個問題。

整改情況：一是完善《xx市生態(tài)環(huán)境局xx分局財務(wù)管理制度》，規(guī)范報銷手續(xù)，要求所有報銷單據(jù)均由領(lǐng)導(dǎo)審批后再進(jìn)行報銷;加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織了財會相關(guān)人員和股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)知識集中學(xué)習(xí);在經(jīng)費支出時，對缺少原始資料要件時堅決不予報銷。二是實施改造工程，將超出標(biāo)準(zhǔn)的辦公室改造為單間辦公室，對騰出來的辦公室改為小會議室。三是健全完善黨組議事規(guī)則、“三重一大”及一把手“四個不直接分管”等制度，切實解決決策不民主、不規(guī)范和財務(wù)支出隨意化、“一支筆”等問題。四是貫徹落實中央八項規(guī)定，厲行勤政廉政，形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。五是重新修訂公車管理制度，并加強對公務(wù)用車情況進(jìn)行不定期的檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為。積極配合公車改革，x輛執(zhí)法車輛納入公車平臺統(tǒng)一管理，對尚未參加改革的車輛由辦公室統(tǒng)一管理。六是認(rèn)真貫徹落實中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，進(jìn)一步健全公務(wù)接待制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為，堅決杜絕公款吃喝、超標(biāo)接待和違規(guī)接待等問題。完善財務(wù)支出制度，杜絕不合規(guī)的支出行為發(fā)生。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面，涉及支部改選程序不當(dāng)、管理制度不健全、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅等七個問題。

整改情況：一是由于機構(gòu)改革，局黨組沒有正式成立，黨支部未正式更名，暫未改選。二是已修繕局檔案室，已妥善登記保存檔案，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，并安排專人登記收發(fā)文。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進(jìn)一步規(guī)范組織生活會時間、參會人員、基本內(nèi)容、遵循的原則和基本程序。四是xx月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，真正達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的效果。五是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育活動，明確專人負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政警示教育工作的資料歸檔，切實加大單位人員的教育管理力度，做到警鐘長鳴，接下來將加強述職述廉報告的審核把關(guān)，高度重視，切實把日常實際工作融入述職述廉報告中。六是建立長效機制，嚴(yán)格執(zhí)行黨費管理制度，年初進(jìn)行黨費測算，認(rèn)真核定黨費繳納基數(shù)，足額繳納黨費;黨費的收繳、管理情況納入黨務(wù)公開重要內(nèi)容，定期通過黨員大會、機關(guān)內(nèi)部公示等形式予以公開。七是x月xx日成立了工會組織，保障了干部職工的合法利益。八是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范民主推薦、組織考察、討論決定等程序，增強選人用人的公信度。凡是人事提拔任免或人事調(diào)整，都經(jīng)過黨組會或黨組擴大會研究，正式行文，并做好考察任免材料的歸檔工作。

三、鞏固整改成果，切實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

(一)繼續(xù)抓好整改工作

堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的事項，堅持不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進(jìn)巡察反饋意見的整改落實。

(二)著力構(gòu)建長效機制

在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合從嚴(yán)治黨活動，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，對已經(jīng)制定出臺的各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好貫徹落實，切實提高規(guī)章制度執(zhí)行力、約束力。

(三)強化督促檢查

持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強督促檢查，全面推進(jìn)各項工作，切實把巡視成果轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的動力，使生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作再上新臺階。

中小學(xué)五項管理告家長書 落實教育部五項管理致家長一封信篇三

嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、民主評議黨員等基本制度，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于落實2022年全面從嚴(yán)治黨6大工作要點范文，希望大家喜歡。

2022年是黨的二十大召開之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年，也是貫徹落實市第六次黨代會精神開局之年，抓好全面從嚴(yán)治黨，維護(hù)良好政治生態(tài)將面臨更多挑戰(zhàn)、更重任務(wù)、更高標(biāo)準(zhǔn)。xx局全面從嚴(yán)治黨工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和xx屆歷次全會精神，及重要講話指示精神，認(rèn)真貫徹落實xx屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委十四屆二次全會和市紀(jì)委六屆二次全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨，捍衛(wèi)“兩個確立”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，全力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，為持續(xù)推動xxx高質(zhì)量發(fā)展提供強堅強有力的政治保障，重點抓好五個方面工作。

一、以政治建設(shè)為引領(lǐng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

1.加強政治理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話和指示批示精神，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和黨員干部的終身課題，不斷鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上發(fā)力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以強有力的政治自覺確保黨中央和省委、市委決策部署一貫到底。全年組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會不少于xx次，交流研討不少于x次，中心組成員發(fā)言至上1次以上，黨組班子成員深入基層和聯(lián)系支部指導(dǎo)學(xué)習(xí)每年不少于2次，帶動各基層黨組織不斷提升政治理論學(xué)習(xí)成效。

2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，健全黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、民主評議黨員等基本制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。加強對黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策執(zhí)行情況、民主集中制等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實糾正黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化等問題，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。

3.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨員干部必修課，定期組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，內(nèi)化于心、外化于行，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。堅決糾正上有政策下有對策、有令不行、有禁不止的行為，對上級重大決策部署、重要工作安排，抓落實不力、失職失責(zé)的進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，確保上級和黨組各項決策部署有效貫徹落實。

4.加強意識形態(tài)建設(shè)。堅持黨管意識形態(tài)原則，認(rèn)真落實意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作體系，納入重要議事日程，全年專題研究意識形態(tài)工作不少于x次，年終向市委報告1次意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況。充分利用微信公眾號、xxx網(wǎng)、“兩微一博”等陣地，積極開展社會主義核心價值觀、公民道德規(guī)范、優(yōu)秀傳統(tǒng)美德和城管好人好事等意識形態(tài)宣傳，旗幟鮮明反對、抵制、批駁錯誤思潮、錯誤觀點和錯誤言論。強化意識形態(tài)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警和分析研判，全年開展排查活動x次以上。建立意識形態(tài)工作研判機制，局黨組每年專題聽取各單位、處室意識形態(tài)工作匯報x次以上，及時分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢。

5.夯實黨組主體責(zé)任。按照《黨委(黨組)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發(fā)力，確保把責(zé)任壓實到每個單位、處室，形成齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作格局。堅持全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推進(jìn)、同考核，推動工作任務(wù)落實。全年至少召開x次專題會議，研究全面從嚴(yán)治黨工作，及時傳達(dá)貫徹市委和市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署和要求，并對全局全面從嚴(yán)治黨工作作出部署安排。局黨組全年至少x次對局屬各單位、處室落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并下發(fā)落實情況通報。

6.嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。健全完善黨組書記負(fù)總責(zé)，黨組成員、單位(處室)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)的工作格局。黨組書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任職責(zé)，圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策，結(jié)合工作實際，加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)，提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。其他黨組成員根據(jù)職責(zé)分工，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作落實。局黨組書記全年至少1次聽取班子成落實全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報。局黨組班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)，每季度要聽取1次分管單位、處室落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報。

二、以思想建設(shè)為核心，夯實思想政治基礎(chǔ)

7.強化思想政治建設(shè)。認(rèn)真抓好政治理論、紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育、法治理論、保密責(zé)任、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊伍的理論水平、專業(yè)技能、黨性作風(fēng)，鼓勵全體干部職工讀原著、學(xué)原文、悟原理，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)某枪芨刹筷犖椤７e極開展思想政治教育，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，局黨組班子成員全年講黨史黨課不少于1次。

8.加強廉政文化建設(shè)。牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，深入開展廉政文化進(jìn)xx活動，征集廉政主題攝影、書畫、征文等作品評選展出，開設(shè)職工圖書室，高標(biāo)準(zhǔn)打造廉政文化陣地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系統(tǒng)內(nèi)部“好人好事好風(fēng)尚”，探索小區(qū)“城事”管理員和校園“城事”輔導(dǎo)員制度，深入開展執(zhí)法服務(wù)進(jìn)小區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、門店、工地“五進(jìn)”活動，選樹一批體現(xiàn)“嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)為民”的執(zhí)法先進(jìn)典型，在全系統(tǒng)形成講責(zé)任、講廉政、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)品牌良好氛圍。

三、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，筑牢堅實組織保障

9.打牢基層組織基礎(chǔ)。把提高基層黨的建設(shè)質(zhì)量作為固本之舉、長遠(yuǎn)之計，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。牢固樹立黨的“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，推動黨支部建設(shè)從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，高標(biāo)準(zhǔn)落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，切實提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。深入實施黨支部“標(biāo)準(zhǔn)+示范”建設(shè)，強化黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，抓好黨務(wù)干部的選配和培訓(xùn)，建設(shè)一支對黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)純正的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。

10.提升基層黨組織組織力。堅持把強化基層黨組織建設(shè)作為加強制度創(chuàng)新和治理能力建設(shè)、推進(jìn)治理體系現(xiàn)代化的重要抓手，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，優(yōu)化設(shè)置基層黨支部，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建強黨組織體系。組織好黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強工作能力，提高工作質(zhì)量，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力。堅持黨建帶團建、婦建、工建，加強機關(guān)群團組織隊伍建設(shè)，結(jié)合“三八”“五四”等節(jié)日，組織機關(guān)黨員職工開展群團活動，展示機關(guān)黨員干部昂揚向上的精神風(fēng)貌。

11.創(chuàng)新基層黨建工作模式。以黨建創(chuàng)品牌、支部創(chuàng)方法、工作創(chuàng)體系、黨員創(chuàng)標(biāo)桿、作用創(chuàng)質(zhì)效“五大創(chuàng)新”體系為目標(biāo)，以支部黨建責(zé)任制為抓手，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的工作導(dǎo)向，以“創(chuàng)特色品牌”“創(chuàng)五星支部”“創(chuàng)五星黨員”等創(chuàng)建活動為載體，挖掘支部工作的亮點與特色，樹立品牌典型，全年組織開展基層黨組織品牌創(chuàng)建評比展示1次以上，全面激發(fā)黨支部工作活力，切實提升黨支部建設(shè)的規(guī)范化水平。

12.完善基層黨建考核機制。堅持和完善黨建述職評議考核制度，加強考核結(jié)果運用，將黨建工作與干部任用、高質(zhì)量考核相互掛鉤，推動管黨治黨主體責(zé)任落實。牢固樹立“以業(yè)務(wù)實績體現(xiàn)黨建政治效果”的鮮明導(dǎo)向，把抓中心工作完成、抓重大任務(wù)落實作為檢驗基層組織組織力的試金石，積極引導(dǎo)各基層黨組織充分發(fā)揮在推進(jìn)中心工作、落實重大任務(wù)中的政治引領(lǐng)作用，積極營造抓黨建、強業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，促進(jìn)黨建和城市管理業(yè)務(wù)深度融合。

四、以作風(fēng)建設(shè)為支撐，堅決夯實風(fēng)險防控防線

13.大力糾治“四風(fēng)”頑疾。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，盯緊隱形變異新動向，堅決遏制頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，堅決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。持續(xù)開展形式主義、官僚主義集中整治，全面排查系統(tǒng)內(nèi)存在的各類“四風(fēng)”問題，列出問題清單，逐項剖析根源、制定落實整改措施。強化元旦春節(jié)、中秋國慶等重要時間節(jié)點的明察暗訪，對查處的問題一律在全局范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況及時報派駐紀(jì)檢組備案。

14.持續(xù)開展作風(fēng)治理。牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的意識，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，聚焦xx系統(tǒng)不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等政風(fēng)行風(fēng)亂象，持續(xù)開展“三真三實”作風(fēng)提優(yōu)行動，靜下心來查問題、沉下身子抓整改，切實以作風(fēng)建設(shè)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)xx事業(yè)大發(fā)展。聚焦群眾反映xx領(lǐng)域存在的突出問題，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等頑瘴痼疾，敢于較真碰硬，集中發(fā)力、猛藥去疴，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

15.加大日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。堅持以上率下，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的“頭雁效應(yīng)”，主要領(lǐng)導(dǎo)主動扛起作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行好“一崗雙責(zé)”，加強對干部職工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對苗頭性、傾向性問題第一時間發(fā)現(xiàn)并提醒，做實做細(xì)日常監(jiān)督管理。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是深化運用“第一種形態(tài)”作為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨的重要舉措，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把嚴(yán)管和厚愛落在實處。

16.強化服務(wù)群眾意識。聚焦群眾反映強烈的急難愁盼問題，探索實施“標(biāo)準(zhǔn)化+城市治理”“xx執(zhí)法+”新模式，大力開展市容環(huán)境衛(wèi)生管理與執(zhí)法，全力消除各類亂象，切實維護(hù)市民群眾利益。嚴(yán)肅查處群眾身邊xx領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題，認(rèn)真對待群眾反映強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，切實增強人民群眾獲得感。協(xié)同推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭深入開展，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”，持續(xù)推進(jìn)xx系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)和依法行政，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

五、以紀(jì)律建設(shè)為抓手，全力鍛造清正廉潔隊伍

17.筑牢不想腐的自律機制。嚴(yán)格落實黨組會會議“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)制度，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。強化經(jīng)常性黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，通過召開警示教育大會、專題民主生活會等方式加強日常廉政教育，持之以恒抓好傳統(tǒng)教育、典型教育和警示教育，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，用好懺悔錄、身邊典型案件等反面教材，舉一反三、以案明紀(jì)，用身邊事教育身邊人，全年組織開展集中警示教育學(xué)習(xí)不少于x次，觀看教育片不少于x部，開展現(xiàn)場教育不少x次，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，引導(dǎo)干部職工增強“不想腐”的思想自覺。

18.完善不能腐的防范機制。深化完善內(nèi)控管理制度建設(shè)，科學(xué)設(shè)定城市管理行政權(quán)力的運行程序和工作流程，建立健全規(guī)范執(zhí)法制度體系，建立效能建設(shè)考核機制，最大程度消除各類風(fēng)險盲區(qū)。深化標(biāo)本兼治，針對反腐敗制度漏洞、薄弱環(huán)節(jié)，推動建章立制，扎緊制度籠子，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。持續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險點排查，全力構(gòu)建“權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、預(yù)警及時、措施到位”的防控機制。全面實施民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，持續(xù)開展廉政和履職風(fēng)險防控機制建設(shè)，加強廉政風(fēng)險動態(tài)排查和監(jiān)控，規(guī)范“三重一大”事項決策機制，逐步建立完善xx執(zhí)法系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控管理工作網(wǎng)絡(luò)，切實扎牢“不能腐”的籠子。

19.健全不敢腐的懲戒機制。強化政治監(jiān)督和紀(jì)律保障，采用黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，形成全覆蓋監(jiān)督體系。扎實開展執(zhí)法隊伍隊容風(fēng)紀(jì)專項督察、作風(fēng)效能督查、執(zhí)法規(guī)范化督察，加大xx領(lǐng)域問題發(fā)現(xiàn)力度，點對點通報突出問題，強力提升xx系統(tǒng)執(zhí)法隊伍形象。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍查處xx系統(tǒng)中的腐敗問題，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，以及利用職務(wù)便利受賄索賄，徇私枉法等職務(wù)性違法違紀(jì)案件，讓紀(jì)律真正成為帶電的高壓線，做到有責(zé)必問、問責(zé)必處，形成高壓懲戒態(tài)勢。

20.壓緊夯實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。充分發(fā)揮局機關(guān)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用，協(xié)助局黨組及時了解、分析落實全面從嚴(yán)治黨主體情況，推動全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落實到位。強化對重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，切實把問題攔在“四種形態(tài)”之外、苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。注重與派駐紀(jì)檢組溝通協(xié)調(diào)，自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委和派駐紀(jì)檢組監(jiān)督指導(dǎo)，及時部署落實派駐紀(jì)檢組安排的工作任務(wù)，確保交辦的各項工作任務(wù)不折不扣完成到位，涉及重點工作和事項邀請紀(jì)檢組全程參與和監(jiān)督，自覺做到與派駐紀(jì)檢組在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面目標(biāo)同向、行動協(xié)同。

六、以隊伍建設(shè)為標(biāo)桿，夯實城管高質(zhì)量發(fā)展根基

21.規(guī)范干部選拔任用。嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例、職務(wù)和職級并行規(guī)定，堅持重實干重實績的鮮明用人導(dǎo)向，大力選用在困難矛盾面前敢于負(fù)責(zé)、在艱苦崗位上默默工作、在重點任務(wù)中勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｍ貙捘贻p干部視野，推動外派掛職鍛煉、跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對成績顯著的年輕干部提拔到重要崗位上來，打破論資排輩的隱性臺階。積極推進(jìn)行政和參公人員順向交流、同類事業(yè)單位科級干部跨單位交流任職，促進(jìn)人才合理流動。完善干部掛職鍛煉機制，選派優(yōu)秀年輕干部到上級、同級單位掛職，加強對上、對外交流，最大限度地調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

22.加強隊伍監(jiān)督管理。深化落實“三項”機制，建立和完善能上能下、容錯糾錯和正向激勵機制，督促干部職工忠誠履職，讓干事者、擔(dān)當(dāng)者、有為者得到褒獎、受到尊重。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵黨員干部履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，遏制失職瀆職的行為，著力營造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。加強日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。實施全方位全過程監(jiān)督管理，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，著力構(gòu)建重在預(yù)防、嚴(yán)在日常的全方位管理監(jiān)督機制。